支部委員履職報告 第1篇
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為了加強我院處級干部的考核和管理，根據(jù)學(xué)院《關(guān)于做好教職員工2008年度考核工作的通知》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2008年度處級干部考核工作的有關(guān)事項通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立處級干部年度考核工作小組，由考核工作小組牽頭，各基層黨委、黨總支配合完成2008年度處級干部考核工作。
二、考核范圍
全院正、副處級干部（含組織員、紀檢員、調(diào)研員，不包括享受二級學(xué)院、教學(xué)部待遇的所、部、室、中心負責人）。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。重點考核工作實績。德，指政治立場、觀點，思想品德和工作作風；能，指政策水平、工作能力和業(yè)務(wù)專長；勤，指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；績，指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻；廉，指執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和個人遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況。
四、考核方法和步驟
2008年度處級干部的考核，原則上以基層黨委、黨總支為單位，分個人總結(jié)、述職述廉、民主測評、考核結(jié)果評定和反饋意見五個步驟進行。
（一）個人總結(jié)
處級干部要對照考核內(nèi)容，認真總結(jié)2008年工作，寫出個人述職述廉報告，同時按照學(xué)院人事處要求填寫《年度考核登記表》。此項工作要求在12月19日上午前完成。
（二）述職、述廉
機關(guān)黨委、研究生黨委、直屬黨總支、賽恩斯新醫(yī)藥學(xué)院黨總支和離退休黨總支所轄范圍內(nèi)的處級干部實行網(wǎng)上述職述廉，即將上述范圍內(nèi)處級干部述職述廉報告統(tǒng)一掛上校園網(wǎng)，通知干部職工閱讀?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院黨委、藥學(xué)院黨委、第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）黨委、瑞康臨床醫(yī)學(xué)院黨委、護理學(xué)院黨委、制藥廠黨委所轄處級干部通過召開所在單位干部職工大會述職述廉。其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、護理學(xué)院述職述廉大會參加人員為本單位全體教職員工；第一臨床醫(yī)學(xué)院（第一附屬醫(yī)院）、瑞康臨床醫(yī)學(xué)院、制藥廠職述廉大會參加人員為本單位教職員工且人數(shù)不得少于100人，同時要注意參加人員的代表性。以上單位述職述廉大會由各單位黨委書記主持，大會時間、地點需提前三天通知黨委組織部，學(xué)院黨委將派工作組參加各級黨委、黨總支的述職述廉和民主測評大會。
（三）民主測評
處級干部的年度考核民主測評在述職述廉大會上同時進行（機關(guān)黨委、研究生黨委、直屬黨總支、賽恩斯新醫(yī)藥學(xué)院黨總支和離退休黨總支另行組織召開測評會）。由參加大會的教職工根據(jù)處級干部在2008年的各方面表現(xiàn)填寫民主測評表，對處級干部德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)情況作出優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次的評價；同時對處級干部年度履行黨風廉政建設(shè)責任制情況作出好、較好、一般和較差四個等次的評價。民主測評表會后由考核組收回統(tǒng)計。民主測評結(jié)果作為評定處級干部年度考核結(jié)果的重要依據(jù)。
（四）考核結(jié)果評定
處級干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，各等次基本標準是：
優(yōu)秀：認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，思想政治素質(zhì)高。組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，密切聯(lián)系群眾，工作作風好。勇于改革創(chuàng)新，積極參與、配合學(xué)科建設(shè)，工作實績突出。廉潔勤政，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制。
合格：認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，遵紀守法，思想政治素質(zhì)較高。組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強，聯(lián)系群眾廣泛，工作作風較好。具有一定的開拓創(chuàng)新精神，履行崗位職責較好，積極支持學(xué)科建設(shè)，工作實績比較突出。能較好履行黨風廉政建設(shè)責任制，做到廉潔自律。
基本合格：能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，遵紀守法，思想政治素質(zhì)較好。聯(lián)系群眾，工作作風較好。能履行崗位職責，基本完成本職工作，支持學(xué)科建設(shè)，工作實績一般。工作質(zhì)量和效率不高，工作中有某些失誤。能履行黨風廉政建設(shè)責任制，做到廉潔自律。
不合格：凡有下列情形之一者，應(yīng)認定為不合格。
1.思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，明顯不能勝任現(xiàn)職；
3.思想作風、工作作風存在嚴重問題；
4.不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，存在、不廉潔問題，造成不良影響；
5.缺乏事業(yè)心和責任感，造成較大損失；
6.工作實績差，因主觀原因未完成年度工作任務(wù)。
處級干部年度考核中若存在學(xué)院人事處“考核標準的總體要求”規(guī)定的情況者，均不得評為優(yōu)秀和應(yīng)評為不合格。
處級干部年度考核結(jié)果的評定自下而上進行，優(yōu)秀等次指標按全院處級干部人數(shù)的15%左右計算，所有指標由學(xué)院黨委掌握平衡。處級干部的年度考核結(jié)果，在述職述廉和民主測評的基礎(chǔ)上，由各基層黨委、黨總支（研究生黨委、離退休黨總支處級干部掛靠機關(guān)黨委）討論初步確定所轄范圍處級干部的考核等次（各單位所評優(yōu)秀等次人數(shù)原則上按本單位在職處級干部人數(shù)的15%進行初評），報黨委組織部匯總，經(jīng)考核工作小組研究提出意見后提交學(xué)院黨委討論決定。
（五）反饋意見
通過考核被確定為“基本合格”和“不合格”的處級干部，由學(xué)院黨委根據(jù)情況委托有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)或單位負責人向本人反饋意見，指出被考核人的成績、不足及今后努力的方向。對于“基本合格”的人員，通過誡勉談話、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，促其改正提高。對確實難以勝任工作的要降職使用。對“不合格”的人員，由學(xué)院黨委重新研究，對其進行調(diào)整崗位使用或免職處理。
五、考核時間安排
1.2008年12月19日以前個人撰寫總結(jié)（即述職述廉報告）、填寫《年度考核登記表》。各基層黨委、黨總支于19日上午下班前將本部門處級干部的述職述廉報告書面材料和電子文檔同時上交學(xué)院黨委組織部，由組織部統(tǒng)一掛學(xué)院校園網(wǎng)，供干部職工閱讀。
2.2008年12月24日-26日各部門處級干部進行述職述廉和民主測評，民主測評具體時間由各單位自行確定并告知學(xué)院組織部。12月29日下午下班前各基層黨委、黨總支統(tǒng)一將個人《年度考核登記表》上交學(xué)院黨委組織部。
支部委員履職報告 第2篇
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一、鎮(zhèn)黨委集體責任清單
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關(guān)于從嚴治黨的部署要求，根據(jù)《朝陽市黨組織履行全面從嚴治黨主體責任清單》結(jié)合實際，研究制定鎮(zhèn)年度從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)工作計劃，確定目標任務(wù)和工作舉措，每半年至少專題研究分析一次從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)工作形勢，遇有重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，聽取鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導(dǎo)各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內(nèi)容向黨代會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
9. 健全完善深化主體責任落實的明責機制，實施從嚴治黨主體責任清單制度，夯實黨委全面從嚴治黨主體責任工作制度；建立記實機制，實行深化全面從嚴治黨主體責任全程記實制度，確保可督可查，推動工作做實做細。
（二）選好用好干部
10．嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學(xué)化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設(shè)
13．全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，落實“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行《朝陽市貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》堅決糾正“四風”，堅持政治庸懶散奢及吃拿卡要等不作為、亂作為問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題紀事約談、界面糾正，問題嚴重的及時向上級匯報。
14．落實領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、解放下方和信訪聯(lián)席會議制度。
15．完善作風建設(shè)制度，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風狀況考評價工作，建立健全作風建設(shè)常態(tài)化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預(yù)防腐敗體系年度重點任務(wù)分解意見，并抓好督辦落實，積極構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；加強廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設(shè)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項決策程序，實施重要問題報告、決策全程記錄、終身負責制度。嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務(wù)、政務(wù)各領(lǐng)域辦事公開工作，簡政放權(quán)、實施黨組織職權(quán)清單、建立黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實述職述責述廉、民主生活會制度，推動權(quán)力公開透明、陽光運行。
（五）領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作
21.嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨鏈接自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)制度，加強對黨員干部得出日常教育管理監(jiān)督，堅持把紀律挺在前頭，準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，祝好違紀查出和責任追究。
22．領(lǐng)導(dǎo)并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
23．全力支持紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
24．加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設(shè)。
25.加強村級及鎮(zhèn)屬單位黨風廉政建設(shè)，對本單位、本部門發(fā)生的負面影響時間核問題及時化解，追究先關(guān)責任，及時例會剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影響。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據(jù)省委、省紀委、市委、市紀委關(guān)于從嚴治黨的部署和要求，帶頭學(xué)習(xí)貫徹上級黨委、各級紀委關(guān)于從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)工作部署和要求，抓好學(xué)習(xí)傳達、謀劃部署，結(jié)合實際，對全鎮(zhèn)從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排、搞好任務(wù)分解、督辦落實和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
2．實行“簽字背書”制度，每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，聽取從嚴治黨情況匯報，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，分析研究鎮(zhèn)從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題，聽取鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。抓好領(lǐng)導(dǎo)落實、推進督查、專項工作請示與報告、述職述責述廉報告和文件材料把關(guān)審簽、提出具體明確意見。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握從嚴治黨和反腐敗工作狀況，對重要問題研究分析，案件查辦、考核評價核評價及結(jié)果運用等重點環(huán)節(jié)，親自督促，對落實不力等問題明確指出、堅決糾正。
