治安中隊工作計劃 第1篇
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一、機構(gòu)設(shè)置及轄區(qū)
設(shè)立*市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督直屬稽查中隊、柳市稽查中隊、虹橋稽查中隊。各中隊對局負責(zé)，在業(yè)務(wù)上接受職能科室的指導(dǎo)。
直屬稽查中隊所轄區(qū)域為樂成鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、白石鎮(zhèn)、翁洋鎮(zhèn)、黃華鎮(zhèn)、城北鄉(xiāng)；
柳市稽查中隊所轄區(qū)域為柳市鎮(zhèn)、象陽鎮(zhèn)、北白象鎮(zhèn)、磐石鎮(zhèn)、七里港鎮(zhèn)；
虹橋稽查中隊所轄區(qū)域為虹橋、清江、雁蕩、大荊片區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、職責(zé)分工
各中隊負責(zé)局布置各項工作的實施、執(zhí)行，職能科室負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、規(guī)劃、計劃制訂、督查審核審批等。
三、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的方針、政策及有關(guān)法律、法規(guī)；完成局下達的各項任務(wù)；
（二）聯(lián)系所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，統(tǒng)一管理所轄區(qū)域的基層質(zhì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)組織，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)員、村級協(xié)管員、企業(yè)質(zhì)檢員開展工作；
(三)負責(zé)查處所轄區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)領(lǐng)域中的產(chǎn)品質(zhì)量違法行為和流通領(lǐng)域中屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)引起的產(chǎn)品質(zhì)量違法行為；承擔(dān)“六打六保”等專項打假工作；組織查處標準化、計量違法行為；負責(zé)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)情況的調(diào)查摸底工作，建立齊全的企業(yè)檔案并實行動態(tài)管理；受理產(chǎn)品質(zhì)量申訴、舉報工作；組織實施上級下達的監(jiān)督抽查計劃和區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量及各種專項整治任務(wù)，做好不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的后處理確認工作；做好食品、特種設(shè)備的日常巡查和監(jiān)管工作。
（四）協(xié)助組織實施標準化和計量法律、法規(guī)；依法管理片區(qū)計量器具；對認證認可、認證咨詢行為進行監(jiān)督；對工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)許可證實施證后監(jiān)管。
（五）完成局交辦的其它工作。
四、中隊和各職能科室的接口關(guān)系
（一）和稽查大隊的接口。各中隊負責(zé)轄區(qū)域內(nèi)的打假治劣和案件的查處工作；稽查大隊負責(zé)對重特大案件、疑難案件的查處工作，負責(zé)對各中隊執(zhí)法案件的監(jiān)督；組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市的打假治劣和各中隊的執(zhí)法工作。
（二）與案審辦（法制辦）的接口
各中隊負責(zé)立案案件證據(jù)的收集，萬元以下的案件由稽查中隊組織案審；案審辦負責(zé)案件證據(jù)和程序合法性的審核，負責(zé)組織萬元以上案件的案審工作。
（三）與綜合業(yè)務(wù)科的接口。
1、標準化工作。各中隊負責(zé)標準違法行為的查處，實施無標整治；綜合業(yè)務(wù)科負責(zé)對中隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)標準備案和推進標準化戰(zhàn)略實施，牽頭組織無標整治工作。
2、計量工作。各中隊負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)計量器具管理，包括法制計量和能源計量，查處計量違法行為；綜合業(yè)務(wù)科統(tǒng)籌全市的計量管理工作，組織和協(xié)調(diào)對制造計量器具許可證企業(yè)的審核
3、認證認可。各中隊負責(zé)區(qū)域內(nèi)強制性認證產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，組織對違反認證認可條例行為的查處；綜合業(yè)務(wù)科負責(zé)協(xié)調(diào)和組織全市的認證認可工作。
（四）與質(zhì)量科的接口。各中隊負責(zé)實施區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量提升品牌培育工作，負責(zé)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證證后監(jiān)管，查處《違反工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》行為；質(zhì)量科負責(zé)全市的質(zhì)量管理和品牌戰(zhàn)略工作，負責(zé)生產(chǎn)許可證申報和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
（五）與質(zhì)量監(jiān)督科的接口。各中隊負責(zé)對區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，做好區(qū)域內(nèi)質(zhì)量整治工作；監(jiān)督科負責(zé)有關(guān)產(chǎn)品監(jiān)督抽查計劃及質(zhì)量整治工作任務(wù)的下達，負責(zé)后處理案件的調(diào)查和查處，負責(zé)抽查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的登記召開質(zhì)量分析會及異議、提前復(fù)查申請的受理。
（六）與食品辦的接口。各中隊負責(zé)轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的違法查處和巡查工作；食品辦負責(zé)全市的食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，組織開展食品質(zhì)量整治工作。
（七）安全監(jiān)察科。各中隊負責(zé)轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備巡查和專項檢查；安全監(jiān)察科負責(zé)全市的特種設(shè)備安全管理，組織開展特種設(shè)備專項整治。
五、內(nèi)設(shè)機構(gòu)
（一）綜合組
負責(zé)中隊日常工作；組織實施質(zhì)量提升品牌培育工程和組織實施標準化與計量法律、法規(guī)；依法管理片區(qū)計量器具；對認證認可、認證咨詢行為和工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)許可證實施證后監(jiān)管。
（二）監(jiān)督稽查組
負責(zé)查處生產(chǎn)領(lǐng)域中的產(chǎn)品質(zhì)量違法行為和流通領(lǐng)域中屬于生產(chǎn)環(huán)節(jié)引起的產(chǎn)品質(zhì)量違法行為；組織查處產(chǎn)品質(zhì)量、標準化、計量違法行為；受理產(chǎn)品質(zhì)量申訴、舉報工作；做好定期監(jiān)督檢查不合格企業(yè)的后處理確認工作（委托協(xié)會的除外）；配合局機關(guān)質(zhì)量監(jiān)督科做好區(qū)域性質(zhì)量整治工作；做好食品、特種設(shè)備的日常巡查和監(jiān)管工作。
五、人員配備
每個中隊設(shè)中隊長1名，副中隊長設(shè)置1－2名，每中隊配工作人員5－7人。中隊長按中層正職配置。
六、人員來源
各中隊人員從稽查大隊現(xiàn)有人員中擇優(yōu)選調(diào)，再從相關(guān)科室抽調(diào)骨干，力量向基層傾斜，并實行輪崗制。
治安中隊工作計劃 第2篇
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煤礦半年工作總結(jié)
進入今年以來，原煤部針對礦井生產(chǎn)銜接實際，結(jié)合兩級公司年度工作要求，以強化基礎(chǔ)管理為前提，以推進雙建雙達為目標，通過規(guī)范制度的建立，認真開展制度的落實，確保兩面質(zhì)量標準化建設(shè)和班組建設(shè)有序開展，初步向動態(tài)質(zhì)量達標、動態(tài)操作達標邁出了堅實的一步，為進一步提高兩面質(zhì)量標準化內(nèi)涵水平、構(gòu)筑安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境、促進安全生產(chǎn)秩序的建立奠定了堅實的基礎(chǔ)；同時針對礦井生產(chǎn)銜接實際，積極進行采掘銜接布暑和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，保證了各采區(qū)各煤種均衡穩(wěn)定生產(chǎn)；積極開展開掘裝備和工藝升級，開掘面實現(xiàn)了風(fēng)動化作業(yè)，普及三化作業(yè)線，積極推廣雙錨支護，為提高單進水平降低支護成本創(chuàng)造了有利條件。改造完善平峒、斜井主要生產(chǎn)系統(tǒng)，保證系統(tǒng)能力在適應(yīng)生產(chǎn)戰(zhàn)線不斷延伸的前提下得以高效發(fā)揮。雖然通過一年來原煤系統(tǒng)上下的不懈努力取得了一定的成績，但仍存在許多問題和不足，仍需進一步嚴細管理加強考核，努力提高企業(yè)的生存競爭能力。下面就*00*年的工作總結(jié)、*00*年工作思路匯報如下。
一、*00*年度工作總結(jié)
㈠、*00*年主要生產(chǎn)技術(shù)指標完成情況：
*、原煤產(chǎn)量：*-**月份計劃7*.5萬噸，實際完成8*.**萬噸，完成計劃的***.06%，同比減產(chǎn)0.*6萬噸，全年計劃80萬噸，預(yù)計完成9*.7*萬噸，完成計劃的***.66%，同比減產(chǎn)*.**萬噸。
（*）、回采產(chǎn)量：*-**月份計劃66.8萬噸，實際完成76.68萬噸，完成計劃的***.79%，同比增產(chǎn)0.6*萬噸，全年計劃7*萬噸，預(yù)計完成8*.*8萬噸，完成計劃的**5.7%，同比減產(chǎn)0.**萬噸。
（*）、掘進產(chǎn)量：*-**月份計劃7.7萬噸，實際完成7.56萬噸，完成計劃的98.*%，同比減產(chǎn)0.89萬噸，全年計劃8萬噸，預(yù)計完成8.*6萬噸，完成計劃的*05.75%，同比減產(chǎn)0.69萬噸。
*、總進尺：*-**月份計劃*50*0米，實際完成*6065米，完成計劃的*06.95%，同比多掘8**米，增幅5.**%。全年計劃*6500米，預(yù)計完成*7*85米，完成計劃的*05.**%，同比多掘686米，增長*.*%。
（*）、開拓進尺：*-**月份計劃7*9米，實際完成895米，完成計劃的***.77%，同比多掘*6*米，增幅**.8%。全年計劃800米，預(yù)計完成*005米，完成計劃的**5.6*%，同比多掘*97米，增長**.95%。
（*）、準備進尺：*-**月份*900米，實際完成*868米，完成計劃的98.*%，同比少掘55*米，降低**.87%。全年計劃*000米，預(yù)計完成*008米，完成計劃的*00.*%，同比少掘*7*米，降低*8.8%。
*、綜合單產(chǎn)：月計劃*.*579萬噸，*-**月份實際完成*.55*6萬噸，完成計劃的***.56%，同比提高*8*8噸，增幅*5.68%，全年預(yù)計完成*.5萬噸，完成計劃的**0.8*%，同比提高**99噸，增幅**%。
*、綜合單進：月計劃*76.*米，*-**月份實際完成*9*米，完成計劃的*08.**%，同比提高9.8米，增幅**.57%，全年預(yù)計完成*90米，完成計劃的*07.8%，同比提高*0.5米，增幅**.8%。
5、回采人效:全年計劃***.8*噸，*-**月份實際完成*77.*7噸，完成計劃的***.55%，同比提高**.**噸，增幅**.66%，全年預(yù)計完成*76.58噸，完成計劃的**0.96%，同比提高*8.75噸，增幅**.88%。
6、掘進人效:全年計劃*.07米，*-**月份實際完成*.6*米，完成計劃的**6.57%，同比提高0.*8米，增幅**.**%，全年預(yù)計完成*.60米，完成計劃的**5.6%，同比提高0.**米，增幅*0.*7%。
7、回采工效:全年計劃**.0噸，*-**月份實際完成**.86噸，完成計劃的99%，同比提高0.*噸，增幅0.7%，全年預(yù)計完成**.0*噸，完成計劃的*00.07%，增幅0.7%。
8、掘進工效:全年計劃0.*8米，*-**月份實際完成0.*米，完成計劃的***%，同比提高0.0*米，增幅**%，全年預(yù)計完成0.*95米，完成計劃的*08.*%，增幅8%。
㈡、*00*年主要工作
*、重點工程完成情況：
⑴、*70工程：
①、指標完成情況：年計劃800米，*-**月完成895米，全年預(yù)計完成*005米，完成年計劃**5.6%；具體上倉石門**米，井底大巷*0*米，皮帶下山***米，軌道下山*77米，下部車場*0*米，水倉*05米，二聯(lián)巷*0米，下部煤倉及通風(fēng)立眼*6米。
②、*70主要工程完成情況：一是完成*70主暗斜井返修**0米，行人斜巷起底80米，兩部強力皮帶基礎(chǔ)及巷道鋪底工程；二是兩部強力皮帶安裝工程完成投用；三是臨時排水系統(tǒng)650米6寸管路及臨時配電點安裝投用。
③、年末形象進度：到*00*年末*70水平一期工程完工并投入運行。具體是*70水平通風(fēng)系統(tǒng)形成、主運輸兩部強力皮帶、上部車場架線機車投運、*70集中臨時排水系統(tǒng)形成并投用。首采區(qū)首采面具備開工條件。
⑵、5*5準備工程：
年計劃*000m，*-**月完成887m，全年預(yù)計完成*007m。具體是5*5軌道巷7**m，皮帶巷*96m。
*、積極開展雙建雙達工作，使班組管理隊伍建設(shè)形成規(guī)范
*00*年圍繞集團公司全面開展雙建雙達工作的要求，以建設(shè)標準化班組為載體，實施安全監(jiān)管分離，推行工序流程化驗收，強化旬檢月驗工作，成立'雙建雙達'領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，下達了'雙建雙達工作實施方案'，明確了'以人本管理為主，構(gòu)建班組建設(shè)、工資分配機制，著眼于現(xiàn)場動態(tài)操作達標和質(zhì)量達標的規(guī)范考核，使班組管理工作得到了規(guī)范和加強。
⑴、堅持月度'班組雙建雙達'考核，依據(jù)日常動態(tài)抽查考核、過程跟蹤監(jiān)督管理、旬檢月驗結(jié)果考核、班組內(nèi)部管理考核四項考核，對采掘班組進行排名獎勵，*-**月累計考核*6*個班組，表彰優(yōu)秀班組***個，班組達優(yōu)率50.**%，獎勵金額*9.6萬元。激發(fā)了班組自身開展管理的熱情，規(guī)范了班組考核程序，使班組管理向制度化邁進。
⑵、嚴格執(zhí)行采掘工序流程化驗收，由生產(chǎn)、安全業(yè)務(wù)科室、礦科兩級小分隊進行現(xiàn)場動態(tài)管理、流程驗收執(zhí)行考核情況進行檢查，按照檢查合格率分隊進行月度排名考核，結(jié)果同隊干、驗收員安全績效進行聯(lián)責(zé)，推進了班組過程管理的規(guī)范化。
⑶、改進旬檢月驗方式，堅持旬檢月驗專業(yè)大組統(tǒng)一行動，吸納隊組隊干一級參與，實行以檢代培、以檢代會，促進了隊組間的工作交流，并通過現(xiàn)場針對性的點評，分析原因，制定措施，有效地提高了隊干的標準化認識。
⑷、依靠安全監(jiān)管，由安全員履行現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督考核，實現(xiàn)了過程控制、過程把關(guān)、過程考核，有力地推進了動態(tài)雙達標工作的深入開展。
⑸、加強職工培訓(xùn)，以班組長以上干部業(yè)余培訓(xùn)、職工脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式，提高基層骨干人員的質(zhì)量標準化知識水平。全年對特殊工種、班組長、隊干組織培訓(xùn)*0期990人（其中礦組織培訓(xùn)**期709人、參與集團公司培訓(xùn)*9期*8*人）。
*、專項治理及五項整頓進展情況
按照集團公司年度及各季度專項治理要求，結(jié)合三季度以來開展的五項整頓，積極制定實施考核方案。進展情況如下：
⑴、精品工程：
*-**月份完成*0-*0*、*-*0**、*-*0**、*-*0*5及**-*0*采面采場支護及兩巷管理達標工程；完成了**-*0**、十采區(qū)軌道巷和5*5軌道巷掘進精品工程；完成了5*5軌道巷中運輸精品工程。
⑵、專項治理：
①采面專項治理：
a、完成了采面端頭及兩巷管理，端頭統(tǒng)一實行五對十梁，端頭三角區(qū)形成抬棚支護。
b、采面上下安全出口實現(xiàn)'格網(wǎng)式封閉支護'。
c、完善了兩面工序流程驗收制度，規(guī)范了過程考核；并組織了采掘小隊長、驗收員、三職隊干進行了理論培訓(xùn)和實施情況評比。
d、采面液壓系統(tǒng)進行了規(guī)范管理，使用了自動配液裝置，改用φ*5大流量鋼性液壓管路，完成了大流量泵站應(yīng)用，泵站實現(xiàn)了峒室化管理。
e、規(guī)范了移溜器使用，杜絕了移溜不規(guī)范現(xiàn)象。柱鞋全部采用熱鑄沖壓球面式，減少了平底柱鞋支柱受力不平衡易損壞的情況。
②開掘?qū)ｍ椫卫恚?/p>
a、積極推進'采掘一體化'，在掘進時完成了順槽皮帶峒室、設(shè)備存放峒室、泵站峒室等，規(guī)范了纜線、管路吊掛。
b、開掘面全部實現(xiàn)了風(fēng)動化，保證了高強支護的全面推廣。
