個人履職巡察整改報告 第1篇
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同志們：
剛才，專題會和巡察工作領導小組共同聽取了縣委第輪巡察各組情況報告，各位領導對個組的匯報進行了點評。總體來看，本輪巡察體現(xiàn)了中央和省市關于巡視巡察工作的最新要求，靶向精準、組織有序，個巡察組在工作中能夠履職盡責，敢于直視問題，始終緊扣不同單位的職能職責，扭住責任不放，發(fā)現(xiàn)了一批有價值的問題和線索，對被巡察單位進行了一次很好的“政治體檢”，巡察利劍作用得到有力發(fā)揮，較上一輪巡察，在質量上又有了新的提高。就做好巡察工作，講三點意見：
一、強化政治引領，堅定不移深化政治巡察
黨的作出了“堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網”的重大部署，并將建立巡察制度寫入新《黨章》;四中全會部署了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化各項舉措，提出堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，這為新時代推進縣級巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我們務必要把思想行動統(tǒng)一到中央、省市委的精神要求上來，堅決貫徹關于巡視工作的重要論述，堅定不移把政治巡察引向深入。
一要突出“主題”，以政治建設為統(tǒng)領深化政治巡察。要緊緊抓住黨的政治建設這一根本，自覺對表中央和省市縣委有關要求，堅持在黨的全面領導上聚神、在加強黨的建設上聚力、在推進全面從嚴治黨上聚焦，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，推動各級黨組織堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力和政治水平。
二要緊扣“主線”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾貫穿始終。要在“精準”上下功夫，把焦點對準黨組織的政治責任，對準黨員領導干部應當肩負的政治職責，對準普通黨員干部的政治意識，瞄著問題去、盯著問題查，把問題帶回來。要堅持以人民為中心，緊密結合中央和省市縣委重大部署，緊盯審批監(jiān)管、脫貧攻堅、環(huán)境治理、民生改善、“三資”管理、干部作風等領域，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央大政方針和省市縣委決策部署不折不扣落地落實。
三要把握“主旨”，堅守保障發(fā)展大局的使命擔當。2020年是“十三五”規(guī)劃的“收官之年”，也是實現(xiàn)高質量發(fā)展的沖刺之年，在極為繁重的發(fā)展任務面前，我們又遭遇了防治新型冠狀病毒“阻擊戰(zhàn)”。因此，2020年注定是不平凡的一年，我們必須拿出擼起袖子加油干的拼搏精神和越是艱險越向前的斗爭精神，不忘初心、牢記使命，譜寫新時代高質量發(fā)展的新篇章。做好今年各項工作，政治建設是統(tǒng)領，紀律作風是保障。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開展巡察監(jiān)督，著力從政治上發(fā)現(xiàn)問題、分析差距，推動管黨治黨真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，為高質量跨越發(fā)展培樹正氣、保駕護航。
二、強化成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”
要把巡察成果運用擺在更加重要的位置，推動解決突出問題，發(fā)揮震懾遏制治本作用。
一要原汁原味反饋問題。由縣委巡察辦協(xié)調盯辦各巡察組根據專題會議提出的意見，對巡察報告進行進一步修改完善，形成最終正式巡察情況報告，制定反饋方案，起草反饋意見，按程序和要求進行反饋。要堅持照單驗收促整改，把巡察發(fā)現(xiàn)的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織，尤其是反饋給被巡察單位黨組織負責人的意見，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本單位實際情況，有針對性的研究解決問題的措施舉措。
二要總結歸納普遍性問題。對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，壓實巡察整改主體責任，監(jiān)督推動各級黨組織對照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規(guī)范權力運行，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
三要強化整改日常監(jiān)督?？h紀檢監(jiān)察機關和組織部門要把督促巡察整改作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，建立相應工作機制，明確相關科室、具體負責人落實監(jiān)督檢查工作，加強經常性督促檢查。對不履行或不正確履行巡察整改職責、敷衍塞責的，要嚴肅追責問責，推動巡察整改落地見效。
四要及時查辦問題線索?？h委巡察辦指導協(xié)調好各巡察組問題線索的整理和移交工作?？h紀委監(jiān)委要認真對待移交的問題線索，加快處置和辦理，最大程度體現(xiàn)震懾作用。
五要標本兼治擴大戰(zhàn)果。針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，推進督查巡察和紀委監(jiān)督一體貫通，強化各部門間協(xié)調聯(lián)動，真正將問題改到位、規(guī)矩立起來、工作搞上去。
三、加強自身建設，全力推動巡察工作高質量發(fā)展
巡察工作量大，專業(yè)性、政策性強，發(fā)揮巡察利劍作用，需要強化巡察機構建設，努力打造講政治、懂規(guī)矩、守紀律、拒腐蝕的工作機關，著力鍛造政治過硬、本領高強的巡察鐵軍，全縣上下共同努力，保證巡察效果。
一要不斷強化專業(yè)巡察干部這支“主力軍”。要抓好巡察機構建設，合理調配各組人員力量，保證巡察工作連續(xù)性。要加大巡察業(yè)務培訓力度，引導巡察干部當好政治標桿、成為行家里手。要建好管好巡察人才庫，適時調整補充優(yōu)化，對不適合從事巡察工作的及時調整。要建立完善巡察干部激勵機制，對堅持原則、敢于碰硬、工作優(yōu)秀的巡察干部要關愛保護、大膽使用，對違反巡察紀律要求的要堅決查處。
二要不斷凝聚協(xié)作單位這一“生力軍”。縣委巡察辦要發(fā)揮好牽頭抓總和綜合協(xié)調作用，與相關成員單位一道，牢固樹立“一盤棋”思想，協(xié)調做好人員抽調、信息提供、專業(yè)支持、成果運用等工作。縣紀委監(jiān)委和相關單位要抓實巡察移交問題線索的查核處置工作，堅持共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處，“立竿見影”、強力震懾。
三要不斷推進巡察規(guī)范化建設。要對標對表省委巡視和市委巡察，進一步完善相關制度，優(yōu)化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，補齊短板，嚴格做到每個環(huán)節(jié)、每道程序都有章可循、有規(guī)可依，實現(xiàn)巡察工作高質量發(fā)展。同時，統(tǒng)籌推進下一輪巡察工作，堅持提早準備、強力啟動，根據縣委總體工作安排，適時啟動第輪巡察工作，力爭取得新的成效。
同志們，隨著我國治理體系和治理能力現(xiàn)代化的不斷推進，巡察工作的地位和作用越來越突出，我們必須牢牢把握政治巡察定位，堅決履行政治巡察職責，用心用力做好巡察各項工作，為推進高質量跨越發(fā)展提供有力保障。
【思維延伸】
總體上看，本輪巡察有力度、有質量，各巡察組的同志工作是認真的、也是堅持了原則的、敢于動真碰硬，發(fā)現(xiàn)了不少問題，這種優(yōu)良的作風、嚴謹的工作態(tài)度值得肯定。過去的一年，我們組織對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個縣直單位進行了巡察，延伸巡察了個村(社區(qū))黨組織，巡察全覆蓋率達到%，延伸巡察村(社區(qū))黨組織全覆蓋率達到%。同時我們也探索了一些好的做法和方法，比如五方評價機制、巡察“問詢質詢反饋現(xiàn)場會”制度等等，形成了一些可借鑒、可推廣、可復制的特色巡察模式，得到了上級的充分肯定?？傊h委對2019年巡察機構的工作是滿意的，希望同志們下步繼續(xù)發(fā)揚成績，保持韌勁。
如何做好巡察后的工作?
一要原汁原味，客觀如實反饋問題。對于本次巡察發(fā)現(xiàn)的問題，各巡察組要原汁原味向被巡察單位黨組織主要負責人和班子進行反饋。反饋時，要請分管縣領導一并參加，讓他們了解分管部門的工作情況和存在問題，督查分管領導更好地履行好“一崗雙責”，涉及到學校、醫(yī)院的，還要請主管部門一并參加。巡察反饋希望開門見山，直指問題，督促被巡察黨組織特別是主要負責人把自己擺進去，督促被巡察黨組織列出“問題清單”“任務清單”“責任清單”，讓他們認清問題、感受壓力、推動整改。
二要較真碰硬，從嚴督促整改落實。巡察發(fā)現(xiàn)問題很重要，做好整改“后半篇文章”同樣重要。“后半篇文章”做不好，巡察發(fā)現(xiàn)的問題就會在今后反復出現(xiàn)，巡察的利劍作用就難以體現(xiàn);整改措施不到位，整改成效不體現(xiàn)，“小隱患”必定惹出“大禍端”。比如對學校巡察發(fā)現(xiàn)涉及學校安全的問題，如果不及時整改，出現(xiàn)安全事故，那會成為全社會和各級領導關注的焦點?？h委巡察辦要牽好頭、抓好總，對各個被巡察單位的整改方案認真組織聯(lián)審把關，對發(fā)現(xiàn)的問題如何整?方案細不細?措施真不真、實不實?等等，都要嚴格把好關口，決不能讓整改流于形式。對個性問題一定要做到逐項整改、逐事整改、逐人整改，有什么改什么，做到整改不到位不放過。對共性問題，既要作為單位整改好，也要把它上升到制度層面，巡察辦要確定牽頭單位，制定有關措施，不能讓同樣的問題屢發(fā)現(xiàn)、屢整改、屢不見效。
個人履職巡察整改報告 第2篇
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省公司黨委巡察組 組長
各位巡察專員，同志們：
大家上午好！
根據巡察工作安排，現(xiàn)將我公司2013年以來紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：
一、公司紀檢監(jiān)察機構設置及隊伍情況
xx分公司紀委設有紀委書記1名（兼任副總經理），紀委委員2人（中層部門負責人兼任），紀檢監(jiān)察管理員1人（黨務管理員兼任）。
公司黨委設6個在職黨員黨支部，每個支部設1名兼職的組織兼紀檢委員。
二、2013 年以來紀檢監(jiān)察工作情況
2013年以來，xx分公司紀委在上級黨委、紀委和公司黨委的領導下，認真履行《黨章》賦予的權力和責任，強化黨風廉政教育，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責，完善各類規(guī)章制度，不斷推進作風建設，各項工作取得了一定的成效。
（一）完善責任體系，落實“兩個責任”推出新舉措
一是強化兩個責任。幾年來，xx分公司堅持實施黨風廉政建設責任書簽訂制度。黨委、行政堅持每年年初將黨風廉政建設工作與經營發(fā)展工作一同部署，同步進行《黨風廉政建設責任書》的層層簽訂工作?！敦熑螘返暮炗啠瑥娀烁骷夘I導人員履行責任的嚴肅性，企業(yè)經營發(fā)展工作和黨風廉政建設工作形成了同部署、同落實、同檢查、同考核的“四同”機制。每年初通過黨委會、聯(lián)席會等形式，細化分解黨風廉政建設任務，下發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分工》方案，明確主協(xié)辦部門，明晰具體目標、工作要求和推進措施。
二是落實工作制度。落實紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設的工作制度，落實紀委書記牽頭召開聯(lián)席會議制度；及時傳達上級反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神；組織對公司領導班子及成員履行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉情況進行民主測評。每年組織開展落實黨風廉政建設責任制情況檢查，約談部室、中心、支局負責人以及關鍵崗位人員。近幾年來，公司黨委書記、紀委書記堅持對部室、中心、支局負責人以及關鍵崗位人員適時開展廉潔提醒談話。加強紀委對領導人員重大事項報告的監(jiān)督，在辦公室對部室、中心、支局負責人競聘任免征求紀檢監(jiān)察意見這個環(huán)節(jié)，針對一些關鍵、敏感信息進行調查核實和監(jiān)督。
三是加強監(jiān)督職能。xx分公司堅持把黨風廉政建設責任制考核與干部年度工作目標、績效考核相結合，將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。及時在公司內部網站對企業(yè)經營狀況、重大決策、人事任免等公司重大事項進行公示，接受員工監(jiān)督。強化責任追究，嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀問責，對于查實的問題，進行嚴肅處理，認真問責追究。
（二）開展黨風廉政教育，員工廉潔從業(yè)意識得到新提升
一是抓好重點教育。每年年初，公司黨委、紀委及時召開專題會議，認真研究年度反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作，傳達學習中央、省、市紀委全會和省、市公司紀檢監(jiān)察工作會議精神。每年初制訂公司反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作意見，總結上一年度紀檢監(jiān)察工作，部署當年紀檢監(jiān)察工作任務。黨委堅持中心組學習制度，把黨風廉政建設責任制規(guī)定納入中心組學習的重要內容。堅持領導班子成員講黨課或作反腐倡廉專題報告每年1-2人次。認真組織公司新上任中層管理人員、重點部門（ 關鍵崗位）員工進行反腐倡廉專題培訓教育。自去年開始，公司制定了廉潔宣講、廉潔約談清單級管控表，進行年度管控。
二是開展主題教育。每年開展反腐倡廉主題教育，先后開展了“同心、同行”、“兩學一做”、反腐倡廉教育“五個一”等主題教育，使廣大黨員、關鍵崗位員工，特別是各級管理人員進一步增強廉潔從業(yè)的自覺性，規(guī)范各級人員的從業(yè)行為。組織各級管理人員、關鍵崗位人員學習黨和國家以及上級有關文件規(guī)定；學習集團、省、市公司關于廉潔從業(yè)有關制度規(guī)定等，幫助其筑牢思想防線。
三是開展警示教育。采用集中觀看警示教育片、案例通報等教育方式，從反面典型汲取教訓，有針對性地進行警示教育，增強教育的效果。近年來，組織各級管理人員、關鍵崗位員工參觀揚州市預防腐敗警示教育基地，組織領導干部集中收看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》、《永遠在路上》等多部專題警示教育片等；組織各級管理人員通過多種形式集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》；按照“兩學一做”的要求，黨委班子成員上黨風廉政建設和反腐敗為主題的專題黨課。
（三）正風肅紀，推動作風建設形成新常態(tài)
一是完善監(jiān)督機制。公司下發(fā)了《關于中國電信xx分公司黨委會議研究決策 “三重一大”有關事項的通知》、《關于強化執(zhí)行中央八項規(guī)定要求的通知》、《xx電信分公司機動車輛管理、考核辦法》，轉發(fā)執(zhí)行《中國電信揚州分公司業(yè)務招待活動實施規(guī)范》、《關于加強招待費等重點費用管理及報賬的通知》、《首簽責任制管理辦法》等項制度，開展規(guī)范公務接待、差旅費、公車配備使用以及出國(境)外考察、培訓等職務消費的專項檢查，進一步明確差旅費管理、領導人員履職待遇等標準和要求。對領導干部辦公用房按規(guī)定標準進行了實地檢查和糾正。及時配合處理上級紀委、群眾信訪舉報反映的問題線索，督促各部門加強對職責范圍內作風問題的排查和監(jiān)管，形成齊抓共管的良好局面。
