制度匯編,實(shí)施方案（20篇范文）

有哪些

制度是企業(yè)管理的基石，它涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的方方面面，包括但不限于：

1. 行政管理規(guī)定：規(guī)范員工日常行為，如考勤、休假、辦公環(huán)境維護(hù)等。

2. 財(cái)務(wù)管理制度：規(guī)定財(cái)務(wù)流程，如預(yù)算制定、報(bào)銷審批、資金管理等。

3. 人力資源政策：涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面。

4. 生產(chǎn)操作規(guī)程：確保生產(chǎn)過程的安全與質(zhì)量，包括設(shè)備操作、工藝流程等。

5. 市場營銷策略：指導(dǎo)市場推廣活動，如廣告投放、銷售策略等。

內(nèi)容是什么

制度的內(nèi)容需清晰明確，避免模糊不清導(dǎo)致執(zhí)行困難。例如，行政管理規(guī)定應(yīng)詳細(xì)列出違規(guī)行為及相應(yīng)處罰，而財(cái)務(wù)管理制度則需明確資金使用的權(quán)限和流程。人力資源政策應(yīng)確保公平公正，如績效考核標(biāo)準(zhǔn)需量化，以減少主觀因素影響。生產(chǎn)操作規(guī)程應(yīng)注重安全，詳細(xì)描述操作步驟和應(yīng)急措施。市場營銷策略需明確目標(biāo)市場和預(yù)期效果，以便評估成效。

規(guī)范

制度的制定需遵循以下原則：

1. 合法性：遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。

2. 實(shí)用性：制度應(yīng)與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，易于理解和執(zhí)行。

3. 完整性：覆蓋企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無重大遺漏。

4. 可持續(xù)性：隨著企業(yè)發(fā)展，制度應(yīng)及時(shí)更新，保持其適應(yīng)性。

5. 公開透明：制度應(yīng)公開告知所有相關(guān)人員，確保公平公正。

重要性

制度在企業(yè)管理中的作用不可忽視：

1. 提高效率：明確的工作流程和責(zé)任劃分能減少混亂，提升工作效率。

2. 維護(hù)秩序：通過規(guī)則約束，防止個(gè)人行為影響團(tuán)隊(duì)和諧。

3. 保障權(quán)益：公平的制度保護(hù)員工權(quán)益，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠度。

4. 防范風(fēng)險(xiǎn)：規(guī)范操作降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

5. 促進(jìn)成長：通過制度引導(dǎo)，企業(yè)能夠持續(xù)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)。

制度是企業(yè)管理的導(dǎo)航圖，它為企業(yè)的運(yùn)行提供了明確的方向和有力的保障。只有健全的制度，才能支撐起企業(yè)的繁榮與發(fā)展。

制度,實(shí)施方案范文

第1篇 制度,實(shí)施方案

制度，實(shí)施方案，實(shí)施細(xì)則的定義，作用、書寫方法

2009-05-09 10：11

規(guī)章制度

一、制定的定義：

制度，也稱規(guī)章制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文，是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。

規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛，大至國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、各行業(yè)、各系統(tǒng)，小至單位、部門、班組。它是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)，因此，規(guī)章制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。

二、制度的分類、發(fā)布方式

制度可分為崗位性制度和法規(guī)性制度兩種類型。崗位性制度適用于某一崗位上的長期性工作，所以有時(shí)制度也叫“崗位責(zé)任制”。如《辦公室人員考勤制度》、《機(jī)關(guān)值班制度》。法規(guī)性制度是對某方面工作制定的帶有法令性質(zhì)的規(guī)定，如《職工休假制度》、《差旅費(fèi)報(bào)銷制度》。

制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。

制度的發(fā)布方式比較多樣，除作為文件存在之外，還可以張貼和懸掛在某一崗位和某項(xiàng)工作的現(xiàn)場，以便隨時(shí)提醒人們遵守，同時(shí)便于大家互相監(jiān)督。

三、制度的特點(diǎn)

1．指導(dǎo)性和約束性。制度對相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時(shí)也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導(dǎo)性和約束性的特點(diǎn)。

2．鞭策性和激勵性。制度有時(shí)就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時(shí)鞭策和激勵著人員遵守紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作 。

3．規(guī)范性和程序性。制度對實(shí)現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。

四、制度的寫法

(一)標(biāo)題。制度的標(biāo)題主要有兩種構(gòu)成形式，一種是以適用對象和文種構(gòu)成，如《保密制度》、《檔案管理制度》；另一種是以單位名稱、適用對象、文種構(gòu)成，如《××大學(xué)校產(chǎn)管理制度》、《××市工業(yè)局廉政制度》。

(二)正文。制度的正文有多種寫法，主要可以概括為三種情況：引言、條文、結(jié)語式。通篇條文式；多層條文式。

1．引言、條文、結(jié)語式

先寫一段引言，主要用來闡述制定制度的根據(jù)、目的、意義、適用范圍等，然后將有關(guān)規(guī)定一一分條列出，最后再寫一段結(jié)語，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行中的注意事項(xiàng)。

2．通篇條文式

將全部內(nèi)容都列入條文，包括開頭部分的根據(jù)、目的、意義，主體部分的種種規(guī)定，結(jié)尾部分的執(zhí)行要求等，逐條表達(dá)，形式整齊。

3．多層條文式

這種寫法適用于內(nèi)容復(fù)雜、篇幅較長的制度，特點(diǎn)是將全文分為多層序碼，篇下分項(xiàng)、項(xiàng)下分條、條下分款。如某省制定的《檔案管理制度》，用“一、二、三”來表示大項(xiàng)，用“(一)、(二)、(三)”來表示大項(xiàng)下的條，用“1、2、3、”來表示條下的款。

(三)制發(fā)單位和日期。如有必要，可在標(biāo)題下方正中加括號注明制發(fā)單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當(dāng)于公文落款的地方。

規(guī)章制度的寫法：規(guī)章制度一般由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成。

1.標(biāo)題。規(guī)章制度的標(biāo)題一般由單位名稱、內(nèi)容、文種組成。如《××市房地產(chǎn)市場管理細(xì)則》等。單位名稱，或是規(guī)章制度適用的單位或范圍，或是制訂、頒發(fā)單位名稱。

2.正文。規(guī)章制度的正文結(jié)構(gòu)一般有兩種形式。

(1)分章列條式（章條式）。即將規(guī)章制度的內(nèi)容分成若干章，每章又分若干條。第一章是總則，中間各章叫分則，最后一章叫附則。

總則一般寫原則性、普遍性、共同性的內(nèi)容。包括的主要內(nèi)容有：制定依據(jù)、制定目的（宗旨）和任務(wù)、適用范圍、有關(guān)定義、主管部門（該項(xiàng)有時(shí)也可視具體情況置于分則或附則中）。

分則指接在總則之后的具體內(nèi)容。通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內(nèi)容的聯(lián)系，或按工作活動程序以及慣例分條列項(xiàng)，集中編排。表述獎懲辦法的條文也可單獨(dú)構(gòu)成罰則或獎罰則，作為分則的最后條文。

附則包括的主要內(nèi)容有：施行程序與方式，有關(guān)說明（該文書與其他文書之間的關(guān)系，規(guī)定附件的效用，數(shù)量以及不同文字文本的效用等），施行日期。

(2)條款式。這種規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。一般開頭說明緣由、目的、要求等，主體部分分條列出規(guī)章制度的具體內(nèi)容。其第1條相當(dāng)于分章列條式寫法的總則，最后一條相當(dāng)于附則的寫法。 規(guī)章制度的寫作要求：

(1)體式的規(guī)范性。規(guī)章制度在一定范圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務(wù)文書，更具有規(guī)范性。規(guī)章制度，用語簡潔、平易、嚴(yán)密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質(zhì)上都是采用逐章逐條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：編、章、節(jié)、條、款、目、項(xiàng)。一般以章、條、款三層組成最為常見。

(2)內(nèi)容的嚴(yán)密性。規(guī)章制度需要人們遵守其特定范圍的事項(xiàng)，因此其內(nèi)容必須有預(yù)見性、科學(xué)性，就其整體，必須通盤考慮，使其內(nèi)容具有嚴(yán)密性，否則無法遵守或執(zhí)行。

實(shí)施方案

一、定義

實(shí)施方案是指對某項(xiàng)工作，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計(jì)劃類文書。

二、實(shí)施方案的特點(diǎn)

1. 廣泛性。實(shí)施方案的應(yīng)用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機(jī)關(guān)，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團(tuán)體。從實(shí)施方案的內(nèi)容來說，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化及人們的生活等各方面的內(nèi)容。

2. 具體性。實(shí)施方案要把某項(xiàng)工作的工作內(nèi)容、目標(biāo)要求、實(shí)施的方法步驟以及領(lǐng)導(dǎo)保證、督促檢查等各個(gè)環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實(shí)到工作

分幾個(gè)階段、什么時(shí)間開展、什么人來負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。

3. 規(guī)定性。實(shí)施方案的制定有很強(qiáng)的規(guī)定性。實(shí)施方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，實(shí)施方案要根據(jù)上級的有關(guān)文件及精神來制定，要根據(jù)所要實(shí)施的工作的目的、要求、工作的內(nèi)容及單位的實(shí)際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，實(shí)施方案一旦制定出來，制定機(jī)關(guān)及相關(guān)部門單位就要按照實(shí)施方案認(rèn)真組織實(shí)施，具有強(qiáng)制性。

三、實(shí)施方案的寫法

實(shí)施方案通常由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款四個(gè)部分內(nèi)容構(gòu)成。

1. 標(biāo)題。制作實(shí)施方案的標(biāo)題通常有三種方法：第一種是二要素法，即“實(shí)施的內(nèi)容＋文種”，如“奶牛良種補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)施方案”。第二種是三要素法，即“制文機(jī)關(guān)＋實(shí)施的內(nèi)容＋文種”，如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)崗位考核實(shí)施方案”；上述例文的標(biāo)題就是屬于這一類型。第三種是四要素法，即“制文時(shí)間＋制文機(jī)關(guān)＋實(shí)施的內(nèi)容＋文種”，如“二四年牡丹江科技進(jìn)步工作目標(biāo)考核實(shí)施方案”。

2. 主送機(jī)關(guān)。實(shí)施方案一般用于下發(fā)給制文機(jī)關(guān)所屬的部門、單位及各科室，要求其遵照執(zhí)行。主送機(jī)關(guān)可以放在正文之前，也可以放在文件尾部的主送、抄送欄。對上級機(jī)關(guān)一般是抄送或抄報(bào)，以用于審批或備案。

3. 正文。實(shí)施方案的正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。

(1)前言。要寫明制發(fā)實(shí)施方案的目的和依據(jù)，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的，常用“為”、“為了”開頭；然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習(xí)慣語“根據(jù)，結(jié)合本(我)單位的實(shí)際，制定本實(shí)施方案”結(jié)束。如例文開頭就是使用這種方法，以簡明扼要的一段話把該局制定實(shí)施方案的目的和根據(jù)非常清楚、明確地表達(dá)出來。