c、斜巷小運輸全部采用*5kw絞車運輸淘汰了**.*kw絞車，普及了自制'夾板護軌式道岔'，徹底淘汰簡易道岔。
d、雙錨支護巷道頂板離層監(jiān)測到位，安設(shè)錨桿離層監(jiān)測裝置5*套，監(jiān)測拉力使用液壓枕**個；對所有錨桿巷道實行監(jiān)測數(shù)據(jù)的日常收集分析，根據(jù)分析結(jié)果對支護設(shè)計進行及時改變，巷道開口、拐彎全部實現(xiàn)了高強支護。
e、錨噴支護質(zhì)量管理配備了巖芯鉆取機、噴層強度拉撥儀、點荷載強度試驗機等監(jiān)測儀器，制作砼模塊進行壓力試驗。
③中運輸專項治理
消滅了非標道岔，治理軌道580m，改造更新了安全防跑車裝置*0套，施工水溝750m，整掛纜線管路8500m，使盤區(qū)中運輸標準化基礎(chǔ)得以鞏固提高。
*、存在問題及原因剖析
總結(jié)一年來的生產(chǎn)組織工作，存在的主要問題仍然是銜接緊張、生產(chǎn)組織不均衡穩(wěn)定性差，具體原因有以下幾個方面：
⑴、地質(zhì)條件復(fù)雜多變，無炭柱和斷層發(fā)育異常，銜接計劃性差、生產(chǎn)穩(wěn)定性差，采掘巷道施工設(shè)計變更頻繁，巷道拐彎多環(huán)節(jié)多，采面圈定儲量較?。徊粌H制約著單產(chǎn)單進的提高，而且直接導(dǎo)致礦井銜接不能按計劃穩(wěn)定開展，成為礦井銜接組織落實的突出矛盾。今年以來采掘生產(chǎn)揭露無炭柱*5個密度達**6個/km*，*米以上斷層7*條密度達75條/km*；*-**月共計圈定采面**個，圈定儲量*0*.7萬噸，實際采出76.67萬噸，其中單面儲量在5萬噸以下的有*個。繞過構(gòu)造掘進繞巷***8m（其中沿空留巷**次608m）。
⑵、采掘搬家倒面頻繁，工程頭緒多，點多面廣線長，安全生產(chǎn)管理難度大，*-**月共安裝采面*0次，結(jié)束采面8次，采面延長縮短搬家**次，采面初采初放*6次，開掘搬家開口5*次，貫通*6次。
⑶、采掘裝備落后，三化作業(yè)線普及推廣后效果未能得到充分體現(xiàn)，也是造成銜接緊張的原因。
⑷、采掘兩面質(zhì)量標準化內(nèi)涵水平雖有所提高，但距精品亮點和雙建雙達要求仍存在差距。
二、*00*年工作思路及主要工作
㈠、工作思路：
確保一個投產(chǎn)、搞好兩項改造、實施三項創(chuàng)新、實現(xiàn)四個提高。
*、確保一個投產(chǎn)：即確保*70水平首采區(qū)首采面*00*年9月*日投產(chǎn)；
*、搞好兩項改造：即對*55水平、5*5水平生產(chǎn)系統(tǒng)能力不能適應(yīng)水平生產(chǎn)能力充分發(fā)揮的主要環(huán)節(jié)進行改造；
*、實施三項創(chuàng)新：即依靠技術(shù)進步，積極進行*70輕放、5*5輕綜、*70綜掘三項先進裝備和技術(shù)工藝的推廣應(yīng)用，改善礦井采掘裝備及工藝低效落后的現(xiàn)狀，實現(xiàn)礦井生產(chǎn)技術(shù)內(nèi)涵水平的不斷提高；
*、實現(xiàn)四個提高：依靠加強基礎(chǔ)管理、應(yīng)用先進技術(shù)達到單產(chǎn)、單進水平兩項指標的提高；依靠推行數(shù)字化考核，完善隊組分配用人用工制度，還原隊組對班組管理的主體職能，深化雙建設(shè)雙達標工作，實現(xiàn)班組管理水平和質(zhì)量標準化內(nèi)涵水平的雙提高。
㈡、*00*年度礦井生產(chǎn)格局調(diào)整及生產(chǎn)組織安排
*、指標計劃：
原煤產(chǎn)量：90萬噸；目標：*00萬噸
總進尺：*7500米，其中：開拓900米，準備**00米；
綜合單產(chǎn)：**05*噸/個·月；綜合單進：*8*米/個·月；
回采人效：*6*.70噸/人·月；掘進人效：*.9**米/人·月；
*、*00*年生產(chǎn)格局調(diào)整工作思路：
圍繞*70水平*00*年9月*日投產(chǎn)，礦井生產(chǎn)格局到0*年三季度由'兩井口兩水平兩采區(qū)、兩采六掘二開三準'轉(zhuǎn)變?yōu)?兩井口三水平三采區(qū)、三采六掘二開三準'，形成三個采區(qū)三個采隊分區(qū)生產(chǎn)格局；
立足*70十一采區(qū)輕放、5*5三采區(qū)輕綜、*70綜掘三項采掘裝備升級，提高采掘生產(chǎn)技術(shù)水平。
*、隊伍配置：
立足*70水平投產(chǎn)，采掘比例按*：*配備，即三采六掘，準備頭按兩區(qū)*.5個頭配備，*70開拓兩頭保持長期生產(chǎn)。如此隊伍配置仍維持0*年'三采六掘二開三準'**個采掘頭面，*70首采區(qū)首采面不考慮增隊，由十采二個準備頭進入施工準備進尺、十采兩個掘進頭進入施工回采進尺。
采煤隊：全年按*.5個頭安排，十采區(qū)一個隊、三采區(qū)一個隊、十一采區(qū)0.5個隊。即前半年*70投產(chǎn)前一個采隊兼顧礦井生產(chǎn)安裝準備工程，*70投產(chǎn)后形成三個采隊分區(qū)生產(chǎn)格局。
開掘隊：仍保持兩開三準六掘十一個頭。從年初即調(diào)整為平峒三采區(qū)一準兩掘保一采，斜井十采區(qū)調(diào)整為兩掘保一采，*70調(diào)整為兩開兩準兩掘保一采，（考慮*70首采區(qū)*8°下山施工、涌水影響，安排兩準全力組織準備工程，待6月份一個準備頭工程完成后轉(zhuǎn)為三采區(qū)準備和回采繞巷施工）。
*、銜接產(chǎn)量進尺：
*00*年礦井銜接產(chǎn)量安排*05.8萬噸（其中回采96.8萬噸，掘進9萬噸），銜接回采進尺***00米。
其中：采一隊銜接產(chǎn)量*7.*萬噸，銜接進尺**00米，需銜接單進*50米/頭月；采二隊銜接產(chǎn)量*5.7萬噸，銜接進尺5600米（含繞巷進尺*000米），需銜接單進*70米/頭月；采三隊銜接產(chǎn)量**.8萬噸，銜接進尺*800米（含繞巷進尺*000米），需銜接單進*00米/頭月。
㈢、環(huán)節(jié)系統(tǒng)改造工程安排：
為了確保*00*年*70水平首采區(qū)*#煤合并層輕放綜采、5*5水平三采區(qū)輕型綜采和*70綜掘三項技術(shù)改革工作的順利進行，并確保其先進裝備工藝高效生產(chǎn)效能的充分發(fā)揮，通過對現(xiàn)有礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)能力核定，確定*00*年對不能滿足平峒60萬噸、斜井90萬噸能力提升要求的主要生產(chǎn)系統(tǒng)進行改造，總費用預(yù)計*898萬元。
*、項目及費用：
⑴、斜井*55水平環(huán)節(jié)改造（總費用預(yù)計6**.5萬元）：
①、*55大巷*噸礦車需改為*.5噸底卸運輸，投入*50輛*.5噸礦車*80萬元，更換整流柜*臺6萬元，對*55運輸大巷寬度不足的*8*米進行巷修需**0萬元，大巷水溝570米返修*8萬元，*700米*8kg/m的軌道更換85萬元；
②、井底雙翻籠需拆除安裝*.5噸底卸站*6萬元，繞道水溝制作*80米及6*0米軌道更換需*6萬元，安裝工程費用6.5萬元。
③、主斜井強力皮帶更換需90萬元，給煤機更換5萬元，機頭基礎(chǔ)施工*5萬元，安裝工程費用6.5萬元。
④、斜井大巷人車投用峒室返修60米，鋪軌安設(shè)照明**0米需**萬元。安裝工程費用6.5萬元。
⑵、*70水平投產(chǎn)系統(tǒng)工程（總費用預(yù)計**06萬元）：
①、*70水平排水系統(tǒng)形成并投用，購置水泵*臺，鋪設(shè)φ**5管路*800m，變壓器*臺，電纜5*00米，開關(guān)等*5臺件，安裝工程費用6.5萬元?？傎M用609.5萬元。
②、斜井地面供電系統(tǒng)改造：由水電中心安排。
③、*70水平運輸系統(tǒng)形成并投用，兩部皮帶800m*00萬元，基礎(chǔ)工程50萬元，電氣設(shè)備*0萬元，安裝工程費用6.5萬元，總費用*96.5萬元。
⑶、平峒輔助運輸系統(tǒng)改造工程（共計*79.5萬元）：
平峒5*5軌道巷運輸系統(tǒng)改造工程，需投用單軌無極繩兩部**0萬元，巷修*00米60萬元，峒室施工6米*萬元，安裝工程費用6.5萬元，共計*79.5萬元。
*、工程安排及工期：
⑴、*55大巷巷修：工程量*8*米；
⑵、*55大巷換軌***0米，其中大巷重車道*700米，車場繞道6*0米；
⑶、*55大巷水溝返修750米，其中大巷返修570米，車場繞道返修*80米；
⑷、井底翻籠改造；
⑸、主斜井強力皮帶改造。
以上工程調(diào)整和委外隊伍合理安排從*00*年*月*日開工至*00*年6月*0日完工。
㈣、集中精力抓好重點工程施工組織，圓滿完成*70投產(chǎn)及兩井口生產(chǎn)能力達產(chǎn)工作
*、工作目標：
具體情況：
⑴、*70水平：首采區(qū)首采面*00*年9月*日高標準投產(chǎn)，截止*00*年**月底，*70首采區(qū)首采面*-**0*正巷具備開口條件，付巷距開口條件準備進尺還有**0米，預(yù)計*月*日開口。*70首采面*-**0*設(shè)計總進尺**80米，單進*50米/個·月，工期5個月，貫通時間*00*年6月*0日，安裝期*個月，*00*年9月*日高標準投產(chǎn)。
⑵、截止*00*年**月底，*70水平變電所水倉剩余開拓工程量*70米，單進*5米/個·月，工期5個月，工程完工*00*年6月*0日，安裝期*個月，*00*年8月*日*70水平變電所水倉投運。
⑶、斜井*55系統(tǒng)改造6月底高標準完成。
⑷、平峒5*5輔助運輸系統(tǒng)改造*月底高標準結(jié)束。
*、主要措施：
⑴、成立技術(shù)管理專職機構(gòu)（重點工程辦），負責(zé)工程施工方案優(yōu)化、施工隊伍的協(xié)調(diào)配合、工程質(zhì)量的驗收把關(guān)、新技術(shù)裝備的推廣應(yīng)用等日常管理工作，確保重點工程按照'高起點、高標準、高質(zhì)量、高效組織'四高標準如期落實；
⑵、繼續(xù)推行重點工程項目責(zé)任制，由分管領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)，采取聯(lián)責(zé)抵押的辦法，對所有班組長以上骨干人員進行聯(lián)責(zé)；
⑶、立足階段系統(tǒng)形成即投用，在年初投用主運輸系統(tǒng)，并逐步投用綜掘及三化普掘，確保工程高效組織；
⑷、生產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在重點工程組織上，全方位開展協(xié)調(diào)服務(wù)，積極為施工隊組創(chuàng)造寬松便利的工作條件。
㈤、深入開展雙建雙達，加強班組管理，強化隊伍建設(shè)：
*、工作思路：
*00*年，在認真鞏固*00*年雙建雙達工作成績的基礎(chǔ)上，重點依靠規(guī)范班組隊伍建設(shè)管理體系、培養(yǎng)素質(zhì)型員工、塑造學(xué)習(xí)型骨干班組、建設(shè)標準化重點隊組，來深入開展雙建設(shè)雙達標工作。
*、主要措施：
⑴進一步健全雙建雙達管理體系，建立日常管理考核機制，明確分步達標規(guī)劃。由分管領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)，依靠專職人員動態(tài)抽查、安檢人員跟蹤考核、月度達標考核評比來推動雙建雙達管理考核規(guī)范化；
⑵進一步深入推行工序流程化驗收考核工作，從驗收員抓過程、班組長聯(lián)結(jié)果、隊干三職抓落實實行逐級負責(zé)制，明確責(zé)任，明確要求，明確考核，真正使工序流程化驗收成為動態(tài)管理的一項主要措施來體現(xiàn)；二是開展工序間、崗位間過程監(jiān)督制約，每道工序進行前由操作者對上一道工序結(jié)果進行驗收，不合格的返工，合格后方可進行下道工序，以此保證動態(tài)操作標準化。
⑶強化職工培訓(xùn)教育，以現(xiàn)場幫教、業(yè)余學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)三結(jié)合開展職工教育工作，依靠完善的技師評聘程序，按季度對優(yōu)秀員工進行重點培養(yǎng)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)，每季末評定一次，受聘技師享受特殊津貼。激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，塑造素質(zhì)型員工。
⑷認真落實專項治理、積極創(chuàng)建精品工程，分階段達標并不斷鞏固提高，從而達到提高質(zhì)量標準化內(nèi)涵水平的目的，實行選項立項制、項目責(zé)任制、指導(dǎo)驗收制、成果鞏固制幾個環(huán)節(jié)的重點管理，促進專項成果和精品建設(shè)的良性發(fā)展。具體目標是采面克服地質(zhì)因素*00%達標，50%達精品；開掘面*00%達標，60%達精品，在標準化基礎(chǔ)上實現(xiàn)精品意識的提高。
⑸從抓隊組分配管理入手，立足培養(yǎng)基層骨干管理人才，搞好隊伍建設(shè)。由分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室重點聯(lián)點聯(lián)責(zé)，分階段明確標準要求，明確目標計劃，還原隊組對班組全責(zé)管理職能，讓隊干從機械單純的生產(chǎn)中解放出來，借助管理手段推動隊組工作，充分發(fā)揮班組長的團結(jié)協(xié)調(diào)能力；積極開展重點隊組的塑造工作，從而激發(fā)隊組隊干創(chuàng)造性工作的熱情。以重點隊組建設(shè)的幅射效應(yīng)帶動隊組整體管理上水平；年內(nèi)采掘開分三個系統(tǒng)分別塑造*個重點隊組、全優(yōu)隊組。
㈥、依靠技術(shù)進步，改進工藝裝備，提高生產(chǎn)能力，改善礦井技術(shù)水平：
*、工作目標：
圍繞*70輕放綜采、綜掘和5*5輕綜應(yīng)用，全面推行技術(shù)改革，實現(xiàn)裝備、工藝升級，實現(xiàn)效率、效益增加，達到提高礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)涵水平的目的。
*、主要措施：
⑴早動手，早準備，一季度起積極開展新技術(shù)新裝備操作人員的培訓(xùn)，立足走出去學(xué)、坐下來聽、請進來教的原則，搞好新工藝裝備技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，做到有的放矢。
⑵明確*70防治水、綜采綜掘單產(chǎn)單進水平提高作為*00*年技術(shù)攻關(guān)項目來積極開展，達到裝備更新的同時效率提高、效益增值的投入產(chǎn)出目的；力爭達到綜掘單進*50米以上，輕放單產(chǎn)7萬噸以上，輕綜單產(chǎn)5萬噸以上的目標。
⑶在技術(shù)裝備更新的同時，在環(huán)節(jié)系統(tǒng)、施工工藝等方面積極開展小改小革創(chuàng)新，及時排除系統(tǒng)上、工藝上不適應(yīng)新技術(shù)應(yīng)用的因素，為新技術(shù)的成功應(yīng)用和高效運行創(chuàng)造條件。
㈦、需集團公司幫助解決的問題：
*、輕放、輕綜、綜掘前半年設(shè)備需組織到貨，要求*70輕放5月底到、5*5輕綜*月底到、*70綜掘*月底到。
治安中隊工作計劃 第3篇
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同志們，今年是貫徹落實十六大精神的第一年，也是實現(xiàn)“十五”計劃奮斗目標的關(guān)鍵一年。我們一定要按照區(qū)委五屆三次全委（擴大）會議和區(qū)六屆人大五次會議確定的各項任務(wù)，團結(jié)拼搏，扎實苦干，為全面開創(chuàng)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面做出更大的貢獻。
一、關(guān)于政法綜治工作
首先，進一步提高認識，全力維護社會穩(wěn)定
改革、發(fā)展、穩(wěn)定是我們工作的大局，不改革發(fā)展就沒有穩(wěn)定的政治局面，反之，沒有穩(wěn)定的政治局面做保證，改革發(fā)展也無從談起。十六大報告指出：“完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須保持長期和諧的社會環(huán)境”。為此，我們必須在抓經(jīng)濟建設(shè)、加快發(fā)展的同時，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把維護穩(wěn)定工作擺在重要位置，切實抓緊抓好。
在過去一年里，我區(qū)政法綜治部門緊緊圍繞發(fā)展大局，全力維護社會穩(wěn)定，做了大量扎實有效的工作，為保障我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。對此，區(qū)委、政府是滿意的，但是，在我們前進中仍然面臨著不少問題，各種影響穩(wěn)定的因素還比較突出。這就要求我們時刻以維護人民群眾根本利益為最高目標，大力加強政法綜治工作，切實承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任。
一是要繼續(xù)深入開展嚴打整治斗爭。在為期兩年的嚴打整治斗爭中，我區(qū)取得了明顯成效，社會治安秩序進一步好轉(zhuǎn)。按照上級要求，嚴打方針還要長期堅持下去。為此，政法部門要高度重視，切實克服松懈情緒，全力以赴抓好各個階段工作。要以“打黑除惡”為重點，加大打擊力度。針對經(jīng)濟犯罪的多發(fā)態(tài)勢，要加強偵查經(jīng)濟犯罪隊伍建設(shè)，增強查控經(jīng)濟犯罪的能力。政法有關(guān)部門要注重總結(jié)經(jīng)驗，實事求是查找工作中的差距，同時要更多地依靠和發(fā)動廣大群眾參與嚴打整治斗爭，不斷鞏固和深化嚴打整治斗爭的成果。
二是要加大人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處力度，積極預(yù)防、妥善處理。人民內(nèi)部矛盾能否得到妥善處理，直接關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾關(guān)鍵在于各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)。從以往經(jīng)驗看，一些矛盾和問題本來可以避免，但由于我們一些干部的群眾觀念不強，責(zé)任心不強，沒有及時地去做深入細致的思想政治工作，致使矛盾激化，引發(fā)了，甚至演變?yōu)樾淌率录?。對此，全區(qū)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部都要引起足夠重視，切實改進工作作風(fēng)。對存在的問題，要開展積極地調(diào)查研究，想方設(shè)法予以解決，決不能對群眾的合理要求漠然置之，對群眾的疾苦不聞不問。與此同時，要進一步完善職責(zé)明確、措施得力、標本兼治的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，及時把一些不穩(wěn)定因素排查出來，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
