會議精神匯報材料 第1篇
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一、周密的準備
凡事預則立，不預則廢。在匯報前，匯報雙方應有的放矢地做好必要的禮儀性準備。
（一）時機。例行匯報需按部就班，特殊匯報應力求短小精煉。確定匯報時間應事先征求上級的意見，并預估和遵守時間。匯報的時間不宜過長，以免耗費不必要的精力。用餐、休息、休假時不宜匯報工作，對方忙于其他事務時應避免打斷。
（二）地點。由上級屈就下級來聽取匯報是不禮貌的行為，因此，匯報的地點一般由上級確定，下級不宜擅自決定。常設在會議室、辦公室等正式場合，不宜在餐廳、走廊、電梯或嘈雜的場所匯報要事，不宜公開的事情應回避眾人。匯報場所應整潔干凈，桌椅座位按照會議中的位次進行擺放，準備必要的茶具、紙筆、材料等用具和設備。
（三）主題。主題要鮮明，不易太多，防止內(nèi)容分散、主次不分、勞而無功。要提前確定匯報的主題，以便圍繞具體的內(nèi)容來搜集材料、梳理思路。應站在對方的角度來設想可能提出的問題和質疑，抓住中心，列好提綱，力爭做到內(nèi)容翔實而不空洞。
二、謙恭的態(tài)度
態(tài)度決定人的內(nèi)心情緒和行為表現(xiàn)。匯報和接受匯報的雙方愉快的合作和融洽的氣氛會激發(fā)參與的熱情、提高工作效率、促進工作的順利開展。
（一）謙恭。尊敬是禮儀的根本原則。匯報中，無論對方的態(tài)度怎樣，都應將尊重對方放在第一位，匯報者和匯報對象任何一方的傲慢、責難、逞強都是失敬之舉。匯報者應謙虛謹慎、沉穩(wěn)冷靜、不驕不躁，不要抬高自己打擊別人，不要面露慍色、惱羞成怒、使人難堪。聽取匯報時應認真嚴肅、殷切謙和、平易近人、專心致志，不宜隨時發(fā)火、喜怒無常、冷淡無情。
（二）誠實。實事求是、客觀公正。下級不能在上級面前打同級的小報告，要老老實實、誠心誠意地還原工作的原貌，不能為了圖表揚怕批評而好大喜功或專講上級愛聽的話。同樣，上級將工作情況切切實實地向大家交待會贏得下級的體諒與支持。
三、翔實的內(nèi)容
為了使對方了解情況、通曉過程，內(nèi)容的翔實是匯報的重要因素。
（一）精煉。匯報伊始，可首先進行簡短的禮貌性寒暄，對領導的幫助和信任表示感謝，對他人的付出和努力給予認可，對自身的不足表達歉意等，以使匯報有良好的開端。匯報過程中，對事情的發(fā)展背景和過程不宜講得太細，成績不必過多渲染，問題和解決方案應重點分析；內(nèi)容應突出中心、擇其要點、結構鮮明、精煉概括；論證說明要邏輯嚴密，論證充分。匯報結束，可誠懇地請求批評指正。
（二）準確。匯報的材料要真實準確。弄虛作假、請功擺好、欺騙隱瞞是對上級和群眾的最大不敬。匯報的具體內(nèi)容要客觀、公正、確切，不對材料和事實進行修飾和加工，不拔高成績、不掩飾過錯，對時間、地點、人員、數(shù)據(jù)等描述準確，對事情的發(fā)展過程和例證要交待明白，不講套話、假話、空話、廢話。
四、得體的形象
有了思想和內(nèi)容上的禮貌性準備，匯報過程中就要注意和把握好行為規(guī)范中的諸多禮節(jié)性細節(jié)與技巧。
（一）著裝和儀表。正式的匯報應著正裝且儀表整潔，以給人精神振奮、精明干練、端莊大方之感。不可穿得過于隨意與邋遢，否則過于懶散、放松的氣質會使匯報的氣氛過于松散、懈怠，降低匯報質效。匯報雙方要多注視、常微笑，不時地互換交流理解、鼓勵、友好、熱情的眼神和表情，通過態(tài)度、表情、眼神、語氣等以示對匯報的濃厚興趣和積極態(tài)度。
會議精神匯報材料 第2篇
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二、負責日常文書的起草、上報工作。具體工作為;1、注意領取縣委、政府及相關部門的文件，做好上傳下達工作，做到及時、準確、完善。2、認真做好上級要求的工作總結、工程進度和有關匯報材料撰寫工作。3、深刻領會上級部門的相關精神，做好相關對策的研究、制定、完善工作。當好領導參謀，為領導決策服務。4、做好宣傳資料、簡報的編撰、上報工作，
三、加強與省、市農(nóng)開部門的溝通。及時掌握上級有關政策、精神。及時查看省、市郵箱，接受上級通知，做好相關工作的安排、部署，協(xié)助主任、副主任做好項目管理工作。
四、協(xié)助業(yè)務股做好相關項目管理工作。具體包括：1、做好項目申報、驗收等文件的起草工作，以及項目可研、計劃、驗收等的文字編寫、書籍裝訂等。2、協(xié)助業(yè)務股做好凱晟通數(shù)據(jù)的錄入、編輯、上報工作。 3、與業(yè)務股配合做好項目施工進度及有關材料的上報工作。
會議精神匯報材料 第3篇
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一、及時落實傳達會議精神
8月24日上午，我局主要負責人及時召開全局干部職工專項學習會議，并在會上傳達區(qū)委主要領導在區(qū)委六屆十一次全體擴大會議上的重要講話精神，要求大家高度重視，堅持“新時代中國特色社會主義思想”，提高政治站位，堅定信心、真抓實干、攻堅克難、奮勇爭先，努力完成我局全年工作計劃，全面高效地完成南譙區(qū)審計工作。
二、迅速行動安排部署工作
我局迅速行動，聚焦“兩重”行動和六場硬仗，聯(lián)系單位實際，統(tǒng)籌安排部署全局下半年工作，逐項工作明確分管領導及責任人。統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調推進，確保每一項工作任務都有人抓、有人管、有人落實，有分工有協(xié)作，通過任務清單，擔好責任，履好職責，牢固樹立‘一盤棋’思想，扎實完成各項工作目標。
（一）全力配合打贏“百日攻勢行動主動仗”
區(qū)審計局堅持全力以赴抓項目、多措并舉抓保障，進一步增強招商工作的責任感、緊迫感，始終把招商工作當成全局重點工作來完成，全力配合區(qū)政府辦、區(qū)招商局完成年度招商任務。
任務分管領導： 責任部門：
（二）堅決配合打贏三大攻堅戰(zhàn)
區(qū)審計局認真落實《關于著力解決因災致貧返貧問題切實鞏固脫貧攻堅成果的若干意見》，深入推進“三大一強”專項攻堅行動，持續(xù)推進各類問題整改進度，貫徹落實強調的實現(xiàn)更為安全的發(fā)展要求，堅決打贏三大攻堅戰(zhàn)。
任務分管領導： 責任部門：
（三）堅決打贏創(chuàng)城決勝仗
全局上下明確創(chuàng)城已到了最后的沖刺時刻，堅持全員上陣，在包保路段及包保社區(qū)持續(xù)開展志愿者活動，及時回應群眾訴求，及時解決群眾反映的各類問題，廣泛深入宣傳創(chuàng)城成果，堅決打贏堅決打贏創(chuàng)城決勝仗。
任務分管領導： 責任部門：
（四）堅決打贏征遷工作轉折仗
全面總結擔子片區(qū)征遷的成功審計經(jīng)驗，完善相關審計制度，規(guī)范征遷工作經(jīng)費審計管理，全面提高審計工作水平，在小紅廟地塊征收工作中繼續(xù)發(fā)揚審計干部優(yōu)良工作作風。
任務分管領導： 責任部門：
會議精神匯報材料 第4篇
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一、加強班子自身建設，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力
所黨支部是全所干部職工的火車頭，加強班子自身建設是貫徹落實市財政工作會議精神，打造服務型、節(jié)約型財政機關和完成全年財政工作目標的重要保證，確保班子團結、廉政、高效是擺在所黨支部面前的一次重要課題。為此，我們采取了以下措施加強班子建設，不斷增強凝聚戰(zhàn)斗力。
1、加強政治理論和業(yè)務學習，全面提高素質，增強工作能力。每周利用2小時的時間，組織班子成員學習財政法規(guī)，實事政治以及有關業(yè)務知識，并結合保先教育開展學習與工作交流，互相學習，相互促進，全面提升班子成員獨當一面的工作能力。
