掛職副書記履職報告 第1篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)禁、戒毒工作新形勢、新任務(wù)需要，積極推進(jìn)全員教訓(xùn)，使全所民警政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng)，執(zhí)法水平明顯提高，學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、復(fù)合型的民警隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）共同科目：全體民警履行職責(zé)應(yīng)具備的政治理論和有關(guān)知識
1、政治理論：黨的路線、方針、政策；鄧小平理論及“三個代表”重要思想；黨風(fēng)廉政建設(shè)；時事政治等有關(guān)內(nèi)容。
2、業(yè)務(wù)知識：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、教育矯治知識、人民警察職業(yè)道德； 管理知識、公文寫作與處理、警體技能訓(xùn)練等內(nèi)容。
3、現(xiàn)代科技知識：高新技術(shù)知識、市場經(jīng)濟(jì)理論。
4、法律知識：國家有關(guān)法律法規(guī)；國務(wù)院制定的關(guān)于勞動教養(yǎng)方面的決定、規(guī)定、試行辦法。
（二）分類科目：不同職級的民警應(yīng)側(cè)重掌握的政治理論和相關(guān)知識
1、副處級警察：要以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行政管理、廉政教育為重點(diǎn)，著力提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、科級警察：要以崗位職責(zé)、執(zhí)法管理有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容為主，培養(yǎng)責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，著力提高組織、執(zhí)行能力。
3、科級以下警察：要以《干警行為準(zhǔn)則》、《執(zhí)法細(xì)則》、《若干制度》和本職崗位職責(zé)等內(nèi)容為主，培養(yǎng)令行禁止的工作作風(fēng)，著力提高履行崗位職責(zé)的基本能力。
三、培訓(xùn)類別
（一）初任培訓(xùn)。是指對沒有從事過戒毒工作警察或沒有直接受過戒毒業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員進(jìn)行的培訓(xùn)（包括：新錄用、新調(diào)入人員和軍轉(zhuǎn)干部）。
（二）任職培訓(xùn)。是指對新任職的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，按照相應(yīng)職位的要求進(jìn)行的培訓(xùn)，按干部管理權(quán)限組織實(shí)施。
（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)。是指對警察所任職位和從事的工作所必須具備的專業(yè)知識和工作技能的培訓(xùn)。
（四）繼續(xù)教育培訓(xùn)。是指對警察以更新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識為目的進(jìn)行的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)方式
（一）在職培訓(xùn)。警察教育培訓(xùn)主要采取個人自學(xué)與集中組織相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體組織形式包括：在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、參觀考察、理論研討、掛職鍛煉、崗位練兵等多種方式。其中，各類參觀考察、掛職鍛煉要提前擬定考察課題，結(jié)束后要提交考察或總結(jié)報告。
（二）學(xué)歷教育。男45歲以下，女40歲以下未取得大專學(xué)歷的在職警察，要參加相關(guān)專業(yè)的大學(xué)專科段的學(xué)習(xí)；已經(jīng)取得大專以上學(xué)歷但非法律專業(yè)的在職警察，可參加相關(guān)專業(yè)本科段的學(xué)習(xí)；其他在職警察，可根據(jù)工作需要，參加與本職工作相關(guān)的國家承認(rèn)的學(xué)歷教育或相關(guān)認(rèn)證教育（如心理咨詢師、國家司法考試等）。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）警察教育培訓(xùn)工作，在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由政治處組織實(shí)施，所部各業(yè)務(wù)部門要積極配合，認(rèn)真做好規(guī)劃、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核工作。
（二）警察教育培訓(xùn)工作實(shí)行分級管理。按照干部管理權(quán)限，我所副處級（實(shí)職）以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加省局、省廳組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)以及有關(guān)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；所部負(fù)責(zé)我所副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、科級及其以下 警察的教育培訓(xùn)。
（二）每年初，政治處要根據(jù)省局的有關(guān)培訓(xùn)要求制定下發(fā)全所警察年度培訓(xùn)計(jì)劃，對全所各類人員的培訓(xùn)做出統(tǒng)一部署；各部門要以政治處的培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合實(shí)際，制定本部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間，提出具體要求并組織實(shí)施。所部將適時對全所的培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
六、呈報審批
（一）每年11月15日前，由各部門向政治處提出下一年度的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，待政治處匯總報所黨委研究批準(zhǔn)并列入下一年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算后，由申請部門在政治處統(tǒng)一安排下負(fù)責(zé)具體實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)一整理后報政治處存檔。
（二）各部門培訓(xùn)計(jì)劃要在政治處培訓(xùn)計(jì)劃下發(fā)后15日內(nèi)，將本部門培訓(xùn)計(jì)劃上報政治處備案，不得無故拖延時間或拒不上報。
（三）所領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出參觀考察、學(xué)習(xí)，民警3人以上跨省外出參觀考察，需提前15日向省局政治部報告，由局政治部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，待批準(zhǔn)后方可實(shí)施，不得未經(jīng)批準(zhǔn)私自對外聯(lián)系參觀、考察、掛職等培訓(xùn)項(xiàng)目。
七、考核驗(yàn)收
（一）部門教育培訓(xùn)工作考核
各部門民警教育培訓(xùn)工作作為年度工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其考核結(jié)合年度工作考核一并進(jìn)行?？己瞬扇z查培訓(xùn)記錄、抽查民警個人情況等形式；重點(diǎn)檢查培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)任務(wù)完成情況。各部門民警教育培訓(xùn)工作情況，作為集體年終評先、評優(yōu)的主要依據(jù)。
（二）民警個人參加教育培訓(xùn)的考核
1、在崗培訓(xùn)、崗位練兵。以民警到課率（占15％）、學(xué)習(xí)記錄（占20％）、學(xué)習(xí)心得（占25％）、考試情況（占40％）、為測評要素，對個人進(jìn)行綜合測評。
2、脫產(chǎn)培訓(xùn)。以民警學(xué)習(xí)記錄（占20％）、學(xué)習(xí)心得（占20％）、結(jié)業(yè)考試（占30％）、培訓(xùn)鑒定（占30％）為測評要素，對個人進(jìn)行綜合測評。
3、參觀考察、理論研討。以民警考察、總結(jié)報告或理論調(diào)研文章質(zhì)量（參考標(biāo)準(zhǔn)：a、主題明確，邏輯清楚，語言流暢，卷面整潔，視情況評為90dd100分；b、主題比較明確，表達(dá)清楚，卷面工整，視情況評為80dd89分；c、主題一般，表達(dá)尚可，卷面一般，視情況評為60dd79分；d、主題不明確，邏輯混亂，表達(dá)不清，評為60分以下）為主要測評要素，對個人進(jìn)行綜合測評。
4、掛職鍛煉。以民警在掛職單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（占30％）、總結(jié)報告（占30％）、掛職單位鑒定（占40％）為主要測評要素，對個人進(jìn)行綜合測評。
5、學(xué)歷教育。以民警取得相應(yīng)學(xué)歷證書為主要測評要素，對個人進(jìn)行綜合測評。
掛職副書記履職報告 第2篇
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一、指導(dǎo)思想
在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署下，堅(jiān)持屬地管理、部門協(xié)調(diào)、分級控制、快速反應(yīng)、科學(xué)防治的工作機(jī)制，確保第一時間發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、初診并及時送診，科學(xué)、規(guī)范、高效的開展處置應(yīng)對，控制疫情傳播和蔓延，最大限度減少疫情對公眾健康的影響，切實(shí)保護(hù)人民群眾生命安全，維護(hù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定。二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)疫情防控工作，做好工作職責(zé)落實(shí)，鄉(xiāng)成立病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
公室主任。
（二）下設(shè)4個小組
1.宣傳組
組長：宣傳委員
成員：各村書記
工作職責(zé)：一是印制疫情防控宣傳資料，向居民群眾
發(fā)放（門口張貼），做到家喻戶曉；二是懸掛宣傳條幅，在鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)主次干道、各自然村醒目位置進(jìn)行懸掛；三是利用“村村響”廣播，全天候播放疫情防控錄音；四是利用工作微信群、各村百姓微信群疫情防控相關(guān)知識，做到疫情防控家喻戶曉。
