群眾路線對照檢查材料 第1篇
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敬愛的黨組織：
全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計劃，我個人重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統(tǒng)組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現(xiàn)，并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，
一、“四風”方面存在問題
(一)形式主義方面存在的問題
理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結合單位、結合實際的實質內容少，實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規(guī)范要求，批評和自我批評開展不起來。
工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。
群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。
(二)官僚主義方面問題
調查研究針對性不強，有時為了完成任務而調研，存在著盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀式調研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了，領導強調了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
協(xié)調機關部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，
真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關系。
存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應付的情況時有發(fā)生。
(三)享樂主義方面的表現(xiàn)
享樂主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責任和義務。自身表現(xiàn)，辦公室主任既無人事權，又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態(tài)度上，有時會產生吃這么苦能夠換來什么?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。
(四)奢靡之風方面的表現(xiàn)
通過檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮斗作風的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。
作為負有管理責任的辦公室主任，對機關的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，人走不關燈，電腦不關機，空調整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得罪人。
二、存在問題的主要原因
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社會轉型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進也考慮個人的榮辱進退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進取。
(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、改進措施
(一)進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費;在工作作風上，
要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關系;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。
(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四)堅持務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
匯報人：
二〇一四年六月五日
第二篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查思想?yún)R報材料
尊敬的黨支部：
按照市委市政府和局黨組關于黨的群眾路線教育實踐活動的安排，通過前期的教育學習活動，我對群眾路線教育實踐活動的重要意義有了更深更新更全面的認識，特別是對“四風”問題的根源和危害性有了更深刻的認識。對照西安市委書記魏民洲關于“四風”的二十四種具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，征求到20多條建議意見。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自身實際，剖析自己在群眾路線特別是“四風”方面存在的不足和缺陷，并提出相應的改進措施。現(xiàn)將初步認識體會特別是對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，轉變作風方面的基本情況
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的十一屆三中全會以來的基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒與之相違的行動。
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，堅決擁護西安市委市政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。積極踐行“十萬公仆下基層、三查一保轉作風”為主要內容的群眾路線教育實踐調研活動，今年五一過后，先后到秦嶺深山的周至老縣城大熊貓自然保護區(qū)、周至縣厚畛子林場、樓觀臺現(xiàn)代農業(yè)示范園、翠華山森林公園、朱雀森林公園、灃峪大峪深山區(qū)調研秦嶺野生動植物保護管理面臨的問題，研究解決對策。多次到臨潼區(qū)南王村藍狐養(yǎng)殖基地研究落實扶持方案。培養(yǎng)講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果的工作作風。今年中秋節(jié)前有些單位給我站全體職工送來土特產品、月餅，我堅決予以退了回去。在群眾反映強烈的“三公”經(jīng)費支出過大、違規(guī)占用住房等方面，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。但是，還沒有完全杜絕公務接待、還存在調研不深入、與干部群眾談心少、存在辦公材料和設備浪費、工作成績少宣傳多、陷于文山會海之中等等現(xiàn)象。
二、“四風”等方面存在的突出問題
通過認真深挖查擺，自己在“四風”等方面，存在以下五個突出問題。
(一)在形式主義方面。我大部分時間都在參加各類會議、處理各類文件，而這會議和文件大多數(shù)都與我們的業(yè)務工作無關，疲于應付，影響了我市野生動植物保護管理業(yè)務工作的開展;內務性工作占用的時間多，業(yè)務工作占用的時間少，導致有些野生動植物保護管理工作不到位;項目編制上報的多，下功夫協(xié)調落實的少，導致《中蜂養(yǎng)殖與秦嶺生物多樣性保護工程》等項目推動緩慢，
沒有達到預期的效果;與專家聯(lián)系溝通多，解決實際問題少，很多項目議而不決，瞻前顧后;發(fā)文件多，督促檢查落實少，工作不扎實。
(二)在官僚主義方面。我存在官不大、僚不小，與官一起僚的現(xiàn)象，在對外協(xié)調工作中：遇到推諉我也推諉，遇到扯皮我也扯皮，遇到不作為我也不爭取，遇到不負責我也不關心等現(xiàn)象。我很少分析別的單位和干部推諉扯皮的原因和想法，不謀求解決那些推諉扯皮的問題，不積極的想辦法解決推諉扯皮的問題，往往造成某些程序性的問題影響了工作的順利進展，致使一些野生動植物保護案件無法得到及時處理，致使一些很好地生態(tài)保護項目無法落實。其二，窩在辦公室的時間多，到區(qū)縣和管理單位的時候少，不能及時發(fā)現(xiàn)區(qū)縣工作的困難和問題;在城里的時間多，進山的時候少，對于秦嶺生態(tài)保護的問題了解掌握滯后;聽的多，看得少，影響到全面、準確、客觀的應對和決策;在本地的時候多，到外地考察的時候少，滿足于書本理論、網(wǎng)絡消息，自我感覺良好，總是與省內的各個地市比較，不了解國內外的先進典型，造成固步自封的不良意識;電話聯(lián)系多，上門聯(lián)系少，協(xié)調落實不到位;見面寒暄多，業(yè)務溝通少，不能調動一切積極因素推廣推動本職業(yè)務;自己對業(yè)務的學習思考多，對干部職工通報的少，造成干部職工在工作重心轉移、發(fā)展與轉型、政府與市場、管理與服務等方面的不解與困惑;對干部職工批評的多，表揚的少，不利于調動干部職工的工作積極性;項目框架設計中的政府行為多，市場行為少，沒有跟上社會發(fā)展進步的實際，影響了項目的持續(xù)發(fā)育壯大;工作中考慮法律法規(guī)和生態(tài)需求多，考慮群眾利益少，思想解放不夠，擔心犯錯誤。
(三)在享樂主義方面。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都有一二篇論文或調研報告公開發(fā)表;近幾年，基本沒有了，稍有一點的僅在博客上發(fā)點諸如學習十八大報告精神體會等的博文。直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進取、缺少底線思維，進而謀劃長遠少了;對全市野生動植物保護、生物多樣性保護、預防動物傷人、野生動物重大疾病監(jiān)測等工作現(xiàn)狀問題對策的把握也就不如過去了。有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
(四)在奢靡之風方面。有時想到本單位沒有解決職工住房和職工食堂問題，心存虧欠，遇到會議和公務接待，就把職工也叫上。有時到區(qū)縣面對接待，盡管向對方提出“吃簡單點”要求，但對擺上桌的美酒佳肴，還是安然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。還是有公款超規(guī)格接待的現(xiàn)象，有時一次宴請下來，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，自己也覺得心痛，但也沒有明確反對。有時，也看到一些奢靡之事，由于樸素的農民情結開始還心生恨意，但久了也就麻木了。
(五)其他方面存在的問題。有同志說我這人優(yōu)點突出缺點也明顯，在我自己看來就是毛病多多。一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯(lián)系群眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。今年的幾次調研，自己不動筆，只說提綱，安排分管的干部編寫。
二是理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀原著少，瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。
三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。同時，也由于宗旨觀念不夠牢固，就不能正確對待一些批評意見，如你拼命工作是 “掙表現(xiàn)”、開博客是圖出名、加班加點會“不合群”、傳幫代就是“小圈子”等等，一旦遇到這樣的批評，就沉不住氣也就要反駁。
四是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過急、批評過嚴;由于性格耿直，會議發(fā)言時，說話直截了當，容易挫傷同志。等等
三、產生問題的原因分析
從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”問題產生了一定的偏差，具體表現(xiàn)在以下“五個放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為局黨組推薦于1987年至**年脫產上了兩年中共西安市委黨校，
從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。”具有十分重大而深遠的意義。同時，也使我深刻體會到，完成十八大確定的各項任務，奪取中國特色社會主義偉大事業(yè)的新勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅強保證。把生態(tài)文明建設融入中華民族偉大復興中國夢，切實改進自己在“四風”等方面存在的問題，特提出以下努力方向和改進措施。
(一)努力方向。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，多謀全局之事，率領全站干部職工全力推進西安市野生動植物保護管理、生物多樣性保護、野生動物重大疾病監(jiān)測工作邁上新臺階，為我市生態(tài)文明建設作出新貢獻。
(二)整改措施。一是加強理論學習，堅定“三個自信”。
1、突出“三個重點”。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、同志關于群眾路線的重要論述等作為理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。
2、堅持“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
3、做到“三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。
4、堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。
二是提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。
1、定時學習黨章。帶頭貫徹落實同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織中心黨支部黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗。
2、堅守理想信念。作為黨支部書記決心帶領全體黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力保持共產黨人的先進性和純潔性。
3、牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、
求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗。
4、深入調查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，一年爭取到基層調研不少于60天，特別注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告。以此總結經(jīng)驗教訓，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。
三是密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。
1、踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線，把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做好野生動植物保護管理工作。
2、努力做到“三為”。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，為加生態(tài)文明建設做出應有的貢獻。
3、認真辦好“三事”。牢記群眾利益無小事，時刻把他們的安危冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事，帶頭樹立好我站親民愛民的良好形象。
4、尊重首創(chuàng)精神。發(fā)自內心以基層群眾為師，在他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。尊重他們的首創(chuàng)精神，在他們中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經(jīng)驗，推動野生動物保護管理工作創(chuàng)新發(fā)展。
四是健全規(guī)章制度，權力關進籠子。
1、健全規(guī)章制度。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關規(guī)章制度，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。
2、正確對待得失。堅持把“生態(tài)文明建設”融入中國夢，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎、不事張揚，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，做好各項野生動植物保護管理工作。
3、切實做到“五不”。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和市委市政府的規(guī)定，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該走的不走、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
4、自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，堂堂正正地做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部。
五是改進工作方法，提高服務水平。
1、努力鉆研業(yè)務。在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。積極思考全市野生動植物保護管理工作的新思路、新舉措、新辦法，進一步做好傳幫帶。
2、提高工作效率。一勤天下無難事，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，求真務實、開拓創(chuàng)新地做好中心各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率;努力完成好局里安排的相關工作。
3、發(fā)揮集體智慧。堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效;充分尊重和聽取中心領導班子一班人和全體職工的意見，
發(fā)揮大家的智慧和力量，堅決克服偏激方式，全力推動我站的各項工作。
4、筑牢思想防線。以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業(yè)，以真誠之心對待扶貧對象，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。密切黨群干群關系，和班子一道團結和帶領干部職工為的發(fā)展、為野生動植物保護管理事業(yè)做出貢獻。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監(jiān)督!
