招聘協議書(15篇)

第1篇 委托招聘協議書（二）

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方根據有關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，提供真實的企業(yè)的經濟性質、經營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

二、成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個月為準），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費。本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規(guī)定推薦服務費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料.并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知；若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。

三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。

四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規(guī)定推薦服務費_____% 被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規(guī)定推薦服務費_____%。

五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發(fā)現作違約處理。

七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發(fā)現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發(fā)現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

九、附則

1．本協議未盡事項，雙方協商解決。

2．雙方在履行本協議時，如發(fā)生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。

3．本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____________

甲方簽名：_________

蓋章：_____________

乙方：_____________

乙方簽名：_________

蓋章：_____________

日期：_____________

第2篇 委托招聘協議書

甲方：

地址：

開戶行：

帳號：

聯系電話：

乙方：

開戶行：

帳號：

聯系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方向乙方提供有效的單位 營業(yè)執(zhí)照 副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》（附件一）；

二、本次招聘崗位如下：

（一）_________________

招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》（附件一）。

三、費用結算方式如下：

（一）委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》（附件二），本次委托招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。

（二）為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委托招聘前期運作費用。

（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元（大寫）作為預付款。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

（一）乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網（www.****.com.cn）上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

（一）雙方可另行書面約定協議順延期。

（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第（三）款約定的預付款。

八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律 法規(guī) 規(guī)定與錄用人員 簽訂勞動合同 （須約定 違約金 ）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續(xù)費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

十、保密

（一）乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的 商業(yè)秘密 。

（二）甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好 離職手續(xù) ，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種 勞動糾紛 由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不 承擔連帶責任 。

十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲 方：（蓋章）

經 辦 人：________________

聯系電話：________________

日 期：____年____月____日

乙 方：（蓋章）

經 辦 人：________________

聯系電話：________________

日 期：____年____月____日

第3篇 人才招聘會協議書樣書

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協議：

一、甲方的責任和義務

1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目

2.甲方向乙方提供大會會務咨詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務

3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議

4.甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月

5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務

1.乙方報名時，須向甲方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費

2.乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無關的業(yè)務

3.不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘不得在會場散發(fā)違法資料或信息

4.有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告

5.如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

三、違約責任

1.任何一方違約需向對方賠償相應損失(限服務費用內，遇不可抗力除外)

2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金一周之內，扣除50%服務費的違約金。

四、約定的服務項目和費用：

本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________

聯系人：_________ 聯系人：_________

聯系電話：_________ 聯系電話：_________

電子信箱：_________ 電子信箱：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第4篇 家政服務委托招聘協議書

甲方（受托方）：___________________ 協議編號：___________________

身份證 號碼：_______________________ 簽訂地址：___________________

乙方（委托方）：___________________ 簽訂日期：______年___月___日

法定代表人：_______________________

甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國 合同法 》的有關規(guī)定，就乙方委托甲方招收家政服務人員事宜（以下簡稱輸送），在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條 付款方式

1．甲方輸送人員到_____后，乙方在一個工作日之內支付輸送費____%，全部人員體檢合格后，余款_____天之內付清。

2．輸送費用：____元/人。

第二條 甲方的權益和義務：

1．甲方輸送的人員必須證件齊全、無犯罪跡象、身體健康、有工作能力，年齡不超過45歲(限女性)；

2．甲方輸送的人員必須事先通過當地縣級（包括縣級）以上正規(guī)醫(yī)院體檢，同時提供體檢單據，否則乙方有權拒絕接收；

3．甲方輸送的服務人員須遵守公司相關制度、接受公司培訓、聽從安排工作，如家政人員拒絕上崗或工作不滿一個月擅自逃離工作，乙方不支付輸送費用；

4．甲方應對所輸送的人員負一切安全責任，服務人員在服務過程中如有偷竊、詐騙現象，乙方有權追究甲方責任。

第三條 乙方的權益和義務：

1．乙方必須給甲方提供輸送委托書， 營業(yè)執(zhí)照 復印件等有效證件；

2．經雙方協商后，乙方保證甲方所送來的服務人員隨到隨收，數量不限；

3．乙方保證為甲方送來的人員培訓期間提供食宿，費用自理，乙方負責培訓員工并推薦工作，保證初級家政服務員 工資 不低于______元/月，中級家政服務員工資不低于______元/月，高級家政服務員工資不低于______元/月， 試用期 為一個月， 試用期工資 減半。

第四條 違約責任 ：

1．如果乙方未按時支付輸送費用，則按日萬分之____支付 違約金 ；但無論如何，違約金金額不超過應付遲延價款金額的____%；

2．當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給對方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及 合同履行 后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失