2、開展交心談心活動，溝通思想，增強班子的向心力。工作缺少溝通，重大問題不透明是影響班子團結的關鍵。為此，我所組織了一次廣泛的班子成員交心談心活動，并召開了一次民主生活會，通過自查問題，互相揭短，共同出謀劃策，達成了班子成員要“八講”的共識。即：班子要講團結、工作要講配合、辦事要講規(guī)矩、開支要講節(jié)約、說話要講場合、對人要講誠心、為人要講正氣、制度要講落實。目前班子建設正在形成一種良好的氛圍。重點、難點問題通過所長辦公會得到了解決，今年召開所長辦公會達6次，解決了一系列疑難問題。班子成員人人都議事、謀事、各盡其職。一是機關工作秩序井然，各組室人員調整到位，工作交接迅速完成；二是各組室工作職責、工作措施制定切合實際，工作起點高，并得到了各組室干部職工的一致認可。三是解決了人事改革遺留問題，離崗分流人員趨于穩(wěn)定。通過對重點對象實行包干的辦法，各個班子成員以真情感人、以理服人、以制度約束人，在春節(jié)前后多次上門關心慰問離崗職工，交心談心，盡力解決他們生活中的實際問題。
二、嚴格工作措施，加強服務型、節(jié)約型財政機關建設
1、統(tǒng)一思想，高度重視。所黨支部創(chuàng)建服務型、節(jié)約型財政財政機關是貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，促進財政干部廉潔勤政、務實高效的具體舉措，對于樹立財政部門的良好形象，密切黨群干群關系，推進財政改革與發(fā)展，保證各項財政工作的完成，具有十分重要的意義。因此，所黨支部堅持把加強內(nèi)部管理，建立服務型、節(jié)約型財政機關作為財政改革與發(fā)展的重要目標，作為財政工作的重要內(nèi)容，切實加強領導，提高全所黨員干部職工的思想認識，為塑造服務型、節(jié)約型財政財政機關奠定了堅定的思想基礎。
2、明確指導思想和目標要求。指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以執(zhí)政為民為宗旨，以建立公共財政管理機制為導向，以深化財政改革為動力，以轉變財政職能、創(chuàng)新管理方式、規(guī)范理財行為為重點，建設為民、務實、清廉的服務型財政機關，為財政服務對象提供優(yōu)質高效服務，為全辦經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。目標要求：切實把服務與節(jié)約工作作為全所干部職工履行職責、行使職能的起點。通過更新理財理念，轉變財政職能，創(chuàng)新管理方式，強化服務與節(jié)約意識，解決突出問題，提高工作效率。
3、制定了切實可行的工作方案。把端正工作作風、提高服務質量、更新管理理念，倡導厲行節(jié)約作為我所全年工作的主線，并結合本所實際全面開展工作。一是發(fā)揮窗口作用，全所會計出納是直接體現(xiàn)服務質量的一面鏡子，我們專門召開了會計工作會議，在強調業(yè)務工作的同時，著重強調了端正工作態(tài)度，提高服務質量。在全所上下倡導了“五個一”的暖心工程。即一張笑臉相迎，一杯開水暖心，一把椅子請座，一腔熱情辦事，一聲走好再見。通過全所工作人員這一載體，把*財所優(yōu)質服務的文明之風傳遍全辦。全所上下牢固樹立了“人人樹形象，個個重服務”的思想。二是嚴格財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約。首先是結合本所的實際，對公用經(jīng)費管理，實行總額控制，嚴格執(zhí)行市局公用經(jīng)費管理規(guī)定，力爭公用經(jīng)費支出比去年減少30萬元。其次是嚴格執(zhí)行來客接待制度，堅決不許攀大求洋，不許混吃混喝，不許無客自請，一律實行就餐現(xiàn)金買單，杜絕賒、欠、掛帳的現(xiàn)象。來客用煙一律實行請示登記制度，不許大手大腳。三是加強政策宣傳，統(tǒng)一思想認識，堅持執(zhí)行市局有關干部職工的工資福利待遇政策，決不踩紅線。
三、強化內(nèi)部管理，加強作風建設，全力爭創(chuàng)優(yōu)勝單位
1、以制度建設為重點，全力爭創(chuàng)優(yōu)勝單位。
所黨支部結合單位實際，在認真執(zhí)行各項財政法規(guī)、市局規(guī)章制度的同時，通過廣泛征求意見，研究制定了20項工作制度，干部職工人手一冊，并組織集中學習貫徹執(zhí)行。一是認真搞好考勤管理。全所干部職工人人簽到，實行上、下午兩次，每天有一名所長值班，負責做好考勤登記和人員查崗。辦公室負責收集匯總按月公榜，并嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定。二是嚴格執(zhí)行行風評議和政務公開的工作要求，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，嚴格辦事程序，做到熱情、高效，樹立良好的財政形象。三是加強安全防范，杜絕安全事故。嚴格貫徹落實現(xiàn)金、票據(jù)和安全保衛(wèi)制度，與各樓院門衛(wèi)、小車司機簽訂安全責任狀，明確工作職責。并出資6000元購買鐵門、鐵柜及防盜設施。確保安全無事故。
會議精神匯報材料 第5篇
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. 培訓目的：使受訓人員了解公文的基本特點和一般格式，掌握常用快速的寫作方法及其變化提高日常公文的寫作能力。
．培訓內(nèi)容：
1、公文的概念
2、日常公文的分類
3、公文擬寫的步驟與方法
4、電子公文
5、公文范例
6、嘗試寫作
．課程長度：6時
．培訓方式：講解法+范文欣賞+模擬練習
．教材內(nèi)容：
引言
在科學技術突飛猛進，經(jīng)濟競爭日趨激烈，人類社會快步走向信息時代的今天，公文在為黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位實施領導、處理公務、溝通信息、聯(lián)系事務、傳達企業(yè)決策中發(fā)揮著越來越重要的作用，公文的寫作也正在從舊模式中解放出來，逐步走向科學化、規(guī)范化、制度化。
什么是公文？
所謂公文，它是公務文書的簡稱，它是國家機關在行政管理過程中為處理公務而按規(guī)定格式制作的書面材料。公文的種類主要包括：命令、議案、決定、公告、通告、通報、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要。
在各類企業(yè)中，所指的公文一般為商務公文，主要分為介紹報告、請示、會議紀要、工作計劃要點、公司及產(chǎn)品介紹、信函、講話稿、可行性報告、工作總結、市場調查報告、說明等
公文擬寫的步驟與方法
公文擬寫的步驟與方法大體同一般文章的寫作方式相似，但是由于公文在性質、作用上及其寫作要求上的不同，擬寫時也有一些需要特別注意的問題。
公文的擬寫通常按以下步驟進行：
一、 明確發(fā)文主旨
任何一份公文都是根據(jù)工作中的實際需要來擬寫的。因此，在動筆之前，首先要弄清楚發(fā)文的主旨，即發(fā)文的主題與目的，包括以下幾項內(nèi)容：
1、文件的中心內(nèi)容是什么？比如相關工作的改善，主要提出目前情況怎樣？存在哪些問題，解決方式、需協(xié)助事項；再如請求事項，擬請上級機關答復或解決問題等。
2、根據(jù)文件內(nèi)容，準備采用什么文種？比如，匯報工作情況，是寫專題報告還是寫情況簡報；針對下級來文所反映的問題，是寫一個指示或復函，還是一個帶規(guī)定性質的通知等。
3、明確文件發(fā)送范圍和閱讀對象。比如，向上級匯報工作，還是向有關單位推廣、介紹經(jīng)驗；是給領導、有關部門人員閱讀，還是向全體人員進行傳達。
4、明確發(fā)文的具體要求。例如，是要求對方了解，還是要求對方答復，是供收文機關貫徹執(zhí)行，還是參照執(zhí)行、研究參考、征求意見等。
總之，發(fā)文必須明確采取什么方式，主要闡述哪些問題，具體要達到什么目的，只有對這些問題做到心中有數(shù)，才能夠落筆起草。
二、收集有關資料，進行調查研究,
發(fā)文的目的和主題明確之后，就可以圍繞這個主題搜集材料和進行一定的調查研究當然，這也要根據(jù)具體的情況，并不是擬寫每一份公文都要進行這一步工作。例如，擬寫一份簡短的通知、公告，一般來說不需要專門做搜集材料和調查研究工作，在明確發(fā)文主旨之后，稍加考慮就可以提筆寫作了。但對于問題較為復雜，還要進行具體的分析和歸納；如擬訂篇幅較長的文件，擬訂工作計劃、進行工作總結、起草規(guī)章、條例、擬寫工作指示等，往往都需要搜集有關材料和進行進一步調查研究工作。
怎樣為擬寫公文搜集材料和進行調查研究呢？一是收集和閱讀有關的文字材料；二是到實際當中搜集活材料。例如，要草擬本部門的年度工作計劃，首先需要查閱去年的工作計劃及工作總結，以及參考有關先進企業(yè)的同類工作計劃等，還要研究本部門今年所面臨的形勢，今年的中心任務上級要求等。
