家長會匯報材料 第1篇
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今年，省、市人民政府對我縣教育工作的督導評估，是推進我縣教育事業(yè)和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一次良好機遇，是對縣、鄉(xiāng)各級政府近年來發(fā)展教育事業(yè)的一次大檢閱。根據(jù)省政府的統(tǒng)一安排，我縣教育工作將于6月10日左右接受省政府教育督導團的評估檢查。這次督導評估檢查要求之高、檢查之嚴，不亞于去年省政府“兩基”“普實”復查驗收工作。在時間緊，任務重的情況下，能不能順利過關，就看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在座的各位領導思想上重視夠不夠，工作措施落實不落實，工作成效明顯不明顯。為認真做好迎檢工作，確保順利通過省政府教育督導團的評估驗收，下面，我主要講三點意見。
一、市級教育督導復評情況通報
5月11日至13日，市人民政府教育工作督導復評組對我縣教育工作進行了督導復評。復評組對照《云南省縣級人民政府教育工作督導評估標準》、《云南省縣級人民政府教育工作督導評估辦法》和《〈云南省縣級政府教育工作督導評估標準〉評估要點及評分要求》等文件內(nèi)容，采取“聽、看、察、訪、議”等方式，堅持實事求是，堅持公開、公平、公正，堅持督政與督學相結(jié)合，堅持鑒定性評估與發(fā)展性評估相結(jié)合，力求客觀、如實地評估元江縣教育工作。復評組首先聽取了元江縣關于全縣教育工作情況匯報，分別召開了人大、政協(xié)、政府相關職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校負責人座談會，并對相關問題進行了質(zhì)詢，深入到澧江、東峨、青龍、因遠4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及當?shù)氐闹行W共14所學校實地檢查，認真細致查閱了相關檔案資料，抽查清點在校學生情況，進一步驗證、核實縣政府的自評報告。通過兩天多的調(diào)查核實，復評組認為：元江縣委、縣政府重視教育督導評估工作，作為宣傳、動員全社會尊師重教的大事來抓，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府做到思想認識到位、工作措施到位、責任履行到位，全縣上下形成了迎接督導檢查的濃厚氛圍，自評工作嚴肅認真，扎實細致，有關檔案資料較為規(guī)范，掀起了繼“普九”之后的又一輪關心、支持教育的熱潮;自評報告內(nèi)容基本符合全縣教育工作的實際;檢查組所到學校管理有序、師生精神狀態(tài)好，教育質(zhì)量逐年上升，校園環(huán)境做到了綠化、美化、人文化，校園文化建設有聲有色，發(fā)揮了環(huán)境育人和管理育人的功能。評估組給我縣教育工作督導復評分為91.5分，基本達到“教育工作先進縣”的分值要求，但由于評估過程中發(fā)現(xiàn)有涉及“教育工作先進縣”一票否決的要素(主要是d級危房嚴重超標)，評估組經(jīng)過認真合議后，同意將元江縣作為“教育工作合格縣”等級呈報給省人民政府教育督導團評估認定。
市人民政府教育工作督導復評組，在充分肯定我縣教育工作取得成績的同時，也中肯地提出了存在的問題。
一是危房偏高。全縣中小學現(xiàn)有45584平方米危房，占校舍總面積的16.21%，遠遠超出評選“教育工作先進縣”標準中關于d級危房比例不得高于3%的要求。
二是辦學條件還需進一步改善。我縣中小學宿舍較為擁擠，農(nóng)村寄宿制學校食堂大多數(shù)是簡易房，學校沒有洗澡房，廁所十分簡陋。實驗儀器老化，自然破損、報廢、消耗較大，原來配備的實驗儀器與新課改教學需要不相適應，特別是農(nóng)村中小學音體美、衛(wèi)生、勞技器材配置嚴重不足，生均圖書不達標，小學計算機配置生機比也不達標。
三是我縣初中控輟保學形勢不容樂觀。近幾年，縣、鄉(xiāng)政府加大了初中控輟保學的力度，取得一定成效。但由于各種原因，初中在校生輟學率仍然有突破省定標準底線的危險。輟學率20*年為2.59%，從數(shù)字上看雖然不超標，但是初中生輟學是動態(tài)的，稍有疏忽，輟學率就會反彈和超標。個別初中學校的輟學率已大大超過3%的指標要求。義務教育經(jīng)費保障機制改革基本解決了因貧輟學的問題，但對于因厭學而輟學還缺乏有效措施。
四是進一步加強校長和教師隊伍建設，努力提高整體素質(zhì)。元江縣教師隊伍在區(qū)域分布、年齡結(jié)構、學科結(jié)構等方面尚不夠合理，校長和教師隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。
五是存在的幾個具體問題：
1、政府、教育行政部門和學校要高度重視學校安全工作，切實加強學校管理，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。特別要加強農(nóng)村寄宿制學校管理，完善寄宿制學校的配套建設，重點支持寄宿制農(nóng)村初中改善學生宿舍、食堂、廁所和文體設施的條件，加強住宿生的安全管理、衛(wèi)生管理，高度關注寄宿生的身心健康。
2、評估檔案資料要力求規(guī)范。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門的業(yè)務指導，更多地體現(xiàn)政府行為(個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報材料是教育部門的工作總結(jié))。縣級與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要一致對應，同時要注意數(shù)據(jù)核實，如實反映情況(因遠鎮(zhèn)初中入學率92.37%，低于95%屬于“不合格”指標，原因是因遠二中未將戶籍內(nèi)在外借讀學生算入)。關于檔案資料和表冊的一些細節(jié)問題，必須抓緊修改完善。
3、進一步加強教育督導工作，為教育持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。要認真實施《中華人民共和國教育法》和《云南省教育督導規(guī)定》，加強縣教育督導機構的建設，成立元江縣人民政府教育督導機構，落實編制、配備專職督導人員，開展教育督導工作。
4、根據(jù)*年國務院《教育費附加征收暫行規(guī)定》第八條“地方征收的教育費附加，按照專項資金管理，由教育部門統(tǒng)籌安排，提出分配方案，商同級財政部門同意后，用于改善中小學教學設施和辦學條件，不得用于職工福利和發(fā)放獎金”要求，將“教育費附加”全額及時劃撥縣教育局“義務教育資金專戶”進行專項管理、統(tǒng)籌使用。
5、抓好勤工儉學工作，促進基礎教育和諧發(fā)展。要堅持開展以校園“五小工程”為主要形式的勤工儉學活動，把辦好一個食堂，種好一片菜地，養(yǎng)好幾頭肥豬，救助一批困難學生作為工作重點來抓。要從政策導向、資金支持等方面對學校的勤工儉學給予扶持。要把勤工儉學作為素質(zhì)教育的重要組成部份，培養(yǎng)學生勞動意識和動手實踐能力，改善學生生活質(zhì)量。
六是實地檢查中發(fā)現(xiàn)的幾個問題。一是匯報材料上的問題。幾乎所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都把教育工作匯報材料寫成了教育工作總結(jié)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單地把20*年省政府“兩基”、“普實”復查驗收匯報材料修后就進行匯報。沒有站在政府的角度敘述履行教育工作職責的情況。從這一點可以看出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本次教育工作督導評估認識上還存在偏差，錯誤地認為教育督導評估只是教育行政主管部門和學校的事情，恰恰相反，本次教育督導評估主要是督政，而不是督學，主要目的是為了檢查當?shù)攸h委政府履行教育工作職責的情況，具體講就是當?shù)攸h委政府依法組織適齡兒童進行義務教育、學校周邊環(huán)境整治、當?shù)攸h委政府支持學校建設給予用地保障(勤工儉學實踐基地)、力所能及為學校改善辦學條件和表彰優(yōu)秀教師等等情況。二是資料裝檔方面的問題。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在資料裝檔上比較隨意，籠統(tǒng)地把各種資料混裝在一起，不但不便于查閱，而且顯得混亂。根據(jù)市政府復評組的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的教育工作資料應分開裝訂，并帖上標簽。具體包括四個方面：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府教育督導評估的各種文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種教育工作匯報材料、控輟保學先進材料，強化教育管理方面的材料，“兩基”表冊。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好迎接省政府教育督導評估工作的責任感和緊迫感
確保順利通過省政府教育督導團對我縣教育工作的檢查驗收，是我縣今年教育工作的一項重要任務，是必須完成的硬任務。對此，大家務必保持清醒頭腦，端正思想，提高認識。
首先，我們要認識到這次教育督導評估工作的重要性和嚴肅性。20*年5月，我縣“兩基”“普實”工作順利通過省政府復查驗收，去年主要是基本普及九年義務教育、基本掃除青壯年文盲檢查驗收，而這次督導評估是對“普九”復查的進一步拓展、深化和加強，涉及部門多、范圍廣、要求高，是對縣鄉(xiāng)兩級政府履行教育工作職責全面的、綜合性的檢查驗收。所以大家務必采取過硬措施，集中時間，集中精力，對照標準，查漏補缺。
其次，我們要認識到這次教育督導評估工作形勢的嚴峻性和任務的艱巨性。近年來，在市委、市政府的高度重視和關心支持下，我縣教育工作取得了一定成績。但是，對照省政府教育督導評估各項要求和指標，仍然還有很大差距。從5月13日市政府教育工作督導復評組對我縣教育工作督導復評反饋意見看，我縣還存在許多問題。這些問題既影響了教育督導評估的檢查驗收，又制約著我縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須盡快加以研究解決。冷靜分析目前的現(xiàn)狀，迎檢面臨的形勢十分嚴峻、任務十分艱巨、時間十分緊迫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門和學校一定要高度重視，迅速將迎檢工作擺上重要議事日程，堅持硬件從實、軟件從嚴的原則，扎實做好各項迎檢準備工作。
