生育責任書(15篇)

第1篇 學校計劃生育目標管理責任書

學校計劃生育目標管理責任書

為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定給予處理。

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第2篇 人口與計劃生育管理責任書

20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標一人口控制目標

1、出生人數控制在人以內；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統計合格率達到100%；

二、工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協會組織健全，經常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯系率均達到100%。8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。三工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。

三、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

四、獎懲辦法

1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。

2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。

第3篇 2022年人口與計劃生育責任書范文

為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《中共中央國務院關于全面加強人口與計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《福建省人口與計劃生育條例》，加快建立和完善依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理的工作機制，提高人口與計劃生育工作整體水平，實現十二五人口和計劃生育專項規(guī)劃的預定目標，促進人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和人的全面發(fā)展，為海峽西岸經濟綠色腹地建設創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，確保完成縣委、縣政府下達給___鎮(zhèn)20___年人口與計劃生育工作責任目標，中共___鎮(zhèn)黨委、___鎮(zhèn)人民政府特向你村下達20___年度人口與計劃生育工作責任書：

一、人口與計劃生育工作目標

(一)按政策生育，無政策外生育。

(二)計生各項指標統計準確無誤，無瞞報、漏報、錯報。

(三)積極動員、組織應落實四術對象及時落實各種避孕、節(jié)育措施及補救措施。

(四)查環(huán)查孕按期開展，查環(huán)查孕率達98%，雙查指紋到位率達98%以上，確保無醫(yī)學需要的政策內引、流產。

(五)當年獨生子女領證率達100%。

(六)開展人口與計劃生育基礎知識及優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教等知識宣傳教育及培訓，育齡群眾計劃生育基礎知識知曉率達85%以上，政策內生育未懷孕夫婦孕前優(yōu)生檢測面達100%。

(七)開展優(yōu)質服務，群眾對計生工作滿意率達90%以上。

(八)配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作，完成征收任務。

(九)流出育齡婦女人口婚育辦證登記率達95%以上，流入育齡婦女人口婚育證審驗率達95%以上。

(十)及時、準確摸底上報本村享受計劃生育法定獎勵和優(yōu)惠政策對象，計生獎勵政策落實準確率達100%。

(十一)充分發(fā)揮村計生協會的作用，促進計生工作上水平。

二、人口與計劃生育工作保證措施

(一)成立以村(居)黨支部書記為組長的計劃生育領導小組，建立目標管理責任制，村兩委分工包干、責任明確，認真兌現獎懲。

(二)加強村級計生和協會工作隊伍建設，配齊配強村級計生管理員和協會會長、秘書長、中心戶(組)長。

(三)認真學習并宣傳貫徹計劃生育方針政策和法律法規(guī)，全面推進婚育新風進萬家活動，村設有人口學校、宣傳欄等，宣傳陣地齊全并開展活動。

(四)實行計劃生育村務公開，村設有計生公開欄，定期公開公示國家和地方制定的人口和計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章，人口和計劃生育部門制定的有關規(guī)范性文件，本村人口出生情況，計劃生育獎優(yōu)政策兌現情況，社會撫養(yǎng)費繳納情況，計劃生育村規(guī)民約，人口和計劃生育工作紀律以及需要村民廣泛知曉或者參與的其他事項。

(五)開展創(chuàng)建計劃生育村民自治示范村活動，組織、動員村民參與計劃生育村民自治，修訂和完善計劃生育村民自治公約和誠信計生協議，結合村實情制定好獎勵優(yōu)惠政策并兌現到位，組織開展好村民評計生活動，推進計生村為主工作落實。

(六)協助鎮(zhèn)計生辦及時準確的辦理、發(fā)放《生育服務證》、《流動人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》等。

(七)村設有計生服務室，服務室內應有檢查床、椅子、藥具柜、宣傳教育資料，做到衛(wèi)生整潔、環(huán)境溫馨。積極組織已婚育齡群眾參加三查一治工作，積極穩(wěn)妥開展避孕方法知情選擇，做好避孕藥具免費發(fā)放及隨訪工作，搞好優(yōu)質服務。

(八)開展生育關懷行動活動，為實行計劃生育的家庭提供生產、生活、生育等多方面幫扶。宣傳免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，按時組織待孕對象到縣計生服務站參加免費孕前優(yōu)生健康檢查，落實隨訪服務，孕情早發(fā)現并及時上報。

(九)加強流動人口管理，認真開展流動人口清查活動，提高流動人口持證率和驗證率,控制流動人口政策外生育，建立健全流動人口管理服務檔案,底數清楚，信息準確，無漏檔，流入人員實行屬地化管理,均等化服務,流出人員跟蹤服務到位。

(十)配合鎮(zhèn)黨委、政府落實計劃生育家庭獎勵、優(yōu)先、優(yōu)惠、扶助政策，做好各種獎勵對象的調查摸底、申報、審議、張榜公示、確認和退出等工作，確保獎勵金及時發(fā)放和收回。

(十一)帶領村兩委、村計劃生育管理員和中心戶長做好本村計劃生育工作，引導黨員干部及其親屬帶頭執(zhí)行計劃生育。

(十二)協助鎮(zhèn)政府依法做好征收社會撫養(yǎng)費工作。

(十三)鞏固和提升計生協會三聯創(chuàng)成果，村計生協會組織健全，有工作制度、會員之家、會員聯系戶，能經常開展活動并發(fā)揮會員帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流作用。

