檢查匯報 第1篇
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根據縣教育局安排和上級領導的要求，我校再次對學校安全工作進行了自查?，F匯報如下：
一、交通安全檢查情況：
學校為了確保交通安全，經常對學生進行交通安全教育，在老師例會及學生集會上進行了廣泛宣傳，以提高師生的安全意識。為了加強學生各種自救意識，培養(yǎng)應急應變能力，學校制定了各種安全應急措施。學校嚴格執(zhí)行有關學生安全教育的法律法規(guī)和規(guī)章，加強對學校學生乘車安全工作的指導，建立健全相應的學生乘車安全管理制度，給接送車輛簽訂有責任書，禁止使用不符合規(guī)定的交通工具。經檢查完全合格。
二、食品衛(wèi)生和飲食安全檢查情況：
學校制定有食品衛(wèi)生安全制度，從業(yè)人員經過嚴格的體檢，人人都有健康合格證，食品、工具、環(huán)境、儲存室等做到生熟分開、貨款分開、住宿分開，無污染霉變。室內外環(huán)境整潔，采取消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其孽生條件的措施。有相應的消毒、更衣、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。由原料到成品實行'四不制度'：不準買腐爛編制的原料；不留腐爛變質的原料；不用腐爛變質的原料；不買腐爛變質的食品。成品食物存放實行'四隔離'：生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物、藥物隔離；食品與天然水隔離。學校食堂管理人員經常進行全方位檢查和登記，以確保食品衛(wèi)生和飲食安全。
三、消防用電安全檢查情況：
學校成立了以李汝燦校長為組長的領導小組，成員包括副校長，充分利用周會時間消防安全知識。經常檢查用電線路、用電設施、安全通道，把問題及時發(fā)現并解決。目前線路已進行了更新，由專業(yè)人士施工，狀況良好。
四、校舍安全檢查情況：
學校無危房、危墻、危廁，樓梯有“上下樓梯請靠右走”標志，設有安全警示標志。學校禁止學生翻圍墻、校門、欄桿、籃球架；禁止學生爬窗臺、在走廊上和樓梯間追逐打鬧；禁止行課期間關閉樓門，堵塞學生暢通；禁止學生在巖邊坎上玩耍，禁止學生夏天無大人帶領獨自下河塘洗冷水澡；禁止路上爬車、攔車。經常教育學生上樓下樓要緩步走，遇到同學摔倒要及時扶起，以免踩傷。實行值周教師和監(jiān)督崗中午執(zhí)勤制，負責在校學生和教師安靜地午休及學生安全。集會、升旗儀式、各種活動，班主任和有關人員聽見信號必須立即到場，維護學生下樓秩序，協助體育教師整隊，維護會場紀律。
五、實驗安全檢查情況：
實驗室有《實驗室管理條例》，有對易燃、易爆、放射、劇毒等危險化學藥品的管理措施，實行專人管理、規(guī)范管理，師生實驗嚴格按照試驗操作規(guī)程進行。
六、校內外活動和社會實踐活動安全檢查情況：
學校對學生活動場所等進行了安全排查，學生無校外活動。體育課所用器材符合標準，使用規(guī)范，有專職體育教師時刻監(jiān)管學生安全，學生活動都是適合其年齡段、有益身體健康的體育項目。
七、衛(wèi)生安全檢查情況：
每天清掃教室，擦桌椅面、講臺、黑板、門、玻璃、教室外走廊、靠欄、窗臺等，清掃拖教室及外走廊地面，每周四全校大掃除。責任區(qū)域到班級，一天三掃，保持清潔。學校經常對學生進行從集體衛(wèi)生到個人衛(wèi)生防疫知識的教育。沒有自行組織的學生集體使用藥品和保健品現象。
八、學校周邊環(huán)境治理檢查情況：
學校重視周邊環(huán)境治理，無安全隱患。學校加強校園食品衛(wèi)生安全教育工作，周邊無民用房、無食堂，所以沒有出現在學校周邊擺攤設點賣食品的現象。學校禁止學生攜帶刀、棍和其它尖銳物品到公共場所活動和參加體育課，班主任和任課教師教育學生用完刀具應及時放回文具盒。學校附近無影響學生身心健康的因素。
九、安全管理情況：
檢查匯報 第2篇
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一、檢查工作概況
市轄四縣、一市、四區(qū)和三個開發(fā)區(qū)，土地面積達1.14萬平方公里，常住人口近750萬人。轄區(qū)內糧食企業(yè)多，涉及中儲糧直屬企業(yè)、中糧集團企業(yè)、省旅游（糧食）集團企業(yè)和地方國有糧食企業(yè)。國有及國有控股糧食企業(yè)3月末存糧近100萬噸，其中中央儲備糧儲存量約占全省四分之一。庫存檢查工作任務重，工作量大。
二、工作開展情況
（一）精心做好檢查準備
一是組織機構建立到位。全省糧食庫存檢查工作會議召開后，市、縣兩級糧食局認識到位，行動迅速。我市成立了以市糧食局局長任組長，市糧食局、市財政局、省農發(fā)行營業(yè)部、巢湖市農發(fā)行分管負責人任副組長的庫存檢查工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體指導業(yè)務開展工作?？h（市）區(qū)也相應成立了領導組織及辦公室。二是宣傳動員廣泛深入。3月22日，市召開了庫存檢查工作動員大會，并結合我市實際，制定了實施方案，對庫存檢查工作進行了全面部署。各縣（市）區(qū)也及時召開了動員大會。三是業(yè)務培訓穩(wěn)步推進。市、縣（市）區(qū)都按照《庫存檢查實施方案》及庫存檢查工作規(guī)程要求，對參加庫存檢查的全體人員進行了專門培訓。全市共分階段組織培訓2次，縣（市）區(qū)共組織培訓5次，市、縣（市）區(qū)共培訓清查人員及清查骨干500多人次。四是工作對接銜接有序。我市轄區(qū)內中央企業(yè)、省屬企業(yè)多。轄區(qū)內共有直屬庫3個，市級農發(fā)行2個，市糧食局主動與央企、省屬企業(yè)做好對接，進行溝通，確保了檢查工作順利開展。
（二）認真抓好自查工作
我市自查工作從3月26日開始到4月8日結束。在這一階段，縣（市）、區(qū)糧食局認真督導企業(yè)開展自查，全市各企業(yè)都能按照實施方案要求，依據糧食品種、性質、質量、數量、儲存方式，從倉廒、堆囤、收購碼單、保管囤（卡）開始，自下而上，認真核對保管帳、統計帳、會計帳、銀行資金帳，并完成各類工作底稿和匯總表格的填寫，為普查階段工作打下了良好基礎。同時對全市71家重點非國有糧食經營企業(yè)及轉化用糧企業(yè)的商品糧庫存進行全面調查。自查階段全市共組織動用人員近1000人。
（三）全面做好普查工作
我市普查工作從4月9日開始到4月20日結束。為了做好普查工作，一是成立普查組織。按照“統一抽調、混合編組、集中培訓、綜合交叉、本地回避”的方式進行，全市共抽調60人，劃分6個普查小組，每一個小組由一名縣糧食局副局長帶隊，成員從市、縣糧食局及直屬企業(yè)和農發(fā)行中選調，按照一組2名財務、2名統計、3名實物的人員配備，另外每組還配備1名市局督導員，市局督導員由市糧食局業(yè)務處室的負責人擔任，負責督導工作開展。二是堅持普查原則。全體參加普查的人員嚴格按照“有倉必到，有糧必查，有賬必核，查必徹底”的原則，對納入檢查范圍的所有企業(yè)的糧食庫存進行全面普查，做到不遺留一個倉廒、不落下一噸糧食，確保普查面達到百分之百。三是保證普查質量。做到“四統一”，即統一檢查時點，以3月25日為全市檢查時點；統一工作程序，嚴格按照實施方案的要求，做到步驟一個不缺，環(huán)節(jié)一項不少；統一檢查方法，即六個組按照統一的技術規(guī)程開展工作；統一普查時間，要求各組確保在4月18日之前完成普查任務，4月21之前完成數據匯總和工作總結上報任務。四是嚴明工作紀律。要求全體抽調參加異地普查的同志晚上不回家，吃住在縣，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，把工作做細、做實，并要求誰查誰簽字，誰查誰負責，確保普查結果真實、可靠。同時嚴格保密紀律，按照國家保密規(guī)定，落實了庫存檢查保密措施。
（四）嚴格規(guī)范普查程序
在普查工作中，各普查小組認真對照工作程序開展工作。一是查看企業(yè)自查底稿，各普查小組到企業(yè)后首先聽取企業(yè)自查情況匯報，然后認真查看企業(yè)自查底稿。二是分組開展工作，實物組逐倉逐堆進行丈量，查看倉庫各種帳卡，通過感官鑒定存糧質量，并準確記錄原始數據；財務組、統計組按檢查的要求，對財務帳、統計帳進行檢查，確定帳帳、帳實、保管總帳與分倉保管帳（卡）是否相符。三是進行對照比較，依據丈量數據算出糧堆體積和存糧實際數量，與帳面庫存數字進行對照比較，確定是否帳帳、帳實相符，判定存糧的質量和安全狀況。四是填制工作底稿，依據原始數據正式填制各種檢查底稿，相關人員簽字。五是搞好數據匯總，依據檢查結果，對各個庫點檢查數據進行匯總。
二、清查結果
普查企業(yè)共55家，其中：中儲糧直屬庫3家，中央企業(yè)2家，地方國有企業(yè)50家。
（一）糧食庫存基本情況
截至2012年3月25日，全市轄區(qū)內糧食實際總庫存98.77萬噸。其中：
1、中央儲備糧54.7萬噸，其中：
稻谷442226噸，分別：2011年產191883噸，2010年產98813噸，2009年產119577噸，2008年產31953噸；
小麥85026噸，分別：2011年產29880噸，2010年產33006噸，2009年產3674噸，2008年產18466噸；
玉米19783噸，分別：2011年產9469噸，2010年產10314噸；
2、地方儲備糧19.2萬噸，其中：
稻谷159481噸，分別：2011年產126815噸，2010年產16164噸，2009年產14502噸，2008年產2000噸；
小麥32432噸，分別：2011年產28432噸，2010年產4000噸；
3、商品糧庫存21.2萬噸，其中：
稻谷99202噸，分別：2011年產82866噸，2010年產7411噸，2009年產8876噸；
小麥83159噸，皆為2011年產；
玉米25348噸，皆為2011年產；
大豆4112噸，皆為2011年產。
4、國家臨時儲存糧36937噸，全部為2010年產最低收購價小麥。