第三，我們要認識到做好迎接省教育督導評估工作是提高我縣教育發(fā)展水平的良好契機。這次省檢的很多內(nèi)容包含了中小學校辦學水平和辦學條件(如d級危房排除等)的指標。這無疑是各校發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的良好契機，也是推動教育上水平的大好機遇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各中小學校要通過這次省檢，認真對照標準，尋找差距，盡最大努力把欠賬補上，把遲早要干的事提前干好，著力解決一批群眾關心、社會關注的教育熱點、難點問題，推動提高全縣中小學校辦學水平。
三、明確職責，狠抓落實，扎實做好各項迎檢準備工作
應該說，5月11日~13日市政府對元江縣教育工作的督導復評只是省政府教育督導評估的一次預演，說直接一點，市政府對我縣的教育督導評估并不算嚴格，所提出的問題也很宏觀，但實際上我縣在前次市政府教育督導復評中，還存在許多問題，尤其是一些部門的領導在專家質(zhì)詢環(huán)節(jié)上，對涉及本部門的情況了解不全、掌握不清，這種情況在省政府督導評估時要避免發(fā)生。下面，我針對市政府教育督導復評組提出的整改意見，具體講五個方面的問題：
(一)縣級職能部門工作
1、落實教育督導機構
一是縣教育局要盡快提出《關于成立元江縣人民政府教育督導室的請示》報縣機編委;二是縣機構編制委員會要盡快研究，盡快批復。(此項工作由縣教育局和縣機編委負責落實)
2、落實教育費附加的撥付
按上級有關文件要求足額撥付教育費附加，并辦理撥付相關手續(xù)。(此項工作由縣財政局和縣教育局負責落實)
3、材料檔案：一是縣政府教育工作匯報材料以《云南省縣級人民政府教育工作督導評估基本情況登記表》為依據(jù)，進一步核實相關數(shù)據(jù);增加社會力量辦學、教師小區(qū)建設和捐資助學情況的內(nèi)容;利用圖片、統(tǒng)計圖，把縣政府匯報材料做成電子文稿。二是教育工作督導評估申報材料經(jīng)修改定稿后，按市政府教育督導室的要求，做好材料申報工作;三是進一步完善表冊檔案，核對縣、鄉(xiāng)兩級教育相關數(shù)據(jù)，做到表表相通，冊冊相符。(此項工作由縣教育局負責落實)
4、各職能部門負責人，要出席匯報會、座談會和反饋會，并能回答專家質(zhì)詢本部門的相關問題和涉及的數(shù)據(jù)，說得清本部門履行教育工作職責的情況。重點做好以下工作：
(1)縣政府辦：做好部門之間協(xié)調(diào)工作;相關文件的印制和下發(fā);認真做好迎檢工作方案，包括省政府教育督導評估日程、會場、食宿、車輛的安排和標語的布置等等。
(2)縣發(fā)改委：熟悉和掌握“十一五”元江縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃中相關教育工作和教育設施建設項目立項及教育收費情況。
(3)教育局：一是指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學做好復查迎檢準備工作，幫助全縣各中小學建立健全備查的“兩基”、“普實”表冊和學校管理工作檔案，充分展示我縣在強化管理、改善辦學條件、提高教師隊伍素質(zhì)和辦學質(zhì)量等方面的成果。二是做好控輟保學工作，確保涉及“一票否決”的普及程度的各項指標達到省定標準。三是配合縣政府辦做好各種迎檢工作，確保萬無一失。
(4)廣電局：一是制作教育工作的電視專題片;二是及時報道省政府教育督導團在我縣的檢查工作情況，做到當天活動當天報道，并全程跟宗報道。
(5)人事局：熟悉和掌握全縣教職工配備情況、農(nóng)村富余勞動人員轉(zhuǎn)移培訓和社會效益的情況、禁止使用童工專項整治情況。
(6)財政局：熟悉和掌握近三年義務教育經(jīng)費的“三個增長”按規(guī)定足額征收城市教育費附加和撥付情況;中小學生均公用經(jīng)費執(zhí)行情況;“三免一補”經(jīng)費撥付情況;及時撥附相關教育經(jīng)費。負責向省督導評估團解釋和說明教育經(jīng)費的相關問題。
(7)農(nóng)業(yè)局：熟悉和掌握近三年農(nóng)村成人中等教育和農(nóng)村實用技術培訓，農(nóng)科教統(tǒng)籌取得的成果情況。
(8)公安局、工商局、文化局、衛(wèi)生局、建設局：熟悉和掌握近三年本部門履行教育工作職責的情況。同時要安排人員，在這段時間經(jīng)常開展整治學校周邊環(huán)境、食品安全、文化環(huán)境等活動，認真治理學校門口擺攤設點、無證占道經(jīng)營的現(xiàn)象。在城區(qū)中小學上學、放學時段，公安要幫助學校維持校門通秩序。
(9)其他職能部門，也要按元政辦發(fā)〔2009〕12號《元江縣人民政府辦公室關于印發(fā)元江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣級有關部門教育工作職責的通知》的規(guī)定，負責向省政府教育督導團說明本部門所履行的教育工作職責情況;對一些未按要求達到的硬性指標要寫出專題報告說明情況。
(10)其他要求。凡參加匯報會的部門領導，會后要認真通讀全縣的教育工作匯報材料，凡是涉及本部門的相關情況和數(shù)據(jù)，務必做到匯報會當場解釋得清、道得明;同時，各部門在專家質(zhì)詢時要能密切配合，相互補充匯報、說明情況。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作
1、對尚未入學或流失的適齡少兒，要認真梳理，摸清底子，建立翔實可靠的流失生名冊;落實“控輟保學”責任制，進一步明確鄉(xiāng)、村、社和學校、教師的職責，依法采取“動員勸學”、“強制執(zhí)行”等多種辦法，使輟學生重返校園完成義務教育，保證義務教育階段“普及程度”的各項指標達到省定標準。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報材料：要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高度，認真總結(jié)近三年本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確立教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位、促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展、學校布局調(diào)整、“兩基”鞏固提高工作、教師隊伍建設、改善辦學條件、“控輟保學”工作、治理校園周邊環(huán)境等方面取得的成績和經(jīng)驗。材料應包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況、主要措施與成效(重點部分)、存在的問題、今后工作的打算。要對現(xiàn)有的匯報材料進行認真修改，材料中涉及到的教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要以20*年度學校統(tǒng)計年報和“兩基年審情況登記表”為準。修改好后報縣教育局進行審閱定稿。
3、檔案：要在現(xiàn)有的基礎上，要組織發(fā)動中小學、各站所，采取“缺什么、補什么”的辦法，認真挖掘和整理相關教育工作的材料，進一步充實和完善教育工作檔案。具體按會上發(fā)放的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案資料》要求建立。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案要擺放在匯報會所在地，不能放在學校。
4、要做好2個彩色封面材料：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報材料;二是迎檢方案等材料合訂本(文件順序為自評領導小組、迎檢方案、*年履職自評報告、07年履職自評報告和06年履職自評報告)
(三)學校(幼兒園)工作
(1)要進一步整理完善近三年“兩基”、“普實”表冊和學校管理工作檔案，特別要認真核實各種材料中使用的數(shù)據(jù)是否與教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)相符。加強與公安等職能部門的聯(lián)系，防止重大安全事故的發(fā)生。加強學生養(yǎng)成教育，搞好學校衛(wèi)生保潔工作，以斬新的校園面貌和良好的師生精神狀態(tài)迎接省政府教育工作督導評估。
(2)要做好3個彩色封面材料：一是迎檢方案等材料合訂本(材料裝訂順序為自評領導小組、自評實施方案、近三年學校工作情況匯報材料);二是學校(幼兒園)特色材料(3至5個材料);三是學校(幼兒園)簡介(檢查組進入校門時分發(fā))。
(3)檢查期間，學校所有教職工要佩戴工作牌。
(四)迎接工作
1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，一是相關人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括書記、鎮(zhèn)長、人大主席，分管教育工作的領導、中小學校長，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長匯報)要參與迎接;二是按通知要求參加匯報會和反饋會;三是全程陪同檢查。
2、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、住宿賓館均要在醒目的地方懸掛“熱烈歡迎省人民政府教育督導團蒞臨我縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校)指導教育工作”字樣的標語。(此項工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關部門負責落實，具體由縣教育局負責通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開匯報會時，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長和學校校長要參加會議，并接受督導評估組的詢問。
(五)相關工作要求
1、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校所有表冊、材料的修改完善及歸檔工作，要在5月31日前完成。
家長會匯報材料 第2篇
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廣東高一學生
【活動目標】
1.了解祖國的傳統(tǒng)文化，感受粵劇博大的內(nèi)涵，品味粵劇悠長的韻致。