2.疫情防控組
組長：副鄉(xiāng)長
成員：衛(wèi)生院院長
派出所所長
各村書記
工作職責(zé)：對省外（境外）返鄉(xiāng)人員進(jìn)行全面排查，
通過上門、電話等形式做好宣傳、隨訪等服務(wù)，并實(shí)施居家醫(yī)學(xué)觀察14天。隔離期間應(yīng)拒絕人員來訪，告知其或家人出現(xiàn)發(fā)熱（腋下體溫≧37.3℃）、乏力、干咳等急性呼吸道癥狀，請戴上口罩，立即撥打120急救電話到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，密切接觸者需實(shí)施居家或集中醫(yī)學(xué)觀察。
3.應(yīng)急處理組
組長：鄉(xiāng)長
副組長：副鄉(xiāng)長
成員：派出所所長
各村書記
工作職責(zé)：做好疫情防控期間突發(fā)事件的應(yīng)急處置，
全面維護(hù)社會穩(wěn)定。
4.后期保障組
組長：副鄉(xiāng)長
成員：
工作職責(zé)：一是保障疫情防控專項(xiàng)資金；二是保障應(yīng)
急物資采購。
三、部門職責(zé)
各村及相關(guān)部門要加強(qiáng)學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)、大型超市等人員密集場所病毒感染的肺炎防控知識正面引導(dǎo)，指導(dǎo)公眾特別是老年人、兒童、慢性病患者提高自我防護(hù)意識和能力，出現(xiàn)肺炎癥狀后及時到定點(diǎn)救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
各村要配合鄉(xiāng)衛(wèi)生部門有針對性普及春、冬季傳染病防控知識，健康提示等科普知識，協(xié)調(diào)新聞媒體在重要時段、版面和節(jié)目開展疫情防控知識的公益性宣傳，提高全社會的防控意識和能力，穩(wěn)定社會情緒;衛(wèi)生、公安等部門要開展輿情收集、研判和報告，根據(jù)疫情變化和社會熱點(diǎn)及時解疑釋惑、回應(yīng)關(guān)切，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理苗頭性問題。各有關(guān)部門要充分利用各方力量，廣泛發(fā)動全社會和廣大群眾積極參與、多部門共同行動，有效形成合力，大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，廣泛深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動及衛(wèi)生防控工作，動員廣大干部群眾積極參與，倡導(dǎo)良好衛(wèi)生習(xí)慣，創(chuàng)造健康衛(wèi)生環(huán)境，保障廣大人民身體健康。
四、目標(biāo)任務(wù)
（一）確保宣傳引導(dǎo)到位。
（二）確保摸清底數(shù)，重點(diǎn)區(qū)域返鄉(xiāng)人員登記到位。
（三）確保疑似人員及時發(fā)現(xiàn)、及時就診。
五、防控措施
嚴(yán)格按照國家《病毒感染的肺炎防控方案》要求，遵循國家“四快一穩(wěn)一整治”的原則（即信息報告要快、聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制啟動要快、醫(yī)療救治要快、防控措施要快，病例確診要穩(wěn)，以及開展環(huán)境衛(wèi)生整治），做好防范病毒感染的肺炎疫情的輸入，以及我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)散發(fā)病例時的應(yīng)急處置等工作，提高疫情防控水平，及時有效地采取各種防控措施，控制疫情的傳播、蔓延，保障我鄉(xiāng)轄區(qū)廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護(hù)社會穩(wěn)定。
掛職副書記履職報告 第3篇
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一、指導(dǎo)思想
以貫徹《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見》及《市消防條例》為指導(dǎo)，以建設(shè)“平安”為目標(biāo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)、各街道辦事處防火委員會職能作用，建立健全消防安全管理體制、機(jī)制，延伸和擴(kuò)展消防安全觸角，推行消防安全網(wǎng)格化管理，強(qiáng)化和夯實(shí)消防基層基礎(chǔ)，全面提升全區(qū)各鎮(zhèn)、各街道辦事處消防安全水平。
二、組織機(jī)構(gòu)
（一）完善鎮(zhèn)、街道防火安全委員會。
各鎮(zhèn)、街道防火安全委員會是非常設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，主任由鎮(zhèn)長或街道辦事處主任擔(dān)任，副主任由主管消防安全工作的副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，主要任務(wù)是在各鎮(zhèn)、街道的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的消防安全工作。
各鎮(zhèn)、街道防火安全委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)防火安全委員會的日常工作。辦公室主任由各鎮(zhèn)、街道主管消防安全工作的副職領(lǐng)導(dǎo)兼任。
（二）掛牌成立消防工作站。
各鎮(zhèn)、各街道辦事處要掛牌成立消防工作站，區(qū)消防支隊(duì)派駐消防監(jiān)督員參加消防工作。站長由主管消防安全工作的副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，常務(wù)副站長由消防監(jiān)督員擔(dān)任，副站長由各鎮(zhèn)、街道安全科長、屬地派出所主管副所長擔(dān)任，安全科等部門安排2至3名專（兼）職工作人員配合消防工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取消防工作站的匯報，指導(dǎo)其結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，有針對性的開展工作。
（三）建立健全村（居）委會防火安全小組。
各村（居）委會防火安全小組為村（居）民消防工作自治組織，由村（居）委會主任牽頭，負(fù)責(zé)本區(qū)域的日常防火安全檢查、防火宣傳及自防自救等工作。
三、明確職責(zé)
（一）鎮(zhèn)、街道防火安全委員會工作職責(zé)。
1．建立健全各鎮(zhèn)、各街道辦事處消防組織機(jī)構(gòu)和工作制度，研究、部署轄區(qū)內(nèi)的消防安全工作，及時協(xié)調(diào)解決消防工作中的重大問題。
2．根據(jù)各鎮(zhèn)、各街道辦事處的消防規(guī)劃，結(jié)合本地實(shí)際，制定并實(shí)施消防規(guī)劃或方案。
3．根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和消防工作的需要，建立專（兼）職消防隊(duì)，承擔(dān)初起火災(zāi)撲救工作。
4．組織開展消防安全專項(xiàng)治理和消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患。
5．指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企（事）業(yè)單位、村（居）委會開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防安全技能培訓(xùn)，做到消防安全進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。
6．對轄區(qū)內(nèi)村（居）民自建房屋的消防規(guī)劃、防火間距、安全疏散等是否符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
7．履行消防法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政府規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。
（二）村（居）委員會防火安全小組工作職責(zé)。
1．在各鎮(zhèn)、街道防火安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本村（社區(qū)）消防安全工作的具體組織、實(shí)施。
2．組織開展日常消防安全檢查，督促轄區(qū)內(nèi)單位、社會團(tuán)體和村（居）民對存在的火災(zāi)隱患進(jìn)行整改。
3．建立健全消防檔案，定期組織開展消防宣傳教育活動。
4．成立志愿（義務(wù)）消防隊(duì)，組織開展村（居）民火災(zāi)自防自救工作。
5．協(xié)助公安派出所開展消防工作。
6．定期向所屬鎮(zhèn)、街道防火安全委員會報告工作。
7．完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
（三）消防監(jiān)督員工作職責(zé)。
1．制定轄區(qū)年度工作計(jì)劃和月工作安排，報鎮(zhèn)、街道防火安全委員會主任同意后，由鎮(zhèn)、街道防火安全委員會辦公室組織實(shí)施。
2．指導(dǎo)派出所加強(qiáng)對村（居）委會、企事業(yè)單位等建立健全基層防火組織，實(shí)名制落實(shí)消防安全管理人員，并對其開展消防工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。
3．配合鎮(zhèn)、街道防火安全委員會辦公室主任落實(shí)消防工作計(jì)劃和安排，并對各部門落實(shí)消防工作進(jìn)行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)對轄區(qū)重點(diǎn)單位履行法定消防安全職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
5.會同公安派出所主管所長指導(dǎo)、考核社區(qū)民警消防監(jiān)督檢查工作。
6.協(xié)調(diào)日常消防執(zhí)法工作，制定聯(lián)合執(zhí)法工作方案，報鎮(zhèn)、街道防火安全委員會主任同意后，配合鎮(zhèn)、街道防火安全委員會辦公室組織實(shí)施。
7.對轄區(qū)內(nèi)公共安全重大隱患，提出處理意見，并形成書面報告及時上報鎮(zhèn)、街道防火安全委員會。
8.完成鎮(zhèn)、街道防火安全委員會交辦的其他工作。
四、健全工作制度和基礎(chǔ)臺賬
（一）消防工作會議制度。
各鎮(zhèn)、各街道辦事處每年至少召開一次轄區(qū)消防工作會議，總結(jié)消防工作，部署下一年度工作；每季度至少召開一次消防工作例會（可與安全生產(chǎn)工作會議一起召開），傳達(dá)上級的指示精神，研究解決轄區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。
各鎮(zhèn)、街道防火安全委員會辦公室每月至少召開一次例會，落實(shí)上級工作指示和要求，總結(jié)上月工作，部署本月重點(diǎn)工作。每次會議應(yīng)有記錄，會議研究事項(xiàng)由鎮(zhèn)、街道防火安全委員會辦公室督促落實(shí)。
（二）消防安全檢查制度。
