紀檢組長述職述廉報告 第1篇
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堅持以黨的*精神和“*”重要思想為指導，以領導干部自警、自省、自律為基礎，以個人自查、民主測評、組織監(jiān)督、整改提高為措施，以促進領導干部廉政、勤政為目標，積極探索對領導干部監(jiān)督的新途徑和新機制，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的組織保證。
二、工作原則
1、立足教育原則。堅持以自我教育為主，通過述職述廉活動，促使領導干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
2、實事求是原則?？陀^公正地反映和評價領導干部履行崗位職責和廉潔從政情況，肯定成績，提出問題，制定措施，增強述職述廉活動的針對性。
3、注重實效原則。通過述職述廉活動，切實解決領導干部在落實崗位職責和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其要找準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨群干群關系的突出問題，加強監(jiān)督，積極整改，務求收到實效。
三、對象范圍
述職述廉的對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府科級領導干部；縣委各工作部門科級領導干部；縣政府各工作部門、直屬機構科級領導干部；縣直各企事業(yè)單位科級領導干部；各人民團體科級領導干部；審判機關、檢察機關科級領導干部。
四、方式方法
采取各級各部門各單位分別述職述廉和縣委統一組織集中述職述廉相結合。在各級各部門各單位分別進行述職述廉考核的基礎上，縣紀委、縣委組織部負責組織召開全縣科級領導干部述職述廉大會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、縣政府工作部門行政“一把手”進行會議述職述廉。大會述職述廉對象現場抽簽確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均不少于5人。
五、內容要求
1、本年度履行領導崗位職責、完成目標任務情況及政治思想、工作作風情況。
2、本年度落實黨風廉政建設責任制工作方面的情況。
3、本年度遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及中省市有關廉潔自律規(guī)定方面的情況。
4、遵守執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的情況。
科級領導干部要按照上述內容，認真準備述職述廉報告。報告必須客觀準確，具體實在，言之有物，簡明扼要。班子主要領導的報告不超過4000字，班子成員報告不超過3000字，個人報告必須由本人親自撰寫。領導班子也要就全年黨風廉政建設工作寫出專題報告報送縣紀委。
六、程序步驟
1、征求意見，準備報告。述職述廉考核之前，述職述廉對象要根據各自分工，深入村組和分管單位及個體私營企業(yè)、工商戶，收集干部職工和群眾的意見和建議，并在此基礎上形成述職述廉專題報告。述職要講個人出了什么思路，干了什么實事，解決了哪些問題，存不存在不廉潔行為，切忌寫成單位的工作總結。述廉要嚴肅認真，不回避問題，不一語概括。
2、述職述廉預告。在考察考核工作開始前，各級各部門各單位黨組織按考察組通知要求，對述職述廉工作進行預告，公布縣紀委、縣委組織部分別開通的投訴舉報電話，廣泛征求干部群眾的建議和意見。預告期不少于七天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除在集鎮(zhèn)、街道張貼預告外，還要在廣播上進行播放。
3、召開述職述廉大會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（政府）全委（全體）擴大會議上報告情況，其他黨委委員可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、人大主席、不是委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村支部書記、村主任、各站所負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部和部分群眾代表。
縣委、縣政府各工作部門，縣政府直屬機構黨政正職領導干部在機關全體干部職工大會上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、機關全體干部職工、下屬事業(yè)單位負責人。
縣直屬企事業(yè)單位的黨政正職領導干部在黨政班子擴大會議上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、工會成員、行政管理人員、所屬科室（含車間）等中層負責人。
審判機關、檢察機關、公安機關不屬班子成員的科級領導干部可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。
紀檢組長述職述廉報告 第2篇
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一、指導思想
以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持民主集中制，實行民主科學決策；堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。
二、監(jiān)督對象
黨內監(jiān)督的重點是委各級黨組織、委領導成員、副巡視員，機關處以上領導干部和直屬單位領導成員，特別是委領導班子、機關各處室及直屬單位領導班子主要負責人。
三、加強監(jiān)督
根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定和省紀委的有關要求，結合實際，制定集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、處理、談話和誡勉等黨內監(jiān)督若干制度。各級黨組織和領導干部要認真貫徹實施，并自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督。
（一）集體領導和分工負責制度
委黨組實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的大事，全局性的問題，重要干部的推薦、任免和獎懲，都要由委黨組集體討論，作出決定。委黨組成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。委領導班子主要負責人要帶頭執(zhí)行民主集中制，支持領導班子成員在職責范圍內獨立負責地開展工作。委領導班子成員要互相信任，互相支持，維護和增強委領導班子的團結。
1．集體討論決定事項的主要內容
（1）凡需向省委、省政府、國家發(fā)展改革委報告請示的重要問題、重大項目，機關年度財務預算安排，在辦公會議討論提出初步意見的基礎上，由黨組集體討論決定；
（2）省財政預算內投資安排、機關干部及直屬單位領導班子的人事安排，由黨組集體討論決定；
（3）需要由委黨組集體討論決定的工作中的重大事項、重大問題，由委領導碰頭會討論確定。
2．集體討論決定事項的有關程序
（1）辦公會議。由主任或受主任委托的副主任主持，黨組成員、副巡視員、各處（室）主要負責人參加。辦公會議原則上每月召開一次，如需要可臨時安排。辦公會議的組織工作由辦公室負責。會議的議題由辦公室向黨組成員、副巡視員和各處（室）了解收集后報主持會議的主任審定。各處（室）需在辦公會議通報、研究決定的事項，于每周星期三前書面交辦公室。會議決定的事項由辦公室整理成《辦公會議紀要》，經主任或主持會議的副主任審定后，印發(fā)黨組成員、副巡視員和各處（室）遵照執(zhí)行。辦公會議決定事項的督辦工作由辦公室負責。
（2）黨組會議。由黨組書記主持，黨組成員參加會議，副巡視員、辦公室主任、黨辦主任、人事處長列席會議。黨組會議根據需要不定期召開。根據需要安排有關處（室）負責人列席會議。
黨組會議討論的議題（人事安排問題除外），由辦公室征求各黨組成員意見后提出，報黨組書記確定；討論人事安排事項，由人事處征求各黨組成員意見后提出，報黨組書記確定；會議決定事項由黨組秘書整理成《黨組會議紀要》，經黨組書記審定后印發(fā)執(zhí)行。
（3）委領導碰頭會。由主任或主持日常工作的副主任召集，黨組成員參加會議，副巡視員、辦公室主任列席會議。會議根據需要不定期召開。會議研究決定的事項由辦公室向有關處（室）傳達并按分工負責貫徹執(zhí)行。
辦公會議、黨組會議和委領導碰頭會記錄，由黨組秘書負責。
3．集體討論決定事項的表決方式
委領導班子集體研究決定重要事項，要進行表決。結合所議事項的實際情況，委領導班子成員采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行表決。表決結果和表決方式由黨組秘書如實記錄，并由委領導班子成員簽字確認在案。
（二）重要情況通報和報告制度
1．委黨組通過召開辦公會議、黨組會議和委領導碰頭會通報重要情況。根據需要由機關各處（室）、直屬單位主要負責人或通過其他適當方式，向委各級黨組織和全體黨員通報。
（1）及時傳達貫徹黨中央、國務院、省委、省政府的重要指示、決定；
（2）及時通報國家部委、省委、省政府及其他重要文件、重要會議精神；
（3）檢查通報各項重要工作及省領導交辦的重要事項的完成情況，研究和布置階段性重要工作；
（4）通報和討論本委其他重要事項；
（5）委領導班子成員相互通報重要情況。
2．委各級黨組織對于事關全局的重要情況和重大問題，要按照有關規(guī)定及時向上級黨組織報告或請示。黨員領導干部要向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的，追究有關負責人的責任。對下級請示不及時答復、批復或對下級報告中反映的問題在職責范圍內不及時處置，造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。
（三）述職述廉制度
委黨組成員、副巡視員，機關各處（室）正副處長（主任、副主任）及直屬單位領導成員按照規(guī)定進行述職述廉。
1．述職述廉內容