2.培養(yǎng)學生熱愛中華傳統(tǒng)文化的感情，提高自我的文化藝術修養(yǎng)。
3.鍛煉收集、整合資料、培養(yǎng)語文綜合能力。
4.培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的精神。
【教學重難點】
1.了解廣東粵劇知識，培養(yǎng)學生對中國文化的興趣；
2.通過活動，培養(yǎng)學生的語文綜合能力。
【活動安排】
前期準備階段、活動展示階段、活動匯報總結(jié)階段
【活動過程】
一、前期準備階段(2周)
(一)布置全班性任務，活動普及每一位學生：
(1)每人至少準備一份粵劇資料。(如：書面材料、影音資料)
(2)每人至少熟悉一份粵劇作品
(3)每人至少了解一段戲文或?qū)W唱一段。
(二)根據(jù)所有材料情況，具體分組及任務安排
1.粵劇匯報組
要求：
(1)收集整理粵劇材料并整合班級其他同學收集的信息。
(3)熟悉粵劇的特點，了解代表曲目、戲文及名角名演。
(4)準備一份大約200－300字的發(fā)言稿，作好充分的口頭表達的準備，(時間：三分鐘。要求：精彩、熟練)
2.粵劇宣傳組
內(nèi)容：
(1)黑板報：以“粵劇天地”為主題主辦一期精美的板報。
(2)手抄報：以介紹粵劇知識為主題制作手抄報，做到質(zhì)量高、內(nèi)容精、版面新。
3.粵劇表演組
內(nèi)容及要求：
(1)學會表演某一選段。有條件可制備臉譜和服裝，時間15分鐘內(nèi)
(2邀請粵劇演員或有經(jīng)驗的人士親臨現(xiàn)場指導并表演。
4.粵劇辯論組
內(nèi)容：
(1)確定好辯論主題：如，正方：傳統(tǒng)粵劇作為我們的精神財富應該保留。反方：中國傳統(tǒng)粵劇已經(jīng)跟不上時代節(jié)奏應該摒棄。
(2)分成正反兩方，并按各方論題組織材料，作好論證準備。
(3)選好各辯辯手，明確各辯任務。
(4)注意學習辯論技巧。
5.調(diào)研訪問組
要求：
(1)該組活動時間應貫穿整個綜合性學習的始終，從前期準備到活動結(jié)束的總結(jié)。
(2)活動地點可以遍布學校內(nèi)外，校外可以采訪家庭、社會、劇團；校內(nèi)可以采訪其他組的成員和本班以及學校的所有老師。
(3)確定調(diào)研內(nèi)容、步驟及對象。
(4)設計好調(diào)研問卷并統(tǒng)計好相關數(shù)據(jù)。
(三)注意事項
1.各組人員中排名第一位的學生為活動負責人，負責安排布置小組內(nèi)活動，并督促其他成員按時完成任務。
2.小組成員團結(jié)協(xié)作，明確任務，端正態(tài)度，積極完成各自任務。
3.活動中有疑問和難處可以取得家長與班主任的支持，創(chuàng)造性的開展活動。
二、活動展示階段
(一)粵劇宣傳組展示設計好的黑板報，在班里傳閱制作的手抄報，向大家宣傳有關粵劇的知識。
(二)調(diào)研訪問組完成了調(diào)研問卷的訪問后，在中間階段向老師作一個簡單匯報，了解其中的進程。
三、活動匯報總結(jié)階段
以名為“走近粵劇”的主題班會形式進行活動的匯報總結(jié)
參與人員：語文老師、主持人、匯報組、表演組、辯論組、調(diào)研組、宣傳組
【時間】120分鐘
【過程】
(一)激趣導入(10分鐘)
1.幻燈播放一段現(xiàn)代版粵劇《帝女花》并展現(xiàn)豐富多彩的粵劇畫面
2.介紹今天的活動匯報階段的活動過程：各抒己見話粵劇、南腔北調(diào)演粵劇、群腔舌劍論粵劇和活動總結(jié)
(二)活動過程
1.活動一：各抒己見話粵劇(35分鐘內(nèi))
(1)第一個環(huán)節(jié)由粵劇匯報組向大家匯報粵劇知識，可通過多種形式分別匯報，例如幻燈片、視頻等，每組一名組員介紹，每人限時3分鐘。
(2)進入第二環(huán)節(jié)：手抄報展覽。請粵劇宣傳組解說員們介紹手抄報的內(nèi)容(5分鐘)
(3)調(diào)研組匯報調(diào)研成果及調(diào)研組員說說其中的苦與樂，每人限時3分鐘。
2.活動二：南腔北調(diào)演粵劇(25分鐘)
(1)學生粵劇表演
(2)要求學生認真觀看，看完后就其中一段談談自己的感受，或者對某段戲文簡單品析
3.活動三：群腔舌劍論粵劇(30分鐘)
(1)辯論組的同學按照確定好的辯論主題進行一個小型辯論賽。
(2)老師對整個辯論賽簡單點評。
(三)匯報活動總結(jié)(20分鐘)
1.學生對本活動進行總結(jié)
先讓每組的負責人進行簡單的總結(jié)，就自己組內(nèi)的工作談談收獲；各組員也可以自由發(fā)言，抒發(fā)個人感受。
家長會匯報材料 第3篇
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一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大關于教育的重大決策，全面貫徹黨的教育方針，以縣政府教育工作接受省政府督導評估為契機，緊緊圍繞“特色學?！眲?chuàng)建的目標，努力提高辦學水平和質(zhì)量，采取切實有效措施，確保我鄉(xiāng)2010年5月順利通過省政府綜合督導評估。
二、工作重點
總體目標：2010年5月，全鄉(xiāng)教育工作順利通過省政府綜合督導評估檢查。
1、義務教育階段學校抓“普九”工作的鞏固提高，重點是促進均衡發(fā)展。
2、非義務教育階段學校抓協(xié)調(diào)健康發(fā)展，重點是學前三年教育普及率和幼兒園必備的辦學條件和內(nèi)部管理。
3、全鄉(xiāng)各類教育抓統(tǒng)籌發(fā)展，重點是九年義務教育、學前教育。
4、做好迎“省檢”的材料和檔案資料的搜集、整理、完善工作。
三、組織領導
1、成立侯家崗鄉(xiāng)中心學校迎“省檢”工作領導小組。
領導小組由下列同志組成：
組 長：程節(jié)新 侯家崗鄉(xiāng)中心學校校長
副組長：黃 燁 侯家崗鄉(xiāng)中心學校副校長
陳希平 侯家崗鄉(xiāng)中心學校副校長
汪恒龍 侯家崗鄉(xiāng)中心學校副校長
成 員：章衛(wèi)國 侯家崗鄉(xiāng)中心學校教導主任
袁興華 侯家崗鄉(xiāng)中心學?？倓罩魅?/p>
程步楠 侯家崗鄉(xiāng)中心學校財務專管員
任華保 侯家崗鄉(xiāng)中心學?！捌站拧辟Y料員
2、成立迎“省檢”辦公室
領導小組下設迎“省檢”工作辦公室，章衛(wèi)國任辦公室主任，成員：任華保，具體負責迎“省檢”日常工作。辦公室設在侯家崗鄉(xiāng)中心學校辦公室。郵箱地址：。
四、工作職責與任務
（一）中心學校迎“省檢”工作領導小組職責
1、收集信息，統(tǒng)籌安排，及時向鄉(xiāng)迎“省檢”工作領導小組匯報工作。
2、督促迎“省檢”辦公室、各處室做好迎檢工作，并深入到基層學校，處理具體問題，檢查、指導迎檢工作。
3、研究處理迎“省檢”過程中的重大問題和事項，組織迎檢工作調(diào)度。
（二）中心學校迎“省檢”工作領導小組辦公室職責
1、安排迎“省檢”的具體事宜，督促相關處室和學校按時保質(zhì)保量完成迎檢任務。
2、掌握信息，及時反饋，為中心學校迎“省檢”工作領導小組決策提供信息依據(jù)。
3、負責文件、報告、會議材料的起草，收集、征集、補充，完善文字檔案資料和數(shù)據(jù)資料，分類整理、歸檔。
4、負責迎省檢工作的宣傳報道，辦好迎省檢工作簡報；策劃制作教育工作情況錄像片；制作教育展版；起草、收集、整理相關文件；全面綜合鄉(xiāng)政府教育工作督導評估匯報和自查匯報材料。
5、負責檢查、指導、協(xié)調(diào)各學校迎“省檢”工作和迎檢表冊匯總上報；指導各中小學校搞好農(nóng)民文化技術學校建設。
6、完成鄉(xiāng)政府匯報材料
7、完成教育工作匯報專題片文稿，交侯家崗鄉(xiāng)有線電視臺拍攝制作（不超過15分鐘）。
8、完成中心學校迎“省檢”工作領導小組交辦的各項工作任務。
（三）相關成員和學校職責
1、黃燁：負責保學控輟和資料建設。由章衛(wèi)國協(xié)助。與局“迎檢”辦公室和教育股建立經(jīng)常性工作聯(lián)系。
2、陳希平：負責人事方面。與局人事股、教師交流服務中心、縣教師進修學校建立經(jīng)常性工作聯(lián)系。
3、汪恒龍：負責校建、安全、綜治、幼兒園、關工委和農(nóng)民技校。由任華保、程自華協(xié)助。與局校建辦、校安辦、社辦股、縣關工委、鄉(xiāng)政府建立經(jīng)常性工作聯(lián)系。
4、袁興華：負責電教儀器設備的配備和臺帳建設，與局電教站建立經(jīng)常性工作聯(lián)系。
5、程步楠：負責義務教育經(jīng)費保障方面的一些具體工作，與局財統(tǒng)股、縣教育會計核算中心建立經(jīng)常性工作聯(lián)系。
6、中小學校：一是狠抓學校管理，提高教育教學質(zhì)量。二是全面整治校容校貌，力爭校園整潔有序，綠化、美化、硬化有特色。三是認真對照省檢標準，加強各功能室的建設，使各功能室配置齊全、設施設備達標，儀器、圖書分類入柜、上架整齊，管理規(guī)范。四是做好迎檢檔案整理工作，做到資料齊全、分類裝訂、按類存檔。五是做好學生管理工作，鞏固學額，積極做好流生返校動員工作。六是做好學校綜治安全工作，確保師生和學校財產(chǎn)安全。
學校需準備的資料：
（1）學校情況簡介。
（2）學校迎省檢工作情況匯報材料。
（3）原始檔案類：
①我縣范圍內(nèi)0—17周歲人口文化狀況登記表及統(tǒng)計表；我縣范圍內(nèi)7—14周歲三類殘疾兒童少年調(diào)查登記表及統(tǒng)計表。
②近三年（07/08、08/09、09/10學年）學校招生數(shù)、畢業(yè)生數(shù)；近三年學校分年級、分班在校生數(shù)（其中女生人數(shù)）和點名冊、輟學學生數(shù)和年輟學率。近三年外學區(qū)（含外鄉(xiāng)、外縣）在本校就讀學生人數(shù)、本校在外學區(qū)（含外鄉(xiāng)、外縣）就讀學生人數(shù)。適齡殘疾兒童少年在本校隨班就讀分班人數(shù)、名單和個人檔案。
③學生學籍檔案。
④教師學歷檔案，進修檔案。
⑤學校財務收支賬目、報表、校產(chǎn)檔案。
（4）各項規(guī)章制度入鏡上墻。
（5）其它（如辦學特色等）
7、本鄉(xiāng)農(nóng)民文化技術學校
本鄉(xiāng)農(nóng)民文化技術學校由中心小學履行職責。其工作和材料要求：
①場所，設在中心小學校園內(nèi)，掛好侯家崗鄉(xiāng)農(nóng)民文化技術學校牌子。
②機構，分管鄉(xiāng)領導任校長，農(nóng)技站長、中心學校校長任副校長，成員由農(nóng)技站工作人員、中心學校教師和專長人員擔任。
③設施，有教室和圖書資料室。
④教材和活動記錄，即每期培訓人員花名冊、作業(yè)本和測試卷，掌握參訓人員技術或技能的程度，教員的教案，每期培訓計劃和總結(jié)等。
