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第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：人事局領(lǐng)導(dǎo)班子警示教育剖析材料
人事局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料
按照省、市、區(qū)委開展警示教育活動的安排和部署，我們對警示教育活動的會議精神和有關(guān)學習材料進行了認真貫徹和深入學習，在多次召開不同層次的會議，深入剖析自查和下發(fā)征求意見卡廣泛征求社會各界意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員從解決以權(quán)謀私、為政不廉、作風不實等三個方面進行了認真的對照檢查，并對問題產(chǎn)生的根源進行深入剖析，制定了整改措施，明確了今后的工作目標。
一、存在的問題
1、對政治理論和業(yè)務(wù)知識學習不夠。平時忙于具體事務(wù)，對政治理論和業(yè)務(wù)知識學習堅持的不夠經(jīng)常。即使是學了，也不夠系統(tǒng)，不夠扎實。
2、為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不夠。只是注重為前來辦事人員提供服務(wù)，為人數(shù)多、情況復(fù)雜的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)場辦公，而主動深入基層，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的力度不夠。對基層存在什么問題、有哪些問題急需解決、非國有企業(yè)急缺的專業(yè)人才等等情況，掌握的不是很清楚。
3、深入實際調(diào)查研究不夠。雖然每年都要根據(jù)工作需要完成專業(yè)性很強的調(diào)研課題，但由于深入基層的次數(shù)較少，對基層存在的深層次問題挖掘的不夠，所形成的調(diào)研文章在理論上缺乏高度，在實際工作中指導(dǎo)性不夠強，沒有完全體現(xiàn)出調(diào)查研究對實際工作的指導(dǎo)作用。
4、工作創(chuàng)新意識不強。由于人事工作的原則性和政策性較強，以為只要不違背原則，一切按章辦事，不出什么亂子就可以了，存在著一種求穩(wěn)怕亂的思想，而開拓創(chuàng)新精神、爭當排頭意識不足。
二、問題產(chǎn)生的根源
經(jīng)過認真分析，深刻剖析，我們感到，產(chǎn)生上述問題的原因主要有四個方面：
1、理想信念不夠牢。對新時期出現(xiàn)的新情況和新問題缺乏深刻的認識，對世界觀的改造不夠刻苦，自我定位標準不高，強調(diào)眼前利益、局部利益比較多，考慮長遠利益、全面利益比較少。導(dǎo)致了對意識形態(tài)領(lǐng)域的認識模糊，站在講政治的高度認識問題、分析問題、解決問題不夠。
２、公仆意識不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹的不牢，有時浮在上面，對群眾的意見和建議傾聽不多，關(guān)心不夠。
３、思想解放程度不夠深。在思想認識上，過多地看到周圍環(huán)境的不寬松，過高地估計困難，滿足現(xiàn)狀。在工作抓法上，按照人事工作“兩個調(diào)整”的要求，工作跟進的步伐還不快，還沒有完全地從計劃經(jīng)濟的思維方式和工作定式當中擺脫出來，用市場經(jīng)濟規(guī)律科學地認識問題，解決問題做得不夠好。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風險的意識不夠強，對人事制度改革等問題雖能深入地加以研究，但解決的力度還不夠。
４、滿足現(xiàn)狀意識較濃。一是在學習上認為全局都是大專以上文化，酷貓寫作范文網(wǎng)政治理論、業(yè)務(wù)功底都可以，在一定程度上存在著有時間就學、沒時間就不學，以工作擠學習和以干代學文件、政策及人事工作相關(guān)的內(nèi)容多，學習政治、經(jīng)濟、現(xiàn)代科技以及法律等方面的知識少的現(xiàn)象,上級要求啥就學啥。二是在工作上認為雖然沒有取得多大成就，但在全市系統(tǒng)內(nèi)是一流的，也算可以。三是在指揮決策上，認為憑多年的工作經(jīng)驗也可應(yīng)付一陣子，雖然談不到科學指揮、科學決策，但也沒出現(xiàn)過大的失誤。
三、整改措施