(2)主體。主體部分是實(shí)施方案的主要內(nèi)容，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡要闡述實(shí)施某項(xiàng)工作的重要性和必要性；二是闡明實(shí)施某項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及指導(dǎo)原則；三是實(shí)施某項(xiàng)工作的安排、步驟、方式方法等；四是關(guān)于對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及資金保證等。這部分的內(nèi)容要求具體明確，具有很強(qiáng)的可操作性，如實(shí)施某項(xiàng)工作分為哪幾個(gè)步驟、每個(gè)步驟安排在什么時(shí)間、時(shí)間安排多長以及每個(gè)步驟由哪些部門、哪些人員負(fù)責(zé)落實(shí)等都要做好具體明確的安排和分工。同時(shí)上述四部分內(nèi)容，可以根據(jù)不同的部門單位、不同的工作內(nèi)容而有所刪減，有的實(shí)施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容，而直接寫后三部分的內(nèi)容。如上述例文就包含了“指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則、實(shí)施步驟、基本要求”四部分的內(nèi)容，而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體、詳細(xì)，特別是第三部分“實(shí)施步驟”，把該局整個(gè)先進(jìn)性教育活動分“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高”三個(gè)階段，對各個(gè)階段的時(shí)間、教育活動的內(nèi)容、負(fù)責(zé)的部門及要求等都做了非常具體、詳細(xì)而又明確的布署和安排，這樣便于各個(gè)股室、支部及黨員個(gè)人去貫徹執(zhí)行。

(3)結(jié)尾。結(jié)尾部分通常是對貫徹實(shí)施方案提出明確的要求，要求受文機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要寫得簡明扼要。如上面所舉的實(shí)施方案的結(jié)尾就對該局所屬的股室和支部提出制定實(shí)施計(jì)劃的時(shí)間和貫徹執(zhí)行的要求。

4.落款。在正文右下角寫上發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱和發(fā)文日期。如果標(biāo)題中寫明發(fā)文機(jī)關(guān)的，可以省略不寫發(fā)文機(jī)關(guān)，直接寫發(fā)文日期。

實(shí)施細(xì)則

一、定義

細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對其所做的詳細(xì)的、具體的的解釋和補(bǔ)充。細(xì)則是應(yīng)用寫作研究的主要文體之一。

細(xì)則一般由原法令、條例、規(guī)定的制定機(jī)構(gòu)或其下屬職能部門制定，與原法令、條例、規(guī)定配套使用，其目的是堵住原條文中的漏洞，使原條文發(fā)揮出具體入微的工作效應(yīng)。

（一）細(xì)則的含義。細(xì)則是有關(guān)機(jī)關(guān)為實(shí)施某一法律、法規(guī)、規(guī)章而制定的詳細(xì)具體的法規(guī)性文書。

國家的有關(guān)法律或上級機(jī)關(guān)發(fā)布的有關(guān)條例、規(guī)定等，在具體環(huán)節(jié)上不可能面面俱到，需要相應(yīng)的管理部門結(jié)合實(shí)踐再作補(bǔ)充和闡釋。另外，不同地區(qū)不同單位在實(shí)行某一法規(guī)的時(shí)候，充許結(jié)合本地區(qū)本單位的情況進(jìn)行具體的處理。因此，有些法規(guī)在發(fā)布的時(shí)候，就在結(jié)尾外特意說明：“本條例(規(guī)定)由××部門負(fù)責(zé)解釋”，或者“各地要結(jié)合本地區(qū)的情況，制定出實(shí)施細(xì)則，并于×月×日前報(bào)××辦公廳”。這些都顯示了細(xì)則這種文體的必要性。

（二）細(xì)則的特點(diǎn)：1．派生性。細(xì)則不是一種獨(dú)立存在的法規(guī)性文書，它必須以某一法律、法規(guī)為前提，是某一法律、法規(guī)的派生物。如：有了《中華人民共和國臺灣同胞投資保護(hù)法》，才會有隨后產(chǎn)生的《中華人民共和國臺灣同胞投資保護(hù)法實(shí)施細(xì)則》。

細(xì)則作為法律、法規(guī)的派生物，只能是對原文的補(bǔ)充、闡釋和細(xì)節(jié)化，使相關(guān)法律和法規(guī)更詳盡、周密和具體，而不能超出原法律、法規(guī)的內(nèi)容范圍，更不能自行其事，另立法規(guī)。

2．解釋性。細(xì)則要對原法律、法規(guī)的重要詞語、規(guī)定事項(xiàng)給以闡釋，使其含義更明確、具體，更具有可行性。

3．補(bǔ)充性。細(xì)則還要對原文不夠詳盡的地方進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充之后，大大增強(qiáng)了規(guī)定的可行性。

4．詳細(xì)性。細(xì)則還有一大特點(diǎn)就是特別詳細(xì)，這一點(diǎn)在文種名稱中已經(jīng)顯現(xiàn)出來了。

二、細(xì)則的寫法

(一)標(biāo)題和日期。1．標(biāo)題。細(xì)則的標(biāo)題由原法規(guī)名稱加“實(shí)施細(xì)則”或“施行細(xì)則”組成，如《中華人民共和國安全法實(shí)施細(xì)則》。

2．日期和制發(fā)機(jī)關(guān)。在標(biāo)題之下正中，加括號標(biāo)注發(fā)布日期和制發(fā)機(jī)關(guān)名稱，或者批準(zhǔn)、修訂日期和機(jī)關(guān)名稱。隨命令、通知等頒布的細(xì)則，可不列此項(xiàng)。

(二)正文。正文是細(xì)則的主體部分，要對某一法律、法規(guī)的實(shí)施作具體、周密的闡釋、補(bǔ)充和規(guī)定，但不得超出原法律、法規(guī)的基本內(nèi)容。

細(xì)則的正文有兩種寫法，一種是章條式寫法，一種是條款式寫法。

1、章條式寫法。這種寫法適用于內(nèi)容較多的細(xì)則。全文分為三大部分，分別是總則、分則、附則。

總則是開頭部分，主要用來說明制定細(xì)則的根據(jù)、目的、指導(dǎo)思想、基本原則、實(shí)施機(jī)關(guān)等。總則一般排為第一章，分若干條。

分則是細(xì)則的主體部分，分若干章，每章再分若干條。分則用來對原法律、法規(guī)進(jìn)行解釋、補(bǔ)充，作出細(xì)致周密、切實(shí)可行的規(guī)定。

附則是細(xì)則的結(jié)尾部分，主要用來提出執(zhí)行要求。

2、條款式寫法。這種寫法不分章，直接列條，適用于內(nèi)容較簡單、篇幅較短的細(xì)則。根據(jù)、目的、基本原則、指導(dǎo)思想等內(nèi)容，寫入前幾條；解釋、補(bǔ)充和規(guī)定，寫在中間，條款最多；執(zhí)行要求寫在最后。

第2篇 餐廳點(diǎn)餐前訓(xùn)導(dǎo)會制度

酒店餐廳點(diǎn)餐前訓(xùn)導(dǎo)會制度

餐廳于每餐開餐前必須召開餐前訓(xùn)導(dǎo)會,訓(xùn)導(dǎo)會由餐廳經(jīng)理主持,開會時(shí)員工必須列隊(duì)肅立。訓(xùn)導(dǎo)會議程如下:

1.檢查出勤情況。

2.小結(jié)上餐工作,褒優(yōu)批劣。

3.傳達(dá)上級的指示或通知。

4.把開餐時(shí)的注意事項(xiàng)提醒員工注意。

5.講解每周特色菜品和灑水知識,口頭考核上餐講解的知識。

6.分工指派工作。

7.檢查員工儀表儀容及應(yīng)配備的用具(筆、打火機(jī)、開酒器)。

第3篇 災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)防制度

1總則

1.1編制目的

加強(qiáng)和規(guī)范礦重大氣象災(zāi)害應(yīng)急工作,提高應(yīng)對重大氣象災(zāi)害的能力,最大限度地減輕或者避免重大氣象災(zāi)害造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失。

1.2編制依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國氣象法》、《貴州省實(shí)施〈中華人民共和國氣象法〉辦法》、中國氣象局《重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)案》、《貴州省省氣象部門重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)案》等其它有關(guān)法律法規(guī)制定本預(yù)案制度。

1.3工作原則

1.3.1 堅(jiān)持以人為本,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,體現(xiàn)公共氣象、安全氣象、資源氣象的原則。

1.3.2各有關(guān)小組按照職責(zé),分工負(fù)責(zé)、互相配合、共同做好氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急工作。

1.3.3堅(jiān)持預(yù)防為主、防災(zāi)與救災(zāi)并舉、以防為主的原則。

1.3.4堅(jiān)持資源整合、信息共享的原則,避免重復(fù)建設(shè)和信息浪費(fèi),形成應(yīng)急合力。

1.4適用范圍

1.4.1本預(yù)案中的重大氣象災(zāi)害,是指由于臺風(fēng)、暴雨、下?lián)舯┝鳌⒈┭?、寒潮、大風(fēng)、沙塵暴、低溫、高溫、干旱、雷電、冰雹、霜凍、大霧、龍卷風(fēng)等天氣氣候事件的影響,造成或者可能造成人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失和重大社會影響涉及公共安全的氣象災(zāi)害。

1.4.2與氣象條件相關(guān)的有毒大氣成分?jǐn)U散、傳染病流行等公共安全事件。

1.4.3本制度適用于礦內(nèi)重大氣象災(zāi)害(含與氣象條件相關(guān)的公共安全事件,下同)的監(jiān)測、預(yù)報(bào)預(yù)測、警報(bào)等應(yīng)急工作。

2組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

2.1 組織機(jī)構(gòu)

礦成立重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),組長由礦長擔(dān)任,下設(shè)氣象災(zāi)害監(jiān)測組、后勤保障組、對外聯(lián)絡(luò)組,各成員單位的組長為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長: 李成云

副組長:崔世榮

組 員:趙俊生、吳吉有、任宏斌、廉樹貴、鄧兆金、李永剛等

第一小組:氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警:

組 長:鄧兆金

第二小組:后勤保障:

組 長:靳旭明

第三小組:對外聯(lián)絡(luò):

組 長:李鋒

2.2職責(zé)

負(fù)責(zé)啟動礦氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)案,組織極大、特大氣象災(zāi)害的預(yù)警應(yīng)急工作,向上級氣象局和中耀公司提供重大氣象災(zāi)害預(yù)警信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

2.3各成員單位職責(zé)

(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組:重大氣象災(zāi)害發(fā)生前后負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào);做好應(yīng)急撥款的準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)向向上級氣象局和中耀公司報(bào)告災(zāi)情;負(fù)責(zé)組織做好氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急工作中的宣傳報(bào)道;承擔(dān)上級氣象局和中耀公司安排的其他工作。

