信息培訓工作心得體會(12篇)

第1篇 2022年7月信息工作心得體會

做好信息工作，服務改革開放和社會主義經(jīng)濟建設，這是黨政機關不可或缺的一項重要內(nèi)容。城管部門作為一個地方政府組成部門，除了要在城市管理與執(zhí)法兩方面下功夫外，也同樣應該把信息工作視為是日常工作的一個重要組成部分。

對信息工作的見解，專家們早有深入的研究，這里，本人也結合自已的工作實際，談談對信息工作的認識?？偟脕碚f，包括三個部分：

一、信息工作的重要性

信息工作是一項擴展城管形象的重要內(nèi)容，信息工作是政府工作的“耳目”，是最基本的日常工作之一。

1、信息工作可以對領導的決策與管理工作起到參謀作用。一個決策的出臺，往往需要大量的實際調(diào)研，而信息的有效傳達會大大節(jié)省領導者的信息收集過程，事半功倍，換一句話說，信息的流通與采集貫穿于任何一個決策形成的全部過程。

2、信息工作可以實現(xiàn)下情上達，及時反映群眾的呼聲和愿望，這就是我們常說的對社情民意的反饋作用。信息已成為各級領導掌握下情和大趨勢的“晴雨表”，管理者通過各種可用的信息，可以對轄區(qū)實際情況有一個更加全面的了解，從而在處理日常事務時做到更符合客觀實際。

3、信息工作對政策落實和工作部署情況有監(jiān)測作用。信息是溝通各級各部門工作情況的重要載體，范文寫作信息是領導者掌握情況、指導工作、控制局勢的有效手段。

4、通過信息報送，可以展示整個部門的工作情況，從一個側面反映城管部門的工作水平，通過信息報送，可以起到推廣經(jīng)驗的效果。

5、信息工作對傾向性和苗頭性問題有超前預測作用，可以說，信息是領導處理問題的“預警器”。

6、信息工作還是領導者發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)本單位人才的有效載體。

二、信息工作的主要內(nèi)容

從現(xiàn)行體制與實際工作出發(fā)，城管信息工作有以下幾塊內(nèi)容：

1、對部門總體工作的宣傳，這里主要包括城市管理職能和行政執(zhí)法職能的宣傳。我們要管理一方百姓，就必須讓百姓知道我們是誰，讓他們知道我們是干什么的，我們可以為他們做些什么，也就是說，應該讓老百姓認識我們，我們也應該更貼近百姓，讓“主人”詳細地了解“仆人”，這是我們這些“仆人”的應盡義務。

2、有關城市管理行政執(zhí)法法律法規(guī)方面的宣傳。宣傳法律法規(guī)的目的是讓行政相對人更好地懂法、守法，從而減少違法事件的發(fā)生，堵住源頭，總是解決問題的最省力的妙招。從××來看，現(xiàn)在所應用的法律法規(guī)規(guī)章還是比較全面的，應用得比較多的包括《中華人民共和國國行政許可法》、《中華人民共和國國行政處罰法》、《中華人民共和國國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國國道路交通安全法》、《浙江省取締無照經(jīng)營條例》、范文top100《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《浙江省城市供水管理辦法》、《浙江省燃氣管理條例》、《××市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》、《××市筑施工噪聲管理辦法》、《××市市政設施管理條例》、《××市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《××市城市綠化條例》、《××市城市供水和節(jié)約用水管理條例》、《××市餐廚垃圾管理辦法》、《××市城市照明管理辦法》、《××市河道管理條例》等等。上述法律法規(guī)規(guī)章包括了規(guī)劃、市容和環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、無照經(jīng)營、城市公用、市政、環(huán)境保護和建筑施工等多方面的內(nèi)容，對于這些條款的宣傳，是我們工作的重點內(nèi)容。

3、運用社會力量，贏得一個全社會理解?_?、支阒硺屲的氛围蝇引导删l岣鶻緦α抗匭?、理解、支銕参与城市管缿唬从全国兰兇，虽然这噎h(huán)矯婀ぷ鞔嬖謐畔嗟貝蟮哪訊齲郵導世純?，×～C謖夥矯嫻墓ぷ骰故親坑諧尚у?，晤U峭ü槍芰瞪縝?、推箲C槍芤騫ぶ貧鵲刃問劍?a href='yopipo.com/' target='_blank' title=''>大大擴大了城管在全社會的影響力，收到了很好的效果。

4、積極宣傳城市管理、行政執(zhí)法工作中的好做法、好經(jīng)驗，樹立起在城市管理行政執(zhí)法中的典型人物和事跡，起到用先進促后進的效果。

5、信息工作還包括對城市管理以及城管行政執(zhí)法工作的理論研究和探討。辦案人員應該對自身工作心得和在實踐中遇到的問題進行經(jīng)常性的總結，要加強理論文章的創(chuàng)作，理論從實踐中來，理論又用來指導實踐，再進一步，實踐也應該繼續(xù)來驗證和推動理論的發(fā)展。

6、應該加強對轄區(qū)內(nèi)城管方面的重點、熱點事件的追蹤報導。要深入基層、深入社區(qū)，尋找新聞線索，及時反饋居民對城管工作的意見和建議，讓信息工作成為聯(lián)系城管與居民的橋梁。

三、城管信息工作的注意點

總體來說，信息工作要從信息工作的準確性、時效性入手，重在保證質量，要本著一種負責任的態(tài)度來開展工作，信息經(jīng)過我們的手，必需保持原貌原樣，報送必須及時快捷，要杜絕遲報、漏報、瞞報，任何歪曲、篡改都是信息工作人員的大忌。

首先，在反映事情時要做到實事求是，要言簡意賅;其次，在信息報導中要著重反映新情況、新問題、新新經(jīng)驗;再次，要加強調(diào)查研究，反映情況和問題要力求公正全面;最后，在進行理論創(chuàng)作時，要透過現(xiàn)象看本質，深層次挖掘事件的內(nèi)在涵義。

四、城管信息工作的主要實現(xiàn)形式

城管信息工作的形式多種多樣，每一種實現(xiàn)形式都有各自的特點和作用，這里列舉一些常用的形式，和大家一起探討：

1、運用網(wǎng)絡的力量，建設管理好城市管理行政執(zhí)法網(wǎng)站，及時更新內(nèi)容，提高信息反饋的時效性和質量，酷貓寫作范文網(wǎng)增強影響力，使為數(shù)龐大的網(wǎng)民隊伍在城管網(wǎng)站中對我們加深了解。

2、加強與各類媒體的合作，扎實開展城市管理行政執(zhí)法工作的宣傳，通過與各媒介建立良好的合作關系，將城管工作的一些典型事例通過報刊、電視、電臺等媒介與百姓見面，使城管工作深入人心。

3、利用戶外大型廣告和公用電子屏的力量，發(fā)布必要的公益性廣告用語，大力進行城市管理行政執(zhí)法工作的宣傳。

4、積極參與上級政府部門組織的服務活動，通過“社區(qū)服務日”等活動，把服務為民的理念推向實際，達到擴大城市管理行政執(zhí)法的社會影響，提高我們在社會上的知名度。

第2篇 縣法院信息化建設工作心得體會

法院信息化建設是提升法院工作層次，提高法院管理水平的重要途徑。法院現(xiàn)代化管理是法院發(fā)展的必然趨勢，是實現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的一場革命,現(xiàn)結合當前法院信息建設工作情況，就如何加強法院信息化建設談幾點想法。

第一，制定長期有效的信息化建設保障機制。人民法院計算機信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設和應用工作是一項長期的任務。在建設過程中，必須有長效機制，使這項工作健康有序地發(fā)展。一是增設機構，充實人員。為保證信息化建設順利進行，人民法院應增設信息化專門機構，有專門的技術隊伍。這就需要各級法院協(xié)調(diào)和解決機構和編制問題。二是加強信息化知識培訓。隨著法官職業(yè)化建設進程的加快，法官學習培訓應增設信息化應用和網(wǎng)管人員的培訓。要結合人民法院計算機信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設和應用的特點，有針對性地對不同應用層次的管理和技術人員開展培訓，逐步形成一支高素質的管理和技術隊伍。三是制定運行信息化的相關制度和程序。建議上級法院制定統(tǒng)一運行信息化工作的制度和程序。包括上下級法院之間的運行程序、法院內(nèi)部各部門之間的運行程序，應該形成一整套運行的規(guī)定和制度，有章可循。

第二，想方設法爭取地方財政給予經(jīng)費上的支持。信息化建設是法院物質裝備建設之一，需要投入大量的資金，在局域網(wǎng)建成后，對網(wǎng)絡的維護以及易耗品等的開支，都需要強有力的資金做后盾。然而，基層法院經(jīng)費本來就緊張，要在有限的經(jīng)費中拿出錢來用于網(wǎng)絡建設存在相當大的困難，這也造成了部分法院對信息化建設的前景、作用失去信心。建議上級法院應爭取政法專項資金，每年對信息化建設進行投入和改造。這樣基層法院也就容易與地方財政進行協(xié)調(diào)。

第三，增強網(wǎng)絡安全意識，加大網(wǎng)絡安全監(jiān)管。法院的信息化不同于電子商務，它涉及到很多審判工作的重要內(nèi)容。在系統(tǒng)安全方面，面臨著多種威脅與挑戰(zhàn)。因此，法院的信息化建設在安全性方面有著很高的要求。由于法院在信息化建設起步較晚，技術人員的專業(yè)化技術水平和管理手段水平不高，所以很容易出現(xiàn)安全方面的漏洞。雖然上級法院信息主管部門三令五申，要求內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)之間采用物理方式隔離，外網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)之間采用邏輯方式隔離。并不惜成本對內(nèi)、外網(wǎng)采用物理方式隔離，主要還是考慮要將安全隱患降到最低。但是仍有不少人員對網(wǎng)絡安全問題還沒有足夠的認識?；鶎臃ㄔ簯鶕?jù)上級法院的要求，針對法院系統(tǒng)的特點制定相應的法院網(wǎng)絡安全標準，把安全放在信息化建設的重要位置。

加快法院系統(tǒng)的信息化建設，這是審判工作和法院其他工作深入發(fā)展的需要，也是推進法官職業(yè)化建設和踐行“三個至上”指導思想的需要。應不斷探索審判數(shù)字化管理模式，建立健全現(xiàn)代法院的信息管理機制，為法院的改革和全面工作開展提供創(chuàng)新的手段、平臺和載體。

第3篇 城管部門執(zhí)法局對城管信息工作的心得體會

做好信息工作，服務改革開放和社會主義經(jīng)濟建設，這是黨政機關不可或缺的一項重要內(nèi)容。城管部門作為一個地方政府組成部門，除了要在城市管理與執(zhí)法兩方面下功夫外，也同樣應該把信息工作視為是日常工作的一個重要組成部分。

對信息工作的見解，專家們早有深入的研究，這里，本人也結合自已的工作實際，談談對信息工作的認識?？偟脕碚f，包括三個部分：

一、信息工作的重要性

信息工作是一項擴展城管形象的重要內(nèi)容，信息工作是政府工作的“耳目”，是最基本的日常工作之一。

1、信息工作可以對領導的決策與管理工作起到參謀作用。一個決策的出臺，往往需要大量的實際調(diào)研，而信息的有效傳達會大大節(jié)省領導者的信息收集過程，事半功倍，換一句話說，信息的流通與采集貫穿于任何一個決策形成的全部過程。

2、信息工作可以實現(xiàn)下情上達，及時反映群眾的呼聲和愿望，這就是我們常說的對社情民意的反饋作用。信息已成為各級領導掌握下情和大趨勢的“晴雨表”，管理者通過各種可用的信息，可以對轄區(qū)實際情況有一個更加全面的了解，從而在處理日常事務時做到更符合客觀實際。

3、信息工作對政策落實和工作部署情況有監(jiān)測作用。信息是溝通各級各部門工作情況的重要載體，信息是領導者掌握情況、指導工作、控制局勢的有效手段。

4、通過信息報送，可以展示整個部門的工作情況，從一個側面反映城管部門的工作水平，通過信息報送，可以起到推廣經(jīng)驗的效果。

5、信息工作對傾向性和苗頭性問題有超前預測作用，可以說，信息是領導處理問題的“預警器”。

6、信息工作還是領導者發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)本單位人才的有效載體。

二、信息工作的主要內(nèi)容

從現(xiàn)行體制與實際工作出發(fā)，城管信息工作有以下幾塊內(nèi)容：

1、對部門總體工作的宣傳，這里主要包括城市管理職能和行政執(zhí)法職能的宣傳。我們要管理一方百姓，就必須讓百姓知道我們是誰，讓他們知道我們是干什么的，我們可以為他們做些什么，也就是說，應該讓老百姓認識我們，我們也應該更貼近百姓，讓“主人”詳細地了解“仆人”，這是我們這些“仆人”的應盡義務。