（1）委領導班子、直屬單位領導班子述職述廉內容
述職內容：
①思想政治建設方面，包括理論學習、政治表現、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、執(zhí)行民主集中制、維護中央權威、團結協助、選人用人等情況；
②領導能力方面，包括總攬全局、科學決策、求實創(chuàng)新、開拓進取和處理復雜問題等能力；
③工作實績方面，包括在經濟建設、社會發(fā)展和精神文明建設、黨的建設等方面所取得的成績和效果。
述廉內容：
①貫徹落實中央和省關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本單位黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設相應措施，進一步組織貫徹實施情況；
②把黨性、黨風、黨紀和廉政教育列入重要議事日程，做到有計劃、有步驟地組織黨員、干部學習、鄧小平、關于黨風廉政建設的理論和黨的路線、方針、政策以及國家的法律、法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)情況；
③履行監(jiān)督管理職責，定期對單位黨風廉政建設情況進行檢查、監(jiān)督和考核，對存在問題及時提出整改意見情況；
④組織并領導查處重要違紀案件情況；
⑤認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風，對重要崗位嚴格實行輪換制度，以及認真貫徹落實公務員任職回避和公務回避制度情況。
（2）各級領導干部述職述廉內容
述職內容：
①在思想政治素質方面，包括學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論，學習黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平的情況；執(zhí)行黨的基本路線，在事關方向、原則問題上的立場、觀點、態(tài)度，在政治、思想和行動上與中央保持一致，增強法制觀念，嚴格依法辦事的情況；貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的情況；實踐全心全意為人民服務的宗旨，正確行使人民賦予的權力，聯系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況；襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴守紀律，謙虛謹慎，克已奉公，遵守社會主義道德，在精神文明建設中發(fā)揮表率作用的情況。
②在組織領導能力方面，包括運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協調、科學決策、開拓創(chuàng)新的能力；發(fā)現人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。
③在工作作風方面，包括執(zhí)行民主集中制，維護領導班子團結，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評的情況；堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入實際，調查研究，求真務實的情況；勇于改革，敢于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)的情況。
④在工作實績方面，包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績效等情況。
述廉內容：
1）黨組書記、主任述廉內容
①組織召開領導班子廉潔自律民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，提高領導班子成員廉潔自律的自覺性情況；
②領導檢查本單位黨風廉政建設目標、任務落實情況，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題情況；
③領導查處在本單位發(fā)生的重大違紀違法案件情況；
④聽取紀檢監(jiān)察部門的工作匯報，指導和支持紀檢監(jiān)察工作情況。
2）紀檢組長述廉內容
①協助委正職領導抓黨風廉政建設工作，組織分析委機關和直屬單位工作人員廉政狀況，檢查和指導黨風廉政建設工作，及時向委正職領導或領導班子匯報情況，提出加強黨風廉政建設的意見情況；
②掌握委領導班子成員廉潔自律情況，對班子成員出現的不廉潔現象和違紀違法案件及時按規(guī)定向有關部門報告情況；
③組織檢查委機關各處（室）、直屬單位黨風廉政建設責任制落實情況，及時解決黨風廉政建設中出現的問題的情況；
④指導委機關和直屬單位案件的查處，并及時向委正職領導匯報，提出處理建議交領導班子討論情況；
⑤抓好黨風廉政和職業(yè)道德教育，重點抓好委機關副處以上干部的黨紀、政紀、法紀教育，促進廉潔自律情況；
⑥組織領導紀檢監(jiān)察部門抓好廉政制度的落實和監(jiān)督制約機制建設及案件查處等工作情況。
3）行政副職領導（含受一把手委托分管處室和直屬單位的副巡視員）述廉內容
①抓好分管處（室）和直屬單位的黨風廉政建設工作，與業(yè)務工作同時部署、檢查，做到“兩手抓，兩手都要硬”的情況；
②是否抓好分管處（室）和直屬單位的領導干部、領導班子廉潔自律工作，參加分管單位領導班子廉潔自律民主生活會，指導和幫助提高民主生活會的質量的情況；
③及時發(fā)現分管處（室）、直屬單位出現的違反廉政規(guī)定的苗頭性、傾向性問題，并組織提出整改措施情況；
④對自己業(yè)務工作范圍內，屬跨處室、跨單位的業(yè)務工作，在保證完成業(yè)務工作的同時，做好所涉及人和事的黨風廉政建設工作情況。
4）機關各處（室）、直屬各單位領導干部述廉內容
①抓好廉政教育情況。包括經常結合本處（室）、本單位工作人員的思想和工作實際，組織學習黨紀、政紀和廉政規(guī)定情況；
②結合業(yè)務和行政管理，認真抓好辦事公開制度的落實，及時發(fā)現違紀苗頭性、傾向性問題，并采取有效措施把問題解決在萌芽狀態(tài)的情況；
③結合本處（室）、本單位業(yè)務工作特點，認真執(zhí)行上級和本委各項廉政制度情況；
④對本處（室）、本單位發(fā)生違反規(guī)定的問題及時匯報，主動協助紀檢監(jiān)察部門做好查處工作情況。
2．述職述廉時間和形式
（1）委黨組成員、副巡視員在屆中和換屆前一年在規(guī)定范圍內述職述廉一次，采取召開干部職工大會或干部職工代表大會形式進行。
（2）機關各處（室）正副處長（主任、副主任）及直屬單位領導成員結合當年的年度考核在本處（室）、單位范圍內述職述廉一次，并組織本職范圍內的干部職工進行民主評議或民主測評。
3．述職述廉要求
各述職述廉對象要對照述職述廉內容進行認真總結，并按要求參加述職述廉。無特殊情況不得請假。因特殊情況不能出席會議的同志，其發(fā)言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后及時向本人轉達會議的有關情況。
（四）民主生活會制度
1．每年召開一次委黨員領導干部民主生活會。除上級另有要求外，時間一般安排在4至8月之間召開。
2．認真抓好會前的幾個重要環(huán)節(jié)。
（1）找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。每次民主生活會前，黨組要采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。要采取“面對面”、“背靠背”等多種方式認真聽取群眾意見。黨組主要負責人要主動聽取各方面的意見，并組織領導班子成員對一年來的思想和工作情況進行回顧和總結。在此基礎上，確定民主生活會的主題。如上級黨組織對民主生活會的內容有統一要求，黨組要按照要求，結合實際確定重點解決的問題。民主生活會的主題及開法，提前15天向上級有關部門報告。
（2）組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織領導干部學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論和“*”重要思想的相關內容，學習黨的有關文件。時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不少于1天。領導班子的每個成員，都要認真閱讀規(guī)定的篇目。學習要發(fā)揚理論聯系實際的學風，為對照檢查，自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。
（3）廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，聽取群眾意見。對群眾提出的意見，要“原汁原味”地由黨組主要負責人如實反饋給本人，并向上級報告。
（4）認真撰寫發(fā)言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發(fā)言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發(fā)言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉達領導班子其他成員的批評意見。
（5）開展談心活動，坦誠交流思想。黨組主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領導班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。
3．認真開展批評與自我批評，開好民主生活會。
要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。堅決克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。領導班子成員都要認真檢查自己存在的突出問題。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明?；ハ嗯u既要堅持原則，又要從團結的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不無限上綱。
