申報事跡材料 第1篇
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2017公司勞模個人事跡申報材料：項目主管
胡xx，男，漢族，49歲，現任xxxx實業(yè)有限公司項目主管，2009年5月被招聘入本公司從事化工操作，從生產車間操作工開始、當過班長、工段長,于去年升任項目主管。他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。
一、開拓進取、刻苦專研。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務上，勤于鉆研，不斷提高化工專業(yè)技術水平和業(yè)務素質，并學習了機電一體化專業(yè)知識用以生產保障的指導工作。在擔任項目主管期間，一心撲在生產現場，以極大的熱情和鉆勁，學習崗位所需的專業(yè)知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務知識得到很大提高，他用所學知識，在公司后來的生產中發(fā)揮了重要的作用，從2009年來，他先后參與多次項目技術創(chuàng)新研究，這些技術創(chuàng)新，大大提高公司的產能，降低了生產中的能耗。比如經過他積極的技術創(chuàng)新，公司130項目重量收率由原來的1.2提高到1.5,使每公斤產品原料成本大幅下降。尤其是每個項目在車間中試階段，由于工人不熟悉操作技巧和工藝控制要點，胡xx總是在現場進行指導，對于在中試階段出現的異常情況，他依靠自己的摸索，逐個攻克，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用。
二、甘于奉獻，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在六年多工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成公司交給的各項任務。項目生產上遇到難題后他接受牽頭任務后，帶領生產技術人員，通過近一個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn)，順利完成了生產難關的突破工作，難關的突破對我公司后期生產的順利進行有著極重要的意義。他的所作所為，深深感動了公司的領導和同事，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業(yè)，致使各項工作順利完成。
該同志“學于中科，則用于中科”，他和同事們一道經常對操作人員進行崗位操作規(guī)程的培訓、指導操作工如何做好生產等，并積極做好化工生產的技術咨詢，對操作工不予理解的操作環(huán)節(jié)，他總是耐心地講解，手把手地教，直到教會、教懂為止。
三、創(chuàng)新思路、業(yè)績突出。該同志在十幾年的化工生產工作中，能根據上級領導交辦的工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，多次被公司評為“優(yōu)秀部門經理”。
四、作風嚴謹，清正廉潔。該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。
2017公司勞模個人事跡申報材料：總經理
關xx，男，漢族，1974年11月出生于xx省xx市xx區(qū)xx村，一個輸掉家產后靠養(yǎng)殖斑鱖致富的創(chuàng)奇人物，現任xxxx水產有限公司總經理。斑鱖是典型的肉食性兇猛魚類，在自然環(huán)境中，主要吃食魚、蝦類等活餌料。該魚肉質鮮嫩、少刺、粗蛋白含量高、脂肪和灰分較低、營養(yǎng)價值非常高，熟食肉呈蒜瓣狀，唯美形佳，是名貴淡水魚類，被譽為“淡水魚之王”。
2004年，身價百萬的關xx，在別人誘導下迷戀上了，在不到十天的時間內輸掉了全部家產，還欠下了100多萬的外債，他為了還清外債離開了家人，只身來到xx九江永修縣白蓮湖魚種場，開始了創(chuàng)業(yè)歷程。
來永修縣的頭幾年，關xx過著別人無法體會的生活，因為他知道，只有扎扎實實用自己的雙手才能創(chuàng)造未來、實現夢想，還清債務，走向成功的道路。由于斑鱖繁殖技術含量比較高，幾年來，他利用原白蓮湖魚種場經營賺來的八十多萬全部用于研究石斑鱖魚的苗種繁殖、培育，憑著那不甘失敗的信念，支撐著他去探索，這一過就是三年。在經歷一次又一次的失敗之后，關xx終于攻克斑鱖人工繁殖的各種難題，2008年成功的繁殖出斑鱖的魚苗，并人工養(yǎng)殖了第一批斑鱖，掘取了第一桶金。
關xx養(yǎng)殖的這種魚叫斑鱖，渾身長滿金錢斑點，花紋比較稀少，好像一個個銅錢似的。因為他知道它貴就貴在這個花紋上，其他的鱖魚是絕對沒有這個花紋的。當時國內還沒有大規(guī)模人工繁殖，所以價格一直居高不下。普通的翹嘴鱖魚，一公斤可以賣到60元、而石斑鱖魚能賣到180元，在韓國市場價格高得驚人。
他雖然掌握了一套繁殖、養(yǎng)殖的技術，但做大、做強這一產業(yè)需要一筆很大的流動資金，錢從哪里來這個問題一直固惑他。在一個偶然機會，一個南昌老板聽說他成功孵化出斑鱖，就想聘請他來自己的公司幫忙養(yǎng)殖斑鱖?？紤]再三后答應了，但他開出了60萬年薪的天價，最后南昌老板給了50萬的年薪。
2010年年初的一天，永修縣漁業(yè)局告訴他有一片新的魚場正在對外承包，關xx覺得機不可失，他馬上炒了老板的“魷魚”，承包了白蓮湖良種場的繁殖設施及200畝水面，把打工賺來的100萬再次投入到斑鱖繁育、養(yǎng)殖事業(yè)。僅僅三個月，他就孵化出50萬尾斑鱖苗，光是靠著賣這小小的魚苗他就賺了個滿盤滿缽。
