三八紅旗手先進材料 第1篇
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心系客戶，為地方經(jīng)濟建設作貢獻。
在多年的金融工作中，**同志深刻地認識到和龍建行雖屬垂直管理的金融企業(yè)，但只有置身于地方經(jīng)濟的發(fā)展，才能謀求自身的發(fā)展。她在工作中始終力求做到“急客戶之所急，想客戶之所想，幫客戶之所需”，不管客戶是領導干部，還是普通百姓，只要到建行辦理業(yè)務，她都以誠相待，盡力滿足客戶的需求，為客戶辦了許多實事、好事，得到了客戶的普遍好評，提高了建行的社會信譽。
××××年年末，當了解到吉林德全水泥股份有限公司因流動資金不足，使其擴建工程受到影響時，她帶領業(yè)務人員多次到該廠進行實地考察，全面掌握該廠的經(jīng)營狀況和發(fā)展前景，對向其發(fā)放流動資金貸款的可行性進行充分論證。確定貸款的可行性后，她積極向上級行申請貸款，幾次奔波于省行、州行之間。為了能夠順利通過省行信貸委員會的審查答辯，她親自整理申報貸款所需的資料，為此原本節(jié)假日就難得休息的她，又在工作中度過了她的春節(jié)長假。由于準備充分，在答辯會上，她以詳實的數(shù)據(jù)、縝密的言辭、務實的態(tài)度有理有據(jù)地回答了信貸審批人員的提問，贏得了上級行的認可，使德全水泥廠××××萬元流動資金貸款申請得以批準，為德全水泥廠擴建工程的順利進行提供了資金保障。
敬業(yè)務實，爭創(chuàng)一流經(jīng)營業(yè)績
**同志有著強烈的敬業(yè)意識和求真務實的工作態(tài)度，自擔任行長以來，她更是嚴格要求自己，把和龍建行的發(fā)展作為自己孜孜以求的事業(yè)，力求上無愧于組織的信任，下無愧于員工的期盼，更要無愧于一名共產(chǎn)黨員的職責。在工作中，她處處以身作則，率先垂范，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的事情自己最先不做，以優(yōu)良的工作作風、生活作風去感染員工、帶動員工，以人格魅力樹立在員工中的威信，做到以德、勤、廉治行，贏得了員工的信任和支持。在她的領導下，全行員工團結(jié)一心，努力工作，不斷提高規(guī)范化服務水平，竭力擴大資產(chǎn)負債規(guī)模，積極盤活不良資產(chǎn)，加大收貸收息力度，不僅一舉扭虧為贏，還取得了連續(xù)四年利潤額不斷攀升的好成績，被評為省建行系統(tǒng)××××—××××年度先進單位、被吉林省銀行業(yè)協(xié)會評為“最佳服務窗口”、連續(xù)三年被和龍市委、市政府評為“支持地方建設先進單位”。同時在精神文明工作方面也取得了豐碩的成果，連續(xù)三年被評為州建行系統(tǒng)“先進基層黨支部”、“精神文明先進單位”、“先進工會委員會”，被省建行評為××××年度“先進基層黨支部”、“先進職工小家”，并在××××年晉升為省級文明單位。出色的工作成績，使**多次受到上級行表揚和嘉獎，被評為××××—××××年度省、建行系統(tǒng)“先進工作者”、××××年度州級“巾幗建功標兵”、××××年度省建行系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”、××××、××××年度和龍市市委、市政府評為“好公仆”、**第三屆“十大優(yōu)秀女性”。
清正廉潔，樹行業(yè)新風
作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨務工作者，**同志處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，模范遵守各項廉政規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)，認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高依法經(jīng)營管理能力;在工作中，她作風民主，辦事公道，經(jīng)常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執(zhí)行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理;在生活上，她廉潔自律，認真執(zhí)行黨的廉政規(guī)定，從不濫用手中的權力，力求為人民掌好權、用好權。
在許多人眼里，銀行行長手握財權，為親朋好友發(fā)放貸款是輕而易舉的事情，可叢行長經(jīng)手審批的貸款無一筆是人情貸款。她嚴格執(zhí)行貸款規(guī)程，對于符合貸款規(guī)定的客戶，力爭盡快為其發(fā)放貸款，從不接受客戶的謝請;對于不符合貸款規(guī)定的客戶，不論找誰幫忙說情，堅決不予發(fā)放，從不怕得罪人，從而確保了貸款的質(zhì)量，有效地防范了金融風險。在她的嚴格管理下，員工們能夠自覺按照操作流程辦理每一項業(yè)務，使工作效率明顯提高，樹立了“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。
關心員工，做員工的“好大姐”。