4．切實發(fā)揮黨組書記“第一責任人”的作用。
黨組書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。準備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動其他同志，提高民主生活會的質量。
要切實擔負起制定和落實領導班子整改措施的領導責任。整改措施要具體，針對性要強，要明確具體責任人。每次民主生活會后，要在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監(jiān)督。在下次民主生活會上，黨組要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結。
5．會后要及時報告情況。
民主生活會后20天內，向省紀委、省委組織部和省直機關工委報送民主生活會情況，包括存在問題、整改措施、會議原始紀錄，黨組書記的發(fā)言稿等。
6．直屬單位班子領導成員的民主生活會，參照委黨員領導干部民主生活會的做法進行。
（五）處理制度
1．委直屬機關黨委、紀委要高度重視處理工作，通過處理，對委各級黨組織和領導干部實施監(jiān)督，指導監(jiān)察室及時研究來信來訪中提出的重要問題。監(jiān)察室對重要事項的辦理，要進行督促檢查，直至妥善處理。
2．凡向委直屬機關黨委、紀委檢舉黨員或委各級黨組織嚴重違紀違法問題的以及黨員控告侵害自己合法權益行為的，委直屬機關黨委、紀委要按照有關規(guī)定，指導監(jiān)察室及時調查處理。黨員署真實姓名檢舉的，要視情況將處理結果告知該黨員，聽取其意見。
3．委新提拔的處以上領導干部，要輪換到辦公室做處理群眾工作1個月。
（六）談話和誡勉制度
1．委直屬機關黨委、紀委，每年同機關各處（室）主要負責人、直屬單位領導班子成員談話一次，主要了解機關各處（室）和直屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監(jiān)督的情況。圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等工作，相互交換意見，研究問題；同時針對領導干部個人執(zhí)行黨紀、政令，履行黨風廉政建設責任制以及正確行使權力等方面的情況，幫助談話對象進行回顧總結，肯定成績，指出存在問題和不足，提出今后的努力方向和要求，以利共同做好反腐倡廉工作。
2．一把手或紀檢、人事分管領導對新上任的處級領導干部實行廉政談話。根據新的領導崗位職責，對領導干部廉潔從政特別是帶頭認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等方面提出要求，對廉潔自律方面所存在的問題予以提醒，要求其注意克服和認真整改，進一步提高廉潔自律自覺性，并積極主動地抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
3．委直屬機關黨委、紀委，發(fā)現處級領導干部存在苗頭性、傾向性問題或群眾反映處級領導干部在廉潔自律方面存在一般性的違規(guī)問題，以及履行黨風廉政建設責任制不到位造成不良后果等，對處級領導干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，嚴格要求，指出其存在的問題，分清責任，督促整改，幫助其舉一反三，吸取教訓，防微杜漸，使他們少犯或不犯錯誤。
四、實施要求
（一）機關各支部、直屬單位黨組織一定要從推進黨的建設的偉大工程的高度，充分認識貫徹實施《黨內監(jiān)督條例（試行）》的重要性，認真學習、廣泛宣傳、嚴格執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例（試行）》。
（二）機關處以上黨員干部和直屬單位班子成員要在抓好實施《黨內監(jiān)督條例（試行）》工作的同時，切實增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督。廣大黨員干部要進一步提高認識，自覺履行黨內監(jiān)督的職責，正確行使黨內監(jiān)督的各項權利。
紀檢組長述職述廉報告 第3篇
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一、著力突破難點，不斷創(chuàng)新廉政機制
（一）堅持筑牢一道防線。
認真抓好黨風廉政建設，不斷探索和改進廉政教育和監(jiān)督機制，把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，嚴格落實兩權監(jiān)督，把關口前移，從加強教育入手，在強化監(jiān)督上著力，抓住苗頭，把握關頭，遏制源頭，嚴格查處違紀案件，逐步形成黨委統一領導、黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（二）切實加強兩權監(jiān)督。今年加大了稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督。今年區(qū)局正科級和副科級領導干部干部競聘過程中，監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，有效地保證了競聘公正、公平、公開。同時，認真抓好稅收執(zhí)法權的監(jiān)督，對檢查中發(fā)現的問題及時下達了執(zhí)法監(jiān)察建議書。通過執(zhí)法監(jiān)察，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為。
（三）嚴格落實三項規(guī)定。堅持嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”。為了讓大家系統學習執(zhí)行廉政紀律，我們給每個干部發(fā)放了一本《廉政準則》，進一步規(guī)范了每個干部的從政行為，提高了廉潔從政意識。
（四）認真進行四項清理。年初按照區(qū)紀委要求對區(qū)局副主任科員以上干部進行了三項專項清理。9月份，區(qū)局又對領導干部收受和贈送“紅包”進行了清理。進一步明確了廉政紀律，提高了的廉政意識和防范能力，加強了進一步規(guī)范從政行為，增強了監(jiān)督力度。
（五）全面開展六查六看。組織開展了基層評議機關活動，針對稅務部門的工作特點，進行了“六查六看”。認真聽取了企業(yè)和基層對國稅工作的意見；進一步完善各項制度有力地促進了執(zhí)法水平和服務質量的提高。
（六）不斷創(chuàng)新教育形式。為了更好地完成由“執(zhí)法型”機關向“服務型”機關的轉變，在全局開展了以“立黨為公，執(zhí)政為民，保持共產黨員先進性”為主題的“八個一”廉政宣傳教育活動和區(qū)紀委組織的“執(zhí)紀執(zhí)法樹形象”教育活動。以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式，為加強區(qū)局黨風廉政建設，發(fā)揮了積極有效的作用。
二、切實抓住熱點，努力完成各項任務
堅持與時俱進，著力把握好創(chuàng)新與繼承的關系，創(chuàng)新與運用的關系，創(chuàng)新與發(fā)展的關系，積極探索思想政治工作的新思路、新方法，緊密結合當前組織生活和廉政建設中的新情況、新問題，撰寫的《大力推進黨內民主不斷提高執(zhí)政能力》一文，既是對新時期思想政治工作思考，也是一年來的工作的體會和總結，更加明確了自己今后努力的理性目標，為做好今后的工作奠定了基礎。
堅持抓好行風建設，以行風評議回頭看為契機，認真落實，加強督察，提高工作效率，強化服務意識，優(yōu)化服務質量，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅條件，繼續(xù)保持了良好的工作作風，努力營造江岸良好的經濟環(huán)境。
按照區(qū)局黨組的分工，堅持以稅收收入為中心，努力抓好區(qū)局信息化建設。在上級機關的指導和區(qū)局各單位的配合下，參于組織了機房改造和網絡改造，為保證網絡穩(wěn)定、安全運行，奠定了堅實的基礎。按照市局統一部署，下半年配合其他領導重點抓好了數據清理工作，通過區(qū)局各單位密切配合，較好地完成了任務，受到市領導和機關的充分肯定，同時，較好地落實了器材和網絡維護，做到了微機保障到位，網絡運行順暢，保證了各項業(yè)務工作正常開展，為全面推進區(qū)局信息化建設創(chuàng)造了良好條件。
加強了區(qū)局黨組織建設。組織進行了機關黨委的選舉工作，嚴格按照程序選舉產生了區(qū)局第一屆機關黨委和機關紀委，建立健全了黨的組織。同時，對區(qū)局基層黨組織進行了考核檢查，嚴格落實各項組織制度，進一步增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
深入基層加強對聯系點各項工作的督促、檢查，提高管理水平，抓好八率考核和收入任務，促進基層建設全面發(fā)展。
三、注意把握重點，不斷提高自身素質
在過去的一年里，我堅持把學習放在首位，通過學習努力適應工作，提高自已的領導水平。一年來，按照分局的安排，我認真抓好中心組學習，積極帶頭、自覺參加中心組學習，堅持集中學與自學相結合，理論學習與工作實踐相結合，系統地學習了同志關于三個代表重要論述和黨的十六大精神。通過邊學習，邊思考，邊總結，增強了事業(yè)心、使命感，不斷提高政治素質，為做好本職工作奠定了政治思想基礎。
我作為區(qū)局領導班子中的專職紀檢干部，在區(qū)局黨風廉政建設中負有重要責任。為了做好廉政工作，我凡事要求群眾做到的，自己帶頭做好。凡是要求群眾不做的，自已帶頭不做，當好廉政建設“排頭兵”。在實踐中鍛煉，在學習中提高，努力做好本職工作，為區(qū)局黨風廉政建設盡到自己應盡的責任。
按照《廉政準則》的要求和稅務人員“十五不準”的廉政紀律，約束規(guī)范自己的從政行為，牢固樹立大三觀（世界觀、人生觀、價值觀），把握住小三關（權力關、金錢關、美色關）。堅持用自警、自省、自律激勵自己，同時自覺接受組織和群眾對自己的廉政監(jiān)督，廣泛接納群眾意見，經常開展自我批評，不斷完善自我。對于個人收入和重大事項，能實事求是向組織進行如實匯報，自覺遵守個人大事報告制度，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督。
紀檢組長述職述廉報告 第4篇