三是要注重研究新形勢下社會治安綜合治理的新情況和新問題，健全治安防控體系。繼續(xù)堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、重在治本”的方針，推動基層安全創(chuàng)建“三個延伸”活動，努力提高社會治安的防控能力。在加強人防物防建設(shè)的同時，要重視引進高科技技術(shù)，繼續(xù)擴大tap智能防盜報警系統(tǒng)覆蓋面。要嚴格落實社會治安綜合治理責(zé)任制，對發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定，造成惡劣影響的一些重大刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故和重大的，要堅決執(zhí)行一票否決，并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此外，要采取切實有效的措施加強群防群治隊伍建設(shè)，努力形成“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和工作機制。
其次，大力加強政法綜治隊伍建設(shè)
建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、紀律嚴明、素質(zhì)優(yōu)良的政法隊伍，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，也關(guān)系到政法部門能否適應(yīng)新形勢，更好地承擔(dān)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)?？偟目矗覅^(qū)政法綜治部門一手抓維護社會穩(wěn)定，一手抓隊伍建設(shè)，堅持不懈地開展集中教育整頓和爭創(chuàng)人民滿意政法干警（單位）活動，政法隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高，涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人。但是，我們也必須看到政法隊伍中還存在著執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、違法辦案、吃拿卡要、冷硬橫推等群眾不滿意的問題，有的問題還比較突出，盡管這些問題出現(xiàn)在少數(shù)人身上，但嚴重影響了隊伍的整
體形象，必須引起我們的高度重視。
加強政法隊伍建設(shè)，重點是要抓好政法隊伍領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，對整個隊伍建設(shè)會產(chǎn)生很大影響。政法綜治部門領(lǐng)導(dǎo)要認真對照十五屆六中全會“八個堅持、八個反對”的要求，加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，端正執(zhí)法思想，嚴格認真地履行職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，要通過完善民主集中制原則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
加強政治隊伍建設(shè)必須堅持“從嚴治警”的方針。政法隊伍中出現(xiàn)的種種問題，究其原因是管理不嚴，失之于寬。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的政法隊伍，還要在“嚴”字上狠下功夫。政法以及有關(guān)部門要組織經(jīng)常性的執(zhí)法督查和專項治理，特別是針對人民群眾反映強烈的問題，堅決查處個別政法干警品行不端、作風(fēng)粗暴、違法亂紀案件。同時，要充分發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督作用，做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個。要繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)”活動，進一步落實“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的要求，完善審務(wù)、檢務(wù)、警務(wù)、政務(wù)等各項公開制度，不斷增強政法干警依法辦事、公正執(zhí)法的自覺性，把政法隊伍建設(shè)深入持久地開展下去。
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第三，加強和改善黨對政法綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)
政法綜治機關(guān)是國家機器的重要組成部分，加強和改善黨對政法綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，是完成政法綜治各項任務(wù)、維護穩(wěn)定的客觀需要。當(dāng)前，加強和改善黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的一個重要方面，就是為政法機關(guān)嚴格執(zhí)法創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法條件，從政治上、思想上、組織上、物質(zhì)上為政法綜治工作提供有力的保障。今后，區(qū)里將繼續(xù)把政法綜治工作擺在重要議事日程，及時解決政法綜治工作的重大問題；充分發(fā)揮政法綜治部門的法律保障和法律服務(wù)作用，積極運用法律手段來組織經(jīng)濟和社會活動，堅持依法行政、依法管理，使各項工作逐步邁入法制化軌道；大力支持政法部門積極推進工作改革，支持政法部門排除干擾，秉公執(zhí)法。
政法委員會是黨委領(lǐng)導(dǎo)政法各部門的重要職能部門，是領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法工作，發(fā)揮政法各部門整體功能的重要機構(gòu)，是黨領(lǐng)導(dǎo)政法工作的參謀和助手。黨委對政法工作的決策，要通過政法委去貫徹實施，日常工作要通過政法委去指揮和部署，加強政法委建設(shè)是加強黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的迫切需要。政法各部門必須自覺接受和服從指揮，堅持重大問題請示報告制度，嚴格遵守黨的政治紀律，保證黨委的決策落實和政令暢通。
二、關(guān)于計劃生育工作
多年來，我區(qū)各級黨組織把貫徹落實計劃生育這一基本國策擺在突出位置，堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)和“一票否決”制，做到了計劃生育工作同經(jīng)濟建設(shè)同部署、同落實，取得了顯著成效。200*年，全區(qū)人口出生率為9.48‰,同比下降了1.16個千分點，連續(xù)三年榮獲全市人口與計劃生育目標管理第一名。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，目前我們所保持的低生育水平還不穩(wěn)定，很大程度上需依靠行政手段來實現(xiàn)，工作稍有松懈，就有可能出現(xiàn)反彈。對此，我們必須保持清醒認識，繼續(xù)加大計劃生育工作力度。
第一，不斷深化對人口與計劃生育工作重大意義的認識。從長遠看，黨的十六大提出，要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十二億人口的更高水平的小康社會。實現(xiàn)我區(qū)小康社會目標，有兩個條件缺一不可，一是經(jīng)濟必須保持快速增長的發(fā)展勢頭，二是人口增長必須保持穩(wěn)定的低生育水平，二者缺一不可。從近期來看，目前全區(qū)上下正在集中精力為早日實現(xiàn)“十五”計劃目標而努力奮斗，形勢要求我們在以經(jīng)濟建設(shè)為中心抓好各方面工作的同時，必須以良好的人口環(huán)境做保障。否則，新增加的財富就會被新增加的人口所分攤。從計生工作本身看，我區(qū)人口數(shù)量逐年增加，育齡婦女占總?cè)丝诒壤^高，而下達我區(qū)的人口指標逐年減少，這樣稍有疏忽，就很有可能突破人口計劃。另外，新形勢下人口與計劃生育的主要任務(wù)正在由穩(wěn)定低生育水平轉(zhuǎn)向同步提高人口素質(zhì)，這對我區(qū)計生工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，全區(qū)各級黨組織一定要從加快發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的政治高度，充分認識搞好人口與計劃生育工作的重要性，切實增強計劃生育國策意識，始終不渝地把人口與計劃生育工作抓緊抓好。
第二，加大貫徹落實人口與計劃生育政策法規(guī)的力度，進一步鞏固和穩(wěn)定低生育水平。經(jīng)過近年來的努力，我區(qū)人口與計劃生育工作保持了“低生育、低死亡和低增長”的發(fā)展態(tài)勢。這為我們做好今后人口與
計劃生育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。但越是在形勢好的時候，我們越要保持清醒的頭腦。要看到，當(dāng)前一些單位由于連續(xù)完成人口控制計劃，部分干部產(chǎn)生了盲目樂觀和消極厭戰(zhàn)情緒，工作力度有所減弱；部分群眾的生育觀念尚未發(fā)生根本改變，早婚早育、未婚先育、超計劃生育等現(xiàn)象依然存在，特別是隨著流動人口的增加，更增加了我們工作的難度。面對這種情況，確保鞏固和穩(wěn)定低生育水平，關(guān)鍵要把中央和自治區(qū)有關(guān)人口與計劃生育工作的政策法規(guī)落到實處。200x年，中共中央、國務(wù)院制定下發(fā)了《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，隨后又頒布了《人口與計劃生育法》，自治區(qū)出臺了《人口與計劃生育條例》。這些政策法規(guī)是指導(dǎo)新時期人口與計劃生育工作的根本綱領(lǐng)。我們要適應(yīng)新形勢的要求，把人口與計劃生育工作由過去主要靠行政命令轉(zhuǎn)移到主要靠依法管理的軌道上來，把宣傳貫徹有關(guān)政策法規(guī)作為突出任務(wù)，通過開展深入細致的宣傳教育活動，把政策法規(guī)的基本精神和主要內(nèi)容普及到機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，普及到社區(qū)和鄉(xiāng)村，使之家喻戶曉、深入人心。重點是廣大育齡群眾通過采取各種形式的宣傳教育活動，使他們自覺遵守政策法規(guī)。同時，各級干部特別是計生干部要進一步學(xué)習(xí)和掌握人口與計劃生育政策法規(guī)，以此規(guī)范自己的一言一行，克服工作中存在的與政策法規(guī)不相符的做法，努力提高依法管理的能力和水平。
第三，抓住重點，加強人口與計劃生育基礎(chǔ)工作。從近年的經(jīng)驗看，人口與計劃生育工作的重點在基層，難點也在基層。計生工作部門和廣大干部要結(jié)合我區(qū)實際，逐步將工作重心向基層轉(zhuǎn)移。要繼續(xù)強化屬地管理，把計劃生育納入社區(qū)管理和服務(wù)體系建設(shè)。要重點加強對流動人口和下崗、待崗及半停產(chǎn)企業(yè)職工的計劃生育管理和服務(wù)，并積極協(xié)調(diào)公安、工商、稅務(wù)、勞動保障、衛(wèi)生、城建和民政等有關(guān)部門齊抓共管，充分形成有效的管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在農(nóng)村，要把計劃生育工作作為基層組織建設(shè)和“小康村”、“文明村”、“五好文明家庭”建設(shè)的重要內(nèi)容，大力開展創(chuàng)建計劃生育合格村活動，強化村黨支部、村委會的責(zé)任，同時，要將計劃生育工作納入村務(wù)公開內(nèi)容，實行民主管理、民主監(jiān)督。
此外，搞好服務(wù)是新形勢下人口與計劃生育工作面臨的新要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大計生干部要從實踐“三個代表”重要思想的高度，牢固樹立人民群眾是計劃生育主人的新觀念，真正把群眾由管理對象變?yōu)榉?wù)對象，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿到計生工作的各個方面和環(huán)節(jié)。切實抓好計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步建立健全以區(qū)計生服務(wù)站為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
治安中隊工作計劃 第4篇
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一、加強安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍和執(zhí)法機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)
1、重視執(zhí)法隊伍建設(shè)。我局建立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立局長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管具體業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局行政監(jiān)察執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)。目前，縣編辦給予執(zhí)法大隊編制7名，全局持執(zhí)法證人員共14名，實現(xiàn)了監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”。
2、認真推行行政監(jiān)察執(zhí)法相關(guān)制度。在監(jiān)察執(zhí)法中，我局認真推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定審核等工作制度。在具體工作中，加強執(zhí)法工作機制、行為規(guī)范等制度的完善，固化監(jiān)察執(zhí)法工作流程，強化程序管理，強化日常管理，形成了良好的監(jiān)察執(zhí)法工作局面。
3、進一步實施“雙隨機”監(jiān)察執(zhí)法工作。半年來，我局進一步完善了行政執(zhí)法處罰制度及程序，所有行政執(zhí)法按執(zhí)法人員和企業(yè)名錄庫隨機抽取，監(jiān)察執(zhí)法實行了雙隨機進行操作；行政處罰案件都經(jīng)過調(diào)查、立案、案審會討論、領(lǐng)導(dǎo)簽批關(guān)等四道關(guān)口，保證行政處罰的公開、公平和公正，避免暗箱操作和“一言堂”。
二、認真執(zhí)行年度執(zhí)法計劃，加強安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法
（一）制定執(zhí)法計劃，明確目標責(zé)任
為認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管工作，嚴格依法行政，增強安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管工作的計劃性、針對性、時效性，不斷提高執(zhí)法效能，年初結(jié)合全縣安全監(jiān)管工作實際編制了《縣2018年安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法計劃》并報縣人民政府批準，確定不同行業(yè)、不同階段，以落實企業(yè)主體責(zé)任、打非治違、隱患整治為重點監(jiān)察執(zhí)法工作重點，明確全年監(jiān)察執(zhí)法目標，確保監(jiān)察執(zhí)法落到實處。
（二）扎實開展安全生產(chǎn)日常執(zhí)法檢查，努力消除各類安全隱患
半年來，按照執(zhí)法計劃我局執(zhí)法人員重點對煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、勞動密集型企業(yè)等開展了監(jiān)察執(zhí)法檢查。通過執(zhí)法檢查督促企業(yè)進一步落實責(zé)任，整改隱患，完善安全管理措施，有效促進了企業(yè)的安全發(fā)展。
1、對煤礦行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法。通過近幾年的煤炭去產(chǎn)能工作的開展，目前我縣雙石鎮(zhèn)保留煤礦企業(yè)1家（晉華煤業(yè)有限公司）且處于停工狀態(tài)，礦山僅保持正常通風(fēng)、排水和瓦檢工作。上半年計劃執(zhí)法1次，執(zhí)法大隊實際開展煤礦例行現(xiàn)場巡查1次，當(dāng)日帶班人員、值班人員均在場，無非法違法行為。
2、對非煤礦山行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法。我縣非煤礦山共8家且長期停工，截止目前均未遞交復(fù)工申請，僅個別礦山留有值班值守人員。上半年計劃執(zhí)法1次，執(zhí)法大隊實際開展非煤礦山例行現(xiàn)場巡查1次，無非法違法行為。
3、對危險化學(xué)品行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法。我縣危險化學(xué)品企業(yè)11家，其中加油站10家，液化氣充裝站1家（正紅液化氣石油有限公司），上半年計劃執(zhí)法2次，實際對加油站開展安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查3次，查出隱患12條，下達責(zé)令限期整改指令書3份，已整改完成8條。