(十四)廣泛深入開展關愛女孩行動活動，加強孕情跟蹤管理和服務，積極摸排兩非案源。

三、檢查考評與獎懲

為了更好落實計劃生育工作目標，年終鎮(zhèn)黨委、政府將組織人員對各村的計劃生育工作完成情況景象綜合考評，根據工作實際情況和綜合評估情況予以兌現獎懲。

四、責任對象

各村書記、主任、計生管理員、鎮(zhèn)掛村領導和包村組長、組員。本責任書規(guī)定的任務不受村負責人人事變動影響，以20___年10月1日20___年9月30日為一年度。

中共___鎮(zhèn)黨委書記：______ 鎮(zhèn) 長：______

中共___鎮(zhèn)______村黨支部書記： 村主任：______

中共___鎮(zhèn)委員會

___鎮(zhèn)人民政府

20___年2月28日

人口與計劃生育責任書范文

第4篇 在全鎮(zhèn)《計劃生育六保證、三落實責任書》簽訂會議上的講話

這次會議是全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的一次總結分析會議，也是一次部署動員、鼓動加壓的會議。剛才，邢鎮(zhèn)長分析了當前的人口形勢，對下一步工作講了很好的意見。永生書記通報了全鎮(zhèn)育齡婦女進站查體進度，同時鎮(zhèn)黨委、政府與各工作區(qū)、村、單位、有關部門簽訂了2005年《計劃生育六保證、三落實責任書》，下面，我再強調三點： 一、正確分析形勢，進一步增強抓緊抓好計劃生育工作的責任感、緊迫感

近年來，我鎮(zhèn)各級認真貫徹落實中央、省、市、縣關于加強計劃生育工作的指示精神，領導力度不斷加大，工作措施不斷強化，低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，整體工作在鞏固中有了很大的提高，呈現出良好的發(fā)展局面。一是領導高度重視，工作力度加大，齊抓共管的局面更加鞏固；二是村民自治和優(yōu)質服務工作穩(wěn)步推進，基層基礎工作不斷加強；三是計劃生育隊伍建設和行業(yè)作風取得進展，一支思想好、作風好、懂業(yè)務、會管理的計生隊伍正在壯大；四是優(yōu)質服務“三大工程”全面啟動，政策推動利益導向機制進一步完善，群眾對計劃生育滿意度普遍提高；五是管理、服務工作機制進一步完善，各村一把手親自抓、負總責，各部門齊抓共管、綜合治理的格局更加完善。

在充分肯定成績的同時，我們也要全面準確地把握當前計劃生育工作面臨的形勢。一是要看到，落后的婚育觀念這一制約計劃生育工作的最大的困難還沒有發(fā)生根本性改變，穩(wěn)定低生育水平依然是今后一個時期計劃生育工作的主要任務。從總體上看，實行計劃生育還沒真正成為人們的自覺行為，目前的低生育水平是靠強有力的行政制約措施取得的，基層基礎還不夠牢固，個別地方問題還比較嚴重，計劃生育外出躲藏、私自流引產等現象還不同程度的存在，低生育水平的背后還存在著巨大的反彈壓力，工作稍有放松，就有可能導致生育率的回升。二是要看到，各級對計劃生育工作的要求越來越高，在嚴格控制計劃外生育的同時，依法管理、村民自治、優(yōu)質服務已成為新的工作重點。當前的計劃生育工作同過去相比，內容更多了，標準更高了，任務更艱巨了。今后，衡量計劃生育工作水平的高低，低生育率是一個重要指標，依法管理、村民自治、優(yōu)質服務搞得好與壞，同樣也是重要的衡量標準。而目前我鎮(zhèn)計劃生育依法管理工作才剛剛起步，許多方面還不規(guī)范完善；村民自治工作開展的不扎實，甚至在一些地方走了過場，村級自治自控能力薄弱；優(yōu)質服務工作正處于實踐探索階段，一些優(yōu)質服務措施沒有完全落實到位，群眾滿意率還不高。因此，鎮(zhèn)黨委、政府已將這三項工作列入了今年全鎮(zhèn)計劃生育工作的重點，各級一定要充分發(fā)揚求真務實的工作作風和改革創(chuàng)新的精神，扎扎實實地把這三項工作做好。三是要看到，真正實現工作思路、工作分法“兩個轉變”，是做好當前計劃生育工作的關鍵所在。對當前計劃生育工作面臨的情況、新問題、新要求，有些同志感到困惑，無所適從，個別同志在困難面前產生了畏難發(fā)愁情緒，甚至在個別單位，計劃生育工作力度有所放松。問題的關鍵在于，我們有些同志已經習慣了過去的工作方式，對如何實現“兩個轉變”沒有深入進去，相反，對行政性的硬措施產生了依賴心理。搞好依法管理、村民自治、優(yōu)質服務，解決好當前的熱點、難點問題，必須真正從傳統的工作思想、工作方法中解脫出來，切實走上依法管理的軌道，寓管理于服務之中。

