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第1篇 團(tuán)干部2022年參加基層組織建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班心得體會(huì)文稿
___年_月__日至_月__日，我有幸參加了團(tuán)中央組織部組織的“共青團(tuán)基層組織建設(shè)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)，共有全國(guó)_省市，___余名團(tuán)干部參加。在這次培訓(xùn)中，團(tuán)中央組織部就團(tuán)的組織工作基本知識(shí)和新形勢(shì)下團(tuán)的基層組織建設(shè)舉辦了一次開放式論壇，知名專家學(xué)者為我們開設(shè)了有關(guān)和諧社會(huì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及熱點(diǎn)問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)方法以及新形勢(shì)下共青團(tuán)工作創(chuàng)新等5個(gè)講座。為期7天的脫產(chǎn)培訓(xùn)雖然短暫，學(xué)習(xí)內(nèi)容也有所局限，但我感到收獲頗多，開闊了眼界，拓展了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，對(duì)共青團(tuán)工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵更多了一份理解。___余名團(tuán)干部的風(fēng)采，讓我對(duì)共青團(tuán)工作更多了一份熱情，對(duì)團(tuán)的工作崗位更多了一份熱愛。
心得之一：共青團(tuán)工作要“以青年為本”
作為一名團(tuán)干，我是初學(xué)者，從未參加過(guò)團(tuán)干部培訓(xùn)班，在團(tuán)組織建設(shè)上基本屬于“門外漢”。以前總認(rèn)為，團(tuán)的工作無(wú)非就是組織團(tuán)員青年開展點(diǎn)活動(dòng)，活躍活躍氣氛，出點(diǎn)宣傳亮點(diǎn)，如能上上報(bào)、上上電視就很不錯(cuò)了。中國(guó)青年政治學(xué)院教授陸玉林所作的《新形勢(shì)下共青團(tuán)工作創(chuàng)新》講座，給我很多啟發(fā)。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是青年團(tuán)員的帶言人。共青團(tuán)工作必須要著眼于青年，團(tuán)工作的對(duì)象服務(wù)于青年、力量來(lái)源于青年、內(nèi)容體現(xiàn)于青年。
科學(xué)發(fā)展觀的提出，共青團(tuán)工作“以青年為本”的工作要求進(jìn)一步明確，其中心點(diǎn)就是要照顧青年的特點(diǎn)，要體現(xiàn)青年的三要，即身體好、學(xué)習(xí)好、工作好。因此，共青團(tuán)工作要充分發(fā)揮組織青年的作用，動(dòng)員廣大青年踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐為青年服務(wù)；要充分發(fā)揮引導(dǎo)青年的作用，努力在廣大青年中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)；要充分發(fā)揮服務(wù)青年的作用，多為青年解難事、辦實(shí)事、辦好事；要充分發(fā)揮維護(hù)青年合法權(quán)益的作用，傾聽青年呼聲，反映青年訴求。
“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”。在工作中，我們要不斷創(chuàng)新工作方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，使共青團(tuán)工作既符合黨的要求，體現(xiàn)團(tuán)的性質(zhì)，又能為廣大團(tuán)員青年所接受、所歡迎。
心得之二：共青團(tuán)工作要立足塑造和諧青年，服務(wù)于和諧社會(huì)建設(shè)
這次培訓(xùn)中，有關(guān)和諧社會(huì)建設(shè)的講座是主題內(nèi)容之一。專家學(xué)者的講述，給我們共青團(tuán)工作傳遞了一個(gè)重要信息：要立足塑造和諧青年，服務(wù)于和諧社會(huì)建設(shè)
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是黨在新時(shí)期順應(yīng)歷史發(fā)展變化，為全面建設(shè)小康社會(huì)、大力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)而作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的突擊隊(duì)，要圍繞社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)要求發(fā)揮作用，塑造和諧青年，服務(wù)于社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。