斑鱖人工繁育技術含量比較高，它有一整套操作程序，涉及到親本選育、親本培育、人工催產、病害防治、苗種培育等五個環(huán)節(jié)。 斑鱖的繁殖成功，填補了國內繁殖淡水石斑魚的空白，讓他成為全國矚目的水產養(yǎng)殖人物，他的事跡在2011年9月30號中央電視臺cctv-7套《致富經》、2011年12月7日xx省九江市電視臺二套《東西南北九江人》、2017年9月10日中央電視臺綜合頻道《生活早早參考》欄目先后播出后，在水產養(yǎng)殖界引起了轟動，因為在國內還沒有大規(guī)模人工孵化石斑鱖魚的先例。
申報事跡材料 第2篇
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黃祥忠同志現為2003年省重點建設項目---福建省南平鋁業(yè)有限公司年產5萬噸環(huán)保節(jié)能電解鋁技改工程的項目經理。在這個技術改造工程中，他全面負責工程的日常事務。為確保南鋁公司提出的“控制投資規(guī)模、加強現場管理、抓好工程進度、確保投產成功”的總目標。他和工程部的全體人員在公司技改指揮部的領導下，迎難而上，克服技改過程中出現的種種困難，努力工作，取得了比較突出的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是精心組織和管理成效顯著。該技改項目自2002年開始籌建并完成一系列招投標工作，到2003年11月8日建成，從停產改造到建成投產歷經近一年時間，取得十分明顯的成果。一期工程首批56槽從拆舊槽、土建、安裝、調試僅用168天，在保證工程質量的前提下、在邊生產邊改造難度較大的條件下，創(chuàng)造了全國同業(yè)最快速度。二期32臺大型預焙電解槽在2003年11月7日也已全部安裝完成，標志著南鋁已經形成年產5萬噸的電解鋁生產能力。整個項目改造時間比原計劃提前了近8個月，實現了邊生產邊改造當年出效益的目標，為南鋁渡過難關創(chuàng)造了有利條件。
二是有效地控制了投資。工程實行了科學的招投標辦法，因招投標節(jié)省開支2000萬元，項目在實施過程中正逢國內鋼材、水泥等建筑材料大幅漲價，舊的廠房在基礎處理中遇到了較大的困難造成土建工程量大增，但是，經過合理安排和工程優(yōu)化，項目固定投資可以控制在3.5億元以內（包括焙燒啟動費用、年產7.3萬噸新增子項基本完成）。
三是該項目環(huán)保節(jié)能效果明顯。項目環(huán)保投資近3000萬元，采用大型預焙技術和氧化鋁濃相和超濃相輸送技術，含氟等有害氣體凈化效率可達到98%。與技改前自焙電解槽相比，噸電解鋁電耗可降低1500度左右，項目環(huán)保節(jié)能效果十分明顯。
四是在較短時間內轉入正常生產。經過四個月的努力，一期工程已經投產的54臺240ka大型電解槽已全部轉入正常生產，目前槽況穩(wěn)定，各項技術經濟指標良好，10月份電流效率已經達到93%，已接近和達到國內先進水平。在投產一半電解槽的情況下，能夠取得這樣的效果，也是同業(yè)中比較好的水平。
在5萬噸電解技改過程中，從工程前期考察到設備選型、投資控制、工程進度、質量把關和各子項目及各專業(yè)之間的協(xié)調，黃祥忠在技改指揮部的正確領導下，均能從大局出發(fā)，講求誠信，認真執(zhí)行有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定、嚴格按合同辦事。他努力學習相關業(yè)務知識、作風端正，業(yè)務及組織協(xié)調能力較強，項目動作高效，質量安全保障體系落實到位，與各參建單位配合協(xié)作良好，受到大家的一致好評。
例如，在工程部成立初期，由于技術人員來自公司各部門的不同崗位，大多數對電解工藝不甚了解，為此，黃祥忠及時組織他們學習240ka電解新工藝、新技術并收集有關技術、工藝、設備資料和信息并加以整理、討論、分析。先后多次組織人員到貴陽鋁鎂設計院和有關單位學習、考察，使工程部的技術人員短期內掌握了各崗位所要求的工藝、技術、設備性能，為工程以后的工藝技術優(yōu)化設計、設備選擇、施工監(jiān)造打下基礎。為了有效控制投資規(guī)模，他一方面積極組織有關人員到設計院和設計人員加強設計優(yōu)化和溝通，另一方面鼓勵工程技術人員大膽發(fā)揮本身智慧，在審圖和施工過程中不斷優(yōu)化設計方案。在設備選擇上本著先進實用的原則降低成本，對工程、設備、材料均通過公開招標、議標的形式進行選擇，有效地降低了投資成本，整個工程與計劃投資相比節(jié)省了2000萬元。
為保證生產、技改物資的及時供應，他要求要求本部門人員樹立全局觀念不分節(jié)假日和下班時間貨到隨時接貨，在“非典”期間為了保證物質的及時到貨，他與供貨方保持24小時的熱線聯(lián)系，想方設法保證運輸的暢通，確保了技改的正常進行。
申報事跡材料 第3篇
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2017省級勞模個人事跡申報材料【范文1】
一個大專畢業(yè)生，主導與國際專家合作項目，帶領4名碩士研究生進行技術改造，似乎不是很現實，但是這種事情就發(fā)生在他的身上，他姓名秦xx，男，漢族，xx省xx市人， 2002年畢業(yè)于xx大學，大專學歷，憑借著多年來從一名化工操作工不斷努力直到化工技術改造項目負責人，這是草根逆襲的具體體現，正是適應我省工業(yè)強省的精神代表，正是實現個人夢中國夢的典型事例。
一、大專畢業(yè)生立足于崗位，不斷學習，提升自我。
