糾治四個主義剖析材料 第1篇
閱讀提示：本篇共有901個字，預計閱讀時間為3分鐘，共有213位用戶關(guān)注，24人點贊！
召開了全體職工動員大會，在會上傳達貫徹了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于機關(guān)作風整頓的會議精神，認真組織學習了-機關(guān)作風整頓實施方案。統(tǒng)一了全體干部職工的思想，認識到開展機關(guān)作風整頓的重要性和必要性，營造了良好的機關(guān)作風整頓氛圍。
二、精心部署，全面安排機關(guān)整頓。
為了扎實推進機關(guān)作風整頓工作，我們成立了機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組，并召開專題會議，結(jié)合我局當前工作實際，制訂機關(guān)作風整頓實施方案，對機關(guān)作風整頓活動進行精心部署和全面安排。
三、抓好學習討論。
根據(jù)我局制訂的學習內(nèi)容，擬定了學習計劃，明確學習時間、學習內(nèi)容，學習主持人，采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真組織學習了黨的十五屆六中全會精神《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、十六屆五中全會精神、《》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、社會主義榮辱觀。全體干部職工按時學習認真聽講，并做好學習筆記，通過學習討論，切實增強了全員參與機關(guān)作風整頓的主動性和自覺性。
四、開展自查自糾。
在深入學習提高認識的基礎(chǔ)上，我們圍繞這次機關(guān)作風整頓重點及要求，結(jié)合干部職工的思想，工作實際，認真開展對照檢查。通過召開專題會，個別談話等形式組織干部職工，對全單位機關(guān)作風的情況進行查擺和互查互擺。在自查自糾過程，全體干部職工本著實事求是態(tài)度，認真查擺了當前機關(guān)作風中存在的問題，每個干部職工撰寫深刻的剖析材料，單位形成了綜合的剖析材料，直面了機關(guān)作風中存在的問題，分析存在問題的原因，明確了進一步努力的方向。
五、強化整改措施。
1、機關(guān)作風整頓學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，樹立良好學習氛圍，變被動學習為主動。
2、建立二個登記簿，整治工作紀律，優(yōu)化機關(guān)作風。一是考勤登記簿，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現(xiàn)象每天二次抽查，二是來客招待登記簿，堅決剎住大吃大喝，請客送禮風。
3、建立清潔衛(wèi)生周末檢查制度，優(yōu)化工作環(huán)境。
4、刪除所有電腦游戲、電影、小說等，不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。
5、任何職工不得打牌、買碼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按法律程序處理外，單位將進行重罰。
6、全體人員進行個人問卷自查和對支部問卷調(diào)查，積極開展自查自糾。
糾治四個主義剖析材料 第2篇
閱讀提示：本篇共計1876個字，預計看完需要5分鐘，共有230位用戶關(guān)注，40人點贊！
尊敬的黨組織、同志們：
2021年我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神、新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，用心主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨員的要求還有必須差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。
一、存在的問題
1、在“學懂”上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。多數(shù)時候是要求學什么就學什么，工作中用到哪部分才會學哪部分，常只局限于通讀，理論聯(lián)系實際不夠，致使學習效果片面化，效果不夠理想。
2、貫徹民主集中制的認識不到位，主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實施集中領(lǐng)導的基本程序理解不深、掌握不透。各部門成員存在“各管一攤”的錯誤思想，不敢發(fā)表意見，不能很好的參與到集體領(lǐng)導的工作中來。
3、破解難題站位不高，做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實情況，但在實際落實常態(tài)化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理。對關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
4、存在學用脫節(jié)現(xiàn)象，雖然經(jīng)常學習五中全會精神、黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合收費站實際工作“十四五”思考不足、謀劃不多，發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
5、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，會繼續(xù)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義。
二、問題產(chǎn)生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：從思想方面看，初心使命堅守不夠。對新時代中國特色社會主義思想和黨的五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用；從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領(lǐng)導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力；領(lǐng)導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，但監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責任的落實方式比較單一，監(jiān)督檢查效果不明顯。
三、存在問題的原因分析
我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常?？浯笞约汉玫囊幻妫瑢τ谧约旱娜觞c總事原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結(jié)合起來，拓展理論學習方式，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結(jié)合、知行合一，立足實際，科學編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全力推進黨建的建設(shè)，在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)用力。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范，持續(xù)整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全力營造風清氣正的良好環(huán)境。
五、對領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導班子成員的批評