(2)、氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警組:具體負(fù)責(zé)氣象災(zāi)害監(jiān)測、預(yù)警發(fā)布等氣象服務(wù)工作;各組員按照業(yè)務(wù)分工各司其職;及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提供氣象服務(wù)信息;承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他工作。

(3)、后勤保障小組:確保儀器、通訊正常,及時(shí)做好汽車維護(hù),確保車輛及時(shí)出動、氣象信息準(zhǔn)確暢通;承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其它工作。

(4)、外事聯(lián)絡(luò)組:負(fù)責(zé)氣象災(zāi)害現(xiàn)場氣象預(yù)報(bào)和服務(wù);負(fù)責(zé)氣象災(zāi)害的調(diào)查及災(zāi)情的收集工作等;承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他工作。

3預(yù)警預(yù)防機(jī)制

3.1信息監(jiān)測、預(yù)警與報(bào)告

3.1.1氣象災(zāi)害信息來源和內(nèi)容

(1)來源

災(zāi)害性天氣氣候、氣象災(zāi)害情況收集;省、市氣象臺的氣象信息。

其他有關(guān)部門、組織和個(gè)人提供的氣象災(zāi)害情況。

(2)內(nèi)容

災(zāi)害性天氣預(yù)報(bào)和災(zāi)害性天氣可能造成的影響。

災(zāi)害性天氣實(shí)況,災(zāi)害性天氣過程實(shí)況,以及災(zāi)害性天氣可能造成的影響。

氣象災(zāi)害災(zāi)情,包括氣象災(zāi)害災(zāi)情、因氣象服務(wù)而減少損失情況等。

3.1.2氣象災(zāi)害信息審核和報(bào)送

氣象災(zāi)害信息的報(bào)送可以采用業(yè)務(wù)化網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化系統(tǒng)、傳真等方式傳遞,并通過電話確認(rèn)。

氣象災(zāi)害信息接收處理要24小時(shí)值班,收到災(zāi)情信息后及時(shí)調(diào)查處理。

3.2預(yù)警預(yù)防行動

根據(jù)氣象部門預(yù)報(bào)預(yù)測、警報(bào)信息,對可能發(fā)生重大氣象災(zāi)害的情況,立即進(jìn)行相關(guān)工作部署。

3.3預(yù)警級別的確定

按照災(zāi)害性天氣氣候強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)和重大氣象災(zāi)害造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失程度,確定為四級預(yù)警。與氣象條件相關(guān)的公共安全事件預(yù)警級別按照該事件國務(wù)院主管部門確定的級別執(zhí)行。

3.3.1 ⅰ級預(yù)警市、縣氣象臺經(jīng)過會商,預(yù)報(bào)預(yù)測本行政區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)暴雨、暴雪、沙塵暴、氣象干旱、寒潮(含低溫凍害、大風(fēng))、高溫?zé)崂?、雷電?zāi)害、龍卷風(fēng)等災(zāi)害性天氣氣候過程,其強(qiáng)度達(dá)到中國氣象局制定的極大災(zāi)害性天氣氣候標(biāo)準(zhǔn),或預(yù)計(jì)熱帶氣旋在24小時(shí)以內(nèi)影響我縣,或地質(zhì)災(zāi)害氣象等級達(dá)5級、森林(草原)火險(xiǎn)氣象等級達(dá)5級。

3.3.2 ⅱ級預(yù)警 市、縣氣象臺經(jīng)過會商,預(yù)報(bào)預(yù)測本行政區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)暴雨、暴雪、沙塵暴、氣象干旱、寒潮(含低溫凍害、大風(fēng))、高溫?zé)崂?、雷電?zāi)害、龍卷風(fēng)等災(zāi)害性天氣氣候過程,其強(qiáng)度達(dá)到中國氣象局制定的特大災(zāi)害性天氣氣候標(biāo)準(zhǔn)的,或預(yù)計(jì)熱帶氣旋在36小時(shí)以內(nèi)影響我縣,或地質(zhì)災(zāi)害氣象等級達(dá)4級、森林(草原)火險(xiǎn)氣象等級達(dá)4級。

3.3.3 ⅲ級預(yù)警 市、縣氣象臺經(jīng)過會商,預(yù)報(bào)預(yù)測本行政區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)暴雨、暴雪、沙塵暴、氣象干旱、寒潮(含低溫凍害、大風(fēng))、高溫?zé)崂?、雷電?zāi)害、龍卷風(fēng)等災(zāi)害性天氣氣候過程,其強(qiáng)度達(dá)到中國氣象局制定的重大災(zāi)害性天氣氣候標(biāo)準(zhǔn)的,或地質(zhì)災(zāi)害氣象等級達(dá)3級、森林(草原)火險(xiǎn)氣象等級達(dá)3級。

3.3.4 ⅳ級預(yù)警 市、縣氣象臺經(jīng)過會商,預(yù)報(bào)預(yù)測本行政區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)暴雨、暴雪、沙塵暴、氣象干旱、寒潮(含低溫凍害、大風(fēng))、高溫?zé)崂?、雷電?zāi)害、龍卷風(fēng)等災(zāi)害性天氣氣候過程,其強(qiáng)度達(dá)到中國氣象局制定的較大災(zāi)害性天氣氣候標(biāo)準(zhǔn)的,或地質(zhì)災(zāi)害氣象等級達(dá)2級、森林(草原)火險(xiǎn)氣象等級達(dá)2級。

4應(yīng)急預(yù)案啟動和響應(yīng)

4.1應(yīng)急預(yù)案啟動

4.1.1三級啟動 發(fā)生或可能發(fā)生ⅳ級以上氣象災(zāi)害,發(fā)生或可能發(fā)生地所在縣氣象局啟動重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)案,縣氣象局局長向本級氣象業(yè)務(wù)單位發(fā)布啟動內(nèi)部相關(guān)應(yīng)急程序的命令,并報(bào)縣人民政府和省、市氣象局。

4.1.2 二級啟動 接到市氣象局局長發(fā)布啟動內(nèi)部相關(guān)應(yīng)急程序的命令,并報(bào)縣人民政府。

4.1.3 一級啟動 接到市氣象局局長發(fā)布啟動內(nèi)部相關(guān)應(yīng)急程序的命令,并報(bào)縣人民政府。

4.1.4 與氣象條件相關(guān)的公共安全事件根據(jù)該事件國務(wù)院主管部門確定的級別啟動。

4.2應(yīng)急響應(yīng)

縣氣象局發(fā)布三級啟動命令后,或接到上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布一、二級啟動命令后立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急程序:

——?dú)庀鬄?zāi)害監(jiān)測預(yù)警組各崗位應(yīng)急人員全部到位,實(shí)行24小時(shí)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)班制度,全程跟蹤災(zāi)害性天氣的發(fā)展、變化情況;

——根據(jù)應(yīng)急工作需要,氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警組,各業(yè)務(wù)崗位按照職責(zé)做好實(shí)時(shí)監(jiān)測、加密觀測;

——領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)向中耀公司報(bào)告氣象災(zāi)害的發(fā)生、發(fā)展及其服務(wù)情況;要及時(shí)將本地重大氣象災(zāi)害信息向上下游縣氣象局通報(bào)。

4.3信息處理

重大氣象災(zāi)害信息的報(bào)送和處理,要快速、準(zhǔn)確、詳實(shí),重要信息要立即上報(bào),因客觀原因一時(shí)難以準(zhǔn)確掌握的信息,要及時(shí)報(bào)告基本情況,同時(shí)抓緊了解情況,隨后補(bǔ)報(bào)詳情。

4.4應(yīng)急通信方式

各部門要保證24小時(shí)通信暢通,并將值守電話和輔助通信方式向上級部門報(bào)告。

4.5應(yīng)急結(jié)束

縣級重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)案終止,由縣氣象局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)災(zāi)害性天氣發(fā)生、發(fā)展趨勢信息和災(zāi)情發(fā)展情況,決定是否終止重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)案。

5應(yīng)急保障

5.1通信與裝備保障

以現(xiàn)有的氣象通信網(wǎng)為主題,建立跨部門、跨地區(qū),有線和無線、地面和衛(wèi)星等多種方式相結(jié)合、穩(wěn)定可靠的氣象信息通信系統(tǒng)。

建立反應(yīng)快速、靈活機(jī)動的重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急通信系統(tǒng),確保應(yīng)急期間通信暢通。

有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對重要通信設(shè)施、傳輸線路和技術(shù)裝備的日常管理和維護(hù)養(yǎng)護(hù),配置備份系統(tǒng),建立健全緊急保障措施。

5.2技術(shù)儲備與保障

依托相應(yīng)的上級氣象業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),建立相關(guān)的氣象災(zāi)害應(yīng)急技術(shù)支持系統(tǒng)。做好氣象災(zāi)害應(yīng)急技術(shù)儲備。

5.3 宣傳、培訓(xùn)和演習(xí)

充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體,加大對防御重大氣象災(zāi)害的宣傳。對本級應(yīng)急工作人員進(jìn)行應(yīng)急管理等方面的培訓(xùn),組織本部門人員開展重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急預(yù)演。

6附則

6.1獎勵與責(zé)任追究

6.1.1獎勵

對在參加氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

對因參與重大氣象災(zāi)害預(yù)警應(yīng)急工作致病、致殘、死亡的人員,按照國家的有關(guān)規(guī)定處理。

6.1.2責(zé)任追究

有關(guān)工作人員由于玩忽職守,致使國家利益和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的,依據(jù)《中華人民共和國氣象法》第四十條規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。

6.2解釋

災(zāi)害性天氣氣候標(biāo)準(zhǔn)分為較大、重大、特大、極大四級,具體標(biāo)準(zhǔn)由中國氣象局另行制定。

第4篇 團(tuán)委圖書借閱制度

一、圖書公共管理的基本規(guī)則：

1.講究文明禮貌，提倡用文明禮貌語言．尊重管理人員。

2.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。不隨亂丟雜物，嚴(yán)禁在館內(nèi)吸煙、吃零食。

3.查閱圖書后請歸還原位。

4.愛護(hù)圖書，不得在圖書上圈點(diǎn)、批注、不得將未經(jīng)借閱登記的圖書帶出室外。

5.借閱時(shí)保持室內(nèi)肅靜，不得大聲喧嘩。

6.遵守本圖書館規(guī)章制度．凡違反者應(yīng)虛心接受批評教育，照章受處。

7.圖書館設(shè)立在團(tuán)委辦公室。

二、圖書館借書規(guī)則：

1．本館為全廠職工服務(wù)。

2 借書數(shù)量：每人一次限借2本。

3．借書期限：每本書可借閱二個(gè)星期，如若未閱讀完，可續(xù)借二周。逾期不還者，按超期天數(shù)處以罰款。超期每天罰款0．5元。

4．圖書借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯號、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書刊時(shí)被發(fā)現(xiàn)，由還書讀者負(fù)責(zé)．

5．讀者借用圖書應(yīng)妥善保管，倍加愛護(hù)，不得折頁、遺失、損壞、撕頁、污漬和圈點(diǎn)，如有上述情況將按有關(guān)規(guī)定罰款。