2、有關城市管理行政執(zhí)法法律法規(guī)方面的宣傳。宣傳法律法規(guī)的目的是讓行政相對人更好地懂法、守法，從而減少違法事件的發(fā)生，堵住源頭，總是解決問題的最省力的妙招。從××來看，現(xiàn)在所應用的法律法規(guī)規(guī)章還是比較全面的，應用得比較多的包括《中華人民共和國國行政許可法》、《中華人民共和國國行政處罰法》、《中華人民共和國國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國國道路交通安全法》、《浙江省取締無照經(jīng)營條例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《浙江省城市供水管理辦法》、《浙江省燃氣管理條例》、《××市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》、《××市筑施工噪聲管理辦法》、《××市市政設施管理條例》、《××市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《××市城市綠化條例》、《××市城市供水和節(jié)約用水管理條例》、《××市餐廚垃圾管理辦法》、《××市城市照明管理辦法》、《××市河道管理條例》等等。上述法律法規(guī)規(guī)章包括了規(guī)劃、市容和環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、無照經(jīng)營、城市公用、市政、環(huán)境保護和建筑施工等多方面的內(nèi)容，對于這些條款的宣傳，是我們工作的重點內(nèi)容。

3、運用社會力量，贏得一個全社會理解城管、支持城管的氛圍，引導社會各界力量關心、理解、支持、參與城市管理。從全國來看，雖然這一方面工作存在著相當大的難度，但從實際來看，××在這方面的工作還是卓有成效的，我們通過城管聯(lián)系社區(qū)、推廣城管義工制度等形式，大大擴大了城管在全社會的影響力，收到了很好的效果。 4、積極宣傳城市管理、行政執(zhí)法工作中的好做法、好經(jīng)驗，樹立起在城市管理行政執(zhí)法中的典型人物和事跡，起到用先進促后進的效果。

5、信息工作還包括對城市管理以及城管行政執(zhí)法工作的理論研究和探討。辦案人員應該對自身工作心得和在實踐中遇到的問題進行經(jīng)常性的總結，要加強理論文章的創(chuàng)作，理論從實踐中來，理論又用來指導實踐，再進一步，實踐也應該繼續(xù)來驗證和推動理論的發(fā)展。

6、應該加強對轄區(qū)內(nèi)城管方面的重點、熱點事件的追蹤報導。要深入基層、深入社區(qū)，尋找新聞線索，及時反饋居民對城管工作的意見和建議，讓信息工作成為聯(lián)系城管與居民的橋梁。

三、城管信息工作的注意點

總體來說，信息工作要從信息工作的準確性、時效性入手，重在保證質量，要本著一種負責任的態(tài)度來開展工作，信息經(jīng)過我們的手，必需保持原貌原樣，報送必須及時快捷，要杜絕遲報、漏報、瞞報，任何歪曲、篡改都是信息工作人員的大忌。

首先，在反映事情時要做到實事求是，要言簡意賅；其次，在信息報導中要著重反映新情況、新問題、新新經(jīng)驗；再次，要加強調(diào)查研究，反映情況和問題要力求公正全面；最后，在進行理論創(chuàng)作時，要透過現(xiàn)象看本質，深層次挖掘事件的內(nèi)在涵義。

四、城管信息工作的主要實現(xiàn)形式

城管信息工作的形式多種多樣，每一種實現(xiàn)形式都有各自的特點和作用，這里列舉一些常用的形式，和大家一起探討：

1、運用網(wǎng)絡的力量，建設管理好城市管理行政執(zhí)法網(wǎng)站，及時更新內(nèi)容，提高信息反饋的時效性和質量，增強影響力，使為數(shù)龐大的網(wǎng)民隊伍在城管網(wǎng)站中對我們加深了解。

2、加強與各類媒體的合作，扎實開展城市管理行政執(zhí)法工作的宣傳，通過與各媒介建立良好的合作關系，將城管工作的一些典型事例通過報刊、電視、電臺等媒介與百姓見面，使城管工作深入人心。

3、利用戶外大型廣告和公用電子屏的力量，發(fā)布必要的公益性廣告用語，大力進行城市管理行政執(zhí)法工作的宣傳。

4、積極參與上級政府部門組織的服務活動，通過“社區(qū)服務日”等活動，把服務為民的理念推向實際，達到擴大城市管理行政執(zhí)法的社會影響，提高我們在社會上的知名度。

5、促進城管知識宣傳上公交的活動，制作和發(fā)放宣傳資料，在宣傳中做到方便、快捷、有效。

6、結合文明城市創(chuàng)建、各類專項整治等行動，適時進行法律法規(guī)規(guī)章的宣傳，在主干道、重要的交通路口、專項整治區(qū)域懸掛橫幅標語。

在新時期，隨著信息化時代的到來，信息工作無疑將在各級政府的日常管理活動中扮演越來越重要的角色。我們城管工作者必須不斷提高對做好信息工作重要性的認識，我們必須站在全局的高度，認真研究、明確責任，進一步提高信息工作的質量和水平，努力開創(chuàng)城管信息工作新局面，推動城管事業(yè)的新跨越。

第4篇 農(nóng)村信息調(diào)研工作心得體會樣本參閱

今天酷貓寫作范文網(wǎng)為大家準備了農(nóng)村信息調(diào)研工作心得體會樣本參閱，希望能滿足大家的閱讀需求，內(nèi)容對你有所幫助。

當前，城鎮(zhèn)化進度大幅加快，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式處于深刻變革關鍵時期，新思潮、新矛盾逐漸出現(xiàn)，面對挑戰(zhàn)，農(nóng)村宣傳信息工作必須先行。做好宣傳信息工作，既能為黨委及時提供決策依據(jù)，又能為政府各部門拓寬信息渠道，還能為促進社會主義新農(nóng)村各項事業(yè)全面和諧發(fā)展提供輿論支持，讓廣大農(nóng)村群眾充分了解黨委政府農(nóng)村發(fā)展方略部署，了解農(nóng)村干部為促進農(nóng)村全面和諧發(fā)展的不懈努力，讓全社會關心支持社會主義新農(nóng)村建設。

做好宣傳信息工作，是廣大人民群眾真正理解支持農(nóng)村工作的有效渠道，是抓好社會主義新農(nóng)村建設的必然需要。農(nóng)村干部要充分認識宣傳信息工作的重要現(xiàn)實意義，進一步轉變觀念，創(chuàng)新思路，把握當前工作重點，深入挖掘主題，大力宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項部署、舉措和取得的成效，才能讓農(nóng)村黨員干部全面認識工作新任務，讓全區(qū)人民群眾了解農(nóng)村發(fā)展新形勢。

首先，要樹立信息意識主動采集信息。單位領導要強化宣傳意識，圍繞中心工作主動開發(fā)信息，及時發(fā)現(xiàn)、搜集工作中出現(xiàn)的新情況、新經(jīng)驗、新問題以及干部群眾的思想動態(tài)和呼聲。在平時工作中要做好影像記錄，保留相關文字資料，并及時總結提煉和挖掘，形成精準全面的工作記錄和宣傳素材。

其次，要注重信息的時效性和準確性。以嚴肅認真的態(tài)度和務實求真的精神，對采集的信息進行識別和核實，務必做到信息來源真實可靠、反應內(nèi)容事實確定、資料數(shù)據(jù)權威有效，堅決杜絕虛假失實信息。突發(fā)公共事件按規(guī)定就是向上級報送。

再次，要牢固樹立程序意識和保密意識。嚴格執(zhí)行信息報送程序規(guī)定，領導嚴把信息稿件質量關，防止失密泄密，并嚴格執(zhí)行責任追究制。

最后，要努力開發(fā)高層次信息。緊緊圍繞中心工作，甄選典型、突出特色，有意識地開展調(diào)研，形成有深度、有層次的調(diào)研報告，為領導決策提供依據(jù)。

第5篇 2022年工作會精神學習心得體會——信息中心

信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。

——信息中心

2022年3月4日，暢行公司召開了2022年工作會議暨二屆六次職工代表大會，會議總結了2022年工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署。為提高認識、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論。下面就學習心得總結如下：

一、會議精神感悟

回顧剛剛過去的2022年，暢行公司的發(fā)展充實而堅定，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎。經(jīng)過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序，我們作為公司的一員也倍感自豪。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻，也有很多感悟。

目標明確、創(chuàng)新不斷

我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位，感受到未來服務區(qū)的發(fā)展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新，使得公司激發(fā)了新的活力，信息中心更是要迎頭趕上。

新機制激發(fā)新動力

這一年，公司打破了機制束縛，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿。

新風氣、新面貌、新作為

在公司領導班子的以身作則、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新，工作成績屢創(chuàng)佳績。

二、迎接大數(shù)據(jù)，產(chǎn)業(yè)再提速

信息中心在深入領會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論，討論信息中心在發(fā)展、創(chuàng)新、創(chuàng)造方面的展望。我們認為有以下幾點：

用數(shù)據(jù)說話

信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數(shù)字說話，提高工作效率，把運營管理流程數(shù)字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。實現(xiàn)高效的運營手段，優(yōu)秀的業(yè)務流程，合理的資源配置等，打造好的企業(yè)運營平臺，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。

助力產(chǎn)業(yè)再提速

目前互聯(lián)網(wǎng)+智能信息化服務發(fā)展前景已不可估量，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰(zhàn)，推動互聯(lián)網(wǎng)和服務區(qū)實體經(jīng)濟的深度融合，實現(xiàn)智慧服務區(qū)。用“大數(shù)據(jù)、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生“的理念為服務區(qū)產(chǎn)業(yè)提速貢獻自己的力量。

公司新的藍圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力，堅定信念干事業(yè)，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務區(qū)公司而奮斗。（供稿：信息中心）

第6篇 政務信息采編工作心得體會

一、前段工作總結

今年2月底，我被借調(diào)到縣政府辦綜調(diào)室，負責政務信息上報工作。在政府辦領導和同事的指導和關懷下，作為采編政務信息的一名新兵，我從零學起，積極提高自身采編信息的能力。今年上半年來共上報信息200余條，其中被省、市采用近60余條，為各級領導決策提供了一定的參考。半年來，主要是在三個方面下了功夫：

1、在擴充信息數(shù)量上下了功夫。剛來的時候，由于對信息工作不熟悉，我陷入了無信息可報、不知怎么報的被動狀態(tài)，只能將任務分解到各信息單位，要求每周上報信息2條以上，信息數(shù)量才得到了保證。

熟悉情況后，我開始廣泛發(fā)掘信息題材，一是緊跟社會焦點找信息。找準領導和群眾共同關心的熱點和難點問題，進一步對重大政情、災情、社情、突發(fā)事件進行深入挖掘，形成大量時效性強的動態(tài)信息。半年來，圍繞春耕生產(chǎn)、夏秋收種、糧棉油、生豬等大宗農(nóng)產(chǎn)品市場收購價格波動,采編了《春耕備耕時期種子價格大幅上漲》、《擴糧壓棉穩(wěn)蔬現(xiàn)象明顯》、《生豬價格持續(xù)下跌養(yǎng)殖戶面臨虧損》等信息，上報后被市辦、省辦采用;

二是緊跟政策熱點找信息。針對各級出臺的新文件、新政策，挖掘新經(jīng)驗、新方法、新情況、新問題，形成一批綜合信息。比如今年國家出臺加大農(nóng)機補貼力度政策，農(nóng)機經(jīng)銷商卻趁機漲價，農(nóng)民少得實惠，根據(jù)這種情況，采編了《農(nóng)機價格大漲吞噬惠農(nóng)補貼現(xiàn)象不容忽視》得到了市領導批示;

三是緊跟事物發(fā)展找信息。平時注意收集和報送一些超前性信息，特別是對帶有傾向性、苗頭性的預測信息，搞好連續(xù)跟蹤報道，盡量為領導決策提供整個事情發(fā)生、發(fā)展的全過程信息，從而擴大信息量。

2、在提高信息質量上下了功夫。對政務信息而言，數(shù)量保證是基本，提高質量才是最關鍵的，剛來一個月，信息報了40余條，卻因信息點把握不牢，僅采用4條，一度讓我非常沮喪。到市政府辦綜合信息科跟班學習一個月后，及時了解每季度報送要點，加強了和縣各單位約稿的針對性，信息采用率有所提高。

一是貼近中心工作，狠抓重點信息。經(jīng)常和綜調(diào)室的領導和同事進行溝通，切實把握政府每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。如金融危機席卷全球，縣域經(jīng)濟受到很大影響，我編寫的《基層工業(yè)企業(yè)流動資金嚴重匱乏開工不足》、《當前金融危機對縣級企業(yè)存在五大影響》《貸款資金不到位導致油菜托市收購受阻》等信息被省辦、市辦采用。

二是抓住地方特點，報送特色信息。根據(jù)我縣的地域特點、工作亮點、社情民意，開發(fā)出《2010年澧縣煙葉生產(chǎn)取得重大突破》、《澧縣“一田三收”高效套種模式全面推廣》、《澧縣推行無公害蔬菜成效顯著》、《常德澧縣強化管理促進非稅收入征管的主要做法》等具有澧縣特色的信息，進入了省、市領導的視野，使我縣的閃光點得到了更多的宣傳和推廣。

三是加強調(diào)查研究，報送綜合信息。注重從各單位上報的調(diào)研文章中找出規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，并通過對大量信息源的分析、判斷、歸納、綜合，形成了《縣域金融邊緣化趨勢亟待關注》、《貸款利率過高引發(fā)中小企業(yè)借貸難》、《基層幼兒園建設存在三大問題亟待解決》、《當前基層血防工作存在三大難題亟待解決》等一批有情況、有分析、有對策建議的精品信息。

