廉政建設心得體會 第1篇
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一、制定黨風廉政建設責任制的責任條款，要具體明確，敢于抓住要害
明確責任，是抓好黨風廉政建設責任制落實的首要環(huán)節(jié)，是責任制的基礎。因此，在制定責任制的時候，必須根據各單位的實際，緊緊圍繞著“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任”提出明確具體的責任條款，具體地講，必須做到“三個明確”：
一是要明確責任的主體。黨風廉政建設責任的主體，領導班子首當其沖，但在實際操作中應以領導干部個人的責任為重點。實踐證明，腐敗的客觀條件是有權利和權利失去制約，主觀條件是思想道德防線崩潰。反腐敗斗爭要取得成效，因素雖然是多方面的，但關鍵取決于各級黨委、政府和領導人、特別是黨政“一把手”的思想道德素質和對反腐敗斗爭的認識、決心和重視程度。因此，在制定黨風廉政建設責任制時，除了要明確領導班子的責任外，應把重點放在領導干部個人的責任上。應根據職權和任務的不同，規(guī)定不同的責任。特別是要對“一把手”的責任提出明確的要求。中央明確規(guī)定，“一把手”要經濟建設和黨風廉政建設“兩個責任”“一肩挑”。“一把手”能否把“兩付擔子”一起挑起來，做到“兩手抓”、“兩手都硬”，對本單位的黨風廉政建設起著至關重要的作用。上級黨委、政府和主管部門，應按照干部管理權限，對所管轄的干部、特別是“一把手”，要象下達經濟指標任務那樣，對黨風廉政建設任務也要提出明確的任務和要求?！败浫蝿铡币惨斜匾摹坝仓笜恕?。使“兩副擔子”、“兩個責任”在形式和內容上充分地體現出來，增強領導干部、特別是“一把手”的“兩個責任”意識。
二是要明確責任的具體內容。不僅要明確黨風廉政責任的重點人員和重點部門，更為重要的是，要明確“應該做什么，不準做什么，違反了要怎么樣”。應根據各單位的工作實際，按照每個領導、部門的職責、權利和任務特點，以及在廉政方面容易出現的問題，制定出針對性較強的責任條款，力戒“大而空”，力求具體實在。按干管權限，由上級黨政主要領導、紀委書記與下級簽訂具有可操作性的黨風廉政建設責任狀。
三是要明確責任追究的具體措施。簽訂責任狀關鍵在于落實,這里要特別強調的是，只要違規(guī)就要受到處罰。因為，違規(guī)是違法違紀的必經之路，這條路不堵死，違法違紀的問題遲早要發(fā)生?，F在的規(guī)章制度已經不少了，但是許多制度和措施往往得不到落實，從而導致了許多違法違紀問題時有發(fā)生。所以，本人認為，當前加強黨風廉政建設的一個重要問題，是如何保證各項廉政制度、措施得到認真落實，也就是如何從制度上加強防范的問題，我們的工作應該在這方面下工夫。
二、考核黨風廉政建設責任制的落實情況，要功過分明，敢于揭短亮丑
有好的責任制度，這只是搞好黨風廉政建設的基礎。嚴格、科學地進行考核，是落實黨風廉政建設責任制的另一關鍵環(huán)節(jié)。
考核工作決不能走過場、搞形式。責任制的考核工作對加強黨風廉政建設具有重要的雙重作用。一是準確地評價一個單位的黨風廉政建設工作。考核、評價不準確，獎懲也就談不上準確，就會失去考核的本來意義，有害而無利。二是科學、嚴格的考核工作，能使干部職工對黨風廉政建設責任制有一種嚴肅感和信任感。有了這種嚴肅感和信任感，廉政建設工作才能有效地推進。如果走過場、搞形式，或者虎頭蛇尾，就會使善良的人們“看破紅塵”，使貪贓枉法者膽子更大。因此，黨風廉政建設的考核工作，一定要認真嚴肅，一定要嚴格準確，一定要善始善終。切勿走過場、搞形式。只有這樣，才能達到考核的目的。具體地講，我們的考核要走群眾路線。群眾路線是我們黨的根本路線。一個單位的黨風廉政建設搞得好不好，干部是否廉潔，這個單位的群眾最有發(fā)言權。腐敗最怕群眾，群眾的監(jiān)督最有力，應加大群眾的監(jiān)督力度?？己斯ぷ鞒龖獔猿衷械囊恍┖玫淖龇ㄍ猓瑧衙裰髟u議領導班子和領導干部的方法，引入黨風廉政建設考核工作。開被考核單位的黨員、中層干部、職工代表、黨代表參加民主測評大會，專門對領導班子和每個領導干部的黨風廉政情況進行民主測評。測評前，每個領導作一年來黨風廉政情況的專題述職，然后進行測評。測評分為“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”或“優(yōu)秀、合格，基本合格、不合格”四檔，采取無記名投票的方式進行。測評的結果作為考核評價這個單位和每個領導干部黨風廉政建設情況的重要依據。這種方法比小范圍召開座談會聽取意見，評價的準確性和監(jiān)督效果都會好得多。試想，如果一個單位或一名干部在黨風廉政問題上，被群眾評為“不滿意”或“不合格”的時候，會產生多大的監(jiān)督效應呢。
廉政建設心得體會 第2篇
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一、以縣公司領導人員為“重點對象”強化隊伍建設，激發(fā)活力因子
在縣級供電企業(yè)管理體制改革的進程中，由于歷史原因，縣級供電企業(yè)在管理體制改革之前屬地方管理，領導班子和干部管理隊伍普遍存在平均文化程度偏低、專業(yè)結構不合理、知識水平不高、管理行為粗放、行政主要領導“一言堂”等與現代企業(yè)管理不相符的問題。
公司在縣級供電企業(yè)黨風廉政建設實際工作推進中，采取了一系列有力措施，著力加強縣公司領導班子和紀檢監(jiān)察隊伍建設，激發(fā)“人”這一最大的活力因子，為縣公司黨風廉政建設順利開展提供保障。
