重要性和意義
個人防護(hù)用品（ppe）安全制度是我們企業(yè)守護(hù)員工健康與安全的基石。它不僅體現(xiàn)了我們對法規(guī)的遵守，更是預(yù)防事故、減少傷害的有效手段。通過規(guī)范使用ppe，我們可以降低工作場所的風(fēng)險，提高生產(chǎn)效率，同時彰顯出對員工福祉的重視。
安全制度有哪些
我們的ppe安全制度涵蓋以下幾個關(guān)鍵點(diǎn)：
1. 識別風(fēng)險：評估各崗位可能遇到的危險因素，選擇適當(dāng)?shù)膒pe。
2. ppe選擇：確保所有ppe符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如頭盔、護(hù)目鏡、防護(hù)手套等。
3. 培訓(xùn)教育：定期培訓(xùn)員工正確使用和維護(hù)ppe。
4. 使用規(guī)定：明確何時、何地、如何佩戴ppe，禁止私自篡改或棄用。
5. 檢查維護(hù)：定期檢查ppe的狀態(tài)，及時更換破損或過期產(chǎn)品。
注意事項(xiàng)
在執(zhí)行ppe安全制度時，需留意以下事項(xiàng)： - 不同工種可能需要不同類型的ppe，不可一概而論。 - 確保員工理解ppe的重要性，避免因疏忽或不適感而擅自摘除。 - 注意個體差異，如視力問題可能需要特殊眼鏡，聽力受損則需使用護(hù)耳設(shè)備。 - 制度應(yīng)保持靈活，隨工作環(huán)境變化進(jìn)行適時調(diào)整。
總結(jié)性的語言在此處省略，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是提供具體的操作指導(dǎo)，而非概括性陳述。只有將這些制度付諸實(shí)踐，我們才能構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，為每一位員工的生命安全筑起堅(jiān)實(shí)的屏障。
個人防護(hù)用品安全制度范文
第1篇 安全工器具及個人防護(hù)用品管理制度
一、目的
為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)活動中使用符合標(biāo)準(zhǔn)的合格勞動防護(hù)用品，保護(hù)員工安全與健康，防止職業(yè)病和工傷事故，制定本辦法。
二、范圍：
本辦法適用于個體特種防護(hù)用品采購、使用、檢驗(yàn)和試驗(yàn)的管理工作。
三、規(guī)范性引用文本：
1、《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》；
2、中國國電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全設(shè)施、標(biāo)志標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化圖冊；
3、中國國電集團(tuán)公司基建工程項(xiàng)目公司管理文件-火電建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目管理手冊-安全工器具及個人防護(hù)用品管理辦法。
四、職責(zé)
1、經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司本部人員人個人防護(hù)用品的采購工作。
2、安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評價；負(fù)責(zé)公司員工個人防護(hù)用品（特指安全帽）的登記、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施全過程中，項(xiàng)目部對分包單位的個人防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的管理與控制情況。
3、項(xiàng)目部監(jiān)督分包單位個體防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、使用、保管工作；負(fù)責(zé)為項(xiàng)目管理人員及其他工作人員相關(guān)個體防護(hù)用品的配備。
4、分包單位負(fù)責(zé)為從業(yè)人員配備合格的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品、用具；
負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
負(fù)責(zé)對自行采購的防護(hù)用品用具進(jìn)行定期檢驗(yàn)；
負(fù)責(zé)作業(yè)范圍內(nèi)所需共用防護(hù)用品的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、使用和保管。
五、管理內(nèi)容和要求：
1、經(jīng)理工作部對所購置的個體防護(hù)用品，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗(yàn)。
定期檢驗(yàn)、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)見附件。
2、分包單位對所購置的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品用具，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗(yàn)。
3、安全質(zhì)量部、項(xiàng)目部定期對項(xiàng)目實(shí)施過程中，現(xiàn)場人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和共用防護(hù)用品用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、分包單位定期對項(xiàng)目實(shí)施過程中，本單位人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和責(zé)任區(qū)域內(nèi)共用防護(hù)用品、用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5、公司安全質(zhì)量部、分包單位還應(yīng)對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包括：特種勞動防護(hù)用品所應(yīng)具備的“安全生產(chǎn)許可證”、“產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證”和“安全鑒定證”；銷售防護(hù)用品用具的單位還應(yīng)持有“特種防護(hù)用品經(jīng)營許可證”。
6、在委托外部單位進(jìn)行勞動防護(hù)用品檢驗(yàn)試驗(yàn)前，委托單位應(yīng)以適當(dāng)方式評審，并確認(rèn)受委托單位所應(yīng)具有的資質(zhì)能力。
7、名詞解釋：
⑴個體防護(hù)用品、用具：勞動者在勞動過程中的防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護(hù)聽器（耳罩）、防塵口罩等。
⑵共用防護(hù)用品、用具：防護(hù)作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護(hù)進(jìn)入作業(yè)場所中人員的防護(hù)用品包括：安全網(wǎng)、安全繩、吊繩等。
六、相關(guān)文件：
1、工程項(xiàng)目安全健康與環(huán)境管理制度；
2、工程分包安全管理制度；
3、安全文明施工檢查制度。
第2篇 個人防護(hù)用品安全帽使用制度
建筑施工現(xiàn)場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護(hù)頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護(hù)人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。
(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;
(2)當(dāng)作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時; 來源:考試大
(3)當(dāng)頭部有可能觸電時;
(4)在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅(jiān)硬的物體時?？荚嚧笳搲?/p>
