職工安全權(quán)益維護制度匯編（20篇范文）

重要性和意義

企業(yè)運營的核心在于保障職工的生命安全與健康，安全制度的建立猶如一道堅固的防線，它不僅預(yù)防事故的發(fā)生，降低職業(yè)危害，更維護了員工的權(quán)益，提升了組織的整體效率。一個健全的安全制度，能增強員工的安全意識，促進企業(yè)文化的健康發(fā)展，同時也是對企業(yè)社會責(zé)任的有力體現(xiàn)。

安全制度有哪些

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各工種的操作步驟，防止因誤操作導(dǎo)致的事故。

2. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定各類突發(fā)事件的應(yīng)對策略，確保迅速、有序地處理危機。

3. 安全教育培訓(xùn)：定期進行安全知識培訓(xùn)，提升員工的安全素質(zhì)。

4. 安全檢查制度：定期進行設(shè)備檢查和工作環(huán)境評估，消除潛在風(fēng)險。

5. 事故報告和調(diào)查機制：確保事故得到及時報告和公正調(diào)查，從中吸取教訓(xùn)。

注意事項

1. 制度應(yīng)具有可執(zhí)行性，避免過于抽象和復(fù)雜，確保員工理解和遵守。

2. 制度需定期更新，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和技術(shù)變化。

3. 強調(diào)責(zé)任追究，對違反安全制度的行為要有明確的處罰措施。

4. 制度應(yīng)注重人性化，兼顧員工的舒適度和工作效率，避免過度限制導(dǎo)致的抵觸情緒。

安全制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，其有效實施需要全員參與和持續(xù)改進。通過制定和執(zhí)行科學(xué)的安全制度，我們可以共同構(gòu)建一個安全、和諧的工作環(huán)境，保障每一位職工的權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

職工安全權(quán)益維護制度范文

第1篇 職工安全權(quán)益維護制度

為進一步加強職工安全權(quán)益維護工作,突出“以人為本”的理念,積極采取措施改善職工的工作環(huán)境和條件,保證職工的生命安全和身體健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》及《工會勞動保護工作責(zé)任制》等法律法規(guī),特制定本制度:

1.認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“的安全生產(chǎn)方針,深入現(xiàn)場協(xié)助抓好群眾安全生產(chǎn),搞好群防群治,依法監(jiān)督各級行政領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的落實,參與改建、擴建、工程的驗收及事故的調(diào)查和處理,發(fā)現(xiàn)違章指揮,強令工人冒險作業(yè),或者在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)制止作業(yè)和督促糾正。

2.按照《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》等法規(guī),賦予職工在安全生產(chǎn)管理、規(guī)章制度建設(shè)、安全獎罰、民主評議等方面的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。

3.保障職工的主人翁地位,在維護企業(yè)總體利益的同時,維護職工的合法權(quán)益,密切聯(lián)系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活,幫助職工排憂解難,全心全意為職工服務(wù)。

4.全面推進工會勞動保護機制建設(shè),勞動保護工作機制以“六個載體,雙基建設(shè)”為主要內(nèi)容,“六個載體”即:“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”、“安康杯”競賽、職工代表大會保平安、集體協(xié)商、集體合同及勞動安全衛(wèi)生專項合同等企業(yè)職工安全文化系列活動、高層次源頭參與和強化日常監(jiān)管,“雙基建設(shè)”即基礎(chǔ)工作和基層建設(shè)。要依據(jù)機制建設(shè)要求,制定并逐步完善配套的制度、臺帳,努力實現(xiàn)勞動保護各項工作的閉環(huán)管理,妥善做好原始記錄、電子文檔和音像等文件檔案的收集整理工作,持續(xù)改進工會勞動保護的工作機制。

5.堅持依法推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”(以下簡稱“監(jiān)控法”),并以之為龍頭,充分發(fā)揮“危險源(點)警示卡”等有效載體的積極作用,發(fā)動職工廣泛參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理,推動企業(yè)事故隱患和職業(yè)危害的整改,有效監(jiān)控企業(yè)危險源(點),提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,增強職工群眾對事故的防范能力。

6.職工代表大會是企業(yè)職工實行民主管理的基本形式,也是企業(yè)工會參與討論企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護職工合法權(quán)益的有效載體。要普遍開展“職工代表大會保平安”活動,推動建立以職代會為基本形式的民主管理制度,重點落實職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營包括安全生產(chǎn)等重大事項的知情建議權(quán),對涉及勞動安全衛(wèi)生等勞動關(guān)系重大問題的協(xié)商共決權(quán),對執(zhí)行《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)政策、履行勞動合同、集體合同、專項合同情況的檢查監(jiān)督權(quán)。要建立健全職代會勞動保護專門工作機構(gòu),正常開展職工代表安全巡視等活動,加強中期管理,督促職代會有關(guān)勞動保護的決議和提案的落實。

7.充分發(fā)揮集體協(xié)商、集體合同等民主管理制度在基層企業(yè)勞動保護工作中的積極作用。深入開展調(diào)查研究,廣泛聽取職工群眾的意見,就保障安全投入,改善生產(chǎn)環(huán)境,加強培訓(xùn)教育,落實勞動保護待遇等職工普遍關(guān)心的問題積極開展勞動安全衛(wèi)生“要約”行動,規(guī)范集體協(xié)商的程序,實現(xiàn)充分的交流溝通,規(guī)范集體合同中勞動保護的條款,從企業(yè)實際出發(fā),注重解決實際問題。加強集體合同的管理,保障合同兌現(xiàn)。推動簽訂勞動安全衛(wèi)生專項合同,切實維護勞動者安全與健康的合法權(quán)益。

8.督促各單位嚴格遵守國家《勞動法》規(guī)定的工作時間和延長工作時間。

9.加強職工的安全教育,著力于職工安全意識、安全理念、安全技術(shù)、安全能力的提高,激發(fā)職工群眾的主觀能動作用,奠定職工群眾在企業(yè)安全管理中的主體作用,為實現(xiàn)企業(yè)安全提供最堅實的基礎(chǔ)和最可靠的保證。將職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的目標納入各單位(部門)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容,加大工作力度,注重安全生產(chǎn)法律法規(guī),特別是職工安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)、突發(fā)事故的處置方法的系統(tǒng)教育,提倡培訓(xùn)方法的多樣化,嚴格考試,保證培訓(xùn)的實際效果,進一步完善職工培訓(xùn)的工作機制。

10.組建群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、開展安全檢查活動、督促職工按章作業(yè)、避免安全事故發(fā)生。不斷強化日常監(jiān)管,從源頭維護廣大職工群眾在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。開展勞動安全衛(wèi)生方面的專項調(diào)查研究,向上級工會組織反映企業(yè)勞動保護的實際情況,總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),及時匯報工作中的困難和問題,取得支持,爭取解決。