4．嚴管班子、嚴帶隊伍，及時全面掌握班子成員及村“兩委”班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。對班子成員及下屬班子主要負責人事實嚴格教育管理監(jiān)督，督促其廉潔從政、發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，及時報告；每年不少于兩次主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，分析形勢，部署工作，了解和把握熱點難點問題以及重點工作推進等情況，每年開展一次以上調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，每年至少講一次廉政黨課。對班子成員、下屬班子主要負責人在至少談話一次并適當記錄，督促履職盡責，抓好主體責任落實。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時及時約談提醒、抓早抓小，對不履行從嚴治黨主體責任或履行不力，造成嚴重損失或不良影響的，嚴肅追究責任。
（三）大力支持鎮(zhèn)紀委工作
5．加強對案件查處工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。落實鎮(zhèn)紀委各項建設(shè)措施、明確紀委書記分工規(guī)定，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學(xué)習(xí)活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶頭開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，聽取全鎮(zhèn)從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領(lǐng)導(dǎo)進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市委意見、實施細則及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴治黨有關(guān)規(guī)定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。
15．嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大會進行述職述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮(zhèn)長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據(jù)省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排鎮(zhèn)政府及所屬部門從嚴治黨具體工作。組織召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，貫徹落實國務(wù)院、省政府、市政府關(guān)于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設(shè)狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關(guān)于從嚴治黨方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握清廉政府建設(shè)狀況。
5．及時全面掌握鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮(zhèn)監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)，督促辦事處有關(guān)部門落實街道監(jiān)察室提出的監(jiān)察建議和監(jiān)察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學(xué)習(xí)活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監(jiān)管責任清單，督促開展監(jiān)管責任落實情況監(jiān)督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守黨紀國法、特別是政治紀律與政治規(guī)矩，自覺踐行黨的群眾路線，帶頭落實“三嚴三實”要求，帶頭執(zhí)行廉潔從政若干規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，管好配偶和子女、其他親屬及身邊工作人員，加強從嚴治黨制度建設(shè)，模范遵守中央八項規(guī)定精神及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，帶頭踐行黨委班子各項廉政自律規(guī)定和個人廉潔從政承諾。
14. 嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
15．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。
16. 每年向黨代會或全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大會進行述職述責述廉，報告黨委履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況，帶頭如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項及家庭發(fā)生的重要事項。
（七）抓好班子、帶好隊伍
17．組織召開鎮(zhèn)班子民主生活會，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
18．加強對鎮(zhèn)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
19．加強對鎮(zhèn)站所負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協(xié)助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內(nèi)的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關(guān)于從嚴治黨方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。
（3）結(jié)合分管工作部門單位實際，指導(dǎo)制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務(wù)工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，在民主生活會上報告分管范圍內(nèi)從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發(fā)現(xiàn)并主動揭露分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導(dǎo)
（8）對分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作開展經(jīng)常性的督促指導(dǎo)，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內(nèi)預(yù)防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監(jiān)督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；加強廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不利用職權(quán)為其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。
（16） 嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。
（17）嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 人大主席個性責任清單
（1）在開展人大各項工作中，同步推進從嚴治黨建設(shè)。
（2）組織鎮(zhèn)人大主席團成員落實鎮(zhèn)黨委從嚴治黨各項規(guī)定，安排人大代表小組開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)教育活動，為人大“兩個機關(guān)”、“兩個一線”建設(shè)提供政治、紀律保障。
（3）強化反腐倡廉輿論引導(dǎo)，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造人大工作崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度，樹立人大工作者及人大代表廉潔履職新形象。
（4）強化人大工作反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉正能量。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設(shè)。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關(guān)線索及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。
（4）督促推進黨務(wù)政務(wù)公開工作，促進公開公正公平。
（5）抓好信訪維穩(wěn)工作，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，建立健全預(yù)警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。
（8）嚴格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預(yù)備役等相關(guān)工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務(wù)。
（2）組織開展強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的檢查，督促查處涉農(nóng)亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金管理使用中違規(guī)違紀案件。
（4）督促指導(dǎo)加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、村務(wù)公開等農(nóng)村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經(jīng)費預(yù)算規(guī)模，深化“三公”經(jīng)費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經(jīng)工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；督促建立作風建設(shè)長效機制。
（9）協(xié)助黨委制定懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結(jié)果運用；加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監(jiān)督檢查。
（10）組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；督促有關(guān)部門按干部管理權(quán)限將黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調(diào)配優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。
（18）加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監(jiān)督責任，完成從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單工作任務(wù)。
4.黨委委員、副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織分管下屬單位和所保村開展從嚴治黨教育講座，針對分管領(lǐng)域人士進行廉政建設(shè)宣傳教育，落實從嚴治黨責任。
（2）每半年在適當場合、時間范圍通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織分管部門、所包村對從嚴治黨工作、黨分廉政建設(shè)上開展調(diào)查研究，采取必要措施，使從嚴治黨各項措施落到實處。
（4）涉及分管領(lǐng)域、下屬單位人員政治安排、待遇安排和工作安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織開展民主監(jiān)督、接受人大監(jiān)督做好工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎(chǔ)。
5.主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導(dǎo)向。
（2）組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
（3）督促落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。
（4）對全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)貫徹落實中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中組部《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的情況開展監(jiān)督檢查，督促整改存在的問題。
6 . 黨委委員專職委員個性責任清單
結(jié)合專職委員分管工作和黨委委員共性清單，細化各專職委員責任個性清單。
中共xxx鎮(zhèn)委員會
2018年5月20日
中共xxx鎮(zhèn)委員會及其班子成員從嚴治黨主體責任清單（二）