和龍建行的員工除正式場合很少用“行長”來稱呼**，因為他們認為有更好的稱謂可以表達他們對**的尊重和愛戴，那就是“叢姐”。如果說**在工作中是“嚴”字當頭，那么在生活上她卻是“情”字為先，就象一個熱心的大姐姐一樣關心著每位員工，在政治上關心員工的成長，在事業(yè)上關心員工的進步，在生活上關心員工的疾苦，努力為員工做實事、做好事。
三八紅旗手先進材料 第2篇
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各位領導、姐妹們：
我叫，今年47歲，是村婦代會主任兼村兩委成員。今天能有這個機會和大家交流，我倍感榮幸。下面，我將我的一些工作和心得體會向大家匯報一下，請各位領導和姐妹們批評指正。
一提起我們村，方圓百里那可是小有名氣，全村戶戶種大棚，而且全是清一色的黃瓜，一個大棚一年收入近2萬元，成了遠近聞名的黃瓜生產(chǎn)專業(yè)村。這個村在20多年前可不是這樣的，那時候可窮得叮當響。
我是1981年嫁到村的，當時擔任該村的小學教師，我教的兩個班在全鎮(zhèn)46個村中名列前茅，贏得了全鎮(zhèn)教師和家長的贊賞和信任。我也信心百倍的要把這工作干好。
1982年，隨著可愛的兒子的出生，使我對未來充滿了美好的向往。誰知，天有不測風云，兒子9歲那年眼睛突然失明，我和愛人帶著孩子跑五蓮、去濰坊、到濟南，踏上了漫長的求醫(yī)治病路，這一治，就是整整兩年，兩年中，我頂著沉重的打擊挑起了家務和農(nóng)活的全部重擔，我的愛人則帶著孩子走遍了縣醫(yī)院和附近幾乎是所有的地、市級醫(yī)院，可就是看不到明顯的療效，老天不負有心人，最后兩次往返北京，才終于治好了孩子的病。為此，我們耗盡了家中的全部積蓄，另外又欠下了5000元的饑荒。面對繁重的債務和一連串沉重的打擊，我絕望過，甚至想到了自殺。
當時的老婦代會主任聽說我的情況后，多次找我談心、做思想工作，還組織廣大婦女幫助我。是婦代會救了我，我下決心從頭干起，這年，我和丈夫承包了村里8畝地，在保證口糧的前提下，擴大了經(jīng)濟作物的種植面積。另外又飼養(yǎng)了1頭母豬，我虛心向有養(yǎng)豬經(jīng)驗的農(nóng)戶請教，到縣上買了書籍，認真研讀，母豬的喂養(yǎng)、防疫、配種都依據(jù)科學方法進行，經(jīng)過精心飼養(yǎng)，母豬第二年就落了一窩10頭小豬。蒼天不負有心人，這一年我們的生活有了起色，我又重新看到了生活的希望。于是我又開始嘗試發(fā)展茶葉、蔬菜等高產(chǎn)高效的作物。
1985年，在村里干部群眾的一致推舉下，我擔任了村里的婦代會主任，為了不辜負群眾和廣大婦女對我的信任，多年來，我起早貪黑把村計劃生育等工作做得井井有條，得到了鎮(zhèn)計生委和村兩委的一致好評。這時，我心里又著急了，因為我們這些村的老少爺們，多年了都是面朝黃土背朝天的伺弄幾畝土地，沒有一項致富的產(chǎn)業(yè)，特別是廣大婦女更是小打小鬧養(yǎng)點雞鴨、勾點花什么的，賺個零花錢。
恰在這時，村里響應鎮(zhèn)黨委政府的號召，制訂了優(yōu)惠政策，劃出了最好的土地，發(fā)動群眾建冬暖式大棚，并從外地請來了蔬菜技術專家，但當時的群眾并不理解，他們認為建冬暖式大棚投資大，萬一虧了怕?lián)黄痫L險，所以盡管干部苦口婆心做工作，細致地講道理、擺例子，響應者寥寥。
這時候，我看到了一絲希望，“心動不如行動”，主動做好了我丈夫的思想工作，贏得了丈夫的支持，率先報名建起了一個冬暖式大棚。我到外地買來了有關蔬菜種植方面的科技書籍，沒白天沒黑夜的潛心學習，按照書本上的理論大膽探索實踐，遇到不明白的問題就虛心向請來的師傅請教，不到一年時間，不但揭簾、蓋簾、噴藥、施肥等體力活得得心應手，連點花、疏秧、施肥、病蟲害防治等蔬菜管理技術我也能樣樣精通，摸透了各種蔬菜適宜的溫度、濕度和各種病情網(wǎng)適用農(nóng)藥。辛勤的汗水終于得到了回報，看著我的大棚蔬菜喜人的長勢，我心里別提多高興了，就連干活嘴里都哼著歌兒。第一年，我的大棚就換了4000元錢。
有了好的開端，我的干勁更大了。在科技種植保證蔬菜質(zhì)量的基礎上，我還廣泛搜集信息，及時了解市場行情，根據(jù)市場變化不斷更換蔬菜品種和種類，既調(diào)劑了茬口，又做到了上市時人無我有，人有我優(yōu)。幾年下來，我不僅還清了債務，而且蓋了南屋、裝潢了堂屋，購置了農(nóng)用車，日子一天天好了起來。
我知道“一花獨放不是春”，作為一個婦代會主任，我不能只顧自己致富，看到鄉(xiāng)親們看在眼里饞在心上的樣子，我就就瞅準時機就走東門串西門，及時鼓動他們建大棚，在我鼓勵和幫助下，全村又有20名婦女建起大棚。到現(xiàn)在，我們村共有190多名婦女從事大棚菜生產(chǎn)，大棚菜生成了我們村里的主要致富項目。
大棚是發(fā)展起來了，可是隨著蔬菜大棚的不斷增多，由于技術等原因，很多種植戶的生產(chǎn)效益較低，我看在眼里、急在心上，及時與農(nóng)技站的技術人員取得聯(lián)系，多次從外地請來老師，辦了多期培訓班，按照蔬菜生長的不同季節(jié)，分期分批地對婦女進行科技培訓，我自己抽空就到各家大棚轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，幫助她們提前發(fā)現(xiàn)問題，解答她們的技術疑難，對應該注意的一些問題及時提醒，遇到自己也不會的問題就幫他們請來老師。