二、明確重點，加大力度，確保高質量地圓滿完成當前計劃生育工作任務 （一）要認真開展春季計劃生育集中整治活動。當前，計劃生育面臨的形勢非常嚴峻，計劃外生育費難以征收、節(jié)育措施難以落實難以解決，這些問題已嚴重影響了全鎮(zhèn)計劃生育工作的開展，這些問題不解決，勢必會影響低生育水平的穩(wěn)定，影響我們整體工作的開展。各工作區(qū)、各村、各單位必須高度重視這個問題，抓住全鎮(zhèn)集中整治活動的有利時機，集中領導，集中人力物力，集中時間，認真組織，精心安排，迅速開展一次計劃生育集中整治活動，對出生人口瞞報、漏報，節(jié)育措施，計劃外懷孕，外出躲藏，社會撫養(yǎng)費的征收等進行集中清理、集中解決，切實堵塞漏洞，加強管理。這次活動開展中，鎮(zhèn)黨委、政府要經常進行檢查調度，活動結束后要進行檢查驗收，對活動開展不認真、走了過場、效果不明顯的工作區(qū)、村要責成重搞，要通過這次活動，切實解決計劃生育工作中的難點問題，進一步鞏固低生育水平成果，為今后全鎮(zhèn)計劃生育工作向高水平邁進奠定堅實的基礎。

(二)要深入貫徹實施《人口與計劃生育法》，牢牢把握穩(wěn)定低生育水平工作核心不動搖。一是要繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，加快推進理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，在優(yōu)質服務“三級聯創(chuàng)”、孕情管理、性別比控制、屬地化管理、行風建設和社會保障等方面實現重大突破，努力把全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作提高到一個新水平。具體目標是：人口出生率控制在10‰以內，自然增長率控制在6‰以內，出生嬰兒性別比控制在108：100以內，合法生育率保持在98%以上，綜合統計合格率達到100%，避孕節(jié)育措施落實率達到98%以上，村“兩組一會”組織建設、“兩室一校一環(huán)境”陣地建設基本達到模范村的標準。二是要將清理出生漏報作為計劃生育工作的重點。市、縣兩級的計劃生育工作獎懲兌現大會已經結束了，從會上，我們可以看出，市委、市政府對我們蒼山縣的計劃生育工作的高度重視，縣委、縣政府春節(jié)過后也多次召開計劃生育工作專題會議，研究部署今年的計劃生育工作，這充分說明我縣計劃生育工作所面臨的嚴峻形勢和存在的諸多問題，因此我們要迅速掀起春季計劃生育集中活動的高潮，以育齡婦女的進站促節(jié)育措施的落實，以宣傳教育促育齡群眾生育觀念的轉變，以社會撫養(yǎng)費的征收促出生漏報的開展，各村、各部門要一個不少的將以往的出生漏報清理出來，誰在這方面弄虛作假，出了問題，鎮(zhèn)黨委、政府就毫不客氣的追究誰的責任。三是特殊人群中超生現象時有發(fā)生，比如學校里的個別教師，請了假超生躲生，有些未婚女青年非婚生育，部分干部非法抱養(yǎng)，這些問題都比較突出。各工作區(qū)、各村、各部門不同程度地存在計劃外生育，違法抱養(yǎng)等問題，可以說管理成失控狀態(tài)。造成這些問題的主要原因是，村干部抓計劃生育工作的思想松懈，工作不夠主動，措施不夠到位，個別村兩委負責同志總是滿足現狀，忽視領導，工作徘徊不前；還有的思想浮躁，工作浮漂，急功近利，搞短期行為，不愿意撲下身子做扎扎實實的工作，對出現的問題不是采取積極的態(tài)度著手解決，而是蒙混過關，回避矛盾，敷衍了事；更有甚者，計劃外超生、抱養(yǎng)是我們村干部的親屬，村干部身邊不清的問題是造成計劃生育工作被動的主要原因。這也充分說明個別村干部思想認識不到位、不端正，工作不主動，針對這些情況，鎮(zhèn)黨委、政府下一步要對存在問題較多的村納入重點管理。以上，在不同會議上，我多次強調，計劃生育工作就是高壓線，誰在計劃生育工作中不警醒，誰就會吃大虧，誰就會受到嚴肅處理。象車輞的問題，雖然涉及面并不太大，但在我市造成的影響卻是十分惡劣的，必須引起我們的高度重視，要引以為戒，在新的一年里，我們必須下大決心，有針對性地解決計劃生育工作中存在的.突出問題。采取有效措施，平抑第四次人口高峰，穩(wěn)定低生育水平，努力爭創(chuàng)市級優(yōu)質服務先進鎮(zhèn)。 （三)要著力加強基層基礎工作。要繼續(xù)實行工作重心下移和強根固本戰(zhàn)略，切實調動村級領導干部抓好計劃生育工作的積極性。大力推行計劃生育村民自治，重點加強班子、隊伍陣地、制度四項建設，真正做到“有人管事、有錢辦事、有章理事”。村級計生隊伍要在“三化”的基礎上，重點抓好培訓和規(guī)范管理，努力提高整體素質和工作能力。要十分重視鎮(zhèn)直部門計劃生育工作，按照有關管理的要求，進一步健全網絡、理順關系、完善體制。要進一步落實部門職責，強化部門責任，切實形成齊抓共管、綜合治理的工作機制。 （四）要扎實推進計劃生育優(yōu)質服務。要不斷強化人民群眾是計劃生育主人的觀念，把維護人民群眾的合法權益和群眾滿意程度作為衡量計劃生育工作的重要標準。要認真解決群眾反映的突出問題，真心真意為群眾排憂解難，多辦得民心、順民意的事情。要以技術服務為重點，繼續(xù)推進避孕節(jié)育優(yōu)質服務、出生缺陷干預、生殖道感染綜合防治“三大工程”，要圍繞生育、節(jié)育、不育，普遍開展生殖保健系列服務。要通過扎扎實實的服務，塑造新時期計劃生育工作的良好形象。 （五）要不斷提高依法管理水平。推動計劃生育各項工作，關鍵靠依法行政，各級要認真學習、宣傳、貫徹《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，切實把各級干部和管理、服務行為和廣大群眾的生育行為統一到國家法律法規(guī)上來，嚴格按照法律程序解決計劃生育工作中的矛盾和問題，把計劃生育管理和服務全面納入法制化軌道。 （六）加強政策推動，搞好綜合治理。政策推動、綜合治理是建立新的計劃生育工作機制的重要內容。要繼續(xù)把《人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定的獨生子女父母獎勵費兌現好，把技術服務免費規(guī)定落實好。進一步建立完善計劃生育利益導向和社會保障機制，落實好優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓計劃生育家庭特別是只要一個女孩的家庭，在社會上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障。要進一步建立完善部門垂直負責體系和企事業(yè)單位法定代表人責任制，各級相關部門要進一步增強國策意識、履行職責意識、綜合治理意識，對計劃生育工作做到有組織、有措施、有貢獻，與本單位的工作同部署、同落實、同檢查。各工作區(qū)、各村、各單位、各部門政策規(guī)定的出臺，都要有利于基本國策的落實；凡是涉及計劃生育的，要征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見。嚴格落實計劃生育“一票否決”的規(guī)定，在“評先樹優(yōu)”、提拔任用干部時，要征詢計生部門的意見。 三、要切實加強對計劃生育工作的領導