11.及時上報傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理報告,旗幟鮮明地依法維護職工的合法權(quán)益,堅持原則、秉公辦事,按照“四不放過”的原則,對事故的直接責(zé)任者及負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人,提出處理意見,維護職工,特別是在事故中受到傷害的職工的合法權(quán)益。

12.工會全過程參與企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施,體現(xiàn)法律法規(guī)賦于工會勞動保護的職權(quán)和工會勞動保護的特色。

13.要深入井下現(xiàn)場,了解和掌握真實情況,面對面指導(dǎo)工作,幫助基層連隊解決面臨的困難和問題。對安全健康合法權(quán)益受到侵害的職工給予調(diào)解、仲裁乃至法庭訴訟的法律援助。

第2篇 職工住宅樓工程安全管理制度及主要措施

（一）、安全管理制度

１、安全生產(chǎn)責(zé)任制：

項目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人，對該項目的的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對該項目的安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定該項目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計及防護措施，組織提出落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實施計劃，項目副經(jīng)理和施工隊長對該項目的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，不得違章指揮，制止冒險作業(yè)。各班組長認真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施，做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。

２、安全技術(shù)管理制度：

(1)保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。

(3)預(yù)防坍塌事故。

(4)預(yù)防中署，中毒事故。

３、安全檢查制度。

４、安全獎罰制度。

（二）、主要措施

１、項目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，以項目經(jīng)理為組長，對參加施工的全體人員進行安全教育。

２、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進行安全技術(shù)交底，設(shè)立安全操作規(guī)程牌，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即停工整改，直至隱患消除。

３、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用，在使用過程中隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施糾正。

４、各種機械操作人員一律持證上崗，嚴禁無證人員操作機械。

５、現(xiàn)場電路按三相五線制架設(shè)，配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護裝置，手持電動工具也應(yīng)裝漏電保護器。配備足夠用的干粉滅火器。

６、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng)，凡進入施工現(xiàn)場人員均應(yīng)戴好安全帽，樓面四口及時防護。

７、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。

８、現(xiàn)場照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝，嚴禁私拉亂接。

９、現(xiàn)場照明燈具要合理布置，避免出現(xiàn)照射死角。

第3篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法

1、學(xué)習(xí)期間應(yīng)認真聽講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開會場,否則罰款20元。

2、有事要請假,無故不參加學(xué)習(xí)的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。

3、保持室內(nèi)清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。

4、不得在會議室內(nèi)吸煙,違者罰款50元。

5、在學(xué)習(xí)期間,手機必須達到振動或關(guān)機,凡手機鈴響者,罰款20元。

6、對于礦全員培訓(xùn)考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標準給予100元的處罰,進行停班學(xué)習(xí),并進行補考。

7、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)對筆記不規(guī)范,不記錄的給予50元處罰。

8、對參加培訓(xùn)積極,表現(xiàn)優(yōu)異的職工,在評先評優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。對在參加各項技術(shù)比武,競賽中取得良好成績的給予50---300元獎勵。受到獎勵的區(qū)將對等進行獎勵。

第4篇 職工上崗前安全教育管理制度

總則

為了適應(yīng)電力工業(yè)發(fā)展需要,全面提高電業(yè)生產(chǎn)人員安全技術(shù)素質(zhì),充分體現(xiàn)安全第一,預(yù)防為主的方針,實現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,確保人身設(shè)備安全和電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,特制定本制度。

安全培訓(xùn)是生產(chǎn)崗位培訓(xùn)的重要組成部分,是企業(yè)安全文明生產(chǎn)的重要內(nèi)容,因此在生產(chǎn)崗位培訓(xùn)中應(yīng)將安全培訓(xùn)擺在首位。

為將安全培訓(xùn)搞的深入、持久扎實有效。在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時。布置、檢查、總結(jié)安全培訓(xùn)工作;要與生產(chǎn)任務(wù)一樣進行考核,“獎懲、并與|培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化”掛鉤。做到先培訓(xùn)后上崗,先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗。

本制度適應(yīng)用于新上崗、轉(zhuǎn)崗人員。包括大、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及新入廠的徒工。各生產(chǎn)專業(yè)改變工種人員。

第二章培訓(xùn)要求

按有關(guān)規(guī)定新錄用的生產(chǎn)人員入局后必須進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。詳細了解并熟練掌握安全生產(chǎn)制度,規(guī)程條款條文。并經(jīng)考試合格后方能進入其它內(nèi)容的培訓(xùn)。

新人員崗前安全培訓(xùn)應(yīng)教培中心牽頭組織,安監(jiān)科負責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,并共同抓好培訓(xùn)計劃的具體實施。

新人員上崗前安全培訓(xùn)必須做到三級培訓(xùn)。即公司集中培訓(xùn),工區(qū)(縣局、所),班組分散培訓(xùn)。

大中專畢業(yè)生、公司集中培訓(xùn)時間不得少于半個月,工區(qū)(局、所)不得少于天,班組不得少于一個月。

技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,公司集中培訓(xùn)時間不得少于一個月。工區(qū)(局、所)班組培訓(xùn)不得少于兩個月。

對學(xué)徒工、外單位調(diào)入非電氣生產(chǎn)人員,三級安全培訓(xùn)時間要適應(yīng)延長。

一般培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入二級培訓(xùn),二級培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入三級培訓(xùn)。

轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)新崗位工作性質(zhì),制訂切實有效地計劃,由本單位培訓(xùn)員負責(zé)組織實施。

新人員上崗前,轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)考核由總工程師審核。教培中心,安監(jiān)科共同進行。

人員轉(zhuǎn)正、正級、定崗、轉(zhuǎn)崗依據(jù)安全培訓(xùn)考核成績,由教培中心、人勞科、組干科確認,簽字蓋章后生效。

工區(qū)(縣局、所)培訓(xùn)同負責(zé)組織工區(qū)的培訓(xùn)、考核工作;班組培訓(xùn)員負責(zé)班組的培訓(xùn)、考核工作。并制訂培訓(xùn)計劃。

凡末按公司新上崗、轉(zhuǎn)崗人員要求進行安全培訓(xùn),考核的單位,如發(fā)生事故,實行誰批準誰負責(zé)的原則。

轉(zhuǎn)崗考核每半年進行一次,并提前報人勞科,填寫《轉(zhuǎn)崗人員通知單》。

第三章 培訓(xùn)內(nèi)容

第十八條 公司集中培訓(xùn)內(nèi)容為:

有關(guān)法律、法規(guī)。

電業(yè)安全工作規(guī)程(電氣部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(線路部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(基建施工部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力機械部分)

