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重要性和意義
在煤炭行業(yè)中，洗煤環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的，而洗煤安全投入保障制度更是企業(yè)生命線的守護(hù)者。它不僅確保員工的生命安全，降低事故風(fēng)險，而且有助于提升生產(chǎn)效率，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運營。有效的安全制度能夠預(yù)防潛在危險，減少因事故導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和市場信譽(yù)。
安全制度有哪些
1. 崗位安全操作規(guī)程：明確每個崗位的操作步驟和安全規(guī)定，防止誤操作引發(fā)事故。
2. 安全教育培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
3. 設(shè)備檢查與維護(hù)制度：確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，及時排除隱患。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對突發(fā)事件的方案，確保快速、有序地應(yīng)對各種緊急情況。
5. 安全巡查制度：通過定期巡查，發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全問題。
注意事項
1. 制度的實施需全員參與，管理層應(yīng)以身作則，員工需嚴(yán)格執(zhí)行。
2. 制度應(yīng)隨著技術(shù)進(jìn)步和環(huán)境變化適時更新，保持其時效性和適用性。
3. 安全投入不應(yīng)被視為成本，而應(yīng)視為投資，以長期效益為導(dǎo)向。
4. 鼓勵員工提出安全建議，建立反饋機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)安全制度。
洗煤安全投入保障制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，其制定與執(zhí)行需要全面、細(xì)致且靈活，只有這樣，我們才能在保障員工安全的推動企業(yè)的健康發(fā)展。
洗煤安全投入保障制度范文
第1篇 洗煤安全投入保障制度
第一條為建立洗煤廠安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制,確保洗煤廠始終達(dá)到法定的安全生產(chǎn)條件,加強(qiáng)隱患治理,避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,并不斷改善洗煤廠安全的生產(chǎn)環(huán)境及條件,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《洗煤廠安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第二條安全技術(shù)措施,是指洗煤廠為改善工人勞動條件、解決事故隱患、方式傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施,為保證職工安全健康所必須的設(shè)施和一切措施以及職工培訓(xùn)。
第三條 遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在一季度編制年度生產(chǎn)計劃的同時,編制洗煤廠安全技術(shù)措施計劃。
第四條 安全副廠長對編制洗煤廠安全技術(shù)措施計劃負(fù)責(zé);組織編制、審批、實施安全技術(shù)措施計劃;保證實施計劃的資金;經(jīng)常檢查、督促計劃落實;聽取職工意見,接受職工監(jiān)督。
第五條 安全技術(shù)措施計劃由總工程師具體負(fù)責(zé),生產(chǎn)副廠長、安全副廠長,共同編制,車間主任、副主任、班組長有權(quán)提出建議。
第六條 編制洗煤廠安全措施計劃應(yīng)重點解決生產(chǎn)過程中存在的事故隱患,并分輕重緩急,將其納入年度安全技術(shù)工程計劃?！耙煌ㄈ馈?、大型固定設(shè)備的保險、保護(hù)裝置存在事故隱患的,應(yīng)優(yōu)先安排。
第七條 安全技術(shù)措施計劃的主要內(nèi)容包括:單位或工作場所、措施工程名稱、措施工程內(nèi)容和目的、經(jīng)費預(yù)算及來源、設(shè)計、施工單位和項目負(fù)責(zé)人、開竣工日期、安全措施計劃的執(zhí)行等。
第八條 安全技術(shù)措施計劃資金由廠給予保證,必須專款專用,嚴(yán)禁挪用。要做到資金、隊伍和物資三落實。項目負(fù)責(zé)人對計劃的實施負(fù)責(zé)。
第九條 安全技術(shù)措施工程項目竣工,應(yīng)對其質(zhì)量和安全性能進(jìn)行驗收,確認(rèn)合格,經(jīng)廠長批準(zhǔn),方可投入使用。
第十條 安全投入費用由安全費用及其它安全投入兩部分組成。其中安全費用按照全年實際銷售收入的2%提取,其它安全投入據(jù)實列支。
第十一條 安全投入費用使用的范圍:
1、安全培訓(xùn)教育所需費用;
2、為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品及保健品的費用;
3、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出,安全設(shè)施設(shè)備包括監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤、隔離操作、警示及應(yīng)急救援等設(shè)施設(shè)備;
4、生產(chǎn)設(shè)施改造及隱患治理所需費用;
5、洗煤廠安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金;