由于忙于四處傳經(jīng)，我自己家大棚的活大部分都讓丈夫干了，直到現(xiàn)在他還經(jīng)常開玩笑的說我“不務正業(yè)”，可是我知道我?guī)椭鍕D女致富，務的才是一個婦代會主任真正的正業(yè)！
三八紅旗手先進材料 第3篇
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她于當選為第十三屆xxx市人大代表、曾先后榮獲個人二等功一次、個人三等功一次、集體三等功一次、集體嘉獎一次、xxx市“五四獎章”、xxx市“三八紅旗獎章”、xxx市“人民滿意的政法干警”、xxx市公安局優(yōu)秀女民警標兵、xxx市公安局十七大保衛(wèi)工作忠誠衛(wèi)士、xxx區(qū)政法青年十杰、xxx區(qū)婦女代表、xxx區(qū)“三八紅旗手”、xxx區(qū)精神文明建設獎、xxx區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、首都文明服務明星、xxx奧運會微笑服務大使、xxx市公安局、十佳社區(qū)民警、xxx市公安局xxx分局、十佳社區(qū)民警標兵、xxx市公安局xxx分局十佳形象民警等榮譽稱號。每一個榮譽，每一個稱號的背后都是xxx刻勤刻謹?shù)臐饪s。
在西單社區(qū)和九所社區(qū)內(nèi)，只要談到xxx，居民們總是不約而同地稱她是自己的“貼心閨女”、“知心姐妹”，稱贊她抓賊破案時和男民警一樣威風凜凜，可為老百姓辦事卻總是跟自家人一樣親切周到。xxx常說：“微笑是我的名片，真誠是我的座右銘，只要以真心貼靠群眾，我的工作就一定能夠獲得群眾的支持和幫助?！?/p>
我的職業(yè)里有個字，叫做“民”
三八紅旗手先進材料 第4篇
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早春的古城××，空氣中彌漫著濕潤的甜香，春風拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的××女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城××，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的××女子，她就是××市郵政局工會副主席、工會婦委會主任××同志。在從事婦女工作的整整十年中，××同志能認真貫徹落實科學發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，以誠待人，廉潔自律，敬業(yè)奉獻，一心一意、積極主動做好本職工作，她以高度負責的工作態(tài)度、嚴謹正派的工作作風，憑著獨有的平易近人的親和力、聰慧知性的個人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風采。
她是婦女組織建設的引路人
作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發(fā)婦委會工作要點，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網(wǎng)絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調(diào)查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質(zhì)工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質(zhì)的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質(zhì)教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續(xù)教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質(zhì)提升和建功立業(yè)情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名；今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數(shù)的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數(shù)的76%；全局女員工個人的學歷結(jié)構(gòu)和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務、經(jīng)營和技術上的優(yōu)秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業(yè)有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。
她是婦女工作生活的知心人