4、對煙花爆竹領(lǐng)域監(jiān)管執(zhí)法。我縣煙花爆竹批發(fā)企業(yè)1家（華祥煙花爆竹有限公司），煙花爆竹零售點63家。上半年計劃執(zhí)法1次，實際對煙花爆竹零售點執(zhí)法檢查1次，無非法違法行為。
5、對勞動密集行業(yè)計劃執(zhí)法4次，實際執(zhí)法檢查5次，查出隱患26條，下達責(zé)令限期整改指令書5份，現(xiàn)已整改完成18條。
6、對其它行業(yè)綜合監(jiān)管執(zhí)法。
上半年對直管行業(yè)以外行業(yè)計劃執(zhí)法3次，實際開展安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查3次，其中應(yīng)急專項檢查1次，查出隱患2條，下達責(zé)令限期整改指令書1份，已按期整改完成。
對冶金行業(yè)檢查1次，查出隱患4條，下達責(zé)令限期整改指令書1份，已按期整改完成。
對運輸行業(yè)檢查1次，查出隱患2條，下達責(zé)令限期整改指令書1份，已按期整改完成。
治安中隊工作計劃 第5篇
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一、上半年的工作情況和取得的效果：
一經(jīng)濟發(fā)展情況：
因地制宜，1農(nóng)業(yè)發(fā)展情況：根據(jù)我村實際。大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，針對村民臨時種植韭黃造成品種單一，土壤板結(jié)硬快，地力下降，經(jīng)濟下滑。區(qū)委、區(qū)辦事處的指導(dǎo)下，通過創(chuàng)立“三高”農(nóng)業(yè)示范區(qū)，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變耕種觀念，積極引進名優(yōu)蔬菜種子等辦法，有效地調(diào)整了村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高了農(nóng)民的收入，又改善了土壤質(zhì)量。
采取優(yōu)惠政策，2工業(yè)發(fā)展情況：繼續(xù)加大招商引資力度。努力改善工業(yè)投資環(huán)境，200年上半年共引進三家企業(yè)，從村小組征用開發(fā)的土地已基本開發(fā)完畢。本年上半年我村工業(yè)總產(chǎn)值為12279萬元，比去年同期增長25.9%
二基礎(chǔ)設(shè)施變化情況：
完善工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施配套，為了美化我村生活的環(huán)境。村先后投入資金累計達57.50萬元用于工業(yè)投資環(huán)境和村綠化美化改造。其中工業(yè)區(qū)填土、鋪設(shè)水管工程投入41萬元;修復(fù)橋梁工程3萬元;架設(shè)的路燈工程9萬元;修輯幼兒園工程0.5萬元;美化村內(nèi)環(huán)境4萬元。各項基建、綠化工程的順利完成，有效地美化、綠化村內(nèi)環(huán)境和改善了村工業(yè)投資環(huán)境，為我村有效推進兩個精神文明建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
三村務(wù)、黨建工作情況：
引導(dǎo)農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，1充分發(fā)揮我村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。為解決好現(xiàn)實群眾關(guān)心的熱點，難點問題，促進干群關(guān)系，維護農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，成立了村推行農(nóng)村黨員、干部聯(lián)系村務(wù)、聯(lián)系群眾工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。
積極開展批評和自我批評教育，2加強村委會領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團結(jié)。樹立全心全意為村民服務(wù)的觀念。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部會議和民主生活會，廣集各方意見，力求把工作做細、做好。
財務(wù)方面接受民主理財小組監(jiān)督和上級主管部門檢查，3增加村務(wù)工作的透明度。及時在公布欄反映當(dāng)月收支情況，重要決策需召開群眾代表大會審議通過方可實施。
四維護社會治安穩(wěn)定情況:
當(dāng)前社會治安越來越復(fù)雜，為防止罪案發(fā)生，凈化我村社會治安環(huán)境，村加強了治安隊伍人員的素質(zhì)教育和管理，加強治安隊相應(yīng)警備器械的配置，加強巡查力度，并加強對外來工的監(jiān)管力度。登記立冊工作，根據(jù)公安部的指導(dǎo)精神，搞好、建立平安區(qū)、平安村工作。屬下五個自然村的護村隊與治安隊形成了聯(lián)防、聯(lián)治的架構(gòu)。由于加強對治安隊工作的重視及治安隊和護村人員的負責(zé)努力、平南派出所的積極配合、支持，200年迄今為止核區(qū)內(nèi)未發(fā)生過大的要案，未發(fā)現(xiàn)有吸毒現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,外來人員的不時流入。
五計劃生育工作情況：
思想明確，計劃生育工作“兩委會”指導(dǎo)。制定的措施得到落實，堅持計劃生育一抓到底，不放松的方針，亦下大力氣狠抓外來人員的計劃生育工作，兩委會”狠抓村民計劃生育工作的同時。對外來人亦不定期地經(jīng)常性檢查和跟進管理。每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處置，員的計劃生育工作與本村的村民計生工作同等的力度進行管理。今年村委會組織了村執(zhí)勤干部、村小組長、治安隊、護村隊、婦委對外來人員進行查證、驗證和四術(shù)對象的突出檢查。各自然村的婦委針對外來人員的流動性。杜絕了外來人員在本轄區(qū)內(nèi)違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)生。
二、存在問題：
導(dǎo)致了因企業(yè)內(nèi)部員工操作失當(dāng)而引發(fā)了兩起安全事故，一村內(nèi)個別企業(yè)消防平安、環(huán)境意識不高。同時，少數(shù)企業(yè)沒有注意廠內(nèi)廢水的過濾處置，造成了養(yǎng)殖戶的魚塘受到污染。
目前村已開發(fā)使用的土地約180畝，二土地資源的調(diào)配使用受制約?？砷_發(fā)使用的耕地約有2760畝，但由于不能辦土地批文(即不能改變耕地用途)使許多想前往投資設(shè)廠的企業(yè)主望而卻步。
治安中隊工作計劃 第6篇
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為進一步規(guī)范水利工程建設(shè)領(lǐng)域管理，著力解決存在的突出問題，營造和諧穩(wěn)定的水工程建設(shè)環(huán)境，根據(jù)《縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作方案》（鳳治工辦發(fā)〔〕1號）和《臨滄市水利局關(guān)于印發(fā)臨滄市水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（臨政水發(fā)〔〕64號）要求，結(jié)合我縣水利行業(yè)實際，特制定本實施方案。
一、目標任務(wù)
（一）工作目標
總體目標是：以政府投資和使用國有資金的水利工程建設(shè)項目特別是擴大內(nèi)需水利項目為重點，堅持“圍繞中心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、標本兼治、懲防并舉”和“集中治理與加強日常監(jiān)管相”結(jié)合，著力解決水利工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，確?！肮こ獭①Y金和干部”三安全，切實維護人民群眾的根本利益，為水利改革與發(fā)展提供保障。
階段性目標是：全面治理全縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題，使水利工程建設(shè)市場交易活動依法透明運行，水利工程建設(shè)法規(guī)制度比較完善，互聯(lián)互通的水利工程建設(shè)市場誠信體系初步建立，水利工程建設(shè)健康有序發(fā)展的長效機制基本形成，領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)插手干預(yù)水利工程建設(shè)的行為受到嚴肅查處，水利工程建設(shè)領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象得到進一步遏制。
（二）工作任務(wù)
依照全縣及市局的總體部署，計劃用2年左右的時間，對1月1日以來政府投資和使用國有資金的立項、在建和竣工的規(guī)模以上水利項目，特別是擴大內(nèi)需水利項目逐一進行排查治理，切實解決水利工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題。進一步推進決策和規(guī)劃管理工作公開透明，確保水利規(guī)劃和項目審批依法實施；進一步規(guī)范招標投標活動，促進水利工程招標投標市場健康發(fā)展；進一步加強監(jiān)督管理，確保水利工程建設(shè)領(lǐng)域的行政行為、市場行為更加規(guī)范；進一步深化體制機制改革，建立規(guī)范的水利工程建設(shè)市場體系；進一步落實工程建設(shè)質(zhì)量和安全責(zé)任制，確保水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全；進一步建立預(yù)防水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的長效機制。
二、職責(zé)分工
按照“分級管理和行業(yè)歸口管理”的原則，明確分工，各負其責(zé)?？h水利局負責(zé)直屬水利工程建設(shè)項目的排查治理，對全縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域排查治理工作進行督查指導(dǎo)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)所屬水利工程建設(shè)項目的排查治理工作;水利工程建設(shè)項目的主管單位直接負責(zé)所管項目的專項治理工作。
縣水利局相關(guān)單位按照職責(zé)分工，負責(zé)對所管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域建設(shè)項目的專項治理工作，進行督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)?？偣まk牽頭負責(zé)水利工程規(guī)劃、項目立項審查審批、投資計劃管理等工作；勘測設(shè)計隊牽頭負責(zé)水利項目前期工作；病處管理局（總工辦）牽頭負責(zé)中小型（包括小（一）型病險水庫）水利工程建設(shè)管理等工作；水土保持股牽頭負責(zé)水土保持建設(shè)工程；工程管理站牽頭負責(zé)農(nóng)村飲水安全、干支渠防滲、節(jié)水灌溉、灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造等工程；防辦（抗旱防洪股）牽頭負責(zé)河道治理和水電等工程；水政股牽頭負責(zé)取水和排污許可管理等。
三、任務(wù)分解
全縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查治理工作任務(wù)，分解為如下4個方面22項內(nèi)容：
（一）規(guī)范水利工程建設(shè)項目決策行為
著重解決或避免擅自改變規(guī)劃、未批先建、違規(guī)審批、設(shè)計粗糙、“報大建小”和不按程序變更設(shè)計以及決策失誤造成重大損失等突出問題，促進水利工程建設(shè)項目規(guī)劃和審批公開透明、依法實施，不斷提高水利工程建設(shè)項目前期工作質(zhì)量。
1．加強水利規(guī)劃管理。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，完善規(guī)劃論證制度，提高規(guī)劃專家咨詢與公眾參與度，強化規(guī)劃的科學(xué)性、民主性；加強對規(guī)劃實施的監(jiān)管，開展規(guī)劃后評估；對依法批準的水利工程規(guī)劃未經(jīng)法定程序不得修改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦;協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
2．嚴格水利項目審批。進一步明確水利工程建設(shè)項目行政審批事項的審批主體和審批權(quán)限，完善配套制度和立項審批集體研究決策機制，逐步推行政府投資項目公示制度；根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國河道管理條例》等法律法規(guī)和《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》（國發(fā)〔〕12號）等政策規(guī)定，認真執(zhí)行水利項目審查、審批、核準、備案管理程序，加強項目立項審批前置條件監(jiān)管，嚴格實施規(guī)劃同意書審批、水資源論證及取水許可審批、涉河建設(shè)項目審批、環(huán)境影響報告書（表）預(yù)審、水土保持方案審批等水行政許可事項，開展重大水利工程建設(shè)項目安全評價；加強與有關(guān)部門在項目分類、審批權(quán)限、報批程序等方面的工作銜接。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦;協(xié)辦單位：水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
3．提高水利項目前期工作質(zhì)量。加大前期工作投入，推行項目前期工作招標制度，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)項目勘測設(shè)計任務(wù)，加強勘探測量工作，嚴格各設(shè)計階段工程設(shè)計標準和等別， 認真執(zhí)行強制性標準和規(guī)程規(guī)范，確?？睖y設(shè)計工作達到規(guī)程規(guī)范要求深度；加強概算編制管理，科學(xué)合理確定項目建設(shè)規(guī)模，嚴格控制工程造價；從規(guī)劃布局、工程方案比選論證、建筑物用地控制標準等方面從嚴把關(guān)，優(yōu)選工程占地少、經(jīng)濟合理的工程方案；對前期工作不完善、不符合有關(guān)規(guī)定的項目，一律不安排投資計劃。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何國偉
牽頭單位：勘測設(shè)計隊；協(xié)辦單位：總工辦、水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
4．加強設(shè)計變更和概算調(diào)整管理。認真貫徹國家和省級《水利建設(shè)工程設(shè)計變更管理辦法》，嚴格執(zhí)行設(shè)計變更手續(xù)，重大設(shè)計變更須報原審批單位審批；嚴格執(zhí)行《國家發(fā)展改革委關(guān)于加強中央預(yù)算內(nèi)投資項目概算調(diào)整管理的通知》（發(fā)改投資〔〕1550號），加強中央預(yù)算內(nèi)投資項目概算調(diào)整管理，確需調(diào)整概算的中央投資水利項目報原審批單位審批；嚴格執(zhí)行資金撥付和使用程序，對未經(jīng)審批的超概算、超計劃的項目部下達預(yù)算，不支付資金。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、財務(wù)統(tǒng)計股、水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
5.督促地方配套資金落實。督促檢查地方落實水利建設(shè)項目配套資金；加強對水利項目配套資金不到位的，采取控制審批新上項目、調(diào)減投資計劃安排，申請財政部門扣減預(yù)算、調(diào)整轉(zhuǎn)移支付資金的方式進行處罰，促使地方配套資金足額及時到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀元武
牽頭單位：財務(wù)統(tǒng)計股；協(xié)辦單位：總工辦。
6．強化農(nóng)村水能資源開發(fā)管理。進一步明確水行政主管部門為主體的農(nóng)村水能資源管理職責(zé)體系，建立健全規(guī)范高效、協(xié)調(diào)有序的農(nóng)村水能資源管理工作機制；開展農(nóng)村水能資源調(diào)查評價，并加強成果管理；配合省市縣有關(guān)部門編制和修編中小河流水能開發(fā)規(guī)劃，科學(xué)合理確定水能資源開發(fā)程序和開發(fā)方案；建立和完善農(nóng)村水能資源公益開發(fā)與政府調(diào)控制度；配合各級有關(guān)部門嚴肅查處“四無”水電站，堅決遏制水能資源無序開發(fā)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊旭新
牽頭單位：水政水資源股；協(xié)辦單位：防辦（抗旱防洪股）、水政監(jiān)察大隊。
（二）規(guī)范水利工程建設(shè)招標投標活動
著重解決規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公等突出問題，促進水利工程建設(shè)招標投標活動的公開、公平、公正。
7．規(guī)范招標活動。繼續(xù)做好《標準施工招標資格預(yù)審文件》、《標準施工招標文件》貫徹實施工作，規(guī)范招標文件的編制，提高招標質(zhì)量。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
