人事黨務科每周工作計劃 第1篇
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（一）黨組織建設
1、組織網(wǎng)絡
（1）建立社區(qū)建設工作領導小組，定期研究社區(qū)建設工作，每年研究不少于4次。
（2）建立由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)所有單位黨組織參加的“社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作聯(lián)席會議”制度，圍繞轄區(qū)內的社會性、群眾性、公益性工作，溝通情況，交流經驗，研究、協(xié)調社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作中的重要問題，深化共駐共建活動。聯(lián)席會議每年至少召開4次，必要時隨時召開。
（3）建立健全社區(qū)黨組織,不斷擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面，按照“便于黨員活動、便于發(fā)揮作用、便于加強管理”的原則，科學合理設置黨支部、黨小組，把黨支部（黨小組）建在樓棟、建在樓宇、建在市場、建在協(xié)會。社區(qū)內具備條件的“兩新”組織，全部建立黨組織。
（4）建立社區(qū)黨員服務中心，下設黨員義工服務站、在職黨員聯(lián)絡服務站、流動黨員服務站、社區(qū)黨員幫扶工作站、黨員活動室。其中，黨員活動室配備電視機、dvd、電教片庫等電教設施，藏片量在80部以上。各站（室）積極發(fā)揮職能作用，工作成效明顯。
（5）在綜合市場、居民樓和商務樓宇等地設立黨員服務點，為黨員特別是流動黨員提供咨詢、學習、教育、交流、援助等服務。
2、班子建設
（1）社區(qū)黨組織班子成員5-7名，設黨支部或黨總支的不少于5名，設黨委的不少于7名，其中組織、宣傳、紀檢委員各1名。班子結構合理，素質較高，均有高中（中專）以上文化程度，至少有1名班子成員年齡35歲以下、學歷大專以上。
（2）社區(qū)黨組織充分發(fā)揮領導核心作用，社區(qū)重大事務均經社區(qū)黨組織研究討論。
（3）班子成員職責明晰，分工明確，團結協(xié)作，整體形象好，在社區(qū)居民中有較高威信。
（4）工作有計劃、有措施、有記錄、有總結。
（5）班子成員每月集中學習不少于2次。
3、制度建設
（1）制定并落實社區(qū)黨組織工作職責和社區(qū)黨組織書記、副書記、委員職責。
（2）制定并落實社區(qū)黨組織議事規(guī)則。
（3）堅持“”制度，以時事政策、就業(yè)技能、社區(qū)管理、科學文化知識等為重點內容，抓好社區(qū)黨員的經常性教育，確保黨員每年集中學習時間不少于6天。學習活動有準備、有討論、有實踐、有記錄。
（4）建立并落實民主生活會和民主評議黨員制度，班子每年召開一次民主生活會，每年至少以黨支部為單位開展一次黨員評議活動。
（5）建立并落實在職黨員“參加社區(qū)活動登記卡”、“社區(qū)表現(xiàn)情況反饋單”等在職黨員雙向管理制度。
（6）建立健全流動黨員教育管理制度。
（7）建立并落實社區(qū)黨員活動制度，積極整合轄區(qū)黨建工作資源，經常性組織黨員開展學習培訓、服務救助、娛樂健身、交友聯(lián)誼等活動，每年不少于18次。
（8）建立并落實結對幫扶制度，社區(qū)“兩委”成員和有條件、有能力的社區(qū)黨員采取“1+1”結對子幫扶等形式，幫助困難群眾解決實際問題。
（9）建立并落實檔案管理制度，各類文件、會議記錄、活動記錄、服務情況等定期歸檔，集中保管，門類齊全，整理規(guī)范。黨組織、黨員、黨員義工等信息實行微機化管理。
（10）社區(qū)組織機構圖和重要規(guī)章制度統(tǒng)一制作上墻。
4、黨員管理
（1）做好在優(yōu)秀社區(qū)工作者、就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型、社區(qū)賢能等各類先進分子中發(fā)展黨員工作，每年保持有3名以上入黨積極分子，且至少發(fā)展1名黨員。
（2）按要求開展黨員義工服務活動，成立人數(shù)不少于30名的黨員義工服務隊，每年組織黨員義工開展集中活動不少于12次。
（3）開展在職黨員“亮黨員身份，樹先進形象”活動，在職黨員身份在小區(qū)或樓棟公示公開，并積極參加社區(qū)公益活動，每年參加活動原則上不少于10次。社區(qū)黨組織定期將在職黨員有關情況反饋其所在單位黨組織。
（4）建立流動黨員基本情況臺賬，社區(qū)黨組織班子成員與流動黨員“1﹢x”掛鉤聯(lián)系，每年聯(lián)系不少于4次。適時組織流動黨員開展活動。
（5）開展黨員承諾服務活動，60%以上黨員每年承諾為群眾辦1-2件實事，履諾情況較好，承諾和履諾情況進行公示。
（6）開展無職黨員“設崗定責”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范戶”等活動，黨員責任區(qū)、先鋒崗、示范戶統(tǒng)一掛牌標識。
（7）完善黨員激勵關懷機制，每年評選一次優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨員義工，并進行表彰獎勵；建立社區(qū)黨員（居民）扶助金，開展多渠道的募捐活動，適時對困難黨員（居民）進行走訪慰問、救濟救助。
（二）自治組織建設
1、自治組織
（1）社區(qū)居委會班子依法選舉產生，班子成員不少于7名。班子結構合理，均有高中（中專）以上文化程度，至少有1名班子成員年齡35歲以下、學歷大專以上。班子成員素質較高，具有奉獻精神。
（2）居委會下設人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等專業(yè)委員會，分工明確，運轉正常，定期制定并積極實施相關規(guī)劃和年度工作計劃。
（3）成立社區(qū)居民代表大會和社區(qū)議事協(xié)商委員會，社區(qū)重大事務通過社區(qū)居民代表大會或社區(qū)議事協(xié)商委員會討論決定，實行民主決策、民主監(jiān)督。社區(qū)居民代表大會每年至少召開2次，社區(qū)議事協(xié)商委員會每年至少召開6次。
（4）成立社區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)、關工委、老年體協(xié)等群團組織。
（5）培育和發(fā)展群眾性文體組織、慈善組織、科普組織和社區(qū)中介組織等民間組織，組織和引導各類組織開展便民利民活動。建立社區(qū)志愿者協(xié)會，實行志愿者注冊制度。
（6）居民小組長和樓棟長隊伍健全，在協(xié)助社區(qū)居委會做好居民自治等工作方面作用發(fā)揮較好。
2、制度建設
（1）制定符合社區(qū)實際的《社區(qū)居民公約》并經居民大會通過，居委會認真監(jiān)督執(zhí)行，居民履行公約情況較好。
（2）建立民意調查、民情分析、民意反饋等制度，向每戶居民發(fā)放社區(qū)便民聯(lián)系卡，設立居民意見箱和熱線電話，及時收集、處理和反饋群眾關心的熱點難點問題。
（3）建立健全居務公開制度，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準、辦事紀律、辦事結果。居務公欄設有政務、財務、事務、計劃生育等欄目。財務收支及低保工作情況每月公開1次，其他內容定期或適時公開。社區(qū)內建有公開欄2處以上，面積不小于10平方米。成立居務公開監(jiān)督小組，每年向居民代表會議報告監(jiān)督情況2次以上。
（4）建立民主評議制度，年內民主評議“兩委”成員不少于1次。
（5）辦公經費及時落實到位，財務管理制度完善，賬目清晰規(guī)范。
（6）社區(qū)干部工資補貼統(tǒng)一、規(guī)范，并按時足額發(fā)放，落實社保、醫(yī)保補貼。
二、辦公設施完善
（一）辦公用房：建有不少于300平方米且裝修美觀、實用的社區(qū)辦公用房，內設有社區(qū)書記、主任辦公室，黨、團員活動室，綜治、警務室，圖書室，檔案室，糾紛調解、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生辦公室。
（二）辦公標識：社區(qū)辦公室門前懸掛有社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會的牌匾（規(guī)格：長方形不小于1500×300mm）；辦公樓內各室制作有工作室和崗位標牌。各種牌匾、標識的制作美觀、得體。
（三）辦公設施：配置有電子居務公開系統(tǒng)、桌椅、電話、電腦、打印機、彩色電視機、影碟機、音響設備、傳真機、照相機、空調、喊話器、檔案柜等相應的辦公設施；社區(qū)制作有自己的網(wǎng)頁，社區(qū)服務和社區(qū)管理實行微機化。
（四）辦公制度：辦公室內張掛有“社區(qū)區(qū)域示意圖”、“社區(qū)組織機構網(wǎng)絡圖”、“社區(qū)基本情況一覽表”，各室張掛有相應的工作職責和制度。社區(qū)工作人員辦公時實行統(tǒng)一著裝。
（五）辦公經費：社區(qū)辦公經費每年撥付不少于20000元。
三、社區(qū)服務優(yōu)良
（一）完善服務設施