另外為外省代儲糧食13249噸（小麥10974噸，稻谷1149噸，豆粕1126噸），全部為商品糧。
通過核對保管帳，分倉保管帳及實物檢查，認定我市轄區(qū)內儲存的糧食數量賬實相符。
（二）統計帳檢查情況
1.核對企業(yè)糧食庫存統計報表
普查組檢查了最近3個月糧食統計報表。經過檢查，上下級統計報表的庫存數據一致，沒有存在錯報、漏報、虛報、重復統計和數據修改等方面的問題，前后期統計報表的庫存數據相互銜接，各期糧食庫存數量不存在異常變化，表內數據關系平衡，表間勾稽關系正確。
2.核對糧食庫存賬賬相符情況
檢查時點“企業(yè)統計賬面數”和“會計賬面數”一致。
3.核對糧食賬實相符情況
統計帳與實物測量計算的數量核對，賬實一致。
（三）銀行貸款與糧食庫存對應的核查情況
從檢查情況看，我市轄區(qū)內庫存金額能與農發(fā)行貸款科目反映的貸款余額相符，符合國家政策性貸款規(guī)定，商品糧貸款無違規(guī)現象。
（四）政策性糧食補貼資金撥付使用情況
此次檢查了中央儲備糧、地方儲備糧、國家臨時儲備糧的費用補貼情況，從檢查情況看，政策性補貼能基本撥付到位。沒有發(fā)現拖欠和挪用現象。
（五）中央儲備糧輪換情況
我市轄區(qū)內3家中央儲備糧直屬庫，2011年輪換計劃264838噸，其中小麥35580噸，稻谷226258噸，玉米3000噸。我們根據中儲糧分公司輪換計劃文件下達的內容，核對了儲備糧輪換進度報表，檢查了儲存企業(yè)儲備糧輪換的品種、數量、時間、執(zhí)行情況等，2011年已完成輪出264838噸，輪入232742噸，輪出未輪入32096噸，沒有超過架空期。相關的賬務資料及原始憑證與輪換糧食的批次一致。
在賬賬核對、賬實核對的基礎上，我們查閱了與儲備糧輪換的有關糧食購銷合同及發(fā)票、出入庫單、收購憑證、運輸憑證、資金往來憑證等，管理規(guī)范。儲備糧輪換質量符合國家標準規(guī)定的中等（含）以上質量。儲備糧輪換業(yè)務統計處理準確。
（六）儲備糧安全情況
在儲糧安全管理工作上，絕大多數企業(yè)能嚴格按照《糧油儲藏技術規(guī)范》要求，貫徹“以防為主，綜合防治”的保糧方針，確保儲糧安全。目前全市儲存的糧食糧情穩(wěn)定，未發(fā)現氣味異常、霉變、發(fā)熱、蟲糧、高水份糧等問題；糧食感觀鑒定儲存安全，質量良好。
（七）糧食倉儲管理情況
普查組按照《糧油儲藏技術規(guī)范》要求，對中央儲備糧、地方儲備糧、國家臨時儲存糧和商品糧倉儲管理情況，進行了檢查，企業(yè)具有糧食收購資格，倉房具有代儲相應資格。政策性糧食專倉儲存、專賬記載，實現“一符四無”，領導重視，倉儲組織健全，責任明確，做到“有糧必有人管，管糧必保安全”，落實安全儲糧、安全防火、安全生產責任書，明確責任目標。儲糧科學化水平較高，保管人員業(yè)務素質強。對入庫的糧食嚴把三道關，“一振、二吹、三掃”，確保入庫糧食質量良好。
目前機械通風儲糧達100%，大部分倉實行“雙低”壓蓋儲糧，儲糧各項制度建立健全。
（八）重點非國有糧食經營企業(yè)及轉化用糧企業(yè)的商品糧抽查情況
本次糧食庫存檢查，我市普查組還調查了71家重點非國有糧食企業(yè)。共存糧193202噸，賬面庫存與實際庫存一致。普查組上門實地調查了我市轄區(qū)內11家重點企業(yè)。
三、檢查中發(fā)現的主要問題
一是安全方面，個別企業(yè)還存在安全隱患，極個別站點滅火器失效。
二是倉房設施方面，許多倉庫還是五六十年代的“蘇式”倉庫，達不到儲糧安全保管的基本要求。
三是倉儲管理方面，基層極少數國有糧食企業(yè)站點不符合儲糧條件，已要求立即整改。
四是代儲資格方面，巢湖個別中儲糧代儲點儲糧超過代儲資格認定倉容量?，F正在申報、整改當中。
五是廬江直屬庫應加快中央儲備糧集并進度，便于儲備糧管理，會統計處理帳務應同步。
四、建議
（一）建議國家加大對基層國有糧庫（站）建設的投入。
當前基層國有糧食企業(yè)困難較多，倉儲設施建設和維護資金投入有限，建議政府加大對這方面的投入，以改善倉儲條件，確保糧食安全。
（二）適度提高儲備糧補貼標準
由于物價上漲，特別是人工成本上升較大，地方儲備糧保管費用補貼現行標準偏低。去年中央儲備糧補貼標準已提高，建議省市縣也要盡快提高補貼標準。
（三）充實地方糧食行政管理部門的監(jiān)督檢查力量
《糧食法》頒布后，中央儲備糧可能會按屬地原則納入地方監(jiān)管范圍，這樣地方糧食行政部門的監(jiān)管力量就顯得不足，這次檢查組的同志都是從全市企業(yè)抽調出來的業(yè)務骨干，有些縣市人才匱乏，檢查組年齡結構偏大，尤其是實物檢查人員，都是近50歲的老同志。建議盡快建立庫存檢查工作人才庫，充實監(jiān)督檢查力量。
（四）加大監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行按在地原則報送表的規(guī)定
建議中央、省屬企業(yè)按在地原則向市縣糧食行政管理部門報送報表，檢查時連企業(yè)地點都不知道的情況就不會出現。
檢查匯報 第3篇
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一、特種設備安全檢查情況：由風景區(qū)技術監(jiān)督局負責對*域內十四家單位的特種設備進行全面檢查，檢查發(fā)現：
1、安全生產意識薄弱;出現華藝賓館對抗執(zhí)法事件；
2、在用設備安全技術檔案不規(guī)范甚至無技術檔案；
3、未定期年檢、無證上崗現象依然存在。
針對以上幾點情況，風景區(qū)技術監(jiān)督局下發(fā)十六份整改意見書限期整改，并將加大執(zhí)法力度，加強復查。
二、消防安全檢查情況：由黃山風景區(qū)公安消防大隊和*派出所聯合對轄區(qū)內35家單位進行檢查，在檢查中發(fā)現：
1、舊建筑內安全疏散通道和安全出口不能滿足現有消防法規(guī)的要求；
2、電線年久失修老化；
3、室內裝潢未到消防部門備案，使得整改很困難；部分室內裝潢材料不符合消防要求；
4、缺少火災自動報警系統或有卻不能正常運行；
5、滅火器材保管不到位、缺少、損壞、或擺放位置不當；
6、消防知識和消防意識不夠等；
針對發(fā)現的121條火災隱患問題，下發(fā)當場整改通知書4份，限期整改通知書7份，并將在一定時間內進行復查。
三、交通運輸安全檢查情況：
1、加強檢查，嚴禁“三無”車輛上路。春運前后無一起特大交通事故發(fā)生；
2、針對大寨線建設，交警部門加大對運輸車的管理，工區(qū)在施工過程中設立相應的警示牌；
3、工區(qū)對s103線327k+600湯云線7k—11k的兩處危險源設立警示牌并12小時跟蹤管理。在春運期間進行清障出動人員20人次、機械裝載2臺次。
四、建筑工地安全檢查情況：鎮(zhèn)建設辦負責對鎮(zhèn)域內在建工程開展文明施工安全檢查。檢查發(fā)現：
1、安全帽佩戴不規(guī)范；
2、腳手架小橫桿偏細，剪刀撐設置不規(guī)范；
3、用電接線不規(guī)范，防護不到位,無接地措施，鋼絲繩缺油;
建設辦對存在安全隱患的問題做出整改要求以確保生產安全。
五、旅游景點安全生產檢查情況：各景點基本配備安全員，員工與游客也參加保險，在醒目位置張貼警示標語。但還有一些問題亟待解決：
1、配備必要的滅火工具；
2、翡翠新村的司爐工要持證上崗；
3規(guī)范用工合同的簽訂；
六、中小學安全檢查情況：
1、中學成立安全教育工作領導組。利用班會、校會、黑板報、櫥窗等手段宣傳安全知識并制定具體措施，責任到人、落實到位。重點針對公共場所的安全、交通安全、飲食安全、住校管理做出相應規(guī)定；
2、中心小學組織各村小召開會議布置安全自查。完成：山岔小學與高速通道的通行協議；崗村小學決定在雨季前屋頂翻漏；寨西小學安排教師在道路交叉口值班，形成教師送隊制和學生路隊制；芳村小學落實寄宿生周末接送制，明確接送雙方責任人；中心小學發(fā)放《致全鎮(zhèn)小學生的一份信》、督促各學校加強食堂的管理。
但是還有一些學校自己無法解決的問題：
1、崗村、芳村小學周圍腐朽古樹的處理；（以上報，近期落實）
2、崗村小學防雷設施的建設；（村委會已拔8000元用于該設施的建設）
3、各學校出入口的道路警示牌及警示標志的設立；
七、各村安全檢查情況：
1、做好護林防火工作；
2、檢查發(fā)現石子場“戴帽”作業(yè)情況比較突出，安全帽佩戴不全。要求當場整改；
3、加強山岔高速公路安置點建房安全管理；
4、對大嶺下長鎮(zhèn)的古樹用鋼絲繩栓住；
檢查匯報 第4篇
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至今為止，校于月日學生注冊、報到月日正式上課。學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習。學校秩序井然，現將對開學以來的各項工作的自查情況報告如下，懇請指導：
一、校園環(huán)境管理
校一直將學校環(huán)境衛(wèi)生作為考核的重要內容，校園是學生學習、生活、教師工作的重要場所。開學之前，便安排教職工對學校衛(wèi)生進行整體打掃，并對學校各教室玻璃及衛(wèi)生死角進行清理。學生入校后，政教處將各班衛(wèi)生區(qū)統一劃分，月日下午各班級組織衛(wèi)生大掃除，學校進行衛(wèi)生評比并公示檢查結果。校園內教學區(qū)、生活區(qū)及活動區(qū)均干凈清潔。同時，校建立有長期的衛(wèi)生檢查制度，設立專門的衛(wèi)生保潔員，并形成了完備的衛(wèi)生檢查記錄制度，定期評比，定期公示，將衛(wèi)生評比情況與班級及教師考核相掛鉤，促進各班對衛(wèi)生工作的重視，并在一定程度上提高了學生的個人衛(wèi)生。
各班教室、教學樓走廊、宿舍樓走廊、食堂餐廳等地方張貼有校風、校訓、名人名言及有關規(guī)章制度等標牌，校一向重視校園文化建設工作。形成了良好的文化氛圍。校園櫥窗內，定期更換學生及教師員工的各類作品及考核結果，成為學校校園文化特有的展示區(qū)域。
從建校伊始，校綠化面積占學校總面積的50﹪。就致力于創(chuàng)建花園式校園，校園綠化上，堅持“三季有花，四季常青”定期對校園內花草樹木進行管理，保證校園綠化工作積極開展。