6．借閱人如若連續(xù)三次違反本圖書館借閱規(guī)則，則取消借閱資格，并酌情向所在單位如實(shí)反映情況。

三、遺失、污損、圖書資料賠款規(guī)則：

(一)凡折書、撕頁、挖剪圖書者，除當(dāng)面批評教育外，并按以下辦法處理：

1．撕頁、挖剪圖書者，一般按圖書原價(jià)的3――5倍賠償；

貴重書刊(如工具書、重要管理書籍等)一律按原價(jià)的5――10倍賠償，殘書收回圖書館。

2.私自折書者，按原價(jià)的30%－50%賠償。

(二)污損圖書資料，視情況按以下規(guī)定賠償，

1．污損10頁以內(nèi)按原價(jià)30％賠償，殘本不給本人。

2．污損10頁以上按原價(jià)賠償，殘本不給本人。

3．污損20頁以上按原價(jià)的2――4倍賠償，殘本不給本人。

(三)凡遺失文獻(xiàn)資料者，一周內(nèi)賠原書刊不予追究責(zé)任。超過期限，每本加收圖書損失費(fèi)5元。如賠原書刊確有困難，可按以下辦法賠償：

1．1995年以前的圖書，按原價(jià)的8――10倍賠償。

2．1995－2000年(含1995年)前出版的圖書，按原價(jià)的5――8倍賠償。

3．2000年－2003(含2000年)前出版的圖書，按原價(jià)的3――5倍賠償。

4．當(dāng)年出版的圖書，按原價(jià)的2倍賠償。

5．多卷書或叢書中的一本按全套書價(jià)的 l――3倍賠償，殘本不給本人。

6．借閱圖書超過規(guī)定期限，每天罰款0.5元。

7．丟失圖書編碼，每本圖書賠償1元人工費(fèi)。

(四)賠償書刊時(shí)間規(guī)定：

1．待償時(shí)間以不超過一個(gè)月為限；超過一個(gè)月者又以超期的規(guī)定一并處理。

2．辦理賠償手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)找到原書刊資料，可持賠償單到圖書館返還50%的賠償金。

(五）圖書館開放時(shí)間：每周一至周五上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。

第5篇 法官逐級選任制度研究

法官逐級選任制度研究

法官逐級選任制度改革作為法官職業(yè)化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一，成為各級法院面臨的改革課題。在20__年7月召開的全國法院隊(duì)伍建設(shè)工作會上，最高人民法院明確提出了建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化法官隊(duì)伍的目標(biāo)，并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》，該意見第28條規(guī)定：“在確定法官員額的前提下，上級人民法院法官職位出現(xiàn)缺額，逐步做到主要從下級人民法院的法官中擇優(yōu)選任”。

這一規(guī)定為各級人民法院開展法官逐級選任工作指明了方向，具有重要的意義。法官逐級選任的實(shí)踐20__年，宜賓市中級人民法院改革法院進(jìn)人渠道，從基層法院公開選拔優(yōu)秀年輕干部到中級法院工作，對法官逐級選任制度進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。

經(jīng)報(bào)宜賓市委同意，市委組織部與市中級法院聯(lián)合下發(fā)了《從基層法院公開選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》。通知下發(fā)后，全市法院共有133人報(bào)名，106人通過資格審查，根據(jù)考試和面試的總成績，經(jīng)市委組織部和市中級法院聯(lián)合派員到基層法院考察，確定了10名同志到市中級法院工作。

宜賓中院推出的法官逐級選任制度改革舉措，在市級機(jī)關(guān)和法院系統(tǒng)引起了廣泛反響，取得了預(yù)期的效果，開創(chuàng)了由下級法院遴選法官的先河。一批德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、勇于開拓、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，初步建立起能上能下、競爭擇優(yōu)、富有生機(jī)和活力的用人激勵機(jī)制。

法官逐級選任制度的特點(diǎn)逐級選任法官是提高法官素質(zhì)的首要環(huán)節(jié)。法官職業(yè)化至少應(yīng)當(dāng)包括三層含義：一是法官必須由具有職業(yè)素養(yǎng)的人擔(dān)任，二是法官必須以專司審判為職業(yè)，三是法官必須實(shí)行專門的職業(yè)管理。

后兩者的實(shí)現(xiàn)，以前者為基礎(chǔ)，因此，作為法官遴選主要方式之一的法官逐級選任制度的實(shí)施，是確保法官素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)。上級法院法官缺位時(shí)，主要從具有較高政治素質(zhì)和審判專業(yè)素質(zhì)的法官中遴選，一方面是為了確保所遴選的人員從一開始就具有良好素質(zhì)、較高條件，另一方面是通過規(guī)范法官準(zhǔn)入程序，把住法院“門檻”，改變過去存在的不合格人員大量進(jìn)入法院、擔(dān)任法官的不正常現(xiàn)象。

法官逐級選任能建立起能上能下、競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制，有利于法官的培養(yǎng)和成長。法官逐級選任制度的實(shí)施，打破了干部選拔任用上的論資排輩、終身制等陳規(guī)舊習(xí)，既能夠使優(yōu)秀的年輕干部盡快走上上級法院審判崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位，充分發(fā)揮他們的聰明才智，又能夠使干部保持清醒的頭腦，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自己的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

有利于增強(qiáng)法官隊(duì)伍的活力。從基層法院逐級選拔法官到上級法院工作是合理配置審判專業(yè)人才的迫切需要。

這種選拔方式使法官隊(duì)伍引入競爭激勵機(jī)制，使法官隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，基層法院廣大干部“看到了希望，感到了壓力”，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、比學(xué)趕超、力爭上游蔚然成風(fēng)。法官逐級選拔的程序組織和動員。

宜賓中院從基層選任法官工作是在市委領(lǐng)導(dǎo)下開展的，由市委組織部與市中級法院共同組織實(shí)施，成立了由市委組織部、紀(jì)委、政法委、人事局和中級法院的領(lǐng)導(dǎo)組成的公選領(lǐng)導(dǎo)組，為法官逐級選任工作的實(shí)施提供強(qiáng)有力的組織保障。宜賓中院十分注重發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，圍繞法官逐級選任改革中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)，引導(dǎo)廣大干部從大局出發(fā)，正確處理個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，積極支持和參與法官選任制度改革。

同時(shí)，要求基層法院要充分認(rèn)識法官逐級選任工作的重要意義，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，積極推薦符合條件的同志參與公開選拔，接受組織挑選，不得以任何形式進(jìn)行阻撓。明確選拔條件。

首要的是政治條件，法官的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)公正和效率的基本保證，要求報(bào)考者必須擁護(hù)中國___的領(lǐng)導(dǎo)，正確掌握和運(yùn)用鄧小平理論和“____”重要思想，忠誠黨的事業(yè)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，遵守憲法和法律，嚴(yán)守審判紀(jì)律，具有為人民服務(wù)的精神、優(yōu)良的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。其次是學(xué)歷和工作經(jīng)歷條件，要求報(bào)考者應(yīng)具有法學(xué)本科以上學(xué)歷、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)（或工作）成績優(yōu)良，有一定的審判專業(yè)知識，有較強(qiáng)的分析、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。

再次是年齡條件，報(bào)考者除須符合《法官法》規(guī)定的年滿23周歲的條件外，還應(yīng)當(dāng)有一定年限的工作經(jīng)歷，以其豐富學(xué)識和較高專業(yè)水平勝任法官工作。最后，要求報(bào)考者身體健康且需具備《法官法》規(guī)定的其他條件。

科學(xué)組織考試?？荚嚪譃闀婵荚嚭兔嬖噧刹糠帧?/p>

書面考試內(nèi)容分為公共科目測試和專業(yè)科目測試。公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、歷史及國情國力等知識，考試的重點(diǎn)是馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想、黨和國家方針政策、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論。

專業(yè)科目內(nèi)容包括各科實(shí)體法和程序法及其他常用法律、法規(guī)。為防止產(chǎn)生泄密和保證考試的公平進(jìn)行，出卷、印卷、閱卷都在完全封閉狀態(tài)下進(jìn)行，嚴(yán)格保密。

書面考試結(jié)束后，取考試成績的前5名參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的崗 位知識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)變能力。

精心組織考察。依據(jù)筆試和面試成績總分，每個(gè)職位取前兩名應(yīng)試者列為考察對象。

各考察組根據(jù)各自的考察任務(wù)，制定周密的考察工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排。在實(shí)施考察過程中，注意工作方法，堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，做到了“九個(gè)必須”：組織意見必須要有；紀(jì)檢等相關(guān)部門必須要到；考察預(yù)告必須要貼；考察對象以往的考察材料必須要看；考察對象必須要談；談話的面必須要廣；考察對象在5年內(nèi)調(diào)換過的工作單位必須要去；個(gè)人檔案材料必須要查；家庭必須要訪。

選拔監(jiān)督。法官逐級選任實(shí)行“五公開”：即公開選拔條件，公開選拔職位，公開選拔程序，向本人公開考試成績，公開選拔結(jié)果。

在整個(gè)公開選拔過程中，除必須保密的事項(xiàng)外，對每個(gè)階段的進(jìn)展情況和干部群眾關(guān)心的問題，以及公開選拔過程中的一些重要環(huán)節(jié)，都通過新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，接受監(jiān)督。推進(jìn)法官逐級選任改革應(yīng)注意的幾個(gè)問題必須認(rèn)清形勢和堅(jiān)定信念。

法官職業(yè)化的目標(biāo)宏偉而遠(yuǎn)大，進(jìn)程艱苦而漫長，法官逐級選任制度的改革和推行也會遇到各種困難，但人民法院的改革只要符合“____”的重要思想，只要符合公正與效率的要求，只要符合法治的原則和精神，就要大膽探索，積極推進(jìn)，不斷深化，在改革中謀進(jìn)取，在改革中求發(fā)展。我國加入wto和實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略給人民法院提出了新的、更高的要求，人民法院既迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須建設(shè)一支職業(yè)化的高素質(zhì)法官隊(duì)伍，必須建立一套能夠確保司法公正和高效的法官用人和管理機(jī)制，而法官逐級選任制度改革是職業(yè)化改革的首要環(huán)節(jié)，我們必須積極探索法官逐級選任的新路子、新方法，堅(jiān)持用理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新推進(jìn)法官逐級選任改革。必須堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想。

法官逐級選任工作必須堅(jiān)持以“____”重要思想為指導(dǎo)，推進(jìn)法官逐級選任改革能否真正取得實(shí)效，關(guān)鍵取決于我們是否能深刻認(rèn)識“____”重要思想的內(nèi)涵和重大意義，是否能夠在法官逐級選任工作中認(rèn)真實(shí)踐和全面貫徹這一重要思想的要求。必須爭取黨委、人大和上級法院的領(lǐng)導(dǎo)、重視和指導(dǎo)。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是法官職業(yè)化建設(shè)取得成功的根本保證，法官逐級選任工作也必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，必須與黨的路線方針政策相一致，任何違背這一原則的做法都必須堅(jiān)決反對。人大是國家權(quán)力機(jī)關(guān)，對法院司法工作負(fù)有監(jiān)督的權(quán)力，法官的任命和罷免由人大常委會進(jìn)行，法官逐級選任改革離不了人大的支持。