省局及公司兩票管理補充規(guī)定。

供電企業(yè)事故案例、事故通報。

電業(yè)職業(yè)道德教育。

觸電急救。

第十九條 新上崗人員,工區(qū)縣(局、所)班組培訓(xùn)內(nèi)容為:

各專業(yè)的安全工作規(guī)程。

本專業(yè)、本單位的事故案例,事故通報。

結(jié)合本專業(yè)特點進行有關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)。

觸電急救。

相關(guān)專業(yè)安全知識。

第二十條 轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容。

轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)根據(jù)人勞科《轉(zhuǎn)崗人員通知單》中所列專業(yè)進行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn),內(nèi)容參照第十八條條款進行。

第四章考核、發(fā)證

第二十一條 安全培訓(xùn)考核合格,由安監(jiān)科統(tǒng)一頒發(fā)安全合格證。

第二十二條 考試不合格人員,繼續(xù)補習(xí)三個月,并對新工推遲三個轉(zhuǎn)正定級時間。直到補考合格為止止。否則按待崗處理。

第二十三條 轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格后,并取得合格證書,方可轉(zhuǎn)入崗位技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間,崗位工資執(zhí)行初級工工資標準。

第二十四條 對新上崗人員的崗前安全培訓(xùn)中,成績優(yōu)秀者,在分配工作時,為其提供一次擇優(yōu)崗位的機會。給予提前轉(zhuǎn)正定級的優(yōu)惠。

第5篇 王臺鋪礦職工安全培訓(xùn)管理制度選篇

職工培訓(xùn)管理考核制度

為了有目的、有計劃、有組織地對職工進行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識的培訓(xùn),從而提高職工素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,特制定本制度如下:

1.培訓(xùn)組織實施

(1)根據(jù)年度、季度計劃安排,全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政,由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計劃,并經(jīng)教育科科長批準后實施,各業(yè)務(wù)組長負責(zé)建立記錄表進行考核。

(2)計劃安排各基層單位業(yè)余(或半脫產(chǎn))培訓(xùn)班的管理,在開班前,由單位提交辦班培訓(xùn)計劃,并經(jīng)教育科科長批準后方可實施,各單位安排專人負責(zé)教學(xué)過程的管理,自行組織培訓(xùn),教育科按要求對其進行抽查考核。

2、考核獎懲

(1)培訓(xùn)班的日常管理考核(計劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等)由班主任負責(zé)實施,并將各種記錄建立完善。

(2)培訓(xùn)或組織管理不認真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當月考核分1-5分。

(3)凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班(包括集團公司組織的培訓(xùn)班),各單位要按規(guī)定指標、人數(shù)、時間,準時安排人員到達指定地點參加培訓(xùn)。

(4)年末,對全礦培訓(xùn)工作進行總結(jié),培訓(xùn)成績突出單位及個人可優(yōu)先參加集團公司職教系統(tǒng)先進和評比。

安全資格考核制度

根據(jù)晉煤安字(1999)第44號文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神,凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》,否則,干部不得指揮生產(chǎn),工人不準上崗操作。為將此項工作做好,落到實處特制定以下考核制度:

1、認真貫徹執(zhí)行省、集團公司規(guī)定的各項培訓(xùn)規(guī)定,把安全培訓(xùn)工作給入全年計劃,做到“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進行,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間達到規(guī)定要求,實施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一考核標準。

3、凡經(jīng)過培訓(xùn),理論考核不合格者,不準頒證,必須經(jīng)過補學(xué)補考,直到合格為止。補學(xué)期間,只發(fā)基本工資。

4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證,否則追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中,如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者,要吊銷其《安全資格證書》,停工進行補學(xué)補考,直到復(fù)試完全合格為止,方可返還《安全資格證書》準予上崗。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

為了保證培訓(xùn)效果,盡快使轉(zhuǎn)見崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度,規(guī)程和要求,適應(yīng)新的工作,特定以下管理制度:

一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知單”及時到教育科報到,否則,每推遲一天除按規(guī)定補足培訓(xùn)天數(shù)外,并罰款10元以此類推。

二、學(xué)習(xí)時間

上午:8:00-12:00, 下午:2:30-6:00

凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元,以此類推

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

2. 煤礦安全規(guī)程;

3. “煤礦安全知識問答”和“事故案例”;

4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標準”;

5. 新到崗位的“崗位責(zé)任制”和“業(yè)務(wù)保安責(zé)任制”,以及工種操作規(guī)程;

6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識;

7. 集團公司,礦有關(guān)安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。

四、幾項紀律規(guī)定

1. 學(xué)員必須嚴格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認真學(xué)習(xí)提高自

身素質(zhì),經(jīng)閉卷考試合格后,方準辦證上崗,否則將延長培訓(xùn)期限,直到考試合格為止。

2.培訓(xùn)期間原則上一律不準請事假,如遇特殊情況(婚、喪、嫁、娶)必須事先寫事假條,經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準后,才能離開。

3.請假耽誤了的培訓(xùn)時間,要在事后補齊補足,才準考試結(jié)業(yè),否則有予辦理上崗手續(xù)。

4.保持公共衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭。

安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),強化職工的安全意識,特制定本制度:

1、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作,由安全副礦長、總工程師負責(zé)組織,安檢科、人勞科、教育科等負責(zé)有關(guān)科室編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,并由教育拉負責(zé)實施。

各生產(chǎn)隊組,負責(zé)本隊作業(yè)規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,教育科(安教室)是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管業(yè)務(wù)科室;安檢科負責(zé)對全礦的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。

2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須進行安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得《安全工作資格證書》后,方可上崗。否則,干部準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作,繼續(xù)培訓(xùn),直到合格為止。教育科負責(zé)每年一度的全礦職工(包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種)的培訓(xùn)辦證工作。

3、對從事井下工作的人員,培訓(xùn)項目和培訓(xùn)時間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。

4、對新工人、特殊工種,轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工,或因種種原因長期脫離崗位之后重新上崗的工人要進行重新培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗。

5、培訓(xùn)內(nèi)容:

5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等;

5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準、安全質(zhì)量標準及有關(guān)標準。

5.3災(zāi)害預(yù)防與處理計劃,重特大事故防范措施與搶險應(yīng)急預(yù)案。

5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識等。

6、培訓(xùn)方法:采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn),集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合,課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式,采用課堂講述、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實際操作結(jié)合的方法,急用先學(xué),重點優(yōu)先,對強工進行培訓(xùn),做到深入淺出,理論聯(lián)系實際。

7、抓好“三違”學(xué)習(xí)班和對安全不放心人的培訓(xùn)管理工作,提高素質(zhì),強化安全意識。

8、搞好安全教育展覽,事故案例教育展覽,充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù),及時將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中,陶冶職工的安全情操,提高職工的安全意識。