秦xx，于2002年畢業(yè)于xx大學，2004年從xx老家來到xx省xx縣星火工業(yè)園，從一員普通的化工操作員做起，在工作中發(fā)現對化工的了解甚少，發(fā)現了自己的不足，期間不斷的學習和掌握化工知識，先后到各大型化工企業(yè)學習，購買各類書籍，經過數十年來的不斷積累，化工知識得到了長足的進步，“機會總是留給又準備的人”，正是由于這種不斷進取的精神，在企業(yè)的發(fā)展需要專業(yè)技術人才挑大梁時，有人擔當，于2014年開始秦xx開始組建研發(fā)部門。
二、迎接挑戰(zhàn)，歷盡艱辛組建研發(fā)系統(tǒng)。
企業(yè)產品氯磺化聚乙烯橡膠在不斷的海外市場拓展中，面臨著市場激烈的競爭和廝殺，發(fā)現了產品與國外先進的產品存在著一定的不足，如原材料的選擇(pe的類型及分子量的大小，分子分布等)、反應工藝的關鍵點控制、后部加工的方式等，為了能夠進入國外市場，在國外高端市場中占領一席之地，產品性能的提高已經是急需解決的事情，面臨著國內同等數據欠缺、技術滯后的現狀，勇于迎接挑戰(zhàn)，制定了合理的技術提升規(guī)劃方案。
為了解決問題，規(guī)劃中的重中之重是組建研發(fā)系統(tǒng)，于2014年，先后十余次走訪北京化工大學、青島科技大學、四川大學、浙江大學等十幾院校，與學校相關技術科研人員深入交流，尋找適合企業(yè)的科技人才，于2014年7月，由6名碩士研究生、6名本科專業(yè)生正式組成的研發(fā)團隊，并與浙江工業(yè)大學建立研發(fā)合作平臺，與美國原杜邦工程師建立顧問合作關系。研發(fā)系統(tǒng)完善的體系的建立，為氯磺化聚乙烯技術改進、產品性能提升理論研發(fā)打下基礎。
三、四處求教，理論研究取得成效，進入試驗階段
2014年7月開始，不斷對氯磺化聚乙烯產品的性能檢測，并同國外相同產品對比，針對兩者間的差距，帶領研發(fā)團隊不斷討論、分析、檢測;并向國內相關專業(yè)院校進行咨詢，如：pe的選擇，根據北京化工研究院的十余檢測數據分析，分子量、分子分布找到更接近國外的，并且更適合企業(yè)客戶的聚乙烯型號;
根據性能對比，依據國內專家及杜邦工程師的指導，分析出，生產工藝及生產設備也存在一定的不足，為此，開始組建小型生產試驗裝置，對生產設備及工藝進行優(yōu)化。
四、小試裝置建立，初步實現既定目標
2014年10月開始，與xx省化工設計院、浙江工業(yè)大學不斷交流探討，制定了小試裝置的工藝流程及設備初步構想。2014年12月同蘇州法德爾設備制造有限公司進行反應設備結構技術討論，確定最終反應設備制作方案。2017年1月小試裝置所有設備確定完成，3月開始設備安裝，在設備安裝過程，親自在安裝現場，進行指導，優(yōu)化工藝管線，為了保證工程進展順利，連續(xù)20天奮斗在現場一線，正是這種專于精業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神深受公司以及員工的好評。
五、改造項目的預期效益
公司對于該項目投資已達累計500余萬元，現階段，小型試驗裝置的試驗產品，品質已經接近國外競爭對手，企業(yè)因品質提升帶來市場2017年10月份-12月份將達2000萬元。與國外競爭對手形成強力對峙之勢。
對于像秦xx這樣:從普通員工成長到現在世界級技術問題的解決者，一路付出的是常人幾倍甚至十幾倍的努力，正是他的不斷自我提升，不斷學習，才有了今天的學術權威;項目伊始，也存在各種質疑之聲，因為同樣的研發(fā)項目，國內某大型國企用了近20年的時間沒有解決，秦xx頂住了壓力，用科學數據說話，用研究成果證明，一路堅持，遇到問題解決問題，遇到瓶頸尋求突破。
2017省級勞模個人事跡申報材料【范文2】
程xx同志參加革命工作38年如一日，始終忠于黨，熱愛人民，擔任過縣委辦公室主任、縣教委主任，現任縣人大副主任兼總工會主席，是全市優(yōu)秀共產黨員、全省教壇先鋒、全國優(yōu)秀工會工作者，在各個工作崗位上克己奉公，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，都取得了令人稱贊的業(yè)績。最令人稱道是他利用個人的資源募集社會捐資x余萬，接濟困難群眾x余人次，新建學校、醫(yī)院30多所。他所分管的工作共獲得過全國和省、市、縣60余次嘉獎，中國教育報、xx教育電視臺、九江電視臺都專題報道過他的先進事跡?，F在他負責的全縣工會工作榮獲了2項全國先進，4項全省先進，連續(xù)8年獲得全市綜合先進，作為全縣唯一一個群團組織連續(xù)5年登上了全縣三級干部大會領獎臺。前任中央領導王兆國同志在新華社報送給政治局委員反映xx縣工會幫扶困難群眾的內參上批示：做得好，值得各地借鑒!省委常委省zd委書記周萌、市委書記殷美根、市委常委市zd委書記廖凱波等領導先后來xx縣總工會指導工作時，都給予了充分肯定和高度稱贊，廖凱波書記在有關會議上要求全市各單位要向xx縣總工會學習。今年8月5日，省總工會黨組書記、常務副主席來xx調研工作后，對程xx同志說：“看了你所做的工作，我很感動，沒想到你們的工作做得這么好，這么全面，希望你們再接再厲!”xx工會已成為全省工會系統(tǒng)的先進典范，有省內外30多個縣(市區(qū))前來學習參觀!程xx同志的主要業(yè)績有：
一、為xx教育立下了汗馬功勞