糾治四個主義剖析材料 第3篇
閱讀提示：本篇共計2630個字，預計看完需要7分鐘，共有112位用戶關(guān)注，42人點贊！
一、主要目標
通過開展自查自糾，著力解決“”和作風紀律方面的突出問題，以群眾滿意為標準，扎實開展“樹形象、強素質(zhì)、練內(nèi)功”活動，堅決做到“三杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，堅決杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，堅決杜絕擅自脫崗空崗現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，堅決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象，努力營造勤政務(wù)實、風清正氣、干事創(chuàng)業(yè)的人社發(fā)展服務(wù)環(huán)境。
二、整治內(nèi)容
以人事人才、職稱評聘、工資福利、考核獎懲、就業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、仲裁調(diào)解和社保卡服務(wù)等窗口為重點，聚焦“”特別是形式主義、新表現(xiàn)，逐項進行認真查擺、深入剖析、強力整改。
一是忠誠擔當方面的問題。主要表現(xiàn)是，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少；說一套做一套、當面一套背后一套，臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣；遇事沒原則、態(tài)度不鮮明，當老好人、怕得罪人。
二是調(diào)查研究方面的問題。主要表現(xiàn)是，看成績多、看亮點多，看問題少、看難點少；到工作成效好的地方和部門多，到困難問題突出的地方和部門少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場，陪同人員過多或搞隱性陪同。
三是服務(wù)群眾方面的問題。主要表現(xiàn)是，辦法不多、服務(wù)不優(yōu)，主動性不強；“門好進、臉好看”了，但事依然難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關(guān)；承諾成“擺設(shè)”，“備案”成“審批”，“管卡壓”變成“推繞拖”，“明卡”變“暗卡”；服務(wù)電話“有名無實”，長期無人接，接了不辦事；網(wǎng)上窗口形同虛設(shè)，有欄目沒服務(wù)，有公開沒內(nèi)容。
四是項目建設(shè)方面的問題。主要表現(xiàn)是，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，顯眼地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；業(yè)務(wù)審批不及時不到位，經(jīng)手人員吃拿卡要；對項目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報經(jīng)濟數(shù)據(jù)。
五是文風會風方面的問題。主要表現(xiàn)是，會議文件過多，一些會議重復開、層層開、交叉開，會議規(guī)模大、時間長、效率低，參會人員多；制定文件照抄照搬、抄襲拼湊，空話套話多，真材實料少，針對性指導性不強；以會議落實會議，以文件落實文件。
六是決策部署方面的問題。主要表現(xiàn)是，決策不少、落地不多，只重部署、不重效果；機遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；遇有問題往外推、向上報，甚至層層不表態(tài)、責任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被傳來傳去、拖來拖去、長時間解決不了。
七是總結(jié)成績方面的問題。主要表現(xiàn)是，不重實效重包裝，做功不強唱功好，做得不多說得多；一項工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結(jié)宣傳，“兵馬未動、經(jīng)驗已出”；“材料政績”“預期政績”問題突出。
八是履職盡責方面的問題。主要表現(xiàn)是，不作為不擔當，“只求不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小、小事化了”；對重要預警信息，思想不重視、反應(yīng)不敏感、應(yīng)對不及時、處置不得當，出現(xiàn)一些不該出的“意外”。
九是反映情況方面的問題。主要表現(xiàn)是，事不關(guān)己、高高掛起，對身邊不良風氣和違規(guī)問題熟視無睹、漠然置之，知情不報、聽之任之；說好不說壞，報喜不報憂，反映問題不全面、不客觀、不真實。
十是遵守紀律方面的問題。主要表現(xiàn)是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項不請示不報告；不收斂不收手，目無法紀、頂風違紀；自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小事小節(jié)，不注重勤儉節(jié)約。
三、重點舉措
（一）提高思想認識
各基層支部、各股室要深入學習領(lǐng)會關(guān)于糾正“”、加強作風建設(shè)的重要批示指示精神，全面落實中央、省、市、縣工作要求，召開專題會議對開展糾正“”和作風紀律專項整治進行安排部署。
（二）堅持以上率下
堅持領(lǐng)導帶頭，從局黨組成員和其他股級干部做起，逐項查擺“”問題，落實整改措施，為全局干部職工做示范、做表率。以服務(wù)群眾窗口單位和基層崗位為重點，認真查擺群眾反映強烈的問題，深入剖析，強力整改，取得群眾滿意。
（三）深入開展自查自糾
對照“”問題十種表現(xiàn)，深入開展自查自糾，認真查找和整改本單位各股室存在的突出問題。要在2021年2月28日前，建立糾正“”和作風紀律專項整治臺賬，實行臺賬式管理，包括問題清單、責任清單、措施清單、結(jié)果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實際危害、根源分析；責任清單要列出問題整改的責任領(lǐng)導、具體責任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障措施；結(jié)果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節(jié)點的完成標準、驗收標準。
（四）開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”
局領(lǐng)導班子和中層干部要認真對照中央八項規(guī)定精神和實施細則以及省、市、縣實施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項查擺問題，全面落實整改。
（五）開好民主生活會
開好2020年度民主生活會和組織生活會，深入查找“”突出問題，列出問題清單并全部落實整改。
（六）開展明察暗訪
局專項整治領(lǐng)導小組將緊緊抓住“”十種表現(xiàn)特別是存在的突出問題，以多種形式開展明察暗訪、整理暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題線索。
（七）開設(shè)舉報平臺
設(shè)立并公布電子郵箱和手機短信舉報平臺，在機關(guān)醒目位置設(shè)立舉報箱、公示舉報電話，廣泛收集群眾舉報線索，及時進行查處。
（八）開展重點工作落后單位剖析
局專項整治領(lǐng)導小組每月選擇1—2項工作，組織專門力量，對落后股室、單位作風問題進行解剖，深挖根源，倒查責任，提出改進和完善建議。
（九）建立長效機制