安全帽的佩戴要符合標(biāo)準(zhǔn),使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護(hù)作用。一般應(yīng)注意下列事項(xiàng):
(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在 25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。
(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護(hù)作用。 來源:考試大的美女編輯們
(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因?yàn)檫@樣作將會便帽體的強(qiáng)度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過重?fù)簟⒂辛押鄣陌踩?不論有無損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報廢。
(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。
(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。
(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認(rèn)真戴好安全帽,因?yàn)榘踩辈坏梢苑琅鲎?而且還能起到絕緣作用。
(11)平時使用安全帽時應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補(bǔ)發(fā)或更換。無安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場。
第3篇 安全工器具個人防護(hù)用品管理制度
一、目的
為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)活動中使用符合標(biāo)準(zhǔn)的合格勞動防護(hù)用品,保護(hù)員工安全與健康,防止職業(yè)病和工傷事故,制定本辦法。
二、范圍:
本辦法適用于個體特種防護(hù)用品采購、使用、檢驗(yàn)和試驗(yàn)的管理工作。
三、規(guī)范性引用文本:
1、《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》;
2、中國國電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全設(shè)施、標(biāo)志標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化圖冊;
3、中國國電集團(tuán)公司基建工程項(xiàng)目公司管理文件-火電建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目管理手冊-安全工器具及個人防護(hù)用品管理辦法。
四、職責(zé)
1、經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司本部人員人個人防護(hù)用品的采購工作。
2、安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評價;負(fù)責(zé)公司員工個人防護(hù)用品(特指安全帽)的登記、發(fā)放工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施全過程中,項(xiàng)目部對分包單位的個人防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的管理與控制情況。
3、項(xiàng)目部監(jiān)督分包單位個體防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、使用、保管工作;負(fù)責(zé)為項(xiàng)目管理人員及其他工作人員相關(guān)個體防護(hù)用品的配備。
4、分包單位負(fù)責(zé)為從業(yè)人員配備合格的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品、用具;
負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
負(fù)責(zé)對自行采購的防護(hù)用品用具進(jìn)行定期檢驗(yàn);
負(fù)責(zé)作業(yè)范圍內(nèi)所需共用防護(hù)用品的計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、使用和保管。
五、管理內(nèi)容和要求:
1、經(jīng)理工作部對所購置的個體防護(hù)用品,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗(yàn)。
定期檢驗(yàn)、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)見附件。
2、分包單位對所購置的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品用具,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗(yàn)。
3、安全質(zhì)量部、項(xiàng)目部定期對項(xiàng)目實(shí)施過程中,現(xiàn)場人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和共用防護(hù)用品用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、分包單位定期對項(xiàng)目實(shí)施過程中,本單位人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和責(zé)任區(qū)域內(nèi)共用防護(hù)用品、用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5、公司安全質(zhì)量部、分包單位還應(yīng)對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評審,評審內(nèi)容包括:特種勞動防護(hù)用品所應(yīng)具備的“安全生產(chǎn)許可證”、“產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證”和“安全鑒定證”;銷售防護(hù)用品用具的單位還應(yīng)持有“特種防護(hù)用品經(jīng)營許可證”。
6、在委托外部單位進(jìn)行勞動防護(hù)用品檢驗(yàn)試驗(yàn)前,委托單位應(yīng)以適當(dāng)方式評審,并確認(rèn)受委托單位所應(yīng)具有的資質(zhì)能力。
7、名詞解釋:
⑴個體防護(hù)用品、用具:勞動者在勞動過程中的防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護(hù)聽器(耳罩)、防塵口罩等。
⑵共用防護(hù)用品、用具:防護(hù)作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護(hù)進(jìn)入作業(yè)場所中人員的防護(hù)用品包括:安全網(wǎng)、安全繩、吊繩等。
六、相關(guān)文件:
1、工程項(xiàng)目安全健康與環(huán)境管理制度;
2、工程分包安全管理制度;
3、安全文明施工檢查制度。
第4篇 職業(yè)安全衛(wèi)生個人防護(hù)用品管理制度
為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理,保障勞動者的職業(yè)安全與健康,根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022)及上級有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際情況,特制訂本管理制度。
一、勞動防護(hù)用品的采購
1、為了保證職工勞動防護(hù)用品在管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
2、采購時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì),堅(jiān)決杜絕三無產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。