1、加強學習，在建設(shè)學習型人事干部隊伍上下功夫。要努力學習，不斷拓寬視野，增強開放意識、大局意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于觀察世界形勢和正確把握時代脈搏，學會敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟、科技、文化等的不斷變化，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。只有這樣才能不斷提高駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的能力和水平。因此，在加強學習上，一是堅持經(jīng)常化、制度化。繼續(xù)執(zhí)行每周五學習日制度，增加學習時間，創(chuàng)造學習環(huán)境，提供學習條件。二是采取有效學習方法。制定切實可行的學習方案，采取集中學習和分散自學相結(jié)合的方法，落實好學習責任制，每兩個月組織一次學習交流活動，互相交流學習體會和心得。在集中學習中，每一位班子成員都要輪流講課，使大家在互相學習中獲取的知識。范文top100三是豐富學習內(nèi)容，強化學習的系統(tǒng)性。除了加強理論和業(yè)務(wù)知識的學習外，還要進一步增加法律、經(jīng)貿(mào)、財稅、信息技術(shù)等方面的學習內(nèi)容。同時，還要堅持向基層學習，向兄弟部門學習，不斷提高知識含量。四是保證學習質(zhì)量，在學習的深度上下功夫。繼續(xù)發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的學風，克服形式主義、教條主義和本本主義，緊緊圍繞人事工作開展學習，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，從而達到學以致用的效果。
2、強化班子建設(shè)，在提高科學決策水平上下功夫。一是改進工作作風。牢固樹立群眾觀念，把深入基層廣泛接觸群眾、認真聽取和對待群眾的呼聲，面對面地解決群眾提出的熱點、難點問題，積極開展調(diào)查研究作為加強黨性鍛煉的重要課程，切實完成好。二是加強勤政廉政建設(shè)。完善制度，開展教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防變的防線。從小事做起，切實解決好吃請、超標準接待等問題。三是堅持民主集中制原則。繼續(xù)執(zhí)行《局長辦公會議制度》、《局長議事協(xié)調(diào)會議制度》和《局務(wù)會議制度》，堅持重大事項、重點工作集體研究、集體決策，調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的積極性。四是提高依法行政水平。不斷提高對依法行政工作重要性的認識，增強依法行政的自覺性，堅持依據(jù)各項人事政策法規(guī)開展工作，把各項工作納入法制化軌道上來。
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第2篇 優(yōu)秀心得體會范文：教育局人事科工作小結(jié)
__年臨安教育局人事科工作小結(jié)
__年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江___關(guān)于“三個代表”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神，加強師資隊伍建設(shè)，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質(zhì)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一、 加強政治業(yè)務(wù)學習，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會議，加強黨的“十五大”文件、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學習，深刻領(lǐng)會黨對教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強在市場經(jīng)濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，酷貓寫作范文網(wǎng)加強學習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。
二、 嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
1、 為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。
2、 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，專科畢業(yè)生34人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的__屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。
三、 穩(wěn)步推進學校內(nèi)部管理體制改革
1、 繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對__年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對__年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長負責制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區(qū)、萬安學區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。