二、教育教學工作管理
1各種計劃的制定
學校以區(qū)教育局工作要點為指導，計劃是各項工作順利開展的指南和保障。新學期伊始。制定了科學的符合校情的工作計劃。學校各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃。校于月日印發(fā)學校本學期工作計劃及行事歷，作為各科室開展工作的依據。全體教師在認真鉆研教材、課標的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃。本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更優(yōu)異的成績而起到領航作用。
2各項制度建立
確保學校各項工作順利開展的重要保障。建校初始，學校的各類規(guī)章制度。校就根據寄宿制學校的特殊性，制定了一系列行之有效的規(guī)章制度，具有極強的科學性及可操作性。
沿用年秋季制定的制度。各項制度公開、透明，本學期的各類制度?？茖W合理，符合校情。為了便于各項工作的評價考核，本學期不做較大修訂，同時，校根據學生的具體情況，還制定了學習困難學生以及行為偏差學生幫教措施。
3校對教師備課有嚴格的管理制度。不符合規(guī)范的教案一律不能上課。學校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程，開齊課時。本學期為了增強教師的工作責任心，切實提高教學質量，辦家長滿意的學校，學校制定了科學合理的教師教學質量考核評價方案，將教學質量與工資報酬掛鉤。真正體現了多勞多得，獎勵先進，激勵后進，較大的調動了教師的工作熱情，確保教學質量有較大幅度的提升。保證學生正常學習的同時，校課程安排科學合理。充分考慮青少年學生身體發(fā)育的需要，適時安排早操、課間操及課外活動時間，確保學生有足夠的鍛煉時間，真正做到每天鍛煉一小時、健康工作五十年、幸福生活一輩子”保證學生正常學習及生活的同時，鑒于我校屬于全寄宿制學校。校主抓對留守兒童的管理工作，建立健全留守兒童檔案，建立班主任聯系制，定期與留守兒童家長進行溝通和交流，匯報學生在校表現及身體健康狀況，做到讓家長放心，學生開心”校由校領導牽頭、專人負責對學校每日基本情況及突發(fā)事件進行記錄及解決，學校正常上課期間。確保學校每日的工作正常開展，事事有人抓，處處有人問。
三、學額鞏固情況
校入學情況正常。截至目前為止。
四、師德師風建設情況
為此，師德師風建設是教師隊伍素質穩(wěn)步提升的重要保證。校專門成立德育領導小組，每周召開教職工政治學習，對教師進行思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、法制教育及心理健康教育，并組織廣大教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》預防未成年人犯罪法等相關教育法律法規(guī)及時事政治。
五、安全工作管理
開學初，安全工作是學校是一切工作正常開展的基本保證。學校全體行政和安全檢查員對學校設施設備進行了拉網式大檢查，組織學生清理了衛(wèi)生死角，清除學校重大安全隱患，并完善了學校應急制度。并形成較完備的安全衛(wèi)生檢查記錄。學校與處室，學校落實了安全衛(wèi)生周檢、月檢查制度。處室與教師層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執(zhí)行安全工作責任追究制，并設有安全工作聯絡員。
六、學校周邊環(huán)境治理
周邊環(huán)境幽雅，校坐落于市大學城。校園周圍無網吧、游戲室等游戲場所，為學生構建了綠色的學習空間。同時，學校為保證學生人身安全，實行全封閉式半軍事化管理，進出學校均要經過一系列手續(xù)，門衛(wèi)二十四小時值班制，校園內有校領導巡視、專人巡邏，保證學校各項工作正常進行。
七、收費與經費管理
校嚴格按照上級文件要求，本學期。執(zhí)行收費標準，并將收費標準公示在人群集中的場所，已接受監(jiān)督。開學第一周之內，學校后勤人員對所有費收情況進行了認真清理。所有收費教師均與出納結清帳務，無挪用公款現象。學校并進行了較科學的經費收支預算。
由于時間倉促、經驗不足，作為新建學校。很多方面仍存在一些問題。
1基礎建設有待于進一步完善。校園內由于不斷進行施工建設。
2校園文化建設正在進行安裝。一部分仍有待于安裝。
檢查匯報 第5篇
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一、基本情況
我部按照“是否有相應制度建立、是否有欠租、是否有免租”的出租資產總體檢查要求，重點從“企業(yè)內控制度建設、租賃合同管理、租賃收入會計核算”等三個方面，對各子公司全部出租資產進行認真、細致、全面的檢查，基本情況較好。自2014年2月以來，各子公司通過加強出租資產管理，規(guī)范工作程序，使得出租資產管理工作走向制度化、程序化、規(guī)范化，管理水平明顯提高。集[2014]22號文公布實施以后，各子公司出臺相應出租資產管理制度的家、未建立制度家；共簽定租賃合同份，其中續(xù)簽份，內部公開招標份、委托拍賣公司份；租金的收款按《租賃合同》履行份、未履行份共欠租萬元；租賃期限三年以下份、三至五年份、五年以上份，其中超過三年以上未上報審批份；年度出租資產情況在單位進行公示家子公司、未公示家子公司。
二、采取主要措施
各子公司主要采取以下幾方面措施，加強出租資產管理，規(guī)范工作程序，確保了國有資產保值增值，取得了一定成績。
1、建章立制，規(guī)范管理。自加強資產出租管理辦法實施以來，各子公司認真學習資產出租管理辦法，深刻領會資產出租管理辦法的精神，結合本單位的實際情況，相繼出臺了出租資產管理辦法，使得資產出租更透明化、更公開化、更公正化，出租資產管理更加規(guī)范和有序，逐步提高和完善了出租資產管理工作。
2、對資產出租實行有效監(jiān)控。各子公司加強對出租資產的監(jiān)控，做到出租資產有明確的管理部門和責任人，一般是由辦公室或財務部門對出租資產進行綜合、全面、系統的管理，資產出租或租金遞增經班子或店務會議集體討論決定后予以實施。
3、基本落實資產出租管理精神。各子公司在出租資產上基本落實團公司的資產出租管理精神，出臺的出租資產管理辦法體現了集[2014]22號文精神，對具體出租資產施行經過班子和集體討論，能夠做好出租資產工作，取得一定成績。
4、落實租金催交責任部門確保合同履行。各子公司明確財務部門為租金催收責任部門，財務部門根據逐個租賃合同約定的應收租金、支付期限、水電費實際用量做好催收工作，確保租金及時、足額、安全的到賬。同時對收到的租金按照權責發(fā)生制的會計核算原則，及時入賬，并計提、繳納相關的稅費，附帶相關的水電費按實際用量代扣代收，會計核算基本做到及時準確。
三、存在共性問題
各子公司按照集[2014]22號《關于加強企業(yè)資產出租管理的通知》精神，加強了對出租資產的管理，取得了較好成績，提高了資產出租管理水平。但對照集[2014]22號文和集團公司董事長、總經理的工作精神，還是存在一些問題，經梳理歸納，主要有以下幾方面問題：
1、出租資產管理認識片面。各子公司對如何管理出租資產理解還不夠全面系統，一是建立的制度條款不健全不完善，部分制度規(guī)定過于簡單，如：招租采用的方式、租金的詢價、租賃合同的內容、合同簽定的流程、合同的保管等方面在制度中不明確或無規(guī)定；二是對出租資產的招租情況和年度出租資產情況公示認識沒有到位，主觀認為經過班子集體討論或者在中層干部會、職工大會上通報也是一種公示的方式，沒有按照規(guī)定對出租情況進行張貼公示。
2、合同管理意識淡薄。各子公司合同管理意識淡薄，從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個租賃合同管理全過程，存在合同文本不規(guī)范、合同內容不齊全、條款內容簡單、表述欠嚴謹準確等情況，部分合同在履行過程中缺乏有效監(jiān)控，除極個別租賃合同外，多數租賃合同不設履約保證金，部分因承租戶的原因轉租或提前終止合同，程序和操作流程存在不規(guī)范，不到位。
3、沒有及時上報出租資產情況。各子公司沒有按照集團公司規(guī)定及時上報出租資產情況，尤其是出現不符合集[2014]22號文件規(guī)定的情況，對簽定年限超過三年以上的租賃合同，部分子公司沒有以書面形式上報集團公司審批。
4、出租資產的使用效率低、增值不顯著。組建成立后，各子公司基本建設增勢迅猛，新賣場、新大樓矗立而起。從而對經營性資產在使用和配置上不斷地調整，如僻偏地段倉庫、年代已久的賣場等相繼退出。部分調整后資產的出租過程中由于多種因素存在，在實際操作中過程中往往造成資產使用效率低、出租資產的增值得不到充分的保障。
5、出租資產的租賃期限長，租金增長緩慢。因出租資產所處位置偏遠且面積較大，市場需要培育過程和承租戶投入裝修費用高等原因，部分出租資產簽訂租賃期限過長，租期內租金增長緩慢。
6、租賃合同履行不嚴肅存在欠租行為。部分租賃合同因承租房經營困難或中途提前退出等原因，租金的交付未嚴格按照合同的約定履行，緩交現象普遍，甚至個別合同出現欠租行為。
7、職工居住房管理薄弱。個別子公司存在將房子租給職工居住的情況，對職工居住房管理較為薄弱，有的合同已到期沒續(xù)簽，有的一直沒有簽定合同，有的還出現轉租情況。職工在這些房子里已經居住多年，因大部分是老房子，居住者年齡較大，安全意識差，加上管理部門長期疏于管理，安全措施不力，存在很大安全隱患。
四、部分子公司存在個性問題
此處不用修改。
五、針對檢查中存在的問題提出幾點建議
1、深化出租資產管理認識。各子公司要認真組織學習，提高認識，統一思想，全面理解提高出租資產管理水平的重要意義，全面抓好出租資產管理工作，做到所有年度出租資產情況按照規(guī)定進行公示，確保國有資產保值增值。
2、建立健全出租資產管理制度。按照出租資產管理的有關規(guī)定,并結合各單位的實際情況,建立健全出租資產管理的長效機制和完善的管理制度已成為當前各子公司加強出租資產管理的當務之急。出租資產管理部門應當嚴格堅持和執(zhí)行有關集團和本單位的出租資產管理制度。