第五條 陳述和保證

甲方的陳述和保證

甲方向乙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的 有限責任公司 ；

（2）其有權進行本協議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；

（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

乙方的陳述和保證

乙方向甲方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；

（2）其有權進行本協議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；

（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

第六條 補充與變更

本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

第七條 協議附件

1．本協議附件包括但不限于：

（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；

（2）各方的營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記證等各種法律文件；

2．任何一方違反本協議附件的有關規(guī)定，應按照本協議的 違約責任條款 承擔法律責任。

第八條 不可抗力

1．不可抗力是指雙方在訂立合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，如自然災害、地震和國家政府 管制 等等。

2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

3．經書面通知之后，本協議內受影響之條款可在不能履行期間及受影響之范圍內中止履行。但任何一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除其責任。

第九條 爭議的解決

1．本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律 管轄 。

2．本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有 管轄權 的人民法院提起 訴訟 。

第十條 協議的解釋

本協議各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。

第十一條 生效條件

本協議自雙方的法定代表人或其授權 代理 人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。

各方應在協議正本上加蓋騎縫章。

本協議—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)____份，其他用于履行相關法律手續(xù)。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

第5篇 委托招聘協議書（一）

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：

一、乙方義務

乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10－30個工作日內向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務

甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定 聘用合同 ，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務費支付

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元／月給乙方，以此類推。

四、 違約責任

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

五、其他

本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續(xù)約事宜。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_______

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_____

地址：_________________ 地址：_______________

郵編：_________________ 郵編：_______________

_________年____月____日 _______年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________

第6篇 計時臨時工招聘協議書

甲方(實際用工單位)：____________公司

乙方(中介公司)：____________公司

茲有甲方應生產需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協商一致，達成如下協議：

乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：車間計時臨時操作工

2、范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間元/小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產生的稅費由甲方承擔。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補助乙方的招聘服務費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性______________元作為招聘服務補償。

三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的

4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的

5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動關系的。

四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執(zhí)行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償等責任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項：

八、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后并經甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協議的合作關系。

九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負責人(簽字、公章)：____________乙方(簽字、公章)：____________

第7篇 招聘服務協議書

甲方：_________ 乙方：_________

甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。

一、甲方的權利和義務

1.確認甲方是依法成立的組織或機構，并向乙方書面提交書面文件(企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯系人的 身份證 復印件)以證明其真實性。

2.確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經公司領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。

3.根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務費為_________(每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元)，合計為_________元。

4.費用支付：甲方填寄委托書后，預付獵頭服務費總額40%，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_____元，合計____元(人民幣_________整)給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。

5.剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協議后的7個自然日內，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60%，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務費總額和逾期天數每天加收5‰滯納金。

6.有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：

(1)對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起7日內將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭服務工作

(2)對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務的工作。

(3)若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務費。

(4)乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協議(用工協議應明確約定報酬條款)，該用工協議的副本存于乙方一份用于備案。

二、乙方的權利和義務

1.根據甲方委托，乙方為甲方設計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。

2.乙方推薦給甲方的候選人有3個月 試用期 ，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期，候選人在試用期內，非甲方原因(甲方舉證)導致甲方與候選人終止用工關系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務保證期滿為止。

3.乙方推薦給甲方的候選人，協議簽定人數超過委托職位數的，按實際簽約人數收取獵頭服務費，1人_________元。

三、雙方在本協議條款下的解釋，履行中發(fā)生爭議時，應通過協商解決，協商不成，任何一方均可向 貴陽 市仲裁委員會提起仲裁。

四、本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

五、本協議自雙方授權代表確認簽字并加蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：__________

________年____月____日 _________年____月____日

第8篇 委托招聘協議書模板通用

甲方：

地址：

開戶行：

帳號：

聯系電話：

乙方：

開戶行：

帳號：

聯系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一)

二、本次招聘崗位如下：

(一)_________________

招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

三、費用結算方式如下：

(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(www.****.com.cn)上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續(xù)費用的50%因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

十、保密

(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。

十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲 方：(蓋章)

經 辦 人：________________

聯系電話：________________

日 期：____年____月____日

乙 方：(蓋章)

經 辦 人：________________

聯系電話：________________

日 期：____年____月____日

第9篇 招聘預定協議書

甲方：_________________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________________(以下簡稱乙方)

甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負責各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、人才招聘、職業(yè)介紹、勞務輸出、保管和轉移員工檔案、員工調動、戶籍遷移、職稱評定、出國政審等服務同時依法對企業(yè)的用工狀況進行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障、職業(yè)中介的工作經歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優(yōu)良環(huán)境。