總之，收集材料及調查研究，是一個醞釀的過程，是為了掌握全面的、大量的素材了解問題的各個方面，然后經(jīng)過分析思考產(chǎn)生一個認識的飛躍。
三、擬出提綱，安排結構
在收集材料的基礎上，草擬出一個寫作提綱。提綱是所要擬寫的文件的內(nèi)容要點，把它的主要框架勾畫出來，以便正式動筆之前，對全篇做到通盤安排、胸有成竹，使寫作進展順利，盡量避免半途返工。
提綱的詳略，可以根據(jù)文件的具體情況和個人的習慣、寫作的熟練程度而定。篇幅不長的文件，可以大致安排一下文件的結構，先寫什么問題，依次再寫什么問題，主要分幾層意思等。篇幅較長、比較重要的文件，往往需要擬出比較詳細的提綱，包括文件共分幾個部分，每一個部分又分作幾個問題，各個大小問題的題目和要點及使用什么具體材料說明等。提綱的文字不需要很多，也不需要在文字上推敲。當然，需要集體討論或送給領導審閱的提綱除外。
擬寫提綱是一個很重要的構思過程，文件的基本觀點，可以召集相關人員進行集體討論研究和修改，使提綱日益完善。由兩人以上分工合寫的文件，更需要共同研究寫作提綱，以免發(fā)生前后重復、脫節(jié)或相互矛盾的現(xiàn)象。
四、落筆起草、擬寫正文
結構安排好后，要按照要求所列順序，開宗明義、緊扣主題、擬寫正文。寫作中注意兩點：
1、 要觀點鮮明，用材得當。也就是說要用觀點來統(tǒng)帥材料，使材料來為觀點服務。運用材料要能說明問題，做到材料與觀點統(tǒng)一。
在寫作當中，要注意明確觀點，用語不能含糊不清，模棱兩可、詞不達意，似是而非。如果觀點不明，令人不知所云。有些文件，只講觀點沒有實際材料，就會使人感到抽象空洞、缺乏依據(jù)，不易信服。而只羅列材料沒有鮮明的觀點，則會使人弄不清要說明什么問題，不了解發(fā)文的意圖 ，特別是情況匯報、工作匯報介紹。
2、 要語句簡練，交代清楚。擬寫文件既要盡量節(jié)省用字、縮短篇幅、簡潔通順，又要注意交代的問題清楚明了。
五、反復檢查，認真修改
初稿寫出后，要認真進行修改。寫文章，需要下功夫。自古以來，好文章都要經(jīng)過反復修改的，寫文件也同樣，尤其是重要的文件，往往要經(jīng)過幾稿才能通過。
1、 關于主題的修改。看主題是否明確，主題論述是否集中，主題挖掘是否深刻。
2、 關于觀點的修改。修改公文要考慮到觀點是否正確，表達有無問題。
3、 關于材料的修改。材料是文件的基礎，有了正確的觀點，還要通過適當?shù)牟牧媳憩F(xiàn)出來。
4、 關于結構的修改。修改文件的結構，包括文件總體結構的修正，使全文更加嚴謹。
5、 關于語言的精練。主要是修改不通順的語句，不規(guī)范的字及標點符號。
修改工作要做到認真仔細，必須有足夠的耐心和精益求精的精神。
請示
請示是下級向上級請求決斷、指示或批準事項所使用的呈批性公文。
請示的特點 一、針對性。只有本單位權限范圍內(nèi)無法決定的重大事項，如重要決定、重要決策、人事安排等問題，以及在工作中遇到的新問題、新情況或克服不了的困難，才可用"請示"行文。請示上級給予指示、決斷或答復、批準。因而"請示"具有很強的針對性。二、呈批性。請示是有針對性的上行文，上級領導對于呈報的請示事項，無論同意與否，都必須給予明確的"批復"回文。三、單一性。請示應一文一事，一般只寫一個受文領導，即使需要同時呈送其他領導，也只能用抄送形式。四、時效性。請示是針對本單位當前工作中出現(xiàn)的情況和問題，求得上級單位指示、批準的公文，如能及時發(fā)出，就會使問題得以及時解決。
請示的分類
根據(jù)內(nèi)容、性質的不同，請示分為以下三種：
一、 請求指示性請示。二、 請求批準性請示。三、 請求批轉性請示。
請示的結構、內(nèi)容和寫法
請示由首部、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式、內(nèi)容和寫法如下：
一、 首部。主要包括標題和主送機關兩個項目內(nèi)容。
1、 標題。請示的標題一般有兩種書寫方式：一種是有發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。如《***組關于********的請示》；另一種是由事和文種構成，如《關于*******的請示》
2、 受文領導。每份請示只能寫一個受文領導，不能多頭請示。
二、 正文，其結構一般由開頭、主體、結語構成。
1、 開頭。主要交代請示的理由。
2、 主題。主要說明請示事項，它是向上級機關提出的具體請求，這部分內(nèi)容要單一，只宜請求一件事。
3、 結語。另起一段，其習慣用語有"當否，請批示"、"妥否、請批復"、"以上請示，請予審批"、"以上請示，呈請核準"或"以上請示如無不妥，請批轉各部門予以執(zhí)行"。
三、 尾部，其主要結構為落款與成文時間兩部分。
請示應注意的問題
一、 一文一事的原則。
二、 材料真實，不要為得到領導批準而虛構情況。
三、 理由充分，請示事項明確。
四、 語氣平實、懇切，以引起上級的重視。
報告
報告是下級向上級匯報工作、反映情況、提出意見或建議、答復詢問的陳述性上行公文。"報告"是陳述性文體。寫作時要以真實材料為主要內(nèi)容，以概括敘述為主要的表達方式."報告"是行政公文中的上行文種，撰寫"報告"的目的就是為了讓上級掌握本單位的情況，了解本單位的工作狀況及要求，使上級領導能及時給予支持，為上級機關處理問題，布置工作或作出某一決策提供依據(jù)。"下情上達"是制發(fā)報告的目的。所以報告的內(nèi)容要求以擺事實為主，要客觀的反映具體情況，不要過多的采用議論和說明，表達方式以概括為主，語氣要委婉、謙和、不宜用指令性語言。
報告的特點：
一、報告的目的為了向上級匯報工作、情況、建議、答復等，它不直接請求上級機關正面回答報告中的問題，所以不帶請示事項，這是它與請示的重要區(qū)別之一。二、報告中一般不提建議或意見。如果確實需要在某一領域或某些部門貫徹報告中提出的建議或意見，可建議上級機關批轉到有關部門貫徹執(zhí)行，報告一經(jīng)批準，便作為批轉文件的附件下發(fā)，其權威性依賴或附屬于批轉機關。三、報告在內(nèi)容上不像"請示"那樣有"一文一事"的要求，它可在一件公文中綜合報告幾件事情，層次結構比較復雜。四、報告廣泛使用于下級向上級反饋信息，是溝通上下級機關縱向聯(lián)系的一種重要形式。向上級及時匯報工作、反映問題、提出建議，也是下級機關必須履行的一項工作制度。
報告的種類
報告從種類與內(nèi)容上分主要有：匯報性報告、答復性報告、呈報性報告、例行工作報告。寫法
報告的結構一般由標題、受文領導、正文、落款、成文時間組成，下面介紹幾種報告的寫法
一、 匯報性報告
匯報性報告主要是下級向上級匯報工作、反映情況的報告，一般分為兩類：1、 綜合報告。這種報告是本單位工作到一定的階段，就工作的全面情況向上級寫的匯報性報告。其內(nèi)容大體包括工作進展情況，成績或問題，經(jīng)驗或教訓以及對今后工作的意見或建議。這種報告的特點全面、概括、精練。2、 專題報告。這種報告是針對某項工作中的某個問題，向上級所寫的匯報性報告。
二、 答復性報告
這種報告是針對上級或管理層所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告要求問什么答什么，不涉及詢問以外的問題或情況。
三、 呈報性報告
呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般是一兩句話說明報送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件相關的事宜。
四、 例行工作報告 例行工作報告是下級向上級因工作需要定期向上級所寫的報告。如，財務報告、費用支出報告等。
公告
公告是用于對企業(yè)內(nèi)、外宣布重要事項的公文。
公告的寫法
公告是一種嚴肅、莊重的公文，它內(nèi)容較為單一，篇幅較短，表達直截了當，語言簡潔明快。
一、 標題。
公告標題有三種：一種是完全標題，包括發(fā)文機關、事由、文種；二是發(fā)文機關和文種以上兩項，多用于政府機關；有的只有文種，如《公告》，標題之下，有時可依公告單獨編號。
二、 正文
正文一般由主旨與說明構成。
主旨單獨成段，用簡短的一句話概括出此公告的主題內(nèi)容。
說明寫出公告依據(jù)、公告事項。結尾一般用"特此公告"作為結語。
三、 落款及日期
公告日期有的標注在標題下方，也可以注在公告結尾處。重要的公告落款處除注明發(fā)文單位外，還應標明發(fā)文地點。