1、實施領導干部異地異崗制度，創(chuàng)造更優(yōu)的事業(yè)環(huán)境。在保持縣公司領導班子相對穩(wěn)定的情況下，從開始，公司對在一個單位認知時間較長的領導實行異地異崗交流制度，這樣既可以使干部得到多崗位鍛煉，又避免形成關系網，有利于增強領導班子的管理活力，更能有效防范不廉潔行為的發(fā)生。由最開始對縣級黨政主要領導班子交流，到現在副職領導交流，所轄縣公司領導干部交流達80％以上，力度之大、范圍之廣都前所未有。通過這種大范圍的交流，一些單位隱性存在的管理問題很快“浮出水面”，為加快整改贏得了時間，掃清了障礙，黎川縣公司、樂安縣公司等單位經營管理問題就是在干部交流后得到更充分的暴露，并為現在加快整改創(chuàng)造了條件；同時，一些先進的管理經驗被帶到了新單位，促進各縣公司整體管理水平的提升，臨川區(qū)公司能從一個巨額虧損單位，通過干部交流以及省市公司的幫助扶持，一躍跨入了省公司一流縣級供電企業(yè)。
2、推行紀委書記異地交流，營造“敢于監(jiān)督”的體制環(huán)境。最初，公司只是在嘗試著在金溪縣和臨川（區(qū)）兩個縣級公司試行紀委書記異地交流。金溪供電公司管理上水平，臨川（區(qū)）供電公司扭虧為盈，并分別在和被省公司授予“一流縣級供電企業(yè)”。兩個公司發(fā)生的喜人變化，與紀委書記真正行使了監(jiān)督權力，在企業(yè)內部形成了廉明清正的體制環(huán)境是密不可分的。
在試點成功的基礎上，結合國網公司提出的“依法治企年”活動，今年3月，公司對12個縣（區(qū)）公司紀委書記全部實行異地交流，并把懂生產、懂經營管理的干部交流到紀委書記崗位。交流后的紀委書記真抓實干、敢于碰硬，在公司內部引起很大反響。這些紀委書記都是從生產經營一線干起來的，又來到了一個清新和諧的新環(huán)境，更加激發(fā)了他們大干一場的事業(yè)激情，他們紛紛在營銷、安全、生產等領域開展了效能監(jiān)察和違規(guī)違紀案件的查處，取得了階段性的成果。
3、健全紀檢監(jiān)察機構，形成紀檢監(jiān)察常態(tài)化工作模式?？h級供電企業(yè)黨風廉政建設工作開展，除了領導班子的整體能力、紀委書記的真正履責以外，紀檢監(jiān)察機構自身建設是重要的制約因素。于是，公司按照江西省公司黨組《關于進一步規(guī)范縣級供電有限責任公司紀檢監(jiān)察機構設置的意見》，全部規(guī)范了12個縣（區(qū)）公司紀檢監(jiān)察人員配備，按照要求配備了2－3名紀檢監(jiān)察人員，為縣公司黨風廉政建設工作的有效開展提供了組織保障。
機構健全了，人員配齊了，公司開始著力對縣公司隊伍進行“傳幫帶”，使他們更快更好地勝任新時期供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。為增強縣公司紀檢監(jiān)察人員的綜合能力，公司舉辦了縣公司紀檢監(jiān)察干部培訓班，為更快、更好地適應新的崗位奠定了基礎；抽調縣公司紀檢監(jiān)察干部參與調查和效能監(jiān)察交叉檢查等方式，提高縣公司紀檢人員的“實戰(zhàn)”水平；公司還開展了紀檢干部向王瑛同志學習活動，進一步增強紀檢干部的黨性、職業(yè)道德修養(yǎng)；同時，選派縣公司紀檢干部到市公司進行崗位鍛煉，不斷增強縣公司紀檢干部的綜合業(yè)務素質。通過一系列有效工作，從組織機構、人員素質、業(yè)務技能上保證了縣公司黨風廉政建設的順利推進和長遠發(fā)展。
二、以縣公司“三重一大”執(zhí)行情況為“重點環(huán)節(jié)”，筑牢內控體系
加強縣公司的規(guī)章制度建設，是加強其人、財、物管理的主要抓手，是規(guī)范運作的長遠之策。而規(guī)范縣公司“三重一大”執(zhí)行情況則是這一切的重中之重，是紀檢監(jiān)察部門體現作為的主要載體，更是促使其向現代企業(yè)治理邁進的必由之路。
1、嚴格“三重一大”執(zhí)行，規(guī)范企業(yè)經營行為。在管理實踐中，公司將效能監(jiān)察“管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督”的職能發(fā)揮得淋漓盡致。針對近年來縣公司舉報件較多，且大多數涉及到領導干部“三重一大”制度執(zhí)行情況的問題，公司立即組織開展了“三重一大”執(zhí)行情況效能監(jiān)察。期間下發(fā)《效能監(jiān)察建議書》11份，建章立制9項。3月和6月，公司分別對南城、黎川縣公司行政主要負責人違反“三重一大”給予了免職的嚴肅處理，強化了制度執(zhí)行的嚴肅性，為其他單位嚴格執(zhí)行“三重一大”制度形成了警示效應。目前，“三重一大”的嚴格執(zhí)行，為縣公司整體經營管理水平起到了重要的促進作用。
同時，公司還扎實開展了用電抄核收、業(yè)擴報裝、廢舊物資回收管理、不良資產管理、臺線績效考核等效能監(jiān)察工作。由于上述效能監(jiān)察活動都將縣公司納入參與范圍，且都是緊緊圍繞企業(yè)中心工作和員工反映的熱點、難點問題開展。因此，對于強化企業(yè)管理具有令人欣喜的明顯成效，更為縣公司提升管理水平提供了“跳臺”。
公司《“三重一大”執(zhí)行情況效能監(jiān)察》、《不良資產管理效能監(jiān)察》、《用電抄核收效能監(jiān)察》、《抗冰災廢舊物資回收管理效能監(jiān)察》、《臺線績效考核效能監(jiān)察》等項目分別獲得江西省電力公司效能監(jiān)察一等獎、二等獎和三等獎。