2000年元月他從縣委辦公室主任的位子上接任縣教委主任，此時的xx教育遭受了98年、99年兩次特大洪水的重創(chuàng)沖擊，倒塌毀壞校舍x余棟，有20所學校借民房讀書，2萬名學生在危房中讀書。經過7年的努力奮斗，在縣財政極度困難無力投資學校建設的情況下，他千方百計向外爭取援助，融資x余萬元，完成了全縣的危房改造、救災復校任務，推進了教師人事制度改革，打造了近x名名師，實現了城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，邁進了全國的先進行列，他榮獲了全市優(yōu)秀共產黨員和全省教壇先峰的稱號，兩次代表華東六省一市到全國性教育會議上介紹工作經驗，省教育廳為他制作《傾心教育總關情》的事跡片在省教育電視臺播放，教育部將他的事跡《駕馭生命之舟，領航一方教育——xx省xx縣教育局長程xx真情奉獻的故事》刊登在2005年10月8日的《中國教育報》頭版頭條上。
二、為xx的人大代表工作做出了新貢獻
他2007年任縣人大副主任一直分管人大代表工作至今，為了充分發(fā)揮人大代表作用，他積極創(chuàng)新代表工作方法，調動代表履職的積極性，切實抓好代表履職的服務工作，努力開展代表活動，9年來他組織創(chuàng)建了18個代表之家，督促辦理代表建議650余件，落實率達到70%，代表滿意率達到99%，通過督促協(xié)調解決了一大批人民群眾關注的如立灘公路常年不通班車、老城交通堵塞、縣城學校交通安全、縣城飲用水安全、公園管理等難點熱點問題。xx的代表工作得到了市人大主要領導的高度評價，2017年4月12 日市人大在xx召開了人大代表工作現場會，號召全市各縣市區(qū)人大向xx學習，隨后市人大請九江電視臺來我縣拍攝了人大代表工作專題片，于8 月 5 日在九江電視臺播放。
三、創(chuàng)造了xx工會的新輝煌
2007年元月他到縣總工會履職，面對的是縣總工會經費收入日不敷出、辦公條件差、無力開展正常工作的困境，而此時xx作為九江一個工業(yè)發(fā)展起步早、國有企業(yè)和產業(yè)工人最多的縣，在市場經濟的大潮中經受洗禮，一大批國有企業(yè)處在停產、半停產狀態(tài)，近萬名職工下崗，數千名職工面臨生活困境,時常到縣委、縣政府上訪，要工作，討工資。維護職工隊伍穩(wěn)定這一時代重任給xx縣總工會提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。程xx同志經過深入的調研、學習和思考,認為：盡管工會經費很困難，開展工作很難，但工會是職工利益的代表，是黨聯(lián)系群眾的橋梁，肩負著打牢黨的群眾基礎和階級基礎的政治重任，再難也要扛起工會的旗幟。他果斷提出：把“替黨政分憂、幫職工解難、為發(fā)展出力”作為工會今后的工作宗旨，千方百計創(chuàng)造條件，打開工會大門，推進工會工作，協(xié)助縣委、政府做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
他帶領工會的班子成員和干部職工創(chuàng)造性地開展工作，多方面融資x余萬元，新建了困難職工幫扶中心，修復了停業(yè)20余年的工人文化宮、職工學校，改造了行政辦公區(qū)，添置了現代化辦公和服務設施，開設了困難幫扶、信訪維權、就業(yè)培訓、法律援助等窗口，改變了工會破舊落后的面貌，召回了因發(fā)不出工資下崗人員回單位上班，全面恢復了縣總工會的各項服務功能，從此全縣的工會事業(yè)走上了健康正常的發(fā)展軌道。
為了幫助困難職工、農民工，程xx同四處奔走,多方求助，千方百計籌措幫扶資金。八年共籌措和發(fā)放救助資金x余萬元，其中爭取他外地朋友捐贈x余萬元，共救濟特困職工和農民工x人。其中為x名特困職工、農民工每月發(fā)放了x元生活費補助;每年為x名讀小學、初中的困難職工農民工子女發(fā)放x元學費補助，直至完成9年義務教育;每年為 60名讀高中的困難職工、農民工子資助x元學雜費直至高中畢業(yè);每年為150 名讀大學的困難職工、農民工子女資助x元生活費直至大學畢業(yè)，每年為x名特困職工、贈送了大病互助保險和發(fā)放x元春節(jié)慰問金，每年為10戶極端困難的職工每戶資助x元維修了住房;為 x戶買不起電視機交不起收視費的特困職工、農民工贈送了電視機、代繳了收視費。在程xx同志的帶領下，xx縣總工會的幫扶工作做到了困難面、困難項目、困難時期全覆蓋。
面對職工隊伍成分的多樣性和影響職工隊伍穩(wěn)定的新情況，他帶領總工會的班子成員積極作為，主動為縣委、縣政府分憂,創(chuàng)新維權機制，啟動了法律服務、糾紛調解、異地維權、與信訪辦聯(lián)合辦案等機制，做到“有訪必接、有問必答、有求必應、有難必幫”，共受理各類來訪侵權案件x余件，在所受理的來訪案件中，進行各類法律咨詢的237件，代擬法律文書的x件，通過協(xié)調處理的案件x件，幫助當事人追回工資、工傷賠償金等共計 x余萬元。通過維權維護了職工的權益和社會穩(wěn)定。
申報事跡材料 第4篇
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一、抓住創(chuàng)建工作的根本點
努力打造一流的隊伍，是確保項目管理得以加強和深化的根本所在。我項目部黨支部結合集團公司管理和施工的實際，以思想政治工作為先導，從整章建制入手，切實加大員工的作風建設，促進員工的綜合素質的提高。
我將在各項制度和各種機制的完善的基礎上有效地提高本人工作的積極性，將原先的“等著要事做”，變成“搶著去做事”，從而使精神面貌發(fā)生了根本性變化。
二、把握創(chuàng)建工作的著力點
工作優(yōu)異，是對每個人是否優(yōu)秀的評判和檢驗。優(yōu)秀黨員申報我將堅持以人為本，以思想政治工作的“灌輸性”和“疏導性”相結合，并以建立相應的制度為保障，提高工作效率和工作質量。