匯報人：
2014-08-09
第三篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料思想?yún)R報
敬愛的黨組織：
近段時間，黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，通過這段時間對黨群路線的教育實踐活動的學習，我對黨群路線有了更加深入的認識，對“為人民服務”的黨員宗旨了更大責任責任感，對自身存在的不足進行了全面的反省和自我檢討，現(xiàn)將個人的自評檢查對照情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
1、學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與計劃生育業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
3、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
4、創(chuàng)新意識不足。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
5、服務意識有待進一步提高。有時過于強調原則性，沒有從群眾的角度去思考問題，導致群眾因材料不全而不能及時辦理有關手續(xù)。
二、分析存在問題的原因，主要有：
一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強。
今后，我必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自己的理論水平和業(yè)務能力，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
三、整改措施和今后的努力方向
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
1、加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，在加強業(yè)務知識學習的同時，
第四篇：黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
巧家縣大寨中學支部嚴仁暉
2014年8月15日
這次黨的群眾路線教育實踐活動主要是集中解決形式主義、 官僚主 義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。
查擺問題、開展批評，是黨的群眾路線教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。我們要對照“四風”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式逐項查擺剖析， 嚴肅深刻剖析問題產生的根源，明確努力方向和改進措施。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足， 并對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。下面是我的個人對照檢查材料，請支部監(jiān)督批評指正。
一、關于遵守黨的政治紀律的情況
在遵守黨的政治紀律方面， 我始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。我始終旗幟鮮明地反對民族分裂，堅定不移地維護祖國統(tǒng)一。
但政治上不夠堅強的問題有：一是，政治理論學習不夠深入。對馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論的學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，缺乏系統(tǒng)性、深入性的學習；二
是，沒有把政治理論靈活的用于實踐中去，對于馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，僅僅限于理論知識的學習，學習的比較死板，也比較淺，在實際生活實踐中卻沒有用這些偉人的思想精髓靈活的運用，沒有用來分析解決問題；三是，作為共產黨員對于黨章的學習、貫徹、維護不夠，沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。對于黨章的學習層次比較淺，總以為自己只要不違反黨章的規(guī)定就是合格的黨員。對于貫徹黨章、維護黨章的意識不夠；四是，沒有很好的起到模范帶頭作用。作為一名共產黨員我的大局意識、責任意識不夠，只是很狹隘的認為只要自己遵守好黨章就可以了，并沒有切實的做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二、關于四風方面存在的突出問題
（一）形式主義的表現(xiàn)
一是理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導， 但對黨的知識學習了解得不夠全面。 二是工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
（二）官僚主義方面
主要存在于平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于 自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理 應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平 時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很
好的與學生溝通。
（三）享樂主義方面
主要是精神懈怠、不思進取，玩風太過。意志消沉、安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。雖明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在學校工作任務較多較重的情況下，心里不免有所抱怨。 其次是有時在工作中存在有惰性， 面對校長布置下來的任務有畏難情緒，自認為在班子中擔任主要領導的工作時間長，不愿意勇挑重擔，有時不能克服自己的焦躁情緒。
（四）奢靡之風方面
物質生活方面，花錢有時不注意節(jié)制。手機喜歡用名牌，還要是功能多的，看見別人的換了，哪怕自己的還可以用也會尋思著再換一個。買衣服不愿意到一般的服裝超市，喜歡進品牌店。偶爾也會喝一點名貴一點的酒類。
三、產生問題的原因分析
1、理想信念方面
堅持黨的領導，也堅信在黨的領導下，社會主義在健康有序的發(fā) 展。在大是大非問題上能夠始終與黨站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上，但遇到網(wǎng)絡上 或現(xiàn)實中抨擊黨的言論，自己不能有力的回擊，究其原因，還在于自 己對黨的知識太過淺薄，對黨出臺的各項規(guī)定與政策還不夠了解，平 時對黨、政治的知識都只局限于政治學習中，自己不能主動、系統(tǒng)的
學習，不能拿起、運用黨的知識這把應對反動言論者的武器。
2、宗旨意識方面
全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應 是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重 道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是政教處、思想品德課老師的 責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài) 度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少 與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是自己 的為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學 生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能 夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無 從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生 服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。
3、政治紀律方面
遵守學校的各項政治紀律制度，支部的每次政治學習也準時參 加，但學習時偶爾會開小差。
4、黨性修養(yǎng)方面
雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應在各個方面進步，但 相比其它一些優(yōu)秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養(yǎng)方面還要提升， 不但黨的理論知識要深入學習，為人處世方面也要加強。力爭使自己 成為一名優(yōu)秀的黨員。
五、今后努力的方向和整改措施
一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理 論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。 二是不斷更新知識結構，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強對專業(yè)知識、 素質教育等方面的學習與研究，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。 三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，但為了做好今后工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我一定虛心接受，認真改正，力爭為促進大寨中學內涵發(fā)展、創(chuàng)巧家名校貢獻自己的力量。
大寨鎮(zhèn)中學支部嚴仁暉2014年8月15日
第五篇：個人黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據(jù)***黨委和****黨支部群眾路線教育活動計劃，我重點學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等書籍，中心黨支部組織觀看了《焦裕祿》、《特戰(zhàn)尖兵劉珪》等警示教育片。積極參加中心黨支部組織的理論學習、討論會，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現(xiàn)，并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足：
一、“四風”方面存在問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學
習不系統(tǒng)、不深入、不完整；對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為應付學習而學習的時候多，黨支部組織學習就學習，不組織學習就不學習。客觀上強調業(yè)務工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是主觀上沒有認識到學習的重要性。政治理論學習只是流于形式，走走過場，不求甚解、不看結果。
2、沒有把政治理論知識運用到業(yè)務工作中，在業(yè)務工作中，也存在形式主義，有些工作為了完成計劃、為了應付上級部門檢查，沒有深入實際，只是把表面文章作好。對下屬工作檢查也只是流于表面，走形式，沒有真正走到基層科室，業(yè)務工作沒有抓到實處。
3、在****工作中，有些方面沒有和各科室溝通好，完全照本宣科，按照市***的資料照搬照套，沒有和本單位的實際情況結合起來。
以上種種，表現(xiàn)出來就是工作表面風光，上級檢查無可挑剔，但實際有些工作較起真來確是漏洞百出。
（二）官僚主義方面問題
本人主管***科、***科和***科工作。在工作中總是以各種借口，不愛深入科室，只是坐在辦公室中發(fā)號施令、布置工作。沒有下到科室，真正了解科室中
存在的問題，帶著問題解決問題?？偸亲谵k公室中想問題，想到什么問題以為什么問題。有各別問題不征求科長和具體工作人員意見，獨自決定。
有些工作，認為只要讓領導滿意就行了，沒有了解下面工作人員的具體情況，不征求群眾意見，不結合實際情況，看別人怎么做就怎么做。
工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，有些工作安排給科長了就不再跟進具體事宜，只有開頭不看結果；把上級的指示當教條，機械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應付的情況時有發(fā)生。
（三）、享樂主義存在的問題
享樂主義主要是追求和滿足個人的生活享受和幸福，放棄社會責任和義務。作為中心付主任，沒有條件利用公款來自身享樂，但是并不表明思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛入黨時那么純潔，追求也不再那么高尚，尤其是看到社會上有些人工作不干，工資照拿，還有些人根本不是靠自己努力工作而提撥上來的，從而心理感覺不平衡。精神萎糜、貪圖安逸、不思進取。主要表現(xiàn)在對工作不積極，得過且
過，不愿意再吃那么多苦，不愿意再多出那么多力，不愿意再創(chuàng)造性開展工作。
（四）奢靡之風存在的問題
由于個人收入不高并且贍養(yǎng)老人，在單位也沒有財權，本人在這方面基本不存在問題。但是受社會上的奢靡之風影響，有時候不自覺把一些奢靡之氣當成正?，F(xiàn)象。尤其作為一個女人，有時候也不自覺地羨慕別人的高檔服裝和高檔飾品。看到朋友有的奢靡之氣不但沒有制止反而羨慕。
二、產生問題的原因分析
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，深刻認識到“四風”問題的嚴重性和危害。究其根源主要是理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的主要原因。
（一）政治理論學習不夠深入、政治理論修養(yǎng)不到家
一是沒有把理論學習放在重要位置，被動地接受要我學的，而不是主動學習；只參加集中學習而沒有主動開展自學。二是思想上不重視，覺得政治學習沒有業(yè)務學習重要。三是理論與實踐脫節(jié)，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深
入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
（二）、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神
社會轉型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務性代替政治和黨鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，考慮個人的榮辱進退的時候多了，考慮群眾利益和全局利益的時候少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進取。
（三）群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊
認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、改進措施
（一）進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急；努力克服消極思想、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；要把加強宗旨意識和作風修養(yǎng)作為自己的終身課題，堅持下去。
群眾路線對照檢查材料 第2篇
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一、存在的主要問題
對照中央“八項規(guī)定”、列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、中央活動辦梳理的37條問題、俞主席在武定調研提出的22個問題以及光榮書記指出的33種現(xiàn)象進行深刻反思，自己身上都不同程度存在。對縣委第23督導組幾次反饋、黨組多輪征集的對個人的意見建議，我基本上照單接收?？偟膩砜矗@些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。
