優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第1篇
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安排是計(jì)劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達(dá)到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細(xì)一些，這樣容易使人把握。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀員工工作計(jì)劃報(bào)告實(shí)用版，希望能給各位提供幫助!
優(yōu)秀員工工作計(jì)劃報(bào)告實(shí)用版11、售后服務(wù)工作由業(yè)務(wù)部主管指定專門業(yè)務(wù)人員——跟蹤業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)完成。
2、跟蹤業(yè)務(wù)員在顧客車輛送修進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦完后，或顧客到公司訪談咨詢業(yè)務(wù)完后，兩日內(nèi)建立相應(yīng)的顧客檔案。
顧客檔案內(nèi)容見本規(guī)定第二條第一款。
3、跟蹤業(yè)務(wù)員在建立顧客檔案的同時(shí)，研究顧客的潛在需求，設(shè)計(jì)擬定“下一次”服務(wù)的針對(duì)性通話內(nèi)容、通信時(shí)間。
4、跟蹤業(yè)務(wù)員在顧客接車出廠或業(yè)務(wù)訪談、咨詢后三天至一周內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系顧客，作售后第一次跟蹤服務(wù)，并就顧客感興趣的話題與之交流。
電話交談時(shí)、業(yè)務(wù)員要主動(dòng)詢問曾到我公司保養(yǎng)維修的顧客車輛運(yùn)用情況，并征求顧客對(duì)本公司服務(wù)的意見，以示本公司對(duì)顧客的真誠(chéng)關(guān)心，與在服務(wù)上追求盡善盡美的態(tài)度。對(duì)顧客談話要點(diǎn)要作記錄，特別是對(duì)顧客的要求，或希望或投訴，一定要記錄清楚，并及時(shí)予以處理。能當(dāng)面或當(dāng)時(shí)答復(fù)的應(yīng)盡量答復(fù);不能當(dāng)面或當(dāng)時(shí)答復(fù)的，通話后要盡快加以研究，找出辦法;仍不能解決的，要在兩日內(nèi)報(bào)告業(yè)務(wù)主管，請(qǐng)示解決辦法。并在得到解決辦法的當(dāng)日告知顧客，一定要給顧客一個(gè)滿意的答復(fù)。
5、在“銷售”后第一次跟蹤服務(wù)的一周后的7天以內(nèi)，業(yè)務(wù)跟蹤員應(yīng)對(duì)顧客進(jìn)行第二次跟蹤服務(wù)的電話聯(lián)系。
電話內(nèi)容仍要以顧客感興趣的話題為準(zhǔn)，內(nèi)容避免重復(fù)，要有針對(duì)性，仍要體現(xiàn)本公司對(duì)顧客的真誠(chéng)關(guān)心。
6、在公司決定開展顧客聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)惠服務(wù)活動(dòng)、免費(fèi)服務(wù)活動(dòng)后，業(yè)務(wù)跟蹤員應(yīng)提前兩周把通知先以電話方式告之顧客，然后于兩日內(nèi)視情況需要把通知信函向顧客寄出。
7、每一次跟蹤服務(wù)電話，包括顧客打入本公司的咨詢電話或投訴電話、經(jīng)辦業(yè)務(wù)員都要做好電話記錄，登記入表(附后)，并將電話記錄存于檔案，將電話登記表歸檔保存。
8、每次發(fā)出的跟蹤服務(wù)信函，包括通知、邀請(qǐng)函、答復(fù)函都要登記入表(附后)，并歸檔保存。
(四)指定跟蹤業(yè)務(wù)員不在崗時(shí)，由業(yè)務(wù)主管臨時(shí)指派本部其他人員暫時(shí)工作。
(五)業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查售后服務(wù)工作;并于每月對(duì)本部售后服務(wù)工作進(jìn)行一次小結(jié)，每年末進(jìn)行一次總結(jié) ;小結(jié)、總結(jié)均以本部工作會(huì)形式進(jìn)行，由業(yè)務(wù)主管提出小結(jié)或總結(jié)書面報(bào)告;并存檔保存。
(六)本制度使用以下四張表格：“顧客檔案基本資料表”、“跟蹤服務(wù)電話記錄表”、“跟蹤服務(wù)電話登記表”、“跟蹤服務(wù)信函登記表”。
優(yōu)秀員工工作計(jì)劃報(bào)告實(shí)用版2一、人員調(diào)配管理
本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。
及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理
做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好x年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評(píng)價(jià)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎(jiǎng)懲管理
結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
五、人才儲(chǔ)備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在x年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)5—7人，電氣專業(yè)2—3人，化學(xué)專業(yè)2—3人。
六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作：
隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好x年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。
按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。
嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
優(yōu)秀員工工作計(jì)劃報(bào)告實(shí)用版3時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年到了，對(duì)于新的一年充滿著期待，期待自已在工作中更上一層樓。下面是我個(gè)人20x年公司計(jì)劃：
一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)工作
前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我
要全面感受公司的員工關(guān)懷和重視人才文化，感染工作氛圍，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)地和部門溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。
三、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自己
在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
四、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手
對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
五、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作
公司在不斷改革，訂立了新的`規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的推行工作中，作為公司一名職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，若我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。20x年需要不斷的提升自已，讓我們一起為了美好的明天而奮斗吧!
優(yōu)秀員工工作計(jì)劃報(bào)告實(shí)用版4一、深化人事制度改革，建立和完善全員聘用制度體系
1、繼續(xù)做好全員聘用的相關(guān)工作，在開展全員競(jìng)聘上崗的基礎(chǔ)上，按照合同管理的要求，組織全校教職工陸續(xù)簽訂聘用合同，報(bào)批兌現(xiàn)聘后的國(guó)家政策性工資待遇，及時(shí)總結(jié)全員聘用工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)首次聘用過程中反映出來(lái)的問題和矛盾，進(jìn)一步完善聘用管理方案，使聘用管理辦法更具有可操作性，全面建立全員聘用制度更加有利于學(xué)校建設(shè)發(fā)展，有利于人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性。
2、結(jié)合全員聘用制改革，制定崗位績(jī)效考核試行辦法，建立與全員聘用相配套的考核制度體系，完善校院兩級(jí)考核機(jī)制，明確考核察內(nèi)容，創(chuàng)新考核方式，探索崗位績(jī)效考核與年度考核有機(jī)統(tǒng)一的途徑。
進(jìn)一步擴(kuò)大各單位各部門在人員考核和管理中的自主權(quán)和主動(dòng)權(quán)，充分發(fā)揮各單位各部門在人員管理中的積極性和創(chuàng)造性，形成更加廣泛人事人才工作合力。
3、實(shí)施績(jī)效工資改革。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)事業(yè)單位績(jī)效工資改革的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資改革的有關(guān)精神，做好學(xué)校教職工績(jī)效工資改革的各項(xiàng)工作，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益。完善內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制。在政策允許范圍內(nèi)，積極探索在政策范圍內(nèi)的校內(nèi)績(jī)效分配機(jī)制，制定校內(nèi)績(jī)效分配辦法，改進(jìn)分配方式，擴(kuò)大各單位各部門對(duì)教職工的分配自主權(quán)。
4、制定臨時(shí)工作崗位設(shè)置管理辦法，完善編外人員聘用管理制度。
制定并組織實(shí)施臨時(shí)崗位設(shè)置管理辦法，按照精簡(jiǎn)高效、合理設(shè)崗、總量控制、依法管理、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用的基本工作思路，制定臨時(shí)崗位設(shè)置管理辦法和編外人員聘用管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)臨時(shí)用工人員的管理，最大限度地降低用人成本和用人風(fēng)險(xiǎn)。
二、創(chuàng)新人事人才工作機(jī)制，加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)力度
1、實(shí)施學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人選拔管理工作。
建立與崗位設(shè)置管理相配套的校內(nèi)高層次人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，把校內(nèi)高層次人才選拔與學(xué)科團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成校內(nèi)高層次人才選拔培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)相互促進(jìn)、相互支持的選拔管理模式，建立人才選拔、培養(yǎng)、使用相互銜接的用人機(jī)制。
2、實(shí)施學(xué)科領(lǐng)銜人后備人才培養(yǎng)工作。
按照青年骨干教師重在培養(yǎng)的基本思路，為了加大對(duì)優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)的力度，制定青年骨干教師重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象選拔培養(yǎng)辦法，完善培養(yǎng)機(jī)制，每年選拔部分優(yōu)秀青年骨干教師通過做訪問學(xué)者、專題進(jìn)修、項(xiàng)目支持、學(xué)歷提升等方式，加強(qiáng)對(duì)青年骨干教師培養(yǎng)，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學(xué)科領(lǐng)銜人后備人才。
3、加大高層次人才引進(jìn)力度。
制定新增人員招聘管理暫行辦法，進(jìn)一步規(guī)范新進(jìn)人員公開招聘的程序、條件和要求等。以師資隊(duì)伍為主體，認(rèn)真做好20x年新進(jìn)人員公開招聘工作，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)做好博士、特聘教授、省“候鳥型”人才引進(jìn)工作，完善特聘教授管理考核辦法，進(jìn)一步提高高層次人才的比例，提高人才使用效益。
4、完善優(yōu)秀人才推薦評(píng)選工作。
加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與交流，充分利用校外各用人才培養(yǎng)的平臺(tái)，積極組織申報(bào)類高層次人才支持項(xiàng)目;積極組織推薦評(píng)選各類高層次人才，繼續(xù)做好黃如論基金優(yōu)秀評(píng)選表彰工作，努力為教師發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷擴(kuò)大學(xué)校人才隊(duì)伍對(duì)外的影響力。
優(yōu)秀員工工作計(jì)劃報(bào)告實(shí)用版5轉(zhuǎn)眼之間又要進(jìn)入新的一年-20x年了，新年要有新氣象，在新的一年里，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認(rèn)識(shí)本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長(zhǎng)為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以下年度工作計(jì)劃：
一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來(lái)更加得心順手。
1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期間，部門的計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)市場(chǎng)低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作;
通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。
2、在第二季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。
并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工，讓廠房部早日成長(zhǎng)起來(lái)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，還有20x奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的無(wú)限商機(jī)，市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開端，。
并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廠房市場(chǎng)大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。
4、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。
我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到化!