法官職業(yè)化改革由上級法院具體指導(dǎo)實(shí)施并有計(jì)劃推進(jìn)，法官的選任工作應(yīng)當(dāng)符合上級法院的要求，創(chuàng)造性地開展工作。法官逐級選任的每一項(xiàng)改革方案從策劃醞釀到具體實(shí)施，都應(yīng)主動向黨委、人大和上級法院匯報(bào)，爭取支持，虛心聽取意見。

第6篇 隱患排查整改計(jì)劃實(shí)施制度

第一條 為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制,消除運(yùn)輸過程中的事故隱患,防止和減少運(yùn)輸安全事故制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)主要是:

1、工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為。

2、因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在車輛技術(shù)狀況、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)組織和勞動保障方面不符合安全生產(chǎn)規(guī)定;工作場所未達(dá)到安全防護(hù)要求,可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)。

3、其他管理上的缺陷。

第三條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

1、一般事故隱患:是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

2、重大事故隱患:是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

第四條 排查、整改原則。事故隱患排查、整改工作,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,由隱患所屬的部門負(fù)責(zé)落實(shí)治理措施,具體實(shí)施整改方案。車技部督促并對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。

第五條 公司應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金,建立資金使用專項(xiàng)制度。

第7篇 某工商所經(jīng)檢案件核審制度

工商所經(jīng)檢案件核審制度

一、案件核審范圍:

凡本所查處的一般程序案件,均應(yīng)納入案件核審范圍。以局名義作出行政處罰的案件,報(bào)局法制科核審;以所名義作出行政處罰的案件,由法制員核審。

二、案件核審內(nèi)容:

1、是否具有管轄權(quán)。

2、當(dāng)事人的基本情況是否清楚。

3、事實(shí)是否清楚,證據(jù)是否充分。

4、定性是否準(zhǔn)確。

5、適用法律法規(guī)是否準(zhǔn)確。

6、處罰是否適當(dāng)。

7、程序是否合法。

三、案件核審方式:

案件核審以書面審查為主,由法制員簽署核審意見。對復(fù)雜、疑難、大要案件或?qū)μ幚泶嬖诓煌庖姷陌讣?由分管所長、案件主辦人、責(zé)任區(qū)巡查監(jiān)管員、法制員組成,實(shí)行集體討論。

第8篇 預(yù)防傳染病和近視眼制度和具體措施

中學(xué)關(guān)于預(yù)防傳染病和近視眼的規(guī)章制度和具體措施

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國傳染病防治法》(以下簡稱《防治法》)，切實(shí)保護(hù)眼睛，嚴(yán)防傳染病的流行，有效遏止學(xué)生視力下降的不良趨勢，特制訂本規(guī)章制度和具體措施。

一、大力宣傳《防治法》，貫徹落實(shí)《防治法》，利用班報(bào)、班刊作為宣傳教育主陣地，每學(xué)期以《防治法》為內(nèi)容出班報(bào)或班刊不得少于兩次，學(xué)校每學(xué)期請衛(wèi)生、法制人員宣講《防治法》一次。

二、堅(jiān)持每天晨打掃，晚清掃，周五大掃除，保持校園整潔明亮，對易污易染場所每兩周消毒一次，嚴(yán)控病菌滋生。

三、教育學(xué)生愛整潔、講衛(wèi)生、勤洗澡、常換衣，每天早晚刷牙，飯前便后洗手，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，抵御疾病發(fā)生。

四、建立健全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制，定期對各班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行督查，檢查情況記錄在案，張榜公布，并作為評選優(yōu)秀班級依據(jù)之一。

五、加強(qiáng)餐飲衛(wèi)生管理，教育學(xué)生膳食衛(wèi)生，不亂吃零食，拒食不衛(wèi)生食品，嚴(yán)防食物中毒。

六、對學(xué)生定期體檢，建立健康檔案。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病患者，立即上報(bào)有關(guān)衛(wèi)生、防疫部門，并迅速隔離，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，在衛(wèi)生防疫人員指導(dǎo)下，迅速作好預(yù)防應(yīng)急措施。

七、切實(shí)保護(hù)好學(xué)生眼睛，提高學(xué)生視力。每月召開一次班主任專題研討匯報(bào)會，制定“明亮”工程措施，落實(shí)到位，嚴(yán)控近視率上升。

八、切實(shí)要求學(xué)生做到“兩要”“兩不要”和“一必要”。即：讀書寫字姿勢要端正，眼睛和書本的距離保持在1市尺左右;看書1小時(shí)后，要注意休息或遠(yuǎn)眺片刻;不要在行走時(shí)看書或動蕩的車廂內(nèi)看書，每天上下午課間必須做好眼保健操。

九、學(xué)校盡最大努力，改善視覺環(huán)境，不斷改善教室、閱覽室采光條件，確保學(xué)生視力不受影響。

十、每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次視力檢查，做好記錄。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生眼睛近視或視力下降，及時(shí)告知家長采取果斷措施。如配戴適度眼鏡，及時(shí)矯正治療等。

十一、每學(xué)年請有關(guān)醫(yī)務(wù)人員來校進(jìn)行一次防治近視知識講座，并進(jìn)行一次“保護(hù)視力，明亮眼睛”知識競賽，激發(fā)學(xué)生保護(hù)眼睛的自覺性和趣味性。

十二、本規(guī)章制度自公布日起執(zhí)行。

第9篇 某超市會員招募獎勵制度

超市會員招募獎勵制度

1. 0目的:為鼓勵全體員工的工作業(yè)績,本著多勞多得、勞效掛鉤的原則,特制定本制度。

2. 0適用范圍:公司全體員工。

3. 0相關(guān)文件:

(無)

4. 0名詞解釋:

(無)

5. 0職責(zé) :

(無)

6. 0作業(yè)程序

6.1 以招募組為單位,對個(gè)組招募的會員在超市經(jīng)營過程中所做的消費(fèi)額為基數(shù)進(jìn)行對招募員的獎勵。

6.2 給每個(gè)招募員編一一個(gè)服務(wù)號100999(001一099可作為超市特定號,另外定義備用)。

6.3 會員消費(fèi)額的一定比率作為獎金發(fā)給招募組。

銷售額二保本點(diǎn)比例為1

下列獎勵額度中引進(jìn)了安全經(jīng)營系數(shù)(s)概念

0 < s

第10篇 職工請銷假制度

第一條:適用范圍

為保障正常的生產(chǎn)工作秩序,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合本部門實(shí)際,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于__煤礦建設(shè)管理處選煤部全體員工。

第二條:實(shí)行獎懲制度。

在獎勵上,要堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合。對違紀(jì)員工要嚴(yán)格按照員工違紀(jì)處理細(xì)則或違紀(jì)處理辦法進(jìn)行處理。

第三條:對違紀(jì)員工的處理形式

1、過失提醒

2、罰款

3、扣分

第四條:員工請假管理辦法

1、職工請假必須在休假前由本人親自履行請假手續(xù),填寫《職工請假單》按假單所列項(xiàng)目填寫齊全,假單格式如下:

職工請假單

職工 ___ 因 原因,須由年月日起至 年 月 日止,請假。

審批人:

年 月 日

2、職工請假,不超過4小時(shí)由班長審批,一天以內(nèi)由隊(duì)長審批,二日由部門主任審批,三日及以上報(bào)請公司勞人部及主管部門審批,隊(duì)長請假由正部門主任審批,同時(shí)告知主管副部門主任。

3、職工確因急事,急病,且居住地離單位較遠(yuǎn)等特殊情況,事先確實(shí)不能辦理請假手續(xù)時(shí),可在班前用電話或委托他人向隊(duì)長或當(dāng)班班長請假(考勤人員必須如實(shí)考勤),經(jīng)批準(zhǔn)的請假,事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)和出具有關(guān)證明。

4、職工在班中遇有急事,急病等特殊情況也要辦理請假手續(xù)。

5、凡未履行請假手續(xù)或雖履行請假手續(xù),但未經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)同意和未按審批權(quán)限批準(zhǔn),假滿未歸,又無續(xù)假批準(zhǔn)手續(xù),偽造或私自涂改請假憑證的,均按曠工處理。

6、按規(guī)定的上班時(shí)間逾期三十分鐘以上且未履行請假手續(xù)的視為曠工(上班途中因交通事故不能請假者除外)。

7、在法定節(jié)日和公休日,領(lǐng)導(dǎo)安排加班的職工,因故不能出勤,仍需事先按程序辦理請假手續(xù)(經(jīng)批準(zhǔn)不按請假處理),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的,按嚴(yán)重違紀(jì)處理,扣50分,不按曠工處理。

8、職工請假不足一小時(shí)按一小時(shí)論,一小時(shí)以上不足兩小時(shí)的按兩小時(shí)論,以此類推。

9、職工請病假、事假、工傷假超過5天(包括5天),免發(fā)當(dāng)月績效獎金。不足1天者按職工小時(shí)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),按缺勤工時(shí)雙倍扣除,病假按實(shí)際缺勤小時(shí)數(shù)扣除,不足一小時(shí)按一小時(shí)算,以此類推,無獎金職工請假按小時(shí)勞動報(bào)酬按實(shí)際缺勤工時(shí)雙倍扣除。

10、職工因打架斗毆,包括工作沖突(因保護(hù)集體利益除外),至傷休假或刑拘,傳訊等,一律按曠工處理,曠工一天,扣100分并罰款300-500元,并如實(shí)上報(bào)勞人部。

11、職工非因工的各種事故休假按病假處理,病假必須以縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明為準(zhǔn)。無縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明的均按事假處理。

12、職工因重病須長期治療時(shí),按勞人部有關(guān)規(guī)定處理。

13、學(xué)徒(實(shí)習(xí)生)在學(xué)徒期間一般不準(zhǔn)請事假,經(jīng)批準(zhǔn)的事假期間,按勞人部的有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

14、職工利用病假,事假期間從事第二職業(yè)或攬外活等,經(jīng)核實(shí)證據(jù)確鑿的,原批準(zhǔn)的病假事假無效,按曠工處理。

15、職工事假一天扣30分。病假一天扣10分。

16、職工連續(xù)請事假30天或者年內(nèi)累計(jì)超過90天,作下崗或交勞動人事部處理。

17、所有罰款以現(xiàn)金形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上繳部門,逾期不交作下崗處理。

第11篇 工程過程檢驗(yàn)驗(yàn)收制度

1.檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程完成后，施工單位按工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行自檢。

2.施工單位自檢合格后，填寫工程報(bào)驗(yàn)單及相關(guān)檢驗(yàn)批或分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄表，向監(jiān)理工程師進(jìn)行報(bào)驗(yàn)。