一、鎮(zhèn)黨委集體責任清單
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關(guān)于從嚴治黨的部署要求，結(jié)合實際，研究制定鎮(zhèn)年度從嚴治黨工作計劃，確定目標任務(wù)和工作舉措。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導(dǎo)各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內(nèi)容向黨委全會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
（二）選好用好干部
10．嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學(xué)化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設(shè)
13．全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委、市委、市委實施細則，堅決糾正“四風”，堅持做到“七不準”，反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。
14．圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，組織開展專項治理。
15．完善作風建設(shè)制度，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風狀況考核評價工作，建立健全作風建設(shè)常態(tài)化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預(yù)防腐敗體系年度重點任務(wù)分解意見，并抓好督辦落實，積極構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；加強廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設(shè)。嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務(wù)、政務(wù)各領(lǐng)域辦事公開工作，推動權(quán)力公開透明、陽光運行。
（五）領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作
21．領(lǐng)導(dǎo)并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
22．全力支持紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
23．加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設(shè)。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據(jù)省委、省紀委、市委、市紀委關(guān)于從嚴治黨的部署和要求，結(jié)合實際，對全鎮(zhèn)從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究鎮(zhèn)從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握街道從嚴治黨和反腐敗工作狀況。
4．及時全面掌握班子成員及村兩委班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持鎮(zhèn)紀委工作
5．加強對案件查處工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。落實紀委書記排名、分工規(guī)定，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學(xué)習(xí)活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，聽取全鎮(zhèn)從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領(lǐng)導(dǎo)進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市委意見、實施細則及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴治黨有關(guān)規(guī)定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。
15．嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮(zhèn)長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據(jù)省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排辦事處從嚴治黨具體工作。組織召開辦事處廉政工作會議，貫徹落實國務(wù)院、省政府、市政府關(guān)于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設(shè)狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關(guān)于從嚴治黨方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握清廉政府建設(shè)狀況。
5．及時全面掌握鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮(zhèn)監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)，督促辦事處有關(guān)部門落實街道監(jiān)察室提出的監(jiān)察建議和監(jiān)察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學(xué)習(xí)活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監(jiān)管責任清單，督促開展監(jiān)管責任落實情況監(jiān)督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格踐行黨委廉政承諾，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)“十不準”制度。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。
15. 嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18. 每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
20．組織召開鎮(zhèn)班子民主生活會，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
21．加強對鎮(zhèn)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
22．加強對鎮(zhèn)站所負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協(xié)助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內(nèi)的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關(guān)于從嚴治黨方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。
（3）結(jié)合分管工作部門單位實際，指導(dǎo)制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務(wù)工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，在民主生活會上報告分管范圍內(nèi)從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發(fā)現(xiàn)并主動揭露分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導(dǎo)
（8）對分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作開展經(jīng)常性的督促指導(dǎo)，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內(nèi)預(yù)防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監(jiān)督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；加強廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不利用職權(quán)為其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。
（16） 嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。
（17）嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 黨委副書記、人大主席個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設(shè)。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關(guān)線索及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。
（4）督促推進警務(wù)、檢務(wù)、審務(wù)公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統(tǒng)內(nèi)的“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，建立健全預(yù)警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設(shè)。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關(guān)線索及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。
（4）督促推進警務(wù)、檢務(wù)、審務(wù)公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統(tǒng)內(nèi)的“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預(yù)防職務(wù)犯罪工作，建立健全預(yù)警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。
（8）嚴格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預(yù)備役等相關(guān)工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務(wù)。
（2）組織開展強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的檢查，督促查處涉農(nóng)亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金管理使用中違規(guī)違紀案件。
（4）督促指導(dǎo)加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、村務(wù)公開等農(nóng)村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經(jīng)費預(yù)算規(guī)模，深化“三公”經(jīng)費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經(jīng)工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；督促建立作風建設(shè)長效機制。
（9）協(xié)助黨委制定懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結(jié)果運用；加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監(jiān)督檢查。
（10）組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；督促有關(guān)部門按干部管理權(quán)限將黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調(diào)配優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。
（18）加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監(jiān)督責任，完成從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單工作任務(wù)。
4.黨委委員、副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設(shè)宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調(diào)查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎(chǔ)。
5.黨委委員、人大副主席個性責任清單
（1）在公共服務(wù)和社會事業(yè)發(fā)展中，同步推進反腐倡廉建設(shè)。
（2）組織安排黨委中心組開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)活動，加強對村黨支部中心組反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的檢查考核。
（3）強化反腐倡廉輿論引導(dǎo)，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度。
（4）強化反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)正能量。