做好計劃生育工作，根本在于加強領導。一是要始終堅持一把手親自抓、負總責，進一步形成齊抓共管的合力。各級要牢固樹立可持續(xù)發(fā)展觀念，始終把計劃生育工作擺在整體工作的突出位置來抓，真正做到責任到位、措施到位、投入到位，確保計劃生育工作有足夠的領導力量和專門人員，集中精力靠上專抓，確保計劃生育工作的持續(xù)、穩(wěn)定開展。各工作區(qū)、各村、各單位、各部門要切實增強全局觀念，認真履行做好計劃生育工作的職責。對工作不積極、不配合，造成工作被動的工作區(qū)、村、單位、部門，鎮(zhèn)黨委、政府要追究有關領導人責任。二是要強化督促檢查，嚴格落實責任追究制。要把計劃生育工作列入重事項督查范圍，鎮(zhèn)計劃生育領導小組要采取一周一調度的辦法，加大指導和檢查力度。對超生的，要嚴格按照法律程序，堅決依法征收計劃外生育費，是黨政機關、企事業(yè)單位人員的，一律開除黨籍、公職，決不能放任。要嚴格落實一票否決等制度，嚴格考核獎懲，加大責任追究力度。對出現計劃生育問題的單位和有關責任人，要嚴格按照《蘭陵鎮(zhèn)計劃生育工作責任追究處理處罰辦法》嚴肅處理，特別是對已經查實、尚未追究的，有關部門要立即著手處理，決不姑息，要真正把計劃生育工作作為考核一個工作區(qū)、一個村、一個單位、一個部門、一個領導班子、領導干部的重要內容。三是要進一步加大對計劃生育事業(yè)的投入。計劃生育事業(yè)是一項公益事業(yè)，各級必須不斷加大投入。嚴格落實計劃生育事業(yè)“十五”投入規(guī)劃和“四術”免費資金，按進度及時撥付所需經費，保證計劃生育工作的需要。

同志們，計劃生育工作任重道遠。各級在工作中一定要高度重視人口問題，正確處理好加快發(fā)展與人口問題的關系，切實加強計劃生育工作，促進人口與經濟、社會的協調發(fā)展。

第5篇 計劃生育責任書范文

為了適應社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責、社區(qū)服務、綜合治理，根據上級要求，特制定20____年度計劃生育責任書，由局同各股(室、局)簽訂。

一、責任目標。

1、領導重視配齊人員。健全計生專(兼)門機構，配齊計生專干，明確一名領導專管。

2、支持服從社區(qū)管理。及時、準確向社區(qū)申報人口計劃、上報育婦動態(tài)和人口情況并有相應檔案資料;符合政策生育率達100%;積極配合所在社區(qū)計生工作，按要求完成社區(qū)部署的任務。

3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識教育，知識普及率達100%且有培訓記載。

4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規(guī)定;建有帳、卡，納入經常性管理;流動人口辦(驗)證率達85%。