6、安全檢查工作、評價所需費用;
7、安全生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用及有關(guān)經(jīng)費投入費用;
8、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備,建立應(yīng)急救援隊伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費用;
9、重大危險源評估、整改治理、監(jiān)控支出等費用;
10、為職工繳納的工傷保險費用;
11、安全獎勵費用;
12、其它應(yīng)當(dāng)列入安全投入的費用。
第十二條 洗煤廠為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒等高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險所需保險費用,直接列入成本(費用),不在安全費用中列支。
第十三條 洗煤廠為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險所需費用,不在安全費用中列支。
第十四條 洗煤廠安全投入費用按照公司有關(guān)經(jīng)費使用程序逐級審批,審批權(quán)限及資金限額按公司有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。
第十五條 洗煤廠利用安全投入費用形成的資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)納入資產(chǎn)管理。
第十六條 安全費用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級部門對本廠安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。
第十七條 經(jīng)批準(zhǔn)后,洗煤廠財務(wù)部門應(yīng)保障費用的落實。計劃應(yīng)報送主管安全副廠長,同時抄報廠長。
第十八條 安全投入項目實施完畢30天內(nèi),項目負(fù)責(zé)部門應(yīng)將實際費用報洗煤廠營銷和安全部門登記、備案。
第十九條 洗煤廠工會應(yīng)監(jiān)督安全投入資金的有效實施,督促相關(guān)部門按本制度貫徹執(zhí)行。
第二十條 洗煤廠應(yīng)將上一年年度安全投入費用提取和使用情況向公司安全生產(chǎn)委員會作專項工作匯報,并報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門備案。
第二十一條 安全費用采取超額累退方式按照本制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取,計入成本,按規(guī)定范圍安排使用,專項用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件,不得挪用。當(dāng)年計劃安全費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。
第二十二條 洗煤廠財務(wù)部門應(yīng)按本制度及公司計劃及時、足額保證安全費用的提取,并按規(guī)定使用。若當(dāng)年未能使用完,應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)下一年,不得挪作他用。
第二十三條 洗煤廠安全投入費用的會計處理,應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。
第二十四條 洗煤廠在年度財務(wù)會計報告中,應(yīng)當(dāng)披露安全費用提取和使用的具體情況。
第二十五條 提取安全投入費用的有關(guān)所得稅稅前扣除問題,按照稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本制度由財務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 洗煤廠安全投入保障制度
第一條 為建立洗煤廠安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，確保洗煤廠始終達(dá)到法定的安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)隱患治理，避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，并不斷改善洗煤廠安全的生產(chǎn)環(huán)境及條件，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《洗煤廠安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條 安全技術(shù)措施，是指洗煤廠為改善工人勞動條件、解決事故隱患、方式傷亡事故和職業(yè)危害所采取的技術(shù)措施，為保證職工安全健康所必須的設(shè)施和一切措施以及職工培訓(xùn)。
第三條 遵照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產(chǎn)計劃的同時，編制洗煤廠安全技術(shù)措施計劃。
第四條 安全副廠長對編制洗煤廠安全技術(shù)措施計劃負(fù)責(zé)；組織編制、審批、實施安全技術(shù)措施計劃；保證實施計劃的資金；經(jīng)常檢查、督促計劃落實；聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。
第五條 安全技術(shù)措施計劃由總工程師具體負(fù)責(zé)，生產(chǎn)副廠長、安全副廠長，共同編制，車間主任、副主任、班組長有權(quán)提出建議。