二是加強作風建設。引導廣大黨員干部增強遵紀守法觀念和自覺接受監(jiān)督意識，把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的原則和要求落到實處。完善作風管理制度，強化對領導班子和領導人員作風建設的民主監(jiān)督。開展“四風”問題整治情況“回頭看”專項工作；在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等重大節(jié)日之前，及時進行會議強調、傳達下發(fā)文件通知、發(fā)送廉潔提醒短信，并針對重點環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場檢查，不斷重申相關紀律和要求。
三是開展學習講座。公司黨委及時組織中心組集體學習會，及時學習歷次新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。認真組織學習《中國共產黨問責條例》，學習并落實上級紀委廉潔約談制度。
（四）堅持標本兼治，源頭治理工作取得新成效
一是開展“4+n”專項治理工作。從2016年開始，在全公司范圍持續(xù)組織開展四個專項治理工作，涉及小金庫、選人用人、領導及親屬圍繞企業(yè)經商、采購及業(yè)務合作四個領域，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題并及時進行整改。2017至2018年，持續(xù)深化四個專項治理，2018年增加了網絡資產遷移賠補和渠道傭金調賬領域的專項治理，組織了整改落實情況“回頭看”，把專項治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，梳理風險點，形成管理閉環(huán)和長效機制，切實解決存在問題。
二是認真完成巡視巡察整改任務。以落實巡視反映問題為契機，做好巡視巡察后整改工作，針對集團第二巡視組對江蘇公司巡視反饋的加強和改進黨的建設、深化落實四個專題治理、防控企業(yè)管理風險等方面的問題和整改意見，以及市公司梳理出的五個方面、19個問題、37項整改任務、101條整改措施，全面對照梳理本公司存在的問題、整改任務及具體措施，成立了巡視巡察問題整改專項工作組，黨委書記負總責，分管領導履行“一崗雙責”，承擔分管領域第一責任，集中人員力量，用最短的時間，深挖問題根源，有針對性地研究解決問題，整個巡視問題整改扎實開展，紀委對整改工作持續(xù)跟蹤督辦。
三是加強廉潔風險排查防控。對公司重點部門和關鍵崗位員工信息重新梳理，完善公司關鍵崗位人員信息庫。根據上級公司要求，組織全公司排查廉潔風險點，確定責任部門和責任人，有計劃地落實整改，切實完善體制機制和規(guī)章制度。2019年2月，開始著手按照集團公司《關于進一步加強廉潔風險防控工作的通知》要求，全方位組織進行企業(yè)廉潔風險點排查和開展廉潔風險防控。
四是加強重大事項監(jiān)督。公司紀委認真履行監(jiān)督職責，積極組織協(xié)調源頭防腐工作落實，主動參與人、財、物等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，積極參與有關制度的研究制訂，參與干部考察、人員競聘、資格審查等項監(jiān)督和測評工作；加強對工程、采購、業(yè)務合作、資產處置等交易活動的監(jiān)督，重點強化對成本類采購項目招標過程的監(jiān)督。
(五)加強隊伍建設，適應全面履行職責的新要求
按照紀檢監(jiān)察體制機制改革的要求，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，調整充實紀檢監(jiān)察人員。建立了全公司紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員網絡，在公司紀委的統(tǒng)一組織下開展工作。加強紀檢監(jiān)察教育培訓，堅持內強素質、外樹形象，切實推進紀檢監(jiān)察人員政治、思想、組織、作風和紀律建設，提升紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平。建立公司紀檢監(jiān)察微信群，下發(fā)了《xx分公司兼職紀檢監(jiān)察人員管理辦法（試行）》，及時傳達紀檢監(jiān)察文件和要求以及一些典型案例，便于紀檢監(jiān)察工作人員學習，提升紀檢監(jiān)察隊伍素質和能力。
三、存在的主要問題與不足之處
1、“一崗雙責”落實不力。仍有少數同志認為在當前經營發(fā)展任務較重的情況下，要把主要精力放在業(yè)務發(fā)展上，重業(yè)務、輕黨建的思想不同程度地存在。2019年初，揚州分公司在對xx公司全面從嚴治黨責任制落實情況檢查通報中指出，黨委領導參加基層調研有調研，但偏重經營發(fā)展，對黨建工作指導、督導少；支部書記輪訓和黨員培訓工作缺乏主動意識。主題實踐、黨員示范區(qū)（崗）、主題黨日、“一部一品”等活動缺乏創(chuàng)新；未對意識形態(tài)工作進行檢查和總結。中層管理人員出國（境）管理、信息備案，定期核持有出國（境）證件情況、出國（境）電子申請審批流程執(zhí)行欠完善。中層管理人員及部分關鍵崗位員工交流輪崗計劃、新履職紀檢監(jiān)察人員變動未及時上報。反腐倡廉宣講集中在年末開展，紀委書記缺少反腐倡廉專題巡講。
2、執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠。面對全面從嚴治黨的新形勢、新要求，對紀檢監(jiān)察工作的新任務認識不足、研究不深，工作仍停留在執(zhí)行上級指令性工作較多，滿足于完成上級布置的規(guī)定動作，工作的主動性、系統(tǒng)性不夠，從嚴治黨的責任意識有待加強。在愛崗敬業(yè)、責任擔當、遵章守紀、執(zhí)行規(guī)范等方面，紀委監(jiān)督責任和作用未得到充分發(fā)揮，造成實際工作中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象時有發(fā)生。
3. 黨風廉政教效果不佳。幾年來，公司紀檢監(jiān)察逢年過節(jié)通過oa郵件、強基網短信等方式向公司黨員干部和關鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信300多條次；也通過會議進行了傳達文件、講黨課、到反腐教育基地參觀展覽、集中收看反腐警示片等一系列活動。但總體看，形式單一，提醒警示教育的效果不佳。廉政教育流于說教形式，缺乏創(chuàng)新，難以深入人心，針對性和有效性弱化。有少部分黨員干部將參加黨風廉政教育當成形式，應付的心態(tài)較強，學習心得的內容結合自身實際、剖析自我的情況少，達不到通過學習提高認識的目的，導致學習教育的效果不理想。公司有些黨員干部覺得貪污腐敗與自己根本沒有關系，對黨風廉政建設工作持漠然的態(tài)度，沒有形成全員監(jiān)督的良好氛圍。
4、日常管理監(jiān)督還不夠深入。對黨員領導干部的日常監(jiān)察工作也只進行一些一般性的工作要求，對黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠，在專項審計中發(fā)現(xiàn)經營發(fā)展工作上存在違反公司規(guī)范的問題，特別是對重要部門、關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）2015年及之前選人用人的嚴格程序和規(guī)范性存在瑕疵；
（2）成本方面未按權責發(fā)生制原則確認成本，形成跨期確認及滯后確認成本情況；
（3）收入確認方面存在不規(guī)范現(xiàn)象；
（4）福利費使用存在不規(guī)范現(xiàn)象；自查自糾發(fā)現(xiàn)，2013年后，發(fā)生59萬元福利費用于客戶關系費、招待費等現(xiàn)象；
（5）2013年后，有一名黨員違紀，受到警告處分。黨紀處分執(zhí)行不到位。2019年2月，根據市公司監(jiān)察室的通知，我們按照《關于堅決糾正和防止紀律處分決定執(zhí)行不到位問題的通知》要求，對我公司2014年6月對xxx同志黨內警告處分決定的執(zhí)行情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)《關于給予xxx同志黨內警告處分的決定》（中yyxx黨委〔2014〕4號）文件中“停發(fā)3個月績效工資”實際沒有執(zhí)行到位，當初只停發(fā)了2014年8月績效工資、2014年9月績效工資的50%，隨即按通知要求進行了整改，將2014年7月績效工資（4842元）、2014年9月績效工資的50%（2071元），合計6913元進行了補考核操作，并將情況與當事人見了面。
這些問題目前已經自查整改。這些現(xiàn)象的存在，說明平時提醒教育“扯袖”不夠，未達到“紅臉出汗”的效果。
5、一線承包崗位教育、監(jiān)督需要進一步強化。xx分公司有18個一線承包單元，各類資源穿透后的使用、員工的績效分配等熱點問題，個別單元仍存在問題，在精三掃二次分配上，個別支局存在發(fā)放不規(guī)范、不透明現(xiàn)象，支局民主理財不健全等問題，這些問題的存在，要求我們要進一步強化對一線管理者的紀律意識教育，強化監(jiān)督，提升管理水平。
6、“四風”整治工作還需不斷深入。各級管理人員在與一線員工的溝通交流中，業(yè)務層面的交流多，對員工關注的熱點難點問題了解不深入；有時未能嚴格執(zhí)行相關管理制度；形式主義、官僚主義作風仍在各級管理層面不同程度的存在，抓工作點到為止，缺少釘釘子的精神；深入一線、調查研究之風還未真正形成。對一些根本性的影響員工干事創(chuàng)業(yè)的積極因素尚未完全調動起來，消極的、負面因素還沒有得到充分消除。
7、紀檢監(jiān)督工作的體系化不夠。缺乏系統(tǒng)的思考和系統(tǒng)的安排，導致公司個別部門在抓廉政建設工作時未抓到點上，面對企業(yè)經營的內外部環(huán)境的變化，面對各項新業(yè)務層出不窮，內控制度有了新的要求，廉潔制度卻沒有能夠及時更新升級、適應新的要求。紀檢監(jiān)督工作的手段和方法還比較單一，對各部門黨風廉政建設工作的考核還難以量化評估，可操作性不強，考核實效性不夠。月度、年度對基層部門考核上，沒有廉政建設基礎工作完成情況的考核，僅有發(fā)生問題后的考核。
8、紀檢監(jiān)察人員的力量和專業(yè)技能亟需提升。目前，紀檢監(jiān)察工作人員的力量還不足，紀檢監(jiān)察管理員還兼任黨務管理員。雖在各黨支部增設了兼職紀檢監(jiān)察員，但在專業(yè)技能上與當前紀檢監(jiān)察工作的要求和任務相比存在一定的差距，工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)意，削弱了工作的有效性。
以上是xx分公司2013年以來紀檢監(jiān)察工作的主要情況，可能還有一定的疏漏，請巡察組在巡察過程中進一步指出，并對xx分公司自查分析的存在問題，作深入剖析和指導，xx分公司紀委將以此次巡察為契機，在上級公司黨委、紀委和公司黨委的領導下，強化對存在問題的整改，不忘初心、牢記使命、扎實工作，積極營造風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)，推動xx分公司黨風廉政建設取得新成效、再上新臺階，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障，為干部員工廉潔成長提供堅強保障！
特此匯報，請巡察組批評指正。
個人履職巡察整改報告 第3篇
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結合當前工作需要，的會員“ebozeng”為你整理了這篇婦聯(lián)關于巡察整改情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
根據縣委統(tǒng)一部署，2019年12月17日至2020年5月30日，縣委第一巡察組對縣婦聯(lián)進行了巡察。2020年9月12日，縣委第一巡察組向縣婦聯(lián)班子反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況進行報告。
一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作
縣婦聯(lián)班子把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。
(一)壓實整改責任
縣委巡察組反饋意見后，縣婦聯(lián)第一時間召開會議，對縣委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由主席任組長，副主席及辦公室主任為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織協(xié)調、督促檢查。楊慧主席認真履行第一責任人的責任，以身作則、以上率下帶領班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從班子成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯(lián)動、責任明確、共同整改的良好局面。
(二)抓實責任分解
對照縣委巡察組提交的問題清單,先召開班子會議,研究制定了《縣婦聯(lián)關于落實縣委巡察組反饋意見的整改方案》, 圍繞巡察反饋的3大類8個問題,提出37條整改措施。根據巡察問題清單，全會上下深入分析查找問題的根源,逐項制定整改落實的舉措；把整改任務分解細化,落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
(三)強化督促檢查
嚴格按照時間節(jié)點,全力推進整改。領導班子不定期研究整改工作情況，了解整改情況,研究解決問題,督查督辦整改任務落實,堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結合,認真開展選人用人專項巡察整改；堅持問題整改與建章立制相結合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬,共制定或完善各種制度辦法7項。目前整改工作如期完成階段性任務，達到了預期成效。
二、堅持問題導向 ,確保巡察整改工作落到實處
(一)貫徹落實黨中央重大決策部署，落實新時代婦聯(lián)工作方面
1.“落實上級重大決策部署有差距”整改情況：
（1）認真學習中央、省、州、縣委關于扶貧工作的重要決策部署，不折不扣落實精準扶貧各項工作，按要求召開班子會議深入研究扶貧工作，會上所有班子成員必須發(fā)言，固定專人做好會議記錄。嚴格落實幫扶干部每年走訪貧困戶不少于6次的全體要求，平常幫扶干部多與聯(lián)系戶溝通了解聯(lián)系戶生產生活情況。9.14日主席楊慧和分管副主席石艷與駐村工作隊深入研究扶貧工作。組織全體干部開展扶貧培訓，9月4日、11月11日，全體干部入戶走訪。
（2）提高站位，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，進一步明確主體責任、直接責任、“一崗雙責”及部門職責，全面落實意識形態(tài)工作責任制。9月25日召開班子會議專題研究部署意識形態(tài)工作。辦公室每天在工作群中督促干部登錄學習強國平臺學習，每周對學習積分情況截圖在群內進行通報。9-11月，我會共向學習強國平臺供稿8篇。
（3）9月25日組織干部重新學習了《中共瀘縣縣委組織部關于進一步做好科級及以下國家工作人員因私出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》。按照工作要求，10月9日組織全體干部學習瀘組通〔2020〕12號、瀘人社發(fā)〔2020〕38號文件及《中華人民共和國公職人員政務處分法 》《紀律檢查機關處理檢舉控告工作具體規(guī)則》。
2.“履行新時期職能職責有偏差”整改情況
（1）加強政治理論學習，緊扭理想信念總開關，牢牢樹立為人民服務的宗旨意識。嚴格執(zhí)行上班簽到制度，開會或外出辦事及時向辦公室報備。嚴格請假程序，班子成員請假由一把手簽批，一般干部請假半天由分管領導簽批，1天以上由一把手簽批，請假條辦公室留底，作為年底考核依據。