1、社區(qū)服務站：成立社區(qū)服務領導機構，制定工作規(guī)劃和年度計劃，年終有總結。建有不小于50平方米的社區(qū)服務站（一般設在社區(qū)辦公樓的底層），內設有“慈善超市”和勞動保障、計劃生育、低保、優(yōu)撫、法律咨詢、家政、養(yǎng)老等服務崗位；站廳按照工作服務要求統(tǒng)籌裝飾布置，廳內設有服務宗旨標語（標識）、服務指南、服務程序、工作職責，配置有相應的服務設施。服務站的工作人員按照崗位工作性質，從相關部門抽調安排。
服務站設立各類服務、監(jiān)督電話，向居民印發(fā)社區(qū)便民服務卡及有關服務宣傳資料。
2、社區(qū)教育培訓中心：建有不小于100平方米居民教育、就業(yè)培訓中心，配備有電腦、投影等相應的教學培訓設備、設施。
3、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）：社區(qū)應按照便捷就醫(yī)（居民步行最遠點不超過15分鐘）的原則，建立醫(yī)療機構和社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）；中心、站的規(guī)模、功能、設備達到社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）的建設標準，醫(yī)務人員水平達到全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，基本能滿足社區(qū)居民小病不出社區(qū)的需要。
4、社區(qū)文體活動站：建有不小于100平方米（室內）的文體活動站（可分設），配置有不少于15種類的文化娛樂器材和不少于8件的健身、康復器械。
5、社區(qū)文化活動廣場：建有可容納300人以上戶外場所、可供居民休閑、健身、娛樂和舉辦小型文藝演出，廣場規(guī)劃合理，功能設施齊全，文化氛圍濃厚，環(huán)境建設優(yōu)美。
（二）拓展服務項目
1、社區(qū)就業(yè)服務：開展社區(qū)就業(yè)和社區(qū)居民的技能培訓，為居民提供就業(yè)信息支持，每年開展3次以上職業(yè)培訓和中介服務活動；對居民就業(yè)狀況及下崗、失業(yè)人員進行微機動態(tài)管理，多渠道解決下崗、失業(yè)人員就業(yè)；建立就業(yè)與失業(yè)保險、社區(qū)居民最低生活保障工作聯(lián)動機制，幫助殘疾人、享受失業(yè)保險、最低生活保障待遇的相關人員實現(xiàn)就業(yè)。
2、社區(qū)保障服務：開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，以及殘疾人、老年公共服務設施和服務網(wǎng)絡建設，為社區(qū)老年人提供護理、應急救助服務（為孤寡老人、殘疾人設置有求助呼叫器、電話等設施）；幫助社區(qū)居民按規(guī)定參加各項社會保險。成立社區(qū)雙擁優(yōu)撫小組，建立優(yōu)撫對象基本情況臺賬，每年開展2次以上較大規(guī)模的“愛心獻功臣”等擁軍優(yōu)屬活動。
3、社區(qū)救助服務：成立社區(qū)低保工作評議小組，協(xié)助有關部門加強社區(qū)失業(yè)人員和居民最低生活保障對象的動態(tài)管理，及時掌握居民的就業(yè)及收入狀況，切實做到“應保盡保”。積極開展社區(qū)社會救助服務，幫助居民解決生產生活中的實際困難。大力發(fā)展社區(qū)慈善事業(yè)，面向社會經常開展愛心捐贈活動，利用“慈善超市”做好扶貧濟困工作。
4、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務：開展以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為重點，為社區(qū)居民提供預防、保健、健康教育、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發(fā)病的診療服務。組織居民和外來人口開展衛(wèi)生政策法規(guī)、防治性病、艾滋病等生殖健康科普知識的教育活動。法定報告?zhèn)魅静蟾媛?00%。
5、社區(qū)計劃生育服務：建立已婚育齡夫婦（包括離職下崗、失業(yè)和流入已婚育齡夫婦）計劃生育、生殖保健等技術服務檔案，免費發(fā)放避孕節(jié)育藥具，將計劃生育家庭的生產、生育、生活服務全部納入社區(qū)服務之中。轄區(qū)人口計劃生育率達90%以上，環(huán)、孕檢率達90%以上，生殖保健服務率達90%以上。
6、文化、教育、體育服務：文化、教育、體育等部門協(xié)同，幫助和指導社區(qū)建立居民文明教育學校、青少年教育學校、社區(qū)文藝演出隊、老年腰鼓隊等；定期開展法制、國防、社會公德、家庭美德、科普、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等教育，重大節(jié)日為居民舉辦文藝體育活動。
7、“社區(qū)百事幫”服務：依托市、區(qū)（市）、街服務網(wǎng)絡平臺，利用社區(qū)網(wǎng)、“快易亭”、企業(yè)或民間加盟服務組織，為居民提供無償、有償?shù)母咝?、便捷服務，滿足居民生活多樣化需要。
8、社區(qū)志愿者服務：積極發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍，有注冊的社區(qū)志愿者組織人數(shù)占轄區(qū)總人數(shù)的3%以上。社區(qū)各種志愿者（社區(qū)義工）服務組織不少于10個，并制定有活動計劃，能經常開展各種便民、利民、為民的服務活動，每支服務隊伍年開展的服務活動不少于12次。積極開展社會人才隊伍建設試點工作，年內社區(qū)“兩委”人員進入社會工作專業(yè)人才隊伍（即取得社會工作者專業(yè)職稱）不少于30%。
（三）收集活動資料
各活動站（點）配有專（兼）職管理人員，制定有相關的工作職責和活動規(guī)定，所開展的各種服務和有組織的活動，圖片、文字記錄完整，并規(guī)范裝訂成冊。
四、社區(qū)環(huán)境優(yōu)美
（一）社區(qū)環(huán)境建設
1、成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)領導機構，制定環(huán)境保護工作計劃、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生公約。
2、建立環(huán)境衛(wèi)生應急反應機制和衛(wèi)生巡視員制度；配有專職清掃保潔員，道路和社區(qū)公共場所衛(wèi)生保潔率達到100%。
3、社區(qū)各居民住宅區(qū)的綠地、活動場所，設置有保護環(huán)境衛(wèi)生、愛護花草樹木的溫馨提示標牌。每年開展群眾性的環(huán)境衛(wèi)生主題宣傳活動不少于2次。
4、社區(qū)公共場所建有符合衛(wèi)生標準的公廁，居民住宅區(qū)等活動場所設置有垃圾分類收集箱、果皮箱；居民生活垃圾袋裝覆蓋率達到100%，轄區(qū)單位辦公垃圾收集率達到100%。
5、社區(qū)小街小巷路面整潔，無污水、無窨井蓋缺損；社區(qū)范圍內無化糞池外溢現(xiàn)象。
6、社區(qū)住宅樓道整潔，樓道內無堆積物、無垃圾廣告、無亂丟亂吐現(xiàn)象、無廢棄垃圾。
7、社區(qū)無煙、氣、塵、聲、光污染。
8、組織社區(qū)居民開展經常性植樹養(yǎng)綠、護綠活動，社區(qū)內有花、有草、有樹、綠化覆蓋率超過30%，地面不超過5%，道路兩側和居民經?；顒拥墓矆鏊鶡o地面。
9、居民住宅小區(qū)整潔美觀，無亂堆亂放、亂曬亂掛、亂開挖、違章搭建、占道攤點現(xiàn)象。社區(qū)范圍內樹上、電線上無吊掛物、無飼養(yǎng)家禽、家畜現(xiàn)象，無違規(guī)飼養(yǎng)寵物和寵物隨地大小便現(xiàn)象。
10、社區(qū)內建筑工地全部實行圍擋施工，市政工地全部實行圍欄施工，并有安全標識。
11、社區(qū)臨街店面和單位落實衛(wèi)生“門前三包”責任制，管約率達100%。
12、社區(qū)內機動車，非機動車劃線停放、無亂停亂放現(xiàn)象。
13、社區(qū)內花草樹木、綠化帶修剪整齊、無毀綠、侵占綠地的現(xiàn)象、古樹和名木得到有效保護。
14、設立環(huán)境衛(wèi)生評議宣傳欄。每周開展衛(wèi)生檢查，檢查記錄完整。
（二）社區(qū)公共衛(wèi)生
1、掌握本社區(qū)居民的總體健康狀況、疾病流行態(tài)勢及影響居民健康的主要危險因素，建立相關情況報告制度。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）建立社區(qū)居民健康檔案率達80%以上；每月至少舉辦一次健康教育講座，每年至少為轄區(qū)老年人、殘疾人、低保戶、優(yōu)撫對象提供一次免費體檢。
3、建立人口計劃生育協(xié)會，配備一名具有初中文化以上、年齡在35周歲左右的計劃生育女性專干；社區(qū)設有計劃生育宣傳欄；開展政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等人口計劃生育宣傳教育，加強流動人口計劃生育管理，育齡群眾人口計劃生育應知應會率達95%以上；流入人口《計劃生育婚育證明》查驗證率達90%以上。