第六條 編制洗煤廠安全措施計劃應(yīng)重點解決生產(chǎn)過程中存在的事故隱患，并分輕重緩急，將其納入年度安全技術(shù)工程計劃。“一通三防”、大型固定設(shè)備的保險、保護(hù)裝置存在事故隱患的，應(yīng)優(yōu)先安排。
第七條 安全技術(shù)措施計劃的主要內(nèi)容包括：單位或工作場所、措施工程名稱、措施工程內(nèi)容和目的、經(jīng)費預(yù)算及來源、設(shè)計、施工單位和項目負(fù)責(zé)人、開竣工日期、安全措施計劃的執(zhí)行等。
第八條 安全技術(shù)措施計劃資金由廠給予保證，必須?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁挪用。要做到資金、隊伍和物資三落實。項目負(fù)責(zé)人對計劃的實施負(fù)責(zé)。
第九條 安全技術(shù)措施工程項目竣工，應(yīng)對其質(zhì)量和安全性能進(jìn)行驗收，確認(rèn)合格，經(jīng)廠長批準(zhǔn)，方可投入使用。
第十條 安全投入費用由安全費用及其它安全投入兩部分組成。其中安全費用按照全年實際銷售收入的2%提取，其它安全投入據(jù)實列支。
第十一條 安全投入費用使用的范圍：
1、安全培訓(xùn)教育所需費用；
2、為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品及保健品的費用；
3、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，安全設(shè)施設(shè)備包括監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤、隔離操作、警示及應(yīng)急救援等設(shè)施設(shè)備；
4、生產(chǎn)設(shè)施改造及隱患治理所需費用；
5、洗煤廠安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；
6、安全檢查工作、評價所需費用；
7、安全生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用及有關(guān)經(jīng)費投入費用；
8、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，建立應(yīng)急救援隊伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費用；
9、重大危險源評估、整改治理、監(jiān)控支出等費用；
10、為職工繳納的工傷保險費用；
11、安全獎勵費用；
12、其它應(yīng)當(dāng)列入安全投入的費用。
第十二條 洗煤廠為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒等高危作業(yè)的人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險所需保險費用，直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。
第十三條 洗煤廠為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險所需費用，不在安全費用中列支。
第十四條 洗煤廠安全投入費用按照公司有關(guān)經(jīng)費使用程序逐級審批，審批權(quán)限及資金限額按公司有關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。
第十五條 洗煤廠利用安全投入費用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入資產(chǎn)管理。
第十六條 安全費用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級部門對本廠安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。
第十七條 經(jīng)批準(zhǔn)后，洗煤廠財務(wù)部門應(yīng)保障費用的落實。計劃應(yīng)報送主管安全副廠長，同時抄報廠長。
第十八條 安全投入項目實施完畢30天內(nèi)，項目負(fù)責(zé)部門應(yīng)將實際費用報洗煤廠營銷和安全部門登記、備案。
第十九條 洗煤廠工會應(yīng)監(jiān)督安全投入資金的有效實施，督促相關(guān)部門按本制度貫徹執(zhí)行。
第二十條 洗煤廠應(yīng)將上一年年度安全投入費用提取和使用情況向公司安全生產(chǎn)委員會作專項工作匯報，并報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門備案。
第二十一條 安全費用采取超額累退方式按照本制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，計入成本，按規(guī)定范圍安排使用，專項用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，不得挪用。當(dāng)年計劃安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
第二十二條 洗煤廠財務(wù)部門應(yīng)按本制度及公司計劃及時、足額保證安全費用的提取，并按規(guī)定使用。若當(dāng)年未能使用完，應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)下一年，不得挪作他用。
第二十三條 洗煤廠安全投入費用的會計處理,應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。
第二十四條 洗煤廠在年度財務(wù)會計報告中,應(yīng)當(dāng)披露安全費用提取和使用的具體情況。
第二十五條 提取安全投入費用的有關(guān)所得稅稅前扣除問題，按照稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本制度由財務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3篇 某洗煤廠安全目標(biāo)管理制度