3、強化合同管理意識。各子公司要認真學習合同管理知識，提高合同管理水平，減少和避免因合同管理不善帶來的損失。從草擬、簽訂、生效、直至合同執(zhí)行完畢的整個租賃合同管理，做到嚴格把關，確保合同文本規(guī)范、合同內容齊全、表述嚴謹準確，對合同履行實行有效監(jiān)控。
3、加強精細化管理出租資產。各子公司對出租資產要做到精細管理，達到制度化、程序化、規(guī)范化要求，該經職代會通過的，一律經過職代會通過；該有會議紀要的，一律要有會議紀要；該公布公示的，一律公布公示；絕不能出現先用后付、不簽定租賃合同等違規(guī)情況，確保把國有資產管理好，做到保值增值。要加強職工居住房管理，對目前存在不足問題，采取措施加以整改，確保職工居住房管理規(guī)范，不出現安全問題。
4、提高出租資產管理水平。建議舉辦一個學習培訓班，組織各子公司出租資產管理部門負責人和經辦人學習集團出租資產管理要求和相關業(yè)務知識，提高合同寫作質量，加強出租資產管理水平，力爭把出租資產管理得更好，為集團發(fā)展作貢獻。
5、加大出租資產管理的監(jiān)管力度。強化企業(yè)出租資產的監(jiān)督管理，確保國有資產保值增值，除了集團加強內審監(jiān)督外，各子公司各部門、全體員工等責無旁貸。出租資產的管理，是一項長期的常抓不懈管理工作，需要集團與各子公司齊心協力，齊抓共管。加強對各子公司出租資產管理的日常業(yè)務指導和監(jiān)督，將事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中、經常性、?guī)范性、普遍性的監(jiān)督。針對檢查中出現的管理問題應及時采取有效措施加以解決，如：推薦規(guī)范的租賃合同文本、設置年度出租資產公示表（表見后）、開通公開舉報電話、店店之間交流經驗等。
檢查匯報 第6篇
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本次抽檢工作由杭州市質量技術監(jiān)督檢測院食品與農產品質量安全檢測中心和杭州市定點屠宰稽查大隊共同承擔。檢測依據為國家標準《畜禽肉水分限量》，檢測的項目為水分含量。
1、總合格情況
在杭州市區(qū)的10家超市、4家批發(fā)市場和10家農貿市場抽取30批次牛肉進行了檢測，結果有5批次不合格，合格率為83.3%。其中農貿市場抽檢16批次，5批次不合格，合格率為68.8%。超市抽檢10批次，批發(fā)市場抽檢4批次，全部合格，合格率均為100%。
2、各受檢單位的合格率情況
本次抽檢合格的單位是：杭州祥符橋批發(fā)市場、杭州余杭區(qū)良渚謝波肉制品批發(fā)部、翠苑農貿市場、萬壽亭農貿市場、勞動路農貿市場、東山弄農貿市場、松木場農貿市場、閘弄口農貿市場、杭州家樂福超市、杭州聯合肉類集團聯合康康分公司南班巷店、杭州聯華華商集團有限公司世紀聯華慶春店、上海易初蓮花連鎖超市有限公司杭州店、北京華聯綜合超市股份有限公司杭州天成路店、錦江麥德龍現購自運有限公司杭州江干商場、杭州依邦超市有限公司、杭州歐尚超市、杭州頂仁樂購超市有限公司、杭州好又多百貨有限公司黃龍店，在此給予表揚。（詳見附表1）
本次抽檢水分含量超標的單位是：杭州近江水產農副產品綜合市場（2批次牛肉不合格，分別由龔華春、彭沖經銷）、杭州茅廊巷農貿市場（1批次牛肉不合格，周理寧經銷）、刀茅巷農貿市場（1批次牛肉不合格，何凱經銷）、鳳起農副產品交易市場（1批次牛肉不合格，紀濤經銷）。
二、結果分析
從本次監(jiān)督抽查結果看，總體合格率仍呈上升趨勢，較上次抽檢上升了5個多百分點，是歷次抽檢中合格率最高的一次，尤其是規(guī)模化生產和經營的牛肉質量可靠。
但從本次抽檢結果看，5批次不合格的牛肉均來自個體經營戶，尤其是由彭沖供應的牛肉，抽檢了3批次，全部不合格，其中，1批次由他直接經營，另2批次由他供貨，這尤為值得引起關注。
檢查匯報 第7篇
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近年來，__市財政局緊緊圍繞“依法理財、科學理財、規(guī)范管財、從嚴治財”這個核心，高度重視財政內部監(jiān)督檢查工作，從加強財政內部監(jiān)督，促進財政管理入手，不斷健全和完善財政內部監(jiān)督管理制度。通過對財政局內部機構和各鎮(zhèn)財政所有組織、有計劃、有步驟地開展內部監(jiān)督檢查工作，增強了財政系統干部職工的自我約束力，規(guī)范了行政行為，堵塞了財政局內部管理上的漏洞，改進了機關工作作風，促進了黨風廉政建設，推動了各項財政工作健康有序地開展?，F將我局開展內部監(jiān)督檢查工作的一些做法匯報如下：
一、領導高度重視，努力為內部監(jiān)督檢查營造良好的工作環(huán)境
內部監(jiān)督檢查是財政管理的重要環(huán)節(jié)，是財政部門預防問題和自糾問題的一種機制，其實質是通過自揭家丑，促進內部管理水平的提高。由于這項工作的特殊性，觸及到一些股室和財政所的切身利益，工作難度大、阻力大。近年來，局黨組特別是嚴瑞強局長高度重視財政內部監(jiān)督檢查工作，積極采取措施，支持做好內部檢查工作：
（一）是大力支持成立機構、配備人員。我局于20__年報市政府批準成立了__市財政稽查分局，配備了4名財政監(jiān)督檢查人員。20__年機構改革后增設了財政監(jiān)督檢查股，增配一人。股（分）局合署辦公，聯合工作，極大地充實了監(jiān)督檢查力量，為做好內部監(jiān)督檢查工作提供了組織保證和人員保證。
（二）是加強教育、轉變觀念、提高認識。過去，財政部門只注重對外部監(jiān)督檢查，不注重內部監(jiān)督檢查，有的人認為財政干部素質高，知法懂法，不會出現違紀違法行為，存在僥幸心理。近年來，局黨組十分重視財政內部監(jiān)督檢查工作，并把它列入重要議事日程，每年都采取不同形式的會議對財政系統干部職工進行法制、道德教育，通過開展政治學習、案例分析、形勢報告等學習活動，促進了全體干部職工思想觀念的轉變，特別是提高了中層以上干部對內部監(jiān)督檢查工作的重要性和緊迫性的認識。局黨組從維護黨和人民的利益出發(fā)，從維護財政的聲譽和形象出發(fā)，從幫助、愛護和教育干部出發(fā)，要求全局上下都要積極支持配合和做好財政內部監(jiān)督檢查工作。由于領導的高度重視，全局上下形成一個關心、支持內部監(jiān)督檢查工作良好氛圍。
（三）是局黨組主動為內部監(jiān)督檢查工作撐腰。內部監(jiān)督檢查的對象都是本系統的單位和同事，是“揭家丑”和“捅亂子”的差事，工作難度可想而知。局領導一方面給我們內部監(jiān)督檢查工作人員鼓士氣、解困難、撐硬腰，要求我們嚴格監(jiān)督、嚴格檢查、嚴格執(zhí)法，分管監(jiān)督檢查的領導還親自帶隊參加檢查。另一方面對不配合支持內部監(jiān)督檢查工作的有關單位給予嚴肅批評，使我們的內部監(jiān)督檢查工作少了幾分白眼，多了幾分理解和支持，工作主動性也大大增強。
二、加強隊伍建設，提高財政監(jiān)督干部的整體素質
“打鐵先要自身硬”。財政監(jiān)督是一項政策性和業(yè)務性都很強的工作，它要求財政監(jiān)督干部本身要有較高的政治、政策法律和業(yè)務水平，才能勝任此項工作。幾年來，我們十分重視監(jiān)督檢查隊伍建設，一是加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習?；榉志秩藛T少、工作任務重，為了保證學習效果，我們根據學習內容，結合工作實際，靈活掌握，科學安排學習時間和學習重點。即以自學為主、集中學習為輔，政治理論學習和業(yè)務知識學習并重，做到邊學習、邊工作、邊實踐，取得了很好的效果。在政治學習方面，我們認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到講政治、講學習、講正氣，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，以“三個代表”的重要思想為指導，努力改變思想作風和工作作風。在業(yè)務學習方面，我們認真學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《會計法》、《預算法》、《財政檢查規(guī)則》等法律法規(guī)以及財會知識。同時，我們還虛心學習和借鑒其他地區(qū)財政內部監(jiān)督檢查的經驗做法，并積極選派骨干人員參加區(qū)財政廳等舉辦的各種業(yè)務培訓班學習，使每個財政監(jiān)督檢查人員能夠一專多能，獨當一面。二是堅持民主集中制，開展批評與自我批評。結合“三個代表”學習教育活動，進行自我剖析、自我整改。三是加強廉政建設，開展廉政建設教育，使大家自始至終都能保持廉潔自律、潔身自愛，自覺 抵制各種不正之風和違法違紀行為。通過狠抓隊伍建設，較大程度地提高了全體干部的政治素質、政策水平和業(yè)務水平，為做好財政監(jiān)督檢查工作打下了良好的基礎。
三、源頭治理、建章立制，規(guī)范內部管理。
財政內部監(jiān)督的目的是幫助被查單位加強和改進管理，而不能只著眼于檢查和發(fā)現問題，更重要的是通過檢查加強和完善各項財政管理制度建設。幾年來，我們在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一系列的規(guī)章制度，使內部監(jiān)督、內部管理工作有章可循，依規(guī)辦事。實踐證明，用制度約束人，用制度管理人，收到了很好的效果。
（一）建立辦事公開制度。在內部監(jiān)督工作中，我們把建立辦事公開制度，增加工作透明度作為整改的一項重要措施，要求各股室，各財政所及全體干部職工予以落實和執(zhí)行。幾年來，我們根據財政部門的工作實際，向社會公開了《首問責任制》，《財政撥款程序》，《預算審批程序》，《各股、所、站雙文明目標管理責任制》，《財務人員崗位責任制》，《財政監(jiān)督檢查程序》，《會計證辦理程序》等十多個公開辦事制度，并把這些制度公布上墻，接受社會監(jiān)督。