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尊敬的各位領導、同志們：
一年來，我以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的xx屆四中全會精神和黨的xx大以來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述，緊緊圍繞總局提出的“四個統一”、市局“1356”發(fā)展思路和分局xx年工作重點，在市局
、區(qū)委、區(qū)政府和分局黨組的正確領導下，盡職盡責，嚴守職業(yè)操守，在思想上與黨組保持一致，分管工作成績突出。在此，我將自己在紀檢組長崗位上的思想和履職情況向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提升自身素質
首先，加強理論學習，不斷提高政治水平。認真領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深刻內涵和黨的xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞市局“1356”發(fā)展思路，經常閱讀有關書籍、報刊，及時了解掌握時事資訊；其次，注重業(yè)務知識的鉆研，不斷提高政策水平。在工作中遇到的難題，我主動向其他同志請教,通過相互間的學習討論，使我的業(yè)務水平和工作能力都得到了提升；再次，積極參加各種學習培訓，理論聯系，不斷提高自身的文化素質和業(yè)務能力。特別是5月份參加市局后備干部培訓班學習，使我開闊了眼界，積累了許多好的經驗，對以后的工作有了更新的思路和想法。通過長期不懈努力，自身的理論修養(yǎng)有所提高，業(yè)務知識有所加強，能夠做到一切工作服從、服務于大局，能夠正確處理局部與全局的關系，能夠嚴格執(zhí)行市局和區(qū)委、區(qū)府的各項決定，確保上級各項政令暢通。
二、維護班子團結，切實做到自重、自省、自警、自動
第一，擺正位置，端正態(tài)度。作為紀檢組長，明確自己的職責，積極主動地協助一把手開展工作，堅決服從一把手的指揮和調度，為一把手當好參謀助手。在集體的領導下，堅決維護一把手的權威，在集體決策中，勇于提出自己的意見和建議，做到決策前充分發(fā)表自己的見解，決策后，按決策執(zhí)行不走樣；第二，與其他班子成員以誠相待，互相支持，優(yōu)勢互補，互相補臺。在工作中顧全大局，既不攬權，也不越權，既堅持原則，又密切配合，做到分工不分家，努力干好本職工作，管好分管工作；第三，注重與一般干部的團結，在工作中多聽取同志們的意見和建議，努力塑造一個具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體；第四，具備良好的政治素質，政治品德和思想道德品質。能夠正確應用馬克思主義的立場、觀點和方法來分析和解決實際問題，能夠較好地組織協調各方面的關系，能夠對自己分管的工作進行科學決策。積極維護班子團結，顧全大局，不計個人得失，執(zhí)行民主集中制，堅持發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，敢于開展批評與自我批評，并在工作中堅持原則，求真務實，嚴格管理，敢于負責。無論在工作上、思想上，還是在作風上，自己都時刻以一個黨員干部的標準來要求自己，以身作則，嚴于律己，以求真務實的工作態(tài)度來面對工作，面對同志并注意處理好各方面的關系。能夠自覺遵守黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真對待黨和人民賦予的權力，牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的警訓，在自己的職權范圍內，勿慷國家、人民之慨，徇個人、親朋好友之情，保持清正廉潔，表里如一、言行如一，切實做到自重、自省、自警、自動。
三、認真履行紀檢監(jiān)察工作職責
為有效開展紀檢監(jiān)察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，今年，分局紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業(yè)為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監(jiān)管對象服務到位），高揚“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。
（一）抓教育，筑牢思想防線
一方面，在全局推出正面典型，開展形象教育；另一方面，用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件開展警示教育。同時，在全局開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主本文來源：kt250題教育活動，使廣大黨員干部堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，徹底從思想上解決了為誰掌權、為誰服務的問題，真正把自己的工作定位在為人民群眾服務、為經濟發(fā)展服務上。
（二）抓治理，解決“亂”的問題
今年，針對群眾反映集中的熱點，分局紀檢組把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，進一步規(guī)范干部的行政行為。一是認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規(guī)范收費罰款行 為；二是堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風；三是開展“亂罰款、亂拉贊助”專項清理整治。如有違反，將給予黨紀政紀處分，并追究部門主要負責人的責任，讓廣大經營者切實感受到了工商部門治“亂”的決心。
（三）抓效能，解決工作不到位的問題
不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念，提高監(jiān)管效能和水平。一是進一步深化首問（首辦）責任制；二是
健全效能考評機制和激勵機制；三是堅決處理安于現狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、不謀事、不干事、干不成事者。
（四）抓制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為
繼續(xù)堅持并不斷完善相關制度規(guī)定，對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。
一是健全執(zhí)法責任制，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位；二是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經濟戶口”。三是落實市場監(jiān)管巡查責任制，建立健全監(jiān)管巡查辦法、監(jiān)管巡查制度、監(jiān)管巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。四是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁令》，抓好基層工商所建設，努力營造工作與生活和諧的環(huán)境。五是加強基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層工作的規(guī)范，促進人員素質的提高。把隊伍教育與黨風廉政建設相結合、與廉政文化建設相結合、與構建和諧社會相結合、與充分履行職責相結合、與開展‘工商所長述職述廉’活動相結合，全面推行‘一月工作小結’和一季一督查的績效考核新舉措。
（五）抓制約，完善監(jiān)督機制
預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。
（六）抓責任，實行齊抓共管
一是抓好班子和領導干部的廉潔自律工作。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，將黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核；認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。二是指導和督促各部門特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本部門干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發(fā)生。三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各部門抓好工作范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。四是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。
總之，無論身在哪個崗位，我都能嚴格要求自己，認真履行職責，自覺遵守黨紀、政紀、法紀，勤奮工作，廉潔自律。但也存在不足：開展政治思想教育力度不夠，批評與自我批評不夠，開拓性不夠，特別是在廉政文化建設工作方面未創(chuàng)建出新的亮點。在今后的工作中，我將通過努力學習，進一步提高自己的工作能力和業(yè)務水平，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補不足，以更加高漲的熱情迎接新的挑戰(zhàn)!
紀檢組長述職述廉報告 第5篇
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根據《浙江省工商行政管理系統基層執(zhí)法干部面向社會述職述廉接受評議的實施意見》的精神，結合全市工商系統實際，決定在全市工商系統開展*年度基層行政執(zhí)法干部面向社會述職述廉，接受評議活動?，F將有關事項通知如下：
一、述職述廉人員范圍
參加述職述廉接受評議的人員為基層工商所正、副所長（在本所任職不足半年和掛職的除外），以及直接參與行政執(zhí)法的工商所干部。