3、采購人員在采購特種勞動防護(hù)用品時,必須索取《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、最近半年的《檢驗(yàn)報告》的復(fù)印件;采購一般勞動防護(hù)用品時,必須索取 《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內(nèi)的《檢驗(yàn)報告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時,除索取上述證件復(fù)印件外,還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志 (la標(biāo)志)的特種勞動防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動防護(hù)用品。
4、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008),根據(jù)職工勞動防護(hù)用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動防護(hù)用品采購年度計(jì)劃和月度計(jì)劃。
5、勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃應(yīng)由倉庫提出,經(jīng)礦長審批后,報與供應(yīng)科購進(jìn)。
6、勞動防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購。
7、采購勞動防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、節(jié)約性的原則,在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下,應(yīng)就近采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗(yàn)合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)產(chǎn)品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護(hù)用品的,要及時扣壓、上報、報廢,并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
二、勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收
1、采購回的勞動防護(hù)用品,應(yīng)由使用庫管人員檢查驗(yàn)收;驗(yàn)收分為質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標(biāo)志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗(yàn)報告、使用說明書等,觀察防護(hù)用品有無破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求。
2、勞動防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄、參加驗(yàn)收人員要簽字。
3、發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無la標(biāo)志的,堅(jiān)決不予接收入庫,并責(zé)令采購部門退貨。
4、加強(qiáng)驗(yàn)收稽核,發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備,單位財務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。
三、勞動防護(hù)用品的保管
1、建立健全勞動防護(hù)用品保管制度,提高倉庫科學(xué)管理水平,使勞動防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù),庫存勞動防護(hù)用品100%處于適用狀態(tài)。
2、倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥,勞動防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物,也不能暴曬,要搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉庫要做到“四無”,即:無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。
3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于100平方米,垛間距不小于1米,垛與墻間距不小于05米,垛與梁、柱間距不小于03米,主要通道寬度不小于2米。
4、科學(xué)堆碼存放,及時記載賬目卡片,經(jīng)常檢查核對庫存,保持賬、卡、物相符,確保勞動防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確,不缺不少。
5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起,存放貨架應(yīng)距地面和墻壁2oomm以上,做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理,確保勞動防護(hù)用品庫存期間安全無事故。
6、嚴(yán)格勞動防護(hù)用品的出入手續(xù),簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序,既要減少儲備和積壓,加快周轉(zhuǎn),又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧?嚴(yán)禁勞動防護(hù)用品零庫存。
四、勞動防護(hù)用品的發(fā)放制度與辦法
㈠發(fā)放制度
1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護(hù)用品,要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008)、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(db37/1922-2022),嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動防護(hù)用品。各種勞動防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。
2、必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求,按照不同工種、不同勞動條件,免費(fèi)配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實(shí)物勞動防護(hù)用品。
3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時間內(nèi)勞動條件中的最差的工種發(fā)放,發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。
4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種,必須配備防靜電勞動防護(hù)用品。
5、備用部分勞動防護(hù)用品、供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。
6、備用部分勞動防護(hù)用品,供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的,可提出調(diào)整意見,報主管部門批準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行:
(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護(hù)用品的品種和使用期限的;
(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的;
(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動防護(hù)用品的。