三、找準創(chuàng)建工作的切入點
我將使項目部通過思想政治工作，引導項目部所有員工充分認識到必須“市場、現場兩手抓”，積極以開展工程質量信譽評價工作為契機，切實抓好以安全、質量管理為主要內容的施工現場管理，以樹立企業(yè)的良好形象，體現管理的綜合實力，為站穩(wěn)和開拓建筑市場，提供管理上的保證，奠定堅實的基礎。事跡材料
申報事跡材料 第5篇
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------陽平司法所申報全國模范司法所事跡材料
"以群眾的口碑為動力，用工作贏得群眾的口碑"這是懸掛在陽平司法所大門口的一條橫幅。作為寶雞市陳倉區(qū)經濟大鎮(zhèn)的陽平鎮(zhèn)司法所是這么說的，也是這么做的。近年來，他們把群眾的口碑作為工作的推動力，堅持到群眾中去，為群眾服務，堅持想群眾之所想，思群眾之所思，司法所工作人員用腳丈量著這塊神奇的土地的每一寸地方，司法所工作人員用服務解答這塊神奇的土地上每一個群眾的疑惑，就是這實實在在的工作和業(yè)績，贏得了群眾的信賴和贊揚，司法所先后獲得多項表彰榮譽，（列舉另個榮譽稱號），用群眾的口碑撐起了基層司法所在群眾中的一片天。
口碑在實干中閃光
口碑在溫情中閃光
口碑在規(guī)范化管理中增色
申報事跡材料 第6篇
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xxx市xx縣鐘山中學802班團支部是校團委領導下的基層共青團組織，該支部共有6名團員。在過去的一年中，該團支部在學校團委的領導下，認真學習黨的路線、方針和政策，學習團的章程和團的基本知識，不斷加強自身建設，帶領全體團員勤奮學習，積極工作，大膽創(chuàng)新，發(fā)揮先進青年的表率作用，在各方面都取得了較顯著的成績。
一年來我們的學習和工作匯報如下：
一、狠抓思想品德教育 在日常學習和工作中，我們還通過組織主題班會、演講、出黑板報等形式利用班會課和其它時間，經常性地在團員和全體學生中開展理想、道德、紀律、法制、學習、勞動、衛(wèi)生、健康與環(huán)保等教育，尤其是紀律、學習教育常抓不懈。 通過抓思想品德教育，班級面貌一天天朝著更好的方向轉變，一個奮發(fā)向上、朝氣蓬勃、團結友愛、充滿凝聚力和號召力的班級集體已經形成。
二、學習成績每學期都上新臺階
七年級新學期入學第一個月，都是同一個老師，我班數學、英語兩科測驗成績比同年級其它班均分低十幾分，經過老師和同學們的共同努力，期末考試與同年級其它班相比，均分也僅有2-3分之差。全校第二、第五、第七名同學是我班同學。
七年級第二個學期，班上有六名同學光榮地加入共青團，在學校團委的領導下，班級成立了團支部。在團干部的帶領下，班級學習、紀律、衛(wèi)生等各項工作均走在全校前列。班級室內清潔、課桌整齊，又有三名同學進入全校前十名，張潔同學依然位居全年級第二。期末考試各科均分與同年級其它班持平。
八年級上學期，團支部六名團員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，帶領全班62名同學，頑強拼搏，努力奮進，尊師守紀，勇于爭先。班級班容整齊，期末考試又取得較好成績，均分總分位于全年級第二，有5名同學進入全校前十名。學習成績又上了一個新臺階。更令人高興的是，班級有24名同學向團支部遞交了入團申請書。
三、開展豐富多彩的課外活動
在團支部帶領下，我們班課外活動豐富多彩，班級設有圖書角，有優(yōu)秀圖書100余冊。在課余時間，同學們有課外書讀，盡情地吸收著知識的營養(yǎng)。通過讀課外書，同學們開拓了眼界，開發(fā)了智力，提高了寫作的能力，獲得了學習的動力，潛移默化地受到書中先進人物的影響，思想感情受到熏陶，思想境界和精神面貌也在發(fā)生著變化。
在學校團委和團支部組織下，課余時間，同學們打籃球、乒乓球、羽毛球、踢足球、跳繩、踢毽子，班級之間開展球賽、拔河比賽等等，同學們充滿著青春的活力，洋溢著青春的風采，享受著生命的快樂和幸福。
四、好人好事層出不窮
我們的班訓是“真誠、善良、好學、助人、爭先”，我們的辦班理念是“品德第一，學習第二；成人第一，成才第二：成才先成人”。在這種理念感召下，我們班同學把做人放在第一位，樂于助人，富有愛心。去年下半年，我縣查灣中學八年級學生楊健同學患有白血病，學校團委組織獻愛心活動。我班團支部立即響應，積極組織，僅一天時間，全班就捐款300余元。其中陳嫣蓉、張潔各捐款30元，畢佳俊捐20元，其他同學你5元，我3元，他2元，有的1元，紛紛獻上自己的一點愛心。更讓人感動的是，胡軍、孫云、夏晨晨、朱先榮四位同學自己沒帶錢卻向他人借錢捐款,每人各捐了5元。
我們班同學熱愛勞動。除搞好班級和室外責任區(qū)衛(wèi)生外，我們班團支部還多次受命于學校團委，承擔打掃階梯教室（學校大會議室）任務，6名團員自然積極參加。每次打掃階梯教室，班級不指定學生參加，團支部則要求學生自愿參加。于是班里同學都是搶著、爭著去。經過老師再三勸說，最后確定大家輪流去打掃。
在我們班級還提出一句口號，就是：“自己的事自己干，家里的事幫著干，大家的事?lián)屩?。”于是，在我們這個班，好人好事層出不窮，做好事蔚然成風。在學校，同學之間互幫互學，同學生病搶著送醫(yī)院；在家里，幫助父母洗碗、拖地、整理房間，甚至干農活，幫爺爺奶奶捶背、打水，做力所能及的家務；在社會上，看到撿破爛的老人推車上坡推不動，幫助老人推車，下雨天幫助鄰里收衣服，今年雪災，加入清掃地面積雪的隊伍，春天來了，參加義務植樹活動，等等，到處都有我們班級同學做好事的身影。
申報事跡材料 第7篇
