有哪些
應(yīng)急投入及資源保障制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)在面對突發(fā)事件時的資源配置、響應(yīng)速度以及恢復(fù)能力等多個層面。主要包括以下幾個方面：
1. 預(yù)算預(yù)留：為應(yīng)對突發(fā)事件，企業(yè)需在年度預(yù)算中預(yù)留一部分資金作為應(yīng)急基金。
2. 應(yīng)急物資儲備：包括基本生活用品、醫(yī)療急救設(shè)備、通訊設(shè)備等，確保在危機情況下能迅速投入使用。
3. 人力資源規(guī)劃：建立應(yīng)急隊伍，進行定期培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理能力。
4. 合作伙伴網(wǎng)絡(luò)：與供應(yīng)商、物流公司等建立緊急協(xié)作機制，確保供應(yīng)鏈的快速響應(yīng)。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容涉及：
- 預(yù)算管理：制定詳細的應(yīng)急資金使用指南，確保資金的有效利用。 - 物資管理：建立庫存管理系統(tǒng)，實時更新應(yīng)急物資的狀態(tài)，確保其完好可用。 - 人員培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急演練，提高員工對各類緊急情況的應(yīng)對能力。 - 協(xié)作協(xié)議：與合作伙伴簽訂應(yīng)急合作協(xié)議，明確各自責任和義務(wù)，確保危機時的協(xié)同作戰(zhàn)。
規(guī)范
實施應(yīng)急投入及資源保障制度時，需遵循以下規(guī)范：
1. 制度的透明度：所有相關(guān)策略和流程應(yīng)公開透明，確保所有員工了解并理解。
2. 定期審查：每年至少一次全面評估制度的有效性，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
3. 反饋機制：鼓勵員工提供反饋，不斷優(yōu)化和完善應(yīng)急響應(yīng)機制。
4. 法規(guī)合規(guī)：確保所有的應(yīng)急措施符合國家和地方的法律法規(guī)要求。
重要性
應(yīng)急投入及資源保障制度的重要性在于：
1. 降低風險：通過提前規(guī)劃和準備，減少突發(fā)事件對企業(yè)運營的影響。
2. 提升效率：在危機中快速調(diào)動資源，縮短響應(yīng)時間，降低損失。
3. 增強信心：給員工、客戶和合作伙伴傳達出企業(yè)有能力應(yīng)對挑戰(zhàn)的信息，維護企業(yè)聲譽。
4. 法律保護：符合法規(guī)要求，避免因應(yīng)對不當導(dǎo)致的法律糾紛。
完善的應(yīng)急投入及資源保障制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)的風險管理能力，也是企業(yè)社會責任的重要體現(xiàn)。在日常管理和危機應(yīng)對中，企業(yè)應(yīng)持續(xù)關(guān)注和改進這一制度，以確保在任何情況下都能保持業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
應(yīng)急投入及資源保障制度范文
第1篇 應(yīng)急投入及資源保障制度
（一）目的和適用范圍
1、為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應(yīng)急準備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。
2、本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故(災(zāi)害)等緊急情況的預(yù)防和處理。
（二）應(yīng)急管理原則
1、實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制和責任追究制。
2、以人為本，安全第一
3、把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實加強應(yīng)急救援人員的安全防護。
4、預(yù)防為主，強化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)。
5、科學(xué)實用
6、分級響應(yīng)
（三）應(yīng)急管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
總指揮：礦長
副總指揮：各分管領(lǐng)導(dǎo)
成 員：生產(chǎn)技術(shù)科、通防隊、機電科、調(diào)度室、安監(jiān)科、綜合辦、財務(wù)科、綜合辦、保衛(wèi)科、各區(qū)隊負責人等。
（四）應(yīng)急保障
各有關(guān)科門要按照職責分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要。
1、安監(jiān)科要做好應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，動員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作。
2、財務(wù)科要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準備和救援工作資金。
3、綜合辦供應(yīng)部要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。
4、醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間與簽訂應(yīng)急救援預(yù)案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。
5、交通運輸保障，要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運輸安全暢通;要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達。
6、人員防護要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應(yīng)急救援工作，確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。
（五）監(jiān)督管理
1、預(yù)案演練
各科室要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。
2、培訓(xùn)教育
由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，安監(jiān)科負責協(xié)助組織有關(guān)科隊，進行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強員工的安全意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。
3、責任與獎懲
突發(fā)事故應(yīng)急處理工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關(guān)責任人給予處罰，構(gòu)成犯罪的，送司法機關(guān)科理。
4、公司各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安監(jiān)科進行監(jiān)督管理。
（六）附則
本制度自批準之日起實施。
第2篇 煤礦應(yīng)急投入及資源保障制度