4、針對社區(qū)常住人口的社區(qū)預防保健主要指標達到良好水平。
5、居民對社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）的綜合滿意率不低于85%。
6、居民對社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）的知曉率不低于90%。
7、除四害組織網(wǎng)絡健全，管理制度完善。
五、社區(qū)文明祥和
（一）綜合治理
1、設立綜治工作室。主任由社區(qū)居委會負責人兼任，社區(qū)治保、調解、物業(yè)管理企業(yè)負責人、駐社區(qū)民警等為工作室成員。社區(qū)綜治組織機構網(wǎng)絡圖、綜治工作職責、制度規(guī)范張掛。社區(qū)綜治工作有規(guī)劃，有年度工作計劃和總結。綜治室工作制度落實、資料臺賬齊全。
2、健全綜治組織。建立治保會、調委會，健全社區(qū)保安隊伍、樓棟長隊伍、看樓護院隊伍、義務消防隊、義務治安巡防隊、治安志愿者隊伍、治安信息員隊伍等群防群治隊伍，治保、調解組織和群防群治隊伍職責明確，管理規(guī)范，有工作安排和記錄。
3、設立警務室。警務室辦公配有電腦、電話、打印機；內裝電子監(jiān)控設備，與居民小區(qū)的技防設施聯(lián)網(wǎng)，形成聯(lián)控聯(lián)調。民警每周在社區(qū)工作辦公時間不少于20小時；設立警務告示欄，組織群防群治力量開展治安防范工作，能及時有效地處理社區(qū)治安突發(fā)事件。
4、開展普法教育。有普法規(guī)劃、計劃和法制宣傳員隊伍，社區(qū)固定的宣傳欄中有法制宣傳專板；每月進行一次禁毒、禁賭等有針對性的法制宣傳教育活動；每年舉辦1-2期法律知識講座。
5、開展法律服務。推進法律服務進社區(qū)，建立法律服務站，開展法律服務和法律援助，積極為青少年、婦女兒童、老年人提供維權服務。
6、加強流動人口的管理。制定租賃房屋行為規(guī)則，暫住人口登記率要達到100%，辦證率達到100%。
7、矛盾糾紛排查調處工作落實。每周開展一次矛盾糾紛排查調處，排查記錄全，調處責任落實，按要求向上級綜治辦報送排查調處情況。民事糾紛調解網(wǎng)絡健全，民間糾紛調解率達100%，調解成功率達98%以上；民事糾紛調解案件有登記、有調解協(xié)議和調解卷宗。
8、對重點人員做到底數(shù)清、情況明，管控措施落實；建立較完善的刑釋解教人員安置幫教體系，定期開展活動，無重新犯罪；安置幫教工作臺賬詳實。
9、開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動。制定平安社區(qū)創(chuàng)建方案、規(guī)劃，認真落實防范未成年人犯罪、社區(qū)矯正等綜治工作措施。協(xié)助公安機關開展“打非掃黃”、“打黑除惡”等活動，社區(qū)治安狀況良好。
（二）社區(qū)文化
1、社區(qū)文化工作有年度計劃工作、工作總結。
2、社區(qū)根據(jù)自己的特色，通過征求居民意見，創(chuàng)作有“區(qū)徽”、“區(qū)歌”，并得到多數(shù)居民的認可。
3、社區(qū)設置文化教育綜合宣傳欄2處以上，每處面積不少于10平方米，設有居民閱報欄5處以上。
4、成立社區(qū)老年藝術團，每月開展活動一次。
5、建立群眾文化組織及文化宣傳隊伍，隊伍達5支以上。
6、有社區(qū)文化組織管理者1人以上，聘有文化指導員（或輔導員）1人以上。
7、舉辦戶外社區(qū)居民論壇、每年至少2次。
8、組織居民參加廣場文化、公園文化、家庭文化以及老年文化、少兒文化等娛樂活動，全年不少于10次。
9、重大節(jié)慶（如元旦、春節(jié)、國慶）及紀念日、宣傳日，組織居民開展有意義的活動和宣傳。
10、每季開展不少于1次的科普宣傳和反封建迷信、反偽科學教育活動。
11、社區(qū)內設有文化活動室、社區(qū)圖書室、室外健身場、社區(qū)體育活動場地。文化活動室配有相應的器材，社區(qū)圖書館（室）有圖書8000冊以上；室外健身場按每2000人建設一處，設有適合老年人少年兒童的健身器材（每處不少于10件）；駐區(qū)單位的文體活動場所定期免費向居民開放。
（三）社區(qū)教育
1、制定社區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，將社區(qū)教育納入社區(qū)年度工作和總結。
2、社區(qū)成立由社區(qū)工作者、駐區(qū)單位代表、居民代表組成的社區(qū)教育委員會，制定完善的社區(qū)教育工作制度和管理制度。
3、基本實現(xiàn)社區(qū)教育資源共享，有健全的社區(qū)教育網(wǎng)絡體系，建有市民學校和社區(qū)居民培訓機構。
4、對90%以上常住居民的受教育情況（學歷）進行登記，建立臺帳。
5、社區(qū)教育有教材，社區(qū)印制社區(qū)教育宣傳品4種以上。
6、針對社區(qū)內不同人群結構，開展有針對性教育、培訓活動，開展活動不少于6次。
7、配合學校、家庭，以社區(qū)為平臺加強對未成年人的思想道德建設，組織居住在轄區(qū)內的中小學生自愿參加社區(qū)社會實踐活動和各種學習培訓活動，對95%以上轄區(qū)內中小學生建立臺帳并有具體活動安排。
8、開展學習型家庭、學習型樓院的創(chuàng)建評選活動，效果顯著。
（四）文明建設
1、建立社區(qū)精神文明建設領導機構，有具體工作人員，有年度工作計劃和總結，有完整的工作資料。
2、廣泛開展《公民道德建設實施綱要》、《全民科學素質計劃綱要》、《市民文明公約》和《居民文明守則》宣傳活動，在社區(qū)設立永久性宣傳牌。
3、積極開展文明家庭、文明樓院、文明單位、文明小區(qū)等創(chuàng)建活動，文明家庭達到70%以上，文明樓院達到60%以上。
4、社區(qū)固定的宣傳櫥窗中，設有專板的精神文明建設宣傳內容。
5、社區(qū)內無封建迷信活動。
6、社區(qū)內風氣良好、鄰里團結、家庭和睦、尊老愛幼、互敬互愛、無家庭暴力、無虐待家庭成員的現(xiàn)象發(fā)生。
人事黨務科每周工作計劃 第2篇
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一、學習實踐科學發(fā)展觀，必須抓好基層干部“提質”工程
“打鐵全靠自身硬。”基層干部隊伍具備過硬的素質，對維護地方的改革、發(fā)展、穩(wěn)定至關重要。我鎮(zhèn)結合縣委組織部2010年工作要點，明確了全年干部隊伍提質過程的具體工作思路：一是注重提高鎮(zhèn)村班子政治素質。今年鎮(zhèn)村兩級干部將大興學習之風，集中學習“兩會”精神，學習科學發(fā)展觀及中央、省、市、縣文件精神等內容，要求每名干部密切聯(lián)系自身工作實際，以“學習實踐科學發(fā)展觀，我應怎么辦”為題展開大討論，計劃全年不少于兩次邀請縣委組織部熟悉業(yè)務的同志，為鎮(zhèn)機關干部和各村支書、主任解讀科學發(fā)展觀，讓行家、專家傳授基層工作經驗，切實提高鎮(zhèn)村兩級班子整體素質。二是加強鎮(zhèn)村兩級干部相互溝通交流。按照省市縣委的要求，我鎮(zhèn)兩委換屆工作已圓滿完成。如何調動剛剛上臺的兩委干部工作積極性，這就要加強鎮(zhèn)、村干部之間的相互交流溝通。鎮(zhèn)黨委結合《縣組織工作要點》提出的，扎實開展“調研周”，“懇談日”，“集中攻堅”，“送服務”等活動要求，進一步轉變機關工作作風，要求鎮(zhèn)機關干部每周不少于兩次與村兩委干部共同交流溝通，通過不同形式的交流溝通，促進兩委干部關系的磨合與融洽，增強鎮(zhèn)村干部凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是將基層干部學習、培訓形成制度化。首先黨政班子成員繼續(xù)堅持每周一、五學習日制度，結合分管工作撰寫心得體會和學習筆記。其次，定期培訓農村黨員干部。按照縣委組織部扎實推進新一輪大規(guī)模培訓干部要求，建立農村干部輪訓制度，我鎮(zhèn)計劃全年組織全鎮(zhèn)46名村干部和516名農村黨員集中學習一次，集中培訓兩次，并要求全鎮(zhèn)12個黨支部組織黨員每季度不少于一次的集中學習，將學習、培訓形成長期有效的制度，以制度約束基層黨員干部隊伍學習的自覺性。四是以學習《呂廷祥工作方法論》為載體，突出抓好農村干部培訓。緊緊圍繞“學習呂廷祥，爭當一好雙強農村黨組織書記”活動，將《呂廷祥工作方法論》作為農村干部的必讀書目，創(chuàng)新學習形式，營造濃厚學習氛圍，切實做到活學、活用。
二、學習實踐科學發(fā)展觀，必須抓好后進村“治癱”工程。