⑤對象，即脫盲后的農(nóng)民、剩余勞動力、未升學的初中和高中畢業(yè)生。
8、中心幼兒園
中心幼兒園由中心學校負責，其工作和材料要求：
①有符合標準的場所和設施、設備。
②辦園有大班、中班、小班各一個以上。
③教師具備幼兒教師資料以上。
④學前一年幼兒入園率達到75%。
⑤學前三年幼兒入園率達到45%。
⑥辦園情況簡介。
⑦建設完善檔案資料。
五、工作措施
1、改善辦學條件。加大教育內(nèi)部裝備和校園建設力度。實現(xiàn)必備辦學條件的均衡配置，搞好基礎設施的維修，做好校園綠化、硬化、凈化、美化工作。
2、圍繞課改提高教學設備裝備和使用效率。第一，按“普九”標準添置儀器器材、圖書、電教器材，做好功能性教室的環(huán)境布置，建立健全各項管理制度，加強專用教室管理人員的培訓，使之熟悉各項操作，真正做到為教學服務。第二，提高功能性教室和儀器器材的使用率，培養(yǎng)學生的動手操作自主創(chuàng)新能力，做好相關資料的積累，重點突出使用成果的展示。第三，進一步加強教育信息化建設，以鄱陽教育網(wǎng)為平臺，將設備和人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為教育的整體優(yōu)勢，為全縣教師提供有價值的教育信息，直接服務于教師的教育教學，實現(xiàn)全縣優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。
3、狠抓“控輟保學”。進一步提高義務教育的普及程度。一是加大依法治輟力度。加大教育法律法規(guī)的宣傳力度，學校結(jié)合當?shù)卣?、公安、工商等部門，實施依法控輟。同時以政府名義向輟學學生下發(fā)催學通知書。二是深化教研教改，增強課堂教學對學生的吸引力，防止學生厭學。三是強化師德師風建設，營造良好的師生親和融洽的氛圍，確保初中在校生鞏固率大幅度提高。
4、豐富學校內(nèi)涵。一是要通過校園文化體現(xiàn)學校內(nèi)涵，要求學校加強校園的綠化、硬化、凈化、美化建設，提升校園文化品位；二是校長的辦學理念要體現(xiàn)學校內(nèi)涵，要求各位校長認真學習，更新教研課改觀念，形成本學校的教研課改體系，做教育教學的明白人、帶頭人；三是通過展示教科研水平體現(xiàn)學校內(nèi)涵，要求學校要有自己的教研課改課題，培養(yǎng)骨干教師，形成研究性報告，讓多數(shù)教師參與到教研課改活動之中；四是通過資料的真實積累顯示學校內(nèi)涵，檔案資料整理要注重真實性和連續(xù)性。學校將過去的工作成果等資料分門別類的積累匯總整理。
六、日程安排
（一）宣傳動員階段（2010年10月17日——11月15日）
1、成立侯家崗鄉(xiāng)中心學校迎接省政府教育工作督導評估工作領導小組，制定迎“省檢”工作方案并及時下發(fā)。各學校結(jié)合本校實際，成立相應機構，制定迎“省檢”工作方案，并于11月15日前上報教育局迎“省檢”工作領導小組辦公室。
2、10月17日迎檢辦公室成員開始工作。
3、召開迎省檢動員會，啟動相關迎檢業(yè)務培訓。
4、縣政府下發(fā)迎檢工作實施方案，布置迎檢工作。
5、中心學校迎檢領導小組向鄉(xiāng)政府全面匯報我鄉(xiāng)迎檢工作安排情況。
6、召開校長會，部署迎檢工作。
（二）自查自糾階段（11月16日——12月15日）
1、各學校按照《2010年江西省縣級人民政府教育工作督導評估細則》的要求，分解任務，落實責任，做好自查工作，對存在的問題列出清單，提出整改措施和完成時限。迎檢辦公室匯總。
2、各學校全面摸清流失學生數(shù)量、去向及原因，及時向當?shù)卣畢R報，切實做好學生的入學和輟學生返校工作，確保入學率達標。
（三）自查匯報階段（2010年12月17日——2010年2月10日）
1、整治校園環(huán)境，提高綠化、美化、凈化水平。
2、完成各種表冊、卡和統(tǒng)計報表的填寫，數(shù)據(jù)做到上下一致、表表相符。
3、完成各項資料的收集、整理和建檔工作。
4、完成迎省檢自查報告和各項匯報材料。
（四）自查整改階段（2010年3月2日——3月31日）
1、全鄉(xiāng)迎省檢各項準備工作自查初驗。
2、根據(jù)驗收標準和要求，進行全面細查，對不足之處整改到位，做好評估驗收的各項準備工作。
（五）迎接市檢階段（2010年4月2日——4月30日）
1、進一步完善各項迎檢資料，做到資料齊全、真實、可信。
2、迎接省、市的抽查。各學校根據(jù)省市督導抽查情況，對照標準要求，查漏補缺，加強薄弱環(huán)節(jié)整改，確保各項指標達標。
（六）迎接省檢階段（2010年5月）
制訂具體的迎省檢方案，接受省政府教育工作督導評估。
七、工作要求
1、加強領導，提高認識。各學校要加強對“省檢”有關法律法規(guī)的學習，充分認識教育工作督導評估的重要性和緊迫性，增強責任感和事業(yè)心，把迎“省檢”工作作為當前教育工作的重中之重。迎“省檢”工作實行一把手負責制，落實任務，劃分責任，實行責任追究制，在迎檢工作中因工作失職造成責任事故的要依法依規(guī)從嚴處理。
2、認真學習，廣泛宣傳。通過各種渠道和方法向社會及學校廣泛宣傳以《義務教育法》為重點的教育法律、法規(guī)和政策，宣傳義務教育的戰(zhàn)略地位和作用，宣傳迎“省檢”工作的重大意義，營造迎“省檢”工作的濃厚氛圍。
3、明確任務，落實責任。迎省檢工作，時間緊、任務重、難度大、程序復雜，各學校要切實負起責任，安排專人，分解任務，完善措施。要發(fā)揚團隊精神，相互配合，調(diào)動全員積極性，確保迎檢工作不出問題。各項工作按局制定的迎“省檢”工作日程安排限時完成，任何單位和個人不得拖延。凡遲交、遲報、遲做的，要追究單位負責人和當事人的責任。
家長會匯報材料 第4篇
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一、嚴格申報程序
（一）各地、各部門擬提請市政府常務會議或市長辦公會議研究的事項，必須以正式文件（主要負責人簽字）報送市政府辦公室，由辦公室相關科室提出擬辦意見，報請分管副秘書長、分管副市長審批后，由相關科室和匯報單位填寫議題申報表（見附件1，此表可復印），連同領導同志批示復印件和請示材料，于每周四17時前交辦公室秘書一科匯總。各地、各部門逾期再報，其議題不列入當次市政府常務會議或市長辦公會議研究范圍。
（二）秘書一科于每周五，根據(jù)匯總的議題及匯報材料的準備情況，按照輕重緩急順序，合理編排會議議題，填寫市政府例會審批單（見附件2），報請秘書長、常務副市長、市長審定。每次市政府常務會議和市長辦公會議議題一般不超過5個。如市政府常務會議和市長辦公會議連開，總議題一般不超過6個。
（三）根據(jù)市政府主要領導同志審批意見，辦公室秘書一科應在會前將會議議題和匯報材料報送各位副市長、秘書長。市政府例會一般安排在每周星期一上午召開。會議通知一般提前一天采取書面方式送達參會領導和參會單位，緊急情況可電話通知。會議議題一經(jīng)審定，一般不再臨時增加其他議題。
二、強化審核把關
（四）強化主辦部門協(xié)商責任。市政府各部門和縣（市、區(qū)）人民政府對擬提請市政府常務會議和市長辦公會議研究的議題，其主要內(nèi)容涉及其他部門或縣（市、區(qū)）職責范圍的事項，主辦部門應在會前主動與相關單位或縣（市、區(qū)）協(xié)商，力爭形成一致意見；經(jīng)協(xié)商后意見仍不一致的，應將分歧意見如實上報市政府辦公室，列明各方理由，提出主辦部門的傾向性意見。會前，主辦單位要將匯報材料分發(fā)相關部門，以便及早準備發(fā)言意見。參與協(xié)商討論的部門負責人須在協(xié)商、討論之后所形成的匯報材料（送審稿）上簽字。參與協(xié)商、討論的部門，其主要負責人須知曉并同意協(xié)商、討論的結(jié)果。
（五）對所分管或聯(lián)系部門上報的議題和材料，其協(xié)調(diào)和審核把關，由分管副秘書長具體負責，分管副市長審批決定。對主辦部門協(xié)商后未形成一致意見的議題，由分管副秘書長組織協(xié)調(diào)，力爭形成一致意見；經(jīng)協(xié)調(diào)后意見仍不一致的，列明各方理由，提出傾向性意見，在向市政府常務會議或市長辦公會議匯報時，由分管副秘書長或主匯報人報告、說明協(xié)調(diào)的有關情況。市政府領導和市政府辦公室各相關科室，對所分管或聯(lián)系部門上報的議題，在協(xié)調(diào)和審核把關時，做到“五種議題不上會”，即分管副市長能夠研究解決或副市長之間能夠協(xié)商解決的不上會；主辦部門會前未與相關單位充分協(xié)商或就分歧問題未提出傾向性意見的不上會；未填報市政府例會審批單并報市長或常務副市長審定的不上會；分管副市長和匯報單位主要負責人無法參會或未能按會議要求和時間報送材料的不上會；規(guī)范性文件未經(jīng)市政府法制辦審核把關的不上會。凡是參與協(xié)商、協(xié)調(diào)的部門負責人，在基本形成一致意見后，在召開市政府常務會議和市長辦公會議時，原則上不再發(fā)表新的意見，必要時可對有關事項作解釋說明。
（六）匯報單位根據(jù)協(xié)調(diào)情況，認真準備匯報材料。匯報材料要主題明確，分析問題實事求是，所提建議明確具體，有的要提供可選擇的若干方案，重大問題還要附專家咨詢意見。匯報材料一般不超過2500字，采用國際標準a4型白紙雙面印制，左側(cè)裝訂。匯報材料的標題用二號小標宋體，正文用小三號仿宋體，標題下方注明匯報單位全稱、日期。對提交會議審議和討論的文件稿，須有起草說明，并在正文標題下方用括號標注“草案”或“送審稿”字樣（匯報材料格式見附件3、附件4）。匯報材料不署單位負責人姓名，不用單位文頭紙，不得出現(xiàn)缺頁、漏頁、字跡不清等問題。
三、明確參會范圍
（七）市政府常務會議出席范圍：市長、副市長、市長助理、市政府秘書長。列席范圍：市政府副秘書長，市監(jiān)察局局長，議題涉及部門和單位主要負責人，市政府辦公室相關縣級干部，市政府研究室、法制辦負責人，市政府辦公室相關科室負責人。
市長辦公會議的出席范圍：市長、副市長、市長助理、市政府秘書長。列席范圍：市政府相關副秘書長，議題涉及部門和單位主要負責人，市政府辦公室相關縣級干部，市政府研究室、法制辦負責人，市政府辦公室相關科室負責人。
市長碰頭會議的參會范圍：市長、副市長、市長助理、市政府秘書長；市政府副秘書長、市政府辦公室縣級干部，市政府研究室、法制辦負責人，市政府辦公室相關科室負責人。
（八）參加市政府常務會議、市長辦公會議的人員，應為部門主要負責人，一律不得帶副職或助手。主要負責人因故不能參會的，應提前向市政府辦公室請假，經(jīng)批準后安排分管負責人參會。
四、規(guī)范會場管理
（九）辦公室秘書一科會前做好會場布置等工作，會議期間負責安排專人簽到、引導與會人員進入會場、處理領導臨時交辦的事項等。