一、安全目標(biāo)
1、全年杜絕嚴(yán)重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。
2、班組全員杜絕嚴(yán)重違章,杜絕三違(違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律)、人人正規(guī)操作,減少輕傷事故發(fā)生。
二、管理措施
總的要求是:牢固樹立“安全大于天,責(zé)任重于山”的指導(dǎo)思想,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)的安全法律、法規(guī),狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度的落實,持之以恒地抓好安全“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保全年安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。
具體措施:
第一、強(qiáng)化加強(qiáng)現(xiàn)場管理。進(jìn)一步明確責(zé)任,突出重點。
第二、抓安全生產(chǎn)的管理干部,要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、大膽管理、身先士卒的好作風(fēng),帶頭深入現(xiàn)場,靠前指揮,切實把主要精力放在現(xiàn)場安全管理上,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行跟、值班制度,值班干部要24小時堅守崗位,組織開好班前、班后會,跟班干部要八小時盯在現(xiàn)場,切實起到領(lǐng)導(dǎo)各監(jiān)督的作用。從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。
第三、根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一和重獎重罰的原則,加大安全獎懲考核力度,充分發(fā)揮利益激勵和約束機(jī)制的作用,并在月底的考核
中兌現(xiàn)。
第四,不斷強(qiáng)化班組安全建設(shè)。安全建設(shè)關(guān)健在班組。要進(jìn)一步搞好班組安全建設(shè),充分發(fā)揮班組長關(guān)鍵人物在現(xiàn)場抓安全的作用。
第4篇 某洗煤廠安全辦公會議制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,健全安全制度,根據(jù)《洗煤廠安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《洗煤企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》中的有關(guān)要求,結(jié)合我洗煤廠實際,制定安全辦公會制度,規(guī)定如下:
一、安全辦公會議召開周期
1、每周召開一次安全辦公會,每月召開一次全員安全大會。
二、安全辦公會議的內(nèi)容
2、傳達(dá)公司及上級安全會議、文件精神,研究部署安全工作,及時貫徹落實,并做好落實記錄。
3、安全關(guān)鍵時期或發(fā)生了重大安全問題時,要及時召開安全辦公會。
4、全員安全大會要全面總結(jié)安全工作,排查事故隱患、查找工作中存在的問題,制定下一步的安全措施及目標(biāo)。
三、安全辦公會議的主持人和參加人員1、安全辦公會由廠長主持,辦公室組織并負(fù)責(zé)下好會議通知。
2、廠長不在廠時,由副廠長主持安全辦公會。
3、安全辦公會由廠級干部、班長、各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。
四、安全辦公會議的會議記錄、紀(jì)要
1、安全辦公會議,辦公室負(fù)責(zé)做好記錄(含時間、地點、主持人、記錄人、參加人員、缺席人員及原因、會議主要議題、發(fā)言內(nèi)容、會議決定的問題等)、保存、存檔。
2、全員的安全大會,要求辦公室負(fù)責(zé)做好記錄、存檔,并形成會議紀(jì)要下發(fā)到有關(guān)科室學(xué)習(xí)貫徹。
五、安全辦公會議的貫徹落實
1、每次安全辦公會后,各班及相關(guān)部門要及時召開會議,落實安全辦公會精
神,并結(jié)合本科室的實際,研究制定出各自的安全目標(biāo)和措施。
2、對于安全辦公會制訂的各項安全措施的落實,各科室負(fù)責(zé)人是本科室抓貫徹落實的第一責(zé)任者。出了問題首先要追究第一責(zé)任者的責(zé)任。
六、安全辦公會議的考核
1、各科室參會人員必須按時參加安全辦公會議,無故不參加者罰款50元,遲
到、早退者罰款20元。
2、各科室不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實罰責(zé)任者20元。
3、安全辦公會議精神不及時記在班前班后會記錄上,每少一次罰責(zé)任者20元。
4、安全辦公會議的會議記錄不及時、不正規(guī)每次罰責(zé)任者20元。紀(jì)要不及時下發(fā)到有關(guān)班組、科室學(xué)習(xí)貫徹,每次罰責(zé)任者20元。
第5篇 某洗煤廠安全檢查制度
安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。為了切實將我公司安全落到實處，進(jìn)一步提高公司生產(chǎn)安全狀況，確保人身、設(shè)備安全，特制定如下制度：
一、 基本要求
1、 堅持日常普遍檢查與每周定期檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的 原則，做到制度化、經(jīng)常化、具體化。