學習實踐科學發(fā)展觀活動，其要義是科學發(fā)展。作為基層黨委，在抓好培養(yǎng)樹立優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀村干部的同時，應把抓好后進村黨組織的整頓轉化工作當做一項重點工作來抓。結合全縣組織工作會議精神，我鎮(zhèn)因村制宜，緊緊圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍、聚人才、促轉化、打基礎，謀劃了全年后進村轉化工作的具體治村方略：“攻難村、抓重點、治癱防軟求發(fā)展”。提出“多換思想少換人，不換思想就換人”的具體要求，出臺《后進村轉換實施意見》，明確四個具體的治村方法。一是“調”。對老大難的支部班子進行調整，讓有能力的同志擔任村主要干部，讓他們放開手腳大膽工作。二是“換”。把“黨性強、素質好、有能力、有基礎”的黨員，選配到村支部，為后進村配齊了支部主要成員。三是“掛”。對人選有困難的村，黨委采取下派鎮(zhèn)干部掛職的辦法，千方百計配優(yōu)村支書。四是“包”。要求黨委成員分包一個大村、難村，一包到底、直至轉化，切實把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，幫助后進村迎頭趕上，變后進為先進。
人事黨務科每周工作計劃 第3篇
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一、指導思想
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校和圖書館改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以推動學?？茖W發(fā)展，加快建設高水平研究型大學和提高圖書館管理服務水平為活動載體，堅持從實際出發(fā)，不斷改革創(chuàng)新活動的方式方法，以活動的開展推進文理分館黨的建設和各項業(yè)務工作，充分發(fā)揮文理館黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為學校實現(xiàn)“山大特色、中國一流、世界水平”的辦學目標提供堅強的政治保證和服務保障。
二、活動主題
緊緊圍繞學校確定的“推動科學發(fā)展，加快建設高水平研究型大學”、“提高圖書館管理服務水平”的活動目標和圖書館黨委制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，本著有利于黨支部開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，從實際出發(fā)，采取豐富多彩的形式，更新管理觀念，強化服務意識，轉變工作作風，創(chuàng)建黨員先鋒崗，讓黨的旗幟飄起來，讓黨的歌聲嘹亮起來，讓黨的形象樹立起來，讓黨員的作用發(fā)揮起來，大力提升文理分館的工作質量和服務水平。
三、總體目標
通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推動科學發(fā)展、有效促進館內和諧、熱情服務師生員工、積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作。
(一)大力推動科學發(fā)展
文理分館黨支部委員要堅持黨的先進性，認真履行工作職責，認真落實文理分館制定的科學發(fā)展規(guī)劃、思路和舉措，進一步解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題；黨員要以先進模范行動影響和帶動全體職工認真做好各項工作。
(二)有效促進館內和諧
及時了解師生需求和職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，營造溫馨和諧的工作和服務氛圍；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定，旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
(三)熱情服務師生員工
充分尊重師生員工，認真傾聽他們的呼聲，及時反映師生員工意愿，主動關心師生和職工疾苦，幫助師生員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難；積極參加黨員志愿服務活動，多為師生員工辦實事辦好事。
(四)積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全體黨員一方面要積極為圖書館的建設和發(fā)展獻計獻策，做出貢獻；另一方面，還要在各自的工作崗位上，熱情服務、敢于吃苦、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新，發(fā)揮模范帶頭作用，創(chuàng)造最佳工作業(yè)績。
四、活動內容
遵循理論和實踐相結合的原則，文理分館黨支部關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案具體內容將圍繞理論學習和實際工作兩方面進行。
(一)組織黨員認真學習政治理論和業(yè)務知識
學習內容：
1、政治理論學習：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，努力提高黨員的政治理論水平。關注時勢，關心國家大事，在重大問題面前，立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致為學校實現(xiàn)“山大特色、中國一流、世界水平”的辦學目標提供堅強的政治保證。
2、業(yè)務知識學習
黨員帶頭，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領全體職工認真學習計算機、英語、文獻檢索等業(yè)務知識，努力提高工作能力和業(yè)務水平，成為本職工作的行家里手。為學校實現(xiàn)“山大特色、中國一流、世界水平”的辦學目標提供堅實的服務保障。
學習方式：
1、開辟網(wǎng)絡日志(或讀書筆記)，主題：我在黨旗下成長
由支部推薦出一批閱讀書目，要求每一位黨員潛心閱讀，并寫出讀書筆記，將自己的閱讀心得發(fā)表在網(wǎng)絡日志上；實在沒有條件的也可以將讀書筆記寫在本上。最后統(tǒng)一評比，對學習認真、認識深刻的黨員進行表彰。
2、開通文理分館支部黨員論壇，或者建立博客，力促每個黨員關注時事要聞，并對某些重大新聞和事件報道發(fā)表自己的觀點和看法，心得可寫成筆記也可在論壇上發(fā)表。
3、采用網(wǎng)上培訓和現(xiàn)場講座相結合的方法，圍繞圖書館工作業(yè)務，開展全員學習計算機、英語、文獻檢索等知識的活動，并用知識競賽的形式檢驗學習效果。
(二)工作上黨員帶頭爭創(chuàng)佳績
具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上做出一流成績。
1、全體黨員參觀優(yōu)秀的兄弟館，為文理館的擴充、創(chuàng)新提供建設性的參考意見。
中心校區(qū)綜合樓新館落成，圖書館多個部門都在準備喬遷新居。為了合理布局、科學管理，最大限度地發(fā)揮新館的利用率和優(yōu)越性，方便高效地為師生員工提供服務，文理館支部打算組織黨員就近去現(xiàn)代化的大館新館參觀取經，要求每個黨員帶著問題仔細觀察和咨詢，回來以后給我們館的科學管理提出建設性的參考建議。
2、開展合校十周年攝影展：我心中的山大(僅限校園風光)。
百年名校，生機盎然，美麗的校園，魅力無限。2000年-2010年，是山東大學改革發(fā)展取得輝煌成就的10年。2010年7月22日是新山東大學成立十周年紀念日。學校將以“總結經驗，變革觀念，深化改革，推進發(fā)展”為主題，開展合校十周年紀念活動，旨在全面回顧十年來山東大學實現(xiàn)“實質性融合”的光輝歷程，彰顯新山東大學成立后取得的輝煌成就，進一步振奮精神、堅定信心、凝聚力量。
文理分館將結合學校十周年紀念活動內容，開展以“山大在我心中”為主題的攝影展。希望全體黨員，舉起我們手中的相機，留住我們“世紀山大、輝煌十年”中校園的旖旎風光和美好和諧的精彩瞬間，以此激發(fā)和鼓舞山東大學全體師生員工對我們山東大學的無限熱愛和無比自信。拍攝內容不限，但思想必須健康向上；拍攝地點僅限山大校園；提交作品截止日期2010年9月10日。
3、黨員為新生舉辦圖書館資源利用講座
圖書館是高校三大支柱之一，對大學生求學成才具有無可替代的作用。大學生的學習目的，是希望將來能找到一個既適合自己又適合社會需求的好職業(yè)，以便發(fā)揮“學有所長”，在為社會“各盡所能”、無私奉獻的同時，也充分實現(xiàn)自身價值、提高生存質量。因此，跟其中學時代的學習模式和方法不同，時代要求每一位大學生必須擴大求知視野，既要專心聽課、高效率接受教師講授內容，更要學會利用圖書館、潛心讀書、獨立鉆研、開拓創(chuàng)新。圖書館是大學生的第二課堂，是培養(yǎng)他們自學能力和探索未知世界的最佳場所。因此新生讀者圖書館利用教育顯得非常重要而且必要。
每屆新生入校后，圖書館參考咨詢部都統(tǒng)一對新生進行《圖書館利用指導》教育，介紹圖書館資源分布、借閱規(guī)程、服務項目、規(guī)章制度等，講授圖書館與大學生學成長、成人、成才的關系。該項工作因為牽涉及到新生的校園卡發(fā)放早晚問題，時間緊任務重，每年如此。在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，文理分館黨支部和全體黨員可以跟參考咨詢部的老師一起，共同承擔新生利用圖書館教育這項工作任務，舉辦多種形式的和講壇，幫助新生盡快了解和熟悉圖書館，盡快學會利用圖書館全面滿足學“書”、學“習”和學“生”的精神需求。
4、設置黨員優(yōu)質服務先鋒崗