5、加強離崗育婦管理。有明確的管理職責和措施;育婦能得到正常的避孕節(jié)育服務。

6、提供全面優(yōu)質服務。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區(qū)要求參加三查提供避孕節(jié)育和生殖保健服務;對懷孕15周以上的孕婦全程提供優(yōu)質服務，實行跟蹤管理且責任落實到人;對本單位生育后的婦女要在三個月內實行避孕方法知情選擇，落實適應的避孕節(jié)育措施。

7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責人和當事人責任;本單位新結婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。

二、考評辦法。

1、考核年度時間為20___年1月1日至20___年12月30日。

2、考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。

3、有計劃外生育、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負責人和當事人黨紀和行政處分。

三、獎勵與責任。

1、全面完成責任目標并取得優(yōu)異成績，予以獎勵。

2、未完成責任目標的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負責任的報告，并給予適當處分。

局領導簽名：____ 股室負責人簽名：____

____年____月____日 ____年____月____日

計劃生育責任書范本

第6篇 縣級工商局2022年人口和計劃生育工作目標管理責任書

縣級工商局2022年人口和計劃生育工作目標管理責任書

_、宣傳、貫徹、落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》、《省人口與計劃生育條例》、《中共省委省人民政府關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的若干意見》等法律法規(guī)和政策文件。

_、落實《省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》，配合有關部門依法開展打擊非法鑒定胎兒性別及選擇性別的人工終止妊娠行為，以及溺棄女嬰的行為。

_、落實計劃生育藥具市場管理和監(jiān)督工作，制定有效措施嚴格計劃生育技術廣告管理，依法打擊虛假廣告，維護計劃生育技術服務秩序。

_、指導個體勞動者協會協助人口計生部門做好流動人口個體工商戶的計劃生育工作。對申請從事個體經營的育齡流動人口，在登記注冊后要及時向流動人口現居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)政府反饋有關情況。

_、協助鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人口計生部門督促落實個體工商戶及私營企業(yè)主的計劃生育政策，對拒不落實節(jié)育措施，拒絕交納社會撫養(yǎng)費的，依法采取有效措施。

_、指導個體勞動者協會、私營企業(yè)協會配合計劃生育協會組織開展“關注母親、關愛女孩、救助計劃生育特殊困難家庭”活動。

_、制定工作目標管理責任制;落實部門系統簽訂目標管理責任制考核和一票否決制度;落實部門系統評先選優(yōu)、職稱評定、干部提拔任用中嚴格計劃生育審核的規(guī)定。支持人口和計劃生育工作聯絡員開展工作。

_、逐步實現與人口計生部門信息互通、數據共享、協查通報、促進管理。

本目標管理責任書執(zhí)行情況，于__月底前向縣政府寫出專題報告，經考核評估后，兌現獎懲。

第7篇 2022計劃生育目標責任書

為深入貫徹落實黨的十八大精神，全面落實《_____省人口和生育條例》的規(guī)定，緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標和我鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展大局，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計生工作新局面，_____鄉(xiāng)人民政府與各村委會簽訂20_____人口和計劃生育工作目標管理責任書。

一、目標與任務

深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，始終堅持計劃生育基本國策，逐步完善政策，統籌解決人口問題，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會奠定更加堅實的人口工作基礎。

(一)黨政線指標

1、加強對人口計生工作的領導。堅持計劃生育基本國策，穩(wěn)定低生育水平。堅持黨政一把手親自抓、負總責，把各級黨政領導的思想統一到十八大精神上來，切實落實計劃生育一票否決制度。統籌經濟社會政策，切實推進各項惠民政策與人口計生政策的銜接與落實。堅持公安、衛(wèi)生、教育、民政、住建、人社、工商等部門協作和互通人口信息制度，做到各司其職，各負其責，信息互通。人口自增率控制在6.5%以下。

2、深入開展優(yōu)質服務，努力提高出生人口素質。完成免費孕前優(yōu)生健康檢查項目、育齡婦女生殖健康普查、第二春母親生殖健康普查、孕前免費優(yōu)生咨詢指導等服務，目標人群平均覆蓋率達到90%以上，村級服務體系標準化、規(guī)范化建設達到省目標比率。

3、積極開展信息化建設推進年活動。構建以人口基礎信息為導向的人口綜合服務機制，努力實現城鄉(xiāng)人口管理服務信息系統全覆蓋，并延伸到鄉(xiāng)村。

4、健全機制，齊抓共管，綜合治理出生人口性別比問題。廣泛宣傳男女平等、少生優(yōu)生等文明婚育觀念，進一步深入開展關愛女孩行動，認真落實出生實名登記制度，嚴肅查處兩非案件，制定有利于女孩健康成長的經濟社會政策。出生性比，以六普數據為基礎，逐年下降至正常范圍(103～107)。

5、強化責任，鞏固和完善一盤棋機制建設，加強流動人口服務和管理。進一步完善相關部門綜合治理的機制，完善定期協作督查制度，把流動人口服務和管理納入經濟社會發(fā)展整體規(guī)劃之中，出臺、完善相關政策，全面推進流動人口和計劃生育基本公共服務均等化工作。

6、加強人口計劃機構隊伍建設。堅持穩(wěn)定人口計生機構隊伍，加強基礎人員計生隊伍建設，建立科學的進退機制，加強培訓，加強自身建設，建設專業(yè)化、職業(yè)化干部隊伍。