緊抓糾正“”，建立一套相關(guān)的制度機制，確保效果的穩(wěn)定性和長期性。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項進行研究，認真分析產(chǎn)生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時對現(xiàn)有制度規(guī)定進行修改、補充、完善。同時，要及時把專項整治中好的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成糾正“”的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“”問題反彈回潮。
（十）抓好執(zhí)紀問責和典型案例曝光
對專項整治中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時在一定范圍進行通報。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導
切實負起主體責任，成立以黨組書記、局長為組長的專項整治領(lǐng)導小組，定期研究工作中出現(xiàn)的問題，持續(xù)督導，強力推進，切實履行好主體責任。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，研究制定推進方案，組織專門力量，全力抓好專項整治，全面負責全局糾正“”和作風紀律專項整治工作。
（二）加強輿論引導
要把糾正“”和作風紀律專項整治作為重要政治任務(wù)，加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，營造濃厚輿論氛圍。要用好微信公眾平臺等，加強與群眾的互動，強化宣傳效果。
糾治四個主義剖析材料 第4篇
閱讀提示：本篇共計1437個字，預計看完需要4分鐘，共有207位用戶關(guān)注，23人點贊！
一、領(lǐng)導班子對照檢查材料
1、領(lǐng)導班子對照檢查材料的題目為《2020年度組織生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料》，題目下一行標注支部名稱。
2、領(lǐng)導班子對照檢查材料主要內(nèi)容包括五部分：2019年度組織生活會整改措施落實情況、2020年度重點工作開展情況、存在的問題與不足、對存在問題的深刻剖析、努力方向及改進措施。
3、對照檢查材料要堅持問題導向，防止講成績濃墨重彩、將問題輕描淡寫，寫成績篇幅不超過一半，其他部分應(yīng)占一半以上，總字數(shù)不超過3500字。
4、第一部分標題為2019年度組織生活會整改措施落實情況，該部分要針對2019年度組織生活會領(lǐng)導班子查擺問題的整改措施落實情況逐一作出說明。
5、第二部分為2020年度重點工作開展情況，該部分要緊密結(jié)合我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的要求，包括學習教育、黨員管理、組織建設(shè)、政治監(jiān)督、意識形態(tài)、開展全面從嚴治黨及黨風廉政建設(shè)、經(jīng)營業(yè)務(wù)等內(nèi)容，注意體現(xiàn)具體事例和數(shù)據(jù)。
6、第三部分為存在的問題和不足，該部分要重點從以下5個方面逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準查實存在的突出問題。
一是學懂弄通做實新時代特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
三是履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作。
四是學習貫徹黨的五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。
五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義。
7、第四部分是對存在問題的深刻剖析，該部分要對第三部分查擺出的問題深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。
8、第五部分是努力方向及改進措施，該部分要針對查擺出的問題，提出加強和改進的思想舉措，并注意不能太籠統(tǒng)。
二、班子成員對照檢查材料
1、班子成員對照檢查材料的題目為《2020年度組織生活會對照檢查材料》，題目下一行標注職務(wù)及姓名。
2、對照檢查材料主要內(nèi)容包括六部分：2019年度組織生活會查擺問題整改落實情況、本年度個人有關(guān)重大事項報告、2020年度重點工作開展情況、存在的問題與不足、對存在問題的深刻剖析、努力方向及改進措施。
3、對照檢查材料要堅持問題導向，防止講成績濃墨重彩、將問題輕描淡寫，寫成績篇幅不超過一半，其他部分應(yīng)占一半以上，總字數(shù)不超過3000字。
4、第一部分標題為2019年度組織生活會整改措施落實情況，該部分要針對2019年度組織生活會個人查擺問題的整改措施逐一作出說明。
5、第二部分為本人重大事項報告，該部分班子成員要對本年度個人有關(guān)重大事項如實報告，包括本人房產(chǎn)、公務(wù)配車、薪酬發(fā)放、管轄范圍內(nèi)名貴特產(chǎn)類特殊資源、配偶及子女工作學習等情況；并對群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題要逐項說清楚、談透徹，如無以上情形的，要做出零報告。
6、第三部分為2020年度重點工作開展情況，該部分要緊密結(jié)合我省轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的要求，結(jié)合分管領(lǐng)域的工作實際，注意體現(xiàn)具體事例和數(shù)據(jù)。
7、第四部分為存在的問題和不足，重點從以下5個方面逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準查實存在的突出問題。（具體事項參照班子對照檢查材料的相關(guān)要求）
糾治四個主義剖析材料 第5篇
閱讀提示：本篇共計2701個字，預計看完需要7分鐘，共有259位用戶關(guān)注，26人點贊！
根據(jù)縣財政局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體方案，按照《xx縣第一批先進性教育活動分析評議階段實施細則》的要求，特制定本實施細則。
一、總體目標在分析評議階段，緊緊抓住七個環(huán)節(jié)，深入開展“群眾評黨員、群眾評部門、黨員評黨員、黨員評領(lǐng)導，對照明方向、對照要求談思想、對照先進找差距、對照崗位定責任”的“四評四對照”活動，使廣大黨員自覺接受群眾評議和監(jiān)督，認真開展民主評議，找準問題，剖析根源，達到明確方向、查改問題、增強黨性、增進團結(jié)、振奮精神、推進財政工作的目的。
二、時間安排從3月下旬開始，到4月下旬基本結(jié)束。