9、開展崗位練兵,強化技能培訓(xùn)和實際操作相結(jié)合,從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。

10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊伍,明確職責(zé),加強管理和考核和決策提供依據(jù)。

11、安教室負責(zé)全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的檔案管理,為領(lǐng)導(dǎo)考核和決策提供依據(jù)。

12、考核與獎勵

12.1凡集團公司、礦組織的各類安全教育培訓(xùn)班,各單位必須按規(guī)定人數(shù),按期派人到指定地點參加培訓(xùn),否則,每遲到或缺席一人次,扣罰該單位“三大員”即(隊長、書記、安全副隊長下同)各50元。若單位通知到培訓(xùn)人員后,培訓(xùn)人員無故缺席,每缺席一天扣罰本人20元。

12.2培訓(xùn)人員考試成績與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格,扣罰單位100元,以此累加。單位培訓(xùn)人員考試成績平均分不滿60分者,扣罰安教室100元。

12.3凡在集團公司、礦組織的培訓(xùn)考試和各項安全賽活動中,

12.4凡是分配未經(jīng)培訓(xùn)或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗,罰有關(guān)責(zé)任人員每人100元,因此造成事故的,按事故或安全過失處罰。

12.5注重效果檢查,對于沒有培訓(xùn)好,是通過照抄,代考等不正當手段領(lǐng)取資格證的人員,一經(jīng)查出,要按12.4條追究發(fā)證單位的責(zé)任。

12.6凡被聘請的專職、兼職任課教師,要認真?zhèn)湔n、講課,保證授課時間(每天不少于6課時),要理論聯(lián)系實際,保證教學(xué)質(zhì)量。

12.7本制度由安教室考核,結(jié)果報人勞科、安檢科執(zhí)行。

第6篇 職工住宅樓工程安全管理制度主要措施

(一)、安全管理制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制:

項目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人,對該項目的的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對該項目的安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,組織制定該項目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計及防護措施,組織提出落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實施計劃,項目副經(jīng)理和施工隊長對該項目的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任,不得違章指揮,制止冒險作業(yè)。各班組長認真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施,做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。

2、安全技術(shù)管理制度:

(1)保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。

(3)預(yù)防坍塌事故。

(4)預(yù)防中署,中毒事故。

3、安全檢查制度。

4、安全獎罰制度。

(二)、主要措施

1、項目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,以項目經(jīng)理為組長,對參加施工的全體人員進行安全教育。

2、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進行安全技術(shù)交底,設(shè)立安全操作規(guī)程牌,并經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即停工整改,直至隱患消除。

3、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢,應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用,在使用過程中隨時檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施糾正。

4、各種機械操作人員一律持證上崗,嚴禁無證人員操作機械。

5、現(xiàn)場電路按三相五線制架設(shè),配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護裝置,手持電動工具也應(yīng)裝漏電保護器。配備足夠用的干粉滅火器。

6、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng),凡進入施工現(xiàn)場人員均應(yīng)戴好安全帽,樓面四口及時防護。

7、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。

8、現(xiàn)場照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝,嚴禁私拉亂接。

9、現(xiàn)場照明燈具要合理布置,避免出現(xiàn)照射死角。

第7篇 建筑公司職工安全教育制度

建筑公司職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護。

6)執(zhí)行入隊教育,現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度。

第8篇 區(qū)隊職工安全教育制度

安全教育是安全管理的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作,是搞好區(qū)(隊)安全生產(chǎn)和思想建設(shè)的重要保證。為此,必須抓好職工的安全教育工作。

安全教育的基本內(nèi)容:

思想政治教育;安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)教育;安全技術(shù)理論知識教育;安全作業(yè)技能教育;典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)教育。

安全教育的基本形式和方法:

一、區(qū)(隊)安全教育。是指對新職工或在本礦井內(nèi)調(diào)動工作的職工被分配到本區(qū)(隊)后所進行的安全教育。其主要內(nèi)容有:

1、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)特點和基本;

2、本區(qū)(隊)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等;

3、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)系統(tǒng)、機械設(shè)備狀況、危險區(qū)域,以及有毒有害作業(yè)的情況;

4、本區(qū)(隊)的安全生產(chǎn)情況和問題,以及預(yù)防災(zāi)害和事故的措施。區(qū)(隊)安全教育結(jié)束后,由區(qū)(隊)安全或安監(jiān)部門對他們進行考核,合格后,再分配到班組進行現(xiàn)場崗位安全教育。

二、班組崗位教育。是指對新職工或本礦井內(nèi)部調(diào)動工作的職工分配到班組崗位的安全教育。其內(nèi)容主要有:

1、本崗位的安全生產(chǎn)狀況,工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;

2、本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項;

3、本崗位的各種設(shè)備、工具、器具及安全裝置、設(shè)施的性能及使用方法;

4、本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn);

5、本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。

經(jīng)過考試合格后,方準上崗作業(yè)。

三、經(jīng)常性的安全教育

經(jīng)常性的安全教育,即對全體職工開展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區(qū)(隊)職工真正重視和實現(xiàn)安全生產(chǎn),還必須結(jié)合生產(chǎn)實際,進行經(jīng)常性的安全教育,其方式方法很多,一般有:

1、班前會安全講話;

2、每周一次的安全活動日;

3、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學(xué)習(xí)會;

4、施工或作業(yè)前進行安全技術(shù)和注意事項交底;

5、復(fù)工前再教育;

6、組織專題安全技術(shù)知識講座。

此外,還可以利用板報、墻報、事故現(xiàn)場會、放映錄相等形式進行經(jīng)常性的安全教育。

四、職工脫產(chǎn)輪流培訓(xùn)教育

這是按規(guī)定和要求,安排職工脫產(chǎn)到安全技術(shù)培訓(xùn)中心,接受知識更新和系統(tǒng)的安全技術(shù)教育。區(qū)(隊)除自身帶頭接受培訓(xùn)外,還要積極創(chuàng)造條件支持區(qū)(隊)職工去學(xué)習(xí)。

五、特殊工種的安全教育

對特殊工程的職工必須進行專門的安全教育和安全操作技術(shù)訓(xùn)練,并經(jīng)考試合格后、方準許上崗操作,如放炮員、絞車司機等。對特殊工種的教育可采用業(yè)余時間集中學(xué)習(xí)的辦法進行,其特點是面廣、實際、及時,也可采取脫產(chǎn)到培訓(xùn)中心培訓(xùn),其特點是學(xué)習(xí)集中,能系統(tǒng)地學(xué)習(xí),人數(shù)有限。