3.監(jiān)理工程師應(yīng)按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，及時(shí)組織相關(guān)單位及人員，對施工單位提交的檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄表進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核，對施工質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。對于地基處理、沉降觀測、路塹開挖及支擋結(jié)構(gòu)基坑開挖、橋梁地基及基礎(chǔ)、隧道襯砌、線路基樁等分部工程驗(yàn)收，根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，請勘察設(shè)計(jì)單位參加，并在相關(guān)資料上簽認(rèn)。

4.檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)收合格后，監(jiān)理工程師應(yīng)及時(shí)簽認(rèn)相關(guān)資料，方可進(jìn)入下道工序施工。未經(jīng)簽認(rèn)的工序，不得進(jìn)行下道工序施工。

5.如驗(yàn)收不合格，監(jiān)理工程師應(yīng)通知施工單位進(jìn)行返工或修整處理，自檢合格后，監(jiān)理部重新組織驗(yàn)收。

6.單位工程完工后，在施工單位自檢合格的基礎(chǔ)上，按驗(yàn)標(biāo)要求向項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)提交驗(yàn)收申請報(bào)告，由總監(jiān)理工程師會同項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)組織有關(guān)單位驗(yàn)收。

第12篇 家庭醫(yī)生式服務(wù)制度

一、以家庭醫(yī)生為主,社區(qū)護(hù)士、公衛(wèi)(衛(wèi)技)人員為支持的家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)為社區(qū)居民提供契約式服務(wù),即有需求的社區(qū)居民在社區(qū)衛(wèi)生團(tuán)隊(duì)中自主選擇家庭醫(yī)生,與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及家庭醫(yī)生簽訂《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議書》,家庭醫(yī)生為其家庭和個(gè)人提供健康管理。

二、家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)為簽約居民提供的服務(wù)項(xiàng)目,依據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2023年版)》和專業(yè)技術(shù)服務(wù)規(guī)范。

三、嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)主動了解簽約家庭健康狀況,制定健康計(jì)劃,對慢性病、老年人、兒童、孕產(chǎn)婦等重點(diǎn)人群實(shí)施有效的健康干預(yù)。

五、與居(村)委會召開聯(lián)絡(luò)會,聯(lián)合制定工作計(jì)劃并落實(shí)。

六、開展簽約家庭基本醫(yī)療服務(wù),及時(shí)聯(lián)系雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。

七、定期開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí),提高專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力、掌握溝通技巧和全科醫(yī)學(xué)理念。

八、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)對家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員進(jìn)行定期考核,結(jié)合服務(wù)質(zhì)量、居民滿意度進(jìn)行綜合測評。并接受機(jī)構(gòu)績效管理部門的考核。

第13篇 危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸調(diào)度制度

為加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物車輛的管理,保證危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全有序進(jìn)行,使車輛運(yùn)行有章可循,統(tǒng)一調(diào)度,合理調(diào)配,節(jié)約運(yùn)力,提高效益,特制定本制度。

一、 凡公司所有危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛從業(yè)人員及相關(guān)管

理人員,都必須遵守本制度。

二、在調(diào)度危險(xiǎn)貨物車輛時(shí),必須掌握所運(yùn)危險(xiǎn)貨物的特性;必須掌握危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)姆?、法?guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他安全運(yùn)輸要求;掌握監(jiān)督、檢查及違章處罰的有關(guān)規(guī)定。

三、調(diào)度使用的車輛、設(shè)備和從業(yè)人員,必須符合《汽車運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物規(guī)則》(jt617-2004)規(guī)定要求。

四、調(diào)度使用的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛,貨物托運(yùn)人、承運(yùn)人都應(yīng)按照《汽車運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物規(guī)則》要求,認(rèn)真履行職責(zé),做好危險(xiǎn)貨物安全運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)備工作。

五、調(diào)度員應(yīng)以危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定指導(dǎo)車輛運(yùn)營調(diào)度,嚴(yán)格按照《危險(xiǎn)貨物車輛運(yùn)輸管理制度》以全局觀念調(diào)度車輛,公正、公平、合理,不徇私情,大公無私。

六、調(diào)度員應(yīng)熟練掌握調(diào)度環(huán)節(jié)的安全程序,準(zhǔn)確掌握貨物性質(zhì)、流量、路線、運(yùn)輸注意事項(xiàng)、車輛安全技術(shù)狀況、駕駛員的生理、心里和安全操作技能,以及是否配備押運(yùn)員。

七、調(diào)度員應(yīng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)和輕重緩急,科學(xué)靈活調(diào)度車輛。合理調(diào)配運(yùn)營車輛的運(yùn)行時(shí)間和運(yùn)行路線,千方百計(jì)提高車輛安全周轉(zhuǎn)率。

八、堅(jiān)持憑車輛二級技術(shù)狀況和安全運(yùn)行例檢結(jié)論“可運(yùn)行”安排運(yùn)輸任務(wù)。營運(yùn)里程超過400km的長途運(yùn)輸,必須配備兩名駕駛員或有行之有效的輪休制度。

九、駕、押人員應(yīng)憑從業(yè)資格證和車輛安檢合格證等安全運(yùn)行有效證件報(bào)調(diào)度室,經(jīng)調(diào)度核實(shí)確認(rèn)后待命。駕、押人員車輛必須嚴(yán)格服從調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度。

十、汽車運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)貨物,駕、押、裝卸人員必須嚴(yán)格按照《汽車運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物規(guī)則》、《汽車運(yùn)輸、裝卸危險(xiǎn)貨物作業(yè)規(guī)程》安全操作。

十一、運(yùn)行途中如遇特殊情況需要改變預(yù)定指令的,應(yīng)及時(shí)向調(diào)度員匯報(bào)。調(diào)度員接情后,應(yīng)根據(jù)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并及時(shí)做好運(yùn)力調(diào)整安排。

十二、運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的車輛,從出車至完成運(yùn)輸收車時(shí),必須嚴(yán)格服從公司gps衛(wèi)星平臺在運(yùn)輸途中的全程監(jiān)控,不得私自關(guān)閉gps,不得擅自改變運(yùn)輸路線。無特殊情況不得擅自拖延規(guī)定的運(yùn)輸時(shí)間。

十三、調(diào)度員要合理安排運(yùn)行時(shí)間和路線。危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛,晚上22時(shí)至次日凌晨6時(shí)嚴(yán)禁在三級以下的道路上行駛。

十四、完成運(yùn)輸任務(wù)后,駕駛員應(yīng)及時(shí)向調(diào)度員匯報(bào)運(yùn)行情況,做好各項(xiàng)運(yùn)輸手續(xù)的交接。完成車輛安檢和清潔后按指定方位停放車輛,嚴(yán)禁私自駕車外出或停放。

十五、凡違反本制度所造成的損失及處罰由責(zé)任人承擔(dān)。

第14篇 起重機(jī)定期報(bào)檢制度

1、起重機(jī)械安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期滿前一個(gè)月向特種設(shè)備安全檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請定期檢驗(yàn)。

2、起重機(jī)械停用一年重新啟用，或發(fā)生重大的設(shè)備事故和人員傷亡事故，或經(jīng)受了可能影響其安全技術(shù)性能的自然災(zāi)害（火災(zāi)、水淹、地震、雷擊、大風(fēng)等）后也應(yīng)該向特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請檢驗(yàn)。

3、起重機(jī)械經(jīng)較長時(shí)間停用，超過一年時(shí)間的，起重機(jī)械安全管理人員認(rèn)為有必要的可向特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請安全檢驗(yàn)。

4、申請起重機(jī)械安全技術(shù)檢驗(yàn)應(yīng)以書面的形式，一份報(bào)送執(zhí)行檢驗(yàn)的部門，另一份有起重機(jī)械安全管理人員負(fù)責(zé)保管，作為起重機(jī)械管理檔案保存。

5、凡有下列情況之一的起重機(jī)械，必須經(jīng)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)按照相應(yīng)的安全技術(shù)規(guī)范的要求實(shí)施監(jiān)督檢驗(yàn)，合格后方可使用。

(1)首次啟用或停用一年后重新啟用的；

(2)經(jīng)大修、改造后的；

(3)發(fā)生事故后可能影響設(shè)備安全技術(shù)性能的；

(4)自然災(zāi)害后可能影響設(shè)備安全技術(shù)性能的；

(5)轉(zhuǎn)場安裝和移位安裝的；

(6)國家其他法律法規(guī)要求的。

第15篇 城市學(xué)院教職工政治理論學(xué)習(xí)制度

州蘭城市學(xué)院教職工政治理論學(xué)習(xí)制度

第一條 政治理論學(xué)習(xí)是廣大教職工學(xué)習(xí)掌握黨和國家改革與發(fā)展的基本理論、基本經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)校各項(xiàng)政策制度、決定的重要途徑。為進(jìn)一步規(guī)范、加強(qiáng)全校教職工的政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、時(shí)效性，根據(jù)上級要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

第二條 理論學(xué)習(xí)的任務(wù)是：堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝人，深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，提高廣大教職工運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，提高教職工思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和理論水平，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作；掌握高等教育發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境，領(lǐng)會社會主義核心價(jià)值體系和學(xué)校核心價(jià)值理念，提升我校的教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)水平；了解和掌握學(xué)校發(fā)展的特色理念、重大決策以及辦學(xué)目標(biāo)，將思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的發(fā)展主流中來，使廣大教職工在建設(shè)現(xiàn)代化特色大學(xué)的奮斗過程中充分發(fā)揮積極性和主動性。

第三條 政治理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是”的原則、“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則和“學(xué)馬列要精要管用”原則，在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫。

第四條 政治理論學(xué)習(xí)的組織工作要堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、分清層次、區(qū)別對待、分類指導(dǎo)”的方針，將先進(jìn)性與廣泛性、整體性與層次性有機(jī)結(jié)合起來。

第五條 政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容包括馬列主義、_思想、中國特色社會主義理論體系；馬列著作、_著作、___著作、___著作和___同志一系列重要論述；黨和國家的路線、方針和政策，中央、市委的有關(guān)指示、文件和學(xué)校黨委的有關(guān)規(guī)章制度；高等教育以及相關(guān)社會、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律法規(guī)等方面的知識和理論、重大的時(shí)事政治及近期的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)；學(xué)校核心價(jià)值理念以及校黨委、校行政作出的重要決策、決定等。

第六條 教職工政治理論學(xué)習(xí)原則上每兩周集中學(xué)習(xí)一次，單周周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每次不少于2小時(shí)，學(xué)生政治理論學(xué)習(xí)原則上每月集中學(xué)習(xí)一次，每次不少于2小時(shí)。各黨總支（直屬黨支部）不能隨意占用政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，如確有需要，要經(jīng)校黨委分管書記同意并報(bào)黨委宣傳部備案之后方可調(diào)整，確保理論學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。

第七條 政治理論學(xué)習(xí)可以采用精讀文件、專題討論、觀看錄像、輔導(dǎo)講座、專題報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流、調(diào)研考察等方式進(jìn)行。