三、主要環(huán)節(jié)結(jié)合我單位的實際，在分析評議階段抓好以下七個環(huán)節(jié)：1、廣泛征求意見。局總支、各支部要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，根據(jù)財政部門的具體情況，采取召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談等多種形式廣泛征求黨員和各支部的意見。局黨組成員要主動征求分管股室的意見；局總支、各支部還要征求縣直有關(guān)部門、服務(wù)對象、群眾的意見；局總支、各支部對征求到的意見進行認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、總支、各支部和領(lǐng)導班子的意見。除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。2、開展談心活動。黨組根據(jù)我局的實際情況，確定談心范圍。局班子成員之間、黨員領(lǐng)導干部與所分管股室（單位）負責人之間，黨員和黨員之間要普遍談心。談心活動中要認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。3、撰寫黨性分析材料。各支部要組織黨員對照《》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和財政部門保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。領(lǐng)導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進行分析。黨性分析材料原則上不得少于3000字。黨支部成員審閱本支部黨員的黨性分析材料。黨組主要負責同志審閱領(lǐng)導班子成員的黨性分析材料，黨組成員要審閱分管股室（單位）主要負責同志的黨性分析材料。黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，要認真進行修改。4、召開專題組織生活會、民主生活會。黨總支、各支部要在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，組織開展好專題組織生活會。會上每個黨員都要按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評，并組織黨員開展民主評議。5、提出評議意見。專題組織生活會后，各支部要召開支委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。6、反饋評議意見。對每個黨員的評議意見，黨支部要以書面形式如實向本人反饋，肯定成績，指出問題，提出整改方向。7、通報評議情況。民主評議告一段落后，總支采取適當方式、在一定范圍內(nèi)向群眾通報民主評議黨員情況。通報的主要內(nèi)容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，黨支部的評議結(jié)果。四、具體要求1、認真開展“四評四對照”主題活動。在分析評議階段，緊緊抓住七個環(huán)節(jié)，廣泛開展“群眾評黨員、群眾評部門、黨員評黨員、黨員評領(lǐng)導，對照明方向、對照要求談思想、對照先進找差距、對照崗位定責任”的“四評四對照”主題活動，推進分析評議階段各項工作落實。在“四評四對照”活動中，綜合運用征求意見表、座談會、個別訪談、設(shè)置意見箱等形式，聽取群眾對黨員、黨員對黨員、群眾和黨員對局班子成員、黨組織成員的意見，并對征求到的意見進行綜合，由局總支、各支部負責同志以適當?shù)男问皆兜叵螯h員進行反饋。各支部要采取談心、支部生活會等面對面的形式，在黨員之間開展相互評議，評議結(jié)果，作為作出評議意見的重要參考。局黨組、總支和各支部成員要帶頭開展談心活動，積極引導黨員自覺自愿地開展談心活動，擴大談心面。逐條對照規(guī)定，重點對照黨員八項權(quán)利和八項義務(wù)、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和財政部門保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，對照“六個堅持”，談理想、談黨性觀念、談服務(wù)宗旨、談工作作風、談紀律意識、談奉獻精神。對照先進模范人物，切實找準自身存在的問題和不足，進一步提高思想認識，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強工作責任感。2、找準存在的突出問題。把查找問題作為分析評議階段的重要一環(huán)，繼續(xù)采取有效措施，找準黨員和黨組織存在的突出問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的突出問題，影響本局改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題，以及本局本股室（單位）存在的其他突出問題。黨員在查找問題時，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，從維護黨和人民的利益出發(fā)，勇于正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、估價自己。對查找出的問題，要從思想認識上分析原因。3、正確開展批評與自我批評。開展批評與自我批評，要堅持原則，講究方式方法，不回避矛盾，不糾纏細枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。黨員自我批評的要求是：能夠認真查擺自己在保持先進性方面存在的突出問題；對黨組織指出的問題和黨員、群眾提出的意見，要有正確的態(tài)度，作出實事求是的回答；對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動思想，提高認識；能夠針對存在的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出整改措施。黨員之間開展批評的要求是：堅持實事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，明確努力方向。4、堅持邊議邊改。要把保持先進性的要求同履行崗位職責結(jié)合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。對查找出來的突出問題，具備整改條件的要馬上就改。通過解決問題，讓群眾感受到黨組織和黨員在先進性教育活動中發(fā)生的新變化。5、充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的表率作用。黨組成員要帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，以實際行動為廣大黨員做出表率。6、切實加強組織領(lǐng)導。黨組成員要切實負起先進性教育活動的領(lǐng)導責任，黨組成員、各支部成員要積極主動、帶頭征求黨員、群眾意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，以實際行動為廣大黨員作出表率，推動各項工作落到實處。充分運用報刊、電視等新聞媒體做好宣傳工作，加強正面引導，營造良好的輿論氛圍?？傊б凑湛h委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保分析評議階段工作不走過場，不出偏差，取得實效。
糾治四個主義剖析材料 第6篇
閱讀提示：本篇共計3387個字，預計看完需要9分鐘，共有155位用戶關(guān)注，56人點贊！
紀律作風整頓個人自查報告篇【一】
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從20xx年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓作風大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化的機關(guān)作風整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關(guān)于開展作風集中整治活動的會議精神，學習了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學的方式，先后組織大家進行了深入地學習?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、扎實開展紀律作風整頓活動
自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀律作風整治。一是組織機關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責任意識、敬業(yè)意識、紀律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和建議，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀律作風整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領(lǐng)導班子建設(shè)等方面的意見和建議。
