- 目錄
企業(yè)的運營離不開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，尤其是對于駕駛員工這一特殊崗位，其安全性和專業(yè)性要求更高。管理制度旨在規(guī)范駕駛員的行為，保障行車安全，提高工作效率，同時也為公司的運營提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
內(nèi)容是什么
駕駛員工制度的核心內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 駕駛員資格：明確駕駛員需持有有效駕駛執(zhí)照，并定期進(jìn)行技能評估和體檢，確保其身體狀況和駕駛技術(shù)符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 行車規(guī)則：制定詳細(xì)的道路安全規(guī)定，包括但不限于限速、疲勞駕駛限制、應(yīng)急處理程序等，以降低事故風(fēng)險。
3. 工作時間：設(shè)定合理的工作時間和休息時間，防止過度勞累導(dǎo)致的安全隱患。
4. 車輛維護(hù)：規(guī)定駕駛員對車輛的日常檢查和保養(yǎng)責(zé)任，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。
5. 行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，如誠實守信、尊重乘客、遵守交通法規(guī)等。
規(guī)章制度
規(guī)章制度的設(shè)立是為了確保駕駛員工制度的有效執(zhí)行。這些規(guī)定應(yīng)包括：
1. 違規(guī)處罰：對于違反制度的行為，應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的警告、罰款甚至解雇等懲罰措施，以起到威懾作用。
2. 訓(xùn)練與教育：定期組織安全駕駛培訓(xùn)，提升駕駛員的安全意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
3. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，鼓勵駕駛員報告安全隱患和問題，以便及時改進(jìn)制度。
4. 監(jiān)控與評估：通過gps追蹤、行車記錄儀等技術(shù)手段，監(jiān)控駕駛員的行駛行為，定期進(jìn)行績效評估。
管理規(guī)定
管理規(guī)定旨在確保制度的公平執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化：
1. 公開透明：所有制度和規(guī)定應(yīng)公開透明，讓每位駕駛員都清楚了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
2. 定期審查：管理層應(yīng)定期審查和更新制度，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3. 員工參與：鼓勵駕駛員參與制度的修訂和完善，提高他們的歸屬感和執(zhí)行力。
4. 案例學(xué)習(xí)：分享安全駕駛案例，作為教育素材，讓駕駛員從中吸取教訓(xùn)，提升安全意識。
駕駛員工制度的建立和完善是一個動態(tài)的過程，需要管理層與駕駛員共同參與，以實現(xiàn)高效、安全的運輸服務(wù)。
駕駛員工制度范文
第1篇 郵政駕駛員工作制度
郵政駕駛員管理辦法
一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守職工紀(jì)律。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通管理條例，自覺遵守交通法規(guī)，必須遵守的十三條職業(yè)紀(jì)律。
1、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證行駛證。
2、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，涂改或偽造駕駛證。
3、不準(zhǔn)將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。
4、不準(zhǔn)駕駛與駕駛證不相符合的車輛。
5、未按規(guī)定審驗或?qū)彶缓细竦?，不?zhǔn)駕駛車輛。
6、飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。
7、不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。
8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準(zhǔn)駕駛車輛。
9、不準(zhǔn)拉國家規(guī)定的禁運物品。
10、不準(zhǔn)客貨混載。
11、車門、車廂沒有關(guān)好時，不準(zhǔn)行車。
12、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛。
13、不準(zhǔn)在駕駛車輛時吸煙，飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。
三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。
四、服從局領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀(jì)律。
1、按時上班，不準(zhǔn)遲到，不準(zhǔn)早退，上班時不準(zhǔn)喝酒，酒后上班扣獎金50元，酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位，上班時間不準(zhǔn)有娛樂活動，如發(fā)現(xiàn)罰款50元。
2、請病、事假到辦公室填寫請假單，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以休假，星期天上班的，局里統(tǒng)一安排串休。
3、大車司機(jī)出車前不準(zhǔn)請假，確實需要請假的，無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機(jī)或社會司機(jī)出車回來后，可消假正常上班。
4、在取送款車不夠用時，可調(diào)動其它車輛補充取送款，駕駛員必須服從分配。
5、出車回班后，要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)，不準(zhǔn)耽誤下一班工作。
第2篇 駕駛員工作制度(范本)
為了進(jìn)一步提高駕駛員業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范工作紀(jì)律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴(yán)格遵守。
一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學(xué)習(xí),以理論促實踐,在思想上、行動上與***保持高度一致。
二、在不斷提高工作能力、增強(qiáng)服務(wù)意識的基礎(chǔ)上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領(lǐng)導(dǎo)用車,不得以領(lǐng)導(dǎo)的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領(lǐng)導(dǎo)提要求,給領(lǐng)導(dǎo)工作中造成不必要的麻煩。