會議紀要
會議紀要是一種記載、傳達會議情況及議定事項的紀實性公文。它用于各機關、企事業(yè)單位召開的工作會議、座談會、研討會等重要會議。
會議紀要通過記載會議的基本情況、會議成果、會議議定事項，綜合概括反映會議精神，以便使與會者統(tǒng)一認識，會后全面如實的進行傳達組織開展工作的依據(jù)。同時"會議紀要"是可以多向行文，具有上報、下達以及同級單位進行交流的作用。
會議紀要的寫法
會議紀要一般由首部、正文、尾部三部分組成。其各部分的寫作要求如下：
一、 首部。這部分的主要項目是標題。有的會議紀要的首部還有成文時間等項目內(nèi)容。會議紀要的標題通常是由會議名稱和文種構成的。如《*****公司******會議紀要》
二、 正文。會議紀要正文結構由前言、主體兩部分組成。
1、 前言。首先概括交代會議的名稱、時間、地點、主持人、主要議程、參加人員、會議形式以及會議主要的成果。
2、 主體。它是會議機要的核心內(nèi)容，主要記載會議情況和會議結果，寫作時要注意緊緊圍繞中心議題，把會議的基本精神，特別是會議形成的決定、決議準確的表達清楚。對于會議上有爭議的問題和不同意見，必須如實予以反映。
三、 尾部。包括署名和成文時間兩項內(nèi)容。
電子公文
隨著網(wǎng)絡化的發(fā)展，公文通過e-mail的方式批閱使傳統(tǒng)的辦公模式正在發(fā)生著革命性的變化，但現(xiàn)在國內(nèi)缺少實現(xiàn)網(wǎng)上公文批閱的軟件，文件容易被拷貝、篡改，企業(yè)的辦公方式還無法真正實現(xiàn)無紙化。
電子公文的寫法
電子公文主要由主題、事項或附件落款組成。
一、 收件單位/人
二、 抄送單位/人
三、 主題。相當與公文的標題，如《關于***請示》、《關于****報告》。
四、 事項。公文的主要內(nèi)容，包括發(fā)文目的，事項等（與日常公文協(xié)作方法一致），若提供相關文件或報告等，可以附件方式發(fā)送（注明）。
會議精神匯報材料 第6篇
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4月8日，全縣宣傳工作會議在縣財政局會議室召開，會議上宣傳部主要領導宣讀了2007年思想宣傳工作方案以及評分標準，精神文明辦陳穎林主任宣讀了黑河市2007年全市精神文明工作會議精神，劉劍利部長在會議上作了重要工作報告，我鎮(zhèn)黨委副書記、宣傳委員二人參加了會議，現(xiàn)將此次會議精神落實情況向縣委宣傳部做如下匯報：
4月12日，我鎮(zhèn)召開了七屆十二次黨委（擴大）會議，會議的主要內(nèi)容是研究2007年全縣黨建工作，之后黨委副書記鄭國鋒同志在會議上匯報了全縣思想宣傳工作會議的精神，主要匯報了縣委宣傳部的考核細則以及劉劍利部長的工作報告，并結合我鎮(zhèn)的實際工作制訂了2007年全鎮(zhèn)思想宣傳工作實施方案。（方案如下）
在過去的一年里，我鎮(zhèn)的思想宣傳工作取得了一定的進步，理論武裝工作、新聞宣傳工作以及文化文藝工作也取得了一定的成績，尤其是軟件材料還受到了縣委宣傳部的好評，總體成績比上年又進二名，居全縣第三名，這是我們雙山鎮(zhèn)思想宣傳工作取得最好成績的一年，在2007年的宣傳思想工作中，我們會制定出一整套的工作方案，嚴格按照上級要求完成好各項工作。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆六中全會精神，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快發(fā)展大發(fā)展提供強大的精神支撐、智力支持、輿論環(huán)境和文化條件。
二、具體任務
1、重點抓好中心組、黨員干部的理論學習工作，努力提高領導干部的政治理論素質。認真制定全年的學習計劃，繼續(xù)按照每星期三、四的兩天早會時間進行理論學習，并且邀請縣黨校、記者站等單位的專家、學者來我鎮(zhèn)講課，借助外力提高自身理論武裝工作。
2、新聞信息工作要繼續(xù)加強，在上一年的搭建信息傳播平臺的工作基礎上，重點抓好完善和管理，不斷提高信息平臺的帶動輻射作用。積極宣傳好社會主義新農(nóng)村黨的好政策、好項目使農(nóng)民盡快富裕起來。
3、文化文藝工作要結合社會主義新農(nóng)村的新思路，強化精品生產(chǎn)創(chuàng)作，不局限于扭扭秧歌、跳跳舞的范圍，要擴大范圍，盡量滿足群眾的文化生活，比如：舉辦畫展，挑選出民間的業(yè)余畫畫愛好者，集中展出他們的作品，最好是以社會主義新農(nóng)村的題材為背景。舉辦競技比賽，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)在農(nóng)閑時間開展一次農(nóng)民運動會，展現(xiàn)出新農(nóng)村的新氣象。
4、精神文明工作還是要以展新村為示范村，進一步深入開展“整庭院、治臟亂、修好路、植足樹”四項工程，建設環(huán)境整潔的新農(nóng)村。認真開展好“十星級文明戶”工作，把各村的符合要求的文明戶按照程序選出來，帶動其他家庭向其學習，以點帶面，最終使全村都達到十星標準。
會議精神匯報材料 第7篇
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為進一步貫徹落實教育局從嚴治教工作會議精神，切實履行主體責任，確保財務工作規(guī)范運行、考勤紀律嚴格落實、制度建設全面加強，我校領導班子利用暑假時間，針對“從嚴抓財務管理、從嚴抓干部教師考勤、從嚴抓制度建設”三個方面進行了自查整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、 財務工作方面
實事求是的說，財務工作確實是我校的短板，因為財務人員更換頻繁、校屬幼兒園的的撤銷、與二幼的合賬分賬等客觀原因，使我校在財務工作方面存在很多不足。具體包括四個方面：一是財務人員任職時間短、業(yè)務不精，人員配置不足、分工不明晰；二是財務內(nèi)控制度不完善；三是學校資產(chǎn)缺乏有效管理；四是學生損壞的公共財產(chǎn)，沒有合法合規(guī)有效的處理辦法。
下一步我們計劃從以下四個方面改進：一是配足、配齊財務人員，使財務人員做到分工明確、各司其職，對財務支出做到合規(guī)合法，加大對財務人員的業(yè)務培訓；二是找有經(jīng)驗的財務人員嚴格審查各項財務內(nèi)控制度，使之更加規(guī)范合理；三是加強資產(chǎn)管理，應該入固定資產(chǎn)賬的及時入賬，低值易耗資類的也要及時入庫、有入庫記錄、有領取記錄；四是加強對學生愛護公共財產(chǎn)專題教育，同時在班級考核制度中加大損壞公共財產(chǎn)的扣分比重，把教育學生的責任分攤到班主任。
二、 考勤落實方面
考勤制度在我校的落實情況還是不錯的，從2016年12月制定第一版《王二莊小學考勤制度》開始，我們始終嚴格執(zhí)行該考勤制度，所有教職工都能認真履行請假銷假手續(xù)。要說存在的問題也不是沒有，例如，因為不許發(fā)超工作量補貼，造成很多教師存假過多，部分教師在請假方面就有些隨意，給學校日常工作帶來了影響。
解決的辦法分兩部分：一是想辦法解決存假問題；二是在考勤上實行收支兩條線，即請假缺勤按標準扣款，超工作量發(fā)放補貼。還有正在是否可以通過發(fā)放全勤獎鼓勵教師出滿勤。
三、執(zhí)行制度方面
經(jīng)過三輪的現(xiàn)代化達標驗收，王二莊小學各項制度基本齊全，但是經(jīng)過暑假的全面梳理，還是發(fā)現(xiàn)了不少的問題：一是有些制度是從網(wǎng)上下載的不適合小學使用，有些是按兄弟學校的制度改的不適合小學校農(nóng)村校使用；二是有些制度制定年代早，與現(xiàn)行的上級文件或相關法規(guī)要求不符；三是有些制度過于敷衍可操作性不強；四是部分制度還停留在紙上，大多數(shù)教職工不是很了解甚至不知道。
會議精神匯報材料 第8篇
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12. [工作匯報] 認真學習貫徹政協(xié)章程 充分發(fā)揮各派作用 [醉舞斜陽][2008年8月21日][6] 新的政協(xié)章程增寫了：“中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度”，“促進參加中國人民政治協(xié)商會議的各黨派、無黨派人士的團結合作，充分體現(xiàn)和發(fā)揮我國社會主義政黨制度的特點和優(yōu)勢”等內(nèi)容，這是總結了我國政黨制度的實踐成果和歷史經(jīng)驗，體現(xiàn)了我國政黨制度的特點和優(yōu)勢。我們學習貫徹政協(xié)章程，就要在思想上充分認識這一基本政治制度是符合中國國情，具有強……