8．規(guī)范招標投標行為。根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《水利工程建設(shè)項目招標投標管理規(guī)定》（水利部令第14號）、《工程建設(shè)項目招標范圍和規(guī)模標準規(guī)定》（國家發(fā)展計劃委令第3號）和《關(guān)于印發(fā)貫徹落實擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長決策部署進一步加強工程建設(shè)招標投標監(jiān)管工作意見的通知》（發(fā)改法規(guī)〔〕1361號）等有關(guān)規(guī)定，嚴格履行招標投標程序，嚴格招標范圍、招標方式和招標組織形式，嚴格審批非公開招標項目，確保依法應(yīng)該公開招標的項目實行公開招標。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
9．規(guī)范評標工作。評標標準和方法應(yīng)科學(xué)合理，加強圍標串標管理，有效控制圍標串標、惡意低價中標行為；防范和打擊圍標串標、借用資質(zhì)等違法違規(guī)行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
（三）加強工程建設(shè)和質(zhì)量安全管理
著重解決項目法人組建不規(guī)范、管理力量薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、監(jiān)理不到位、質(zhì)量與安全責(zé)任制不落實、措施不到位，資金管理使用混亂等突出問題，避免重特大質(zhì)量與安全事故的發(fā)生。
10．加強法規(guī)制度建設(shè)。全面清理水利工程建設(shè)領(lǐng)域的法規(guī)制度，分類作出處理，不適應(yīng)的予以廢止，不完善的及時修訂，需要新出臺的抓緊研究制定。加強對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，注重制度之間的配套銜接，增強制度的針對性、系統(tǒng)性和時效性。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊旭新
牽頭單位：水政水資源股；協(xié)辦單位：總工辦、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
11．研究解決中小型民生水利工程建設(shè)管理不規(guī)范的問題。結(jié)合病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水、灌區(qū)配套與節(jié)水改造、水土保持、農(nóng)村水電等工程實際，加強對中小型民生水利工程建設(shè)管理中項目法人組建、招標投標、工程監(jiān)理等重要環(huán)節(jié)的調(diào)查研究，規(guī)范建設(shè)管理；統(tǒng)籌建設(shè)管理力量，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培育發(fā)展專業(yè)化的水利建設(shè)管理隊伍，積極穩(wěn)妥地推進項目代建制和委托制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：范玉龍
牽頭單位：工程管理站；協(xié)辦單位：病處管理局（總工辦）、測設(shè)計對、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
12．嚴把水利建設(shè)市場準入關(guān)。嚴格水利工程建設(shè)市場主體準入條件，做好水利建設(shè)市場設(shè)計、監(jiān)理、施工、招標、質(zhì)量檢測等單位的資質(zhì)管理和水利工程建設(shè)從業(yè)人員的資格管理工作，建立完善市場清出機制；參加單位必需在其資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)從事相應(yīng)的經(jīng)營活動，不得超越資質(zhì)權(quán)限和任意擴大經(jīng)營范圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、工程管理站、水政水資源股、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
13．加強建設(shè)監(jiān)理管理。按照《水利工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》（水利部令第28號）等有關(guān)制度開展監(jiān)理工作，落實《水利工程建設(shè)項目施工監(jiān)理規(guī)范》、《水土保持工程施工監(jiān)理規(guī)范》、《機電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造監(jiān)理導(dǎo)則》、《水利工程建設(shè)環(huán)境保護監(jiān)理導(dǎo)則））；積極培育水利工程監(jiān)理市場，著力規(guī)范監(jiān)理市場秩序；強化監(jiān)理行為監(jiān)管，督促監(jiān)理單位嚴格履行監(jiān)理職責(zé)，保證現(xiàn)場監(jiān)理力量；加強監(jiān)理人員知識更新培訓(xùn)，提高監(jiān)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際能力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
14．加強合同管理。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國合同法》，認真貫徹《臨滄市人民政府辦公室關(guān)于建立農(nóng)民工工資保證金制度有關(guān)問題的通知》（臨政辦發(fā)〔) 164號），督促項目主管部門、項目法人等提高依法履約意識，提高合同履行水平，防范水利工程建設(shè)轉(zhuǎn)包和違法分包行為，逐步建立水利工程防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資長效機制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
15．嚴把開工審批關(guān)。水利工程建設(shè)項目主體工程開工前，項目法人應(yīng)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強和規(guī)范新開工項目管理的通知》（〔) 64號）和《關(guān)于加強水利工程建設(shè)項目開工管理工作的通知》（水建管〔) 144號）的規(guī)定申請開工，經(jīng)有審批權(quán)的水行政主管部門批準后方能開工。嚴格審核項目開工條件，對未經(jīng)批準擅自開工、弄虛作假騙取開工審批的建設(shè)項目要嚴肅處理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
16．強化驗收管理。嚴格按照《水利工程建設(shè)項目驗收管理規(guī)定》（水利部令第30號）、《水利水電建設(shè)工程驗收規(guī)程》(sl223-）等有關(guān)規(guī)定和技術(shù)標準進行；竣工驗收前，按照國家有關(guān)規(guī)定，進行環(huán)境保護、水土保持、移民安置、工程檔案等專項驗收，并完成竣工財務(wù)決算及審計工作；未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不得交付使用或者進行后續(xù)工程施工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：辦公室、財務(wù)統(tǒng)計股、勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
17．加強質(zhì)量管理。根據(jù)《水利工程質(zhì)量管理規(guī)定》（水利部令第7號）、《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》（水利部令第9號），健全項目法人負責(zé)、監(jiān)理單位控制、施工單位保證和政府質(zhì)量監(jiān)督相結(jié)合的質(zhì)量管理體系，嚴格質(zhì)量標準和操作規(guī)程，落實質(zhì)量終身負責(zé)制；根據(jù)《水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》（水建〔1997) 339號），完善水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理制度，保證質(zhì)量監(jiān)督工作經(jīng)費，健全質(zhì)量監(jiān)督工作機制，提高監(jiān)督水平；認真貫徹執(zhí)行《水利工程質(zhì)量檢測管理規(guī)定》（水利部令第36號），確保質(zhì)量檢測工作有序開展。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：水政水資源股、水財務(wù)統(tǒng)計股、勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
18．加強安全生產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》（水利部令第26號），建立安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管與專業(yè)監(jiān)管相結(jié)合的管理體系，落實水利工程建設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全責(zé)任主體，加強現(xiàn)場安全管理，完善安全技術(shù)措施，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，加大事故隱患排查治理、安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為處罰和安全事故查處督導(dǎo)力度；完善水利工程建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李自圣
牽頭單位：安全辦；協(xié)辦單位：病處管理局（總工辦）、水政水資源股、勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
19．加強基建財務(wù)管理。督促項目法人加強項目賬務(wù)管理，嚴格資金撥付和使用程序，嚴禁大額現(xiàn)金支付工程款，規(guī)范物資采購、合同管理等；完善灌區(qū)、農(nóng)村飲水安全及擴大內(nèi)需水利工程等項目資金管理辦法。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀元武
牽頭單位：財務(wù)統(tǒng)計股；協(xié)辦單位：病處管理局（總工辦）、水政水資源股、勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
（四）推進水利工程建設(shè)項目信息公開和誠信體系建設(shè)
做到水利工程項目建設(shè)信息公開透明，市場推入和退出機制健全，進一步規(guī)范水利建設(shè)市場程序，逐步建立互聯(lián)互通的水利工程建設(shè)市場誠信體系。
20．公開項目建設(shè)信息。認真貫徹政府信息公開條例，及時水利工程建設(shè)項目招標信息，公開項目招標過程、施工管理、合同履約、質(zhì)量檢查、安全檢查和竣工驗收等相關(guān)建設(shè)信息。廣泛梳理有關(guān)信息，完善水利工程建設(shè)項目信息平臺，逐步實現(xiàn)水利行業(yè)信息共建共享。加強對專項治理工作的宣傳報道，強化對水利工程建設(shè)領(lǐng)域的輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李自圣
牽頭單位：辦公室；協(xié)辦單位：總工辦、水政水資源股、勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
21，加快信用體系建設(shè)。水利工程建設(shè)領(lǐng)域市場信用信息入庫，并與相關(guān)管理部門的信用記錄進行整合，實現(xiàn)信息共享和交換，促進社會信用制度的形成，逐步建立失信懲戒和守信激勵制度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：胡國慶
牽頭單位：總工辦;協(xié)辦單位：水政水資源股、勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
22．加大責(zé)任追究力度。制定出臺建設(shè)管理問責(zé)辦法、咨詢評審管理辦法和勘測設(shè)計問責(zé)辦法，對勘測設(shè)計、咨詢評審和建設(shè)管理各環(huán)節(jié)逐步推行問責(zé)制。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李自圣
牽頭單位：總工辦；協(xié)辦單位：辦公室、水政水資源股、勘測設(shè)計隊、工程管理站、水土保持股、防辦（抗旱防洪股）。
四、工作步驟
全縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作共分如下三個階段進行：
第一階段：深入排查問題（第三季度至20xx年第一季度）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各項目管理單位對照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，組織自查自糾，嚴格做到全面普查，認真查找重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，深刻分析原因，提出整改措施和辦法，并于今年底將自查報告報送縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；局屬各單位對所管業(yè)務(wù)領(lǐng)域建設(shè)項目專項治理工作的督促檢查及指導(dǎo)形成書面材料上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20xx年2月，縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組選擇重點項目、重點環(huán)節(jié)組織重點督查。
第二階段：認真進行整改（20xx年第二季度至20xx年第二季度）。針對自查、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定和完善整改措施，落實整改責(zé)任，及時糾正；落實監(jiān)管責(zé)任，健全有效聯(lián)動、密切監(jiān)控的監(jiān)督機制。加大行政執(zhí)法力度，查處因監(jiān)管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的行為；及時總結(jié)并推廣專項治理工作中的做法和經(jīng)驗；認真清理水利工程建設(shè)領(lǐng)域的法規(guī)制度和規(guī)范性文件，不適用的要及時廢止，不健全的要盡快修訂完善。
第三階段：鞏固治理成果（20xx年第三季度）。及時把專項治理工作中的有效措施和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為法規(guī)制度，進一步提出需要完善的法規(guī)制度和加強日常監(jiān)管的工作措施，建立健全長效機制。專項治理工作結(jié)束后，各牽頭單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫出專項治理總結(jié)報告，于20xx年8月底前報送縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面綜合類總，并向市縣專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
五、保障措施
水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，也是當(dāng)前一項重大而緊迫的政治任務(wù)。要按照上級的部署和要求，以求真務(wù)實的精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，周密組織，確保專項治理工作的各項任務(wù)落到實處。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保全縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的順利進行，縣水利局成立水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織指揮協(xié)調(diào)全縣的專項治理工作，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目管理單位也要成立相應(yīng)的由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實際，制定方案，落實責(zé)任，整體推進全縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。局屬各單位要明確目標、進度和時間要求，切實抓好各項措施的落實，確保專項治理工作取得明顯成效。
（二）落實工作責(zé)任
要高度重視專項治理工作，扎扎實實地把工作做好，不搞形式主義，不走過場。要根據(jù)職責(zé)分工進一步將工作責(zé)任和措施分解到項目，落實到人員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)到位、責(zé)任到位、措施到位、管理到位、監(jiān)督到位，保證按期完成任務(wù)。
（三）搞好協(xié)作配合
要發(fā)揮整體效應(yīng)，系統(tǒng)解決水利工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題。各牽頭單位要及時向縣水利工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作進展和有關(guān)工作建議，及時傳達省、市關(guān)于專項治理工作的重大決策部署和政策措施，確保政令暢通。要加強溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)一致、密切配合，形成工作合力，確保各項工作合理安排，迅速落實，全力推進。
治安中隊工作計劃 第7篇
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計劃一：社區(qū)個人工作計劃