（2）“兒童之家”剩余的幾千元專項資金將用于更換已建成的“兒童之家”損壞的物品和補充部分兒童讀本。今后我會嚴格執(zhí)行財經紀律，在規(guī)范管理專項資金的同時提高資金使用效率。
（3）加大對婚調工作的宣傳力度，樹立瀘溪婚調品牌。通過婦聯(lián)徽信公眾號公開婚調委辦公室地址及電話，對來訪婦女做好指引。要求婚調委工作人員嚴格遵守接訪工作流程，詳細記錄來訪人員的信息，并認真開展回訪，做好回訪登記，所有來訪要做到件件有回訪。
（4）就浦市鎮(zhèn)太平街社區(qū)“兒童之家”工作，我會與浦市鎮(zhèn)婦聯(lián)和社區(qū)婦聯(lián)進行了銜接溝通。舉一反三，今后在工作中加強與當地基層婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，暢通工作環(huán)節(jié)。
（5）9月5日我會召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作會議，在會上對“最美農家”創(chuàng)建工作進行調度，要求11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)于10月底前完成創(chuàng)建任務。與美麗辦函接，兩部門將于12月上旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建情況進行檢查，并舉行掛牌儀式。
（二）落實全面從嚴治黨，反對四風，財務管理方面
3.“公務接待存在違規(guī)現(xiàn)象”整改情況
今后加強對公務接待各項管理制度的學習。財務人員和分管領導加強審核，對不合規(guī)定的開支一律不予報銷。
4.“財務管理欠到位”整改情況
加強單位財務內控管理，完善了各項財務制度并嚴格執(zhí)行，規(guī)范報賬手續(xù)。政府采購按照財務管理制度履行正常報批手續(xù)。嚴格出差管理，做到一事一批，出差回來后出差人及時報銷。發(fā)票及時給領導簽批，財務人員認真審核發(fā)票，對無領導簽字的及時要求相關人員進行補簽。
（三）落實黨的組織路線，基層婦聯(lián)組織發(fā)揮作用方面
5.“黨員干部黨性意識有弱化現(xiàn)象”整改情況
加強黨員干部黨性修養(yǎng)，系統(tǒng)學習領悟《中國共產黨章程》，在全面把握基本內容的基礎上，深入領會黨的性質、宗旨，深入領會黨員權利和義務，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標準和條件。重點學習黨章規(guī)定的組織制度、黨的各級組織的職責和任務、黨員領導干部必須具備的六項基本條件、黨的紀律等內容，掌握與履職盡責緊密相關的規(guī)定和要求。黨組織生活正?；匆竺吭麻_展主題黨日活動。加強黨費收繳管理。安排專人收繳黨費，要求每位黨員干部按規(guī)定及時、按比例收繳黨費，特別是已退休干部。9月29日將第三季度黨費上繳黨委。10月23日、11月23日、12月3日按月收取了黨費。
6.“民主集中制執(zhí)行不到位”整改情況
充分發(fā)揚黨內民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系。嚴格執(zhí)行會議決策制度，“三重一大”事項班子成員集中研究，充分討論,集思廣益,按照少數服從多數的原則進行表決,作出決策。9月18日就推選年輕優(yōu)秀女干部召開班子會議進行了研究。10月23日對“兩癌”婦女救助工作進行了專門研究。
7.“人事研究及干部管理不規(guī)范”整改情況
9月18日召開了班子會議，并邀請派駐紀檢組，重新研究了婚調委工作人員聘用問題。制定了婚調委工作人員出勤管理制度，要求婚調委工作人員通過電話于每天早上8：10、下午2：40（夏季作息時間時3：10）之前用婚調委辦公室座機向婦聯(lián)辦公室進行簽到?？h婦聯(lián)辦公室不定期對婚調工作人員到崗情況進行督查。外出掛職干部掛職期間由縣委組織部進行管理，掛職干部嚴格遵守掛職紀律，服從組織安排，認真履職。
8.“基層婦聯(lián)組織建設薄弱、作用發(fā)揮不夠”整改情況
建立了《瀘溪縣基層婦聯(lián)執(zhí)委議事制度》《瀘溪縣基層婦聯(lián)執(zhí)委述職制度》，充分調動、發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委的作用，激活基層婦聯(lián)組織活力。我們將舉一反三，要求全縣各基層婦聯(lián)執(zhí)委變動或空缺時及時進行人員替補，確保組織機構健全?？h里舉行“三八”活動考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁忙同時參加成本較高，所以沒有通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女代表參加，但有下文要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據實際舉辦形式多樣的慶?；顒?。今后縣婦聯(lián)舉行“三八”活動將邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)可根據各自實際選擇是否參加。探索建立縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織參與家庭矛盾糾紛調解制度，縣婦聯(lián)年內出臺相關文件。
三、堅持馳而不息,鞏固和深化整改結果
下一步，縣婦聯(lián)將繼續(xù)認真落實縣委巡察組要求,鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(一)強化政治擔當,落實兩個責任。把落實全面從嚴治黨主體責任作為發(fā)揮領導核心作用的首要任務,全面加強婦聯(lián)系統(tǒng)黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,切實把責任真正扛在肩上、落到實處。主席認真履行第一責任人的職責，班子成員不折不扣履行好“一崗雙責”,真正做到一級抓一級，不落空，不松懈。認真落實監(jiān)督責任,全力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面,認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)"，強化“兩個責任"壓力傳導，營造全縣婦聯(lián)系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
(二)深化后續(xù)整改,建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，持續(xù)推進整改。強化督促監(jiān)管，對已經完成的整改事項,組織“回頭看”,鞏固整改成果；對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，緊盯不放，件件落實；對后續(xù)整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結合新形勢新要求，持續(xù)完善各項制度，堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，以制度管權管人管事，促進婦聯(lián)機關內部管理和監(jiān)督更加制度化規(guī)范化。
(三)鞏固整改成果,推進婦兒事業(yè)發(fā)展。把巡察整改與推動婦聯(lián)組織的改革緊密結合,把此次巡察整改作為推進全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要契機和動力,運用好巡察整改成果,繼續(xù)引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，發(fā)揮好婦女在社會生活和家庭生活、在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的兩個獨特作用。進一步加大改革創(chuàng)新力度，增強婦聯(lián)組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯(lián)系服務廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事,維護婦女兒童合法權益，進-步凝聚"半邊天”力量，為建設五個新瀘溪添動力、聚活力。
個人履職巡察整改報告 第4篇
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今年以來，縣堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的和x中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作,努力營造風清氣正的政治生態(tài)?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、深化理論武裝，牢固樹立全面從嚴管黨治黨責任意識
深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅決維護以同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰(zhàn)略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感?？h委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習次，重點學習了新修訂的《黨章》、黨的精神、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談、理論研討等活動共計場次，參加宣講人數達到萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發(fā)展全縣良好的政治生態(tài)。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，推進標本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，馳而不息糾正“四風”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，維護好黨內政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，不斷創(chuàng)新“兩學一做進行時”欄目，全面推廣學習教育動態(tài)、書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發(fā)展的良好氛圍。
二、突出“一崗雙責”，抓緊抓好黨風廉政建設主體責任落實
一是堅持高位部署，進一步壓實從嚴管黨治黨責任。認真貫徹落實市委“六抓六改三報告”工作機制，認真落實全面從嚴管黨治黨主體責任，堅持做到管黨治黨黨委(黨組)班子“不松手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，形成從嚴管黨治黨責任制齊抓共管的工作格局。今年以來，縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作次;堅持以“定責、亮責、述責、評責”為抓手，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位簽訂年度黨風廉政建設責任書;嚴格執(zhí)行“三述”、約談等監(jiān)督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督查，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規(guī)問題處理等專題督查次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。
二是創(chuàng)新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實?？h委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢查、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員的監(jiān)管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核、約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委(黨組)主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委(黨組)報告了個人履責情況。
三是加強黨內監(jiān)督，凈化政治生態(tài)。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規(guī)教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神持續(xù)作為首要政治任務，把黨章黨規(guī)黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監(jiān)察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規(guī)內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律、學習貫徹黨的精神情況開展了專項監(jiān)督檢查。今年以來，談話函詢人，誡勉談話人，談話提醒人，提醒、告誡約談人，通報批評人。
四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發(fā)揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監(jiān)督責任清單和《縣黨風廉政建設考核辦法》，兌現(xiàn)了年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人、政府系統(tǒng)負責人、扶貧部門負責人和年度黨風廉政考核排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監(jiān)督、部門協(xié)調配合的“兩個責任”落實體系。
五是強化問題整改，確保全面從嚴治黨工作抓實見效。緊盯省、市巡視巡察反饋問題，牢固樹立“整改永遠在路上”的理念，持續(xù)深入查找在制度建設、作風建設等方面的不足，堅持在鞏固、拓展、深化巡視巡察整改成果的基礎上，切實將全面從嚴治黨要求抓牢做實?？h委常委會多次專題研究巡視反饋問題整改工作;成立了由縣委書記任組長的落實省委第巡視組反饋意見整改工作領導小組，對照巡視反饋意見，制定了《落實省委第巡視組關于巡視縣巡視情況反饋意見整改方案》，將巡視組反饋的七個方面條問題細化為條具體問題，逐條明確整改牽頭領導、責任單位、整改措施和整改時限。認真組織召開縣委常委班子巡視整改專題民主生活會，緊扣省委巡視反饋的個方面問題，緊密聯(lián)系縣委常委班子和個人實際認領查擺問題、剖析問題根源、提出整改措施、開展批評和自我批評，進一步強化巡視整改的政治自覺和行動自覺。至目前，縣委向省委巡視組報告整改落實情況次，對即知即改、短期整改的問題已全部整改到位，對需長期整改落實的已取得了階段性成效;對巡視組移交問題線索和信訪件件，現(xiàn)已處置巡視范圍內移交問題線索件，辦結件。對于已經整改到位的，及時開展“回頭看”專項檢查核實，進一步鞏固整改成果。