13. [調研報告2] 把握重點 注重實效 切實履行三大職能——建鄴政協(xié)工作新探 [書劍][2008年8月12日][4] 《中國人民政治協(xié)商會議章程修正案》把政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政并列為政協(xié)三大職能，并增寫了參政議政的具體內(nèi)容。這是中共中央關于新時期人民政協(xié)理論和實踐發(fā)展的重大成果，有利于拓展人民政協(xié)履行職能的空間，增強人民政協(xié)工作的生機和活力。區(qū)政協(xié)要深入學習貫徹新修改的政協(xié)章程，緊密結合加快建鄴新區(qū)建設的新的偉大實踐，把握重點，體現(xiàn)特色，把履行職能的各項工作更加鄭重經(jīng)常、……
14. [思想宣傳] 在政協(xié)第十屆泰安市×區(qū)委員會上的講話 [imsyj][2008年8月10日][35] ××同志在政協(xié)第十屆泰安市××區(qū)委員會第三次會議上的講話 各位委員、同志們： 今天，政協(xié)第十屆泰安市××區(qū)委員會第三次會議隆重開幕了。這次會議的召開，正值全區(qū)上下深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，加快“工業(yè)立區(qū)、振興××、強區(qū)富民”進程的關鍵時期，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。開好這次會議，對于團結和動員全區(qū)各級政協(xié)組織、廣大政協(xié)組織、廣大政協(xié)委員和各派、工……
15. [工作匯報] 市政協(xié)工作匯報材料 [佚名][2008年6月30日][43] 為了進一步貫徹《政協(xié)全國委員會關于政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的規(guī)定》和近幾年來中共中央對加強和推進人民政協(xié)工作提出的一系列新精神、新論斷及新要求,漢南區(qū)政協(xié)對照新修訂的《政協(xié)章程》和《中共中央關于進一步加強中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設的意見》，聽取了區(qū)各派、工商聯(lián)、無黨派人士和部分政協(xié)委員的意見,認真總結了近幾年來我區(qū)政協(xié)履行職能制度化、規(guī)范化、程序化的經(jīng)驗和體會及存在的主要……
16. [計劃規(guī)劃] 市政協(xié)機關2008年工作目標 [佚名][2008年6月30日][4] 政協(xié)鶴壁市委員會 機關2008年工作目標 2008年，市政協(xié)機關要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，團結帶動政協(xié)委員和各界人士，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，及時反映社情民意，大力加強機關建設，積極推進履行職能的規(guī)范化、制度化、程序化建設，努力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面。 經(jīng)市政協(xié)黨組會議研究，制定市政協(xié)機關……
17. [財政金融] 試論加快稅收行政協(xié)助的步伐 [佚名][2008年6月29日][9] 試論加快稅收行政協(xié)助的步伐 稅務機關作為行政機關之一，其職能對象比較復雜。一方面，納稅人不僅數(shù)量多，還存在諸多差異；另一方面，涉稅經(jīng)濟活動的種類不斷創(chuàng)新，跨地區(qū)、跨行業(yè)業(yè)務不斷增加，稅務機關僅靠自身努力，在自身職權范圍內(nèi)無法獲得或以較低成本獲得履行職能所必需的涉稅信息。因此，尋求其他行政機關的行政協(xié)助，是稅務機關的必然選擇。 一、……
18. [黨政司法] 發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢 積極履行職能 努力在構建社會主義和諧社會中有所作為 [chuanqing][2008年6月29日][15] 發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢 積極履行職能 努力在構建社會主義和諧社會中有所作為 黨的十六屆四中全會《決定》提出，要堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力，妥善協(xié)調各方面的利益關系，推進社會管理體制創(chuàng)新，加強和改進新形勢下的群眾工作，維護社會穩(wěn)定。這是我黨用發(fā)展……
19. [申報材料] 檔案工作先進集體事跡材料(政協(xié)) [chuanqing][2008年6月29日][86] 鶴壁市檔案工作先進集體 事跡材料 市政協(xié) 近年來，市政協(xié)高度重視檔案工作，檔案工作取得了較大的成就，邁上了新的臺階。 一、領導重視 今年是《河南省檔案管理條例》實施一周年，為了深入貫徹《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》，根據(jù)鶴常法〔2008)5號、鶴檔〔2008)18號文件精神，針對我單位的檔案工作開展情況，做以下匯報： 一、加強教育，強化意識 檔案工作是一項重要工作，我市政……
20. [申報材料] 關于推薦----同志任縣政協(xié)第七屆委員會委員、常委的意見 [chuanqing][2008年6月29日][16] 關于推薦----同志任縣政協(xié)第七屆 委員會委員、常委的 意 見 ----，男，生于1958年4月，祖籍四川，漢族，中共黨員，大學本科學歷，高級工程師。1976年參加工作，現(xiàn)任縣電信局局長、局黨委書記，縣政協(xié)第六屆委員會委員。他政治立場堅定，擁護黨的領導，工作作風扎實，生活作……21. [經(jīng)驗材料] 做好政務公開中的民主監(jiān)督工作(政協(xié)) [chuanqing][2008年6月29日][16] 做好政務公開中的民主監(jiān)督工作 近年來，區(qū)政協(xié)在區(qū)委的領導下，在政府部門的配合支持下，發(fā)揮政協(xié)組織位置超脫、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢,對全區(qū)政務公開工作開展切實有效的民主監(jiān)督，寓監(jiān)督于支持之中，以監(jiān)督促發(fā)展，推進了全區(qū)政務公開工作開展。 一、與時俱進，發(fā)揮優(yōu)勢，把政務公開的監(jiān)督納入政協(xié)工作系列 政務公開工作是建設社會主義政治文明，打造廉潔政府、誠信政府、透明政府，實現(xiàn)還政于民的重要環(huán)……
22. [工作匯報] 漳清縣交通局關于政協(xié)提案辦理工作匯報 [林忠][2008年6月15日][76] 漳清縣交通局關于縣政協(xié) 十一屆二次會議提案辦理工作情況匯報 漳清縣交通局 2008年5月6日 2008年3月11日在縣人大代表建議和政協(xié)委員提案交辦會上，我局收到縣政府辦交辦的縣政協(xié)十一屆一次會議的委員提案6件，今年政協(xié)委員提案主要反映加快道路建設進程、收費站……
23. [計劃規(guī)劃] ###地區(qū)政協(xié)聯(lián)委會2008年度工作要點 [佚名][2008年6月3日][5] ###地區(qū)聯(lián)委會2008年度工作要點 2008年度###地區(qū)聯(lián)委會工作的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞我街道改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極有效履行各項職能，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，為促進我街道經(jīng)濟跨越式發(fā)展，推動社會各項事業(yè)全面進步……