（一）形式主義方面。一是忙于事務，對行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)學習不夠。靜不下心自學自研，學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。對理論武裝的重要性認識不足，只注重完成學習任務，滿足于片面地熟悉相關理論，沒能準確、深刻、系統(tǒng)地組織馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，放松了對世界觀的提升。同時對科學社會主義理論和黨的方針、政策的深刻內涵和精神實質理解不深不透，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。加上縣里的會議也很多，單位主要負責人事情也多，有時只有我去參加，會議結束后回到單位要向主要負責人匯報，貫徹落實會議精神。根據(jù)國家、省、市關于促進煤炭產業(yè)轉型升級相關文件精神，我縣將整頓關閉煤礦13對，我又兼任辦公室副主任，事務非常繁忙，連中午休息時間都在辦公室整事情，因此，抽不出時間學習行業(yè)專業(yè)知識和法律法規(guī)。二是工作主動性有待進一步提高。與班子成員、分管股室負責人和干部群眾之間溝通交流少，對推動全局工作、分管工作調研不夠，了解干部心聲和思想不夠。當前在大力提倡構建社會主義和諧社會，要求科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高執(zhí)政水平，降低執(zhí)政成本。這方面我也盡了自己的努力，盡可能合理安排好各項工作，但是由于以前缺乏對執(zhí)政成本概念的理解，加上考慮問題時還不夠細膩，因此對一些工作細節(jié)上的處理不能夠說是特別合理和科學。由于存在完成任務就行的思想，所以在工作標準上有時就不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。一個共產黨員應該時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中雖然能夠做到盡心盡力地完成工作任務，對份內的工作認真對待，但如果份內工作任務繁重時，處理不屬于自己職責范圍內的可做可不做的事時就不情愿，工作的主動性還不夠強，這些都是自己應該在工作中努力改進的地方。產生這些問題的原因主要是自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次機關效能建設活動使自己及時認識不足，找到差距，相信通過努力，一定能為提高機關效能，為推動煤炭產業(yè)又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。三是思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識。在單位上，我主要協(xié)助黨組書記、局長負責黨建、黨風廉政建設、扶貧、檔案管理、保密、社管綜治、信訪、老干部和工、青、婦、協(xié)會、對外聯(lián)系、宣傳、精神文明建設、機關日常事務、后勤等工作；分管辦公室；聯(lián)系煤礦雙回路供電、礦區(qū)社會穩(wěn)定等工作。面對新形勢新任務，缺乏敢思敢為的勁頭，常常不求有功但求無過，滿足于不找事、不惹事。思維上習慣老定勢，工作上習慣老套路，大膽探索、敢于創(chuàng)新的自覺性和主動性不夠強。面對煤炭產業(yè)低谷形勢，我們有充分的估計和足夠的認識，但是對如何破解發(fā)展難題上仍存在一定的畏難情緒，創(chuàng)新意識還不夠，辦法還不多。對一些涉及各方面利益調整的改革，缺乏勇氣和決心，在一定程度上存在安于現(xiàn)狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現(xiàn)象。運用科學發(fā)展的觀念來審視問題，分析問題、謀劃全局的能力不夠強，手段還不夠多。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管股室開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，缺乏勤動腦，出主意解決辦法。
（二）官僚主義方面。一是調研不夠深入。深入煤礦企業(yè)、掛鉤扶貧點調查研究不夠，調研的針對性不強，隨機調研、蹲點調研少，存在“淺調研”現(xiàn)象。比如，到煤礦企業(yè)或掛鉤扶貧洛澤河鎮(zhèn)筍葉村，都是事先與點上取得聯(lián)系，很少開展隨機調研。而且在調研過程中，也只是隨便問問當前的基本情況、開展了哪些工作，面臨什么困難以及下步打算，都習慣記錄在筆記本上，但是真正為他們解決的實際困難很少。二是服務基層不主動。對基層的實際情況、問題不掌握，分類指導和支持不力，與群眾的位置擺得不正，習慣把群眾當聽眾，傾聽群眾心聲和呼聲靜不下心。在保障改善民生、關心群眾疾苦方面也還有差距，對一些事關群眾切身利益的問題，對一些反復出現(xiàn)、反復解決不了的信訪突出問題，沒有及時給群眾一個滿意的答復。充分依靠群眾的智慧力量去推動工作、解決問題還做得不夠，還存在高高在上的態(tài)度，在群眾面前當老師的時候多、當學生的時候少，對基層一些行之有效的創(chuàng)造性經(jīng)驗沒有及時總結提升到全局指導層面。就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上為基層著想，關心基層不夠；也出現(xiàn)了心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少；從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了群眾，忽視群眾的主體地位，忽視了維護群眾的根本利益，同時也說明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務的意識不強。 三是工作方式方法簡單。有時感情用事，對問題的分析考慮不周全，角度、立場不多樣，有時出現(xiàn)偏激、固執(zhí)現(xiàn)象。比如，在處理礦群矛盾糾紛時，有時沒有尊重群眾利益和意愿，沒有加強相關政策宣傳的同時，沒有做深做細群眾思想工作，采取的方式方法過于簡單粗暴而損害群眾的利益，不能根本解決問題，有時還使矛盾激化。之后，我常常想，在今后的具體的工作中，還需要不斷改進工作方式方法，找準群眾利益和黨委政府政策的結合點、平衡點，切實維護群眾的基本利益。
（三）享樂主義方面。一是為自己“充電”時間少。下班期間與朋友吃喝玩樂占用時間多，學習充電、消化政策時間少，思考和解決分管工作中存在突出問題的時間不夠。上班期間學習主要表現(xiàn)在：第一，自覺主動抽時間學習不夠。除參加機關集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。第二，學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。第三，理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現(xiàn)象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。第四，由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。 二是黨性原則弱化。共產黨員的黨性，就是無產階級的階級性、先進性、組織性和紀律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。有時存在功利思想，講原則、講正氣不夠。存在“好人主義”思想，怕得罪人，不敢講真話、不敢反映真實情況、回避矛盾和問題，講情面講感情求一團和氣。三是對班子支持配合力度不夠。根據(jù)班子成員職責的分工，我主要是協(xié)助黨組書記、局長負責黨建、黨風廉政建設、扶貧、檔案管理、保密、社管綜治、信訪、老干部和工、青、婦、協(xié)會、對外聯(lián)系、宣傳、精神文明建設、機關日常事務、后勤等工作，分管辦公室，聯(lián)系煤礦雙回路供電、礦區(qū)社會穩(wěn)定等工作。其它兩位張副局長主要分管牛街、小草壩片區(qū)煤礦安全監(jiān)管工作，由于分工不同，有時存在“各人自掃門前雪”的本位主義思想，大局意識不強，不注意協(xié)作配合，只求管好自己分管份內的事情，對整體工作不盡心，對班子成員支持不夠，相互補臺不夠。
（四）奢糜之風方面。一是勤儉意識不強，厲行節(jié)約不夠。偶爾出現(xiàn)參與單位超標準接待和鋪張浪費現(xiàn)象，個人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關燈、關空調的習慣?；鶎影才诺囊恍└咭?guī)格接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時也就隨俗跟大流了。在地方工作這么些年，為了局部利益，“跑部錢進”的事也辦過，拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過，超標準請客送禮有些是自己授意的，有些是默許了的。二是偶爾出現(xiàn)公款請吃請喝請唱現(xiàn)象。跟公務沾邊的，為了拉好工作“人脈”關系，偶爾還會到小餐館里接待，對現(xiàn)實存在的奢靡之風習以為常。
二、原因分析
反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的領導干部，受黨培養(yǎng)教育幾十年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，由于國家承平日久，國內政治社會大局持續(xù)穩(wěn)定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。尤其作為黨組成員，在加強理論武裝、加強意識形態(tài)工作、加強理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。對于黨的領導干部而言，加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。
二是宗旨意識有所淡化。“四風”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。自己出身農村家庭，從農村基層成長起來，對人民群眾、對農民兄弟、對基層工作，始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷和工作條件的改善，特別是擔任副局長領導職務后，雖然主觀上有深入群眾、親近群眾的強烈愿望，但真正做起來確實不那么容易。平時工作中，更多地是通過間接渠道聯(lián)系群眾，即使是下去調研也多是走馬觀花、來去匆匆，與群眾直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，導致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。在保障改善民生方面，盡管想了不少辦法，也做了一些事情，但與群眾的期待相比，還遠遠不夠。
三是黨性修養(yǎng)有待升華。我常常想，作為黨員干部，我們的一生，父母只給了我們生物學生命，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了我們，是人民的信任給了我們干事的平臺。我能夠成長到今天這個地步，只有我們欠組織和人民的，沒有組織和人民欠我們的。但隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了。有時甚至認為，走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。對照“兩個務必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”、對照“三嚴三實”的要求，作為黨員干部，尤其是黨的領導干部，我應始終帶著崇高的責任感、使命感，牢記“興黨憂黨、人人有責”，自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經(jīng)常修，以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。
四是政治紀律性有待加強。突出表現(xiàn)在原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。比如，在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多了，唱黑臉的少了，講成績錦上添花、文過飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。尤其與老一輩無產階段革命家的坦蕩胸襟相比，自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。作為黨組成員，盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。
五是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢。“四風”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢聯(lián)系在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。在科學的政績考核體系還沒完全建立起來的大背景下，有時也存在急于求成的心態(tài)，有些事情走了形式，攤子鋪得大了些，規(guī)模大了些，無形中增加了行政成本，造成了一些浪費。有時為了追求數(shù)字好看，沒有去深入過細核實，下面報上來就打了收條，特別是一些招商引資項目，動不動就是十幾個億、幾十上百個億，甚至還有重復簽約的現(xiàn)象，雖然有過懷疑，但沒有認真擠干水份就作為成績上報了。初到一個地方，有時也想盡快干成幾件看得見、摸得著的事，讓人們感受到新的變化，說上幾句好話，重形式輕內容、重顯績輕潛績的現(xiàn)象也是有的。官僚主義問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，說到底還是正確的權力觀樹得不夠牢。有時深入調查研究不夠，系統(tǒng)研究現(xiàn)實問題不夠，甚至憑經(jīng)驗決策、憑印象表態(tài)，導致一些決策與客觀實際結合得不夠緊，與人民群眾的真實意愿貼得不近，與黨的思想路線要求不相符合。享樂主義問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn)，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢糜之風問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己始終不忘是從農村走過來的人，一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養(yǎng)成積極健康的情趣。但隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局，導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規(guī)格、揮霍無度、揮金如土的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。
三、整改措施
通過黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到：堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快作風轉變是動力，嚴明黨的紀律是保證。針對“四風”存在的突出問題，我將在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
（一）進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。 理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標立黨為公甘于奉獻。在具體工作中個人利益永遠服從于黨和人民的利益努力為一線職工排憂解難使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。
（二）要進一步強化政治學習，增強理論功底。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平；要樹立良好的學風，培養(yǎng)自己主動學習、系統(tǒng)學習、經(jīng)常學習、學以自用的習慣，不斷積累知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力；要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。繼續(xù)學習規(guī)定的必讀書目，認真學習系列重要講話和省市委領導的講話精神，特別是新編印的《關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動工作指導文件選編》和《把群眾當親人》。豐富學習形式，原原本本學，讀原著、學原文、悟原理；聯(lián)系實際學，把學習的成效體現(xiàn)到思想認識的提高上；踏踏實實學，切實保證學習時間、質量和效果；對照先進典型學，引導黨員深學、細照、篤行。把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和縣委的精神上來，努力克服等待觀望、消極應付、看攤守業(yè)、怕?lián)L險等不良思想傾向，堅持不懈把教育實踐活動抓下去，贏得群眾的信任和支持。進一步加強理論學習增強理論功底，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要認真鉆研煤礦產業(yè)發(fā)展、煤炭安全監(jiān)管等方面的專業(yè)知識，要堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，將學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路提高解決問題的本領。