（二）建立完善內部規(guī)章制度。為了進一步提高財政系統干部職工的政治素質，業(yè)務水平，加強機關內部管理，提高財政工作管理水平和辦事效率，我們將近年來制定的一些制度匯編印成《__市財政局規(guī)章制度》一書。供大家辦理財政事務和執(zhí)行公務時使用。該書分為三個部分，第一部分是財政干部行為規(guī)范；第二部分是內部事務管理規(guī)章制度，包括《文書處理制度》，《接待標準和定額制度》，《辦公用品管理規(guī)定》，《公章使用規(guī)定》，《雙文明目標管理責任制》；第三部分是業(yè)務工作規(guī)章制度，包括《加強財政預算收支管理實施辦法》，《加強預算外資金管理實施辦法》，《加強農業(yè)稅征收收管理實施辦法》，《加強財政信用資金管理實施辦法》，《加強國有資產管理實施辦法》。同時為了配合財政改革，我局還制定了“收支兩條線”、部門預算、政府集中采購、國庫集中收付等以改革為主要內容的財政管理制度。這些規(guī)章制度，基本涵蓋了財政工作的各個方面，極大地規(guī)范財政行為，促進了各項財政工作的高效開展。
（三）建立“黨風廉政建設一把手工程責任制”制度。制度明確了黨風廉政建設工作責任目標和任務，明確了違風廉政建設規(guī)定的責任追究辦法；要求各鎮(zhèn)財政所、市局各股室都要向局黨組簽訂責任狀，并嚴格執(zhí)行。
四、權責并重、建立與雙文明目標責任制掛鉤的內部監(jiān)督檢查制度。
為了促進廉政建設，建立健全財政部門內部監(jiān)督機制，規(guī)范財政工作行為，提高財政管理水平，最大限度地減少財政內部“燈下黑”現象，根據《會計法》，《預算法》《財政內部監(jiān)督暫行辦法》等法律法規(guī)，結合本級財政部門的特點，經過股所長會議和局辦公會議反復討論和研究，20__年我們進一步修改和完善了《__市財政局內部監(jiān)督檢查暫行辦法》《__市財政局預算管理業(yè)務內部監(jiān)督檢查辦法》，《__市財政局預算外資金管理業(yè)務內部監(jiān)督檢查辦法》，《__市財政局農業(yè)稅收征收管理業(yè)務內部監(jiān)督檢查辦法》。這四個辦法從不同的管理角度進一步明確規(guī)定了各項業(yè)務內部監(jiān)督檢查的范圍、內容、檢查方式方法、時間規(guī)定、檢查工作程序和要求。同時對內部監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題實行責任追究辦法。一是堅持原則，依法處理。對該追回的資金要全部追回，該建立完善的管理制度要研究制訂，該糾正或整改的要及時糾正和整改，該對有關單位和責任人進行處理的要依法依規(guī)進行處理，觸犯刑律的要移交司法機關處理。二是根據《__市財政局雙文明目標責任制》相關規(guī)定，對不按規(guī)定進行自查和檢查或在檢查中發(fā)現有問題的單位和責任人相應扣減當年雙文明考核得分，與個人利益掛鉤。這四個內部監(jiān)督檢查辦法的制訂與實施，使我市財政內部監(jiān)督檢查工作有章可循，權責并重，使財政內部監(jiān)督檢查工作保持正常開展運行的態(tài)勢。
五、創(chuàng)新內部監(jiān)督檢查方式，確保內部監(jiān)督檢查質量。
通過不斷探索和完善，我們在開展內審工作中采取了“明確責任、條塊結合、分級檢查”的工作方式。即根據有關法律法規(guī)，在充分征求各業(yè)務股室和各鎮(zhèn)財政所意見的基礎上，結合財政部門的工作實際，采取各股室（財政所）自查、業(yè)務股檢查、監(jiān)督檢查股（分局）檢查、局領導抽查的分級檢查方式，實行下一級檢查對上一級負責，上一級檢查對下一級進行監(jiān)督，實行既“條條管”又“塊塊管”，條塊結合管，落實責任，包干到底的監(jiān)督機制，在全系統上下形成一個加強內部監(jiān)督檢查的網絡，使之起到相互制約、共同促進的作用。一是各股室（財政所）自查。各股室（財政所）自查，每月進行一次，在月終后根據內部監(jiān)督檢查的內容和要求進行自查，并如實填寫自查工作報告，于次月8日前將上月自查情況報送到監(jiān)督檢查股（分局）及分管領導。二是各業(yè)務股分管條條、塊塊的檢查。預算股、綜合股、農稅股等股室對各鎮(zhèn)財政所每季度檢查一次，檢查后填寫工作底稿，并將檢查情況于次月15日前書面報送監(jiān)督檢查股（分局）和分管領導。三是監(jiān)督檢查股（分局）檢查。監(jiān)督檢查股每季或半年檢查一次，檢查后填寫工作底稿，并將檢查結果匯總書面報告局黨組和局領導。四是局領導根據監(jiān)督檢查組匯報的情況，實行重點抽查或不定期的再檢查。這一工作方式使內部監(jiān)督的力度大大加強，監(jiān)督質量有了很大的提高，同時也使得股室間的監(jiān)督職責更加明確，內部監(jiān)督的效果發(fā)揮得更加充分。
六、努力發(fā)揮內部監(jiān)督檢查職能，促進內部管理水平不斷提高
檢查匯報 第8篇
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一、檢查內容：
1. 檢查了“國慶、中秋節(jié)”期間，是否公款購買消費高檔白酒；是否公款購買、贈送月餅等節(jié)禮；是否違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金、實物或以各種名義報銷應由個人承擔的費用。
2. 黨員、干部是否參加婚喪嫁娶及生日宴等違反中央八項規(guī)定精神的情況；是否利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財。
3. 通過車輛gps監(jiān)控值班車輛的運行軌跡，監(jiān)督檢查“國慶中秋節(jié)”期間是否存在利用公車到風景區(qū)、飯店、娛樂場所等違反中央八項規(guī)定精神的情況；是否違規(guī)出入私人會所；
是否組織、參加隱秘聚會；有否用公款打高爾夫球；是否違規(guī)組織參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會；
4. 檢查了是否以節(jié)日的名義發(fā)放現金、購物卡或大吃大喝等情況。
5. 檢查是否收受月餅、禮金、禮品、有價證券、微信紅包等情況。
檢查匯報 第9篇
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為了確保監(jiān)督檢查工作的合理安排，有序進行，一接到集團公司的有關文件，公司領導就高度重視、統一思路，認真安排了具體落實工作。下發(fā)了《__公司2016年元旦、春節(jié)期間監(jiān)督檢查工作實施方案》，詳細安排了公司監(jiān)督檢查自查的具體步驟。成立了監(jiān)督檢查領導小組，由公司黨委書記任組長，分管黨務的副書記和紀委書記任副組長，班子其他人員為成員，負責內部自查工作的組織協調和安排部署工作。領導組下設了監(jiān)督檢查工作小組，由紀委書記任組長，財務部長為副組長，財務、黨務、紀檢、綜合辦相關人員為成員，具體落實對各基層單位的專項監(jiān)督檢查工作。
2016年*月*日至*日，公司對下屬的*個基層單位進行了監(jiān)督檢查。各基層單位成立了相應的工作機構，協調配合檢查工作。檢查中，公司對照“十個嚴禁”等內容，聽匯報、查賬目和單據、記賬憑證，認真檢查各項規(guī)定和制度的執(zhí)行落實情況。通過檢查，公司上下未發(fā)現違反“十個嚴禁”的事件及消費。同時，增強了各基層單位在落實中央八項規(guī)定、落實“十個嚴禁”及杜絕“”問題反彈等方面的認識和確保落實的決心，增強了對各項規(guī)定及制度的執(zhí)行力度，切實增強了節(jié)日期間公司上下的廉潔自律意識，為堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，努力營造歡樂祥和、文明節(jié)儉、風清氣正的節(jié)日氛圍創(chuàng)造了條件，提供了保障。
為了確保公司紀檢監(jiān)察工作的貫徹落實，切實保證公司風清氣正、廉潔高效的開展各項具體工作，公司認真按照集團公司有關黨風廉政建設和反腐敗工作方面的要求，努力加強管理，不斷提高工作效率。
第一，明確兩個責任，落實“三轉”工作。
一是立足本職，準確定位。公司緊緊圍繞中央“三轉”要求，明確黨風廉政建設和反腐敗工作黨委（支部）負主體責任，紀委全面履行監(jiān)督責任。二是調整機構，完善職能。公司結合轉職能要求，調整保證了紀委書記在行政、黨委（支部）中不分管主體業(yè)務，專職監(jiān)督職責。完善了紀委工作機構，公司機關配備了*名兼職紀檢監(jiān)察員、*個基層單位分別配備了*名紀檢委員，實行同級黨委和上級紀委的雙重領導體制，認真學習落實紀委的監(jiān)督執(zhí)紀問責內涵，嚴格按要求貫徹落實具體工作。三是創(chuàng)新方式，突出主業(yè)。紀委采取定期和不定期檢查和梳理的形式，及時發(fā)現和查找一些苗頭性、傾向性問題及線索，爭取抓早抓小，杜絕問題的擴大和擴散。牢固樹立“有重大問題發(fā)現不了就是失職、有重大問題沒有如實反映就是瀆職”的觀念，把發(fā)現問題、形成震懾作為開展工作的主要任務。強調查辦案件的連帶責任，既要追究當事人的責任，又要追究相關領導責任，還要追究紀委負責人的責任，實行“一案三查”2815。四是嚴肅紀律，自我約束。按照“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監(jiān)督”的要求，加強對紀檢監(jiān)察工作人員的學習教育，履好職，守好責。
第二，完善制度建設，加強理論學習。
為了緊跟形式，開展好紀委工作，公司結合《黨風政宣傳教育月》、《學習討論落實》、《三嚴三實》等專題活動，及時修訂和完善了公司《重要情況通報和報告制度》、《領導干部廉政談話和述職述廉制度》、《治理商業(yè)賄賂專項工作機制》、《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》等有關黨風廉政建設和反腐敗及紀委工作制度，加強制度約束，增強紀委監(jiān)督責任。