六、開展安全競賽和進行安全獎懲

在區(qū)(隊)內(nèi)開展安全競賽,如安全知識問答,創(chuàng)無事故競賽、操作技術(shù)表演,安全工程質(zhì)量達標等,并根據(jù)具體情況給予適當?shù)莫剳?是促使職工實現(xiàn)安全生產(chǎn),獲得安全知識,提高技能的一種行之有效的方法,也是安全教育的一種基本形式。

搞好安全生產(chǎn)教育的關(guān)鍵是:一是區(qū)(隊)長重視并認真抓;二是依靠群眾人人管;三是安全教育必須用制度給以保證。

第9篇 建筑職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護。

6)執(zhí)行入隊教育,現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度。

第10篇 企業(yè)公司職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

公司(企業(yè))職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

為培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)意識,增強安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)。技能。確保職工和我?guī)斓陌踩?特制定本制度。

一、組織有關(guān)人員積極安全生產(chǎn)有關(guān)部門的各種培訓(xùn)。

二、對重點崗位、重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)的職工每半年進行一次業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),并加以考核。

三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識培訓(xùn),每年舉行一次消防演習(xí)。

四、把職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入職工獎勵,憑先進的依據(jù),從而調(diào)動職工的參與意識。

五、對在安全生產(chǎn)檢查和考核中,不達標的科室崗位人員,要及時整頓,調(diào)整責(zé)成有關(guān)人員進行培訓(xùn),直到達成崗位要求。

第11篇 煤礦開拓隊職工安全管理行為規(guī)范制度

煤礦開拓隊職工安全管理行為規(guī)范操作制度

1、為規(guī)范開拓隊職工行為,確保建立一個和諧安全的工作生活環(huán)境特制定本制度。

2、本隊員工上班前必須精神充足,衣著整潔,不得穿著拖鞋、背心進入礦區(qū),否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

3、入井前必須穿戴好勞保用品,不得打鬧嬉戲,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;

4、班后不得酗酒鬧事,打架斗毆,不得在公共場所大聲喧嘩,影響他人休息,否則除公司制定的相關(guān)處罰外,每次隊里加罰200元。

5、本隊員工應(yīng)做到有素質(zhì)、有修養(yǎng),不得有損壞__煤礦及開拓隊形象的行為,否則按情況輕重處罰。

6、遵守井下的操作制度。

7、進入工作面先檢查周圍頂板及工作面情況,做到隱患不排除不生產(chǎn)。

8、堅持放炮制度,一炮三檢制,堅持服從領(lǐng)導(dǎo)安排設(shè)置警戒。

9、放炮后首先要敲幫問頂,超前使用前探梁,嚴禁空頂作業(yè),確認無隱患后方可出煤。

10、開溜子時,不能一次性啟動,檢查機頭機尾壓柱是否牢固,確認后方可啟動。

附:如果發(fā)生上述行為,將按情節(jié)輕重情況給予教育或處罰。

第12篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度

為進一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務(wù)水平,落實好各級崗位責(zé)任制,增強現(xiàn)場操作能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

1、每周四為我區(qū)職工安全學(xué)習(xí)活動日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學(xué)習(xí),早班下午學(xué)習(xí)。由區(qū)長、書記或副區(qū)長負責(zé)主持召集

2、安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容為:學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全的法律,法規(guī)及上級安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)查找隱患制定措施進行整改;結(jié)合本單位實際進行事故案例分析,吸取事故教訓(xùn)。

3、通防區(qū)副區(qū)長認真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃,對區(qū)各工種進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和安全知識教育。提高職工業(yè)務(wù)水平和安全意識。

4、學(xué)習(xí)必須制定專用點名簿,學(xué)習(xí)內(nèi)容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員要做好筆記,記錄規(guī)范。

5、各隊長要認真組織本隊人員參加學(xué)習(xí),班隊長以上的干部不參加學(xué)習(xí)或遲到早退者加倍罰款。

第13篇 職工安全守則制度

1全體職工必須牢固樹立“安全第一”的思想,熟知各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和操作規(guī)程,并嚴格貫徹執(zhí)行,不得違反。

2各級領(lǐng)導(dǎo)必須貫徹安全生產(chǎn)的“三同時”和發(fā)生事故后的“四不放過”原則。

3入廠新工人、實習(xí)、代培及變換工種的人員,未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者,不得參加生產(chǎn)或單獨操作。

4對電氣、起重、煤氣、鍋爐、焊接(氣割)、爆破、司機、水處理等特種工種人員,必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格,持有操作證,方可獨立操作。

5采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備無安全操作要點不準使用、投產(chǎn)。

6無監(jiān)護、測定等安全措施,禁止擅自進入爐窯、料倉、深坑或儲存有毒、有害氣體的柜、罐內(nèi)。

7所有機電傳動設(shè)備,各種水、氣閥門及電源、閘刀、開關(guān),非指定工作人員,嚴禁開動、摸弄。

8生產(chǎn)工人上崗前必須穿工作服戴安全帽,高溫作業(yè)必須配戴防護用品,高空作業(yè)必須系安全帶和戴安全帽,否則不準操作。

9工作前必須詳細檢查所用的工具、吊具、設(shè)備、環(huán)境安全狀況、防護裝置等,上述各項應(yīng)保持完整良好,不準帶病使用。

10設(shè)備大、中修和局部檢修必須有可靠的安全措施,并掛上“有人檢修,嚴禁合閘”的牌子。檢修完畢要有專人檢查,確認后才能通知有關(guān)部門送電運行。聯(lián)動設(shè)備啟動執(zhí)行操作牌制度。

11堅守工作崗位,遵守勞動紀律,不準酒后上班,不準在班上開玩笑打鬧,不準帶小孩進入生產(chǎn)區(qū)域,嚴禁在上班時間睡覺、脫崗、竄崗和隨意進入電氣設(shè)施等危險區(qū)域、要害崗位。

12各種機床運轉(zhuǎn)設(shè)備未經(jīng)停妥,禁止在運轉(zhuǎn)區(qū)域加油、擦洗或清掃等工作。

13生產(chǎn)區(qū)域的安全欄桿要牢固可靠,一切機器設(shè)備的傳動部位必須有防護罩,并由專人維護檢查。

14生產(chǎn)現(xiàn)場的危險區(qū)域,必須設(shè)置安全警示牌、標志牌、指令牌,并禁止隨意搬動、損壞。

15易燃易爆、危險物品和禁火區(qū)域,嚴禁明火操作和吸煙,因檢修需要動火,必須嚴格執(zhí)行動火制度。

16禁止用氧氣作通風(fēng),吹掃身上衣褲灰塵及用氧氣充打各種車胎。嚴禁戴油手套操作氧氣設(shè)備(割刀、氧閥)。

17凡使用手提、移動電動工具必須外殼接地,并戴好絕緣手套,人體容易觸及的照明,必須采用24v以下的安全電壓。

18搞好文明生產(chǎn),保持廠區(qū)、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。

19任何人都不得在起重機吊物下通過和工作。

20發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時,要及時搶救,保護現(xiàn)場,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)。

