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有哪些
離退休干部辦公室請假休假制度主要包括以下幾個方面：
1. 請假類型：包括病假、事假、年假、探親假等。
2. 申請流程：需要提前提交書面申請，并附相關(guān)證明材料。
3. 審批權(quán)限：請假天數(shù)不同，需由不同級別的負(fù)責(zé)人審批。
4. 請假期限：明確各類假期的最長期限。
5. 假期待遇：明確休假期間工資、福利等的處理方式。
內(nèi)容是什么
離退休干部辦公室的請假休假制度詳細(xì)規(guī)定了干部請假的程序和權(quán)利。例如，病假需提供醫(yī)生證明，事假需說明具體原因；年假則根據(jù)服務(wù)年限長短確定天數(shù)。申請請假時，干部需填寫請假條，經(jīng)直接上級初審后，報至辦公室主任或副主任進(jìn)行審批。對于超過一定天數(shù)的假期，可能需要更高層級的領(lǐng)導(dǎo)同意。在假期期間，干部的待遇將依據(jù)國家及單位的相關(guān)政策執(zhí)行，確保權(quán)益不受損害。
規(guī)范
嚴(yán)格執(zhí)行該制度，能確保離退休干部的權(quán)益得到保障，同時維護(hù)辦公室的工作秩序。請假需提前通知，確保工作交接順暢，避免影響正常工作。請假期間如遇緊急情況需返回工作崗位，干部應(yīng)立即報告并按要求調(diào)整假期。休假結(jié)束后，干部需及時銷假并恢復(fù)工作狀態(tài)。
重要性
離退休干部辦公室的請假休假制度對于保持團(tuán)隊穩(wěn)定性、提高工作效率至關(guān)重要。它不僅體現(xiàn)了對老干部的關(guān)懷，也是保障工作連續(xù)性、維持辦公環(huán)境和諧的重要手段。通過合理的請假休假管理，可以激發(fā)干部的工作積極性，同時保證他們在需要休息和照顧個人事務(wù)時，能夠得到應(yīng)有的支持，實現(xiàn)工作與生活的平衡。因此，理解和遵守這一制度，是每位離退休干部應(yīng)盡的責(zé)任，也是辦公室高效運行的基礎(chǔ)。
離退休干部辦公室請假休假制度范文
第1篇 離退休干部辦公室請假休假制度
離退休干部辦公室請假休假制度
一、有事提前請假。副主任向主任請假;處長向主管副主任請假;工作人員向處長請假。無故不到崗且未請假者,視為曠工。
二、事假批準(zhǔn)權(quán)限。兩天以內(nèi)由處長批準(zhǔn);五天以內(nèi)由主任批準(zhǔn);五天以上長期事假,需本人寫出書面假條,經(jīng)主任辦公會研究同意后批準(zhǔn);凡請假到外埠者,必須經(jīng)辦主任批準(zhǔn)。
三、請病假超過兩天,從第三天起,必須有醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室的病休證明。不超過半日工作時間去醫(yī)院看病不計假,但須向上一級主管提前報告并同意。
四、事假、病假均按照津貼發(fā)放辦法進(jìn)行相應(yīng)扣除。
五、工作人員都應(yīng)遵守工作時間,不遲到、不早退,上班期間堅守工作崗位,需要外出時,應(yīng)將去向、返回時間告知有關(guān)人員。
六、年度休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 離退休老干部管理制度
老干部離休或者退休后該如何對他們進(jìn)行管理呢下面是小編整理的離退休老干部管理制度范文,歡迎大家閱讀。
離退休老干部管理制度范文一:
一、堅持制度,確保政治待遇得到落實
1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報,保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件,及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重__?；顒又贫?。舉行重__祝會、紀(jì)念會時,要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,及時向老干部傳達(dá)重要會議精神和定期通報情況,每年至少1-2次,使他們了解黨的方針政策,認(rèn)清國際國內(nèi)形勢,使老干部在思想上和政治上與***保持一致。
5、堅持組織老干部對團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況實地觀摩,每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下,邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng)、觀光活動。
8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的慰問活動,每年至少1-2次。在慰問活動中,黨委要高度重視,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加,主動登門、虛心聽取老干部的意見建議,對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
二、認(rèn)真落實離休干部生活待遇
生活待遇落實與否,與離休干部的切身利益密切相關(guān),是老干部關(guān)注的熱點,也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇,必須做好以下工作:
(一)及時辦理離休費的增加手續(xù)
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定,及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù),并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前,離休干部的基本離休費是:基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。
(二)及時發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費
要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時發(fā)放特殊護(hù)理費每人600元/月;取暖費350元/年,及相關(guān)經(jīng)費。
(三)及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定,在醫(yī)療制度改革中,對離休干部要給予適當(dāng)照顧,老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費,應(yīng)實報實銷。__市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機(jī)制,單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金,并按照相關(guān)政策規(guī)定,與醫(yī)保中心保持聯(lián)系,做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。
(四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)
按照勞人老文件規(guī)定,要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng),所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前,離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng),由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排,認(rèn)真征求老干部的意見,積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