（十）嚴格會場紀律。與會人員要提前10分鐘到會，嚴格實行簽到。參會人員一律不得來回走動或擅自離場，特殊情況需約見參會人員的，由辦公室會議服務人員代為聯(lián)絡。嚴格做好會議的保密工作，除辦公室會議記錄人員和新聞媒體記者外，任何人不得擅自錄音、錄像、照相。
（十一）會議議題較多時，每個議題的研究，只由該議題涉及的相關部門負責人參加。其余議題涉及的部門在指定地點等侯，由會議服務人員按議題順序通知到會。議題研究結(jié)束后，與下一議題無關的人員即可離場。
（十二）議題匯報人在匯報時應開門見山，一般不再宣讀原稿，只對涉及的事宜作簡要說明，時間不超過10分鐘。參加會議人員會前要做好充分準備，發(fā)言或討論時要言簡意賅，緊扣主題。除主持人外，原則上每人發(fā)言時間不超過5分鐘。
五、規(guī)范會議紀要
（十三）每次市政府常務會議和市長辦公會議一般均制發(fā)《會議紀要》?！稌h紀要》由秘書一科負責起草，一般于3個工作日內(nèi)完成會議紀要的起草并送審。會議紀要主要記述議定事項，應做到簡明扼要，表述準確。會議紀要要按程序經(jīng)分管副秘書長、秘書長初審后，報常務副市長簽發(fā)，必要時報市長簽發(fā)。
(十四)會議紀要參會人員排序依次為：副市長、市長助理、秘書長，副秘書長，縣（市、區(qū)）人民政府，市政府組成部門，市政府特設機構、議事協(xié)調(diào)辦事機構、市屬事業(yè)單位，省市雙管單位，部門管理機構（單位）和經(jīng)濟合作組織（公司），其他單位，市政府研究室、法制辦負責人。
六、加大落實力度
（十五）市政府例會決定的事項，各地、各部門必須嚴格遵照執(zhí)行，認真貫徹落實，并將落實情況報市政府辦公室。市政府督查室每季度對會議議定事項的貫徹落實情況進行一次督辦檢查，并刊發(fā)《督查情況通報》。
家長會匯報材料 第5篇
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2005年對能源、材料來說，又是一個好年景。一年中石油價格上升41％，基礎金屬材料價格上升28％(圖1)，同年全球股市回報為20％，債市為4％(新興市場債市11％)。用一位對沖基金經(jīng)理的話說，只要投資石油、商品，閉著眼睛也賺錢。
筆者認為，2006年還會重復同一個故事，石油及礦石將連續(xù)第三年拋離股市、債市和匯市，成為金融投資之星?？春檬图吧唐分饕谌齻€理由：需求持續(xù)強勁、供應增長緩慢、世界上游資太多。
首先，各項領先指標一致指向世界經(jīng)濟活動重新加速。預計全球經(jīng)濟增長率在今年可以達到4．9％，高過去年的4．5％，僅比近年最高值的5％(2004年)低0．1％。而且經(jīng)濟增長動力進一步多元化，不再是美國消費一枝獨秀，美國的企業(yè)投資、歐盟、日本、中國、印度的增長均會進一步加速。強勁的需求，是能源、材料市場向好的最重要保障。
世界經(jīng)濟在走向全球化，生產(chǎn)和服務外包規(guī)模越來越大，帶動了以中國、印度為首的一批新興國家的經(jīng)濟起飛。隨著收入水平的提高，新興國家對能源、材料的需求大增，但發(fā)達國家并未減少對汽油、首飾的需求?？梢哉f，新興國家的崛起，墊高了世界總需求的基數(shù)。這是一個結(jié)構性變化，使這個牛市更長，價格升幅更大。
其次，盡管價格急升，能源、材料的產(chǎn)能擴張速度遠比想像的慢。經(jīng)歷過上世紀90年代大低潮的生產(chǎn)商，在新增產(chǎn)能上持觀望態(tài)度，至少在今后兩年內(nèi)石油及多數(shù)礦石的產(chǎn)能增長仍落后于需求。以石油為例，國際能源組織預計今年石油需求上升1．7％(很可能低估了)，而供應僅微增1．2％。
產(chǎn)能擴張緩慢，有其歷史背景。上一輪漫長的熊市中，采礦專家被排擠出管理層，金融專家紛紛坐正。這批人關注股東回報，搞并購是內(nèi)行，開新礦則是外行。并購只涉及資源所有權的轉(zhuǎn)讓，并不增加世界產(chǎn)能總量。另外，熊市時削減開支最多的是勘探，沒有新發(fā)現(xiàn)的儲量，就限制了生產(chǎn)擴張。
最后，全球游資太多，投資渠道不夠。前幾年的超低利率水平和超寬松金融環(huán)境，造成游資泛濫。可供投資的資產(chǎn)供應量遠遠趕不上資金的增長，股市、債市回報率越降越低，于是游資涌向能源、材料這些剛剛邁出熊市的另類資產(chǎn)。在石油期貨市場上，1／4的合同掌握在對實物并無興趣的對沖基金手中。最近連以長期投資為目標的退休基金，也將大量資金投向能源、材料市場。水漲船高，價格上揚是自然的。
世界各國經(jīng)濟多處在經(jīng)濟周期的中點(mid-cycle)。經(jīng)濟好像穩(wěn)定下來了，但隨時有進一步下滑的風險；加息周期大致見頂，但息口下一步是升是降目前還難以預計。此時股市、債市都缺乏方向感，房價更是高處不勝寒，于是成就了商品這一另類投資工具。
順便提一句，筆者看好大宗商品中的礦石部分，但對鋼鐵、電解鋁等中游商品則不看好。如果中國房地產(chǎn)今年向好，鋼價、鋁價會小有反彈，不過這些領域的產(chǎn)能過剩太嚴重。
在各類商品材料中，筆者最看好黑金(石油)和黃金。去年第四季度石油價格的回落，筆者認為是暫時的。世界經(jīng)濟在加速，全球庫存處低位，剩余產(chǎn)能很有限，這些是油價重新向上的基本理由。中東和伊朗兩大火藥桶中任何一個出事，必然引起石油價格飆升。值得一提的是，石油期貨現(xiàn)有凈沽空3萬張合約(圖2)。當這些合約平倉時，油價反彈可期。
黃金升勢起步較遲，但近來頗有破竹之勢。亞洲各國央行近年來積累下大量外匯儲備，其中大部分存放于美元資產(chǎn)。這些央行近月紛紛將部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)成黃金，是這一輪金價升勢的動力之一。相信隨著美元匯率轉(zhuǎn)弱，黃金在外匯儲備中的比率還會提高。同時，海灣國家(石油資金)、中國印度(外包資金)對黃金的消費需求也呈雙位數(shù)增長。
有人會說，今天的石油、黃金價格已經(jīng)很高了。石油在1980年時每桶39．5美元，比今天的價格無疑低出許多。不過，如果去除通脹因素，今天的油價只有當年的60％(圖3)。黃金在1980年的高位為每盎司670美元，今天金價不過是當年的80％，去除通脹因素后更僅有30％。
家長會匯報材料 第6篇
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論文頻道的管理學論文為您提供現(xiàn)場成本管理論文，內(nèi)容如下： 現(xiàn)場成本管理論文 1.在項目部內(nèi)部層層分解責任，層層分解責任成本，層層簽訂責任書。明確好項目部內(nèi)各個成員的責任，誰負責、誰負擔。提高項目部內(nèi)成員的責任意識，可將責任書上墻，時刻提醒項目部內(nèi)成員。 2.具體考核措施：可以在項目部內(nèi)部成立一個考核小組在每道工序完成后，根據(jù)項目部內(nèi)成員責任成本完成情況，進行商議考核。在各自責任成本范圍內(nèi)，成本節(jié)約了則所節(jié)約成本的2%-5%作為獎金獎勵給相關人員。如果成本超耗且是人為超耗則按超耗成本的1%扣除獎金。 3．必須從細節(jié)抓起加強執(zhí)行力度。細節(jié)決定成敗，沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。一個項目的虧損，往往不是決策的失誤，而是缺少一種對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。 現(xiàn)從材料使用和管理、人力資源管理、機械使用和管理三個方面淺談一下如何控制現(xiàn)場施工成本并進行成本管理。 一、在施工全過程中，材料費占施工總成本的60～70%，要想控制施工總成本，在材料管理和使用上應引起高度重視，加強管理，減少施工過程中不必要的經(jīng)濟損耗。必須改變以往材料采買管理權歸物資部門所有的工作方式，這種方式在很大程度上減輕了項目部的施工壓力和施工負擔，但為了更好的發(fā)揮職能部門的作用，低成本投入，應由單一由物資部門管理向多部門轉(zhuǎn)變，材料采購部門及現(xiàn)場相關人員應做到以下幾點： 1.做好材料采購前的基礎工作。 工程開工前，項目經(jīng)理、總工、工程部長、工長必須反復認真的對工程設計圖紙進行熟悉和分析，根據(jù)工程測定材料實際數(shù)量，提出材料采購計劃，采購計劃應做到準確無誤。在材料采購前，實驗部門做好抽檢工作，確保各種材料符合施工要求；材料采購部門應建立詢價小組，小組對市場價格進行調(diào)查。材料采購人員所采購材料的價格不得突破詢價小組的價格?？梢远ㄆ谡匍_例會，在例會上由詢價小組匯報材料的詢價情況，對于鋼材、木材、砂石料分別匯報不同廠家的價格和質(zhì)量，列舉出選材使用理由，同時公開廠家的聯(lián)系方式，以增大監(jiān)督力度，提高透明度，保證做到“貨比三家”優(yōu)質(zhì)低價購料。 2.加強材料在使用過程中的管理： ①各分項工程都要控制住材料的使用。物資消耗，特別是鋼材、木材、砂石料嚴格按定額供應，實行限額領料。在材料領取、入庫出庫、投料、用料、補料、退料和廢料回收等環(huán)節(jié)上尤其引起重視（各方簽字手續(xù)必須齊全），嚴格管理。對于材料操作消耗特別大的工序，要重點控制。具體施工過程中可以按照不同的施工工序，將整個施工過程劃分為幾個階段，在工序開始前由工長、技術人員、材料員核定、分配主要材料使用數(shù)量，工序施工過程中如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不夠，由材料員報請項目部領料，并說明材料使用數(shù)量不夠的原因。每一階段工程完工后，由材料員、技術員（此種至少有兩個人簽認）清點、匯報材料使用和剩余情況，材料消耗或超耗分析原因并與經(jīng)濟責任制掛鉤予以獎懲。 ②也可實行材料包干使用，切實發(fā)揮好技術人員的作用。在現(xiàn)場根據(jù)施工工段或工區(qū)劃分成立包干小組，由工長、技術人員材料員等相關人員進行包干與經(jīng)濟責任制掛鉤。另外要切實發(fā)揮好技術人員的作用，一方面什么部位用多少料，用什么樣的料，有多少節(jié)余的潛力，他們最清楚。另一方面成本控制離不開施工技術，技術必須與成本、經(jīng)濟效益相結(jié)合否則它就沒有生命力。 ③及時發(fā)現(xiàn)和解決材料不節(jié)約、出入庫不計量，生產(chǎn)中超額用料和廢品率高等問題。實行特殊材料以舊換新（安全帽、手套等等），領取新料由材料使用人或負責人提交領料原因。材料報廢須及時提交報廢原因。正常報廢由項目部承擔，否則由使用人自行承擔。以上所提到的提交的各種申請及匯報材料無須大篇幅編寫，簡單說明原因即可，但必須提交，以便有據(jù)可循，作為以后獎懲的依據(jù)。 在工程施工成本中，除了構成實體的直接性消耗材料成本外還有另一類周轉(zhuǎn)性材料成本。周轉(zhuǎn)性材料是指在施工中不是一次性消耗的材料，它是隨著多次使用而逐漸消耗的材料，并在使用過程中不斷補充、多次重復使用。對于周轉(zhuǎn)材料在每項工程中的成本攤銷方式，我們可以嘗試采用以下公式進行成本核算： 攤銷量=一次使用量×（1＋損耗率）/周轉(zhuǎn)次數(shù) 另外，對于周轉(zhuǎn)材料還必須注意一點：租賃還是購買？租賃可以保留更多的周轉(zhuǎn)資金，有效減輕資金方面的壓
