工信局人才工作計劃 第1篇
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縣郵政局20__年工作總結(jié)與20__年工作計劃
今年以來，在省、市局的正確指導(dǎo)下，通過全局員工的共同努力，克服了種種困難和不利因素，在艱難中跋涉，在探索中前進(jìn)，業(yè)務(wù)收入、郵政儲蓄、手機(jī)放號、郵證通等幾項重點(diǎn)指標(biāo)保持了較好的發(fā)展勢頭；郵證通、保險、網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)出現(xiàn)了健康發(fā)展的態(tài)勢。全年累計完成業(yè)務(wù)收入625萬元，為年計劃（按調(diào)整后的計劃797萬元計算）的78.4％，欠產(chǎn)21.6；1-12月份郵政儲蓄累計凈增5000萬元，為市局下達(dá)八億計劃的100，市場占有率為22.87，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的28，居全縣五家金融機(jī)構(gòu)之首。cdma、移動、聯(lián)通、小靈通累計放號2786臺；保險累計完成305萬元；郵證通開戶23戶，郵證通交/！/易量累計達(dá)700多萬元，交易手續(xù)費(fèi)收入近8000元，沉淀資金100余萬元。郵購分銷業(yè)務(wù)充分利用“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”兩節(jié)完成郵購分銷近10萬元、噴施寶完成20400多包；亮博士洗衣粉完成1300件.由于9月份按上級局有關(guān)規(guī)定，擠壓業(yè)務(wù)收入水份149萬元，加之以前年度多提報刊收入近40余萬元，導(dǎo)致今年業(yè)務(wù)收入欠產(chǎn).由于20__年旅游獎和其他業(yè)務(wù)酬金到今年才兌現(xiàn)，導(dǎo)致收支差額的完成艱難,完成收支差額140萬元。一、突出重點(diǎn)抓經(jīng)營，持續(xù)、健康促發(fā)展。(一)、郵政儲蓄再攀新高。今年的郵儲發(fā)展困難重重，上半年中山商業(yè)廣場門面出售到郵政取存款的多，加之又沒有去年煙廠買斷的有利時機(jī)，但我局員工克服種種困難，艱難發(fā)展郵儲業(yè)務(wù)，多方挖掘市場，取得了可喜的成效，郵政儲蓄全年累計凈增5000萬元，為市局下達(dá)八億計劃的100，市場占有率為22.87，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的28，居全縣五家金融機(jī)構(gòu)之首,為新田局郵儲發(fā)展最好的一年。今年，我局農(nóng)村郵儲發(fā)展來勢較好,農(nóng)村郵儲在減少了兩個網(wǎng)點(diǎn)的情況下（農(nóng)村兩個網(wǎng)點(diǎn)搬遷至縣城），累計凈增2533萬元，首次超過了縣城網(wǎng)點(diǎn)（縣城三個網(wǎng)點(diǎn)1—12月累計凈增2478萬元）。在20__年十字、新隆所郵儲余額過千萬的基礎(chǔ)上，20__年又有新圩支局和枧頭支局兩個網(wǎng)點(diǎn)郵儲余額突破了1000萬元大關(guān)。（二）夯實發(fā)展基礎(chǔ)，精誠所至抓代辦?？v觀新田郵政幾年的業(yè)務(wù)發(fā)展，農(nóng)村郵政所占比重甚微，與新田、農(nóng)業(yè)縣的特點(diǎn)格格不入。弱勢就是潛力，20__年初以來，我們認(rèn)定農(nóng)村代辦是新田農(nóng)村郵政發(fā)展的生力軍和基礎(chǔ)?！耙Фㄇ嗌讲环潘伞?，利用春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，給代辦員發(fā)放節(jié)日物資300余人次，召開了三次全縣性的代辦員會議。同時，每月每個農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)召開一次代辦員座談會，縣局領(lǐng)導(dǎo)參加會議。一年來，縣局領(lǐng)導(dǎo)共計走訪代辦員196人次，“精誠所至，金石為開”，通過夯實基礎(chǔ)，農(nóng)村代辦成為了我局郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍，全年全縣農(nóng)村代辦員發(fā)展郵政儲蓄2500萬元，銷售噴施寶2萬余包，銷售洗衣粉1000多件，收訂報刊500多份。(三)尋求支持，青少年書信比賽達(dá)到了預(yù)期目的。青少年書信比賽是我局11—12月增加函件收入的重要來源。我們在通過縣領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持下，與縣關(guān)工委、教育局、團(tuán)縣委、郵政局四家單位聯(lián)合行文開展書信比賽，取得了較好的效果，完成比賽書信3萬件，我們主要做了以下工作：一是成立了由縣委副書記任組長的書信比賽競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。二是由我局領(lǐng)導(dǎo)和教育局領(lǐng)導(dǎo)每天聯(lián)合下鄉(xiāng)督導(dǎo)書信比賽。三是我們也對相關(guān)各單位下達(dá)了任務(wù)，對經(jīng)濟(jì)條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和平時關(guān)系好的學(xué)校加大公關(guān)力度，力爭多超計劃，彌補(bǔ)了函件收入的不足。（四）以人為本，推行人性化、人情化管理。今年以來，我們在突出重點(diǎn)的同時，結(jié)合新田局的特點(diǎn)，量化所有郵政業(yè)務(wù)指標(biāo)，發(fā)揮職工個人特長，盡可能少下買斷性任務(wù)。年初確定全年任務(wù)和獎罰措施，鼓勵職工提前完成任務(wù)，確保了政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（五）依托農(nóng)村代辦，做強(qiáng)做大郵購分銷業(yè)務(wù)。噴施寶和洗衣粉是我們郵購分銷業(yè)務(wù)的重點(diǎn)，主要 依靠農(nóng)村村郵站代辦人員，對這兩項郵購分銷業(yè)務(wù)，我們結(jié)合村郵站達(dá)標(biāo)建設(shè)來抓。一是將分銷業(yè)務(wù)作為達(dá)標(biāo)村郵站考核的一項重要指標(biāo)；二是將村郵代辦站建設(shè)納入農(nóng)村支局所經(jīng)營承包考核辦法；三是要求各村郵站選準(zhǔn)一片示范田，由各支局所提供示范田用噴施寶，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大宣傳；四是制作了一期中郵廣告，宣傳郵政新業(yè)務(wù)及噴施寶、洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，組織人員擺攤銷售；六是成立專門的農(nóng)村代辦管理中心，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村代辦工作及縣城所轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍發(fā)展，其中農(nóng)村代辦的營銷重點(diǎn)是郵儲、噴施寶及報刊收訂，并制定了達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，力爭20__年建成標(biāo)準(zhǔn)村郵代辦站182個，協(xié)儲7000萬元，銷售噴施寶20萬包，報刊收訂20__份。（六）保質(zhì)保量完成集郵預(yù)訂工作。20__年集郵預(yù)訂時間緊、任務(wù)重，關(guān)系到明年的業(yè)務(wù)收入，為確保完成20__年集郵預(yù)訂任務(wù)，通過宣傳造勢，創(chuàng)新營銷，全員動員，重點(diǎn)突破，20__年集郵預(yù)訂取得了階段性的效果，同時完成形象年冊1000冊，為明年的經(jīng)營工作奠定了基礎(chǔ)。（七）、保險、郵證通、網(wǎng)點(diǎn)等新業(yè)務(wù)健康發(fā)展。今年全縣累計完成保險近400萬元；郵證通開戶23戶，郵證通交易量累計達(dá)700多萬元，交易手續(xù)費(fèi)收入近8000元，沉淀資金100余萬元?？v觀三項新業(yè)務(wù)，除保險外，對職工未強(qiáng)行下任務(wù)，力求健康發(fā)展和理性發(fā)展，從今年保險業(yè)務(wù)來看，95的業(yè)務(wù)為攬收客戶的，而不是自己購買的；郵證通也未強(qiáng)行要求職工完成多少戶，而且對為完成任務(wù)而開假戶或“死”戶的職工從政策上予以制止，意在重質(zhì)量，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展和理性發(fā)展，促使這些新業(yè)務(wù)健康發(fā)展。網(wǎng)點(diǎn)、代收、代辦業(yè)務(wù)通過中郵廣告、招牌廣告，以及網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)設(shè)置等措施，擴(kuò)大了新業(yè)務(wù)的知名度，增強(qiáng)了網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)功能。（八）、加大人才培養(yǎng)和設(shè)備投入，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐和保障。今年以來，我局針對人才短缺和設(shè)備老化的實際情況，壓縮其它開支，加大了人才培養(yǎng)和設(shè)備改造的投入，為郵政業(yè)務(wù)發(fā)展提供艱強(qiáng)的保障和支撐。一年來，送外地培訓(xùn)63人次，更新打印機(jī)6臺，添置了安全保衛(wèi)設(shè)備，為四個農(nóng)村支局所配備了炊事員。共計投入資金13萬元，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的支撐。二、行管法規(guī)力度不斷加強(qiáng)。今年以來，我局一手抓經(jīng)營，一手抓管理，在人力物力上給予傾斜，配備了兩名專職視檢人員。全年共寫出專題通報14份，發(fā)出整改通知書74份，處理違章違紀(jì)人員35人次，其中處理辭退短期工3名，共計罰款12700余元。同時，加強(qiáng)了對營收款和應(yīng)收款的管理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。對20__年漢德利飼料欠款進(jìn)行了清收，清收回飼料款7000元，對20__年郵購種子按規(guī)定進(jìn)行了結(jié)算，并已收回20__年種子欠款2萬余元，清收回物流配送收入20__余元。對于歷年的報刊欠款采取責(zé)任追究到位，逐筆逐項加以落實，全年共收回報刊欠款26萬多元，有效緩解了資金的運(yùn)作矛盾。三、財務(wù)運(yùn)行情況：1、收入完成情況：全年累計完成業(yè)務(wù)收入625萬元，為年計劃（按調(diào)整后的計劃797萬元計算）的78.4％，欠產(chǎn)21.6；2、成本費(fèi)用開支情況：全年共列支了成本費(fèi)用491萬元，其中：列支成本369萬元，管理費(fèi)用91萬元，財務(wù)費(fèi)用6萬元，其他支出1萬元.3、收支差額完成情況：在20__年旅游獎和其他業(yè)務(wù)酬金20萬元都是今年才兌現(xiàn)，另外房屋折舊費(fèi)多提21萬元，這種艱難的情況下,我局通過各種減員增效，增收節(jié)支措施，有效完成了今年的收支差額計劃，全年完成收支差額140萬元，四、工會工作情況：1、開展了一系列的文體活動，一是在今年的“三八”婦女節(jié)，組織全體女職工到青云塔開展活動，并與縣移動公司員工進(jìn)行了一次乒乓球友誼賽。二是組織退休、退養(yǎng)職工參加全縣老年人門球賽并取得了第三名的好成績。三是組織職工參加了全縣黨的知識搶答賽，在比賽中獲得了三等獎。四是組織職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)練功培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的業(yè)務(wù)技能。2、主人杯勞動競賽如火如荼，今年初，我局工會繼續(xù)組織員工開展“主人杯”勞動競賽，發(fā)揮職工的頑強(qiáng)拼搏精神，在做好本職工作的同時，不惜犧牲個人的休息時間，不惜辛苦上門公關(guān)攬收各種業(yè)務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，本局職工歐桂麗、唐麗萍、鄭定榮、鄒紅衛(wèi)在攬收業(yè)務(wù)時熱情周到，深受客戶的好評，是全局員工的楷模，特別是鄒紅衛(wèi)同志5月初以來身患精神病，但他在清醒的時候，仍忘不了為局里攬收業(yè)務(wù)，打電話吩咐自己的愛人、朋友發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，全年共攬收毛利25萬多元。五、深化“三大制度”改革，機(jī)制創(chuàng)新激活力。20__年，我們進(jìn)一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，公開招聘了發(fā)投中心、農(nóng)村代辦中心負(fù)責(zé)人和技術(shù)維護(hù)人員，不拘一格選人才，通過招聘，共有兩名短期工走上了中心負(fù)責(zé)人的位置。在分配上，按照省、市局的精神，向管理人員、技術(shù)人員和營銷人員傾斜，短期工中心負(fù)責(zé)人人平增加月薪200元，技術(shù)人員增加月薪200元，營銷能力強(qiáng)的短期工最高月薪可增加600元，一般短期工也人均增加了50元/月。同時，對于一些特殊人才和技術(shù)人員，少下營銷任務(wù)甚至不下任務(wù)。通過這些措施，穩(wěn)定了職工隊伍，進(jìn)一步激發(fā)了全局員工特別是短期工的工作熱情和主人翁精神。六、存在的問題和不足。1、發(fā)展不平衡。一是單位之間發(fā)展不平衡。郵儲完成最好的新圩支局凈增郵儲余額500多萬元，完成年計劃的112，而完成最差的金陵只凈增40萬元，完成年計劃的32，相差68個百分點(diǎn)。代收續(xù)期保費(fèi)完成得最好的新圩支局完成12萬元，而至今仍有枧頭1分未收，縣城營業(yè)中心也只完成10萬元，與縣城巨大的市場格格不入。保險也是如此，中心所完成了35萬元，而石羊、陶嶺、金陵至今尚未完成任務(wù)；二是個人之間發(fā)展不平衡。完成得好的職工超額完成了全年任務(wù)，而有的職工四個季度未完成1個季度的任務(wù)。2、整體發(fā)展亮點(diǎn)少。3、健康發(fā)展欠規(guī)模。4、生產(chǎn)用電腦、打印設(shè)備陳舊老化和維護(hù)人才的欠缺制約了業(yè)務(wù)的發(fā)展。目前我局的電腦、打印設(shè)備大部分都是郵電分營時移下來的，這些設(shè)備陳舊老化嚴(yán)重，加之維護(hù)人才的欠缺已在不同程度地影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展，有時還嚴(yán)重地影響了郵政信譽(yù)，甚至 通信服務(wù)質(zhì)量問題的發(fā)生。5、郵政員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能的整體水平下滑。缺乏專業(yè)化營銷人才，缺少稱職的專業(yè)中心負(fù)責(zé)人。郵政員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能的整體下滑已不同程度影響了業(yè)務(wù)的發(fā)展，如何加強(qiáng)對新進(jìn)局人員的培訓(xùn)和教育，是我們急需解決的問題，正如一名客戶反映的：這些營業(yè)員還不如那些老的。二006年工作打算指導(dǎo)思想：以黨的十六大為指針，以省、市局精神為指導(dǎo)，立足新田特點(diǎn)，以經(jīng)營為中心，以發(fā)展為主線，夯實基礎(chǔ)工作，加快發(fā)展速度，突出發(fā)展金融、郵送、物流和代辦業(yè)務(wù)，實現(xiàn)郵政業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。工作目標(biāo)：完成業(yè)務(wù)收入720萬元，收支差額170萬元，全年凈增郵儲余額5000萬元，目標(biāo)6000萬元，噴施寶50萬包，員工人均增收1000元，企業(yè)爭優(yōu)爭先。工作措施：（一）完善農(nóng)村支局所承包辦法。實行“以收定支、風(fēng)險抵押”。對固定成本費(fèi)按規(guī)定核算，變動成本費(fèi)用，按標(biāo)準(zhǔn)計算，不得突破。同時為防止短期行為，要求繳納風(fēng)險抵押金。同時要確保完成幾項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，超額完成的收支差額部分，實行分成或重點(diǎn)獎勵。（二）集中力量抓好村郵代辦站建設(shè)。今年我局農(nóng)村支局所業(yè)務(wù)發(fā)展來勢好的原因就是村郵代辦人員發(fā)展的結(jié)果。目前我局共有村郵代辦人員119人，全年協(xié)儲近4000多萬元，為今年我局農(nóng)村郵儲發(fā)展挑了大梁。但現(xiàn)有的代辦員發(fā)展不平衡，素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)發(fā)展比較單一。但農(nóng)村代辦是我局農(nóng)村郵政業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)健康發(fā)展的源泉。重點(diǎn)新建村郵站建設(shè)，同時，嚴(yán)格按照新建村郵站標(biāo)準(zhǔn)建站，達(dá)到有效村郵站建設(shè)182個以上。主要措施是：1、成立農(nóng)村代辦管理中心。配備2人，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村村郵代辦管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全制度和臺帳達(dá)到規(guī)范化管理的目的。同時農(nóng)村代辦中心還要負(fù)責(zé)縣城周邊的龍泉鎮(zhèn)、田家、城東、蓮花、茂家五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍的建設(shè)工作?？h城所轄五個鎮(zhèn)目前還是我局代辦工作的一個盲點(diǎn)，充分利用代辦管理中心的優(yōu)勢將五個鎮(zhèn)的村郵站建設(shè)啟動起來。2、對代辦中心和各個農(nóng)村支局所下達(dá)20__年代辦員發(fā)展規(guī)劃，制定達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。力爭明年的農(nóng)村代辦工作既要有量的增加，更有質(zhì)的提升。20__年爭取建成標(biāo)準(zhǔn)村郵代辦站182個，協(xié)儲6000萬元以上，銷售噴施寶30萬包，報刊收訂20__份。3、將代辦工作納入日常的經(jīng)營工作來抓，對代辦管理中心和各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行承包考核和評先評優(yōu)條件。每個網(wǎng)點(diǎn)每月必須召開1次代辦員會議，縣城每季或每半年召開一次全縣代辦員會議，局領(lǐng)導(dǎo)對所有代辦員走訪1次。（三）以經(jīng)營為中心，實施專業(yè)化經(jīng)營的營銷策略。1、突出重點(diǎn)抓好郵政儲蓄。20__年凈增任務(wù)5000萬元，目標(biāo)6000萬元。繼續(xù)完善儲蓄網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營承包，農(nóng)村重點(diǎn)是依托村郵代辦，城市則在全員營銷和專業(yè)營銷的基礎(chǔ)上，積極探索社會代辦和網(wǎng)點(diǎn)承包方式。不斷強(qiáng)化了專業(yè)營銷和社會營銷。活期比重偏低是我局郵儲發(fā)展的又一弱點(diǎn)。改善存款結(jié)構(gòu)是我局郵儲發(fā)展的又一個重心，主要的突破口就是代收代付業(yè)務(wù)和個體工商戶的營收款的攬收，主要依托的是專業(yè)營銷。2、大力發(fā)展保險、郵證通，代辦電信類業(yè)務(wù)。“代”字號業(yè)務(wù)成本少、效益高，關(guān)鍵在于業(yè)務(wù)宣傳和窗口營銷，對郵證通還可以針對客戶集中的重點(diǎn)單位上門營銷。如黨政機(jī)關(guān)、稅務(wù)、電信、學(xué)校等。20__年力爭完成保險600萬元，發(fā)展郵證通100戶，郵證通交易量達(dá)到3000萬元，代辦放號3000張，實現(xiàn)代辦收入20萬元。3、規(guī)模發(fā)展郵購分銷業(yè)務(wù)。20__年郵購分銷的重點(diǎn)是噴施寶、洗衣粉及酒類分銷。噴施寶和洗衣粉的營銷重點(diǎn)是在農(nóng)村，酒類分銷業(yè)務(wù)的重點(diǎn)在城市。20__年噴施寶力爭完成30萬包，目標(biāo)50萬包，洗衣粉20__件。主要措施是通過村郵站達(dá)標(biāo)建設(shè)和引導(dǎo)代辦員主動發(fā)展郵購分銷業(yè)務(wù)，形成規(guī)模發(fā)展的態(tài)勢。要使代辦員從疊加業(yè)務(wù)的發(fā)展中嘗到甜頭，要形成“要我發(fā)展分銷業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)變到“我要發(fā)展分銷業(yè)務(wù)”的思想觀念。4、抓好縣城投遞段別的調(diào)整和信報箱群的建設(shè)。要做好縣城城區(qū)投遞段別的劃分，力爭科學(xué)、合理，實行投遞路段招標(biāo)，同時針對一些新的家屬住宅群及新的居民區(qū)的信報箱群加強(qiáng)建設(shè)工作；重點(diǎn)是房管局大院、原縣委大院住宅群、開發(fā)區(qū)的教師樓及一些產(chǎn)權(quán)全部賣出的一些單位住宅樓等等，為今后的報刊發(fā)行工作打好基礎(chǔ)。5、加強(qiáng)檢查稽查力度，確保企業(yè)健康發(fā)展。20__年，要結(jié)合省、市局的有關(guān)精神，將違規(guī)經(jīng)營、通信服務(wù)專項整治工作抓到底，對資金安全作為重點(diǎn)來抓，時刻不容放松，因此視檢部門要以高度的責(zé)任感和敏銳性來做好20__年的檢查稽查工作，防微杜漸，確保企業(yè)的健康發(fā)展。6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)應(yīng)收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金。清收組要克服一切困難，加班加點(diǎn)，抓緊做好業(yè)務(wù)應(yīng)收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金，確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