24. [調研報告1] 關于我市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展情況的調研綜述(政協(xié)) [佚名][2008年6月2日][58] 關于我市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展情況的調研綜述 市政協(xié)循環(huán)經(jīng)濟調研組 為貫徹落實市委六屆九次全會精神，研究和分析全市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的前景，把握我市中長期發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的關鍵和重點，促進我市社會經(jīng)濟全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，從3月中旬開始，市政協(xié)組織了以市政協(xié)委員為主體、有關專家參加的41人調研組，分成工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)城市建設三個調研小組，圍繞全市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的現(xiàn)狀及前景，分別深入縣區(qū)、廠礦、農(nóng)村，采取聽取匯報、……
25. [思想宣傳] 在政協(xié)全體委員學習活動結束時的講話 [佚名][2008年6月1日][13] 在政協(xié)全體委員學習活動結束時的講話 各位委員：
今天，我們在這里組織2008年度第一次大型委員學習活動，主要任務是貫徹中共中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動精神，進一步統(tǒng)一認識，提高認識，動員廣大政協(xié)委員在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用、民主監(jiān)督作用，把先進性教育活動與推動當前工作結合起來，達到促進工作的目的。
按照中央部署，在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動……
26. [工作報告] 縣委書記在政協(xié)全體會議開幕式上的講話 [佚名][2008年6月1日][17] 團結拼搏 與時俱進 不斷開創(chuàng)政協(xié)工作新局面 ——在政協(xié)第七屆xx縣委員會第二次全體會議開幕式上的講話 xxx （2008年2月9日） 各位委員，各位同志： 正值全縣人民興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，認真落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，滿懷信心全面建設小康社會的新階段之際，中國人民政治協(xié)商會議第七屆xx縣委員會第二次全體會議今天隆重開幕……
27. [經(jīng)驗材料] 政協(xié)工作經(jīng)驗材料 [佚名][2008年5月31日][32] 突出四個重點 開創(chuàng)政協(xié)工作新局面 中共ⅹⅹ縣委書記 ⅹⅹⅹ 近幾年來，我們按照黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，重視和支持政協(xié)工作，切實加強和改善對政協(xié)工作的領導，取得了一定成績。我們的主要作法是： 一、提高工作地……
28. [經(jīng)驗材料] 工商局人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作匯報 [佚名][2008年5月31日][41] 立足職能抓辦理 力求實效求滿意 2008年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)辦公室的直接指導幫助下，共收到人大代表建議和政協(xié)委員提案14件，其中人大建議8件、政協(xié)提案6件、10人以上代表建議2件，面商率、解決率、答復率達到了三個100%。對協(xié)辦件都在規(guī)定時限內(nèi)面書提供了建議和意見，并積極配合落實。從代表、委員們反映的問題看，主……
會議精神匯報材料 第9篇
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今年，我們重點要抓好以下幾項重點工作：
一、深入貫徹落實全國再就業(yè)工作會議精神，積極引導，開拓渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
今年再就業(yè)工作的主要特點是數(shù)量大、問題多、任務重。一是下崗職工、失業(yè)人員、適齡勞動力人數(shù)進一步增加。二是再就業(yè)資金有存在一定缺口。為了確保完成省市下達的再就業(yè)各項指標任務，確保社會的穩(wěn)定，我們準備從以下三方面著手：
1、足額籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。
到今年年底，所有進再就業(yè)服務中心托管的下崗職工，將全部出中心，轉入失業(yè)。因此，為積極穩(wěn)妥地做好這項工作，我們首先要保證再就業(yè)資金足額籌集到位。計劃今年要實現(xiàn)籌資300萬的目標，以確保下崗職工出中心時經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來源，同時還要確保出中心后的下崗職工按月領到生活費，從而確保下崗職工出中心工作的順利進行，確保這部分人員的穩(wěn)定。
2、加強宣傳引導，轉變就業(yè)觀念，確保下崗職工再就業(yè)率達到75%以上。
為實現(xiàn)這個目標，我們準備采取以下措施：
一是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。具體要采取領導訪談、典型報道等多種形式，教育引導下崗失業(yè)人員要認清形勢，正視現(xiàn)實，自己地轉變就業(yè)觀念。同時，要積極鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性、彈性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)。
二是強化就業(yè)培訓，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領。今年計劃舉辦各類技能培訓班10期，培訓下崗職工1000人，真正形成以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。
三是積極開展再就業(yè)援助行動。計劃聯(lián)合街道辦、縣總工會、縣婦聯(lián)、共青團、廣播電視局等單位組織開展“再就業(yè)援助行動”。通過采取在公共場所開設就業(yè)專場、社區(qū)開發(fā)公益性崗位等措施，努力使那些年齡偏大、技能偏低、競爭力較弱的下崗、失業(yè)人員盡早實現(xiàn)再就業(yè)。
四是抓住我縣項目建設大發(fā)展、大投入的有力契機，積極宣傳，引導用人單位吸納下崗、失業(yè)人員，為下崗、失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)崗位，進一步拓寬他們的就業(yè)領域。
3、加大力度、落實對下崗職工的各項優(yōu)惠政策。
根據(jù)國家、省、市再就業(yè)的有關精神，今年準備制定出臺《關于下崗、失業(yè)人員自謀職業(yè)的實施辦法》，對自謀職業(yè)的下崗職工從政策上給予支持和優(yōu)惠。調動和鼓勵下崗失業(yè)人員利用政策，自我創(chuàng)業(yè)。同時，還要做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和管理工作。以規(guī)范對下崗、失業(yè)人員再就業(yè)的管理，這項工作我們在調查摸底的基礎上，已起草了初步方案，準備再進一步修改完善，爭取四月底出臺實施。此外，為使上級制定的各項下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策得到貫徹落實，我們還準備聯(lián)合財政局等有關部門，加強對下崗、失業(yè)人員優(yōu)惠政策落實情況的檢查和督導，確保上級各項優(yōu)惠政策落到實處，為下崗、失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。
