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第1篇 公司聘用總經理協(xié)議
甲方(聘請方)：______________________
乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)
甲乙雙方經充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。
特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用協(xié)議期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前_____個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的_____%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣_____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;
12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期_____個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣_____萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各持_____份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：__________(蓋章)
乙方：__________(蓋章)
簽訂日期：_______年_____月_____日
第2篇 總經理聘用協(xié)議
甲方（聘請方）
乙方（應聘方）
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
________年____月____日________年____月____日
第3篇 執(zhí)行副總經理聘用協(xié)議
甲方：重慶xxxxxx咨詢有限公司
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方：____________
身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
聘用期限
聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)
聘用待遇
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;
2)、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a)、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;
b)、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成;
c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產品)附件;
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;
b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;
e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
f)、被依法追究刑事責任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
b)、未及時足額支付勞動報酬的;
c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密
乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任
、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項
1)、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件
2)、 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3)、 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日
第4篇 聘用協(xié)議――高管適用(總經理)
聘用協(xié)議――高管適用（總經理）
甲方：
乙方：
一、乙方權力、職責
1、擔任甲方執(zhí)行總經理職務，在董事會授權范圍內全面管理公司工作，對公司經營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。
2、工作進度要求：
第一個月：
（1）籌建 有限公司，包括制定 公司章程 ，建立組織機構，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。
（2）領導銷售部門確定 公司營銷目標及方案、營銷團隊、產品價格體系、銷售政策、提成兌現(xiàn)辦法等，確定 公司產品定價方案、銷售政策、建立銷售網(wǎng)絡體系。
（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成 公司薪酬管理制度、實施方案及 勞動合同 簽訂工作。
第二個月：
（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發(fā)展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。
（2）提出公司整體發(fā)展規(guī)劃、全面實施方案、工作方針，領導各部門制定新的管理制度及實施細則。
（3）制定公司考核體系及考核實施細則。
（4）領導有關部門徹底解決現(xiàn)場管理、質量管理、原材料采購、倉儲及發(fā)放管理，降低質量損失，堵塞漏洞。
第三個月：工作重點為各項管理制度執(zhí)行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。
第四個月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。
二、甲方權利、職責
1、按時兌現(xiàn)乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣 元。
2、對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
三、聘用期限
1、本次聘用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
2、聘用期滿后，經雙方同意，簽訂長期 聘用合同 ，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。
四、薪酬待遇
1、乙方任職期間的月薪為 元（稅后），工作滿月后一周內付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。
2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。
3、乙方工作時間根據(jù)企業(yè)工作進度要求按企業(yè)高管規(guī)定。
五、協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可到有關部門仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人簽字 乙方簽字
年 月 日 年 月 日
第5篇 項目總經理聘用協(xié)議
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用同志為公司的項目經理，經雙方友好協(xié)商，同意達成以下協(xié)議：
一、乙方的市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產考核合格證書均須注冊到x公司，甲方負責支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊中心確認注冊成功之日起計(以建設部網(wǎng)站公告時間為準)。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經營，須提前一個月通知乙方，按相關規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
二、乙方提供市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關資料，甲方負責辦理注冊手續(xù)并承擔相關費用，包括安全生產考核合格證書(b證)的轉注冊。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負責保管一級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。
三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負責補辦相關證件，且承擔由此引起的一切費用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責任。
四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產等培訓費用(含學習費、食宿費、交通費)全部由甲方負責。
五、甲方需要乙方參加工程項目投標(招標方要求項目經理到場或須項目經理答辯)，如果沒有中標，甲方須按次支付人民幣伍仟元的津貼給乙方(不包括食宿費、交通費);如果投標工程中標，甲方將按中標金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎金。
六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內)甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標準另行協(xié)商確定。
七、在協(xié)議有效期內，非乙方原因，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失，均由甲方承擔。
八、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎金;
(2)乙方初始注冊不成功;
(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。
九、日?？记诘募s定：項目經理屬于公司外派人員，實行不坐班制，乙方負責本人的日常考勤工作，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動紀律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎金或是單方面解除本協(xié)議。
十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預付壓金。如乙方原因導致注冊不成功,則乙方要將預付壓金退還給甲方。
十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。
十二、違約責任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經濟損失或法律責任的，由先違約方承擔全部賠償責任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋章)：身份證號碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
第6篇 公司總經理聘用協(xié)議
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成 勞動關系 ，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方（聘請方）
乙方（應聘方）（ 身份證 號碼：）
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定 工資 人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權；
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、 法規(guī) 、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；
6、乙方必須在甲方公司的法定 經營范圍 內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 為準）；
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、 抵押 、 質押 、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他 債務 ，及時收回應收款；
11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方 公司章程 ，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、 商業(yè)秘密 ）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 違約責任 ：
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付 違約金 人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的 債權債務 關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
________年____月____日________年____月____日
第7篇 餐飲服務有限公司總經理聘任協(xié)議
甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司。住所地：xx縣人民中xx。
法定代表人郭xx，公司執(zhí)行董事。
乙方
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
（一）總體目標
每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
（二）分類目標
1、客房部（含培訓中心）30萬元／年；
2、餐飲部（含茶座）40萬元／年；
3、桑拿部5萬元／年；
4、水電部5萬元／年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權力
總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
（一）按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；
（二）主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；
（三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
（四）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（五）擬訂公司的基本管理制度；
餐飲服務有限公司總經理聘任合同
（六）制訂公司的具體規(guī)章；
（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；
（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
（十）提議召開股東會臨時會議；
（十一）批準單筆200元以下費用；
（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責；
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；
4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任
（一）甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；
（二）乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方xx縣xx樓餐飲服務有限公司（蓋章）
法定代表人（簽章）
乙方（簽章）
二○○x年 月 日
第8篇 副總經理聘用協(xié)議
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成 勞動關系 ，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作；
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為15萬元；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定 工資 人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的 社會保險 費、 公積金 等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額（公式：年工資額=15萬元________年實際銷售額/1000萬元）
但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權；
2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經營管理行為進行監(jiān)督、考核；
3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、 法規(guī) 、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作；
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準；
4、乙方必須在甲方公司的法定 經營范圍 內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 為準）；
5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、 抵押 、 質押 、出租、贈與等；
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意；
7、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方 公司章程 ，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他 債務 ，及時收回應收款；
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方報送各項經營報表；
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
11、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、 商業(yè)秘密 、客戶資料）擅自公開或出讓；
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵占公司資產的；
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；
3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 違約責任 ：
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付 違約金 人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的 債權債務 關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
________年____月____日________年____月____日