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第2篇
閱讀提示：本篇共計(jì)3025個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要8分鐘，共有160位用戶關(guān)注，47人點(diǎn)贊！
為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，落實(shí)黨的十五屆六中全會(huì)提出的完善干部考核制度和方法等要求，在總結(jié)近年來(lái)我省考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)《浙江省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》，現(xiàn)就完善黨政機(jī)關(guān)年度考核辦法，加大考核工作力度問題提出如下意見，請(qǐng)結(jié)合本地本單位實(shí)際貫徹落實(shí)。
一、改進(jìn)考核方法，完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
黨政機(jī)關(guān)年度考核的內(nèi)容要根據(jù)黨政機(jī)關(guān)的職能和特點(diǎn)合理確定，要把德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面作為黨政機(jī)關(guān)考核的主要內(nèi)容，在重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨政機(jī)關(guān)工作人員思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和廉潔自律情況的考核。改進(jìn)考核方法，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，健全機(jī)關(guān)工作人員考核評(píng)價(jià)體系。
要把年度考核與平時(shí)考核有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，各有重點(diǎn)，互為補(bǔ)充。平時(shí)考核的重點(diǎn)是日常工作任務(wù)完成情況和出勤情況，可以通過考勤、工作記實(shí)和月、季、半年工作評(píng)鑒等方式進(jìn)行（詳見附件一）。年度考核是對(duì)公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，重點(diǎn)是全年政治表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況，結(jié)合年度工作總結(jié)進(jìn)行。平時(shí)考核是年度考核的基礎(chǔ)，年度考核要以平時(shí)考核為依據(jù)。平時(shí)考核結(jié)果在年度考核計(jì)分中應(yīng)約占30%的比例份額。
要堅(jiān)持定性與定量考核相結(jié)合，完善考核指標(biāo)體系，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性?？己酥笜?biāo)體系依據(jù)考核目的和考核內(nèi)容設(shè)定，體現(xiàn)黨和政府在新時(shí)期對(duì)黨政機(jī)關(guān)工作人員在思想政治素質(zhì)、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、工作能力和工作實(shí)績(jī)等方面的要求。各地各部門要根據(jù)實(shí)際情況，參照《考核指標(biāo)量化測(cè)評(píng)表》（見附表二），設(shè)立相應(yīng)的考核指標(biāo)體系，分類組織測(cè)評(píng)，并將量化測(cè)評(píng)結(jié)果與定性考核結(jié)果相結(jié)合，提高年度考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。
要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，使被考核人的領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)、下級(jí)等不同層次的人員參與考核過程，使考核結(jié)果綜合反映各方面的意見，領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)的分值按約占總分值的50%折算。直接面向群眾的黨政工作部門和窗口單位，要面向社會(huì)，在一定范圍內(nèi)接受直接服務(wù)對(duì)象的評(píng)議，把機(jī)關(guān)內(nèi)外的意見結(jié)合起來(lái)，綜合評(píng)定考核結(jié)果。
考核當(dāng)中對(duì)各方面的情況和意見要進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，客觀公正地確定被考核人的年度考核結(jié)果?？己肆炕瘻y(cè)評(píng)結(jié)果既要作為確定年度考核等次的主要參考因素，又要具體分析，結(jié)合平時(shí)考核進(jìn)行綜合評(píng)估，不能簡(jiǎn)單的唯票唯分?jǐn)?shù)，避免簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化。
要嚴(yán)格掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，增加考核區(qū)分度，特別要加大擇優(yōu)汰劣、調(diào)整不稱職干部的力度。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們擬制了年度考核基本稱職、不稱職等次確定的標(biāo)準(zhǔn)（見附件三），供參照試行。確定基本稱職、不稱職等次，要核實(shí)情況，準(zhǔn)確把握，并按規(guī)定審核審批。
二、規(guī)范考核程序，增加考核工作透明度
年度考核工作要公開、公正，嚴(yán)格按程序操作，增加考核工作透明度。重點(diǎn)抓好以下五個(gè)環(huán)節(jié)：
（一）撰寫個(gè)人述職報(bào)告（總結(jié)）。被考核人要按照考核內(nèi)容的要求，實(shí)事求是地撰寫個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告，既要肯定成績(jī)，又要找出差距，明確努力方向，提出改進(jìn)措施。個(gè)人述職報(bào)告（總結(jié)）要報(bào)直接主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（二）在一定范圍內(nèi)述職。各級(jí)考核機(jī)關(guān)可根據(jù)不同的考核對(duì)象，分類確定相應(yīng)的述職范圍。黨政工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人數(shù)較多的，可在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)述職；人數(shù)較少的，可由相近處室組合進(jìn)行。市（地）以下黨政工作部門，可在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)述職。
（三）進(jìn)行民主評(píng)議。在聽取個(gè)人述職報(bào)告（總結(jié)）后，進(jìn)行民主評(píng)議，開展批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)可采取量化打分的形式進(jìn)行。對(duì)本年度獲得省部級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào)及記二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)人員可在量化測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上適當(dāng)加分。測(cè)評(píng)分值要作為確定年度考核等次的重要依據(jù)之一。
（四）確定考核等次。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合被考核人平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)等情況寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意見。為避免唯票數(shù)、唯分?jǐn)?shù)確定等次，提高考核優(yōu)秀人員的認(rèn)可度，對(duì)優(yōu)秀人員的確定，考核委員會(huì)或考核小組要根據(jù)民主測(cè)評(píng)分值，從高分到低分按參加考核人數(shù)的20%或30%劃定優(yōu)秀預(yù)選人員名單，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析審核，在規(guī)定的優(yōu)秀比例限額人數(shù)內(nèi)，考核委員會(huì)或考核小組提出確定優(yōu)秀等次人員意見，考核結(jié)果報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？己宋瘑T會(huì)或考核小組要按照《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》組建，組成人員要有一定的公認(rèn)度。
年度考核擬確定為優(yōu)秀等次的人員要在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為兩至三天。對(duì)反映的問題，單位組織人事部門應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，確實(shí)不符合優(yōu)秀等次條件的，應(yīng)重新確定考核等次。
（五）考核結(jié)果反饋。考核結(jié)果應(yīng)以書面形式（見附件七）通知被考核人。年度考核結(jié)果登記表（見附件六）存入被考核人檔案。被考核人對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核和提出申訴。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理，做好審核備案工作
各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)考核責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真抓好落實(shí)，建立健全考核的監(jiān)督管理、審核備案制度，保證考核工作按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時(shí)間有序進(jìn)行。對(duì)平時(shí)考核要進(jìn)行定期和不定期的檢查，對(duì)年度考核要切實(shí)加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。通過督查和審核備案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞯馁|(zhì)量。各考核單位要在每年2月底前，將上年度考核工作基本情況、《年度考核結(jié)果審核表》（表式見附件四）以及《優(yōu)秀、基本稱職、不稱職人員名冊(cè)》報(bào)同級(jí)組織人事部門審核備案。年度考核基本情況報(bào)告內(nèi)容包括：年度考核工作的基本做法和經(jīng)驗(yàn)，需要說(shuō)明的有關(guān)問題，確定各等次比例是否符合《浙江省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定等。組織人事部門審核反饋后，考核單位方可按規(guī)定兌現(xiàn)考核結(jié)果。經(jīng)審核或調(diào)查發(fā)現(xiàn)在年度考核工作中敷衍了事、弄虛作假的，不按規(guī)定程序和規(guī)定內(nèi)容實(shí)施考核的，隨意突破優(yōu)秀比例限額的，以及其它違反考核工作紀(jì)律和規(guī)定的，必須予以糾正，否則不予兌現(xiàn)考核結(jié)果，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、及時(shí)兌現(xiàn)考核結(jié)果，切實(shí)發(fā)揮年度考核的作用