3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區(qū)共有800人申請，經(jīng)過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查后，剩692人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展2期普通話培訓，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。
四、 加快中小學師資隊伍建設(shè)的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學校長培訓工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，范文寫作重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學教師占13%。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學校長持證上崗__度，全面完成“九五”期間中小學校長培訓任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各1名參加骨干校長培訓，組織3名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。
3、組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。
4、切實抓好中小學教師信息技術(shù)全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學設(shè)立考點和羅溪中學設(shè)立考點，共培訓人員1100名，有800人參加了測試并取得合格____。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規(guī)模培訓后，思想?yún)R報專題在馬甲、羅溪設(shè)立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術(shù)。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化奠定了基礎(chǔ)。
5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨干教師、小學選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。
五、 進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動教師工作積極性。
1、 嚴格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。認真做好中學初級，小學高級教師職務(wù)評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等工作；嚴格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學的中、高、初級教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評審，有125名小學教師，22名中學教師獲初級教師任職資格，60名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務(wù)資格，6名中學教師獲高級教師任職資格。
第3篇 保持共產(chǎn)黨員先進性教育心得體會（人事版2）
60年前，著名的民主黨派人士黃炎培先生在延安與毛澤東會面時，談到了政黨或國家的興衰問題，他說：“我生60多年，耳聞的不說，所親眼見到的真可謂‘其興也勃’，‘其亡也忽 ’，一人，一家，一團體，一地方，乃至一國，不少都沒有跳出這個周期率的支配力?！薄按蠓渤鯐r聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不賣力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生。”（這正是當時延安的真實寫照）。“既而環(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)了，神情也漸漸放下了。有的因為歷史長久，自然地惰性發(fā)作，由少數(shù)演為多數(shù)，到風氣養(yǎng)成，雖有大力，無法扭轉(zhuǎn)，并且無法彌補。也有因為區(qū)域一步步地擴大了，它的擴大，有的出于自然發(fā)展，有的為功業(yè)欲所驅(qū)使，強求發(fā)展，到干部人才漸漸見竭蹶，艱于應(yīng)付的時候，環(huán)境倒越加復(fù)雜起來了，控制力不免趨于薄弱了。一部歷史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求榮取辱’的也有?？傊疀]有能跳出這周期率。