6.副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設(shè)宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調(diào)查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎(chǔ)。
7.副主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導(dǎo)向。
（2）組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
（3）督促落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。
支部委員履職報告 第3篇
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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔負著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務(wù)工作持續(xù)推進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確黨支部書記應(yīng)履行的黨內(nèi)職責和日常工作中應(yīng)承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：
一、黨務(wù)職責
1.負責本支部的日常工作，結(jié)合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務(wù)。
2.負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)的黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學(xué)習(xí)，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
二、崗位職責
1.盡職盡責的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風”問題，強化責任擔當，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關(guān)愛青年職工，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為單位的發(fā)展有生力量。
責任人：
年月日
xx局班子成員“一崗雙責”責任清單
為認真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設(shè)責任制具體要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任清單明確如下：
一、“一崗雙責”責任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設(shè)負第一責任人責任，對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設(shè)負監(jiān)督責任。其職責清單如下：
(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu);每年至少召開兩次以上黨風廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作和落實反腐倡廉工作任務(wù)，聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，實行黨風廉政建設(shè)定責到崗，將責任目標和工作任務(wù)層層分解落實到具體的責任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設(shè)長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設(shè);建立健全局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務(wù)工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設(shè)制度及工作紀律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權(quán)力制度，加強對“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設(shè)主體責任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。對分管的黨建、黨風廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務(wù)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設(shè)工作主體責任。
(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設(shè)，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設(shè)制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。對分管的xxxx業(yè)務(wù)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設(shè)工作主體責任。
(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設(shè)制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。對分管的財務(wù)審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關(guān)建設(shè)等業(yè)務(wù)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務(wù);及時研究和掌握分管科室風廉政建設(shè)工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設(shè)工作主體責任。
(二)切實加強分管科室的作風和行風建設(shè)，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設(shè)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設(shè)制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃和年度計劃，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權(quán)力運行情況和“三重一大”權(quán)力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調(diào)做好涉及分管科室及業(yè)務(wù)工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結(jié)果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設(shè)工作的主體責任，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,切實擔負起黨風廉政建設(shè)第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設(shè)，切實把黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制落到實處。
支部委員履職報告 第4篇
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同志們：
聽取和審議由人大及其常委會選舉或任命的國家機關(guān)工作人員履職情況報告是人大常委會依法履行職責的重要方式。《***市人大常委會人事任免辦法》第二十四條規(guī)定：“市人民代表大會選舉及其常委會任命的市人民政府組成人員，市中級人民法院院長、副院長，市人民檢察院檢察長、副檢察長，在任期內(nèi)每年向市人大常委會書面報告履職情況，由常委會主任會議確定三至五人在市人大常委會會議上報告履職情況?！备鶕?jù)這一規(guī)定和今年市人大常委會工作要點的安排，2013年3月19日，市四屆人大常委會第十七次主任（黨組）會議通過投票方式，確定了5位同志在今年6月的市人大常委會會議上報告履職情況,我們在市主要新聞媒體上進行了公告。為更好地聽取和審議履職報告，廣泛聽取社會各方面對五位同志的意見和建議。市人大常委會成立了五個履職情況調(diào)查組，常委會辦公室印發(fā)了《2013年***市人大常委會聽取和審議國家機關(guān)工作人員履職情況報告工作方案》。按照方案的安排，我們這個組，負責調(diào)查煤炭局局長鄺良桃同志履職情況。今天，我們在這里召開良桃同志履職情況調(diào)查動員大會。下面，我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識市人大常委會聽取和審議履職情況報告的意義
聽取和審議國家機關(guān)工作人員履職情況報告是近年來地方人大及其常委會依照憲法和法律在實踐中探索出來的有效監(jiān)督舉措。實踐證明，這一舉措對于依法加強人大監(jiān)督職能，推進民主法治建設(shè)，促進依法行政、公正司法，有著不可替代的作用。
（一）聽取和審議履職情況報告是人大常委會依法監(jiān)督的應(yīng)有之義。憲法和法律賦予了人大及其常委會對“一府兩院”的國家機關(guān)工作人員任免和監(jiān)督的權(quán)力。因此人大及其常委會有責任對由其選舉或任命的國家機關(guān)工作人員實施監(jiān)督。聽取和審議由人大選舉及其常委會任命的國家機關(guān)工作人員的履職情況報告，是地方國家權(quán)力機關(guān)對由其產(chǎn)生、對其負責的國家機關(guān)工作人員進行具有國家法律效力的監(jiān)督，是人大行使監(jiān)督權(quán)和“一府兩院”接受人大監(jiān)督、并對人大負責的具體體現(xiàn)。
（二）聽取和審議履職情況報告是促進依法行政、公正司法的有效途徑。市人大常委會聽取和審議國家機關(guān)工作人員履職情況報告，不僅僅是一種監(jiān)督方式，其目的在于加強對任命干部的任后監(jiān)督，全面了解他們的履職情況和工作業(yè)績，指出問題，提出建議，促進工作水平和工作效率的提高。同時，通過這項工作的開展，促使人大選舉及其常委會任命的干部進一步增強大局意識、法制意識、服務(wù)意識，保證法律和政策的貫徹實施，促進依法行政、公正司法，保證國家機關(guān)依法行使職權(quán)，正確行使權(quán)力，維護社會的公平正義，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)。
（三）聽取和審議履職情況報告是聚人心促發(fā)展的客觀需要。近年來，全市的經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)有了長足發(fā)展，迎來了一個新的快速發(fā)展時期，這是在歷屆市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門真抓實干、廣大干部群眾開拓進取團結(jié)奮斗的結(jié)果，其中也包含了在座各位同志的辛勤勞動。立足新起點，謀求新跨越，如何貫徹市委提出的“大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”的戰(zhàn)略決策，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，把全市廣大干部群眾加快發(fā)展的積極性保護好、引導(dǎo)好、發(fā)展好，至關(guān)重要。這次需要報告履職情況的五位同志分別是發(fā)展和改革委員會、人事和社會保障局、食品和藥品監(jiān)督局、規(guī)劃局、煤炭局等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，無一不和民生息息相關(guān)、聯(lián)系緊密。市人大常委會選擇聽取和審議這五位同志的履職情況報告，一方面，可以使相關(guān)同志及所在部門更加增強責任和服務(wù)意識，不斷改進工作方法，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系；另一方面，還可以使市人大常委會組成人員和代表們通過履職情況報告進一步了解部門的工作，動員廣大群眾，形成工作合力，支持和幫助各部門把工作做得更好，達到聚人心、鼓干勁、促發(fā)展的目的，推動我市經(jīng)濟社會又好又快科學(xué)發(fā)展。
二、協(xié)同配合，認真負責地做好履職情況調(diào)查工作
組織調(diào)查研究，就是為了掌握真實情況。如果不能掌握真實情況，就失去了調(diào)查意義，也就不可能對一個同志作出客觀的評價。因此，大家要本著出于公心、推動工作的原則，實事求是，客觀公正的反映情況，積極配合履職情況調(diào)查工作。等會開完動員會以后，我們接著進行民主測評。測評的內(nèi)容，主要是對良桃同志個人在德、能、勤、績、廉方面基本情況的評價。大家要堅持客觀公正的原則，充分表達自己的真實意愿，嚴肅認真、獨立填寫履職情況民主測評表，填好后投入投票箱。民主測評后，調(diào)查組將進行個別談話，談話對象的范圍，《履職情況調(diào)查工作方案》已經(jīng)說了，我不再重復(fù)。請參加談話的同志，做到知無不言，言無不盡，實事求是地反映良桃同志的情況。同時，我們歡迎沒有納入談話對象的同志向我們反映情況。調(diào)查期間，調(diào)查組將在局里設(shè)立意見箱，時間截止為6月5日，同志們也可以把自己了解的情況、意見和建議投入到意見箱。此外，調(diào)查組還將查閱相關(guān)資料并了解審計指出問題的整改情況，請煤炭局辦公室準備好相關(guān)資料。我們調(diào)查組的各位同志，一定要積極認真地履行好職責，服從安排，積極參加調(diào)查組的各項活動，對調(diào)查的內(nèi)容要注意保密。調(diào)查組的工作人員，要注意及時整理調(diào)查材料，廣泛收集社會各界、各市人大代表小組的意見、建議，并進行分析綜合、歸納提煉，提出符合實情的、中肯的、客觀的、積極推動工作發(fā)展的審議意見。
三、強化整改，積極有效地推動全市煤炭工作科學(xué)發(fā)展