考核優(yōu)秀比例要與政府年度目標(biāo)考核相結(jié)合。優(yōu)秀人數(shù)應(yīng)掌握在本部門實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的12%以內(nèi)。對(duì)上年度政府目標(biāo)考核為優(yōu)秀或本年度受到縣以上黨委、政府或省級(jí)以上主管部門與政府人事部門聯(lián)合表彰的先進(jìn)單位，經(jīng)同級(jí)組織、人事部門核準(zhǔn)，優(yōu)秀比例可按15%使用。要把年度考核結(jié)果與干部調(diào)整使用、升降去留以及獎(jiǎng)勵(lì)、工資晉升等緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮考核工作的激勵(lì)鞭策作用。要根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)不適合繼續(xù)留在機(jī)關(guān)工作的要果斷調(diào)整出機(jī)關(guān)，該辭退的要堅(jiān)決予以辭退。當(dāng)年評(píng)為優(yōu)秀的可給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次的人員，可按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)放寬職務(wù)晉升的資格條件；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的人員，在本職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年度考核優(yōu)秀且政績(jī)特別突出的，可給予嘉獎(jiǎng)、記功獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)確定為稱職等次的人員，在肯定成績(jī)、指出不足的同時(shí)，根據(jù)其不同的情況，明確努力方向；對(duì)確定為基本稱職等次的人員，可按稱職等次晉升級(jí)別和工資，但扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；對(duì)上年度定為基本稱職等，本年度仍無(wú)改進(jìn)的應(yīng)定為不稱職。對(duì)當(dāng)年確定為不稱職等次的人員，要在確定為不稱職等次的次月降低一職使用，工資級(jí)別作相應(yīng)調(diào)整；對(duì)無(wú)職可降的人員，可降低一個(gè)級(jí)別；無(wú)級(jí)可降的可降低一個(gè)職務(wù)工資檔次。連續(xù)兩年確定為不稱職的，要堅(jiān)決予以辭退；對(duì)當(dāng)年確定為不稱職等次、確實(shí)不符合公務(wù)員基本條件的，也應(yīng)該予以辭退。對(duì)年度考核被確定為基本稱職和不稱職的人員要針對(duì)所存在的問題與不足，按職位要求進(jìn)行基本素質(zhì)培訓(xùn)。
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第3篇
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根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于做好二==五年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作的通知》（吳人發(fā)[====]===號(hào)）精神，我局從==月==日到==月==日，利用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)全局人員進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：
一、基本情況：這次考核是統(tǒng)計(jì)局成立以來(lái)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，圓滿完成了年度考核工作。我局現(xiàn)有人員==人，其中：副處級(jí)以上=名、科級(jí)=名、科員=名、干部=名、工勤人員=名，共有==人參加了年度考核工作。
通過考核共評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員三名：王智成、馬若飛、劉文惠。馬克林等=名同志（見附表）榮獲全國(guó)第一次經(jīng)濟(jì)普查先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，屬省、部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員，不占本單位優(yōu)秀人數(shù)比例，直接上報(bào)為優(yōu)秀公務(wù)員。其他同志均評(píng)定為稱職（合格）。
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第4篇
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主持詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、同事們：
請(qǐng)就坐。
×××公司—××年度工作會(huì)議正式開始。（放花炮）
首先請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹今天親臨我們這次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)×××先生、×××公司總經(jīng)理×××先生、×××公司總經(jīng)理×××女士、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)×××先生。
出席本次會(huì)議的還有集團(tuán)公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟分公司的部門負(fù)責(zé)人
讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持深意公司工作，并親臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。（掌聲）
今天工作總結(jié)會(huì)的議程主要有五項(xiàng)：第一項(xiàng)是由×××公司總經(jīng)理藺萬(wàn)煥作—××年工作總結(jié)及年?duì)I運(yùn)報(bào)告。二由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務(wù)的員工代表講話。第四項(xiàng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)：請(qǐng)×××公司總經(jīng)理×××作—××年工作總結(jié)及年?duì)I運(yùn)報(bào)告（掌聲）……謝謝×××總的報(bào)告
下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)：請(qǐng)深意公司銷售經(jīng)理×××講話（掌聲）……謝謝×××經(jīng)理的講話
請(qǐng)深意公司服務(wù)站站長(zhǎng)×××講話（掌聲）……謝謝×××站長(zhǎng)的講話
請(qǐng)深意公司財(cái)務(wù)經(jīng)理×××講話（掌聲）……謝謝×××經(jīng)理的講話
請(qǐng)深意公請(qǐng)深意公司客戶主管×××講話（掌聲）……謝謝×××主管的講話
下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)：由銷售顧問代表×××發(fā)言（掌聲）……感謝×××的發(fā)言
由服務(wù)站技術(shù)代表×××發(fā)言（掌聲）……感謝×××的發(fā)言
今天會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行小時(shí)了，下面呢帶大家輕松一下，請(qǐng)欣賞吉他彈唱，。
（表演吉他彈唱）
下面會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)內(nèi)容：有請(qǐng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)×××先生作重要講話并指示工作，大家歡迎（掌聲）……謝謝×××董的講話，相信在×××董思想的指引下，本著“精致營(yíng)銷用心服務(wù)”的原則，通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，×××公司將在××年踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營(yíng)銷，幸福我們的客戶。
下面進(jìn)行會(huì)議第五項(xiàng)：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工
在過去的××年里，×××公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧鲜┱怪拍?，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報(bào)集團(tuán)公司參與評(píng)優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對(duì)同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請(qǐng)他們到臺(tái)前來(lái)，我建議，每個(gè)到臺(tái)前來(lái)的人，都用簡(jiǎn)短的幾句話表彰一下自己，說(shuō)說(shuō)為什么比別人優(yōu)秀。請(qǐng)大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺(tái)。”
好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理×××、客戶關(guān)系主管×××，請(qǐng)她們到臺(tái)前來(lái)。（掌聲）……
（×××、×××發(fā)表獲獎(jiǎng)感言）
有請(qǐng)集團(tuán)公司李董事長(zhǎng)和深意公司總經(jīng)理藺萬(wàn)煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。（喜慶的背景音樂）
下面表彰的是優(yōu)秀員工：×××、銷售顧問兼出納×××、客戶關(guān)系部回訪員×××、服務(wù)站資料員×××。請(qǐng)到臺(tái)前來(lái)。（掌聲）……
（×××發(fā)表獲獎(jiǎng)感言）
再次請(qǐng)×××總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金，并請(qǐng)×××董事長(zhǎng)到臺(tái)上來(lái)合影留念。（喜慶的背景音樂）
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第5篇
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報(bào)告會(huì)上，中鐵三局集團(tuán)上海華海工程有限公司副總法律顧問、董事會(huì)秘書黃濤，北京市保安服務(wù)總公司東城分公司駐王府井派出所保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)謝海寶，河南省鄭州圓方物業(yè)管理有限公司鄭州分公司總經(jīng)理李嫻莉，重慶市萬(wàn)盛區(qū)南桐礦務(wù)局魚田堡煤礦掘進(jìn)103隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長(zhǎng)張前東，山東省青島市市南區(qū)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)工委書記、“小陳熱線”服務(wù)社負(fù)責(zé)人陳明鈺，廣東省珠海市金路幼兒園黨支部書記、藝術(shù)中心主任付麗君等6位同志作了報(bào)告。
中共中央政治局委員、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)，中共中央政治局委員、書記處書記、中央宣傳部部長(zhǎng)劉云山在報(bào)告會(huì)前親切會(huì)見了報(bào)告團(tuán)全體成員，對(duì)他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)造的不平凡業(yè)績(jī)，表現(xiàn)出的淳厚樸實(shí)、吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔、自強(qiáng)不息，艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的崇高精神給予了高度評(píng)價(jià)，并通過他們向廣大進(jìn)城務(wù)工人員表示親切的慰問。