3、在暢通信息渠道上下了功夫。一是注重了橫向聯(lián)系。加強了與縣委辦、人大辦、政協(xié)辦、報社、國稅、地稅、人民銀行等重點信息單位的聯(lián)系和交流，實現(xiàn)信息共享，擴大信息的采集面，縮短信息加工整理的滯留時間，做到及時收集、準確處理、快速上報。我每天都保證搜集、提煉有價值的信息2-3條，并及時上報，從數(shù)量上、來源上保證了信息工作的需要。二是加強了縱向溝通。積極到市辦綜合信息科跟班學習，及時明確上級意圖和了解報送重點，通過精篩選、巧傳送，把最能反映我縣特點、上級急需了解、緊跟工作形勢的信息，及時地報送上去，特別是報送好深層次、高價值的信息。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

回顧近5個月的工作，雖然沒出什么差錯，但自身存在很多不足，如存在“坐等信息”的心理、對信息點的敏銳度不強導致部分信息上報滯后、工作過程中過于追求循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新等。在今后的工作中，一是要增強工作的主動性和積極性，克服在辦公室“坐等信息”的心理，積極和各重點信息單位聯(lián)系，平時多到單位跑跑搜集信息，保證流量、堅持質量、爭取采用量。二是加強學習鍛煉，提高自身寫作能力。平時加強對各類重點數(shù)據(jù)搜集和整理，等到用時可做到心中有數(shù)。另外在信息質量上，堅持文字處理不精練的不上報，情況數(shù)據(jù)不具體的不上報、調(diào)查研究不深入的不上報，力爭信息工作在量和質上都有所突破。

第7篇 2022年信息化工作心得體會

20__年，按照省、市經(jīng)濟工作會議深入推進供給側結構性改革和大力發(fā)展實體經(jīng)濟的總體要求，經(jīng)信系統(tǒng)將緊緊圍繞工業(yè)經(jīng)濟“創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級、提質增效”這個主題，牢牢把握“產(chǎn)業(yè)集聚、項目支撐、創(chuàng)新驅動、智慧引領、人才保障”這條主線，著力推進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展集群化、智能化、綠色化、品牌化和制造業(yè)服務化。具體工作中將重點推進“五個培育”：

(一)產(chǎn)業(yè)培育

一是突出發(fā)展四大新興產(chǎn)業(yè)。以“265”產(chǎn)業(yè)為基礎，重點打造高端裝備制造、化工新材料和精細化工、醫(yī)藥和醫(yī)療器械、電子信息和大數(shù)據(jù)四大產(chǎn)業(yè)板塊，集中各類資源全力推進，以此引領我市產(chǎn)業(yè)轉型升級。高端裝備制造板塊，重點支持智航動力與北航合作的陣列機床研發(fā)、威達重工工業(yè)機器人關鍵部件生產(chǎn)線、東方光源光纖拉絲與特種光電纜、騰拖集團大馬力拖拉機、騰達科技高端不銹鋼緊固件、洪海光電特種廣告設備、精工電子鋰離子動力電池、海納科技植保無人機、億和鑄造等項目建設;化工新材料和精細化工板塊，重點支持聯(lián)泓新材料發(fā)展eva、pp高端專用料、eo及系列eod衍生品，魯南化工聚甲醛、醋酸酯纖維素，濰焦薛城能源苯酐，中材鋰膜鋰電池隔膜、泰和水處理高端水處理劑等項目建設;醫(yī)藥和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)，重點支持海王康力醫(yī)療發(fā)展精密注射器、靜脈導管、手術包耗材，支持三九藥業(yè)擴大顆粒劑產(chǎn)能，支持益康藥業(yè)固體藥物制劑晶型改造、威智醫(yī)藥手性制劑、杰諾生物酶新型酶制劑等項目建設;電子信息和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，在加快東方光源、洪海光電、精工電子、漢旗、箭波、恒瑞、嘉諾等電子信息骨干企業(yè)及臺兒莊軟件和服務外包產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的同時，研究制定大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)劃，積極推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。二是推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過延鏈、補鏈、強鏈，提升產(chǎn)業(yè)鏈的完整度、集中度和關聯(lián)度。延鏈，即依托骨干企業(yè)，不斷向產(chǎn)業(yè)鏈的高端和終端拓深延展。依托聯(lián)泓新材料、濰焦薛城能源、魯南化工等化工企業(yè)，拉長煤氣化、煤焦化鏈條，主攻乙烯、醋酸的下游，重點發(fā)展eva、聚丁烯、表面活性劑、醋酸乙酯等產(chǎn)品;依托東方光源，打造光纖預制棒-光纖拉絲-高端光電纜裝備產(chǎn)業(yè)鏈。補鏈，即查找補齊現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈條的缺失環(huán)節(jié)。重點推進億和精密鑄造項目建設，填補我市機械產(chǎn)業(yè)鏈條缺口。強鏈，即通過注入技術、管理、資本等要素，提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭力。重點支持魯南化工與聯(lián)泓新材料合作建設100萬噸甲醇項目，增加上游原料供給，同時調(diào)研論證新上輕油裂解項目，擴大烯烴產(chǎn)能，帶動化工產(chǎn)業(yè)規(guī)模膨脹和競爭力提升。突出工業(yè)園區(qū)專業(yè)化分工和功能定位，加大園區(qū)基礎設施和公共服務平臺建設力度，打造產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的有效載體。三是穩(wěn)妥推進化工產(chǎn)業(yè)轉型升級。按照工作任務及進度要求，加強調(diào)度督導，20__年年底前完成所有化工園區(qū)的重新審核認定工作。同時持續(xù)開展以“打非治違”為核心的專項治理行動，切實做好“三評級一評價”整改提升工作，積極穩(wěn)妥做好村居、學校、企業(yè)搬遷工作。

(二)項目培育

一是牢牢抓住技術改造不放松。按照“龍頭帶動、重點突破”的原則，20__年重點調(diào)度推進35個市重點技術改造項目，努力保持工業(yè)技術改造投資的平穩(wěn)增長。35個項目計劃總投資248.8億元，涵蓋我市主要產(chǎn)業(yè)領域，建成投產(chǎn)后將成為拉動我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。二是大力推進“智能制造”。研究出臺推進智能制造實施方案，完善配套扶持政策，培育“智能制造”示范企業(yè)，努力提高企業(yè)智能化水平。三是用足用好各類扶持政策。加大政策爭取落實力度，篩選推薦一批好項目，積極爭取國家專項建設基金、“兩機”重大專項、產(chǎn)業(yè)振興和技術改造專項、省提質增效專項資金、省貼息;積極申報資源節(jié)約循環(huán)利用重點工程中央預算內(nèi)投資項目、工信部工業(yè)轉型升級資金綠色制造工程項目、省太陽能集熱系統(tǒng)財政補貼項目;用好市貼息和設備獎補等政策資金。四是加大招商引資力度。重點運作好與海王、沈航的合作，加快推進億和精密鑄造等重點招商項目建設。爭取更多的上市企業(yè)參與我市智慧化應用項目，以ppp、政府采購服務等方式，引導、支持民間資本參與重點智慧城市項目建設。五是努力培育工業(yè)品牌。深入開展增品種、提品質、創(chuàng)品牌“三品”專項行動，引導骨干企業(yè)制定并實施品牌戰(zhàn)略，培育質量標桿和品牌示范企業(yè)，積極組織企業(yè)參加品牌展會，不斷提升品牌產(chǎn)品附加值和市場占有率。六是進一步加大企業(yè)幫扶力度。調(diào)整完善市級領導幫扶工業(yè)企業(yè)責任分工，市經(jīng)信委領導班子成員帶領有關科室重點幫扶80個重點企業(yè)，堅持以問題為導向，對重點企業(yè)實行要素集成、政策疊加，切實幫助企業(yè)解決熱點難點問題。七是確保各項政策措施落到實處。抓好我市降成本減負擔等各類已出臺政策的兌現(xiàn)，繼續(xù)實施銀企對接、煤電對接、接續(xù)還貸資金、大用戶直供電等措施，強化要素保障，解決企業(yè)發(fā)展后顧之憂。

(三)創(chuàng)新能力培育

一是科技創(chuàng)新方面。加快企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心等創(chuàng)新平臺建設，20__年力爭培育省級企業(yè)技術中心4家;深化產(chǎn)學研合作，加強與浙大、北航等院校的產(chǎn)學研對接，努力在協(xié)同創(chuàng)新、項目共建、人才培育等方面取得更大成效;重點打造三個公共創(chuàng)新平臺，即依托棗莊北航機床創(chuàng)新研究院的中小機床公共創(chuàng)新平臺、依托聯(lián)泓新材料的化工新材料創(chuàng)新平臺、依托聯(lián)潤新材料的紡織新材料創(chuàng)新平臺。二是節(jié)能創(chuàng)新方面。擺脫對淘汰落后產(chǎn)能等傳統(tǒng)節(jié)能手段的依賴，創(chuàng)新節(jié)能方式方法，進一步挖掘節(jié)能潛力。20__年將重點實施三大工程：工業(yè)綠動力和太陽能集熱系統(tǒng)推廣工程，20__年力爭推廣高效煤粉鍋爐300蒸噸，建成1處20萬噸煤粉制備中心，力爭推廣太陽能集熱系統(tǒng)達20處。分布式發(fā)電推廣工程，20__年爭取推廣分布式發(fā)電20兆瓦以上。循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展工程，制定出臺《棗莊市“十三五”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展實施方案》，重點培育3個循環(huán)經(jīng)濟典型案例和3個特色循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。同時支持滕州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)爭創(chuàng)國家級循環(huán)化改造示范園區(qū)，力爭實現(xiàn)我市國家級循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)零的突破。三是管理創(chuàng)新方面。以供給側結構性改革為引領，加強質量管理，強化品牌和標準體系建設，以“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”為手段，推動信息化和企業(yè)管理的深度融合，提升企業(yè)自動化、智能化和管理現(xiàn)代化水平;引導企業(yè)完善體制機制，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設，20__年繼續(xù)推動20家左右的工業(yè)企業(yè)實施股份制改造;培育企業(yè)管理示范企業(yè)，學習外地先進經(jīng)驗，搞好企業(yè)管理對標，帶動企業(yè)管理創(chuàng)新和升級，主動適應當前經(jīng)濟新形勢面臨的新任務、新要求。

(四)企業(yè)家隊伍培育

出臺《關于加強我市企業(yè)家隊伍建設的實施意見》，實施棗莊市企業(yè)家培育“1515”工程，到“十三五”末，培育10名以上國內(nèi)行業(yè)領軍企業(yè)家、50名以上省內(nèi)知名企業(yè)家、100名以上有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)家、500名以上有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的青年企業(yè)家，建成一支結構合理、素質優(yōu)良的企業(yè)家隊伍。一是完善企業(yè)家隊伍建設機制。從我市“265”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重點行業(yè)轉型升級方案中確定的部分重點企業(yè)的董事長、總經(jīng)理中篩選，建立“1515”工程企業(yè)家人才庫，并實現(xiàn)動態(tài)管理。二是提高企業(yè)家隊伍綜合素質和能力。建立常態(tài)化、“立體式”的企業(yè)家培訓體系。市級對“1515”工程企業(yè)家重點培訓，舉辦“(雙月)企業(yè)發(fā)展大講堂”、年內(nèi)組織開展2次國內(nèi)高端培訓(考察)、1次境外高端培訓。各區(qū)(市)、棗莊高新區(qū)對規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓全覆蓋。三是健全優(yōu)秀企業(yè)家激勵機制。開展棗莊市優(yōu)秀企業(yè)家評選表彰活動，進一步增強企業(yè)家的歸屬感、成就感、獲得感，在全社會營造企業(yè)家有作為、有地位、受尊重的良好風尚。對符合有關政策標準要求的優(yōu)秀企業(yè)家，擇優(yōu)推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先參加各級勞動模范、“五四”青年獎章、“三八”紅旗手的評選。政治素質高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀企業(yè)家，由市政府聘請擔任市政府經(jīng)濟顧問，參與全市經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策的研究。棗莊市優(yōu)秀企業(yè)家參加所在市、區(qū)(市)黨委、政府的年度考核評議會議、黨委全委(擴大)會等重要會議。四是大力營造企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。深化“放管服”政策，改善企業(yè)家營商環(huán)境，搭建企業(yè)家溝通交流平臺，建立企業(yè)家容錯機制，努力構建“親、清”新型政商關系，依法保護企業(yè)和企業(yè)家的合法權益。五是進一步加強企業(yè)家隊伍建設工作的組織領導。堅持黨管企業(yè)家人才的工作格局，在市人才工作領導小組的領導下，建立由市人才工作領導小組副組長擔任總召集人的聯(lián)席會議制度。將企業(yè)家招引、選用、居留、落戶、出入境、醫(yī)療保健、薪酬分配、配偶就業(yè)、子女就學、表彰獎勵、社會政治待遇、醫(yī)療保健服務、權益保障以及企業(yè)家培訓體系等政策措施細化分工到市直各部門、各區(qū)(市)，形成工作合力。