__*郵政局
工信局人才工作計劃 第2篇
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（征求意見稿）
為深入貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于提升大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地帶動作用進(jìn)一步促改革穩(wěn)就業(yè)強(qiáng)動能的實施意見》，全面落實《江西省2021年度大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作要點(diǎn)》，結(jié)合宜春實際，提出以下工作要點(diǎn)。
一、夯實創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎(chǔ)
(一)做大創(chuàng)業(yè)孵化平臺。加強(qiáng)小微企業(yè)雙創(chuàng)示范基地、星創(chuàng)天地、備案眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、青創(chuàng)空間、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)孵化平臺培育力度，強(qiáng)化現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，力爭新增部級創(chuàng)業(yè)孵化平臺（基地）2家左右、省級創(chuàng)業(yè)孵化平臺（基地）5家左右。不斷完善院士專家工作站、海智工作站、學(xué)會服務(wù)站建設(shè)和管理，推進(jìn)建站單位與地方企業(yè)的深度合作。加快培育一批電商示范基地、企業(yè)和數(shù)字商務(wù)試點(diǎn)項目。(責(zé)任單位：市科技局、市教體局、市工信局、市人社局、市商務(wù)局、團(tuán)市委、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(二)引導(dǎo)開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項行動。積極對接國家創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范行動，引導(dǎo)鼓勵雙創(chuàng)示范基地開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動。圍繞托育、養(yǎng)老、家政、鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域，鼓勵有條件的雙創(chuàng)示范基地與互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、供需銜接、信息共享和能力建設(shè)，打造社會服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)標(biāo)桿項目。復(fù)制推廣典型經(jīng)驗做法，引導(dǎo)社會資本發(fā)展社會服務(wù)新業(yè)態(tài)新模式，拓展更大就業(yè)空間。(責(zé)任單位：市發(fā)改委、市商務(wù)局、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣新旅局、市婦聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(三)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。貫徹落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，對符合條件有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定落實好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，完成全年培訓(xùn)1.5萬人。加大“特聘兼職”教師扶持力度，提高職業(yè)院校“雙師型”教師比例，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。配合省完善“1+11”創(chuàng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，支持協(xié)助企業(yè)家及企業(yè)中高管學(xué)員培訓(xùn)工作。(責(zé)任單位：市人社局、市教體局、市工信局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
二、增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力
(四)加大全社會研發(fā)投入。深入開展全社會研發(fā)投入攻堅行動，加大財政科技資金投入，完善科技創(chuàng)新投入體系，推動完善各部門和市、縣聯(lián)動機(jī)制，推進(jìn)研發(fā)投入后補(bǔ)助，力爭宜春市全社會研發(fā)投入占gdp比重達(dá)到1.7%。(責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市發(fā)改委、市工信局、市國資委、市統(tǒng)計局、市教體局、市稅務(wù)局等相關(guān)單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(五)夯實科技創(chuàng)新平臺基礎(chǔ)。扎實推進(jìn)新能源（鋰電）、中醫(yī)藥、富硒等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強(qiáng)與大院、名校、名企合作，力爭引進(jìn)落地研發(fā)機(jī)構(gòu)1個，新建院士工作站1家。擴(kuò)大科技創(chuàng)新平臺規(guī)模，爭取新增省級以上創(chuàng)新平臺8-10家，組建市級工程技術(shù)研究中心5家以上。(責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(六)推動科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。依托省校企合作信息服務(wù)平臺，加速高?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)科技、產(chǎn)業(yè)、投資融合對接。積極爭取江西網(wǎng)上常設(shè)技術(shù)市場技術(shù)交易補(bǔ)助，舉辦第二屆2021’江西宜春產(chǎn)業(yè)技術(shù)對接會，對接“國家大院大所產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)江西”活動，為企業(yè)搭建對接橋梁，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。(責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
三、激發(fā)雙創(chuàng)主體活力
(七)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實宜春市國企改革創(chuàng)新三年行動實施方案、促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展實施意見等系列政策，實施科技型企業(yè)和中小企業(yè)梯次培育計劃，開展全市“制造業(yè)50強(qiáng)”培育，力爭在獨(dú)角獸(潛在、種子)企業(yè)方面實現(xiàn)突破，培育瞪羚(潛在)企業(yè)10家左右，高新技術(shù)企業(yè)150家左右，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)100家以上，專精特新中小企業(yè)50家以上，制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍和專業(yè)化小巨人企業(yè)20家左右。力爭全年列入省新產(chǎn)品開發(fā)和試產(chǎn)計劃項目達(dá)到30項以上，省級重點(diǎn)新產(chǎn)品立項50項以上。(責(zé)任單位：市國資委、市科技局、市工信局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(八)引導(dǎo)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實《江西省鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等政策措施，完善激勵評價機(jī)制，激活科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。深化科技成果“三權(quán)”、職稱制度改革，用好以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策和事業(yè)單位科研人員在崗創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、到企業(yè)兼職等政策。組建科技人員創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊，為科技創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)投對接等服務(wù)。(責(zé)任單位：市科技局、市科協(xié)、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(九)支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，大力培育高職院校雙創(chuàng)示范基地和雙創(chuàng)教育改革示范校。深入實施“特崗計劃”、“三支一扶”、“西部計劃”等專項計劃，開展“青年紅色筑夢之旅”活動。對于符合條件在本市行政區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。支持區(qū)域雙創(chuàng)示范基地與高校、企業(yè)共建面向特色產(chǎn)業(yè)的實訓(xùn)場景，支持將具備持續(xù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ母咝．厴I(yè)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊納入企業(yè)示范基地人才儲備和合作計劃。(責(zé)任單位：市教體局、市人社局、市發(fā)改委、市財政局、團(tuán)市委按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十)鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合省青年企業(yè)家協(xié)會、青創(chuàng)團(tuán)工委及相關(guān)部門單位舉辦第二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦“青領(lǐng)未來”專場招聘會、“青企雁行”走訪交流等活動，實施對接粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)計劃，做好青創(chuàng)“引才引智”工作。(責(zé)任單位：團(tuán)市委、市人社局、市教體局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十一)引導(dǎo)新型農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”工程，大力培育農(nóng)民大學(xué)生。積極組織參加省農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)意大賽，發(fā)揮全國農(nóng)村雙創(chuàng)典型縣樟樹市的示范作用，推廣典型經(jīng)驗做法，建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、培訓(xùn)基地、見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)客服務(wù)平臺。(責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教體局、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十二)支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開展以“創(chuàng)領(lǐng)新贛鄱、美好新時代”為主題的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)系列活動，引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。優(yōu)先支持區(qū)域雙創(chuàng)示范基地實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目，引導(dǎo)社會資本、大學(xué)生創(chuàng)客和返鄉(xiāng)能人等入鄉(xiāng)開展“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村旅游”、農(nóng)村電商等創(chuàng)業(yè)項目。落實旅游業(yè)發(fā)展獎勵政策，鼓勵依托各地特色資源開發(fā)參與型、互動型、體驗型的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品。完善支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的引人育人留人政策，加大對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，培育一批能工巧匠型創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。(責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市發(fā)改委、市文廣新旅局、市商務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十三)支持退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建強(qiáng)宜春市退役軍人企業(yè)家協(xié)會，指導(dǎo)各縣市區(qū)建立退役軍人企業(yè)家分會和就業(yè)促進(jìn)會。培育退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師團(tuán)隊，鼓勵開展退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)。加強(qiáng)退役軍人孵化基地建設(shè)，實現(xiàn)縣市區(qū)孵化基地全覆蓋，省級孵化基地新增2-3個，市級孵化基地新增6個以上，縣級孵化基地建設(shè)100%達(dá)標(biāo)。深入開展“滿懷忠誠講尊崇，千行百業(yè)共擁軍”等系列活動，促進(jìn)退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(責(zé)任單位：市退役軍人事務(wù)局)
(十四)鼓勵婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。培育一批巾幗產(chǎn)業(yè)示范基地，舉辦“明月山杯”家庭服務(wù)興業(yè)技能競賽，參加省雙創(chuàng)和家政大賽，開展“春風(fēng)行動”女性專題活動，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。實施女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)賦能行動，開展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)“一縣一品”下沉式培訓(xùn)，做好“江西表嫂”家政服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。(責(zé)任單位：市婦聯(lián)、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
四、強(qiáng)化雙創(chuàng)服務(wù)保障
(十五)提升政務(wù)服務(wù)水平。貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，深化“一件事一次辦”改革，大力推行“一照含證”改革，依托省企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)企業(yè)登記“一次不跑”“只跑一次”“全市通辦”，深化企業(yè)注銷便利化改革，探索推行“先證后查”“自主聲明”“公開承諾”辦事流程。持續(xù)推進(jìn)降成本優(yōu)環(huán)境行動，清理重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的涉企收費(fèi)。大力推行農(nóng)民工工資保證金差異化繳存措施，支持戶籍業(yè)務(wù)“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”。依法落實各項支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)減稅降費(fèi)政策，加強(qiáng)稅收減免政策宣傳，在雙創(chuàng)示范基地落實好小規(guī)模納稅人增值稅減免優(yōu)惠政策。盤活閑置廠房、低效利用土地。探索采取以“長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合”的彈性出讓方式供應(yīng)工業(yè)、旅游及公共服務(wù)項目用地，推進(jìn)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)地、標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)。(責(zé)任單位：市行政審批局、市市監(jiān)局、市發(fā)改委、市工信局、市自然資源局、市人社局、市住建局、市稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十六)建設(shè)良好市場環(huán)境。建立反不正當(dāng)競爭聯(lián)席會議制度，落實公平競爭審查制度，全面清理、廢除限制企業(yè)公平競爭的存量政策，消除制度隱性壁壘。持續(xù)深化市場流通領(lǐng)域綜合治理，加強(qiáng)線上線下商品質(zhì)量檢測。開展宜春市“綠色生態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，鼓勵企業(yè)參與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂。(責(zé)任單位：市市監(jiān)局)