各鎮(zhèn)、各街道辦事處應(yīng)在重大節(jié)日、重要活動和火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，針對本地區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)組織開展消防安全專項(xiàng)檢查。
各鎮(zhèn)、街道防火安全委員會辦公室對轄區(qū)內(nèi)人員密集場所、易燃易爆場所、高層建筑、地下空間、流動人口聚居區(qū)、工業(yè)大院等至少每半年進(jìn)行一次消防安全檢查；對在檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，采取有效措施督促整改；對存在重大隱患一時不能整改完畢的，應(yīng)形成書面報告上報主管部門聯(lián)合進(jìn)行督辦。
（三）消防宣傳教育培訓(xùn)制度。
各鎮(zhèn)、各街道辦事處在每年“11.9”消防日期間，組織開展消防宣傳活動；每年對村、社區(qū)、轄區(qū)重要單位和場所負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次消防安全知識培訓(xùn)；每半年至少組織一次轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位進(jìn)行消防應(yīng)急疏散演練；利用各鎮(zhèn)、街道集市、文化活動等機(jī)會，開展消防宣傳活動；利用農(nóng)村廣播播放消防宣傳節(jié)目；督促每個村、社區(qū)至少設(shè)立2塊固定安全宣傳欄（牌），每季度及時更新宣傳內(nèi)容。
（四）消防工作考核制度。
各鎮(zhèn)、各街道辦事處應(yīng)將消防工作納入政府部門日常考核內(nèi)容，對專（兼）職消防監(jiān)管人員的工作進(jìn)行量化，并嚴(yán)格考核。
（五）建立三類基礎(chǔ)臺賬。
1.建立基本情況檔案。主要內(nèi)容為：轄區(qū)基本情況，包括轄區(qū)道路、消防水源、消防設(shè)施；消防工作例會情況；消防工作考核情況；與轄區(qū)單位和村（居）委會簽訂的《消防安全責(zé)任書》；村（居）委會防火安全小組名冊；專（兼）職消防隊(duì)基本情況名冊等。
2.建立消防安全檢查檔案。主要內(nèi)容為：重大（突出）火災(zāi)隱患臺賬；派出所列管重要單位名冊、派出所列管一般單位名冊；消防安全檢查記錄表；消防安全專項(xiàng)治理工作方案、階段匯報、總結(jié)等。
3.建立消防宣傳教育培訓(xùn)檔案。主要內(nèi)容為：消防宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃、方案；消防宣傳、教育培訓(xùn)記錄；重大消防宣傳活動的影像、圖片等。
五、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)指導(dǎo)。
各鎮(zhèn)、各街道辦事處應(yīng)完善鎮(zhèn)、街道防火安全委員會辦公室建設(shè)，加強(qiáng)對消防工作站的指導(dǎo)；加強(qiáng)對村（居）委會防火安全小組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促使其履行職責(zé)，積極做好本職工作。
（二）聯(lián)合監(jiān)管。
各鎮(zhèn)、街道防火安全委員會要加強(qiáng)與各職能部門的溝通、配合，積極聯(lián)合各職能部門加強(qiáng)對轄區(qū)單位落實(shí)消防工作的檢查、指導(dǎo)，形成整體合力，最大限度地消除火災(zāi)隱患。
掛職副書記履職報告 第4篇
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報告審不過決不開會
“今年的黨建工作述職報告審核程序和教育實(shí)踐活動對照檢查材料審核一模一樣，這次縣上硬是動真格，報告審不過，會都不讓開?！弊又朽l(xiāng)黨委書記王斌源感嘆道。
既然是“大考”，考題出得好不好，黨委書記答卷寫得好不好是考試能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。為確保各地黨組織書記“考”出真實(shí)成績、真實(shí)水平，縣委打出了一套“組合拳”。
著眼規(guī)范述職報告撰寫。自去年11月起，縣委組織部連續(xù)發(fā)出3個通知，對黨建述職評議工作進(jìn)行全面安排部署，并在篇幅格式上作了硬性規(guī)定，成績不超過1/3，存在的突出問題及原因分析不能少于1/3，重點(diǎn)要做到“四個講清楚”，即：講清楚黨委（黨組）書記個人履行黨建職責(zé)的情況，講清楚今年本地本部門黨的建設(shè)工作推進(jìn)情況，講清楚存在的主要問題及原因分析，講清楚下一步工作思路和打算。
同時，嚴(yán)格審核程序，縣委整合力量成立三個材料審核小組，縣委書記親自掛帥，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣委組織部三名副部長具體負(fù)責(zé)，分片對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、園區(qū)黨組織書記黨建述職報告進(jìn)行審核，層層審核把關(guān)，述職報告沒通過一律不準(zhǔn)開會。
縣委常委、組織部長劉文正介紹說：“述職報告的撰寫既是對履行黨建工作職責(zé)情況的反映，也是對存在的問題及下步工作的反思，我們就是要通過嚴(yán)格審核把關(guān)，倒逼黨組織書記去思考黨建、謀劃黨建，最終目的是推動黨建工作落地見效?！?/p>
成績好不好群眾說了算
“尊敬的馮順喬代表，感謝您對豐禾鎮(zhèn)黨建工作的關(guān)心，針對您提出的‘村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展緩慢’的問題，我們將在今年加強(qiáng)與縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局的溝通聯(lián)系，積極爭取資金和技術(shù)支持，采取土地入股、租賃等方式，加大經(jīng)濟(jì)林、山羊養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，力爭消除5個以上‘空殼村’。”隨著豐禾鎮(zhèn)黨委書記鏗鏘的承諾，全場響起了熱烈的掌聲。
掛職副書記履職報告 第5篇
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自中央頒布《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以來，茂名市從健全工作機(jī)制著手，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，不斷強(qiáng)化“一把手”的責(zé)任。我市早在1993年就開始探索實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在實(shí)踐中，我們深深地感受到，落實(shí)責(zé)任制必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們以中央頒布實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為契機(jī)，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)。一是成立了以市委書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并隨著人事變動和新的工作要求，及時調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，討論解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究部署落實(shí)責(zé)任制工作任務(wù)。二是在全省率先制定了《實(shí)施辦法》和《市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)》等兩個制度，從責(zé)任范圍、內(nèi)容、考核、紀(jì)律等方面強(qiáng)化了各單位“一把手”第一責(zé)任人的責(zé)任。三是歷任市委書記堅(jiān)持做到“六帶頭”。即：帶頭報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況，帶頭執(zhí)行反對奢侈浪費(fèi)“四個堅(jiān)決制止”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“四個不準(zhǔn)”的規(guī)定，帶頭為副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課，帶頭參加下級黨委民主生活會，帶頭參加黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，帶頭述職述廉。
健全責(zé)任調(diào)控機(jī)制，不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，我們著力在構(gòu)建責(zé)任體系上下功夫。1999年初，我們結(jié)合實(shí)際，探索制定了《茂名市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭目標(biāo)調(diào)控運(yùn)行圖》，即：按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)分級、分項(xiàng)地細(xì)化、量化到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到有責(zé)任人、有具體實(shí)施者、有具體運(yùn)作程序，并以圖表的形式上墻，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的情況一目了然。2000年，我們將《調(diào)控運(yùn)行圖》延伸到村、企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、基層站所等設(shè)有黨支部的基層單位。2005年，我們把懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》的各項(xiàng)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之中，賦予《調(diào)控運(yùn)行圖》以新的內(nèi)涵，使落實(shí)責(zé)任制與懲防體系建設(shè)相得益彰、相互促進(jìn)。《調(diào)控運(yùn)行圖》實(shí)施10年來，不斷充實(shí)，不斷完善，逐步建立了一套比較科學(xué)的、具有較強(qiáng)針對性和可操作性的調(diào)控機(jī)制，形成了反腐倡廉建設(shè)責(zé)任明確、任務(wù)具體、管理規(guī)范、運(yùn)行有序的工作局面。