此外，公司還將安全生產情況納入紀檢監(jiān)察范疇，通過開設舉報電話的形式，查處縣公司“三違”現象。東鄉(xiāng)縣公司一次人身輕傷事故就是通過員工舉報而進行嚴肅處理的。
2.委派財務總監(jiān)，提升縣公司經營管理水平。未嚴格執(zhí)行財經紀律，是縣公司發(fā)生黨風廉政問題的重要表現形式，也是“三重一大”執(zhí)行不力的表現形式。公司通過公開競聘選拔的方式，選拔委派了一批有豐富供電企業(yè)財務實踐經驗的行家里手到所轄縣公司任財務總監(jiān)。制訂出臺了《財務總監(jiān)工作實施細則》、《縣級供電公司財務管理辦法》、《財務總監(jiān)考核辦法》等一系列規(guī)章制度。委派財務總監(jiān)，切實有助于加強對縣公司執(zhí)行財經紀律的監(jiān)管，從源頭上減少了違法違紀和腐敗行為的發(fā)生。同時，為保證財務總監(jiān)形式與實質上獨立于任職縣供電公司，財務總監(jiān)工資直接在市公司財務資產部領取，不在任職縣公司領取工資及福利費用，更不允許發(fā)生與公務無關的其他費用。由于財務總監(jiān)委派制實行雙重領導體制及分級管理和垂直管理相結合的組織原則，為其履行職責創(chuàng)造了更加有利的制度環(huán)境。對縣公司5000元的資金支付，需要報經市公司財務資產部審批。
以強化“三重一大”執(zhí)行情況為重點，大力實施效能監(jiān)察等有效工作，已經對縣公司強化內控管理起到了積極的促進作用。
3、規(guī)范供電所管理，夯實企業(yè)基礎。公司認真落實國家電網公司“三化三有”特色懲防體系建設，并融入公司具體工作實際中。公司將黨風廉政建設的觸角延伸的縣級公司的每個供電所。認真糾正農電管理方面的不正之風：資溪縣供電公司對占縣公司70%電量的鶴城所開展營銷普查專項效能監(jiān)察，截止到目前已為企業(yè)挽回電量損失50余萬元；東鄉(xiāng)縣公司加強業(yè)擴工程管控，通過自辦案件查出小璜供電營業(yè)站業(yè)擴工程“案中案”，對小璜供電營業(yè)站原任站長樂某和現任站長胡某等同志擅自接洽業(yè)擴工程分別做出罰款1000元和行政降職處理，同時對涉及私接工程導致倒桿安全事故相關責任人分別做出了罰款和待崗處理；黎川縣公司正著手對某供電所長羅某私接業(yè)擴工程進行查處。對發(fā)現存在的問題下發(fā)《監(jiān)察建議書》16份，及時反饋處理意見16份，處罰人員18人，罰款總金額3.5萬元。
根據個別縣公司個別案件的查處，公司將在總結經驗，找尋規(guī)律的基礎上，結合黨風廉政建設“反違章”活動，對所有縣公司開展業(yè)擴報裝工程管理情況進行專項效能監(jiān)察工作，為建立業(yè)擴報裝規(guī)范管理長效機制奠定實踐基礎。
三、推進縣公司紀檢監(jiān)察工作的幾點思考
紀委書記異地交流和財務總監(jiān)委派制為縣級公司系統(tǒng)反腐倡廉工作進行了制度創(chuàng)新，但也要正確認識自身的定位，做到到位而不越位，要正確履行組織賦予的工作職責和權限，牢記組織重托，增強工作使命感和責任感。:
1、切實加強自身業(yè)務學習。在原有管理工作經驗的基礎上強化理論知識和實踐管理的有機結合，在反腐倡廉工作領域爭取創(chuàng)新。
2、努力提高與當地政府打交道的能力。受全球金融危機的影響，作為經濟欠發(fā)達地區(qū)，由于財政收入偏低，而供電企業(yè)內部管理還有一些急需加強和改進的地方，由于面臨的外部環(huán)境因素，必須盡快學會與檢察院和紀委等執(zhí)法機關的溝通和協(xié)調。
廉政建設心得體會 第3篇
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黨風廉政建設宣傳教育工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分，是提高黨員領導干部執(zhí)政能力，促進構建和諧社會的重要保證。抓好黨風廉政建設宣傳教育工作，引導黨員干部特別是領導干部不斷改造自身主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀，增強黨員干部的拒腐防變能力將起到很強的積極作用。就如何加強反腐倡廉宣傳教育工作，本人結合林芝實際，從以下幾個方面談談初淺的認識。
一、切實認請新形勢下開展廉政建設宣傳教育的意義
在改革開放、市場經濟深入發(fā)展的新形勢下，產生腐敗的誘因很復雜，面對這種形勢，實行廉政教育戰(zhàn)略，加強黨員干部的自覺自律意識，提高他們自身的道德修養(yǎng)和工作素質，筑起反腐防腐的思想防線，這是一個長遠的戰(zhàn)略目標，對改變社會風氣，反腐倡廉具有深遠的意義。消極腐敗現象之所以在一些黨員和干部身上發(fā)生，同他們的思想、道德水平不高也有密切的關系。黨員、干部不是生活在真空中，他們在社會上生活、工作，不可避免地會受到社會上存在的一些腐朽思想文化和消極因素的沖擊及影響。如果黨組織不加強教育和管理，如果自己不警惕、不防范，其中必然有一些人受到這些糟粕的侵蝕。因此，加強黨風廉政建設宣傳教育，不斷提高干部黨員的思想道德素質，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有基礎性的作用。
二、進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作