王兆國(guó)指出，各級(jí)黨委和政府要把進(jìn)城務(wù)工人員問題列入重要議事日程，完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工群體的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)和共青團(tuán)組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，配合政府有關(guān)部門重點(diǎn)解決好工資拖欠、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及子女就學(xué)等問題，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大進(jìn)城務(wù)工人員學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，為全面建設(shè)小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。
劉云山指出，各級(jí)宣傳部門和新聞媒體要采取多種形式，大力宣傳他們立志成才、服務(wù)社會(huì)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)廣大進(jìn)城務(wù)工人員自信、自立、自強(qiáng)、自律，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范、創(chuàng)業(yè)的先鋒、守法的公民、致富的骨干，引導(dǎo)全社會(huì)尊重、理解、關(guān)心和幫助進(jìn)城務(wù)工群體，努力形成平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的社會(huì)主義新型人際關(guān)系。
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第6篇
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我受第三屆總支委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。并請(qǐng)蒞臨今天大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓提出寶貴意見和建議。
民盟福建省直科技總支于2006年 9月28日召開總支換屆選舉大會(huì)，選舉產(chǎn)生第三屆總支委員會(huì)?？傊КF(xiàn)有100多位盟員，分布在100多個(gè)不同單位。年齡、工作性質(zhì)、職業(yè)、生活經(jīng)歷各不相同，既具有廣泛性、代表性和互補(bǔ)性，也帶來(lái)了復(fù)雜性和特殊性。要把大家充分聚合和調(diào)動(dòng)起來(lái)，必須要有一股特殊的力量。這就是我們總支所倡導(dǎo)和形成的“理解、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)精神。幾年來(lái)，在盟省委領(lǐng)導(dǎo)下，在總支主委余金通校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在全體盟員的共同努力下，我們工作取得一些成績(jī)。現(xiàn)將我們的工作情況和體會(huì)匯報(bào)如下：
一、重視學(xué)習(xí)，切實(shí)提高盟員的思想素質(zhì)
加強(qiáng)對(duì)盟員的思想政治教育是派自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是時(shí)展的需要?？傊?jiān)持以“素質(zhì)就是力量，形象就是本錢”的理念，始終把盟組織的自身建設(shè)，盟員整體素質(zhì)的提高放在工作的首位，并以此來(lái)增強(qiáng)盟組織的凝聚力。通過各種形式的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)盟組織和全體盟員的自身建設(shè)，提高參政議政的水平和能力。
2007年7月組織盟干參加了在廈門召開的省直基層骨干暑期學(xué)習(xí)班，為今后更好地開展盟務(wù)工作提供了幫助。
2009年3月20日下午，總支在民盟福建省委會(huì)議室召開學(xué)習(xí)會(huì)，總支委員高洋主持學(xué)習(xí)會(huì)，并傳達(dá)了民盟中央關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹十一屆全國(guó)人大二次會(huì)議和全國(guó)政協(xié)十一屆二次會(huì)議精神的決定?？傊Ц敝魑嵚暫庠跁?huì)上列舉了全國(guó)“兩會(huì)”的諸多亮點(diǎn)。
2010年8月29日總支在永泰天門山會(huì)議室舉辦的總支學(xué)習(xí)會(huì)。學(xué)書記在福建考察時(shí)的重要講話精神。10月29日下午，組織盟員參加民盟福建省委在省直東湖大院一號(hào)樓二層會(huì)議廳召開的學(xué)習(xí)中共十七屆五中全會(huì)精神報(bào)告會(huì)。
2011年3月20日下午總支在福海賓館二樓會(huì)議室舉辦“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)會(huì)?？傊瘑T李閩山在會(huì)上傳達(dá)了《民盟中央關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議和全國(guó)政協(xié)十一屆四次會(huì)議精神的決定》。總支副主委鄭聲衡就總理所作的《政府工作報(bào)告》中幾個(gè)亮點(diǎn)作了詳細(xì)解讀，他還就全國(guó)兩會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)。
2012年8月5日至7日，總支盟員葉靈等3人參加了民盟省委在福建農(nóng)林大學(xué)校園里舉辦了“2012年民盟省直基層骨干學(xué)習(xí)班”的學(xué)習(xí)。
2013年1月26日下午，總支在同心樓召開迎新春茶話會(huì)暨學(xué)習(xí)中共十精神座談會(huì)?？傊е魑嘟鹜ㄐｉL(zhǎng)首先代表總支委員會(huì)，作“民盟福建省直科技總支2012年度工作總結(jié)”。盟省委政策研究室調(diào)研員盧秀琴結(jié)合日常工作中遇到的問題，為與會(huì)同志作關(guān)于民盟信息工作的專題講座。總支副主委鄭聲衡副教授在會(huì)上作了“學(xué)習(xí)貫徹十精神輔導(dǎo)報(bào)告”。他重點(diǎn)從建成小康，兩個(gè)翻番，兩個(gè)“五位一體”，民主協(xié)商，黨的指導(dǎo)思想，八個(gè)堅(jiān)持，兩個(gè)“百年”，24字核心價(jià)值觀，三型目標(biāo)，文化活力等十個(gè)方面為大家做了深入解讀。11月23日上午，總支在福建省老年體育中心中心舉行了十八屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)交流會(huì)，一支部主委陳朝暉主持會(huì)議，總支副主委鄭聲衡在會(huì)上對(duì)十八屆三中全會(huì)公報(bào)新提法作了解讀學(xué)習(xí)?？傊瘑T、省建材研究所所長(zhǎng)黃金榮教授在會(huì)上分享了他學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神的體會(huì)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
基層領(lǐng)導(dǎo)班子除了有較高的政治素質(zhì)和組織能力外，還要有合理的結(jié)構(gòu)和搭配。代表性大、威望高的基層負(fù)責(zé)人在一些重要的場(chǎng)合，能夠體現(xiàn)黨派的代表性和特殊作用，有利于政治協(xié)商和政治安排。但經(jīng)常性的、大量的甚至繁瑣的盟務(wù)工作還得依賴班子中熱心盟務(wù)，有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神的同志來(lái)承擔(dān)。在培養(yǎng)干部方面，總支不搞論資排輩和“武大郎開店”。從民盟事業(yè)出發(fā)，發(fā)現(xiàn)好的苗子就要積極熱情地加以培養(yǎng)，我們一方面抓教育培訓(xùn)，舉辦學(xué)習(xí)班和干部培訓(xùn)班。還選派骨干到中央社院和省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)習(xí)。另一方面抓實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)他們立足本職，發(fā)揮聰明才智，多做貢獻(xiàn)?？傊Хe極推薦各專業(yè)人才加入盟省委各工作委員會(huì)，通過參加調(diào)研等社會(huì)活動(dòng)，增長(zhǎng)才干；今年科技總支又有16位盟員在民盟福建省第十二屆委員會(huì)專門委員會(huì)任職。總支有意給后備干部壓擔(dān)子，讓他們多承擔(dān)基層盟務(wù)工作；為他們提供展示和鍛煉的舞臺(tái)，請(qǐng)他們?cè)诖髸?huì)上發(fā)言，作專題報(bào)告、講座，我從一個(gè)農(nóng)村剛調(diào)到大城市在公眾場(chǎng)合講話害羞結(jié)巴的新盟員成長(zhǎng)到現(xiàn)在可以在這里做工作報(bào)告，還曾經(jīng)在民盟全國(guó)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰大會(huì)上介紹基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，這要感謝總支的培養(yǎng)，感謝老主委林工的關(guān)心幫助，感謝余主委和高洋主委經(jīng)常給我學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，感謝各位盟員的支持?？傊ПM可能地把符合年齡要求，有一定發(fā)展?jié)撃艿暮髠涓刹客扑]輸送到基層政府掛職鍛煉，使其盡快成長(zhǎng)起來(lái)?？傊炻氬憻捇貋?lái)的江暉被提升擔(dān)任省機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局副局長(zhǎng)，李閩山2009年掛職鍛煉回來(lái)被提升擔(dān)任福建廣播電視報(bào)社社長(zhǎng)?？傊е魑嘟鹜?011年由副校長(zhǎng)被提升擔(dān)任福建工貿(mào)學(xué)校校長(zhǎng)，黃林英由科長(zhǎng)提升擔(dān)任省地稅局副局長(zhǎng)?？傊С闪⑶爸Р恐挥衅呶幻烁?，通過幾年來(lái)的鍛煉培養(yǎng)，如今已有26位盟干（含盟省委委員、各工作委員會(huì)主任、副主任和委員）在本總支和所屬支部?jī)?nèi)為盟員服務(wù)。這里特別要提到的是總支委員宋建濤默默無(wú)聞地為本屆總支作了許多具體細(xì)致的工作。
三、深入調(diào)研，建言獻(xiàn)策，積極履行參政黨的職能
參政議政工作是民盟的一項(xiàng)重要工作。2007年，余金通主委擔(dān)任《進(jìn)一步可持續(xù)發(fā)展民辦高職》課題組長(zhǎng)，并獲得第三屆“海西論壇”一等獎(jiǎng)。2007年，林本農(nóng)教授參加了盟省委《福建省糧食安全調(diào)研報(bào)告》、《加快生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)，推進(jìn)海西農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展》2項(xiàng)重點(diǎn)課題的調(diào)研，其中《福建省糧食安全調(diào)研報(bào)告》獲海西論壇優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)；總支盟員鄭聲衡2007年參加盟省委高等教育研討會(huì)，并提交了4篇論文，鄭聲衡應(yīng)邀在會(huì)上做了專題發(fā)言，其中《新形勢(shì)下如何做好高校班主任工作》被盟省委采用。
2008年，總支盟員林本農(nóng)教授參加了盟省委3項(xiàng)重點(diǎn)課題的調(diào)研，其中《福建省糧食現(xiàn)代物流體系建設(shè)調(diào)研與對(duì)策研究》課題獲省糧食廳二等獎(jiǎng)，《閩臺(tái)糧食科技交流與合作調(diào)研報(bào)告》獲海西論壇優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)；《構(gòu)建福建農(nóng)業(yè)信息化體系的研究》課題也已順利完成；總支盟員鄭聲衡執(zhí)筆完成的校統(tǒng)戰(zhàn)部課題《正確處理好政黨關(guān)系，構(gòu)建和諧的高校校園》榮獲省委統(tǒng)戰(zhàn)部?jī)?yōu)秀調(diào)研成果三等獎(jiǎng)和福建省委關(guān)于“五大關(guān)系”理論思考等重大專題研究系列成果優(yōu)秀獎(jiǎng)（受到中共福建省委教育工委、省社會(huì)主義學(xué)院的表彰）。