為了進一步幫助學校(尤其是職高、技校、中專院校等)解決學生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，同時也為了適應職介市場的發(fā)展趨勢，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協商一致的條件下達成如下協議。

一、預定生源的基本情況

1.經甲、乙雙方協商確定，甲方向乙方預定_________屆畢業(yè)生_________名(其中男生_________名，女生_________名)。

2.甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好無紋身、染發(fā)、殘疾等現象視力良好，雙眼裸視不低于0.8男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上年齡一般不低于16周歲并且誠實肯干，能吃苦耐勞。

3.甲、乙雙方經協商一致確立所預定生源的名單，并將其作為本協議附件，與本協議具有同等效力。

4.所預定之生源需單獨開班，并命名為_________。其中男生加設機械類專業(yè)課程女生加設計算機、電子專業(yè)課程。

二、用人單位說明

1.甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經營能力的企事業(yè)單位。薪資不低于________元/月， 加班費 全部按照 勞動法 規(guī)定另計。平時 加班 時間原則上不超過3小時，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費用(預算為________元)月收入不低于________元/月

2.甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且 工資 按月及時發(fā)放。畢業(yè)生 實習期 結束全部與單位簽定 勞動合同 ，辦理各項 社會保險 ，保障員工的基本利益。

三、甲方的責任

1.甲方務必于_____年_____月_____日至______年______月_____日期間完成向乙方所預定之生源的就業(yè)安置工作

2.甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協議第二條內容

3.甲方在就業(yè)安置前應事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實、準確的反映用人單位的概況和招工的情況

4.甲方有義務協助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學生報到工作

5.甲方負責對乙方畢業(yè)生進單位實習期內的跟蹤服務，并督促用人單位按照勞動法有關規(guī)定辦理相關手續(xù)

6.甲方如發(fā)現乙方之畢業(yè)生在實習期內因個人原因而離開用人單位，甲方不負責再推薦工作如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過兩次

7.甲方提供滿三次機會而學生均未參加面試，視為個人不愿就業(yè)，甲方不再負責其就業(yè)推薦工作

8.甲方向乙方所預定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_________%以上

四、乙方的責任

1.乙方有義務將甲方所預定的生源組織好，不讓流失。保證其數量與質量

2.乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務向甲方所預定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況，并動員學生積極參加報名、面試

3.乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學生，并通過電話、傳真等通訊方式及時與甲方聯系，告知甲方參加面試人員的名單、數量及到達時間

4.乙方有義務按甲方所提供用人單位的要求組織學生面試、體檢與報到，并為學生備齊所需的各類證件。

5.乙方根據甲方之要求，為昆山班學生開設專業(yè)課程及各類崗前培訓課程。

五、有關費用及其支付方式

1.甲方不承擔在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生 意外事故 的責任

2.甲方向乙方收取就業(yè)安置費_________元/人，合計_________元

3.本協議經簽定，甲方需向乙方預收就業(yè)安置費總額的_________%，計_________元，剩余金額的收?。好繄蟮揭慌杖”九木蜆I(yè)安置費最后一批報到進行總核算。

六、終止或解除協議

1.甲方按本協議規(guī)定完成向乙方所預定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協議自行終止

2.甲、乙雙方任何一方違約，都必須向對方支付違約 賠償金 ，并且對方有權利解除本協議。

七、 違約責任 與違約賠償

1.甲方未在規(guī)定的時間內全部安置完向乙方預定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協商同意延長安置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_________元/人

2.乙方未能提供出甲方所預定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為_________元/人。

八、雙方其他約定事項

1.甲方授予乙方“_________就業(yè)培訓基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。

2.乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開展就業(yè)推薦工作。

九、其他事項

1.本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份

2.本協議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協商，并以書面形式確定，作為本協議附件，與本協議具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

_________年____月____日

第10篇 委托招聘協議書模板通用版

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：

一、乙方義務

乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10-30個工作日內向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務

甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務費支付

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責任

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

五、其他

本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續(xù)約事宜。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：___

地址：_________________ 地址：_____________

郵編：_________________ 郵編：_____________

_________年____月____日 _______年___月___日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_______

第11篇 委托代理招聘協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方 代理 招聘人員事宜達成協議如下：

一、委托代理內容：

甲方委托乙方在區(qū)域內，全權負責按甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、雙方遞交資質資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、 營業(yè)執(zhí)照 、組織機構代碼證書、地國稅務登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：年月日至年月日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務費用及預付 定金 ：