（一）切實加強領導機制，構建反腐倡廉宣傳教育工作格局。全區(qū)各級領導是各單位的領頭雁，一個地方、單位的反腐倡廉工作成效如何，關鍵在領導。近年來，林芝地區(qū)各級領導特別是黨政“一把手”狠抓黨風廉政建設宣傳教育工作。
1、完善工作部署。林芝地區(qū)各級黨組織主要負責人是反腐倡廉宣傳教育的第一責任人，把反腐倡廉教育工作擺上議事日程，把宣傳教育的責任、內容、方式、效果納入黨風廉政責任制宣傳教育工作，納入社會主義精神文明建設總體部署，融入懲治和預防腐敗體系建設中，與反腐敗斗爭其它各項工作同部署、同檢查、同考核、同落實。
2、加強指導督查。林芝地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關結合實際，制定宣傳教育工作計劃，并切實加強反腐倡廉宣傳教育工作的指導協(xié)調；主要負責人經常聽取工作匯報，提出工作要求；分管領導親自抓，研究解決工作中的問題。積極指導，及時總結，推廣工作中的有效做法和典型。定期開展督查活動，及時發(fā)現問題，改進不足，推動反腐倡廉宣傳教育工作深入有效開展。
3、形成整體合力。林芝地區(qū)把反腐倡廉宣傳教育納入黨的宣傳教育工作總體部署，納入黨風廉政建設責任制考核內容，納入對各級領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)之中。各級紀委切實加強了與組織人事、宣傳思想、文化教育、新聞媒體、廣播影視等部門的聯(lián)系合作，充分發(fā)揮工青婦等人民團體的作用，動員各方面力量共同做好反腐倡廉宣傳教育工作。建立健全反腐倡廉宣傳教育工作協(xié)調會議制度和工作例會等制度，制定工作規(guī)則，落實工作責任，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調指導、相關部門各負其責，廣大黨員干部積極參與的工作格局。
（二）建立健全黨風廉政教育工作制度，整合教育資源，形成強大合力。林芝地區(qū)把黨風廉政教育納入黨的宣傳教育總體部署，融入黨的思想政治工作中，融入政治文明和精神文明工作中。各級黨委（黨組）把黨風廉政教育擺在工作議事日程，專門研究，統(tǒng)一部署，有計劃、有步驟的開展工作。建立黨風廉政教育組織保證制度，建立完善黨風廉政宣傳教育聯(lián)系會議制度、協(xié)調會議制度和工作例會制度，促使各職能部門積極參與，整合各種教育資源和優(yōu)勢，形成齊抓共管的“大宣教”工作格局和運行機制。通過教育聯(lián)席會議制度，按照反腐倡廉工作目標要求，制定工作要點，分解工作任務，明確工作職責。堅持把教育納入黨風廉政建設責任制嚴格考核，推動教育工作任務的完成。建立教育對象方面的制度和教育形式方面的制度，使黨風廉政教育突出重點，面向社會，具有針對性，富有吸引力和感染力。形成經費投入制度，為黨風廉政教育提供必備條件和物質保證。
（三）抓載體，堅持教育方法靈活多樣，注重教育的有效性。近年來，林芝地區(qū)始終貫徹“以人為本”反腐敗工作理念，連續(xù)15年開展了以不同主題的反腐倡廉“宣教月”活動。反腐倡廉教育作為反腐敗的基礎性工作，它的出發(fā)點和落腳點就是通過治心、治本的基礎性工作讓黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。增強反腐倡廉教育親和力，就是要使反腐倡廉教育緊密貼近黨員干部的思想、工作和生活實際，使黨員干部易于接受，促使廣大黨員干部思想轉化，提高自覺性和自我控制能力，將法律、紀律等他律，轉變?yōu)楦叨鹊淖月?，把外在的強制變成內在的自覺，讓廉潔自律意識在心底扎根。一是堅持正面教育為主。以廉政文化教育基地為主體，開展各類宣傳活動，用身邊的人和事教育廣大黨員干部。采用看 電視、聽報告會等多種形式大力宣傳先進人物的先進事跡，使學有榜樣，趕有目標。二是積極開展警示教育。組織“以案說紀”講座，開展播放反腐倡廉專題電教片活動。及時通報查處的黨員干部違紀違法案件，教育黨員干部管好自身，經受住各種考驗。三是堅持經常性與集中性教育相結合。做到年年有主題，加強載體建設，采用黨員干部喜聞樂見，易于接受的各種形式進行反腐倡廉教育。如舉辦講座、看電教片、聽報告會、開座談會、走訪調研、舉辦反腐倡廉歌詠比賽，對黨員進行黨紀政紀法規(guī)知識學習測試，參加知識競賽等形式，拓寬宣傳渠道，為社會營造濃厚的反腐倡廉氛圍。四是拓寬渠道、深入宣傳。把反腐倡廉教育納入科學發(fā)展觀、干部思想作風教育等活動之中。
近年來，林芝地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關加強了對黨員干部的黨風廉政教育，著力于提高其拒腐防變能力，雖在黨風廉政建設宣傳教育方面雖取得了一定成效，但也存在不少薄弱環(huán)節(jié)：
1、思想認識不夠到位。個別領導干部在實際工作中，對反腐倡廉教育工作認識不高，重視不夠，認為反腐倡廉教育工作是一項“軟任務”、“虛工作”，是一項可做可不做的工作，沒有真正從思想認識上把宣傳教育當作一項基礎性工作來抓；還有的認為在當前的形勢下，思想教育對遏制腐敗的作用不大，抓教育不如查案子；個別領導干部對反腐倡廉宣傳教育工作的“重視”僅停留在口頭上，抓反腐倡廉宣傳教育工作的積極性、主動性不夠強。