二、召開紀律作風整頓專題民主生活會
此次民主生活會緊緊圍繞強化紀律，改進作風為主題，堅持八不開原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經(jīng)督導組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀律作風整頓督導組領(lǐng)導做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風建設(shè)，不斷改進，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻。
通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：
1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。
2、學習不夠全面，不能認真貫徹制定的學習制度，對局黨委安排的學習計劃不能按要求高標準、高質(zhì)量完成，學習筆記雖然記的很詳細，但學習體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用，用理論指導實踐，雖然學習了胡錦濤書記七一講話，僅僅停留在理論角度，為了學習而學習，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。
3、工作落實中存在中梗阻現(xiàn)象，責任感、使命感和危機感意識不強，沒有畏危者安，畏亡者存的意識，工作中存在賴、散現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。
4、工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。
5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)黨政班子會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規(guī)定標準，任何人都不得越制度辦事。
對于我局存在的問題，制定了整改措施：
1、學習方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學習制度，在局機關(guān)內(nèi)部開展一二四六讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學習筆記本，要求每周一作為集中學習日，其余時間自學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責人，各科以值班日為討論學習日，采用討論方式，共同探究學習內(nèi)容，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。
2、對工作中出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象，我局負責人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管人管事的緊箍咒，才能形成威懾，要讓機關(guān)干部心存不換狀態(tài)就換人的意識使干部行要守責做到不盡責就問責，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風問題責任制，要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。
3、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改進工作方式。
4、加強規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語五查找活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出我不管，你愛找誰找誰不服，愿哪告哪告去沒辦法，等著去我不知道，你找別人去活該自找的，哪來哪去，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。
紀律作風整頓個人自查報告篇【二】
根據(jù)《xx區(qū)教體局關(guān)于開展紀律整頓工作作風專項活動的工作方案》，我校系統(tǒng)認真的進行了自查自糾、以此次專項活動為契機，加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風，全面提高教職工的整體素質(zhì)，樹立教師隊伍良好的形象，，現(xiàn)將學校自查自糾工作情況總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導，提高認識
按照教體局局整頓實施方案要求，認真搞好自查自糾工作，促進各方面工作上臺階，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導。思想決定行為，決策層的思想認識高度，往往決定自查自糾工作的力度，因此我們把加強整頓領(lǐng)導作為這次搞好整頓自查自糾的基礎(chǔ)。一是及時成立了整頓工作領(lǐng)導小組，制定了具體整頓實施方案，對整頓本校全體員工工作作風的指導思想、工作目標、 工作任務(wù)、 方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求;二是建立了整頓工作責任制，形成了校長親自抓、 其他領(lǐng)導分工抓的局面;三是層層動員，集中組織學習。要求每人都要寫自我剖析材料，每次學習的內(nèi)容都做了詳盡的研究討論，做到了學習有安排、內(nèi)容明確化，責任落實到人。通過上述一些宣傳發(fā)動，使大家充分認識到了這次整頓的重要意義：這次整頓是我們規(guī)范行政行為 、嚴格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是聽取群眾意見、改進工作作風的良好機遇。
二、深入自查、認真自查
自查自糾是整頓的實質(zhì)性階段，直接關(guān)系到整頓的效果，為了扎扎實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。
堅持一個原則就是抱著對工作高度負責的態(tài)度，按照有錯必糾的原則，認真搞好自查自糾，不護短、不掩蓋、不怕亮丑，不留尾巴。
兩項活動就是對內(nèi)組織四對照、四查擺活動，四對照、四查擺活動，一是對照個人思想，查擺權(quán)力觀是否正確，是否樹立了執(zhí)政為民的思想意識，做到了全心全意為人民服務(wù);二是對照本職工作，查擺從政行為是否規(guī)范，是否做到了廉潔從教;三是對照查擺要求，檢驗工作作風是否嚴整，是否做到了廉潔高效，求實務(wù)實;四是對照生活，查擺生活作風是否嚴謹，是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題，同時要認真查找差距，深刻剖析原因，采取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了召開座談會等活動，通過兩項活動，使我們認識到了工作中存在的問題和不足，為自查自糾指明了方向。
從各科室自查的情況來看，經(jīng)過梳理，我校主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設(shè)力度不大，個別干部、教師素質(zhì)優(yōu)待提高，二是節(jié)約意識還不夠強，三是個別同志作風紀律散慢，我行我素，自由主義思想嚴重。四是工作欠扎實，布置多，處罰少;五是一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神;六是缺乏以校為家的思想，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義思想淡薄。