聽取和審議市煤炭局鄺良桃同志的履職情況報告，肯定成績，找出問題，分析原因，提出審議意見，出發(fā)點和落腳點都是真心實意地幫助良桃同志和煤炭局進一步改進工作，促進全市煤炭工作科學(xué)發(fā)展。俗話講：“人無完人，金無赤足?！庇捎诙喾N原因，我們的同志出現(xiàn)一些困難和問題是在所難免的，關(guān)鍵是及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題。希望良桃同志和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室及相關(guān)的局屬機構(gòu)、部門，對群眾和代表反映的各類問題要有正確的認識，有則改之，無則加勉，同時，積極采取措施認真整改，給群眾和代表一個滿意的回復(fù)。調(diào)查組也將對整改情況進行回訪，了解整改取得的成效。今天我們到市煤炭局來，也是一次難得的學(xué)習(xí)機會，我們可以學(xué)習(xí)煤炭生產(chǎn)方面的許多知識，從而對我市的煤炭事業(yè)有更深的認識，更有利于我們理解和支持我市煤炭事業(yè)的發(fā)展。
支部委員履職報告 第5篇
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一、履行全面從嚴治黨主要領(lǐng)導(dǎo)責任的情況
一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持抓大事、抓關(guān)鍵、抓全面，自覺把履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任放在心里、抓在手中、扛在肩上。
1.壓實管黨治黨責任。強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，做到“四個親自”“四個帶頭”，即，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦，帶頭講授廉政黨課、帶頭做出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制考核。年初召開黨組會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定下發(fā)了黨組《2019年落實全面從嚴治黨責任制主要任務(wù)分解方案》《2019年落實意識形態(tài)工作責任制主要任務(wù)分解方案》《2018年度專題民主生活會排查問題整改方案》，列出任務(wù)清單，細化任務(wù)措施，落實到班子成員和委辦負責人，做到層層有任務(wù)、班子成員人人有要求，形成黨組總體負責、黨組書記帶頭盡責、班子成員有效分責的責任體系。全年召開10次黨組會議，組織政治理論學(xué)習(xí)和專題民主生活會等，研究討論重點工作、重大事項，督促班子成員始終把管黨治黨作為自己的最大政治責任，自覺與各項履職任務(wù)同布置、同檢查、同考核，自覺當好落實全面從嚴治黨主體責任的引領(lǐng)者、推動者和示范者。
2.突出思想政治建設(shè)。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，認真組織開展黨組和機關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，突出學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度重要思想，引導(dǎo)機關(guān)干部和代表樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持工作的正確政治方向。自覺維護區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)地位，通過法定程序，及時將區(qū)委作出的重大決策轉(zhuǎn)化為全區(qū)人民的共同意志，并通過富有成效的工作，積極動員代表和廣大人民群眾貫徹執(zhí)行。堅持重大事項請示報告制度，主動向區(qū)委請示報告人大及其常委會的重大活動、重要部署、重大事項，切實把工作置于黨委領(lǐng)導(dǎo)之下。
3.加大督查考核力度。平時，結(jié)合各類會議及專項履職活動，反復(fù)強調(diào)全面從嚴治黨“兩個責任”落實工作，督促班子成員切實抓好分管領(lǐng)域、分管部門、分管干部的教育管理和監(jiān)督，堅決防范和杜絕各種不正之風和違規(guī)違紀行為，確保黨風廉政建設(shè)的要求貫徹落實到工作的全過程和各個方面。年中，分別召開黨組會議、黨總支會議，聽取黨組成員、委辦主要負責人上半年落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況匯報。年底，按規(guī)定向區(qū)委集中報告黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況，并召開黨組擴大會議，聽取班子成員、區(qū)管干部落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況的報告，分別召開黨組、黨總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，檢查整改黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，確保全年黨建任務(wù)不折不扣落實到位。
二、加強對黨員干部經(jīng)常性教育管理的情況
堅持將黨員干部經(jīng)常性教育作為黨組的一項重要的基礎(chǔ)性工作，切實做到抓常抓長、抓細抓實，筑牢黨風廉政建設(shè)“防火墻”。
1.持續(xù)加強理論武裝。充分利用代表論壇、履職培訓(xùn)和召開常委會、專門委員會會議等，著力加強對代表、常委會組成人員的紀律規(guī)矩教育，促進依法履職、為民履職、廉潔履職。借助“學(xué)習(xí)強國”“機關(guān)學(xué)習(xí)日”等平臺載體，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《海陵區(qū)全面從嚴治黨分級廉情直詢辦法》等文件精神，組織參加黨章黨紀黨規(guī)“周學(xué)”“月考”，及時傳達區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神、主體責任落實不力等問題的通報，嚴格按制度規(guī)定管理公務(wù)用車、公務(wù)接待和公務(wù)經(jīng)費，防范和糾正違規(guī)行為；指導(dǎo)機關(guān)黨總支按期換屆，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)基本生活制度。全年開展黨風黨紀教育10次，班子主要負責人與班子成員、班子成員與機關(guān)黨員開展談心談話近20人次。
2.嚴格抓好制度執(zhí)行。持之以恒抓好中央“八項規(guī)定”及實施細則精神的貫徹落實，制定《關(guān)于嚴格機關(guān)工作人員請銷假制度的補充規(guī)定》，加強內(nèi)部管理，提高工作效能。修訂《議事規(guī)則》，制定《xxxx推進計劃》及重點項目分工，進一步完善協(xié)同高效工作體系，深化工作改革創(chuàng)新，努力推動履職高質(zhì)量走在前列。在全體代表中開展“學(xué)習(xí)貫徹，人人當先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)大家更好地圍繞中心、服務(wù)大局。認真落實“雙聯(lián)”制度，認真聽取基層群眾的呼聲和要求。
3.常態(tài)開展監(jiān)督執(zhí)紀。積極實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，認真落實談心談話制度，堅持“班子成員必談、崗位變動必談、發(fā)現(xiàn)苗頭必談”，主要領(lǐng)導(dǎo)同志與其他班子成員、其他班子成員與中層干部之間經(jīng)常開展談心談話，對機關(guān)人員思想、工作、作風上出現(xiàn)的新情況新動向，努力做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處理。對本單位黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒，及時校正糾偏；對外單位發(fā)生的問題，及時讓黨員干部了解，從中吸取教訓(xùn)；對紀檢監(jiān)察部門下發(fā)的案例通報，迅速傳達學(xué)習(xí)，讓黨員干部引以為戒。嚴格考核追責，對責任意識不強、工作要求不嚴、工作力度不足的，限期整改；對日常生活中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，及時糾治，并按規(guī)定倒查和追究相關(guān)人員責任；對觸犯紀律底線的人和事，支持執(zhí)紀部門堅決查處。全年共實施問責1人、教育提醒3人次。
支部委員履職報告 第6篇
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1、要高度重視和發(fā)揮人民政協(xié)作用。中國人民政治協(xié)商會議是中國人民愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu)，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式。在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，提高黨的執(zhí)政能力、發(fā)展社會主義民主政治、構(gòu)建社會主義和諧社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，必須大力加強人民政協(xié)工作，充分發(fā)揮人民政協(xié)的作用。當前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，按照“新型工業(yè)壯實力、特色產(chǎn)業(yè)強基礎(chǔ)、新產(chǎn)業(yè)增后勁、統(tǒng)籌發(fā)展惠民生”的發(fā)展思路，著力把建設(shè)成為國際知名的磷化工基地縣，全國生態(tài)建設(shè)示范縣、西生態(tài)文化旅游名縣，庫區(qū)經(jīng)濟強縣，必須充分發(fā)揮人民政協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策、服務(wù)大局的重要作用。全縣各級黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強和改進新形勢下人民政協(xié)工作的重要性，切實加強和改善對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、切實把政協(xié)工作放在黨委全局工作的重要位置。各級黨委要對政協(xié)組織思想上更加重視，政治上更加關(guān)心，工作上更加支持。要把政協(xié)工作納入重要議事日程，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一檢查考核。黨委每屆任期內(nèi)至少召開一次政協(xié)工作會議，黨委常委會每年聽取政協(xié)黨組工作匯報一至兩次，及時研究并統(tǒng)籌解決政協(xié)工作中的重大問題。黨委應(yīng)適時轉(zhuǎn)發(fā)政協(xié)黨組工作要點。黨委主要負責同志要親自抓政協(xié)工作。黨委要有一名負責同志、政府要有一名常務(wù)副職聯(lián)系政協(xié)工作。政協(xié)專門委員會主要負責人參加屆中、換屆時的領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評和推薦會議。黨委要把重視人民政協(xié)工作、發(fā)揮好人民政協(xié)的作用，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核體系，把辦理政協(xié)提案納入黨委、政府部門年度目標管理責任制管理進行考核。
3、發(fā)揮政協(xié)黨組在政協(xié)組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各級黨委要進一步加強政協(xié)黨組的思想、政治、組織和作風建設(shè)，通過政協(xié)黨組卓有成效的工作，確保參加人民政協(xié)的工商聯(lián)、無黨派人士、各人民團體和各界人士自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。要善于通過人民政協(xié)中的黨組織和黨員干部貫徹黨的理論和路線方針政策，貫徹黨委的重大決策和工作部署。換屆時，政協(xié)黨組對政協(xié)委員履職情況的考評意見和有關(guān)建議，應(yīng)作為政協(xié)委員是否留任的重要依據(jù)；政協(xié)委員人選報黨委討論審定前，要征求政協(xié)黨組意見。不是同級黨委常委的政協(xié)主席或黨組書記，列席黨委常委會議和其他有關(guān)重要會議。政協(xié)黨組要準確領(lǐng)會黨委的決策意圖，認真完成黨委賦予的各項工作任務(wù)。政協(xié)委員中的共產(chǎn)黨員和政協(xié)機關(guān)中的共產(chǎn)黨員要不斷增強政治意識、發(fā)展意識、責任意識、合作意識和大局意識，真正成為合作共事的模范、發(fā)揚民主的模范、廉潔奉公的模范、履行職能的模范。
二、支持和保證人民政協(xié)有效履行職能
4、支持和保障人民政協(xié)履行政治協(xié)商職能。把政治協(xié)商納入決策程序，就重要問題在決策之前和決策執(zhí)行過程中進行協(xié)商，是政治協(xié)商的重要原則。要堅持做到重大事項協(xié)商在黨委決策前、人大通過前、政府實施前。各級黨委要切實增強政治協(xié)商的自覺性、主動性和計劃性，發(fā)揮在政治協(xié)商中的主導(dǎo)作用。要把政治協(xié)商納入黨委議事規(guī)則和政府工作規(guī)則，黨委、政府在重大決策前的謀劃、調(diào)研、咨詢論證階段，要把聽取政協(xié)的意見和建議作為重要環(huán)節(jié)；在黨委全委會議、常委會議和政府全體會議、常務(wù)會議討論、研究、決定階段，要把政協(xié)的意見和建議作為重要參考和依據(jù)；在決策的貫徹實施階段，要把政協(xié)的意見和建議作為完善決策的重要方面。
要規(guī)范政治協(xié)商內(nèi)容。主要是：（1）黨的代表大會、黨委全委會的重要文件，以及黨委、政府的其它重要文件；（2）政府工作報告和計劃、預(yù)算報告，人民法院、人民檢察院工作報告；（3）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃以及重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和重大建設(shè)項目；（4）重要區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、重大體制改革方案、重要行政區(qū)域調(diào)整、城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃；（5）與人民群眾密切相關(guān)的重大問題；（6）應(yīng)對重大突發(fā)事件和公共危機的應(yīng)急處置預(yù)案；（7）縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員和縣人民法院、縣人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員的建議人選；（8）政協(xié)內(nèi)部重要事務(wù)，以及愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的其他問題；（9）有必要進行協(xié)商的其他重要問題。