家長會匯報材料 第7篇
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根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部有關規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本工作流程。下面是小編收集整理的2020機關縣管干部任免工作流程，歡迎大家閱讀。
根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省、市委組織部有關規(guī)定，結(jié)合實際，特制定本工作流程。
一、干部任免前期工作
1、職位分析。在分析單位領導班子的基礎上，根據(jù)職位需求，干部科及時提出調(diào)整配備的意見和建議，擬定干部任免工作預案。
公開選拔、公推直選等競爭性選拔須根據(jù)相關的規(guī)定程序制定專門工作方案。
2、初始提名。初始提名包括：縣委、縣委組織部根據(jù)工作需要直接提名，單位黨組織推薦提名，領導干部按規(guī)定實名推薦提名，其他形式推薦提名。
3、溝通。因職位空缺等原因需要調(diào)整干部，由單位黨組織主要領導或分管領導和干部科進行充分溝通，形成初步意見。領導班子換屆、重要崗位或批量干部的調(diào)整，應由單位黨組織主要領導或分管領導向部領導作專題匯報。
4、向分管副部長匯報。干部科向分管副部長匯報與單位黨組織主要領導或分管領導溝通形成的初步意見。部管副科級以下干部經(jīng)分管副部長同意后，轉(zhuǎn)9步;備案管理干部經(jīng)分管副部長同意后，轉(zhuǎn)19步。副科職和正科級以上干部經(jīng)分管副部長同意后，形成《向部長匯報建議啟動的干部事項》，有初始提名人選的準備《干部任免審批表》。
5、向部長匯報。分管副部長向部長匯報，干部科提供《向部長匯報建議啟動的干部事項》《干部任免審批表》。同意后，形成《向部長辦公會匯報建議啟動的干部事項》。
6、部長辦公會醞釀。部長辦公會醞釀是否同意啟動該干部事項，干部科提供上會材料：《向部長辦公會匯報建議啟動的干部事項》、《干部任免審批表》。同意后，形成《向書記匯報擬啟動的干部事項》。
7、向書記匯報。部長向書記匯報，干部科提供《向書記匯報擬啟動的干部事項》、《干部任免審批表》。經(jīng)書記同意后，方可啟動干部推薦考察等程序。其中，換屆人事安排方案、大批量調(diào)整干部方案、正職干部的調(diào)整，應根據(jù)書記意見向縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報經(jīng)原則同意后，方可啟動。重要干部調(diào)整應與人大、政協(xié)主要領導溝通。
8、向市委組織部匯報。需事先征求市委組織部意見的職位，根據(jù)縣委重要干部人事工作協(xié)商小組的意見，與市委組織部溝通，征得市委組織部同意后方可啟動。
二、民主推薦
9、準備民主推薦材料。干部科就民主推薦的有關事宜(人選范圍、資格條件、參加推薦人員范圍等)與單位黨組織進行溝通，由干部科準備或委托單位干部人事部門準備民主推薦相關材料，主要包括會議推薦講話稿、民主推薦表、干部名冊等。委托單位準備的材料須經(jīng)干部科審核同意。
10、會議投票推薦。召開民主推薦會議進行會議投票推薦。領導班子換屆和選拔正職領導干部時，民主推薦會議由縣委組織部主持;個別選拔其他干部時，民主推薦會議可由縣委組織部主持，也可委托單位黨組織主持，干部科派人參加。民主推薦票的回收和統(tǒng)計由干部科負責。
11、個別談話推薦。個別談話推薦在會議投票推薦后進行，會議投票推薦票數(shù)相對集中(40%以上)時，個別談話推薦可結(jié)合考察工作一并進行。
12、報告推薦結(jié)果。填寫民主推薦結(jié)果報告單，附得票集中人選的《干部任免審批表》，向分管副部長匯報，其中，領導班子換屆和主要領導班子成員的推薦結(jié)果須向部長匯報。如果兩次推薦結(jié)果比較分散，根據(jù)部領導意見，決定是否進行二次推薦。
13、研究確定考察對象。根據(jù)推薦情況，干部科綜合分析提出考察對象初步人選，報經(jīng)分管副部長和部長同意后與單位黨組織溝通，由單位黨組織研究呈報考察對象(會議推薦得票40%以上，個別談話推薦結(jié)合考察一并進行的單位不呈報考察對象)。
試用制干部到期直接確定為考察對象進行轉(zhuǎn)正考察。
三、組織考察
14、征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。干部監(jiān)督科在接到干部科提供的擬考察人選名單后，迅速征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。黨政正職干部根據(jù)需要經(jīng)部長同意后，可安排審計調(diào)查。
15、考察。干部科與單位黨組織主要領導溝通考察工作方案后考察預告(個別談話推薦與考察一并進行的不發(fā)考察預告)，進行考察。考察結(jié)束后，形成《干部考察匯報提綱》、《干部任免審批表》、《干部考察材料》。
試用到期干部的考察要對試用干部進行民主測評。民主測評不稱職票超過三分之一，或基本稱職票與不稱職票之和超過40%，經(jīng)考察不勝任試用職務的，延長試用期半年或取消試用任職。
16、向分管副部長匯報考察情況。干部科向分管副部長提供《干部考察匯報提綱》、《報部辦公會討論的干部名單》
17、向部長匯報考察情況。干部科向部長、分管副部長提供《報部長辦公會討論的干部名單》、《干部任免審批表》、《干部考察材料》。部長同意后，通知單位黨組織呈報干部任免材料?？h管干部征求分管縣領導意見。
四、單位呈報任免材料
18、單位黨組織呈報干部任免材料。干部科就考察情況和呈報人選、職務等有關情況與單位黨組織溝通，單位黨組織根據(jù)推薦和考察情況召開黨組(黨委)會，研究干部任免意見(班子正職和交流提拔干部的任免意見由組織部建議)。呈報材料包括:(1)黨組(黨委)請示;(2)黨組(黨委)會議紀要; (3)會議討論記錄復印件; (4)民主推薦或民主測評情況;(5)干部任免審批表; (6)現(xiàn)實表現(xiàn)材料及電子文檔;(7)新呈報為部管干部的，同時報整理后的干部檔案。干部科在接收單位呈報的干部任免材料時，要認真審查，不符合要求的，應退回呈報單位按要求重新呈報。
協(xié)管干部由市主管單位黨組織向縣委(縣委組織部)來函征求意見，征求意見的材料包括：征求意見函、干部任免審批表、屬于提拔任職的附干部考察材料。
五、部長辦公會研究
19、部長辦公會討論。干部科提供《報部長辦公會討論的干部名單》《干部任免審批表》《干部考察材料》，單位呈報的任免材料等;干部監(jiān)督科提供擬任人選征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見情況和有關舉報的調(diào)查核實材料。會議研究同意后，形成《向書記匯報擬提請縣委研究的干部事項》。
對試用轉(zhuǎn)正干部、部管干部和協(xié)管干部，則形成《關于xxx等同志職務任免的請示》報書記審批，其中協(xié)管正職干部還須根據(jù)書記意見征求縣長、分管縣領導意見;協(xié)管副職干部征求分管縣領導意見。書記同意后，試用轉(zhuǎn)正干部轉(zhuǎn)29步，部管干部轉(zhuǎn)26步，協(xié)管干部回函。
六、征求有關領導和部門意見
20、任前備案。以縣委管理為主，但需要報市相關部門任前備案的干部任免(縣紀委常委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣委政法委、縣總工會、縣公安局、縣法院、縣檢察院、縣統(tǒng)計局等單位領導班子成員)，按規(guī)定應征求市相關部門意見。
按照《四項監(jiān)督制度》中規(guī)定需要向上一級組織(人事)部門報批的或報告的事項，應按規(guī)定向市委組織部專題報告。
各單位紀委書記(紀檢組長)，按規(guī)定征求縣紀委意見。
21、向書記或縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報干部事項。換屆人事方案、大批量調(diào)整干部方案、正職干部的調(diào)整，根據(jù)書記的意見向縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報，其余干部調(diào)整根據(jù)書記的意見提交縣委常委會研究。提供《向書記匯報擬提請縣委研究的干部事項》《向縣委重要干部人事工作協(xié)商小組匯報擬提請縣委研究的干部事項》《干部任免審批表》《干部考察材料》。同意后，形成《呈報縣委討論文件組呈〔xxxx〕xx號目錄》《關于xxx等同志職務任免的請示》《常委會決定干部任免表決票》《常委會決定干部任免表決結(jié)果》《干部事項征求分管縣領導意見表》。
22、征求分管縣領導意見。提供《干部事項征求分管縣領導意見表》。
七、呈報縣委討論決定
23、向市委組織部報告。召開縣委常委會之前，由干部監(jiān)督科向市委組織部干部監(jiān)督科報告，邀請市委組織部派人列席縣委常委會。
24、縣委常委會討論決定。呈報討論材料包括：《呈報縣委討論文件組呈〔xxxx〕xx號目錄》《關于xxx等同志職務任免的請示》、《干部任免審批表》《干部考察材料》《常委會決定干部任免表決票》《常委會決定干部任免表決結(jié)果》。會議討論情況由干部科長記錄，會議結(jié)束后，參加匯報的副部長在《關于xxx等同志職務任免的請示》上簽署縣委常委會議決定意見后交干部科存檔。
25、縣委全委會票決。根據(jù)縣委常委會的決定，對鎮(zhèn)場區(qū)和縣直部辦委局黨政正職的任用，須提交縣委全委會票決，全委會閉會期間，書面征求縣委委員意見。票決或征求意見的結(jié)果如不影響任職，則向書記報告，如影響任職，則根據(jù)書記意見向縣委常委會報告。
八、辦理任免手續(xù)
26、任前公示。與單位主要領導通報常委會決定，根據(jù)任前公示制的相關規(guī)定對相關擬任職務進行任前公示。干部科向干部監(jiān)督科提供任前公示的相關材料。干部監(jiān)督科將公示期內(nèi)收到的舉報件報分管副部長、部長同意后，派專人核實，并根據(jù)核實結(jié)果提出是否影響任職的建議。對建議取消任職的，根據(jù)部長意見，分別向書記和縣委常委會匯報。