(十七)加大開放共享力度。實施《宜春市科技創(chuàng)新資金后補(bǔ)助管理辦法》，推進(jìn)全市大型科研儀器向社會開放共享，對向社會開放共享的大型科研儀器實行雙向補(bǔ)助。積極爭取對首臺套重大技術(shù)裝備、軍民兩用技術(shù)與產(chǎn)品、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、整體性創(chuàng)新解決方案的支持，探索開展首臺(套)重大技術(shù)裝備保險補(bǔ)償機(jī)制試點(diǎn)。(責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市工信局、市教體局、市發(fā)改委、宜春銀保監(jiān)分局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十八)加大高層次人才引培力度。積極申報部級、省級重大人才工程，組織市“雙百計劃”評選，以中國科學(xué)院宜春院士科學(xué)家康養(yǎng)基地建設(shè)為依托，引進(jìn)一批博士及以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。開展企業(yè)“人才飛地”評選，鼓勵企業(yè)在國內(nèi)人才密集城市創(chuàng)建“人才飛地”。全年組織申報國家人才計劃5項以上，新增省博士后創(chuàng)新實踐基地2家、省百千萬人才工程3人。(責(zé)任單位：市委人才辦、市人社局、市科技局、市教體局、市工信局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十九)深入實施科技幫扶。實施“百名博士入園強(qiáng)企”行動，下派100名科技特派員入企幫扶，有效對接企業(yè)科技需求，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題100項，推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用100項，組建研發(fā)平臺（含新型研發(fā)機(jī)構(gòu)）1-2個。(責(zé)任單位：市科技局、市教體局、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(二十)拓寬投資融資渠道。制定實施金融大數(shù)據(jù)服務(wù)支持聯(lián)動計劃，推進(jìn)大數(shù)據(jù)融資力度，鼓勵銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步擴(kuò)大貸款抵（質(zhì)）押品范圍。支持園區(qū)引進(jìn)融資租賃公司和非政府主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)投資基金、風(fēng)險投資基金、天使投資基金等。用好普惠性再貸款再貼現(xiàn)資金、普惠小微企業(yè)貸款延期和信用貸款等金融政策，“工信通”“科貸通”“映山紅助力貸”“小微快貸”“微企貸”等政策向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜。實施“科技創(chuàng)新券”政策，深入推進(jìn)普惠金融服務(wù)中心創(chuàng)建。(責(zé)任單位：市金融辦、人行宜春中心支行、市市監(jiān)局、市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、宜春銀保監(jiān)分局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(二十一)加強(qiáng)信貸資金支持。健全市、縣兩級政府融資擔(dān)保體系，實施小微企業(yè)應(yīng)收賬款融資專項行動，提高制造業(yè)中長期貸款和信用貸款占比。深入推進(jìn)“小巨人”“獨(dú)角獸”企業(yè)信貸培育計劃。制定《加快綠色金融發(fā)展指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極對接有機(jī)生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色食品加工、新能源（鋰電）、中醫(yī)藥、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等綠色產(chǎn)業(yè)。拓展“科貸通”合作銀行，進(jìn)一步擴(kuò)大受益面和放貸量。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款16.38億元。(責(zé)任單位：人行宜春中心支行、宜春銀保監(jiān)分局、市金融辦、市財政局、市市監(jiān)局、市科技局、市工信局、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
五、凸顯雙創(chuàng)基地標(biāo)桿
(二十二)進(jìn)一步培育雙創(chuàng)示范基地。加強(qiáng)省級雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，指導(dǎo)開展評價評估，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗做法。新增培育1-2家省級雙創(chuàng)示范基地。(責(zé)任單位：市發(fā)改委)
(二十三)推進(jìn)基地改革創(chuàng)新試點(diǎn)。優(yōu)先支持雙創(chuàng)示范基地建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心等創(chuàng)新平臺。支持金融機(jī)構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險可控前提下，與雙創(chuàng)示范基地合作建立創(chuàng)業(yè)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金，鼓勵金融機(jī)構(gòu)與雙創(chuàng)示范基地合作開展設(shè)備融資租賃等金融服務(wù)。支持雙創(chuàng)示范基地內(nèi)符合條件的企業(yè)發(fā)行雙創(chuàng)孵化專項債券、創(chuàng)業(yè)投資基金類債券、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司債券和雙創(chuàng)債務(wù)融資工具，支持在雙創(chuàng)示范基地開展與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的保險業(yè)務(wù)。在有條件的區(qū)域雙創(chuàng)示范基地設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險補(bǔ)償基金，對無可抵押資產(chǎn)、無現(xiàn)金流、無訂單的初創(chuàng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資實施風(fēng)險補(bǔ)償。(責(zé)任單位：市發(fā)改委、市科技局、市財政局、市人社局、市商務(wù)局、市市監(jiān)局、市金融監(jiān)管局、人行宜春中心支行、市科協(xié)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
六、積極開展雙創(chuàng)活動
(二十四)開展“雙創(chuàng)活動周”系列活動。積極組織推薦企業(yè)參加國家、省“雙創(chuàng)活動周”宣傳展示活動，組織開展我市“雙創(chuàng)活動周”系列活動。加強(qiáng)雙創(chuàng)活動宣傳，營造濃厚社會輿論氛圍。(責(zé)任單位：市全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、市直有關(guān)單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(二十五)舉辦各類雙創(chuàng)賽事。舉辦創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)者專項活動暨第三屆馬蘭花全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽宜春市分賽、“創(chuàng)客中國”江西省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽宜春區(qū)域賽等賽事，組織參加“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（江西賽區(qū)）、江西省公共安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課等活動。(責(zé)任單位：市全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(二十六)舉辦其他配套活動。積極爭取創(chuàng)建省級文化和旅游消費(fèi)試點(diǎn)城市。繼續(xù)開展“三請三回”活動，結(jié)合節(jié)慶、聯(lián)誼、經(jīng)貿(mào)等節(jié)點(diǎn)和活動，深入沿海鄉(xiāng)友、校友、戰(zhàn)友聚集地區(qū)開展經(jīng)貿(mào)交流活動，推動更多在外宜商返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。組織參加“中國品牌日”活動，宣傳推廣宜春自主品牌。組織參加省第三屆青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)云人物評選，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型。開展以品牌品質(zhì)惠享生活為主題的“雙品網(wǎng)購節(jié)”、第二屆宜春電商直播網(wǎng)購節(jié)等活動，加快直播帶貨、內(nèi)容電商、社交營銷等模式應(yīng)用。（責(zé)任單位：市文廣新旅局、市商務(wù)局、市科技局、市發(fā)改委、團(tuán)市委、市人社局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
工信局人才工作計劃 第3篇
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一、工作任務(wù)
用3年時間，基本實現(xiàn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街道一村一名大學(xué)畢業(yè)生，城區(qū)街道和涉農(nóng)街道每個社區(qū)居委會一名大學(xué)畢業(yè)生。計劃第一年選派50名大學(xué)生，第二年選派60名大學(xué)生，第三年選派59名大學(xué)生，38個社區(qū)在2年內(nèi)完成，131個村在3年內(nèi)完成。根據(jù)我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才隊伍現(xiàn)狀，分類實施，整體推進(jìn)。
二、選派形式
“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，選派大學(xué)生到村委會、社區(qū)居委會工作。
（一）選派對象和條件。主要為金州區(qū)生源尚未就業(yè)的畢業(yè)生。并應(yīng)具備以下條件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；
2、具有崗位所要求的專業(yè)知識；
3、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛基層工作，有敬業(yè)精神；
4、大專以上學(xué)歷，30周歲以下，身體健康；
5、向村選派大學(xué)畢業(yè)生以適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的專業(yè)為主，向社區(qū)選派大學(xué)生應(yīng)以公共管理、城市管理、社區(qū)服務(wù)、社會保障等專業(yè)為主。
（二）選派程序
1、匯總計劃。由區(qū)人事局會同區(qū)委組織部、區(qū)民政局等部門收集和匯總村和社區(qū)大學(xué)畢業(yè)生需求信息等情況，確定選派計劃報區(qū)委、區(qū)政府審定。
2、公開選拔。通過金州電視臺、金州人才網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，面向社會公開需求信息，采取考試、面試、考核等方式擇優(yōu)選拔。（具體辦法另行確定）
3、組織選派。對公開選拔確定的人選，由區(qū)人事局會同區(qū)委組織部、區(qū)民政局，按照村和社區(qū)接收大學(xué)畢業(yè)生計劃，履行選派和就業(yè)手續(xù)。
三、管理考核
1、服務(wù)期限。選派的大學(xué)生在村工作服務(wù)期限為2年，在社區(qū)工作服務(wù)期限為3年。試用期一般不超過3個月。服務(wù)協(xié)議按服務(wù)期限2-3年一次性簽訂。在服務(wù)期限內(nèi)大學(xué)生個人解除協(xié)議，已在村、社區(qū)服務(wù)的時間不計入工齡，不享受“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”的任何政策待遇。
2、檔案管理。選派到村、社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生的人事檔案放在區(qū)人才服務(wù)中心，實行人事，由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)工資、職稱、社會保險等方面的服務(wù)。
3、組織關(guān)系。黨（團(tuán)）組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入大學(xué)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道。服務(wù)期間積極要求入黨（團(tuán)）的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（團(tuán)）組織按規(guī)定程序辦理。
4、日常管理。接收大學(xué)畢業(yè)生的村、社區(qū)要為大學(xué)生安排工作崗位，并提供必要的工作環(huán)境和生活條件，承擔(dān)日常管理工作。服務(wù)期間原則上不準(zhǔn)借調(diào)到其他部門工作。
5、考核管理。村、社區(qū)大學(xué)生日?？己擞纱?、社區(qū)負(fù)責(zé)，年度考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)，考核結(jié)果存入本人檔案，并報區(qū)人事局備案。第一年考核不合格的大學(xué)生提前解除工作合同。
6、續(xù)聘解聘。服務(wù)單位和區(qū)人才服務(wù)中心按程序辦理大學(xué)生服務(wù)期滿后的續(xù)聘、解聘手續(xù)。解聘后進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
四、政策待遇
1、列入“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”的大學(xué)生，其工資按全額拔款事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納比例按國家有關(guān)規(guī)定確定，工資和養(yǎng)老、醫(yī)療保險所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財政支付。
2、大學(xué)生服務(wù)期間計算工齡，其中在村工作的大學(xué)生取消見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級。
3、列入“一村一名大學(xué)生計劃”的大學(xué)生，在參評或破格參評專業(yè)技術(shù)資格時，可減少參評條件或放寬一項成果等級。在破格參評時還可減少一項破格條件，技術(shù)報告可代替論文，外語和計算機(jī)免試。對因故未晉升專業(yè)技術(shù)資格的，可一步到位參評相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。
4、服務(wù)期滿并在服務(wù)期內(nèi)考核為稱職以上等次的大學(xué)生，應(yīng)作為后備干部的主要來源，事業(yè)單位招聘人員時，應(yīng)作為優(yōu)先錄用對象。
5、允許大學(xué)生參加村、社區(qū)選舉，在原村、社區(qū)工作滿一年的，可參加當(dāng)?shù)剡x舉。符合條件的可按有關(guān)規(guī)定任村黨組織、村委會相應(yīng)職務(wù)和社區(qū)黨支部、居委會任相應(yīng)職務(wù)。
6、服務(wù)期間的大學(xué)生，區(qū)人才服務(wù)中心免收檔案管理費(fèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
工信局人才工作計劃 第4篇
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一、大力優(yōu)化服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境
1.進(jìn)一步放寬服務(wù)業(yè)領(lǐng)域市場準(zhǔn)入。凡是法律法規(guī)沒有禁止進(jìn)入的服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，各類資本均可進(jìn)入；凡是向外資開放的服務(wù)領(lǐng)域，都向內(nèi)資開放。工商行政管理部門對一般業(yè)企業(yè)降低注冊資本最低限額，除法律、行政法規(guī)和依法設(shè)立的行政許可另有規(guī)定外，一律降低到3萬元人民幣；對創(chuàng)新性、示范性強(qiáng)的服務(wù)企業(yè)，在營業(yè)場所、投資人資格、業(yè)務(wù)范圍等方面還應(yīng)適當(dāng)放寬條件。除有特殊規(guī)定外，服務(wù)企業(yè)設(shè)立連鎖經(jīng)營門店可持總部的連鎖經(jīng)營相關(guān)文件和登記材料，直接到門店所在地工商行政管理部門辦理登記手續(xù)。教育、文化、廣播電視、新聞出版、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、建設(shè)等部門對本領(lǐng)域能夠?qū)嵭惺袌龌?jīng)營的服務(wù)，要研究提出放寬市場準(zhǔn)入、清理進(jìn)入壁壘等方面的具體措施。
2.盡快形成“1+x”服務(wù)業(yè)政策體系。市級有關(guān)行業(yè)或部門要根據(jù)本實施意見要求，及時對現(xiàn)有的政策進(jìn)行修訂和完善；對需要制定專項政策措施和實施細(xì)則的要抓緊研究制定，成熟一項，出臺一項，為服務(wù)業(yè)進(jìn)一步加速發(fā)展創(chuàng)造有利的政策環(huán)境。盡快研究制定鼓勵樓宇（總部）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策意見、鼓勵文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策等。
3.加大服務(wù)業(yè)專項資金扶持力度。市財政繼續(xù)每年安排服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金，重點(diǎn)扶持物流、金融、旅游、商貿(mào)、樓宇（總部）經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意信息等六大服務(wù)業(yè)行業(yè)的發(fā)展，并根據(jù)財政狀況和服務(wù)業(yè)發(fā)展需要逐步增加。同時，為了加大對服務(wù)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌引導(dǎo)力度，綜合運(yùn)用貸款貼息、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、獎勵等多種扶持形式，在服務(wù)業(yè)專項資金中安排專項經(jīng)費(fèi)用于支持市區(qū)服務(wù)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展、薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)，集聚區(qū)和規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)項目的建設(shè)，服務(wù)業(yè)國債項目、重大項目貼息補(bǔ)助的配套以及加強(qiáng)服務(wù)業(yè)工作、前期研究和推進(jìn)。提高專項資金使用效益，優(yōu)化使用結(jié)構(gòu)，每年年初由服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議辦公室會同相關(guān)部門確定年度專項資金支持重點(diǎn)和規(guī)模，匯總審核有關(guān)部門提出的資金使用方案，下達(dá)年度資金使用計劃，跟蹤監(jiān)督資金到位情況。建立相應(yīng)的監(jiān)督評估機(jī)制，對各部門的專項資金使用情況進(jìn)行績效評估。各縣（市、區(qū)）政府要根據(jù)需要安排服務(wù)業(yè)專項資金，支持服務(wù)業(yè)發(fā)展。
4.貫徹落實服務(wù)業(yè)稅（價）費(fèi)優(yōu)惠政策。根據(jù)中央和省政府出臺的相關(guān)政策，認(rèn)真梳理和整合現(xiàn)有的服務(wù)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，制定具體實施辦法。企業(yè)從事國家規(guī)定的符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項目的所得，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得，符合規(guī)定的科技企業(yè)孵化器的所得，政府鼓勵的新辦文化企業(yè)所得，對于國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件生產(chǎn)企業(yè)的所得，可按有關(guān)規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠政策。經(jīng)認(rèn)定的新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)和集成電路設(shè)計企業(yè)，按規(guī)定享受增值稅和所得稅優(yōu)惠政策。對試點(diǎn)物流企業(yè)和從事貨運(yùn)、拆遷、保險、知識產(chǎn)權(quán)、廣告、會展等企業(yè)取得的業(yè)務(wù)收入，實行差額征收營業(yè)稅。對創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)及其集聚區(qū)、新辦高新技術(shù)服務(wù)企業(yè)和連鎖超市、省重點(diǎn)物流企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)，按規(guī)定納稅確有困難的，經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)，酌情減征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和水利建設(shè)專項資金。物流、連鎖超市等企業(yè)在省內(nèi)設(shè)立跨區(qū)域分支機(jī)構(gòu)并符合相關(guān)條件的，企業(yè)所得稅可由總部統(tǒng)一繳納。