青年，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要依靠力量，青年的發(fā)展程度是衡量和諧社會(huì)的重要指標(biāo)。他們面對(duì)的是社會(huì)轉(zhuǎn)型期諸多因素的影響和沖擊，各種利益矛盾、社會(huì)問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)，青年群體社會(huì)流動(dòng)加劇，不斷進(jìn)行著分化重組，新興青年群體和新青年組織不斷涌現(xiàn)，社會(huì)問(wèn)題青年化和青年問(wèn)題社會(huì)化愈演愈烈，青年群體呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，并由此派生出一些與社會(huì)和諧主流不相稱的現(xiàn)象和趨勢(shì)：一是青年價(jià)值訴求呈現(xiàn)個(gè)性化多元化趨勢(shì)。二是青年就業(yè)水平呈現(xiàn)高期望低水平趨勢(shì)。三是青年社會(huì)參與呈現(xiàn)社團(tuán)化志愿化趨勢(shì)。四是青年網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題呈現(xiàn)泛濫化復(fù)雜化趨勢(shì)。五是青年生存范式呈現(xiàn)兩極化對(duì)立化趨勢(shì)——“相對(duì)優(yōu)勢(shì)群體”和“相對(duì)弱勢(shì)群體”。這些現(xiàn)象和趨勢(shì)既表現(xiàn)為當(dāng)代青年的群體特征，同時(shí)也是影響當(dāng)前社會(huì)和諧的重要因素。針對(duì)這些情況，作為青年的代言人，共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身團(tuán)結(jié)、教育、凝聚青年的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，從青年特點(diǎn)出發(fā)，貼緊青少年需求，反映青年訴求，代表青年利益，滿足青年需要，通過(guò)塑造“和諧”青年，促進(jìn)青年“和諧”成長(zhǎng)，來(lái)推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。
心得之三：有為方有位
“開闊視野、展示形象”，是__市監(jiān)獄局團(tuán)委和__團(tuán)市委對(duì)我們參加培訓(xùn)提出的共同要求。這次培訓(xùn)，重慶團(tuán)市委共派出22名團(tuán)干部參加，其中監(jiān)獄系統(tǒng)有6名。在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)學(xué)員謹(jǐn)記要求，認(rèn)真上課，專心聽講，力求多學(xué)的知識(shí)；積極參加活動(dòng)，充分把握機(jī)會(huì)，展示重慶團(tuán)干部形象。在聯(lián)歡會(huì)上，永川監(jiān)獄團(tuán)委書記李娟和璧山縣法院團(tuán)支部書記朱亦樺的印度舞蹈迎來(lái)陣陣掌聲；以我們監(jiān)獄系統(tǒng)學(xué)員為主打演員的小品《警察女友的故事》博得陣陣由衷的捧腹笑聲……讓眾多的團(tuán)干部記住了“重慶團(tuán)”，在14個(gè)省市中贏得了一席之位。這與大家的精心準(zhǔn)備分不開，更與大家齊心協(xié)力奔著“展示形象”的精神分不開。李娟說(shuō)：“我們是重慶團(tuán)市委的代表，我們的形象就代表著團(tuán)市委的形象，我們一定要處處為團(tuán)市委爭(zhēng)光添彩。”我們做到了。聯(lián)歡會(huì)上的掌聲與笑聲，聯(lián)歡會(huì)后對(duì)我們的幽默打趣、聯(lián)誼交流就是很好的證明。這些給了我一個(gè)啟示：有為方有位。我們常常抱怨共青團(tuán)工作不受重視，在監(jiān)獄工作中沒(méi)地位。其實(shí)，只要我們自己重視自己，緊緊依托黨建帶團(tuán)建，牢牢把握監(jiān)獄工作大局，圍饒監(jiān)獄中心工作，扎實(shí)開展工作，帶領(lǐng)、吸引、凝聚團(tuán)員青年積極參與監(jiān)獄各項(xiàng)工作，只要我們做出成績(jī)，一定會(huì)得到肯定,受到重視，一定會(huì)在監(jiān)獄工作中擁有一席之地。
心得之四：團(tuán)的舞臺(tái)同樣寬廣
___之行結(jié)束了，我們又回到了各自的工作崗位。作為團(tuán)干部，不管是專職還是兼職，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，共青團(tuán)工作需要我們付出與奉獻(xiàn)，需要我們的激揚(yáng)與熱情。讓我們相互激勵(lì)，在共青團(tuán)工作崗位上揮灑青春吧。
第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年參加基層組織建設(shè)年專題培訓(xùn)心得體會(huì)
__月__日-_月_日，本人按照縣委組織部的工作部署，組織鎮(zhèn)三套班子、各村各單位負(fù)責(zé)人，通過(guò)先鋒頻道，開展了為期7天的“強(qiáng)化基層組織建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新”專題培訓(xùn)。通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作為鎮(zhèn)黨委書記，本人在思想上得升華，工作上得到提高，使我在今后工作中面臨困難的時(shí)候信心更足。根據(jù)縣委培訓(xùn)要求，本人心得體會(huì)如下：
作為基層黨委，要認(rèn)真貫徹“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體要求,要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，特別是要做好抓人抓隊(duì)伍建設(shè)。只要有一批能夠忠于黨的事業(yè)，能干事、干好事的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就可以凝聚人心、團(tuán)結(jié)群眾、贏得群眾信賴，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記作為農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人、農(nóng)民群眾的領(lǐng)頭雁，必須準(zhǔn)確把握工作新要求，努力提升工作能力，改進(jìn)工作方法，切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