2、 班組長每日對本部門負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行檢查并及時排除隱患。
3、 檢查區(qū)域：生產(chǎn)車間、機(jī)修車間、高低壓配電室、化驗室、庫房和煤場等涉及到安全問題的地方。
4、 檢查內(nèi)容：查工作紀(jì)律、查操作流程、查隱患。
5、 安全檢查小組必須每周對所有區(qū)域進(jìn)行一次整體、全面的安全檢查，檢查過程中，檢查人員有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，檢查完畢后，及時召開安全例會，對存在的問題及安全隱患提出整改意見和方案。
6、 對查出的隱患，能整改的立即整改，不得拖延；暫時不能整改的應(yīng)采取有效的防范措施；凡經(jīng)商議要求立即整改而沒有及時完成整改的要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
7、 檢查不達(dá)標(biāo)的部門、車間等按照相關(guān)管理條例進(jìn)行處罰。
二、 檢查小組
組 長：___
副組長：___
成 員：____
三、檢查內(nèi)容
1、日常普遍檢查
（1）班組長檢查崗位司機(jī)工藝操作、交接班、巡回檢查執(zhí)行情況，檢查勞動防護(hù)用品佩戴情況。
（2）機(jī)修工檢查設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)，管道有無跑、冒、滴、漏。
（3）檢查文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等。
2、每周定期檢查
（1）檢查所有區(qū)域有無煙頭、紙屑等易燃易爆物品，消防設(shè)備是否完備、齊全。
（2）崗位司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)程操作，必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。
（3）機(jī)修車間工具應(yīng)擺放整齊，氧氣、乙炔用完應(yīng)及時關(guān)閉，工作完畢后應(yīng)及時斷開各項電源。
（4）配電室應(yīng)保持干凈整潔，電工必須嚴(yán)格按照《電工崗位責(zé)任制》進(jìn)行各項操作。
（5）化驗室保持干凈整潔，化驗用品規(guī)范使用、擺放，規(guī)范操作。
（6）庫房物品應(yīng)分類擺放整齊，保管應(yīng)每日對庫房進(jìn)行檢查，排除安全隱患，嚴(yán)禁進(jìn)入庫房時攜帶打火機(jī)。
（7）檢查廠區(qū)內(nèi)部及防塵網(wǎng)外圍四周是否存在安全隱患。
（8）各季度檢查重點：春季以放解凍泄漏、防大風(fēng)為重點；夏季以防雷電、防汛、防食物中毒為重點；秋季以防火、檢查安全防護(hù)措施為重點；冬季以防凍、防滑為重點。
（9）放假期間重點檢查生產(chǎn)要害部位、防火防爆和值班安排、關(guān)鍵設(shè)備、消防、保衛(wèi)等。
_____
第6篇 洗煤廠安全檢查制度
第一章 總則
第一條為不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患、有害、危險因素和缺陷等，查找不安全因素和不安全行為，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，以便制定整改措施，消除或控制隱患及有害、危險因素，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，根據(jù)《安全管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條安全檢查是安全管理的重要手段之一，并制定年度安全檢查計劃，堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則。
按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，依據(jù)本制度進(jìn)行安全檢查，不斷促進(jìn)安全管理，及時消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
第三條開展安全檢查，必須要有明確的組織、職責(zé)、類別、內(nèi)容、方法、檢查結(jié)果及整改要求等，并制定《安全生產(chǎn)檢查臺賬》。
第二章 安全檢查的組織、形式及內(nèi)容
第四條安全檢查的組織及形式：
安全檢查要定期或不定期采取綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查等多種形式。
1、綜合檢查（包括節(jié)假日檢查）應(yīng)由分管安全的副廠長負(fù)責(zé)，各車間負(fù)責(zé)人參加。洗煤廠綜合檢查每季度不少于一次，生產(chǎn)車間每月不少于一次，班組級每周一次。車間的安全檢查由車間領(lǐng)導(dǎo)組織，由本車間的安全、設(shè)備、生產(chǎn)、技術(shù)等有關(guān)職能人員組成。班組安全檢查由班組長組織，由班組安全員等有關(guān)人員組成。
2、專業(yè)檢查由各專業(yè)負(fù)責(zé)人組織，本專業(yè)技術(shù)管理人員參加。專業(yè)檢查每年不得少于兩次。
3、季節(jié)性檢查分別由各部門的負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡乩砗蜌夂蛱攸c組織本系統(tǒng)的人員進(jìn)行的預(yù)防性檢查。季節(jié)性檢查每年不少于四次。
4、日常安全檢查分崗位職工和管理人員巡回檢查兩種：崗位職工上崗前應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查；各級管理人員應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查。
第五條安全檢查組織的職責(zé)：
1、安檢部門：