三、嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定。不該說的話不說,不該做的事不做。
四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。
五、為保證領(lǐng)導(dǎo)用車暢通,臨出車前必須把車輛進(jìn)行全面的檢查。
六、如車輛出現(xiàn)故障,需維修時,駕駛員應(yīng)向總務(wù)室寫出書面說明,總務(wù)室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準(zhǔn)后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務(wù)室說明更換或維修理由,總務(wù)室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領(lǐng)導(dǎo)正常出車,將追究總務(wù)室的責(zé)任。而當(dāng)駕駛員跟領(lǐng)導(dǎo)出差時,車輛突然出現(xiàn)故障需要檢修時,出差回來后,由出差領(lǐng)導(dǎo)簽字才能報銷修理費。
七、車輛該保養(yǎng)的零件等其它配件,沒有能夠及時保養(yǎng)或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領(lǐng)導(dǎo)正常用車的,將追究駕駛員的責(zé)任。
八、對車輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負(fù)責(zé)。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務(wù)室登記,由辦公室主任批準(zhǔn)后才能報銷。為節(jié)約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結(jié)一次使用情況。
相關(guān)推薦:
煙草專賣局滅火減災(zāi)預(yù)案
汽車公司招聘管理制度
新公司員工守則
辦公室行政管理制度范本
第3篇 機(jī)關(guān)駕駛員工作制度范本
機(jī)關(guān)駕駛員工作制度
1、遵守機(jī)關(guān)考勤制度和其他工作制度,正常上下班,有事需請假。
2、積極參加機(jī)關(guān)組織的各種活動,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,牢固樹立為機(jī)關(guān)服務(wù)的思想。
3、服從統(tǒng)一調(diào)度,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。熱情服務(wù),準(zhǔn)時守信,遵章守紀(jì),保證安全。
4、牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后開車,不準(zhǔn)將車輛交他人駕駛。
5、精心維護(hù)車輛,經(jīng)常檢查檢修、保養(yǎng)清洗,保持車容車貌。
6、保管好隨車工具,做到小故障自己動手,大故障及時報告。
7、保證車輛停放安全,車輛不用時要及時入庫,不準(zhǔn)在家或其他地方停放過夜。車輛不得出入與機(jī)關(guān)工作無關(guān)的地方。
8、節(jié)假日休假或請假,應(yīng)主動將車輛交秘書三科統(tǒng)一管理。
第4篇 駕駛員工作規(guī)章制度
1、遵守作息時間，按時上下班和按規(guī)定加班；
2、工作中必須隨身攜帶通信工具，并保證每天開機(jī)；
3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報，任何司機(jī)不得在工作時間擅自拆卸車輛；（特殊情況例外）
4、工作期間嚴(yán)禁喝酒；
5、值班司機(jī)必須堅守崗位，一律在公司待命，不得擅自離崗；
6、嚴(yán)禁非司機(jī)開車，嚴(yán)禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛；
7、嚴(yán)禁私自亂拿他人隨車工具。
第5篇 駕駛員工作制度范例
為了進(jìn)一步提高駕駛員業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范工作紀(jì)律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴(yán)格遵守。
一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學(xué)習(xí),以理論促實踐,在思想上、行動上與***保持高度一致。
二、在不斷提高工作能力、增強(qiáng)服務(wù)意識的基礎(chǔ)上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領(lǐng)導(dǎo)用車,不得以領(lǐng)導(dǎo)的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領(lǐng)導(dǎo)提要求,給領(lǐng)導(dǎo)工作中造成不必要的麻煩。
三、嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定。不該說的話不說,不該做的事不做。
四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。
五、為保證領(lǐng)導(dǎo)用車暢通,臨出車前必須把車輛進(jìn)行全面的檢查。
六、如車輛出現(xiàn)故障,需維修時,駕駛員應(yīng)向總務(wù)室寫出書面說明,總務(wù)室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準(zhǔn)后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務(wù)室說明更換或維修理由,總務(wù)室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領(lǐng)導(dǎo)正常出車,將追究總務(wù)室的責(zé)任。而當(dāng)駕駛員跟領(lǐng)導(dǎo)出差時,車輛突然出現(xiàn)故障需要檢修時,出差回來后,由出差領(lǐng)導(dǎo)簽字才能報銷修理費。
七、車輛該保養(yǎng)的零件等其它配件,沒有能夠及時保養(yǎng)或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領(lǐng)導(dǎo)正常用車的,將追究駕駛員的責(zé)任。
八、對車輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負(fù)責(zé)。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務(wù)室登記,由辦公室主任批準(zhǔn)后才能報銷。為節(jié)約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結(jié)一次使用情況。
第6篇 企業(yè)員工保險和車輛保險制度含駕駛員
第一章? 總則
第一條? 為實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系，特 制定本制度。
第二章? 社會保險險種
第二條? 養(yǎng)老保險
1.各類職工按國家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。
2.實行公司繳費與個人繳費相結(jié)合，具體繳費比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。
3.養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣ｋU部門規(guī)定。