離退休老干部管理制度范文二:
為加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步做好老干部工作,特作如下規(guī)定:
1、按規(guī)定落實老干部的政治待遇。
(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件,為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件,不準(zhǔn)以經(jīng)費緊張為由,減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊。違者對單位進(jìn)行通報批評,情節(jié)嚴(yán)重的,給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動,必須認(rèn)真做好“五個一”工作,即:每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會,如沒完成好上述任務(wù),對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評,并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動室建設(shè),經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起_的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo),要進(jìn)行通報批評,并取消評優(yōu)資格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)落實老干部活動經(jīng)費。
各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元,退休干部公用經(jīng)費每人每年200元,列入各級財政預(yù)算,按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費,由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部,活動室。對老干部經(jīng)費不準(zhǔn)挪用占用,如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的,對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。
嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌,完善社會保障機(jī)制工作方案》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費,各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決,單位確有困難無力解決的,由主管部門解決。對不認(rèn)真執(zhí)行《方案》,仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門,給予通報批評,對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
第3篇 離退休干部辦公室請示報告制度會議制度范本
離退休干部辦公室請示報告制度會議制度
為了進(jìn)一步明確職責(zé)、搞好協(xié)調(diào),建立良好秩序,提高工作效率,特制定本制度。
一、請示報告制度
(一)下列問題必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報告
1、貫徹上級有關(guān)部門制定的老干部工作的政策、規(guī)定的實施意見;
2、老干部工作的年度計劃和工作總結(jié);
3、老干部經(jīng)費的申請;
4、離退辦機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整;
5、離退辦設(shè)施的擴(kuò)建和車輛的更新;
6、離退休干部中的重要情況及組織的重大活動;
7、主持工作的主任外出;
8、其它需請示、報告的問題。
(二)各處、室涉及下列問題必須向本辦主管領(lǐng)導(dǎo)請示、報告
1、主管工作中涉及政策性規(guī)定和常規(guī)處理方法的變更;
2、年度工作安排及工作總結(jié);
3、經(jīng)費使用、生活福利安排的重要情況;
4、組織老干部開展的重要活動和召開的重要會議;
5、老干部個人及工作人員的重要情況;
6、本辦領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的辦理情況;
7、處長的外出及請假;
8、其它需請示、報告的問題。
(三)請示報告要堅持實事求是的原則,做到真實、準(zhǔn)確、及時,請示報告著重于大事、要事,在執(zhí)行請示報告制度中要注意保持上級、下級的一致性,發(fā)揮各處室積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、會議制度
召開會議要有專人記錄,重大問題要形成紀(jì)要,便于貫徹執(zhí)行。
(一)辦務(wù)會議
1、辦務(wù)會議是研究、協(xié)調(diào)工作的行政例會,一般情況下應(yīng)每月召開一次,也可根據(jù)工作需要提前或推后召開。會議由辦領(lǐng)導(dǎo)主持,各處、室負(fù)責(zé)人參加;根據(jù)會議內(nèi)容的需要,擴(kuò)大有關(guān)人員參加。
2、會議主要內(nèi)容是:傳達(dá)***、國務(wù)院和上級有關(guān)部門的方針、政策、會議精神,研究本辦貫徹實施辦法;討論議定工作中的重要問題;老干部工作計劃和安排的變更;協(xié)調(diào)各處、室工作;其它需要辦務(wù)會討論、審定的重要事項。
3、辦務(wù)會議的具體內(nèi)容由辦領(lǐng)導(dǎo)確定。處、室需要辦務(wù)會議討論的事項,應(yīng)事先報請辦領(lǐng)導(dǎo)審定。會議內(nèi)容應(yīng)提前通知與會人員,做好會前準(zhǔn)備。
(二)主任辦公會議
主任辦公會議由主任或副主任主持,主要內(nèi)容是:傳達(dá)、貫徹上級有關(guān)重要指示;討論、研究、部署工作中一些重大問題;通報情況;協(xié)調(diào)各處工作。主任辦公會議的議題和參加人員由主持會議的辦領(lǐng)導(dǎo)確定。
(三)全辦工作人員會議
全辦工作人員會議根據(jù)工作需要不定期召開,由辦領(lǐng)導(dǎo)主持。會議內(nèi)容:通報重大工作安排和傳達(dá)重要文件、會議精神;需由全辦工作人員討論或共同完成的某些重要工作;安排、總結(jié)工作,表彰獎勵活動。
(四)處(室)務(wù)會
會議內(nèi)容是傳達(dá)上級會議精神,安排、總結(jié)處(室)工作,通報工作情況,研究工作中的重要問題。
第4篇 離退休干部管理工作制度
離退休干部管理工作制度
為了進(jìn)一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作,并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:
一、 政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇,嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動一般每月一次,每次半天。