(五)智慧城市培育

圍繞“一個中心、六大平臺、十六朵云、兩個呼叫中心”推進“智慧棗莊”建設。“一個中心”，即魯南數(shù)據(jù)中心項目，將集中資源加快建設，確保上半年建成運營。同時加快推進與中國聯(lián)通云數(shù)據(jù)公司的合作，落地聯(lián)通公有云，建成中國聯(lián)通云數(shù)據(jù)基地。“六大平臺”，一是完善政務云平臺(資源池)，為市直及區(qū)(市)政務信息化建設提供統(tǒng)一的云服務，為消除信息孤島，提升政務服務能力奠定基礎。二是擴充信息資源共享平臺。在去年搭建的市信息資源共享平臺的基礎上，搭建完善人口、法人、電子證照、地理信息、經(jīng)濟運行等基礎數(shù)據(jù)庫，推進政務信息在各級各部門之間共享利用，并按照相關法律法規(guī)要求逐步向社會開放。三是扎實推進無線網(wǎng)絡全市重點區(qū)域覆蓋。20__年下半年啟動了無線城市一期工程，市民在部分區(qū)域可以實現(xiàn)免費無線上網(wǎng)，20__年將在更大范圍內(nèi)推進無線網(wǎng)絡覆蓋，并在安全可控的前提下開展數(shù)據(jù)挖掘分析，實現(xiàn)可持續(xù)運營。四是打造“雙創(chuàng)”云平臺。積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和手段，打造互聯(lián)網(wǎng)“雙創(chuàng)”平臺，引導企業(yè)和創(chuàng)客借助該平臺開展研發(fā)設計、電子商務、網(wǎng)絡培訓等活動，孵化培育“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式、新業(yè)態(tài)。五是建設智慧棗莊運營管理平臺。依托魯南數(shù)據(jù)中心建設智慧棗莊運營管理平臺，建設包括應急指揮中心、呼叫中心、應急調(diào)度會議室、機要數(shù)據(jù)機房4個功能分區(qū)，匯集全市城市運行管理數(shù)據(jù)，打造集城市監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、應急指揮于一體的智慧城市運營管理體系，提升政府決策管理水平。建設智慧城市展示大廳，充分展示智慧城市發(fā)展歷程和建設成果，讓公眾深入了解和體驗智慧化應用項目，充分展現(xiàn)“優(yōu)政、惠民、強企”的智慧棗莊建設主題。六是搭建視頻監(jiān)控平臺。運用市場機制，整合公安、交通、城管、環(huán)保、水利等視頻監(jiān)控系統(tǒng)，構建全市統(tǒng)一管理、關聯(lián)互動、信息共享的視頻監(jiān)控網(wǎng)絡體系，實現(xiàn)監(jiān)控全覆蓋。“十六朵云”，即重點推進工業(yè)云、農(nóng)業(yè)云、城市云、教育云、醫(yī)療云、旅游云、社保云、城管云、環(huán)保云、安監(jiān)云、食藥云、交通云、社區(qū)云、住建云、商務云、節(jié)能云等智慧化應用項目。“兩個呼叫中心”，即陽光財險棗莊呼叫中心項目和泰盈呼叫中心項目。依托以上兩個項目，我市呼叫中心產(chǎn)業(yè)將逐步形成集群效應。此外，還要積極引進九次方等多個國內(nèi)規(guī)模較大的大數(shù)據(jù)公司入駐棗莊魯南數(shù)據(jù)中心，開展數(shù)據(jù)采集、清洗、分析、應用、交易等增值服務，逐步構建完整的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈，在省內(nèi)搶占大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先機。

在重點抓好以上“五項培育”的同時，還將立足經(jīng)信部門職能職責，統(tǒng)籌做好以下三項工作：

(一)千方百計穩(wěn)增長?？茖W把握宏觀經(jīng)濟形勢，認真做好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析、預警預報，繼續(xù)強化部門間配合，建立部門間聯(lián)席會議制度，形成大數(shù)據(jù)分析體系，超前搞好形勢預判和措施儲備，及時防范運行中可能出現(xiàn)的異常波動。適時出臺《加快推進工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉型升級提質增效的實施意見》、《制造業(yè)勞動生產(chǎn)率提升計劃》等新的精準服務政策，用好市級產(chǎn)業(yè)引導基金，真正發(fā)揮好政策的疊加效應和引導作用。

(二)千方百計保安全。進一步強化《安全生產(chǎn)法》的貫徹落實，督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責任，指導企業(yè)開展安全隱患的自查、自改、自糾，促進企業(yè)加強安全技術規(guī)范管理，扎實做好安全生產(chǎn)的各項基礎性工作。以省、市安全生產(chǎn)各項部署要求為指導，不斷強化重點行業(yè)領域的專項行動和督促檢查，重點做好鐵路道口、石膏礦山、石油天然氣管道、成品油、民爆等各領域安全生產(chǎn)工作，堅決杜絕重大安全事故，保持經(jīng)信系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定向好。

(三)切實抓好自身建設。牢記抓班子、帶隊伍的使命職責，委黨委班子全面履行從嚴管黨治黨的政治責任，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深入開展“兩學一做”學習教育活動。牢固樹立“項目化推進”思路，形成工作倒逼機制，進一步提升委機關貫徹力、執(zhí)行力，落實力，實現(xiàn)決策科學，責任落實，執(zhí)行到位。穩(wěn)步推進行業(yè)管理、機關黨建、精神文明建設、精準扶貧、工會、計劃生育、老干部等多項建設工作，進一步夯實“厚德載物，創(chuàng)新務實”的工作理念，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流口碑，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

20__年信息化工作

第8篇 執(zhí)法局對城管信息工作的心得體會

做好信息工作，服務改革開放和社會主義經(jīng)濟建設，這是黨政機關不可或缺的一項重要內(nèi)容。城管部門作為一個地方政府組成部門，除了要在城市管理與執(zhí)法兩方面下功夫外，也同樣應該把信息工作視為是日常工作的一個重要組成部分。

對信息工作的見解，專家們早有深入的研究，這里，本人也結合自已的工作實際，談談對信息工作的認識?？偟脕碚f，包括三個部

分：

一、信息工作的重要性

信息工作是一項擴展城管形象的重要內(nèi)容，信息工作是政府工作的“耳目”，是最基本的日常工作之一。

1、信息工作可以對領導的決策與管理工作起到參謀作用。一個決策的出臺，往往需要大量的實際調(diào)研，而信息的有效傳達會大大節(jié)省領導者的信息收集過程，事半功倍，換一句話說，信息的流通與采集貫穿于任何一個決策形成的全部過程。

2、信息工作可以實現(xiàn)下情上達，及時反映群眾的呼聲和愿望，這就是我們常說的對社情民意的反饋作用。信息已成為各級領導掌握下情和大趨勢的“晴雨表”，管理者通過各種可用的信息，可以對轄區(qū)實際情況有一個更加全面的了解，從而在處理日常事務時做到更符合客觀實際。

3、信息工作對政策落實和工作部署情況有監(jiān)測作用。信息是溝通各級各部門工作情況的重要載體，信息是領導者掌握情況、指導工作、控制局勢的有效手段。

4、通過信息報送，可以展示整個部門的工作情況，從一個側面反映城管部門的工作水平，通過信息報送，可以起到推廣經(jīng)驗的效果。

5、信息工作對傾向性和苗頭性問題有超前預測作用，可以說，信息是領導處理問題的“預警器”。

6、信息工作還是領導者發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)本單位人才的有效載體。

二、信息工作的主要內(nèi)容

從現(xiàn)行體制與實際工作出發(fā)，城管信息工作有以下幾塊內(nèi)容：

1、對部門總體工作的宣傳，這里主要包括城市管理職能和行政執(zhí)法職能的宣傳。我們要管理一方百姓，就必須讓百姓知道我們是誰，讓他們知道我們是干什么的，我們可以為他們做些什么，也就是說，應該讓老百姓認識我們，我們也應該更貼近百姓，讓“主人”詳細地了解“仆人”，這是我們這些“仆人”的應盡義務。

2、有關城市管理行政執(zhí)法法律法規(guī)方面的宣傳。宣傳法律法規(guī)的目的是讓行政相對人更好地懂法、守法，從而減少違法事件的發(fā)生，堵住源頭，總是解決問題的最省力的妙招。從_____來看，現(xiàn)在所應用的法律法規(guī)規(guī)章還是比較全面的，應用得比較多的包括《中華人民共和國國行政許可法》、《中華人民共和國國行政處罰法》、《中華人民共和國國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國國道路交通安全法》、《浙江省取締無照經(jīng)營條例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《浙江省城市供水管理辦法》、《浙江省燃氣管理條例》、《_____市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》、《_____市筑施工噪聲管理辦法》、《_____市市政設施管理條例》、《_____市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《_____市城市綠化條例》、《_____市城市供水和節(jié)約用水管理條例》、《_____市餐廚垃圾管理辦法》、《_____市城市照明管理辦法》、《_____市河道管理條例》等等。上述法律法規(guī)規(guī)章包括了規(guī)劃、市容和環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、無照經(jīng)營、城市公用、市政、環(huán)境保護和建筑施工等多方面的內(nèi)容，對于這些條款的宣傳，是我們工作的重點內(nèi)容。

3、運用社會力量，贏得一個全社會理解城管、支持城管的氛圍，引導社會各界力量關心、理解、支持、參與城市管理。從全國來看，雖然這一方面工作存在著相當大的難度，但從實際來看，_____在這方面的工作還是卓有成效的，我們通過城管聯(lián)系社區(qū)、推廣城管義工制度等形式，大大擴大了城管在全社會的影響力，收到了很好的效果。

4、積極宣傳城市管理、行政執(zhí)法工作中的好做法、好經(jīng)驗，樹立起在城市管理行政執(zhí)法中的典型人物和事跡，起到用先進促后進的效果。

5、信息工作還包括對城市管理以及城管行政執(zhí)法工作的理論研究和探討。辦案人員應該對自身工作心得和在實踐中遇到的問題進行經(jīng)常性的總結，要加強理論文章的創(chuàng)作，理論從實踐中來，理論又用來指導實踐，再進一步，實踐也應該繼續(xù)來驗證和推動理論的發(fā)展。

6、應該加強對轄區(qū)內(nèi)城管方面的重點、熱點事件的追蹤報導。要深入基層、深入社區(qū)，尋找新聞線索，及時反饋居民對城管工作的意見和建議，讓信息工作成為聯(lián)系城管與居民的橋梁。

三、城管信息工作的注意點

總體來說，信息工作要從信息工作的準確性、時效性入手，重在保證質量，要本著一種負責任的態(tài)度來開展工作，信息經(jīng)過我們的手，必需保持原貌原樣，報送必須及時快捷，要杜絕遲報、漏報、瞞報，任何歪曲、篡改都是信息工作人員的大忌。

首先，在反映事情時要做到實事求是，要言簡意賅；其次，在信息報導中要著重反映新情況、新問題、新新經(jīng)驗；再次，要加強調(diào)查研究，反映情況和問題要力求公正全面；最后，在進行理論創(chuàng)作時，要透過現(xiàn)象看本 質，深層次挖掘事件的內(nèi)在涵義。

四、城管信息工作的主要實現(xiàn)形式

城管信息工作的形式多種多樣，每一種實現(xiàn)形式都有各自的特點和作用，這里列舉一些常用的形式，和大家一起探討：

1、運用網(wǎng)絡的力量，建設管理好城市管理行政執(zhí)法網(wǎng)站，及時更新內(nèi)容，提高信息反饋的時效性和質量，增強影響力，使為數(shù)龐大的網(wǎng)民隊伍在城管網(wǎng)站中

對我們加深了解。

2、加強與各類媒體的合作，扎實開展城市管理行政執(zhí)法工作的宣傳，通過與各媒介建立良好的合作關系，將城管工作的一些典型事例通過報刊、電視、電臺等媒介與百姓見面，使城管工作深入人心。

3、利用戶外大型廣告和公用電子屏的力量，發(fā)布必要的公益性廣告用語，大力進行城市管理行政執(zhí)法工作的宣傳。

4、積極參與上級政府部門組織的服務活動，通過“社區(qū)服務日”等活動，把服務為民的理念推向實際，達到擴大城市管理行政執(zhí)法的社會影響，提高我們在社會上的知名度。

5、促進城管知識宣傳上公交的活動，制作和發(fā)放宣傳資料，在宣傳中做到方便、快捷、有效。

6、結合文明城市創(chuàng)建、各類專項整治等行動，適時進行法律法規(guī)規(guī)章的宣傳，在主干道、重要的交通路口、專項整治區(qū)域懸掛橫幅標語。

在新時期，隨著信息化時代的到來，信息工作無疑將在各級政府的日常管理活動中扮演越來越重要的角色。我們城管工作者必須不斷提高對做好信息工作重要性的認識，我們必須站在全局的高度，認真研究、明確責任，進一步提高信息工作的質量和水平，努力開創(chuàng)城管信息工作新局面，推動城管事業(yè)的新跨越。

第9篇 審計信息工作學習心得體會

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筆者在實踐中感覺到，無論要寫好綜合或單項、經(jīng)驗總結或問題披露、情況摘要或調(diào)研報告等各類的審計信息下稱信息，都應該用心思考，體驗“五性要領”，也許能悟出點滴體會。