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申報市級三好學生的事跡材料
我叫xxx，今年12歲，是武安市實驗小學六年級三班的學生。我在學習上認真刻苦，各科成績都很好；在實踐中能夠勤于動手，敢于大膽實踐，勇于開拓創(chuàng)新；在班級工作中，能出色地完成老師交給的任務，并多次受到表彰。我時刻注意自己的言行，在德、智、體、美、勞等方面都有突出表現，是同學們的好榜樣。
一、品學兼優(yōu)，屢獲佳績。
在學習上，我能夠嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。從小就懂得遵守紀律，講文明，熱愛集體，助人為樂；學習上勤學善思，有獨立鉆研的精神，年年學業(yè)成績都優(yōu)秀；我熱愛勞動，積極參加學校開展的各項有益活動，加強體育鍛煉，身體素質較好。我多次獲得學?！叭脤W生”的榮譽稱號。此外，還積極參加各種比賽，獲得劍橋少兒英語三級證書、英語奧林匹克（五年級組）三等獎、希望杯全國數學邀請賽銅牌等獎項。在成績面前，我從不驕傲，我認為，這算不了什么，山外有山，天外有天，我必須不斷努力，追求更高的目標。
二、老師的助手，同學的榜樣。
無論在家在校，我都能夠受到正確思想的教育和熏陶，因此，我像一棵充滿生命力的小苗兒，在陽光雨露的哺育下茁壯地成長。在同學中，我是一名挺懂事的“小大人”，老師和同學都很信任我。幾年來，我勤勤懇懇地為班級為同學服務，成了老師的小助手，對老師交給的任務，我總是做得有條不紊。我處處以身作則，為同學樹立了榜樣。幾年來，我上學從不遲到或早退，上課專心聽課，獨立思考，認真完成各科作業(yè)。見到有同學違反了學校規(guī)定，我也敢于上前指正。有時遇上個別同學為一些雞毛蒜皮的小事吵鬧起來，我總是主動上前勸阻，并像個小老師似的跟他們講些“同學之間要團結”、“大事化小、小事化了”的道理。常常能使犯錯的同學靜下心、沉下氣來承認錯誤并表示堅決改正。
三、團結同學，樂于助人。
我具有很強的集體榮譽感。我覺得，祖國的未來需要大批的建設者，僅靠個別人的本領是不行的，只有讓全體同學都進步，那才是一件大樂事。我不僅和學習成績好的同學在一起談心得、交流學習經驗，爭取更大進步，還經常與其他班干部一起主動關心班上學習較差的同學。為了幫助后進生解答疑難，我總是不厭其煩、耐心細致地講解。在我的熱忱幫助下，班上的幾名差生各方面都有較大的進步。
申報事跡材料 第8篇
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灤縣人民法院申報省二等功事跡材料
河北省灤縣法院轄區(qū)面積1000余平方公里，常住人口53萬，流動人口約4萬人。該院現有干警101名。近年來，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設、提高司法水平這一主線，抓管理強素質，實踐司法為民，抓審判強執(zhí)行，彰顯司法公正，抓改革強理念，提高工作效率，實現了隊伍建設有新加強，審判工作有新進展，司法改革有新突破，服務水平有新提高，物質裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來，該院共受理各類案件1679件，審、執(zhí)結案件1355件，結案率達到80.7%，同比提高了8個百分點。共解決涉案標的額6400余萬元，為當事人挽回經濟損失4500余萬元。
一、以規(guī)范化管理考核制度為龍頭，隊伍建設規(guī)范化
灤縣法院黨組充分認識到，要抓好法院工作，實現工作進步，首要的是抓好隊伍建設。而抓隊伍的前提，又必須建立一套長效制約激勵機制。為此，該院在總結過去隊伍建設和審判管理成功經驗的基礎上，于2004年初實施了規(guī)范化管理考核制度。從制度運行情況看，該項制度使該院從立案、審判到申訴、執(zhí)行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀可依，從每個崗位到每個單位和干警都有目標任務都有制度約束，從而將全部工作納入了系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的管理軌道，已經促使全院形成“團結協(xié)作創(chuàng)滿意班子，從嚴治警創(chuàng)滿意隊伍，開拓進取創(chuàng)滿意業(yè)績，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊伍建設上，干警人均學習筆記達到10000字，學習心得人均4篇。同時，鼓勵干警參加繼續(xù)教育和培訓，2004年有49名干警參加了學歷教育，52名干警參加各類培訓。目前，該院本科以上學歷的干警達到55%。兩年來，該院共有18篇調研文章在省以上刊物公開發(fā)表。另外，規(guī)范化管理制度的實施，結合審務公開、監(jiān)督電話、公開承諾等制度，在廉政建設方面形成了“不能為的監(jiān)督機制、不敢為的懲處機制、不愿為的自律機制”的廉政監(jiān)督網絡。
二、以“陽光審判”為平臺，審判工作流程化