2、制度機制不夠完善。反腐倡廉宣傳教育制度建設相對滯后，不能完全適應新的形勢和任務的需要。一是一些日常宣傳教育工作的開展仍然缺乏有效的制度規(guī)范，隨意性比較大，開展效果也因單位和領導干部重視程度的不同而不同；二是已有的一些制度、規(guī)定結合實際不夠，針對性和可操作性不強，還比較籠統(tǒng)，影響效果，在開展經常性宣傳教育方面還沒有形成長效機制，特別是缺乏把反腐倡廉教育有效貫穿于業(yè)務工作方面比較系統(tǒng)的制度機制；三是個別人員和部門在反腐倡廉教育中缺乏應有的積極性和主動性，熱情不高，信心不足，被動應付，敷衍塞責，“大宣教”機制的發(fā)揮還不是很理想；四是干部的教育大多停留于開會、發(fā)文件上，抓落實、檢查、監(jiān)督還不夠。
3、整體力量比較薄弱。具體表現為有的部門在反腐倡廉宣傳教育中所承擔的職責、任務不夠明確，宣教資源未能得到有效整合，宣教力量明顯不足。特別在基層，這一問題更加突出。一方面是人員緊張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員多屬兼職，沒有專門的宣教機構和宣教人員，深入基層，面對面教育少，工作處于臨時性、被動應付，給宣教任務的落實帶來一定困難。另一方面是經費緊張，宣教活動的聲勢和規(guī)模受到限制，一些必需的宣教設備得不到及時更新，一些宣教活動無法深入群眾，深入基層，覆蓋面和影響力比較小，等等。
三、加強反腐倡廉宣傳教育工作的措施與建議
總體上說，就是要建立機制，健全制度、創(chuàng)新載體、豐富手段、活躍形式，寓教以樂，增強反腐倡廉教育工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性。
（一）要進一步建立健全責任機制，促進反腐倡廉宣傳教育工作的落實
一是要高度重視，把反腐倡廉宣傳教育工作列入各級權力機關的“一把手”工程，明確“一把手”作為第一責任人的領導責任，以及紀檢監(jiān)察部門作為具體實施主體的直接責任，統(tǒng)一的部署，對每一年度或每一階段的反腐倡廉宣傳教育工作，都應做到有計劃，有方案，有部署，有安排，有檢查，有落實，切實加強對廉政教育工作的組織領導。二是要培養(yǎng)高素質的兼職師資隊伍，建立反腐倡廉宣教隊，堅持對反腐倡廉宣傳教育工作進行專門的研究，積極探索宣傳教育的有效方式方法，經常性地開展宣講和實踐活動，不斷提升宣傳教育的水平和能力。如開展心理分析教育，就要求教育者能熟練掌握心理學知識，要有洞察被教育者心理變化的能力。三是要完善工作制度，加強責任考核。建立健全黨組中心組廉政專題學習制度、反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會議制度、反腐倡廉教育培訓工作規(guī)劃等；進一步完善領導干部任前廉政談話、廉政誡勉談話和廉政承諾等教育工作制度；創(chuàng)新廉政宣傳教育工作績效考核辦法，量化考核指標，如在制度上明確規(guī)定黨政主要負責人要定期講廉政黨課、各級各類培訓必須有反腐倡廉宣傳教育的內容等，把教育責任、教育內容、教育方式、教育效果納入責任制考核，在制度上凸顯反腐倡廉宣傳教育工作的剛性要求。
（二）要切實加強廉政文化建設，不斷濃郁崇廉尚廉的社會氛圍
香港的廉政建設特別注重通過深入、持久、廣泛地開展社會廉政教育，動員市民支持肅貪倡廉，致力于培養(yǎng)市民的公民責任感和良好道德，取得了良好的效果。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關要開展教育養(yǎng)廉、環(huán)境倡廉、制度促廉、榜樣導廉、自律守廉、家庭助廉、扶貧思廉、宣傳展廉、監(jiān)督保廉和考核評廉的“十廉”文化實踐活動，著力構建道德修養(yǎng)、規(guī)章制度、行為規(guī)范、紀檢形象“四位一體”的廉政文化，在全區(qū)營造較為濃郁的廉政文化氛圍。所以，針對當前社會“潛規(guī)則”對權力主體產生的負面影響，務必要切實加強內外結合的廉政文化教育。一是要廣泛廉政公益廣告，讓廉政意識無處不在，入腦入心，家喻戶曉，在全社會營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。二是要不斷拓展宣傳渠道，做到有聲有色，增強廉政教育的沖擊力和感染力。要在報紙、電視、網絡等主流媒體上開設廉政教育專欄和廉政教育專題，公開各項廉政制度，開設廉政制度專題輔導講座；設立“曝光臺”，對違規(guī)違紀行為和“潛規(guī)則”現象及時曝光，加強社會輿論監(jiān)督；經常性地開展一些廉政文化宣傳教育，從正面引導廣大黨員干部廉潔自律、教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、金錢觀，樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的工作宗旨；要在社區(qū)和機關單位設立廉政教育宣傳墻、宣傳展廳和廉政文化長廊等，特別是要在權力機關的干部辦公桌上擺放廉政警示牌，辦公電腦設置廉政屏保，辦公用品印上廉政格言警句等，使廉政教育時時有，處處在。三是要在日常工作中，經常性地開展一些簡便易行的廉政教育實踐活動，如開展“發(fā)送廉政短信和發(fā)放節(jié)日警示卡”活動，提醒干部不接受禮品禮金、不參加活動，不參加不應參加的應酬；開展“興廉潔家風，建文明家庭”活動，營造廉潔文明家風；開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書心得交流活動，引導干部讀廉文、思廉政，修官德、養(yǎng)正氣，以營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的崇高風尚；開展“說廉事、寫廉字、唱廉歌”活動，鼓勵干部淡薄名利、信守平凡、清清白白做人；開展“辦一件實事、做一件好事、解一件難事”實踐活動，使干部在奉獻中得到廉政教育，等等，充分調動干部職工的主動性，形成全員參與的良好局面。