7、加強政風行風建設，深入開展陽光計生行動行動，全面提升12356陽光計生服務熱線管理水平。切實提高群眾對人口計生工作的滿意度，滿意率達到90%以上，在政風行風評議工作中取得好成績。

(二)計生線指標

1、堅持計劃生育基本國策，進一步穩(wěn)定低生育水平。

(1)符合政策生育率如實上報、杜絕政策外多孩出生。在平時查和年終檢查時發(fā)現瞞報、漏報的要進行下不包底的扣分。

(2)避孕措施落實率95%，近二年出生長效措施率達85%。

(3)出生統計準確率100%。

(4)近二年政策外出生社會撫養(yǎng)費征收兌現率75%以上。(具體任務另下)

(5)四術回訪率達90%以上，并有記載。

(6)4+2獎勵對象確認準確、程序規(guī)范，資金發(fā)放率達100%。

(7)鄉(xiāng)村專干對重點對象入戶訪視率達80%，對領取《再生育服務證》的育齡婦女進行全程跟蹤服務，并有記載。

(8)規(guī)范化信息引導服務率達85%。

2、全面推進人口計生信息化建設。實施全員人口個案信息及時更新，確保網絡版正常運行。全員人口信息數據庫要求：(1)匯總率要達100%;(2)村級反饋率達100%，回錄率100%;(3)審核執(zhí)行率達100%，審核差錯率為0;(4)身份證準確率達99%以上;(5)手機直報率達100%，出生、死亡、新婚、流動人口全員網絡數據與手機上報信息語差率為0;(6)重復人口處理率為0;(7)移入移出處理率100%，拒絕率0;(8)互動信息率100%;(9)跨省流動人口協查執(zhí)行率達100%;(10)孕前指導咨詢率達95%以上;(11)政策內生育發(fā)證率 90%以上;(12)信息協作督辦率為0。

3、加強流動人口計生服務管理。流入(流出)已婚育齡婦女查證(登記)建檔率達85%。抓好每季的集中服務月活動、流出地接受信息反饋，反饋率要達到95%以上，流入人口的持證率達85%以上，享受查環(huán)查孕及計生基本免費項目服務率達到85%以上。

二、考核辦法

1、實行千分制考核辦法，對村的考核，黨政線占500分，計生線占500分。

2、分類指導，考核到村。

3、網絡評估，抽查核實。黨政縣指標以實際完成情況為準，計生線分類分次實地調查核實，同時堅持平時抽查與年終考核相結合，以平時督查為主;網絡評估與現場核查相結合，以網絡評估為準。年底對各村工作綜合評估排序。

三、獎懲辦法

1、根據考核評估結果，設村綜合先進獎、先進獎，對當年重點工作有創(chuàng)新和突破的，給予單項獎和創(chuàng)新獎，由鄉(xiāng)人民政府進行表彰獎勵。

2、 經費投入不達規(guī)定標準、數據嚴重不實和發(fā)生重大惡性事件的村，取消評先資格，實行一票否決。

3、具體考核辦法及分值見《_____省2022年人口和計劃生育工作目標管理責任制考核細則》。

_____鎮(zhèn)人民政府(簽名)

村委會(簽名)

20_____年____月

計劃生育目標責任書范文

第8篇 計劃生育目標管理責任書

xxx村計劃生育目標管理責任書

為認真貫徹《中國計劃生育工作綱要》，確保我村計劃生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部（甲方）與村委會主任及計生主管（乙方）簽訂本責任書。

一、指標任務

1、計劃生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、當年一孩出生放環(huán)率達100%；

5、獨子子女領證率達100%；

6、全面和重點對象（包括男村民家屬）環(huán)透、孕檢率達100%；

7、深入開展計劃生育宣傳教育。

二、雙方責任

1、積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，達到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方監(jiān)督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執(zhí)行。

3、對乙方婚育指標的執(zhí)行結果進行考核驗收和獎罰。

4、乙方根據婚育指標的各項內容，履行甲方的擬定要求。

5、發(fā)生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、并抄報有關部門備查追求責任。

三、考核和獎勵

為落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進行如下考核并實行獎罰。

1、在年內達到上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。

2、所轄育齡婦女，發(fā)生違反指標其中一例，除按區(qū)、鎮(zhèn)有關規(guī)定處罰外，扣罰乙方責任人500元。

3、乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發(fā)現，其后果自負，責任人處以罰款200元，

四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現止。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx村黨支部乙方：計生主管

負責人：負責人：

二οο五年月日

第9篇 人口與計劃生育工作責任書

根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保2010年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

一、部門計劃生育人口控制目標

1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。

3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95﹪以上;并根據公司實際情況組織活動。

二、考核與獎懲

公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人xx元人民幣)。

部門負責人： 部門員工：

2010年4月

第10篇 學校單位計劃生育責任書

學校單位計劃生育責任書

隨著社會不斷地進步，需要使用責任書的場合越來越多，責任書有助于明確每個人的目標和責任范圍。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，以下是小編精心整理的學校單位計劃生育責任書，歡迎閱讀與收藏。

學校單位計劃生育責任書

為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《xx省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20___年度人口和計劃生育目標管理責任制。