女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發(fā)揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，××同志堅持密切聯(lián)系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業(yè)領導的支持下和××同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內(nèi)容中，并通過組織全市郵政女員工參本文來源：文秘站 加全國“女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽”活動和全省“千社區(qū)百萬戶學法”知識競賽、發(fā)放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規(guī) 知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監(jiān)督機制，為女員工辦好事實事。如××郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調(diào)研；每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《××市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業(yè)計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業(yè)領取一次性計生補貼；落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。
員工的生活疾苦時刻牽動著××同志的心，她通過建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經(jīng)常深入基層，從維護員工切實利益出發(fā)，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調(diào)整好心態(tài)，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營業(yè)組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與××市婦聯(lián)的“千崗聯(lián)千村、共建新農(nóng)村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動；××同志還在認真落實××市婦聯(lián)“同一片藍天下”助孤結(jié)對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到××市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了××郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應××市婦聯(lián)的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內(nèi)蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。
她是婦女組織活動的“代言人”
三八紅旗手先進材料 第5篇
閱讀提示：本篇共計2107個字，預計看完需要6分鐘，共有256位用戶關注，43人點贊！
作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發(fā)婦委會工作要點，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網(wǎng)絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調(diào)查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質(zhì)工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質(zhì)的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質(zhì)教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續(xù)教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質(zhì)提升和建功立業(yè)情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名；今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數(shù)的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數(shù)的76%；全局女員工個人的學歷結(jié)構(gòu)和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務、經(jīng)營和技術上的優(yōu)秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業(yè)有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。