每一位黨員都應該是一面鮮艷的旗幟。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，文理分館黨支部將設置黨員優(yōu)質服務先鋒崗，讓全體職工向黨員看齊、對黨員實施監(jiān)督，黨員群眾同心同德，共同奮斗，努力把圖書館的工作提升到一個新的臺階。
黨員先鋒崗標準：服務好，及時了解讀者的文獻需求，熱情、主動為師生員工服務，；工作作風好，堅持黨性原則，遵紀守法，實事求是，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新；崗位業(yè)績好，模范遵守規(guī)章制度及各項服務承諾，有較好的職業(yè)道德修養(yǎng)，服務態(tài)度端正，文明禮貌，主動熱情，周到細致；恪盡職守、工作勤奮，立足崗位、無私奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績；群眾評價好，樹立良好的崗位形象，密切聯(lián)系群眾，服從安排，團結同志，公道正派，在群眾中有較高的威信。
5、采用義務勞動的形式突擊完成圖書館的一項或幾項重要具體工作
圖書館搬家，對我們圖書館乃至每一個職工都是一種考驗。圖書館搬遷是一項繁重復雜的工作，它既沒有固定的模式，也沒有多少可資借鑒的成熟經驗。借圖書館搬遷之機，合理布局館舍，科學地組織藏書，進一步改造舊的服務方式和方法，實現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化管理，是圖書館面臨的而且必須解決的問題。關鍵時刻，黨員應該義務反顧地沖到群眾前面，在任何困難面前都要有所擔當。艱苦的工作面前，讓黨員的鮮艷旗幟首先飄起來；困難面前，帶頭沖上去的是我們的黨員。
在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，在文理分館即將啟用新館之際，文理館支部將組織全體黨員，隨時準備聽從總館調遣，為搬家做好打硬仗的準備，哪里有困難我們將會沖向哪里。
6、兼聽則明，文理館支部要求每一個黨員給館領導提一到兩個建議
借創(chuàng)先爭優(yōu)之機，文理館支部要求每一個黨員給館領導提一到兩個建議，從實事求是和科學發(fā)展觀的觀點出發(fā)，以自身的體驗為依據(jù)，給館領導獻計獻策，為科學規(guī)劃和管理各項工作提供第一手資料。
五、方法步驟
按照圖書館黨委的部署，文理館“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動分兩個階段進行。
第一階段，從2010年5月開始至2011年7月，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動。第二階段，從2011年7月開始至2012年7月，著重圍繞迎接黨的十開展創(chuàng)先爭優(yōu)。文理館黨支部和黨員將結合新山大成立10周年和建校110周年，以創(chuàng)新管理和提高服務水平為重點，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足本職崗位，創(chuàng)造最佳工作業(yè)績，為學校在新的階段實現(xiàn)新的發(fā)展做出積極貢獻。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要方式：
(一)動員部署。按照圖書館黨委確定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和活動要求，制定文理館的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案。召開黨員大會進行動員安排，充分調動廣大黨員參加活動的積極性。
具體為：①5月19日，文理分館黨支部召開支委擴大會議，特邀館黨委秘書黃曉靜、民盟山東大學東校區(qū)總支委員曹南靈參會，為文理館支部創(chuàng)優(yōu)爭先活動獻計獻策，研究文理分館的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案。②5月20日——25日，支部制定“創(chuàng)先”活動計劃，研究確定活動的具體內容、方式方法和實現(xiàn)目標。③6月2日，召開文理分館全體黨員大會進行安排活動計劃。④6月2日——6月15日，全體黨員書面制定和提交個人如何在活動中“爭優(yōu)”的計劃和方案。
(二)公開承諾。文理分館黨支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作方案，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向黨員群眾公布，做出承諾、接受監(jiān)督。公開承諾的內容，并與學習實踐活動整改落實后續(xù)工作相銜接，進一步鞏固擴大學習實踐活動成果。
(三)接受領導點評。文理分館黨支部在活動的各個階段，認真總結并匯報活動開展情況，提請圖書館黨委和創(chuàng)先爭優(yōu)活動小組對文理館黨支部和黨員開展活動情況及承諾兌現(xiàn)情況進行檢查和點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。
人事黨務科每周工作計劃 第4篇
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一、領導重視、提前謀劃。開完區(qū)里的創(chuàng)建學習型機關的動員會以后，街道
黨委立刻行動召開街道的動員會，成立了街道創(chuàng)建學習型機關的領導小組，任組長，同時按照區(qū)委創(chuàng)建學習型機關方案的要求，制訂了切實可行的《街道創(chuàng)建學習型機關實施方案》。街道領導班子深刻認識到學習型機關對“和諧街道”建設的重要性，通過多次召開專題會議，對機關干部的學習活動提出明確要求，建立了“主要領導負總責，分管領導親自抓，班子人員配合抓，機關黨支部具體抓”的領導機制和工作機制，確保人員到位、責任到位、工作到位。街道班子特別注重學習理念的提升，堅持把學習擺到重要位置，與業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實。要求機關黨員干部要人人學習，時時學習，處處學習。黨員領導干部堅持帶頭參加各類學習，帶頭參加實踐活動，發(fā)揮表率和示范引領作用。在開展工作中我們重點做到了以下幾點：
一是領導示范引領。自開展此項活動以來，街道黨委領導班子在自覺學習的基礎上，結合分管工作，帶頭為機關干部、社區(qū)干部上黨課；黨政主要領導堅持在每周五政治學習課上結合當前重點工作和干部群眾的思想熱點作中心發(fā)言，班子其他領導輪流主持學習課程，結合分管工作做重點闡述，對促進干部加強學習，提高分析問題和解決問題的能力，起到了很好的引領作用，為更好的開展學習型機關起到了積極的推動作用。
二、是營造學習氛圍，健全完善學習機制
（一）是嚴格學習計劃。街道黨委領導班子確立全街學習計劃，確保班子成員學習在前、領會在前、示范在前。機關黨支部定期制定干部學習計劃，確定學習重點，向大家提供學習材料；各科室也有針對性地制定相應的學習計劃，組織好本科室業(yè)務知識的學習；每位機關干部制定好個人的學習計劃。使每個部門和每個黨員干部學有目標、有方向、有動力。
（二）是建立和完善機關學習制度。將集中學、分散學和自學三者有機結合。街道首先將每周五下午確定為機關集中學習時間，通過采取授課學習、互相交流、觀摩電教片、匯報工作等形式，集中學習政治理論、方針政策、上級文件及機關日常工作注意事項；并根據(jù)街道工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時調整、充實、豐富學習內容。許多同志課后都感慨地說：“學和不學大不一樣，思想通了，工作的勁頭更足了。”分散學習以科室業(yè)務知識為主，各科室通過確立學習計劃、要點，學習交流本科室工作。街道還實行了科室培訓新機關干部、社區(qū)干部的帶教制，幫助新機關干部、社區(qū)干部更快進入角色。個人自學以干部每天讀書學習半小時為重點，同時積極鼓勵和支持機關干部“八小時以外”的學習，這樣就保證了機關干部每周不少于7小時。
街道還利用信息化優(yōu)勢，通過“街道和諧博客”營造學習氛圍。建立機關干部《學習園地》，每個干部定期將自己的學習書籍、學習體會和調研文章在學習園地上，起到互相交流學習的目的。自開展學習活動以來，街道干部在《學習園地》上共發(fā)表各類學習體會20余篇。使學習成為機關一種經常性、制度性、自覺性的行為。
三、整合資源，豐富學習形式和內容
一是多載體豐富學習形式。街道黨委采用“走出去、請進來”的方式，，街道準備邀請區(qū)里領導、基層老黨員等專家對“學習實踐科學發(fā)展觀”、“雷鋒的生平事跡”進行學習，通過這些活動，為機關干部、社區(qū)干部深入領會黨的路線、方針政策、創(chuàng)造條件，不僅拓展了機關干部、社區(qū)干部學習的深度和廣度，更進一步提高了學習的效果。
街道黨委領導班子根據(jù)機關干部、社區(qū)干部的不同興趣愛好，適時組織各種活動和比賽，使創(chuàng)建學習型機關活動有張有弛，生動活潑。機關干部、社區(qū)干部在學習型團隊中持續(xù)學習，快樂工作，熱情參與，創(chuàng)造了內部和諧，發(fā)揮了人的智慧和創(chuàng)造力，樹立了新型的柔性管理理念，增添了單位的生機和活力。