中共諸君從過去到現(xiàn)在，我略略的了解的了，就是希望找出一條新路跳出這條周期率的支配?！泵珴蓶|說：我們已找到了新路，我們能跳出這周期率。這條新路就是民主。只有讓人民起來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息。” 。60年來，我們的黨率領(lǐng)廣大人民群眾推翻了三座大山，建立了新中國，進行了社會主義建設(shè)，取得了偉大的成就。今天，當年黃炎培和毛澤東的這段對話，對我們?nèi)杂兄F(xiàn)實的指導(dǎo)意義。而今，我們黨正面臨著生與死的考驗，甚至到了亡黨亡國的緊要關(guān)頭。這是為什么？我想，最主要的一點，就是我們黨的先進性正在逐漸喪失，最為突出的一點就是由于某些黨員宗旨意識的缺乏，在工作中損害了人民群眾的利益，嚴重影響了黨在人民群眾中的形象和威信，進而影響甚至動搖了黨的執(zhí)政地位。這也正是黨要開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的重要原因。
加強黨的建設(shè)，保持黨的先進性，化解黨所面臨的危機，更好推進黨和國家的事業(yè)的中興，是每一個共產(chǎn)黨員義不容辭的責任。作為一個機關(guān)普通黨員，該如何體現(xiàn)黨員所應(yīng)有的先進性？我認為最重要的有三點：
一是要提高執(zhí)政為民的意識。這是宗旨意識的具體體現(xiàn)。作為機關(guān)工作人員，收了納稅人的錢，就要為納稅人辦事，這是理所當然的，更何況是用馬克思主義科學體系建立起來的先進政黨的一份子——共產(chǎn)黨員呢？“得民心者得天下”，我們黨當年就是靠著為人民服務(wù)的宗旨，從而獲得人民的支持，才有了今天。“水可載舟，亦可覆舟”，要保持與群眾血濃于水的關(guān)系，就必須增強執(zhí)政為民的意識，辦該為群眾辦的事，辦能為群眾辦的事。做到這一點并不難，只要在辦公務(wù)時，或在使用手中的權(quán)力時，想想民生之艱，辦事之難，想想群眾是我們的衣食父母，我們的權(quán)力來自于人民，心存此念，在為群眾辦事時，責任感和榮譽感自會油然而生，自會待他們?nèi)缧值芨改敢话?。心中以人民群眾為念，才會為人民群眾謀永福。在封建社會，尚能“為官一任，造福一方”，新社會的共產(chǎn)黨員難道連這點都做不到？那不如退黨算了。況且，惡化與人民群眾的關(guān)系，勢必影響黨的執(zhí)政根基，我們黨員也不會好過到那里去，恐怕連今天端的這個飯碗都保不住。
二是提高理政能力，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。這是宗旨意識得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。沒有為民服務(wù)的本領(lǐng)，要為民服務(wù)就成了一句空話。黨員的先進性，不但體現(xiàn)在思想覺悟的先進，還要體現(xiàn)在科學文化素質(zhì)和管理能力上的先進，尤其在即將來臨的知識經(jīng)濟時代，要想帶領(lǐng)人民群眾本小康，沒有過硬的本領(lǐng)是不行的。試想一下，老百姓把身家性命和希望都交給了你，盼望你能給帶來幸福生活，你卻搞得一團糟，老百姓還會相信你嗎，還會再讓你干下去嗎？作為普通機關(guān)黨員干部，老百姓來辦點事，你都辦不好，長此以往，終將被人民和社會所淘汰。沒有過硬的本領(lǐng)，心雖有余，力卻不足，甚至是成事不足，敗事有余，做了還不如不做。因此，我們必須提高本領(lǐng)。要提高本領(lǐng)，就必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，與時俱進，善于吸收先進的管理理念，多下基層調(diào)查研究，在實踐中提高自身的辦事能力，善于總結(jié)經(jīng)驗，敢于創(chuàng)新，才能不斷提高本領(lǐng)，才能使自己立于時代潮頭，才能更好體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的先進性。
三是要忠于職守，依法行政，做依法治國的帶頭人。這是保證黨員得以保持先進性的關(guān)鍵。也是當前最為迫切需要解決的。從中央對全國黨組織和黨員的調(diào)查情況看，之所以震動重要，最重要的一點，就是我們一部分黨員，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至做了很多損害人民群眾利益的事，這些又大多是不依法行政造成的。從而造成群眾與黨和政府的關(guān)系緊張，不斷發(fā)生群眾與政府沖突的事件，加上近年來發(fā)生的大案要案，損害了黨在人民群眾中的形象和威信，動搖了我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。如果我們的黨員干部都能在自己的工作崗位上忠于職守，依法行政，那來的那么多損害人民群眾事件的發(fā)生？那來的黨群關(guān)系緊張？我黨又那會面臨基礎(chǔ)動搖、甚至亡黨的危險？因此，推進依法行政，是保持共產(chǎn)黨員先進性的切入點，是先進性得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。作為機關(guān)黨員，工作崗位是我們?yōu)槊穹?wù)的平臺，而忠于職守，依法行政，則是我們體現(xiàn)黨員先進性的落腳點。惟有清楚認識這一點，并加以貫徹落實，先進性教育活動才不至于走過場，實現(xiàn)黨員的先進性才不至于是一句空話。
