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第1篇 部門(mén)獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)范文
關(guān)于部門(mén)獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告
2022年生產(chǎn)部成本控制報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在2022年的生產(chǎn)當(dāng)中,我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的積極努力下,生產(chǎn)部各項(xiàng)費(fèi)用的控制和改善項(xiàng)目均取得顯著的成效。
二、費(fèi)用控制:2022年實(shí)際總成本占比較13年實(shí)際成本占比降低了0.7%,14年年度實(shí)際發(fā)生費(fèi)
用較14年度費(fèi)用預(yù)算節(jié)約了500萬(wàn)元左右。詳細(xì)如下
2022年預(yù)算 2022年實(shí)際 2022年預(yù)算 2022年實(shí)際 13年與14年實(shí)際對(duì)比
二、項(xiàng)目改善:2022年生產(chǎn)部本著“成本最小化,利潤(rùn)最大化”的原則,對(duì)各個(gè)生產(chǎn)項(xiàng)目的各個(gè)框
架、各個(gè)工序進(jìn)行完善。
1、為提升團(tuán)隊(duì)士氣、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),2022年4月份生產(chǎn)部自行舉行了戶外拓展活動(dòng),為生產(chǎn)各車(chē)間的合作打下基礎(chǔ)。
2、14年 項(xiàng)目人員架構(gòu)1841人,第三季度 生產(chǎn)最高峰實(shí)際到崗1493人左右,減少348人,人工成本節(jié)約270萬(wàn)元。
?項(xiàng)目生產(chǎn)前期,召開(kāi)班組長(zhǎng) 生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)議,要求各車(chē)間班組長(zhǎng)對(duì)14年月餅生產(chǎn)架構(gòu)人
員進(jìn)行壓縮,與13年架構(gòu)人數(shù)對(duì)比減少5%的人員。
?為降低人工成本,與計(jì)統(tǒng)部溝通,在不影響生產(chǎn)任務(wù)的前提下,合理的調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃,將生
產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整為只生產(chǎn)oem,將白晚班各 條散餅成型線改為各 條成型線生產(chǎn)散餅,多出200
多名員工全部調(diào)往組裝車(chē)間,既解決了組裝車(chē)間人力不足的問(wèn)題,又充分利用現(xiàn)有人力,有效的節(jié)省了人工成本。
?車(chē)間早晚班生產(chǎn),晚班生產(chǎn),范文寫(xiě)作通過(guò)調(diào)整減少了中途換線的次數(shù),提高生產(chǎn)效率。使
晚班原來(lái)生產(chǎn) 的212人減少到184人,節(jié)約了28人。
?與計(jì)統(tǒng)部溝通,車(chē)間、推遲至7月28日生產(chǎn),7月5日至7月25日原配置125人,
調(diào)整后減少到100人,白晚班共計(jì)減少50人20天的費(fèi)用,共計(jì)節(jié)約12萬(wàn)。
?車(chē)間配合技術(shù)部改良生產(chǎn)工藝,聯(lián)系工程部對(duì)鏟鍋提前做好維護(hù),并申購(gòu)兩臺(tái)叉車(chē)稱代
替之前人工分漿,每天兩班 產(chǎn)量可高達(dá)128鍋,每月節(jié)省人工約11.7萬(wàn)元。
?物料組新購(gòu)兩臺(tái)電動(dòng)叉車(chē)代替手動(dòng)叉車(chē),每月節(jié)省約2萬(wàn)元的人工成本,2022年 項(xiàng)目共
節(jié)省人工約8萬(wàn)元。
?車(chē)間購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備,效率較手工提高30倍,2022年 項(xiàng)目節(jié)約13.3萬(wàn)元人工成
第2篇 績(jī)效獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)
關(guān)于超市員工績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放的請(qǐng)示報(bào)告
關(guān)于超市員工績(jī)效獎(jiǎng)發(fā)放的請(qǐng)示報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo):
2006年,商場(chǎng)的銷(xiāo)售一直處于逐月上升趨勢(shì),特別是超市部,每月都完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),并略有超額,為百家的經(jīng)濟(jì)效益、廣告效益、社會(huì)效益都做出了較大貢獻(xiàn),這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開(kāi)的,但由于超市的一些特殊性,造成超市員工沒(méi)有獎(jiǎng)金和提成,在某種程度上對(duì)員工的穩(wěn)定性和積極性有一定的影響。鑒于此,超市部特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)對(duì)超市理貨員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)的請(qǐng)求,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
致
禮!