2009年，總支盟員林本農(nóng)教授主持或參加了盟省委的四項(xiàng)重點(diǎn)課題的調(diào)研，《健全政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，保障農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展》獲中共福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部第五屆“全面推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)？建言獻(xiàn)策論壇”一等獎(jiǎng)，《福建農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)調(diào)研與對(duì)策建議》獲中共福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部第五屆“全面推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)？建言獻(xiàn)策論壇”二等獎(jiǎng)，由林本農(nóng)教授任組長(zhǎng)并執(zhí)筆完成了《關(guān)于九龍江綜合治理的建議》的課題調(diào)研報(bào)告，林本農(nóng)教授還參加了余校長(zhǎng)主持的《關(guān)于農(nóng)民工教育培訓(xùn)的問題與建議》課題，總支盟員鄭聲衡撰寫的《談工會(huì)如何以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)高校師資隊(duì)伍建設(shè)》獲校優(yōu)秀獎(jiǎng)。
2010年總支盟員林本農(nóng)教授任組長(zhǎng)的“福建新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研”課題組完成了“關(guān)于加快發(fā)展我省農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)的對(duì)策建議”的提案在2010年1月省政協(xié)十屆三次會(huì)議上被列為重點(diǎn)提案，并參加省政協(xié)該重點(diǎn)提案“加快發(fā)展福建農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)和精致農(nóng)業(yè)”督辦調(diào)研組。林本農(nóng)教授與省政協(xié)提案委員會(huì)、提案承辦單位等領(lǐng)導(dǎo)到廈門、漳州和青島等地開展調(diào)研工作，并由林本農(nóng)教授執(zhí)筆完成了“關(guān)于發(fā)展農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)及精致農(nóng)業(yè)重點(diǎn)提案調(diào)研”；完成了“大力發(fā)展我省生態(tài)農(nóng)業(yè)，推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)”課題；由林本農(nóng)教授任負(fù)責(zé)人承擔(dān)了省科協(xié)決策項(xiàng)目并第一執(zhí)筆完成了“農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸研究與對(duì)策”報(bào)告。8月29日林本農(nóng)教授在永泰天門山學(xué)習(xí)活動(dòng)中為總支盟員做了參政議政專題講座，同時(shí)還做了關(guān)于如何更好地發(fā)展新興農(nóng)業(yè)的報(bào)告4月21日和27日，林本農(nóng)教授參加了省教育廳、水利廳領(lǐng)導(dǎo)走訪省民盟就提案辦理召開的協(xié)商座談會(huì)?？傊藛T鄭瑜擔(dān)任福建省留學(xué)生同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)，11月，她帶領(lǐng)省留學(xué)生同學(xué)會(huì)辦公室一行4人來(lái)福建師大等高校就留學(xué)歸國(guó)人員的有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研。盟員、福興開發(fā)區(qū)服務(wù)中心副主任葉靈參加了福州市婦女代表大會(huì)，為婦女建言獻(xiàn)策。
2011年總支盟員林本農(nóng)教授完成了盟省委重點(diǎn)課題“加強(qiáng)種子工程建設(shè)，確保我省糧食安全”。該課題在海西論壇上做了大會(huì)發(fā)言。林本農(nóng)教授還完成了“加強(qiáng)華僑、華人新生代工作建議”的課題。2011年12月盟員陳馨作為馬尾區(qū)第九屆人大代表提交的《關(guān)于對(duì)馬尾區(qū)新城改造涉及生產(chǎn)性碼頭搬遷的若干問題的建議》被列入a類提案。
2012年總支主委余金通與盟員林工、洪強(qiáng)、高洋、鄭瑜共同承擔(dān)了盟省委《非公有制文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題與對(duì)策》的課題。余金通主委還應(yīng)邀參加了“省民盟課題論證會(huì)”和“省政府工作報(bào)告意見征求會(huì)”?？傊藛T林本農(nóng)教授承擔(dān)的“加強(qiáng)閩臺(tái)食品安全合作機(jī)制與法律保障的調(diào)研”是民盟福建省委會(huì)重點(diǎn)調(diào)研課題之一。林本農(nóng)教授還承擔(dān)了盟省委的重點(diǎn)調(diào)研課題《發(fā)展福建高山蔬菜產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)菜籃子工程建設(shè)》。總支盟員鄭聲衡副教授作為人文學(xué)院第二代表團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)在教代會(huì)上提交了3項(xiàng)提案，其中《關(guān)于加大人文素質(zhì)類公共選修課的投入的建議》獲優(yōu)秀提案3等獎(jiǎng)、《關(guān)于加強(qiáng)兼職班主任工作的建議》獲優(yōu)秀提案鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
四、立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)
立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極為福建省跨越發(fā)展建功立業(yè)是我們總支全體盟員不懈努力的方向。幾年來(lái)，總支全體盟員在各自崗位上取得了顯著成績(jī)，受到了所在單位及上級(jí)的充分肯定，多位盟員還獲得各級(jí)表彰。
總支盟員林本農(nóng)教授被民盟中央評(píng)為全國(guó)先進(jìn)個(gè)人，2009年林本農(nóng)教授獲福建省“海西春雨行動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)；林本農(nóng)教授11月8日至10日在北京參加了中國(guó)食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)第六屆年會(huì)暨第五屆東西方食品業(yè)高層論壇，并；林本農(nóng)教授9月19日還參加了福建省食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)2009年會(huì)暨科協(xié)年會(huì)食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)分會(huì)，發(fā)表了論文。林本農(nóng)教授參加福建省食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)第四屆代表大會(huì)被授予名譽(yù)副理事長(zhǎng)。2013年10月19日，林本農(nóng)教授參加了“閩臺(tái)食品科技創(chuàng)新與持續(xù)經(jīng)營(yíng)”研討會(huì)暨福建省食品科技學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)。與海峽兩岸專家一起研討，林本農(nóng)教授還擔(dān)任食品科技前沿分論壇學(xué)術(shù)委員并。同時(shí)在省食品科技學(xué)會(huì)換屆大會(huì)上當(dāng)選為常務(wù)理事。
總支副主委關(guān)福源現(xiàn)任中國(guó)光大銀行福州分行信用卡中心總經(jīng)理，民盟福建省第十二屆省委委員，民盟福建省委經(jīng)濟(jì)與法制工作委員會(huì)副主任。他連續(xù)當(dāng)選為福州市鼓樓區(qū)第十四和第十五屆人大代表。
總支盟員鄭瑜擔(dān)任福建省留學(xué)生同學(xué)會(huì)、福建留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)，主持日常會(huì)務(wù)工作。2012年榮獲“6?18優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“優(yōu)秀布展獎(jiǎng)”，她個(gè)人獲“6?18個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)”（全省77名）并得3000元獎(jiǎng)金和“6?18先進(jìn)個(gè)人”。鄭瑜副會(huì)長(zhǎng)還被中共福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部和省留學(xué)生同學(xué)會(huì)授予“優(yōu)秀留學(xué)人員”稱號(hào)。
總支盟員陳朝暉現(xiàn)任福建省外商投訴企業(yè)投訴協(xié)調(diào)中心副主任、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)福州辦事處副主任，2013年起擔(dān)任中國(guó)貿(mào)促會(huì)調(diào)解中心調(diào)解員，中國(guó)仲裁法學(xué)研究會(huì)理事，福建省外貿(mào)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)，福建省律師協(xié)會(huì)省直分會(huì)理事；他撰寫的論文在《中國(guó)仲裁與法律》等雜志上發(fā)表，并獲得中國(guó)法學(xué)會(huì)和中國(guó)仲裁法學(xué)研究會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的第二屆中國(guó)仲裁與司法優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
總支委員李閩山2009年任福建廣播電視報(bào)社社長(zhǎng)后大力改革，使該報(bào)更大氣、洋氣、生活氣，更加貼近民生、貼近生活，走進(jìn)家庭，真正成為福建人的生活周刊，由于他的工作業(yè)績(jī)突出被中共福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦為副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)候選人。
總支委員林慶高現(xiàn)任福建省高級(jí)人民法院紀(jì)檢組監(jiān)察室副主任。2006年-2010年連續(xù)5年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，2008年獲省法院個(gè)人三等功，2009年被評(píng)為省法院機(jī)關(guān)辦案能手，2010年被評(píng)為全省優(yōu)秀法官，被盟省委評(píng)為全省優(yōu)秀盟員。2012年獲得中紀(jì)委、監(jiān)察部、外交部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部司法部、海關(guān)總署聯(lián)合嘉獎(jiǎng)。
總支盟員高洋任省新聞出版局印刷處副處長(zhǎng)、省出版物質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)兼技術(shù)檢測(cè)組組長(zhǎng)，她被國(guó)家新聞出版總署評(píng)為出版印刷質(zhì)量檢測(cè)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)印刷技能大賽“優(yōu)秀組織工作者”和“全省掃黃打非先進(jìn)個(gè)人”。
