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第1篇 求職自薦書的寫作格式
求職自薦書的寫作格式
一：怎樣寫自薦書：
1：個人資料與內(nèi)容真實(shí)可信。
寫自薦書首先要確保是真實(shí)的情況，弄虛作假，蒙混過關(guān)是不可取的。
2：個性鮮明，有自己的特色。
成功的自薦書一定都具備精心的構(gòu)思，熱情的態(tài)度，真實(shí)的內(nèi)容，以及獨(dú)具特色別的包裝，這樣才能吸引對方的注意。自薦書的內(nèi)容建議要短小精悍，簡潔明了。因?yàn)閷懽运]書是要向招聘方表達(dá)自己的求職期望，因此：一樣的資料與內(nèi)容，如果用不同的語言組織方式來表達(dá)會有截然不同的效果。
3：言語要得體，心態(tài)要正確。
首先，寫自薦書要正確介紹自我，對自我的特長描述要有恰如其分的認(rèn)識，對自己的職業(yè)前景應(yīng)有切合實(shí)際的打算。
其次，寫自薦書的時候，態(tài)度要謙虛，語氣要委婉，同時讓對方感受出你的.自信心，但又不會感覺妄自尊大，盲目自信，不卑不亢為最佳。
再次，要通過事實(shí)描述，而讓對方來給你下結(jié)論，另外用詞要注意分寸，尤其是非常好，很好，相當(dāng)好，最好，等這些過份強(qiáng)烈的形容詞要注意盡量少出現(xiàn)，多使用不太明顯的詞。
最后，稱謂方面要注意基本的禮儀，如：“您、先生、小姐，經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)”等。
4：目標(biāo)明確，主題鮮明。
首先應(yīng)該事先了解目標(biāo)單位的情況，然后在自薦書中簡單描述你對單位的了解。其次，要根據(jù)當(dāng)前目標(biāo)公司的性質(zhì)，情況來書寫自薦書，不要隨便寫一封，然后遇到單位招聘就提交一份。這樣的效果是可想而知的。
5：避免細(xì)節(jié)錯誤。
自薦書的長度一般不建議超過一頁。寫完以后，內(nèi)容要反復(fù)推敲，找出不必要的語句，不應(yīng)該出現(xiàn)的錯字，以及格式排版方面的細(xì)節(jié)問題，然后再提交。
二：自薦書的格式：
自薦書的格式很靈活，無需都采用固定的格式。但不管如何布局安排，都要層分明，簡捷明了，突出重點(diǎn)。通常情況下，求職者多采用的是開始部分，中間部分和尾部分的寫作格式，下面具體描述。
1：開始部分，包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。
求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛好等。其中興趣與待遇最為重要：。對于特別熱門，應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法：工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)簡練清楚，最好不要超過四十個字。
2：中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。
a：專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。
b：工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力，能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定，積極，有力。寫工作經(jīng)驗(yàn)時，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是公司和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求，理想等。
3：結(jié)尾部分多是提供證明自己資歷，能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明，學(xué)術(shù)論文，獲獎證明證書，專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書，專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。
求職自薦書的寫作格式
第2篇 經(jīng)管系專業(yè)畢業(yè)生的自薦書格式寫作
經(jīng)管系專業(yè)畢業(yè)生的自薦書格式寫作
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx大學(xué)xx校區(qū)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院國際貿(mào)易系的學(xué)生。即將從大學(xué)畢業(yè)。在校的三年內(nèi)，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。作為一名國際貿(mào)易的學(xué)生，我深知英語的重要性，因此在英語學(xué)習(xí)方面我一直以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。通過自己的努力，以xx的成績通過四級考試并一次以xx分的成績通過六級考試。在英語口語方面我也一直在鍛煉自己，并達(dá)到了一定水平。除此之外我也打下了日語初級基礎(chǔ)。
不僅在英語方面，在其余課程上也刻苦學(xué)習(xí)。在六學(xué)期內(nèi)四次獲得獎學(xué)金，并一次通過了全國計算機(jī)等級考試（二級）。
作為一名大學(xué)生，我深知綜合能力的重要性，所以我一直積極參加校、院的各級活動。憑借我的努力，在97-98學(xué)年獲得經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生，98-99學(xué)年獲得校優(yōu)秀團(tuán)員稱號，并成為一名中共黨員。與此同時，我積極參加社會實(shí)踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的'專業(yè)知識，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動之余我也積極充實(shí)自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。
相信四年大學(xué)的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，有崇高理想和遠(yuǎn)大抱負(fù)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神的出色的大學(xué)生。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應(yīng)有的成績，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
隨信附上我的個人簡歷，真誠地期盼您的答復(fù)！
第3篇 設(shè)計自薦書的寫作技巧
設(shè)計自薦書的寫作技巧
在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧。
你不要因?yàn)樽约翰痪邆鋸V告所要求的全部條件而止步不前，適當(dāng)調(diào)整求職信的內(nèi)容可以得到成功的機(jī)會。失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫求職信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位，那也可以一試，寫求職信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的`招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達(dá)不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時避開那些無法達(dá)到的要求，而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是，同樣會有成功的機(jī)會。
用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點(diǎn)。所以，當(dāng)你的求職信能抓住重點(diǎn)，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機(jī)會。
第4篇 就業(yè)自薦書寫作范文
一、寫自薦書的目的是什么？
這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標(biāo)。
要達(dá)這個最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。
要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經(jīng)驗(yàn)的求職者。
求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。
二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)
在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？
1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容：
一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括：
寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；
做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個位置；
強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。
2、寫自薦書的注意事項(xiàng)：
自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。
第5篇 就業(yè)自薦書寫作
就業(yè)自薦書寫作
一、寫自薦書的目的是什么？
這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標(biāo)。
要達(dá)這個最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。
要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經(jīng)驗(yàn)的求職者。
求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。
二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)
在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？
1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容：
一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括：
寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；
做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>
簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個位置；
強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。
2、寫自薦書的注意事項(xiàng)：
自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。 不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書'黯然無光'或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。
針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中'脫穎而出'。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是'千人一面'。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了'天女散花'式發(fā)自薦書的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是'廣種薄收'都達(dá)不到，而是多以'廣種無收'告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的'生命線'。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