27、向人大、政府、政協(xié)通報常委會決定。提供《縣委常委會討論決定的干部事項》給人大、政府、政協(xié)黨組各1份。
28、任前談話。公示結(jié)束后，按照干部談話的相關規(guī)定，書記或部長、副部長同調(diào)整干部談話。干部科做好談話的有關銜接和記錄工作。
29、印制任免文件。干部科按照擬文的規(guī)定印制任免文件。
30、履行有關法律或章程規(guī)定的程序。需經(jīng)過法律或章程規(guī)定程序任免的干部，按照有關法律或章程規(guī)定的程序辦理。
31、宣布任免決定。正職干部由部長或分管副部長到單位宣布，干部科準備相關材料;其他職務如是本單位(系統(tǒng))內(nèi)部人員的，委托單位黨組織主要領導在單位一定范圍內(nèi)宣布任免決定;交流任職的，交接單位雙方到組織部接送，委托任職單位黨組織主要領導在單位一定范圍內(nèi)宣布任職決定。
32、任后備案。對按規(guī)定需要任后備案的干部任免(宣傳部長，統(tǒng)戰(zhàn)部長，臺辦主任、副主任，團委書記、副書記，婦聯(lián)主席、副主席，殘聯(lián)理事長、副理事長，環(huán)保局書記、副書記和局長、副局長，司法局黨組書記、局長，人防機構領導班子成員)在任免后的1周內(nèi)向上一級有關部門報送備案材料。
九、干部材料分發(fā)和歸檔
33、分發(fā)文件。按照發(fā)文范圍，在宣布任職后1周內(nèi)及時分發(fā)任免文件。
34、信息上網(wǎng)。宣布任職后，干部科應及時將干部任免信息在xx宣傳網(wǎng)，干部科應及時更新維護縣管干部信息庫信息。
35、任免材料歸檔。宣布任職后，干部科應在30天內(nèi)將干部任免審批表、考察材料放入干部檔案。
36、文書材料歸檔。干部科留存的文書材料包括：
1、任免文件及相關材料：干部科辦理的任免文件、單位呈報材料、民主推薦或民主測評結(jié)果、征求有關領導和部門意見的材料、以及有關舉報問題的調(diào)查核實材料等。
家長會匯報材料 第8篇
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報關單生疑
2012年8月的一個炎炎夏日，一份報關單引起了長沙海關審單關員的警覺：深圳市柏海匯貿(mào)易有限公司（以下簡稱“柏海匯”）在長沙申報進口108噸原生多晶硅材料。其中有兩點疑問，一是，這一家加工型的企業(yè)，所在地為深圳，為什么不直接在深圳進口，而要不遠千里繞道長沙進口原材料呢？二是，貨物從日本大阪海運至臺灣，再空運到長沙，運輸路線詭異?？者\成本更高，而且增加了一道搬運裝卸的程序，徒增物流用時，這又是為了什么？
這兩點疑問讓審單關員警覺起來：這票貨物存在貓膩。馬上下達了驗估指令?，F(xiàn)場驗估結(jié)果很快反饋回來：該批貨物包裝粗糙，形狀五花八門，而且存在很多類似鍋底料的雜質(zhì)，與一貫整齊切割、真空包裝的原生多晶硅材料存在很大區(qū)別。為審慎起見，審單部門和查驗現(xiàn)場隨后又與貨主進行了數(shù)次交鋒，最終掌握了充分的資料，認定貨物明顯具有固體廢物的特征，貨主存在走私固體廢物的嫌疑。線索隨即被移交至海關緝私部門。
有人來催放貨
接到線索，緝私部門立即組織開展前期調(diào)查，專業(yè)知識了解、背景調(diào)查、取樣送檢……一切有條不紊。正在此時，一位自稱是該批硅材料發(fā)貨外商kim代表人的遼寧籍男子劉某不請自來，聲稱長沙進出口檢驗檢疫部門已經(jīng)對該批硅材料進行了鑒定，硅成分純度達到6n水平的99.9999%，不可能是固體廢物，要求海關馬上將貨物放行。
偵查員通過了解，純度達到6n的硅材料并不一定能夠證明是原生多晶硅材料。因為6n的硅材料也可能是鍋底、邊皮料，去除粘結(jié)雜質(zhì)必須經(jīng)過化學強酸溶解提純，在工廠環(huán)保不達標的情況下，提純過程也會嚴重污染環(huán)境，這種材料也可能是固體廢物。為了準確判定貨物性質(zhì)，偵查員已經(jīng)取樣，送權威檢測機構——深圳出入境檢驗檢疫局工業(yè)品檢測技術中心再生原料檢驗鑒定實驗室進行檢測，只是結(jié)果還未出來。
偵查員一邊認真分析證據(jù)材料，一邊與劉某進行溝通解釋，先穩(wěn)住他。通過分析外貿(mào)合同，該批貨物在日本發(fā)運時，進口公司應該先支付50%貨款，所以貨物在海關被扣，著急的應該是柏海匯，而不是外商kim。這里面難道另有隱情？偵查員通過與劉某進一步交談得知，kim是韓國京畿道人，與劉某認識，所以kim在中國做生意，就找劉某作向?qū)А⒛撤Q，“這批貨是深圳某公司的董事長林某和kim合作運到長沙來的，林某到現(xiàn)在沒出一分錢，一看到貨在長沙被扣，管都不管。”這些情況，引起了專案組的高度重視，“貨主林某沒出一分錢，難道是kim利用林某的公司在走私固體廢物？”案件的突破口可能就在這里。
隨即，偵查力量兵分三路：a組趕赴深圳，對柏海匯及林某開展偵查；b組到機場對報關員、貨運公司進行調(diào)查；c組穩(wěn)住劉某，對境外供貨商kim進行偵查。
突破報關員
在深圳，a組首先開展了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)深圳這家公司廠區(qū)根本沒有生產(chǎn)，但是倉庫里面存有一些硅材料。特別是發(fā)現(xiàn)一批印有長沙空港標志的貨物，打開一看，也是碎石塊狀的“硅材料”，與此次查獲的“硅材料”外觀很相似，并且印有日文標識。通過詢問倉庫管理員陳某得知，該批貨物是2012年5月從長沙機場運到公司的，重達308公斤。
從日本空運到長沙后再轉(zhuǎn)至深圳，成本很不劃算，這難道是走私分子慣用的“試水”？a組偵查員馬上把這一情況反饋給在機場調(diào)查的b組偵查員。
b組偵查員找到108噸貨物報關的報關員鮑某。據(jù)鮑某說：“這批貨物的申報品名是深圳某公司林某確定的。林某稱其曾于2012年5月在長沙進口過一批308公斤的相同貨物，當時申報為‘原生多晶硅料’，這次也這樣報?！彪S后，偵查員又找到了308公斤硅材料進口報關的報關員肖某。肖某承認，這308公斤貨物系林某委托其報關，品名“原生多晶硅料”是林某確定。
c組的工作也取得了突破。劉某主動反映，這108噸硅材料是kim在日本采購的，kim墊付了所有貨款，然后按照林某的要求直接空運到長沙，現(xiàn)在沒有收到貨款，kim非常擔心被騙。偵查員敏銳地感覺到?？梢酝ㄟ^kim獲取國外原始采購合同。于是。偵查員通過劉某告訴kim，要求kim提供這批貨物在日本的采購合同，如果不能提供原始采購合同，這批貨物的所有權就很難認定。kim隨即將貨物的日文夾雜英文的原始采購合同發(fā)送給長沙海關緝私局。經(jīng)翻譯，這份采購合同上注明的品名是硅頭尾料、邊角料、鍋底料，就是國家明令禁止或限制進口的硅廢碎料。
2013年元旦，深圳出入境檢驗檢疫局工業(yè)品檢測技術中心再生原料檢驗鑒定實驗室對該批108噸硅材料出具了鑒定意見：送檢的8個樣品中，全部屬于限制進口類固體廢物或禁止進口類固體廢物。
家長會匯報材料 第9篇
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第二條區(qū)政府常務會議（以下簡稱“常務會”）是區(qū)政府的重要決策形式，區(qū)政府工作中的重大問題都應通過常務會研究決定。常務會按照民主集中制和行政首長負責制的原則依法行使職權。
第三條常務會堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，研究決定事項應當符合國家法律、法規(guī)及方針政策，符合本區(qū)工作實際。
第二章參會人員
第四條常務會由區(qū)長、副區(qū)長、區(qū)政府辦主任組成，由區(qū)長或受區(qū)長委托的常務副區(qū)長召集、主持。
區(qū)人武部領導、監(jiān)察局局長、審計局局長、法制辦主任以及區(qū)政府辦副主任列席會議。
根據(jù)會議議題，并經(jīng)會議主持人同意，可以邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委的有關領導、鎮(zhèn)街及區(qū)政府工作部門的負責人和其他有關人員列席會議。
第五條常務會必須有半數(shù)以上組成人員到會方可舉行。原則上每兩周召開一次，時間為周四下午，必要時由區(qū)長決定臨時召開。
第三章主要任務
第六條常務會的主要任務是：
（一）研究決定事關全局性的重大事項。主要有：區(qū)委重大決策事項和區(qū)人大及其常委會決議的落實措施；提請區(qū)委審議的重大事項；以區(qū)政府名義作出的重要決策；政府年度工作計劃；事關人民群眾切身利益的重大改革方案；
（二）研究決定提請區(qū)人大或區(qū)人大常委會審議的有關事項。主要有：政府工作報告；國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、財政預算以及執(zhí)行情況的報告；區(qū)政府需提請區(qū)人大或區(qū)人大常委會審議的其他事項；
（三）制定或修訂政府規(guī)范性文件；
（四）分析經(jīng)濟運行和社會發(fā)展趨勢，制定促進經(jīng)濟社會發(fā)展的政策與措施；
（五）研究確定以區(qū)政府名義組織的重大活動方案；
（六）研究提出對重大事件的處理意見；
（七）討論研究政府自身建設方面的重大問題；
（八）討論決定區(qū)政府各部門、各鎮(zhèn)街請示區(qū)政府解決的重要事項；
（九）其他需要列入常務會討論的事項。
第四章議題管理
第七條常務會實行議題登記制度。經(jīng)區(qū)長或副區(qū)長批示提請常務會研究的議題，由區(qū)政府辦負責登記，并在領導批示后的1個工作日內(nèi)將領導批示轉(zhuǎn)交指定匯報單位和常務會會務組（以下簡稱“會務組”）。
指定匯報單位收到領導批示后應根據(jù)本規(guī)則及時完成議題準備工作，并在會議召開前5個工作日內(nèi)按要求填寫《區(qū)政府常務會議題登記表》及相關議題材料，經(jīng)單位主要領導簽名并加蓋單位公章后，報會務組。
會務組收到《區(qū)政府常務會議題登記表》及相關議題材料后，應在當天內(nèi)送交區(qū)政府辦分管副主任簽署意見并于會議召開前3個工作日內(nèi)報區(qū)政府辦主任審核、區(qū)長（或由區(qū)長委托常務副區(qū)長）審定。
第八條各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各工作部門提請常務會研究的議題，由匯報單位根據(jù)本規(guī)則規(guī)定完成議題準備工作后，在會議召開前5個工作日內(nèi)按要求填寫《區(qū)政府常務會議題登記表》及相關議題材料，經(jīng)單位主要領導簽名并加蓋單位公章后，報會務組。
會務組收到《區(qū)政府常務會議題登記表》及相關議題材料后，根據(jù)本規(guī)則第七條第三款辦理。