六是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。以“市扶貧領域精準監(jiān)督法”為有力抓手，扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監(jiān)督檢查、聯(lián)合督查檢查、專項巡察、市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監(jiān)督檢查。開展輪次專項監(jiān)督檢查，反饋整改問題條，發(fā)現(xiàn)問題線索條。成立個脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村個、非貧困村個，下發(fā)暗訪通報期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，及時成立縣委巡察辦，選優(yōu)配強了領導干部和工作人員，配全了辦公設施設備，確保巡察辦正常有序運轉。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規(guī)巡察暨扶貧領域專項巡察，對個“”扶貧部門和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡察,充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽查、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。
七是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規(guī)范干部選任用程序，強化干部教育監(jiān)督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《縣進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對名新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《縣機關事業(yè)單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。年，共調整干部次，涉及人，其中提拔任職人，進一步使用人，交流調整人，試用期滿正式任職人。通過干部調整，全縣各級領導班子結構更趨合理，干部隊伍素質明顯增強，為整縣脫貧和決勝全面小康提供了堅強的組織保障。
三、強化執(zhí)紀問責，從嚴從實推動黨風廉政建設監(jiān)督責任落實
縣紀委聚焦監(jiān)督主責，強化工作措施，持續(xù)正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監(jiān)督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監(jiān)督無處不在。
一是聚焦主業(yè)主責，全面強化組織協(xié)調。中央和省市紀委全會召開后，召開縣紀委全會，細化責任目標，制定了《縣紀檢監(jiān)察工作要點》、《縣紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發(fā)了《縣落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《縣關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協(xié)調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協(xié)調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協(xié)調配合，形成信息互通、協(xié)作反腐的工作格局。
二是嚴明工作紀律，持續(xù)糾治“四風”。堅守職責定位，把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定及實施細則精神執(zhí)行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。緊盯重要時間節(jié)點，嚴明紀律要求通知份、開展機動式監(jiān)督檢查輪次，通報本地違紀違規(guī)典型案例期人，查處違紀違規(guī)問題件，給予黨政紀處分人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規(guī)定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。
三是豐富宣傳載體，營造廉政氛圍。督促各級黨組織常態(tài)化開展廉政宣傳教育和警示教育?？h鄉(xiāng)紀檢機關確定廉政信息員名，新建廉政文化墻處，廉政宣傳專欄余個;向上級報送信息篇，縣紀委監(jiān)委微信公眾平臺推送信息余篇，發(fā)送廉政提醒短信萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課余場次，各單位召開警示教育會余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對年以來縣紀委監(jiān)委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高壓態(tài)勢，堅決懲貪治腐。創(chuàng)新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，一年來，受理信訪舉報件，接待非業(yè)務范圍來訪件次，有效發(fā)揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》要求，嚴格落實動態(tài)更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現(xiàn)問題線索處置管理制度化規(guī)范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示件，上報線索件。全年處置問題線索件，立案審查調查件，增長%，審結件，給予黨政紀處分人，增長%。移送起訴件人，增長%。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，并在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，今年以來，函詢人，發(fā)出檢查(監(jiān)察)建議書份，運用“四種形態(tài)”處理人次，增長%，其中第一種形態(tài)處理人次、增長%，第二種形態(tài)人次、增長%，第三種形態(tài)人次、下降%，第四種形態(tài)人次、下降%。較好實現(xiàn)了執(zhí)紀效果、政治效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
五是狠抓巡視移交問題線索辦理。按照省委巡視工作要求，及時成立了巡視移交問題線索快速評估處置工作領導小組，對巡視移交問題線索快速處置、優(yōu)先辦理。省委第巡視組移交縣紀委問題線索和信訪件件?，F(xiàn)已處置巡視范圍內移交問題線索件，辦結件，其中立案審查調查件，審結件(移送司法機關件人，黨政紀處分人，組織處理人)，予以了結件(對人進行談話提醒，對人進行誡勉談話);正在初核件，市紀委提級辦理件。處置非巡視受理范圍信訪件件，辦結件，其中予以了結件(誡勉談話人，談話提醒人)、立案件、辦理待請示件。正在辦理件。牽頭整改的條問題已整改到位，在反饋整改問題中梳理問題線索件，辦結件，立案件。
六是明確目標任務，扎實開展三項行動。扎實開展“三糾三促”專項行動。嚴肅查處和整治黨員干部履行職責不擔當、為民服務不作為、落實任務弄虛作假等問題。各級黨組織自查問題個，督促完成整改個;個重點推進工作，已完成整改個。嚴肅查處違紀違規(guī)問題，給予黨政紀處分人，組織處理人，通報批評單位個，通報曝光起。深入開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動。將轉變作風改善發(fā)展環(huán)境與紀律作風大整治活動緊密結合，重點聚焦“八個方面”的突出問題和自查梳理的“五種”地方病，從嚴履行執(zhí)紀考核組工作職責。切實強化監(jiān)督檢查，開展作風專項督查檢查次，聯(lián)動和交叉監(jiān)督檢查次，明察暗訪次，給予組織處理人,責令書面檢查人。著力查找作風方面問題線索，嚴肅執(zhí)紀問責，排摸出問題線索條，初核件，立案件，給予黨政紀處分人，組織處理人。切實推進掃黑除惡專項斗爭。認真履行執(zhí)紀問責和嚴查“保護傘”職責，把掃黑除惡列入“兩個責任”督導清單和日常監(jiān)督檢查內容，實行月報告制度，健全與政法機關各部門問題線索移送反饋機制。止目前，移送涉黑涉惡問題線索件、受理件，經初核了結件，立案審查調查件;結案件，給予黨政紀處分人、組織處理人;正在審查件。
七是深化體制改革，提高治理效能。通過集中培訓、專題解讀、分組辦案等措施，紀檢監(jiān)察干部互幫互學、取長補短，有效促進了工作融合。按照統(tǒng)計要求，全縣統(tǒng)計監(jiān)察對象人，增加比例為%。使用談話措施人次，訊問措施人次，詢問措施人次，查詢措施次，調取有關單位或個人財物和相關資料次;扣押有關財務、文件和資料次，委托有關單位勘驗檢查次。協(xié)調公檢法司部門結合職能職責分別出臺了支持配合監(jiān)察委查辦案件《工作辦法》《工作規(guī)定》和《工作流程》等制度機制，有效加強了政法部門和監(jiān)察委的銜接配合。一年來，法院移送件人，公安移送件人，縣紀委監(jiān)委給予黨政紀處分件人，監(jiān)委移送件人。結合派駐紀檢組運行情況，制定了《關于加強和改進派駐機構工作的意見》《派駐機構職責清單》等制度規(guī)定，為派駐機構工作進一步細化了措施，明確了方向，壓實了責任。
個人履職巡察整改報告 第5篇
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加強水上安全生產監(jiān)管，既要嚴格執(zhí)法，又要加強督查，及早發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到防范于未然。針對轄區(qū)水域安全，今年4月，廣東海事局制定了一個歷時八個月的水上安全大巡察行動，并作為年度重點工作落實，希望能讓平安兩字在廣東這片湛藍之海遠揚。
水上安全大巡察要如何查，怎么查，查到安全隱患又會怎么辦？
對此，《廣東海事局轄區(qū)水上交通安全大巡察工作方案》作出明確指示，廣東海事局將組織局機關通航、船舶、危防、船員、船檢、應急、法規(guī)、海事公安等處室業(yè)務骨干聯(lián)合組成巡察組，采取自查、巡察、回頭看“三步曲”，對汕頭局、湛江局、各分支局（下稱“各局”） 及所有海事處進行安全大摸底，這是一次真正意義上的“翻箱倒柜”式的巡查。同時，在水上安全巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，有關單位要嚴格落實跟蹤整改措施，若有失職將會進行追責。
全面筑牢水上交通安全防線
為貫徹落實2017年廣東海事工作會議關于開展轄區(qū)水上交通安全大巡察的工作部署，全面履行海事部門監(jiān)管職責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立紅線意識和底線思維，解決水上交通領域“認不清、想不到、管不到”的問題。廣東海事局各相關業(yè)務處室聯(lián)合開展轄區(qū)水上交通安全大巡察，聚焦主業(yè)、發(fā)奮圖強，對轄區(qū)實行“翻箱倒柜”式的蹲點檢查，唱好自查、巡察、回頭看“三步曲”，推動事先預防、事中事后監(jiān)管無縫對接，通過檢視海事部門的履職情況，全面掌握轄區(qū)安全工作情況，不斷提高安全監(jiān)管水平，全面筑牢水上交通安全防線，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保轄區(qū)安全形勢總體穩(wěn)定，推動海事“三化”建設，打造人民滿意的廣東海事。
本次水上安全大巡察中，廣東海事局將以水上交通安全監(jiān)管為中心，確保全面履行法律法規(guī)賦予和《廣東海事局有關機構主要職責機構設置和人員編制規(guī)定》明確的安全監(jiān)管職責，做到不缺位、不越位，筑牢安全監(jiān)管責任鏈條，有效監(jiān)督轄區(qū)船舶適航、船員適任、船載適當、環(huán)境適宜。
同時，在各單位開展自查的基礎上，通過蹲點巡察的方式，對汕頭局、湛江局、各分支局及所有海事處全覆蓋巡察、對轄區(qū)可能發(fā)生重大事故的部位全覆蓋巡察。通過安全巡察，著力發(fā)現(xiàn)轄區(qū)安全突出問題，著力查找突出問題解決不力的原因和破解辦法，積極完善轄區(qū)安全督查工作機制。針對安全巡察反饋的問題，將會逐一制訂有效整改措施，按照時限要求落實整改，對安全巡察中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行邊查邊改、立行立改，實行閉環(huán)管理。
歷時八月安全大摸底
據了解，本次水上大巡察將歷時八個月，通過自查排查、訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查六個方式開展。4月份為各局自查階段，各局對安全監(jiān)管工作的開展情況、內部安全情況進行自查，對轄區(qū)重點部位安全狀況進行排查。同時，由廣東海事局機關通航、船舶、危防、船員、船檢、應急、法規(guī)、海事公安等處室業(yè)務骨干組成的五個巡察組，將會在4月份至10月份期間，對已經開展了自查的各局實施2-3周的巡察，并向領導小組報送巡察工作報告，巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題將會反饋到被巡察單位，被巡察單位根據問題制定整改措施。11月份，各巡察組對被巡察單位開展為期一周的“回頭看”巡察，檢查巡察工作報告中問題整改落實情況，對存在問題置若罔聞、不落實整改的單位，由領導小組進行問責。
五方面下大工夫監(jiān)管
據悉，本次水上安全大巡察將以“健全安全監(jiān)管體系情況、履行安全監(jiān)管職責情況、查擺重點部位安全情況、深化安全專項行動情況和強化內部安全管理情況”五個方面的內容重點開展工作。每個方面的內容又進一步細化，其中履行安全監(jiān)管職責情況、查擺重點部位安全情況、深化安全專項行動三個方面是重點中的重點，巡察的細項均達七項或以上。
針對“健全安全監(jiān)管體系”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬等方式開展，結合整個巡察的情況作出對各海事局“健全安全監(jiān)管體系”情況的評判，而不是僅根據對各海事局機關的檢查情況來作出評判。評判要點包括：各單位領導對轄區(qū)的情況是否熟悉；重點難點部位的監(jiān)管措施、重大事故的預防措施是否具有針對性，成效如何；貫徹安全監(jiān)管工作部署是否及時、有效，相關崗位人員是否知曉相關工作部署，是否有連續(xù)完整的工作記錄；涉及安全監(jiān)管的職責是否明確，是否有嚴重的缺位情況；推進智慧海事監(jiān)管的機制是否健全；海事處執(zhí)法人員是否具備應知應會的執(zhí)法知識；各地海事局、海事處每月至少對轄區(qū)安全形勢進行一次全面分析并制訂針對性監(jiān)管措施。
針對“履行安全監(jiān)管職責”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查等方式開展，主要檢查各海事局與安全監(jiān)管有關的業(yè)務管理情況，圍繞船舶適航、船員適任、船載適當、環(huán)境適宜，檢查海事部門是否全面履行安全監(jiān)管職責。
評判要點包括通航環(huán)境和秩序管理、船舶監(jiān)督、船員管理、危管防污、船舶檢驗及險情應急處置等方面。該方面的檢查將采用兩人一組，其中至少有一人精通相應業(yè)務的形式，在檢查時，對照法規(guī)、規(guī)范性文件和上級部署，并根據專業(yè)判斷和管理經驗，評估業(yè)務管理開展的情況，不僅要檢查海事局機關層面的工作，還應檢查海事局組織強化本業(yè)務線條的工作開展情況，并與對海事處的檢查結果相互驗證。
針對“查擺重點部位安全”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查等方式開展，主要根據轄區(qū)重點監(jiān)管對象，以及轄區(qū)曾經發(fā)生過重大事故或者可能發(fā)生重大事故的部位，選取了相關重點部位，實際操作中可根據需要進一步拓展和細化。在檢查過程中，既要檢查各海事局對這些重點部位實施強化監(jiān)管的情況，判喔韉ノ歡哉廡氐悴課壞募觳槭欠衤涫盜思憂考喙艿囊求，又要實際檢查這些重點部位的安全情況，判斷這些重點部位是否存在發(fā)生重大事故的隱患和風險。在安全大巡察過程中，應對這些重點部位進行全覆蓋的抽查。