3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動,邀請離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司自身實際,限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設(shè)新成果。
6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報一次e主要工作情況,并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。
二、 生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺,及時傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實。
2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報告。
4、每逢重大節(jié)日,對離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見,了解并掌握有關(guān)情況。
三、 車輛使用
1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛,為老干部提供專門服務(wù),
2、離退休干部看病和遇重大活動,安排車輛接送。急診就醫(yī),隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車,收取一定的汽油費。
第5篇 離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度范本
離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度
一、本辦成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由一名副主任任組長,各處(室)各出一名干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本辦工作人員和所有辦公場所的安全保衛(wèi)工作。安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長每年一次與各處處長簽訂安全管理責(zé)任書。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實防火責(zé)任制。消防器材要經(jīng)常檢查,不要隨意挪動。下班時要切斷電源,關(guān)好門窗,禁止亂扔煙頭。
三、辦公場所嚴(yán)禁存放易燃易爆危險品。禁止使用電灶。工作處廚房使用需經(jīng)工作處處長批準(zhǔn)。嚴(yán)防煤氣、水的泄漏。未經(jīng)工作處處長批準(zhǔn),不準(zhǔn)隨便增加電器設(shè)備或亂拉電線。
四、工作人員不準(zhǔn)在辦公室存放大額現(xiàn)金、存折、有價證券和貴重物品。電視機(jī)、錄像機(jī)、攝照相機(jī)、計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、音響等設(shè)備要專人專管,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)防損壞和丟失。大件物品帶出辦公區(qū),需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章,并交保安留存。
五、辦安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要采取不定期的日常檢查和重大節(jié)日(活動)定期檢查相結(jié)合的方法,對安全保衛(wèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
六、本辦人員、車輛和交通安全的管理規(guī)定另行制定。
第6篇 離退休干部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作制度范本
離退休干部辦公室領(lǐng)導(dǎo)工作制度
一、離退休干部辦公室實行主任負(fù)責(zé)制。主任主持離退辦的工作,召集和主持離退辦主任辦公會議。
二、副主任協(xié)助主任工作。副主任按照分工,負(fù)責(zé)處理分管工作;受主任委托,負(fù)責(zé)其它方面的工作或?qū)ｍ椚蝿?wù);主任外出期間,安排副主任代為主持離退辦的工作。
三、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中實行“ab”制,一位領(lǐng)導(dǎo)外出時,另一位領(lǐng)導(dǎo)自動承擔(dān)其工作。
四、辦領(lǐng)導(dǎo)在工作中,要認(rèn)真執(zhí)行***、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的政策、規(guī)定,注意發(fā)揮老干部的作用,調(diào)動全辦職工的積極性,與時俱進(jìn)地做好老干部工作。
五、各處處長在主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展本處的工作。
六、離退辦實行雙向負(fù)責(zé)制,辦主任對下級的工作、業(yè)績、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展進(jìn)步、勤政廉潔負(fù)責(zé)。下級對辦主任布置的各項工作任務(wù)負(fù)責(zé)。
第7篇 離退休干部職工黨員管理制度范本
為認(rèn)真貫徹黨的__屆四中全會精神,切實加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設(shè)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設(shè)有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理條件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時,應(yīng)及時補選,確保支部委員會工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應(yīng)由離退休干部職工黨員中組織能力強(qiáng)、作風(fēng)民主,有奉獻(xiàn)精神,身體較好,公道正派的同志擔(dān)任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應(yīng)及時將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實負(fù)起管理責(zé)任,及時把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正?；?、規(guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上,或到異地居住的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負(fù)責(zé)離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強(qiáng)檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。
10、各級黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員,主動加強(qiáng)聯(lián)系,及時傳達(dá)黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實際困難。