二是結合實際，確保學習活動有實效
人事黨務科每周工作計劃 第5篇
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為了統(tǒng)一公司各種會議和學習時間，特制定有關制度如下：
（一） 經理辦公會
時 間：每周一次，每周六下午1:30，小會議室。
召集人：×××經理
要 求：辦公室主任負責記錄、部門負責人以上干部參加。
經理辦公會議討論以下事宜：
1、 全年、季度或月工作計劃、工作總結；
2、 制定和實施各種規(guī)章制度；
3、 生產安排及財政支出情況；
4、 職工獎勵、處分；
5、 公司其他重大事宜。
（二） 黨總支會議
時 間：每月最后一周的周五下午4:00～5:00召開
召集人：×××書記
要 求：支部書記、支委參加，組織委員作記錄
內 容：根據(jù)總公司黨委對黨員的學習部署，黨總支布置黨員學習內容、制定發(fā)展黨員計劃文秘資源網(wǎng)、組織黨員參觀、培訓等活動。
附：至少每兩月召集一次全體黨員會議，具體時間、安排視情況而定
（三） 生產會議
時 間：每周二上午9:00～11:00召開
召集人：生產副經理
人事黨務科每周工作計劃 第6篇
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一、加強學習，學以致用，注重政治素質和業(yè)務能力提高
不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質和業(yè)務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業(yè)務知識學習作為重要任務對待，以積極態(tài)度和飽滿的熱情投入到鄧小平理論、“三個代表”重要思想，十七大精神等重要思想理論的學習中，重點把握理解科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果。同時，注意學習市場經濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技以及國內外社會經濟發(fā)展方面的新知識、新理論。參加了中央黨校函授學院、省計生與人口學校的學習培訓。通過學習，強化了自我教育，加強了黨性修養(yǎng)，增強公仆意識和宗旨意識，使本人在處理日常工作中得心應手。
二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好計生生育各項工作
（一）全力干事，確保計生工作健康發(fā)展。做為計生辦副主任，當好參謀、出好點子是本人義不容辭的職責。三年來，本人堅持每周一對雙查到位、節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收等常規(guī)工作完成情況進行通報，并督促提醒片、村及時完成工作任務；堅持每月定期向鎮(zhèn)黨委、政府匯報計劃生育主要指標完成情況并以全局的角度對主要數(shù)據(jù)進行分析，為鎮(zhèn)黨委、政府決策提出合理化建議；堅持每季度依照《關于進一步強化人口與計劃生育工作責任考核獎懲的通知》文件的要求完成計劃生育常規(guī)工作獎懲的核對和匯總，并及時提交鎮(zhèn)黨委、政府研究兌現(xiàn)。
（三）用心做事，全力為群眾解除憂愁。堅持經常深入育齡群眾家中為重點對象提供上門服務，滿足群眾需求，為群眾排憂解難，真正地做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。三年來，累計替群眾辦理落實節(jié)育措施知情選擇78份，為11名年滿35周歲遵守計劃生育政策的農村獨女戶家庭辦理獎勵扶助。
三、恪守勤廉，自重自省，認真貫徹廉潔自律的各項規(guī)定
在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，做到政治上不說糊涂話、不做出格的事；在處世為人上，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性；在處理工作關系上，擺正自己的角色位置；在生活作風上，能吃苦，肯耐勞，自覺抵制腐朽思想侵蝕，堅持干凈辦事。
人事黨務科每周工作計劃 第7篇
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社區(qū)在街道黨工委、辦事處的指導下，在轄單位及居民的積極配合和支持下，通過全體社區(qū)工作者的共同努力，社區(qū)各項工作均取得了階段性成效，并完成**年各項考核任務。在新的一年中，我社區(qū)將再接再勵，力爭使社區(qū)工作的各方面都更上一層樓，現(xiàn)將我社區(qū)**年的工作計劃及工作思路總結如下：
一、抓好社區(qū)黨組織建設
1、繼續(xù)深入貫徹黨的“十*大”精神，以***理論和“****”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社區(qū)建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使社區(qū)居委會緊密團結在社區(qū)黨組織周圍，帶動社區(qū)干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。
立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區(qū)例會制度。社區(qū)黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區(qū)干部，奮發(fā)向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協(xié)作，增強凝聚力。
2、加強高素質干部隊伍建設，加強黨組織建設。堅持每周二政治學習制度和社區(qū)例會制度，做好黨員干部培訓工作，繼續(xù)深入開展各種專題學習活動。深入學習貫徹黨的十*屆*中全會精神，組織各級黨組織和廣大黨員通過各種途徑學習，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導黨員干部準確把握科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等黨的重大戰(zhàn)略部署。
對社區(qū)干部進行十*屆*中全會精神、科學發(fā)展觀、城市管理、服務群眾、維護穩(wěn)定、加強流動人口和出租房管理、黨的民族宗教政策等方面的培訓。并舉辦公文寫作、計算機操作、信息報送技巧等知識競賽。不斷提高他們聯(lián)系服務群眾、維護社會穩(wěn)定的能力和素質。
二、完善社區(qū)服務，促進社區(qū)全面發(fā)展
1、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
搞好社區(qū)的環(huán)境和衛(wèi)生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業(yè)的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區(qū)形象的一項重要舉措。因此我社區(qū)把環(huán)境衛(wèi)生當作社區(qū)工作的重頭戲來抓。
我社區(qū)將專門設立工作領導組，合理制定宣傳方案，有組織地做好宣傳、發(fā)動工作，充分調動社區(qū)居民的積極性，并派專人負責市容環(huán)衛(wèi)工作，對違反市容環(huán)境的行為起監(jiān)督作用，努力營造“人人愛護社區(qū)、個個維護環(huán)境”的良好氛圍。為建設環(huán)境優(yōu)美、整潔的新型社區(qū)提供強有力的保障。繼續(xù)完善“靚麗星期五”工作機制。加強轄區(qū)日常生活垃圾、冬季積雪積冰的清掃清運工作，積極爭取政府投入，加強社區(qū)衛(wèi)生設施建設。
2、社區(qū)治安
良好的治安環(huán)境是建設和諧社區(qū)以及保證社會穩(wěn)定的基本保障。我社區(qū)將在綜合治理方面花大力氣，下大工夫制定有效措施，建立社區(qū)治安防火墻，組建社區(qū)巡邏隊，定期對居民小區(qū)進行巡查。建立由社區(qū)干部、黨員、樓棟長、居民代表、愛國宗教人士等組成的社會治安信息員隊伍，形成覆蓋社區(qū)全體居民的社會治安信息網(wǎng)絡，健全社情民意定期報告制度和匯集分析制度。
3、社區(qū)文化建設
加強社區(qū)文化建設，今年我社區(qū)計劃繼續(xù)擴大對社區(qū)平安文化藝術團隊成員的招募，將更多人才吸納到社區(qū)文藝隊伍中來，在社區(qū)建設配套文化活動中心和居民健身設施。培養(yǎng)一批社區(qū)文體骨干和專業(yè)文藝人才，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。
4、社區(qū)綜合服務
社區(qū)居委會是城市基層群眾性自治組織，是黨和政府與居民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協(xié)助政府部門做好社會工作是我們社區(qū)工作的基本要求和最終目的。我社區(qū)建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優(yōu)質服務體系。深入開展計劃生育優(yōu)質服務，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，著重加強對流動人口的教育、管理、服務工作。