超市部
2007年2月3日
第3篇 2022獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)范文
獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過(guò)正常勞動(dòng)定額以外的社會(huì)所需要的勞動(dòng)成果時(shí)，所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。那么你知道2022獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)范文怎么寫(xiě)的嗎?下面是酷貓寫(xiě)作范文網(wǎng)小編為你整理的2022獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)范文，希望對(duì)你有用!
2022獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在20xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下:獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門(mén):xxxx
申請(qǐng)日期:xxxx年xx月xx日
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第4篇 個(gè)人獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)獎(jiǎng)金范文
獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告
獎(jiǎng) 金 申 請(qǐng) 報(bào) 告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
從××年×月×××項(xiàng)目開(kāi)工至今,項(xiàng)目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進(jìn)和精化管理,提高監(jiān)理服務(wù)水平,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。期間,上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門(mén)先后多次到××項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,多次對(duì)我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià),為公司贏得了榮譽(yù)。為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,團(tuán)結(jié)一致地爭(zhēng)創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng),特向公司申請(qǐng)給予 元獎(jiǎng)勵(lì),我項(xiàng)目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)!望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!
××工程監(jiān)理部 年 月日篇二:獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
在xx年中,安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求,為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施,范文寫(xiě)作具體建議如下: 獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來(lái)安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過(guò)此項(xiàng)措施,讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門(mén):
申請(qǐng)日期:
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第5篇 項(xiàng)目獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)范文
獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告
獎(jiǎng) 金 申 請(qǐng) 報(bào) 告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
從2022年10月成立“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”項(xiàng)目組開(kāi)始,到2022年10月公司被批準(zhǔn)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”,整整一年間,項(xiàng)目部全體員工在**總的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報(bào)資料,最終取得了預(yù)期的成果。期間,項(xiàng)目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報(bào)和取得、rd項(xiàng)目選擇和評(píng)估、rd和ps項(xiàng)目資料編寫(xiě)、技術(shù)要點(diǎn)總結(jié)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項(xiàng)審計(jì)、電子數(shù)據(jù)編制和上報(bào)、紙質(zhì)報(bào)告資料整合和編著、答辯等一系列共15個(gè)問(wèn)題,為公司贏得了榮譽(yù)。
考慮到項(xiàng)目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí),利用工作間隙、休息時(shí)間和節(jié)假日,額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù),為進(jìn)一步提高項(xiàng)目組員工的工作熱情,特向公司申請(qǐng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)!
