休假申請(qǐng)書(shū)(15篇)

第1篇 簡(jiǎn)述帶薪休假申請(qǐng)書(shū)該如何寫(xiě)

帶薪年休假簡(jiǎn)稱年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。但帶薪休假需要寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)述帶薪休假申請(qǐng)書(shū)該如何寫(xiě)，望對(duì)你有幫助。

帶薪休假申請(qǐng)書(shū)范文

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年、不滿 年、年休假 天的條件，申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

帶薪休假申請(qǐng)書(shū)范文

第2篇 關(guān)于休假申請(qǐng)假期的申請(qǐng)書(shū)

有時(shí)候因?yàn)橐恍┰蛭覀儠?huì)需要請(qǐng)假，以下是小編整理的假期的申請(qǐng)書(shū)，歡迎閱讀參考!

假期的申請(qǐng)書(shū)尊敬的主任：

依據(jù)有關(guān)年假申報(bào)規(guī)定，我擬于xxxx年9月2日至xxxx年9月6日休年假，共5天，計(jì)劃回家探親(8月30日出發(fā)，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請(qǐng)給予批準(zhǔn)為感!

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：某某

20xx年x月x日

假期的申請(qǐng)書(shū)，盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。

第3篇 公休假請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

公休，節(jié)日、假日等集體休假。也指國(guó)際航行船舶船員按公司的計(jì)劃定期下地休息時(shí)向海關(guān)辦理的一種手續(xù)。下面就是小編給大家?guī)?lái)的公休假請(qǐng)假條，希望能幫助到大家!

公休假請(qǐng)假條

請(qǐng) 假 條

尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)：

本人申請(qǐng)20xx年工休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計(jì)5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!

請(qǐng)假人：王厚坤

20xx年01月04日

第4篇 帶薪休假申請(qǐng)書(shū)

帶薪休假申請(qǐng)書(shū)范文

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年、不滿 年、年休假 天的條件，申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

帶薪休假申請(qǐng)書(shū)范文

第5篇 休假申請(qǐng)書(shū)范本

院領(lǐng)導(dǎo)：

本人工齡 年，根據(jù)國(guó)家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，今年已休公休假 天，現(xiàn)本人需申請(qǐng)公休假 天，事假 天，病假 天，時(shí)間 年 月 日至 年 月 日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人： 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日

科室意見(jiàn)： 單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：

第6篇 自愿放棄年休假申請(qǐng)書(shū)

自愿放棄年休假申請(qǐng)書(shū)

單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)：

本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

特此申請(qǐng)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

自愿放棄年休假申請(qǐng)書(shū)

第7篇 休假申請(qǐng)書(shū)范文大全

休假申請(qǐng)書(shū)的格式和一般申請(qǐng)書(shū)的格式區(qū)別不大，一般內(nèi)容也比較簡(jiǎn)單。那么，休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集整理了休假申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法范文，歡迎閱讀!

休假申請(qǐng)書(shū)范文尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于年日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

年月日

休假申請(qǐng)書(shū)范文，盡在酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)。

第8篇 公務(wù)員公休假申請(qǐng)書(shū)

公休假

公休假

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人于 年 月 日參加工作,至今已有 年工齡,依照上級(jí)文件關(guān)于公休假指示并根據(jù)公休假的規(guī)定,本人特此向領(lǐng)導(dǎo)提出公休申請(qǐng),時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人:年 月日

第9篇 年休假申請(qǐng)書(shū)范文

今天小編為大家收集資料整理回來(lái)了關(guān)于工作總結(jié)的文章，希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)幫助，希望大家會(huì)喜歡。同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用，如果喜歡就請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們（）的后續(xù)更新吧！

xx領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家及單位有關(guān)帶薪年休假的規(guī)定，我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會(huì)把我的工作妥善安排好，不會(huì)影響業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月x日

怎么寫(xiě)

第10篇 2022年員工休假申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典版推薦

下面是2022年員工休假申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典版推薦，由酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)整理分享，希望看完后能對(duì)您有所幫助。

員工休假申請(qǐng)書(shū)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司休假相關(guān)規(guī)定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現(xiàn)本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx年x月x日正式回到工作崗位，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

員工休假申請(qǐng)書(shū)

第11篇 休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假xx天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

xxx：

本人工齡x年，根據(jù)xxx規(guī)定可以享受每年x天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假（時(shí)間x年x月x日-x月x日），請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)時(shí)間：xxxxx

帶薪年休假申請(qǐng)說(shuō)明：

1、申請(qǐng)寫(xiě)好后，先交自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門(mén)備查。

2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。

3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的`問(wèn)題，如果還沒(méi)有說(shuō)此事，你寫(xiě)了也沒(méi)用，只會(huì)自尋煩惱。

國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天？

我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（二）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（三）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

第12篇 職工帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)

職工帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)

職工帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么樣寫(xiě)你知道嗎？要寫(xiě)這一方面的申請(qǐng)書(shū)，我們可以看看下面哦，請(qǐng)看：

職工帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽字：

年 月 日

科室(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)：

年 月 日

分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)：

年 月 日

擴(kuò)展閱讀

《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。

第五條：職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的.，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

第十條：用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

第十二條：用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

案情經(jīng)過(guò)：2009年1月1日，員工與我司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限至2011年12月31日，崗位為采購(gòu)員，月工資710元+崗位工資。2011年12月31日，員工不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，要求辦理了離職手續(xù)。員工離職后，因在職期間從未休過(guò)年休假，要求客戶按300%的標(biāo)準(zhǔn)支付未休年休假折薪工資。因雙方協(xié)商不成，員工申請(qǐng)仲裁。要求按照300%的標(biāo)準(zhǔn)支付2009年度到2011年度的應(yīng)休而未休年休假工資。

北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心分析案情，由于公司確實(shí)沒(méi)有安排員工休年休假，仲裁敗訴風(fēng)險(xiǎn)大。并且員工在入職前工齡都很長(zhǎng)，年休假計(jì)算基數(shù)較高，若敗訴則支付年休假工資較多，了解到員工的性格倔強(qiáng)，但還是建議盡量調(diào)解，不走仲裁。

第13篇 有事休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

有事休假申請(qǐng)書(shū)一

尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx年xx日休假x天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

xx年x月x日

有事休假申請(qǐng)書(shū)二

xx公司：

我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

x年x月x日

第14篇 產(chǎn)假休假申請(qǐng)書(shū)

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月 (從xxxx年x月x日至x月x日)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請(qǐng)人：×××

×年×月×日

范文二：

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期2010年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班(從2010年5月1日至2010年2月1日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

xxx

20xx年4月29日

第15篇 員工休假申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典版

員工休假申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典版

員工休假申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典版一：

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司休假相關(guān)規(guī)定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現(xiàn)本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx年x月x日正式回到工作崗位，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

員工休假申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典版二：

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年不滿 年，年休假 天的'條件，申請(qǐng)從 月 日至 月 休假 天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

員工休假申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典版三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx年，根據(jù)國(guó)家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年 天的公休假，天，時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日