8、勞動防護(hù)用品在使用期限內(nèi),非個人原因受損或丟失,應(yīng)及時予以補(bǔ)發(fā)。因個人原因損壞或丟失的,要及時補(bǔ)發(fā),但要酌情收取一定比例費(fèi)用。
9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護(hù)用品的部門,要追究相關(guān)人員責(zé)任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。
10、工會組織要代表廣大從業(yè)人員,參加勞動防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作,依法維護(hù)廣大工人的切身利益。
㈡具體發(fā)放辦法
一、職工領(lǐng)用勞動防護(hù)用品時,由工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取,填寫領(lǐng)料單,由勞資科按人填卡登記后進(jìn)行審批,由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放,其他時間一律不發(fā)。
二、對雨衣、各種防護(hù)鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護(hù)用品必須交舊換新。
三、職工調(diào)動工作或改變工種后勞動保護(hù)用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定:
1、本礦范圍內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時,勞資科按新工種防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)增減。
2、本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動工作時,應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動護(hù)品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位,所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。
四、嚴(yán)格勞保用品審批制度,按一人一本建立臺帳,做到:時間不到不批,工種不詳不批,一人按多工種領(lǐng)取不批,改變工種沒有有關(guān)單位證明不批,嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng),一經(jīng)查出對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,各單位要把所領(lǐng)勞保用品如實(shí)按時發(fā)放到職工手中,嚴(yán)禁扣發(fā)職工勞保用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任者加倍罰款,對單位職工當(dāng)月所領(lǐng)用品要張貼公布。
五、職工必須愛惜使用勞動防護(hù)用品,屬于集體備用的要指定專人保管、登記,無故損壞或丟失的除按價賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的,嚴(yán)肅處理。
六、因本人不慎丟失或損壞保護(hù)品者,由本人設(shè)法解決,各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴(yán)禁變賣各種防護(hù)用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。
七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學(xué)習(xí)、開會、探親、產(chǎn)假、公假超過一個月以上者,原用勞動防護(hù)品相應(yīng)延長其使用期限,屬于按月發(fā)放的小護(hù)品當(dāng)月不發(fā)。
八、各單位對已發(fā)放的防護(hù)用品均以發(fā)放之日起,按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,已超期的不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)。
九、勞動保護(hù)用品審批時間為每月十二日至二十二日,過期不予審批。(特殊情況除外)。
五、勞動防護(hù)用品的使用
1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準(zhǔn)確地長期選擇相應(yīng)的濾毒罐 (盒),每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效,并按國家規(guī)定,及時更換濾毒罐 (盒)兒。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
3、要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護(hù)用品教育,提高從業(yè)人員防護(hù)意識,督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的,原領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。
5、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時進(jìn)行檢查,未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員,除進(jìn)行安全教育外,視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。
6、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求,有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。
六、勞動防護(hù)用品的報廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能,按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動防護(hù)用品,確保勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康,勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度,不得超過期限使用。
3、勞動防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任,給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護(hù)用品的,安監(jiān)部門要追究相關(guān)人員責(zé)任,對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的,要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,要追究刑事責(zé)任。
4、達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品,必須強(qiáng)制報廢:
(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;
(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞,經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的;
(4)超過說明書載明使用或保存期限的。
5、報廢程序:
(1)企業(yè)內(nèi)的勞動防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對在用和庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護(hù)用品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn),作出報廢處理決定;
(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護(hù)用品作出妥善處理,報廢后的勞動防護(hù)用品,禁止再次使用。