針對“深化安全專項行動”方面的檢查，巡察組將綜合采用訪談交流、查閱臺賬、驗證評估、蹲點檢查和隨機抽查等方式開展，該方面的檢查與開展履行安全監(jiān)管職責檢查一起進行。
針對“強化內部安全管理”方面的檢查，巡察組主要采用訪談交流、查閱臺賬、隨機抽查等方式開展，將會安排專人對照檢查內容開展內部安全檢查。
把安全巡查落到實處
個人履職巡察整改報告 第6篇
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2018年12月20日
2018年，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作在鎮(zhèn)黨委的正確領導和市紀委的關心支持下，緊緊圍繞黨的精神，牢牢把握全面從嚴治黨重點任務，認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，為“美麗昆山”建設和打造“精致古鎮(zhèn)”、“最美水鄉(xiāng)”營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一、工作方面
1.提高政治站位，強化責任擔當。貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，堅守責任擔當，樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。落實“兩個維護”，始終把“兩個維護”作為根本政治任務，把堅持不懈推進改革作為先導和動力，堅持監(jiān)督挺在前面，加大對上級部署和本鎮(zhèn)重大決策工作的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，各項工作得以落實。
2．明確任務清單，壓緊壓實責任。完善紀委監(jiān)督責任清單，進一步明晰和規(guī)范紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任，協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作。充分發(fā)揮昆山市全面從嚴治黨“兩個責任”履責記實信息平臺實時監(jiān)督功能，截止2018年10月底，鎮(zhèn)黨委已推送履責記實信息618條，鎮(zhèn)紀委已推送履責記實信息91條。制定周莊鎮(zhèn)2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，鎮(zhèn)黨委與53個基層黨組織簽訂周莊鎮(zhèn)2018年度黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。加強對全鎮(zhèn)黨員干部的監(jiān)督管理，全面提升紀委監(jiān)督履職能力，縱深推進黨風廉政建設。
3.筑牢思想防線，推進廉政教育。一是積極組織廉政黨課。1月30日下午，周莊鎮(zhèn)召開黨員冬訓專題學習報告會，邀請?zhí)K州市委黨校王濤教授作了題為“新思想引領新時代 新使命開啟新征程 學懂弄通做實黨的精神”的輔導報告。2月2日，周莊鎮(zhèn)召開黨風廉政教育專題報告會，邀請中共江蘇省委黨校廉政教育研究中心主任王世誼教授作了題為“從看全面從嚴治黨的戰(zhàn)略與追求”的輔導報告。3月30日，召開“周莊能量站”—領導干部理論學習報告會，邀請昆山市紀委常委、市委第二巡察組組長花祝春同志作了題為“加強基層全面從嚴治黨 推動昆山高質量發(fā)展”的報告。二是強化日常教育提醒。繼續(xù)推送“勤廉百問”廉政短信，在元旦、春節(jié)、五一、國慶等假期，推送廉政過節(jié)短信，筑牢黨員干部思想防線。系統(tǒng)性、針對性的開展“一旬回放 勤廉常問”干部專項談心談話活動。為確保談心談話活動取得實效，制定談心談話活動工作方案，開展前期調研工作，進一步了解被談話人的情況，堅持問題導向，確保談話活動的針對性。今年以來，已對3批16名干部開展專項談心談話活動。三是廉潔文化示范項目建設。為展示黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，以及中央和省、市委關于全面從嚴治黨的最新部署要求，對云南村“廉潔文化示范點”展示廳進行改造、重新布置。四是廣泛宣傳教育。挖掘周莊特色廉潔文化資源，形成“貞豐–明鏡”特色廉潔文化品牌，舉辦“貞豐–明鏡”特色廉潔文化展。聘請兼職攝影師，開展“鹿城清風”廉政主題攝影活動，7月份以來，上報優(yōu)秀攝影作品24件。積極上報工作信息，全年共有8條信息被蘇州以上新聞媒體錄用。開展廉政文化進社區(qū)活動，在充分利用村、社區(qū)宣傳欄、走廊等傳統(tǒng)的宣傳形式上，拓展廉政宣傳陣地，利用村、社區(qū)電子屏幕資源，滾動播放“廉政公益廣告”和“廉政小動畫”等宣傳資料，形成接地氣、聚人氣，彰顯正能量的“廉陣地”。
4.嚴明紀律規(guī)矩，強化監(jiān)督執(zhí)紀。一是緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，對“263”、“331”專項整治、“美麗昆山”等重點工作開展專項督查，確保監(jiān)督不缺位、不失位。盯緊盯牢重點領域、重要部門，確保一方平安。二是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。今年以來，對六名違紀黨員進行了立案審查，其中二起案件已完成審查并已結案。二起案件正在審查中，已進入案卷文書制作階段，擬在12月結案。今年以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，共對73人次黨員干部進行了廉政談話、集體關愛談話、提醒談話和批評教育（黨委書記談話23人，紀委分管領導談話9人），其中廉政談話53人次，集體關愛談話5人，提醒談話11人，誡勉談話4人。加強“三大攻堅戰(zhàn)”監(jiān)督檢查，對集體資產監(jiān)管不到位發(fā)生火災的龍亭村黨總支書記等2人進行提醒談話，對違章監(jiān)管不到位的復興村主任等2人進行提醒談話，對集體資產出租使用監(jiān)管不力的龍鳳村黨總支書記進行誡勉談話。加強信訪處置力度，對市委第二巡察組移交線索涉及的王春敏等7人進行提醒談話。加強財務監(jiān)督檢查，對虛列《旅游英語口語培訓協(xié)議》支付學習考察費用的周莊旅游公司總經理等3人進行誡勉談話?！暗谝环N形態(tài)”的實踐運用，比去年有了較大幅度的提升。今年以來，共收到上級信訪交辦件2件，其中1件是市紀委黨風政風監(jiān)督室交辦件，1件是中央第七巡視組信訪下轉件。1件作信訪了結處理，1件運用“第一種形態(tài)”對1名黨員作誡勉談話處理，信訪處理結果已上報市紀委。今年未收到本級自收信訪件。三是充分發(fā)揮審計“體檢”功能。今年以來，鎮(zhèn)監(jiān)察審計室對17家村、社區(qū)居委、財政預算事業(yè)單位開展離任經濟責任審計及專項審計。全面落實從嚴治黨向縱深推進，打通“監(jiān)督執(zhí)紀”最后一公里，對納入財政預算的11家重點單位食堂賬務進行專項審計，發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，提出加強周莊鎮(zhèn)食堂費用報銷流程及管理的建議，被相關責任單位采納，2018年2月份下發(fā)《關于落實〈周莊鎮(zhèn)單位食堂費用報銷流程及管理規(guī)定〉的通知》，加強了單位食堂領域的廉政風險防控。2018年3月召開食堂審計發(fā)現(xiàn)問題情況反饋通報會，對被審計單位進行單獨反饋通報和集中反饋通報。一條審計發(fā)現(xiàn)的問題線索，被鎮(zhèn)紀委列為初核對象，已對相關單位責任人進行提醒談話。四是開展“清風行動”專項抽查檢查活動。4月25日起，鎮(zhèn)紀檢辦會同監(jiān)察審計室、鎮(zhèn)財政分局、經服中心，對2個行政村、2個社區(qū)居委和6家財政預算事業(yè)單位，開展“清風行動”專項抽查檢查活動，對2017年1月—2018年3月期間公務經費的使用情況，公務接待規(guī)定執(zhí)行情況，公款消費情況，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利情況和違規(guī)借辦公用品采購等名目變相消費等方面開展專項抽查，進一步落實中央“八項規(guī)定”精神，全力糾正發(fā)生在基層的“四風”問題。五是深化村級重要事項決策聽證，推進民主化、科學化、法制化進程，不斷夯實農村基層黨風廉政建設。今年以來，全鎮(zhèn)10個行政村共召開了53場村級重要事項決策聽證會，涉及資金3578.15萬元，主要涉及農房翻建、農村道路修筑、資產發(fā)包等方面的內容。
5.加強業(yè)務學習，提高履職能力。學習貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，學習悟透《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀法規(guī)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部履職能力，堅持敢抓敢管、嚴格執(zhí)紀，保持永遠在路上的冷靜清醒和堅韌執(zhí)著，不松勁、不停步、再出發(fā)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
6.以巡察為契機，狠抓整改落實。接到昆山市委第二巡察組的巡察反饋意見后，就巡察組反饋的問題建議逐條對照分析，逐項調查核對，舉一反三，兩周內制定完成巡察反饋意見整改工作方案。工作方案分為3個方面、12項具體任務，36個主要問題和44條具體整改措施，并制定整改落實責任清單，兩個月內完成整改落實，形成整改落實工作報告，上報市委巡察辦。收到市委巡察移交信訪件20件，辦結20件，辦結率100%。制定完善《周莊鎮(zhèn)意識形態(tài)工作方案》等28項制度辦法，確保有章可循。巡察工作成為周莊推進工作、促進發(fā)展的有效契機。
二、廉潔方面
勤廉優(yōu)政是黨風廉政建設中對黨員干部的基本要求。本人從履職以來，能潔身自好，按照黨員干部廉政建設的要求，嚴格按照廉政建設的有關規(guī)定嚴格要求自己，自覺遏制“四風”，做一名合格的黨員干部。嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，如實上報個人重要事項情況報告。在社會上，未去過與自己身份不相符的娛樂休閑消費場所。我將繼續(xù)認真學習貫徹黨的精神，貫徹新時代中國特色社會主義思想,緊密結合紀檢監(jiān)察工作實際，學思踐悟，學以致用，以更嚴的標準、更高的要求提醒自己，忠誠履職，勇于擔當。
個人履職巡察整改報告 第7篇
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為壓緊壓實點位達標責任，解決問題反彈嚴重、對標達標不高的問題，根據《全國文明城市測評體系》，結合我鎮(zhèn)實際制定本方案。
一、工作目標
圍繞我鎮(zhèn)創(chuàng)建文明城市x類共x個實地考察點位，設置總點位長、點位長，啟動實地考察點位達標評賽活動，督導各點位達標創(chuàng)建常態(tài)化、全覆蓋、防反彈，提升創(chuàng)建工作規(guī)范化、精細化水平，確保每個點位在暗訪測評中得高分、不丟分。
二、落實“實地考察點位長”責任
（一）點位長設置
1．總點位長。我鎮(zhèn)總點位長由鎮(zhèn)黨委書記周建東同志擔任。
2．點位長。由具體“實地考察點”的主要負責人或主要管理人員擔任。
（二）工作職責
1．總點位長職責。對所屬點位達標負總責，加強對內對外統(tǒng)籌協(xié)調，包?！秉c位達標。具體任務如下：
（1）制定達標評賽方案，組織點位長召開達標評賽動員會，舉辦達標業(yè)務培訓。
（2）組織達標評賽活動，通報評賽結果并報高新區(qū)黨群工作部。
（3）督促各點位整改評賽通報問題。
2．點位長職責。統(tǒng)籌考察點位全面達標。具體任務如下：
（1）推進具體實地考察點位創(chuàng)建達標。
（2）開展點位達標巡查，達標前每天巡查1次，達標后每周巡查1次，填寫“點位長巡查記錄表”，每周向總點位長報告巡查整改情況。
（3）完成總點位長交辦的其他任務。
三、開展實地考察點位達標評賽
由鎮(zhèn)黨政辦統(tǒng)籌，針對所有實地考察點位，對照《創(chuàng)建文明城市實地點位對標履職責任清單（5月修訂版）》每周開展條塊達標評賽，通報優(yōu)秀、合格、不合格點位及點位長，通報點位問題清單，8月起每周五前將該周評賽結果報高新區(qū)黨群工作部。條塊達標評賽要組織專班人員通過實地檢查確定評賽結果，不得以點位長日常巡查記錄作為評賽依據。各點位存在的問題，原則上由點位長協(xié)調解決，確實不能解決的，應在2個工作日內書面報告總點位長，由總點位長統(tǒng)籌協(xié)調解決。
四、工作要求
（一）把握節(jié)點迅速推進。
省文明辦計劃9月底前完成實地暗訪測評，7月31日前，全鎮(zhèn)點位開展點位巡查整改，確保各點位全面達標。8月3日至本屆省級文明城市考評驗收結束，黨政辦將每周開展1次達標評賽活動，并通報評賽結果。
個人履職巡察整改報告 第8篇
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同志們：
年初，我們召開了區(qū)紀委九屆六次全會，今天，我們在這里召開今年的第一次工作例會。三個月來，各單位認真學習貫徹中紀委、市紀委相關工作要求，按照區(qū)紀委全會的工作部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打地抓住全年工作布局的關鍵期，盯住重點任務用心謀劃，開局各項工作起步平穩(wěn)。下面，我就貫徹區(qū)紀委全會精神的情況，結合一季度工作推進和二季度工作要點，再作兩點要求，供同志們參考。
一、嚴格貫徹落實全會部署，穩(wěn)步推進各項重點工作
區(qū)紀委全會已經明確，2016年，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作以學習貫徹黨的十和十八屆歷次中央全會精神、十八屆中央紀委第六次全會精神為主線，深入貫徹系列重要講話精神，全面落實市紀委2016年黨風廉政建設和反腐敗工作部署，把創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念貫徹到紀律檢查工作中，并明確了全年6方面的重點工作，這里我不再重復了，主要圍繞第二季度，大家仍需特別關注的5項內容談幾點看法。
1．兩個黨內法規(guī)的學習宣傳要貫穿全年，覆蓋全體黨員
《中國共產黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）這兩個黨內法規(guī)今年1月1日起正式實施，對《準則》和《條例》的學習宣傳要一直持續(xù)下去，這個過程中希望大家避免兩個誤區(qū)。一是“學過了”不等于“學好了”。自去年兩個黨內法規(guī)起，我們看到不少單位以各種不同形式開展了學習宣傳，充分體現(xiàn)了同志們學習的積極性和自覺性，但對《準則》和《條例》的學習不能停留于表面，一定要與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，作為一項政治任務嚴格執(zhí)行，作為全年紀檢監(jiān)察領域的重要工作深入推進。黨內法規(guī)的學習，重在深刻領會精神，聽過輔導報告，只是最起碼的第一步，接下來還要通過學習討論、評論解讀、體會交流等方式加強理解，最終做到內化于心、外化于行。二是“領導學過”不等于“黨員學過”。兩個黨內法規(guī)，面向的都是全體黨員，不但黨員領導干部需要模范遵守，而且全體黨員都要接受約束。因此，僅僅把對《準則》和《條例》的學習納入中心組學習是不夠的，還要輻射到每個基層黨組織，喚醒全體黨員的紀律意識，做到入腦、入心、自覺踐行，增強黨員遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
2、把嚴明換屆紀律作為嚴明政治紀律的重要任務，抓緊抓好