(1)制定安全生產(chǎn)檢查臺賬，并按照安全生產(chǎn)檢查臺賬對洗煤廠各部門進(jìn)行檢查；
(2)檢查各部門貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定及安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
(3)查找各部門生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患，包括物的不安全狀態(tài)、工作環(huán)境的不安全不衛(wèi)生的行為，并提出整改意見；
(4)對隱患整改情況進(jìn)行檢查。
2、生產(chǎn)技術(shù)部門：
(1)制定安全生產(chǎn)、工程等專業(yè)的安全生產(chǎn)檢查臺賬，并按照安全生產(chǎn)檢查臺賬對各車間進(jìn)行檢查；
(2)檢查本部門及各車間貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的要求和規(guī)定及安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
(3)查找各車間生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患，并提出整改意見；
(4)對隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查。
3、車間
(1)制定本車間的安全生產(chǎn)檢查臺賬，并按照安全生產(chǎn)檢查臺賬對本車間進(jìn)行檢查；
(2)對本車間貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定及安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
(3)查找本車間生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患，并提出整改要求；
(4)對隱患整改情況進(jìn)行檢查。
4、班組
(1)每班對本班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查；
(2)對本班貫徹安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
(3)查找本班組生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患，并提出整改要求；
(4)對隱患整改情況進(jìn)行檢查。
第7篇 s洗煤廠安全檢查制度
第一章 總則
第一條為不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患、有害、危險因素和缺陷等,查找不安全因素和不安全行為,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,以便制定整改措施,消除或控制隱患及有害、危險因素,確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),根據(jù)《安全管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第二條安全檢查是安全管理的重要手段之一,并制定年度安全檢查計劃,堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則。
按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,依據(jù)本制度進(jìn)行安全檢查,不斷促進(jìn)安全管理,及時消除事故隱患,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
第三條開展安全檢查,必須要有明確的組織、職責(zé)、類別、內(nèi)容、方法、檢查結(jié)果及整改要求等,并制定《安全生產(chǎn)檢查臺賬》。
第二章 安全檢查的組織、形式及內(nèi)容
第四條安全檢查的組織及形式:
安全檢查要定期或不定期采取綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查等多種形式。
1、綜合檢查(包括節(jié)假日檢查)應(yīng)由分管安全的副廠長負(fù)責(zé),各車間負(fù)責(zé)人參加。洗煤廠綜合檢查每季度不少于一次,生產(chǎn)車間每月不少于一次,班組級每周一次。車間的安全檢查由車間領(lǐng)導(dǎo)組織,由本車間的安全、設(shè)備、生產(chǎn)、技術(shù)等有關(guān)職能人員組成。班組安全檢查由班組長組織,由班組安全員等有關(guān)人員組成。
2、專業(yè)檢查由各專業(yè)負(fù)責(zé)人組織,本專業(yè)技術(shù)管理人員參加。專業(yè)檢查每年不得少于兩次。
3、季節(jié)性檢查分別由各部門的負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡乩砗蜌夂蛱攸c組織本系統(tǒng)的人員進(jìn)行的預(yù)防性檢查。季節(jié)性檢查每年不少于四次。
4、日常安全檢查分崗位職工和管理人員巡回檢查兩種:崗位職工上崗前應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查;各級管理人員應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查。
第五條安全檢查組織的職責(zé):
1、安檢部門:
(1)制定安全生產(chǎn)檢查臺賬,并按照安全生產(chǎn)檢查臺賬對洗煤廠各部門進(jìn)行檢查;
(2)檢查各部門貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定及安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