她是婦女工作生活的知心人
女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發(fā)揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，××同志堅持密切聯(lián)系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業(yè)領導的支持下和××同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內(nèi)容中，并通過組織全市郵政女員工參加全國“女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽”活動和全省“千社區(qū)百萬戶學法”知識競賽、發(fā)放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規(guī)知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監(jiān)督機制，為女員工辦好事實事。如××郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調(diào)研；每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《××市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業(yè)計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業(yè)領取一次性計生補貼；落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。
員工的生活疾苦時刻牽動著××同志的心，她通過建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經(jīng)常深入基層，從維護員工切實利益出發(fā)，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調(diào)整好心態(tài)，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營業(yè)組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與××市婦聯(lián)的“千崗聯(lián)千村、共建新農(nóng)村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動；××同志還在認真落實××市婦聯(lián)“同一片藍天下”助孤結(jié)對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到××市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了××郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應××市婦聯(lián)的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內(nèi)蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。
她是婦女組織活動的“代言人”
三八紅旗手先進材料 第6篇
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清正廉潔，樹行業(yè)新風 作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨務工作者，**同志處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，模范遵守各項廉政規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)，認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高依法經(jīng)營管理能力；在工作中，她作風民主，辦事公道，經(jīng)常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執(zhí)行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理；在生活上，她廉潔自律，認真執(zhí)行黨的廉政規(guī)定，從不濫用手中的權力，力求為人民掌好權、用好權。 在許多人眼里，銀行行長手握財權，為親朋好友發(fā)放貸款是輕而易舉的事情，可叢行長經(jīng)手審批的貸款無一筆是人情貸款。她嚴格執(zhí)行貸款規(guī)程，對于符合貸款規(guī)定的客戶，力爭盡快為其發(fā)放貸款，從不接受客戶的謝請；對于不符合貸款規(guī)定的客戶，不論找誰幫忙說情，堅決不予發(fā)放，從不怕得罪人，從而確保了貸款的質(zhì)量，有效地防范了金融風險。在她的嚴格管理下，員工們能夠自覺按照操作流程辦理每一項業(yè)務，使工作效率明顯提高，樹立了“ 嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信