根據(jù)省政府的相關(guān)文件，及時調(diào)整服務(wù)業(yè)用水、用電、用氣價格政策。服務(wù)業(yè)用水（除桑拿、洗浴、洗車等高耗水行業(yè)外）實現(xiàn)與一般工業(yè)同價；執(zhí)行銷售電價分類結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)商業(yè)用電與一般工業(yè)用電價格并軌。
財政、物價等部門要嚴(yán)格按照國家、省政府有關(guān)清費(fèi)減負(fù)政策，對涉及服務(wù)企業(yè)的行政事業(yè)性收費(fèi)進(jìn)行清理，并開展監(jiān)督檢查。
二、強(qiáng)化服務(wù)業(yè)的要素保障措施
5.實行有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展的土地政策。在編制主體功能區(qū)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃時，應(yīng)明確保障服務(wù)業(yè)發(fā)展用地；在制定年度用地計劃時，要根據(jù)本地服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，逐步提高服務(wù)業(yè)用地比例。對列為省、市重點(diǎn)服務(wù)業(yè)建設(shè)項目，重點(diǎn)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的項目，在安排建設(shè)用地指標(biāo)時予以優(yōu)先考慮。
鼓勵企業(yè)“退二進(jìn)三”。在××市中心城區(qū)范圍內(nèi)已通過劃撥或協(xié)議出讓方式依法取得工業(yè)、交通、倉儲等土地使用權(quán)，符合××市新一輪城市總體規(guī)劃要求，法律、法規(guī)、行政規(guī)定及《國有土地劃撥決定書》或《國有土地使用權(quán)出讓合同》沒有明確應(yīng)當(dāng)收回土地使用權(quán)公開出讓的，經(jīng)審批可以通過改變土地或建筑物用途，從事除房地產(chǎn)開發(fā)銷售和住宅項目以外的服務(wù)業(yè)經(jīng)營活動。對興辦信息服務(wù)、研發(fā)設(shè)計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的，可給予一定的優(yōu)惠，具體參照《××市人民政府關(guān)于促進(jìn)××市中心城區(qū)功能轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的實施意見（試行）》執(zhí)行。
6.努力改善服務(wù)業(yè)融資環(huán)境。將服務(wù)業(yè)貸款比例納入金融機(jī)構(gòu)年度評價依據(jù)，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)逐步增加服務(wù)業(yè)貸款規(guī)模，加大對符合條件的重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)的授信額度。引導(dǎo)和鼓勵各類金融機(jī)構(gòu)開發(fā)和推廣適應(yīng)服務(wù)企業(yè)需要的金融產(chǎn)品，推進(jìn)應(yīng)收賬款融資業(yè)務(wù)順利開展，探索逐步擴(kuò)大收費(fèi)權(quán)、股權(quán)質(zhì)押貸款范圍，繼續(xù)探索農(nóng)民房抵押貸款試點(diǎn)工作。建立擔(dān)保公司信用評級制度，銀行根據(jù)信用等級加大與擔(dān)保公司合作力度，積極為中小服務(wù)企業(yè)提供短期資金貸款擔(dān)保。建立服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項目與銀行資金聯(lián)動的長效機(jī)制。
7.加快服務(wù)業(yè)人才培育和引進(jìn)。研究制定現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)計劃和引進(jìn)計劃，通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批既了解市情特點(diǎn)，又熟悉國際規(guī)則的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才。發(fā)揮高等院校、科研院所和中職學(xué)校的作用，大力培養(yǎng)服務(wù)業(yè)急需人才；利用各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展服務(wù)業(yè)技能人才再培訓(xùn)、再教育；選派服務(wù)業(yè)管理人員到國內(nèi)外著名院校、知名企業(yè)接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立健全現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才評價體系，按照我市設(shè)立的“人才突出貢獻(xiàn)獎”有關(guān)規(guī)定給予獎勵。加快引進(jìn)和培育現(xiàn)代物流、金融商務(wù)、國際經(jīng)貿(mào)等高級專業(yè)人才，按有關(guān)規(guī)定在住房、子女就學(xué)、戶籍遷入等方面給予照顧。
三、加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展
8.大力推進(jìn)物流業(yè)。以構(gòu)筑大交通樞紐為契機(jī)，加快航空、鐵路、公路、港口物流基地建設(shè)，積極培育第三方、第四方物流，引進(jìn)國內(nèi)外知名物流企業(yè)。對符合我市現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)項目、經(jīng)營狀況在同行業(yè)中名列前茅且成長性較好的物流企業(yè)給予一定的扶持和補(bǔ)助。
9.創(chuàng)新發(fā)展金融業(yè)。完善地方融資平臺，引導(dǎo)發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資公司，創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，推進(jìn)企業(yè)債券的發(fā)行申請工作。加快農(nóng)村金融改革、加快地方資本市場和保險市場發(fā)展；加大對小額貸款公司和村鎮(zhèn)銀行的培育力度；加強(qiáng)金融產(chǎn)品、服務(wù)和管理創(chuàng)新；積極創(chuàng)造條件，吸引外資銀行、股份制銀行入駐我市。對積極擴(kuò)大信貸總量、積極創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品、拓寬融資渠道的機(jī)構(gòu)予以獎勵。推進(jìn)服務(wù)業(yè)連鎖企業(yè)在境內(nèi)外資本市場直接融資。
10.精心打造旅游業(yè)。加快旅游接待設(shè)施、重點(diǎn)旅游景區(qū)和旅游交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極參與長三角和海峽西岸旅游市場開發(fā)與合作活動，加大旅游推介力度，提高我市旅游產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度。加強(qiáng)旅游網(wǎng)絡(luò)營銷，促進(jìn)與外地旅游網(wǎng)站之間的鏈接與合作，建立客源地旅行社信息網(wǎng)絡(luò)平臺。
11.著力提升商貿(mào)業(yè)。優(yōu)化城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局、加快傳統(tǒng)交易市場改造升級和社區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，發(fā)揮在外××人遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過××內(nèi)外市場的互動發(fā)展，發(fā)展連鎖經(jīng)營、特許經(jīng)營、虛擬經(jīng)營等現(xiàn)代商貿(mào)流通形式。積極推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和和諧社區(qū)創(chuàng)建，提高新農(nóng)村社會管理和社區(qū)服務(wù)水平。
12.做大做強(qiáng)樓宇（總部）經(jīng)濟(jì)。科學(xué)合理布局市、區(qū)兩級樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間規(guī)劃，加快對城區(qū)現(xiàn)有樓宇改造和升級步伐，推動會計審計、法律咨詢、工程咨詢、評估認(rèn)證、科技中介、產(chǎn)權(quán)和技術(shù)交易等商務(wù)服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。
13.積極發(fā)展創(chuàng)意信息等其他生產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)發(fā)展與制造業(yè)相關(guān)的共性和關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)等公共服務(wù)平臺，完善信息傳輸設(shè)施，加快發(fā)展數(shù)字電視、無線寬帶網(wǎng)絡(luò)和第三代移動通信等信息傳輸服務(wù)業(yè)。積極培育信息咨詢、數(shù)字出版、動漫網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字化創(chuàng)意設(shè)計等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展服務(wù)于行業(yè)信息化改造的行業(yè)應(yīng)用軟件、嵌入式軟件、信息技術(shù)共享平臺。鼓勵發(fā)展系統(tǒng)集成、信息工程監(jiān)理、系統(tǒng)外包等信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
四、積極引導(dǎo)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展
14.鼓勵引導(dǎo)有條件的企業(yè)實施分離發(fā)展服務(wù)業(yè)。按照先行試點(diǎn)、逐步推廣的原則，在積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究制定具有可操作性的一、二、三產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的政策措施。分離后的稅負(fù)如高于原稅額，高出部分由各地財政對該企業(yè)予以扶持補(bǔ)助，鼓勵分離后的服務(wù)企業(yè)為社會服務(wù)，其自用的生產(chǎn)經(jīng)營房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅、占地面積較大的服務(wù)企業(yè)應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅等，如納稅有困難的，按規(guī)定權(quán)限報經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)后，設(shè)立初期的3年內(nèi)可酌情給予減征；其所購的固定資產(chǎn)因技術(shù)進(jìn)步等原因，可以加速折舊。有關(guān)部門要對工業(yè)企業(yè)組建生產(chǎn)業(yè)企業(yè)給予支持，在市場準(zhǔn)入、登記注冊、資質(zhì)認(rèn)證等方面簡化審批手續(xù)、降低相關(guān)費(fèi)用、提高辦事效率。
15.鼓勵服務(wù)業(yè)品牌建設(shè)和業(yè)態(tài)創(chuàng)新。引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)合作和品牌嫁接，實現(xiàn)服務(wù)品牌和產(chǎn)品品牌的良性互動，開發(fā)品牌的文化內(nèi)涵，注重品牌內(nèi)容和形式創(chuàng)新，形成一批品牌知名高、競爭力強(qiáng)的服務(wù)龍頭企業(yè)。積極鼓勵開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)品牌的申報，對獲得國家、省等不同級別的名牌企業(yè)，按照相關(guān)政策予以獎勵。大力推進(jìn)電子商務(wù)、網(wǎng)上交易等現(xiàn)代商貿(mào)營銷手段，積極引進(jìn)大型購物中心、綜合百貨等商貿(mào)流通業(yè)態(tài)。引導(dǎo)生產(chǎn)領(lǐng)域的服務(wù)和政府行政管理的服務(wù)實行外包，形成新的業(yè)態(tài)。
16.著力引導(dǎo)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)。科學(xué)規(guī)劃布局，突出集聚功能，積極打造一批公共生產(chǎn)服務(wù)、現(xiàn)代物流、總部經(jīng)濟(jì)、商務(wù)發(fā)展、文化休閑、旅游度假和綜合服務(wù)業(yè)等集聚區(qū)。編制全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)總體布局規(guī)劃，選擇一批已有一定基礎(chǔ)、符合區(qū)域定位且發(fā)展前景看好的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，爭取列入省規(guī)劃布局內(nèi)集聚區(qū)加以重點(diǎn)培育。對列入省重點(diǎn)集聚區(qū)中的建設(shè)項目，同等條件下給予優(yōu)先安排用地計劃和投資貼息補(bǔ)助，縣（市、區(qū)）也要給以相應(yīng)的配套補(bǔ)助。集聚區(qū)中鼓勵發(fā)展的服務(wù)企業(yè)，若納稅確有困難的，按規(guī)定權(quán)限報經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)，可酌情減征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和水利建設(shè)專項資金。
17.推進(jìn)國有服務(wù)業(yè)企業(yè)改革。積極推動國有服務(wù)業(yè)企業(yè)股份制改革和戰(zhàn)略性重組，鼓勵國有服務(wù)企業(yè)通過股權(quán)并購、股權(quán)置換、相互參股等方式進(jìn)行重組，鼓勵非公有制企業(yè)參與國有服務(wù)企業(yè)改革、改組和改造。支持社會法人、民間資本參與城市公用事業(yè)和文化科技改革。進(jìn)一步推進(jìn)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化改革。
18.加快發(fā)展服務(wù)外包。根據(jù)國際服務(wù)外包發(fā)展趨向，圍繞信息技術(shù)外包和業(yè)務(wù)流程外包兩種形式，重點(diǎn)發(fā)展信息、金融、保險、物流、研發(fā)設(shè)計、外籍船舶修理等服務(wù)外包領(lǐng)域，引進(jìn)從事國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)的跨國公司，培育一批國際服務(wù)外包企業(yè)，努力創(chuàng)建省級國際服務(wù)外包重點(diǎn)培育基地。
19.積極推進(jìn)服務(wù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化。在現(xiàn)代物流、旅游、交通運(yùn)輸和社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域開展服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范工作，對試點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)給予資金支持。對暫不具備制定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)行業(yè)，積極開展服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)公約等行業(yè)自律制度建設(shè)。加強(qiáng)對服務(wù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)采用國際和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。
五、加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)
20.完善聯(lián)席會議制度。完善服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議制度，定期召開服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議成員會議，聽取各成員單位服務(wù)業(yè)工作情況匯報，分析服務(wù)業(yè)的運(yùn)行狀況，協(xié)調(diào)解決服務(wù)業(yè)發(fā)展中的問題，督促檢點(diǎn)任務(wù)的完成。每半年向市政府常務(wù)會議專題匯報全市服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，總結(jié)部署全市服務(wù)業(yè)工作，明確服務(wù)業(yè)發(fā)展方向。通過服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)對全市服務(wù)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究和問題協(xié)調(diào)。建立服務(wù)業(yè)重大項目領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，加大服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和投入力度。
21.健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。為改變服務(wù)業(yè)工作部門分割和交叉管理的狀況，進(jìn)一步理順政府各部門的職能和權(quán)限，必須制定既有部門分工負(fù)責(zé)，又有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的服務(wù)業(yè)工作推進(jìn)機(jī)制。充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議辦公室的作用，配備力量、明確職能，加強(qiáng)對規(guī)劃、政策、資金、項目前期工作和年度計劃的統(tǒng)籌。年初，由服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議辦公室牽頭，確定年度服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工作，并將任務(wù)分解落實到各相關(guān)部門。以市政府名義印發(fā)的有關(guān)服務(wù)業(yè)規(guī)劃和政策，須經(jīng)服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議辦公室組織咨詢論證后，提交聯(lián)席會議審議，重大事項提請市政府常務(wù)會議審議。加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)發(fā)展的課題研究，編制服務(wù)業(yè)發(fā)展年度報告。各縣（市、區(qū)）要建立服務(wù)業(yè)工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本地服務(wù)業(yè)發(fā)展。
22.加強(qiáng)統(tǒng)計考核。建立政府統(tǒng)計與行業(yè)管理部門分工負(fù)責(zé)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作機(jī)制，加強(qiáng)行業(yè)管理部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計力量，完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查方法和指標(biāo)體系，健全服務(wù)業(yè)信息制度，做好服務(wù)業(yè)發(fā)展形勢的監(jiān)測與分析工作。