11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會、學(xué)習(xí)討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點的活動,寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務(wù)隊、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊等社會性服務(wù)組織,積極開展幫扶活動。
13、要教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體上訪、靜坐、示威等活動;不參與__及封建迷信活動;不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動。對于違反黨紀(jì)國法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會群團(tuán)組織,必須堅持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報并征得同意。
15、要嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國___黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員按規(guī)定及時交納黨費,自覺履行黨員義務(wù)。
三、制度建設(shè)
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會,定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況,不斷研究和改進(jìn)活動的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學(xué)習(xí)制度。要把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項重要任務(wù),定期組織學(xué)習(xí)。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點要靈活,次數(shù)要適當(dāng)。
18、民主評議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實際情況進(jìn)行評議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應(yīng)定期向上級黨組織匯報工作;支部委員會應(yīng)定期向支部黨員大會報告工作;黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學(xué)習(xí)情況;黨員應(yīng)定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學(xué)習(xí)、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
第8篇 離退休干部職工黨員管理制度
為認(rèn)真貫徹黨的__屆四中全會精神,切實加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設(shè)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設(shè)有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理條件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時,應(yīng)及時補選,確保支部委員會工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應(yīng)由離退休干部職工黨員中組織能力強(qiáng)、作風(fēng)民主,有奉獻(xiàn)精神,身體較好,公道正派的同志擔(dān)任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應(yīng)及時將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實負(fù)起管理責(zé)任,及時把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正?；⒁?guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上,或到異地居住的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負(fù)責(zé)離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強(qiáng)檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。
10、各級黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員,主動加強(qiáng)聯(lián)系,及時傳達(dá)黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實際困難。
11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會、學(xué)習(xí)討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點的活動,寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務(wù)隊、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊等社會性服務(wù)組織,積極開展幫扶活動。
13、要教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體_、_、_等活動;不參與__及封建迷信活動;不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動。對于違_紀(jì)國法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會群團(tuán)組織,必須堅持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報并征得同意。
15、要嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國___黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員按規(guī)定及時交納黨費,自覺履行黨員義務(wù)。
三、制度建設(shè)
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會,定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況,不斷研究和改進(jìn)活動的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學(xué)習(xí)制度。要把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項重要任務(wù),定期組織學(xué)習(xí)。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點要靈活,次數(shù)要適當(dāng)。