人們往往感嘆于歷史有著驚人的相似，但我們的黨是一個先進的黨員，是一個靠科學體系建立起來的黨，是一個勇于改正錯誤、與時俱進的黨，是一個能改寫歷史的黨。只要我們的黨能時時保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)問題和勇于改正錯誤，求真務(wù)實，與時俱進;只要黨內(nèi)的每一份子能勤政愛民，在自己的崗位上發(fā)揮出先鋒模范作用，在我們的黨不但能跳出興衰周期律，而且能再開辟一個新世界。
第4篇 優(yōu)秀范文：保持共產(chǎn)黨員先進性教育心得體會（人事版2）
60年前，著名的民主黨派人士黃炎培先生在延安與毛澤東會面時，談到了政黨或國家的興衰問題，他說：“我生60多年，耳聞的不說，所親眼見到的真可謂‘其興也勃’，‘其亡也忽 ’，一人，一家，一團體，一地方，乃至一國，不少都沒有跳出這個周期率的支配力?！薄按蠓渤鯐r聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不賣力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生?！保ㄟ@正是當時延安的真實寫照）?！凹榷h(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)了，神情也漸漸放下了。有的因為歷史長久，自然地惰性發(fā)作，由少數(shù)演為多數(shù)，到風氣養(yǎng)成，雖有大力，無法扭轉(zhuǎn)，并且無法彌補。也有因為區(qū)域一步步地擴大了，它的擴大，有的出于自然發(fā)展，有的為功業(yè)欲所驅(qū)使，強求發(fā)展，到干部人才漸漸見竭蹶，艱于應(yīng)付的時候，環(huán)境倒越加復(fù)雜起來了，控制力不免趨于薄弱了。一部歷史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求榮取辱’的也有?？傊疀]有能跳出這周期率。中共諸君從過去到現(xiàn)在，我略略的了解的了，就是希望找出一條新路跳出這條周期率的支配?！泵珴蓶|說：我們已找到了新路，我們能跳出這周期率。這條新路就是民主。只有讓人民起來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息。” 。60年來，我們的黨率領(lǐng)廣大人民群眾推翻了三座大山，建立了新中國，進行了社會主義建設(shè)，取得了偉大的成就。今天，當年黃炎培和毛澤東的這段對話，對我們?nèi)杂兄F(xiàn)實的指導(dǎo)意義。而今，我們黨正面臨著生與死的考驗，甚至到了亡黨亡國的緊要關(guān)頭。這是為什么？我想，最主要的一點，就是我們黨的先進性正在逐漸喪失，最為突出的一點就是由于某些黨員宗旨意識的缺乏，在工作中損害了人民群眾的利益，嚴重影響了黨在人民群眾中的形象和威信，進而影響甚至動搖了黨的執(zhí)政地位。這也正是黨要開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的重要原因。
加強黨的建設(shè)，保持黨的先進性，化解黨所面臨的危機，更好推進黨和國家的事業(yè)的中興，是每一個共產(chǎn)黨員義不容辭的責任。作為一個機關(guān)普通黨員，該如何體現(xiàn)黨員所應(yīng)有的先進性？我認為最重要的有三點：
一是要提高執(zhí)政為民的意識。這是宗旨意識的具體體現(xiàn)。作為機關(guān)工作人員，收了納稅人的錢，就要為納稅人辦事，這是理所當然的，更何況是用馬克思主義科學體系建立起來的先進政黨的一份子——共產(chǎn)黨員呢？“得民心者得天下”，我們黨當年就是靠著為人民服務(wù)的宗旨，從而獲得人民的支持，才有了今天?！八奢d舟，亦可覆舟”，要保持與群眾血濃于水的關(guān)系，就必須增強執(zhí)政為民的意識，辦該為群眾辦的事，辦能為群眾辦的事。做到這一點并不難，只要在辦公務(wù)時，或在使用手中的權(quán)力時，想想民生之艱，辦事之難，想想群眾是我們的衣食父母，我們的權(quán)力來自于人民，心存此念，在為群眾辦事時，責任感和榮譽感自會油然而生，自會待他們?nèi)缧值芨改敢话?。心中以人民群眾為念，才會為人民群眾謀永福。在封建社會，尚能“為官一任，造福一方”，新社會的共產(chǎn)黨員難道連這點都做不到？那不如退黨算了。況且，惡化與人民群眾的關(guān)系，勢必影響黨的執(zhí)政根基，我們黨員也不會好過到那里去，恐怕連今天端的這個飯碗都保不住。
