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重要性和意義
企業(yè)運營的核心不僅在于盈利，更在于保障每一位員工的生命安全與健康。安全制度如同企業(yè)的生命線，它明確了預防事故、減少風險的規(guī)則和程序，確保工作環(huán)境的穩(wěn)定與和諧。有效的安全制度能提升員工的安全意識，降低意外事件的發(fā)生，從而維護公司的聲譽，促進持續(xù)發(fā)展。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度應涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 風險評估：定期評估工作場所的潛在危險，制定相應預防措施。
2. 培訓與教育：為員工提供必要的安全培訓，確保他們了解并遵守安全規(guī)程。
3. 應急計劃：設定應急預案，以便在突發(fā)事件中迅速、有序地應對。
4. 設備維護：規(guī)定設備的定期檢查和保養(yǎng)，防止因設備故障引發(fā)事故。
5. 個人防護裝備：明確哪些工作需要使用何種防護裝備，并確保其正確使用。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需特別注意以下幾點：
1. 制度應簡明易懂，避免復雜的行業(yè)術(shù)語，確保員工能夠理解和遵循。
2. 制度必須適應企業(yè)實際情況，不可生搬硬套，應定期審查和更新。
3. 強化監(jiān)督機制，確保制度的執(zhí)行力度，對違反制度的行為嚴肅處理。
4. 鼓勵員工參與，建立反饋機制，讓員工有機會提出改進建議。
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的基石，其制定與執(zhí)行需要全員參與，共同維護一個安全的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能確保每一個工作日的開始，都是一個安全的開始。
安全舉報制度范文
第1篇 安全舉報制度范本
一、根據(jù)國務院《關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報,結(jié)合實際,制定安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權(quán)向上級管理部門舉報:
(一)超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。
(四)通風系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴重,未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設備、工藝的。
(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
(十七)對舉報人員打擊報復的;
(十八)其它需要舉報的內(nèi)容。
二、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,給予舉報人100-1000元的獎勵,并為舉報人保密。
三、任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復,對存在打擊報復單位和部門的領(lǐng)導經(jīng)調(diào)查屬實,將給予嚴肅的行政處分。
第2篇 選礦廠班組安全舉報制度
為充分調(diào)動班組員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,特制定本制度。
一、對存在以下問題時,員工有權(quán)向上級管理部門舉報。
1、管理人員違章指揮。
2、作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患仍然組織生產(chǎn)。
3、不按照國家法律、法規(guī)和標準或者行業(yè)標準而違規(guī)生產(chǎn)。
4、員工有“三違”行為的。
5、設備存在重大缺陷未處理繼續(xù)作業(yè)的。
6、未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
7、隱瞞事故的。
8、未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的。
9、對舉報人員打擊報復的。
10、其它需要舉報的內(nèi)容。
二、舉報受理部門對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,報廠考核會視舉報內(nèi)容的嚴重程度給予舉報人30-300元的獎勵,并為舉報人保密。
三、對舉報人進行打擊報復的,經(jīng)調(diào)查屬實,將給予嚴肅的行政處分。
四、本制度與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 安全舉報制度
安全舉報制度
一、根據(jù)國務院《關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報,結(jié)合實際,制定任家莊煤礦安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權(quán)向上級管理部門舉報:
(一)超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。
(四)通風系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴重,未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設備、工藝的。
(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
(十七)對舉報人員打擊報復的;
(十八)其它需要舉報的內(nèi)容。
二、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,給予舉報人100-1000元的獎勵,并為舉報人保密。
三、任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復,對存在打擊報復單位和部門的領(lǐng)導經(jīng)調(diào)查屬實,將給予嚴肅的行政處分。
第4篇 某水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度
為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用,規(guī)范食品安全舉報投訴處置,確保群眾舉報投訴得到及時、準確、有效處理,特建立食品安全舉報投訴處理制度,制度內(nèi)容主要包括:
第一條 公開受理制?？h(鄉(xiāng))政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設立并向社會公開食品安全舉報電話,由專人負責受理舉報投訴工作。
第二條 受理登記制。對每起群眾舉報投訴認真登記記錄,妥善處理。
第三條 首問負責制。對群眾舉報投訴應當有案先受理,不得相互推諉。對非本部門職責范圍的食品安全舉報投訴,移送部門應及時將移送情況告知舉報投訴人。
第四條 限時辦結(jié)制。按規(guī)定及時處理食品安全舉報投訴案件,一般應在20個工作日(法律法規(guī)有規(guī)定的除外)內(nèi)辦理完畢或立案查處。情況復雜的可以適當延長,但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責范圍內(nèi)的舉報,應在24小時內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理,同時告知舉報人。
第五條 嚴格保密制。依法保護舉報投訴人的權(quán)益,一旦發(fā)生泄密將根據(jù)情節(jié)輕重追究責任。
第六條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責解釋,自下發(fā)之日起施行。
第5篇 巷修隊 安全舉報制度
巷修隊安全舉報制度
為了充分調(diào)動煤礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我礦煤礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
舉報內(nèi)容:
對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:
1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。
4、礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對舉報一般“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵50元;舉報較嚴重“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵200元;舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人獎勵500元
第6篇 運輸二隊 安全舉報制度
運輸二隊安全舉報制度