（三）進一步改進工作作風，增強宗旨意識樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。在生活上艱苦樸素勤儉節(jié)約不奢侈浪費不追求享受，在工作作風上要深入實際聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛破除急躁情緒，迎難而上積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物不斷完善和提高自己腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。一是在真抓實干上改進作風。求真務實是轉變作風的核心內容。要增強干事業(yè)的熱情堅持講實話、辦實事、求實效用腳踏實地的工作態(tài)度和本職崗位的工作成效，積極履行為人民服務的莊嚴承諾。二是在為基層服務上改進作風，要始終心系群眾，真正關心一線員工所思所想、所欲所盼，與一線職工多交流、多聯(lián)系，真正和員工打成一片，想方設法為一線職工辦實事、解難題，在為基層服務上做密切聯(lián)系群眾的表率。多指導分管股室（中心）、分局以及活動聯(lián)系點的工作。
（四）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會，還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，要加強道德修養(yǎng)樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
群眾路線對照檢查材料 第3篇
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一、遵守黨的政治紀律情況
縣林業(yè)局黨組始終堅持從維護黨的團結統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的重要性。始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。堅持學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系，深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求和基本經(jīng)驗;能夠嚴格遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政相關規(guī)定，能夠認真學習、貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署、要求;堅持黨員干部政治理論學習制度，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，班子成員團結協(xié)作，務實清廉。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況
局黨組多次召開領導班子和干部職工會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習貫徹落實中央八項規(guī)定和省、委、縣委有關通知精神，學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，學習黨風廉政及加強干部作風建設的有關規(guī)定。局班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定、以身作則、率先垂范、廉潔自律，堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業(yè)，降低公務活動成本，嚴格控制經(jīng)費支出，堅決杜絕鋪張浪費等違規(guī)違紀現(xiàn)象。堅持公開透明，自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，著力打造一支為民、務實、清廉的林業(yè)干部隊伍。
三、四風方面存在的突出問題
1、形式主義方面。一是學習制度堅持不夠。學習不夠深入扎實，學習主題不夠突出，特別是對市場經(jīng)濟知識、林業(yè)科技知識、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營管理知識和森林法律法規(guī)知識學習不夠全面深入，出現(xiàn)了程度不同的知識空白、本領空缺問題;學習往往靜不下心，讀書看報只是瀏覽標題，了解個大概，沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。二是工作落實不力。存在以會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象，缺乏具體有效的工作措施。有的在工作中始終慢半拍，不催不辦，辦起事來拖拖拉拉，落實不力，工作疲沓。三是工作作風不夠扎實。工作有時搞變通，打折扣，甚至走樣，如森林增長工程成果核實、林木采伐跟蹤檢查落實不到位等。
2、官僚主義方面。一是基層調研不深。深入基層一線調研較少，聽取老百姓的意見和建設不夠廣泛深入，幫助解決業(yè)務工作中存在問題不夠;下基層停留在聽聽匯報、講講原則的表面功夫上，對基層林業(yè)工作指導、監(jiān)督不夠，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場去的比較多，條件差、交通不便的去的比較少。二是同黨員干部的溝通交流少，對基層一線干部職工的工作生活關心不夠，主動了解過問偏少，掌握情況不全面、不細致。三是結對幫扶工作落實不夠。有時只停留在簡單的捐款扶持上，深入下去調查研究少，幫助出主意、想辦法、謀出路的少。四是干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。在行政審批過程中，存在門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象。五是規(guī)章制度執(zhí)行不到位，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。六是班子成員之間批評與自我批評開展的不好，班子成員沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、享樂主義方面。一是工作安于現(xiàn)狀，精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強。存在不愿學、不愿干，業(yè)務不熟悉，具體工作不清楚的現(xiàn)象。二是工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠;三是艱苦奮斗作風保持不夠，一些黨員干部圖安逸、怕吃苦，認為艱苦奮斗有些過時。四是害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。四是缺乏敬業(yè)精神，只愿做簡單工作或起傳達者作用，遇到較難的工作以不會干、干不好為由推諉，貪圖清閑。五是斤斤計較個人待遇，工作多做一點就覺得吃虧，要求給予補助，平時待遇一點也不能比別人少。六是工作紀律執(zhí)行不到位，有的上班時間打牌、玩游戲、看電影、購物、炒股票等，有的不能嚴格執(zhí)行上下班制度，仍然存在上班遲到、早退，有事不請假等現(xiàn)象。七是對待工作，重安排、輕督促，不好辦的能推則推，不能推就應付。面對困難繞道走，怕?lián)L險和責任，缺乏攻堅克難的勇氣。
4、奢靡之風方面。一是思想認識不到位，存在打不起精神，不思進取，貪圖安逸的思想;二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，講排場比闊氣，廉潔自律意識不夠強;三是日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象;四是公車管理不夠嚴格，公車管理方面還存在不足之處，對領導干部用車缺乏有效監(jiān)督，存在公車私用現(xiàn)象。五是公務接待超標，存在借工作關系增進友誼，有相互吃請、請吃現(xiàn)象。六是借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義，游山玩水，搞變相旅游。
四、存在問題的原因分析
1、學習不夠深入，思想認識不到位。主觀上對加強理論學習的認識不足，學習上還存在一定的片面性，存在重林業(yè)法律法規(guī)和專業(yè)知識學習，輕政治理論學習的思想。學習的自覺性不高，學習制度堅持的不好，強調工作忙、事務多，存在消極應付、完成任務的現(xiàn)象。
2、理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。班子成員忙于事務，理想信念淡化，黨性修養(yǎng)減弱。在實際工作中存在著重客觀世界改造的現(xiàn)象，輕主觀世界改造，一定程度上放松了對人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上有偏差，全心全心全意為人民服務的宗旨樹的不牢固，事業(yè)發(fā)展的責任意識減弱。指導服務基層不深入，與干部職工及群眾談心交流不充分，沒有做到民主公開、決策透明。
3、奮斗精神消減，責任意識不強。工作標準不高，特別是工作繁重、壓力大的時候，想到的是怎樣完成盡快完成任務，降低了工作標準。業(yè)務技能不精，新知識、新技能掌握不細，實際工作中解決問題的辦法不是很多。對干部職工思想、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不到位，一定程度上存在好人主義和怕得罪人思想。
4、拼搏精神不實，創(chuàng)新意識不足。加強干部職工思想政治教育，增強干部職工事業(yè)心、責任心缺乏有明顯成效的工作舉措，開拓進取、奮力拼搏精神弘揚不實。存在工作研究就事論事多，開拓創(chuàng)新不夠;工作布置任務多，講求質量較少的問題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多依靠個人的自覺性，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新動力不足。思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，面對出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。
5、勤儉節(jié)約淡化，制度執(zhí)行不力。勤儉節(jié)約、吃苦奉獻的精神有所減退，同時受不良社會風氣的影響，產生了從眾心理，隨波逐流，思想滑波，出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，有些制度缺乏可操作性和針對性，需進一步修訂完善。同時，在執(zhí)行制度時原則性不強，制度執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕到位的情況。
五、努力方向和整改措施
針對以上存在的四風問題，局黨組將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，強化黨性修養(yǎng)鍛煉，廣泛聽取意見建設，深入剖析查擺問題，全面深入整改落實。
第一，進一步加強學習教育。進一步加強政治理論學習，用貫徹落實馬克思主義的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的問題;堅持長期性、經(jīng)常性學習不放松，健全完善班子成員日常學習制度和黨員領導干部培訓制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，力求政治理論學精學透，業(yè)務知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務不落后;經(jīng)常召開學習研討會，交流學習心得，密切聯(lián)系實際，使學習成果真正轉化為推動我縣林業(yè)事業(yè)加快發(fā)展的動力。
第二，進一步增強全局觀念。高度重視并自覺維護班子的團結統(tǒng)一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮斗的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當?shù)囊庾R，形成齊心協(xié)力、共同奮力推進林業(yè)事業(yè)加速發(fā)展、科學發(fā)展的新局面;進一步加大機關黨建工作力度，著力建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡現(xiàn)象，提高黨組班子集體戰(zhàn)斗能力;強化公仆意識，堅持聯(lián)系群眾，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾、為職工排憂解難。
第三，進一步提升工作水平。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調查研究，認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調整改進工作方法，提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會，充分利用現(xiàn)代信息技術和通訊手段，積極探索創(chuàng)新高效傳達貫徹文件、會議的方式;進一步樹立查實情、說實話、辦實事的觀念，加大對涉及群眾切身利益的難點、熱點工作推進力度，使林業(yè)工作真正經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗;在工作總量增加的同時，更加注重質量效果，推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質量協(xié)調同步發(fā)展。圍繞林業(yè)事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃，深入查找林業(yè)事業(yè)發(fā)展差距，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在林業(yè)工作繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。
第四，進一步改進工作作風。堅持領導率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率;堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責任追究制度，完善績效考核制度，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題;堅持主動參與、超前安排，及時掌握林業(yè)生產一線資料，反映一線情況，全力為領導、為部門、為群眾搞好服務，不斷提升林業(yè)在定遠綠色生態(tài)家園建設中的地位和作用;堅持厲行節(jié)約，在機關大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標準接待，不違反規(guī)定報銷。強化黨員領導干部廉潔自律意識，嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。堅持管好班子、帶好隊伍，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省紀委十條禁令，堅決反對四風，努力建設為民、務實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。
群眾路線對照檢查材料 第4篇
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按照省工信委和院黨委關于群眾路線教育實踐活動安排的要求，我通過認真學習黨的十八大報告、黨章和《論群眾群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對浪費-重要論述摘編》、《學習文件選編》等輔導材料，深刻認識到，開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我黨持續(xù)執(zhí)政的需要，是履行職責的需要、是建立和諧社會的需要。十八大提出在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有很強的現(xiàn)實針對性，非常必要也非常及時，充分反映了黨中央對黨面臨的形勢和危險的清醒認識，對在新時期加強自身建設的高度重視。按照“照鏡子”，“正衣冠”，“洗洗澡”，“治治病”的總要求，我在廣泛征求意見和談心的基礎上，結合思想工作實際，與身邊的優(yōu)秀共產黨員相對照，自己進行了認真的反思，通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨的要求還有一定差距，必須認真查擺自己在群眾路線方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產生的根源做深刻剖析。
一、存在的問題，存在問題的具體表現(xiàn)和產生問題的原因分析
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加黨委中心組和黨支部組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用中國特色理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現(xiàn)象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因：平時雖然也學習一些中國特色理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認識其思想的精髓，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是雖然參加了工程碩士的課程學習，但是在科研方面還沒有突破，碩士論文和科研創(chuàng)新上有待進一步加強，三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確。對分管的工作研究不足，對工作中遇到的困難和矛盾，特別是一些新的政策與學院工作的實際有矛盾時抓不住問題的實質和根本，不能很好的促進工作。