總支盟員楊慰民現(xiàn)任福建移動(dòng)通信公司主任工程師、博士、教授級(jí)高工、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、中國(guó)移動(dòng)一級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、福建省信息產(chǎn)業(yè)專家委員會(huì)委員，他擔(dān)任國(guó)家863重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
總支盟員莊展任福建省信息協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，他主持的學(xué)會(huì)連續(xù)6年被評(píng)為省科協(xié)“學(xué)會(huì)之星”，并同時(shí)連續(xù)6年被評(píng)為中國(guó)科協(xié)“學(xué)會(huì)之星”。
總支委員黃金榮教授現(xiàn)任福建省建筑科學(xué)研究院建材檢測(cè)研究所所長(zhǎng)，福建省建筑防水技術(shù)信息網(wǎng)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)，福建省建筑涂料技術(shù)信息網(wǎng)副理事長(zhǎng)，福建省工程建設(shè)科技標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼建筑防水專業(yè)委員會(huì)主任委員。
盟員謝平任福建遠(yuǎn)東大成律師事務(wù)所律師，獲得“2008福建省直律師論壇優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”，并代表福建律師推選至第六屆華東律師論壇，獲得該論壇“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”。
盟員陳馨現(xiàn)任職福建交通集團(tuán)所屬福州港務(wù)集團(tuán)有限公司發(fā)展部經(jīng)理，2011年12月10日當(dāng)選為馬尾區(qū)第九屆人大代表 ，2008年被評(píng)為交通集團(tuán)年度“安全先進(jìn)個(gè)人”，2010年被評(píng)為公司“優(yōu)秀管理者”、交通集團(tuán)“先進(jìn)工作者”，2013年被評(píng)為公司“優(yōu)秀管理者”，2013年發(fā)表2篇專業(yè)論文。
總支委員何文絢教授2009年被閩江學(xué)院確定為正高三級(jí)，2012年被省教育廳、省財(cái)政廳確定為高等學(xué)校優(yōu)秀學(xué)科（專業(yè)）帶頭人赴海外訪學(xué)研修人選；總支盟員黃林老師作為學(xué)科帶頭人參加全省中職校學(xué)科會(huì)議，她指導(dǎo)的征文獲全省二等獎(jiǎng)，獲全國(guó)一等獎(jiǎng)；盟員黃林英被評(píng)為2009年度優(yōu)秀公務(wù)員，盟員金鳴福建省藥品檢驗(yàn)所主任藥，2010年-2011年發(fā)表4篇專業(yè)論文，參編2本專著；盟員張玉冰被評(píng)為高級(jí)工程師……
以上只是列舉總支部分盟員的成績(jī)，這些成績(jī)是盟員個(gè)人的榮譽(yù)也為我們民盟組織贏得了良好的聲譽(yù)。盟員在各自領(lǐng)域的影響力有利于民盟鞏固參政黨地位、更好地發(fā)揮參政議政職能，從而對(duì)政治的民主、社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生更大的促進(jìn)作用。
五、抓好基層組織生活，建好“盟員之家”
總支積極探索新形勢(shì)下開展基層組織活動(dòng)的新形式。在組織活動(dòng)時(shí)注意到我們總支盟員職業(yè)多元化、年齡跨度大、工作繁忙等特點(diǎn)，根據(jù)具體情況安排活動(dòng)，把基層組織活動(dòng)和盟員的本職工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使組織活動(dòng)能為盟員的發(fā)展成長(zhǎng)提供幫助，總支利用互聯(lián)網(wǎng)設(shè)立網(wǎng)站、qq群和公用電子信箱等形式，增進(jìn)基層組織與盟員的聯(lián)系；還注意加強(qiáng)與其他支部的橫向聯(lián)系，通過支部間的聯(lián)合活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)活力，同時(shí)也為盟員提供更大的交往平臺(tái)。
2007年3月17日總支在盟省委五樓會(huì)議室召開組織生活會(huì)。11月30日下午，總支在省糧油科學(xué)研究所舉辦盟員輪流知識(shí)講座，總支盟員鄭聲衡為大家做了一場(chǎng)生動(dòng)的關(guān)于自我減壓的講座。就壓力來(lái)源，不同職業(yè)壓力的對(duì)比，如何減壓的問題向大家做了介紹。
2008年5月31日上午，總支在民盟福建省委會(huì)機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室舉辦關(guān)于地震知識(shí)的講座，講座由省地震局研究員陳祥熊主講。講座后，還組織現(xiàn)場(chǎng)的盟員為汶川地震的受災(zāi)群眾捐款。12月13日下午，組織總支盟員到福建農(nóng)林大學(xué)參加民盟省直部分基層組織聯(lián)誼活動(dòng)。
2009年2月組織盟員參加盟省委春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，會(huì)后總支盟員葉淑玉宴請(qǐng)了大家。2009年3月20日在民盟福建省委會(huì)議室舉辦學(xué)習(xí)全國(guó)“兩會(huì)”精神的組織生活會(huì)，總支委員高洋會(huì)后宴請(qǐng)了大家。2009年5月總支在武夷山舉辦組織生活會(huì)，聽取林本農(nóng)教授傳達(dá)的民盟中央和省委有關(guān)參政議政工作會(huì)議精神，本次活動(dòng)得到施總和高洋的贊助；2009年11月總支在連江召開組織生活會(huì)，12月5日組織盟員聽取了福建社會(huì)科學(xué)院原院長(zhǎng)、教授嚴(yán)正作《海西發(fā)展戰(zhàn)略》的講座。
2010年2月26日下午，組織盟員參加民盟福建省委會(huì)舉辦2010年新春茶話會(huì)。8月29日總支在福州市永泰天門山會(huì)議室舉辦“低碳經(jīng)濟(jì)”環(huán)保知識(shí)講座。8月份總支盟員徐碧華公司6周年慶邀請(qǐng)盟員參加五溪峽谷活動(dòng)，11月20日，組織盟員參加在福建師大旗山校區(qū)學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行的2010年民盟省直基層組織聯(lián)誼會(huì)。
2011年1月23日下午總支在民盟福建省委會(huì)議室召開的總結(jié)表彰會(huì)暨壽山石文化講座。6月11日上午民盟福建省直科技總支首先到龍臺(tái)山開展活動(dòng)。大家沿著龍臺(tái)山生態(tài)園的好漢坡盡情高登，觀賞迷你版“龍臺(tái)山龍脊梯田”；花香四溢讓大家迂回到“世外桃園”的境界。隨后游覽清朝楊氏古厝，觀書畫展。中午吃過農(nóng)家飯后，總支盟員到會(huì)議室聽取林本農(nóng)教授傳達(dá)民盟福建省委2011年參政議政工作會(huì)議精神。下午總支盟員到達(dá)曇石山博物館參觀。這次難得的輕松之行，不僅豐富了盟員的業(yè)余生活，放松了心情，更重要的是促進(jìn)了盟員間的感情，增強(qiáng)了總支的凝聚力。7月9日總支到福州港務(wù)集團(tuán)參觀調(diào)研并到中國(guó)船政文化博物館參觀學(xué)習(xí)。10月23日民盟福建省直科技總支與民盟省立醫(yī)院支部在福州森林公園假日酒店聯(lián)合舉辦活動(dòng)，本次活動(dòng)邀請(qǐng)省立醫(yī)院林如主任作了《淺談流行病》的專題講座，林如主任詳細(xì)介紹了流行病的種類、名稱、傳播途徑、癥狀及初步的自我診斷和預(yù)防方法。福建省建筑科學(xué)研究院教授級(jí)高工黃金榮作了《室內(nèi)環(huán)境污染與居住安全》專題講座。通過這2個(gè)講座，盟員受益匪淺。大家不僅對(duì)健康和室內(nèi)裝修安全知識(shí)有了更多的了解，而且增強(qiáng)了預(yù)防流行病和室內(nèi)環(huán)境污染危害的意識(shí)。
2012年2月4日下午，總支組織盟員參加了由民盟福建省委會(huì)在福州舉行的省直新春茶話會(huì)。9月 15日-16日組織盟員到平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)參觀學(xué)習(xí)，盟員們看規(guī)劃、聽介紹、問運(yùn)作，對(duì)平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)有了更加直觀深入的認(rèn)識(shí)。位于海峽西岸的平潭島，是大陸距離臺(tái)灣本島最近的地方。平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)開放開發(fā)，作為加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的重要平臺(tái)，已經(jīng)被列入國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要。大家饒有興趣地觀看了平潭開發(fā)區(qū)發(fā)展歷史圖片展，并到海灘公園活動(dòng)。11月24日上午，總支組織盟員參加在福州大學(xué)舉辦的2012民盟省直部分總支聯(lián)誼會(huì)。
2013年1月26日下午，總支在同心樓召開迎新春茶話會(huì)。11月23日上午，總支在福建省老年體育中心中心舉行了盟員健身活動(dòng)，總支23位盟員參加了活動(dòng)。盟省委聯(lián)絡(luò)員王燕玲應(yīng)邀到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)活動(dòng)的開展。本次健身活動(dòng)項(xiàng)目分別安排了保齡球、羽毛球、乒乓球等。這些活動(dòng)不僅讓大家享受體育健身帶來(lái)的健康與快樂，還讓大家培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和展示個(gè)性的風(fēng)采。通過參加健身活動(dòng)，許多盟員提高了鍛煉意識(shí)。
六、發(fā)揚(yáng)民主，順利完成下屬三個(gè)支部換屆工作，為總支換屆做了前期準(zhǔn)備工作
總支下屬三個(gè)支部換屆工作是2013年的一項(xiàng)重要工作。這次換屆，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)換屆文件的精神以及全面領(lǐng)會(huì)換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、基本方針和各項(xiàng)原則，在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持民主集中制，推舉產(chǎn)生新一屆支委候選人。在發(fā)揚(yáng)民主、充分協(xié)商，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)盟省委有關(guān)部門同意，總支下屬三個(gè)支部分別召開換屆選舉大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆三個(gè)支部委員會(huì)，順利完成了換屆工作，班子成員的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，鞏固和發(fā)展了政治交接成果，為總支換屆做了前期準(zhǔn)備工作。
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第7篇
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主持詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、同事們：
請(qǐng)就坐。
xxx公司2004—2008年度工作會(huì)議正式開始。（放花炮）
首先請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹今天親臨我們這次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)xxx先生、xxx公司總經(jīng)理xxx先生、xxx公司總經(jīng)理xxx女士、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)xxx先生。
出席本次會(huì)議的還有集團(tuán)公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟分公司的部門負(fù)責(zé)人
讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持深意公司工作，并親臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。（掌聲）
今天工作總結(jié)會(huì)的議程主要有五項(xiàng)：第一項(xiàng)是由xxx公司總經(jīng)理藺萬(wàn)煥作2004—2008年工作總結(jié)及05年?duì)I運(yùn)報(bào)告。二由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務(wù)的員工代表講話。第四項(xiàng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)：請(qǐng)xxx公司總經(jīng)理xxx作2004—2008年工作總結(jié)及05年?duì)I運(yùn)報(bào)告（掌聲）……謝謝xxx總的報(bào)告
下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)：請(qǐng)深意公司銷售經(jīng)理xxx講話（掌聲）……謝謝xxx經(jīng)理的講話
請(qǐng)深意公司服務(wù)站站長(zhǎng)xxx講話（掌聲）……謝謝xxx站長(zhǎng)的講話
請(qǐng)深意公司財(cái)務(wù)經(jīng)理xxx講話（掌聲）……謝謝xxx經(jīng)理的講話
請(qǐng)深意公請(qǐng)深意公司客戶主管xxx講話（掌聲）……謝謝xxx主管的講話
下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)：由銷售顧問代表xxx發(fā)言（掌聲）……感謝xxx的發(fā)言
由服務(wù)站技術(shù)代表xxx發(fā)言（掌聲）……感謝xxx的發(fā)言
今天會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行1小時(shí)了，下面呢帶大家輕松一下，請(qǐng)欣賞吉他彈唱，。
（表演吉他彈唱）
下面會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)內(nèi)容：有請(qǐng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)xxx先生作重要講話并指示工作，大家歡迎（掌聲）……謝謝xxx董的講話，相信在xxx董思想的指引下，本著“精致營(yíng)銷用心服務(wù)”的原則，通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，xxx公司將在2008年踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營(yíng)銷，幸福我們的客戶。
下面進(jìn)行會(huì)議第五項(xiàng)：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工
在過去的2004年里，xxx公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧鲜┱怪拍?，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報(bào)集團(tuán)公司參與評(píng)優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對(duì)同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請(qǐng)他們到臺(tái)前來(lái)，我建議，每個(gè)到臺(tái)前來(lái)的人，都用簡(jiǎn)短的幾句話表彰一下自己，說(shuō)說(shuō)為什么比別人優(yōu)秀。請(qǐng)大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺(tái)。”
好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理xxx、客戶關(guān)系主管xxx，請(qǐng)她們到臺(tái)前來(lái)。（掌聲）……
（xxx、xxx發(fā)表獲獎(jiǎng)感言）
有請(qǐng)集團(tuán)公司李董事長(zhǎng)和深意公司總經(jīng)理藺萬(wàn)煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。（喜慶的背景音樂）
下面表彰的是優(yōu)秀員工：xxx、銷售顧問兼出納xxx、客戶關(guān)系部回訪員xxx、服務(wù)站資料員xxx。請(qǐng)到臺(tái)前來(lái)。（掌聲）……
（xxx發(fā)表獲獎(jiǎng)感言）
再次請(qǐng)xxx總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金，并請(qǐng)xxx董事長(zhǎng)到臺(tái)上來(lái)合影留念。（喜慶的背景音樂）
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第8篇
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一、年會(huì)舉辦時(shí)間
2019年1月18日上午
二、年會(huì)舉辦地點(diǎn)
中牟賓館
三、參加人員
鄭州華英鴻源食品有限公司全體后勤員工及生產(chǎn)員工（班組長(zhǎng)以上人員）、物流港、信基、蘭州、萬(wàn)邦、水產(chǎn)銷售公司全體后勤員工。
四、年會(huì)內(nèi)容
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)做年終工作報(bào)告。
業(yè)務(wù)部門寫自己范圍內(nèi)工作總結(jié)，副總根據(jù)各業(yè)務(wù)部門年終總結(jié)起草報(bào)告，董事長(zhǎng)最后把關(guān)定稿。
（二）年終表彰會(huì)。
1、各系統(tǒng)評(píng)獎(jiǎng)指標(biāo)：
（1）鄭州華英鴻源食品有限公司：后勤優(yōu)秀管理者：1名，優(yōu)秀員工：5名。
（2）生產(chǎn)部：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)選。
（3）物流港、信基、蘭州市場(chǎng)、萬(wàn)邦、鄭州水產(chǎn)：優(yōu)秀管理者：1名，優(yōu)秀員工：4名（冷庫(kù)、后勤、業(yè)務(wù)）。
2、參評(píng)標(biāo)準(zhǔn):
（1）遵守公司各項(xiàng)制度，全年無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
（2）本崗位工作滿1年。
（3）日常評(píng)比排名第一。
（4）在同事和上級(jí)中間得到很好的評(píng)價(jià)。
3、評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)：宋長(zhǎng)峰、王國(guó)濤、王彥梅、薛偉紅。
（三）文藝聯(lián)歡會(huì)。
1、節(jié)目指標(biāo)分配:
（1）華英鴻源食品公司：原料部1個(gè)，財(cái)務(wù)部1個(gè)，生產(chǎn)部4個(gè)。
（2）集團(tuán)銷售公司：4個(gè)。
2、節(jié)目?jī)?nèi)容要求表現(xiàn)形式：
（1）以反映公司文化和部門工作特色為主題。
（2）以舞蹈、小品、曲藝、歌曲為首選。
3、節(jié)目表演結(jié)束，將評(píng)出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎(jiǎng)各一個(gè)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第9篇
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一、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的制定
校務(wù)公開工作在事業(yè)單位推行可以說(shuō)是沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的，為了有效地制定實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)它的可操作性，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局文件精神進(jìn)行了反復(fù)研究，進(jìn)行了多次討論，幾易其稿才最后把草案定奪下來(lái)，并提請(qǐng)教代會(huì)審議通過。我們本著“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、及時(shí)全面、方便群眾”的原則，設(shè)立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組，確立了校務(wù)公開的十一項(xiàng)內(nèi)容，并在細(xì)則中詳細(xì)羅列了各項(xiàng)內(nèi)容的公開層面。制定的校務(wù)公開程序也是清晰明了的。原創(chuàng)：校務(wù)公開的渠道更是暢通無(wú)阻，除了教代會(huì)、校務(wù)會(huì)議、行政例會(huì)，還有校務(wù)公開公告欄、校務(wù)公開聯(lián)系箱等為校務(wù)公開工作提供方便。
二、《昌邑小學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的實(shí)施
根據(jù)實(shí)施細(xì)則中校務(wù)公開內(nèi)容的范圍，我校按照公開程序著重對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行了公開或?qū)徸h。
⒈發(fā)展性教育督導(dǎo)評(píng)估
月日，學(xué)校成立自評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和個(gè)專項(xiàng)評(píng)估組，制定了自評(píng)工作計(jì)劃。月底召開校務(wù)會(huì)、行政會(huì)、教職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《督導(dǎo)評(píng)估手冊(cè)》，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，布置了工作計(jì)劃，提出任務(wù)要求。月至月各專項(xiàng)小組認(rèn)真對(duì)照各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)，收集信息，并整理有資料。月校務(wù)會(huì)、行政組結(jié)合本校實(shí)際情況，提出方案，教代會(huì)通過，確定申報(bào)等級(jí)為示范二級(jí)。月至月上旬，全校動(dòng)員，分層分級(jí)落實(shí)任務(wù)，各專項(xiàng)小組完成級(jí)指標(biāo)自評(píng)表的填寫工作。月中旬各專項(xiàng)小組完成分報(bào)告。月底召開教代會(huì)，審議自評(píng)報(bào)告。月上旬基本完成，請(qǐng)督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校指導(dǎo)工作，我們對(duì)不足部分，及時(shí)加以修正、整改。
⒉工會(huì)換屆改選
月上旬學(xué)校黨支部對(duì)三年一次的工會(huì)換屆改選進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，在全教會(huì)上決定選舉方式。月日進(jìn)行組室提名，提名較集中的列為候選人。然后在校務(wù)公開公告欄中對(duì)候選人進(jìn)行情況簡(jiǎn)介。月日以無(wú)記名投票方式進(jìn)行正式改選，當(dāng)場(chǎng)唱票進(jìn)行匯總，然后上報(bào)學(xué)區(qū)。這一工作符合民主程序，符合群眾意愿，受到群眾的一致好評(píng)。
⒊教代會(huì)
三年來(lái)，兩屆工會(huì)委員會(huì)共召開了八次教代會(huì)。
七屆一次：昌邑小學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育三年規(guī)劃討論、通過昌邑學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則討論、通過
七屆二次：學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核
年度局、校優(yōu)秀名單（?？己诵〗M推薦）
年度工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審報(bào)告
七屆三次：昌邑小學(xué)教工考核制度修訂