為了充分調(diào)動我隊廣大員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的工作積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我隊安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度,具體內(nèi)容和考核如下:
一、具體內(nèi)容
1、舉報人:凡我公司在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我公司安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。
2、舉報對象:我隊領(lǐng)導人員,安全管理人員、我隊所有在籍職工。
3、班組必須認真組織班組成員學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度,不斷增強安全理念,提高安全業(yè)務知識水平,牢固樹立“安全第一”的思想,自覺遵章守紀,規(guī)范作業(yè)行為的同時,積極主動制止不安全隱患,大膽舉報我隊范圍內(nèi)的一切違反安全規(guī)章制度的人和事。
4、舉報內(nèi)容,對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報
(1)、我隊安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即我隊所有人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)、本隊存在的各類事故隱患。
(3)、負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
(5)、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
(6)、管理人員違章指揮或者強行讓工作人員違章、冒險作業(yè)的。
(7)、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患,不及時采取措施整改的。
(8)、職工違規(guī)、違章作業(yè)的。
5、我隊所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導及管理人員舉報。
6、舉報情況要是屬實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
二、考核制度
1、對舉報人舉報的內(nèi)容經(jīng)查實后,情況屬實,根據(jù)舉報的內(nèi)容,獎勵舉報人100元到500元不等。
2、對舉報人舉報的內(nèi)容經(jīng)查實后,情況虛假,對舉報人進行批評、教育,并處50元到500元經(jīng)濟處罰。
3、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,對違規(guī)、違章人員處100元經(jīng)濟罰款。
4、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,對發(fā)現(xiàn)的隱患未及時進行整改和處理的,處相關(guān)負責人100元經(jīng)濟處罰。
5、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假,對相關(guān)人員處200元經(jīng)濟處罰。
第7篇 主運隊 安全舉報制度
主運隊安全舉報制度
一、 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀行為。
二、 舉報內(nèi)容:
(1) 運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊存在的各類事故隱患。
(3)負責安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。
三、 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導及管理人員舉報。
四、舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。
五、 任何接受舉報信息的班組長應將信息及時報告有關(guān)部門,屬緊急情況的應先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。
第8篇 布村煤礦安全舉報制度
布村煤礦安全舉報制度
為了方止人的不安全行為,增抓“三違”,反“三違”工作的力度,制定本制度。
2. 礦設立“三違”舉報電話:0797—6388687
3. 礦設立“三違”舉報箱。
4. 舉報人員可以口頭,書面.電話舉報。
5. 礦對舉報人員可以保密。
6. 對舉報的“三違”行為,經(jīng)查實,對違章人員根據(jù)《入罰條例》《管理員工作守則》的規(guī)定,24小時內(nèi)給予通報。
7. 舉報《三違》行為,經(jīng)礦方查實,給予舉報人以“三違”人員入罰款金額1-2倍的獎金。
第9篇 安全舉報制度(范本)
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
安全舉報制度
1. 為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010
第709號)等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定, 特制定本制度。
2. 任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。
3. 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設有舉報箱。
4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報材料報集團公司分管領(lǐng)導,并由分管領(lǐng)導責成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓勵全員參與,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。
5. 舉報內(nèi)容
(1)在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;
(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;
(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;
(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6. 舉報人舉報的事項,應當安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。
7. 舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供的材料內(nèi)容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
8. 獎勵舉報人員:
舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的,由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度給予500—
5000元的獎勵。
9. 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
11. 舉報人接到領(lǐng)獎通知后,應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎金,逾期未領(lǐng)者,視為放棄權(quán)利。
12. 為了便于查證,鼓勵實名舉報,相關(guān)部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內(nèi)容進行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報
人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實保護舉報人的合法權(quán)益。
第10篇 水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度
為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用，規(guī)范食品安全舉報投訴處置，確保群眾舉報投訴得到及時、準確、有效處理，特建立食品安全舉報投訴處理制度，制度內(nèi)容主要包括：
第一條 公開受理制。縣（鄉(xiāng)）政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設立并向社會公開食品安全舉報電話，由專人負責受理舉報投訴工作。
第二條 受理登記制。對每起群眾舉報投訴認真登記記錄，妥善處理。
第三條 首問負責制。對群眾舉報投訴應當有案先受理，不得相互推諉。對非本部門職責范圍的食品安全舉報投訴，移送部門應及時將移送情況告知舉報投訴人。