項(xiàng)目組成員共15人,申請(qǐng)獎(jiǎng)金***元。(建議采用二,獎(jiǎng)勵(lì)附后)
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人:
2022-11-13
獎(jiǎng)勵(lì)
項(xiàng)目組成員
項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人:
項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo):
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:
項(xiàng)目組成員:
項(xiàng)目參與人:
1:
按承擔(dān)的工作任務(wù)多少,把獎(jiǎng)金發(fā)放給部門(mén)經(jīng)理,由部門(mén)經(jīng)理支配。其中,財(cái)務(wù)組承擔(dān)了主要和最大的工作任務(wù),獎(jiǎng)金***元,包括***等人;工程組承擔(dān)了前期三分之一工作任務(wù),獎(jiǎng)金***元,包括***二人;研發(fā)組承擔(dān)了前期三分之二工作任務(wù),獎(jiǎng)金***元。2:
按在項(xiàng)目申報(bào)過(guò)程中的貢獻(xiàn)大小,把獎(jiǎng)金分成四等:
第一等: 各獎(jiǎng)3500元
第二等: 各獎(jiǎng) 2500元
第三等: 各獎(jiǎng) 1500元
第四等: 各獎(jiǎng)1000元
第6篇 獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)：申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示
關(guān)于獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)范文：申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示
根據(jù)分公司有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法，現(xiàn)申請(qǐng)對(duì)以下部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)懲：
一、獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)四月份在技術(shù)、質(zhì)量檢查考核評(píng)比中東區(qū) 34 號(hào)路張少康項(xiàng) 目部獲第三名，在建項(xiàng)目一體化管理檢查評(píng)比中獲并列第二名;二環(huán) 西路三標(biāo)董太貞項(xiàng)目部在材料、設(shè)備管理及成本管理檢查評(píng)比中獲得 第三名，在建項(xiàng)目簽證、計(jì)量、結(jié)算、成本管理檢查評(píng)比中第二名， 在建項(xiàng)目一體化管理檢查評(píng)比中第三名。
(二)五月份的技術(shù)、質(zhì)量檢查考核評(píng)比中東區(qū)、高新區(qū)評(píng)比中 34 號(hào)路張少康項(xiàng)目部評(píng)比第一名;德州高鐵新區(qū)評(píng)比中德州縱二路趙 延濤、程貴寶項(xiàng)目部第二名;西客站片區(qū)評(píng)比中西客站外延工程陳萬(wàn) 里項(xiàng)目部評(píng)比第二名。
(三)項(xiàng)目部檢查評(píng)比獲前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量管理科 500 元， 工程科 200 元，材料設(shè)備科 100 元。
(四)材料設(shè)備科徐玲在《城建報(bào)》投稿，獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。
二、處罰：
(一)34 號(hào)路張少康項(xiàng)目部在 4 月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中 倒數(shù)第二名，二環(huán)西路三標(biāo)段董太貞項(xiàng)目部在 4 月份職業(yè)健康安全、 環(huán)境檢查中倒數(shù)第三名;西客站在 5 月份在建項(xiàng)目簽證、計(jì)量、結(jié)算、 成本管理檢查評(píng)比中西客站項(xiàng)目部倒數(shù)第二名。
(二)項(xiàng)目部檢查評(píng)比中后三名，分別處罰勞工安全科 100 元， 辦公室 50 元，工程科 100 元。
第7篇 公司獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)
公司獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)
導(dǎo)語(yǔ)：申請(qǐng)書(shū)可以很好的表達(dá)你的意愿，一份好的申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)率可能更高哦！下面是小編為你準(zhǔn)備的公司獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)，希望對(duì)你有幫助！
獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告范文1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的`工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下： 獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā) 放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)部門(mén)：xx
申請(qǐng)日期：xx
獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告范文2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全，我處保安加強(qiáng)了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對(duì)偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當(dāng)場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請(qǐng)示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。
根據(jù)xx年2月22日公司工程會(huì)議精神：'對(duì)于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。'
故管理處特提出申請(qǐng)：給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全！
申請(qǐng)部門(mén)：xx
申請(qǐng)日期：xx
第8篇 獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我自去年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門(mén)的我，對(duì)社會(huì)、人生還沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。沒(méi)有充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，更沒(méi)有塑鋼方面的專業(yè)知識(shí)。是勝天人讓我不斷的成長(zhǎng)，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對(duì)勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我自入職公司以來(lái)，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時(shí)將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全，我處保安加強(qiáng)了廣場(chǎng)的安全管理力度，l堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對(duì)偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年5月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當(dāng)場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請(qǐng)示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的'。
根據(jù)20xx年4月22日公司工程會(huì)議精神:對(duì)于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。
故管理處特提出申請(qǐng):給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!
x市x物業(yè)管理公司
x廣場(chǎng)管理處
xxxx年xx月xx日
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)3
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家xx規(guī)定，以及按照公司xx文件精神，結(jié)合公司實(shí)際。擬對(duì)員工xxxx年xx月起，補(bǔ)發(fā)xx月獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放金額附后。
請(qǐng)批示!