灤縣法院把司法公正作為生命線，努力構建確保司法公正和實現社會正義的“陽光審判”的平臺，讓“陽光執(zhí)法”貫穿于法院全部執(zhí)法工作。今年以來，該院的立案、送達、排期、開庭、舉證、質證、審判、執(zhí)行等全部公開并實施流程化管理，用微機跟蹤每個環(huán)節(jié)，依法應當公開審理的案件，公開率達到100%，判決案件公開宣判率達到100%。審判工作的流程化，使該院的審判工作出現了“七高兩低”的可喜局面。今年上半年該院的結案率達到80.7%，解決涉案標的額6400余萬元，同比分別增長6個百分點和14個百分點。共執(zhí)結案件378件，案件執(zhí)結率達到96.7%，標的額2476萬元，同比分別提高3個百分點和11個百分點；民事案件簡易程序適用率達到92.3%，同比提高11個百分點；刑事自訴案件調解率達到89%，同比提高10個百分點；民事案件調解率57%，同比提高4個百分點。與此相對應，該院上半年共發(fā)生上訴案件66件，發(fā)改16件，案件發(fā)改率0.953%，較市要求3%的目標低2.047個百分點；而社會各界關注的涉訴案件數，則下降了48%。
三、以提高司法質量和效率為目標，司法改革縱深化
改革是發(fā)展的動力，創(chuàng)新是前進的階梯。為此，該院以提高司法質量和效率為目標，實施了各項改革。針對因沒有專門的機構而導致一些案件不能得到及時解決的問題，該院報請縣編委批準成立了辦公室，對于進一步抓好工作，解決群眾關心的熱點難點問題，從源頭上減少上訪案件，發(fā)揮了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭審查立案，從而統(tǒng)一了立案標準，把好了審判的第一關口。推行了由立案庭直接將案件分到主審法官試點工作，由立案庭負責將受理的案件直接分到各業(yè)務庭的主辦人，解決了個別干警“挑案件”的現象。認真落實了人民陪審員制度，在抓好選任、培訓等工作的基礎上，積極邀請人民陪審員參與審判，兩個月來人民陪審員已參審案件4件。在執(zhí)行改革上，進一步完善了執(zhí)行債權憑證制度，上半年共發(fā)放債權憑證18件，涉及標的額19.3萬元，有效地保護了申請執(zhí)行人的合法權益。充分發(fā)揮了“執(zhí)行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，執(zhí)結案件44件，部分執(zhí)行39件，執(zhí)行標的額53.6萬元。
四、以適應現代化審判需要為目的，基礎建設規(guī)?；鏅嗨?/p>
現代化審判不僅需要有一支政治業(yè)務雙過硬的法官隊伍，也需要強有力的物質裝備來保障。為此，通過多方協(xié)調爭取上級法院和縣有關部門的支持，跑國債、打報告，爭取資金抓好基礎建設。針對基層法庭建設相對落后問題，該院于2004年開始建設榛子鎮(zhèn)法庭和小馬莊鎮(zhèn)法庭。兩個法庭共計投資185萬元，預計今年可投入使用，將極大地改善基層法庭的辦公條件和訴訟環(huán)境。同時，根據車輛較少且老化，不能滿足辦案需要的現狀，該院于今年新購入辦公用車3輛，有力地解決了交通工具緊張的狀況。另外，還針對檔案管理和辦公、信息宣傳現代化的需要，共投資7萬元，新上檔案專用密集架三組，購置了全新的卷宗用品。并新購置微機1臺，打印機3臺，數碼攝像機、照相機各1臺，新上辦公電話1部。
申報事跡材料 第9篇
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黃祥忠先進事跡申報材料
黃祥忠同志現為2003年省重點建設項目---福建省南平鋁業(yè)有限公司年產5萬噸環(huán)保節(jié)能電解鋁技改工程的項目經理。在這個技術改造工程中，他全面負責工程的日常事務。為確保南鋁公司提出的“控制投資規(guī)模、加強現場管理、抓好工程進度、確保投產成功”的總目標。他和工程部的全體人員在公司技改指揮部的領導下，迎難而上，克服技改過程中出現的種種困難，努力工作，取得了比較突出的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是精心組織和管理成效顯著。該技改項目自2002年開始籌建并完成一系列招投標工作，到2003年11月8日建成，從停產改造到建成投產歷經近一年時間，取得十分明顯的成果。一期工程首批56槽從拆舊槽、土建、安裝、調試僅用168天，在保證工程質量的前提下、在邊生產邊改造難wenmi.net度較大的條件下，創(chuàng)造了全國同業(yè)最快速度。二期32臺大型預焙電解槽在2003年11月7日也已全部安裝完成，標志著南鋁已經形成年產5萬噸的電解鋁生產能力。整個項目改造時間比原計劃提前了近8個月，實現了邊生產邊改造當年出效益的目標，為南鋁渡過難關創(chuàng)造了有利條件。
二是有效地控制了投資。工程實行了科學的招投標辦法，因招投標節(jié)省開支2000萬元，項目在實施過程中正逢國內鋼材、水泥等建筑材料大幅漲價，舊的廠房在基礎處理中遇到了較大的困難造成土建工程量大增，但是，經過合理安排和工程優(yōu)化，項目固定投資可以控制在3.5億元以內（包括焙燒啟動費用、年產7.3萬噸新增子項基本完成）。
三是該項目環(huán)保節(jié)能效果明顯。項目環(huán)保投資近3000萬元，采用大型預焙技術和氧化鋁濃相和超濃相輸送技術，含氟等有害氣體凈化效率可達到98%。與技改前自焙電解槽相比，噸電解鋁電耗可降低1500度左右，項目環(huán)保節(jié)能效果十分明顯。
四是在較短時間內轉入正常生產。經過四個月的努力，一期工程已經投產的54臺240ka大型電解槽已全部轉入正常生產，目前槽況穩(wěn)定，各項技術經濟指標良好，10月份電流效率已經達到93%，已接近和達到國內先進水平。在投產一半電解槽的情況下，能夠取得這樣的效果，也是同業(yè)中比較好的水平。