要豐富政治協(xié)商形式。（1）會議協(xié)商：政協(xié)全體會議、常務(wù)委員會會議、主席會議、常務(wù)委員專題協(xié)商會議、政協(xié)黨組受黨委委托召開的協(xié)商會議、秘書長會議、專門委員會會議、根據(jù)需要召開由政協(xié)各組成單位和各界代表人士參加的內(nèi)部協(xié)商會議。（2）書面協(xié)商：對黨委、政府以及有關(guān)方面以書面形式征求政協(xié)意見的回復(fù)文件，有關(guān)政治協(xié)商會議的綜合報告或?qū)ｎ}報告，政協(xié)的建議案、提案和視察報告、調(diào)研報告、民主評議報告，以及其他書面意見和建議。（3）約談協(xié)商：縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門負責人以約請面談的形式，同縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)或縣政協(xié)專委員會負責人、政協(xié)委員進行懇談，溝通情況，交換意見。
要嚴格政治協(xié)商程序。主要是：縣委根據(jù)年度工作重點和政協(xié)黨組建議，研究并確定政治協(xié)商議題；政協(xié)按照縣委統(tǒng)一部署和協(xié)商議題需要，制訂政治協(xié)商年度計劃，安排協(xié)商活動；政協(xié)召開協(xié)商會議，黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負責人參與協(xié)商討論，通報情況，聽取政協(xié)委員的意見和建議；政協(xié)根據(jù)協(xié)商共識，及時整理形成政協(xié)建議案、會議綜合報告、協(xié)商會議紀要文件或材料，報縣委、縣政府；縣委、縣政府對政協(xié)全委會、常委會報送的重要意見和建議，要召開縣委常委會和政府常務(wù)會議專題研究。每年縣政府對意見建議的辦理情況應(yīng)向政協(xié)常委會專題通報。對需要書面協(xié)商的問題，黨委、政府應(yīng)提前15個工作日向政協(xié)提出，由政協(xié)組織協(xié)商活動，提交書面意見。
5、支持和保障人民政協(xié)履行民主監(jiān)督職能。各級黨委、政府要認真聽取來自人民政協(xié)的意見和建議，自覺接受民主監(jiān)督，把人民政協(xié)的民主監(jiān)督作為推進工作、改進作風、加強廉政建設(shè)的重要措施。
要明確民主監(jiān)督內(nèi)容。主要是：（1）國家憲法、法律法規(guī)和我縣地方性法規(guī)及政府規(guī)章的實施情況；（2）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃與財政預(yù)算的執(zhí)行情況；（3）重要發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革方案和重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的實施情況；（4）重點工程建設(shè)情況；（5）人民群眾普遍關(guān)心的重大民生和社會問題；（6）政府行政執(zhí)法和人民法院、人民檢察院司法情況；（7）國家機關(guān)及其工作人員履行職責、工作作風、遵紀守法、為政清廉等方面的情況；（8）有關(guān)單位辦理落實政協(xié)建議案、提案和重要建議、意見的情況；（9）政協(xié)各參加單位和政協(xié)委員遵守政協(xié)章程和執(zhí)行訣議的情況；（10）其他需要開展民主監(jiān)督的重要問題。
要豐富民主監(jiān)督形式。主要是：政協(xié)全體會議、常務(wù)委員會會議、主席會議向黨委、政府提出的建議案；政協(xié)參加單位、專門委員會、界別提出的意見、批評和建議；委員視察，委員提案，委員舉報，大會發(fā)言，反映社情民意信息以及其他形式提出的批評和建議；參加黨委、政府有關(guān)部門組織的調(diào)查、檢查和政風行風評議活動；政協(xié)委員應(yīng)邀擔任司法機關(guān)和政府部門特約監(jiān)督人員；有組織的民主評議、專項監(jiān)督和派出民主監(jiān)督人員；在新聞媒體開辦民主監(jiān)督欄目或節(jié)目等。
6、支持和保障人民政協(xié)履行參政議政職能。各級黨委、政府要加強與人民政協(xié)的聯(lián)系和溝通，積極支持人民政協(xié)的參政議政，為人民政協(xié)提高參政議政實效創(chuàng)造良好條件。
要把握參政議政內(nèi)容。主要是：（1）經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)中的重要問題；（2）人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、焦點問題；（3）不同階層、不同利益群體的愿望和訴求；（4）政協(xié)認為有必要研究的其他問題。
要豐富參政議政形式。主要是：政協(xié)全體會議、常務(wù)委員會會議、主席會議、常務(wù)委員專題協(xié)商會議等重要會議向黨委、政府提出的意見和建議；政協(xié)全體會議、常務(wù)委員會會議、主席會議向黨委、政府提出的建議案；政協(xié)提案；視察、調(diào)研、考察報告，社情民意信息，文史資料；政協(xié)論壇、咨政建言會、座談會、研討會等活動形成的意見和建議。
要拓寬參政議政渠道。主要是：政協(xié)組織選擇經(jīng)濟社會發(fā)展中具有綜合性、全局性、前瞻性的課題，深入調(diào)查研究，開展咨詢論證，提出意見和建議；運用人民政協(xié)包容各界、聯(lián)系廣泛、人才聚集的有利條件，了解和反映社會不同階層、不同群體的愿望和要求；按照黨委、政府統(tǒng)一部署，人民政協(xié)立足自身特點和優(yōu)勢，大力支持、積極參與中心工作；發(fā)揮文史資料在存史、資政、團結(jié)、育人方面的作用。
三、健全和完善人民政協(xié)工作機制
7、知情知政機制。健全和完善黨委、政府向政協(xié)通報情況機
制。黨委要適時在政協(xié)常務(wù)委員會議上通報黨代會、黨委全委會精神；政府每年年中和年底在政協(xié)常務(wù)委員會上通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況；黨委、政府要適時就重大決策的出臺和貫徹執(zhí)行情況在政協(xié)常務(wù)委員會會議或政協(xié)主席會議上通報；黨委、政府負責同志應(yīng)參加或委托有關(guān)部門負責人參加政協(xié)常務(wù)委員會會議、常務(wù)委員專題協(xié)商會議，圍繞議政議題通報情況；紀檢監(jiān)察機關(guān)每年年底在政協(xié)常務(wù)委員會會議上通報一次黨風廉政建設(shè)情況；人民法院、人民檢察院每年在政協(xié)常務(wù)委員會會議或主席會議上通報一次工作情況；黨委、政府有關(guān)部門應(yīng)主動向政協(xié)相關(guān)專門委員會通報情況。健全和完善政協(xié)參加單位和政協(xié)委員獲取履職資料機制。政協(xié)參加單位和政協(xié)委員在撰寫提案、開展調(diào)研、反映社情民意的過程中，需了解有關(guān)情況時，黨委、政府有關(guān)部門及司法機關(guān)應(yīng)熱情接待，介紹情況，提供資料，幫助他們知情明政。
8、參會保障機制。健全和完善黨委、政府負責同志參加政協(xié)會議機制。黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)同志及黨政部門負責同志應(yīng)邀參加政協(xié)全體會議；黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志及有關(guān)部門負責同志根據(jù)需要應(yīng)邀參加政協(xié)常務(wù)委員會會議、主席會議、常務(wù)委員專題協(xié)商會議、對口協(xié)商會議。黨政領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)邀參加政協(xié)會議或活動，由黨委辦公室、政府辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。健全和完善政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志和政協(xié)委員參加黨委、政府和司法機關(guān)會議機制。黨委全委會議、常委會議和政府全體會議、常務(wù)會議及其他有關(guān)重要會議，應(yīng)根據(jù)需要邀請政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或有關(guān)負責同志列席；人民法院、人民檢察院及政府司法部門召開的重要會議，應(yīng)根據(jù)需要邀請政協(xié)有關(guān)負責同志出席；黨委、政府及部門召開的其他重要會議和舉辦的有關(guān)重要活動或召開的咨詢論證會、聽政會、座談會、研討會、論壇會等，應(yīng)邀請政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)相關(guān)專門委員會負責同志或政協(xié)委員參加。
9、協(xié)調(diào)配合機制。政協(xié)全體會議、常務(wù)委員會會議、常務(wù)委員專題協(xié)商會議等重要材料、會務(wù)等工作，黨委、政府有關(guān)部門要積極支持，確保會議順利召開。黨委、政府要結(jié)合中心工作，為政協(xié)安排若干重要視察、調(diào)研課題，支持政協(xié)在視察、調(diào)研選題中的協(xié)商、咨詢、論證工作，形成政協(xié)視察、調(diào)研的科學(xué)選題機制。政協(xié)開展視察、調(diào)研、考察、宣傳等工作，黨委、政府有關(guān)部門要積極支持和協(xié)助，形成聯(lián)合協(xié)作工作機制。政協(xié)組織的民主評議、專項監(jiān)督等活動，有關(guān)部門要積極配合。適時由縣委辦牽頭召開相關(guān)聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)政協(xié)履行職能、開展工作的重要事項。
10、辦理反饋機制。黨委、政府對政協(xié)報送的意見和建議要認真研究、積極采納、及時反饋。對政協(xié)全體會議、政協(xié)常務(wù)委員會會議、政協(xié)主席專題協(xié)商會議的綜合報告和建議案，黨委、政府主要負責同志要高度重視，指示有關(guān)部門將意見和建議進行分解落實，提出辦理反饋時限要求，加強督查，并將辦理落實情況書面向政協(xié)反饋，重大事項由黨委常委會議或政府常務(wù)會議研究。要進一步落實提案工作條例，提高提案質(zhì)量，增強辦理實效，黨政負責同志要及時對重點提案作出批示并領(lǐng)辦提案。政協(xié)提出的其他提案，政府分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強督辦和協(xié)調(diào)。承辦單位要認真研究采納合理建議并按規(guī)定作好辦理反饋工作，支持政協(xié)創(chuàng)新督辦提案的方式方法，政府每年向政協(xié)全體會議通報一次提案辦理情況。對于政協(xié)通過視察、調(diào)研、考察和反映的社情民意信息提出的重要意見和建議、反映的重要情況，黨政負責同志要高度重視并作出批示，相關(guān)部門要認真研究辦理，并將辦理情況及時向政協(xié)書面反饋。
四、發(fā)揮無黨派人士及各界別政協(xié)委員的作用
11、發(fā)揮無黨派人士及各界別政協(xié)委員的作用。要尊重和保障無黨派人士及各界別政協(xié)委員在政協(xié)各種會議上發(fā)表意見的權(quán)利，尊重和保障無黨派人士及各界別政協(xié)委員提出提案、舉報、反映社情民意信息以及參與調(diào)查和檢查活動的權(quán)利。要充分運用政協(xié)主席會議、秘書長會議、專門委員會會議和專題協(xié)商會議，通報情況，聽取意見，研究工作，確保無黨派人士及各界委員對政協(xié)重要事務(wù)的有效參與。
12、發(fā)揮政協(xié)委員作用。加強政協(xié)委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，縣政協(xié)每屆內(nèi)要對本級全體政協(xié)委員集中培訓(xùn)一次，提高政協(xié)委員思想政治素質(zhì)和履職能力。尊重和依法保護政協(xié)委員民利，政協(xié)委員所在單位要支持其參加政協(xié)會議和活動，保障其各項待遇不因參加政協(xié)會議和活動而受到影響。每屆政協(xié)要開展一次優(yōu)秀政協(xié)委員評選表彰活動。政協(xié)要加強委員履職管理，將履職情況及時向黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門及其所在單位通報，作為評先表彰、職務(wù)晉升和換屆留任的重要依據(jù)。要支持各級政協(xié)在黨委統(tǒng)一部署下、依照政協(xié)政協(xié)章程和有關(guān)程序規(guī)定，對不履行職責、不遵守政協(xié)委員管理相關(guān)規(guī)定，嚴重違反政協(xié)章程和政協(xié)決議的政協(xié)委員，依情節(jié)輕重對其進行誡勉談話、警告處分直至撤銷其政協(xié)委員資格。對政協(xié)委員屆中因工作崗位變動不便繼續(xù)履行職責的，應(yīng)適時調(diào)整補充，或調(diào)整其所在界別。各級政協(xié)委員要切實發(fā)揮在本職工作中的帶頭作用、政協(xié)工作中的主體作用、界別群眾中的代表作用，自覺樹立和展示良好形象。
五、加強政協(xié)組織機構(gòu)和機關(guān)建設(shè)
13、加強思想作風建設(shè)。各級政協(xié)組織要把思想理論建設(shè)放在政協(xié)各項建設(shè)的首位，堅持中國特色社會主義理論體系，堅持社會主義核心價值體系，高舉愛國主義、社會主義旗幟，突出團結(jié)和民主兩大主題，增強參加政協(xié)的各團體、各階層、各界人士對中國特色社會主義的政治認同和思想認同。大力弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，解放思想，與時俱進，努力探索和把握新形勢下政協(xié)工作的特點和規(guī)律，推進人民政協(xié)事業(yè)向前發(fā)展。努力建設(shè)責任政協(xié)、務(wù)實政協(xié)、創(chuàng)新政協(xié)、和諧政協(xié)。