建立服務(wù)業(yè)工作考核評價制度，提高市政府對縣（市、區(qū)）和有關(guān)部門服務(wù)業(yè)發(fā)展考核的權(quán)重。對列入市委、市政府年度重要工作責(zé)任制的服務(wù)業(yè)工作，要定期督促檢查。對聯(lián)席會議成員單位的服務(wù)業(yè)工作績效進(jìn)行考核，檢查年度重點(diǎn)工作完成情況以及各自職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作績效。各縣（市、區(qū)）的服務(wù)業(yè)工作考核，主要對其服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r作出綜合評價，并定期進(jìn)行公布。
附件
××市推進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展工作機(jī)制
為了更好地促進(jìn)我市服務(wù)業(yè)發(fā)展，需要進(jìn)一步明確市直有關(guān)部門的工作職責(zé)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善統(tǒng)分結(jié)合的工作機(jī)制，形成合力推進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的工作格局。
一、總體要求
在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門分工，責(zé)任到位；強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，行動一致；緊密各方協(xié)作，合力推進(jìn)；加強(qiáng)統(tǒng)計考評，提高績效，推進(jìn)我市服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展。
二、工作機(jī)制框架
市政府常務(wù)會議。每年安排一次專題聽取全市服務(wù)業(yè)工作匯報，就全市服務(wù)業(yè)發(fā)展做出總體部署；每半年聽取市服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議或服務(wù)業(yè)各口的專項匯報，研究協(xié)調(diào)重大問題。
市服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議。建立和完善市服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議制度。市長為聯(lián)席會議總召集人，常務(wù)副市長為召集人，市政府工作聯(lián)系副秘書長和市發(fā)改委主任為協(xié)助召集人，市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、市教育局、市科技局、市民政局、市財政局、市人事局、市國土資源局、市規(guī)劃局、市建設(shè)局、市市政園林局、市交通局、市外經(jīng)貿(mào)局、市文化廣電新聞出版局、市衛(wèi)生局、市房管局、市體育局、市統(tǒng)計局、市旅游局、市信息辦、市金融辦、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)人為成員。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市發(fā)改委。
市政府分管領(lǐng)導(dǎo)。按照分工，指導(dǎo)協(xié)調(diào)歸口管理的服務(wù)業(yè)工作，研究解決有關(guān)問題。
職能部門。各部門按照各自職責(zé)做好服務(wù)業(yè)工作，各司其職，各負(fù)其責(zé)；認(rèn)真完成統(tǒng)一部署的服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工作任務(wù)，并加強(qiáng)部門之間的協(xié)作和配合。
行業(yè)協(xié)會。組建××市服務(wù)業(yè)聯(lián)合會，加強(qiáng)對各服務(wù)業(yè)協(xié)會的工作溝通和指導(dǎo)，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會的作用，支持各服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會積極開展戰(zhàn)略研究、商務(wù)咨詢、信息交流、標(biāo)準(zhǔn)制定和人才培訓(xùn)等工作，完善行業(yè)自律機(jī)制。
三、職責(zé)分工
聯(lián)席會議職責(zé)：每年年初制定全市服務(wù)業(yè)工作要點(diǎn)及成員單位重點(diǎn)工作分工方案；定期召開服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議成員會議，聽取各成員單位服務(wù)業(yè)工作情況匯報，分析服務(wù)業(yè)的運(yùn)行狀況；督促檢點(diǎn)工作完成情況，研究解決存在問題；討論審議以市政府名義印發(fā)的服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和年度服務(wù)業(yè)重大項目計劃；統(tǒng)籌服務(wù)業(yè)專項資金的使用和績效評估；根據(jù)需要召開專題會議，協(xié)調(diào)解決服務(wù)業(yè)發(fā)展中的突出矛盾和問題。
聯(lián)席會議辦公室職責(zé)：根據(jù)服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議的精神開展工作。確定年度服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)工作，并將目標(biāo)和任務(wù)分解落實到各縣（市、區(qū)）、各相關(guān)部門；組織論證和審核以市政府名義印發(fā)的服務(wù)業(yè)規(guī)劃及政策，提交聯(lián)席會議審議；編制年度服務(wù)業(yè)重大項目推進(jìn)計劃，建立服務(wù)業(yè)重大項目領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制；同相關(guān)部門確定年度專項資金支持重點(diǎn)和規(guī)模，匯總審核有關(guān)部門提出的資金使用方案，下達(dá)年度資金使用計劃，跟蹤監(jiān)督資金到位情況，建立相應(yīng)的監(jiān)督評估機(jī)制；加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)發(fā)展的課題研究，編制服務(wù)業(yè)發(fā)展年度報告；建立服務(wù)業(yè)工作考核評價制度，組織對聯(lián)席會議成員單位的服務(wù)業(yè)工作績效和各縣（市、區(qū)）服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行考核；組織實施服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議交辦的其他事宜。
聯(lián)席會議各成員單位職責(zé)：
1.市發(fā)改委：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和項目的綜合協(xié)調(diào)，以及全市物流業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，承擔(dān)市服務(wù)業(yè)工作部門聯(lián)席會議辦公室的日常工作。
2.市經(jīng)貿(mào)委：負(fù)責(zé)全市商貿(mào)流通業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、樓宇（總部）經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
3.市教育局：負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)人才教育和培訓(xùn)工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織和實施全市教育行業(yè)統(tǒng)計工作。
4.市科技局：負(fù)責(zé)全市科技服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
5.市民政局：負(fù)責(zé)全市社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展和行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)組織和實施全市社會組織的統(tǒng)計工作。
6.市財政局（市地稅局）：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)財稅政策的制訂、修改、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和組織實施企業(yè)主輔分離工作。
7.市人事局：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
8.市國土資源局：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)用地政策的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和組織實施。
9.市規(guī)劃局：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)空間規(guī)劃，“退二進(jìn)三”實施和指導(dǎo)工作。
10.市建設(shè)局：負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
11.市市政園林局：負(fù)責(zé)全市市政公用事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和組織實施。
12.市交通局：負(fù)責(zé)全市交通物流發(fā)展，負(fù)責(zé)組織和實施全市交通運(yùn)輸業(yè)統(tǒng)計工作。
13.市外經(jīng)貿(mào)局：負(fù)責(zé)全市國際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
14.市文化廣電新聞出版局：負(fù)責(zé)全市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和牽頭組織工作，負(fù)責(zé)組織實施全市文化藝術(shù)、廣播、電視、電影業(yè)、新聞出版業(yè)等行業(yè)統(tǒng)計工作。
15.市衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織實施衛(wèi)生行業(yè)統(tǒng)計工作。
16.市房管局：負(fù)責(zé)組織和實施全市住宅與房產(chǎn)業(yè)、物業(yè)服務(wù)行業(yè)和房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。
17.市體育局：負(fù)責(zé)全市體育服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織實施體育服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計工作。
18.市統(tǒng)計局：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計的組織和綜合協(xié)調(diào)，做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設(shè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展監(jiān)測分析工作。
19.市旅游局：負(fù)責(zé)全市旅游業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)組織和實施全市旅游業(yè)統(tǒng)計工作。
20.市信息辦：負(fù)責(zé)全市信息服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)及統(tǒng)計工作。
21.市金融辦：負(fù)責(zé)全市金融服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推進(jìn)完善服務(wù)業(yè)企業(yè)融資環(huán)境。
22.市工商局：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入政策及專業(yè)市場發(fā)展的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，會同有關(guān)部門組織市知名商標(biāo)認(rèn)定、省著名商標(biāo)推薦、中國馳名商標(biāo)培育。
23.市質(zhì)監(jiān)局：負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，會同有關(guān)部門組織市服務(wù)業(yè)名牌產(chǎn)品的認(rèn)定，推薦服務(wù)業(yè)省級名牌、中國名牌。
四、統(tǒng)計考評
工信局人才工作計劃 第5篇
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一、始終認(rèn)識到普通高校畢業(yè)生是環(huán)三科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展重要生力軍
普通高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是我市推進(jìn)環(huán)三建設(shè)的不竭力量。近年來，在全市上下的共同努力下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得明顯成效，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。年我市省內(nèi)高校畢業(yè)生和省外高校生源畢業(yè)生總數(shù)超過2.6萬，增幅達(dá)13.04%，加上往年待就業(yè)的畢業(yè)生，總量較大，因此，當(dāng)前和今后一段時期做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)十分繁重。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作仍然是就業(yè)工作的首要任務(wù)。
各縣（市、區(qū)）和有關(guān)部門務(wù)必從全局和戰(zhàn)略的高度，將高校畢業(yè)生納入各地各部門人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)中項目的總體布局緊密結(jié)合起來，較好地實現(xiàn)人才與項目的對接。要進(jìn)一步實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定更加積極優(yōu)惠的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引進(jìn)和鼓勵畢業(yè)生面向中小企業(yè)、面向基層就業(yè)，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。要加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，采取有效形式對畢業(yè)生加強(qiáng)擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀教育，營造有利于畢業(yè)生就業(yè)特別是到基層和艱苦地區(qū)就業(yè)的良好社會氛圍。特別要大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，起到示范帶動作用。
二、以項目為載體、政策為支撐，鼓勵畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)
（一）積極引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生、中小企業(yè)“雙向選擇”就業(yè)。中小企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。將落實中小企業(yè)扶持政策與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)合起來，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。依照國發(fā)〔〕16號精神，對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息。對企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、市公務(wù)員局、市人力資源和社會保障局、市地稅局、市國稅局、市工商局，各縣（市、區(qū)）政府，東僑開發(fā)區(qū)管委會）
（二）繼續(xù)實施高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目。組織實施好選調(diào)生計劃、大學(xué)生村官計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃、服務(wù)社區(qū)計劃等服務(wù)基層項目計劃，努力將選聘計劃列入年全省選調(diào)生和大學(xué)生村官計劃選拔1583名、“三支一扶”計劃招募500名、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃招募300名、服務(wù)社區(qū)計劃招募300名等服務(wù)基層項目計劃。在崗位安排上進(jìn)一步向欠發(fā)達(dá)地區(qū)和人才緊缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位傾斜。（責(zé)任單位：市委組織部、市公務(wù)員局、市民政局，各縣（市、區(qū)）政府；配合單位：市教育局、市財政局）
（三）進(jìn)一步落實高校畢業(yè)生服務(wù)基層的優(yōu)惠政策。年，在我市服務(wù)的省級“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃畢業(yè)生統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以繳費(fèi)時點(diǎn)的上一年全省在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)參保。服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼每人每月提高200元。落實高校畢業(yè)生到基層公共管理和服務(wù)崗位就業(yè)的社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等各項優(yōu)惠政策。做好服務(wù)期滿畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后留在服務(wù)單位或面向基層一線就業(yè)。在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試時，安排專門職位定向招收服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，設(shè)區(qū)市級黨政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員職位90%應(yīng)面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，設(shè)區(qū)市屬事業(yè)單位招聘工作人員優(yōu)先招考具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。（責(zé)任單位：市委組織部、市公務(wù)員局，各縣（市、區(qū)）政府；配合單位：市委編辦、市教育局、市財政局）
（四）繼續(xù)實施緊缺人才補(bǔ)充計劃。
1、實施基層緊缺人才補(bǔ)充計劃。即繼續(xù)實施高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)就業(yè)等計劃。各地要因地制宜，開辟畢業(yè)生到社區(qū)街道、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、幼兒園等基層單位就業(yè)的新渠道。（責(zé)任單位：市教育局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)業(yè)局、市民政局）
（1）農(nóng)村中小學(xué)緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充計劃。在全省各地正常招聘中小學(xué)教師的基礎(chǔ)上，抓好今年全省新增2500個名額用于招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)擔(dān)任緊缺學(xué)科的教師分解任務(wù)計劃數(shù)的招聘工作。納入省招聘計劃的享受代償學(xué)費(fèi)政策，完成招聘計劃的困難縣（市、區(qū)）享受省對經(jīng)濟(jì)困難縣補(bǔ)充農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師的工資性支出進(jìn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助政策。（責(zé)任單位：市教育局、各縣（市、區(qū)）政府；配合單位：市委編辦、市公務(wù)員局、市財政局）