雙方約定代理招聘服務費為：每人次元。共人計元。在合同簽定時，甲方預付定金元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙方。（扣除預付定金）

2、錄用人員車費由承擔。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由方進行了面試，面試合格后，由負責接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或 辭職 的差額人數由乙方在約定時間內給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

七、甲方權力義務：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經本人簽字和甲方領導簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應與受聘人簽訂《 勞動合同 》建立 勞動關系 。

3、甲方應按照國家法律、 法規(guī) 和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權力和義務：

1、在收到甲方預付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產生的一切責任及經濟損失由乙方承擔。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法人代表 （或委托人）：法人代表（或委托人）：

電話：電話：

年月日年月日

第12篇 招聘人才協議書

甲方：_________ 乙方：_________

甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1.甲方須向乙方提供有效的 營業(yè)執(zhí)照 副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委托 定金 ，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的 知識產權 與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。

5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權利和義務

1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業(yè)要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個月的 試用期 ，若試用期內 辭職 或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關協規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜

1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算，

2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本 工資 ，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70%在候選人試用期三個月內結清剩余30%三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。

四、其他

1.未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3.本協議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。

4.本協議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_

地址：_______________ 地址：_______________

開戶行：_____________ 開戶行：_____________

帳號：_______________ 帳號：_______________

電話：_______________ 電話：_______________

_______年____月____日 _______年____月____日

簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________

第13篇 人才招聘會協議書

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：

一、甲方的責任和義務

1．甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；

2．甲方向乙方提供大會會務咨詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；

3．甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；

4．甲方在本次會議的支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

5．甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務

1．乙方報名時，須向甲方提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費；

2．乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發(fā)各種資料，不得從事與人才招聘無關的業(yè)務；

3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發(fā)違法資料或信息；

4．有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

5．如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

三、違約責任

1．任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；

2．乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20％服務費的違約金；一周之內，扣除50％服務費的違約金。

四、約定的服務項目和費用

│項目│類型│單位│單價│數量│折扣│費用（元）│備注（展位編號）│

│展位││個││││││

│餐飲││人││││││

│洽談桌││張││││││

│座椅││把││││││

│電源插座││個││││││

│展板││塊││││││

│廣告││條││││││

│其他要求│編號編號│

│合計││││││││

本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

聯系人：_________聯系人：_________

聯系電話：_________聯系電話：_________

電子信箱：_________電子信箱：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第14篇 招聘協議書

人才供應方即甲方：_______________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

求才方即乙方：___________________

地址：___________________________

帳號：___________________________

法人代表：_______________________

甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業(yè)發(fā)展的人才需要，本著平等協商合作、共謀發(fā)展的原則，就人才供求問題達成如下協議：

一、本協議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、管理人員及具有同等專業(yè)技術和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業(yè)技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發(fā)明人、年利稅在_________萬元以上的'各類企業(yè)的廠長經理。

二、乙方事業(yè)發(fā)展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：

1．乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。

2．甲方僅提供人才信息，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。

3．甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

4．乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。

5．乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

6．根據乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會公開招聘。

7．乙方的所有人員委托甲方進行人事代理（協議另簽）。

8．乙方新補充人才委托甲方實行人事代理（協議另簽）。

三、甲方根據乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執(zhí)行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。

四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業(yè)生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。

六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。

七、甲乙雙方在履行本協議中發(fā)生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業(yè)法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

八、其他未盡事項由雙方協商辦理。

本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：__________________ 乙方：__________________

法人代表：______________ 代表：__________________

聯系電話：______________ 聯系電話：______________

________年_____月_____日 _______年______月_____日

第15篇 人才市場委托招聘協議書

甲方：

乙方：

經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。

一、委托招聘內容：

甲方委托乙方招聘 等 個崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》(附件一)

二、甲方的責任和義務：

1、甲方向乙方提供 營業(yè)執(zhí)照 復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質、 經營范圍 、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

4、甲方在 試用期 內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

三、乙方的責任和義務：

1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

2、乙方在協議生效 日內完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。

3、乙方協助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

四、費用及付款方式

1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：

(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。

(2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。

(3)高級職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。

2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計 元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。

乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

五、注意事項

1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。

2、甲方在試用期內發(fā)現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行 辭職 的，乙方可自甲方提出請求之日起 日內免費為其重新推薦合適人選至少 名。

3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。

六、違約罰則

1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔 違約責任 ，與第三方之糾紛另行解決。

2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

七、后契約義務

在 合同履行 中雙方可能掌握的另一方的技術及 商業(yè)秘密 如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準本協議未盡事宜，雙方協商解決。

九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方代表： 乙方代表：

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日