二、以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c、不斷完善和加強社會保障體系建設。
今年的社會保險工作，我們準備緊緊圍繞確保離退休費和失業(yè)保險金按期足額發(fā)放這個目標，努力做好五項工作：
1、進一步擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)廣覆蓋的目標。在鞏固現(xiàn)有參保人數(shù)的基礎上，進一步加強宣傳和規(guī)范管理工作。抓宣傳，重點是抓好城鎮(zhèn)個體工商戶和私營企業(yè)參保的宣傳工作，努力提高參保對象對參加社會保險重要意義的認識，逐步增強他們的參保意識。今年爭取在城鎮(zhèn)個體工商戶和私營企業(yè)的參保數(shù)量上，得到進一步擴大，為今后的擴面工作創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。抓規(guī)范管理，一是要抓好為中斷養(yǎng)老保險關系的職工辦理'接續(xù)卡'工作，為他們繼續(xù)參保創(chuàng)造便利條件；二是要認真做好社會保險登記工作，及時向地稅局提供情況，為擴面征繳提供依據(jù)。今年，我們爭取新納入?yún)⒈Ｈ藬?shù)要達到1000人以上；機關事業(yè)單位社會保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%；國有、集體企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋率達要到96%以上；城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋率要達到市局規(guī)定指標；失業(yè)保險覆蓋率鞏固在100%。
2、抓好離退休職工養(yǎng)老保險費的發(fā)放工作，社會化發(fā)放率保持在100%。從工作程序上，我們要堅持做到年初搞好各月份養(yǎng)老金支付的預測，每月20日前做出當月的發(fā)放計劃，25日資金到位，確保按時足額發(fā)放。同時，要認真做好對養(yǎng)老金發(fā)放的跟蹤調查工作，堅決杜絕人員死亡后繼續(xù)領取養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，確保養(yǎng)老保險金發(fā)放工作萬無一失。
3、認真做好征繳基數(shù)的核定和稽核工作，努力實現(xiàn)社會保險費的征繳與支出基本平衡。今年要繼續(xù)把對參保單位和個人繳費基數(shù)的核定和稽核工作當做一個重要環(huán)節(jié)來抓。通過核定和稽核確定出準確的繳費基數(shù)，為地稅部門征繳社會保險費提供及時可先輩的依據(jù)，防止少繳、漏繳現(xiàn)象的發(fā)生，切實保證社會保險費的征繳工作做到應收盡收。年內(nèi)對參保單位的核定面要達到100%，稽核面要達到35%以上。努力爭取實現(xiàn)全年社會保險金的征繳與支付達到大體平衡。
4、鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，進一步完善各項規(guī)章制度。在總結上年醫(yī)療保險制度運行情況的基礎上，要從中吸取經(jīng)驗教訓，進一步健全和完善機制，并認真抓好落實。同時，我們還要采取措施，進一步加強醫(yī)療保險費的征繳工作。年內(nèi)，醫(yī)療保險基金征繳額要爭取達到1200萬元，以保證醫(yī)療保險制度的正常運行，并為今后平衡的工作打下良好的基礎。此外。進一步擴大醫(yī)保工作的覆蓋范圍，年內(nèi)使參保的人數(shù)達到18000人，做到應保盡保。為了實現(xiàn)上述目標，我們還要在服務管理和降低開支方面進一步做好工作。一是要抓好對定點醫(yī)療機構和藥品零售藥店的管理工作，要加強對他們的監(jiān)督，努力使他們提高服務質量，今后還要進一步引入競爭機制，通過競爭改善服務，降低開支。二是要加強對醫(yī)保工作的稽核和嚴格外地轉診的管理。在嚴格管理程序，堵塞工作中的漏洞，把堅決防止不應有的醫(yī)療費'流失'現(xiàn)象的發(fā)生，從而達到降低開支，保證治療的目的。三是加強對享受公費醫(yī)療的離休人員、二等以上傷殘榮軍、省以上勞模醫(yī)療費的開支管理，認真做好烈屬及帶病還鄉(xiāng)傷殘軍人醫(yī)療費減免工作，使兩項費用的支出比上年度降低10%和控制在15萬元以內(nèi)。
5、繼續(xù)做好失業(yè)保險征繳和管理工作，確保失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。今年在失業(yè)保險工作中，我們主要抓好以下工作：一是要建立失業(yè)保險個人繳費登記制度，對符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員做到'無障礙接收'。二是保證失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，確保他們的生活。三是根據(jù)市場需求和失業(yè)人員的愿望，有針對性的開展失業(yè)人員職業(yè)技能培訓，提高他們再就業(yè)競爭能力。四是要做好信息服務工作。上半年準備對失業(yè)人員再就業(yè)情況進行一次跟蹤調查，根據(jù)失業(yè)人員的實際需要，通過人才勞動力市場等各種渠道，定期為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，努力幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
三、拓寬渠道，廣開門路，努力解決高層次人才匱乏與低層人才過剩的問題，努力維護社會穩(wěn)定，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才保障。
1、在開發(fā)、引進高層次人才方面，主要采取以下措施：
一是加強規(guī)劃，有針對性實施人才戰(zhàn)略。今年，我們準備，在調查研究的基礎上，結合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作指導方針、目標規(guī)劃和相關的配套政策措施，使人才工作做到有計劃、有目標、循序漸進地開展，使其真正成為我縣“人才戰(zhàn)略”的基本規(guī)范，以保證現(xiàn)在人才與經(jīng)濟的發(fā)展大體相適應。
二是政策引導，努力培養(yǎng)和招攔有用人才。在高層次人才工作上，我們將堅持開發(fā)與培養(yǎng)為主、引進與吸納為輔的原則。引進人才要緊緊圍繞服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，本著“政策引導，引進急需，放眼未來”的原則，重點吸納和引進教育、農(nóng)業(yè)、工業(yè)和管理方面的本科以上的人才。培養(yǎng)人才，要著眼于各行業(yè)的未來需求，通過聯(lián)合辦學、成人教育、脫產(chǎn)學習等多種形式，有計劃、有針對性地培養(yǎng)有一定基礎和實踐經(jīng)驗的現(xiàn)有人才，使他們在原有的基礎上，進一步增長知識，成為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展所需的高層次人才。根據(jù)我縣實際，近期內(nèi)要把培養(yǎng)人才，作為解決我縣人才匱乏問題的主要途徑。
