- 目錄
有哪些
企業(yè)職業(yè)危害制度，顧名思義，是指企業(yè)為預防和控制工作場所可能存在的各種健康與安全風險而設立的一套規(guī)則和程序。這些危害可能包括物理、化學、生物、心理等多個層面，例如噪音污染、粉塵吸入、輻射暴露、重物搬運傷害、工作壓力過大等。
內容是什么
企業(yè)職業(yè)危害制度的內容通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 危害識別：定期進行工作環(huán)境評估，識別潛在的職業(yè)危害源。
2. 風險評估：對識別出的危害進行量化評估，確定其可能導致的風險等級。
3. 控制措施：制定相應的防護措施，如個人防護裝備、安全操作規(guī)程、工作場所改造等。
4. 培訓教育：對員工進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，提高他們的風險意識和應對能力。
5. 應急預案：設定應對突發(fā)事故的應急預案，確?？焖儆行У靥幚砭o急情況。
6. 監(jiān)督與審查：定期檢查制度執(zhí)行情況，對不符合規(guī)定的行為進行糾正，并不斷優(yōu)化改進制度。
規(guī)范
企業(yè)職業(yè)危害制度的制定和執(zhí)行應遵循國家相關法律法規(guī)，如《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等。制度需明確責任人，確保各項規(guī)定得到切實執(zhí)行。制度應具有可操作性，避免過于抽象和理論化，確保員工能夠理解和遵守。此外，制度的更新與完善也至關重要，以適應企業(yè)運營變化和新出現(xiàn)的職業(yè)危害。
重要性
企業(yè)職業(yè)危害制度的重要性不言而喻。一方面，它可以保護員工的身心健康，減少因工作導致的疾病和事故，提升員工滿意度和生產(chǎn)力。另一方面，合規(guī)的企業(yè)安全制度有助于企業(yè)避免法律糾紛，維護良好的社會形象，降低保險成本，甚至提升企業(yè)的競爭力。因此，建立并嚴格執(zhí)行職業(yè)危害制度是每個負責任企業(yè)的必要之舉。
企業(yè)職業(yè)危害制度范文
第1篇 煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度
一、管理目的
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利，加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理，預防、控制，消除職業(yè)危害，保護員工身體健康，制定本制度。
本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
二、術語、定義
1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
2、職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
4、有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。
三、管理職責
1、安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。
2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。
3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。
5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。
四、一般規(guī)定
1、安全科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。
2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。
4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。
五、報告程序
1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向安全科報告，當確診為職業(yè)病的，由安全科及時向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。
2、職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。
3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。
5、各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷;在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用，由單位承擔。
六、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安全科。
職業(yè)病危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護我礦員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1. 鐵礦所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2. 勞資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
3. 鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
6. 公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
8、本制度從_年_月_日起實施，解釋權屬公司安全科。
第2篇 某公司企業(yè)職業(yè)危害防治制度
預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專(兼)職監(jiān)督員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存;做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1) 新職工入廠后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。
2) 對接觸有毒、有害物質的在冊職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。
3) 對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應及時調離。
4) 職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
5) 當定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素進行檢測、評價。
6)為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第3篇 企業(yè)職業(yè)危害預防制度范本
第一章總則
第一條為了提高職工的預防意識,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,特制訂本規(guī)定。
第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產(chǎn)單位。
第二章預防措施
第四條 在接受建設項目時,應向建設單位索取該項目的可行性論證報告(含職業(yè)衛(wèi)生專篇)和職業(yè)病危害預評價報告。
第五條 生產(chǎn)單位依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。
第六條 生產(chǎn)單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施,并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼鏡)等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質安監(jiān)部。
第七條 生產(chǎn)單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修,保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。
第八條 在醒目的位置設立公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果,在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設置警示標識和中文警示說明(職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。
第九條 生產(chǎn)單位應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價,檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結果確定,檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,專人保管,每年10月底匯總一份報公司質安監(jiān)督部,內容包括:檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。
第十條 職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,項目部應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。
第十一條 項目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。
第十二條 生產(chǎn)單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業(yè)衛(wèi)生培訓,學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品,發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告,職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份
第十三條 應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。
第十四條 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三章職業(yè)健康監(jiān)護
第十五條 與勞動者簽訂勞動合同時,應當將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間(每年一次)、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知勞動者。
第十六條 將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案,公司由人力資源部負責,項目部指定專人負責保管,并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊,報人力資源部一份,內容包括:姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。
第十七條 發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應當立即啟動應急救援預案,對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
第四章職業(yè)病危害事故的處理
第十八條 一般危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。
第十九條 重大危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的;
第二十條特大危害事故:發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上,或者死亡5人以上的;
第二十一條 生產(chǎn)單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告,特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數(shù)、發(fā)生危害事故的可能原因,已采取的有效措施和發(fā)展趨勢。
第二十二條 一般急性職業(yè)病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監(jiān)督部調查處理;重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關部門進行調查、處理。
第五章職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理
第二十三條 勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
第二十四條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的,可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定,對鑒定結論不服的,可以向省(自治區(qū)、直轄市)人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
第二十五條 生產(chǎn)單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人,確診為職業(yè)病的,生產(chǎn)單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告,每年10月底匯總報公司人力資源部備查,內容包括:姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和ct片號、診斷機構名稱等。
第二十六條生產(chǎn)單位應當將職業(yè)病病人調離原崗位,妥善安置,并安排他們治療、康復和定期檢查(每年一次);
第二十七條 生產(chǎn)單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,應當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。