（三）要積極探索反腐倡廉分類教育模式，增強教育針對性
堅持因人施教，分類分層次開展教育。由于黨員干部在思想認識和行為實踐上存在不同的層次，因此要區(qū)分對象，因人施教，注重層次性。要從側重群體性的集中教育向加強因人而異的個別教育轉變；從側重一般性的泛泛而談向注重在特殊時期、特殊崗位的有針對性提醒轉變；從側重單邊灌輸向雙向交流轉變。要根據干部職級、工作崗位、業(yè)務特點的不同和思想狀況的差異，開展不同內容、不同形式的教育和實踐。對領導干部，要重點開展權力觀、地位觀、利益觀教育，定期進行廉政培訓，促使他們正確對待和行使手中的權力；對一般干部，要重點開展、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，增強紀律意識和法制觀念；干部上崗任職前，要開展反腐倡廉基本知識教育，任職中，要及時開展勤政廉政教育，退休前，要進行拒腐防變保晚節(jié)教育。要與公檢法聯(lián)合，積極開展預防職務犯罪教育，對易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和重點崗位，要采取重點防范的個性化教育方式，針對不同崗位擁有的權力梳理廉政防范風險點，制作廉政風險防范提醒卡發(fā)放給崗位人員，進行上門教育，要求每天閱讀提醒卡，時時提醒自己、警示自己；對違紀或不正之風苗頭的干部要敲響警鐘實行誡勉談話，幫助算好“三筆賬”；對受過處分的要重點抓好“回訪”教育，充分發(fā)揮反腐倡廉教育的基礎性和預防性作用。另外，還要根據腐敗心理進行分類教育。任何犯罪都在特定心理支配下進行。少數公職人員之所以淪為罪犯，除了客觀原因外，不正常的畸形心理狀態(tài)無疑是驅使他們墮落的“助推器”。
廉政建設心得體會 第4篇
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廉政建設是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要環(huán)節(jié)，是事關我們黨和國家長治久安的帶有全局性、戰(zhàn)略性、根本性和長期性的重大問題。在這里，廉政建設是基礎，也是根本性的問題，為政不廉，焉能執(zhí)政。只有時刻牢記黨的宗旨，時刻將黨和人民的利益放在高于一切的位置，才能樹立起黨的威信和黨的形象，才能“心為民所想，情為民所系，權為民所用”。通過教育相信大家和我一樣，思想上敲響了警鐘。
一、要克服腐敗“與己無關”的思想，認真反思，做到防腐拒變警鐘常鳴。反面典型案例啟示著我：必須做到秉公用權，切實做到權為民所用；必須防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想道德防線；必須正確對待親情，管好身邊的人；必須謹慎交友，培養(yǎng)健康的人際關系，必須注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。作為一名助理審判員，我要深刻反思，要克服“與己無關”的思想，在思想意識上警鐘常鳴，保持清醒的頭腦。切實做到“四慎”：慎初、須知“一失足成千古恨”；慎微，須知“千里之堤，潰于蟻穴”；慎權，以如履薄冰、如臨深淵的心境慎用公共權力；慎情，正確對待親情，牢記“守得住自己才守得住家”，謹慎友情，看清一些脈脈溫情面紗下的不良用心，警惕私情，要重操守，培養(yǎng)健康的生活情趣，“非禮勿視，非禮勿行”。要始終牢記“兩個務必”，保持共產黨人的政治本色。
二、要克服“小腐不算腐”的思想，加強修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。“常在河邊走，哪有不濕鞋？”我們都不要在看似“不是腐敗的腐敗”的邊緣線上行走，不要以僥幸的心理去打“球”，不要放棄黨的原則去講“官場義氣”。對腐敗的代價，要認真算好“三筆賬”：一算政治賬，叫自毀前程；二算經濟賬，叫傾家蕩產；三算親情賬，叫家破人散！一些心懷叵測之人總想拉我們下水，達到他們所要的目的，我們要時刻警醒，抵得住誘惑，抗得住拉攏，把得住廉潔關。我們要學會大之享受黨和人民給予之福，小之享受個人之福，家庭之福。
三、要克服“溫水之蛙”的麻痹思想，加強作風建設，促進廉潔從政。有部分同志眼中看到的是：大氣候是太平盛世，小環(huán)境是欣欣向榮，這時就好象是溫水中的青蛙，十分危險。我要時刻警惕這種現象，時刻保持一種憂患意識。要以“加強作風建設，促進廉潔從政”為要求，大力倡導、自覺踐行總書記提出的八個方面的良好風氣。要在培養(yǎng)“求真”的思想作風、“致用”的學風、“務實”的工作作風、“慎權”的領導作風、“健康”的生活作風上狠下功夫。在這里，也請同志們監(jiān)督我，提醒我，真誠和善意的批評我，這樣既有利于黨的事業(yè)發(fā)展，也有利于我個人的成長。
打擊歪風邪氣，弘揚清風正氣，維護群眾的切身利益是我們每個黨員干部的神圣職責。作為一名國家工作人員，尤其是積極向黨組織靠攏的同志，我在心中向黨宣誓：永遠做黨的忠誠衛(wèi)士！
廉政建設心得體會 第5篇
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黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是社區(qū)的一名工作者，但也應該倍加珍惜得來不易的工作.
