篇1
1. 請假申請：教職工需提前提交書面請假申請，說明請假事由及時間，由直接上級審批，特殊情況可口頭申請，但事后需補交書面材料。
2. 請假類別：包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，各類假期的天數(shù)依據(jù)國家及學校規(guī)定執(zhí)行。
3. 請假審批：短期請假（一周內(nèi)）由部門主管審批，長期請假（一周以上）需報校長辦公室批準，特殊情況下需經(jīng)校務會議討論決定。
4. 假期替代：教職工請假期間，其工作職責應由其他教師或行政人員臨時接手，確保教學工作的連續(xù)性。
5. 請假記錄：人事部門負責記錄教職工的請假情況，作為年度考核的參考。
篇2
該制度主要包括以下幾個方面：
1. 入黨申請：鼓勵符合條件的教職員工和學生提交入黨申請，明確申請流程，包括個人自薦、黨組織考察等環(huán)節(jié)。
2. 培養(yǎng)教育：對入黨積極分子進行定期的政治思想教育，組織參加理論學習和實踐活動，以增強其黨性修養(yǎng)。
3. 考察評價：設(shè)立嚴格的考察期，通過定期的談話、考核，全面了解申請人的政治態(tài)度、工作表現(xiàn)和群眾口碑。
4. 推優(yōu)入黨：在考察合格的基礎(chǔ)上，由支部大會討論決定，確保新黨員的質(zhì)量。
5. 黨員管理：對已入黨的黨員進行持續(xù)的管理和監(jiān)督，定期進行思想?yún)R報和組織生活，以保持黨員隊伍的先進性。
篇3
1. 公寓管理人員需定期巡查公寓設(shè)施，確保其完好無損，及時報修損壞物品。
2. 實行門禁制度，嚴格控制外來人員進入，確保學生安全。
3. 負責公寓衛(wèi)生檢查，督促學生保持宿舍清潔。
4. 定期組織宿舍會議，傳達學校規(guī)定，解決學生問題。
5. 對違反公寓規(guī)定的行為進行記錄，并按學校規(guī)定進行處理。
6. 建立健全學生住宿檔案，跟蹤學生動態(tài)，及時向相關(guān)部門報告特殊情況。
篇4
1. 檔案收集：檔案員應定期從各部門收集文件資料，確保所有重要文檔的完整性。
2. 檔案分類：依據(jù)國家檔案分類標準，對收集到的檔案進行科學分類和編碼，便于檢索。
3. 檔案存儲：檔案需妥善存放于適宜的環(huán)境中，防止損壞或丟失。
4. 檔案利用：提供便捷的查詢服務，滿足校內(nèi)師生對檔案的查閱需求。
5. 檔案保密：對涉及隱私或敏感信息的檔案實施嚴格保密措施，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
篇5
1. 財務主管：負責全面財務管理，制定財務策略，監(jiān)督預算執(zhí)行，確保財務報告的準確性和合規(guī)性。
2. 會計人員：負責日常會計核算，編制財務報表，處理賬目，確保賬實相符。
3. 出納員：負責現(xiàn)金和銀行存款的管理，執(zhí)行收支業(yè)務，記錄流水，保證資金流動的透明度。
4. 審計人員：定期進行內(nèi)部審計，檢查財務記錄，防止錯誤和欺詐，確保財務制度的執(zhí)行。
5. 預算專員：負責預算編制，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議，協(xié)助財務主管進行成本控制。
篇6
1. 入黨申請：凡是有入黨意愿的教職工或?qū)W生，需提交書面申請，表達自己的政治立場和入黨動機。
2. 考察期：申請者進入考察期，由支部進行為期一年的考察，包括思想、學習、工作等多方面的表現(xiàn)。
3. 培養(yǎng)教育：通過定期的黨課學習，提高申請者的理論素養(yǎng)和黨性認識。
4. 黨內(nèi)外評議：在考察期滿后，進行黨內(nèi)外群眾的評議，收集反饋意見。
5. 支部大會討論：根據(jù)評議結(jié)果，支部大會決定是否接受為預備黨員。
6. 預備期：預備黨員有一年的預備期，期間繼續(xù)接受教育和考察，表現(xiàn)良好者，期滿后可轉(zhuǎn)為正式黨員。
篇7
教職員工請假主要包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等多種類型。請假申請應提前提交，包括但不限于請假原因、時間長度、課程調(diào)整方案等詳細信息。對于長期請假，學校需安排代課教師，保證教學工作的連續(xù)性。
篇8
中學學生公寓管理工作的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 定期進行公寓衛(wèi)生檢查，保持公共區(qū)域的清潔，防止疾病傳播。
2. 督促學生遵守作息時間，維護良好的生活習慣。
3. 監(jiān)督學生行為，防止不良行為的發(fā)生，如吸煙、飲酒等。
4. 安全管理，定期檢查消防設(shè)施，確保應急通道暢通，防范安全隱患。
5. 提供心理咨詢和生活指導，協(xié)助學生解決生活上的困擾。
6. 與家長保持溝通，及時反饋學生在校情況。
篇9
1. 交接前準備：財務人員在離職或職務調(diào)整前，需整理完成所有未盡事宜，包括但不限于賬目核對、憑證整理、財務報告編制，并列出詳細的工作清單。
2. 交接過程：新任財務人員應全面了解前任的工作職責，共同審查現(xiàn)有財務記錄，確保無遺漏或錯誤。雙方需簽署交接協(xié)議，明確交接內(nèi)容和責任劃分。
3. 監(jiān)督與驗收：由財務部門主管或?qū)W校審計部門進行監(jiān)督，確保交接過程透明公正，交接后財務工作正常運行。