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補(bǔ)充計劃。招聘10名本科、85名?？婆R床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)臨床醫(yī)師的計劃任務(wù)。經(jīng)我市招聘并納入省招聘計劃的本科畢業(yè)生經(jīng)過兩年臨床能力培訓(xùn)，?？飘厴I(yè)生經(jīng)過三年“專升本”學(xué)習(xí)和臨床能力培訓(xùn)，取得本科學(xué)歷后充實到我市有空編的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。培訓(xùn)期間，由省財政給予每人每月1000元的生活補(bǔ)助費(fèi)。對經(jīng)培訓(xùn)合格、到財政一般轉(zhuǎn)移支付縣（含財力相當(dāng)于一般轉(zhuǎn)移支付水平縣）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高校畢業(yè)生，由省級財政按每人每年1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，對當(dāng)?shù)刎斦o予財力補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助3年。對每位自愿到困難地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作五年的本科畢業(yè)生實行學(xué)費(fèi)代償制，由省財政給予每人每年5000元補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放五年。（責(zé)任單位：市衛(wèi)生局、各縣（市、區(qū)）政府；配合單位：市委編辦、市公務(wù)員局、市教育局、市財政局）
（3）縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣人員招聘計劃。組織招聘53名農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生充實到我市有空編的縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣（畜牧獸醫(yī)、種植業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械）機(jī)構(gòu)，并將招聘計劃納入省計劃。享受到財政一般轉(zhuǎn)移支付縣（含財力相當(dāng)于一般轉(zhuǎn)移支付水平縣）工作的高校畢業(yè)生，由省級財政按每人每年1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，對當(dāng)?shù)刎斦o予財力補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助3年的優(yōu)惠政策。支持鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)積極吸納畢業(yè)生就業(yè)。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)局、各縣（市、區(qū)）政府；配合單位：市委編辦、市公務(wù)員局、市教育局、市財政局）
2、繼續(xù)實施“引才聚智”。按照環(huán)三戰(zhàn)略實施的迫切需要，面向全日制普通高校招生計劃二批次錄取的大學(xué)本科及以上文化程度畢業(yè)生，重點(diǎn)引進(jìn)交通、工程建設(shè)、園林、規(guī)劃、鐵路、高等院校、醫(yī)院、科研等方面及符合當(dāng)年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄的緊缺專業(yè)人才。年計劃完成300名左右。各用人單位的編制要優(yōu)先用于招聘緊缺專業(yè)人才，無編制又急需引進(jìn)緊缺專業(yè)人才，實行編制專項報批制度。（責(zé)任單位：市委組織部、市公務(wù)員局；配合單位：市委編辦、各用人單位）
（五）做好高校畢業(yè)生入伍預(yù)征工作。進(jìn)一步加強(qiáng)軍地合作，健全高校畢業(yè)生入伍預(yù)征協(xié)調(diào)機(jī)制和工作機(jī)制。師范學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院要對目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行層層分解，認(rèn)真組織“預(yù)征工作周”活動。明年是入伍畢業(yè)生大規(guī)模退役的第一年，要積極做好入伍畢業(yè)生退役后的就業(yè)服務(wù)和專升本升學(xué)工作，進(jìn)一步落實畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償兌現(xiàn)工作。（責(zé)任單位：市征兵辦；配合單位：市教育局、市公務(wù)員局）
三、落實和完善創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)
（一）落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財稅〔〕84號）精神，認(rèn)真做好享受促進(jìn)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策憑證（《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》）的審核、發(fā)放工作，落實畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)稅收減免政策。持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅。年1月1日至年12月31日，對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于3萬元（含3萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。落實畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)在工商注冊、行政審批、小額（擔(dān)保）貸款、首次創(chuàng)業(yè)一次性開業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵等方面的政策。完善和落實高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局、市教育局、團(tuán)市委、中國人民銀行市中心支行、市財政局、市工商局、市國稅局、市地稅局）
（二）充分發(fā)揮市級高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；鹱饔?。建立市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；穑灼谟墒胸斦才?00萬元，列入財政預(yù)算。市公務(wù)員局要制定基金管理章程和管理辦法，經(jīng)市政府同意后實施。并向社會各界募集，不斷壯大擔(dān)?；稹Ψ蠗l件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受小額擔(dān)保貸款和其他形式小額貸款貼息政策。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當(dāng)提高貸款額度。要進(jìn)一步完善和落實行政事業(yè)性收費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，按照法律法規(guī)的規(guī)定，適當(dāng)放寬市場準(zhǔn)入條件，鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。（責(zé)任單位：市公務(wù)員局、團(tuán)市委；配合單位：市財政局、中國人民銀行市中心支行）
（三）完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
加強(qiáng)高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計劃和學(xué)分體系，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)。鼓勵社會力量支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，充分推廣kab、syb、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)mba、中國國際青年創(chuàng)業(yè)計劃ybc等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。組織有創(chuàng)業(yè)愿望的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)享受政府提供的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（責(zé)任單位：市教育局、市人力資源和社會保障局、市財政局、團(tuán)市委、各高校）
（四）加大創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)扶持力度。年要扶持建立1個市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，鼓勵和支持有條件的縣（市、區(qū)）建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供辦公場地、公共行政、成果轉(zhuǎn)化、導(dǎo)師扶持等服務(wù)，所需建設(shè)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)業(yè)孵化資金由市、縣（市、區(qū)）財政予以安排。對開展創(chuàng)業(yè)項目孵化服務(wù)好、創(chuàng)業(yè)項目孵化率較高的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，在省財政給予獎勵的基礎(chǔ)上，市政府給予按省財政獎勵一半的額度給予獎勵補(bǔ)助。爭取建立省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地1家，對按要求完成年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的，在省財政給予每個省級基地每年補(bǔ)貼3萬元基礎(chǔ)上，市財政再給予補(bǔ)助1萬元。開展大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物評選表彰活動。（責(zé)任單位：市公務(wù)員局、市教育局，各縣（市、區(qū)）政府，東僑開發(fā)區(qū)管委會；配合單位：市財政局，各高校）
（五）加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)實踐與職業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)實踐活動，落實生產(chǎn)性實訓(xùn)教學(xué)安排，確保高校畢業(yè)生在校期間都參加過實習(xí)實踐活動。鼓勵高校與行業(yè)企業(yè)實施多種形式的“訂單式”人才培養(yǎng)。積極推行“雙證書”教育。組織專業(yè)技能不適應(yīng)社會需求的畢業(yè)生到各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定向人力資源和社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策和取得成效。要加強(qiáng)正面宣傳，營造全社會關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作的良好氛圍。要結(jié)合當(dāng)前形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀和成才觀，積極到基層去、到企業(yè)去、到生產(chǎn)一線去，到建設(shè)與發(fā)展最需要的地方建功立業(yè)。（責(zé)任單位：市教育局、市公務(wù)員局、市人力資源和社會保障局、團(tuán)市委，各高校）
四、多措并舉，積極援助，深入開展高校畢業(yè)生“就業(yè)服務(wù)年”活動
（一）廣泛開展高校畢業(yè)生招聘活動。多渠道、多形式舉辦現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會和校園招聘會，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)信息服務(wù)。市、縣（市、區(qū)）政府部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的各類面向畢業(yè)生的招聘活動，全部實行用人單位和畢業(yè)生免費(fèi)入場，并為待就業(yè)2年內(nèi)的畢業(yè)生提供免費(fèi)檔案保管和轉(zhuǎn)遞服務(wù)。各級財政對為待就業(yè)畢業(yè)生免費(fèi)提供公共服務(wù)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按項目給予專項補(bǔ)貼。要在辦公場所設(shè)立專門面向畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)窗口，組建專門的就業(yè)推薦隊伍為畢業(yè)生收集就業(yè)崗位信息，提供就業(yè)推薦服務(wù)和后續(xù)的人事服務(wù)。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)各級人事、人力資源和社會保障部門、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、各高校統(tǒng)一就業(yè)信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)就業(yè)信息共享，提高就業(yè)信息服務(wù)水平。（責(zé)任單位：市公務(wù)員局、市教育局，各縣（市、區(qū)）政府，東僑開發(fā)區(qū)管委會；配合單位：市財政廳，各高校）
（二）加快畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。年我市要建設(shè)省、市兩級示范性見習(xí)基地50家，高校見習(xí)基地擴(kuò)展到100家；繼續(xù)實施年“三年三萬”見習(xí)計劃，全市組織600名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)活動。加強(qiáng)對市、縣（市、區(qū)）兩級就業(yè)見習(xí)基地的管理，建立健全激勵和退出機(jī)制。各級政府要發(fā)動企事業(yè)單位建立見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位，積極組織離校未就業(yè)的畢業(yè)生參加見習(xí)活動，并相應(yīng)安排專項經(jīng)費(fèi)，為見習(xí)畢業(yè)生提供基本生活補(bǔ)貼，辦理人身意外傷害保險。（責(zé)任單位：市公務(wù)員局，各縣（市、區(qū)）政府，東僑開發(fā)區(qū)管委會；配合單位：市教育局、市、縣（市、區(qū)）財政局，各高校）
工信局人才工作計劃 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
堅持科教興業(yè)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹部、省廳和市局有關(guān)工作會議精神。緊緊圍繞交通工作目標(biāo)，加強(qiáng)交通人才隊伍建設(shè)，圍繞為交通建設(shè)服務(wù)開展交通職教工作，以不斷提高交通職工隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)科技和人才培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合，積極推進(jìn)在職教育、繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，為交通事業(yè)發(fā)展和深化學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，提供強(qiáng)有力的智力保障。
二、教育目標(biāo)及任務(wù)
一全面完成省廳局調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)工作
1.完成省廳（局組織的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)8人；
2.完成西部教育培訓(xùn)2人；
3.完成省廳（局組織的其他培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
認(rèn)真參加市交通局及其相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)，二積極組織路政、運(yùn)政、海事、公路管理等方面人員。全面完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
三積極組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)組織的各類培訓(xùn)工作
1.完成區(qū)人事部門組織的公務(wù)員年度培訓(xùn)任務(wù)（按照區(qū)人事局公務(wù)員培訓(xùn)計劃落實
2.組織系統(tǒng)職工參加本區(qū)黨政工團(tuán)組織的相關(guān)人員參加的各類適應(yīng)性培訓(xùn)。
四認(rèn)真組織搞好系統(tǒng)內(nèi)部的適應(yīng)性培訓(xùn)工作
搞好系統(tǒng)職工的理論學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí)和新知識新業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。
2.組織好系統(tǒng)收費(fèi)人員的適應(yīng)性培訓(xùn)工作。
切實組織好道路運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作。3.按照市運(yùn)管處的安排。
做好普通話推廣工作。4.積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達(dá)標(biāo)測試工作。
鼓勵在職職工參與不脫產(chǎn)的文化進(jìn)修。年內(nèi)通過自考（函授完成中專、大專及以上學(xué)歷教育各1人。五繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)在崗工作人員的學(xué)歷教育。
按《四川省交通系統(tǒng)專門人才繼續(xù)教育實施辦法》要求，六加強(qiáng)繼續(xù)教育工作。認(rèn)真做好專門人才的繼續(xù)教育工作。
三、認(rèn)真落實“十二五”教育規(guī)劃
做好人才需求預(yù)測。一建立人力資源信息管理系統(tǒng)。
為本區(qū)交通建設(shè)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。二確定人才培養(yǎng)和人才儲備工作。
四、認(rèn)真做好其他基礎(chǔ)性工作
完成教育工作安排和教育目標(biāo)任務(wù)分類計劃，6月1日前。并及時上報市局。
7月1日前報送教育經(jīng)費(fèi)計劃。
7月20日前報送目標(biāo)任務(wù)半年完成情況自查表。
12月30日前完成年度目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報告。
工信局人才工作計劃 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實《審計署關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)審計信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》精神，以及《省“十二五”審計信息化發(fā)展規(guī)劃》的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“金審工程”為依托，以全面提高信息化環(huán)境下的審計能力為著力點(diǎn)，著力推進(jìn)信息技術(shù)與審計業(yè)務(wù)的深度融合，推動市審計信息化工作再上新臺階。
二、總體目標(biāo)
鞏固和擴(kuò)大金審工程一期、二期的建設(shè)成果，加大oa管理系統(tǒng)的應(yīng)用力度，完善和拓展系統(tǒng)功能；大力推廣金審工程二期技術(shù)，深化ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)審計應(yīng)用；根據(jù)我市實際情況，因地制宜，有重點(diǎn)、分階段啟動金審工程三期建設(shè)任務(wù)，完善“市政府（公共）資金監(jiān)督平臺”和社?；稹⒆》抗e金聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)，加快市級審計數(shù)據(jù)中心建設(shè)和重大資金、項目聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)開發(fā)部署的步伐，進(jìn)一步提升審計關(guān)注經(jīng)濟(jì)安全、促進(jìn)公共財政管理和公共產(chǎn)品服務(wù)的能力，發(fā)揮審計保障我市經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能。