三、社區(qū)班子建設
多年的社區(qū)工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區(qū)在本著人盡其才，充分發(fā)揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自己的特長。在工作中盡量做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成互相幫助，團結協(xié)作的工作作風。對社區(qū)各種制度進行不斷的規(guī)范和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。
人事黨務科每周工作計劃 第8篇
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一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以貫徹落實黨的十七大精神為重點，圍繞省局《干部教育培訓規(guī)劃》和“五增五創(chuàng)”工作主題，突出能力建設，通過以社會主義核心價值體系為重點的理想信念教育；以黨的路線、方針、政策為重點的政治理論教育；以工商法律、法規(guī)、規(guī)章為重點的法制教育；以科學管理、市場經濟、現(xiàn)代化辦公為重點的業(yè)務知識教育。努力打造一支高素質、專業(yè)化的工商干部隊伍。
二、學習培訓內容
1、開展社會主義核心價值體系教育，提高干部隊伍的思想政治素質。
一是通過學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的教育，提高干部隊伍的政治素質；二是通過社會主義初級階段理論教育，提高干部隊伍的理論水平；三是通過以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，提高干部隊伍的創(chuàng)新意識；四是通過以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀教育，增強干部隊伍棄惡揚善的品質。
2、開展以黨的十七大精神為重點的黨的路線、方針、政策教育，提高干部隊伍的政策水平。一是要通過“旗幟”教育，堅定不移地走中國特色社會主義道路；二是通過科學發(fā)展觀教育，以堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，全面服務經濟建設；三是通過黨在新時期的路線方針、政策教育，提高理論、政策水平。
3、開展先進典型教育，提高干部隊伍的敬業(yè)意識。
一是進一步推進向楊寬德同志學習活動。學習他時不我待、真抓實干的精神；團結奮進、迎難而上的精神；自力更生、艱苦奮斗的精神；與時俱進、銳意創(chuàng)新的精神；任勞任怨、無私奉獻的精神。
二是進一步開展向鄭俊華同志學習的活動。學習他求真務實、銳意進取的工作作風，學習他心系群眾、情暖萬家的工作情懷，學習他忘我工作、無私奉獻的敬業(yè)精神；學習他堅定的黨性、堅定的理想和忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于紅盾事業(yè)，無怨無悔的執(zhí)著信念；通過本系統(tǒng)的先進典型教育，增強干部的敬業(yè)意識，培訓“為民、務實、德廉”的干部隊伍。
4、開展專業(yè)知識與職業(yè)技能培訓，提高干部隊伍的業(yè)務素質。
一是初任培訓。主要對軍隊轉業(yè)干部、新錄用公務員進行《公務員法》、機關公文寫作與處理、計算機技能、機關規(guī)章制度、職業(yè)道德、文明執(zhí)法等專業(yè)化知識培訓，提高崗位適應能力。
二是任職培訓。對全市系統(tǒng)新調整和晉升職務人員進行職務能力培訓，提高各級領導干部政策水平、管理水平、辦事水平、決策能力、協(xié)調能力、駕馭能力。
三是崗位培訓。根據(jù)實際工作需要，各業(yè)務科室按照“缺什
么、補什么”的原則，進行登記注冊、市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、商標、廣告、合同等各項專業(yè)知識培訓，提高崗位職業(yè)技能。
5、開展法律、法規(guī)培訓，提高干部隊伍的執(zhí)法能力。
重點圍繞國家工商總局法制宣傳教育“五%26#8226;五”規(guī)劃，深入開展法律法規(guī)的學習。通過學習《全面推進依法行政實施綱要》、《憲法》、《民法》、《刑法》、《民事訴訟法》、《
刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等與國家行政管理密切相關的法律，增強廣大干部職工的法制觀念。通過學習《公司法》、《商標法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《山西省消費權益保護條例》、《反不正當競爭法》《公司登記管理條例》、《企業(yè)年度檢驗辦法》、《無照經營查處取締辦法》、《零售商促銷行為管理辦法》等與工商行政管理密切相關的法律、法規(guī)，提高干部隊伍的依法行政能力。
6、開展在職學歷教育，提高干部隊伍的整體素質。
20__年要在繼續(xù)抓好工商專業(yè)在職人員大專以上學歷教育的同時，鼓勵有基礎的人員報考成人本科自學考試和外語、計算機等技術性較強的專業(yè)培訓。力爭年底全系統(tǒng)四十歲以下干部大專學歷達到96%。
7、開展反腐倡廉教育，提高干部隊伍的拒腐防變能力。
通過廉政文化教育，健全教育制度、監(jiān)督防腐體系，加強干部作風建設、行政效能建設、行風政風建設，提高干部隊伍拒腐防變、廉潔勤政的能力。
三、學習培訓的方法和時間安排
1、培訓方法：
一是聘請專家學者進行重大理論的專題講座；二是邀請省局、國家總局對系統(tǒng)內的行業(yè)能手進行工商行政管理業(yè)務培訓；三是發(fā)揮紅盾信息網(wǎng)絡作用，建立網(wǎng)絡學習平臺，實行現(xiàn)代網(wǎng)絡遠程教育；四是發(fā)揮市局班子成員、科長等業(yè)務骨干作用，開展案例培訓；五是限定學習內容，號召所有人員自學。
2、時間安排：
市局機關每月第一、三周的周二下午為政治學習時間，每月第二、四周的周二下午為法律法規(guī)學習時間，每季度最后一周的周二下午為季度學習測試時間，測試內容為本季度政治、業(yè)務所學內容。一季度政治理論主要學習胡總書記在黨的十七大上所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》報告及《十七大報告輔導讀本》。法律法規(guī)主要學習《特別規(guī)定》、《勞動法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等，業(yè)務培訓根據(jù)各科室計劃安排執(zhí)行。二季度重點開展以人為本、樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會等重大理論學習。法律法重點學習《行政復議法》、《國家賠償法》、《公司法》等。三季度進行信息技術培訓和《商標法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、初任培訓和法制員培訓；四季度進行《反不正當競爭法》及其它新頒布的法律法規(guī)培訓。每季度至少組織一次重大理論專題講座或形勢報告。在組織集中教育培訓的同時，各業(yè)務科根據(jù)工作需要分別進行崗位技能培訓，并做好學習筆記，開展學習討論，寫好學習心得。
四、學習要求及檢查考核
各縣（區(qū)）局、科室要根據(jù)市局總體計劃，結合本單位實際，制定具體的學習計劃，切實把政治理論學習、業(yè)務培訓、法律法規(guī)學習和實際工作有機結合起來，同黨風廉政建設結合起來，同行風、政風建設結合起來，同精神文明建設結合起來，深入開展教育培訓工作。
1、提高認識，端正態(tài)度，嚴格遵守學習紀律，積極參加集中學習，做到不遲到不早退。無論是集中學習還是自學，都要有學習記錄和筆記，每月要寫學習心得體會，按照各個階段的學習計劃和內容認真落實。
2、市局人教科在認真抓好市局的學習培訓工作的同時，及時收集各縣（區(qū)）局、各科室學習情況，并要善于發(fā)現(xiàn)典型及時推廣。每季度對學習筆記進行一次批閱，組織一次政治理論業(yè)務知識考試，建立學習 檔案，把學習教育培訓納入年終綜合考核內容。
人事黨務科每周工作計劃 第9篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以充分調動廣大干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高工作效能為目的，緊緊圍繞年初制定的各項任務目標，進行科學考核，公正評價，確保圓滿完成全年的各項工作任務。
二、考核對象
局屬各科室，兩場一圃。
三、考核內容及計分標準：實行百分制目標考核
（一）考核內容