一、用心準備，用心提煉，用心交流，在宏觀與大局背景下去思索寫好信息。

1、用心準備。寫信息前，要用心占有詳盡的材料。首先平時要有宏觀意識與大局觀念，時刻學習掌握時事動態(tài)與政策法規(guī)，時刻注意審計要情與當?shù)攸h委、政府中心工作的相關聯(lián)事項，從而去充分、深入、詳盡收集掌握占有所要寫的信息事實材料；其次把握好對不同類別的信息報道的可靠性，對披露問題類的信息，一定反復核對，正確無誤，并對處理問題的方案與措施，一定要廣泛征求與聽取意見；對經(jīng)驗借鑒類的正面報道的信息，一定要體現(xiàn)從個性中能體現(xiàn)共性與可參閱的廣泛性，從而使寫好高質量信息在準備時就胸有成竹。

2、用心提煉。信息寫作要有講究技巧。根據(jù)掌握的信息材料，提煉主題，在源于事實基礎上，對所要綜合的信息材料加以概括，用最簡單扼要的語言加以表達主題觀點；落筆時要講究謀篇布局，要從信息編輯的角度去考慮一則信息的導語與結尾、背景與主體，陳述層次要分明，邏輯要嚴密，構思要新穎。

3、用心交流。信息寫作是作者對工作生活真切觀察的真情流露，是對非曲直與方法態(tài)度的真實反映，作者的立場觀點一定要體現(xiàn)鮮明的時代特征與社會主旋律。

二、用心寫好信息，在實踐中體驗“五性要領”，從而實現(xiàn)信息的效率與價值

1、鮮明性--使得信息會具有愛憎特征。一則信息贊成什么、反對什么，觀點一定要鮮旗幟鮮明，絲毫不含糊；反映信息的事實材料要充分，尤其是對問題的定性與定量分析，要符合客觀實際，造用政策、法規(guī)與提出的措施建議要恰當好處，帶有指導性、操作性、方向性；提示或警示，要動之以情，曉之以理，給人以啟示。

2、可讀性--使得信息產(chǎn)生共鳴。一則好的審計信息標題要醒目，導語要開宗明義；主體部份反映內(nèi)容重點要突出；語言表述清晰而簡練，通俗易懂，親切而感人；層次分明，邏輯嚴密，一目了然；提出操作性與政策性方面的措施建議，針對性指導性要很強，這樣大家才覺得有可讀性，才感到有興趣。

3、時效性——使得信息會收獲更多成效。要通過各種途徑，適時準確報道審計反映正反兩面信息。正面的信息：要充分利用媒介網(wǎng)絡，加以廣泛宣傳；屬于問題披露類信息，可以有選擇地向能解決問題的黨委、政府機關或者有依法履行職責的部門，以綜合報告或情況專報、審計要情形式，加以反映，從而使審計的建議意見，引起領導足夠重視與決策參考，被有關部門采納與落實整改。

4、前瞻性--使得審計成果轉化預期目標清晰。信息寫作目標一般根據(jù)一個微觀審計項目項目實施過程中發(fā)現(xiàn)某些事件往往會則射出帶有全局性、普遍性需要探討研究的問題。而這個項目能否出審計信息成果，關鍵取決于審計工作者的對做好這個項目能否從微觀項目入手，一開始就著力找出帶有全局性與宏觀性的傾向性問題，從個性中反映共性，從局部中透視全局，有了這個前瞻性，那么寫好信息預期效果就有了明確的目標方向。

5、準對性--使得信息會有普遍的認同。一則信息從一個側面或一個角度反映社會上某個層面需要關注、關心、重視的問題。好的信息報道，只有當被領導關注、老百姓關心、全社會普遍熱議共性反映時，才具有關注度；好的信息報道，只有“圍繞了黨委、政府的中心工作，服務了社會穩(wěn)定發(fā)展大局，貼近老百姓現(xiàn)實生活”去寫時，才能夠反映時代特征，反映社會主流，才能真正使信息具有很強準對性。

第10篇 2022年6月組工信息工作心得體會

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現(xiàn)科學決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業(yè)務不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為信息稿件的總結提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認識：

一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強化“功練平時”的意識，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規(guī)熟、工作進展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強、對領導決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品。“為吟一個字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅持質量第一的指導思想，對各類初級信息進行歸納綜合、反復提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準確地表達出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價值，實現(xiàn)信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時間內(nèi)抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責”的責任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進行調(diào)研，時刻關注和研究基層工作動態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關系全局的情況和問題進行深度挖掘;同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質量和層次。二是瞄準“上情”。要時刻關注上級部門關于黨的建設和組織工作的部署、要求，關注上級部門最新編發(fā)的信息，主動加強與上級從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準確把握信息需求點，增強信息的針對性。只有學會吃透“兩頭”，在上下結合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標題“搶眼”。“看書先看皮,看報先看題。”好的信息,首先要有一條引人注目的標題。上級部門和領導同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉變觀念，開拓思路，結合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，增強信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創(chuàng)新機制。要從完善落實信息工作目標管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

第11篇 采編組工信息員對工作的心得體會

各位領導，各位信息員：

大家好！

按照部里的統(tǒng)一安排，今天在這里與大家一起學習交流組工信息工作體會，我感到非常榮幸和高興！

作為我本人來說，從事組工信息的時間不長，資歷和水平也都有限，在這里我僅從一名信息員的角度，就自己從事信息工作的一些粗淺體會和感性認識和大家交流一下。

主要包括六

一、什么是組工信息

組工信息是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領導決策服務的專門性活動。從定義上，可以看出，組工信息的內(nèi)涵較其他信息的內(nèi)涵窄多了。只有在黨的組織工作領域產(chǎn)生的以及與組織工作有直接或間接關系的情況才能是組工信息。主要包括這么三個方面的內(nèi)容：一是組織工作各方面的情況。二是黨的建設中與組織工作有關的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發(fā)性事件等。

在對組工信息內(nèi)容的認識和把握上，要注意防止兩種傾向：一種是信息反映的內(nèi)容過于“狹窄”。 表現(xiàn)為局限于在黨委組織部系統(tǒng)甚至是組織部門具體業(yè)務范圍內(nèi)來收集和反映信息，致使一些與黨的建設、組織工作有關的重要情況得不到及時反映。另一種是信息反映的內(nèi)容過于“寬泛”。表現(xiàn)為把握不準組工信息內(nèi)容的范圍，把一些與黨的建設、組織工作沒有多大關系的情況都作為組工信息的內(nèi)容加于收集、反映。有的甚至搜缺獵奇，把一些與組織工作毫無關系的社會新聞、奇聞怪事也當作組工信息。以上兩種傾向是因為不能正確界定和把握組工信息的內(nèi)容。

二、組工信息有什么作用

概括來說，組工信息具有五個方面的作用：

一是服務領導決策。領導作出正確的決策必須掌握大量充分的信息，而受時間、空間影響，領導又難以有充足的時間親自了解掌握各方面的情況，這就需要有專門的人專門提供情況，這就是我們信息員通過組工信息的方式，有組織、有計劃、有針對性地收集、提供組織工作方方面面的情況，為領導決策提供參考依據(jù)。

二是通報工作情況?？d各地開展黨建和組織工作的情況，一方面為領導宏觀決策、把握指導整體工作服務，另一方面便于基層了解情況，推進工作進度。

三是交流工作經(jīng)驗。橫向交流反映基層黨建和組織工作中最新鮮的經(jīng)驗和做法，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。

四是發(fā)現(xiàn)存在問題。及時反映矛盾和問題，反映組織工作的規(guī)律和前瞻性，為領導決策、分析工作提供可靠的參考和依據(jù)。

五是宣傳展示先進典型和優(yōu)秀成果。通過宣傳展示組織工作中涌現(xiàn)出的先進典型和優(yōu)秀成果，有助于廣大黨員干部學有內(nèi)容、學有典型，有助于營造組織工作的良好氛圍，有助于擴大組織工作的影響力，推動組織工作整體上臺階、上水平。

也就是說，正是因為組工信息具有的這些特點，具有的其他載體不可替代的作用，才會使得上上下下十分重視組工信息工作，同時通過了解了組工信息的特點和作用后，也就使我們明白了為什么寫信息、寫信息干什么的問題，有利于我們進一步增強采編信息的目的性、針對性，防止出現(xiàn)“悶頭寫信息”、“為寫信息而寫信息”的問題。

三、組工信息的種類

實際工作中，較常用的有兩種方法：一種是按照信息的寫作方法和特點，可分為專題性信息、綜述性信息、述評性信息等。另一種是主要按照信息的內(nèi)容性質及其功能，可分為動態(tài)信息、經(jīng)驗性信息、建議性信息、問題性信息、預測性信息等等。當然，還可以從信息的來源、發(fā)生的時間、傳遞范圍、質量、產(chǎn)生的作用等方面來劃分。但從目前各級組織部門信息工作的實踐來看，大多數(shù)是采用上兩種分類的方式。

下面，從信息工作的實際需要出發(fā)，對常見常用的領導思路類信息、動態(tài)性信息、經(jīng)驗性信息、問題性信息、綜述性信息、述評性信息、建議性信息等7種主要類型的概念、特征、作用等，分別予以簡要闡述。

1、領導思路類信息

領導思路類信息主要反映領導同志的工作思路及一些指導性強的思想、觀點和具體工作的要求等，大多來源于領導的講話、總結和調(diào)研材料。在組工信息家族中，領導思路類信息是層次比較高的一種類型，具有較強的超前性、全局性和指導性。例如：《__鄉(xiāng)黨委對做好今年基層黨建工作做出具體部署》;《__黨委制定加強部機關思想作風建設的意見》等。

編報此類信息要注意以下幾個問題：第一，要注意正確領會領導的工作思路。由領導思路信息自身的地位和特點所決定，編報此類信息的要求相對要高一些，尤其是對一些涉及宏觀、事關全局的重大信息，必須嚴謹細致，嚴格掌握，決不能 有絲毫的誤差和失誤。這就要求我們信息工作者要不斷加強學習，努力提高自身素質。要通過參加有關會議、學習有關材料、隨同領導外出調(diào)查研究等途徑，正確領會領導意圖，從而使信息的來源更加及時，分析問題更加透徹，考慮工作更加全面，增強領導思路類信息的準確性。第二，要注意緊扣黨委和組織部門的工作中心。領導同志的工作都比較繁忙，講話、發(fā)言、材料都

很多，如果不分主次，不講輕重，眉毛胡子一把抓，大事小事一起報，那樣既多又雜，非但不能幫助領導決策，反而干擾領導決策，沖擊領導正常的工作思路。所以信息工作者不僅要注意領導同志在思考什么，在研究什么，更要注意領導同志一個時期內(nèi)最關注、最重視的那些事關全局的重大問題。第三，要注意及時收集有關領導思路的反饋信息。從領導思路到領導決策，就是一個分析問題、醞釀思路、制定方案、解決問題的動態(tài)過程。領導決策出臺后，信息工作者要及時了解掌握貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助有關人員進行檢查督辦，注意收集掌握好經(jīng)驗、好典型、好成績，特別是要將貫徹落實中遇到的新情況、新問題，及時編報信息向領導反饋，從而進一步豐富完善領導思路，為下一階段的領導決策提供高質量的信息服務。

2、動態(tài)性信息

動態(tài)性信息是數(shù)量多、最常見的一種，是組工信息最基本的內(nèi)容，是其他類型組工信息的“原料”和素材，是高層次信息的基礎。動態(tài)性信息具有廣泛性、簡明性、初級性的特點。在組工信息領域，一個地方黨的建設和組織工作的重要決策、重大部署、重要活動，某項工作的進展情況，組織工作中或與組織工作有關的新事物新動向，黨委和組織部門主要領導同志的重要活動、重要講話、提出的新的工作思路，領導干部個人在思想作風方面的重要情況、基層黨員干部群眾的思想動態(tài)，以及一時一地與黨的建設、組織工作有關的重大社情民意和突發(fā)性事件等等，都是動態(tài)性信息所反映的內(nèi)容。動態(tài)性信息不是有什么事就報什么事，你想，你一個單位召開一個什么會議也報上級黨委組織部，有什么意義。一般來講，往上級黨委組織部報送的動態(tài)性信息主要有這么兩個特點：

一是社情民意類的。中央、中組部做出一項大的工作部署時，它想要聽聽基層是怎么看、怎么做的，這時我們就要迅速地收集社情民意，及時上報。

二是工作有比較大的突破和影響的。如《新疆沙車縣990多名少數(shù)民族信教群眾在先進性教育活動中積極向黨組織靠攏》。這是一則比較典型的動態(tài)信息，雖然篇幅不是太長，但比較有沖擊力，特點比較鮮明。

3、經(jīng)驗性信息

經(jīng)驗性信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗做法。及時反映這類信息，對領導同志及時發(fā)現(xiàn)、總結來自基層的經(jīng)驗，運用典型經(jīng)驗指導工作、推動全局具有重要的積極作用。

經(jīng)驗性信息反映的內(nèi)容，可以是工作中的一項，文字集中，篇幅短小；也可以是圍繞某項工作，反映一整套好做法、好經(jīng)驗，內(nèi)容比較全面完整，信息量大。如：2006年8月份，阿勒泰地委組織部調(diào)研室報送的題目叫《在兌現(xiàn)承諾中樹立新班子的新形象》――新疆阿勒泰地區(qū)新一屆縣鄉(xiāng)黨委領導班子努力轉變工作作風。這則信息篇幅雖短，但信息含量大，文風樸實，語言精練。自治區(qū)評價為近年來不可多得的好信息。