健全考評激勵機(jī)制，不斷強(qiáng)化獎懲措施。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，市委制定了責(zé)任報告、檢查考核、責(zé)任追究等一系列考評激勵制度。各縣（市、區(qū)）、市直單位、中央和省駐茂單位及其“一把手”按照市委、市政府的要求，每年年底必須向市委、市紀(jì)委書面報告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。在此基礎(chǔ)上，市委堅(jiān)持年度考核制度，年底考核由市委常委、黨員副市長帶隊(duì)，以百分制量化考核的形式進(jìn)行。在考核中，認(rèn)真對照《調(diào)控運(yùn)行圖》做到“五查五看”：一查組織領(lǐng)導(dǎo)，看力度夠不夠。重點(diǎn)檢查各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制機(jī)構(gòu)是否健全、黨委（黨組）會是否專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作等情況。二查職責(zé)范圍，看職責(zé)履行好不好。重點(diǎn)檢查各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的情況。三查目標(biāo)要求，看工作成效大不大。重點(diǎn)檢查各單位年初制定的《調(diào)控運(yùn)行圖》目標(biāo)是否落實(shí)、效果是否明顯。四查廉政情況，看廉潔不廉潔。重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律等廉潔自律情況。五查評議意見，看群眾滿意不滿意。重點(diǎn)檢查解民意、辦實(shí)事，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的情況，向群眾發(fā)放測評表，讓群眾來評議。市委堅(jiān)持把考核結(jié)果與評優(yōu)、獎勵掛鉤，對落實(shí)責(zé)任制成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰，并作為提拔使用的重要依據(jù)。10年來，市委下達(dá)督辦整改通知書128份，對365名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了責(zé)任追究。
掛職副書記履職報告 第6篇
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撰寫人：___________
日
期：___________
2021年個人第一季度掛職工作總結(jié)范文
在___和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我有幸得到由團(tuán)中央___的高校團(tuán)干部到縣級團(tuán)委掛職鍛煉的機(jī)會，__月__日，我前往共青團(tuán)___州委報道，隨后奔赴共青團(tuán)布拖縣委，并擔(dān)任團(tuán)縣委副書記，掛職至今已有兩個月。掛職期間，工作、學(xué)習(xí)、生活均得到學(xué)校、團(tuán)州委、___布拖縣委、縣政府等各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，掛職工作非常順利并取得良好效果，現(xiàn)總結(jié)
一、端正掛職態(tài)度，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)全州共青團(tuán)和縣委___屆十三次全會精神，正確把握共青團(tuán)工作理念的科學(xué)內(nèi)涵。
1、我深知掛職團(tuán)干的形象不僅代表個人，更重要的是代表派出學(xué)校的整體形象。所以我認(rèn)真遵守工作部門的相關(guān)規(guī)定，做到自重、自警、自勵，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和治理，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極完成___部門交給的各項(xiàng)任務(wù)。掛職期間我深深地感受到：基層團(tuán)委，特別是縣域共青團(tuán)是鍛煉青年干部的大熔爐，只有珍惜機(jī)遇認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能在思想政治素質(zhì)、思維方式、工作能力等方面得到不同程度的提高，才能達(dá)到學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開眼界、長見識、提素質(zhì)、拓思路、交朋友、增才干的目的。
2、深入學(xué)習(xí)，提升自身理論素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)《團(tuán)省委基層共青團(tuán)工作指導(dǎo)手冊》、《共青團(tuán)___大報告》、《團(tuán)章學(xué)習(xí)讀本》、《掛職工作指導(dǎo)手冊》、《布拖縣__五發(fā)展規(guī)劃綱要》等___本書籍和近___份文件，很快融入了縣域共青團(tuán)工作和當(dāng)?shù)毓ぷ髦匦摹?/p>
在團(tuán)縣委___的幫助下，熟悉了布拖縣___以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社情，并與縣級相關(guān)部門在工作上進(jìn)行配合，初步融入了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和禁毒防艾等工作。
二、發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，勤奮務(wù)實(shí)，主動融入工作。
充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，負(fù)責(zé)簡報撰寫、新聞稿、活動方案起草、文件起草、發(fā)言稿撰寫。先后制作《布拖縣關(guān)于成立應(yīng)急志愿者的籌備方案》、《祖國雜志社和___州關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)一行到布拖采訪和指導(dǎo)工作》、《省關(guān)工委蒞臨布拖指導(dǎo)工作網(wǎng)吧專項(xiàng)匯報》、《縣委常委、___部長在九都鄉(xiāng)慰問儀式上的發(fā)言》、《布拖縣團(tuán)建工作調(diào)研問卷》等___多項(xiàng)工作。
三、深入基層，調(diào)研基層團(tuán)建，慰問孤寡人員。
在團(tuán)縣委的___下，__月__日，前往布拖縣拉達(dá)鄉(xiāng)特爾村走訪慰問了艾滋病致孤家庭和貧困家庭，給他們送去了棉被、書包、慰問金等；__月__日前往九都鄉(xiāng)中心校參加關(guān)愛孤兒捐贈儀式（___張棉被、___張床單等物資）；__月__日和__日，分別前往樂安鄉(xiāng)、九都鄉(xiāng)發(fā)放桌子、凳子、棉被等，物資價值達(dá)___萬元。
四、融入關(guān)工委工作，做好___安排的相關(guān)工作。
積極籌備《祖國》雜志社和___州關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)在布拖縣關(guān)工委工作座談會，___省關(guān)心下一代工作委員會常務(wù)副主任、原___省最高人民檢察院檢察長龔讀綸等省關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨布拖工作匯報會，受團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)派遣作為獲獎___代表參加紀(jì)念___關(guān)工委成立__周年暨表彰大會等。
五、工作的感受：
1、團(tuán)的基層工作必須務(wù)實(shí)；如果務(wù)虛，基層工作開展無從進(jìn)行。
2、縣級團(tuán)委工作的開展，有自己的工作運(yùn)作方式，那就是調(diào)動一切社會資源的能力。
3、必須發(fā)揮市州團(tuán)委在支持、監(jiān)督工作中的作用，做到信息的上傳下達(dá)。
六、未來工作目標(biāo)：
1、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗(yàn)。搭建學(xué)校與縣級團(tuán)委的聯(lián)系溝通，注重利用本校的人才、資源等優(yōu)勢，切實(shí)推動當(dāng)?shù)貓F(tuán)的工作全面發(fā)展。
2、推動重點(diǎn)工作。制定布托縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委情況調(diào)研問卷，配合縣級團(tuán)委班子成員，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的___格局創(chuàng)新，努力推動農(nóng)村團(tuán)建載體創(chuàng)新，力爭在落實(shí)全團(tuán)和全省重點(diǎn)工作上取得成效。
3、挖掘基層典型。深入基層、深入青年，把全部精力放在促進(jìn)基層團(tuán)建工作上，挖掘___個不同領(lǐng)域具有一定代表性的基層工作典型，特別是團(tuán)的重點(diǎn)工作領(lǐng)域的典型，分別形成10字左右的書面材料。
4、及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。建立工作微博，通過微博談感受，尋思考，及時對掛職工作進(jìn)行階段性總結(jié)。與所在縣級團(tuán)委書記共同向團(tuán)中央、教育部遞交___篇書面總結(jié)報告，內(nèi)容主要包括一年來開展了哪些工作、如何推動縣級團(tuán)委和基層團(tuán)___的建設(shè)和工作、如何協(xié)調(diào)資源支持基層團(tuán)___工作、探索出了哪些好的經(jīng)驗(yàn)、有何心得體會以及對縣級團(tuán)委工作的客觀評價等。
掛職副書記履職報告 第7篇
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甲方：__________________________股份有限公司
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________ 乙方： _____________________（推薦主辦券商）
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________
丙方： ___________________（副推薦主辦券商）
法定代表人：________________________________
住所：______________________________________
鑒于：
一、甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司，已取得北京市人民政府出具的非上市公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)資格確認(rèn)函；
二、乙方、丙方為已取得從事主辦券商業(yè)務(wù)資格的證券公司。
甲方委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商，負(fù)責(zé)推薦甲方股份進(jìn)入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌報價轉(zhuǎn)讓，并指導(dǎo)和督促甲方履行信息披露義務(wù)；甲、乙雙方共同委托丙方擔(dān)任甲方股份報價轉(zhuǎn)讓的副推薦主辦券商，當(dāng)乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時，由丙方擔(dān)任甲方的推薦主辦券商；乙方、丙方同意接受委托。根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)辦法（暫行）》、《主辦券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進(jìn)入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》、《股份進(jìn)入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》等相關(guān)規(guī)則規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等互利原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