一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定給予處理。

______學校(簽章)：_________

學校責任人(簽字)：_________責任人(簽字)：_________

時間：____年____月____日時間：____年____月____日

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第11篇 企業(yè)計劃生育責任書

aa篇一

為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20___年度計劃生育責任書。

一、確定章品立同志負責我企業(yè)計劃生育管理工作。

二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。

三、認真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現居住地政府有關計劃生育的管理規(guī)定，對建筑企業(yè)所屬人員(包括家屬)進行經常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。

四、如違反責任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，企業(yè)負責人、當事人按政府有關規(guī)定處理。

五、本責任書自簽訂之日起生效。

建筑單位名稱：______ 建筑單位負責人：_________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

原籍(蓋章)

街道辦事處

簽訂日期：____年____月____日

注：本責任書一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留建筑企業(yè)。

aa篇二

實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。

二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。

三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經濟補償金。

四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。

五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。

六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準許條件和手續(xù)，并告知用工單位。

七、如有違反計劃生育有關規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規(guī)定處理。

員工簽名：________

____年____月____日

aa篇三

為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關文件精神，結合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執(zhí)行。

項目名稱: ________________

項目地點:________________

勞務班組名稱: ________________

一、目標

1、《流動人口婚育證》辦證率達100%;

2、婦檢率達100%;

3、杜絕計劃外生育。

二、措施

1、本著“誰用工、誰負責”的原則，勞務班組負責人應積極配合項目部和當地居委會等 有關部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作;

2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節(jié)育情況，督促落實計劃生育措施;

3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續(xù)，無證或未驗證人員，不得錄用。

4、已婚育齡婦女(結扎、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準生證》原件，并復印留底備查，發(fā)現計劃外懷孕的應及時報告當地計生行政部門，并動員其落實計劃生育措施;

5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點驗證登記。

三、處罰

1、項目部計劃生育領導小組將定期或不定期對勞務班組人員進行檢查，發(fā)現違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予20xx元以下罰款;

2、流動人口務工人員不按規(guī)定接受計劃生育行政主管部門和有關部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應給予教育，經教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退;

3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。

本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。

項目經理：________(簽/章)

勞務班組長：________(簽/章)

____年____月____日

第12篇 2022年計劃生育目標責任書模板

你們知道今年計劃生育出了什么新的政策嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關于2022年計劃生育目標責任書模板，歡迎閱讀!

2022年計劃生育目標責任書模板

為切實加強對人口和計劃生育工作的領導，確保20____年度人口和計劃生育工作任務的完成，市委、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質量指標

(一)人口出生率控制在12以內;

(二)人口自然增長率控制在6以內;

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上;

(七)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目覆蓋應查人群達到85%以上;

(八)人口信息一證通系統應用率達到80%以上;

(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內。

二、主要工作要求

(一)繼續(xù)落實計劃生育三個一領導機制和經費投入增長機制。區(qū)本級人均計劃生育事業(yè)費達到9元，單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兌現各項獎勵優(yōu)惠政策經費和重點工作項目配套資金，農村計劃生育轉移支付資金不低于轉移支付總額的12.84%。

(二)扎實推進機構改革，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計生機構改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術服務機構的優(yōu)化整合，配套推進衛(wèi)生計生執(zhí)法機構和隊伍整合。

(三) 鞏固和加強計劃生育基層工作網絡，穩(wěn)定機構和隊伍，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計劃生育辦公室，更名為衛(wèi)生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細化管理試點工作。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查。落實兌現計劃生育各項獎勵優(yōu)惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。

(五) 進一步完善流動人口服務管理一盤棋工作機制，全面推進流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務均等化，做好流動人口動態(tài)監(jiān)測和服務信息平臺管理。

(六)加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協調相關部門每季度開展一次打擊兩非行動，完成省上下達的年度出生性別比控制任務，年內至少查處打擊兩例兩非案件。

(七)創(chuàng)新人口信息采集機制，提高全員人口數據庫質量，推進部門信息資源共享。

(八)強化依法行政，年內縣區(qū)、鎮(zhèn)便民服務大廳全部建成，積極推進網上辦證、代辦服務和承諾制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性事件發(fā)生。繼續(xù)扎實穩(wěn)妥有序實施單獨兩孩政策，嚴肅查處違法生育行為，并征收社會撫養(yǎng)費。

三、考核獎勵

考核工作年終由市人口和計劃生育領導小組具體組織實施。完成目標任務的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標任務的予以通報批評，問題嚴重的實行一票否決，追究有關領導責任。

二o____年三月二日

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第13篇 單位計劃生育責任書范本

為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定2022年度計劃生育目標管理責任書：

一、責任目標

1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。

2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。

3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。

4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。

5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質服務工作：

(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于3次，“三查”率均達到100。

(2)對當年懷孕、生育和節(jié)育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。

(3)當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達到65以上。

(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。

6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務。

7、對本單位轄區(qū)內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產報批制度。

8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。

9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數據資料。

二、一票否決指標

1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。

2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。

3、在省市抽查、年度考核發(fā)現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。

三、考核辦法

本責任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。

局領導簽字：______________二級單位領導簽字：__________________

年 月

第14篇 人口計劃生育目標管理責任書

一、基本計分指標及分值

（一）穩(wěn)定低生育水平（15分）：符合政策生育率達到88%（10分），每高出一個百分點加計0.1分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超過部分每1個百分點扣2分，扣完為止；