一是把握工作要求。主要有七個(gè)方面的問(wèn)題：一是要有發(fā)展辦法。思路決定出路，要結(jié)合本地實(shí)際，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，征求群眾意見，深入研究本鎮(zhèn)本村的發(fā)展路子。如何盤活資產(chǎn)，發(fā)展壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)和幫助農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都是需要逐步探索的；二是要充滿責(zé)任?！按謇锔徊桓魂P(guān)鍵看支部，支部強(qiáng)不強(qiáng)要看領(lǐng)頭羊”。黨組織書記是帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的關(guān)鍵人物，江蘇的華西村、常熟的蔣巷村等都是在好書記的帶領(lǐng)下走上致富道路的。蔣巷村黨委書記常德盛說(shuō)過(guò)的一句話我印象非常深刻，說(shuō)“窮不會(huì)生根，富不是天生，關(guān)鍵事在人為。作為基層的干部一定要深刻認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的重要責(zé)任，時(shí)刻把本鎮(zhèn)的發(fā)展和穩(wěn)定作為第一大事，把維護(hù)農(nóng)民群眾切身利益作為第一要?jiǎng)?wù)，帶著感情、帶著責(zé)任去做工作，做對(duì)群眾、對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的事情。三是要真心實(shí)意為群眾辦事?！叭罕娎鏌o(wú)小事”，要從小事入手，真心實(shí)意、踏踏實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，對(duì)群眾提出的合理要求，凡是能夠做到的，都要積極的予以落實(shí)；對(duì)一時(shí)做不到的，也要對(duì)群眾解釋清楚，不能簡(jiǎn)單的拒絕或不理不睬。四是要善于溝通化解矛盾。農(nóng)村事務(wù)繁雜，農(nóng)民之間、農(nóng)民與集體之間的矛盾糾紛復(fù)雜多樣，解決好這些矛盾糾紛，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部必須善于與群眾溝通，深入了解掌握具體情況，摸清群眾的所思所想，幫助群眾分析矛盾激化將會(huì)帶來(lái)的危害，講究化解矛盾糾紛的技巧，將群眾認(rèn)同的理，說(shuō)群眾愛聽的話，幫助他們及時(shí)做好協(xié)調(diào)、化解工作。五是要做到公私分明。基層干部常年與群眾打交道，如果不能嚴(yán)格要求自己，就會(huì)失去威信，失去群眾信任。六是要堅(jiān)持公道正派。公道正派是對(duì)基層干部的基本要求，如果不能公平公正辦事，你講話大家是不會(huì)聽的，你辦事大家是不會(huì)跟的。我想在工作中一定要堅(jiān)持做到這一點(diǎn)，在推動(dòng)工作落實(shí)、處理群眾糾紛時(shí)，都要樹立公道正派的理念，堅(jiān)持公道正派的原則。七是要以身作則，處處帶頭。凡是要求大家做到的，自己首先要做到；凡是要求大家不做的，自己要帶頭遵守，切實(shí)用自己的一言一行去影響，帶動(dòng)身邊的人。要堅(jiān)持言必行、行必果，做到言行一致、表里如一，承諾的事情一定要兌現(xiàn)，絕不向群眾開“空頭支票”。
二是提升工作能力。結(jié)合做好新形勢(shì)下群眾工作，基層黨組織書記需要從以下三個(gè)方面來(lái)提升：一是提升自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力。能否解決實(shí)際問(wèn)題，是檢驗(yàn)基層干部真才實(shí)學(xué)的“試金石”。對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題，一定要敢擔(dān)當(dāng)、肯用心、懂政策、會(huì)協(xié)調(diào)，對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，不推不拖，及時(shí)解決；對(duì)需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極解決。對(duì)普遍存在的共性問(wèn)題，要善于總結(jié)規(guī)律，研究制定政策；對(duì)個(gè)性問(wèn)題，要堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，具體問(wèn)題具體分析。對(duì)切實(shí)不能解決的問(wèn)題，要耐心細(xì)致的向群眾解釋清楚，取得諒解。二是提升處理突發(fā)事件的能力。任何復(fù)雜問(wèn)題、突發(fā)事件都有一個(gè)形成過(guò)程和內(nèi)在原因。比如說(shuō)甕安事件的七個(gè)月、七天、七小時(shí)，需要我們基層干部及時(shí)了解群眾情緒和訴求，善于從社情民意中敏銳地發(fā)現(xiàn)矛盾和問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早化解、早安置，防患于未然。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，要善于在紛繁復(fù)雜的矛盾中，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，站在全局觀察分析問(wèn)題，抓住實(shí)質(zhì)性、關(guān)鍵性問(wèn)題制定對(duì)策、采取措施、及時(shí)解決。特別是在緊急情況下，一定要了解在一線，指揮在一線，切忌方法簡(jiǎn)單粗暴、激化矛盾。三是提升推動(dòng)工作的能力。抓落實(shí)要不怕困難，干工作肯定會(huì)遇到這樣那樣的困難，特別是做群眾工作，有時(shí)候還得不到群眾的理解和支持，我們不能因此而退縮，只要是有利于工作，再難都要去克服，等落實(shí)好了，見到成效了，群眾自然會(huì)理解你、支持你。