18、民主評議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實際情況進(jìn)行評議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應(yīng)定期向上級黨組織匯報工作;支部委員會應(yīng)定期向支部黨員大會報告工作;黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學(xué)習(xí)情況;黨員應(yīng)定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學(xué)習(xí)、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
第9篇 離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會工作制度范本
離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部辦公室紀(jì)律檢查工作,確保紀(jì)委組成人員正確履行紀(jì)檢工作職責(zé),根據(jù)《中國___章程》、《中國___中央國家機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,特制定本工作制度。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,在任何時候、任何情況下,堅持共產(chǎn)主義理想和社會主義信念不動搖。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級紀(jì)委的各項工作部署,確保紀(jì)檢工作的正確的方向。
二、深刻認(rèn)識紀(jì)檢工作在黨的建設(shè)中的重要性,熱愛和忠誠黨的紀(jì)檢工作,勤奮學(xué)習(xí),恪盡職守,努力工作,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高工作效率。
三、發(fā)揚求真務(wù)實精神,堅持實事求是,注重調(diào)查研究,處理問題要以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,切實做到客觀公正,防止主觀武斷、偏聽偏信。
四、模范遵守黨的紀(jì)律,加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守黨和國家各項法律法規(guī),嚴(yán)格遵守國家糧食局和離退辦有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格遵守上級紀(jì)委關(guān)于業(yè)務(wù)工作的各項規(guī)章制度。加強(qiáng)請示報告。
五、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和在職人員廉政建設(shè)的檢查和監(jiān)督。敢于同各種違法違紀(jì)行為和不正之風(fēng)作堅決斗爭。敢于碰硬,敢抓敢管,不怕困難,堅決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
六、堅持廉潔自律,甘于奉獻(xiàn),謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公。不接受當(dāng)事單位或當(dāng)事人的宴請和禮品。當(dāng)辦案人員與涉案人員存在親戚關(guān)系和利害關(guān)系時,要自覺回避。
第10篇 離退休干部人事管理制度
離退休干部人事管理工作制度
一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調(diào)整
(一)調(diào)整離退休費是一項政策性很強(qiáng)的工作,要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,不出差錯,細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時做好離退休費調(diào)整工作。
(二)接收離退休人員,以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定(離)退休費(調(diào)整)情況登記卡,確認(rèn)無誤后,通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案,并負(fù)責(zé)登記造冊。
(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動的地點,并通知有關(guān)活動站和黨支部(是黨員的,將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調(diào)整站屬關(guān)系時,負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整。
二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計工作
(一)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。
(二)妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作,確保人事檔案的安全。
(三)離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料,實行計算機(jī)管理,加快統(tǒng)計速度,提高統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的形式,月報離退休人員增減情況,季報離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作。
三、辦理離退休干部出國出境審批工作
離退休干部短期自費出國審批工作,是一項嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤,報辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級干部護(hù)照管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫去世離退休干部生平
離退休干部去世后需要撰寫生平時,商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,及時提供老干部檔案材料,并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。
第11篇 社區(qū)離退休干部服務(wù)中心就近關(guān)心照顧制度
一、醫(yī)療衛(wèi)生:
1、“兩個建立”:建立社區(qū)離退休干部健康檔案,做到及時收集、準(zhǔn)確記錄、統(tǒng)一編號、安全保存、科學(xué)管理、方便查閱。建立社區(qū)離退休干部醫(yī)療服務(wù)專線電話,做到24小時專人值守。
2、“三個及時”:離退休干部不方便,要做到及時送藥上門;離退休干部小病,要及時督促社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)上門出診;離退休干部突發(fā)病,要及時趕到現(xiàn)場,參與救護(hù)。
3、“四個定期”:定期組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開展離退休干部健康醫(yī)療咨詢;定期邀請專家為離退休干部舉辦健康養(yǎng)生、醫(yī)療保健講座;定期為社區(qū)內(nèi)離退休干部免費進(jìn)行測血糖、測血壓等簡單體檢;定期對臥床不起、重病人進(jìn)行探望。