上述自查出的問題雖然存在少數(shù)人身上，但對隊伍的整體形象造成了很大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們思想不夠端正，二是全心全意為人民服務(wù)的意識不強，為此，學校在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關(guān)文章，并要求黨員自查自糾，找出癥結(jié)進行治理。
首先，要端正工作態(tài)度，加強服務(wù)意識。
糾治四個主義剖析材料 第7篇
閱讀提示：本篇共計623個字，預計看完需要2分鐘，共有262位用戶關(guān)注，34人點贊！
為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。
月日下午，我委召開全委機關(guān)干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關(guān)干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機關(guān)干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。
三、結(jié)合實際，認真查找問題。
委領(lǐng)導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確?；顒由钊腴_展、順利進行，我委采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風整治的意見和建議，設(shè)立機關(guān)干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。
五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。
根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行銷號整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
糾治四個主義剖析材料 第8篇
閱讀提示：本篇共計1702個字，預計看完需要5分鐘，共有222位用戶關(guān)注，38人點贊！
一、存在的問題
(一)學習上還不夠。有潛在的麻痹思想和事不關(guān)己的意識，只關(guān)注和重視業(yè)務(wù)工作情況，對于個人思想、廉政情況比較松懈，對黨的各項政治紀律和政治規(guī)矩的學習往往是上級要求的才簡要地學習，學習不主動，學的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，對政治紀律和政治規(guī)矩的理解不全面、不透徹。
(二)思想認識有偏差。在觀看警示片子時，認為與自己無關(guān)，沒有真正的入腦入心，警示的效果性還有待于提高；覺得身在基層，腐敗離我們較遠，認為自我不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發(fā)生在自我的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自我不會肯定不會有。
(三)自我反思、檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內(nèi)心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。只要自我在日常工作中干好本職就行了，沒有讓紀律制度成為硬性約束，真正做到警鐘長鳴。
(四)工作執(zhí)行力度不夠。自我身為村支部副書記，對標上級的要求，對標崗位要求，自己在執(zhí)行上還有差距，由于工作農(nóng)村經(jīng)歷缺乏，工作中有摸不著頭腦的現(xiàn)象，從而導致不能很好地按照自我職責去開展工作。對少數(shù)黨員在工作中和思想上出現(xiàn)的偏差不能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了不能及時糾正，有時能及時糾正但礙于面子，糾正力度不夠，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。
(五)工作缺乏擔當精神。缺乏不怕失敗，不怕困難、不敢主動作為、不敢干、開拓創(chuàng)新的勇氣，存在求穩(wěn)怕亂思想，認為完成好上級要求規(guī)定動作，在干的過程中主動性不夠強、創(chuàng)新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，領(lǐng)導叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔當。
二、整改措施
(一)不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。我從思想上高度重視，通過了解我鎮(zhèn)原民政所兩名干部的案子，觀看了小官巨貪警示教育片《侯福才的雙面人生》，我明白了不義之財來自手中的權(quán)力，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴重敗壞了黨風政風，并且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。參加了“7.21”全鎮(zhèn)以案促改干部整頓大會，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領(lǐng)會黨中央在黨的廉政建設(shè)中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規(guī)的學習本事，提高自身的防御本事、提高自身的保護本事，做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到自重、自律、自警。
(二)以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。經(jīng)過觀案例警示片，學習案例分析等學習方式，以擺事實、講道理來引導，用發(fā)人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是堅持清正廉潔的首要。同時，既要提高了自我的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自我。清醒地明白自我該做什么，不該做什么。因此，在本職工作崗位上，必須要始終堅持清醒的頭腦，嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
(三)對待工作要高標準、嚴要求?？朔〕杉礉M的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的姿態(tài)，扎扎實實開展好各項工作。
(四)定期開展自我批評。對自我的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗，始終堅持共產(chǎn)黨人的政治本色。
糾治四個主義剖析材料 第9篇
閱讀提示：本篇共計1720個字，預計看完需要5分鐘，共有255位用戶關(guān)注，48人點贊！
政法隊伍教育整頓民警個人檢查剖析材料
自3月份開展政法隊伍教育整頓以來，使我們每個民警在思想上得到進一步明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有了明顯增強，我自己通過學習、檢查剖析，重點對照黨章黨規(guī)以及政法隊伍隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理歸總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確改進辦法，現(xiàn)自我的剖析如下：
一、存在的主要問題