換屆工作是今年的一項重點工作，換屆工作全過程都要嚴明紀律，體現(xiàn)遵規(guī)守紀。在區(qū)紀委全會上，負春書記明確了中央《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》中“九個嚴禁”的紀律規(guī)定，希望同志們再好好學一學、逢會講一講，深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，做到令行禁止，確保風清氣正。
為配合做好換屆工作，區(qū)紀委監(jiān)察局成立了專門的換屆工作小組，接下來工作中，涉及相關人員情況調查或查實時，需要在座各位的大力支持和密切配合，屆時同志們必須本著對黨負責、對人民負責、對同志負責的態(tài)度，客觀公正地做好此項工作。
3、壓實全面從嚴治黨責任要穩(wěn)扎穩(wěn)打、不折不扣
在十八屆中央紀委六次全會上強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，這必然要求層層傳導壓力，強化責任落實。一季度以來，全區(qū)各處級單位根據區(qū)委要求，在處以上領導干部中開展了責任清單的制定工作。從目前各單位上報的清單看，大家對此項工作高度重視，班子成員結合分管工作，認真梳理在分管領域存在的黨風廉政建設方面問題，排查廉政風險點，明確具體措施，與去年相比，今年的責任清單，查找的問題更貼近實際，制定的措施更加細化。比如，區(qū)建交委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)機管局等單位將黨風廉政建設部門分工的牽頭任務具體落實到班子成員的責任清單中，明確責任人。田林街道、華涇鎮(zhèn)等單位在制定工作方案、班子成員責任清單前充分聽取所分管辦公室、直屬單位的意見和建議，細致排查薄弱環(huán)節(jié)。許多單位的紀委書記把深化“三轉”，進一步加強監(jiān)督檢查等作為年度工作重點，制定了具體措施。區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)審計局、區(qū)文化局、區(qū)環(huán)保局、天平街道等單位已經將責任清單在區(qū)委黨建網上進行了公開，接受群眾監(jiān)督。清單的梳理是明責的過程，更是履責的前提，希望還沒有梳理好清單的單位抓緊時間，二季度各單位要著重在推進落實上見到成效。同時強調一下，今年全區(qū)黨風廉政建設責任制的重要抓手是在以往的基礎上，抓好“一崗雙責”的推進。2月份，我們邀請?zhí)幖壈嘧又械母甭毚砹邢瘏^(qū)紀委全會，今天，又把述責述廉單位全體班子成員請到會場，共同參與述責述廉的過程，請他們共同評議主要領導的履責情況，這對他們認真履責也是一種鞭策。這個關鍵點，請各單位一定要牢牢把握好。高興的是，我們了解到，漕河涇街道開始率先探索對副職“一崗雙責”情況進行述報、評議，希望更多單位向他們學習，結合實際，開展更多的有益嘗試。
下面，我對去年三季度述責述廉和報告工作情況作個簡單點評。2015年9月15日，區(qū)環(huán)保局、區(qū)綠化市容局、虹梅街道、凌云街道4家單位的黨委或行政主要領導在區(qū)紀檢監(jiān)察工作例會上進行了述責述廉，區(qū)紀委委員和區(qū)紀委監(jiān)察局各室主任26人對述責述廉情況進行測評。從總體上看，4位黨政正職能夠按照上級的要求和部署，帶頭轉變工作作風，如實上報個人有關事項，較好地遵守執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。但在履行黨風廉政建設主體責任方面意識還不夠強，還沒有把主體責任和主要領導的第一責任真正落到實處,個別班子成員“一崗雙責”流于形式，跟業(yè)務工作結合不夠緊密；報告中，幾位正職都提到加強對單位及下屬單位的監(jiān)督檢查，但對檢查結果、整改成效缺少具體描述。當天會議上，區(qū)房管局紀委、區(qū)市場監(jiān)督管理局紀委、斜土街道紀工委、長橋街道紀工委4家單位的紀（工）委書記報告了工作，總體評價較好，但“開展廉政風險防范管理工作”、“協(xié)助黨委（黨組）做好本單位黨風廉政建設責任分工，對黨員領導干部履行‘一崗雙責’情況進行監(jiān)督檢查”、“協(xié)助黨委（黨組）完善本單位黨風廉政建設相關制度”等項得分相對較低，望各單位及時加以整改。
同時，針對部分紀委委員反映的，個別評分項目評分依據不明晰、難操作，個別項目與當前工作要求脫節(jié)等情況，去年年底，我們對黨政正職述責述廉和基層紀檢監(jiān)察組織報告工作的評分表進行了修訂。這次修訂，一是進一步細化了測評內容，述責述廉評分表從原來的8個方面11項內容調整為6個方面25項內容，報告工作評分表從原來的10個指標調整為4個方面17個指標，使評分內容更加具體、更便于評價。二是進一步明確了工作導向，通過指標的修訂，充分體現(xiàn)全面從嚴治黨要求，明確當前的重點任務，使指標既成為履責的評價標準，又成為工作的指導依據。如在述責述廉評分表的指標權重分配上，對“一把手”落實黨風廉政建設主體責任、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面分值進行大幅度提升，從原來32分提高到55分，占了總分值的一半以上；再如報告工作評分表項目劃分中，始終圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，突出“三轉”后紀委的職能定位，強調監(jiān)督責任和紀律審查，使紀檢監(jiān)察組織工作目標更加明晰。會前，我們已將兩張評分表和其他會議材料一起發(fā)到各單位，希望今后述責述廉和匯報工作時，大家能對照指標，防止責任虛化、空轉，以“述得清”，促“落得實”。
4、落實中央八項規(guī)定精神要在堅持中深化，在深化中堅持
3月24日，市紀委召開全市黨風政風監(jiān)督室主任工作會議暨落實中央八項規(guī)定精神督辦工作會議。會議主要精神是，第一，市紀委將與市委督查室聯(lián)合開展落實中央八項規(guī)定精神督查，上半年以“回頭看”為主，下半年開展全方位檢查；第二，按照“通報是原則，不通報是例外”的方針，加大通報和曝光力度，原則上給予處分的都要通報，市紀委每月通報不少于一次，每次不少于5個案例，對突出的典型問題將專題通報；第三，對市紀委室轉辦的涉及中央八項規(guī)定精神的件，按照侯凱書記“不能一轉了之，要件件有落實，件件有回音”的要求，由聯(lián)絡員聯(lián)系、協(xié)調、督查和指導，對紀檢部門不正確履行職責的，市紀委黨風政風監(jiān)督室將提辦，并開展“一案雙查”，既查件反映的問題，又查紀檢部門的履職問題。對此，區(qū)紀委將嚴格按照市紀委要求抓好推進落實，希望在座的紀檢監(jiān)察干部也要切實提高認識，八項規(guī)定這根弦松不得，也不會松。
前幾天，市紀委通報了5起行業(yè)協(xié)會領導干部違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，這5起案例都發(fā)生在本市行業(yè)協(xié)會，這一領域公款吃喝、公款旅游、公款購卡發(fā)卡、違規(guī)兼職取酬等問題屢禁不止，反映出行業(yè)協(xié)會存在政會不分、管辦一體、治理結構不健全、監(jiān)督管理不到位等問題，特別是黨的組織建設和黨員領導干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。也說明黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任，紀檢監(jiān)察機關運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面還有不足。類似問題，我區(qū)各相關單位也要舉一反三，負起責任，加強協(xié)會兼職的黨員領導干部的教育和管理，以敢于擔當、敢于負責、敢于較真的態(tài)度，堅決防止“”問題反彈回潮。這里再提一下，全市公務用車制度改革4月1日起正式實施，請同志們注意相關政策的貫徹執(zhí)行情況，做好監(jiān)督。
5、穩(wěn)步啟動2016年巡察工作，關鍵是整改，重點在抓落實
2016年全區(qū)巡察工作仍分4個組進行，目前，組長、副組長人選已經配備到位，今天上午已召開區(qū)巡察工作會議，正式入駐年度巡察單位。今年主要對2013-2015年已巡察的18家單位的整改落實情況進行巡察回訪，每家單位回訪時間10個工作日。大家都知道，巡察成果能不能落地、扎根、開花，關鍵看整改，同志曾對此提出明確要求，“各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職?！币虼?，今年的巡察回訪，就要以外力倒逼已巡察過的黨組織扛起全面從嚴治黨主體責任，這既是對巡察不容敷衍的嚴肅性的體現(xiàn)，也是對被巡察單位整改行動力、執(zhí)行力的檢驗，更是對其執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的考驗，希望涉及到的單位正確對待。這里表揚一下區(qū)國資委，他們針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻查找原因，建立整改工作責任制，制定可操作可檢查的整改措施，認真開展國資企業(yè)禮金禮券購物卡專項清理、修訂國企領導人員履職待遇和費用支出相關規(guī)定，促進領導干部廉潔自律，由班子成員分別牽頭負責相關問題整改，把“一崗雙責”落到實處，加強集團對下屬公司“三重一大”決策制度修訂完善履行情況的定期檢查，實現(xiàn)關口前移、監(jiān)管傳遞。類似的，華涇鎮(zhèn)針對集體經濟運作不夠規(guī)范等情況，參照國資委對國企加強監(jiān)管的辦法，探索規(guī)范集體經濟企業(yè)相關制度，也體現(xiàn)出工作的積極性和主動性。
與之相對的，按照市紀委要求，對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯、查案不夠、震懾作用不大的，不僅抓住典型嚴肅問責，而且有多少就問責多少，決不放過。在2015年上海市委第二輪巡視中，第六巡視組發(fā)現(xiàn)上海城建集團下屬城建置業(yè)發(fā)展有限公司涉嫌公款旅游問題。向被巡視單位移送線索后，城建置業(yè)紀委敷衍塞責，僅憑當事人說辭和事后編造的材料起草了調查報告并逐級上報。城建集團黨委未經嚴格把關，就將不實結論寫入整改報告。為此，市紀委常委會研究決定，城建集團黨委書記、董事長張焰作為黨風廉政建設第一責任人，落實黨風廉政建設主體責任不力，疏于監(jiān)督管理，對下屬公司違反中央八項規(guī)定精神及欺瞞組織行為負有領導責任，由市紀委對其進行誡勉談話；朱晨紅作為城建集團紀委書記，輕信城建置業(yè)紀委不實調查結果并上報，履行黨風廉政建設監(jiān)督責任不力，被給予黨內警告處分；裴建群作為城建置業(yè)黨委書記、董事長，對組織公款旅游這一頂風違紀行為負有主要領導責任，在明知公款旅游性質的情況下默認“項目考察”的說法，負有領導責任，構成失職錯誤，被給予撤銷黨內職務處分，并被免去城建置業(yè)董事長職務；張連凱作為城建置業(yè)紀委書記，調查取證不全面、不深入，履行黨風廉政建設監(jiān)督責任不力，被給予黨內嚴重警告處分；袁繼康對城建置業(yè)違反中央八項規(guī)定精神組織公款旅游負有主要領導責任，事發(fā)后編造材料應對組織調查，被免去城建置業(yè)總經理職務；王琳娜違反中央八項規(guī)定精神公款旅游，事發(fā)后編造材料統(tǒng)一口徑應對組織調查，被給予黨內嚴重警告處分，并被免去城建置業(yè)投資部經理職務。相關人員退賠全部旅游費用。這個案例希望引起大家警醒。
中央已經明確，要“堅持有責必問、問責必嚴”，中紀委工作報告中也明確“要研究制定《中國共產黨黨內問責條例》”等內容，可見，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，推進問責常態(tài)化、制度化，將成為新的常態(tài)。
二、落實監(jiān)督責任擲地有聲，堅定不移抓好隊伍建設
隊伍建設是我們逢會必講的。作為紀檢監(jiān)察干部，紀律是我們的生命線，要維護黨紀的尊嚴，首先必須模范執(zhí)紀。3月初，我們分4場召開了委辦局、街鎮(zhèn)、集團公司的57家單位紀檢監(jiān)察組織負責人會議，圍繞2016年重點工作，對各級紀檢監(jiān)察組織進行專題工作部署和工作提示?？傮w上看，大家的貫徹執(zhí)行是好的，特別是會上提出《關于徐匯區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部外出報告?zhèn)浒傅囊?guī)定》及紀檢監(jiān)察工作信息報送要求后，相關單位嚴格遵守、認真執(zhí)行。但是，去年二季度例會上我們明確提出過：按時上報問題線索報表，要求即使沒有線索也要零報告，雖然大多數單位是嚴格執(zhí)行的，可極個別單位3月份的報表到4月8號以后才陸續(xù)上報。不知道這些單位的紀檢監(jiān)察干部還有沒有把鐵的紀律牢牢裝在心間？今天大會給予批評，今后再發(fā)生類似情況，對相關人員該問責的問責，該調整的調整。
紀律檢查機關的一切工作都是圍繞黨的中心任務開展的，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀的任務，一要強化政治意識，始終堅持紀律檢查工作的政治定位。要堅定不移地在黨委統(tǒng)一領導下開展工作，始終圍繞黨的中心任務和工作大局思考、謀劃、推進黨風廉政建設和反腐敗工作。二要保持工作定力，堅定不移反對腐敗。盡管今年“兩會”熱點調查顯示，人民群眾對“不敢腐”的滿意度在上升，網民對反腐敗的關注度在下降，我們要以頑強的毅力和不屈的韌勁，繼續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神和損害群眾利益的腐敗問題的查處力度，回應人民群眾期盼，把黨風廉政建設引向深入、引向基層。三要勇于擔當，始終忠誠于黨的紀律檢查事業(yè)。紀檢監(jiān)察干部干的是執(zhí)紀的工作，如果過多考慮個人的榮辱安危，就很難真正全身心地投入。我們了解到，在一季度，有的街道的紀委書記頂住壓力、堅持原則，耐心細致地開展工作，在班子會議上反復重申上級黨委和紀委的工作要求，體現(xiàn)了應有的擔當，在此提出表揚。
個人履職巡察整改報告 第9篇
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高質量推動公司紀檢監(jiān)察工作再上新臺階
--在公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的報告
（2019年4月x日）
公司紀委書記
同志們：
這次會議的主要任務是：高舉新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，深入貫徹黨的和中央紀委三次全會精神，全面落實集團公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，總結2018年工作，安排2019年任務，高質量推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
下面，我向大會作工作報告。
一、2018年紀檢監(jiān)察工作回顧
2018年，公司紀委認真貫徹落實集團公司紀委和公司黨委各項工作部署，堅持“一個關鍵、三個重點”（抓住“責任落實”這個關鍵，突出“巡視巡察監(jiān)督、廉潔風險防控、紀檢隊伍建設”三個重點）的工作主線，加強紀律與警示教育，馳而不息糾正“四風”問題；強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，標本兼治防范廉潔風險，積極協(xié)助公司黨委落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，不斷推動“兩個責任”落實和干部員工履職盡責，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好的政治生態(tài)，為公司事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強保障。
（一）全面配合上級巡視巡察工作