分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，分管的組織人事勞資方面的工作是一個專業(yè)性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨的形象和廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。
3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新的意識和鉆研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對分管的工作只限保持穩(wěn)步推進，雖然做了一定的努力，但在具體工作中如何結合學院實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，自己的工作創(chuàng)新思路少。
分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作時間長了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，但在工作中還是少了幾分拚搏多了幾分安逸。
4、全局意識不夠，缺乏為學院主要領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。
具體表現(xiàn)為：只注重做好自己分管的工作，擔心對其它工作不了解，亂說話，怕引起其它分管領導的意見，造成班子內不必要的影響，所以對學院其它方面存在的問題往往避而不談。
分析原因：自己存在不求銳意進取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識。雖然李書記多次要求，但個人總認為考慮學院發(fā)展的事情是一把手的事，自己關心的相對較少。也存在這方面不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。實際上學院發(fā)展的大事，就是關系我們每個職工利益的根本大事，不為大局著想，就不可能主動做好本職工作。
二、整改措施和今后努力的方向
通過群眾路線教育實踐活動，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，按照黨章和“照鏡子”，“正衣冠”，“洗洗澡”，“治治病”的總要求，積極落實為民務實清廉。認真審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個黨員領導干部來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學院黨委的總體安排部署上，統(tǒng)一到學院發(fā)展的進程中來，立足本職崗位，為甘肅機電學院的發(fā)展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握專業(yè)知識，積極提高自身能力，認真學習管理知識，總結管理經(jīng)驗，特別是要掌握分管工作所需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鉆研業(yè)務知識，結合工程碩士的課程學習和論文撰寫，積極開展教學科研工作，不斷增強工作的實際能力，切實提高為人民服務為學院師生服務的本領。
三是要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。作為一名新時代的共產黨員，一名高等學校的領導成員，更應該有多為祖國教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多為職工群眾謀利益的真心實意。所以，在今后工作中我要努力做到想為職工群眾所想，急為職工群眾所急，盡自己的所能把分管工作做好、做深、做細、做實，讓領導放心，讓職工群眾滿意。
群眾路線對照檢查材料 第5篇
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消防部隊部隊長群眾路線路線民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)上級的統(tǒng)一部署要求,支隊黨委結合我市消防部隊實際深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動.黨的群眾路線教育實踐活動全過程貫穿照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,圍繞落實為民務實清廉要求和集中解決四風問題,以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措,自覺在活動中先行一步、爭做表率.通過學理論、學典型和參加支部會、談心交心等一系列舉措,特別是通過開展批評與自我批評,認真查擺四風方面存在的問題,深刻進行黨性分析和自我剖析,確實認識到自身還存在很多問題,觸及到了自己的思想和靈魂.可以說,這次黨的群眾路線教育實踐活動,使自己思想受到一次凈化和洗禮,理想信念更加堅定；黨性得到一次錘煉和升華,政德修養(yǎng)更加自覺；士氣得到一次鼓勵和鞭策,精神狀態(tài)更加振奮；素質得到一次檢驗和考核,使命意識更加緊迫.這也讓我更加下定決心、堅定信心加強自身整改,明確下步努力方向.
一、對照檢查存在問題
對照教育實踐活動分析評議階段的要求,我認真展開自我剖析,經(jīng)過梳理我認為自身存在的差距和問題主要有以下幾個方面:
一是在形式主義方面,深入理論學習不夠.雖然能夠按照單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論,但……
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群眾路線對照檢查材料 第6篇
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任尚鋒 馬霖 xx院長 xxx
（2014年xx月）
黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照中央、省委和上級院的安排部署，結合我院和自己的工作實際，認真抓好領導班子成員的學習教育，虛心征求各方意見，深入開展交心談心等工作。同時，認真查擺本人在“四風”上存在的突出問題。現(xiàn)將情況報告如下。
一、遵守遵守黨的政治紀律的情況
遵守黨的政治紀律，是每個黨員最應履行的首要義務。正如強調：嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。作為一院黨組書記、院長，更應在任何情況下、任何環(huán)境中、任何工作中都自覺地帶頭的嚴格遵守黨的紀律。因為行使法律監(jiān)督職責的檢察機關，肩負著黨賦予的重任和人民的期望，在當前新形勢下，嚴格遵守黨的政治紀律就顯得尤為重要。我?guī)ьI院黨組在工作中始終堅持把嚴格遵守黨的政治紀律作為做好各項檢察工作的首要任務來抓，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終做到在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；先后組織班子成員認真學習黨的十八大精神和一系列重要講話，不斷增強黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力；堅決貫徹落上級機關的決策部署，堅持重大事項、重大案件請示報告制度；嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，堅持“三重一大”制度，在重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用上堅持集體研究決策；嚴格用黨章約束自己的言行，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，牢牢堅守黨員領導干部的政治底線。
存在的主要問題：一是在政治理論學習上，還有不夠深入不夠深刻不夠用功等不到之處。二是在學習中，理論聯(lián)系實際不夠，有范而學之現(xiàn)象。三是與班子成員間開展批評和自我批評做的不到位，做自我批評的多，相互批評的少。
二、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“四個實施辦法”、轉變作風方面的基本情況
為認真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“四個實施辦法”、省院制定的改進工作作風的“十個嚴禁”和分院改進工作作風的“七項措施”，不斷對會風、文風及車輛管理等方面加以改進。在重大節(jié)假日期間，嚴格落實“八項規(guī)定”情況自覺帶頭實行封車。注重信息簡報的質量，實行分級審閱，對信息簡報內容親自審核把關。盡可能減少會議，并保證各類會議的質量和效果，改變外辦為內召會議，壓縮會議支出。
存在的主要問題：一是對落實“八項規(guī)定”重要性認識還不到位。二是對一些工作制度的執(zhí)行力不夠，如會議制度落實不夠嚴格、會場紀律要求不嚴。
三、“四風”方面存在的突出問題
根據(jù)教育實踐活動方案要求，親自帶隊深入基層召開座談會、發(fā)放征求意見表、同班子成員、中層干部、普通干警談心談話等多種形式，征求各方面意見和建議15條。經(jīng)過認真歸納梳理，主要有以下具體表現(xiàn)。
1、形式主義方面。
一是學習興趣不強，理論聯(lián)系實際欠缺。在帶領黨組中心組學習上堅持制度不夠，有時緊時松現(xiàn)象，上級要求了，就學，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常態(tài)。有時學習也是就學而學范范而學，針對性不強，沒有切實貼近思想和工作實際，學以致用不夠。未能很好開展專題學習，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、推進工作的能力和創(chuàng)新發(fā)展的動力不夠。同時，學習的自覺性也不夠強，自學上缺乏興趣，有為應付檢查、完成任務而學的現(xiàn)象。有時學習上還沉不下心、穩(wěn)不住神。主動學習、超前學習、持久學習和開展學習研究與交流堅持不夠。
二是工作注重部署強調形式，在抓實抓深上欠缺。對上級機關工作安排部署，存在以會傳會、以文下文現(xiàn)象，結合工作實際抓落實上不夠，有些工作虎頭蛇尾，效果不佳。如信息考核工作，雖經(jīng)反復強調，但完成情況卻不盡人意，未能親自進行有效的督促檢查，對未完成的雖提出批評意見，但未能認真查找其未完成原因何在。因而形成對信息工作的考核力度也不夠。
三是在黨建上重視不夠，發(fā)揮戰(zhàn)斗力有所欠缺。鐵檢移交以來，由于上級黨的組織機構和關系未能及時溝通健全，一度時間出現(xiàn)與上級黨組織缺乏聯(lián)系，形成自我為政現(xiàn)象，也放松了黨組書記對黨支部組織、生活和黨員管理等工作的督促檢查，重抓了辦案，放松了組織建設，“三會一課”堅持不夠，抓的不實，尤其是在黨的思想政治工作上，體制改革對廣大干警生活待遇的沖擊非常之大，超出了預期的想象，在這關鍵時期作為黨組書記沒有很好的面對現(xiàn)實勇于開展好思想政治工作，及時正確引導廣大黨員干警克服困難、艱苦奮斗，等和靠的思想悠然而生，以至使我院思想政治工作一度滑坡，導致個別黨員出現(xiàn)思想波動，把自己混同于普通群眾，鬧情緒發(fā)牢騷現(xiàn)象時有發(fā)生。意識到問題的嚴重性后，我?guī)ьI黨組一班人進行了反復的思考與研究，雖經(jīng)不斷努力廣泛開展思想政治工作，目前仍有個別現(xiàn)象存在。我院黨支部未能及時改選，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用也發(fā)揮的不夠充分。
2、官僚主義方面。
一是調研工作不深不細，解決實際問題欠缺。工作中深入開展調查研究做得不夠，了解情況聽匯報、看材料多，掌握真實情況少，在指導工作上針對性不強。工作中有時不夠務實，重形式、輕效果，重督促、輕考核，重獎勵、輕懲處。如有些制度和辦法針對性、可操作性不強，不能解決實際問題，導致落實效果不佳。缺乏積極想辦法出主意幫助解決單位、部門和干警的實際困難和問題的主動性，強調客觀因素多，查找主觀原因少。
二是服務意識不強,牢固樹立宗旨意識欠缺。一方面，在宣傳上工作力度不夠，檢務公開形式不夠多樣化，工作方法單一，形式內容單調，廣大干部職工群眾對xx機關的性質、職能任務了解得不多、不深，仍然存在對xx機關的“神秘感”，在謀劃和部署工作時考慮職工群眾的所需所求上有所欠缺。如近年來職工群眾向我院投訴、舉報越來越少，而往往向上級投訴、舉報的越來越多，說明職工群眾客觀上對我們“捅得越高越有反響，越能引起注意”，主觀上對我們還是缺乏了解、缺乏信任。直接反映我們的工作在為職工群眾的服務性上有所欠缺。另一方面在與干警打成一片上做的不夠，平時沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想，在以人為本上仍存在欠缺之處。
三是以身作則不夠、發(fā)揮示范作用欠缺。辦案上帶頭辦案意識不強，有時不能做到親自閱卷，親自把關，聽匯報多，深入辦案一線少。在統(tǒng)籌協(xié)調分管工作上有時不夠到位，不能及時正確引導分管領導成員克服本位主義，出現(xiàn)各管各的、“互不干涉內政”現(xiàn)象。在落實上級黨組提出領導干部帶頭做好“五個一”的工作要求上完成質量不高。
3、享樂主義方面。
一是工作上存在惰性，創(chuàng)新意識欠缺。工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新、進取意識漸弱，習慣于老套路開展并指導工作。在檢察改革、機制創(chuàng)新上無大進展和明顯成效，“亮點”工作甚少。在鐵檢體制改革中，求穩(wěn)怕亂，追求安逸，工作標準較前降低，認為只要不出大問題就“萬事大吉”了。因此出現(xiàn)工作勁頭不足，力度不夠，后勁不強，效果不大。缺乏雷厲風行的干勁，敢打硬拼的韌勁。
二是隊伍建設滯后，方法措施欠缺。在新形勢下，加強隊伍建設是一把手的首要任務，由于在隊伍管理上存在好人主義思想，“傳染”到班子成員中存在好人主義的普遍性。因此在隊伍中出現(xiàn)了管理不嚴、紀律松馳、闖勁不足、作風松懈等現(xiàn)象。如對個別干警遲到、早退，值班離崗脫崗，就餐超時、請假不履行手續(xù)、有的甚至三天打魚兩天曬網(wǎng)不能正常上班、個別中層干部示范作用發(fā)揮不好、還有個別干警工作時間玩電腦看電影、打游戲等現(xiàn)象，說的多管的少，有時嫌麻煩不愿管、不想抓，不能堅持原則，不愿得罪人。因此在管理上有時失之于寬，失之于軟，存在干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現(xiàn)象，影響了干警工作的積極性。
三是追求檔次攀比接待，艱苦奮斗精神欠缺。在接待工作中有追求檔次顯示高貴等庸俗化傾向。特別對上級機關來檢查指導，兄弟單位來學習考察，在食宿安排上超標，講排場上檔次，出入高檔賓館酒店，派專人陪同游覽風景名勝，唯恐安排不周不全不到。到基層調研有時超標準接待非但不認為不妥，反而還欣然接受，思想上有貪圖安逸的想法。
4、奢靡之風方面。
奢靡之風有一定表現(xiàn)，反對鋪張浪費意志欠缺。
一是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所淡化。在辦公辦案用品的使用、長途出車、辦公辦案設備的維護保養(yǎng)上，有時大手大腳、存在鋪張浪費現(xiàn)象。外出開會、調研、培訓時，有時順便游覽風景名勝，在工作日接待時中午用餐抹不開面子而飲酒。
二是召開會議、舉辦活動，講排場，擺闊氣。如在xx慶典活動上，為使活動搞的熱烈隆重，在活動中追求檔次高、規(guī)模大、人員多。
四、產生問題的原因分析
（一）理想信念有所淡化。由于平時政治理論學習不深不，未能學以致用。加之黨內腐敗導致黨的形象和威信有所下降，市場經(jīng)濟對理想信念的沖擊，使理想信念的堅定性有所弱化，對一些錯誤觀點和不良風氣的政治敏銳性和政治鑒別力也有所下降，因而放松了思想改造，工作作風出現(xiàn)漂浮。
（二）宗旨意識不夠牢固。工作中堅持黨的群眾路線思維弱化，意識減弱，導致自己不能良好地擺正與人民群眾的關系。強調客觀多，尋找主觀少，以忙于事務為借口未能深入實際了解掌握站段干部職工群眾和我院干警思想動態(tài)，所需所求。在工作安排部署上，沒有良好地將xx工作的服務性融于整體工作中，甚至有時脫離實際，在思想上、感情上、工作上與廣大干部職工群眾和干警們產生了距離。
（三）黨性修養(yǎng)有待提高。在對黨組成員的管理監(jiān)督力度上不夠，成員之間勇于批評和自我批評有時落實不到位，愛面子，重自我批評，輕相互批評。對黨章的學習重形式，輕效果，有時不能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，謹言慎行地約束自己。艱苦奮斗精神有所退化，勤儉節(jié)約、反對浪費的思想觀念和行為示范做的不到位。
（四）組織紀律觀念有待加強。在反腐倡廉、遵守紀律上提要求多，檢查監(jiān)督少，缺乏有效的監(jiān)督制約。在強化隊伍管理、規(guī)范執(zhí)法辦案上抓規(guī)章制度的落實不夠，對出現(xiàn)的一些問題未能直接面對，及時有針對性地加以解決，有時往往“繞道而行”。尤其對那些小問題小毛病沒有引起足夠的重視，認為只要無傷大雅、不影響大局就無所謂。
五、今后的努力方向和改進措施
針對以上“四風”存在的突出問題，必須引起我的高度警覺，嚴格對照為民、務實、清廉要求和中央、省委和上級院有關規(guī)定，結合我院工作實際，制定具體的整改措施，努力建立健全各項規(guī)章制度，進一步強化領導班子和隊伍建設，在抓落實上下大力氣下大功夫，努力從根本上減少和遏制“四風”的滋生與蔓延。。
