臨時聘用協(xié)議書(6篇)

第1篇 臨時聘用協(xié)議書通用版

甲方：______聘用單位：______

乙方：______受聘人：______身份證號碼：______

茲有聘用單位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：______

一、聘用期限：______

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期

自______年______月______日

至______年______月______日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：______

篇六：______合同范本：______臨時工聘用合同協(xié)議書

合同范本：______臨時工聘用合同協(xié)議書

作者：______未知更新時間：__________-1-2214：______58：______22來源：______互聯(lián)【字號：______大中小】本條信息瀏覽人次共有251次【我要評論】【我要打印】本文由愛博仁人力資源范文頻道編輯為你整理，愛博仁人力資源為您提供海量范文，請在范文頻道使用搜索功能，可以找到更多的范文。

用人部門(甲方)：______

職工(乙方)：______

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：______

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個______月

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予xxx元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。

3、甲方每月______日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：______

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的

(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的

(4)無理取鬧，打架斗毆者

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或______年度考核不稱職的

(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：______

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：______

(1)被招工、招干或考入學校學習的

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：______用人部門負責人：______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章)：______

人事處處長：______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：______

第2篇 臨時聘用協(xié)議書模板

雇傭方(甲方)：___________

單位名稱：________________

住所：_____________________

勞務方(乙方)：___________

姓名：_____________________

性別：_____________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

戶籍所在地：________________

聯(lián)系方式：__________________(固定電話)(移動電話)

緊急聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自__________年________月________日起，至__________年度營銷工作結束為止。

二、勞務內(nèi)容

乙方承擔的勞務內(nèi)容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_________________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

第3篇 臨時聘用協(xié)議書范本

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為______月，自__________年______月______日至__________年______月______日。

二、乙方工作內(nèi)容：___________

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理

(二)負責支付乙方工資，每月_________元。

(三)其它

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格

2.甲方撤并或減縮需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿

2.合同期內(nèi)乙方死亡

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

______年______月______日______年______月______日

第4篇 臨時聘用協(xié)議書

聘用方：__________________(簡稱甲方)

受聘方：__________________(簡稱乙方)

身份證號碼：__________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方，雙方根據(jù)《勞動法》及相關管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任崗位工作。

二、協(xié)議期限：____________年______月______日至______年______月______日。

三、酬金：

1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，______月薪增加______________元)。

2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。

四、社會保險費的繳納：甲方給乙方支付的工資中含應繳納的各項社會保險費(扣除應繳納社會保險費后，乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)。

五、甲方的權利與義務

1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導，并根據(jù)工作需要可適當調動。

2、甲方根據(jù)乙方的實際工作能力和具體表現(xiàn)，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。

3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發(fā)一個月的酬金。

4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費用，由乙方自理。

5、合同期一個月內(nèi)，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。

六、乙方的權利和義務

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。

3、乙方應以國家法律、法規(guī)和標準作為依據(jù)，按公司有關文件規(guī)定的要求，在授權范圍內(nèi)，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內(nèi)的所有的簽字負終身的責任。

4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。

5、乙方在工作中不負責任，造成經(jīng)濟損失時，應承擔相應經(jīng)濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。

6、乙方將______月酬金作為責任抵押金。

7、乙方在聘任期間，按______月計酬。

8、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人______月薪中代扣繳。

9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。

10、乙方要求提前終止協(xié)議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。

七、協(xié)議書的生效，變更及終止。

1、協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時，協(xié)議書自行終止。

3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：_________________

法定代表人____________

乙方：__________________

______年______月______日

第5篇 臨時聘用協(xié)議書樣板

甲方：______

乙方：______

身份證號碼：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自______年______月起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。

三、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

四、工作紀律。

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________乙方(簽名)____________

______年______月______日______年______月______日

第6篇 臨時聘用協(xié)議書常用版

_______________人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工_____名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、聘任期限：

聘任期暫定為一年：自__________年______月______日至__________年_______月________日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個_月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理

(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月___________元，另每月付給___________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。

三、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前______天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格

2.甲方撤并或減縮編制需要減員經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的

6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________

身份證號碼：____________

______年______月______日