2、從嚴自律，管住自己。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
1、要有求真的精神。
求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們社區(qū)工作者來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到社區(qū)建設中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好社區(qū)居民的根本利益,。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的社區(qū)工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風
說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
廉政建設心得體會 第6篇
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一、要充分認識鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢機構體制改革的重要性和必要性
（一）推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢機構改革，是加強農村基層紀檢監(jiān)察隊伍建設，確保農村社會和諧穩(wěn)定的現實需要。貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會，根基在農村的和諧穩(wěn)定。沒有廣大農村的和諧穩(wěn)定，就難以實現全市經濟社會的跨躍發(fā)展。黨的農村基層組織和黨員干部是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，對于農村經濟社會的健康發(fā)展和和諧穩(wěn)定大局至關重要，其自身勤政廉政狀況如何，能否保持公道正派、廉政奉公、執(zhí)政為民，出現的損害群眾利益問題能否及時發(fā)現和糾正處理，都有賴于農村基層紀檢監(jiān)察機構充分履行監(jiān)督檢查職能?？梢哉f，農村基層紀檢監(jiān)察機構是黨和政府與廣大農民群眾聯(lián)系最為密切、對基層的不廉不公問題感受最為深刻、維護群眾合法權益最為直接有效的依托力量，是農村社會保穩(wěn)定、建和諧、促發(fā)展的前沿陣地。積極推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢的機構體制，切實提高自身建議水平，增強履行職能的能力，有助于暢通社情民意反饋渠道，爭取把矛盾化解在基層；有助于提高基層黨員干部執(zhí)行政策的能力和水平，嚴格依紀依法行事；有助于增強和夯實我們黨在農村的執(zhí)政基礎，鞏固黨在農村的執(zhí)政地位。這是順應紀檢監(jiān)察工作重心下移要求，在隊伍建設上實現重心下移的實際步驟。
（二）推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢機構改革，是破解農村基層黨風廉政建設難題，整合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察機構工作力量的有效途徑。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢是推進農村基層黨風廉政建設的基本力量，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響到農村反腐倡廉建設工作的成效。多年來，按照現行領導體制和機制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察機構一直存在自身力量薄弱、人員精力分散、監(jiān)督機制不暢、工作開展不利的弊端。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢“一個機構一個人，一個人員多個崗”的現象比較普遍，干部業(yè)務素質不高，不能獨立辦案，紀檢監(jiān)察職能出現弱化現象；在“雙重領導”體制下，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委工作往往難以放開手腳，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子及其成員監(jiān)督乏力；因長期工作在本地，受到人情等方方面面的困擾，往往“自己刀削不了自己把”。這些問題反映出現行的“條塊結合、雙重領導”體制已不能很好地適應基層黨風廉政建設的需要，必須進行領導體制和工作機制的改革和創(chuàng)新。我們成立中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）派駐紀檢監(jiān)察室，就是要搭建一個新的工作平臺，實現基層紀檢監(jiān)察工作從松散型向緊密型的轉變，為全市農村基層黨風廉政建設增添新的活力。通過有效整合農村基層紀檢工作力量，建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，強化對基層黨員干部的監(jiān)督職能，解決過去“不能監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了、監(jiān)督不好”的問題，避免“小事托大，大事托炸”，提高監(jiān)督的時效性，提升農村基層預防腐敗工作能力，加大查辦案件力度，有效維護群眾的切身利益。
（三）推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢機構改革，是落實中央和省委工作部署，積極開展制度創(chuàng)新的實際步驟。尋求體制機制創(chuàng)新，提高懲治和預防腐敗工作的實效性，一直是反腐倡廉建設的一項重要任務。中央在《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》中強調，要“改革和完善農村基層黨的紀律檢查體制和工作機制，加強縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察隊伍建設”。在落實《意見》上國務院要求，“堅持深化改革和創(chuàng)新體制”，“健全紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理”。省委《實施意見》也提出“積極探索鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢劃片聯(lián)合辦公、組建聯(lián)查中心、紀工委等有效形式，加強基層紀檢組織建設”。幾年來，各級紀委和廣大黨員干部越來越深地體會到，農村基層反腐倡廉工作“想辦辦不好、想抓抓不了、想做做不成”，對這一體制進行改革創(chuàng)新的呼聲一直非常強烈?？梢哉f，對農村基層紀檢機構進行改革，既是大勢所趨，也是人心所向。
二、推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察體制改革必須抓關鍵重實效
實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察體制改革，是涉及全局尤其是紀檢監(jiān)察體制的一項重點工作，要通過建立權責明確、制度完善、運行順暢的工作機制，把改革的各項任務落到實處。
（一）切實加強領導。要保證組織到位，領導到位。成立相應的領導和工作機構，加強工作指導和溝通協(xié)調，積極幫助解決實際困難和問題，保證改革有組織、有秩序地推進。要積極協(xié)調各級組織、人事、編制、財政部門，統(tǒng)一部署，密切配合，大力支持，形成合力，切實解決好機構、編制、職數、干部配備以及后勤保障等方面的具體問題。
（二）緊緊抓住改革的關鍵環(huán)節(jié)。要按照“整合工作力量、合理設置機構、強化監(jiān)督職能”的思路和“實行分片派駐，統(tǒng)一管理”的模式，在符合和有關政策規(guī)定的前提下，通過整合現有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢人員編制，建立新的內設機構，實現鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢工作力量的優(yōu)化配置。要合理組建派駐機構和編制人員，以農村基層黨風廉政建設工作實際需要為原則，因地制宜，選擇經濟相對發(fā)達、地理位置比較優(yōu)越的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），成立派駐中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察室，。負責對轄區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨風廉政建設和紀檢工作的協(xié)調、指導和監(jiān)督。在人員選派上，應主要在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢專職紀檢干部編制內調劑解決。派駐中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察室是屬于各縣（市）區(qū)紀委監(jiān)察局的工作機構，與其內設科室是同一層面的工作部門。因此，各縣（市）區(qū)紀委監(jiān)察局與派駐中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察室是領導與被領導的關系；派駐中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察室與轄區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府在黨風廉政建設上是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢委員是指導與被指導的關系。
（三）積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢體制改革。一是周密組織，有序進行。要加強調查研究，在廣泛征求意見的基礎上，制定具體改革實施方案。二要積極協(xié)調各有關部門，取得共識和支持。各縣（市）區(qū)紀委監(jiān)察局要與組織、人事、編制管理部門加強溝通協(xié)商，搞好協(xié)調配合，按照職責分工，妥善處理和解決改革中遇到的情況和問題。三要把改革與加強基層紀檢干部隊伍建設有機結合起來。要通過改革，把那些政治素質好，工作能力強，公道正派，群眾擁護，精力充沛的優(yōu)秀干部選拔到派駐機構的重要崗位上來，確定紀檢監(jiān)察室主任、副主任人選，要優(yōu)先從有紀檢監(jiān)察工作經歷的干部中進行選拔，保證上崗到位后能夠很快進入角色，迅速打開工作局面。要特別注意了解掌握干部的思想動態(tài)。改革勢必觸及各方面利益的調整和干部的進退去留。要堅持把思想政治工作貫穿于改革的全過程，教育引導干部講黨性、顧大局、講政治、守紀律，服從組織安排，努力營造一個風清氣正的改革環(huán)境，確保鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢機構改革順利進行。四要加強對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢機構派駐工作的總結和研究。這項改革是一項新事物，實施過程中可能會遇到各種各樣的問題，需要深入實際進行摸索和探討，不斷總結經驗教訓，從實際出發(fā)進行創(chuàng)新和調整，把求真務實精神貫穿于改革實施過程的始終。
三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢體制改革為契機進一步加強農村基層黨風廉政建設
農業(yè)、農村和農民問題，是關系改革開放和社會主義現代化建設全局的根本性問題。加強農村基層黨風廉政建設，關系黨的各項方針政策和科學發(fā)展觀在農村的貫徹落實，關系改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系全面建設小康社會宏偉目標的實現。借鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢機構改革的東風，理順體制，真抓實干，尋求新的突破。