（一）進一步加強政治理論學習，增強政治素養(yǎng)和理論功底。一是堅持自學，認真落實黨組中心組學習制度，深入學習中國特色社會主義理論體系、黨的十八大精神、一系列重要講話，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。二是帶領黨組成員帶頭認真學習黨章，堅持用黨章規(guī)范自己的言行，不斷增強黨性修養(yǎng)，積極參加組織生活，自覺接受組織監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，始終保持共產黨員的先進性、純潔性。三是要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。一是帶頭堅持xx工作的人民性，牢固樹立人民司法為人民的理念，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；二是充分發(fā)揮xx職能，嚴厲打擊嚴重xx犯罪活動；強化法律監(jiān)督，努力促進公正廉潔執(zhí)法，讓人民群眾在我們辦理的每一個司法案件中都感受到公平正義；加大查辦和預防職務犯罪的力度，堅決查處大案要案，以反腐敗工作的實際成效取信于民。三是自覺地經(jīng)常深入基層和各部門，帶著問題去調研，加強同基層干部職工群眾和本院干警的談話，真正為他們解決一些實際問題，使教育實踐活動切實取得實效。
（三）嚴格落實民主集中制，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮“一把手”的帶頭作用，認真落實黨組會議、檢察委員會會議、xx辦公會議的議事規(guī)則，充分發(fā)揮黨組的集體領導作用和班子成員的積極性、創(chuàng)造性。二是進一步提高自己和班子解決自身問題的能力，積極開展健康的批評與自我批評，及時幫助糾正苗頭性問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是在重大事項決策前，要增強透明度，讓廣大干警充分討論，虛心聽取大家的意見和建議，開門納諫，集思廣益，增強決策的民主性、科學性。
（四）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。一是本著高度負責的精神，堅持“一崗多責”，對全體黨員干部尤其是黨員領導干部和黨組成員要從嚴要求、從嚴管理，嚴格按照黨的紀律和檢察紀律，規(guī)范黨員干部言行，規(guī)范各項工作；二是加強黨建工作，在上級黨組的領導下，加強黨支部工作的檢查與督導，保證黨組織對檢察工作和隊伍建設實行有效領導，帶動和促進黨風廉政建設。三是加強對黨員領導干部的日常管理和監(jiān)督，針對平時表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題，及時進行誡勉，果斷采取措施糾正，堅決防止發(fā)生違紀違法問題。
（五）狠抓紀律建設，提高工作效率，強化工作實效。一是牢固樹立勇于擔當、敢抓敢管的理念，進一步加強對黨員干部和領導班子成員遵守紀律的管理。修定完善本院已有的考勤管理辦法，并依此抓好干警的工作紀律和勞動紀律。二是抓好全年工作任務的完成。對年初制定的工作目標和上級院安排部署的重點工作，要確定專門的部門和組織專人進行督促檢查。做好年終考核工作，做到考核獎懲分明，通過考核激發(fā)全體干警的工作熱情和爭創(chuàng)意識。三是克服懈怠思想，認真做好干警的思想穩(wěn)定工作。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍，提高工作效率。四是教育廣大干警始終牢記“兩個務必”，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、高檢院“檢察人員八小時外行為禁令”、省委“四個實施辦法”、省檢察院“十個嚴禁”和分院“改進工作作風七項措施”等有關規(guī)定，結合實際健全反對“四風”的機制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地維護司法機關在人民群眾心目中的良好形象。
群眾路線對照檢查材料 第7篇
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對照檢查材料
自全縣開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照縣委和縣人大常委會機關安排部署，在縣委督導組的精心指導下，按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過開展學習教育、廣泛征求意見，對照檢查個人在工作和生活中存在的“”方面的的突出問題，剖析產生問題的思想根源，認真研究整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)作如下對照檢查，請領導和同志們批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和加強作風建設情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
作為一名多年黨關心培養(yǎng)成長起來的，年輕少數(shù)民族干部，我對黨、對組織、對領導、對群眾充滿了深厚而質樸的感恩感激之情。一直以來，本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律、認真維護和遵守，堅決擁護中國共產黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一、堅持反對、抵觸黨的言論、思想、行為，堅決維護中央權威。堅持在黨的領導下，開展工作，落實任務，匯報工作進展情況。對黨負責，聽黨指揮，牢記入黨誓言。沒有發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒有做過與中央、縣委的決定、決議等相違背的行為。
（二）貫徹中央八項規(guī)定及區(qū)市縣三級黨委配套規(guī)定情況
本人從內心堅決擁護中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》及區(qū)市縣三及黨委配套規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。對照有關要求，反復排查，認真解決了群眾反映強烈的“舌尖上的浪費”、人情消費、辦公用房超標準等方面的突出問題，著力解決調研不深入、不系統(tǒng)、不具體問題。目前，自己在辦公用房、人情消費等方面嚴格按照中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委、市委、縣委配套規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)過對照檢查，遵守政治紀律和轉變作風方面，發(fā)現(xiàn)自己也存在在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性需進一步提高。還有自身雖然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”等顧慮，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象，存在好人主義思想，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的意志出現(xiàn)了嚴重衰退。與群眾的密切聯(lián)系有待加強，“接地氣”不夠。
個人說明的事項，本人沒有“三公經(jīng)費”、職務消費、公款消費、公務用車方面的問題。家屬是本縣明德學校教師，兒子在明德學校四年級學習。有一處房產，是20__年購置的一處商品樓，82平米。
二、“”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學習不夠扎實。其主要表現(xiàn)是：學習時間不夠多，學習的內容不夠充分，學習的形式不夠豐富。在平時的工作中，雖然能按要求參加人大機關和部門組織的集中學習，但主觀上對學習不能持之以恒，心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解，甚至有厭學情緒，總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業(yè)余自學。到了今天的知識經(jīng)濟時代，由于學習時間上不能保證，導致難以跟上時代前進的腳步，從而影響了學習上的實效性。平時學習，只是按上級布置的政治學習任務或按機關政治理論學習計劃中指定的內容學，零零碎碎，甚至帶有突擊性，難以很好的聯(lián)系實際，缺乏足夠的系統(tǒng)性，對馬克思主義、思想、中國特色社會主義理論體系等重大理論的學習和人大業(yè)務知識學習不深入，學習目標要求不高，實用主義，急用先學，多半是為了急用才看有關文件及相應的材料。即使學習，精力也集中不起來，多慮多思，因此難以系統(tǒng)，難以真正全面的領會有關精神，沒有真正做到入腦入心。習慣于看書本、看文件，實地考察、撰寫心得等雖然有，但不夠多，學習形式較老套單一，沒有利用現(xiàn)代化的學習手段，因此學習效率明顯偏低。
2、調查研究不夠。這主要表現(xiàn)在：調查研究不夠深入、不夠具體
調查研究，是做好人大工作的基礎。平時工作中，雖也注重調查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調研，主動調研不夠。調研過程中，事前功課做得不足，調研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花，按部門提供的路線走，按提供的亮點看，聽取匯報、座談很多時候聽到的往往是責任單位一家之言，調研難以發(fā)現(xiàn)工作中深層次的問題，針對調研事項也就難以提出富有針對性和可行性的意見建議。
3、工作作風還不夠嚴謹扎實。這主要表現(xiàn)在：工作方式簡單，創(chuàng)新不足，工作的科學性、預見性和主動性還有待加強。平進工作中，習慣于交任務、交擔子，實際指導不足，缺少教方法，往往是工作中出現(xiàn)阻力或困難時，再予以引導，影響了工作效率的提升；還有由于自身的專業(yè)學習不能及時跟進，疲于應付，工作壓力大，害怕?lián)?，導致工作中的科學性、預見性和主動性不夠強，工作中有縮手縮腳的現(xiàn)象，有隨大流的想法，不求工作上進。平時除分管工作外，總以為有主要領導在前面頂著 ，怕多動腦筋，怕得罪人，不愿作深層次的思考、探討和交流，一般只作求領受工作任務。較為突出就是人代會、常委會、主任會議上，超前謀劃上有欠缺。
（二）方面
1、存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調研不夠。平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線，
2.存在因循守舊、不愿創(chuàng)新的問題。有時抱有“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經(jīng)驗按慣例辦事，沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法，吃老本走老路。不與時俱進，不結合實際動腦筋思考，不研究探索新形勢下人大工作的新路子、新方法，機械執(zhí)行，死板操作，循規(guī)蹈矩?？倧娬{按制度、按程序、按慣例來開展工作，按上級要求辦事。
3、主動協(xié)調、主動服務的意識不夠。這主要表現(xiàn)在：工作中習慣于按領導批件辦事，被動接受服務的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動服務的意識不強。還有工作上習慣于嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。
（三）享樂主義方面
1、個人生活作風還不夠樸實。這主要表現(xiàn)在：工作上不能堅持高標準，生活上不能堅持低標準。近年來，家庭經(jīng)濟條件與過去相比，雖有了一定的改善，但離戴名表、穿名牌、開名車、住豪宅還尚有很大距離，有時在工作、學習與生活中碰到相關情境或談到類似話題時，的確很是羨慕，這說明內心深處還有享樂主義思想在作祟。
2、組織紀律觀念有些松懈。在日常的工作和生活中，有時候說話辦事隨意性強，不注意自身的形象，想說什么就說什么，不注重場合和分寸。在遵守機關紀律方面，上班期間有晚來早走現(xiàn)象，也有利用上班時間外出辦私事等現(xiàn)象。
3.修身律己不夠嚴格。規(guī)矩意識不濃，在中央八項規(guī)定出臺以前，個人現(xiàn)在的辦公用房與本人職位相比，超過了國家規(guī)定的標準。在外出學習考察活動中，也有借考察名義游山玩水的現(xiàn)象。還有在日常生活中，跟同事、朋友、親友，吃喝吃請現(xiàn)象時有發(fā)生，影響工作，影響身體健康，更影響了人大機關干部的形象。
（四）奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識淡化，存在鋪張浪費現(xiàn)象。主要是在日辦公中，存在辦公紙張浪費現(xiàn)象，很多紙張都是單面使用浪費在打印和復印上。沒有用的這些紙張很好地收集起來，等下次打印或復印時候使用；有時辦公電話私用，下班后沒有關掉電腦、打印設備電源等現(xiàn)象。這說明在勤儉節(jié)約的意識有待進一步加強，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。
2、偶參加過個別同事、朋友的超標準宴請。這主要表現(xiàn)在：平時雖能嚴格要求自己，但偶爾情況下，耐不住熟人勸說，放松了對自己的約束，參加過超標準宴請。還有到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)下鄉(xiāng)時，基層接待超標準，由于抹不開情面也沒有拒絕和制止，客隨主便，也心安理得的接受了。
三、存在“”問題的原因剖析
以上個人“”方面存在的問題，究其原因，雖有客觀方面的因素，但主要還是出自自身主觀方面的原因所致。
（一）個人主觀上放松了學習，自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平不高，導致了理想信念不夠堅定，思想覺悟水平有所滑坡，工作動力不足，往往是被動接受任務，主動服務的意識不強，對工作效率有一定影響。
（二）個人主觀上放寬了要求，自身思想上有所麻痹、精神上有所懈怠，導致群眾觀念淡化，個人主義思想有所抬頭，責任意識、服務意識、節(jié)約意識和勞動觀念不強，有享樂主義傾向和鋪張浪費之嫌。個別情況下，在接受吃請上和違反規(guī)定超標準接待方面一時放寬了對自己的紀律與制度的約束，有時還有怕苦怕累現(xiàn)象。
（三）個人主觀上放低了標準，自身對工作不思進取、不求上進，對業(yè)務不精益求精，得過且過，甚至有“無過便是功”的想法，有差不多就行了的思想，導致工作中的隨大流行為以及應付差事的形式主義和作風存在，漸漸地降低了履職盡責的標準。
（四）個人主觀上存在一定的惰性，工作忙亂之中，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現(xiàn)象，導致片面認為“想到”就是“做到”，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。
三、努力方向和整改措施
經(jīng)過以上自我剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在問題的原因所在，須對癥下藥，找到解決問題的具體措施和今后努力的方向，以“三嚴三實”為標尺，下決心整改到位。
（一）加強學習，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)
認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。在日后的工作、生活、學習中，要認真處理好工作與學習的關系，要擠時間，善于把握時機，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，改造到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。每天要擠出不少于一個小時的自學時間，重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高思想素質，堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據(jù)工作需要和自身實際，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。
（二）牢記宗旨，深入開展調查研究
要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在為人民群眾辦實事、辦好事。要深入調查研究，深入基層，深入群眾，傾聽意見、建議，不斷加深與人民群眾的聯(lián)系。圍繞常委會工作安排，深入基層、深入一線、撲下身子、放下架子，堅持接近實際，貼近生活，走進群眾，虛心請教，認真聽取基層群眾的建議和呼聲，把情況和問題摸準吃透。調研中減少層層陪同，即有“規(guī)定路線”，也有“自選動作”，采取小隊伍、廣覆蓋、多層次的方式，力求準確、全面、深入地了解情況，防止調查研究過程走過場。在調查對象上，“好”、“中”、“差”相結合，盡可能多地接觸人大代表和基層群眾，認真聽取各方面的意見，提出高質量的建議，為常委會有針對性地開展監(jiān)督，增強監(jiān)督實效打好基礎。
（三）堅決抵制“”，切實轉變工作作風