21安全行為“十大禁令”

a)安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者,嚴禁獨立頂崗操作;

b)不按規(guī)定著裝或班前飲酒者,嚴禁進入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場;

c)不戴好安全帽者,嚴禁進入生產(chǎn)裝置和檢修、施工現(xiàn)場;

d)未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,嚴禁高處作業(yè);

e)未辦理安全作業(yè)票,嚴禁進入塔、容器、罐、油艙、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業(yè);

f)未辦理維修工作票,嚴禁拆卸停用的與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機泵等設(shè)備;

g)未辦理電氣作業(yè)“三票”,嚴禁電氣施工作業(yè);

h)未辦理施工破土工作票,嚴禁破土施工;

i)機動設(shè)備或受壓容器的安全附件、防護裝置不齊全完好,嚴禁啟動使用;

j)機動設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件,在運轉(zhuǎn)中嚴禁擦洗或拆卸。

22生產(chǎn)過程的“十個嚴格要求”

a)嚴格遵守勞動紀律,思想集中、聽從指揮;

b)嚴格執(zhí)行交接班,履行交接班記錄;

c)嚴格進行巡回檢查和糾正安全缺陷;

d)嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,禁止違章作業(yè);

e)嚴格執(zhí)行作業(yè)程序,杜絕一切不規(guī)范行為;

f)嚴格對機、電設(shè)備進行運行監(jiān)控,不準超溫、超壓、超速、超負荷和帶病運轉(zhuǎn);

g)嚴格對修復(fù)設(shè)備進行檢測,不達原設(shè)計要求,不得使用;

h)嚴格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程,各種機械設(shè)備的外露傳動部位無防護裝置不得運行;

i)嚴格對可移動機械設(shè)備的定制管理,應(yīng)放置穩(wěn)固牢靠,不得妨礙操作;

j)嚴格對易爆設(shè)備工藝技術(shù)參數(shù)的監(jiān)控,凡易爆物超標,或超含量,不準運行。

23機動車輛“十大禁令”(輸煤司機熟知)

a)嚴禁無證、無令開車;

b)嚴禁酒后開車;

c)嚴禁空檔溜車滑行;

d)嚴禁超速行車;

e)嚴禁超標(超高、超長)違章行車;

f)嚴禁人貨混載行車;

g)嚴禁駕駛室超員行車;

h)嚴禁病車遷就行車;

i)嚴禁帶病、疲勞行車;

j)嚴禁戲弄行車。

24起重貨物“十不吊”(機修人員熟知)

a)指揮信號不明確或違章指揮不吊;

b)超載不吊;

c)工件或吊物捆綁不牢不吊;

d)吊物上有人不吊;

e)安全裝置不齊全或有動作不靈敏、失效者不吊;

f)工件埋在地下、與地面建筑物或設(shè)備有鉤掛不吊;

g)光線陰暗、視線不清不吊;

h)棱角物件無防切割措施不吊;

i)斜拉外拽工件不吊;

j)鋼(鐵)水包過滿有灑落危險不吊。

第14篇 職工安全帳戶管理制度

一、總則:

1、為強化項目部員工自?；ケＢ?lián)保安全意識,完善安全管理體系,把安全管理與員工個人切身利益掛起鉤來,對全體項目部員工實行安全賬戶管理。

2、個人安全帳戶由“月度安全獎”和“月度個人自?；ケ＝稹眱刹糠謽?gòu)成:

(1)月度個人安全獎按項目部安全獎發(fā)放標準逐月注入個人賬戶

(2)月度個人自?；ケ＝鸢错椖坎恳?guī)定標準,在個人工資提取后注入個人當月安全帳戶

3、個人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束,最后一次結(jié)算個人工資時一次兌現(xiàn)。

4、個人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對個人進行安全綜合考核,并簽字后報財務(wù)人員,財務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時注入、造冊、公示。

二、安全獎注入規(guī)定

1、本月無傷亡事故,員工符合下列所有條件享受當月安全獎

(1)員工個人遵章守紀無違章。

(2)不傷害他人、不被他人傷害、本人無工傷。

(3)不傷害他人、本人無事故直接責(zé)任。

(4)出勤要求:井下工種:22天,井上工種:22天(如遇放假,出勤要求核減實際放假天數(shù))

2、月度安全獎注入標準

(1)井下員工(包括特種作業(yè)人員)200元

(2)地面員工150元

(3)項目部管理人員260元

三、個人自保互保金提取標準

1、井下工作人員按當月工資10%提取,但最低不得少于200元。

2、地面工作人員按當月工資10%提取,最低不得少于150元。

3、項目部管理人員按當月工資10%提取,最低不得少于300元。

四、職工安全帳戶考核

1、個人自保安全帳戶考核規(guī)定

(1)個人因為井下帶煙、損壞瓦斯傳感器等故意違章,扣除個人安全帳戶全部金額。

(2)個人因為三違、安全自保意識差,造成工傷,扣除個人當月及事故前兩個月安全帳戶金額。

(3)個人本月有嚴重三違、個人違章或不負責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴重安全隱患,取消員工個人本月的安全帳戶金額。

(4)個人本月出勤不論什么原因未達到規(guī)定的出勤天數(shù),不注入安全獎,若出現(xiàn)曠工則扣除本人當月的安全帳戶金額。

2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定

(1)輕傷事故:

○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故,扣除當班作業(yè)人員(特種作業(yè)人員)個人安全帳戶金額50%,扣除非事故班組個人安全帳戶的10%。

○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故,扣住地面人員個人安全帳戶50%金額。

(2)重傷事故或輕傷多人

○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故,扣除事故當班人員當月全部個人安全帳戶金額,其他非當班人員安全帳戶50%金額。

○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個月的個人安全帳戶全部金額。

(3)發(fā)生工亡事故

扣除所有員工個人安全帳戶金額。

若員工與項目部終止勞動合同,個人賬戶金額以實際扣除后余額為準,一次性支付。

第15篇 機電職工安全培訓(xùn)制度

1、機電工區(qū)要編制培訓(xùn)計劃,定期組織脫產(chǎn)培訓(xùn),定期組織技術(shù)比武。

2、機電工區(qū)每月組織培訓(xùn)天數(shù)不得少于10天,參加培訓(xùn)人數(shù)不得少于15人,每月必須組織不少于4小時采掘隊長機電一般常識的培訓(xùn)工作。

3、機電工區(qū)每月要組織一次井下各隊組的隊長、機電隊長和未參加專業(yè)培訓(xùn)的2名機電職工進行專業(yè)知識、機電管理常識考試并考核通報。

4、各單位要組織開展每周一題的機電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作并于員工工資掛鉤進行經(jīng)濟考核。