結合紀委監(jiān)督責任新形勢、新任務，組織學習黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神、《十以來廉政新規(guī)定》等有關廉潔自律的各項規(guī)定。通過各項學習教育活動的開展，使廣大黨員干部在思想上有觸動、靈魂上有震撼、行為上有對照和約束。同時，把公司各項工作的推進與開展廉政教育、落實反腐倡廉任務相結合，在各項工作的成果上同時體現反腐倡廉教育的成效，切實增強黨員干部的廉政自律意識，營造“倡廉潔、揚正氣、鼓實勁、干實事”的濃厚氛圍，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。
第三，強化工作任務，狠剎不正之風。
按照紀檢監(jiān)察工作的新形式，公司在加強“三轉”工作的同時，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，保證當年黨風廉政建設和反腐敗目標的實現。
一是根據與上級單位簽訂的黨風廉政建設目標
責任書，認真安排全年黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設監(jiān)督責任層層有責。二是與各基層單位簽訂黨風廉政建設目標責任書，切實抓好黨風廉政責任落實情況的監(jiān)督，重點對各基層、各部門在落實廉政建設責任制、開展廉潔自律教育、完善廉政風險防控以及領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”集體決策制度等方面進行監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督管理網絡，增強思想認識。三是在各大節(jié)日前后或不定期對基層單位工作紀律、電腦使用和公車使用情況進行了突擊檢查，整頓工作作風，轉變工作風貌，規(guī)范對公車使用和辦公電腦等方面的管理。四是在中秋、國慶，元旦、春節(jié)期間，公司紀委下發(fā)文件，深入強調貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決抵制“”的重要性，營造風清氣正的節(jié)日氛圍，明令禁止在節(jié)日期間發(fā)生用公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金、出入私人會所活動和大操大辦婚喪喜慶等突出問題，嚴防節(jié)日期間“”問題回潮反彈。五是結合集團公司精神，協助黨委開展了“學習討論活動”和“三嚴三實”等專題活動，加強學習，提升自身素質與工作能力。六是積極配合集團紀檢工作新形勢，認真完成各類統計月報表和各類材料的報送工作。此外，公司認真組織開展了《黨風廉政宣傳教育月》、《堅決制止領導干部大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財》、《文山會海”和“三公”經費專項整治》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》知識測試、《陽泉市處置不合格黨員》等活動。在各項活動中，公司進一步加強學習和管理，增強黨員領導干部的宗旨意識和良好作風。全年來，公司上下未發(fā)生違風廉政建設和反腐敗工作方面的事件。
第四，加強項目管理，堅決杜絕工程建設領域腐敗問題。
公司在建工程項目部逐步建立和完善了黨風廉政建設工作組織機構，使黨風建設與工程建設同步進行、共同發(fā)展。項目部也與各部室層層簽定了黨風廉政建設責任書，嚴格落實《廉政合同》，明確相關負責人在廉政建設中的職責及承擔的責任，保證有章可循，使各部門切實做到心中有位置、身上有責任、肩上有擔子、工作有力度。施工過程中，適時組織項目部中層以上及關鍵崗位人員進行了廉政學習和知識答題，通過學習和考試，進一步提高了廣大黨員及部分職工的廉潔自律意識，使廉政建設起到為工程建設保駕護航的作用。
第五，維護穩(wěn)定，營造良好氛圍。
公司結合應急管理工作的特點，認真加強了包括穩(wěn)定、社會管理綜合治理、安全生產、防汛、突發(fā)事件等應急管理各方面工作及各項預案管理，定期進行隱患排查、信息上報等工作，努力保證公司工作及工程建設環(huán)境的安全和諧穩(wěn)定。2015年，公司未發(fā)生上訪和越級上訪事件。
第六，內強隊伍素質，增進監(jiān)察能力。
按照打鐵還需自身硬的要求，組織和要求紀檢監(jiān)察工作人員一定要結合實際，及時學習有關法律、法規(guī)及理論知識，努力提高自身業(yè)務素質和工作水平。同時，嚴格遵守“六條禁令”，帶頭糾正“”問題，不斷改進作風，深入調查研究，做到具體工作情況明、數字準、責任清、工作實，以過硬的履職能力和良好形象，贏取黨組織和廣大干部群眾的信任和尊重，開展好紀檢監(jiān)察工作，為公司中心任務的圓滿完成保駕護航。
1、在制度改革方面，公司在黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察方面仍有一些制度存在漏洞，與實際情況存在脫節(jié)現象，難以執(zhí)行，難以發(fā)揮監(jiān)督作用。
2、在轉變紀委工作體制，轉職能、轉方式、轉作風方面，一些舊思維、舊模式根深蒂固，基層紀檢人員工作積極性和主動性不強，側重業(yè)務工作，輕視監(jiān)督，導致工作效能低下，業(yè)務素質和理論水平有待提升，黨員領導干部的廉政教育效果有待進一步提升。
3、廉政風險防控制度初步建立，但是在各項目部還未實際運行，還未在工程建設領域發(fā)揮有效的監(jiān)督和指導作用。
一是結合上級要求和公司實際進一步檢查和完善黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察方面的規(guī)章制度，如基層支部向公司黨委或紀委年度述紀述廉述作風述主體責任制度、防止利益沖突制度等等。強化制度管理，轉變公司工作作風，提升工作效率。
二是加強紀委監(jiān)督責任，將職能轉變到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來。注重建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，加強紀檢監(jiān)察部門對各項工作的監(jiān)督，切實做到有紀有法必依、執(zhí)紀執(zhí)法必嚴、違紀違法必究。
三是加強廉政風險防控工作。下一步，要把廉政風險防控工作在施工項目部中試行，加強對基層單位、項目部 “三重一大”及項目管理等重要工作項目的監(jiān)察，強化過程監(jiān)控。
檢查匯報 第10篇
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為認真做好我縣社會保障工作，完善監(jiān)督機制，促進社會保障監(jiān)督工作與經濟社會協調發(fā)展，今天州檢查組的各位領導不辭辛苦到我縣檢查指導社會保障監(jiān)督工作。在此，我謹代表×縣社會保障監(jiān)督委員會對檢查組各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對各位領導長期以來給予×社會保障監(jiān)督工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就×縣開展社會保障監(jiān)督檢查調研工作情況向檢查組的各位領導作簡要匯報。
一、檢查調研情況
為認真貫徹執(zhí)行州人民政府辦公室《關于開展全州社會保障監(jiān)督檢查調研工作的通知》精神，更好地摸清家底，堵塞漏洞，找準問題，把社會保障監(jiān)督檢查工作搞得更好、更完善，我縣及時抽調人事勞動、財政、監(jiān)察、審計、民政、地稅、人行、郵政等部門人員組建綜合調研檢查組，于××××年×月×日召開了全縣社會保障監(jiān)督檢查調研工作會議，認真?zhèn)鬟_了有關文件精神，對工作日程作了布置安排。調研檢查組在參保單位自查的基礎上，對參保單位進行了拉網式檢查，對存在問題的單位下達了整改補繳通知，限期進行了整改，社會保障監(jiān)督檢查工作取得了明顯成效。具體是：
（一）養(yǎng)老、工傷、生育保險經辦機構檢查調研情況
養(yǎng)老、工傷、生育保險經辦機構與地稅部門征收社會保險費業(yè)務調研情況。我縣養(yǎng)老、工傷、生育保險經辦機構與地稅部門在征收社會保險費的過程中，嚴格執(zhí)行財政部、勞動部、中國人民銀行、國家稅務總局聯發(fā)的財社字〔〕號文件。每年初，社保機構按照當年最低繳費工資，核定各參保企業(yè)的繳費人數的工資總額并提供給地稅部門，地稅部門根據社保機構提供的數據在征收時核定各企業(yè)的繳費申報表，然后開出憑證征收，在當年內企業(yè)若有人員增減變動，社保機構及時書面或者電話通知地稅部門，每月末社保機構憑地稅部門收入收據做帳。由于州縣兩級地稅部門、社保機構在收繳上的考核標準不統一，地稅部門只要完成當年核定的征收任務，就把收入賬門封存，企業(yè)繳納養(yǎng)老基金全部要求用現金繳納存入地稅部門的過渡戶，到次年啟封賬門后再把過渡戶的基金轉入收入戶，致使當年已收到位的基金有一大部分反映不出來，當年收繳的數據不真實。
養(yǎng)老、工傷、生育保險經辦機構工作流程規(guī)范情況及內控制度建立健全情況。經辦機構嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，對基金實行“收支兩條線”管理，配備專職的會計和出納人員，基金的收支、預算、決算和各類收繳臺帳嚴格按照上級規(guī)定和要求操作。建立健全各種工作流程內控制度和規(guī)章制度，加強與地稅部門和財政部門的溝通聯系，主動配合地稅部門追收基金。
養(yǎng)老、工傷、生育保險經辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規(guī)范情況。每月末，經辦機構及時將地稅部門收在基金轉入戶的基金轉入財政專戶，支出時由社保機構填制社會保障基金用款計劃表，報財政部門核實后撥款，財政從基金專戶撥款到社保機構的支出戶，到年末將社保機構收戶和支出戶上的所有余額全部轉入財政專戶。截止××××年月，養(yǎng)老保險基金結余萬元，定期存款萬元，其余全部在活期存款上，目前定期存款的萬元（是社保機構認為結余較大，長期放在活期上會影響基金的增值，向財政部門提出后由財政部門轉存定期的）。