工作中，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，下大力氣改進工作作風，提高工作效能。特別是在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)市縣委以及機關有關切實改進工作作風的具體規(guī)定中，自覺克服形式主義、、享樂主義和奢靡之風，腳踏實地地工作，能夠把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上；帶頭厲行節(jié)約，反對浪費，保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且嚴格遵守工作紀律；生活上勤儉節(jié)約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。正確處理好家庭關系、朋友關系、同事關系，保持健康的生活方式和工作方式。牢固樹立 群眾觀點，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，真正與群眾交朋友、聽真言、用真心、動真情，誠心誠意為他們辦實事、解難事、做好事。平時與班子成員共事的過程中，要心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，一把尺子待人、一個標準行事。同時，當好標桿、做好示范，發(fā)揚釘釘子的精神，把各項工作落到實處，讓作風建設真正取得實實在在的成效。工作中不搞特權，遵紀守法，堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任和政治生命線，牢記“兩個務必”，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線和民主集中制原則，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
（四）加強黨性修養(yǎng)，搞好廉潔自律
工作中要牢記黨的宗旨，自覺講黨性，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致；做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，干干凈凈做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
（五）進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、增強工作實效
進一步增強創(chuàng)新意識，把思想認識從不合時宜的觀念、作法和思維定勢的束縛中解放出來，敢于直面矛盾，敢于破解難題。努力克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，敢于擔當，善于擔當，堅定做好本職工作的信心。深入研究新形勢下人大工作出現(xiàn)的新情況、新問題，把握工作特點和規(guī)律，提出新思路、采取新措施、開創(chuàng)新局面。圍繞縣委和縣人大常委會中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，盡職盡責、創(chuàng)造性地做好各項工作。
群眾路線對照檢查材料 第8篇
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廣西××市××區(qū)黨委
×年×月×日
今年以來，區(qū)委常委班子按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，在市督導×組的有力指導下，扎實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，取得初步成效。
一、對加強作風建設的認識
開展教育實踐活動以來，區(qū)委常委班子通過集中學習、自學和邀請專家授課等形式，認真學習了十精神和一系列重要講話，學習了必讀篇目，對全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風建設有了更為深刻的理解和認識。第一，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)成敗。開展教育實踐活動是黨中央站在歷史和時代的戰(zhàn)略高度作出加強黨的自身建設的重大部署，直接關系貫徹落實全面深化改革各項任務。對海城區(qū)來講，也直接關系著海城未來發(fā)展。第二，縣區(qū)以下的基層黨組織聯(lián)系群眾最為緊密，區(qū)委領導班子是全區(qū)工作的領導核心，區(qū)委常委班子的作風建設直接影響全區(qū)的黨風、民風。第三，××區(qū)經(jīng)過××年的發(fā)展，在取得豐碩成果的同時，各種矛盾問題不斷增多，涉及民生、干部作風等突出問題，這些始終是群眾最關注和反映最強烈最現(xiàn)實的問題。開展教育實踐活動，有利于辦好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事實事，解決一批群眾反映最強烈的突出問題。
區(qū)委常委班子對開展教育實踐活動深感責任重大，以高標準嚴要求參與教育實踐活動，對各個階段、各項要求、各個環(huán)節(jié)工作帶頭抓好落實，尤其是帶頭在狠剎“”等方面作出表率，確保教育實踐活動不走過場、不流于形式，做到活動與發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況
區(qū)委常委班子自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一，擁護中國特色社會主義事業(yè)，按照規(guī)范自己的一言一行。認真貫徹落實自治區(qū)黨委和市委的各項決策部署，近年來，區(qū)委常委班子繼續(xù)堅持全力服務好大局的意識，以鐵的紀律、實的作風、硬的措施維護××市發(fā)展大局，為××城市發(fā)展、產業(yè)壯大、改善民生等作出了應有的貢獻。當前，區(qū)委領導班子以高度的政治責任感，結合實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加快推動××區(qū)發(fā)展。
中央八項規(guī)定執(zhí)行以來，區(qū)委領導班子深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委和市委的實施意見，促進了領導班子工作作風切實轉變。一是認真學習領會。區(qū)委領導班子以中心組學習、常委會會議等形式進行認真學習中央八項規(guī)定和同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過每月廉政提醒卡，動態(tài)提醒全區(qū)黨員干部。二是帶頭貫徹執(zhí)行。區(qū)委領導班子不折不扣執(zhí)行各項規(guī)定和要求，對發(fā)現(xiàn)的問題已按照要求進行整改。目前已清退處級領導辦公用房××間，騰退面積××m2。三是完善制度。出臺了《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的實施辦法》，從改進調研、精簡會議文件、規(guī)范出訪、改進報道和加強督促檢查五個方面提出××條具體要求。2013年，全區(qū)“三公”經(jīng)費支出比上年下降××%。
三、“”突出問題
區(qū)委常委班子通過自己找、上級點、群眾提等方式，反復深入查找，認真梳理了“”方面存在的問題，普遍性的突出問題主要有：
（一）形式主義方面
一是深系群眾少?；鶎痈刹拷?jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識還是淡化了。表現(xiàn)為區(qū)委領導班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動與群眾聯(lián)系交心少，被動等待群眾上門找的多。不少領導為了解決工作問題，才會真正走進群眾，或是節(jié)日期間慰問一下，或者有事的時候去走一下，在貼近群眾、服務群眾的具體行動上還是大眾化、一般化。
二是開展調研的質量不高。每年區(qū)委領導班子都安排“走基層、聽民情、辦實事” 專題調研，但是質量不高，效果不好。有些調研聽了意見，看了現(xiàn)場，領導也提出了要求，但是“雨過地皮濕”，調研提出來少數(shù)容易辦的事辦了，大多所謂“已拍板”的事情卻沒有下文。比如，基層反映的部分街道和社區(qū)辦公條件差問題，幾乎年年提，年年應，但是沒有落實。比如，如何明確街道與職能部門在城市管理方面的責任，也是逢會必提，但仍然是光聽打雷，沒有下雨。比如，以往每年春節(jié)后上班，區(qū)領導安排走訪街道、企業(yè)，變成了例行公事的問候之行，解難題辦實事的實際效果不明顯。
三是工作落實簡單化。有的領導同志落實工作，沒有緊密結合區(qū)情實際。有的領導習慣通過開會、講話、發(fā)文來布置工作，以會議貫徹會、以文件貫徹文件的現(xiàn)象還比較多。大會控制比較好，但專題會議還是比較多，街道干部反映較為強烈，會議占用了大量的精力和時間。很多工作以文件形式來布置，重復發(fā)文，多頭布置工作。有些工作有布置無檢查，缺少實際行動。有些工作檢查太多，有的流于形式。分管領導對工作的落實情況跟蹤不到位。
四是執(zhí)行規(guī)章制度不到位。區(qū)委在決策上事前與區(qū)人大、政協(xié)的溝通上做得不夠。對于“一崗雙責”和廉政制度的執(zhí)行方面也做得不夠，如區(qū)委常委在“一崗雙責”制度執(zhí)行方面，在抓自己分管的部門隊伍的作風、廉潔自律方面，存在依賴紀委、組織部等部門的思想。如，領導掛鉤負責重點項目、重點工作，掛點聯(lián)系村（社區(qū)）、基層調研等制度，未能長期堅持，一以貫之執(zhí)行。此外，我們有一些好的制度、好的做法，沒有很好的執(zhí)行。
五是爭取上級支持不夠。比如，××區(qū)人員力量問題，按照轄區(qū)人口比列來算，街道的力量顯得比較薄弱，特別××、××、××等撤鎮(zhèn)改為辦事處后，二層機構基本上沒有了。如何解決工作任務量大與人員力量少的矛盾，爭取上級支持力度不夠，對基層工作積極性影響很大。比如，被征地農民的養(yǎng)老 保險、轉產專業(yè)等問題，向上級匯報不夠，未能很好解決。
（二）方面
一是在成績面前容易自我滿足。在已取得的成績面前，有的領導自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒有做得更好。一些群眾關注較高、利益較為復雜、遺留多年的“硬骨頭”十二間屋改造、重慶路問題等等，都沒能加快解決。
二是工作效率不高。如，隨著轄區(qū)園區(qū)壯大，產業(yè)支撐增強，城市建設推進，具備基礎和條件的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作思路，未能及時實施。還有××區(qū)文體中心建設，市政府給予大力支持，劃撥了土地，但還是決而不行，或者說是決而慢行，至今仍未能動工。還有社會穩(wěn)定等問題，雖然在社會治安、社會管理、問題等方面，我們創(chuàng)新一些辦法，有所突破，但是與群眾期望、與市委、市政府的要求還有一定的差距。
三是對干部管理不嚴。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、干勁不足的問題，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社區(qū)）干部待遇，增加大量一線工作人員的同時，相應的管理措施跟不上。比如部分機關、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨政機關形象、影響了黨群政群關系。特別是一些機關、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨群、政群關系。對違紀干部處理上有時失之以寬，過多考慮干部工作辛苦和成績，一定程度上存在忽略干部在工作中紀律不嚴格、操作不規(guī)范的問題。
四是為民意識不強。涉及群眾切身利益的一些工作當中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，完成了很多征地搬遷任務之后，卻遺留不少問題，尤其是被征地農民的社保問題，群眾反映十分強烈，但是目前仍然未能完全解決。比如，“兩違”整治，房子從動土到建起來了，在群眾宣傳思想工作方面沒有做好，沒有處理在苗頭狀態(tài)，到最后導致群眾利益損失比較大。還有××區(qū)“入學難、入園難”問題，從我們自身來講，就是考慮群眾利益不周不全，沒有真正把群眾放在心上。
（三）享樂主義方面
一是攻堅克難不夠。有的領導缺乏攻堅克難勇氣，守成過日子。比如××段的××戶搬遷問題，標準不高。比如市里面下放了××家企業(yè)，已完成××家企業(yè)改制，還有余留下來的××家企業(yè)未改制，都存在復雜問題，但是涉及企業(yè)職工切身利益，目前裹足不前。
二是擔當意識不強。有些領導在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如，由于歷年征地搬遷累積的矛盾糾紛多、涉法涉訴的問題多、企業(yè)改制的歷史遺留問題多，我區(qū)的問題復雜突出。原因就是沒有把工作抓在手上，相關包案制度落實不到位。包案領導認為是分管領導的責任，分管領導認為案件已經(jīng)有了責任領導，任務分解下去，導致大家都管，但沒有一個真管。領導間的溝通不夠，有的領導該拍板的事情不敢拍板，很多事情需要層層匯報，拖延了事情的解決時間。
三是有貪圖享樂傾向。有的領導感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。有時幾個人到一個地方開會辦事，一人一輛車的現(xiàn)象比較普遍。
（四）奢靡之風方面
一是存在超標接待。自中央八項規(guī)定出臺后，雖然按要求進行了整改，也制定了相應的辦法措施，但在公務活動中以“熱情好客”為由過度接待,存在片面追求高檔次，在招商引資活動中存在講究排場的情況。
二是監(jiān)管不到位。對教育引導和規(guī)范糾正做得不夠，一些重點部門單位監(jiān)管不到位，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象還沒有徹底杜絕。比如，在中央八項規(guī)定出臺之后，××違法規(guī)定公車私用，被通報批評。
三是滋生特權思想，熱衷于個人享受，熱衷于攀比用車、攀比辦公條件，出行講究專車接送，下鄉(xiāng)講究接待規(guī)格，要求越來越高。
以上存在“”的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及市督導組反饋的意見基礎上，進一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，區(qū)委領導班子以各種形式征求到“”意見××條，已經(jīng)歸納作為突出問題在上面作了查擺。市督導組反饋意見××條。其中有：1.黨委對政府具體工作的協(xié)調水平有待提高。掛點項目工作當中的一些難題存在被動局面，達不到預期效果。2.工作重部署、輕檢查，存在以會議貫徹會議現(xiàn)象，督促執(zhí)行落實不理想。開拓創(chuàng)新意識不強，有滿足于現(xiàn)狀的問題。區(qū)位優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮，與市直部門的關系理順不夠。3.常態(tài)性聯(lián)系群眾少，和基層干部談心不夠，親臨一線感化、感動基層干部的氛圍變淡。調查研究多，解決問題少。4.城市規(guī)劃、框架設計不合理，原先規(guī)劃圖上有的學校、醫(yī)院、廁所都沒有了。城區(qū)建設忽視一些老百姓生活相關的問題，如一些小街小巷路難走、排水不暢、路燈不亮等。5.重視重大項目建設，輕視一些與機關干部生活相關建設。如基層干部工作辛苦待遇低等問題。6.對干部的管理不夠嚴格，隊伍整體年齡較大，調動干部工作積極性、激發(fā)干部工作熱情辦法不多。7.重工作，輕學習，特別是結合城區(qū)實際、有工作針對性的學習較少。8.考察干部事先沒有做到廣泛征求意見。9.解決農民工子女上學、重點小學入學等熱點難點問題力度不夠。10.沒有很好的解決征地拆遷農民的就業(yè)、養(yǎng)老等善后工作，以及引導農民合理處置補償款等問題，存在隱患。11.中央“八項規(guī)定”執(zhí)行后，各項開支減少，干部福利反差落差較大，公務員隊伍思想有波動，教育引導工作不到位。12.多爭取上級支持。緩解一些辦事部門因精簡人員，編制少事務多，不適應 當前××區(qū)快速發(fā)展、工作量大的局面。13.引領四家班子勇于擔當，充分發(fā)揮四家班子的潛力不夠。對于這些意見建議，區(qū)委領導班子專題召開會議，進行了研究“會診”，班子成員逐一對照進行認領，同時結合民主生活會進行原因分析，深挖根源，制定措施，進行整改。
四、原因分析
對于存在的問題，區(qū)委領導班子召開了區(qū)委常委會會議進行認真分析原因，主要原因有：
一是政績觀錯位。服務群眾的觀念樹立得還不夠牢，責任意識還不夠。有的領導還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐。有的領導把時間和精力更多投入于事務性工作，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。把上級和領導滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標，急功近利、急于求成，考慮長遠發(fā)展、長遠利益少。
二是責任心缺失。有的領導黨性不純，對事業(yè)沒有強烈責任心。個人私心雜念在作祟，總是算計個人得失，甚至為了個人升遷。在工作中只求過得去，不求過得硬，抱著完成任務、應付差使的態(tài)度。有的領導覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危機時刻的決斷和勇氣，遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。