1、國家、省、市林業(yè)主管部門部署的林業(yè)工作（包括林業(yè)重點工程建設，林業(yè)執(zhí)法，大型林業(yè)調查、規(guī)劃、區(qū)劃等）。
2、納入縣委、縣政府年度考核的重點林業(yè)工作和縣委、縣政府部署的階段性林業(yè)工作。
3、根據(jù)局黨組年初提出的重點工作，安排部署涉及到全縣林業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要工作或其他緊急任務。
4、各單位崗位職責履行情況，業(yè)務工作開展和任務目標完成情況。
（二）加減分因素
1、單位受到國家部委、省委、省政府表彰獎勵的，每一項加15分；受到省林業(yè)局、市委、市政府表彰獎勵的，每一項加10分；受到市林業(yè)局、縣委、縣政府表彰獎勵的，每一項加5分；科室受縣對口業(yè)務主管部門表彰獎勵的，每一項加3分。以受獎單位提供的有效證件或上級正式文件為依據(jù)，由局考核領導小組認定。
2、爭取上級扶持資金或項目：爭取資金數(shù)額每1萬元加1分；申請部級項目加20分，省級項目加15分，市級項目加10分。
3、因科室或下屬單位失職，導致縣林業(yè)局被上級業(yè)務主管部門或縣委、縣政府通報批評的，每次扣20分。
4、不能按時完成局黨組安排的階段性工作任務的，每項扣5分。
5、凡違反計劃生育政策或出現(xiàn)責任事故的，實行“一票否決”。
四、考核方法和要求
局成立“工作考核領導小組”，由考核領導小組負責組織考核工作。考核程序是：由被考核單位負責人進行工作匯報，考核組進行調查核實、撰寫考核材料、評定考核結果。對重點工作和常規(guī)工作實行目標任務層層分解，責任落實到具體單位和個人，實行周調度，月考核，年終總評。各單位要于每月1日前上報本月工作計劃，經辦公室匯總報局黨組研究同意后，分口下達本月任務，作為月末考核的依據(jù)。局黨組實行周一例會制度，每月召開一次由場圃負責人和局全體干部職工參加的會議。各分管領導每周至少一次調度有關單位階段性工作開展情況，并向黨組會匯報。在全局上下實現(xiàn)全年工作有計劃，月月工作有任務，每周工作有調度，促進林業(yè)工作持續(xù)健康快速發(fā)展。
五、考核結果的應用
人事黨務科每周工作計劃 第10篇
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織保障和人才支持，現(xiàn)將工作小結如下：
一、以深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力加強思想政治建設。
（一）、加強領導，充分認識這次活動的重要性。
扎實搞好這次活動，對于堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部頭腦，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；對于充分發(fā)揮司法行動機關的作用，推動科學發(fā)展觀的貫徹落實，完成保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務；對于教育廣大黨員干部增強黨性、改進作風，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都具有十分重大的意義。開展好學習實踐活動是應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大舉措，牢固樹立科學發(fā)展觀、提高科學發(fā)展能力，不斷推進改革創(chuàng)新，切實改善民生，努力實現(xiàn)小康耒陽、和諧耒陽、實力耒陽的宏偉目標都具有重大現(xiàn)實意義。
在進一步抓好工作的基礎上，為將這次活動抓好抓實，我局成立了由黨組書記、局長白增立任組長；副局長周運成、黨組成員、公證處主任劉佳任副組長；副局長吳金桔、周孚南、紀檢組長劉春古、工會主席劉波、辦公室主任黃利國、政工室主任陶波為成員的耒陽市司法局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，下設辦公室，周運成兼辦公室主任。制定了《耒陽市司法局學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，按“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的統(tǒng)一要求，堅持講到位、評到位、改到位，積極開展“四講、四評、四改”（講學習心得、講調研成果、講學以致用、講提高能力；黨員干部自評、黨組織書記點評、班子成員互評、人民群眾評議；邊學邊改、邊講邊改、邊查邊改、邊評邊改）活動，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排交叉進行，扎實有序推進學習實踐活動。
（二）、真抓實干，確保各個階段工作取得實效。
為確保活動的順利開展，我們根據(jù)活動的要求，嚴格制定活動安排表，明確責任，包干到人，為開展這次活動提供了有利保障，取得了實實在在的效果。
一是對科學發(fā)展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續(xù)發(fā)展意識、進取意識不斷強化，推動科學發(fā)展、轉型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺。全體黨員干部普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面；著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由只為成功想辦法。
二是推動科學發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領導班子認為創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的速度；理論上要學起來，思想上要活起來，工作上要用起來；解除顧慮，放手大干，大干大進步，小干小進步，不干則退步；更加注重統(tǒng)一管理，更加注重服務對象的意見和建議，更加注重解決機關干部職工后顧之憂，更加注重精細服務。
三是影響和制約科學發(fā)展的突出問題正在加快解決。堅持邊學邊改，切實用科學發(fā)展觀推動工作，逐步解決法制宣傳、法律服務、隊伍建設、干部職工待遇等問題。
四是局黨組的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，工作作風有了明顯轉變，學習風氣更加濃厚，促進了我局各項工作的順利開展。
五是黨員思想政治素質明顯提高。黨員通過開展學習討論，發(fā)展意識和創(chuàng)新意識有所增強，阻礙發(fā)展創(chuàng)新的各種思想觀念在逐步破除，工作熱情高漲，自我約束、自我管理的水平不斷提高，這為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。
二、以規(guī)范高效為要求，扎實推進干警隊伍和人才隊伍建設。
嚴格落實《公務員法》，規(guī)范公務隊伍的錄用、培訓、考核、獎懲等工作，做好公務員的職務晉升、工資晉級、晉檔工作，做好人員調配和軍轉干部安置工作。針對機關工作人員上下班懶散以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員長期不在崗現(xiàn)象。經局黨組研究，重新制定了考勤制度，增強了全體干警的組織紀律性，進一步強調了考勤的強制性，考勤的結果將直接與年終考核和獎勵相掛鉤。堅持不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧。引導干部樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀。
三、以提升隊伍素質為著力點，切實抓好老干、計劃生育、黨務工作。
嚴格執(zhí)行《黨章》和黨內法規(guī)，堅持為基層黨組織和廣大黨員服務，關心扶助困難黨員，嚴格黨費收繳、管理制度，及時收集黨員信息，做好黨員統(tǒng)計報表工作。召開黨支部大會和組織生活會議。在局黨總支部的統(tǒng)一部署下，堅持成熟一個，發(fā)展一個的制度，進一步充實黨員隊伍，提高黨員的思想覺悟，促進了我局黨員隊伍的建設，6月28日，組織全體新老黨員在井岡山慶祝建黨88周年，并組織了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。老干工作不拖后腿，局領導經常關心老干部的家庭問題、身體狀況、困難情況、子女就業(yè)問題等，想辦法為他們
解決實際問題。經常找老干部談心聊天，征求他們對司法局建設和發(fā)展的寶貴建議，征求他們對局領導班子的意見和建議，在重陽節(jié)組織老干部到耒陽蔡倫竹海參觀。
計劃生育是國策，計劃生育是天下事，我室把計劃生育放在第一線。做到了三有：有班子，有底子，有章子。年初計劃生育領導小組，制定了計劃生育責任狀。并且要求每個股室負責人都要簽訂了責任狀；每個育齡婦女都要簽訂計劃生育責任狀。并做到了有底子，進一步加強了臺帳工作及時登記，按時上報每月嬰兒出生表。有章子：按照計生要求，刻制了計生專用章。同時配合市里計劃生育工作安排，參加了市計生專干培訓班學習。提高了計生專干業(yè)務素質。進一步加強了局周邊流動人員計劃生育工作管理