、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。 關心員工，做員工的“好大姐”。 和龍建行的員工除正式場合很少用“行長”來稱呼**，因為他們認為有更好的稱謂可以表達他們對**的尊重和愛戴，那就是“叢姐”。如果說**在工作中是“嚴”字當頭，那么在生活上她卻是“情”字為先，就象一個熱心的大姐姐一樣關心著每位員工，在政治上關心員工的成長，在事業(yè)上關心員工的進步，在生活上關心員工的疾苦，努力為員工做實事、做好事。 幾年來，**當過員工的“紅娘”，做過家庭糾紛“調(diào)解員 ”。員工都相信這位大姐，愿意把高興的事、煩惱的事告訴她，和她分享快樂，向她尋求解決煩惱的辦法。面對叢姐的關心，員工們工作的積極性更高了，他們決心在叢姐的帶領下，努力再創(chuàng)和龍建行的輝煌。 辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的陶醉，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業(yè)孜孜以求精神，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，為“十一五”規(guī)劃的實現(xiàn)再立新功，譜寫和龍建行更加輝煌、更加絢爛的詩篇。
三八紅旗手先進材料 第7篇
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檔案系統(tǒng)“三八”紅旗手先進事跡材料
在我局，××同志主要負責對全縣各立檔單位的檔案業(yè)務指導等工作，做好各種門類的檔案立卷、歸檔、整理工作。多年來，她在平凡的工作崗位上默默奉獻，以良好的職業(yè)道德、嫻熟的業(yè)務素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)熱情的服務，出色完成了領導交辦的各項工作任務。她服從組織，顧全大局，熱愛集體，團結(jié)同志，自覺遵守一切規(guī)章制度，熱愛本職工作。能認真履行崗位職責，按照檔案管理要求做到了規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務，圓滿地完成了自己的本職工作。在工作中能虛心學習，不斷探索適合本單位實際的檔案管理的特點和規(guī)律，并使檔案管理向現(xiàn)代化管理邁近了一步，受到單位領導和同志們的一致好評。
檔案管理工作是一項嚴肅的政治工作，它要求檔案管理員必須有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，作為一名業(yè)務指導人員，該同志自1991年從事檔案工作18年來，能積極參加政治學習，堅決擁護黨的領導和社會主義制度，自覺抵制資產(chǎn)階級自由化和一切腐朽思想的侵襲，積極投身改革開放。有較強的工作責任感和工作熱情，敢于吃苦，樂于服務，能自覺遵守《檔案法》和《湖北省檔案管理條例》，嚴格按工作程序和工作守則工作。多年來，因該同志的認真工作，我局在業(yè)務指導中沒有出現(xiàn)文件丟失和泄密事件，業(yè)務水平大大提高，受到上級檔案業(yè)務指導部門和被指導單位的一致好評。檔案業(yè)務指導工作是一項重要的服務工作，它要求業(yè)務指導人員有較強的工作能力和優(yōu)質(zhì)服務意識，本文來源：文秘站 從事檔案管理工作以來，她對所從事的工作性質(zhì)和作用更加明確，服務意識逐漸增強。為了不斷提高自己的工作能力，她做到凡重大問題堅持向主管領導請示匯報，凡技術問題堅持向書本和經(jīng)驗豐富的同志求教，凡具體工作堅持自己動手。在工作中，她結(jié)合工作實際，總結(jié)摸索出了一套務實、高效、優(yōu)質(zhì)的工作方法。她積極參加專業(yè)培訓，學習先進的管理經(jīng)驗，堅持系統(tǒng)自學專業(yè)理論，認真學習專業(yè)報刊，極大地豐富了專業(yè)理論知識，提高了工作能力。檔案管理工作是一項復雜的系統(tǒng)工作，它要求檔案管理員必須有自我犧牲的品質(zhì)，樂于奉獻精神，進取創(chuàng)新的意識和嚴肅認真的工作態(tài)度。為了使全縣一級單位檔案管理工作迅速走上規(guī)范化、制度化、科學化、系列化的軌道，她積極與其他同志一道，勤奮工作，努力溝通，使我縣檔案現(xiàn)代化管理水平不斷提高。
為深入貫徹實施修改后的《檔案法》，進一步加強檔案法制建設，依法加強檔案工作，她積極完善被指導單位檔案管理的規(guī)章制度，建立健全了檔案資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等各項工作制度。配合全縣檔案執(zhí)法大檢查，認真開展了自查、自檢活動。對各種門類的檔案實行了集中統(tǒng)一管理，保證了全縣大部分單位檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。
三八紅旗手先進材料 第8篇