公司紀委把配合上級巡視巡察工作當作一項重大的政治任務。一是認真?zhèn)鬟_xxx在2017年巡視情況匯報會上的講話精神，結合集團公司xx董事長歷次會議強調巡視巡察過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題,制定專項工作方案，認真開展自查自糾，逐項對照檢查，對存在的問題明確分管領導、責任人員，按照即知即改、立行立改原則進行整改，提前化解一批問題和風險；二是組織開展各單位巡視巡察問題清單現(xiàn)場檢查工作。8月份抽調各單位骨干員工12人，組成4個檢查組，由支部書記帶隊，對14家運營單位開展現(xiàn)場檢查。針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的黨建工作虛化、招標采購管理不規(guī)范、內控制度缺失等問題，協(xié)同紀委提出專項檢查建議并監(jiān)督落實，對共計x名相關責任人進行嚴肅處理，涉及中層干部x人。
（二）黨風廉政建設監(jiān)督責任不斷壓實
公司紀委將黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協(xié)同協(xié)作與縱向傳導緊密結合，壓實紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任，推動黨委主體責任的落實。一是全面落實黨風廉政建設工作責任制，制定并印發(fā)公司黨風廉政建設工作要點、領導班子成員履責要點、本部部門黨風廉政建設履責要點；二是組織各部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》9份,重點崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)責任書》30份，把黨風廉政建設責任制落實到重點崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，有效促進了“兩個責任”落實；三是督促領導干部履行“一崗雙責”，制定公司2018年黨風廉政建設約談和“一對一”約談提醒工作方案，組織被約談人認真分析廉政形勢，針對專業(yè)領域風險點進行提醒教育，約談科級以上30人，進一步壓實領導干部“一崗雙責”，全面提升公司整體廉潔意識。
（三）做實做細監(jiān)督監(jiān)察，創(chuàng)建“大監(jiān)督”工作格局
公司紀委堅持把監(jiān)督作為首要職責，一是根據公司領導班子變動，及時調整協(xié)同監(jiān)督工作委員會領導小組；二是牽頭組織公司各部門召開2018年度協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會，聽取公司各職能部門、業(yè)務中心協(xié)同監(jiān)督情況報告，全面開展協(xié)同監(jiān)督項目立項工作，以巡察發(fā)現(xiàn)問題為主要切入點，從自營酒店日常采購風險管控、人員招聘管控、財務資金安全管理廉潔風險防控等7個方面選題立項，召開協(xié)同監(jiān)督工作委員會4次，上報集團協(xié)同監(jiān)督優(yōu)秀項目a類b類各1項，取得風險防控成效4項；三是組織公司各部門負責人及以上領導干部填報個人重大事項報告并動態(tài)更新，確保廉政檔案內容真實、管理規(guī)范。四是在公司干部選拔任用、物資招標采購等工作中充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能作用，堅持落實新提任干部任前廉政談話和廉政承諾制度，嚴把選人用人“廉潔關”，對擬提拔任用的干部公司紀委均出具書面意見并開展任前廉政談話，嚴防“帶病提拔”情況的發(fā)生，形成用制度規(guī)范廉潔從業(yè)的長效機制，不斷提升監(jiān)督成效。
（四）加強信訪管理，“四風問題”治理持續(xù)深化
公司紀委持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一是扎實開展糾正“四風”監(jiān)督檢查，暢通舉報渠道，協(xié)助各單位及商業(yè)單位解決各類重要信訪問題；確保紀檢監(jiān)察職能向基層延伸，專項檢查機制常態(tài)化。2018年度共收到集團公司轉辦信訪案件2起，自行收到信訪案件4起，均已核查完畢，資料存檔完整；二是重點針對形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)開展自查自糾，充分利用新媒體宣傳載體，在春節(jié)、清明、“五一”等重大節(jié)日前推送廉政微信提醒，公布廉政舉報郵箱和電話，同時落實《重大節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神情況報告單》“雙簽”程序，加強執(zhí)紀監(jiān)督，全力遏制“節(jié)日腐敗”。
（五）廉潔教育內涵不斷深化，筑牢廉潔自律防線
一是充分利用黨委（擴大）會、理論中心組學習會和支部“三會一課”，傳達學習集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議、紀檢監(jiān)察工作中期推進會等會議精神，公司班子成員依托各部門、各中心工作例會就黨風廉政建設和反腐敗工作敲警鐘、提要求，組織開展對黨紀法規(guī)的集中學習，實現(xiàn)全體黨員廉政教育常態(tài)化，做好“一崗雙責”履職痕跡化管理，確保工作落到實處；二是落實集團公司紀委“立標桿、補短板、控風險”工作部署，公司紀委書記圍繞xx先進事跡為黨員干部講廉政專題黨課，公司班子成員為黨建聯(lián)系點黨員講廉政黨課;三是認真開展5月警示教育月“六廉”系列活動，機關支部組織黨員去監(jiān)獄、警示基地等場所進行警示提醒教育；四是組織全體黨員、入黨積極分子等共計x人參加《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽，進一步強化黨員紀律意識，增強黨紀黨規(guī)觀念。
（六）紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力水平不斷提升
一是緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，組織參加集團公司新任紀檢干部培訓班和紀檢監(jiān)察暨巡察業(yè)務培訓班，進一步學習國網、集團紀檢監(jiān)察及巡察工作制度準則，切實提升業(yè)務標準化水平；二是通過配合巡察、開展協(xié)同監(jiān)督、紀檢監(jiān)察課題研究等方式，紀檢監(jiān)察干部能力素質不斷提升。
2018年，通過公司上下共同努力，經受了集團公司政治體檢和內外部各類檢查，“xxxx項目”獲集團公司協(xié)同監(jiān)督項目x等獎。這些成績的取得，是貫徹落實新時代中國特色社會主義思想的結果，是集團公司黨委和商旅公司黨委正確領導的結果，是廣大干部員工共同努力的結果。借此機會，我代表公司紀委，向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距和不足：一是黨員干部對于“一崗雙責”的認識和履責不到位，對分管范圍內廉潔風險底數不清、情況不明，個別員工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，宗旨意識、廉潔自律意識和自我防范約束能力尚需提高；二是紀檢隊伍履職能力還存在差距，相關紀檢工作人員因紀檢工作經驗不足，職能發(fā)揮不明顯，工作質量難以保證。紀檢管理人員政策水平和業(yè)務能力與新時代新要求還有一定差距。對此，我們要高度重視，采取有力措施加以解決，堅定不移推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
二、2019年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務
在中央紀委三次全會上發(fā)表的重要講話，站在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對全面從嚴治黨鞏固黨的團結統(tǒng)一、為決勝全面建成小康社會提供堅強保障作出戰(zhàn)略部署，對領導干部貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則提出明確要求。2019年，作為集團公司實施戰(zhàn)略轉型升級的重要一年，也是商旅產業(yè)健康發(fā)展開創(chuàng)新局面的關鍵年，做好紀檢監(jiān)察工作意義重大。總體要求是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央紀委三次全會精神、國家電網公司和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“三聚焦三提升”為工作主線，強化思想政治監(jiān)督，提升日常監(jiān)督和長期監(jiān)督實效，深化構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為高質量推動商旅公司紀檢監(jiān)察工作再上新臺階提供堅強政治保障。
2019年要重點做好六方面的工作。
（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決踐行“兩個維護”
加強思想政治監(jiān)督。一是把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強對各黨（總）支部學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神的監(jiān)督檢查，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實在深度融合和行動自覺上下功夫；二是認真學習貫徹中央紀委三次全會精神，通過黨委理論中心組學習、“三會一課”等形式，及時組織領導班子和全體黨員學習黨中央、國家電網公司黨組和集團公司黨委黨風廉政建設工作會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到全面從嚴治黨上來，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，堅持公司黨委重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保令行禁止。
嚴肅黨內政治生活。一是抓牢實踐“四種形態(tài)”的關鍵環(huán)節(jié)，從嚴肅黨內政治生活開始，嚴格按照組織程序，公司黨委召開年度領導班子民主生活會，各黨（總）支部召開組織生活會，用好批評與自我批評武器，敢于直面問題、指出問題、糾正問題，維護良好的政治生態(tài)；二是注重強化對黨員干部的日常教育監(jiān)督。根據“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，加大對黨員干部思想、工作、作風等方面一般性問題的談話函詢力度，提高黨員干部接受監(jiān)督的意識，緊盯“關鍵少數”，督促黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，堅決抵制黨員干部家屬親友違規(guī)干預行為，堅決糾正把正常工作關系變成交易關系、把公共資源變成個人資源的行為，形成嚴緊硬的管黨治黨氛圍。
集中整治形式主義官僚主義。一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個意識”，踐行好“兩個維護”根本政治任務，切實推動各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；二是從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，鞏固深化集中整治形式主義官僚主義成果，切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施；三是圍繞公司xx發(fā)展平臺建設，重點整治落實公司黨委決策部署不力、干部出工不出力、把“痕跡”當“政績”、亂作為、不作為等突出問題，推動形式主義、官僚主義集中整治取得新實效。
（二）聚焦忠誠履責，提升主動擔當作為意識
聚焦主體責任。各級黨組織特別是書記要強化忠誠履職擔當、履行主體責任，把每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。一是制定本單位黨風廉政建設工作要點和計劃，定期召開專題會議研究解決本單位黨風廉政建設重難點工作，組織召開黨委會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，營造從嚴管黨治黨的濃厚氛圍；二是履行好統(tǒng)籌責任，堅持把黨建與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，強化對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理；三是履行好示范責任，帶頭學習新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實黨內政治生活制度，帶頭抓好各項黨建工作。
聚焦監(jiān)督檢查。一是積極協(xié)助公司黨委推進全面從嚴治黨，履行黨內監(jiān)督職責，認真踐行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是前兩種形態(tài)，抓早抓小抓嚴，防止“小問題”演變成“大錯誤”；二是加強黨風廉政建設過程督導和經驗交流，根據公司產業(yè)遍布全國的實際，重點關注腐敗易發(fā)多發(fā)的工程招投標、物資采購、人才選用等領域腐敗現(xiàn)象，健全逐級傳導壓力的工作機制，取長補短，及時糾正各單位工作中存在的問題和不足，共性問題提出統(tǒng)一性整改建議，提高監(jiān)察質量和效率，不斷提升公司系統(tǒng)黨風廉政建設工作水平。
聚焦“一崗雙責”。一是領導班子成員要抓好分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度；二是以xx集團公司《廉潔風險防控手冊》為基礎，充分運用監(jiān)察監(jiān)督、紀律監(jiān)督,圍繞商旅產業(yè)發(fā)展經營中重點人、重點事、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)等開展監(jiān)督監(jiān)察，不斷筑牢廉潔防線，確保各類風險可控在控。
（三）深化成果運用，提升巡察工作水平
持續(xù)抓好“巡視巡察”后半篇文章。一是扎實做好迎接 xx公司巡視“回頭看”準備工作，關注巡視和集團巡察最新動態(tài)，及時學習領會傳達新的巡視巡察講話精神；二是要求各中心部門、下屬單位按照時間節(jié)點要求，高質量完成整改問題閉環(huán)工作，抓好整改過程資料的整理、督辦和驗收工作，確保整改效果。
高質量完成全年巡察任務。一是結合集團公司2018年巡察典型問題，對巡察過程中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行全面梳理并下發(fā)至各單位，認真對照開展自查自糾，吸取教訓、舉一反三，主動發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題；二是科學制定2019年巡察工作計劃，明確時間表、路線圖，扎實有序推進，一季度啟動巡察工作，到xx年實現(xiàn)產業(yè)巡察全覆蓋，不斷提升全面從嚴治黨、依法從嚴治企水平。
積極推進巡察成果運用。一是建立巡察信息與成果共享機制，加強與職能部門溝通，將巡察發(fā)現(xiàn)的問題及工作建議移交有關部門，著重從體制機制上分析原因，列出制度建設、流程優(yōu)化清單，通過規(guī)范制度、專項檢查進行再規(guī)范、再治理、再提升，形成長效機制；二是根據巡察反饋問題清單，編制巡察工作指南和發(fā)現(xiàn)問題路徑手冊，進一步細化巡察各環(huán)節(jié)任務清單和標準模板，不斷提高巡察規(guī)范化水平，建立自營酒店巡察工作標準，著力提升巡察全覆蓋的深度、廣度和質量。
（四）鞏固“大監(jiān)督”格局，提升廉潔風險防控水平
深化紀委日常監(jiān)督。一是通過約談了解、民主生活會和民主評議情況、參與干部選拔初始醞釀及“三重一大”決策等方式途徑，及時發(fā)現(xiàn)、報告問題，動態(tài)更新中層干部廉政檔案，嚴把政治關、廉潔關、形象關，促進領導干部依職行權、規(guī)范用權；二是結合商旅產業(yè)特點和經營實際,不斷完善廉潔風險防控工作責任體系和流程,嚴格把控新形勢下各業(yè)務領域內的廉潔風險高發(fā)點，瞄準易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，探索建立考核評價制度和制約激勵手段，切實增強黨內監(jiān)督的經常性和嚴肅性；三是要強化制度執(zhí)行剛性，重點加強選人用人、招標采購、營銷招商、合同執(zhí)行、薪酬福利等重點領域和環(huán)節(jié)的管理，同時結合集團公司組織開展的“精益化管理主題系列活動”要求，強化精準投入、精益管理、精細作業(yè)，在抓嚴抓細抓實上下功夫，助力公司高質量發(fā)展再上新臺階。
