臨時工聘用協議（7份范本）

第1篇 中心醫(yī)院臨時工聘用協議

茲由____________因工作需要聘用臨時職工____________(簡稱乙方)，所聘職務：____________

經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從____年____月____日至____年____月____日止(試工期_____個月)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按_______元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_______元/月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金 元。

四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協商事宜。

乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

甲方領導簽字：____________ 乙方本人簽字：____________

甲方(公章)：____________ 直系親屬簽字：____________

____年____月____日 ____年____月____日

第2篇 公司臨時工聘用協議

甲方(用人方)：_______________

公司地址：___________________________________________

企業(yè)信用代碼：_______________________________________

乙方(臨時工)：_______________

居住地址：___________________________________________

身份證號：___________________________________________

公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、協議期限

本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、用工約定

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資)。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

六、勞動報酬

正式聘用甲方后其工資為______________元/月。

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的。

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

6、乙方有違反計劃生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

八、其它

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。

4、本協議一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方(簽字/蓋章)：_________________________乙方(簽字/蓋章)：_________________________

第3篇 臨時工聘用勞動協議

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自__________年__________月_________日起至__________年__________月_________日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日__________________元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。

合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。

因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。

協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________________(蓋章)乙方__________________(簽名)

第4篇 臨時工聘用協議（衛(wèi)生專業(yè)技術人員）

招聘方(甲方)：_______________

受聘方(乙方)：_______________

甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協議：

一、聘用期限

本協議期限暫定為________年，聘用期從________年________月_____日內雙方可根據實際情況另行協商續(xù)期或簽訂新協議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協議，雙方同意后，則按月_____日計算。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為________月。

三、工作要求和待遇

1.甲方根據國家法律法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。

2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。

4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權按照有關

規(guī)定處理，并追究責任。

5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許_____月補休時間一次性休息。

6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。

四、終止解除聘用協議條件

1.在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協議：

(1)試用期考核不合格者

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的

(4)無理取鬧，打架斗毆者

(5)不履行協議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的

(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的(7)被依法追究刑事責任的。

2.在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協議：

(1)甲方不能按協議規(guī)定支付勞動報酬的(2)甲方不履行協議，侵害臨時工合法權益的。

3.任何一方需要解除聘用協議，應提前30天書面通知另一方。

五、其它事項

1.乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方向甲方上繳________元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3.本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

六、本協議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務人員執(zhí)一份。本協議自簽字之日起生效，本協議期限滿自行終止。

甲方(蓋章)：_______________甲方法定代表人(簽章)：_______________

乙方(簽名并蓋手印)：_______________

協議簽訂日期：_________________

第5篇 臨時工聘用協議

招聘方(甲方)：____________

受聘方(乙方)：____________

甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協議：

一、聘用期限

本協議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續(xù)期或簽訂新協議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協議，雙方同意后，則按月________日計算。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。

三、工作要求和待遇

1.甲方根據國家法律法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。

2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。

4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權按照有關

規(guī)定處理，并追究責任。

5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。

6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞保福利等其他一切費用。

四、終止解除聘用協議條件

1.在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協議：(1)試用期考核不合格者(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的(4)無理取鬧，打架斗毆者(5)不履行協議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的(7)被依法追究刑事責任的。

2.在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協議：

(1)甲方不能按協議規(guī)定支付勞動報酬的(2)甲方不履行協議，侵害臨時工合法權益的。

3.任何一方需要解除聘用協議，應提前30天書面通知另一方。

五、其它事項

1.乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3.本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

六、本協議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務人員執(zhí)一份。本協議自簽字之日起生效，本協議期限滿自行終止。

甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________

乙方(簽名并蓋手印)：____________

協議簽訂日期：___________________

第6篇 單位臨時工聘用協議

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

甲方(以下簡稱甲方)聘用乙方(臨時工以下簡稱乙方)在甲方生產部擔任臨時崗位工作。協議期限為。

二、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪xx元，平時加班xx元/小時，雙休加班xx元/小時;

三、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受協議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)在本協議生效期之內，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協議;

四、聘用協議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議并處以經濟罰款：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(二)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

本協議期滿自行終止：

六、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

第7篇 醫(yī)院臨時工聘用協議

用人部門

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、聘用期限

本協議自年月日至年日日止，期限為。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協議如發(fā)生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：