第一章 釋義
除另有約定外，本協(xié)議中下列詞語僅具有本章所賦予的含義：
（一）非上市公司：是指中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司；
（二）報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)：證券公司從事推薦非上市公司股份進(jìn)入代辦系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓，投資者參與在代辦系統(tǒng)掛牌的非上市公司股份的報價轉(zhuǎn)讓；
（三）主辦券商：取得協(xié)會授予的代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務(wù)資格的證券公司；
（四）推薦主辦券商：推薦非上市公司股份進(jìn)入代辦系統(tǒng)掛牌，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促其履行信息披露義務(wù)的主辦券商；
（五）報價系統(tǒng)：深圳證券交易所提供的代辦系統(tǒng)中專門用于為非上市公司股份提供報價和轉(zhuǎn)讓服務(wù)的技術(shù)設(shè)施；
（六）協(xié)會：中國證券業(yè)協(xié)會；
（七）《試點(diǎn)辦法》：《證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)辦法（暫行）》；
（八）《推薦掛牌規(guī)則》：《主辦券商推薦中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司股份進(jìn)入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌業(yè)務(wù)規(guī)則》；
（九）《信息披露規(guī)則》：《股份進(jìn)入證券公司代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)報價轉(zhuǎn)讓的中關(guān)村科技園區(qū)非上市股份有限公司信息披露規(guī)則》；
（十）高級管理人員：甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書及負(fù)責(zé)信息披露事務(wù)的人員。
第二章 甲方的承諾及權(quán)利、義務(wù)
第一條 甲方基本情況
（一）設(shè)立時間；
（二）股份發(fā)行情況；
（三）股本總額；
（四）股東人數(shù)；
（五）股權(quán)結(jié)構(gòu)（以圖表形式附后）；
（六）董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其持股明細(xì)。
第二條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項(xiàng)，向乙方作出如下承諾
（一）保證遵守《試點(diǎn)辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對非上市公司的相關(guān)規(guī)定，并遵守就股份報價轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)對政府部門作出的承諾，乙方依據(jù)《試點(diǎn)辦法》、《信息披露規(guī)則》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則對甲方作出的指導(dǎo)、督促及采取的相關(guān)措施，均構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下對甲方有約束力的合同義務(wù)。
（二）按照相關(guān)規(guī)定和要求修改公司章程，完善公司治理制度，增加對中小股東權(quán)益保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容。
（三）如發(fā)行新股（不包括公開發(fā)行），優(yōu)先向公司股東配售。
第三條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項(xiàng)，享有以下權(quán)利
（一）甲方及其高級管理人員有權(quán)就公司股份報價轉(zhuǎn)讓獲得乙方輔導(dǎo)，并可就相關(guān)報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則向乙方進(jìn)行咨詢。
（二）甲方有權(quán)就公司治理、財務(wù)及會計(jì)制度、信息披露等方面獲得乙方業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第四條 甲方就委托乙方擔(dān)任其公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項(xiàng)，應(yīng)履行以下義務(wù)
（一）甲方應(yīng)積極配合乙方的推薦掛牌備案工作，及時、完整地向乙方提交備案所需文件，并保證所提交文件均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏。
（二）甲方應(yīng)于協(xié)會對推薦掛牌備案文件出具備案確認(rèn)函之日起（____________）個報價日內(nèi)完成以下工作：
1.通知并協(xié)助股東辦理股份登記、存管；
2.核對并向乙方提交股東持股明細(xì)以及董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人名單及持股數(shù)量；
3.與證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)簽訂證券登記服務(wù)協(xié)議，將公司全部股份進(jìn)行初始登記。
（三）甲方應(yīng)保證所提供的股東名冊合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，如因工作失誤造成股東股權(quán)爭議或糾紛的，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）甲方初始登記的股份，應(yīng)全部托管到乙方席位。
（五）甲方應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，履行信息披露義務(wù)。
（六）甲方擬披露信息須經(jīng)由乙方在指定網(wǎng)站進(jìn)行披露。
（七）甲方及董事會全體成員須保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述和重大遺漏，并承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
（八）甲方披露信息，應(yīng)經(jīng)董事長或其授權(quán)董事簽字確認(rèn)；若有虛假陳述，董事長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（九）甲方及其高級管理人員不得利用公司內(nèi)幕信息直接或間接為本人或他人謀取利益。
（十）甲方董事會秘書負(fù)責(zé)股權(quán)管理與信息披露事務(wù)；未設(shè)董事會秘書的，應(yīng)指定一名具備相關(guān)專業(yè)知識的人員負(fù)責(zé)股權(quán)管理與信息披露事務(wù)。
董事會秘書或負(fù)責(zé)信息披露事務(wù)的人員為甲方與乙方之間的聯(lián)絡(luò)人。
（十一）甲方應(yīng)將董事會秘書或負(fù)責(zé)信息披露事務(wù)的人員的通訊方式（辦公電話、住宅電話、移動電話、電子信箱、傳真、通信地址等）和變更情況及時告知乙方。
（十二）董事會秘書被解聘或辭職、指定信息披露負(fù)責(zé)人員被更換或辭職的，甲方應(yīng)及時告知乙方。
（十三）甲方應(yīng)配備信息披露必需的通訊工具和計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，保證計(jì)算機(jī)可以連接國際互聯(lián)網(wǎng)，對外咨詢電話應(yīng)保持暢通。
（十四）甲方擬披露信息須及時報送乙方，應(yīng)同時以紙質(zhì)文檔（包括傳真）和電子文檔形式報送，甲方應(yīng)保證電子文檔與紙質(zhì)文檔內(nèi)容一致。
（十五）甲方應(yīng)于每一會計(jì)年度結(jié)束之日起四個月內(nèi)編制完成并披露年度報告。
公司年度財務(wù)報告須經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。
（十六）甲方應(yīng)于每一會計(jì)年度的上半年結(jié)束之日起兩個月內(nèi)編制完成并披露半年度報告。
（十七）甲方披露季度報告的，季度報告應(yīng)按照乙方要求編制。
年度報告、半年度報告或季度報告的披露應(yīng)按《信息披露規(guī)則》規(guī)定的信息披露程序進(jìn)行。
（十八）甲方及其高級管理人員應(yīng)了解并遵守《試點(diǎn)辦法》、《信息披露規(guī)則》及本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。
（十九）甲方全體董事、監(jiān)事應(yīng)按乙方要求的內(nèi)容和格式簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
如董事、監(jiān)事發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時通知乙方，告知并要求新任董事、監(jiān)事簽署董事、監(jiān)事聲明與承諾書。
（二十）董事長不能正常履行職責(zé)超過三個月的，甲方應(yīng)及時將該事實(shí)告知乙方。
（二十一）甲方董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人持有的公司股份，在法律限制轉(zhuǎn)讓期間不得賣出；甲方應(yīng)將新任及離職董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人名單及其持股數(shù)量及時告知乙方，并按有關(guān)規(guī)定向乙方申請進(jìn)行或解除其股份轉(zhuǎn)讓限制。
（二十二）甲方股東掛牌前所持股份在進(jìn)入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)進(jìn)行掛牌報價轉(zhuǎn)讓前，甲方應(yīng)提前三十個報價日向乙方提出申請。
（二十三）甲方應(yīng)積極配合乙方的問詢、調(diào)查或核查，不得阻撓或人為制造障礙，并按乙方要求辦理公告事宜。
（二十四）甲方出現(xiàn)下列情況時，應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之日起兩個報價日內(nèi)告知乙方并披露：
1.經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；
2.發(fā)生或預(yù)計(jì)發(fā)生重大虧損、重大損失；
3.合并、分立、解散及破產(chǎn)；
4.控股股東或?qū)嶋H控制人發(fā)生變更；
5.重大資產(chǎn)重組；
6.重大關(guān)聯(lián)交易；