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清正廉潔，樹行業(yè)新風 作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨務工作者，**同志處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發(fā)揮表率作用，模范遵守各項廉政規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養(yǎng)，認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高依法經(jīng)營管理能力；在工作中，她作風民主，辦事公道，經(jīng)常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執(zhí)行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理；在生活上，她廉潔自律，認真執(zhí)行黨的廉政規(guī)定，從不濫用手中的權力，力求為人民掌好權、用好權。 在許多人眼里，銀行行長手握財權，為親朋好友發(fā)放貸款是輕而易舉的事情，可叢行長經(jīng)手審批的貸款無一筆是人情貸款。她嚴格執(zhí)行貸款規(guī)程，對于符合貸款規(guī)定的客戶，力爭盡快為其發(fā)放貸款，從不接受客戶的謝請；對于不符合貸款規(guī)定的客戶，不論找誰幫忙說情，堅決不予發(fā)放，從不怕得罪人，從而確保了貸款的質(zhì)量，有效地防范了金融風險。在她的嚴格管理下，員工們能夠自覺按照操作流程辦理每一項業(yè)務，使工作效率明顯提高，樹立了“ 嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的行業(yè)風氣。 關心員工，做員工的“好大姐”。 和龍建行的員工除正式場合很少用“行長”來稱呼**，因為他們認為有更好的稱謂可以表達他們對**的尊重和愛戴，那就是“叢姐”。如果說**在工作中是“嚴”字當頭，那么在生活上她卻是“情”字為先，就象一個熱心的大姐姐一樣關心著每位員工，在政治上關心員工的成長，在事業(yè)上關心員工的進步，在生活上關心員工的疾苦，努力為員工做實事、做好事。 幾年來，**當過員工的“紅娘”，做過家庭糾紛“調(diào)解員 ”。員工都相信這位大姐，愿意把高興的事、煩惱的事告訴她，和她分享快樂，向她尋求解決煩惱的辦法。面對叢姐的關心，員工們工作的積極性更高了，他們決心在叢姐的帶領下，努力再創(chuàng)和龍建行的輝煌。 辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的陶醉，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業(yè)孜孜以求精神，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，為“十一五”規(guī)劃的實現(xiàn)再立新功，譜寫和龍建行更加輝煌、更加絢爛的詩篇。
三八紅旗手先進材料 第9篇
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一、政治上嚴格要求自己，認真學習并貫徹落實黨的方針政策，思想上、行動上與黨中央保持一致。
在歷年省委省政府開展的主題教育活動和“雙評”活動中，均被挑選為省局領導小組辦公室工作人員。在接聽熱線、編輯簡報、組織活動、溝通協(xié)調(diào)等工作中，認真細致，熱情服務，出色地完成了領導小組分配的各項任務，為省局在“雙評”活動等綜合評比中取得優(yōu)異成績做出了積極努力。在黨的先進性教育和學習實踐科學發(fā)展觀等主題教育活動以及工作實踐中，恪守道德，品行端正，依法行政，廉潔執(zhí)法，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷豐富理論素質(zhì)。
二、業(yè)務上精益求精，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。南昌大學經(jīng)濟系畢業(yè)分配到工商系統(tǒng)工作已經(jīng)20年，前后從事過人事教育、廣告監(jiān)管、紀檢監(jiān)察和個私監(jiān)管工作，期間還兼任團委副書記、工會組織委員。無論在什么崗位，任什么職務，都能恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行、愛一行，干一行、專一行。
為了適應工商行政管理執(zhí)法業(yè)務需要，堅持自學公共管理學、法學等學科，不斷豐富自身知識架構(gòu)。，考入江西省委黨校法學研究生班，學成畢業(yè)。通過學習和實踐，不斷加強能力建設，從干部考核到工資福利、從廣告市場準入到違法案件的查處、從紀檢信訪到工青婦群工作、從個私經(jīng)濟調(diào)研到促進全民創(chuàng)業(yè)政策的落實，多崗位工作經(jīng)歷與實踐鍛煉，使她成長為部門的業(yè)務骨干，領導的好助手，群眾的貼心人。