第八條 大力倡導(dǎo)和積極推動自學(xué)讀書活動，做好讀書筆記。教職工都要有專用的理論學(xué)習(xí)筆記本，認(rèn)真撰寫心得體會。

第九條 全校教職工的政治理論學(xué)習(xí)，在校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由校黨委宣傳部組織實(shí)施。

第十條 各黨總支（直屬黨支部）負(fù)責(zé)本單位政治理論學(xué)習(xí)，要在每學(xué)期開學(xué)后的第三周內(nèi)將本單位政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃報(bào)校黨委宣傳部；要負(fù)責(zé)對本單位處級干部和教職工政治理論學(xué)習(xí)筆記的檢查；要認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí)的考勤工作和學(xué)習(xí)記錄。每學(xué)期結(jié)束前，各黨總支（直屬黨支部）要將政治理論學(xué)習(xí)情況總結(jié)提交校黨委宣傳部。

第十一條 各黨總支（直屬黨支部）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。教職工要積極認(rèn)真地參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。在學(xué)習(xí)過程中，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、一般性討論與重點(diǎn)引導(dǎo)、學(xué)習(xí)理論與召開座談會、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題結(jié)合起來，使理論學(xué)習(xí)既形式多樣、又生動扎實(shí)地進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，有針對性地解決思想和實(shí)際問題，堅(jiān)決克服學(xué)習(xí)討論不認(rèn)真、不深入或走過場的現(xiàn)象，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系、專業(yè)學(xué)習(xí)與政治理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力提高學(xué)習(xí)實(shí)效。

第十二條 各黨總支（直屬黨支部）要指定專人做好學(xué)習(xí)記錄，詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)和出勤情況等。嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要事先書面請假。

第十三條 教職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、討論和集體教育活動，不得無故缺席。因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)者應(yīng)事先辦理請假手續(xù)。無故缺席兩次者，不能參加當(dāng)年的優(yōu)秀評選。學(xué)校將把教職工參加政治理論學(xué)習(xí)情況作為教職工年終考核、職稱評審、評優(yōu)評先的重要條件。

第十四條 各黨總支（直屬黨支部）要鼓勵廣大教職員工加強(qiáng)理論研究，注重理論聯(lián)系實(shí)際，撰寫有理論深度和能指導(dǎo)實(shí)際工作的文章或調(diào)查報(bào)告，不斷提高理論水平、品德修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十五條 教職工政治理論學(xué)習(xí)的考核工作由各黨總支(直屬黨支部)組織實(shí)施，校黨委宣傳部、組織部、人事處對考核工作進(jìn)行布置和督查。學(xué)生政治理論學(xué)習(xí)的考核以團(tuán)總支為單位進(jìn)行，校黨委宣傳部、團(tuán)委、各系團(tuán)總支對考核工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)和督查。

第十六條 校黨委宣傳部和各黨總支（直屬黨支部）要及時(shí)宣傳政治理論學(xué)習(xí)的先進(jìn)集體和個(gè)人，要利用校園網(wǎng)、校報(bào)、廣播、櫥窗等宣傳陣地，及時(shí)報(bào)道有關(guān)政治理論學(xué)習(xí)動態(tài)、信息、經(jīng)驗(yàn)和做法，努力在全校形成比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

第十七條 本制度由校黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本制度自公布之日起實(shí)行。

第16篇 先進(jìn)性教育活動考勤制度-范文

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為更嚴(yán)格的貫徹學(xué)習(xí)《_中央關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持___員先進(jìn)性教育活動的意見》(中發(fā)[2004]20號)、《省委關(guān)于開展以實(shí)踐“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持___員先進(jìn)性教育活動的實(shí)施意見》及《省委保持___員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組文件》等文件精神,提高學(xué)習(xí)效率,加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理,同時(shí)為更徹底深入的開展教育活動,保證教育活動的學(xué)習(xí)效果,結(jié)合《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定以及我局開展保持___員先進(jìn)性教育活動的具體實(shí)施方案,現(xiàn)制定保持___員先進(jìn)性教育活動考勤制度。

一、 考勤對象考勤對象為省局機(jī)關(guān)及各直屬單位的全體___員。

二、 考勤內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

1、考勤內(nèi)容:局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員在保持___員先進(jìn)性教育活動中的出勤情況和學(xué)習(xí)效率。

2、考勤標(biāo)準(zhǔn):按國家規(guī)定的勞動紀(jì)律、我局及直屬單位開展保持___員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案的具體安排進(jìn)行考勤,黨委公室將不定期檢查局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員的出勤情況。

(1)按會議規(guī)定的時(shí)間出席學(xué)習(xí)活動,活動開始后超過15分鐘到會的為遲到,遲到超過1小時(shí)無正當(dāng)理由為曠工,提前離開15分鐘以上為早退。

(2)黨委公室將不定期檢查局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員的出勤情況,檢查中發(fā)現(xiàn)不知去向,說不清理由的視為曠工。

(3)黨委辦公室將盡職盡責(zé),隨時(shí)查崗,并對脫崗、遲到早退等情況做出處理。

三、考勤方法和要求

1、考勤將堅(jiān)持從嚴(yán)要求,客觀公正,實(shí)事求是的原則,不準(zhǔn)弄虛作假,謊報(bào)虛填。

2、黨委將實(shí)行會議簽到、月結(jié)、月報(bào)的考勤制度, 局機(jī)關(guān)及各直屬單位黨員要認(rèn)真填寫,不得有誤。 會議時(shí)由本人在考勤表上據(jù)實(shí)填寫出勤情況,不準(zhǔn)代簽,病假、事假、出差、曠工、婚假、喪假、產(chǎn)假等由支部書記填寫。

3、建立考勤審核備案制度。各直屬單位先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月向省局保持___員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)一次本單位黨員的出勤情況。

4、上班后因公外出,必須向辦公室及支部書記報(bào)告。

5、請假:黨員請假一天/一次活動的由支部書記批準(zhǔn),兩天/兩次活動(含)以內(nèi)的由總支書記批準(zhǔn),三天/三次活動(含)以上由省局黨辦批準(zhǔn),并須備書面假條,假條交辦公室。

6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享受探親、休假的職工,應(yīng)視其具體情況,全面考慮,合理安排探親、休假時(shí)間,本人書面申請,所在黨總支簽署意見批準(zhǔn)。

7、凡請假者,工作交代清楚,方能離去,并按時(shí)返回工作學(xué)習(xí)崗位,及時(shí)銷假,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離去或未經(jīng)許可無故超假者視為曠工。

四、考勤結(jié)果的使用

個(gè)人出勤情況,與年終黨員考核結(jié)合。

五、本制度從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

第17篇 學(xué)院食堂投訴受理制度

職業(yè)學(xué)院食堂投訴受理制度

為規(guī)范食堂管理,及時(shí)有效處置食堂投訴。根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和《學(xué)校食堂食品安全管理與操作規(guī)范》等法律法規(guī)精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本制度。

一、在校園醒目位置及食堂餐廳設(shè)立質(zhì)量安全衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話、院長信箱、舉報(bào)信箱等,便于接受全校師生的投訴。

二、接到投訴后,學(xué)校膳食管理中心負(fù)責(zé)人或管理人員應(yīng)以書面形式及時(shí)向上級匯報(bào),絕不允許隱瞞不報(bào),否則將嚴(yán)格追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

三、根據(jù)投訴內(nèi)容,組織相關(guān)人員研究存在的問題及處置辦法,及時(shí)進(jìn)行整改,并在15個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)投訴人。

四、根據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定和甲乙雙方簽訂的《經(jīng)營管理協(xié)議書》,對責(zé)任單位(個(gè)人)進(jìn)行相應(yīng)處罰,并將處理結(jié)果在學(xué)院櫥窗張貼公示。

五、如有疑似食物中毒的人員對學(xué)校食堂進(jìn)行投訴的,學(xué)校膳食管理中心應(yīng)做好下列工作:

1. 立即停止食品加工出售活動,封存問題食品中,并在第一時(shí)間報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)向當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)督局、教育和公安等部門匯報(bào)。

2. 立即將疑似食物中毒人員送往醫(yī)院,并協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治病人。

3. 保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場,確認(rèn)后交予食品藥品監(jiān)督局處理。

4. 積極配合食品藥品監(jiān)督局、公安部門進(jìn)行調(diào)查,并按其要求如實(shí)提供有關(guān)材料和樣品。

5. 落實(shí)食品藥品監(jiān)督局要求采取的其他措施,并妥善處理善后事宜,維持學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

6. 配合食品藥品監(jiān)督局分析引起食物中毒的原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改意見,杜絕類似事件再次發(fā)生。

第18篇 煤礦雨季巡視制度

（一）為切實(shí)加強(qiáng)對煤礦水害隱患的排查管理，確保煤礦在雨季期間安全度汛，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 289 條“受雨季降水威脅的煤礦，應(yīng)當(dāng)制定雨季防治水措施，建立雨季巡視制度并組織搶險(xiǎn)隊(duì)伍，儲備足夠的防洪搶險(xiǎn)物資”的規(guī)定，制定本制度。

（二）成立雨季期間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組組長：礦長

副組長：總工程師、安全副礦長、機(jī)電副礦長、生產(chǎn)副礦長成員：技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、機(jī)電管理部門負(fù)責(zé)人、地測部門負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及“雨

季三防”所有值班人員（三）巡查內(nèi)容

井田范圍河流、地表、井口、工業(yè)廣場、生活區(qū)、辦公區(qū)、其他廠房、水庫、涵洞、排水渠、排水溝等容易積水的區(qū)域等。相鄰煤礦巡查由組長或副組長具體安排相關(guān)人員參加。

（四）巡查路線

為保證巡查記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)、一目了然，根據(jù)煤礦實(shí)際確定地表巡查路線。

1. 每次巡查要明確巡查內(nèi)容、巡查時(shí)間、巡查人員及問題匯報(bào)等，嚴(yán)格落實(shí)巡查人員的責(zé)任。

2. 地表巡查時(shí)至少兩人同行，不得一人擅自行動，巡查結(jié)束后向調(diào)度室匯報(bào)，汛期巡查檢查中發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，必須立即報(bào)告調(diào)度室。

3. 巡查人員在巡查過程中要保持通訊聯(lián)系，及時(shí)向調(diào)度室報(bào)告到達(dá)地點(diǎn)。

4. 各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位雨季期間日常巡查及隱患上報(bào)工作。

5. 在大暴雨期間或接到暴雨災(zāi)害預(yù)警信息和警報(bào)后，應(yīng)當(dāng)安排專人對重點(diǎn)水患地區(qū)實(shí)施 24h 不間斷巡查。

（五）巡查人員的責(zé)任

1. 巡查人員要履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行巡查責(zé)任制，不得空崗、漏查。