三是立足我縣實際，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才。作為農(nóng)業(yè)大縣，我縣在今后一個時期，還將需要大量的基層實用型農(nóng)業(yè)人才。因此，我們還要繼續(xù)堅持開發(fā)鄉(xiāng)土人才。在建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才勞動力服務站的基礎上，要進一步完善其功能，切實發(fā)揮其承上啟下的作用，努力在我縣建設一個以縣為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為樞紐、村為觸角的三級鄉(xiāng)土人才網(wǎng)絡體系。同時，加大對鄉(xiāng)土人才的宣傳力度，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進我縣農(nóng)業(yè)家村經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、在解決低層次人才和社會富余勞動力就業(yè)方面，努力做好以后工作：
一是強化就業(yè)服務功能，大力開展人才交流和職業(yè)介紹，努力解決大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)問題。積極開展求職登記、就業(yè)指導和招聘洽談活動，增加市場集日，由現(xiàn)在的每月8日、18日兩次，增加到每月8日、18日、28日三次市場集日。盡可能多地為求職人員創(chuàng)造機會。
二是提高服務質量和辦事效率。把合同簽訂、鑒證、社會保險、就業(yè)培訓、勞動人事等業(yè)務與市場用工、求職溶為一體，使人才勞動力市場成為“一站式”服務機構，以方便用人單位和求職人員辦事。
三是加強對外聯(lián)絡，廣辟就業(yè)門路，努力擴大勞務輸出。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎上，進一步開拓新渠道，爭取年增輸出量達到10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。
四是積極開展就業(yè)指導與培訓。逐步建立公共就業(yè)服務制度，今年主要對下崗、失業(yè)人員、大中專、技校畢業(yè)生實施重點幫扶，實行免費就業(yè)培訓，力爭幫扶上崗率達到80%以上。
四、進一步加強公務員和專業(yè)技術人員隊伍建設，規(guī)范管理、強化培訓，不斷提高整體素質。
1、認真貫徹落實《國家公務員條例》、《干部任用條例》和《考核獎懲暫行辦法》，嚴格按程序做好股級干部任免、公務員和專業(yè)技術人員的考核工作，通過嚴格考核規(guī)范工作人員的行為，調動各類人員的工作積極性，努力建設一支“善謀事、會干事、干成事”干部隊伍。
2、加強公務員和專業(yè)技術人員的培訓工作。年內(nèi)主要抓好四項培訓：一是新任股級干部培訓，培訓率要達到100%；二是公務員骨干培訓，按上級需要完成培訓任務；三是公務員英語培訓，年底前，全面完成45周歲以下公務員的初級培訓任務，并爭取98以上通過考試達到合格標準；四是法律知識培訓，與有關部門配合，爭取全面完成市下達培訓任務。
3、嚴格政策、程序，認真做好專業(yè)技術人員的資格評審與聘任工作。繼續(xù)堅持兩個回避的考核、評審原則，堅持量化考核與述職答辯相結合的考核、評審辦法，確?？己嗽u審結果的客觀公正。同時要嚴格按程序組織好各類職稱的資格考試工作，使那些有真才實學的人員盡快走上相應崗位。
五、加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。
1、加強對非法中介組織的檢查，維護勞動力市場秩序。今年要對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業(yè)中介和欺詐行為，對干擾市場秩序的非法中介組織，要給予行政處罰，對屢糾不改的要堅決給予取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。
2、繼續(xù)深入開展就業(yè)證、勞動合同簽訂與履行情況和推行職業(yè)資格證書制度的專項檢查，全年檢查各類企業(yè)不少于300家。努力規(guī)范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定。
3、繼續(xù)貫徹落實《河北省勞動合同管理辦法》，全力推進勞動合同制度實施，按省市要求力爭實現(xiàn)全縣勞動合同制度在我縣各類企業(yè)的全覆蓋。主動與工商部門搞好配合，努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上。同時，要繼續(xù)抓好職業(yè)技能培訓與鑒定工作，進一步規(guī)范社會力量辦學的管理。
4、充分發(fā)揮仲裁員隊伍的作用，加大勞動爭議案件的調解力度。進一步加強仲裁員隊伍的建設，根據(jù)需要調整專兼職仲裁員，同時要搞好業(yè)務培訓，不斷提高他們的辦案水平和辦案質量，確保全年勞動爭議仲裁結案率達到95%以上。小陳老師工作室原創(chuàng)
做好上述工作的主要措施
（一）加強自身建設，全面提高全員綜合素質。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，我們要進一步加強強全局干部職工隊伍素質和作風的建設。一是以落實“十六大'精神為契機，在干部職工中大力倡導勤奮務實、開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神風貌。二是加強行風建設。在全系統(tǒng)深入開展以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、做誠信樂亭人”為主題的行風建設活動。通過開展活動使全員進一步樹立宗旨觀念、大局意識和服務意識，樹立人事勞動部門的應有的良好形象。三是繼續(xù)堅持開展業(yè)務技能練兵活動，通過抓業(yè)務訓練、基本技能訓練，相關知識培訓，使全體工作人員的業(yè)務素質能夠跟上時代的發(fā)展，適應新形勢下人事勞動和社會保障工作提出的新要求。
會議精神匯報材料 第10篇
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一要健全落實“三項建設”制度機制，進一步筑牢共同思想基礎。
要把政治建設貫穿于老干部工作全過程各方面，通過宣講會、報告會、座談會、主題黨日等形式，向廣大離退休干部深入宣傳新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的四中全會和全國、全省相關會議精神，不斷提高政治思想教育的針對性實效性。要全面推進離退休干部黨組織標準化建設，認真落實組織生活、支部學習、參觀考察、黨支部書記培訓等制度，保證每一名離退休黨員都在黨組織的教育管理之中。
二要健全落實發(fā)揮作用制度機制，有效彰顯離退休干部正能量。
要把老干部工作制度優(yōu)勢更好轉化為治理效能，圍繞市委市政府中心工作，深化拓展“增添正能量、共筑中國夢”系列活動，精心設計平臺載體，通過采取專題調研、參觀考察、建言獻策、宣講教育、志愿服務等方式，組織引導老同志在貫徹新發(fā)展理念、打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進基層治理、社會治理和公共衛(wèi)生防疫等方面繼續(xù)發(fā)揮作用，為全面建成小康社會貢獻力量。
三要健全落實服務管理制度機制，進一步提升“三化”建設成效。
要不斷完善離退休干部信息庫，推動信息化與老干部工作深度融合，根據(jù)離退休干部多元化需求，有針對性地制定和完善服務管理措施，格外關注身患重病、易地安置、空巢獨居、生活困難的老同志，探索單位、社會、家庭相結合的幫扶辦法，不斷提升精準服務質量。要認真落實離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，縮短離休干部醫(yī)藥費報銷周期，竭盡所能提供親情化個性化多樣化服務。
四要健全落實陣地建設制度機制，進一步深化提升陣地建設成效。
要牢牢把握宣傳陣地的政治方向和輿論導向，打造信息互通、資源共享、成果共鑒的宣傳工作格局，在全社會進一步營造尊重關心老同志、重視支持老干部工作的輿論氛圍。要充分整合老年大學現(xiàn)有教學資源，合理設置課程內(nèi)容，采取聯(lián)合辦學、第二課堂等形式，有效緩解老年大學“一座難求”現(xiàn)象，推動老干部活動中心由單一活動、單純娛樂，向政治活動中心、正能量傳播中心、健身娛樂中心的方向轉變。