7.重大或有事項(xiàng)，包括但不限于重大訴訟、重大仲裁、重大擔(dān)保；
8.法院裁定禁止有控制權(quán)的大股東轉(zhuǎn)讓其所持公司股份；
9.董事長或總經(jīng)理發(fā)生變動；
10.變更會計(jì)師事務(wù)所；
11.主要銀行賬號被凍結(jié)，正常經(jīng)營活動受影響；
12.因涉嫌違反法律、法規(guī)被有關(guān)部門調(diào)查或受到行政處罰；
13.涉及公司增資擴(kuò)股和公開發(fā)行股票的有關(guān)事項(xiàng)；
14.乙方認(rèn)為需要披露的其他事項(xiàng)。
第三章 乙方的承諾及權(quán)利、義務(wù)
第五條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項(xiàng)，向甲方作出如下承諾
（一）具備主辦券商業(yè)務(wù)資格，具有協(xié)會頒發(fā)的代辦系統(tǒng)主辦券商業(yè)務(wù)資格證書；
（二）具有符合《試點(diǎn)辦法》規(guī)定的從事報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備；
（三）勤勉盡責(zé)地履行推薦主辦券商職責(zé)。
第六條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項(xiàng)，享有以下權(quán)利
（一）乙方有權(quán)依據(jù)《試點(diǎn)辦法》的規(guī)定，暫停、終止甲方股份的掛牌報價，并報協(xié)會備案。
（二）乙方有權(quán)對甲方提出的公司股東所持股份進(jìn)行或解除轉(zhuǎn)讓限制的申請進(jìn)行審核，并報協(xié)會備案。
（三）乙方有權(quán)依據(jù)《試點(diǎn)辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，指導(dǎo)和督促甲方規(guī)范履行信息披露義務(wù)。
（四）乙方有權(quán)對甲方披露信息文件進(jìn)行形式審查。
乙方可對甲方擬披露或已披露信息的真實(shí)性提出合理性懷疑，并對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。
（五）甲方未能規(guī)范履行信息披露義務(wù)的，乙方有權(quán)要求其限期改正，并根據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：
1.向投資者進(jìn)行風(fēng)險揭示；
2.暫停解除其控股股東、實(shí)際控制人及其一致行動人股份的限售登記；
3.對甲方董事長、董事、董事會秘書或負(fù)責(zé)信息披露的其他人員進(jìn)行公開譴責(zé)；
4.向協(xié)會報告。
（六）甲方未在規(guī)定期限內(nèi)披露年度報告或連續(xù)三年虧損的，乙方有權(quán)對其股份實(shí)行特別處理。
第七條 乙方就擔(dān)任甲方公司股份報價轉(zhuǎn)讓的推薦主辦券商事項(xiàng)，應(yīng)履行以下義務(wù)
（一）乙方應(yīng)依據(jù)《試點(diǎn)辦法》、《推薦掛牌規(guī)則》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則的規(guī)定，勤勉盡責(zé)地履行推薦主辦券商職責(zé)，不得損害甲方的合法權(quán)益。
（二）乙方應(yīng)依據(jù)《推薦掛牌規(guī)則》的規(guī)定，向協(xié)會推薦甲方股份掛牌報價并進(jìn)行備案。
（三）對甲方高級管理人員進(jìn)行輔導(dǎo)，使其了解《試點(diǎn)辦法》及其他報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則。
（四）甲方及時按照《公司法》、《試點(diǎn)辦法》規(guī)定辦理董事、監(jiān)事、經(jīng)理、副經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人所持公司股份的轉(zhuǎn)讓限制登記及解除轉(zhuǎn)讓限制登記手續(xù)。
（五）乙方及其專職信息披露人員不得泄露尚未披露的信息，不得利用所知悉的尚未披露信息為自己或他人謀取利益。
（六）乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時，應(yīng)及時書面通知丙方，并將推薦主辦券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至丙方。
第四章 丙方的權(quán)利、義務(wù)
第八條 乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時，其在本協(xié)議中對甲方的權(quán)利與義務(wù)全部轉(zhuǎn)移至丙方，由丙方擔(dān)任甲方的推薦主辦券商。
第九條 丙方享有在乙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格時承接其推薦主辦券商業(yè)務(wù)的權(quán)利，并履行以下義務(wù)
（一）做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移的準(zhǔn)備工作；
（二）按照協(xié)會規(guī)定程序承接乙方推薦主辦券商業(yè)務(wù)；
（三）完成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移后，與甲方協(xié)商選擇另一家主辦券商作為甲方的副推薦主辦券商，簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議并報北京市人民政府和協(xié)會備案。
第五章 費(fèi)用
第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付下列費(fèi)用
（一）委托備案費(fèi)（____________）元；
（二）乙方代收的備案費(fèi)（____________）元；
（三）乙方代收的信息披露服務(wù)費(fèi)（___________）元/年；
費(fèi)用的支付方式和時間為（________________________）。
第十一條 甲方股份終止掛牌報價的，已經(jīng)支付的相關(guān)費(fèi)用不予返還。
第六章 協(xié)議的變更與解除
第十二條 丙方喪失主辦券商業(yè)務(wù)資格的，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商選擇另一家主辦券商，約定其為甲方的副推薦主辦券商，重新簽訂推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
重新簽訂的推薦掛牌報價轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)由甲方和乙方分別向北京市人民政府和協(xié)會備案。
第十三條 本協(xié)議依據(jù)《試點(diǎn)辦法》、《信息披露規(guī)則》等報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則簽訂，如因相關(guān)規(guī)則進(jìn)行修訂或頒布實(shí)施新的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則而導(dǎo)致本協(xié)議相關(guān)條款內(nèi)容與修訂或新頒布的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則內(nèi)容相抵觸，本協(xié)議與之相抵觸的有關(guān)條款自動變更，以修訂或新頒布后的報價轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)，其他條款繼續(xù)有效；任何一方不得以此為由解除本協(xié)議。
第十四條 出現(xiàn)下列情況之一，本協(xié)議自動解除
（一）協(xié)會對推薦掛牌備案文件決定不予備案的；
（二）甲方股份終止報價轉(zhuǎn)讓的。
第七章 免責(zé)條款
第十五條 因不可抗力因素導(dǎo)致任一方損失，其他方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 發(fā)生不可抗力時，三方均應(yīng)及時采取措施防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大。
第八章 爭議解決
第十七條 本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的任何爭議，各方首先應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可選擇以下方式解決
（一）仲裁；
（二）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九章 其他事項(xiàng)
第十八條 本協(xié)議規(guī)定的事項(xiàng)發(fā)生重大變化或存在未盡之事宜，甲、乙、丙三方應(yīng)當(dāng)重新簽訂協(xié)議或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第十九條 本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。
第二十條 本協(xié)議一式八份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，報北京市人民政府、協(xié)會各一份備案，每份均具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________
乙方（蓋章）：________________________
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________
掛職副書記履職報告 第8篇
閱讀提示：本篇共計(jì)752個字，預(yù)計(jì)看完需要2分鐘，共有106位用戶關(guān)注，50人點(diǎn)贊！
搭建人大代表知情、知政的平臺，讓代表跳出企業(yè)了解全局，讓人大代表及時地、準(zhǔn)確地獲得重要信息，積極發(fā)揮作用。我們建立了各界人士聯(lián)席會議平臺，為人大代表了解各類信息起到了積極的作用。如：綜保區(qū)掛牌成立中國（上海）自由貿(mào)易區(qū)后，自貿(mào)區(qū)成為了熱點(diǎn)。我們以最快的速度，請新區(qū)商務(wù)委副主任專程到金橋開發(fā)區(qū)作報告，人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表近300人聆聽了報告，有個別代表還與報告者作了交流，詢問一些情況，快速了解了政策和信息。
又如：為響應(yīng)新區(qū)揮師南下、進(jìn)軍臨港的號召，金橋集團(tuán)公司在臨港接受了任務(wù)，有40多平方公里的土地要開發(fā)。我們安排了金橋臨港公司副總裁詳細(xì)介紹了金橋臨港的規(guī)劃情況、戰(zhàn)略目標(biāo)等的ppt和詳細(xì)數(shù)據(jù)，以及階段性開發(fā)目標(biāo)，讓代表們了解整體情況，更加深了對市政府、新區(qū)政府對臨港開發(fā)區(qū)重要意義的認(rèn)識。同時我們還組織代表實(shí)地考察。