緊緊圍繞區(qū)、街的中心工作，以創(chuàng)特色、爭品牌為目標，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，不斷推動社區(qū)黨建、計生、民政、綜治安全生產(chǎn)、勞保等各項工作的開展。一、保持原有的特色今年以來，在廣大居民大力支持下，經(jīng)過社區(qū)民警和社區(qū)工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生任何刑事案件。
在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。建立和完善低保義務(wù)治安巡邏隊、民事調(diào)解委員會、黨員義務(wù)巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協(xié)助駐社區(qū)民警做好社區(qū)的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。發(fā)揮小區(qū)保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社區(qū)的陌生人員，進行認真詢問，發(fā)現(xiàn)可疑之處，要及向社區(qū)工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區(qū)物業(yè)管理單位配備防火設(shè)施和人員。要求物業(yè)管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關(guān)門，對小區(qū)實行封閉式管理;對單位宿舍小區(qū)，要求單位在小區(qū)內(nèi)設(shè)立門衛(wèi)值班制度，對進出人員實行詢問制，并進行嚴格的登記制度。同時組織社區(qū)輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志愿者隊伍，白天進行義務(wù)巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區(qū)巡邏，提醒居民鎖好車輛，關(guān)好門窗、注意防火防盜，確保社區(qū)零盜竊零火災(zāi)事故。
3、發(fā)揮民調(diào)、幫教、協(xié)會等自治組織的作用。建立健全人民調(diào)解委員會等群眾性自治組織。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調(diào)解員的作用，定期召開由人民調(diào)解委員會人員和居民代表參加的社區(qū)治安情況分析會，聽取社區(qū)民警對社區(qū)治安情況地介紹，并根據(jù)社區(qū)民警提出的治安工作要求，組織社區(qū)治安積極分子參與社區(qū)治安的防范工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創(chuàng)文明健康品牌社區(qū)文明象征著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關(guān)注程度愈來愈高，作為居民的自治組織社區(qū)委員會，更有義務(wù)加以引導(dǎo)，為此，我們社區(qū)在2012年的工作中，將建設(shè)文明健康的和諧社區(qū)，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社區(qū)組織建設(shè)為實現(xiàn)打造文明健康品牌社區(qū)的目標，我們社區(qū)將與駐區(qū)相關(guān)單位建立文明健康社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手負總責(zé)，按照以社區(qū)為主導(dǎo)，駐社區(qū)單位為依托，貼進居民、資源共享、共育品牌的工作思路，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)和創(chuàng)建內(nèi)容，建立創(chuàng)建長效管理機制。加強與駐社區(qū)區(qū)單位溝通，堅持每季度一次聯(lián)席會議制度，互通情況，定期研究品牌社區(qū)創(chuàng)建工作。
2、明確創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的工作思路創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的目的是通過開展創(chuàng)建品牌特色活動，全面提升社區(qū)各項工作水平。為此，結(jié)合本社區(qū)特點，堅持四抓四面對的工作思路。四抓，即：一抓組織網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)黨支部為龍頭，協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位黨組織，以創(chuàng)建工作為中心，統(tǒng)一思想，提高黨組織的凝聚力，積極為創(chuàng)建工作出謀劃策;二抓建設(shè)標準。制定文明健康社區(qū)創(chuàng)建標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社區(qū)在節(jié)約能源、衛(wèi)生保潔和為民服務(wù)等方面的工作標準，規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)容;
三抓創(chuàng)建重點。以規(guī)范社區(qū)居民言行舉止為內(nèi)容，以改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社區(qū)居民的身心健康水平和文明向上的意識;
四抓教育宣傳。利用社區(qū)黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規(guī)范社區(qū)健身場地，鞏固社區(qū)教育陣地。四面對，一是面對社區(qū)黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區(qū)黨員開展創(chuàng)建活動，通過每月的學(xué)習(xí)教育提高黨員素質(zhì)和參與社區(qū)建設(shè)的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;二是面對各類群體。設(shè)立老年人健康服務(wù)項目，定期開展老年健康知識講座和咨詢，提高社區(qū)老年人的健康水平;結(jié)合社區(qū)計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關(guān)的健康知識。
三是面對青少年。利用寒暑假，組織社區(qū)少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康;利用愛國教育基地，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對flg和人員，開展崇尚科學(xué)，反對迷信的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞回歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破四大工作瓶頸
1、社區(qū)綜治工作有新突破以爭取漯河市平安社區(qū)為目標，加大普法宣傳力度，突出打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、發(fā)動群眾的工作方針，合理調(diào)整社區(qū)大組管理區(qū)域，結(jié)合計生工作澄清社區(qū)住戶底子，建立一戶一檔表。制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，健全大組、小區(qū)、樓棟、住戶四級管理體系并制定內(nèi)部使用的住戶信息聯(lián)系表。
2、計生工作有新突破一是加強計生隊伍建設(shè)，建立三位一體的計生隊伍及計生四級管理網(wǎng)絡(luò)，加強計生隊伍培訓(xùn)工作，規(guī)范內(nèi)部資料臺賬，結(jié)合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續(xù)開展新育新風(fēng)進萬家活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照一胎上環(huán)、兩胎結(jié)扎的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范社區(qū)。
做好城區(qū)屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農(nóng)民技能免費培訓(xùn)，努力創(chuàng)造開發(fā)公益性崗位，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳，開展退休人員服務(wù)活動，爭創(chuàng)退休人員社會化管理示范社區(qū)。
計劃二：社區(qū)個人工作計劃
一、加強綜治維穩(wěn)調(diào)解工作，確保社區(qū)平安穩(wěn)定
充分發(fā)揮社區(qū)維穩(wěn)防范作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩(wěn)信息員制度，及時調(diào)解各類矛盾。20xx年上半年共調(diào)解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發(fā)揮了維穩(wěn)第一道防線的作用，確保了社區(qū)平安穩(wěn)定。
切實維護婦女孩兒童合法權(quán)益，今年上半年共調(diào)解家庭糾紛2宗，調(diào)解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯(lián)在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關(guān)愛為主題大型宣傳活動，派發(fā)宣傳資料10160份，省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還到現(xiàn)場視察。
二、加強社區(qū)城市環(huán)境管理，改善社區(qū)人居環(huán)境
今年是延續(xù)去年基層基礎(chǔ)年和城市管理年，根據(jù)雙年工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社區(qū)環(huán)境和增加社區(qū)娛樂健身活動設(shè)施，營造優(yōu)美舒適社區(qū)環(huán)境，另一方面是加強對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防四害基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和安裝，社區(qū)共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發(fā)防四害宣傳資料2810份。
三、加強消防安全工作計劃，確保一方平安
社區(qū)消防安全管理工作是社區(qū)工作中重中這重，堅持安全第一、預(yù)防為主，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作，4月26日在社區(qū)舉辦了消防安全知識培訓(xùn)講座，邀請消防專業(yè)老師主講，有8個單位共116人參加，制定消防監(jiān)督巡查制度，重點對六小場所、三合一娛樂場所的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發(fā)消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發(fā)安全隱患整改通知書65份。
四、加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。
**橋社區(qū)住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社區(qū)計劃生育工作計劃，發(fā)動廣大群眾人人參與協(xié)助管理社區(qū)計劃生育工作，在社區(qū)成立了轄區(qū)居民群眾計劃生育志愿者服務(wù)隊，成立了轄區(qū)單位計生協(xié)會，并組織了網(wǎng)絡(luò)化管理工作，與社區(qū)民警、出租屋管理站緊密配合，在社區(qū)形成多層次，人人參與局面，及時采集信息，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，采取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄像宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發(fā)計生宣傳資料420份，到轄區(qū)單位舉行青春健康項目講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區(qū)計生服務(wù)中心進行免費婦檢，上半年本社區(qū)無違反計劃生育超生現(xiàn)象。
五、以人為本，服務(wù)于民，確保服務(wù)窗口工作質(zhì)量
社區(qū)工作中社會勞動保障、民政事務(wù)、社區(qū)文體活動等服務(wù)性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務(wù)，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統(tǒng)計、工會組織、法律法規(guī)咨詢等工作也與邊區(qū)單位息息相關(guān)，她們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經(jīng)常開展職業(yè)道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關(guān)法律法規(guī)工作規(guī)定和要求，要創(chuàng)建一流服務(wù)水準，以一流服務(wù)質(zhì)量爭取居民群眾的信賴。
六、加強社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用
**橋社區(qū)黨支部以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，關(guān)注社區(qū)建設(shè)，關(guān)心居民群眾日常生活息息相關(guān)的事，為民解困，在社區(qū)黨建工作中始終堅持以社區(qū)建設(shè)為核心，積極開展社區(qū)黨建協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)度會的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織作用，積極開展社區(qū)基層規(guī)模企業(yè)建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業(yè)的支持，圓滿完成了規(guī)模企業(yè)建黨工作，積極探討在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
以上是**橋社區(qū)工作站20xx年上半年所做的主要工作，但對上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，希望今后能改正缺點，發(fā)揚成績，再接再厲，把社區(qū)各項工作做得更好。
**橋社區(qū)工作站20xx年下半年工作計劃
一、堅持以人為本，服務(wù)居民群眾。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會，積極開展社區(qū)鄰里相親，守望相助活動。
二、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作，密切了解重點飲食服務(wù)行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾。
三、完善**橋社區(qū)工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊和義務(wù)消防監(jiān)督隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，繼續(xù)抓好青少年的教育，繼續(xù)開展創(chuàng)建無毒社區(qū)活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。
治安中隊工作計劃 第8篇
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第一條為了做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強國防和軍隊建設(shè)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。
第三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設(shè)做出了犧牲和貢獻，應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。
第四條軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。
計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
第五條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
第六條國家設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)，在中共中央、國務(wù)院、中央軍事委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設(shè)立相應(yīng)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)，負責(zé)本行政區(qū)域的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據(jù)實際情況設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)。