二、登門探望:
1、建立離退休干部社區(qū)服務(wù)聯(lián)系卡,公布服務(wù)中心工作人員電話,方便離退休干部聯(lián)系。
2、對離退休干部一月至少登門探望一次。
3、對單獨居住、日常無子女照顧的離退休干部,做到一周一次登門探望。
4、對長期臥床不起、生活不能自理的離退休干部,做到一周兩次登門探望。
5、春節(jié)、中秋、重陽節(jié)要對離退休干部進(jìn)行探望。
6、探望時要認(rèn)真收集離退休干部意見建議,不斷改進(jìn)中心工作。
三、困難救助:
1、建立困難救助機(jī)制,籌措救助資金,切實救助生活困難離退休干部。
2、暢通渠道。實行個人申報、專人考察、集體決定的方式,確定救助對象。
3、嚴(yán)格程序。個人申報要有書面材料,考察要有結(jié)果報告,集體研究要有記錄,嚴(yán)格辦事程序。
4、公正裁定。研究確定救助對象要本著公平、公正的原則,不循私情,不受個人情感影響。裁定結(jié)果要公開公布。
5、及時救助。對已確定的救助對象,要及時發(fā)放或上門送去救助金,幫助離退休干部解難脫困。
四、家政服務(wù):
1、建立家政服務(wù)專線電話,做到專人值守。
2、離退休干部求助,要做到快速到場,準(zhǔn)確掌握情況,及時協(xié)調(diào)解決問題。
3、結(jié)合物業(yè)管理,為離退休干部提供無償或低償?shù)乃娋S護(hù)、門窗維修、衛(wèi)生保潔等服務(wù)。
4、配備專門人員,及時為離退休干部進(jìn)行心理咨詢和精神撫慰,努力排除各種矛盾,創(chuàng)造社區(qū)和諧氛圍。
第12篇 離退休干部辦公室委員會工作制度范本
離退休干部辦公室委員會工作制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退辦黨的建設(shè),把離退辦黨委建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子,使黨委的工作制度化、規(guī)范化,以保證正確地履行職責(zé),特制定如下工作制度:
一、工作制度及要求
(一)辦黨委在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)離退辦黨的建設(shè)工作。黨委組成人員要自覺遵守“個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央”的原則,自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,在思想上、政治上和行動上與***保持高度一致。
(二)辦黨委要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則,實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。黨委書記對工作負(fù)全面責(zé)任;黨委副書記協(xié)助書記工作;委員要按照各自的分工各盡其職,各負(fù)其責(zé)。黨委一班人要注意及時通氣,交流情況,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,步調(diào)一致地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(三)凡涉及到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實,以及上級黨委布置的重要工作任務(wù)及關(guān)系到離退休干部切身利益的重要事情時,應(yīng)召開黨委會,由黨委集體研究形成決議后貫徹執(zhí)行。遇有緊急重大問題時,可由書記、副書記先行研究處理,并在下次黨委會上通報。
(四)黨委研究問題,要在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。凡集體做出的決議,就要按照分工大膽負(fù)責(zé),積極貫徹執(zhí)行,個人如有不同意見,允許保留意見和向上一級黨委反映,但在行動上必須堅決執(zhí)行黨委決議。
(五)需提交黨委會討論的議題,無特殊原因,提前兩天通知各位委員,以便準(zhǔn)備意見。
二、黨委例會制度
黨委會原則上每月召開一次,如遇特殊情況可以隨時或延期召開。
應(yīng)提交黨委會討論、決定的事項:
(一)研究制定貫徹上級黨委的重要指示、決定的措施;討論黨的年度工作計劃、總結(jié);對離退休干部和在職人員的政治理論學(xué)習(xí)做出安排部署。
(二)討論離退辦黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的安排意見;聽取離退辦工作情況的匯報,研究離退休干部工作的重大問題。
(三)適時分析離退休干部和在職人員的思想狀況,就進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作提出意見、制定措施。
(四)審議先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀___員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單。
(五)聽取黨委辦公室的工作匯報,討論下級黨組織請示的重大問題。
(六)討論需要黨委會決定的其他事項。
三、民主生活會制度
(一)在職黨委委員除按有關(guān)規(guī)定參加所在黨組織的組織生活外,還應(yīng)聽取老干部黨委委員對辦黨委工作的意見。
(二)每年召開一次黨委民主生活會,原則上安排在下半年進(jìn)行。
(三)民主生活會遵循團(tuán)結(jié)―批評和自我批評―團(tuán)結(jié)的方針,交流思想,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),通過開展批評與自我批評,達(dá)到統(tǒng)一思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),改進(jìn)工作的目的,促進(jìn)黨委工作的健康發(fā)展。
第13篇 離退休干部工作制度范本
為了搞好我局離退休干部工作,切實落實離退休干部“兩個待遇”,更好地發(fā)揮離退休干部的作用,按照有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我局實際情況,制定本制度。
一、情況通報制度
1、每年向離退休干部通報情況兩次,上半年1次,下半年1次。
2、通報的內(nèi)容包括:黨和國家的方針、政策,重大時事政治情況,本單位的工作情況,本單位的重大事宜。
3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。
二、征求意見制度
1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會,征求離退休干部的意見、建議。
2、對離退休干部提出的意見和建議,要及時給予答復(fù)。
三、走訪慰問制度
1、每年元旦、春節(jié)、重陽節(jié)要對離退休干部進(jìn)行走訪慰問。
2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望,進(jìn)行慰問。
四、學(xué)習(xí)制度
1、每年組織離退休黨員上黨課1次,加強(qiáng)對離退休干部的教育。
2、按照黨章要求,組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。
五、文體活動制度
1、每個季度組織離退休干部活動1次,開展適合離退休干部特點的健康有益的活動。
2、條件允許下,組織離退休干部外出學(xué)習(xí)參觀。
六、身體檢查制度
組織離退休干部身體檢查。