第四條 限時辦結(jié)制。按規(guī)定及時處理食品安全舉報投訴案件，一般應在20個工作日（法律法規(guī)有規(guī)定的除外）內(nèi)辦理完畢或立案查處。情況復雜的可以適當延長，但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責范圍內(nèi)的舉報，應在24小時內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理，同時告知舉報人。
第五條 嚴格保密制。依法保護舉報投訴人的權(quán)益，一旦發(fā)生泄密將根據(jù)情節(jié)輕重追究責任。
第六條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責解釋，自下發(fā)之日起施行。
第11篇 班組安全舉報制度
1、為加強安全生產(chǎn)的全員監(jiān)督,鼓勵和獎勵舉報煤礦重大安全隱患和違法行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,特制定本制度。
2、任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)中重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法行為向上級領(lǐng)導或直接向公司安全技術(shù)部進行舉報。
3、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,給予實名舉報的最先舉報人100~500元的獎勵。
(1)舉報重大安全生產(chǎn)隱患的;
(2)領(lǐng)導違章指揮,強令工人違章冒險作業(yè)的;
(3)職工個人違章作業(yè),人為制造事故隱患的;
(4)現(xiàn)場存在嚴重“三違”不及時制止或糾正的;
(5)隱瞞不報或謊報、延報安全事故的;
(6)職工不按規(guī)定培訓,出具虛假證件的;
(7)現(xiàn)場存在安全隱患不及時整改,繼續(xù)帶隱患作業(yè)的;
(8)舉報其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。
4、受理舉報的領(lǐng)導或安全技術(shù)部,必須依法保護舉報人的合法權(quán)益并為其保密,因正當?shù)呐e報行為而出現(xiàn)打擊報復的,要依法查處。
5、舉報電話:⑴所在車間部門電話:
⑵安全管理部門電話:
第12篇 煤礦安全舉報制度
為了充分調(diào)動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。
舉報內(nèi)容：
對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：
1、危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對舉報一般“三違”的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵50元；舉報較嚴重“三違”的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵200元；舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。
第13篇 鋁礦安全舉報制度范文
為了充分調(diào)動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
一、舉報人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。
二、舉報對象
礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報內(nèi)容
對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報:
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對實施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格,擅自恢復生產(chǎn)的。
5、違法開采,破壞國家資源,危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。
7、礦井通風、防水災和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設備設施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。
9、礦級領(lǐng)導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報、投訴地點和方式
1、舉報、投訴地點分別設在我礦辦公室。
2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報,也可直接到礦辦公室舉報。
3、舉報電話:0358-4000000
第14篇 五一煤礦 安全舉報制度
一五一煤礦安全舉報制度
安全舉報制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責任、權(quán)利和義務,又運用了經(jīng)濟、行政、安全制約和激勵機制等手段,體現(xiàn)了獎罰對應的公正性、嚴肅性,同時還具有一定的規(guī)范性和可操作性。為此,公司特擬定安全舉報管理制度。
1、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員,都有權(quán)向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人50元至500元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。
2、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,都有權(quán)向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人10元至50元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。
3、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,已經(jīng)安排處理而未按規(guī)定時間處理好的,都有權(quán)向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人10元至50元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。
4、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的,破壞各類安全生產(chǎn)設施的,都有權(quán)向上一級負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人100元至2000元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。
5、受理舉報的部門接到舉報后,應當及時調(diào)查處理;不及時調(diào)查處理的,對有關(guān)責任人,根據(jù)情節(jié)的輕重,給予警告、記過、記大過或者降級的行政處分。
6、受理舉報的部門、領(lǐng)導和個人,必須為檢舉和舉報人員保密;對檢舉、舉報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關(guān)情況,要嚴守秘密。
7、受理舉報的部門、領(lǐng)導和個人,不得利用職權(quán)謀取私利,要公正廉潔,克己奉公。
8、根據(jù)公司的實際情況,公司必須明確受理舉報的部門或領(lǐng)導人員名單。
第15篇 鋁礦安全舉報制度
為了充分調(diào)動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。
一、舉報人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。
二、舉報對象
礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報內(nèi)容
對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報：
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對實施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格，擅自恢復生產(chǎn)的。
5、違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。
7、礦井通風、防水災和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設備設施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。
9、礦級領(lǐng)導未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報、投訴地點和方式
1、舉報、投訴地點分別設在我礦辦公室。
2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報，也可直接到礦辦公室舉報。
3、舉報電話：0358-4000000