第七條總政治部統(tǒng)一管理全軍干部轉(zhuǎn)業(yè)工作。
軍隊團級以上單位黨委和政治機關(guān)負責(zé)本單位干部轉(zhuǎn)業(yè)工作。
省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）負責(zé)全業(yè)到所在省、自治區(qū)、直轄市干部的移交，并配合當(dāng)?shù)攸h委、政府做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。
第八條接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責(zé)任。黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。
第九條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，服從組織安排，努力學(xué)習(xí)，積極進取，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
第十條對在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻突出的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。
第二章轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃
第十一條全國的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同總政治部編制下達。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由省（自治區(qū)、直轄市）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
中央和國家機關(guān)及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
中央和國家機關(guān)京外直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由所在省（自治區(qū)、直轄市）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
第十二條擔(dān)任團級以下職務(wù)（含處級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃：
（一）達到平時服現(xiàn)役最高年齡的；
（二）受軍隊編制員額限制不能調(diào)整使用的；
（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應(yīng)地方工作的；
（四）其他原因需要退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。
第十三條擔(dān)任團級以下職務(wù)的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃：
（一）年齡超過50周歲的；
（二）二等甲級以上傷殘的；
（三）患有嚴重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認，不能堅持正常工作的；
（四）受審查尚未作出結(jié)論或者期未滿的；
（五）故意犯罪受刑事處罰的；
（六）被或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；
（七）其他原因不宜作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。
第十四條擔(dān)任師級職務(wù)（含局級文職干部，下同）或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經(jīng)批準可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。
擔(dān)任師級職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉(zhuǎn)業(yè)，另行辦理。
第十五條因軍隊體制、編制調(diào)整或者國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要，成建制成批軍隊干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置，由總政治部與國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門協(xié)商辦理。
中央和國家機關(guān)及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位計劃外選調(diào)軍隊干部，經(jīng)大軍區(qū)級單位政治機關(guān)審核并報總政治部批準轉(zhuǎn)業(yè)后，由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門辦理審批。
第三章安置地點
第十六條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。
第十七條配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
（三）配偶取得**市、重慶市和省會（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；
（四）配偶取得其他城市常住戶口的。
第十八條父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
第十九條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
（一）自主擇業(yè)的；
（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
（三）戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；
（四）因戰(zhàn)因公致殘的。
第二十條夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
第二十一條因國家重點工程、重點建設(shè)項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置。
符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。
第四章工作分配與就業(yè)
第二十二條擔(dān)任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)（含科級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。
擔(dān)任團級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
第二十三條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級、貢獻、專長安排工作和職務(wù)。
擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
其他擔(dān)任師、團級職務(wù)或者擔(dān)任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
第二十四條各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠的政策措施，鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到艱苦地區(qū)和基層單位工作。
對自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，德才優(yōu)秀的可以提職安排。
在或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。
第二十五條各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)采取使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。
黨和國家機關(guān)按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)把師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，有計劃地選調(diào)師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排到市（地）、縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。
第二十六條擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。
擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二十七條國家下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。
第二十八條黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對擔(dān)任師、團級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
第二十九條對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。
企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第三十條中央和國家機關(guān)京外直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應(yīng)當(dāng)予以支持。
第三十一條對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
第三十二條黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
第三十三條對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門，應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
第五章待遇
第三十四條計劃分配到黨和國家機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條計劃分配到黨和國家機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時的職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇。
本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
第三十六條計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇。在軍隊從事護理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。
第三十八條自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團級職務(wù)和軍齡滿20年的營級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1%。
第三十九條自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標準增發(fā)退役金：
（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
本辦法第三十八條和本條各項規(guī)定的標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
第四十條自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。
經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國家機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。
自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。
自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。
自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
第四十二條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應(yīng)職務(wù)等級退休干部的有關(guān)政治待遇。
第四十三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應(yīng)待遇。
第六章培訓(xùn)
第四十四條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。
第四十五條對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當(dāng)進行適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作貫徹“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責(zé)。
第四十六條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)，由省（自治區(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓(xùn)時間不少于3個月。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
第四十七條自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)，主要依托軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)具體工作。負責(zé)培訓(xùn)的部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會人才需求合理設(shè)置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競爭能力。
第四十八條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心，主要承擔(dān)計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應(yīng)性培訓(xùn)和部分專業(yè)培訓(xùn)，以及自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門應(yīng)當(dāng)加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會服務(wù)的收益，主要用于補助培訓(xùn)經(jīng)費的不足。
第四十九條各級教育行政管理部門應(yīng)當(dāng)在師資、教學(xué)設(shè)施等方面，支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。對報考各類院校的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)適當(dāng)放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄??；對獲二等功以上獎勵的，應(yīng)適當(dāng)降低錄取分數(shù)線投檔。
第七章社會保障
第五十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔(dān)的原則給予保障，主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。
計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關(guān)規(guī)定解決。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關(guān)與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的住房補貼的規(guī)定執(zhí)行。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部因配偶無住房補貼，購買經(jīng)濟適用住房超過家庭合理負擔(dān)的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應(yīng)當(dāng)視情給予購房補助或者優(yōu)先提供住房公積金貸款。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。
其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
第五十二條計劃分配到黨和國家機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受接收安置單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇；計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。
第五十三條自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療保障，按照安置地黨和國家機關(guān)與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章家屬安置
第五十四條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。