正、副所長的述職述廉與一般干部的述職述廉一并組織實施。各分局每年安排不少于所轄工商所總數三分之一的工商所正、副所長和一般干部述職述廉。
二、述職述廉的主要內容
（一）關于履行工商職責，維護市場經營主體和消費者合法權益的情況；
（二）關于加強市場監(jiān)管，依法辦案，切實維護市場經濟秩序的情況；
（三）關于發(fā)揮工商職能，服務促進地方經濟和諧發(fā)展的情況；
（四）關于提高辦事效率和質量，改進服務態(tài)度的情況；
（五）關于遵紀守法，清正廉潔等方面的情況；
（六）存在的問題和整改措施。
三、述職述廉接受社會評議的方法步驟
*年的基層行政執(zhí)法人員述職述廉活動結合全市民主評議機關工作進行。各分局要將此項活動作為迎評工作的重要內容，通過活動的開展，讓人民群眾進一步了解工商、理解工商、信任工商，支持工商工作。
（一）廣泛征求意見。要采取多種形式和途徑，向行風（效能）監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及監(jiān)管服務對象廣泛征求意見，對征集到的意見要進行認真的梳理分析，提出有針對性的整改措施。
（二）撰寫述職述廉報告。要根據述職述廉的要求，認真撰寫述職述廉報告。述職述廉報告要客觀、全面、實事求是地反映本人的履職情況、服務群眾、企業(yè)和消費者的情況以及廉政方面的情況。
（三）聘請評議員。評議員應由當地的各級黨代表、人大代表、政協委員、行風監(jiān)督員和紀檢監(jiān)察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村委會、居委會等部門和政府的工作人員、管理服務對象代表等組成。管理服務對象代表由上級局紀檢監(jiān)察部門商請當地紀檢監(jiān)察機關、糾風辦采取隨機抽取的方式確定。參加述職述廉的會議代表應不少于40人，管理服務對象應不少于參會代表的50%，同時應有一定比例的受處罰對象參加。
（四）召開述職述廉會議，接受社會評議。由參加述職述廉的人員向參加評議會的代表述職述廉，接受他們的監(jiān)督評議。召開基層行政執(zhí)法人員述職述廉會議，由上級局紀檢監(jiān)察部門組織，聯系該所的分局領導參加。
（五）組織社會評議。述職述廉完畢后，現場發(fā)放社會評議表，由參加評議會的代表對述職述廉人員履行職責、廉潔自律等方面情況進行評議。對正、副所長的社會評議表由縣（市）、區(qū)工商局紀檢監(jiān)察部門當場收回并整理、統計。
（六）意見反饋與整改。對評議中反映出的突出問題，由縣（市）、區(qū)分局紀檢監(jiān)察部門負責調查核實，情況屬實的限期整改；情況不實的予以澄清。對侵害群眾利益、影響工商形象的行為按照有關規(guī)定處理。評議結果及時向被評議單位和個人反饋。對整改情況以適當方式向評議代表反饋。評議結果作為評先評優(yōu)和干部使用的參考依據。
（七）評議結果的匯總、上報。各分局紀檢監(jiān)察部門對各工商所的評議結果要及時匯總，并將評議統計結果上報市局監(jiān)察室。
各單位要統一思想，提高認識，加強領導，把這項工作與當前正在開展的民主評議機關活動和群眾滿意基層站所評選活動及“基層廉潔工程”建設結合起來，通過活動的開展，進一步推進全系統的黨風廉政建設。
此項工作于10月底前完成，請各分局（無工商所的功能區(qū)分局除外）于11月中旬前將活動開展情況上報市局。
附件：1.基層行政執(zhí)法人員面向社會述職述廉個人測評表（一）
紀檢組長述職述廉報告 第6篇
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為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，改進和完善干部考核評價工作,進一步加強區(qū)管領導班子和領導干部隊伍建設，根據《關于開展2013年度黨風廉政建設責任制和基層黨建工作責任制檢查考核暨述職述廉工作的實施意見》文件精神，現就做好2014年度“雙考雙述”工作通知如下：
一、檢查考核方式
年度檢查考核分為重點檢查和一般檢查二種形式。重點檢查單位為區(qū)委各直屬黨(工)委（組）、總支，由區(qū)委常委、黨員副區(qū)長分別帶隊進行檢查（見附表1）。一般檢查單位為黨組織關系隸屬區(qū)級機關黨工委的單位，由區(qū)紀委和區(qū)委組織部派員進行檢查。
二、基本程序和時間
1、部門準備階段。11月25日至12月5日，各被檢單位對照文件內容，做好各項準備工作。領導班子要認真撰寫匯報材料，字數控制在5000字以內；領導干部要撰寫述職述廉報告，字數控制在3000字以內，個人學習貫徹執(zhí)行《廉政準則》及學法用法執(zhí)法守法情況在報告中一并反映；黨政班子主要領導要填寫《領導干部廉潔從政情況公示表》(附件2)，并在區(qū)檢查考核組實際考核日前5個工作日將上述材料進行公示，并整理相關臺帳資料。
2、檢查考核階段。12月6日至12月16日，區(qū)檢查考核組對重點檢查單位進行檢查考核，具體日期由被檢單位主要領導與區(qū)檢查考核組組長商定，并告知區(qū)紀委和區(qū)委組織部。一般檢查單位具體日期以支部為單位與區(qū)紀委和區(qū)委組織部商定。
3、重點檢查單位檢查考核程序。①個別訪談；②查閱黨風廉政建設和黨建工作資料；③召開“雙考雙述”匯報會（主要議程為：區(qū)考核檢查組組長講話、單位主要負責人報告班子工作并作個人述職述廉報告、其他有關班子成員述職述廉、民主測評）。
三、有關要求
一要加強領導。這次年度“雙考雙述”工作，是我區(qū)換屆前對區(qū)管領導班子和領導干部的一次全面考察，各黨組織要進一步提高對檢查考核工作的認識，切實加強領導，嚴格按照規(guī)定的程序和要求，統籌安排，周密組織。
紀檢組長述職述廉報告 第7篇
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我于20__年月，從區(qū)檢察院調到法院任紀檢組長，按照院黨組分工，我分管紀檢監(jiān)察和督查工作，11月份以后，又增加司法警務工作?，F將本人履行職責、勤政廉政、加強學習、依法辦事情況報告如下：
一、述職如下：
今年以來，在院黨組的領導下，本人能認真履行職責，踐行科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務，為人民司法”的工作主題，切實履行紀檢監(jiān)察職責，較好的完成各項工作任務。
（一）圍繞拒腐防變，做好黨風廉政建設工作
一是抓好黨風廉政責任制的落實。對照年初簽訂黨風廉政建設責任狀，堅持每季度對黨風廉政建設責任制情況進行考核檢查，進一步明確了從院領導到各庭室負責人的責任，強化了一級抓一級，一級對一級負責的責任意識，促進了黨風廉政責任制的落實。
二是大力開展黨風廉政教育活動。從反腐倡廉教育、開展司法檢查和加強司法監(jiān)督三個方面進行深入教育宣傳。根據活動安排，開展了“人民法官為人民主題實施活動”，組織觀看了陳燕萍的先進事跡報告會，通過院網絡學習了陳燕萍為民辦案的事例，及時發(fā)放《人民法院警示教育案件選編》到第每名干警手中，要求各部門負責同志組織學習和討論，做到警鐘常鳴。組織全院干警專題學習《人民法院工作人員處分條例》、最高院“五個嚴禁”和省高院“六條禁令”、《關于進一步規(guī)范法官和律師關系維護司法公正的暫行規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，并組織2次測試，100多名黨員、干部參加了測試。通過各種形式的宣傳教育，使廣大干部認清了形勢，增強了發(fā)展意識、責任意識和廉政意識，夯實了廉潔從政的思想基礎。
三是認真辦理舉報，嚴肅查處違紀案件。紀檢室開通24小時錄音舉報電話，全年接待群眾來電、來訪180多人次，受理群眾舉報35件其中中院交辦線索14件。對于反映的問題，我們加強查處力度，所有舉報線索、群眾來訪均予以查處并及時回復，保證有問題的及時處理，反映不實的予以澄清，還干警一個清白。
四是加大督查力度、強化內部監(jiān)督。20__年，院督察組開展日常監(jiān)督檢查50余次，對基建項目招投標實施監(jiān)督10多次，從各庭抽查案件卷宗400余件，對干警上下班制度、導訴臺值班、窗口單位的服務態(tài)度等方面進行了7次專項檢查，同時堅持每周至少明查暗訪兩次，每兩周通報一次，共出督查通報20期。同時將院視頻記錄系統的與法院干警的作風建設有機結合起來，加強日常監(jiān)控，基本建立了“全方位、全覆蓋、制度化、經?；钡亩讲毂O(jiān)督機制。
（二）加強法警隊伍建設，提高警務保障水平
一是塑造廉政勤政司法警察形象。分管司法警務工作后，緊抓住最高人民法院在全國法院集中開展司法警察警示教育活動的契機，針對我們法警大隊執(zhí)法理念、執(zhí)法能力、執(zhí)法作風、廉潔勤政方面存在的不足，進行全面的學習，查找問題，組織整改，通過教育活動增強了隊伍素質，嚴明了組織紀律，改進了工作作風，為確保審判執(zhí)行工作順利開展和人民法院安全穩(wěn)定，提供堅強有力的警務保障。同時加強安全防范措施
二是多管齊下，確保司法安全。圍繞加強內部保衛(wèi)這個工作重點分別做好各項工作。開展了安全警示教育，進行作風整頓，克服松懈麻痹思想，進一步提高干警的安全防范意識強化職責意識。招錄6名輔警合理調整內部人員，進一步整合安保力量增強安保力量。在制度方面，嚴格執(zhí)行省高院法警駐庭規(guī)定，建立法庭安全管理嚴格遵守法警押解、看管、值庭、安檢“四項規(guī)則”，進一步完善安保值班、帶班、巡視制度，做好安全預案，確保出現緊急情況，分管領導和大隊領導，在一線及時處置，保證把問題消滅在萌芽狀態(tài)，全年無安全事故。
二、 述廉如下：
認真學習并貫徹落實了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及最高院《人民法院工作人員處分條例》等有關廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，嚴格執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》，重大問題堅持集體研究，實行個別醞釀，民主集中，會議決定的程序，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，廉潔自律，做好表率。沒有違反最高院關于“五個嚴禁”規(guī)定和省高院六條禁令的行為。
三、述學如下：