14、加強組織機構(gòu)建設(shè)。要不斷優(yōu)化政協(xié)常務(wù)委員會、主席會議、秘書長會議組成人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，完善政協(xié)常務(wù)委員會、主席會議、秘書長會議規(guī)則，發(fā)揮好政協(xié)常務(wù)委員會主持政協(xié)會務(wù)的作用、主席會議處理常務(wù)委員會重要日常工作的作用、秘書長會議服務(wù)政協(xié)履行職能的作用。注重選拔綜合素質(zhì)好、工作能力強、熱愛政協(xié)工作的年輕干部進入政協(xié)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，增強政協(xié)工作的活力。
15、加強政協(xié)專門委員會建設(shè)。要不斷提高專門委員會組成人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，探索專門委員會工作新思路新方式，發(fā)揮好專門委員會在政協(xié)工作中的基礎(chǔ)作用。政協(xié)專門委員會主任可以由原任黨政部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志擔任，也可以從符合條件的政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生。要適應(yīng)政協(xié)工作發(fā)展的需要，不斷優(yōu)化專門委員會組成人員結(jié)構(gòu)。
16、加強基層政協(xié)組織建設(shè)?？h政協(xié)要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直政協(xié)活動組的工作指導(dǎo)，推動全縣政協(xié)工作平衡發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確一名黨委副書記兼任政協(xié)活動小組組長，組織委員開展活動，充分發(fā)揮基層政協(xié)委員作用。根據(jù)縣政協(xié)的組織構(gòu)成和工作特點，逐步解決工作機構(gòu)和編制不適應(yīng)工作需要的問題。
17、重視和加強政協(xié)機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要加強政協(xié)機關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高其綜合素質(zhì)，增強政務(wù)服務(wù)能力。把政協(xié)機關(guān)干部的配備、培養(yǎng)、選拔、任用與交流納入黨的干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃和年度工作計劃，加大政協(xié)機關(guān)與黨政機關(guān)之間干部雙向交流的力度，并長期堅持。選派部分政協(xié)機關(guān)干部到各級黨政機關(guān)、企、事業(yè)單位任職和掛職鍛煉。
18、改善政協(xié)機關(guān)工作條件。各級黨委、政府要切實解決本級政協(xié)機關(guān)在議事設(shè)施、辦公條件和工作經(jīng)費等方面存在的困難和問題。確保政協(xié)全體會議、常務(wù)委員會會議、主席會議等例會和依照政協(xié)章程開展經(jīng)常性工作的經(jīng)費，保證專門委員會和其他機構(gòu)履行職責開展工作的經(jīng)費，適當增加政協(xié)委員活動、專門委員會活動、調(diào)研視察活動、文史資料編纂、評選表彰、委員培訓(xùn)等工作經(jīng)費，縣財政都要列入本級財政預(yù)算，并隨地方財政收入的增長而增加。
支部委員履職報告 第7篇
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一、目的意義
建立黨委班子成員及黨支部書記履行黨建工作責任述職制度，其目的是進一步明確黨委班子成員及黨支部書記抓黨建工作的責任，強化黨委班子成員及書記是抓黨建工作的責任，不斷加強和改進黨的組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，為確保鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
二、述職內(nèi)容
黨委班子成員及黨支部書記履行黨建工作責任述職內(nèi)容主要是：
1、貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于黨建工作的決議、決定和指示，研究制定黨建工作長期規(guī)劃、年度計劃、工作制度和落實措施以及組織實施情況。
2、研究黨建工作的新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨建工作思路、措施、方法和機制的做法及成效。
3、建立健全黨的組織，加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，整頓軟弱渙散黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)黨組織開展工作的績效。
4、加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作；規(guī)范、完善黨員干部的培訓(xùn)制度，切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
5、做好黨建工作的督促檢查和考核評價，運用好考核評價結(jié)果。
6、切實落實好黨建工作，提升黨建工作水平。
三、述職方法及步驟
黨委班子成員及黨支部書記履行黨建工作責任述職，采取書面匯報與會議述職相結(jié)合的方式進行。述職的步驟是：
1、撰寫報告。黨委班子成員及黨支部書記要結(jié)合實際，對照黨建工作的目標任務(wù)全面自查，對有效做法和成功經(jīng)驗，進行認真總結(jié)；對存在問題和不足，認真剖析原因，明確改進措施。在摸清底數(shù)、總結(jié)經(jīng)驗、找準問題的基礎(chǔ)上認真撰寫述職報告(字數(shù)一般在2000字以內(nèi))。
2、履職述職。黨委班子成員及黨支部書記履行黨建工作責任的情況要形成書面述職報告，每年12月30日前交鎮(zhèn)黨委。在年終時，黨委將組織召開一次黨委班子成員及黨支部書記履行黨建工作責任述職會議，由黨委班子成員及各黨支部書記在會上進行專項述職。
3、組織評議。對黨委班子成員及黨支部書記履行黨建工作責任的書面述職報告及會議專項述職，黨委結(jié)合平時掌握的情況，對其進行認真評議，并做出評價。
4、通報結(jié)果。評議結(jié)束后，對評議結(jié)果下發(fā)通報。對履行黨建工作責任較好的，要通報表揚；對思想不重視、工作不得力，述職時不如實反映黨建工作情況，或不認真履行職責，責任范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行情況存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，進行通報批評，并責令限期整改。
四、幾點要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。黨委班子成員及黨支部書記抓黨建工作情況是考核和評價黨委班子成員及黨支部書記工作實績及素質(zhì)和能力的重要內(nèi)容。黨委班子成員及黨支部要把建立和實行黨委班子成員及黨支部書記履行黨建工作責任述職制度，作為強化黨建工作意識，加大黨建工作力度的重要舉措，高度重視，周密安排，建立常抓不懈的工作機制。
支部委員履職報告 第8篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步加強村黨支部書記的監(jiān)督管理，激發(fā)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強做好本職工作的使命感和責任感，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊伍，為推進新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證和人才支持。
二、規(guī)范選任程序，加強對村黨支部書記選拔任用的監(jiān)督
1、拓寬選任渠道。
(1)充分挖掘本村優(yōu)秀人才。主要從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書記。加大措施，不斷提高村黨支部書記與村委會主任“一人兼”的比例。
(2)有效整合社會人才。鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，機關(guān)和企事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記。加大從回村高校畢業(yè)生黨員特別是選聘到村任職的高校畢業(yè)生黨員中選任村黨支部書記的力度。
(3)選派機關(guān)干部到村任職。本村暫時沒有合適人選的，從機關(guān)選派懂經(jīng)營、會管理、善于做農(nóng)村工作的黨員干部到村任黨支部書記。
(4)探索村黨支部書記跨村任職。采用強村帶弱村、大村帶小村、強企帶村等辦法建立聯(lián)合黨支部，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書記。
2、改進街道黨工委委派方式。村黨支部屆中調(diào)整，實行“兩推一選”的辦法委派村黨支部書記。街道黨工委將對擬委派黨支部書記人選的德才素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行全面深入考察，并征求所委派村黨員、群眾的意見。探討推行“三推直選”方式，即通過黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦，黨員大會投票直接選舉的方式產(chǎn)生村黨支部書記、副書記、委員。對確無合適人選的村莊，可本著就地、就近原則，由街道黨工委面向社會統(tǒng)一組織公開選拔。
3、建立不合格村黨支部書記調(diào)整制度。建立經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、調(diào)整、處置不合格村黨支部書記的工作機制。對作風不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務(wù)完成情況差、作風不好、黨員群眾反映強烈，非受家庭、家族和宗教等原因影響、黨員群眾民主評議滿意率低于2/3的，或連續(xù)兩年未完成年度目標的，要按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，對暫不需要調(diào)整的村黨支部書記，由街道黨工委實行誡勉；對、違法違紀的，給予嚴肅處理。
三、完善考核機制，加強對村黨支部書記履職行為的監(jiān)督
4、建立公開承諾制度。每年年初，根據(jù)街道黨工委的工作安排，結(jié)合本村實際，圍繞履行工作職責、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標，填寫《xxxx年度村黨支部書記承諾書》經(jīng)黨員大會和村民會議(或村民代表會議)討論通過報街道黨工委批準后，公開向黨員和村民承諾，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。
5、建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責范圍內(nèi)的事項及有關(guān)工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。向全體黨員和村民代表述職，一般結(jié)合黨員冬訓(xùn)進行。
述職評議滿分為100分，按街道黨工委評議占60分，村莊評議占40分，兩項相加再濃縮為10分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標責任制考核。
6、建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結(jié)合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標責任制履行情況進行考核，并結(jié)合評議結(jié)果確定考核等次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前22名的村莊，支部書記確定為“優(yōu)秀”等次；年度考核23-55名的村莊，支部書記確定為“稱職”等次；年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為“基本稱職”等次；連續(xù)兩年年度考核后2名的村莊，支部書記確定為“不稱職”等次；考核結(jié)果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優(yōu)、推薦社會職務(wù)等的重要依據(jù)。對考核不稱職的，及時進行調(diào)整，調(diào)整村黨支部書記崗位的同時取消相應(yīng)待遇。
7、建立村黨支部書記入戶走訪和民情日記制度。村黨支部書記要深入農(nóng)戶走訪調(diào)查，定期聽取群眾意見和建議，每年走訪戶數(shù)一般不少于本村戶數(shù)的2/3。并要詳細記錄入戶走訪、為村民辦實事、解決實際問題的情況，并作為考核的依據(jù)。
四、嚴格管理措施，加強對村黨支部書記的組織監(jiān)督
8、建立重大事項報告制度和報告工作制度。街道黨工委將定期與村黨支部書記進行談話，及時掌握村黨支部書記的思想工作情況。村黨支部書記本人或配偶、子女買房建房，婚喪喜慶事宜辦理，經(jīng)商辦企業(yè)等情況，應(yīng)于事前一周之內(nèi)報告街道黨工委；村黨支部書記外出的，要提前2天報告街道黨工委。村黨支部書記圍繞任期目標和年度目標，就職責范圍內(nèi)的事項及有關(guān)工作進展和完成情況，至少每季度向街道黨工委和全體黨員及村民代表分別報告一次。重大問題、重大事項隨時報告。對不及時報告、不如實報告的，街道黨工委將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正。
9、推行經(jīng)濟責任審計制度。村黨支部書記任職期間，街道黨工委將對其進行至少一次任職審計；任期屆滿或其他原因不再任職時，進行離任審計。審計內(nèi)容一般包括：集體資產(chǎn)的管理使用、財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理、村集體的債權(quán)債務(wù)、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。對工程建設(shè)項目、土地征用、公益事業(yè)開支等重大村級經(jīng)濟事項，及時組織審計。審計結(jié)果要向群眾張榜公示，接受監(jiān)督。
10、建立村黨支部書記誡勉制度。對村黨支部書記有下列情況之一的，由街道黨工委集體研究，給予為期三個月的誡勉：
(1)貫徹落實黨在農(nóng)村的有關(guān)政策不力，對工作造成嚴重影響的；
(2)對本職工作態(tài)度消極，任務(wù)完成較差的；
(3)對群眾反映強烈的問題，能夠解決而久拖不決，造成群眾集體上訪的；
(4)在班子中鬧不團結(jié)影響工作正常開展的；