2. 巡查過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，不得遲報(bào)、瞞報(bào)。

3. 巡查人員必須加強(qiáng)自主保安意識，確保安全巡查。

4. 對工作不負(fù)責(zé)任，造成事故的要依法追究其責(zé)任。

第19篇 獎金制度-綠之韻

綠之韻獎金制度

綠之韻國際集團(tuán)股份有限公司是一家經(jīng)香港政府批準(zhǔn)成立的集電子商務(wù)、房地產(chǎn)、化妝品、期貨及綠色保健產(chǎn)品的研制、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的現(xiàn)代化高科技股份制企業(yè)。

基本內(nèi)容

綠之韻生物工程集團(tuán)有限公司(以下簡稱綠之韻集團(tuán))成立于2003年, 國內(nèi)事業(yè)總部位于長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地(湖南省瀏陽生物醫(yī)藥園),注冊資金1億元,主營產(chǎn)品涵蓋健康食品系列、護(hù)膚品系列、日用品系列以及健康生活等百余品種,在湖南長沙、益陽、瀏陽、江蘇南京、廣東廣州等建立了五大種植、生產(chǎn)基地,擁有“韻宜生”“綠韻蘭茜”兩大子品牌;銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國大部分省市及馬來西亞、印度尼西亞、南非、香港等國家和地區(qū)。

綠之韻始終堅(jiān)持“關(guān)愛生命,綠色產(chǎn)品,天然環(huán)保,質(zhì)高品優(yōu)”的產(chǎn)品理念,持續(xù)加大科研資金投入,注重培養(yǎng)和引進(jìn)品牌、管理、研發(fā)、組織、人力資源、教育培訓(xùn)等多方面人才,努力將資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢、市場優(yōu)勢,具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展眼光。綠之韻集團(tuán)先后與南京大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)、院校展開戰(zhàn)略合作,共同服務(wù)于人類健康,全力打造“產(chǎn)學(xué)研”成功合作典范。綠之韻始終堅(jiān)持提升和完善企業(yè)價(jià)值鏈,不斷增強(qiáng)核心競爭力。為此,綠之韻在長沙國家產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃了一個(gè)以直銷為核心的強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)集群,圍繞直銷核心進(jìn)行全球化、多產(chǎn)業(yè)、集群化發(fā)展,綠之韻斥資3億建綠之韻科技產(chǎn)業(yè)園,主要規(guī)劃包括綠之韻科技展示中心,保健品生產(chǎn)車間、產(chǎn)品科研中心組成。

2資格獲得

[2]綠之韻業(yè)務(wù)員申請必要信息及條件:提供姓名、地址、電話、身份證號碼、農(nóng)業(yè)銀行卡號,一次購買產(chǎn)品零售價(jià)680元(買一送一,總值1360元產(chǎn)品)。業(yè)務(wù)員基本任務(wù)是銷售推薦兩份產(chǎn)品,建立a、b兩組市場,良性循環(huán),層層復(fù)制。

詳細(xì)獎金制度如下:

一、零售推薦獎:22%

680_22%=150元

個(gè)人能力強(qiáng),直接銷售推薦了多份(多人)產(chǎn)品,獲得多個(gè)150元,將多的的朋友安排在a、b兩組,幫了朋友,有人性化、人情味,體現(xiàn)多勞多得。

二、提成獎:20%(可提10層,每層2%)680元-(150元+30元費(fèi)用)=500元。

a、b兩組市場建立后,每單以500積分的2%獲得提成獎,每單可得10元,提10層,圓滿2046單10元,可得20460元,單邊1024單10元,可得10240元。因公司實(shí)行半月薪,要求業(yè)務(wù)員每半月消費(fèi)100元優(yōu)惠價(jià)產(chǎn)品,方可獲得此項(xiàng)獎勵。重復(fù)消費(fèi)100元可計(jì)入業(yè)績,計(jì)算2%獎金。

實(shí)行緊縮制,例:您的第8層第9層沒有重復(fù)消費(fèi),第10層第11層,緊縮為您的8層9層,讓您提足提滿提超。

三、職務(wù)津貼:26.7%每份單500積分,ab兩組業(yè)績無限累積,要求兩組比例為2:1或1:2,當(dāng)達(dá)到時(shí),即可獲得相對應(yīng)的職務(wù)津貼:

a組 b組

8000 4000 當(dāng)達(dá)到11800分 業(yè)務(wù)代表 發(fā)給380元

2萬 1萬 當(dāng)達(dá)到28000分 業(yè)務(wù)主任 發(fā)給800元

5.2萬 2.6萬 當(dāng)達(dá)到7.8萬分 經(jīng)理 發(fā)給1800元

10萬 5萬 當(dāng)達(dá)到14.8萬分 高級經(jīng)理 發(fā)給1萬元

14.8萬 發(fā)給12980元

當(dāng)您得到12980元,說明你的a、b市場規(guī)模已形成,a、b市場中每個(gè)成員都朝12980元沖擊,半月內(nèi)會出現(xiàn)許多個(gè)15萬業(yè)績(12980元),但公司嚴(yán)格控制在4個(gè),即4_12980元=約5.2萬元,超出的留作下周期發(fā)給,累積不歸零。

a、b市場穩(wěn)定后,如果對月收入10萬元不滿足,可開第3個(gè)市場,借用原5萬時(shí)(單邊)又可獲得12980元,穩(wěn)定后,又可開第4個(gè)市場,如此多次重組,最多8次,月收入可達(dá)70萬元。

四、福利待遇4%

旅游獎10%(個(gè)人零售獎+提成+職務(wù)津貼)_10%,累積到4000元,如不旅游時(shí)一次性打入您的農(nóng)行卡上。

車房獎20%(個(gè)人零售獎+提成+職務(wù)津貼)_20%,累積到6萬元時(shí)一次性發(fā)放購買單位,車房任選。

五、分紅4%

完成14.8萬可參加與公司2%分紅,完成80萬積分加1%,完成200萬再加1%。

第20篇 電氣檢修班防火防盜制度

1

范圍

本制度規(guī)定了電檢班防火防盜的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核

本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。

2?? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》-（發(fā)電廠和變電所電氣部分）

《火力發(fā)電廠安全性評價(jià)》（第二版）――（華北電力集團(tuán)公司安全監(jiān)察部）

《 管理制度匯編》-（黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司-生產(chǎn)部電氣檢修班）

《安全技術(shù)常用數(shù)據(jù)手冊》

《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理標(biāo)準(zhǔn)》???????? 《黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)》

3? 術(shù)語和定義

無

4 職責(zé)

為了加強(qiáng)電氣檢修班管轄設(shè)備管理，提高職工的防火防盜思想認(rèn)識，切實(shí)保護(hù)國家和職工財(cái)物不受到損害，并本著合理有效地管理使用滅火器材、易燃易爆物品及庫房，防止火災(zāi)和被盜事件的發(fā)生，特制定如下制度

5? 內(nèi)容與辦法

5.1班長為生產(chǎn)現(xiàn)場防火防盜第一責(zé)任者，班組保管員為班組庫房防火防盜第一責(zé)任者，并熟悉班組所配備消防設(shè)施、器材的性能和使用方法。班組庫房（現(xiàn)場庫房、檢修間）要設(shè)有專人負(fù)責(zé)防火防盜工作。在網(wǎng)控樓一樓庫房走廊內(nèi)設(shè)有集中防火器材，設(shè)有專責(zé)人定期檢查其設(shè)施的完備性。并按要求進(jìn)行更換和檢查工作（每周檢查一次）。其它班組所有庫房均應(yīng)設(shè)置2瓶滅火器材（干粉或1211），并設(shè)專人管理和維護(hù)，安放在易于緊急使用之處并設(shè)有標(biāo)示牌。禁止隨意挪用消防設(shè)施。

5.2庫房（檢修間）有易燃物品時(shí)，應(yīng)指定專人管理，每天下班前進(jìn)行防火檢查一次。應(yīng)放置在遠(yuǎn)離熱源，并經(jīng)常監(jiān)視庫房溫度不應(yīng)過高，否則應(yīng)采取必要的措施。

5.3進(jìn)入庫房內(nèi)禁止動火，如必須動火時(shí)，應(yīng)與專責(zé)人聯(lián)系采取必要的安全措施。

5.4安全員經(jīng)常教育職工要有一定的防火防盜意識，警鐘長鳴。所有辦公室、休息室、庫房、檢修間門窗應(yīng)有可靠的防盜措施，并應(yīng)設(shè)立專責(zé)人進(jìn)行管理維護(hù)。

5.5嚴(yán)禁所有室內(nèi)照明燈常明、電熱設(shè)備電常送。移動或固定工器具電源必須隨用隨送電。工作結(jié)束隨即停電。

5.6進(jìn)入儲氫站工作必須穿防靜電工作服，使用銅材工器具。進(jìn)入汽機(jī)廠房嚴(yán)禁穿有帶鐵釘工作鞋。

5.7電纜槽盒及橋架，就地設(shè)備衛(wèi)生每月清掃檢查一次，不得有積粉、積灰現(xiàn)象。

5.8生產(chǎn)現(xiàn)場動火時(shí)，必須按規(guī)定履行動火工作。

5.9節(jié)假日休息超過3天，休息前應(yīng)檢查庫房門窗是否關(guān)好并鎖牢，庫房門應(yīng)加貼蓋有分場公章的封條。值班人員必須每天檢查巡視庫房門窗情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

5.10每日下班時(shí)專責(zé)人必須檢查辦公室、休息室、值班室門窗情況，確認(rèn)鎖牢后方可離開。

5.11網(wǎng)控樓消防設(shè)施應(yīng)設(shè)有專責(zé)人。

5.12班組管轄設(shè)備的消防設(shè)施班組設(shè)立專人負(fù)責(zé)。

5.13違反此制度造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)情節(jié)將給予50-500元經(jīng)濟(jì)考核。

5.14本制度若有與上級有關(guān)規(guī)程、制度相違部分，按照上級規(guī)程、制度執(zhí)行。

5.15禁止在庫房、檢修間、母線室、班組內(nèi)吸煙，禁止流動吸煙。

5.16班組庫房內(nèi)應(yīng)留有足夠?qū)挾鹊姆阑鹜ǖ溃⒈ＷC其暢通不得堵塞。

6 檢查與考核

6.1發(fā)生火情，每次扣100—200元。

6.2發(fā)生火險(xiǎn)及火災(zāi)相關(guān)人員沒有及時(shí)上報(bào)，每次扣100元。

6.3不按期整改火險(xiǎn)隱患，每次扣100元。

6.4不按期對重點(diǎn)防火部位檢查清掃，造成火險(xiǎn)，每次扣50—300元。

6.5倉庫存放易燃易爆品放置距熱源較近部位及不安全地方，每次扣100元。

6.6生產(chǎn)現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架，接觸熱源未采取措施，工作結(jié)束后未及時(shí)拆除，每次扣50元。

6.7現(xiàn)場堆放空油桶、廢濾油紙等易燃品，每次扣50元。

6.8禁煙區(qū)域或流動吸煙，每人次扣200元。