（一）為預(yù)防和控制潛在的事故，在緊急情況發(fā)生時，及時準確的做出應(yīng)急響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 672 條“煤礦
企業(yè)應(yīng)當落實應(yīng)急管理主體責任，建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）有關(guān)部門要按照職責分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，確保應(yīng)急救援工作的需要。
（三）要做好應(yīng)急救援隊伍（兼職救護隊）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，有組織地參與應(yīng)急救援工作。同時與距離最近的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，一旦發(fā)生緊急情況第一時間與專業(yè)礦山救護隊取得聯(lián)系，請求救援。
（四）財務(wù)部門要保證應(yīng)急準備和救援工作所需資金。
（五）調(diào)度室要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。
（六）醫(yī)療衛(wèi)生保障。與距離最近的縣級及以上醫(yī)院簽訂救援協(xié)議，一旦發(fā)生緊急情況立刻與醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。
（七）交通運輸保障。要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達。
（八）人員防護。要指定或建立與人員數(shù)量相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下人員安全、有序疏散。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應(yīng)急救援工作，確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。
（九）應(yīng)急演練。結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進行一次，作好演練過程的原始記錄。
（十）應(yīng)急知識教育培訓(xùn)。由安全管理部門負責協(xié)助組織有關(guān)部門，進行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強員工的應(yīng)急救援和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。
（十一）突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況，或者栽應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機會，造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關(guān)責任人給予處罰，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第3篇 應(yīng)急救援投入及資源保障制度
第一條 目的和適用范圍
(一) 為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應(yīng)急準備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。
(二) 本程序適用于我礦生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。
第二條 應(yīng)急管理原則
(一) 實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制和責任追究制。
(二) 以人為本，安全第一
(三) 把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實加強應(yīng)急救援人員的安全防護。
(四) 預(yù)防為主，強化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)。
(五) 科學(xué)實用
(六) 分級響應(yīng)
第三條 應(yīng)急管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
總指揮：礦長
副總指揮：各分管領(lǐng)導(dǎo)
成 員：安全培訓(xùn)中心、生產(chǎn)技術(shù)部、通風隊、機電部、調(diào)度室、安監(jiān)處、綜合辦、企管部、財務(wù)部、各區(qū)隊負責人等。
第四條 四.應(yīng)急保障
各有關(guān)部門要按照職責分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要。
(一) 安全培訓(xùn)中心要做好應(yīng)急救援隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，動員全員有組織的參與應(yīng)急救援工作。
(二) 財務(wù)部要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準備和救援工作資金。
(三) 供應(yīng)部要建立健全應(yīng)急物資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警體系和應(yīng)急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應(yīng)急工作程序，確保應(yīng)急所需物資和生活用品的及時供應(yīng)，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。
(四) 醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應(yīng)急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應(yīng)急救援預(yù)案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。
(五) 交通運輸保障，要保證緊急情況下應(yīng)急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災(zāi)物資和人員能夠及時、安全送達。
(六) 人員防護要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應(yīng)急救援工作，確保作業(yè)人員和應(yīng)急救援人員的安全。
第五條 監(jiān)督管理
(一) 預(yù)案演練
各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。
(二) 培訓(xùn)教育
由培訓(xùn)中心牽頭，安監(jiān)處負責協(xié)助組織有關(guān)部門，進行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。
(三) 責任與獎懲
突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關(guān)責任人給予處罰，構(gòu)成犯罪的，送司法機關(guān)處理。
(四) 公司各類突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案由安全培訓(xùn)部進行監(jiān)督管理。
第六條 附則：本制度自批準之日起實施。