應參保單位戶數及人數。截止××××年，全縣企業(yè)職工都參加社會養(yǎng)老、工傷、生育保險，現有參保戶數戶，在職職工人，離退休人員——人，并已納入社會化管理。
已破產企業(yè)戶數、職工總數、提前退休人數。到目前為止，我縣沒有破產企業(yè)。
養(yǎng)老、工傷、生育保險繳費情況和社會保障待遇、標準確定、支付情況。（）養(yǎng)老、工傷、生育保險繳費情況。對養(yǎng)老、工傷、生育保險經辦機構的檢查，在編制“社會保險繳費清冊”，委托地稅部門征收或自己征收各項社會保險費時，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)現擅自調整、更改繳費基數和繳費比率，導致增提、減免社會保險費的問題。各繳費單位已按照規(guī)定辦理了社會保險登記，每年均核定各企業(yè)的繳費人數和繳費基數，欠費情況和補交欠費情況報地稅部門，由各企業(yè)填報申報表進行征收。通過深入企業(yè)進行實地稽核檢查，××××年中發(fā)現戶參保單位涉及位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數元，導致單位少繳養(yǎng)老保險費元，工傷保險費元，生育保險費元；個人少繳養(yǎng)老保險費元?！痢痢痢聊曛邪l(fā)現戶參保單位涉及位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數元，導致單位少繳養(yǎng)老保險元，工傷保險費元，生育保險費元；個人少繳養(yǎng)老保險費元。目前，已向需要補繳的企業(yè)發(fā)出整改補繳通知，限期進行整改。（）對養(yǎng)老、工傷、生育保險待遇、標準確定、支付的檢查情況。社會保險經辦機構在確定和支付各項社會保險待遇時，嚴格按照各類相關的政策規(guī)定執(zhí)行，未發(fā)現違反政策增發(fā)或拖欠、減發(fā)社會保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，社會保險經辦機構和放機構支付社會保險待遇全部合規(guī)合法。
（二）醫(yī)療保險經辦機構檢查調研情況
醫(yī)療保險經辦機構工作流程及內控制度建立健全情況。我縣醫(yī)保經辦機構在醫(yī)改啟動之初就從強化管理，規(guī)范運作入手抓好基礎管理工作。首先，規(guī)范了就醫(yī)流程和醫(yī)保中心工作流程，方便了患者就醫(yī)和參保單位到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保業(yè)務；其次，建立健全醫(yī)保中心內部管理規(guī)章制度。中心內設室即辦公室、業(yè)務室、審核室、結算室、財務室，形成了崗位不混、職責明確、相互監(jiān)督、密切配合的內部牽制制度，確保了基金的運行安全。
醫(yī)療保險經辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規(guī)范情況。醫(yī)保經辦機構與財政部門基金繳存劃撥嚴格按照《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》執(zhí)行，基金收支實行“收支兩條線”管理。醫(yī)保中心在我縣國有商業(yè)銀行（農行）開設了“收入戶”、“支出戶”和“財政專戶”進行核算?！笆杖霊簟贝婵钤履┘皶r繳入“財政專戶”，發(fā)生支出時，由醫(yī)保中心報計劃、財政部門審核后從“財政專戶”撥款到“支出戶”使用，并建立了醫(yī)保中心、開戶銀行、財政三方對帳機制，按月對帳，做到帳帳相符。結余的醫(yī)?；馃o購買國債情況。
應參保單位戶數及人數情況。截止××××年底，全縣應參加基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)在職職工和退休人員共戶人，實際參保戶人，參保率達。按照逐步擴大，階段實施，分批參保的方法，基本實現了“廣覆蓋”目標。
醫(yī)療保險繳費和醫(yī)療保障待遇、標準確定、支付情況。
（）醫(yī)療保險繳費情況。在檢查醫(yī)保經辦機構征收醫(yī)保費情況時，我縣醫(yī)保中心在××××年、××××年兩個年度征收醫(yī)療保險費過程中，無擅自調整、更改繳費基數和繳費比率，不存在增提、減免醫(yī)療保險費情況。在檢查繳費單位申報繳費人數、繳費基數、繳費情況過程中，對報表基礎數據進行核對，并進行拉網式檢查。通過檢查，－××××年，發(fā)現戶參保單位涉及位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數元，導致單位少繳醫(yī)療保險費元，個人少繳醫(yī)療保險費元。（）醫(yī)療保障待遇、標準確定和支付情況。我縣基本醫(yī)療保險待遇支付嚴格按照屏政發(fā)〔〕號文件確定的標準執(zhí)行，符合政策規(guī)定，無違反政策、亂開口子、擅自擴大基金開支范圍和拖欠、少報醫(yī)療保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，支付的醫(yī)療保險完全合規(guī)合法。
（三）失業(yè)保險經辦機構檢查調研情況
嚴格履行財務制度，規(guī)范基金管理運行。實行出納、會計兩人負責制，各自設立自己的帳務。實行月末出納與銀行、出納與會計對帳制，季末由財政與會計再進行一次帳務相核，做到帳務日清月結，出入清晰明了。自年以來，我縣就一直遵守“基金收支兩條線”管理，“收支戶”從未出現過支取現金，季末全部上繳地方財政，不留余額；“支出戶”用于平時發(fā)放失業(yè)人員的失業(yè)救濟金，始終遵循?？顚Ｓ?，未發(fā)生挪用和用于平衡其它支出的現象。
參保單位自查情況。綜合匯總參保單位交來的《×省職工社會保險年繳費工資清冊》、《繳費工資總額核查表》，××××年參保戶人，交失業(yè)保險金元；××××年參保戶人，交失業(yè)保險金元。大圍山賓館、大圍山風景區(qū)、石油公司分別解體，未列入檢查對象；郵政、電信、農行三家金融部門由州級檢查，致使參保單位、人員、所交金額與當年報表數字不相吻合。
稽查小組采取“拉網式”稽查結果。抽調相關人員組成稽查小組，對參保單位進行“拉網式”核查，鑒于有些單位只提供幾個月的工資花名冊，甚至僅供某月。這樣就只有采取推算出某單位的工資總額，當然也有個別單位態(tài)度非常誠懇，全面提供所需的總賬、明細賬、記賬憑證。通過稽核人員認真細致的核定，排除已解體的單位，最后的核查結果為：××××年參保戶戶人，發(fā)現戶參保單位涉及位參保人員少報、漏報繳費基數元，導致單位少繳失業(yè)保險費元；職工個人少繳元，合計元?！痢痢痢聊陞⒈魬羧?，發(fā)現戶參保單位涉及位參保人員少報、漏報繳費基數元，導致單位少繳失業(yè)保險費元；職工個人少繳元，合計元。
（四）民政部門城市居民最低生活保障資金檢查調研情況。民政局在開展工作中，認真貫徹落實《城市低保條例》、《關于做好下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發(fā)〔〕號），努力實踐“三個代表”重要思想，按照公正、公平、公開的原則，認真做好城市居民最低生活保障工作。一是領導重視，配備專職人員。縣人民政府在財政困難的情況下，每年都將低保配套資金列入財政預算，并配備了低保工作的專職人員；二是加強領導、嚴格管理、互相溝通，維護國有企業(yè)下崗職工的基本生活問題，保證低保資金按時足額發(fā)放；三是本著公正、公平、公開的原則，做好低保對象家庭收入的測算工作，在調查測定家庭收入中，嚴格按照《×省民政廳城市居民最低生活保障工作規(guī)定的通知》精神，深入細致地對低保對象家庭收入進行合格測定；四是多輪啟動，多渠道幫助下崗職工和失地農民，解決生活問題。由于城鎮(zhèn)建設征用土地后，政府幫助失地農民解決農轉非問題，符合低保條件的納入低保對象，符合招干招工條件的錄用時優(yōu)先照顧。近幾年來，政府已解決了部分城鎮(zhèn)建設失地農民的子女就業(yè)就學問題，并對享受低保后家庭仍然困難的下崗職工實行副處級領導掛鉤幫扶制度。
五地方稅務局社會保障監(jiān)督檢查調研情況
社會保險費征收合法、合規(guī)性及轉存“收入戶存款”或“財政專戶存款”情況。地方稅務局自年月承擔全縣基本養(yǎng)老保險費征收任務以來，按照《社會保險費征繳暫行條例》、《×省社會保險費企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《實施辦法》，逐步健全、完善和規(guī)范了基本養(yǎng)老保險費的征收、結報和數據統計報送制度，不斷加大了社會保險費的征收力度。在基本養(yǎng)老保險費的征收過程中，嚴格按照社保中心提供的征收清冊按月向用人單位和從業(yè)人員征繳基本養(yǎng)老保險費；對繳費人的繳費申報與繳費清冊進行核對，及時糾正錯誤繳費申報。征收方式采取銀行繳款和現金繳納，銀行繳款方式征收的費款直接通過微機或手工開具《×省基本養(yǎng)老保險繳款通知書》，按日繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶；現金繳納方式的費款，針對其金額和業(yè)務量較小、繳費時間不固定等特點，在銀行開設過渡賬戶，于月終連同利息，一次性開具繳款書，繳入社保中心“收入戶存款”賬戶。對于所征收的費款月終結統計時，均已全額繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶，無截留和提取征收費、管理費、業(yè)務費等現象發(fā)生。費款的結報采取與稅款相同的結報制度，由縣局計會股進行審核和監(jiān)督并聯合監(jiān)察室進行不定期的檢查，保證了費款的安全完整，杜絕了隱瞞和轉移收入的現象。