5、 每半年由機電工區(qū)組織一次機電職工機電技術(shù)比武和由隊長參加的機電智力競賽活動,并進行考試,考核結(jié)果和單位經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。

6、機電工區(qū)要建立機電職工培訓(xùn)檔案、每次培訓(xùn)要記入培訓(xùn)檔案考試成績要反饋回各單位,各單位要按分數(shù)進行考核本人。

第16篇 職工 安全教育培訓(xùn)制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉并自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制定本制度:

1 凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經(jīng)考試合格,方能上崗操作。

2 特殊工種工人應(yīng)參加主管部門主辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

3 要結(jié)合安全合同,每年進行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案(具體內(nèi)容見附表一)。

4 安全教育主要內(nèi)容有:

4.1 貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;

4.2 安全生產(chǎn)管理規(guī)定;

4.3 機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;

4.4 施工生產(chǎn)中危險區(qū)和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施;4.5 塵毒的危害和防護;

4.6 執(zhí)行入場教育、現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度(具體內(nèi)容見附表二)。

5 新職工、臨時工(主要技術(shù)人員)上崗前必須經(jīng)公司審批,安全員協(xié)助進行安全教育。

6 項目部每個星期進行一次安全教育。

第17篇 職工安全風(fēng)險金制度

一、總則

1.1目的

為了強化安全生產(chǎn)管理，落實安全責(zé)任，提高員工安全生產(chǎn)參與感與執(zhí)行力，確保公司安全目標實現(xiàn)，發(fā)揮安全生產(chǎn)及獎勵的激勵作用，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于公司各類人員安全風(fēng)險保證金及考核兌現(xiàn)。

二、保證金的繳納

2.1 公司納入安全風(fēng)險保證的人員，安全風(fēng)險保證金由安全環(huán)保部每月月底至次月初列出本月明細單，財務(wù)部從工資中一次性扣除，建賬保管。

2.2 職工家屬中指定一名直系親屬，（按照：夫妻優(yōu)先、父母其次、家庭成員次之的順序，雙職工必須父母），辦理一張指定銀行的銀行卡，并由安全環(huán)保部登記建檔，用于職工安全風(fēng)險金的發(fā)放。

2.3安全風(fēng)險金的扣除金額為：

三、保證金的發(fā)放

3.1月度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，按照三個月為一輪，即：首月返還本金，次月返還本金+本金的50%，第三個月返還雙倍本金的模式發(fā)放安全風(fēng)險金。

3.2如個人月度出現(xiàn)安全事故、人身傷害及“三違”，情況時，按比例扣除個人本月安全風(fēng)險金或全部扣除，如出現(xiàn)較大安全事故或涉及人數(shù)較多時，追究相關(guān)責(zé)任人，依次扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險金。

3.3年度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，個人通過年度安全考核及安全生產(chǎn)目標責(zé)任制考核，本年度12月份安全風(fēng)險金除按照規(guī)定享有本月的返還外，另按照單月本金數(shù)量進行雙倍獎勵.

3.4未完成年度安全目標或年度累計發(fā)生安全事故、“三違”，依照比例扣除安全風(fēng)險保證金。

四、管理內(nèi)容

4.1公司實施安全風(fēng)險保證金制度，執(zhí)行“權(quán)、利、責(zé)”于一體，行為考核，親屬參與制度。

4.2各部門嚴格執(zhí)行發(fā)生事故安全風(fēng)險保證金扣除辦法，由各部門每月月底至次月初上報風(fēng)險金考核，由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行，部門漏報、未報、謊報情況由安全環(huán)保部連同責(zé)任人一同考核。

4.2.1. 月度內(nèi)發(fā)生“三違”，扣除安全風(fēng)險金50%，三個月內(nèi)累計發(fā)生兩次及以上“三違”時，扣除當月100%風(fēng)險金，視情況可扣除主管人員10%-30%。

4.2.2. 月度內(nèi)因違反規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險保證金80%?？鄢g接責(zé)任人安全風(fēng)險保證金50%，視情況可扣除主管人員及安全管理人員10%-30%。

4.2.3.月度內(nèi)發(fā)生較大及以上安全事故、人身傷害，扣除事故直接責(zé)任人風(fēng)險金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員50%-100%安全保證金。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3安全環(huán)保部負責(zé)年度安全考核及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況考核。

4.3.1. 年度內(nèi)因違犯規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險保證金50%，扣除間接責(zé)任人安全風(fēng)險保證金30%。

4.3.2. 年度內(nèi)因違反規(guī)定造成較大及以上事故，直接責(zé)任人，扣除年度安全風(fēng)險保證金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員安全保證金50%-100%。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3.3.年度內(nèi)累計“三違”達到五次（含五次）及以上時，扣除50%安全保證金，累計達到十次（含十次）及以上時，扣除100%安全保證金。

4.4繳納安全風(fēng)險保證金人員因崗位變動或職位變化，需要調(diào)整保證標準，相關(guān)部門必須及時調(diào)整保證標準，提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定備案。

4.5公司各部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故除按照本制度保證考核外，還要按照《公司規(guī)章制度》追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

4.6安全風(fēng)險保證金繳納，由公司安全環(huán)保部確認列出明細，財務(wù)部建賬保管，事故扣罰風(fēng)險金列入親屬安全風(fēng)險金賬戶。

附件：《月度風(fēng)險金考核表》，《年度風(fēng)險金考核表》

第18篇 工職工安全獎罰制度

工程項目職工安全獎罰制度

根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度的要求,通過經(jīng)濟的手段促進強化提高全體職工的安全意識,特制定以下獎罰制度:

1、安全員對存在施工隱患的部位發(fā)出限期整改通知,施工單位接到安全部門隱患通知書后必須在指定時日內(nèi)整改完畢,并將回執(zhí)單按時送到安全部門,逾期不整改者或回執(zhí)單不及時送安全部門的,視情節(jié)對其處罰1000~3000元。

2、凡違反安全制度,有嚴重險情的,根據(jù)單位安全管理規(guī)定,安全員有權(quán)責(zé)令停工整頓、并報項目經(jīng)理處理。

3、進入工地未戴安全帽、打赤腳、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋的人員每人各罰50元、施工管理人員、各隊有關(guān)管理人員每人每次罰100元、班組、隊、工地發(fā)現(xiàn)有四人以上未戴個人勞動防護用品,屬于嚴重違章按省建委(97)11號文件處罰規(guī)定罰3000~5000元,其它“三違”(違章指揮、違章操作、違反紀律)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款100~300元。

4、特種作業(yè)人員無證上崗罰施工隊每人次500元;操作者300元,開機人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開關(guān)箱,罰開機人員300元,如發(fā)生事故要迫究事責(zé)任。