申請(qǐng)部門(mén)：xx
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全，我處保安加強(qiáng)了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅(jiān)持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強(qiáng)而有力的措施，及時(shí)制止了施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財(cái)產(chǎn)的損失，對(duì)偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況:
20xx年2月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當(dāng)場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項(xiàng)目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請(qǐng)示項(xiàng)目部后將其轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì)所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì)所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會(huì)議精神:'對(duì)于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。'
故管理處特提出申請(qǐng):給予廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)保安隊(duì)員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財(cái)物的安全!
申請(qǐng)部門(mén):
xxxx年xx月xx日
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年2月12日9：25，熱源廠輸煤系統(tǒng)上煤過(guò)程中＃2皮帶突然停運(yùn)，輸煤系統(tǒng)上煤停止。經(jīng)查＃2皮帶停運(yùn)原因?yàn)闈L筒電機(jī)內(nèi)部減速裝置故障。當(dāng)時(shí)＃2爐煤倉(cāng)上煤約四分之三，若不及時(shí)處理將會(huì)影響鍋爐運(yùn)行，甚至造成供暖停止。部門(mén)主任根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)安排處理。由于＃2皮帶滾筒電機(jī)裝在21米處，機(jī)架下方是＃3皮帶，上方是電纜橋架，200多米的皮帶又緊緊套在滾筒電機(jī)上，檢修很不方便。但是險(xiǎn)情就是命令，生產(chǎn)調(diào)度中心檢修人員及上煤季節(jié)工按照部門(mén)安排全力以赴進(jìn)行檢修。近500公斤的電機(jī)被一點(diǎn)一點(diǎn)地從套著的皮帶上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮帶上有100多米存煤，要想方設(shè)法防止皮帶下滑，靠的是大家的聰明才智；過(guò)了午飯時(shí)間，大家沒(méi)有一個(gè)叫餓。經(jīng)過(guò)近八個(gè)小時(shí)的連續(xù)奮戰(zhàn)，17：00′搶修工作結(jié)束，輸煤系統(tǒng)試運(yùn)行正常。此時(shí)＃2煤倉(cāng)存煤已將用盡，輸煤人員又投入到上煤工作中……
為弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，推薦公司對(duì)參與搶修的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
特此申請(qǐng)！
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升與進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，此刻我的基本月薪是****元，每個(gè)月要還住房貸款****元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向與目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象與行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)7
尊敬的**總經(jīng)理:
我叫****，來(lái)自業(yè)務(wù)部，進(jìn)入工作崗位已經(jīng)有5年多了。
隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求第一年做到盈利持平既有獎(jiǎng)勵(lì)，此刻按領(lǐng)導(dǎo)的要求還取得了小小盈利，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，讓我取得小小成績(jī)。我誠(chéng)懇的期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能以獎(jiǎng)勵(lì)的形式肯定我的工作。當(dāng)然我仍會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人:xxx
xxxx年xx月xx日
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝在領(lǐng)導(dǎo)百忙之中來(lái)垂閱我部門(mén)的申請(qǐng)書(shū)。在與公司共同成長(zhǎng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我部門(mén)的能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團(tuán)隊(duì)，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們部門(mén)的栽培和幫助。
在以后的工作中我們將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。經(jīng)過(guò)一年的努力我們部門(mén)一起完成了任務(wù)，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益。我們嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎(jiǎng)金的規(guī)定，特此我們部門(mén)向公司申請(qǐng)xxxx元獎(jiǎng)金。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下： 獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā) 放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)部門(mén)：xx
申請(qǐng)日期：xx
獎(jiǎng)金申請(qǐng)書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在xx年中，安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與廣大員工的用心努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作用心性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)與提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)必須的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體推薦如下：獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)保科的獎(jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生非常大的影響。
1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車(chē)間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，期望透過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門(mén)：
申請(qǐng)日期：