社會保險費征收職責履行情況。在征收基本養(yǎng)老保險費時，嚴格按照社保中心提供的繳費清冊中各繳費企業(yè)及個人繳費基數，按月向用人單位和從業(yè)人員征收費款。同時，建立基本養(yǎng)老保險費征收臺帳、欠費臺帳和繳費（欠費）大戶臺帳，詳細反映各繳費戶繳費情況，準確掌握重點費源征收情況和欠費戶欠繳費情況。對于欠費企業(yè)，每月按其經營狀況、經濟能力、財務收支狀況分別以相應的方式和力度進行催繳。
與社會保險經辦機構的工作銜接及社會保險費的及時、定額征收情況。按時向社保中心報送基本養(yǎng)老保險費征收統計快報月報表，及時核對收入情況，保證收入數字統計的正確性。與社保中心共同開展基本養(yǎng)老保險費稽核和擴面工作，詳細了解和掌握繳費企業(yè)的基本養(yǎng)老保險費參保和繳費情況。聯同社保中心加大欠費清繳力度，已回收的欠費在很大程度上彌補了各企業(yè)因資金困難無法繳納基本養(yǎng)老保險費形成的每月新欠。－××××年，分別完成年計劃繳費任務和，保證了基本養(yǎng)老保險費的及時、足額入庫。
（六）財政部門社會保障基金管理機構檢查調研情況
縣財政局嚴格按照上級財政部門的要求，認真落實州財政局《轉發(fā)省財政廳關于轉發(fā)財政部社會保障基金財政專戶管理暫行辦法的通知》精神，分別在國有商業(yè)銀行開設了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保障基金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金、城市居民最低生活保障基金、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)基金、離休干部醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險、個財政專戶，對基金進行了核算管理，并認真執(zhí)行《預算法》、《會計法》、《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》等財政法規(guī)，保證專戶社會保障基金的安全與完整。
社會保障基金財政專戶管理情況。認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，每月及時辦理社會保障資金的繳存、撥付業(yè)務，實行統一管理，按資金種類分別建帳，分賬核算，定期、不定期地向政府報告財政專戶的收支和結余情況，接受審計部門的審計和勞動保障等主管部門及社會的監(jiān)督，經常與銀行和經辦機構進行對帳，核對財政專戶內資金的收支和結余情況。社會保障基金財政專戶由出納、會計管理、印章分管、職責分明。財政專戶基金沒有截留、擠占、挪用和用于平衡財政預算，也沒有與其他預算內外資金調劑使用。
社會保障基金財政專戶與經辦機構票據傳遞情況。每月初，財政社保部門認真審核社保經辦機構上報的社會保險基金使用計劃，審核無誤后，按時將基金撥付經辦機構，兌現到保障對象，月終，各經辦機構按時將所收基金及利息，繳入財政專戶，財政部門及時做帳，季末，財政社保部門將財政專戶利息單，復印后交經辦機構做帳，確?；鸾痤~一致。
七開戶銀行及發(fā)放社會保險費用銀行檢查調研情況
開戶銀行在工作中，認真組織財務人員及經辦人學習文件精神，使其盡快熟悉業(yè)務，在受理各有關行政、企業(yè)、個體工商戶發(fā)放的社會保險費用時，做到配合單位，企業(yè)財務人員按時、按量、上劃和支會參保人員，在外地居住的離退休人員協助辦理銀行卡，款到及時入賬，保證異地人員支取生活費及各項費用。
八對郵政部門離退休費用異地匯款業(yè)務檢查調研情況
郵政部門受理代匯款業(yè)務手續(xù)完備，嚴格按照郵政業(yè)務規(guī)章制度和業(yè)務操作流程開展工作。×郵政異地匯款業(yè)務具有規(guī)范性和安全性。在自離退休人員生活費發(fā)放以來，能夠嚴格按照郵政規(guī)章制度，按照與社保部門的協定開展工作，從未發(fā)生過故意拖欠離退休人員生活費發(fā)放時限，故意拖欠匯款時間，沒有截留、擠占、挪用、貪污離退休費用的情況。實現?？顚Γ_創(chuàng)業(yè)務存儲賬戶。使用匯款發(fā)放離退休人員生活費時，存儲于我縣郵政儲蓄賬戶中，實行異地內部業(yè)務結算。從而，保證完成了異地離退休人員生活費的發(fā)放。多年來，我縣尚未發(fā)生過離退休人員有理由申告郵政部門的現象，真正體現了郵政部門離退休人員生活費發(fā)放迅速、準確、安全、方便，實現了既安全，又方便，既簡單，又快捷，既保密，又守信，“人民郵政為人民的服務宗旨”。
二、主要做法
（一）建立機構，加強領導
為切實加強對社會保障監(jiān)督工作的領導，我縣于××××年×月×日成立了由縣人民政府縣長任主任，人事勞動和社會保障、監(jiān)察、審計、財政主要領導任副主任，民政、司法、藥監(jiān)辦、人行、經貿、衛(wèi)生、地稅、總工會、煙草公司、一中、人民醫(yī)院、自來水廠、電力公司主要領導或分管領導為成員的縣級社會保障監(jiān)督委員會及其辦公室，并結合實際和工作需要，及時調整了委員會成員。辦公室指定專人負責處理日常事務，及時向委員會主任、副主任匯報工作進展情況，解決工作中遇到的問題，做到主要領導直接抓、分管領導具體抓、成員單位協同抓，確保了檢查調研工作的順利進行。
（二）廣泛宣傳，依法維護職工的合法權益
檢查組不論走到哪里，在工廠、在企業(yè)，都及時準確地宣傳社會保障有關政策，特別是對企業(yè)領導，對于一些不理解社會保障政策的企業(yè)領導，耐心、細致地講解有關政策，并贈閱有關文件，組織人員到公共場所發(fā)放宣傳資料，增強了社會保障意識，維護了廣大職工的合法權益。
（三）加強協作，齊抓共管
積極配合稅務部門收繳養(yǎng)老保險費，認真核對相關數據，做到應收盡收，共同制定清欠計劃，保證養(yǎng)老保險費的及時、足額入庫；配合民政部門做好低保工作，保證低保資金的合理使用；配合銀行、郵政、財政部門管理好基金，保證基金的安全、完整和離退休人員工資的按時、足額發(fā)放。幾個部門齊抓共管，及時交換信息，相互溝通，為檢查調研工作提供了有力的保證。
（四）建立科學、規(guī)范的監(jiān)督機制，確保社會保障工作的順利實施
自稅務局承當養(yǎng)老保險征收以來，社會保險經辦機構嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》及《實施辦法》管理基金，嚴格執(zhí)行收支兩條線，地稅征收后進入財政專戶，再由財政專戶劃撥養(yǎng)老金支出費，其他保險費的支出都制定嚴格的管理辦法，避免基金的流失，確保了社會保障工作的順利實施。
三、存在的問題
（一）社會保險欠費問題突出
隨著“五大保險”的全面開展，不同程度地影響了企業(yè)的繳費能力，加之企業(yè)過分依賴“兩個確?！闭?，導致部分企業(yè)拖欠社會保險問題日益突出。一方面，由于企業(yè)效益普遍不佳，無力繳納社會保險，部分企業(yè)不僅未補繳欠費，反而發(fā)生新的欠費，造成惡性循環(huán)；另一方面，有些企業(yè)領導缺乏公仆意識，無視職工利益，彰顯現實成績，以各種理由拒絕繳納社會保險費，致使養(yǎng)老保險和失業(yè)保險欠費不斷加大。此外，盡管生育保險基金額不大，但多數企業(yè)都因享受不到此項待遇而以各種理由拒絕繳納。
（二）社會保險“續(xù)保”工作難度大
一是隨著縣內企業(yè)改制步伐的加快，部份企業(yè)改制后，出現了大量的下崗失業(yè)人員，但由于政策上對“續(xù)?！比鄙傧鄳闹坪鈾C制，企業(yè)的大部分人員沒有及時續(xù)保，使參保人員流失較大；二是非國有企業(yè)還存在著勞動用工不規(guī)范的問題，職工人數及工資總額難以核實，加之參保意識不強，企業(yè)雖然有很大的擴面空間，但工作較難開展。
四、整改措施及下一步的工作重點
（一）整改措施
針對社會保障監(jiān)督檢查調研工作中出現的問題，我們進行了認真的疏理和分析研究，并制定了相應的整改措施。社會保險欠費方面，一是利用會議形式，召集企業(yè)領導及財務人員、勞資人員進行社會保險知識培訓，進一步提高了企業(yè)領導的參保意識和繳費意識；二是積極履行職責，社保機構人員及時向地稅部門提供企業(yè)欠費的相關資料和有關情況，社保機構、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督、財政、地稅等部門組成工作組深入到欠費企業(yè)，督促欠費企業(yè)補繳欠費；三是對欠費大戶，且參保人員年齡已達到國家法定退休年齡的人員，采取“補一退一”的辦法，清欠歷年欠費（例如：×大理石廠、縣茶廠、雙龍茶廠）。
社會保險“續(xù)?！狈矫?，一是加大城鎮(zhèn)個體工商戶及自謀職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險費權利和義務的宣傳力度，對與企業(yè)解除勞動關系后的人員，按個體戶的性質“接續(xù)”養(yǎng)老保險關系；對不按時“接續(xù)”養(yǎng)老保險關系的人員，根據有關政策規(guī)定，逾期不予補繳中斷年度的養(yǎng)老金；二是定期不定期地對參保企業(yè)的職工人數和工資總額進行稽核。查閱企業(yè)會計原始憑證后，凡發(fā)現企業(yè)有瞞報、漏報、虛報繳費工資總額現象的，及時進行嚴肅處理。
通過對全縣戶企業(yè)進行全面的社會保障監(jiān)督調研檢查，查出××××年度戶參保單位少報，漏報或隱瞞繳費工資總額元，個人少報繳費工資總額元，因少報基數需補繳金額元，其中：養(yǎng)老保險元，失業(yè)保險元，醫(yī)療保險元，工傷保險元，生育保險元。查出××××年度戶參保單位少報、漏報繳費工資總額元，個人少報繳費工資總額元，因少報基數需補繳金額元，其中：養(yǎng)老保險元，失業(yè)保險元，醫(yī)療保險元，工傷保險元，生育保險元。限期進行整改的企業(yè)戶，現已補繳社會保險費的單位戶，補繳社會保險費元。
（二）下一步的工作重點