第三條? 公司財務(wù)狀況較好時，可為職工辦理補充性養(yǎng)老保險，所需要費用從企業(yè)自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。
第四條? 醫(yī)療保險
1、當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險社會統(tǒng)籌時，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職辦理相應(yīng)的手續(xù)。
2、當(dāng)?shù)乜偣M織大病，重病統(tǒng)籌時，企業(yè)應(yīng)積極參加。
第五條? 失業(yè)保險
公司按政府有關(guān)規(guī)定，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
第六條? 生育保險
公司按照所在省的具體規(guī)定，按時為新入職員以及離職員工辦理生育保險的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。
第三章? 公司內(nèi)部保險待遇及措施
第七條? 退職養(yǎng)老保險職工喪失勞動能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的生活費。
第八條? 疾病保險
1、患病停工治療在6個月以內(nèi)的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%~100%的病假工資。
2、患病停工治療在6個月以上的，根據(jù)其工齡長短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%~60%的疾病救濟(jì)費。
3、員工死亡，企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)2個月平均工資的喪葬費。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費：供養(yǎng)1人，發(fā)給死者生前6個月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng)2個人，發(fā)給9個月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng)3個人，發(fā)給
12個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
4、給于一定時間的醫(yī)療期
（1）實際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的，醫(yī)療期為3個月；在本公司工齡5年以上的，為6個月。實際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的，醫(yī)療期6個月；在本公司工齡5年以上10年以下的，為9個月；在本公司工齡10年以上15年以下，為12個月；在本公司工齡15年以上20年以下的，為18個月；在本公司工齡20年以上的，為24個月。
（2）醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動合同的，由公司補發(fā)一定的經(jīng)濟(jì)補償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補助費；同時按本公司工齡，每滿1年增加相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。另外，患重病的，增加不低于醫(yī)療補助費50%的金額；患絕癥的增加不低于醫(yī)療補助費100%的金額。
第九條? 工傷保險的范圍
1、執(zhí)行日常工作、臨時指定或經(jīng)同意的工作時的傷害。
2、在緊急情況下雖未經(jīng)上級批準(zhǔn)但對公司有利的工作時間的傷害。
3、在從事技術(shù)發(fā)明或改造是的傷害。
4、因公出差或工作調(diào)動期間及往返中的意外事故導(dǎo)致的傷亡。
5、因公負(fù)傷醫(yī)療結(jié)束后就病復(fù)發(fā)而導(dǎo)致傷殘或死亡
6、工作中受傷但未察覺，事后發(fā)作疼痛而不能共組。
7、因緊急任務(wù)加班，不能回家休息，臨時在現(xiàn)場睡眠發(fā)生意外事故，且非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
8、在日常工作中，與壞人作斗爭而遭壞人傷害的。
9、因嚴(yán)重醫(yī)療事故使病傷惡化，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實。
10、參加企公司代表公司參加各種文化體育活動比賽時傷亡的。
11、參加公司組織的參觀旅游、政治活動和社會公益活動時傷亡的。
12、各種職業(yè)病的傷害。
13、在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
14、上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。
15、法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十條? 工傷保險待遇
1、職工因工負(fù)傷，醫(yī)療費用和住院膳食費用全部由公司承擔(dān)，醫(yī)療事件持續(xù)到醫(yī)療終止時為止。醫(yī)療期間，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束為止。
2、職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇火職業(yè)病待遇。
3、職工因工殘疾，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的，按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇。
（1）完全喪失勞動能力的，按規(guī)定退休。
（2）部分喪失勞動能力的，公司安排所能及的工作；因變崗降低的工資，應(yīng)發(fā)給因公傷殘補助費。
第十一條? 生育保險待遇
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司對女職工實行特殊勞動保護(hù)。
1、禁止女職工從事不利于身體健康的工作。
2、劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期忌從事的勞動范圍，并嚴(yán)格遵守。
3、女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。
4、女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加休假15天。
第四章? 車輛保險制度
1、所有車輛必須按照國家規(guī)定購買第三者責(zé)任險和全額商業(yè)保險，每年到期續(xù)保，嚴(yán)禁脫保。
2、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)狀況，要求第三者責(zé)任險沒車不少于50萬元，乘員險每座核定不少于5萬元，車身險不低于車身現(xiàn)實價格。
3、新車入戶、年審必須按照規(guī)定險種保全保足，保單交公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可辦理年審和入戶手續(xù)。
4、每臺車的保險單復(fù)印件應(yīng)存檔備查，由公司貨運部簡歷保險臺長備查。
5、隨著國家車輛保險品種變化和費率變化等，公司隨時做出相應(yīng)調(diào)整。