三、基本原則
堅持圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的原則。緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個中心，圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的目標(biāo)大局，以信息化提升審計監(jiān)督能力和實現(xiàn)審計方式轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵娜蝿?wù)，科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)后三年全市審計信息化建設(shè)的各項任務(wù)。
堅持總體規(guī)劃、分級實施、分期建設(shè)的原則。在我市現(xiàn)有金審工程一期和二期建設(shè)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，根據(jù)各地實際，總體規(guī)劃全市金審工程三期建設(shè)任務(wù)，分層次、分階段安排項目，整體推進(jìn)我市審計信息化的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高我市審計信息化發(fā)展水平。
堅持運(yùn)用為主、重在實效、確保安全的原則。加強(qiáng)金審工程各類系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，重視各類系統(tǒng)、各項技術(shù)在審計信息化過程中的效果和作用，提升審計監(jiān)督能力。以安全保發(fā)展、在發(fā)展中求安全，實行安全保密和信息化同步規(guī)劃、同步建設(shè)，確保審計信息和系統(tǒng)安全。
四、重點(diǎn)任務(wù)和目標(biāo)
1.加強(qiáng)審計隊伍信息化素質(zhì)建設(shè)。把人才培養(yǎng)作為信息化建設(shè)的頭號工程和第一要務(wù)，全力抓好各級各類培訓(xùn)，全面提高審計人員計算機(jī)運(yùn)用技能。
繼續(xù)組織和參加ao認(rèn)證培訓(xùn)。對各級審計機(jī)關(guān)新進(jìn)人員實行ao認(rèn)證培訓(xùn)，到2015年，保持全部人員80%、業(yè)務(wù)人員100％通過ao認(rèn)證培訓(xùn)考試的比例。
繼續(xù)開展和擴(kuò)大計算機(jī)審計中級培訓(xùn)。到2015年，1975年以后出生的審計業(yè)務(wù)人員100％通過計算機(jī)審計中級培訓(xùn)考試。各級審計機(jī)關(guān)新進(jìn)業(yè)務(wù)人員100％通過計算機(jī)審計中級培訓(xùn)考試。
積極探索計算機(jī)運(yùn)用高端人才的培訓(xùn)?？茖W(xué)研判審計發(fā)展趨勢，加快審計前沿和高端人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)，積極組織開展計算機(jī)審計理論研究人才、審計項目組織人才、信息系統(tǒng)審計人才、計算機(jī)電子數(shù)據(jù)審計人才以及軟件應(yīng)用能手、系統(tǒng)構(gòu)建能手、數(shù)據(jù)分析能手等培訓(xùn)，為審計信息化的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。到2015年，市局擁有國際注冊信息系統(tǒng)審計師等資格的高端人才不少于18人，力爭達(dá)到22-25人；金壇、溧陽、武進(jìn)和新北每局不少于2人，力爭達(dá)到4人；天寧、鐘樓、戚區(qū)每局確保1人，力爭達(dá)到2人。
積極參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)。抓住和利用各種機(jī)會，積極參加審計署、省審計廳和其他相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)組織的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用、sql語言深化應(yīng)用、信息安全管理等計算機(jī)運(yùn)用和管理知識、技能的培訓(xùn)，提高審計人員的綜合素養(yǎng)。根據(jù)署、省組織情況，確保每期有5人參訓(xùn)。
2.推廣計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用，全面提升信息化環(huán)境下的審計監(jiān)督能力。
繼續(xù)推廣現(xiàn)場審計系統(tǒng)（ao）在各專業(yè)審計中的深入運(yùn)用。在保持ao系統(tǒng)在財政、稅務(wù)、部門預(yù)算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等項目中廣泛運(yùn)用的基礎(chǔ)上，深化、拓展ao軟件在建設(shè)項目、績效審計和信息系統(tǒng)審計項目中的運(yùn)用，確?！皟蓚€100%”目標(biāo)的真正實現(xiàn)；充分利用和深度挖掘ao軟件提供的各種模塊和功能，切實提高利用ao查證問題的水平和能力。
進(jìn)一步推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)的開發(fā)、部署和應(yīng)用。市局在目前已實施社保、公積金兩大聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，啟動“固定資產(chǎn)投資審計項目管理系統(tǒng)”部署工作，選擇重點(diǎn)突破，邊建邊推；同時，積極關(guān)注市級財政信息化建設(shè)進(jìn)度，加快與財政系統(tǒng)部門預(yù)算執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)審計的對接步伐，為全面開展財政聯(lián)網(wǎng)審計做好準(zhǔn)備；2015年，實現(xiàn)我市“聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督平臺”與省廳“數(shù)字式審計分析平臺”的對接和地稅系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)審計數(shù)據(jù)的交互，從而實現(xiàn)市、縣審計機(jī)關(guān)地稅系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)審計。金壇、溧陽、武進(jìn)審計局，一方面要繼續(xù)利用“區(qū)縣財政聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)”開展財政聯(lián)網(wǎng)審計；另一方面，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，積極部署地方社?；鸬穆?lián)網(wǎng)審計。
進(jìn)一步拓展和探索信息系統(tǒng)審計。以掌握信息系統(tǒng)內(nèi)部控制流程為前提，以檢查信息系統(tǒng)合法性、合規(guī)性為基礎(chǔ)，以審核系統(tǒng)有效性、經(jīng)濟(jì)性、安全性和效益性為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大信息系統(tǒng)審計的范圍，積極研究和探索開展電子政務(wù)等信息化建設(shè)項目的績效審計，深化信息系統(tǒng)審計工作。市局每年至少完成2個信息系統(tǒng)審計項目，金壇、溧陽、武進(jìn)和新北區(qū)審計局每年至少完成1個有代表性的信息系統(tǒng)審計項目；其他區(qū)審計局根據(jù)項目情況也要積極探索開展信息系統(tǒng)審計，到2015年，全市消除信息系統(tǒng)審計空白。
加強(qiáng)計算機(jī)審計方法和ao應(yīng)用實例的征集評選工作。按照審計署和省廳的要求，繼續(xù)開展計算機(jī)審計方法和ao應(yīng)用實例的征集工作，進(jìn)一步提高審計方法和應(yīng)用實例的質(zhì)量，充實和完善社保、公積金聯(lián)網(wǎng)審計方法體系和審計模型。
推廣應(yīng)用現(xiàn)代科技信息技術(shù)。不斷創(chuàng)新審計監(jiān)督手段，積極利用gps、地理信息系統(tǒng)等技術(shù)開展審計工作;采取技術(shù)服務(wù)外包或自行配置設(shè)備等方法，積極引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全掃描技術(shù)在信息系統(tǒng)審計中運(yùn)用，提高審計實效，防范審計風(fēng)險。
3.加快數(shù)據(jù)中心建設(shè)，加強(qiáng)審計數(shù)據(jù)資源管理和利用，不斷提升全市審計系統(tǒng)的業(yè)務(wù)協(xié)同和資源共享。
加強(qiáng)審計數(shù)據(jù)資源建設(shè)和利用。參照審計署、省廳方案并結(jié)合我市實際，2015年，市局完成審計數(shù)據(jù)中心建設(shè)：在現(xiàn)有平臺上完善社保、公積金數(shù)據(jù)庫；集中近三年中所有被審計對象的數(shù)據(jù)；對接省廳數(shù)字式分析平臺和地稅聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)，集中管理全市地稅審計數(shù)據(jù)。充分利用開展各類專業(yè)審計、信息系統(tǒng)審計和專項審計調(diào)查等機(jī)會，廣泛收集交通、房管、國土資源、民政、衛(wèi)生、公安、計生等部門的財政和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。探索市、縣共建方式，推進(jìn)縣級社?；鹇?lián)網(wǎng)審計，集中管理縣級社保數(shù)據(jù)。
推進(jìn)審計機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)同和資源共享。以建設(shè)和推行數(shù)字化審計為重點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有平臺的綜合分析功能和數(shù)據(jù)中心資源，推廣以在線審計、遠(yuǎn)程審計為特征的聯(lián)網(wǎng)審計方式。社?；?、住房公積金采取“統(tǒng)一平臺分析”、“統(tǒng)一審計模型”的聯(lián)網(wǎng)審計方法，提高審計作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
4.探索創(chuàng)新審計管理和質(zhì)量控制數(shù)字化，全面提升信息化環(huán)境下的審計管理和決策水平。
探索和創(chuàng)建審計管理數(shù)字化模式，實現(xiàn)審計機(jī)關(guān)管理全流程數(shù)字化。逐步建立對審計項目計劃編制、資源配置、執(zhí)行調(diào)控、組織管理、審計信息、成果統(tǒng)計、結(jié)果跟蹤、審計公告、項目歸檔、成果利用等全流程管理環(huán)節(jié)的數(shù)字化，不斷提高審計管理質(zhì)量和水平。
探索和創(chuàng)建審計質(zhì)量控制數(shù)字化模式，逐步建立對審計項目方案、審計記錄與取證、項目審理、審計報告與審計決定、審計業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查等全過程質(zhì)量控制數(shù)字化，不斷提高審計項目質(zhì)量和水平。
探索和創(chuàng)建審計決策支持?jǐn)?shù)字化模式，逐步建立年度計劃執(zhí)行、審計項目實施和成果信息、審計質(zhì)量控制和管理信息等審計決策支持信息的數(shù)字化，為領(lǐng)導(dǎo)提供更加全面、直觀、便捷的審計決策信息，不斷提高審計決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
探索和創(chuàng)建審計發(fā)現(xiàn)重大問題專家網(wǎng)上會審模式。利用現(xiàn)有遠(yuǎn)程視頻審計培訓(xùn)系統(tǒng)，完善視頻會議、審計會商和網(wǎng)上培訓(xùn)等各類網(wǎng)上應(yīng)用。利用審計會商系統(tǒng)，對審計發(fā)現(xiàn)的重大問題，組織相關(guān)審計機(jī)關(guān)和相關(guān)行業(yè)的專家進(jìn)行異地審計會商，提高對重大問題審計決策的準(zhǔn)確性。
5.不斷完善網(wǎng)絡(luò)和安全等基礎(chǔ)設(shè)施，為信息化發(fā)展提供有力保障。
依托電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全市審計機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和安全保障。
充分利用因特網(wǎng)、局域網(wǎng)為審計人員提供廣泛獲取各類信息的渠道。建設(shè)和完善審計機(jī)關(guān)網(wǎng)站，市局統(tǒng)一制作網(wǎng)站平臺，建設(shè)轄市區(qū)局網(wǎng)站集群，增強(qiáng)門戶網(wǎng)站功能，依托門戶網(wǎng)站，增設(shè)“內(nèi)審人員管理系統(tǒng)”、“審計學(xué)會管理系統(tǒng)”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等模塊，使其成為信息公開、與公眾溝通、展示審計成果的重要渠道和載體。
五、保障措施和要求
1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級審計機(jī)關(guān)要高度重視和大力支持審計信息化工作，為審計信息化建設(shè)提供必要的條件。審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、審計管理人員、審計業(yè)務(wù)人員要進(jìn)一步提高在不斷發(fā)展的信息化環(huán)境下“失去指揮的資格”、“失去任職的資格”、“失去審計的資格”的風(fēng)險意識，激發(fā)學(xué)習(xí)掌握信息技術(shù)、使用信息技術(shù)的熱情，大力推動審計機(jī)關(guān)信息化進(jìn)程。
2.統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)。為全面提升審計監(jiān)督能力和轉(zhuǎn)變審計方式，市局在“金審工程”建設(shè)的整體規(guī)劃和框架內(nèi)，結(jié)合我市實際，統(tǒng)籌兼顧、整合資源，構(gòu)建后三年全市審計信息化建設(shè)規(guī)劃或意見。各轄市、區(qū)審計機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照規(guī)劃的要求，通過分解任務(wù)，制定年度計劃等措施，循序推進(jìn)本地區(qū)的審計信息化。市局采取上下聯(lián)動、業(yè)務(wù)協(xié)同、相互促進(jìn)等方式，加強(qiáng)對下級審計機(jī)關(guān)的指導(dǎo)，保障全市審計信息化工作全面協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)。
3.注重投入，講求實效。按照“金審工程”建設(shè)的要求，各級審計機(jī)關(guān)要積極爭取審計信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)，保證審計信息化建設(shè)的需要。要堅持必須、合理、節(jié)約的原則，科學(xué)安排各項投入，避免重復(fù)投資和低水平建設(shè)；要嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)和政府采購制度，充分發(fā)揮資金的使用效益，確保優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔地完成信息化工程建設(shè)。
4.總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)研究。各級審計機(jī)關(guān)要認(rèn)真總結(jié)以往審計信息化建設(shè)和應(yīng)用推廣的經(jīng)驗，充分發(fā)揮我市現(xiàn)有基礎(chǔ)扎實、應(yīng)用成果突出、人才儲備豐富的特色，進(jìn)一步加強(qiáng)計算機(jī)審計理論、審計方式、技術(shù)應(yīng)用的研究和創(chuàng)新，系統(tǒng)歸納、總結(jié)梳理重點(diǎn)專業(yè)審計的計算機(jī)審計思路，逐步形成計算機(jī)審計方法體系，指導(dǎo)審計工作實踐。
工信局人才工作計劃 第8篇
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深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、為僑服務(wù)的宗旨，以強(qiáng)化市內(nèi)工作網(wǎng)為基礎(chǔ)，以拓展國內(nèi)工作網(wǎng)為手段，以建立國外工作網(wǎng)為平臺，以完善僑情信息網(wǎng)為突破，夯實僑務(wù)基礎(chǔ)，涵養(yǎng)僑務(wù)資源，促進(jìn)僑務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
2012年，基本建成僑務(wù)工作網(wǎng)和信息網(wǎng)，建立國內(nèi)外相連、市級機(jī)關(guān)部門及市縣聯(lián)動的工作網(wǎng)。利用僑辦以及相關(guān)方面的數(shù)據(jù)和資源，建立僑務(wù)工作信息網(wǎng)絡(luò)。
2013年-2014年，完善僑務(wù)工作網(wǎng)和信息網(wǎng)。形成運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、工作有力的工作網(wǎng)。不斷完善和充實數(shù)據(jù)及資料，建立起一個能涵蓋基本僑情狀況和國內(nèi)外重點(diǎn)僑務(wù)工作對象的信息網(wǎng)絡(luò)。
2015年，僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。通過僑務(wù)工作網(wǎng)和信息網(wǎng)的良好運(yùn)作，使僑務(wù)工作深入扎實地開展，為市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
三、工作任務(wù)
（一）完善信息網(wǎng)建設(shè)
信息網(wǎng)建設(shè)包括兩個層面：一是按照市專題會議精神建立的市華僑華人信息庫，分為四個子庫：籍海外華僑華人信息庫由市統(tǒng)計局牽頭，市僑辦、僑聯(lián)、外辦、教育局配合；籍海外留學(xué)生信息庫由市公安局牽頭，市教育局、僑聯(lián)、僑辦配合；僑港資企業(yè)信息庫由市工商局牽頭，市商務(wù)局、華商會配合；歸僑、僑眷信息庫由市僑辦牽頭，僑聯(lián)配合。建庫總體工作由市僑辦牽頭，信息技術(shù)支撐由市經(jīng)信委負(fù)責(zé)。充分利用各部門現(xiàn)有系統(tǒng)，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源。因地制宜，避免盲目投資、重復(fù)建設(shè)，體現(xiàn)信息庫建設(shè)的長效機(jī)制。
二是根據(jù)市僑辦根據(jù)僑務(wù)工作實際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，建立十個僑情資源信息庫，包括了三個層次的內(nèi)容：一是建立海外僑團(tuán)的信息庫，使我們走到哪里，都能與當(dāng)?shù)氐娜A僑華人建立聯(lián)系。同時圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，我們必須了解海外僑資企業(yè)的情況，重點(diǎn)建立海外僑港資企業(yè)信息庫，為海外招商引資奠定好的信息基礎(chǔ)。圍繞創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們還要高度重視海外華人華僑高層次人才的情況，建立海外高層次人才信息庫。二是根據(jù)當(dāng)前科技優(yōu)先的戰(zhàn)略，重點(diǎn)要做好在華高層次人才信息庫，重點(diǎn)大學(xué)海外同學(xué)會和高層次人才庫的建設(shè)。三是建立重點(diǎn)僑港資企業(yè)家信息庫，僑港商往來信息庫，僑界捐贈信息庫，來信來訪信息庫，本地重點(diǎn)項目信息庫。
（二）加強(qiáng)市內(nèi)工作網(wǎng)建設(shè)
1、完善政府部門工作網(wǎng)絡(luò)。年成立全市僑務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)全市僑務(wù)工作，協(xié)調(diào)全市力量為僑服務(wù)和為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，共同推進(jìn)僑務(wù)工作發(fā)展。全市僑務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員包括市僑辦、市人力資源和社會保障局、市旅游局、市民族宗教局、市外辦、市統(tǒng)計局、市商務(wù)局、市科技局、市財政局、市工商局、市農(nóng)委、市公安局、市教育局、市衛(wèi)生局、市民政局、市住房保障和房產(chǎn)管理局、市園林局、市扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部門，辦公室設(shè)在市僑辦。領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開一次會議，聽取僑務(wù)工作報告，研究決定僑務(wù)工作重大事宜，推進(jìn)僑務(wù)工作發(fā)展。