1、學習認真，學習態(tài)度端正，能夠相互交流、拓寬學習方法，但在理論的學習上下的功夫不夠深，對理論系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會還有提升空間，存在單純?yōu)橛浌P記而記筆記、不加學習領(lǐng)會的形式主義。
2、通過本次教育整頓，政治站位和政治覺悟明顯提高，但是自查存在工作的主動性及創(chuàng)新進取精神不足問題,思想上安于現(xiàn)狀，習慣于按部就班，領(lǐng)導哪么說就那么做，對于工作上專業(yè)化學習不積極，習慣于按照傳統(tǒng)思路考慮問題,缺乏共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)敢為人先的勁頭。
3、自詡為老同志，工作主動性不夠，工作態(tài)度存在不積極現(xiàn)象，也導致工作理念與方式方法滯后。面對復雜的警務(wù)工作，思路窄，辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬，對自己的工作缺乏思考，工作思路陳舊，照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細致、創(chuàng)新地開展工作。
4、落實“三個規(guī)定”情況方面，能嚴格遵守防止干預司法“三個規(guī)定”要求，但偎爾還存在迫于情面幫忙了解情況、嚴歷拒絕的招法不多。
5、自己及家屬是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)方面，經(jīng)過自查自糾，沒有自己及家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)方面問題。
6、違規(guī)參股借貸情況方面，經(jīng)過自查自糾，沒有違規(guī)參股借貸情況方面問題。
7、在貫徹內(nèi)務(wù)條令、遵守公安“三項紀律”、中央“八項規(guī)定”及警車管理使用等方面，我都能主動遵守，沒有出現(xiàn)明顯或大的違紀情況，但偶爾的遲到、早退，或在平常工作中著警服不按嚴格規(guī)定著裝等情況還是有的，說明在我們的工作和行為中，還存在有對警容嚴整、內(nèi)務(wù)紀律等規(guī)章制度上的執(zhí)行力不到位，作風上有待進一步夯實。
二、存在問題的主要原因
對于以上總結(jié)的問題，存在著主觀原因也有客觀原因，但是對于客觀原因是長期存在的，能夠?qū)ぷ饔兴倪M的應(yīng)從主觀原因出發(fā)進行自我提升。通過這段時間，理論學習與自身存在的主要問題多次進行審視，深刻剖析這些問題的相關(guān)因素，從自身思想和行動中查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:
1、理論學習不深。在學懂、弄通、做實上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。平時參加單位組織的集中學習多，自學少，系統(tǒng)學習理論不夠、不深。
2、業(yè)務(wù)鉆研不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示我不用先著急，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏自信，沒有工作主動性。
3、黨性鍛煉頻率不夠。面對復雜的警務(wù)，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象。
4、世界觀改造不夠。在平時的工作和生活中，沒有用共產(chǎn)黨員的高標準來嚴格要求自己。
三、今后的整改措施
1、要進一步拓寬學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要依靠政治理論強化學習，要從講政治的高度認真學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新時代中國特色社會主義思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質(zhì)，努力培養(yǎng)與人民群眾的感情，“用心想事、用心干事、用心謀事”全心全意為人民服務(wù)。
2、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。不折不扣地貫徹執(zhí)行政治紀律各項規(guī)定，切實把黨內(nèi)規(guī)矩遵奉為人生戒律，嚴格執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”的要求，自覺遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，確保不觸碰制度規(guī)定這條紅線。
3、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強業(yè)務(wù)學習，加強鍛煉，努力提高自己執(zhí)法辦案的本領(lǐng);要講究方法，注重實際加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，以高度的責任感事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務(wù)。
糾治四個主義剖析材料 第10篇
閱讀提示：本篇共計3445個字，預計看完需要9分鐘，共有192位用戶關(guān)注，34人點贊！
根據(jù)關(guān)于 “不忘初心、牢記使命”主題教育重要講話和重要指示批示精神，按照公司黨委要求，結(jié)合分公司實際，制定分公司領(lǐng)導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會方案。
一、會議主題
聚焦 “不忘初心、牢記使命”主題，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，解決存在的違背初心和使命的各種問題。要把開好專題民主生活會，作為各單位領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內(nèi)容。要充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹新時代中國特色社會主義思想這一主線，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民 服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標，按照關(guān)于 “四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。要通過專題民主生活會，推動黨員領(lǐng)導干部進一步增強“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。
二、主要原則
（一）堅持嚴肅認真
克服不以為然的思想、等待觀望的態(tài)度和消極被動的情緒。認真學習研讀認真學習研讀有關(guān)文件資料，聚焦主題深化學習。認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發(fā)言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。
（二）堅持實事求是
聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合分公司實際情況，班子成員要按照“四個對照”“四個找一找”查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的“18個是否”問題、向職工群眾征集的意見建議等進行系統(tǒng)梳理。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與分公司實際相統(tǒng)一，與自身存在的問題相吻合，與群眾提出的意見相合拍。
（三）堅持民主團結(jié)