完善協(xié)同監(jiān)督機制建設。推進協(xié)同監(jiān)督項目規(guī)范化開展，注重項目選取的科學性和實效性，定期召開協(xié)同監(jiān)督專題會議，加強協(xié)同監(jiān)督項目過程管理，督導各業(yè)務口加強薄弱環(huán)節(jié)管理，構建上下聯(lián)動、橫縱結合、齊抓共管的監(jiān)督格局。
持續(xù)加強落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督。一是督促黨員干部嚴格落實集團公司《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，密切關注“四風”問題隱形變異的種種表現(xiàn)；二是盯住重要時間節(jié)點糾正“四風”，開展作風建設監(jiān)督檢查和廉潔提醒，落實“一節(jié)三抓”工作機制（即：節(jié)前重申紀律要求、節(jié)中緊盯違紀問題、節(jié)后及時匯總各單位自查報告），教育引導黨員干部帶頭堅守紀律底線，堅持“雙簽”報告制度，堅決遏制“節(jié)日腐敗”，鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。
（五）不斷加強廉潔教育力度，深化“廉潔魯能”建設
深化廉潔教育。一是以“三聚焦三提升”為工作主線，推進廉潔文化建設，充分運用商旅微信公眾號等媒介，進一步加強廉潔文化宣傳、教育工作；二是持續(xù)開展領導干部講廉政黨課、家風家訓教育活動，簽署《廉潔從業(yè)承諾書》，征集主題為“我身邊的廉潔故事”“我的家風”“一封廉潔家書”文稿，擇優(yōu)報送集團；三是引導公司系統(tǒng)黨員干部把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，引導黨員領導干部在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，有效預防職務犯罪。
深化底線教育。一是持續(xù)創(chuàng)新警示教育活動形式，不斷豐富活動內容，參觀警示教育基地，召開警示教育大會等活動強化震懾，達到以案示警、以案促教、以案促改的功效，逐步形成具有xx獨特風格的廉潔文化品牌活動；三是對于本單位出現(xiàn)的違紀違規(guī)案例，要及時在一定范圍內召開警示教育大會，用身邊的真實案例增強黨員干部的“底線”意識，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，自覺做到執(zhí)行紀律無條件,遵守規(guī)矩不含糊，守住底線不逾越。
（六）忠誠履行職責，鍛造忠誠干凈擔當“鐵軍”隊伍
政治站位要更加堅定。紀檢監(jiān)察干部要帶頭學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神和中紀委二中、三中全會精神，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
專業(yè)能力要更加精通。打鐵必須自身硬，一是重點加強對新任職、新調整崗位紀檢監(jiān)察干部、巡察人員業(yè)務培訓，通過紀律審查和巡視巡察、監(jiān)督檢查等方式“以干代培”，加強紀檢監(jiān)察信息化建設，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀科學管理水平；二是緊緊結合公司的發(fā)展目標，公司紀委帶頭加強自身建設，切實增強執(zhí)紀本領，強化責任意識，自覺接受黨內監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督，真正把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”。
個人履職巡察整改報告 第10篇
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結合當前工作需要，的會員“cartoon115”為你整理了這篇住房保障中心黨支部巡察反饋問題整改情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
根據區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年10月12日至12月12日，五屆區(qū)委第十四輪第三巡察組對區(qū)住房保障中心黨組織開展了常規(guī)巡察。2020年12月30日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)住房保障中心黨支部反饋了巡察意見，指出3個方面10個問題，提出3條整改意見建議。
根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，以及區(qū)委關于巡察工作的有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
一、加強組織領導，全面推進巡察反饋問題整改
（一）高度重視，加強領導。2020年12月30日，區(qū)委第十四輪第三巡察組向區(qū)住房保障中心黨支部反饋了巡察意見后，區(qū)住房保障中心黨支部于當日召開了巡察整改專題部署會，及時成立了以主要負責人任組長、班子成員任副組長的巡察整改工作領導小組，研究解決整改落實中的重大問題，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。領導小組下設辦公室，黨支部書記劉桂萍同志兼任辦公室負責人，負責日常整改工作，堅決把整改工作作為一項政治任務抓緊抓好。
（二）明確任務，責任到人。針對區(qū)委巡察組反饋指出的3個方面10個問題，中心領導班子認真剖析原因、深挖本源，領導小組認真研究制定整改方案、細化整改措施，逐一明確了責任領導、責任部門和整改時限，確保在規(guī)定時間內完成整改任務。實行整改“盤點銷號”制度，做到整改一個銷號一個，做到一抓到底、務求實效，切實把整改成效轉化為改進作風、推動工作發(fā)展的實際行動，確保整改任務件件有落實、事事有回音。
（三）嚴格督查，確保實效。中心主要領導親自督辦，召開整改工作調度會議，聽取黨支部關于整改進展情況的匯報，改進不足。把整改落實情況作為領導班子和干部職工履行黨建和黨風廉政建設責任的重要檢驗，由中心黨支部和辦公室聯(lián)合對整改進展情況進行專項督查。對不按整改時限、整改標準和整改要求進行整改的股室和人員，及時向中心主要領導、分管領導匯報，及時督促改正；對造成整改工作滯后和嚴重影響的追究責任。
（四）注重結合，健全機制。堅持把巡察整改落實與深入學習新時代中國特色社會主義思想和貫徹黨的和三中、四中、五中全會精神結合起來，與鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、日常政治理論學習、紀律作風效能建設活動結合起來，在落實問題整改的同時，深入挖掘問題根源，進一步完善制度建設，持續(xù)抓好作風建設，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
二、強化責任措施，全面落實反饋問題整改
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省委市委區(qū)委決策部署方面
1.對有關本系統(tǒng)的重要講話和指示批示精神傳達不及時、落實不到位問題。
整改情況：一是黨支部制定了年度學習計劃。把有關住保系統(tǒng)的重要講話和指示批示精神列入計劃，在中心班子會議、全體人員會議上開展集中學習，全面深入跟進學習關于住房保障建設方面重要講話精神。二是主動學習，開展研討交流。在認真深入主動學習的基礎上，結合各自分工，進行交流研討，深化認識，提高業(yè)務水平和工作能力，今年以來關于住房保障領域重要講話精神學習2次。三是認真記錄。對有關住房保障領域的重要講話和指示批示精神學習內容，即要學懂弄通，又要做好記錄，杜絕走形式。
自整改以來，組織集中學習9次，研討1次，檢查筆記3次，班子成員上黨課1 次，使全體黨員干部職工更好地把握上級決策部署，切實轉變了工作作風。
2.針對公租房重建設、輕管理問題。
整改情況：一是正確認識，端正態(tài)度，加強公租房動態(tài)管理的思想自覺，切實在工作中提高責任意識和擔當精神。二是我中心已經取消白××等17戶配租戶的保障資格，并清退騰空房源及時動態(tài)配租。三是舉一反三，強化動態(tài)管理。以巡察反饋問題為導向，深刻剖析原因，舉一反三，加強監(jiān)督管理力度，確保不符合保障條件的對象能夠及時清退。
3.針對物業(yè)服務企業(yè)登記備案不及時問題。
整改情況：一是加大宣傳力度。通過政府網站、電子屏、微信和qq群等深入宣傳，將政策宣傳到位。二是建立健全轄區(qū)內物業(yè)企業(yè)臺賬。通過行業(yè)協(xié)會、辦事處、社區(qū)督促轄區(qū)內未登記備案的部分物業(yè)企業(yè)及時到我單位備案。三是積極開展轄區(qū)內物業(yè)服務企業(yè)的信用評價，確定其信用等級、建立健全信用檔案。
（二）解決群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
4.針對黨風廉政建設“一崗雙責”履職不力問題。
整改情況：一是結合實際對單位黨風廉政建設任務進行分解，責任到人、分工明確。二是加強對黨風廉政建設工作的重視。班子成員在黨風廉政工作匯報、述職述廉、民主生活會中對分管范圍內黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行報告。三是增強廉政風險意識。對本單位廉政風險點防控進行責任分解；加強對工程建設領域廉政風險的防控，班子成員對分管領域風險漏洞制定有效的防范措施。
5.針對工作作風不扎實問題。
整改情況：持續(xù)開展作風效能建設，堅決杜絕黨建材料抄襲事件，以單位工作為中心有計劃的開展黨建活動，力戒形式主義官僚主義，落實計劃內容，并認真做好記錄。堅決杜絕材料抄襲以及活動開展不及時，記錄不準確、不完整等形式主義官僚主義問題。黨建等各項工作由領導小組牽頭，領導小組辦公室負責人具體承辦日常工作和資料整理齊備完善。
6.針對工程項目監(jiān)管不嚴問題。
整改情況：一是在項目建設中按照建設工程計量計價規(guī)范，要求造價、施工、審計等單位精確確定工程價款，嚴格執(zhí)行建設工程項目管理規(guī)范，合理控制工程變更增加。二是現(xiàn)有項目履行合同方面要求相關人員準確合理把控施工現(xiàn)場進度，認真審查合同內容完整，督促按照合同約定時間節(jié)點組織施工，做到程序合規(guī)，內容完善。
目前在建項目中開展自查自糾，均未出現(xiàn)項目監(jiān)管不嚴的問題。
7.針對財務管理不規(guī)范問題。
整改情況：一是全數追回超范圍擴大經費開支1140元，并上交財政非稅收入。二是嚴格把控聘用人員工資發(fā)放的時間節(jié)點，嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位新會計制度，認真核對聘用人員工資的數額、人員、時間。三是多報銷差旅費補助4人1天400元，重復領取誤餐補助2人3天180元，已全數追回，并上交財政非稅收入。四是規(guī)范表彰經費支出，提高認識。以此次事項為戒，開展活動堅決做到程序規(guī)范、合規(guī)，嚴格按照相關規(guī)定支出。五是開展舉一反三問題查擺，抓牢抓細財務審核、報銷細節(jié)，杜絕擴大經費支出、差旅報銷重復等問題。針對財務方面反饋的問題，我單位將嚴格執(zhí)行財會制度，提高思想認識，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。
（三）加強基層黨組織建設方面
8.針對黨建工作總結與實際開展工作不符問題。
整改情況：一是嚴格按照要求開展黨建工作，制定符合區(qū)委部署的工作計劃，認真貫徹落實，并據實撰寫總結報告。二是列出班子成員上黨課計劃并及時提醒完成上黨課、集體學習、研討等內容，發(fā)揮“頭雁效應”，嚴肅黨內政治生活，全面落實好“三會一課”制度，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，確保在中心班子帶領下，黨建工作生動多彩，成效明顯。
9.針對發(fā)展黨員記錄不規(guī)范問題。
整改情況：一是對入黨座談會時間和參會人員意見進行核實核對和完善填寫。二是對近期黨建方面的會議做了規(guī)范記錄。
10.針對落實上輪巡視巡察反饋問題整改不到位問題。
整改情況：一是重新梳理整改資料。對上輪巡察反饋問題整改資料再次梳理，按照問題進行分類歸檔并完善。二是建立長效機制。與日常工作相結合，建立整改常態(tài)化、長效化機制，落實專人負責，對巡視巡查反饋的問題，堅持長期整改，確保整改效果明顯，整改工作到位。三是繼續(xù)加強機關作風效能建設。嚴明工作紀律，對違反規(guī)定的同志進行了通報批評。以此為戒，提高全體黨員干部職工思想認識，對于出現(xiàn)作風問題的同志，從嚴處理，從思想上、行動上扭轉不正之風。
三、建立長效機制，持續(xù)深化巡察整改
針對巡察組反饋的問題，區(qū)住房保障中心黨支部在整改落實方面做了大量工作，黨的建設得到進一步加強，領導班子能力得到明顯提升，干部作風有了明顯轉變，有力促進了住房保障工作的開展。我們以此次巡察整改為契機，深刻反思問題產生的根源，不斷鞏固和擴大整改成果，立足于建立健全長效監(jiān)管機制，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，繼續(xù)抓好整改工作，為住房保障工作的有序推進提供堅強的政治保障。
（一）強化黨的領導，不斷踐行“四個意識”。黨支部進一步深入組織學習新時代中國特色社會主義思想和黨的、五中全會精神，貫徹落實關于住房保障工作重要指示批示精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育和深化“三個以案”警示教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把中央、省、市、區(qū)委決策部署落實到位。充分發(fā)揮好黨組織領導核心作用，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面推進住房保障各項工作，切實把“四個意識”內化為全體黨員干部的自覺行動。
（二）強化責任擔當，進一步落實全面從嚴治黨要求。
把落實全面從嚴管黨治黨責任扛在肩上、抓在手中，主要負責人履行好第一責任人責任，班子成員、股室負責人履行好“一崗雙責”，進一步健全黨內監(jiān)督制約機制，扎實開展日常廉政教育活動；強化防范廉政風險意識，加強對工程建設、保障性住房管理、物業(yè)服務企業(yè)監(jiān)督等重點領域廉政風險的排查、管控，及時提出風險防范措施，把牢保障性住房的年度審核關與房屋清理關，抓好轄區(qū)物業(yè)管理水平提升等重點工作；強化財務支出監(jiān)管，完善財務管理和報銷制度，堵塞管理漏洞。
（三）強化黨的建設，進一步發(fā)揮黨建引領作用。進一步健全黨建工作管理機制，細化班子成員和黨支部委員抓黨建的責任清單，全面落實黨建主體責任；班子成員發(fā)揮“頭雁效應”，嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”議事規(guī)則和決策程序，全面落實好“三會一課”制度，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；切實履行好巡察整改主體責任，認真抓好巡視巡察整改工作。
（四）及時開展“回頭看”，鞏固巡察整改成果。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。主要負責人牽頭、黨支部具體落實對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對整改質量不高、效果不好的，及時分析原因、查找問題，確保每個問題整改到位、落到實處。
