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有哪些
法院院長公開接待日制度是一項旨在增強司法透明度和公眾參與度的重要舉措。這一制度涵蓋了多個方面，主要包括：
1. 定期開放：設(shè)定固定日期，由法院院長親自接待來訪群眾，聽取意見和建議。
2. 群眾參與：允許公眾直接與院長交流，反映他們在司法程序中遇到的問題。
3. 問題處理：對收集到的問題進行記錄，院長親自督促解決或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。
4. 反饋機制：向來訪者提供反饋，說明問題處理進度和結(jié)果。
內(nèi)容是什么
法院院長公開接待日不僅是一個聽取民意的平臺，也是展示法院工作成果、提高司法公信力的機會。在接待日中，院長會詳細解答公眾對法律程序的疑問，解釋法院判決的依據(jù)，甚至對某些復(fù)雜案件進行現(xiàn)場指導(dǎo)。此外，此制度還鼓勵公眾參與司法監(jiān)督，通過直接對話，增強公眾對司法公正的信任感。
規(guī)范
為了確保制度的有效運行，需制定相應(yīng)的規(guī)范：
1. 預(yù)約制度：為保證接待效率，可以實行預(yù)約制度，限制每日接待人數(shù)。
2. 保密規(guī)定：尊重個人隱私，對涉及個人信息的案件，應(yīng)依法保密。
3. 記錄存檔：接待過程應(yīng)有專人記錄，以便后續(xù)跟進。
4. 評估機制：定期評估接待日的效果，不斷優(yōu)化和完善。
重要性
法院院長公開接待日制度的實施，對于提升司法服務(wù)質(zhì)量和公眾滿意度具有深遠意義。它強化了司法與民眾的聯(lián)系，增強了司法的公開性和公正性。它也促使法院內(nèi)部提高工作效率，及時解決社會關(guān)切的問題，從而進一步鞏固了法治社會的基礎(chǔ)。這一制度的推行，無疑是對我國司法體系現(xiàn)代化進程的重要貢獻，是司法為民理念的具體實踐。
法院院長公開接待日制度試行范文
第1篇 法院院長公開接待日制度試行
院長公開接待日制度（試行）
一、接待時間：每月兩次，定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員：院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調(diào)換，但不得延誤。信訪室負責(zé)組織接待。法警二名負責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負責(zé)人參加接訪時，接到通知后要準時參加，如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點：法院信訪室
四、接待辦法：
1、凡要求院長接待的人員，需首先到信訪室進行登記，由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序，由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請，院長可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長接訪中，信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中，接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見，明確承辦單位及期限，并當(dāng)即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián)，一聯(lián)用于通知來訪人，一聯(lián)交承辦，一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序，服從組織人員的管理和指揮，接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開，不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室，信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況，并將此情況同時呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室，以增強這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計表》的內(nèi)容包括：接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況，納入各承辦單位崗位目標責(zé)任制進行考核，其具體考核方法：業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核，行政庭室以相應(yīng)的目標責(zé)任考核。
6、處理辦法：
（1）對法律咨詢的，可當(dāng)場予以解答。
（2）對告訴來訪的，屬法院受案范圍的，交立案庭統(tǒng)一立案受理。
（3）對來訪案件需要當(dāng)即辦理的，院長可當(dāng)場責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理；對個別疑難案件或需幾個部門協(xié)調(diào)處理的案件，可通過“會診”，明確主管部門，及時拿出解決辦法。
（4）對反映法院干警違紀問題的，交紀檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點要求：
（1）要做到著裝上崗，文明接待，耐心聽取來訪人陳述，認真依法解決問題。
（2）要注重實效，切實為來訪人辦實事，對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪，認真查辦，力求一次解決問題，避免重信重訪，越級上訪。
（3）要注意安全保衛(wèi)工作，每次接訪均應(yīng)由法警值勤，維持接待秩序，杜絕意外情況發(fā)生。
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第2篇 法院院長公開接待日制度
法院院長公開接待日制度(試行)
院長公開接待日制度(試行)
一、接待時間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負責(zé)組織接待。法警二名負責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負責(zé)人參加接訪時,接到通知后要準時參加,如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點:法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長接待的人員,需首先到信訪室進行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請,院長可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中,接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當(dāng)即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況,并將此情況同時呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計表》的內(nèi)容包括:接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標責(zé)任制進行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標責(zé)任考核。
6、處理辦法:
(1)對法律咨詢的,可當(dāng)場予以解答。
(2)對告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對來訪案件需要當(dāng)即辦理的,院長可當(dāng)場責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理;對個別疑難案件或需幾個部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會診”,明確主管部門,及時拿出解決辦法。
(4)對反映法院干警違紀問題的,交紀檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認真依法解決問題。
(2)要注重實效,切實為來訪人辦實事,對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
第3篇 m法院院長公開接待日制度
法院院長公開接待日制度(試行)
一、接待時間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負責(zé)組織接待。法警二名負責(zé)維持秩序。需本院其他庭、室負責(zé)人參加接訪時,接到通知后要準時參加,如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點:法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長接待的人員,需首先到信訪室進行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當(dāng)事人申請,院長可約訪當(dāng)事人。
2、在接待院長接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中,接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當(dāng)即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況,并將此情況同時呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計表》的內(nèi)容包括:接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標責(zé)任制進行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標責(zé)任考核。
6、處理辦法:
(1)對法律咨詢的,可當(dāng)場予以解答。
(2)對告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對來訪案件需要當(dāng)即辦理的,院長可當(dāng)場責(zé)成有關(guān)庭、人員限期辦理;對個別疑難案件或需幾個部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會診”,明確主管部門,及時拿出解決辦法。
(4)對反映法院干警違紀問題的,交紀檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認真依法解決問題。
(2)要注重實效,切實為來訪人辦實事,對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