第二十八條 職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行;
第二十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔,按照國家有關規(guī)定,在安全技術措施經(jīng)費中列支。
第4篇 施工企業(yè)職業(yè)危害預防制度
施工企業(yè)職業(yè)危害預防制度
為保證建筑施工安全生產(chǎn),防止職業(yè)病的發(fā)生,保護勞動者的身體健康,根據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,結合本公司的實際情況,特制定本職業(yè)病預防制度。
一、職業(yè)病防治工作以預防為主的方針,實行防治結合、綜合治理、監(jiān)督與服務相結合的原則。
三、本公司的職業(yè)病防治工作由質量安全科負責監(jiān)督管理,各部門負責人、項目部的項目經(jīng)理對單位職業(yè)病防治工作負全面責任。
三、職業(yè)病防治工作需的費用在施工安全措施費中列支。
四、新的項目工程施工,必須將職業(yè)危害防護設施與主體工程同時施工,對易發(fā)生急性中毒和其他急性職業(yè)病的作業(yè)場所,項目部需配備相應的急救設備、設施、藥品,應制定專項施工措施及應急預案。
五、公司各單位應當加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育,普及預防知識,加強個人防護,開展群眾性的防治工作。
六、加強機電設備的管理,防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏,污染環(huán)境,要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
七、對施工現(xiàn)場易產(chǎn)生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯類等有害因素,加強監(jiān)測管理,配備齊全的個人勞動防護用品,需加強對個人防護,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣教育,合理安排員工休息,注意營養(yǎng),增強機體對有害物質的抵抗能力,防止有害物質進人體內。
八、采購設備和材料,優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料,對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設備和化學材料的,應該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護和使用方法,并應提供相應的防護和應急措施。
九、在公司的各項生產(chǎn)活動中,從業(yè)人員必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和有關的職業(yè)健康安全衛(wèi)生制度,防止發(fā)生意外事故。要將各項控制、消除職業(yè)病危害的措施落實到每一個單位,每一個崗位,每一個人。
十、對在職業(yè)病防治工作中,有突出成績的單位和個人,將給予表彰和物質獎勵。
第5篇 企業(yè)職業(yè)危害預防制度
第一章總則
第一條?為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。
第二條?職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
第三條?本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產(chǎn)單位。
第二章預防措施
第四條? 在接受建設項目時，應向建設單位索取該項目的可行性論證報告（含職業(yè)衛(wèi)生專篇）和職業(yè)病危害預評價報告。
第五條? 生產(chǎn)單位依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。
第六條?? 生產(chǎn)單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質安監(jiān)部。
第七條? 生產(chǎn)單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。
第八條? 在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。
第九條?? 生產(chǎn)單位應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結果確定，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質安監(jiān)督部，內容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。
第十條?? 職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。
第十一條? 項目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。
第十二條? 生產(chǎn)單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份
第十三條? 應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。
第十四條? 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第6篇 某某企業(yè)職業(yè)危害防治制度
預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度:
一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首,行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關領導組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構,各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理組織,負責本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專(兼)職監(jiān)督員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。
二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案,并妥善保存;做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓,使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素,并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項,杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價,其結果定期向職工公布
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1) 新職工入廠后,應進行健康檢查,要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。
2) 對接觸有毒、有害物質的在冊職工,應定期進行健康檢查,并建立健康監(jiān)護檔案。
3) 對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員,可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者,應及時調離。
4) 職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
5) 當定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素進行檢測、評價。
6)為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第7篇 某煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利,加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,預防、控制,消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。
煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治責任制度【1】
一、管理目的
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權利,加強有毒、有害作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,預防、控制,消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。
本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
二、術語、定義
1、職業(yè)病:是指企業(yè)員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
2、職業(yè)危害:是指對職業(yè)活動的企業(yè)員工可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌癥:是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素,在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病,及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
4、有害作業(yè):是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。
三、管理職責
1、安全科負責全礦職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系,對各施工生產(chǎn)單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測,對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目,及時通知相關單位落實整改。
2、綜合辦公室負責建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,職業(yè)病危害事故應急救援預案,組織職工進行體檢。
3、勞資科負責與員工簽訂勞動合同,同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工,并在勞動合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入廠,不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者入廠;對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者,應當及時調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工,從事職業(yè)病危害的作業(yè),建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。
5、員工在施工生產(chǎn)勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有職業(yè)病預防、治療和康復的權利。
四、一般規(guī)定
1、安全科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育,每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。對從事有害作業(yè)的員工每年進行一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知員工本人。
2、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品,并在醒目位置設置安全標志。
4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施,采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生,降低施工生產(chǎn)成本。
五、報告程序
1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時,應當及時向安全科報告,當確診為職業(yè)病的,由安全科及時向礦部領導匯報,同時向市勞動保障部門報告。
2、職業(yè)病的診斷鑒定,由市疾病防控中心診斷。
3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結,疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
4、當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告,建立員工職業(yè)病健康檔案。
5、各單位應當及時通知本單位的疑似職業(yè)患者進行診斷;在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學觀察期間的費用,由單位承擔。
六、本制度從_年_月_日起實施,解釋權屬公司安全科。
職業(yè)病危害告知制度【2】
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護我礦員工健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
1. 鐵礦所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2. 勞資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
3. 鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
6. 公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。
7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
8、本制度從_年_月_日起實施,解釋權屬公司安全科。