(5)不能嚴格要求自己，或作風簡單粗暴造成惡劣影響，或的；
(6)街道黨工委或村黨員群眾評議“不稱職”票超過三分之一的。
出現(xiàn)上述情況之一的，街道黨工委將指派專人進行談話，并送達誡勉通知書，受誡勉的村黨支部書記要在5日內(nèi)寫出整改計劃，制定整改措施，書面報街道黨工委。誡勉期滿后，街道黨工委對其進行考察，問題改正的，解除誡勉；問題未改正的，責令辭職。
支部委員履職報告 第9篇
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一、述職評議考核的主要內(nèi)容
（一）圍繞“六個方面”。重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強黨建工作各項任務(wù)進行。一是認真履行黨建工作第一責任人職責情況。深入開展調(diào)查研究，抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路情況；2014年黨建工作述職評議中自己查、上級點和群眾評指出的突出問題整改落實情況；督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作等情況。二是開展“三嚴三實”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況。堅持區(qū)委“六個統(tǒng)籌”要求，創(chuàng)造性落實統(tǒng)籌思想教育、解決問題、制度建設(shè)、上下聯(lián)動、組織領(lǐng)導(dǎo)、推動工作等任務(wù)，高標準高質(zhì)量開展“三嚴三實”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的情況。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況。加強干部教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督，探索干部能上能下，整治“庸懶散浮拖”情況；加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作情況。四是加強黨管人才工作和人才隊伍建設(shè)情況。堅持黨管人才原則，認真履行“一把手抓第一資源”目標責任制等情況。五是貫徹落實省委市委區(qū)委基層黨建工作部署情況?；鶎狱h建大排查大整建大提升工作情況；黨員發(fā)展教育管理、嚴肅黨內(nèi)組織生活情況；充實基層黨務(wù)工作力量，落實基層干部待遇、基層黨組織工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，加強活動場所建設(shè)等情況；加強帶頭人隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進學(xué)校黨建工作情況。六是加強黨風廉政建設(shè)情況。落實“兩個責任”，持續(xù)用力正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委“六個帶頭”，加強反腐倡廉建設(shè)，營造良好政治生態(tài)等情況。
（二）堅持“三個突出”。(1)突出從嚴從實。撰寫述職報告前，要深入開展調(diào)查研究，摸實情、聽真話、找問題，全面準確掌握本地黨建工作情況，做實撰寫述職報告的基礎(chǔ)性工作。形成書面材料時，要堅持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實、數(shù)據(jù)真實、效果真實，堅決防止閉門造車，搞形式主義。(2)突出書記履職。述職報告既要講面上黨建工作情況，更要突出書記個人履職情況，始終貫穿履行第一責任人職責、落實“兩個主體責任”這條主線。支部書記要真正把自己擺進去，站在書記的角度，講書記的思考、書記的作為、書記的語言，重點講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。(3)突出問題導(dǎo)向。堅持把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿前期準備、撰寫報告、審核把關(guān)全過程，既注重查找黨建工作中存在的突出問題，也要查找書記履職盡責方面存在的突出問題，還要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，提出的工作措施要聯(lián)系解決重點難點問題，增強針對性可操作性。寫成績不超過1/3。
（三）做到“四個講清楚”。(1)講清楚書記個人履行黨建職責的情況。對一年來個人履行第一責任人職責，落實“兩個主體責任”，研究部署推進黨的建設(shè)重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決黨建工作重點難點問題的情況進行報告，避免書記述職變成班子匯報或黨建工作總結(jié)。(2)講清楚今年本支部的建設(shè)工作推進情況。主要是對貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委今年黨建工作部署的主要措施、取得成效進行匯報，特別是要對重點工作一一作出回應(yīng)，要有做法、有數(shù)據(jù)、有實例，不能“空對空”。(3)講清楚存在的主要問題及原因分析。認真查找在履行第一責任人職責、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、嚴格黨員干部教育管理、加大基層基礎(chǔ)保障投入、深化教育實踐活動整改和推進對照檢查材料中查找出的抓黨建工作問題整改等方面存在的突出問題，列出問題具體表現(xiàn)，從主客觀兩個方面分析原因。(4)講清楚下一步工作思路和打算。結(jié)合本地實際，研究提出貫徹落實從嚴管黨治黨的具體思路、工作重點、推進措施，特別是要針對查找出來的突出問題，一條一條提出解決方案。工作措施要有抓手、有載體、可監(jiān)督、可考核，切忌喊口號、搞形式，提一些不切實際的指標。
二、審閱述職報告相關(guān)事項
（一）提前準備。局黨組將在審閱述職報告前，采取實地調(diào)研、座談走訪、查閱資料等方式，深入學(xué)校調(diào)研，收集第一手資料，全面準確掌握各地各校園黨建工作推進情況，分領(lǐng)域列出各地問題清單，確保審閱把關(guān)有根有據(jù)、客觀公正、可信度高。
（二）材料審閱。各支部班子及書記述職報告，于2016年1月18日前報指導(dǎo)組分級審閱簽字通過。（述職報告指導(dǎo)審閱分組情況附后）。
（三）嚴格把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，像審閱對照檢查材料一樣審閱述職報告，嚴格把關(guān)，確保質(zhì)量。
三、開展述職評議工作安排
基層黨組織書記的述職評議考核工作和集體約談，依據(jù)《市區(qū)基層黨組織及書記年度考核“一述三評”實施辦法》要求，在2016年1月中旬開始進行的“學(xué)校年度目標考核”過程中完成。
四、開好述職評議考核會議
各校園支部書記抓黨建工作述職評議考核工作從2016年1月中旬開始，由各校園黨組織按照教育局黨組要求負責組織實施。按照“一述三評一約談”要求，組織開好述職評議會。一是組織好“一述”。邀請部分黨員干部群眾、家長教師代表參加。二是開展好“三評”。要開展好上級黨組織書記點評、上級黨組織部門派員點評、現(xiàn)場測評。參會人員要對述職對象按“好”“較好”“一般”“差”4個等次現(xiàn)場進行滿意度測評，然后折算成相應(yīng)分值，并在一定范圍內(nèi)公布后，及時反饋測評結(jié)果（被考評對象得分=（好×100+較好×80+一般×60+差×0）÷有效票數(shù)）。三是召集好“一約談”。上級黨組織書記對下級黨組織書記開展集體約談，督促落實黨風廉政建設(shè)主體責任，堅持守土有責、寸土不讓，做到不松手、不甩手、不放手。
五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）精心安排部署。各校園要認真制定工作方案和計劃，統(tǒng)一作出部署，嚴格有關(guān)要求，確保述職評議考核和集體約談工作健康有序開展。黨組織主要負責同志要認真履行第一責任人職責，把這項工作牢牢抓在手上。班子成員要認真落實“一崗雙責”要求，結(jié)合分管工作抓好配合。
支部委員履職報告 第10篇
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一、責任主體
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任，書記為學(xué)校黨風廉政建設(shè)第一責任人，直接主管的班子成員承擔主管領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策和工作的班子其他成員，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任。紀委書記對本單位黨風廉政建設(shè)承擔監(jiān)督責任。
學(xué)校各支部書記是本支部黨風廉政建設(shè)第一責任人，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設(shè)承擔部門領(lǐng)導(dǎo)責任。
二、責任內(nèi)容
(一)政治建設(shè)責任。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的戰(zhàn)略部署，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認真落實全面從嚴治黨政治責任，全面推進黨的各項建設(shè)。忠實履行黨章和憲法賦予的職責，自覺踐行“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，確保黨的路線方針政策和中央、省委、省國資委黨委、校黨委決策部署不折不扣落實。
(二)組織落實責任。認真貫徹落實上級和校黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署和要求，研究分析分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，制定具體措施，并組織實施。
(三)協(xié)調(diào)推進責任。實行黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“一崗雙責”，做到同步計劃安排、同步部署實施、同步檢查考核，把責任最終落實到黨支部、各部門及分管責任人，層層分解責任、傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合、同步推進。黨組織主要負責人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門黨組織負責人每年開展廉政談話不少于1次，廉政談話要堅持問題導(dǎo)向，要及時做好相關(guān)書面文字記錄，嚴禁搞形式主義，走過場。
(四)教育管理責任。經(jīng)常進行廉潔自律和遵紀守法教育，把對黨忠誠作為根本政治要求，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，及時分析掌握分管范圍黨員干部的思想、工作和生活情況，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，重要情況及時向黨組織和上級領(lǐng)導(dǎo)報告。黨組織負責人要帶頭落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求，管好自己、抓好班子、帶好隊伍。
(五)監(jiān)督檢查責任。認真梳理、查找黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，落實好內(nèi)部監(jiān)督工作。支持學(xué)校紀委認真履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)情況和黨員干部履行職責、行使權(quán)力情況。
(六)情況報告責任。校黨委對本校落實黨風廉政建設(shè)責任制情況自查，按要求每半年向機關(guān)黨委、機關(guān)紀委報告情況。發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀線索、違法行為等重大情況及時報告。發(fā)生違紀違法問題的黨支部要認真寫出責任分析檢查報告。
三、責任追究
(一)追究情形
校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和部門領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行職責,有下列情形之一的,將進行責任追究:
1、抓黨風廉政建設(shè)不力，責任不落實，工作不到位，以致職責范圍內(nèi)發(fā)生較嚴重問題，造成一定損失或不良影響的；
2、不積極履行職責，對上級黨組織、紀檢組織交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達、不安排、不檢查、不落實的；
3、對職責范圍內(nèi)的黨風廉政方面出現(xiàn)的問題，不及時了解掌握，發(fā)現(xiàn)問題不及時報告、處理的；
4、對職責范圍內(nèi)的黨員干部疏于監(jiān)督管理，黨員干部違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，造成惡劣影響的；發(fā)生多起頂風違紀案件，糾正“四風”問題不力的；連續(xù)發(fā)生腐敗案件，查處不力的；
5、壓案不查、瞞案不報，以案謀私、辦人情案，跑風漏氣、泄漏辦案工作秘密的；
6、對上級紀檢組織督辦事項或處理意見無正當理由，拒不落實的；
7、存在不按規(guī)定落實主體責任、監(jiān)督責任情況，分管范圍不正之風嚴重、群眾反映強烈的；
8、上級黨組織、紀檢組織認為需要追究責任的。
(二)追究方式
1、對黨支部的責任追究：依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對履行職責不力、情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查并切實整改；情節(jié)較重的，責令整改，并在一定范圍內(nèi)通報；對嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，予以改組。
2、對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的責任追究：對履行職責不力，給予批評教育、依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報；對失職失責、情節(jié)較輕的，給予談話或書面方式進行誡勉；情節(jié)嚴重的，根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等組織處理。對失職失責應(yīng)當給予紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》追究紀律責任。