二是提高理政能力，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。這是宗旨意識得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。沒有為民服務(wù)的本領(lǐng)，要為民服務(wù)就成了一句空話。黨員的先進性，不但體現(xiàn)在思想覺悟的先進，還要體現(xiàn)在科學文化素質(zhì)和管理能力上的先進，尤其在即將來臨的知識經(jīng)濟時代，要想帶領(lǐng)人民群眾本小康，沒有過硬的本領(lǐng)是不行的。試想一下，老百姓把身家性命和希望都交給了你，盼望你能給帶來幸福生活，你卻搞得一團糟，老百姓還會相信你嗎，還會再讓你干下去嗎？作為普通機關(guān)黨員干部，老百姓來辦點事，你都辦不好，長此以往，終將被人民和社會所淘汰。沒有過硬的本領(lǐng)，心雖有余，力卻不足，甚至是成事不足，敗事有余，做了還不如不做。因此，我們必須提高本領(lǐng)。要提高本領(lǐng)，就必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，與時俱進，善于吸收先進的管理理念，多下基層調(diào)查研究，在實踐中提高自身的辦事能力，善于總結(jié)經(jīng)驗，敢于創(chuàng)新，才能不斷提高本領(lǐng)，才能使自己立于時代潮頭，才能更好體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的先進性。
三是要忠于職守，依法行政，做依法治國的帶頭人。這是保證黨員得以保持先進性的關(guān)鍵。也是當前最為迫切需要解決的。從中央對全國黨組織和黨員的調(diào)查情況看，之所以震動重要，最重要的一點，就是我們一部分黨員，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至做了很多損害人民群眾利益的事，這些又大多是不依法行政造成的。從而造成群眾與黨和政府的關(guān)系緊張，不斷發(fā)生群眾與政府沖突的事件，加上近年來發(fā)生的大案要案，損害了黨在人民群眾中的形象和威信，動搖了我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。如果我們的黨員干部都能在自己的工作崗位上忠于職守，依法行政，那來的那么多損害人民群眾事件的發(fā)生？那來的黨群關(guān)系緊張？我黨又那會面臨基礎(chǔ)動搖、甚至亡黨的危險？因此，推進依法行政，是保持共產(chǎn)黨員先進性的切入點，是先進性得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。作為機關(guān)黨員，工作崗位是我們?yōu)槊穹?wù)的平臺，而忠于職守，依法行政，則是我們體現(xiàn)黨員先進性的落腳點。惟有清楚認識這一點，并加以貫徹落實，先進性教育活動才不至于走過場，實現(xiàn)黨員的先進性才不至于是一句空話。
人們往往感嘆于歷史有著驚人的相似，但我們的黨是一個先進的黨員，是一個靠科學體系建立起來的黨，是一個勇于改正錯誤、與時俱進的黨，是一個能改寫歷史的黨。只要我們的黨能時時保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)問題和勇于改正錯誤，求真務(wù)實，與時俱進;只要黨內(nèi)的每一份子能勤政愛民，在自己的崗位上發(fā)揮出先鋒模范作用，在我們的黨不但能跳出興衰周期律，而且能再開辟一個新世界。
第5篇 優(yōu)秀范文：保持______員先進性教育心得體會（人事版2）
60年前，著名的民主黨派人士黃炎培先生在延安與毛澤東會面時，談到了政黨或國家的興衰問題，他說：“我生60多年，耳聞的不說，所親眼見到的真可謂‘其興也勃’，‘其亡也忽 ’，一人，一家，一團體，一地方，乃至一國，不少都沒有跳出這個周期率的支配力?！薄按蠓渤鯐r聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不賣力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生。”（這正是當時延安的真實寫照）。“既而環(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)了，神情也漸漸放下了。有的因為歷史長久，自然地惰性發(fā)作，由少數(shù)演為多數(shù)，到風氣養(yǎng)成，雖有大力，無法扭轉(zhuǎn)，并且無法彌補。也有因為區(qū)域一步步地擴大了，它的擴大，有的出于自然發(fā)展，有的為功業(yè)欲所驅(qū)使，強求發(fā)展，到干部人才漸漸見竭蹶，艱于應(yīng)付的時候，環(huán)境倒越加復(fù)雜起來了，控制力不免趨于薄弱了。一部歷史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求榮取辱’的也有?？傊疀]有能跳出這周期率。中共諸君從過去到現(xiàn)在，我略略的了解的了，酷貓寫作范文網(wǎng)就是希望找出一條新路跳出這條周期率的支配?！泵珴蓶|說：我們已找到了新路，我們能跳出這周期率。這條新路就是民主。只有讓人民起來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息。”。60年來，我們的黨率領(lǐng)廣大人民群眾____了三座大山，建立了新中國，進行了社會主義建設(shè)，取得了偉大的成就。今天，當年黃炎培和毛澤東的這段對話，對我們?nèi)杂兄F(xiàn)實的指導(dǎo)意義。而今，我們黨正面臨著生與死的考驗，甚至到了亡黨亡國的緊要關(guān)頭。這是為什么？我想，最主要的一點，就是我們黨的先進性正在逐漸喪失，最為突出的一點就是由于某些黨員宗旨意識的缺乏，在工作中損害了人民群眾的利益，嚴重影響了黨在人民群眾中的形象和威信，進而影響甚至動搖了黨的執(zhí)政地位。這也正是黨要開展保持______員先進性教育的重要原因。