（二）性別比控制（16分）：1、政策內二孩以上孕情上報及時、按月訪視率達到75%（4分），2、出生性別比控制（5分，超過110的部分按比值扣分，開發(fā)區(qū)計平均分），3、查處案件（7分，查處市內案件據實計分，性別比110以內未辦案的和開發(fā)區(qū)計平均分）；

（三）社會撫養(yǎng)費征收（11分）：xx、xx年度累計到位率達到80%（8分），當年到位率達到50%（3分），征收往年和流動人口政策外生育每萬元加計0.1分；

（四）宣傳教育（10分）：完成生育文明建設（4分），完成宣傳教育工作任務（6分）；

（五）信息化建設（18分）：xx年以來出生人口信息準確率達到98%（5分），全員人口主要信息完整準確率達到95%（3分），共享平臺信息有效反饋率達到95%以上（2分），流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率、外出重點對象有效聯系率、流入已婚育齡婦女驗證信息入庫率達到85%（6分），信息平臺反饋率達到100%（2分）；

（六）生育服務關懷（18分）：長效節(jié)育落實率達到70%（8分），服務站（室）功能發(fā)揮齊全、管理規(guī)范（6分，開發(fā)區(qū)計平均分），免費婚檢率達到65%以上（2分），已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到90%（2分）；

（七）農村計生村民自治、城鎮(zhèn)社區(qū)建設、計生“三公開”活動達到規(guī)定要求（2分），兌現獎勵優(yōu)待政策（3分），及時辦結信訪案件（2分）；

（八）計生業(yè)務管理規(guī)范，鄉(xiāng)村計生工作人員按要求配備到位，待遇落實，參加全市活動（5分）。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)加分項目

1、接受黃岡市以上考核無統計差錯且成績較好的，每次獎1-3分；

2、在創(chuàng)新工作機制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎1-3分；

3、單位工作成績突出（含服務站改擴建）當年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎1-2分；

4、“兩女戶”結扎分別達到60%和40%（麻東）的獎2分，另外在2分以內每例分別獎0.05分和0.1分（麻東）。

三、違規(guī)差錯扣分項目

（一）統計差錯考核抽查扣分

1、漏（瞞）報：政策內1分，政策外二、多孩3、5分，屬男孩加扣1分，協報對象0.5分，政策內二孩孕情0.5分，獎勵優(yōu)待對象0.3分。社區(qū)非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分；

2、虛（重）報：政策內3分、政策外0.5分，屬女孩加扣1分，長效節(jié)育0.5分，“兩女戶”結扎2分；

3、錯報：政策外報政策內按漏報政策外扣分，錯定政策內外0.3分,男孩報女孩3分，女孩報男孩0.5分，政策外孩次低報2分，獎勵優(yōu)待對象0.5分，錯報主協管1分；

4、拒報：拒報按漏報減半扣分。

舉報核實和通過其它途徑查出的出生統計差錯,分別按以上標準減半扣分和三分之一扣分。

（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統計差錯或工作失誤嚴重影響本市考核成績的，按照本市的規(guī)定扣分。

(三)違規(guī)違紀扣分

因違法違規(guī)造成重大責任事故或其它惡性案件，非法鑒定胎兒性別，違規(guī)人流引產、征收、處罰、收費、審批，弄虛作假（含辦假案、錯報超生對象身份），違反考核紀律的，視情節(jié)每例扣減1—5分；克扣、挪用市撥計生經費的（含跨年度），每10個百分點扣減2分（扣分不保底）。

四、考核獎懲辦法

以上所列指標和項目執(zhí)行情況由市人口計生局制訂考核評估方案，分階段按35%、35%、30%比例結帳，對孕情上報、出生、節(jié)育等指標依據每次考核結果進行修正計算，報市人口計生工作領導小組批準后實施。根據考評結果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責任目標且工作同比進步較大的單位授予進步獎；市人口計生工作領導小組對專項工作成績突出的單位和先進計生辦授獎。依據有關規(guī)定對后進單位落實責任追究。

涉及統計口徑的問題，由市人口計生局根據上級有關規(guī)定明確。根據上級要求需要調整的內容，由市人口計生局報經市人口計生領導小組確定。

第15篇 2022單位計劃生育的責任書

關于017單位計劃生育的責任書應該要如何寫才是最標準?下面是小編為大家搜集整理出來的有關于2022單位計劃生育的責任書范文，歡迎閱讀!

2022單位計劃生育的責任書

為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx年度計劃生育目標管理責任書：

一、責任目標

1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。

2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口bn zhng率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。

3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。

4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。

5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質服務工作：

(1)定期對重點對象開展三查服務，一年不少于3次，三查率均達到100。

(2)對當年懷孕、生育和節(jié)育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。

(3)當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達到65以上。

(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。

6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務。

7、對本單位轄區(qū)內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產報批制度。

8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。

9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數據資料。

二、一票否決指標

1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。

2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。

3、在省市抽查、年度考核發(fā)現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。

三、考核辦法

本責任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行一票否決和經濟處罰、紀律處分。

局領導簽字：______________二級單位領導簽字：__________________

二0xx年月

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