一年來，按照上級部署和院黨組要求，認真制定年度學習計劃，并按計劃抓好內容的學習，按時參加中心組學習。積極參加“人民法官為人們”主題教育活動，完成在線學習積分40分，撰寫學習筆記0字。通過學習，使自己的理性思維、工作標準、工作作風、發(fā)展觀、政績觀、世界觀有了一定的提高和認識。
四、述法如下：
雖然從事檢察工作近20年，但到法院后我清醒的認
紀檢組長述職述廉報告 第8篇
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一、述職述廉對象
市紀委駐市直部門（單位）紀檢組長、市監(jiān)察局駐市直部門監(jiān)察室主任。
二、述職述廉內容
派駐紀檢組長、監(jiān)察室主任年度述職的主要內容：
1、政治素質。包括政治立場、思想品德、理論水平。
2、工作能力。包括分析問題、解決問題的能力，履行職位職責的能力。
3、工作作風。包括在工作中體現的事業(yè)心和責任感，敬業(yè)、奉獻精神等情況。
4、工作實績。包括在履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用及所取得的成效等。
5、廉潔自律情況。包括遵守關于廉潔自律有關規(guī)定，清正廉潔、以身作則的情況。
三、述職述廉方式
采取會議述職述廉和書面述職述廉相結合的方式。安排部分派駐紀檢組長、監(jiān)察室主任到委局機關進行會議述職述廉，其他派駐紀檢組長、監(jiān)察室主任根據述職述廉內容要求，進行書面述職述廉。所有述職對象事先準備述職述廉報告（字數2000字左右），于述職述廉大會前5天送市紀委監(jiān)察局干部管理室,由干部管理室將述職述廉報告于述職述廉會議前分發(fā)給參加述職述廉會議的人員審閱。并請委局辦領導、各室（處）負責人對述職述廉對象進行評議，將評議表交到干部室信箱。
四、述職述廉會議
（一）參加會議述職述廉對象
駐市發(fā)改委、市司法局、市建委、市財政局、市水利局等5個部門的紀檢組長；駐市公務員局、市審計局、市衛(wèi)生局、市市容管理局、市機關事務管理局等5個部門的監(jiān)察室主任。
（二）參加會議人員
1、市紀委、市監(jiān)察局、市效能辦領導；
2、市紀委監(jiān)察局派駐市直單位紀檢組組長、監(jiān)察室主任；
3、市紀委、市監(jiān)察局、市效能辦機關各室（廳、處）負責人。
（三）會議時間、地點
時間：年12月下旬，時間半天(具體日期另行通知)。
地點：市紀委大會議室。
（四）會議議程
會議由局長主持。
1、會議述職述廉對象在述職述廉大會上進行述職述廉（每人限15分鐘），5名紀檢組長、5名監(jiān)察室主任發(fā)言共需150分鐘；
2、民主評議；
3、市委常委、紀委書記駱安生作重要講話；
五、有關事項
1、述職述廉工作在市紀委常委會的領導下，干部管理室牽頭、辦公廳配合組織實施；
2、書記講話稿由辦公廳負責起草；
紀檢組長述職述廉報告 第9篇
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一、扎實學習，堅定信念，廉政勤為
積極參加中心組學習，系統學習了幾代領導人的著作，以及黨的十八大文件精神，不斷提升黨性覺悟、理論水平和政治素養(yǎng)，做到在思想上同黨委、政府的重大決策保持高度一致。認真學習黨紀、黨規(guī)，堅決執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作的文件精神，認真落實黨風廉政責任制，注重加強廉政以立身、勤政以務公、善政以理財的財政干部個人修養(yǎng)，做到德清志廉，自覺接受群眾監(jiān)督。
在工作和生活中，不爭名權利，嚴以律己，寬以待人。對同志努力做到關心，理解，尊重，能俯身傾聽意見和呼聲。尊重上級是本份，尊重下級是美德，尊重所有人更是一種修養(yǎng)；對生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求；對工作注意調查研究，不尚空談，注重請示匯報，對黨組決策堅決貫徹執(zhí)行。在分管工作中，重視制度規(guī)范行為，用教育引導思想，用真誠去溝通，用智慧去推動，對聯系點站所負責人做到常提醒，要求他們能耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清平，管得住權欲，構建好自己主要工作中紀檢監(jiān)察職責的首個陣營。
二、嚴以律己，明德惟馨，敢作敢為
緊緊圍繞縣紀委六次全會、市局紀檢組提出的學習型、服務型、創(chuàng)新型、自律型的紀檢監(jiān)察團隊建設要求，突出自律，帶領紀檢組、監(jiān)察室積極組織各類培訓學習活動，用科學的思想武裝自己。
（一）認真履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察職能。在強化政治紀律、工作紀律和保密紀律的同時，完善內部監(jiān)督制約機制，堅持嚴格自律，自覺接受監(jiān)督，工作中敢于碰硬。
（二）組織全系統開展主題教育活動，提高廉潔自律意識。自去年8月份以來，按照市局紀檢組“廉潔理財，做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動和縣紀委黨風廉政建設標準化工程的總體要求，緊密結合我局工作實際，研究制訂活動實施方案。結合“雙日”活動，召開“四查四比”現場會。
（三）注重職業(yè)道德，提高自身作為紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識。讀懂《紀檢干部職業(yè)道德》這本好書，組織全系統進行紀檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內容及行為規(guī)范的教育；以立足本職，實踐宗旨為出發(fā)點，開展“做人、做事、做官”大討論，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識，提高了紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德水準。
三、愛崗敬業(yè)，守職盡責，求真務實
(一)當好領導的參謀助手，窮盡才智，獻計獻策。作為班子成員，我注重大局意識，自覺為推動財政工作的整體發(fā)展貢獻才智。一是協助黨政主要負責同志謀劃重點工作和重要事項，積極主動的出謀劃策，進言獻策。二是對提交集體研究的事項，做到上會前先調研，先思考，會上知無不言，言之有道，為形成正確決策發(fā)揮應有作用。三是全力推動重點工作，為班子決策助力。如黨風廉政、優(yōu)化創(chuàng)建、能力作風、干部調整等重點工作，協助主要領導抓推動，抓落實。
（二）為分管工作不遺余力。根據班子分工調整，二0一一年八月我不再分管信息科和政府融資工作，增加分管財政監(jiān)督檢查科和政府采購管理科。我對分管的工作，重在出思路、用干部、帶隊伍。做到平時多觀察，工作中多支持，生活中多關心，業(yè)務上多指導，責任上多擔當，為領導保駕護航，扎實推進各項工作。
1、紀檢監(jiān)察和財政稽查監(jiān)督工作。
去年，我局紀檢監(jiān)察工作考核僅獲三等獎，成績不夠理想，紀檢組倍感壓力。年初，我同監(jiān)察室主任就紀檢監(jiān)察工作向局主要領導作了專題匯報，取得了領導的支持和對下一步工作思路的肯定，從做好監(jiān)督檢查、保廉機制、優(yōu)化創(chuàng)建、源頭治理、案件查處六大板塊構成的紀檢監(jiān)察基礎工作入手，結合財政管理職能，積極推動構建適合財政自身特色的懲防體系。
一是整合內外監(jiān)督資源，完善紀檢監(jiān)察機制。一方面，強化了局紀檢組對內主要監(jiān)督職能科室的統一組織領導。局主要監(jiān)督職能科室紀檢監(jiān)察室、監(jiān)督檢查科、政府采購管理科的監(jiān)督檢查信息、結果共享，由局紀檢組統一領導，根據不同監(jiān)督對象、監(jiān)督范圍等，結合科室監(jiān)督職能安排任務和分工。另一方面，有效利用外部監(jiān)督資源，構建完整的監(jiān)督體系。按創(chuàng)建要求，紀檢組聘請了由“兩委員一代表”、服務對象和群眾代表組成的十人行風監(jiān)督團，對我局的基層站所和服務窗口的創(chuàng)建工作監(jiān)督指導，協同監(jiān)察室、監(jiān)督檢查科等相關職能科室對政府采購、專項工程全過程監(jiān)督檢查，并積極向局紀檢組反饋監(jiān)督檢查結果和提供案件線索。通過行風政風熱線解答群眾關注的財政熱點問題，旨在打開民情通道，潤色我局監(jiān)督體系。
二是狠抓制度落實，確保制度的嚴肅性。首要是全面落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解。其次是進一步落實局各項管理制度。局監(jiān)察室、財監(jiān)科、辦公室通過內審、專項檢查等方式對各科、所及個人執(zhí)行管理制度情況開展監(jiān)督檢查，把檢查情況作為科、所和個人年度目標考核的依據之一。
四是完善懲防體系，推進源頭治理。
按照縣委2010年黨風廉政建設重點工作部署及上級財政部門工作要求局紀檢組積極推進我縣財政部門牽頭負責的源頭治理工作。深入開展政府采購領域商業(yè)賄賂、行政事業(yè)單位經營性資產管理、公有房屋租賃情況、工程建設領域突出問題等專項治理工作，認真查處違反規(guī)定的行為，嚴肅財經紀律，規(guī)范財經秩序。
五是嚴肅案件查處，建立信訪預警機制。認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現、查處、剖析機制，確保財政干部和財政資金“兩個安全”。嚴格辦案程序，提高辦案質量。堅持有案必查，有案查好，及時剖析案例。重視群眾來信來訪，嚴格執(zhí)行信訪工作制度，認真處理群眾來信來訪，做到事事有交待，件件有落實，實現信訪件按期辦結。
六是強化監(jiān)督檢查、稽查，規(guī)范財政權力運行。(1)組織加強對有關優(yōu)惠政策、服務承諾落實情況的監(jiān)督檢查，糾正和查處嚴重損害經濟發(fā)展環(huán)境和財政部門形象的行為，著力提高財政部門服務經濟、服務基層、服務群眾的效能。(2)推進黨務、政務公開和事業(yè)單位辦事公開，加強對政務公開的監(jiān)督。(3)開展內部審計工作。（4）是各科、所加大對支農、教育、科技、城建等專項資金的跟蹤監(jiān)督及專項檢查，監(jiān)督檢查各項制度的落實情況，按項目形成年度自查材料，不斷規(guī)范財政資金支出行為，確保財政資金的安全。(5)嚴格執(zhí)行縣委關于 “三重一大”事項監(jiān)督相關要求，結合我局實際情況制定了實施意見，配合縣紀委做好涉及全縣范圍的三重一大事項監(jiān)督工作，把本部門三重一大事項全部納入監(jiān)督范圍，加大對規(guī)避監(jiān)督行為的檢查處理力度，不斷提高監(jiān)督效能。(6)做好工程領域專項治理工作，特別加強了對專項資金的跟蹤管理。