搭建人大代表與選民溝通的平臺，讓人大代表緊貼實(shí)際、反映實(shí)情、了解實(shí)況。我們依托金橋綜合黨委和金橋工會聯(lián)合會兩個完整的組織體系，為人大代表提供信息，基層的黨組織和工會組織是選民意見的來源，通過組織體系把開發(fā)區(qū)企業(yè)和員工的意見帶給人大代表。我們每年都要召開兩次以上的選民座談會，讓基層書記和工會主席把情況帶上來，人大代表聯(lián)絡(luò)室把大家集中的意見整理好，形成書面意見和議案初稿，經(jīng)代表小組“合議”后，提交區(qū)人大。區(qū)五屆人大以來，金橋11名人大代表共提交了33件書面意見，26件有回復(fù)（回復(fù)率79%），其中15件已解決，正在解決的有6件，列入解決計(jì)劃的有3件，留作參考的有2件。
金橋的人大代表確實(shí)發(fā)揮了積極地作用，代表們在三個方面發(fā)揮作用：1、社會治理，環(huán)境、交通教育、衛(wèi)生等，占60%左右；2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展：產(chǎn)業(yè)政策、土地規(guī)劃、功能配套、信息智能化騰籠換鳥、老廠房改建等占30%左右：3、流動早餐攤、藍(lán)領(lǐng)公寓、停車場占10%左右。
掛職副書記履職報告 第9篇
閱讀提示：本篇共計(jì)3460個字，預(yù)計(jì)看完需要9分鐘，共有257位用戶關(guān)注，20人點(diǎn)贊！
以黨的“十”、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，按照先行先試、規(guī)范運(yùn)作、典型帶動、整體推進(jìn)的原則，整合資源力量，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督職能，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設(shè)，為深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織紀(jì)律保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設(shè)，使我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步健全，工作職責(zé)進(jìn)一步明確，機(jī)制制度進(jìn)一步完善，職能作用進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)形象進(jìn)一步改進(jìn)，真正把我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)成為反腐倡廉的前沿陣地、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、鞏固執(zhí)政根基的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。具體任務(wù)就是建設(shè)“五個規(guī)范”、落實(shí)“七大舉措”、發(fā)揮“四大作用”、實(shí)現(xiàn)“五大目標(biāo)”。按照具體任務(wù)在我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“六有”：即“有人辦事、有錢辦事、有權(quán)辦事、有章辦事、有效辦事、有力辦事”；做到“六做”：即監(jiān)管“三資”，做集體財富的監(jiān)護(hù)人；廉潔教育，做鄉(xiāng)土清風(fēng)的吹拂人；懲腐治惡，做秉公執(zhí)紀(jì)的鐵面人；清障除礙，做發(fā)展之路的養(yǎng)護(hù)人；化解矛盾，做和諧穩(wěn)定的調(diào)解人；糾風(fēng)便民，做農(nóng)民群眾的貼心人。
三、主要內(nèi)容
全面實(shí)施鎮(zhèn)、村紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)規(guī)范化、工作職責(zé)規(guī)范化、工作機(jī)制規(guī)范化、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、工作保障規(guī)范化。
（一）組織機(jī)構(gòu)規(guī)范化
鎮(zhèn)設(shè)紀(jì)委和監(jiān)察室，監(jiān)察室按鎮(zhèn)政府的中層機(jī)構(gòu)設(shè)置，實(shí)行合署辦公，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。健全基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，在行政村黨組織設(shè)紀(jì)檢委員，成立村紀(jì)檢小組，受鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室和行政村黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)；在行政村全部建立村務(wù)監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)紀(jì)委給予工作指導(dǎo)。
（二）工作職責(zé)規(guī)范化
鎮(zhèn)、村紀(jì)檢監(jiān)察組織應(yīng)圍繞鎮(zhèn)、村中心工作，全面履行和法律法規(guī)賦予的各項(xiàng)職責(zé)。在具體工作和鎮(zhèn)、村紀(jì)檢監(jiān)察組織農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，承擔(dān)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的職責(zé)，應(yīng)做到牽頭不包辦、督辦不替代、到位不越位。鎮(zhèn)紀(jì)委書記原則上不參加鎮(zhèn)黨委的業(yè)務(wù)工作分工，根據(jù)工作需要并受鎮(zhèn)黨委的委托，可以分管與紀(jì)檢監(jiān)察直接相關(guān)的工作，但不得分管涉及管錢、管物、管項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作。鎮(zhèn)黨委應(yīng)合理安排工作分工，保證鎮(zhèn)紀(jì)委書記將主要精力用于紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證其他專職紀(jì)檢監(jiān)察干部專職專用。如需鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管其他業(yè)務(wù)工作，應(yīng)由鎮(zhèn)黨委事先書面征得縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同意。
（三）工作機(jī)制規(guī)范化
1、健全工作制度。建立健全權(quán)力監(jiān)督制約制度，鎮(zhèn)紀(jì)委書記參與鎮(zhèn)黨委工作決策、干部任免、項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重要事項(xiàng)決定前的醞釀協(xié)商，鎮(zhèn)紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任參加或列席鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，建立健全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制。建立完善鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織重大問題集體研究決定制度和議事決策規(guī)則，健全學(xué)習(xí)調(diào)研、工作例會、工作臺賬等管理制度，做到紀(jì)檢監(jiān)察工作有序運(yùn)行。
2、規(guī)范工作程序。明確鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記、監(jiān)察室主任、紀(jì)委委員和其他專職紀(jì)檢監(jiān)察干部的崗位職責(zé)，規(guī)范舉報、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)督等各項(xiàng)工作程序，制作業(yè)務(wù)工作流程圖，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，確保鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格依紀(jì)依法履職。其中，收到或者發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉嫌違紀(jì)違法的案件線索，應(yīng)在五日內(nèi)報告縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，并協(xié)助調(diào)查處理；對鎮(zhèn)其他黨員干部和村干部涉嫌違紀(jì)違法的案件線索，可直接受理，并將辦理情況向縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報告；對反映村干部問題的件，要逐件調(diào)查核實(shí)，確保件件有著落、事事有結(jié)果，并以適當(dāng)形式反饋或公開說明。
3、創(chuàng)新工作機(jī)制。積極主動配合“片組+巡查”工作，在現(xiàn)有鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織的機(jī)構(gòu)、人員、職能不變的情況下，將同一行政區(qū)域內(nèi)的黨組織關(guān)系在鎮(zhèn)和黨組織關(guān)系不在鎮(zhèn)的派出所、信用社等部門定期和不定期的召開聯(lián)席會，聯(lián)合開展工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
（四）隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化
1、規(guī)范人員配備。鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)紀(jì)委委員5名，其中書記1名、專職副書記1名、專職紀(jì)檢干部1名、委員2名。鎮(zhèn)監(jiān)察室設(shè)成員3名，其中監(jiān)察室主任1名，成員2名（紀(jì)委委員兼）。鎮(zhèn)紀(jì)委書記由黨委副書記擔(dān)任。鎮(zhèn)紀(jì)委專職副書記兼任監(jiān)察室主任。村（居）設(shè)紀(jì)檢小組27個，配備專職紀(jì)檢小組長27人，凡紀(jì)檢小組長及成員一律不能擔(dān)任村（居）“兩委”委員，村文書，村計(jì)生專干，如兼任了的，在本次換屆時要全部予以調(diào)整。村（居）設(shè)黨務(wù)公開監(jiān)督委員會28個，配備黨務(wù)公開監(jiān)督員112人；28個村（居）聘任黨小組紀(jì)律員52人，聘任村（居）民小組廉情監(jiān)督員112人。
2、選優(yōu)配強(qiáng)干部。在今年村級組織換屆中，村級紀(jì)檢組織人員配備，應(yīng)具有高中以上學(xué)歷，年齡一般應(yīng)在50周歲以下。注重選拔政治過硬、公正廉潔、熟悉農(nóng)村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部擔(dān)任紀(jì)檢小組長。對現(xiàn)任紀(jì)檢小組長，工作成績優(yōu)秀的可以提拔使用任村（居）三職干部，激勵他們的工作熱情。