對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第五十五條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)；對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費。
第五十六條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負責(zé)安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。
各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。
第五十七條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關(guān)系和社會保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
第九章安置經(jīng)費
第五十八條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費，分別列入中央財政、地方財政和軍費預(yù)算，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步加大投入。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費、培訓(xùn)費、轉(zhuǎn)業(yè)生活補助費、安家補助費和服現(xiàn)役期間的住房補貼，按照現(xiàn)行的經(jīng)費供應(yīng)渠道予以保障。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)經(jīng)費的不足部分由地方財政補貼。安置業(yè)務(wù)經(jīng)費由本級財政部門解決。
第五十九條自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，由中央財政專項安排；到地方后未被黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼和醫(yī)療保障所需經(jīng)費，由安置地政府解決。
第六十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關(guān)職能部門對安置經(jīng)費的使用情況應(yīng)當(dāng)進行監(jiān)督檢查。
第十章管理與監(jiān)督
第六十一條各級黨委、政府應(yīng)當(dāng)把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。
第六十二條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門主要負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)費管理和協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障等工作。
自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門管理，主要負責(zé)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)與存放，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；其它日常管理服務(wù)工作，由戶口所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)。
第六十三條各級黨委、政府應(yīng)當(dāng)加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。
第六十四條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部隊負責(zé)處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責(zé)處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。
對無正當(dāng)理由經(jīng)教育仍不到地方報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由原部隊根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀、軍紀處分或者其它處罰。
第六十五條退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預(yù)備役的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厝嗣裎溲b部進行預(yù)備役軍官登記，履行其預(yù)備役軍官的職責(zé)和義務(wù)。
第六十六條凡違反本辦法規(guī)定，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十一章附則
第六十七條中國人民武裝警察部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，按照本辦法執(zhí)行。
第六十八條各省、自治區(qū)、直轄市依據(jù)本辦法制定實施細則。
治安中隊工作計劃 第9篇
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2009年軍隊院校招生和普通高等學(xué)校招收國防生工作通知
根據(jù)教育部、總政治部《關(guān)于做好2009年軍隊院校招收普通高中畢業(yè)生工作的通知》（政干〔2009〕136號）和《印發(fā)2009年普通高等學(xué)校招收國防生計劃》（政干〔2009〕137 號）等文件精神，我省2009年軍隊院校、武警部隊院校（統(tǒng)稱軍隊院校）招生和普通高校招收國防生，實行統(tǒng)一政治考核、面試、體檢和提前批錄取的辦法?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、招生院校和計劃 今年在我省招生的軍隊院校： 國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、信息工程大學(xué)、理工大學(xué)、國際關(guān)系學(xué)院、炮兵學(xué)院、電子工程學(xué)院、南京政治學(xué)院、軍事經(jīng)濟學(xué)院、軍事交通學(xué)院、第二軍醫(yī)大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué)、裝甲兵工程學(xué)院、海軍工程大學(xué)、海軍航空工程學(xué)院、海軍大連艦艇學(xué)院、空軍工程大學(xué)、空軍雷達學(xué)院、空軍航空大學(xué)、第二炮兵工程學(xué)院、武警工程學(xué)院、武警醫(yī)學(xué)院、武警沈陽指揮學(xué)院、武警上海政治學(xué)院、武警南京指揮學(xué)院、武警杭州指揮學(xué)院、武警合肥指揮學(xué)院、武警福州指揮學(xué)院、武警武漢指揮學(xué)院、武警部隊學(xué)院。 今年在我省招收國防生的普通高校： 中國人民大學(xué)、北京理工大學(xué)、河北科技大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)、華東理工大學(xué)、華東政法大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、江蘇科技大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京信息工程大學(xué)、浙江大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽理工大學(xué)、廈門大學(xué)、集美大學(xué)、華東交通大學(xué)、南昌航空大學(xué)、井岡山大學(xué)、中山大學(xué)、西南政法大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西安理工大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、石河子大學(xué)、寧波大學(xué)。 各院校具體專業(yè)招生計劃，在6月份省教育考試院編印的《普通高校招生》中統(tǒng)一公布。二、報考條件和填報志愿 軍隊院校、國防生的報考條件為：本省普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生，年齡在20周歲以下（1989年9月1日后出生），未婚；符合軍隊院校招生政治考核、面試和體檢等相關(guān)標準。 軍隊院校、國防生考生網(wǎng)上填報志愿時間：第一批為6月25日8：30至6月26日11：30，6月27日下午現(xiàn)場確認；第二批為7月17日 8：30至17：30填報志愿并現(xiàn)場確認。考生在每批次中分別可填報五個志愿，另設(shè)服從志愿，每個院校志愿下可填三個專業(yè)志愿和專業(yè)服從志愿。 各報名點要加強對考生填報志愿的技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)考生根據(jù)報考條件特別是身體條件準確填報?？忌顖笾驹负同F(xiàn)場確認后，任何人不得隨意更改。因考生填報錯誤造成的后果，由考生本人負責(zé)。三、政治考核、面試和體檢 政治考核、面試和體檢工作，是軍隊院校、國防生招生工作中的重要環(huán)節(jié)，其結(jié)果錄入考生電子檔案，作為考生錄取的重要依據(jù)。 該工作由省軍區(qū)招生辦負責(zé)組織。省教育考試院在分數(shù)線以上，依照各院校招收男、女考生計劃數(shù)的3倍，向省軍區(qū)招生辦提供面試考生名單。 政治考核以教育部、公安部、總政治部《關(guān)于軍隊院校招收普通中學(xué)高中畢業(yè)生和軍隊接收普通高等院校畢業(yè)生政治條件的規(guī)定》（〔2001〕政聯(lián)字1號文件）為依據(jù)，把考生的現(xiàn)實政治表現(xiàn)和思想品德調(diào)查了解清楚，重點掌握考生的入伍動機、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會交往及有無違法違紀等情況。體檢執(zhí)行解放軍三總部《中國人民解放軍院校招收學(xué)員體格檢查標準》（后發(fā)〔2006〕6號文件），其中武警部隊學(xué)院按公安部《公安現(xiàn)役院校招收考生體格檢查標準》（公政治〔2003〕208號文件）執(zhí)行。四、錄取 軍隊院校、國防生錄取時間：第一批院校為7月9日—7月12日；第二批院校為7月29日—7月31日，實行遠程網(wǎng)上錄取。省教育考試院根據(jù)考生志愿，按招生院校招生計劃數(shù)的120%，分男、女從高分到低分向院校提供政治考核、面試、體檢合格考生的電子檔案；招生院?？稍谡憬逃荚嚲W(wǎng)（.zjzs.net）查閱網(wǎng)上錄取程序和操作指令提示，根據(jù)文件和招生章程規(guī)定，全面考核、擇優(yōu)錄取。 各院校招生生源不足，由省軍區(qū)招生辦適時協(xié)同省教育考試院進行調(diào)劑。院校不得拒招符合錄取條件的非第一志愿考生，不得在《軍隊院校招收普通高中畢業(yè)生章程》之外附加錄取條件。列入第一批院校劃線的指揮類專業(yè)經(jīng)過調(diào)劑生源仍然不足，由有關(guān)院校提出申請，省教育考試院根據(jù)生源缺額情況，在第一批錄取控制線下20分以內(nèi)、依據(jù)考生志愿依次擴大提供軍檢考生名單。五、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳工作 軍隊院校、國防生招生，事關(guān)軍隊、國防建設(shè)和維護社會穩(wěn)定大局。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）招委、人武部要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，做到分工明確、責(zé)任落實，并廣泛做好宣傳動員工作。各有關(guān)軍隊院校、普通高等學(xué)校要嚴格執(zhí)行教育部關(guān)于高校招生“陽光工程”的要求，按照《中國人民解放軍院校招生工作條例》和《軍隊院校招收普通中學(xué)高中畢業(yè)生工作實施細則》規(guī)定，堅持公平、公正和公開，確保招生質(zhì)量。各中學(xué)要全力支持和協(xié)助有關(guān)軍隊院校和招收國防生的普通高校開展宣傳工作，認真解答考生關(guān)心的問題，積極鼓勵、推薦符合條件的優(yōu)秀考生報考。各有關(guān)部門、高校要嚴格執(zhí)行國家和我省統(tǒng)一制定的招生程序和公布的招生計劃，堅決杜絕違規(guī)招生；一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假行為，要嚴肅追究有關(guān)單位和工作人員責(zé)任。
治安中隊工作計劃 第10篇
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1、扎實推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務(wù)。
2、根據(jù)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農(nóng)閑時候?qū)h員干部職工(農(nóng)藝工)學(xué)習(xí)15天時間，加強黨員經(jīng)常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯(lián)創(chuàng)工作，努力改正黨建聯(lián)創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設(shè)崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學(xué)習(xí)，推進黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以構(gòu)建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經(jīng)濟更上一個臺階。
1、集中黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)科學(xué)實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學(xué)習(xí)。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結(jié)合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強團結(jié)、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設(shè)活動月和廉政文化建設(shè)活動月，努力完成兩個活動月的各項任務(wù)。
3、加大職工各種學(xué)習(xí)不少于12天，軍訓(xùn)10天以上，要求在職黨員學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，軍事技能，使黨員各項服務(wù)工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)'六好'計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質(zhì)，以計生協(xié)議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協(xié)工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設(shè)計劃在2.6萬元左右。
7、加大統(tǒng)戰(zhàn)、殘聯(lián)工作。做好'三個離不開'思想教育，加大對少數(shù)民族的扶持力度，開展第29個民族團結(jié)教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經(jīng)濟收入。
8、做好工會及女工工作，工會今年的工作重點在兩用地上，計劃種植1200元產(chǎn)值以上的作物，加大對女工工作的指導(dǎo)，使女工委員會成為女工的娘家，使婦女爭做'三八'紅旗手，切實發(fā)揮好婦女半邊天作用，利用'三八'有針對性的開展各項活動，使婦女當(dāng)家作主，開展好文藝演出，豐富職工的文化生活。
9、抓好'六五'普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調(diào)委會進行整頓，做到'六有'上墻工作，利用各種機會教育職工學(xué)法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責(zé)任書，做好信訪工作，預(yù)防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調(diào)委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓(xùn)練工作，真正做到連隊急難險重任務(wù)的排頭兵。
12、信訪保密工作。認真學(xué)習(xí)《信訪條例》，做好'五七'家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯(lián)及集體上訪事件，設(shè)信息員2-4名，搞好黨群、干群關(guān)系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設(shè)立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學(xué)習(xí)保密知識3-6次。
13、認真做好黨務(wù)、連務(wù)公開、黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使職工明白不留死角，公開內(nèi)容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學(xué)習(xí)團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風(fēng)，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務(wù)開展。