三是宗旨意識不強。有的領導馬克思主義的權力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強?！肮俦疚弧彼枷霘堄嘣诎嘧映蓡T中還不同程度地存在。與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響和群眾之間的關系，影響自己前途，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。
四是“總開關”擰得不牢。有的領導意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀樹立不牢。班子成員正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。有的領導社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強，受到剝削階級思想和生活方式影響，思想墮落、物欲膨脹。把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方；把勤儉樸素當作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。
四、今后努力方向和整改措施
圍繞為民務實清廉的總要求，在深刻分析原因的基礎上，制定整改方案，進行認真整改。
（一）抓好學習提高。圍繞加強班子的執(zhí)行力、政治定力，抓好理論學習和業(yè)務學習。一是堅持和完善區(qū)委中心組學習制度，定期對成員的參學次數(shù)、學習筆記、學習心得、討論發(fā)言等情況進行檢查統(tǒng)計，建立專門檔案。二是學習內容做到系統(tǒng)性與針對性相結合。力戒實用主義的思想，做到政治理論學習和業(yè)務理論學習并重，根據(jù)新形勢的發(fā)展有針對性地進行專題學習，注意學習的系統(tǒng)性。三是班子成員要經(jīng)常深入基層、深入群眾調查研究，結合工作實踐去分析思考問題，用理論去指導解決實際工作中遇到的問題，并善于總結學習經(jīng)驗，撰寫學習心得體會和調研報告。
（二）倡導擔當精神。一是進一步倡導“事到我為之，事到我為止”的責任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔當?shù)母墒录で?。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、基層長期反映、影響程度較廣的難題。三是進一步抓好領導干部分管責任以及分片負責制、掛點負責制的落實，強化領導責任落實制度。
（三）為民辦好實事。堅持做好小事實事，服務群眾，服務社會。一是抓緊實施一批學校和幼兒園項目，進一步解決義務教育班額過大問題，基本緩解教育“兩難”局面。二是繼續(xù)加快發(fā)展衛(wèi)生、文化等事業(yè)。三是落實城市綜合改造優(yōu)惠政策，著力推動老城區(qū)、棚戶區(qū)改造，繼續(xù)實施城中村改造項目。
（四）帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權思想、奢侈浪費之風。一是嚴格執(zhí)行領導干部廉政準則和有關制度規(guī)定，落實領導干部非公務用車登記繳費制度和公務接待四項制度，定期公布有關情況。二是每半年對全區(qū)黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況進行一次全面的檢查。三是繼續(xù)落實領導干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監(jiān)督。四是要進一步嚴格財政、財務與會計管理，規(guī)范重點部門的經(jīng)濟行為。
（五）切實轉變作風。一是改進會風。制定會議審批細則，控制數(shù)量，精簡會議。班子成員帶頭提倡開短會，講短話。二是精簡文件。嚴格按照行文規(guī)定，規(guī)范公文印發(fā)和辦理；控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。四是加強檢查。嚴格落實“四定”措施，每項任務都要有明確的時間進度和工作質量要求。
群眾路線對照檢查材料 第9篇
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我叫xxx，xx歲，中共黨員，現(xiàn)任督導室黨支部書記。19xx年參加工作，19xx年起從事學校教育教學管理工作，先后在于xx初中，xx小學，山河小學擔任教導主任，副校長，校長之職，20xx年調入督導室任黨支部書記。我已經(jīng)走過了33年的教育之路，我要十分的感謝教育，教育讓我有了一份職業(yè)，有了一份薪水，就憑著這分微薄的薪水，讓我支撐起了一個溫馨祥和的家庭，享受著人間天倫之樂。這份無悔的職業(yè)也讓我走入了“春沐輕風夏聽雨，秋收果實冬賞雪”的人生境界。教育也是我的一份事業(yè)，有了這份事業(yè)我就變得不再浮躁，不慕經(jīng)商者的闊綽富有，不屑高官炫耀的政治光環(huán)，我的生活平靜如水，心安理得，“無絲竹之亂耳，無案牘之勞形”;有的是俯下身子，把全部的精力和心血獻給我至親至愛的師生和事業(yè)。教育更讓我懂得了什么是責任。老師、學生、課堂是我平淡無奇的工作內容;備課、上課、批改作業(yè)是我每天工作的全部;日復一日，年復一年，即使這樣，冬雪壓頂，夏雨洗面，家事纏身，我也沒有丟下對教育這份情結，為了實現(xiàn)我們心中的夢，我和我的同仁扛起了教育的這份重任，就一定會堅定不移，無怨無悔，苦對星辰，笑對朝陽，風雨兼程，一路走來!“紅雨隨心翻作浪，青山著意化為橋”。這是我對教育的一種情趣，也是我對教育的一種情懷。教育苦樂年華，讓我收獲了幸福，嘗到了一份甘甜。教育是一本書，讀中有味;教育是一首詩，詩中有情;教育是一幅畫，畫中有美。我已經(jīng)是教育的一名老兵，在黨的群眾路線教育實踐的活動中，站在黨的先進性純潔性的高度，走入人民群眾期盼的角度，定位在歸結自己教育人生的緯度審視自己的多年的工作，可以說是鮮花與小草共生，成績與缺點共存，辛勞與快樂共享。
當前全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨的重大決策，是加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是增強黨的自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的重大舉措，是促進轉型升級和科學可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。是保持黨的先進性純潔性的根本保障。自己做為一名共產黨員，特別是做為基層黨支部書記，一定要積極響應黨的號召，全身心地投入到教育實踐活動中去，深入學習，深刻理解，提高認識，努力增強接受黨的教育的自覺性和主動性，嚴格按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”這一總要求，緊扣形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風“四風”問題這個焦點，認真聽取意見，多與同志真誠交流，查擺自己在近年來在教育教學，學校管理，督導黨務等方面存在的四風問題?，F(xiàn)就個人存在的四風問題對照檢查如下，誠請領導和同志們批評指正;
一、存在的主要問題
1、形式主義方面存在：工作作風不實，求真務實的精神不夠。如在一些教育教學活動中，求政績，圖影響，特別是在上級檢查，校外活動中，做樣子，擺花架，繡花瓶，難免給正常工作帶來負面影響和不必要的損失。對學校工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，大事化小、小事化了，盡量做到最小化處理，以求你好我好大家好，從不輕易得罪人。在一些工作中知行不一、不求實效，貪圖虛名、弄虛作假。學習黨的理論蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，不能在實踐中認真運用。有時習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，應付差使。有的工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題。
2、官僚主義方面存在：工作主動性不強、親歷親為不夠。在學校管理，督導黨務工作中自認為處事有閱歷，做事有經(jīng)歷。謀事有能力，平時于師生交流不夠充分，于班子成員交心不夠深入，在強化學校管理，提升教師素質。提高教學質量，新課程改革，推進素質教育等重大工作中深入調查研究不夠。特別是在一些影響學校發(fā)展的難題面前，方法不多，決心不大，勇氣不促。
3、享樂主義方面存在：吃苦精神退化，進取精神不夠，為民服務的宗旨不強。2012年調入督導室任黨支部書記之后，自認為從事縣直小學校長工作二十三年，自負自傲，特別是把黨務工作視為二線工作，不問政，少干事，貪圖享受。由于自我減壓減負，學習抓的不緊，工作不思進取，管理松懈不力。當老好人，做消閑事。督導理念不新，政策水平不高，工作方法不活，督查問題不力，在平時工作中有知行不一，不求實效，作風飄浮，無大作為，脫離實際等問題，在督導基層學校工作中主動性不強，不夠深入，缺乏為學校，為師生服務的宗旨意識。吃苦精神退化，進取精神弱化。
4、奢靡之風方面存在：勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。用中共中央八項規(guī)定嚴格要求，以“四風”問題的種種表現(xiàn)對照，在一些工作中對己要求不嚴，在一些社交活動中存有重禮數(shù)，講排場的問題。有時不能嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，在節(jié)假日辦點小福利，助長了不正之風，在公務接待中超標準的現(xiàn)象時有發(fā)生，礙于情面，也曾經(jīng)參加過學生家長的宴請。
二、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。要樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步牢記宗旨，堅持立黨為公，進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。全心全意為人民服務是黨的一貫宗旨，也是黨領導人民不斷走向勝利的根本保證。要牢固樹立正確的群眾觀，即人民是歷史的創(chuàng)造者。把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要正確對待權力、金錢、名利，在生活上要艱苦樸素，不追求享受，能抵得住誘惑;在工作上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急。
群眾路線對照檢查材料 第10篇
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天水四七醫(yī)院紀委書記
王肇基
通過近一段時間的學習，我個人對黨的群眾路線有了更深刻的認識，對此次教育實踐活動的目的和意義也有了更深層次的領會。同志指出，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。開展黨的群眾路線教育實踐活動，有利于始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于增強黨員干部宗旨意識和轉變干部作風，有利于引導動員群眾為實現(xiàn)黨的十八大提出的“兩個一百年”目標而奮斗。搞好黨的群眾路線教育實踐活動，對于引領廣大黨員干部全心全意為人民服務，團結和依靠廣大人民群眾，逐步實現(xiàn)“中國夢”具有十分重要的現(xiàn)實意義。按照對黨員干部的基本要求，對照自己的工作職責，進行了深刻地反思，對自身存在的問題和不足，歸納起來有以下幾個方面,請各位領導批評指正。
一、深入學習上有差距。
自己雖然注重了群眾路線的學習，但感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，致使自己對群眾路線的新知識、新思維、新觀點掌握不多，認識不深刻。這說明自己在學習上還缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
二、工作作風上有差距。
一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入科室，深入實際，調查研究，特別是與職工談心交流少，對職工的困難了解少，服務職工的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的服務群眾意識還不夠強。四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體實干精神還不夠強。
三、工作創(chuàng)新上有差距。
自己一直從事行政管理工作，分擔工會和紀委工作后，總覺得輕車熟路，在工作創(chuàng)新上不求突破，特別是對職工思想教育等方面創(chuàng)新意識不強，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
四、自身建設上有差距。
圍繞樹立自己良好的形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。
五、認真剖析問題的原因，積極開展自我批評。
存在的問題雖然有一定的客觀原因，但主觀方面的原因是主要的，問題表現(xiàn)在工作上，可根子在思想上，在思想信念上，在黨性觀念和修養(yǎng)上，其主要原因有以下幾點：一是理論學習不深刻，沒有充分認識到抓緊學習，善于學習的重要性，沒有真正做到用科學的理論來武裝自己的思想，用“三個代表”重要思想指導自己的言行，沒有對照自己的思想提高認識，在改造自己世界觀上下功夫。二是沒有充分認識到自己是一名黨員干部，更是一名管理者，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，任勞任怨，不計個人得失，積極工作，用黨員的標準嚴格要求自己，努力起好模范作用，團結協(xié)作，用自身的表率作用影響和帶領職工群眾創(chuàng)造性地做好各項工作，為醫(yī)院建設和發(fā)展貢獻力量。
六、不斷加強理論學習，提高思想認識，努力改進作風。
1、以身作則，堅持用科學理論武裝黨員干部，著力提高全院職工隊伍的思想政治素質。要帶頭積極學習認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、群眾路線等理論，認真學習黨的重大方針政策，提高廣大干部職工的政治理論素質，堅定把醫(yī)院建設和發(fā)展推向前進的信心。要認真組織干部、職工結合醫(yī)院行業(yè)特點，廣泛開展愛國、愛院、愛崗和職業(yè)道德教育，通過寓教于學、寓教于文、寓教于體、寓教于賽、寓教于會和文明創(chuàng)建活動來陶冶情操提高素質，煥發(fā)職工立足崗位努力工作的熱情，提高干部職工的職業(yè)道德素質，使廣大干部職工形成奮發(fā)向上的群體意識，增加醫(yī)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力，自覺為醫(yī)院的建設和發(fā)展奉獻光和熱。
2、采取多種方式，帶領和激勵廣大職工學技術的積極性。要從自身做起，努力提高自身技能，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，引領全院廣大干部員工形成濃厚的學習氛圍，不斷提高醫(yī)療服務質量。要大力開展科技教育，鼓勵職工學技術、學科學的意識和緊迫感、責任感。學習形式要多樣化，要配合相關部門制定職工技術業(yè)務培訓計劃，舉辦理論學習班、研討班和專題講座等，讓職工憑真才實學競爭上崗，激發(fā)職工學技術、學業(yè)務的內在動力。造就既有科技知識，又有過硬技術和業(yè)務素質的職工隊伍，打造醫(yī)院品牌，塑造醫(yī)院形象，促進醫(yī)院上水平、上臺階。
3、要引導全院廣大職工增強加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、危機感，持續(xù)改進工作作風，強化服務意識，提高醫(yī)療服務質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善和各項事業(yè)改革的不斷深入，醫(yī)院賴以生存的內外環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，醫(yī)院要生存、要發(fā)展，必須不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量，增強競爭力。要引導廣大干部職工增強抓住機遇，加快發(fā)展的緊迫感、危機感，立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷學習新知識、新技術，練就過硬本領，增強做好本職工作的責任感。要引領黨員干部牢固樹立“您的需要是四〇七的事業(yè)，您的滿意是四〇七的追求”的服務理念，想患者之所想，急患者之所急，真正把維護廣大人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，不斷改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，努力為廣大患者提供滿意、放心的醫(yī)療服務。
總之，要以這次黨的群眾路線教育活動為契機，努力改進自身不足，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，振奮精神，開拓進取，在醫(yī)院的正確領導下，團結和教育職工齊心協(xié)力，為鑄就溫馨和諧的知名品牌醫(yī)院而奮斗。