2000年中組部采編的一期題目是《富蘊縣積極探索牧民黨員教育新途徑》的信息。這條信息，最重要、最有價值的一點是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進展的措施和做法。這類信息對領導同志啟發(fā)思路、進行決策、指導工作有重要作用。這則信息重點突出，內(nèi)容具體，是一條比較系統(tǒng)、完整的經(jīng)驗性信息，而且鄉(xiāng)土特點非常濃。

再如，《阿勒泰市四項措施引導干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中正確對待進退留轉問題》，這條信息也是一條比較典型的經(jīng)驗類信息。《新疆伊犁州探索實行縣級領導干部政績公示公議制度取得良好成效》，這一做法具有較強的創(chuàng)新性、突破性，引起中央組織部領導同志的重視，要求在全國進行推廣。

4、問題性信息

問題性信息在組工信息中占有十分重要的地位。要多研究，去采寫，多發(fā)現(xiàn)問題，多反映我們在工作中一些比較難以操作的事，或者說在推進某項工作時，難度大。需要統(tǒng)一作出說明的、需要統(tǒng)一規(guī)范的等等。這里有一條，寫出來的問題信息一定要層層把關，一級一級的修改完善，這樣做一方面是信息越改越好，另一方面，信息員的責任也會減少。

5、綜述性信息

這類信息一個鮮明的特點就是綜合各地的一些反映、措施，也就是我們平時所講的小綜合。如今年2月份中組部刊發(fā)的《許曉珠同志先進事跡在廣東西藏廣大黨員干部中引起強烈反響兩省區(qū)迅速組織開展向許曉珠同志學習活動》、《一些地方按照中央部署和要求扎實推進黨的十七大代表選舉工作》、《各地抓住春節(jié)有利時機認真落實中央提出的聯(lián)系和服務群眾、加強流動黨員管理以及領導干部廉潔自律的要求》，共涉及13個省區(qū)市、15個市縣區(qū)。

6、述評性信息

述評性信息是一種信息和評論兩種作用兼而有之的信息載體，是不同動態(tài)性信息、經(jīng)驗性信息等“純信息”的一種特殊信息形式?！凹冃畔ⅰ钡膬?nèi)容以反映具體的客觀事實為主，一般多采用敘述性的語言，不直接表達采編者的意見。而述評性信息則采取對所反映的客觀事實進行夾敘夾議、邊述邊評的辦法來反映情況。它既反映客觀事實，同時又依據(jù)客觀事實進行評論和評議，直接、明確地表達采編者的意見和觀點。

述評性信息與綜述性信息是兩種既有聯(lián)系又有明顯區(qū)別的信息載體。述評性信息往往采用綜合概述的方法，反映某類現(xiàn)象、問題或某方面工作情況，在綜述的基層上進行評論。綜述性信息也往往在綜述的同時，反映出采編者的觀點和傾向。但是，兩者又有著明顯的不同。綜述性信息一般只是客觀地敘述事實，而作者本身傾向、觀點和意見，則主要是通過對材料的取舍比較含蓄地表達出來，是一種“暗評”。述評性信息則是明確闡述、直接表達采編者的觀點和意見，因此是一種“明評”。

述評性信息雖然具備評論的作用，但是它與評論又有著質的區(qū)別，主要表現(xiàn)為兩者所反映的內(nèi)容及其任務是根本不同的。述評性信息以敘述客觀事實為主要任務，雖然有評有議，但其評、議都是緊緊圍繞敘述客觀事實本身進行的，其觀點、看法是否正確，還有待于決策者的進一步判斷。而評論的主要任務是為人們提供一種思想、觀點和意見，為工作提供一種正確的導向，它有相對成熟和比較鮮明的論點和明確的結論，表現(xiàn)為一個明確的論證過程。

述評性信息的明顯特征：一是其主體結構以敘述客觀事實為主；二是圍繞客觀事實進行評、議，緣事而議，緣事而論，評、議是客觀事實的延伸和附屬，如果把評、議部分全部抽出來，剩余的敘述部分仍是完整的信息；三是通過對客觀事實的夾敘夾議，能從更深的層次提示客觀事實的本質。

述評性信息因其敘評結合的特點，往往因幾句畫龍點睛、直截了當、貼切得體的議論，使人們對信息反映的情況的重要程度了然于胸，更容易引起領導同志的重視，對領導決策的參考價值較大。

述評性信息按其所反映的內(nèi)容，大致可以分為五種形式：一是形勢述評，即對關系全黨工作大局的重要形勢或黨的建設、組織工作在一定時期面臨的重要形勢的述評；二是事態(tài)述評，即對組織工作中的一些重大情況或重要的社情民意和突發(fā)性事件的述評；三是工作述評，即依據(jù)典型事例，論述某項工作的經(jīng)驗和存在的問題，或提出新的意見和建議；四是思想述評，即對廣大基層黨員干部群眾中具有一定傾向性和普遍意義的思想情況，進行分析和論述；五是問題述評，即對存在的并亟待領導重視和解決的問題進行評述。

7、建議性信息

這類信息，也可以說是述評類信息的一種，跟問題類信息有相同之處。問題信息可以只寫問題，不寫建議，也可以既提出問題，又提出好的思路措施建議等。而建議類的信息是先提出問題，然后根據(jù)問題提出相應的解決辦法。建議性信息一般是反映下級或基層黨員干部群眾對領導同志或上級機關的建議。

如《某縣建議把各種名目的培訓班和學習考察列為不正之風專項清理內(nèi)容》：某縣反映，今年以來，名目繁多的培訓班、考察學習通知使基層難以承受。這類培訓班、考察地點多選在名勝旅游點，費用少則數(shù)百元，多則近萬元。且大部分是上級黨政機關舉辦，基層難以推辭。此風使一些部門和單位借機發(fā)財，基層吃虧有苦難言。為此，建議上級領導部門把這類事情也作為糾正不正之風的專項清理內(nèi)容，為基層創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。

組工信息可按不同角度劃分為多種類型，但這種分類是相對的。有的信息同時具有幾種類型信息的成分，即可以把它歸為這一類。比如，前面例舉過的《某縣重視解決部分村多年不發(fā)展黨員問題》，既是經(jīng)驗性信息，也可以說是動態(tài)性信息。又比如《部分黨員干部熱衷于算命求神》，既可以說是述評性信息，也可說是問題性信息。對此，不能死板理解，生搬硬套，關鍵是要根據(jù)實際工作的需要，根據(jù)信息所要反映的內(nèi)容，來確定適當?shù)姆从承问健?/p>

四、區(qū)黨委組織部、地委組織部、縣委組織部信息刊物類型

1、區(qū)黨委組部信息種類

目前自治區(qū)黨委組織部辦公室承辦的信息刊物主要有五種：一是《新疆組工信息》；二是《組工信息內(nèi)參》；三是《組工信息專報》；四是《組織工作要情》；五是《網(wǎng)上信息》。另外還有一個《組工信息業(yè)務通訊》。涉及到下面的刊物主要有三個：

《新疆組工信息》，主要是面向全區(qū)各級黨委組織部門的一個刊物，它主要刊登各地各部門開展組織工作的新思路、新探索、新做法和新經(jīng)驗，刊登的內(nèi)容一般具有工作導向性。

《組工信息內(nèi)參》，主要是刊登內(nèi)部掌握的信息。重點反映黨的建設特別是組織工作中遇到的新問題和帶有探索性的一些做法；各地、各部門開展組織工作的動態(tài)性情況等。發(fā)行范圍為自治區(qū)黨委各常委和部領導。

《每周組織工作要情》，主要刊登各地州黨委組織部和自治區(qū)各部、委、辦、廳、局及中央駐疆單位組織人事部門工作的動態(tài)和部署等。發(fā)行范圍為自治區(qū)黨委常委、部領導和各處室。

各地各部門報送自治區(qū)黨委組織部辦公室的信息材料，主要是通過《組工信息》、《組工信息內(nèi)參》和《每周組織工作要情》這三個刊物來反映和刊登。

《組工信息業(yè)務通訊》，主要是刊登各地用稿情況，以及交流各地搞好信息工作的做法和經(jīng)驗，包括組織部門領導同志談信息工作以及優(yōu)秀信息點評等內(nèi)容。

2、地委組織部信息種類：

一是《組工信息專報》，主要是向中組部、區(qū)黨委組織部上報地區(qū)本級采編的組工信息和縣市報送的一些優(yōu)秀信息；

二是《阿勒泰地區(qū)組工信息》，主要是刊發(fā)各縣市報送的在組織工作的新經(jīng)驗、新做法、新措施；

三是《組織工作一周要情》，主要反映各縣市的一些組織工作動態(tài)，為部領導掌握縣市組織工作開展情況提供服務。

3、縣委組織部信息種類：

有《組工信息專報》、《富蘊組工簡訊》、《富蘊縣組織工作一周要情》?！督M工信息專報》，主要是向中組部、區(qū)黨委組織部、地委組織部上報本縣采編的組工信息；《富蘊組工簡訊》，主要是刊發(fā)各基層黨委報送的在組織工作的新經(jīng)驗、新做法、新措施；《富蘊組織工作一周要情》，主要反映各黨委的一些組織工作動態(tài)，為部領導掌握基層黨建工作開展情況提供服務。

五、目前我們在寫組工信息中一些普遍出現(xiàn)的問題

一是不了解上級需要什么信息。目前我縣的許多黨(工)委、黨組的信息員在報送信息時，經(jīng)常把一些農(nóng)業(yè)種植、牲畜防疫、植樹造林、特色養(yǎng)殖、文體活動等情況也作為信息上報，這些內(nèi)容如果在當天就向報刊、網(wǎng)站投稿，很有希望被采用，但這些信息既沒有從加強黨的建設和組織工作的角度去分析，與當前黨的建設和組織工作的重點工作無多大聯(lián)系，對本縣的組織工作毫無參考價值，不被采用是很正常的了。

二是反應跟不上。如中央主要領導發(fā)表重要言論、上級黨委召開某項重要會議或重要措施出臺后，上級領導機關要在第一時間了解各地的反應和學習貫徹落實情況，但我們的信息有時反映速度慢半拍，不能做到迅速上報。如去年10月召開了中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會，全縣僅有不到10個黨（工）委向我們報送了學習貫徹情況，還有一些黨委、黨組至今仍未報送有關學習貫徹十七大的信息，這就說明我們的信息員缺乏撰寫組工信息必要的政治敏銳性。

三是不知道上級需要什么樣的信息。編寫組工信息應該有很強的針對性，上級開展工作的重點是什么，就應該報什么信息。前面我把中組部編寫的2007年組織部門工作綜述放到了富蘊組工群共享當中，不知道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的同志都注意看了沒有。綜述中介紹，2007年中組部辦公廳組工信息重點是圍繞“三?？粚凇?，即從年初開始及時開辦了“迎十七大主題實踐活動專刊”、“地方領導班子換屆專刊”和“貫徹落實四個長效機制文件、鞏固發(fā)展先進性教育活動成果”專欄編發(fā)的，集中反映了各地圍繞“一條主線”、扎實開展“三項重點工作”的進展情況、經(jīng)驗做法和意見建議等各方面的情況；在中組部辦公廳全年編發(fā)的信息中，“三?？粚凇惫?40多期，占全年信息總量的一半還多。相對而言，區(qū)黨委組織部和地委組織部在去年編發(fā)組工信息時，將縣鄉(xiāng)人大、政府換屆工作作為一項重點，開辦了換屆工作?？?，但我們在這方面卻沒有報送多少信息，這也是我們信息采用量不高的原因之一。

四是套話多。信息應該簡潔明了，用事實說話。有的信息開頭就是“在…下，為了增強…，提高……，落實……”寫了一大通，無非是強調(diào)活動的重要性。事實上，這個活動有沒有價值，讀者自己會去分析，沒有必要大吹大擂。

五是分不清信息、評論的區(qū)別。信息和評論是兩種文體，信息純粹寫客觀事實，評論有作者的觀點，有的信息員喜歡在信息后面寫上“通過這個活動……，大家一致反映……，希望今后……”這些話屬于評論，不需要寫。

六是語言含糊不清。有的信息開頭就是“近日”，這是信息遲報的托辭，信息應該有明確的時間，有的文中寫“采取一系列政策”、“制定一系列制度”、“開展了一系列活動”、“出臺了一系列政策”，看上去做了不少工作，但細細推敲，這些“措施”、“制度”、“活動”、“政策”到底是什么，誰也不明白。因此，我們信息員在編寫信息時，一定要把話說清楚，一系列制度到底是什么制度，起碼要列舉出兩個制度來。

七是無特色。這一問題比較普遍，也需要強調(diào)。包括我自己在寫信息過程中，有一種傳統(tǒng)的觀念很難突破，信息“大而全”，標題大，內(nèi)容全。比如，有的信息員不時報送這樣的信息：《хх地方大力加強領導班子和干部隊伍建設》、《хх鄉(xiāng)基層黨建工作取得新發(fā)展》、《хх鄉(xiāng)扎實做好發(fā)展黨員工作》等等，題目很大，也很平淡，難以寫出新意。要把這樣大的題目寫出來，就可能要面面俱到，有的甚至寫成了一個全面的工作報告，看不出來其中有什么亮點和特色，即使有亮點也往往被淹沒了。有的就是摘抄上級部署的內(nèi)容，看不出來結合實際貫徹落實的具體措施和辦法，沒有本地特色。如果把報送單位的名稱去掉，這樣的信息放到哪個地方都適合。