各縣市區(qū)僑辦要在三定方案確定的基礎(chǔ)上做好落實工作；要重視重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道兼職僑務(wù)工作者的落實，使基層僑務(wù)工作有人管、不斷線。
2、完善僑港資企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。要高度重視市、縣兩級華商會組織的建設(shè)工作，市華商會要進(jìn)行必要的調(diào)整、充實與加強(qiáng)，各縣市區(qū)僑辦要建好華商會，發(fā)揮華商會的橋梁紐帶作用，到2012年各地華商會全部建成，并正常開展活動。
3、建立海外高層次人才工作網(wǎng)絡(luò)。市僑辦要參與籌建海外高層次人才聯(lián)誼會，重點(diǎn)做好海外高層次人才的工作。要建立國家“”、省“雙創(chuàng)”計劃、市“綠金鳳”計劃的申報工作，做好市海外高層次人才的聯(lián)誼服務(wù)工作。
4、完善社區(qū)僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。要著眼于服務(wù)僑港資企業(yè)、服務(wù)于海外高層次人才、服務(wù)于歸僑僑眷做好社區(qū)工作。要在僑港資企業(yè)、海外高層次人才、歸僑僑眷集中的社區(qū)做好社區(qū)僑務(wù)工作。每年選擇不同的典型做好試點(diǎn)工作，積極爭取全國、省、市的社區(qū)僑務(wù)工作的示范社區(qū)
（三）強(qiáng)化國內(nèi)聯(lián)系網(wǎng)建設(shè)
1、加強(qiáng)與國內(nèi)僑務(wù)重點(diǎn)地區(qū)的聯(lián)系。要加強(qiáng)與國內(nèi)僑務(wù)大省的聯(lián)系。
市僑辦各處室和各縣市（區(qū)）與國內(nèi)僑務(wù)重點(diǎn)地區(qū)建立廣泛的交流和友好合作關(guān)系，達(dá)到雙方在加強(qiáng)信息溝通、實現(xiàn)信息共享，共同促進(jìn)雙方事業(yè)的發(fā)展；不定期組團(tuán)互訪，促進(jìn)雙方在文化、科技等方面的合作交流；在我市重大城市節(jié)慶活動時幫助代邀知名僑領(lǐng)和客商，聯(lián)合國內(nèi)僑務(wù)重點(diǎn)地區(qū)僑辦舉辦活動；定期向這些省市遞送我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和僑務(wù)工作的動態(tài)宣傳信息。每年選擇條件成熟的僑務(wù)重點(diǎn)城市1-2個締結(jié)友好僑辦關(guān)系。利用每年4月“煙花三月經(jīng)貿(mào)旅游節(jié)”、9月“世界運(yùn)河名城博覽會”和各縣市（區(qū)）重大節(jié)慶舉辦的契機(jī)，請對方邀請海內(nèi)外知名僑領(lǐng)和客商參加活動。同時積極組織參加對方城市舉辦重大節(jié)慶活動。
2、加強(qiáng)與重點(diǎn)僑港資企業(yè)的聯(lián)系。高度重視與國內(nèi)重點(diǎn)僑港資企業(yè)的聯(lián)系，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，梳理著名僑港資企業(yè)名錄，加強(qiáng)與之的聯(lián)系。
建立健全海內(nèi)外部分重點(diǎn)僑港資企業(yè)企業(yè)信息。按照突出重點(diǎn)，逐年推進(jìn)的安排，每年各處室和各縣市（區(qū)）僑辦要重點(diǎn)聯(lián)系東南亞地區(qū)僑資企業(yè)、港澳地區(qū)僑港資企業(yè)、海內(nèi)外新興產(chǎn)業(yè)僑港資企業(yè)、了解企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、在行業(yè)內(nèi)的排名情況、經(jīng)營情況；了解企業(yè)的聯(lián)系方法、尤其是企業(yè)法人情況；了解企業(yè)與我市產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度，及近期投資意向。
建立與海內(nèi)外部分重點(diǎn)僑港資企業(yè)的聯(lián)系機(jī)制。各處室、各縣市（區(qū)）與相關(guān)重點(diǎn)聯(lián)系的海內(nèi)外僑港資企業(yè)建立常態(tài)聯(lián)系機(jī)制，定時專人保持溝通；定期向這些重點(diǎn)僑企發(fā)送我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和僑務(wù)工作的動態(tài)宣傳信息，做好專項記錄。
3、加強(qiáng)與國內(nèi)的海外高層次人才的聯(lián)系。
與組織部、科技局等人才引進(jìn)牽頭部門保持密切聯(lián)系，全面了解目前在投資落戶和有投資意向的海外高層次人才，了解他們的情況，主動走訪，上門服務(wù)，擴(kuò)大僑辦在廣發(fā)海外高層次人才中的影響力。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合國家“”、省“雙創(chuàng)計劃”和我市“綠金鳳”計劃，充分發(fā)揮海外華僑華人專業(yè)社團(tuán)的作用，通過他們邀請會員組團(tuán)來考察洽談，了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境和優(yōu)惠政策，尋求合作發(fā)展機(jī)會。
4、加強(qiáng)與國內(nèi)重點(diǎn)高校同學(xué)會的聯(lián)系。
國內(nèi)重點(diǎn)高校同學(xué)會是我們與海外高層次人才建立聯(lián)系的重要平臺和渠道。各地僑辦一方面可以通過教育、科技等部門與重點(diǎn)高校同學(xué)會建立起長效溝通機(jī)制；另一方面，可以通過電話、信函、上門拜訪等形式與重點(diǎn)高校建立聯(lián)系；再者，可以通過在落戶的高層次人才，借助他們的人脈資源，與他們的母校同學(xué)會建立起良好聯(lián)系。
（四）強(qiáng)化海外工作網(wǎng)建設(shè)
1、加強(qiáng)海外辦事處建設(shè)
市僑辦承擔(dān)著市駐新加坡商務(wù)辦事處、駐香港商務(wù)辦事處的建設(shè)。通過兩個辦事處，以新加坡為中心，努力開展東南亞工作；以香港為中心，努力開展港澳工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)與東南亞和香港在政治、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、文化、信息等領(lǐng)域的合作和交流，加大在東盟國家和香港的引資力度，使東南亞和香港與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的企業(yè)、公司走進(jìn)，也使企業(yè)能走進(jìn)東南亞和香港，從而提升我市利用外資質(zhì)量，切實把東南亞和香港在信息、人才、資金上的優(yōu)勢挖掘出來，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
同時，政府還委派商務(wù)局和外辦建設(shè)了日本、韓國、美國、歐洲4個駐外辦事處。市僑辦要與這些辦事處保持密切聯(lián)系和溝通，共享海外資源，積極拓展僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)海外人才工作站建設(shè)
通過多個海外人才工作站的鋪設(shè),在海外協(xié)助宣傳市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境、鼓勵海外人才來工作的相關(guān)政策；市引進(jìn)海外人才、技術(shù)、項目等需求信息；反饋國外人才資源開發(fā)、供應(yīng)信息等。
年實現(xiàn)新加坡人才工作站、香港人才工作站的掛牌和正常運(yùn)作；
2012年-2013年，在現(xiàn)有兩個工作站的經(jīng)驗下，積極配合商務(wù)局、外辦在美加、澳新、日本、歐洲等地設(shè)人才聯(lián)絡(luò)站。
2014年-2015年，保持現(xiàn)有海外人才工作站的良好運(yùn)行，全面鋪開海外人才招募工作。并依據(jù)實際情況的需要，在其他國家和地區(qū)建立更多的聯(lián)絡(luò)站。同時與更多的海外高層次、專業(yè)協(xié)會展開多種形式的友好互動。
3、加強(qiáng)海外同鄉(xiāng)會建設(shè)
海外同鄉(xiāng)會，是海外華人華僑以地緣因素為紐帶建立起來的互助聯(lián)誼與自治的社會組織形式，是海外華僑華人社會的基石和核心，也是聯(lián)系和團(tuán)結(jié)海外華人華僑的重要載體，同時也是家鄉(xiāng)政府聯(lián)系海外鄉(xiāng)親宣傳環(huán)境政策的重要平臺。海外同鄉(xiāng)會組織起著聯(lián)合僑眾，團(tuán)結(jié)僑力，謀求僑益，維系僑心的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前旅居海外的籍華僑華人約有6萬余人，遍布世界各地，通過建立發(fā)展海外同鄉(xiāng)組織，進(jìn)一步做好這一人群的團(tuán)結(jié)宣傳工作，對于我市開展雙招雙引、建設(shè)創(chuàng)新型城市具有重要意義。
目前我市旅外鄉(xiāng)親先后組建了三個地域性社團(tuán)組織，即英國同鄉(xiāng)會、加拿大同鄉(xiāng)會、香港同鄉(xiāng)會。
年，建立香港同鄉(xiāng)會并正常會務(wù)活動。加強(qiáng)與英國、加拿大同鄉(xiāng)組織的聯(lián)絡(luò)。做好籌建巴西、新西蘭同鄉(xiāng)會的前期準(zhǔn)備工作。
2012年-2013年，建立巴西、新西蘭同鄉(xiāng)會。協(xié)助商務(wù)局、外辦做好美國、日本、法國、澳大利亞同鄉(xiāng)會的組建工作。
2014年-2015年，良好運(yùn)作9個海外同鄉(xiāng)組織，增強(qiáng)海外同鄉(xiāng)們的凝聚力。同時在僑情調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在其他國家和地區(qū)建立更多的同鄉(xiāng)會。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)高校海外同學(xué)會做好聯(lián)系
5、加強(qiáng)與駐外僑務(wù)領(lǐng)事的聯(lián)系
利用組團(tuán)出訪的機(jī)會，廣泛拜會世界各地使領(lǐng)館，與當(dāng)?shù)氐膬S務(wù)領(lǐng)事建立起良好的溝通機(jī)制。借助國僑辦、省僑辦以及外事部門的渠道，對外積極宣傳，或廣邀他們來參觀考察。通過他們的力量，了解其所在國的僑情，搭建與當(dāng)?shù)貎S領(lǐng)、高層次人才、大企業(yè)之間溝通的友好橋梁。
工信局人才工作計劃 第9篇
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認(rèn)真落實人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，局歷來高度重視人口計生工作。切實加強(qiáng)對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持以黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動就業(yè)管理局、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、人才交流中心及勞動監(jiān)察大隊主要負(fù)責(zé)人為成員的人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職計生干部，局屬各單位也相應(yīng)成立了機(jī)構(gòu)。同時，每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書后，都召開專門會議，迅速與局屬各單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并聯(lián)系人事和勞動社會保障工作特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)年全縣計劃生育工作的新精神，明確每年計劃生育工作的重點(diǎn)，真正做到將計劃生育工作落實到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中，做到層層把關(guān)，層級負(fù)責(zé)，齊抓共管。
縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年來?？h計生局的指導(dǎo)和支持下，局堅持以學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞部門計生責(zé)任目標(biāo)，以年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任書為依據(jù)，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，扎扎實實地把計生工作落到實處?，F(xiàn)將全年工作責(zé)任落實情況匯報如下：
認(rèn)真落實計生領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進(jìn)計生工作目標(biāo)管理責(zé)任制
我局始終將人口和計劃生育目標(biāo)管理工作擺在重中之重的位置，為將這項工作落到實處，我們堅持每月召開一次局長辦公會，要求各單位、各股室在辦理業(yè)務(wù)的同時，嚴(yán)格按照計生工作管理規(guī)定，積極履行部門計生工作職責(zé)。
一是不斷加強(qiáng)計生干部隊伍建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計生干部。近年來，先后通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招考、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、人員調(diào)入等方式為計生系統(tǒng)配備了11名專業(yè)人員，極大的充實了計生部門工作力量，為全縣計生工作的有序開展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。
二是配齊配強(qiáng)基層計生工作力量。為不斷提高基層人口計生信息化管理和使用水平，今年我局以專業(yè)化、知識化為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核選拔，競爭上崗，為縣流動人口計劃生育管理站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站配備了9名信息化操作人員，實現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國家計算機(jī)等級考試二級證書的占28%，有一級證書的占72%，極大的充實了基層信息化建設(shè)隊伍。
三是認(rèn)真落實計生家庭優(yōu)惠政策。在促進(jìn)就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)中將獨(dú)生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)范圍之內(nèi)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的計生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時提供小額擔(dān)保貸款扶持資金；在社會保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨(dú)生子女家庭落實了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。
四是切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對用人單位遵守《勞動法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實行勞動保護(hù)，是否參加生育保險等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
五是嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制。在干部任用、評定先進(jìn)模范、評定職稱、年終考核中，對因違犯計劃生育受到處分的干部職工，一律不得評為優(yōu)秀，不得進(jìn)行表彰和獎勵。
三、狠抓日常工作，加強(qiáng)本系統(tǒng)計生管理
工信局人才工作計劃 第10篇
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xx年是我從人事勞動和社會保障局交流到科技局的第一年，擔(dān)任區(qū)科技局副局長，分管國際科技合作交流、局屬經(jīng)濟(jì)和“530”項目的引進(jìn)工作。一年來,我在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo),依靠局主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和班子成員、全局干部密切配合和自身的努力工作,取得了較好的成績。下面,我從下幾個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予評議。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)
今年初我積極參加機(jī)關(guān)組織開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動，一方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)xx關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)方面的論述，另一方面我結(jié)合自己工作的實際，進(jìn)行對照排查，那些事是符合科學(xué)發(fā)展觀的、那些事是不符合科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)該立即加以改進(jìn)或進(jìn)行糾正的。從而調(diào)整自己的工作思路和工作方法。自己認(rèn)真學(xué)習(xí) “公務(wù)員職業(yè)意識與執(zhí)政能力提升”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。除此以外，我還參加了區(qū)里組織的政治理論和各種業(yè)務(wù)講座，通過學(xué)習(xí)，一方面開闊了自己的眼界，同時也提高了自己對事物的判斷能力；另一方面通過學(xué)習(xí)，自己的工作能力和水平得到了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導(dǎo)工作的能力都有了明顯提高和進(jìn)步，對黨的依賴感、信任感更足，對小康社會的前景充滿信心。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，一年來自己嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，遵紀(jì)守法，注重團(tuán)結(jié)。在工作上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教，使自己受益良多。
二、明確目標(biāo)任務(wù)，積極開展工作
xx年是我區(qū)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)科技自主創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，加快產(chǎn)業(yè)提升，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵之年。根據(jù)全年工作目標(biāo)任務(wù)，我主要做了以下工作：
按照全年目標(biāo)，xx年需要引進(jìn)30個以上的“530”領(lǐng)軍型海外歸國創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)項目，全區(qū)累計引進(jìn)“530”領(lǐng)軍型海外歸國創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)項目達(dá)到80個以上。據(jù)統(tǒng)計xx年到xx年全區(qū)共引進(jìn)“530” 領(lǐng)軍型海外歸國創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)項目48個，而xx年一年要求完成80個以上，所以我感到任務(wù)艱巨，壓力巨大。面對現(xiàn)實我把這壓力變成我工作的動力。針對目標(biāo)，制定全年的工作計劃以及工作措施。
2、從“早”從“實”，認(rèn)真抓好 “530”計劃實施工作。