七是努力改進工作作風，做好優(yōu)化創(chuàng)建。
為積極改進工作作風，努力建設服務型財政機關。紀檢組嚴格執(zhí)行《關于從嚴管理干部的十項規(guī)定》、《寶應縣黨政機關厲行節(jié)約過緊日子暫行規(guī)定》，把黨員干部隊伍的思想政治素質、業(yè)務能力建設、工作作風轉變、精神狀態(tài)提升作為服務型機關建設的基本著力點，教育和引導干部主動適應新形勢、新任務、新要求，規(guī)范服務機制，堅持依法行政、依法理財、依法管理，嚴格按法定程序履行公共財政職責，加大對群眾關心的熱點事項、與群眾切身利益相關事項的公開力度。深入開展創(chuàng)建“最佳服務部門”、“群眾滿意基層站所（執(zhí)法大隊）”活動，完善“扎口收費”和“一費制”等便民服務機制。2名站所被評為市“示范站所”。
2、政府采購管理工作。政府采購實現管采分離，實行陽光操作，提高政府采購的透明度。主要做好以下幾項工作：（1）、擴大規(guī)模，充分發(fā)揮政府采購規(guī)模效益。一是民生工程政府采購做大做強。二是目錄外項目有效拓展。（2）、規(guī)范操作，不斷提高依法政府采購水平。（3）、注重創(chuàng)新，努力拓寬政府采購工作思路。（4）、加強管理和服務，繼續(xù)提高政府采購管理和服務水平。（5）、接受監(jiān)督，切實建設陽光政府采購平臺。經過努力，今年在全省的政府采購管理考核中榮獲二等獎。
3、聯系點和下派工作。一是服務基層，推進基層站所全面建設。注重抓好四方面的工作，即：扎實開展教育活動，全面提高干部素質；扎實開展政風行風評議，切實轉變干部的工作作風；扎實開展“四五”普法，切實增強干部依法行政水平；扎實開展技能培訓和學歷教育，切實提高干部的業(yè)務素質。二是強化精品意識，推進“實在”幫扶項目。下派幫扶工作都是為廣大群眾服務的，不打造精品工程，只注重“面子工程”、“眼球工程”，僅搞形式主義，在項目上目光短淺、急功近利，到幫扶結束時，就不會贏得老百姓的交心。而只有依托部門優(yōu)勢，老老實實、扎扎實實、踏踏實實打基礎，辦實事，幫助村集體不斷增強“造血”功能，打造富民強村的精品品牌，才能做一名讓群眾贊揚的人。
工作中存在的不足：
（一）認識存在誤區(qū)。對自己從事的紀檢監(jiān)察工作有時不能準確定位。
紀檢組長述職述廉報告 第10篇
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尊敬的市局領導、縣局領導：
同志們好!我叫xxx，任天朝縣國家稅務局紀檢組長。現將一年來的工作報告如下：
一年來，在市局、縣局黨組的正確領導下，在縣局各股室、基層分局領導的大力支持和幫助下，特別是在以局長為首的局黨組成員的大力支持下，深入學習黨的xx屆三中、四種、五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實xx在中央紀委第四次、第五次全會上的講話精神，特別是在重點學習、深入貫徹省委袁純清書記在全省干部大會上的講話精神，和貫徹落實全市國稅系統以及全市開展的作風紀律整頓過程中，我不斷努力從提高自己的政治理論修養(yǎng)入手，有效提升了自身政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，更加牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。
下面將一年來我分管的監(jiān)察、稽查工作情況簡要向市局領導、縣局領導及同志們做如下匯報，懇請大家提出意見和建議。
一、監(jiān)察工作方面
一年來，我?guī)ь^自覺遵守《廉政準則》，認真貫徹落實市局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治，注重源頭治理，較好地完成上級下達的各項工作任務。
(一)工作實績：
1.著力抓好黨風廉政建設目標責任制落實。
成立了以局黨組書記、賀利明局長為組長，各股室、基層分局領導為成員的黨風廉政建設和政風行風建設領導小組，統一指揮和組織協調，嚴格黨風廉政建設責任分解，建立分級責任體系，形成一級抓一級，一級對一級負責的領導責任體系和落實機制，并按時間、按要求細化到了單位、部門和個人。
2.堅持廉潔自律承諾制度。
在年初召開的黨風廉政建設大會上，黨組一把手與各部門簽訂《廉潔自律責任書》，堅持“一崗兩責”、互相監(jiān)督、責任連帶，明確工作目標，提高稅干的廉政意識。
3.加強廉政教育，抓好**國稅特色懲防體系建設。
樹立“預警在先、防范在前”的理念，消除少數干部職工思想上的存在的盲目自信、手中無權與己無關等認識誤區(qū)。用身邊的人事，教育身邊的人，認識****的危害性，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、健康賬，實現廉政關口前移，規(guī)避廉政風險。
4. 著力加強作風建設，嚴格治“懶”治“庸”。
根據縣紀檢的安排部署，我們采取了四考勤，嚴格日?？记?。適時開展法制理念、理想信念、黨性修養(yǎng)“三個教育”，半年進行一次“講黨課”，每季一個“警示教育周”，組織觀看警示教育片等活動。完成市局、縣委兩級的作風紀律整頓活動，認真學習袁純清書記講話精神，弘揚“右玉精神”，保證“三個嚴禁、一個杜絕”、“六嚴禁”、“九嚴禁”等落到實處，健全定期檢查、跟蹤督查、專項督導和紀律保障機制。嚴肅查處不負責、怕負責、庸懶散漫、得過且過等問題。
5.加強了內控機制建設。
認真梳理權力事項，明確工作規(guī)程，編制**國稅《崗位風險手冊》，努力排查廉政風險點。在局黨組書記賀局長的領導下，成立內控機制督察組，按季對服務窗口單位進行督察，從而明確了權力、責任和風險點，確保干部少犯錯誤，不犯錯誤。
6. 規(guī)范稅收執(zhí)法，定期開展專項督察。
為了規(guī)范全縣國稅系統稅收執(zhí)法行為，提高國稅部門的行政管理水平和工作效能，推動國稅機關依法治稅和勤政廉政建設，防止和糾正國稅干部執(zhí)法行為的隨意性，加強管理，提高稅務干部整體素質和執(zhí)法水平，我們從x月10日—x月10日開展20xx上半年稅收執(zhí)法專項督察，涉及稅收入庫情況、稅務稽查行為等多個環(huán)節(jié)和過程。
7、不斷創(chuàng)新教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。
為了更好地完成由“執(zhí)法型”機關向“服務型”機關的轉變，我們按照市局要求，開展了學習《廉政準則》主題教育活動，并開展自查自糾，針對具體問題提出整改意見;響應市委市政府號召，在全系統深入開展 “三比一樹”主題教育活動;按照市局要求積極推進“學黨史、正風氣、樹形象”主題教育活動。我們以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。
8、縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作。
紀檢監(jiān)察擔負著監(jiān)督和保護干部的神圣使命，縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，與去年10月增加了監(jiān)察室人員崗位，由過去的一人，增加至兩人，加強了紀檢監(jiān)察力量，由于各項工作做到了實處，問題解決在前期，今年以來，我局沒有發(fā)生過信訪舉報案件。
(二)存在問題：
作為分管領導在抓廉政工作時對苗頭性問題有時抓的不夠及時，傾向性問題抓的不很到位。工作方法有時過于急躁、簡單。
二、稽查工作方面
一年來，我們稽查局在市局、縣局黨組的正確領導下，認真貫徹市局稽查工作會議精神，以繼續(xù)深入整頓和規(guī)范稅收秩序為主線，以打擊偷逃稅違法行為、查辦案件為重點，充分發(fā)揮稅務稽查促進依法治稅、強化征收管理和推進反腐倡廉的職能作用，轉變工作作風，狠抓隊伍建設，加大稽查力度，提高稽查質量，為促進稅收收入的穩(wěn)定增長做出了應有貢獻。
(一)工作實績：
1、加大稽查執(zhí)法力度，案件查處工作成效顯著。
今年以來，我們堅持以法治稅為指針，認真貫徹市局稽查工作會議精神，全力辦案，重點開展了煤炭企業(yè)、加油站、企業(yè)所得稅等專項檢查。截止8月底，檢查納稅戶35戶，其中已查結10戶，無問題戶0戶，查補稅款739萬元，加收滯納金30萬元，罰款47萬元，占全年任務1100萬元的74%，達到了省、市局要求的標準。
2、規(guī)范管理，完善稽查各環(huán)節(jié)的運行機制。
我們在堅持“選、查、審、執(zhí)”四分離稽查工作機制的基礎上，緊緊圍繞規(guī)范管理和強化服務兩項工作重心，結合實際，積極探索，完善稽查各環(huán)節(jié)運行的監(jiān)督管理制度，服務水平得到了較大提高。我們將企業(yè)基本情況、稅務檢查情況、企業(yè)分類評價、信譽等級等各項基本內容，按照稅源狀況、經營狀況和納稅情況進行分類，然后根據分類情況確定全年的稽查戶計劃，有效地遏制了多頭檢查、隨意檢查、重復檢查、選而不查、查而不結等不良執(zhí)法行為的發(fā)生。
4、多舉并措強化服務，塑國稅稽查新形象。
我們堅持在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，具體抓好了稅務行政公開、服務承諾和稽查建議書制度落實，并請納稅人監(jiān)督;檢查過程中我們針對查出的問題不失時機地向納稅人宣傳稅收政策;檢查結束后，我們針對每個納稅人的生產經營情況，向納稅人提供一條以上有助于納稅人改善經營狀況、提高經濟效益的稅收建議，較好地融洽了征納關系。
(二)存在問題：
回顧一年多的工作，我感到雖然自己盡了努力，也還有很多不盡人意的地方。工作作風不夠深入扎實，深入基層調查研究不夠，對基層建設工作布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。
三、一年工作心得體會