三是改進(jìn)工作方法。在村里我們常聽到一些村干部說(shuō)群眾工作不好做，群眾教育引導(dǎo)難。其實(shí)，農(nóng)民群眾大多數(shù)是通情達(dá)理的，關(guān)鍵在于我們工作是否帶著感情，工作方法是否得當(dāng)。作為基層干部一定要認(rèn)真把握群眾工作的規(guī)律和特點(diǎn)，真正帶著感情做群眾工作，自覺深入到群眾中間，與群眾打成一片，多用群眾的眼光、多從群眾的角度，了解他們的所思所想所盼，幫助解決實(shí)際困難的問(wèn)題。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正做到心為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
第3篇 參加基層窗口服務(wù)業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)
7月23日至7月27日期間，我有幸參加了中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心“基層窗口服務(wù)業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班”。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有5天，但老師的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解和精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下深刻的印象，使我獲益匪淺?，F(xiàn)在結(jié)合我的實(shí)際工作崗位，談以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、夯實(shí)業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)，擴(kuò)展業(yè)務(wù)知識(shí)的深度及廣度。古語(yǔ)有云：“合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土”。扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力是工作的基礎(chǔ)，也只有具備了扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力才能在平凡的工作中干出不平凡的業(yè)績(jī)。作為一名年輕工作人員，要向老同志多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)技巧;對(duì)于平時(shí)處理的疑難案件，要多總結(jié)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)及處理技巧，多積累，多消化。同時(shí)，仲裁工作也是項(xiàng)系統(tǒng)工作，涉及的內(nèi)容不純粹只是勞動(dòng)法律法規(guī)，其最重要的調(diào)解環(huán)節(jié)涉及到法學(xué)、心理學(xué)等多方面的知識(shí)。因此，在熟悉掌握勞動(dòng)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，自己還應(yīng)當(dāng)熟悉心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，努力讓自己成為多面手。
二、仲裁工作也需“察言觀色”、慎言慎語(yǔ)。每個(gè)人的言語(yǔ)、表情、動(dòng)作甚至坐姿都是其內(nèi)心的真實(shí)反應(yīng)。提出仲裁申請(qǐng)的勞動(dòng)者，通常都是切身利益受到侵害的弱勢(shì)一方，因此在提出仲裁申請(qǐng)時(shí)，也都表現(xiàn)出一定的情緒。作為仲裁系統(tǒng)的一名工作人員，對(duì)于提出仲裁申請(qǐng)的勞動(dòng)者需要觀察其神態(tài)、動(dòng)作、語(yǔ)言。對(duì)于帶有怨氣、怒氣的勞動(dòng)者要注重言語(yǔ)謹(jǐn)慎，盡量通過(guò)和緩的語(yǔ)氣疏導(dǎo)其心中不滿。對(duì)于勞資雙方之間存在的矛盾，要起到潤(rùn)滑劑的作用，避免將雙方之間已經(jīng)存在的矛盾擴(kuò)大化、復(fù)雜化。
三、要進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)技能。仲裁是一個(gè)窗口，其工作人員的服務(wù)與服務(wù)技能在某種程度上代表著整個(gè)人社局的工作作風(fēng)和水平。基于此，我認(rèn)為規(guī)范自身的服務(wù)禮儀與服務(wù)技能顯得非常必要。在向勞動(dòng)者提供服務(wù)的過(guò)程中一定要把握好合法與合理的雙重原則。在有法必依的前提下，把握好政策法規(guī)的靈活性與彈性，以化解雙方之間矛盾、便利雙方當(dāng)事人作為自己工作的方向。
總之，我要以參加這次培訓(xùn)班為契機(jī)，在今后工作中進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，盡快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的仲裁系統(tǒng)工作人員。
芮志春