八是跟著已經(jīng)發(fā)表的東西跑。有的通訊員一看有與其他單位已經(jīng)發(fā)表的東西相同、相近的內(nèi)容，就趕快報，這種信息很難發(fā)表，如果能報一些不同或更有濃度的就好了。

九是關鍵部分交待不清楚。例如， “_月_日，我單位召開大學生村官座談會，座談會上大家暢所欲言，充分體現(xiàn)了對大學生村官的關心，大家一致表示今后要更好地工作，……”應該說這篇信息題材很好，但讀者最關心的思想動態(tài)，對大學生村官的培養(yǎng)、使用等方面的認識、評價、建議，以及座談后單位有哪些改進措施沒有交待清楚。

十是生造詞匯。有的通訊員喜歡把文章概括為“一爭、二超、三樹、……”這種類型，但與文章內(nèi)容不吻合，讀者也看不懂，信息最重要的是內(nèi)容，千萬不要進入追求形式的誤區(qū)。

十一是沒有跳出本單位的圈子。要習慣寫作時把自己看做組織部門的領導，從全局衡量事實的價值。如果陷在本部門的圈子里，會把什么都看得很重要，可能在外部人看來，其中大部分是他們不關心和不感興趣的。

六、好信息的九個特點

高質量的組工信息稿件，除了政治性、政策性很強外，還應具備以下九個方面的特點：一是新。反映的是新情況、新問題和與常規(guī)做法相比有新突破、新發(fā)展并行之有效的創(chuàng)新性做法，尤其是及時反映群眾的首創(chuàng)。當然包括老問題中的新做法。二是實。即事實真實和如實反映情況。以前有個地方報送了《富者為官的現(xiàn)象應引起高度重視》的信息，看到這個信息后，有些領導作了批示，要針對這種情況進行深入調(diào)查，但調(diào)查之后，發(fā)現(xiàn)這篇信息是根據(jù)一些報刊上的觀點進行摘編的，他這個地方并不存在這種情況，是信息員為了上信息而搞的這篇信息，結果給當?shù)卦斐珊艽蟮谋粍?，為此這個信息員也受到了當?shù)仡I導的嚴肅批評。三是深。即要有深度，不僅有做法、措施、安排、部署，還要有效果、體會以及進一步做好這項工作的意見建議。最起碼要反映效果。我個人體會，組織系統(tǒng)的信息與黨委辦公廳系統(tǒng)的信息有所不同，不僅要有具體做法，還要有效果、體會、思考，做好今后工作的措施、建議等，搞得越深越好。四是準。就是選題的切入點要準，要有針對性。說白了，就是為什么要寫這篇信息。針對性是決定信息價值高不高的一個關鍵性因素。缺乏針對性的信息全無價值可言。信息工作為中心工作服務，必須著眼于領導工作的實際需要，著眼于對新情況的認識和研究，著眼于解決實際問題。五是講求時效。信息工作的時效性有兩個方面的要求，一是迅速，二是及時。關于“迅速”，中組部和區(qū)黨委組織部已在有關文件中作了明確規(guī)定，比如要求對組織工作中的一些重大事件要在6小時以內(nèi)上報。信息報送迅速不迅速，對于一些反映需要及時處置的重要情況、緊急事態(tài)、突發(fā)事件，包括領導同志健康方面的情況都是非常重要的?，F(xiàn)在，信息渠道很多，這個渠道不報上來，其它渠道也能知道，但是我們自己渠道反映上來的，我們就主動，通過其它渠道反映上來我們這個部門存在的問題，我們就被動。很多事情我們都是從報紙上看到，或者聽說以后，才知道那里發(fā)生了這么個事，但實際上按信息工作要求來說，這些情況、案件、案例都是應該通過組工信息的渠道來上報。所謂及時，就是說要把握好信息報送的“火候”，這就不只是一個快的問題，而是要適時。這主要是指對報送反映的新情況、新問題、新經(jīng)驗的信息。因為這類事物都有一個發(fā)展的過程，上面領導機關指導工作也有一個工作節(jié)奏的問題。發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題特別是緊急的突發(fā)性事件，就需要按迅速的要求馬上就報。但也有一些信息是有一個過程的，不一定要一發(fā)現(xiàn)就報，需要進一步觀察和認識。同時上報的時候還要考慮是不是上級機關當前的中心工作，與中心工作是不是對路。另外，就是注意把握領導工作的節(jié)奏，走在領導決策之前。要把握好這個“火候”，一要關注現(xiàn)實，二要關注全局，特別是要把現(xiàn)實和全局結合起來，考慮我們這個信息需不需要報。在信息編輯中經(jīng)常遇到這種情況，同樣的信息，伊犁地區(qū)報送的剛被采用，塔城又報來了，如果內(nèi)容近似，就不好采用。如果趕的巧，可能把兩家綜合一下；如果前一條已采用過，后一條就不好采用，類似這種情況，我們信息人員就要早部署、早動手，提前給各地打招呼，及時收集各地的反映，才能及時報上去。怎樣才能做到及時，就是要做到電視新聞必看、廣播新聞必聽、報紙新聞必讀、上級政策性文件必閱、中央和中組部、自治區(qū)黨委和區(qū)黨委組織部的重大決策、部署必知。六是有地方特色。報送的信息如果沒有一點特色，采用的概率相對就會小一些。特別是一些信息，你報送的信息內(nèi)容都是報紙、文件或者他人說過的，采用的可能性就很小?，F(xiàn)在經(jīng)常有人打電話問，說我們這個內(nèi)容也報了為什么別的地方采用了，我們的沒有采用，就是這種情況。如前面我談到的《富蘊縣探索牧民黨員教育新途徑》就是這個意思。七是典型。即反映的問題在同類中應具有代表性，能夠給人以啟發(fā)，可資借鑒。八是可讀性。比如，去年貴陽市白云區(qū)采用的一條信息，主標題是“農(nóng)村黨員的‘大學?！?，富民惠民的‘金鑰匙’”，副標題是貴陽市白云區(qū)開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育成效明顯。這條信息之所以好，我認為有以下幾個特點:一是它抓住了人們關注的問題，立足點比較高。遠程教育投入很大，能不能取得很好的效果，真正使農(nóng)村黨員受教育，農(nóng)民得到實惠，這條信息回答了這個問題。二是這條信息內(nèi)容詳實，說服力強。有情況，有數(shù)字，有遠程教育網(wǎng)絡開通前后的對比說明。三是寫法上也有創(chuàng)新。標題醒目貼切，敘述詳略得當，注重運用群眾的語言，生動形象，引人入勝，可讀性強。所以有好多報刊轉載了這條信息。它打破常規(guī)，使人耳目一新。而我們許多信息員一寫信息，滿篇都是第

一、第二……，一是、二是……等等，結果形成了稿件固定的模式，讓人看了感到枯燥無味。這些稿件實際上是把黨的建設、組織工作中的一些豐富多彩的內(nèi)容抽象成一些條條框框，變成了一種新的八股形式。有很多稿件雖然反映的是新事物，也很有新意，有創(chuàng)造性，但是僵化的模式，把事情本來具有的一些新意抹掉了，這種稿件很難發(fā)揮它應有的作用。增加信息的可讀性，應是提高信息稿件質量的一個很重要的因素。增加稿件的可讀性，可從這幾個方面入手：一要注意用實事說話。要善于用具體的、活生生的事例，一些典型的數(shù)字來表達你的看法、你的認識、你的思想。二要善于引用黨員干部、群眾的一些新的、通俗的語言，有時雖然簡單的幾個字也非常傳神。三要注意突出所反映的內(nèi)容的特點。要用實事說話，突出特色。如果只是依靠別人提供的一些材料，摘摘抄抄、剪剪貼貼形成的稿件，就不可能具有生動性、可讀性。要做到上述要求就需要轉變工作作風，根據(jù)內(nèi)容的需要，走到基層、走到一線、走到群眾中去，做深入細致、具體的調(diào)查了解，掌握好事情的來龍去脈。把所涉及的一些典型細節(jié)搞清楚，并注意收集群眾的典型語言，這樣掌握的材料就會非常豐富。九是適用性。要緊緊圍繞黨建工作大局和組織工作中心任務來報送信息。就是報送的信息必須是與組織工作有關的，必須是與當前組織工作緊密相連的，必須是上級所關需要的。

七、如何提高信息質量

這是一個非常關鍵的問題，也是一個比較復雜的問題，仁者見仁，智者見智。不好用幾句話就能說清楚。下面，我從以下幾個方面談一點體會。

1、要善于判斷。有不少情況如果孤立地看，或者在某一個地方、某一個階段來看，是一個好事。但從全局、發(fā)展的角度來看，可能它的價值并不很大。比如公開選拔領導干部工作，剛開始的時候我們反映這種信息是有價值的，因為它是具有突破性的做法，但現(xiàn)在這種做法就很普遍了，目前各地各部門都在搞公開選拔，已不是新事物了。類似這樣的信息，可能對某一個地方來說是新鮮的，但是從全局來看并不新鮮。又比如，一些地方報送通過經(jīng)濟責任審計制加強對領導干部監(jiān)督的信息，對于這項工作，各地組織部門和有關部門已聯(lián)合發(fā)過這方面的文件，要求各地都要這樣開展，目前已成為一種很普遍的做法，從全局考慮，它也不是我們應關注的問題。還有不少地方經(jīng)常報送關于做好流動黨員管理的信息，當然這種做法很好，但這種做法也是各地比較普遍的。如果在這些做法的基礎上沒有創(chuàng)新，這些信息的價值就不是很大。所以我們在寫信息前，一定要做一個分析判斷，否則就會事倍功半。相反，有些局部的東西放到全局來看，可能具有一定的代表性，這樣的信息價值就比較大。比如，有個地方報送了一條《干部異地交流住宅花費驚人》的信息，這個事看起來不大，但從一個側面抓住了一個點，這條信息就引起中組部的重視，后來被中組部采用。交流干部住賓館應該說也是很普遍的情況，有些同志司空見慣了，但有些同志能夠抓住這里面的信息點和信息價值，這就看能否善于站在全局的高度來思考和認識問題。

2、要善于比較。比較有兩種方法。一種是橫向比較，就是把初步收集的信息素材與其他地方的同類的信息進行比較。如果是本地的開拓性工作，其他地方還沒有開展起來，就是有價值的信息。比如前幾年江蘇宿陽縣實行干部任用公示制，在全國很有影響，因為當時全國都沒有這種做法，這就很有價值。有些信息對本地來說可能是很好的經(jīng)驗，但是和其他地方一比，其實其他地方已經(jīng)反映過這類信息，如果再報可能價值就不大了。比如“支部＋協(xié)會”。這就要求大家隨時注意了解各地組織部門發(fā)布的信息，包括發(fā)下來的信息通報呀等，對照一下是否已經(jīng)反映過這類信息，尤其是否已經(jīng)多次反映過這類信息。第二種比較是縱向比較，就是同樣一項工作并不是只反映一次，就能再反映，應該是根據(jù)某一項工作的不斷發(fā)展，工作的不斷深化和創(chuàng)新，繼續(xù)上報這方面的信息。就拿干部任用公示制來說，江蘇宿陽縣開了先河，但這項工作并沒有停止，后來一些地方實行了二次公示，把試用期的工作情況再一次進行公示，這種做法就比原來的公示制向前推進了一步。所以，同一項工作有了新進展，新認識，就應當繼續(xù)反映。

3、要善于撰寫。

一是要善于學習。要認真學習組織工作業(yè)務和組工信息寫作知識。學好組織工作業(yè)務，把握好組工信息寫作知識是組工信息員的基本功，只有了解熟悉組織工作業(yè)務才能把握好組工信息的寫作方向，只有掌握了信息寫作知識才能寫好組工信息。要通過學習，切實樹立組織工作信息意識，提高組織工作信息的獲取能力、理解能力、處理能力和表達能力。獲取能力就是提高信息資源的瀏覽、查找和獲取能力，例如如何從上級文件中獲取政策信息，如何在因特網(wǎng)上查找有用的適合自己的資料，如何下載信息資源，如何瀏覽存儲信息等。理解能力就是指識別與理解信息的能力、評價、甄別信息的能力和信息的選擇能力。要能夠正確無誤地識別與理解所遇到的信息的含義，知道它們反映了什么客觀規(guī)律與現(xiàn)象；要能夠正確地判斷查找到的信息的價值，了解這些信息是否正確反映了自然與社會現(xiàn)實，它們的時效性如何，避免傳播錯誤的、過時的信息；要能夠在眾多的信息資源中選擇適合自己需要的信息，為我所用。處理能力主要包括五個方面：

（1）信息分類能力：能對各種各樣的信息進行綜合分析，以最適合于自己需要的方式分類，并且了解各種信息的組織方式，能夠以方便的形式排列次序，以便今后的存取處理。

（2）信息統(tǒng)計分析能力：能夠以各種有效的方法，對所得到的信息進行合理分析，從而對這些信息的意義與可靠性有整體性認識。

（3）信息重組能力：能夠對所得到的信息按照需要重新進行組合，利用它們得到某些新發(fā)現(xiàn)，說明某些論點。

（4）信息編輯加工能力：能夠從所得到的信息中汲取有用的部分，進行編輯加工，可能在增加某些自己的信息內(nèi)容后形成自己需要的信息。

（5）信息存取能力：能夠以比較方便的方式將所得到的信息組織起來，存放在信息存儲設備中，并且可以隨時訪問與運用這些存儲的信息。表達能力就是提高信息的生成能力和加工能力，概括起來講，就是根據(jù)掌握的信息資源，進行再挖掘、再演繹，按照自己的想法創(chuàng)造出新的信息。