班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結(jié)作為開好民主生活會的出發(fā)點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結(jié)--批評--團結(jié)”的目的。
三、步驟方法
（一）認真做好會前準備
1. 不斷深化學習教育
開展學習教育自查自補，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結(jié)合，抓好理論學習和專題輔導，繼續(xù)豐富學習教育內(nèi)容，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，學習領(lǐng)會《關(guān)于 “不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進學習在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的四中全會上的重要講話等最新重要講話，學習黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)，學習黨史、新中國史，打牢開好專題民主生活會的思想基礎(chǔ)，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個主題教育始終。
2. 全面廣泛征求意見
在前段征求意見方式方法基礎(chǔ)上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結(jié)合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據(jù)職責分工分別組織召開部室、項目和分包單位的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調(diào)研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一回應(yīng)、落實。
3. 認真深入查擺問題
班子成員按照“四個對照”“四個找一找”查擺的問題，查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質(zhì)性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統(tǒng)的班子問題代替?zhèn)€人本來存在的問題。領(lǐng)導班子成員特別是分公司黨政一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。
4. 普遍開展談心談話
領(lǐng)導班子成員之間，班子成員與分管部門負責同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表，要開展談心談話，交流思想、交換意見。要緊扣不忘初心、牢記使命，談參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
5. 撰寫對照檢查材料
領(lǐng)導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。黨支部書記要主持起草領(lǐng)導班子的對照檢查材料，重點剖析班子查擺出的問題及其具體表現(xiàn)，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。領(lǐng)導班子成員分別要在對照黨章黨規(guī)找差距的基礎(chǔ)上，認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯(lián)系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應(yīng)。
（二）召開民主生活會
會議召開時間2019年**月**日。由分公司黨支部書記主持，每位班子成員要撰寫發(fā)言提綱并在會上逐一發(fā)言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質(zhì)量。分公司黨政一把手要明確提出要求，帶頭開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。
1. 黨支部書記代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評
分公司黨支部及班子成員對照主題，通過認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，從政治思想、理論學習、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律等方面檢視班子存在的問題，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。
2. 進行深刻的自我批評
自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發(fā)言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，要在對照黨章黨規(guī)找差距的基礎(chǔ)上，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，堅持 “團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。對群眾意見逐一檢查并做出實事求是的回應(yīng)；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。
3. 開展誠懇的相互批評
相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要出于公心、敢于直言，堅決克服不想批評、不敢批評的傾向。要提高相互批評的質(zhì)量，從具體事情、具體問題入手，從政治上、思想上、作風上提意見，落細落小，以小見大。對待批評意見要虛懷若谷、聞過則喜，有則改之、無則加勉，不搞無原則的紛爭。班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。
（三）資料上報
會議結(jié)束后15日內(nèi)向公司黨群工作部、監(jiān)察部報送完整、裝訂整齊的民主生活會材料，報送資料包括：召開會議情況的報告、會前征求意見及整改落實情況、領(lǐng)導班子及班子成員個人的發(fā)言提綱、上年度領(lǐng)導班子民主生活會存在問題整改落實情況等。
（四）扎實抓好整改落實
班子成員將收集反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，匯總梳理，分門別類，對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改措施，并在一定范圍內(nèi)進行公示。
對群眾反映強烈的突出問題集中治理，以作風建設(shè)的新成效取信于民、凝聚力量。完善班子成員直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。
四、有關(guān)要求
（一）深化思想認識
切實提高專題民主生活會的質(zhì)量，真正使黨員干部接受一次嚴格的思想洗禮和黨性錘煉。要把開好民主生活會作為發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的切入點，從分公司實際出發(fā)，按照公司黨委統(tǒng)一部署，開好專題民主生活會。
（二）壓實責任
分公司黨支部書記是開好次專題民主生活會的第一責任人，要做到親自抓，認真組織。要帶頭深入學習研討，準確掌握黨中央有關(guān)規(guī)定，并提出開好民主生活會的具體要求，要發(fā)揮把關(guān)作用，主持起草領(lǐng)導班子檢視剖析材料，督促班子成員對照檢視、談心談話，審閱班子成員檢視剖析材料。