第九條經(jīng)區(qū)長（或由區(qū)長委托常務副區(qū)長）審定列入常務會研究的議題，由會務組通知匯報單位。
匯報單位在接到會務組通知后，在1個工作日內(nèi)根據(jù)規(guī)范要求向會務組提交正式會議材料28份，但根據(jù)會議規(guī)模另有要求的除外。
第十條未列入常務會研究的議題，會務組應及時通知擬匯報單位，并告知未列入研究的原因。同時將議題草案錄入常務會議題征集庫，待議題方案成熟后，再上報審定。
第十一條擬提交常務會討論的議題，提請部門應在深入調(diào)查研究、認真制定方案、廣泛聽取意見、主動協(xié)調(diào)會商和反復修改完善的基礎上形成商議結(jié)果。各議題在提請常務會研究前，應按照有關規(guī)定完成以下相關準備工作：
（一）涉及重大決策事項的議題，應由提請部門牽頭，會同有關部門組成專門工作組開展調(diào)查研究，擬定決策備選方案，方案包括決策依據(jù)、利弊分析、效果預期、實施措施等內(nèi)容。由分管副區(qū)長主持或委托區(qū)政府主任進行協(xié)調(diào)，征求有關部門和相關方面的意見，形成提交常務會討論決策的建議方案。
（二）涉及全區(qū)重大發(fā)展規(guī)劃、城區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大改革舉措、重要資源配置和重大政府投資項目建設等專業(yè)性、技術性較強的議題，要通過區(qū)政府顧問團、決策咨詢機構或召開政府相關部門、專家、群眾代表參與的咨詢論證會，形成論證報告。
（三）涉及城區(qū)建設、交通、環(huán)境保護、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會公益、公共服務、價格調(diào)整等關系百姓切身利益、群眾關注度高的議題，要通過新聞媒體、網(wǎng)絡等渠道征集群眾建議，或舉行聽證會等形式廣泛聽取意見。
（四）涉及規(guī)范性文件或法律問題的議題，應由區(qū)政府法制辦進行前置審查，并出具書面審查意見。
（五）涉及其他部門職權的議題，提請部門要主動協(xié)商、聯(lián)系溝通，取得一致意見，并履行會簽程序。不能取得一致意見的，應列出各方意見，提出辦理建議。相關部門所提的各種意見，應由相關部門主要負責人簽字和單位蓋章，隨提請議題一并送區(qū)政府辦。分歧較大的，由分管副區(qū)長主持或委托區(qū)政府辦主任進行協(xié)調(diào)，征求有關部門和相關方面的意見，形成提交常務會討論決策的建議方案。
（六）需要向上級行政機關請示的重要議題，應提前向上級行政機關匯報、主動銜接，明確上級行政機關的意見后方可提交。
第十二條擬提交常務會討論的議題，提請部門應將有關材料報送區(qū)政府辦。主要包括：
（一）提請審議的正式文本。主要包括：匯報材料、請示、報告以及代擬的區(qū)政府文件草案、決定等。
（二）議題有關情況的說明。主要包括：提請決議事項的必要性和該事項的形成經(jīng)過；主要法律、政策依據(jù)和合理性、可行性；擬出臺的措施對經(jīng)濟社會發(fā)展可能產(chǎn)生影響的評估分析；征求各相關單位意見的情況；專家論證、征求公眾意見的情況等。
（三）議題有關的附件。主要包括：法律審查意見和專家論證報告；公開征求企業(yè)和群眾意見情況的說明；征求各鎮(zhèn)街、有關部門意見情況的說明；相關法律和政策依據(jù)；其他對決策有重要參考價值的比對方案、背景信息、數(shù)據(jù)圖表及幻燈片資料等。
第十三條有下列情況之一的，不提交常務會討論研究：
（一）屬部門職責范圍內(nèi)的事項；
（二）部門之間通過協(xié)調(diào)或協(xié)商能夠解決的事項；
（三）屬分管副區(qū)長職權范圍內(nèi)解決的事項；
（四）副區(qū)長之間能夠協(xié)商解決的事項；
（五）意見分歧較大而會前未經(jīng)充分協(xié)調(diào)和論證的事項；
（六）會前未經(jīng)會議主持人同意而臨時動議的事項；
（七）其他不符合會議議事范圍的事項。
第十四條常務會議題實行一事一議，在會議召開期間，未經(jīng)規(guī)定程序?qū)彾ǖ淖h題一律不得臨時動議，與會人員匯報議題時不得隨意提出或附帶提出其他議題，不得在會上隨意向與會領導遞交與會議議題無關的紙條。
第五章會務組織
第十五條常務會議題和會議時間確定后，會議正式材料于會前2個工作日送區(qū)長、副區(qū)長、區(qū)政府辦主任。
第十六條區(qū)政府辦應提前1個工作日將會議通知、會議材料通過自動辦公網(wǎng)絡通知參會單位。參會單位應根據(jù)會議通知及擬列席參加討論議題，自行打印相關材料并按會議通知要求提前10分鐘到會場候會。
第十七條列入常務會討論研究的議題，由議題提請部門主要負責人匯報。參加議題討論研究的單位負責人、區(qū)政府辦正副主任、副區(qū)長可根據(jù)實際情況，并經(jīng)會議主持人同意后，發(fā)表各自意見。
匯報人發(fā)言應簡明扼要、言簡意賅，匯報時間控制在10分鐘以內(nèi)。補充匯報或參與審議的列席人員，可就有關問題發(fā)表意見或進行說明，時間控制在2分鐘以內(nèi)。
討論發(fā)言過程中，與會人員如相對先前發(fā)言人無其他的意見，則只表態(tài)，不重述。
會議研究事項以會議主持人最終確定意見為準。
第十八條常務會由區(qū)政府辦負責記錄，記錄力求完整、嚴謹、準確、規(guī)范，口徑應與會議所作決議完全一致。
第十九條常務會紀要由區(qū)政府辦負責起草，由區(qū)政府辦分管副主任、主任審核，區(qū)長簽發(fā)。會議紀要未經(jīng)區(qū)政府領導批準，不得翻印或者公開刊用、引用。
常務會確定的其他行文，按公文處理程序分別由區(qū)長或分管副區(qū)長簽發(fā)。
第二十條常務會紀要以及會議決定批辦的文件，原則上在本次常務會議后3個工作日內(nèi)辦理完畢；呈報上級的報告或請示，原則上在本次常務會議后3個工作日內(nèi)報出；需提請區(qū)委常委會議審定的議題，由區(qū)政府辦負責統(tǒng)一登記、編號，經(jīng)區(qū)政府辦主任審定簽字后，由原提請部門報送區(qū)委辦公室；所需材料由提交單位按常務會討論意見修改完善，并經(jīng)區(qū)政府辦主任審核后，按要求報送。
第二十一條常務會有關材料，包括會議通知、議題登記表、部門（單位）呈報材料、會議紀要等按相關規(guī)定管理和歸檔。
第二十二條常務會決定事項，適宜主動公開的，經(jīng)區(qū)政府辦主任審核后，可以進行新聞報道。
第六章會議紀律
第二十三條區(qū)政府領導因故不能出席常務會，須向區(qū)長請假。對提交討論的議題如有意見或建議，可在會前以書面方式提出。
第二十四條參加常務會議題討論研究的人員，應為部門（單位）負責人。因故不能出席會議的，應提前向區(qū)政府辦主任請假，未經(jīng)同意不得由他人代替參加會議。
除議題匯報部門可帶助手外，其他與會部門一般不得隨員。
第二十五條常務會召開期間，與會人員要嚴格遵守會議紀律，進入會議室自覺關閉手機等通訊工具；嚴格遵守保密紀律，區(qū)政府領導在會上的發(fā)言，未經(jīng)同意，不得傳達、擴散；對會議討論的文件材料要注意保管；對標有“會后收回”字樣的文件，會后退還會議工作人員。與議題無關的人員不得隨意進入會議室。
第七章事項督辦
第二十六條常務會決定事項必須堅決貫徹執(zhí)行。如確需變更，須提請會議進行二次審議，并重新作出決定。
第二十七條各有關部門、單位應將常務會決定事項的貫徹落實情況，于會后20日內(nèi)反饋到區(qū)政府辦督查機構。反饋時間會議紀要另有規(guī)定的除外。
涉及全局或者重大事項的，由區(qū)政府辦督查機構致函承辦單位立項督辦。
家長會匯報材料 第10篇
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全國科技進步考核，是展示地方黨委、政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依靠科技進步促進區(qū)域經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展工作業(yè)績，衡量區(qū)域經(jīng)濟社會綜合發(fā)展水平，擴大地區(qū)知名度，提升地區(qū)影響力的一個重要途徑和重要契機。多年來，我縣各級黨委、政府高度重視全國科技進步考核工作，各有關部門在迎查和創(chuàng)建中也一直保持了良好的工作成效，已連續(xù)5次順利通過全國科技進步先進縣考核。
年、年，是我縣緊緊圍繞全面小康、全面騰飛目標，堅持“科教興縣”和“人才強縣”戰(zhàn)略，緊緊圍繞建設沿海生態(tài)工貿(mào)港口強縣和打造“電光源之都”及國家節(jié)能照明高新技術產(chǎn)業(yè)化基地的工作目標，成功走出一條科學發(fā)展觀引領下的跨越發(fā)展之路的兩年，全縣各項綜合指標在全省、市的位次不斷前移，經(jīng)濟、社會呈現(xiàn)持續(xù)跨越、科學發(fā)展的態(tài)勢。對照科技部《關于開展年全國縣（市）科技進步考核的通知》要求，我縣要接受國家組織的考核，各部門要積極主動開展迎接考核工作，確保我縣通過考核，繼續(xù)保持先進。
二、工作安排和進度要求
根據(jù)科技部和省科技廳的部署,我縣迎接“年全國科技進步考核”工作具體安排如下：
（一）動員部署
1．建立“年縣科技進步考核工作領導小組”，由縣長擔任組長，縣政府分管領導任副組長，組織部、發(fā)改局、科技局、等部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣科技局內(nèi)。
2．制定方案，分解任務。制定迎接年全國科技先進考核工作方案，對相關指標進行分解，明確工作目標。
3．召開領導小組會議，動員和部署全縣迎接考核工作。
（二）數(shù)據(jù)采集和模擬自查
1．各相關部門根據(jù)任務分解，分別采集分析相關數(shù)據(jù)，匯總整理佐證材料，撰寫總結(jié)，形成對應成套的初步材料，分別送交縣科技進步考核工作領導小組辦公室。提交的考核材料包括相應數(shù)據(jù)表格、相關總結(jié)并附佐證材料。
2．縣領導小組辦公室根據(jù)收到的初步材料，認真分析研究數(shù)據(jù)構成情況，審核總結(jié)報告和佐證材料科學性、完整性，并認真組織申報材料。
（三）匯報爭取和考核工作準備
1．各相關部門主要領導要親自過問考核準備工作，科技進步考核工作領導小組辦公室要切實掌握上下工作進度，隨時匯報情況，為向上匯報和爭取活動做好基礎性工作，同時與省、市工作部門、專家班子保持密切接觸，動態(tài)補充匯報本地區(qū)發(fā)展情況，努力加深領導機關和考核專家對本地區(qū)的了解。
2．省專家組可能來本地區(qū)開展實地調(diào)研工作，要認真做好調(diào)研現(xiàn)場、資料臺賬的基礎性準備工作。