3、加強(qiáng)雙重管理。鎮(zhèn)紀(jì)委書記的提名、任免，由縣級紀(jì)委、組織部門提出人選，報縣級黨委研究決定。鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室其他干部的提名、任免，由同級黨委事先征得縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同意后，按干部管理權(quán)限辦理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委受縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委雙重管理，以縣紀(jì)委管理為主，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委雙重管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、行政監(jiān)察室主任個人年度考核以縣紀(jì)委、監(jiān)察局考核為主，其優(yōu)秀等次名額予以單列，不占所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀等次名額。村（居）紀(jì)檢小組長，實(shí)行鎮(zhèn)紀(jì)委和村（居）支部雙重管理，直接對鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)，定期匯報工作；村（居）民小組廉情監(jiān)督員直接對村（居）紀(jì)檢小組和鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)，定期匯報工作。
4、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開展經(jīng)常性的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，每位村（居）紀(jì)檢干部在1年內(nèi)至少接受1次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識測試，引導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。有計(jì)劃地安排鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機(jī)關(guān)掛職鍛煉、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參與專項(xiàng)工作，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。
5、嚴(yán)格管理監(jiān)督。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要建立健全對鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織的工作聯(lián)系、情況通報、工作督查和班子成員掛鉤聯(lián)系等制度，加強(qiáng)對鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職情況和紀(jì)律作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，做到從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督；要制定鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理績效考評辦法，并負(fù)責(zé)組織考評，考評結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。考評結(jié)果排在本鎮(zhèn)末位的村（居）小組長進(jìn)行誡勉談話，并取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格；連續(xù)兩年考評末位的，予以撤職。
6、關(guān)心愛護(hù)干部。支持鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部大膽履職，嚴(yán)肅查處打擊報復(fù)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為。鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與村（居）小組長溝通談心，及時了解掌握他們的思想動態(tài)。鎮(zhèn)黨委政府要關(guān)心愛護(hù)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，建立困難幫扶機(jī)制，幫助解決實(shí)際困難和問題，積極為他們的學(xué)習(xí)、工作和成長創(chuàng)造條件，對工作成績突出的鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)予以提拔重用，優(yōu)秀的要作為上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部的重要來源。
（五）工作保障規(guī)范化
1、完善工作設(shè)施。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織要按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)完善：有掛牌，有辦公室，有電腦、有打印機(jī)、有檔案柜、有帶傳真的電話機(jī)、有照相機(jī)、有錄音筆、有會議室、有基本的公務(wù)交通保障，上述“十有”中會議室可合并使用，公務(wù)交通保障可靈活安排。村（居）紀(jì)檢小組要按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)完善：即有辦公室、有辦公桌椅、有文件柜、有舉報電話，村紀(jì)檢小組的掛牌由縣紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一規(guī)范，對于舉報電話的配備，有條件的村可安裝固定電話，不具備條件的要將村紀(jì)檢小組長的手機(jī)號碼作為舉報電話。同時，完善好鎮(zhèn)、村各級的黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開工作的信息平臺，以便開展工作。
2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織所需辦公辦案經(jīng)費(fèi)列入縣級年度財政預(yù)算，每年縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)預(yù)算核定我鎮(zhèn)4萬元辦公辦案經(jīng)費(fèi)，實(shí)行單獨(dú)列支，由鎮(zhèn)紀(jì)委使用，保障鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的順利開展。
3、落實(shí)辦案補(bǔ)貼。按照廣紀(jì)發(fā)[2013]23號文件精神要求，全額保障鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記、專職紀(jì)檢干部每人每月補(bǔ)貼220元，其他紀(jì)委委員每人每月補(bǔ)貼100元，村（居）紀(jì)檢小組長每人每月補(bǔ)貼200元，村（居）民小組廉情監(jiān)督員每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)20元。
4、嚴(yán)格工作考核。鎮(zhèn)紀(jì)委將村（居）紀(jì)檢小組長誤工補(bǔ)貼的60%作為基本補(bǔ)貼，按季度發(fā)放，將誤工補(bǔ)貼的40%作為績效補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況年終一次性發(fā)放。
四、工作要求
（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。推進(jìn)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設(shè)，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委書記負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設(shè)擺上重要議事日程，納入農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體規(guī)劃和責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)負(fù)起具體責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片掛點(diǎn)工作責(zé)任制，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
掛職副書記履職報告 第10篇
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――亞洲首富李嘉誠嘉勉汕頭大學(xué)畢業(yè)生要對社會問題有所記掛與承擔(dān)。
現(xiàn)在實(shí)際上把量看得過于重要了。你可能因?yàn)楹葱l(wèi)自己的榮譽(yù)定了很高的目標(biāo)，最后你根本保證不了它?！?/p>
――日前萬科創(chuàng)始人王石表態(tài)，萬科真的不在乎老大位置，提出有時候退比進(jìn)更重要。
其實(shí)在阿里巴巴，連預(yù)算報表、財務(wù)報表到今天為止，我也看不懂。我到今天為止沒到淘寶上購過一件物，我沒用過支付寶，因?yàn)槲也恢涝趺从??！?/p>
――馬云在清華大學(xué)畢業(yè)典禮上告誡畢業(yè)生，承認(rèn)自己不懂不丟人，不懂裝懂很丟人。
世界上沒有一個公司能保持永續(xù)生命力，在變化當(dāng)中早晚會倒下。就像一個人別去追求長生不老，一個人活到150歲就是癡人說夢?！?/p>
――搜狗公司ceo王小川指出企業(yè)不應(yīng)過分追求基業(yè)長青。
何立峰 履新國家發(fā)改委副主任
6月30日，國家發(fā)改委的網(wǎng)站公布的委領(lǐng)導(dǎo)一欄中，新增加了何立峰的名字，原天津市政協(xié)主席何立峰正式履新國家發(fā)改委副主任。有接近發(fā)改委的人士分析，進(jìn)入6月以來，京津冀三方更加頻繁互動，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展步伐再提速的勢頭非常明顯，從何立峰履歷來看，他曾出任天津市委副書記兼濱海新區(qū)工委書記、管委會主任等職，因此何立峰此次任職發(fā)改委副主任之職，或許與推進(jìn)京津冀區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展有關(guān)。何立峰生于1955年，是5位正部長級副主任中年齡最小的。曾歷任福州市委書記、福建省委常委、廈門市委書記，2009年調(diào)任天津市委副書記兼任濱海新區(qū)工委書記，2013年1月當(dāng)選天津市政協(xié)主席，升任正省級干部。
李建紅 任招商局集團(tuán)董事長
自招商局集團(tuán)前董事長傅育寧調(diào)派至華潤集團(tuán)，招商局集團(tuán)董事長職位一度懸空。7月2日，招商局集團(tuán)在香港召開干部會議，宣布李建紅任招商局集團(tuán)董事長職務(wù)。李建紅，1956年5月出生，英國東倫敦大學(xué)工商管理碩士，吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)碩士。現(xiàn)任招商局能源運(yùn)輸股份有限公司董事長等多個職位，曾在中遠(yuǎn)集團(tuán)長期任職。