三、工作積極，勤奮努力，業(yè)績顯著。樹立為局中心工作服務、為基層服務、為青年服務、為群眾服務的思想，工作中發(fā)揮女同志特長，富有熱心細心耐心和責任心，富有大局意識和服務意識。在人事管理、信訪處理和工青婦群工作中，堅持以人為本，建立健全干部培養(yǎng)與考核機制，認真落實工資福利政策；耐心細致地做好信訪工作，將矛盾化解在第一時間，沒有發(fā)生一起因接訪不周造成來信來訪者誤解或事態(tài)升級的事件；加強黨建帶團建和工會建設，努力將團組織打造成青年成長的平臺，將工會打造成干部職工之家。
三八紅旗手先進材料 第10篇
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——中國郵政儲蓄銀行大石橋市支行行長助理? ××
××，女，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任中國郵政儲蓄銀行大石橋市支行行長助理。在郵政企業(yè)工作的多年來，郭巖以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以'黨性最強、作風最正、工作出色'為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級賦予的工作任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、主要工作經(jīng)歷
二、做好婦女創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，客戶滿意是唯一的標準
在工作中，郭巖始終力求做到'急客戶之所急，想客戶之所想，幫客戶之所需',以往的客戶辦理婦女創(chuàng)業(yè)貸款，必須找到財政開支人員做擔保才能貸款，很多客戶因為這個原因被拒之門外，郭巖同志前期深入調(diào)研時發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極向省市行溝通，創(chuàng)新在我地區(qū)退出三戶聯(lián)保貸款模式，并將保證人范圍擴大。醫(yī)生、教師、國企員工也能做擔保。解決了客戶找保人困難不能貸款的難題，讓更多老百姓得到實惠，得到了客戶的普遍好評。
其他機構(gòu)婦女創(chuàng)業(yè)貸款在放款后，由于多種因素，客戶需自行墊付利息，使貸款無法全部用于創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)。針對這種情況，郭巖同志出面與政府及財政部門溝通協(xié)調(diào)，得到財政和政府的支持和認可，并做好我行行內(nèi)系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作，解決了客戶自行墊付利息的問題，使客戶能夠把墊款全部用于創(chuàng)業(yè)，得到客戶的認可。
由于我行第一次做此產(chǎn)品的發(fā)放工作，進行之中難免遇到困難，業(yè)務流程陌生、手續(xù)不全，各部門銜接不順暢等問題的出現(xiàn)，導致前期的放款工作沒有跟上計劃進度。在此情況下，郭巖同志以身作則，帶頭加班加點工作，多次組織培訓提高業(yè)務員辦理水平，改善貸款流程，客戶只需取款時到行里一次，既節(jié)省了時間，又提高了效率，還保證了放款的進度和質(zhì)量，在所有業(yè)務辦理過程中，我行保持'綠色、陽光、透明'的理念，竭誠為客戶服務，即讓百姓滿意，又讓政府放心，得到了大家的一致好評。
三、認真負責，做好本職工作
××同志有著強烈的敬業(yè)意識和求真務實的工作態(tài)度，自擔任大石橋市支行行長助理以來，她嚴格要求自己，把支行的發(fā)展作為自己孜孜以求的事業(yè)，力求上無愧于組織的信任，下無愧于員工的期盼，更要無愧于一名共產(chǎn)黨員的職責。在工作中，她處處以身作則，率先垂范，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的事情自己最先不做，以優(yōu)良的工作作風、生活作風去感染員工、帶動員工，以人格魅力樹立在員工中的威信，做到以德、勤、廉治行，贏得了員工的信任和支持。在她所負責的工作中，業(yè)績優(yōu)異，員工滿意。在她的領導下，2015年支行的個人金融業(yè)務取得了優(yōu)秀的成績，電子銀行業(yè)務、信用卡業(yè)務、業(yè)務在地區(qū)內(nèi)都排名第一，獲得領導的一致認可，各業(yè)務部門和條線也因此獲得上級的表彰和獎勵。為加強支行管理，郭巖帶領員工團結(jié)一心，努力工作，不斷提高規(guī)范化服務水平，為支行贏得更多客戶的認可和選擇。
四、體恤員工，做合格領導干部
在日常的工作中，××不僅勤于工作，更關心員工。在負責的工會工作中，一是組織員工積極參與紅十字會無償獻血活動，履行社會義務，增強員工社會責任感。二是為全行女性職工爭取到免費進行兩癌篩查的機會，使員工更好地了解自己的身體狀況，提高員工的生活幸福感。三是積極組織開展活動，增加員工生活豐富性，營造良好工作氛圍。2015年，郭巖帶頭組織開展演講比賽、帶領員工參加足球、氣排球比賽等，融入員工隊伍，拉近員工與干部之間的距離，為干部帶好頭，使員工增加了對企業(yè)的歸屬感和自豪感，提高了員工的工作效率和企業(yè)管理水平。
五、清正廉潔，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