廉政建設心得體會 第7篇
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一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責
黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。
2、從嚴自律，管住自己。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
1、要有求真的精神。
求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到團州委機關干部來說，就是堅持把廣大青年的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到社會建設中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好青年的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使我們的服務工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風
說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自盛、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。
四、做到靜心和盡心，切實提高拒腐防變的能力
黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養(yǎng)，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖；只有創(chuàng)新思維，確立把發(fā)展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。
首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！备≡?，是一種輕浮急躁的心態(tài)，一名黨員干部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩(wěn)不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態(tài)帶來的后果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作為黨員，我們一定要加強學習，心不靜無以言學，心不靜，貪欲就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。
其次，心要凈，不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優(yōu)良道德風尚。
廉政建設心得體會 第8篇
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近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用；事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾；思想理論水平不高，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至，腐化墮落；創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。
2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗；脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們基層干部來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把辦事處的發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。
4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭
廉政建設心得體會 第9篇
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一、大興求真務實精神，爭做勤政廉政表率
在中委十七屆三中全會上，指出，求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，實現經濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展和社會全面進步，要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實把最廣大人民的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好，要全面推進黨的建設新的偉大工程，加強黨員干部隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力，都必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。越是形勢好，越是群眾加快發(fā)展的積極性高，越要堅持求真務實，越要保持清醒的頭腦，越要堅持好的工作作風。全黨同志都必須從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，充分認識大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的極端重要性，一步一個腳印地做好工作，扎扎實實地把改革開放和現代化建設推向前進。在今后的工作中，要扎實的大力弘揚求真務實的精神，切實增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為加快我xxx經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展服務，為“三農”服務。切實增強宗旨意識，做想農民所想、急農民所急的表率。
一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人。
二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。切實認真轉變思維方式，積極探索我鎮(zhèn)發(fā)展的新路子和新方法，大膽創(chuàng)新，為加快我鎮(zhèn)發(fā)展多做事情。
二、強化廉潔意識，做嚴格自律，做廉潔自律表率
作為金融企業(yè)干部，只有強化廉潔意識，嚴格自律，真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，才能更加嚴格的要求自己，更加自覺地堅持以經濟建設為中心，全心全意服務群眾，更加自覺地促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展。在實際工作生活中做到以下幾點：
一要頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。
二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀，樹立服務觀念，樹立公仆思想，并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關系。因為社會發(fā)展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執(zhí)政地位所決定的。
三要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
四要嚴格遵守財經紀律，把好財務審批關。作為金融企業(yè)干部，要積極理財，慎重開支，做到開源節(jié)流，同時還要嚴格執(zhí)行財經紀律，把好財務審批關。
三、嚴守黨紀律，做廉潔自律，做拒腐防變的表率
作為一名領導干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，始終樹立黨和人民利益高于一切。許多鑄成大錯的領導干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發(fā)他們私欲膨脹，不顧黨員領導干部的基本原則，心存僥幸，降低了標準，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員領導干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。
四、加強學習和修養(yǎng)，做不斷提高自身素質和工作水平的表率
只有不斷的學習，才能不斷的提高，才能更好的服務于民。
一是要堅持從大局出發(fā)，堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，這是今后加強學習和修養(yǎng)的追求方向。在強化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己如何為“三農”工作，為農業(yè)發(fā)展、農村致富和農民增收發(fā)揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。
二是要堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內監(jiān)督條例，紀律處分條例和這次的警示教育學習活動同實際工作結合起來，在與時俱進的年代里，開拓創(chuàng)新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開展各項工作。
三是要堅持深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到實踐中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近農村、貼近農民，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合企業(yè)需要。
廉政建設心得體會 第10篇
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今年來，按照校黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了校黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下四個方面：
一、學習理論、改進思想作風。
近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用；事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾；思想理論水平不高，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落；創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。在工作實際堅持做到自律，明確了“五要五不能 ”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守學校廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。
二、求真務實，轉變工作作風。
求真務實是我黨的優(yōu)良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
個人黨風廉政建設心得體會
今年來，按照校黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了校黨委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下四個方面：