二是要增強敏銳性。做好組工信息工作關鍵在于具有信息意識。作為組工信息員必須自覺培養(yǎng)信息工作的敏銳性，善于收集把握信息資源，做到吃透情況，有的放矢。培養(yǎng)信息的敏感性，關鍵就是要把握好信息的反映渠道：

公文渠道。就是從有關公文材料中收集信息就是要吃透上情，知道上級精神是什么，當前上級領導關注的是什么。公文主要包括上級來文，信息，簡報等，信息員，要認真閱讀自己能接觸到的公文材料，注意把握信息動向，聯(lián)系實發(fā)現(xiàn)、挖掘有價值的信息。

會議渠道。就是從有關會議或會議材料中收集與黨的建設、組織工作有關的情況，如：領導同志在各種會議上的講話、發(fā)言以及重要活動；工作匯報會、經(jīng)驗交流會、情況通報會上反映某項工作的進展情況、典型經(jīng)驗，以及存在的問題和下一步的打算、措施等內(nèi)容；工作部署會上有關的工作任務、目標和要求以及工作措施和方法等內(nèi)容；學習會、研討會上對當前工作有指導、借鑒意義的新觀點、新見解、新建議等。信息工作人員要通過認真傾聽會議發(fā)言和討論，了解領導決策的醞釀過程、重要觀點和工作的進展情況，從中發(fā)現(xiàn)和捕捉有價值的信息。

信訪渠道。就是從組織工作的來信來訪中收集信息。黨員、干部、群眾的來信來訪，大多是向領導機關和領導同志反映情況，表達各種愿望，要求解決問題，提出批評和建議，以至申訴、控告、檢舉、揭發(fā)等。信訪信息直接來自群眾，來自基層，來自群眾的親身感受和體驗，在內(nèi)容上更能直接反映群眾的所思所想和事物的本質，因而具有較強的敏感性信訪。如某項政策出臺后，群眾有何反映和意見，很快會通過信訪形式自發(fā)地反映上來。在通過信訪渠道收集信息時，既要注意收集反映一人一事的重要信訪信息，更要注意加強對信息情況的綜合分析，從一人一事的信訪反映中去收集反映苗頭性、政策性、傾向性問題的信息，努力提高信訪信息的質量。

調(diào)研渠道。就是通過調(diào)查研究來收集信息，利用調(diào)研渠道收集到的信息，具有更強的目的性、針對性、有用性。利用調(diào)研渠道主要有兩種方式：一種是充分利用現(xiàn)成的調(diào)研成果，從各種調(diào)研材料中提煉有價值的信息，調(diào)研材料一般信息含量較高，對問題的分析較有深度，內(nèi)容也比較完整，從中整理的信息質量較高。另一種是直接開展信息調(diào)研活動，深入實際收集信息?？筛鶕?jù)領導決策需要或圍繞一個時期的中心任務、重大部署，選定題目，深入實際開展調(diào)查，直接獲取第一手材料，也可在發(fā)現(xiàn)有價值的信息線索后，深入實地作進一步的調(diào)查研究，以掌握全面、真實的情況。

三是要履行好職責。信息員必堅持“及時、準確、真實、快捷”的工作原則，堅持“嚴謹、求實、認真、負責”的工作作風做好組工信息工作。要勤于動筆。信息是寫出來的，只有多寫多練有可能寫出好的信息。多寫多練并不是盲目的瞎寫，而是要學會用心觀察，思想上裝著組織工作，眼里盯著工作動向，積極發(fā)現(xiàn)總結黨的建設和組織工作中的新情況新問題，深入研究思考工作的特點和規(guī)律，有計劃、有目的、有的放矢的做好信息工作。要及時報送。要不斷強化時效意識，堅持一事一報、急事急報、特事特報、要事專報。尤其是組織工作的重大問題和緊急情況，不能無故不報、漏報、遲報或錯報。要打造精品。要堅持實事求是、深度挖掘、突出特色，要把創(chuàng)新成果和特色性工作及時歸納整理，形成信息。要強化創(chuàng)新，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，確保出新意、出亮點，努力撰寫高水平的組工信息。要規(guī)范報送。建立組織工作專報信息，報送信息要注明組工專報信息、報送單位和時間。專報信息必須經(jīng)本單位分管領導審核把關，加蓋公章。

以上是我對信息寫作的一點認識，有些地方還不夠準確，希望大家多提寶貴意見，共同交流。同時，也希望能以這次培訓為契機，在今后的工作中，互相學習，完善提高，共同做好組工信息工作。

第12篇 信息化建設與檔案工作心得體會

信息化建設與檔案工作心得體會

本文作者：閔濤 酷貓寫作范文網(wǎng)原創(chuàng)投稿

淺談信息化建設與檔案工作

閔濤

信息時代的來臨已成為不可逆轉的世界潮流。知識和信息已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，并引起全球性增長模式和發(fā)展觀念的變化。信息化建設的發(fā)展對包括檔案工作在內(nèi)的各行各業(yè)產(chǎn)生了強大的沖擊和深遠的影響，傳統(tǒng)的檔案工作觀念和方法已經(jīng)不能完全適應新時代檔案工作的需要。網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代信息技術的應用，認真分析信息化建設與檔案工作的檔案工作如何實現(xiàn)信息化，已成為擺在我們面前的重要課題。

一、信息化建設與檔案工作的關系

1、檔案信息是一種重要的信息資源。檔案信息是人類知識的結晶，是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)，是一種特殊的信息產(chǎn)品。隨著信息時代的到來，檔案作為原生信息源，越來越社會重視和利用，主要包含三個層次：一是檔案的內(nèi)在信息，也就是檔案的內(nèi)容，這是檔案信息的基本部分；二是檔案的形式信息，也就是檔案的外在形式和特征，它依附于檔案的內(nèi)容有密切聯(lián)系；三是綜述、匯編等等二次加工信息。事實上，檔案的收集、整理、存儲就是為檔案開發(fā)利用作準備，信息的生產(chǎn)、加工、傳播和利用的過程，已構成一個完整的信息產(chǎn)業(yè)體系。

2、信息化建設是知識經(jīng)濟時代主線。信息是知識經(jīng)濟的主導和支柱。信息技術的發(fā)展最終將馬人類聯(lián)貫在一起，構成一個全球化的人和機器的共同體，形成所謂的“網(wǎng)絡空間”或稱作“邪氣社會”的信息化環(huán)境。在這種社會形態(tài)下的檔案工作，檔案的信息化建設當然是貫穿全局的發(fā)展主線。

3、檔案工作改革是信息化建設的必然要求。在信息社會中，信息消費將成為加快社會信息化進程的源動力。在信息化建設發(fā)展的過程中，社會各信息部門擔負著掌握、存儲、加工和傳播信息的職責，有權利和義務對社會信息消費的需求作出反應，提供社會發(fā)展和人們生活所需要的各種信息。這是時代賦予包括檔案部門在內(nèi)的社會信息部門的使命，是經(jīng)濟發(fā)展途徑變革的要求，是生產(chǎn)力進步方式轉變的要求。生產(chǎn)要素發(fā)生了變化，信息將成為失去生產(chǎn)力發(fā)展的關鍵因素。同時，由于檔案部門作為重要的文獻信息源的社會地位得以確立和鞏固，使得經(jīng)濟發(fā)展途徑的變革和發(fā)展模式的轉變，從根本上改變了社會各部門工作的發(fā)展方式和運作模式。

4、信息化建設是檔案工作改革的動力。信息社會的特點是信息生產(chǎn)量大，信息內(nèi)容豐富，信息需求量激增，信息效益不均。社會信息消費需求主要來源于兩方面：一方面是生產(chǎn)需求，另一方面是生活需求。隨著信息化建設，現(xiàn)階段社會龐大的信息消費需求以及將來信息化程度加大時的潛在信息消費需求，者是檔案工作改革的直接動力。隨著人們生活水平和文化水平的提高，人們的文化需求也越來越高，檔案本身的作用隨著社會的進步和人們思想觀念的解放而不斷擴大，不僅停留在查找和借閱上，而且可以和文化教育、社會休閑等方面結合，不斷滿足人們的文化需求。此外，檔案業(yè)務售貨員、檔案學科研究人員以及其他與檔案工作有密切關系的人們。當他們在工作中感覺到社會對檔案信息需求急劇增加時，工作熱情就會不斷增加，責任感日益增強。而當他們作為信息的消費者，感覺到信息消費的不可替代性時，他們會更加意識到自己肩負的工作的重要性和使命感，從而促使檔案工作改革加速前進。

二、信息時代檔案工作的新思路

1、加大投入，實現(xiàn)檔案現(xiàn)代化。要保證檔案工作現(xiàn)代化的實現(xiàn)，和緩政府要值得投入財力，配置與檔案信息化相適應的基礎設施，改善檔案工作軟硬件環(huán)境，增加庫房面積，購置檔案裝具，擴大室藏種類。

2、改革檔案信息服務方式。信息時代，傳統(tǒng)的服務方式已經(jīng)不能適應檔案事業(yè)發(fā)展需要。檔案部門迫切需要運用當今高新技術和知識開發(fā)檔案信息資源，創(chuàng)新檔案信息服務方式，為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務。一是計算機管理服務。這種服務在一些檔案部門已基本實現(xiàn)了，如檔案館管理系統(tǒng)、小型檔案館室管理系統(tǒng)等都已應用和推廣。目前市場上各種檔案計算機管理系統(tǒng)很多，國家檔案部門應制定統(tǒng)一的標準和規(guī)范，避免重復開發(fā)，并規(guī)范市場管理；二是縮微技術服務。目前不少地方檔案館通過縮微設備，對一些珍貴的檔案保護，取得了一定的成效；一些大型國有企業(yè)在科技檔案圖紙的管理過程中縮微技術運用頗多，節(jié)約人力和館庫空間；三是光盤存貯服務。由于光盤具有存貯容量大、處理速度快的特點，可廣泛用國防于檔案信息全文檢索、編目和參考查詢服務；四是現(xiàn)代通訊網(wǎng)絡服務。充分利用現(xiàn)代通訊技術，如通訊衛(wèi)星、郵電信息網(wǎng)絡寺，將檔案信息發(fā)布出去，使利用者在不同地域、不同時空利用檔案；五是公共信息網(wǎng)絡服務。檔案信息部門充分利用地區(qū)公用信息網(wǎng)、國家公用信息網(wǎng)和國際公用信息網(wǎng)進行服務；六是視聽傳播服務。運用電視網(wǎng)、電影、廣播、錄音、錄像等制作檔案信息，并向公眾發(fā)布。

3、培養(yǎng)人才，提高檔案隊伍素質。信息化時代，一切競爭，最終都反映在人才的競爭 上。知識經(jīng)濟時代的檔案工作需要大量“?！迸c“博”相結合的“通才”。這種專是跨學科的“多?！保皇沁^去的“專一”；這種博是隨現(xiàn)代化科技發(fā)展的“動態(tài)廣博”，而不是過去傳統(tǒng)不變的“知識廣博”。這樣的人才有著更強的適應性和更好的穩(wěn)定性，才能適應解決復雜性、綜合性和跨學科的檔案工作問題的需要。因此，檔案部門必須加大人才培養(yǎng)力度，為提高檔案人員工作素質創(chuàng)造良好環(huán)境。一是檔案部門在進行培訓前，應做好需求調(diào)研，按需設計內(nèi)容，將培訓課程內(nèi)容與工作相結合，也就是說，培訓應該是因需產(chǎn)生的。二是制定科學系統(tǒng)的培訓計劃，注重提高教學者層次，注重教學、自學、研討和實踐的有機結合。三是增加檔案工作者之間、相關專業(yè)工作者之間的交流，為他們提供學習進修的機會，使其拓寬知識面，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，掌握和運用現(xiàn)代技術的方法，更新知識儲備。四是應加大培訓內(nèi)容中計算機知識的比例，強化與圖書館學、情報學的聯(lián)系，重視網(wǎng)絡知識的運用，注重信息能力、技術應用的培養(yǎng)，適當增加檔案現(xiàn)代化管理課程的課時。

三、檔案法制建設是信息時代檔案工作的重要節(jié)點

由于檔案的憑證作用可以有效地證明信息產(chǎn)權的所有者，所以信息時代檔案工作越來越多地涉及知識產(chǎn)權的保護問題。進入信息時代，不但在理論上要解決“網(wǎng)絡空間”、“虛擬社會”的法律約束問題，而且在技術上也必須盡快突破電子檔案的法律效力問題。只有這樣，信息時代信息產(chǎn)權的保護才能落到實處。健全檔案法規(guī)體系是檔案法制化管理的前提，也是檔案行政管理部門依法行政的重要條件，檔案行政管理部門應該充分運用檔案法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度，依法行使管理監(jiān)督職能，為檔案信息化建設提供強有力的保障。