加強黨的建設(shè)，保持黨的先進性，化解黨所面臨的危機，更好推進黨和國家的事業(yè)的中興，是每一個共產(chǎn)黨員義不容辭的責任。作為一個機關(guān)普通黨員，該如何體現(xiàn)黨員所應(yīng)有的先進性？我認為最重要的有三點：
一是要提高執(zhí)政為民的意識。這是宗旨意識的具體體現(xiàn)。作為機關(guān)工作人員，收了納稅人的錢，就要為納稅人辦事，這是理所當然的，更何況是用馬克思主義科學體系建立起來的先進政黨的一份子——共產(chǎn)黨員呢？“得民心者得天下”，我們黨當年就是靠著為人民服務(wù)的宗旨，從而獲得人民的支持，才有了今天?！八奢d舟，亦可覆舟”，要保持與群眾血濃于水的關(guān)系，就必須增強執(zhí)政為民的意識，辦該為群眾辦的事，辦能為群眾辦的事。做到這一點并不難，只要在辦公務(wù)時，或在使用手中的權(quán)力時，想想民生之艱，辦事之難，想想群眾是我們的衣食父母，我們的權(quán)力來自于人民，心存此念，在為群眾辦事時，責任感和榮譽感自會油然而生，自會待他們?nèi)缧值芨改敢话?。心中以人民群眾為念，才會為人民群眾謀永福。在封建社會，尚能“為官一任，造福一方”，新社會的共產(chǎn)黨員難道連這點都做不到？那不如____算了。況且，惡化與人民群眾的關(guān)系，勢必影響黨的執(zhí)政根基，我們黨員也不會好過到那里去，恐怕連今天端的這個飯碗都保不住。
二是提高理政能力，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。這是宗旨意識得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。沒有為民服務(wù)的本領(lǐng)，要為民服務(wù)就成了一句空話。黨員的先進性，不但體現(xiàn)在思想覺悟的先進，還要體現(xiàn)在科學文化素質(zhì)和管理能力上的先進，尤其在即將來臨的知識經(jīng)濟時代，要想帶領(lǐng)人民群眾本小康，沒有過硬的本領(lǐng)是不行的。試想一下，老百姓把身家性命和希望都交給了你，盼望你能給帶來幸福生活，你卻搞得一團糟，老百姓還會相信你嗎，還會再讓你干下去嗎？作為普通機關(guān)黨員干部，老百姓來辦點事，你都辦不好，長此以往，終將被人民和社會所淘汰。沒有過硬的本領(lǐng)，心雖有余，力卻不足，甚至是成事不足，范文top100敗事有余，做了還不如不做。因此，我們必須提高本領(lǐng)。要提高本領(lǐng)，就必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，與時俱進，善于吸收先進的管理理念，多下基層調(diào)查研究，在實踐中提高自身的辦事能力，善于總結(jié)經(jīng)驗，敢于創(chuàng)新，才能不斷提高本領(lǐng)，才能使自己立于時代潮頭，才能更好體現(xiàn)新時期______員的先進性。
三是要忠于職守，依法行政，做依法治國的帶頭人。這是保證黨員得以保持先進性的關(guān)鍵。也是當前最為迫切需要解決的。從中央對全國黨組織和黨員的調(diào)查情況看，之所以震動重要，最重要的一點，就是我們一部分黨員，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至做了很多損害人民群眾利益的事，這些又大多是不依法行政造成的。從而造成群眾與黨和政府的關(guān)系緊張，不斷發(fā)生群眾與政府沖突的事件，加上近年來發(fā)生的大案要案，損害了黨在人民群眾中的形象和威信，動搖了我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。如果我們的黨員干部都能在自己的工作崗位上忠于職守，依法行政，那來的那么多損害人民群眾事件的發(fā)生？那來的黨群關(guān)系緊張？我黨又那會面臨基礎(chǔ)動搖、甚至亡黨的危險？因此，推進依法行政，是保持共產(chǎn)黨員先進性的切入點，是先進性得以實現(xiàn)的關(guān)鍵。作為機關(guān)黨員，工作崗位是我們?yōu)槊穹?wù)的平臺，而忠于職守，依法行政，則是我們體現(xiàn)黨員先進性的落腳點。惟有清楚認識這一點，并加以貫徹落實，先進性教育活動才不至于走過場，思想?yún)R報專題實現(xiàn)黨員的先進性才不至于是一句空話。
人們往往感嘆于歷史有著驚人的相似，但我們的黨是一個先進的黨員，是一個靠科學體系建立起來的黨，是一個勇于改正錯誤、與時俱進的黨，是一個能改寫歷史的黨。只要我們的黨能時時保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)問題和勇于改正錯誤，求真務(wù)實，與時俱進;只要黨內(nèi)的每一份子能勤政愛民，在自己的崗位上發(fā)揮出先鋒模范作用，在我們的黨不但能跳出興衰周期律，而且能再開辟一個新世界。
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