昌邑小學(xué)教工獎(jiǎng)懲制度修訂
昌邑小學(xué)教工崗位責(zé)任制修訂
昌邑小學(xué)教師行為規(guī)范細(xì)則
—
七屆四次：校中層干部考核、校黨政考核
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及經(jīng)審報(bào)告
七屆五次：制定昌邑小學(xué)師德規(guī)范
—
七屆六次：黨政考核及中層干部述職，群眾評(píng)議
學(xué)校及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告及經(jīng)審報(bào)告
八屆一次：后備干部推薦工作
“昌邑形象教師”評(píng)選細(xì)則
八屆二次：討論、修改，進(jìn)一步完善督導(dǎo)總報(bào)告
⒋黨政領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告
三年來(lái)，校長(zhǎng)和書記當(dāng)著全體教職員工的面進(jìn)行了述職報(bào)告，述完職，校長(zhǎng)書記離場(chǎng)，由工會(huì)委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織教工對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的考核，考核表收教后，當(dāng)眾封袋，上交學(xué)區(qū)。
⒌工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)使用情況公開
每一年，工會(huì)財(cái)務(wù)委員張青鳳同志向全體會(huì)員匯報(bào)了年工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，經(jīng)審委員邱鴻年作了經(jīng)審報(bào)告，得到了會(huì)員的普遍認(rèn)可。
⒍職稱評(píng)定
我校通過教代會(huì)的選舉產(chǎn)生了學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定小組群眾代表兩名——沈煊老師和陸翌老師。在年小二升小一、小一升小高的職稱評(píng)聘中，先由符合條件的教師提出書面申請(qǐng)，再由職評(píng)小組成員經(jīng)過深入細(xì)致地分析、討論，最終確定送審人員。對(duì)條件不夠但又上報(bào)的教師逐一說(shuō)明不送審原因，消除他們的顧慮，指出今后努力方向，并盡可能為他們提供機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)不足?！痢聊暝?，由于沈煊教師內(nèi)退，補(bǔ)選楊佩青教師為教師代表。××年在小一升小高的職稱評(píng)聘中，學(xué)校里符合條件的有位老師，但實(shí)際名額只有一人。校職稱評(píng)定小組投票同意楊文英教師評(píng)為高級(jí)教師，另兩位符合條件但受名額限制的教師，學(xué)校在第二年將對(duì)他們低評(píng)高聘。
⒎年終考評(píng)
每一年度都有年終考評(píng)工作，在此項(xiàng)工作中，我校遵照“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的原則，通過自下而上、自上而下的途徑保證“優(yōu)秀”的產(chǎn)生公開、公平、公正。我們首先讓教師在自己組內(nèi)交流年終小結(jié)，在交流的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)科教師比例產(chǎn)生“優(yōu)秀”候選人，再提交學(xué)校評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)，確定優(yōu)秀名單，這其中嚴(yán)格控制中層干部“優(yōu)秀”比例，盡可能考慮確有貢獻(xiàn)的、第一線的教師。接著張榜公布優(yōu)秀人選，給大家一定的時(shí)間提出異議，若無(wú)異議，最后上報(bào)局人事辦。
⒏報(bào)或評(píng)定先進(jìn)人物
在近一年中，我校分別向上級(jí)申報(bào)了區(qū)“三八”紅旗手、區(qū)先進(jìn)工作者、區(qū)園丁獎(jiǎng)、局優(yōu)秀黨員、局青年崗位能手、學(xué)區(qū)優(yōu)秀黨員、學(xué)區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員等不同級(jí)別、不同層面的先進(jìn)稱號(hào)，原創(chuàng)：但無(wú)論是哪一級(jí)的評(píng)優(yōu)工作，我校都根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)或條件，按照民主推選的方式層層落實(shí)，因而使得各類評(píng)優(yōu)真正符合民意，尊重實(shí)績(jī)，也一次次振奮了人心，起到了促進(jìn)教師發(fā)展的目的。
⒐副職聘任
年月，學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，對(duì)副校長(zhǎng)一職進(jìn)行了公開聘任，在各組室的充分醞釀下，高名義同志被一致推選并受聘。
⒑浦東新區(qū)教師獎(jiǎng)金分配方案
三、對(duì)校務(wù)公開工作的思考
⒈校務(wù)公開工作畢竟只是開了一個(gè)頭，工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，從實(shí)踐中，我們感到要邊做邊學(xué)，邊學(xué)邊思，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)改正，既要多學(xué)一些法律法規(guī)的常識(shí)，又要善于靈活掌握規(guī)則，在不違反政策的前提下可以進(jìn)行變動(dòng)。而目的只有一個(gè)：調(diào)動(dòng)教職員工工作的積極性，樂意為學(xué)校建設(shè)發(fā)展出謀劃策、發(fā)光發(fā)熱。
優(yōu)秀公務(wù)員總結(jié)報(bào)告 第10篇
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xxx公司2004—2005年度工作總結(jié)會(huì)議 主持詞 各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、同事們： 請(qǐng)就坐。 xxx公司2004—2005年度工作會(huì)議正式開始。（放花炮） 首先請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹今天親臨我們這次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)xxx先生、xxx公司總經(jīng)理xxx先生、xxx公司總經(jīng)理xxx女士、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)xxx先生。 出席本次會(huì)議的還有集團(tuán)公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟分公司的部門負(fù)責(zé)人 讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持深意公司工作，并親臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。（掌聲） 今天工作總結(jié)會(huì)的議程主要有五項(xiàng)：第一項(xiàng)是由xxx公司總經(jīng)理藺萬(wàn)煥作2004—2005年工作總結(jié)及05年?duì)I運(yùn)報(bào)告。二由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務(wù)的員工代表講話。第四項(xiàng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。 下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)：請(qǐng)xxx公司總經(jīng)理xxx作2004—2005年工作總結(jié)及05年?duì)I運(yùn)報(bào)告（掌聲）……謝謝xxx總的報(bào)告 下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)：請(qǐng)深意公司銷售經(jīng)理xxx講話（掌聲）……謝謝xxx經(jīng)理的講話 請(qǐng)深意公司服務(wù)站站長(zhǎng)xxx講話（掌聲）……謝謝xxx站長(zhǎng)的講話 請(qǐng)深意公司財(cái)務(wù)經(jīng)理xxx講話（掌聲）……謝謝xxx經(jīng)理的講話 請(qǐng)深意公 請(qǐng)深意公司客戶主管xxx講話（掌聲）……謝謝xxx主管的講話 下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)：由銷售顧問代表xxx發(fā)言（掌聲）……感謝xxx的發(fā)言 由服務(wù)站技術(shù)代表xxx發(fā)言（掌聲）……感謝xxx的發(fā)言 今天會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行1小時(shí)了，下面呢帶大家輕松一下，請(qǐng)欣賞吉他彈唱，。 （表演吉他彈唱） 下面會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)內(nèi)容：有請(qǐng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)xxx先生作重要講話并指示工作，大家歡迎（掌聲）……謝謝xxx董的講話，相信在xxx董思想的指引下，本著“精致營(yíng)銷 用心服務(wù)”的原則，通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，xxx公司將在2005年踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營(yíng)銷，幸福我們的客戶。 下面進(jìn)行會(huì)議第五項(xiàng)：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工
在過去的2004年里，xxx公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧鲜┱怪拍?，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報(bào)集團(tuán)公司參與評(píng)優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對(duì)同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰。 下面我宣布今天要表彰的人員，并請(qǐng)他們到臺(tái)前來(lái)，我建議，每個(gè)到臺(tái)前來(lái)的人，都用簡(jiǎn)短的幾句話表彰一下自己，說(shuō)說(shuō)為什么比別人優(yōu)秀。請(qǐng)大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺(tái)。” 好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理xxx、客戶關(guān)系主管xxx，請(qǐng)她們到臺(tái)前來(lái)。（掌聲）…… （xxx、xxx發(fā)表獲獎(jiǎng)感言） 有請(qǐng)集團(tuán)公司李董事長(zhǎng)和深意公司總經(jīng)理藺萬(wàn)煥先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金。（喜慶的背景音樂） 下面表彰的是優(yōu)秀員工：xxx、銷售顧問兼出納xxx、客戶關(guān)系部回訪員xxx、服務(wù)站資料員xxx。請(qǐng)到臺(tái)前來(lái)。（掌聲）…… （xxx發(fā)表獲獎(jiǎng)感言） 再次請(qǐng)xxx總為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金，并請(qǐng)xxx董事長(zhǎng)到臺(tái)上來(lái)合影留念。（喜慶的背景音樂） 那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評(píng)上先進(jìn)，只能說(shuō)明過去，代表暫時(shí)。要問誰(shuí)英雄誰(shuí)好漢，明年年終比比看。 好，今天的工作總結(jié)會(huì)議到此結(jié)束了，接下來(lái)有請(qǐng)xxx公司的帥哥、美女組合為大家?guī)?lái)精彩的健美操表演——浪漫電波。掌聲歡迎！