在5萬噸電解技改過程中，從工程前期考察到設備選型、投資控制、工程進度、質量把關和各子項目及各專業(yè)之間的協(xié)調，黃祥忠在技改指揮部的正確領導下，均能從大局出發(fā)，講求誠信，認真執(zhí)行有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定、嚴格按合同辦事。他努力學習相關業(yè)務知識、作風端正，業(yè)務及組織協(xié)調能力較強，項目動作高效，質量安全保障體系落實到位，與各參建單位配合協(xié)作良好，受到大家的一致好評。
例如，在工程部成立初期，由于技術人員來自公司各部門的不同崗位，大多數對電解工藝不甚了解，為此，黃祥忠及時組織他們學習240ka電解新工藝、新技術并收集有關技術、工藝、設備資料和信息并加以整理、討論、分析。先后多次組織人員到貴陽鋁鎂設計院和有關單位學習、考察，使工程部的技術人員短期內掌握了各崗位所要求的工藝、技術、設備性能，為工程以后的工藝技術優(yōu)化設計、設備選擇、施工監(jiān)造打下基礎。為了有效控制投資規(guī)模，他一方面積極組織有關人員到設計院和設計人員加強設計優(yōu)化和溝通，另一方面鼓勵工程技術人員大膽發(fā)揮本身智慧，在審圖和施工過程中不斷優(yōu)化設計方案。在設備選擇上本著先進實用的原則降低成本，對工程、設備、材料均通過公開招標、議標的形式進行選擇，有效地降低了投資成本，整個工程與計劃投資相比節(jié)省了2000萬元。
為保證生產、技改物資的及時供應，他要求要求本部門人員樹立全局觀念不分節(jié)假日和下班時間貨到隨時接貨，在“非典”期間為了保證物質的及時到貨，他與供貨方保持24小時的熱線聯(lián)系，想方設法保證運輸的暢通，確保了技改的正常進行。
申報事跡材料 第10篇
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鎮(zhèn)中學申報市三好學生事跡材料
同學是我校二年二班的學習委員。該生思想進步，學習刻苦，成績優(yōu)異，而且具有極好的組織才能和領導藝術，深受學校、老師及同學的好評。現將她的事跡介紹如下：
一、思想進步，熱愛集體，關心他人
陳靜同學思想進步，她時刻關心集體，在班級工作中積極主動，是老師的得力助手。新學期伊始，在班級環(huán)境布置工作中，她積極出謀劃策，并且組織另外5名班干部利用雙休日粉刷教室、布置墻壁，使我們班的環(huán)境布置成為校的楷模。
該生具有一顆金子般的心，她經常幫助有困難的同學。去年我校的劉廣學同學患病住進了醫(yī)院，急需十幾萬的醫(yī)藥費，陳靜得知后，立刻在全班進行“愛心奉獻的思想動員，她本人率先捐出30元錢，在她的帶動之下，全班共捐款近300元，這給劉廣學以極大的鼓舞和支持。平日里她也時刻惦記班級想著同學。每天她總是第一個來到學校，把教室的門打開，并帶領同學把分擔區(qū)打掃干凈。冬天燒爐子，沒有引柴，陳靜主動從家里帶來5袋豆桿。看到班里的爐子每天順利生著，同學們坐在溫暖的教室里學習，陳靜的臉上露出了笑容。
該生還能夠積極參加社會的公益活動，如：雙休日，她帶領班里的所有團員到鎮(zhèn)里的敬老院為老人們洗衣服、擦玻璃、掃院子，還自編自演一些小節(jié)目，為老人們送去歡樂。5月10日，這些老人連名向學校寫了表揚信。
她能嚴格自覺地遵照《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》辦事，講文明、有禮貌，遵守社會公德，嚴于律己，堪稱學校的楷模。
二、目的明確，志向遠大，成績顯著
陳靜雖小，但有著明確的學習目的，志向遠大，報負宏偉。
目前，部分學生家長和學生，對國家改革的形勢不理解、不明確。錯誤地認為念書不念書都沒用、念好書、考上中專、大學，沒有錢，沒有人也無法分配，照樣無工作。受其影響，有一大總分學生到校是受“九年義務教育法”的束縛，被迫而來。沒有明確的學習目的，而陳靜則不然，她認為不讀書將來就不能成為祖國建設的有用人才。在學校舉行的“面對二十一世紀，你們怎么辦？”的主題班會上，她激情地說：“我們是二十一世紀祖國的建設者未來的事業(yè)等待我們去開創(chuàng)，我們從現在起必須刻苦學習文化知識，掌握本領，只有這樣才能完成時代賦予我們的重任?！彼沁@樣說的，也是這們做的，她能堅持按時到校上課，從不遲到早退；上課專心聽講，勇于提出問題，敢于發(fā)表自己的見解；積極地回答老師提出問題，認真思考，見解獨到；認真復習功課，按時獨立地完成作業(yè)，質量好；積極參加、組織課外學習小組，敢于發(fā)明創(chuàng)造；學習成績優(yōu)異，各科成績均名列學年第一。在學校舉行數學、八方、英語讀、聽、說、寫競賽中獲得學年第一。她愛好廣泛，喜歡唱歌、畫畫，在學校舉辦的“卡拉ok大賽”和“書畫作品展”中均獲佳獎。
三、具有極好的組織才能和領導藝術
作為一名學習委員，她能處處、時時嚴格要求自己，做學習的尖兵，完成任務的模范，遵守紀律的楷模。她說：“只有這樣在工作中才有號召力和凝聚力，反之則一事無成。
學習成績一直名列前茅的陳靜，自己進步的同時，沒有忘記帶動其他同學。她總是利用早自習時間，領著同學朗讀、聽寫、做題等，而且還經常在課間何處時為后進生補習功課。班級成績的提高，陳靜的功勞也是不可泯滅的。
在完成各項任務中，她處處走在前邊，不怕吃苦，勇挑重擔，僅舉兩例：在去年的建校勞動中，每個小組都分得了相應的勞動任務，可她們組分到的任務最艱巨，有同學說：“跟你一組真吃虧，多挨多少累?！彼托牡卣f：“我是班干部，咱們不挑重擔誰挑，咱們多干點大家也能看著，再說咱們多干點活也是累不壞的?！痹谒膸酉滤齻冃〗M第一個完成任務，為了使全班同學都能早點休息，她帶領本組同學幫助其他小組去干。這次勞動我們班最先完成了任務，受到了學校的表揚。
學校的值周要負責清垃圾、清廁所。每當輪到二年五班值周，她總是把清垃圾的活計讓給別的組去干，她組織一些干部和團員去清廁所，這又臟又臭的埋汰活。