5、施工用電實行三相五線制,罰施工隊200~500元;電工300元,臨時用亂拉亂搭者罰違章班組或機電班200~500元,班組手持電動工具不用移動式開關(guān)箱而用開關(guān)板式代替者,罰使用班組、隊100元,“一閘多機”罰違章班組100元。

6、機械設(shè)備每缺少一種安全防護裝置罰100元;塔吊、電機、井架等大型機械設(shè)備每缺少一種安全防護裝置罰租賃站或機電班100元。

7、民工隊伍招收進場的新工人,應(yīng)有勞務(wù)單位蓋公章的花名冊,并持有“四證”(身份證,就業(yè)證、計劃生育證、暫住證等報處勞?？坪凸馔ㄟ^,經(jīng)“三級安全教育”考核合格后方可上崗,新工人未進行安全教育(或無“四證”)就安排上崗,根據(jù)市政府《福州市外地人員務(wù)工管理暫行辦法》及單位有關(guān)規(guī)定,罰安排人每人次500元,自行私招亂雇者罰勞務(wù)單位班組每人次500元。

8、嚴禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元,凡已滿16周歲者需持有身份證并經(jīng)勞動部門審查方可安排上崗。

9、不準帶小孩進入工地,違者罰攜帶人500元。

10、工地宿舍嚴禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、電熱器及煤油爐等,將根據(jù)榕建(93)施工074號文件和市榕政辦(1995)011號文件精神,每發(fā)現(xiàn)一件對使用者罰款2000元。

第19篇 食品加工餐飲及職工用餐安全管理制度

一、加工前應(yīng)認真檢查待加工食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)跡象或者其他感官性狀異常的,不得加工和使用。

二、要堅持就餐標準,葷素搭配,公司員工一律憑票供給。次日的隔頓、夜食物,必須一看、二聞、三嘗后,在無異味成變質(zhì)的前提下才能回鍋,蒸煮燒遺后供應(yīng)。如食物在放入冰箱前或取出來后發(fā)現(xiàn)變異,堅決馬上進行銷毀處理,以保證食品的安全食用。

三、保證按公司規(guī)定的作息時間準時供應(yīng)飯菜,耐心和氣,熱情周到,維護用餐秩序,講究文明用餐。食堂人員做到安全、節(jié)約用氣、用電,做好防火、防盜工作。使用完畢應(yīng)馬上關(guān)閉所用電源成關(guān)閉各設(shè)備開關(guān)及門窗,爐灶熄滅。保證做到:人走水止、燈滅、火熄,人離門窗關(guān)。

四、食品原料在使用前應(yīng)洗凈,動物性食品、植物性食品、水產(chǎn)品應(yīng)分池清洗,禽蛋在使用前應(yīng)對外殼進行清洗,必要時消毒處理。

五、植物性食品原料要按“一擇、二洗、三切”的順序操作,徹底浸泡清洗干凈,做到無泥沙、雜草、爛葉。

六、食品原料的加工和存放要在相應(yīng)位置進行,不得混放和交叉使用,加工動物性食品、植物性食品、水產(chǎn)品的操作臺、用具和容器要有明顯標志并分開使用。

七、切配好的半成品應(yīng)避免污染,與原料分開存放,并應(yīng)根據(jù)性質(zhì)分類存放。已盛裝食品的容器不得直接置于地上。

八、切配好的食品應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用。易腐爛變質(zhì)食品應(yīng)盡量縮短在常溫下的存放時間,加工后應(yīng)及時使用或冷藏。

九、加工結(jié)束及時拖清地面,水池、操作臺、工用具、容器及所用機械設(shè)備清洗干凈,定位存放,做到刀不銹、板不霉、整齊有序,及時清理垃圾,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

十、在專用洗拖布池或洗拖布桶內(nèi)涮洗拖布。不得在加工清洗食品原料的水池內(nèi)清洗拖布。

十一、各種食品加工用具、設(shè)備如:面板、面案、容器、絞肉機、饅頭機、豆?jié){機、和面機、面條機等,用后及時清洗干凈,定期消毒。各種用品如蓋布、籠布、抹布等要洗凈、曬干備用。

十二、使用的食品添加劑必須符合《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》,應(yīng)嚴格按照標識上標注的使用范圍、使用量和使用方法使用食品添加劑,禁止超范圍、超劑量濫用食品添加劑。使用完后,由專人專柜保存。

十三、用于原料、半成品、成品的各種工具、容器標識明顯,分開使用,定位存放,保持清潔。加工后的直接入口食品要盛放在消毒后的容器或餐具內(nèi),不得使用未經(jīng)消毒的餐具和容器。

十四、灶臺、抹布要隨時清洗,保持干凈。不用抹布擦拭已消毒的碗碟,滴在碟邊的湯汁用消毒布擦凈。按規(guī)定處理廢棄油脂,及時清理抽油煙機罩。

十五、工作結(jié)束后,調(diào)料品加蓋,工具、用具洗刷干凈,定位存放;灶上、灶下地面清洗沖刷干凈,不留殘渣、油污,不留衛(wèi)生死角,及時清除垃圾。

十六、職工用餐區(qū)域、客餐室、職工刷盆、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生要做到“三定”:定人、定時間、定質(zhì),搞好用餐環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔,給職工一個舒適的用餐環(huán)境。

十七、職工用餐時間:要求早飯8點前在食堂就餐完畢;午飯12:00開飯,僅換班人員可提前打飯;晚飯18點開飯,僅換班人員可于17:30打飯。(換班人員主要為中控、鍋爐、保安等崗位人員)。

十八、職工用餐時應(yīng)使用飯卡,一人一卡,以本人姓名為準,不可以使用他人飯卡,如有發(fā)現(xiàn)使用他人飯卡行為的罰款50元,情節(jié)嚴重者沒收飯卡。

十九、熱情接待公司安排來客,憑辦公室招待通知來招待用餐。

二十、外來實客需餐時,可由所拜訪的部門申領(lǐng)公司食堂飯票用餐。無飯票者一律不能用餐。

第20篇 安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級教育制度

一、施工現(xiàn)場的項目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審，經(jīng)考試合格，持證上崗。

二、施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮等特殊工種，都必須經(jīng)過勞動部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。

三、項目部安全員負責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。

四、安全生產(chǎn)科每年年初應(yīng)制定詳細的教育培訓(xùn)計劃，必須做到心中有數(shù)，層層落實。

五、教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

六、認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審。

七、新工人、休長假復(fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，項目部負責(zé)項目部級和班組級的二級教育，并做好教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育的職工不得上崗操作。

八、施工現(xiàn)場每年應(yīng)對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。

九、施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。

十、各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺帳檔案，認真做好記錄