- 目錄
第1篇 施工人員質(zhì)量責任書模板
施工人員質(zhì)量責任書
為了保障安全生產(chǎn)，維護職工的人身安全，經(jīng)雙方協(xié)議，特簽訂如下安全責任書：
1.公司員工必須嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
2.公司員工必須嚴格執(zhí)行電梯安裝安全措施，遵守崗位安全責任制度;
3.如公司員工發(fā)生嚴重違反勞動紀律或其他安全制度的行為，公司有權(quán)單方解除勞動合同;
4.進入現(xiàn)場的員工必須進行安全教育，崗位培訓(xùn)，考試合格后才能上崗;
5.進入新的施工現(xiàn)場，施工人員必須在安全技術(shù)交底記錄上簽字;
6.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行任何違章指揮，違章冒險作業(yè)，并及時向工程部經(jīng)理報告;
7.對危害生命安全和身體健康的行為，公司員工有權(quán)提出批評、檢舉、控告;
8.本公司為維護員工的切身利益，保證為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品;
9.公司強制性為施工人員投保意外傷害險，附加人身意外傷害醫(yī)療保險及住院醫(yī)療險;
10.公司員工及施工人員因違章操作而發(fā)生的事故，造成人身傷亡，其責任由違章操作者自行承擔，除保險公司按規(guī)定進行理賠外，本公司不再另行支付其它費用;
11.施工人員患病或因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，并不能從事公司另行安排的工作，本公司有權(quán)單方解除勞動合同。
第2篇 施工人員質(zhì)量責任書
安全萬事興，麻痹人財空。不懂操作勿蠻干，蠻干出事事非淺。不恥下問不丟臉，臉腫充胖人不贊。
施工人員質(zhì)量責任書
為了保障安全生產(chǎn)，維護職工的人身安全，經(jīng)雙方協(xié)議，特簽訂如下安全責任書：
1.公司員工必須嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
2.公司員工必須嚴格執(zhí)行電梯安裝安全措施，遵守崗位安全責任制度;
3.如公司員工發(fā)生嚴重違反勞動紀律或其他安全制度的行為，公司有權(quán)單方解除勞動合同;
4.進入現(xiàn)場的員工必須進行安全教育，崗位培訓(xùn)，考試合格后才能上崗;
5.進入新的施工現(xiàn)場，施工人員必須在安全技術(shù)交底記錄上簽字;
6.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行任何違章指揮，違章冒險作業(yè)，并及時向工程部經(jīng)理報告;
7.對危害生命安全和身體健康的行為，公司員工有權(quán)提出批評、檢舉、控告;
8.本公司為維護員工的切身利益，保證為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品;
9.公司強制性為施工人員投保意外傷害險，附加人身意外傷害醫(yī)療保險及住院醫(yī)療險;
10.公司員工及施工人員因違章操作而發(fā)生的事故，造成人身傷亡，其責任由違章操作者自行承擔，除保險公司按規(guī)定進行理賠外，本公司不再另行支付其它費用;
11.施工人員患病或因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，并不能從事公司另行安排的工作，本公司有權(quán)單方解除勞動合同。
第3篇 施工人員安全責任書
為了保障安全生產(chǎn)，維護職工的人身安全，經(jīng)雙方協(xié)議，特簽訂如下安全責任書：
1.公司員工必須嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程；
2.公司員工必須嚴格執(zhí)行電梯安裝安全措施，遵守崗位安全責任制度；
3.如公司員工發(fā)生嚴重違反勞動紀律或其他安全制度的行為，公司有權(quán)單方解除勞動合同；
4.進入現(xiàn)場的員工必須進行安全教育，崗位培訓(xùn)，考試合格后才能上崗；
5.進入新的施工現(xiàn)場，施工人員必須在安全技術(shù)交底記錄上簽字；
6.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行任何違章指揮，違章冒險作業(yè)，并及時向工程部經(jīng)理報告；
7.對危害生命安全和身體健康的行為，公司員工有權(quán)提出批評、檢舉、控告；
8.本公司為維護員工的切身利益，保證為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品；
9.公司強制性為施工人員投保意外傷害險，附加人身意外傷害醫(yī)療保險及住院醫(yī)療險；
10.公司員工及施工人員因違章操作而發(fā)生的事故，造成人身傷亡，其責任由違章操作者自行承擔，除保險公司按規(guī)定進行理賠外，本公司不再另行支付其它費用；
11.施工人員患病或因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，并不能從事公司另行安排的工作，本公司有權(quán)單方解除勞動合同。