如果說這一年多來能完成上級交給我的各項任務，我感到主要歸功于班子中其他成員的幫助和分局領導班子的整體功能的發(fā)揮。我珍惜班子的團結，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就盡力去做好，形成密切合作，優(yōu)勢互補，共同努力的局面。
四、今后打算
在今后的工作中，我將注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，以今年的作風紀律整頓為契機，進行自我修復、自我完善、自我提高，達到了修正缺點、增強黨性的目的，逐步打開了工作思路，進一步增強了自己的工作責任心和全局觀念。
在紀檢組長的崗位上，進一步擺正工作位置，堅持以身作則、率先垂范，做勤政廉潔的帶頭人，做黨的忠誠衛(wèi)士，全力維護和鞏固班子集體的核心地位。自覺尊重和服從正職，遇事講規(guī)矩、講程序、多請示、多商量，注重加強班子團結，發(fā)揮班子合力。對縣局黨組作出的正確決定，堅決執(zhí)行、狠抓落實。
在發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能的同時，積極向“一把手”獻計獻策，嚴格執(zhí)行“四項紀律”(黨的政治、組織、群眾、工作紀律)始終堅持做到用權不越權，到位不越位，參謀不“參胡”，極力維護領導班子的性。在工作中能夠主動與其他副職處理好關系，取得大家對自己的信任和支持，大是大非問題上既講原則，又求同存異。在帶有邊緣性、交叉性的工作上，都能夠既互通有無，又調劑余缺，積極配合，謙和禮讓。
一年來，我始終保持“四慎”(慎獨、慎欲、慎權、慎微)、“四自”(自重、自警、自省、自勵)、“四清”(清醒、清正、清廉、清凈)，通過自身的廉潔自律、健康生活、踏實工作，切實以自己的言行，帶動和影響身邊的人，把各項工作做的更好。
20xx紀檢組長述職述廉報告范文二
尊敬的市局領導、縣局領導：
同志們好!我叫xxx，任天朝縣國家稅務局紀檢組長?，F將一年來的工作報告如下：
一年來，在市局、縣局黨組的正確領導下，在縣局各股室、基層分局領導的大力支持和幫助下，特別是在以局長為首的局黨組成員的大力支持下，深入學習黨的xx屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實xx在中央紀委第四次、第五次全會上的講話精神，特別是在重點學習、深入貫徹省委袁純清書記在全省干部大會上的講話精神，和貫徹落實全市國稅系統以及全市開展的作風紀律整頓過程中，我不斷努力從提高自己的政治理論修養(yǎng)入手，有效提升了自身政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，更加牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。
下面將一年來我分管的監(jiān)察、稽查工作情況簡要向市局領導、縣局領導及同志們做如下匯報，懇請大家提出意見和建議。
一、監(jiān)察工作方面
一年來，我?guī)ь^自覺遵守《廉政準則》，認真貫徹落實市局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收這一中心工作任務，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治，注重源頭治理，較好地完成上級下達的各項工作任務。
(一)工作實績：
1.著力抓好黨風廉政建設目標責任制落實。成立了以局黨組書記、賀利明局長為組長，各股室、基層分局領導為成員的黨風廉政建設和政風行風建設領導小組，統一指揮和組織協調，嚴格黨風廉政建設責任分解，建立分級責任體系，形成一級抓一級，一級對一級負責的領導責任體系和落實機制，并按時間、按要求細化到了單位、部門和個人。
2.堅持廉潔自律承諾制度。在年初召開的黨風廉政建設大會上，黨組一把手與各部門簽訂《廉潔自律責任書》，堅持“一崗兩責”、互相監(jiān)督、責任連帶，明確工作目標，提高稅干的廉政意識。
3.加強廉政教育，抓好**國稅特色懲防體系建設。樹立“預警在先、防范在前”的理念，消除少數干部職工思想上的存在的盲目自信、手中無權與己無關等認識誤區(qū)。用身邊的人事，教育身邊的人，認識****的危害性，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、健康賬，實現廉政關口前移，規(guī)避廉政風險。
4. 著力加強作風建設，嚴格治“懶”治“庸”。 根據縣紀檢的安排部署，我們采取了四考勤，嚴格日?？记?。適時開展法制理念、理想信念、黨性修養(yǎng)“三個教育”，半年進行一次“講黨課”，每季一個“警示教育周”，組織觀看警示教育片等活動。完成市局、縣委兩級的作風紀律整頓活動，認真學習袁純清書記講話精神，弘揚“右玉精神”，保證“三個嚴禁、一個杜絕”、“六嚴禁”、“九嚴禁”等落到實處，健全定期檢查、跟蹤督查、專項督導和紀律保障機制。嚴肅查處不負責、怕負責、庸懶散漫、得過且過等問題。
5.加強了內控機制建設。認真梳理權力事項，明確工作規(guī)程，編制**國稅《崗位風險手冊》，努力排查廉政風險點。在局黨組書記賀局長的領導下，成立內控機制督察組，按季對服務窗口單位進行督察，從而明確了權力、責任和風險點，確保干部少犯錯誤，不犯錯誤。
6. 規(guī)范稅收執(zhí)法，定期開展專項督察。為了規(guī)范全縣國稅系統稅收執(zhí)法行為，提高國稅部門的行政管理水平和工作效能，推動國稅機關依法治稅和勤政廉政建設，防止和糾正國稅干部執(zhí)法行為的隨意性，加強管理，提高稅務干部整體素質和執(zhí)法水平，我們從4月10日—5月10日開展20xx上半年稅收執(zhí)法專項督察，涉及稅收入庫情況、稅務稽查行為等多個環(huán)節(jié)和過程。
7、不斷創(chuàng)新教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。為了更好地完成由“執(zhí)法型”機關向“服務型”機關的轉變，我們按照市局要求，開展了學習《廉政準則》主題教育活動，并開展自查自糾，針對具體問題提出整改意見;響應市委市政府號召，在全系統深入開展 “三比一樹”主題教育活動;按照市局要求積極推進“學黨史、正風氣、樹形象”主題教育活動。我們以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式，形成了學廉、倡廉的良好氛圍。
8、縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察擔負著監(jiān)督和保護干部的神圣使命，縣局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，與去年10月增加了監(jiān)察室人員崗位，由過去的一人，增加至兩人，加強了紀檢監(jiān)察力量，由于各項工作做到了實處，問題解決在前期，今年以來，我局沒有發(fā)生過信訪舉報案件。
(二)存在問題：
作為分管領導在抓廉政工作時對苗頭性問題有時抓的不夠及時，傾向性問題抓的不很到位。工作方法有時過于急躁、簡單。
二、稽查工作方面
一年來，我們稽查局在市局、縣局黨組的正確領導下，認真貫徹市局稽查工作會議精神，以繼續(xù)深入整頓和規(guī)范稅收秩序為主線，以打擊偷逃稅違法行為、查辦案件為重點，充分發(fā)揮稅務稽查促進依法治稅、強化征收管理和推進反腐倡廉的職能作用，轉變工作作風，狠抓隊伍建設，加大稽查力度，提高稽查質量，為促進稅收收入的穩(wěn)定增長做出了應有貢獻。
(一)工作實績：
1、加大稽查執(zhí)法力度，案件查處工作成效顯著。今年以來，我們堅持以法治稅為指針，認真貫徹市局稽查工作會議精神，全力辦案，重點開展了煤炭企業(yè)、加油站、企業(yè)所得稅等專項檢查。截止8月底，檢查納稅戶35戶，其中已查結10戶，無問題戶0戶，查補稅款739萬元，加收滯納金30萬元，罰款47萬元，占全年任務1100萬元的74%，達到了省、市局要求的標準。
2、規(guī)范管理，完善稽查各環(huán)節(jié)的運行機制。我們在堅持“選、查、審、執(zhí)”四分離稽查工作機制的基礎上，緊緊圍繞規(guī)范管理和強化服務兩項工作重心，結合實際，積極探索，完善稽查各環(huán)節(jié)運行的監(jiān)督管理制度，服務水平得到了較大提高。我們將企業(yè)基本情況、稅務檢查情況、企業(yè)分類評價、信譽等級等各項基本內容，按照稅源狀況、經營狀況和納稅情況進行分類，然后根據分類情況確定全年的稽查戶計劃，有效地遏制了多頭檢查、隨意檢查、重復檢查、選而不查、查而不結等不良執(zhí)法行為的發(fā)生。
4、多舉并措強化服務，塑國稅稽查新形象。我們堅持在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，具體抓好了稅務行政公開、服務承諾和稽查建議書制度落實，并請納稅人監(jiān)督;檢查過程中我們針對查出的問題不失時機地向納稅人宣傳稅收政策;檢查結束后，我們針對每個納稅人的生產經營情況，向納稅人提供一條以上有助于納稅人改善經營狀況、提高經濟效益的稅收建議，較好地融洽了征納關系。
(二)存在問題：
回顧一年多的工作，我感到雖然自己盡了努力，也還有很多不盡人意的地方。工作作風不夠深入扎實，深入基層調查研究不夠，對基層建設工作布置多，檢查少;說的多，做的少;要求多，幫助少。
三、一年工作心得體會
如果說這一年多來能完成上級交給我的各項任務，我感到主要歸功于班子中其他成員的幫助和分局領導班子的整體功能的發(fā)揮。我珍惜班子的團結，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就盡力去做好，形成密切合作，優(yōu)勢互補，共同努力的局面。
四、今后打算
在今后的工作中，我將注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的領導水平和工作能力，以今年的作風紀律整頓為契機，進行自我修復、自我完善、自我提高，達到了修正缺點、增強黨性的目的，逐步打開了工作思路，進一步增強了自己的工作責任心和全局觀念。
在紀檢組長的崗位上，進一步擺正工作位置，堅持以身作則、率先垂范，做勤政廉潔的帶頭人，做黨的忠誠衛(wèi)士，全力維護和鞏固班子集體的核心地位。自覺尊重和服從正職，遇事講規(guī)矩、講程序、多請示、多商量，注重加強班子團結，發(fā)揮班子合力。對縣局黨組作出的正確決定，堅決執(zhí)行、狠抓落實。