(3)查找各部門生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患,包括物的不安全狀態(tài)、工作環(huán)境的不安全不衛(wèi)生的行為,并提出整改意見;
(4)對隱患整改情況進(jìn)行檢查。
2、生產(chǎn)技術(shù)部門:
(1)制定安全生產(chǎn)、工程等專業(yè)的安全生產(chǎn)檢查臺賬,并按照安全生產(chǎn)檢查臺賬對各車間進(jìn)行檢查;
(2)檢查本部門及各車間貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的要求和規(guī)定及安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
(3)查找各車間生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患,并提出整改意見;
(4)對隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查。
3、車間
(1)制定本車間的安全生產(chǎn)檢查臺賬,并按照安全生產(chǎn)檢查臺賬對本車間進(jìn)行檢查;
(2)對本車間貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定及安全生產(chǎn)制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
(3)查找本車間生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患,并提出整改要求;
(4)對隱患整改情況進(jìn)行檢查。
4、班組
(1)每班對本班安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查;
(2)對本班貫徹安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
(3)查找本班組生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中的隱患,并提出整改要求;
(4)對隱患整改情況進(jìn)行檢查。
第六條安全檢查的內(nèi)容:
1、綜合檢查:綜合檢查(包括節(jié)假日檢查)內(nèi)容分為安全管理和現(xiàn)場安全兩部分,主要以安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全管理制度執(zhí)行和安全教育工作的開展情況以及工藝、設(shè)備、儲運、儀表、變配電、工業(yè)衛(wèi)生、檢維修等方面安全為重點,各專業(yè)共同參與的全面檢查,應(yīng)由相應(yīng)級別的負(fù)貴人負(fù)責(zé),即廠級安全檢查由廠主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),車間級安全檢查由車間主任負(fù)責(zé),班組級安全檢查由班組長負(fù)責(zé)。綜合性安全檢查應(yīng)定期進(jìn)行。
2、專業(yè)檢查:專業(yè)檢查主要是對鍋爐、壓力容器、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品、運輸車輛、廠房建筑等以及防火防爆、防塵防毒等系統(tǒng)分別進(jìn)行的專業(yè)檢查。
3、季節(jié)性檢查:春季安全大檢查以防雷、防靜電為重點;夏季安全大檢查以防暑降溫、防大風(fēng)、防洪防汛為重點:秋季安全大檢查以防火、防凍保溫為重點:冬季安全大檢查以防火、防爆、防中毒、防凍防凝、防滑為重點。
4、日常檢查:班組和崗位從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格履行交接班檢查和班中巡回檢查職責(zé),特別對關(guān)鍵裝置、重點部位的危險源進(jìn)行重點檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患,及時逐級報告有關(guān)職能管理部門解決。
各級管理人員(包括基層管理人員及工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場,在各自專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行安全檢查,對關(guān)鍵裝置、重點部位的檢查應(yīng)做好檢查記錄。
第七條安全檢查采取日常、定期、不定期三種檢查方式。
第八條日常安全檢查按如下方式進(jìn)行:
1、生產(chǎn)崗位的班組長和工人應(yīng)嚴(yán)格履行交接班檢查和班中巡回檢查職責(zé),巡檢要定時、定點、定人、定內(nèi)容進(jìn)行,特別要對重要設(shè)備,重要工段進(jìn)行重點監(jiān)控;
2、非生產(chǎn)崗位班組長和工人應(yīng)根據(jù)本崗位特點在工作前和工作中進(jìn)行檢查;
3、車間安全技術(shù)人員和班組安全員要經(jīng)常對本車間、班組人員的安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并定期予以講評;
4、各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員應(yīng)經(jīng)常在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)深入現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時督促有關(guān)部門解決。
第九條定期安全檢查包括綜合檢查(包括節(jié)假日檢查)、季節(jié)性檢查和專業(yè)檢查。
1、根據(jù)公司的要求和洗煤廠安全工作實際,隨時有針對性的檢查。
2、各部門應(yīng)在設(shè)備開、停工前、檢修中、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)時,進(jìn)行不定期檢查。
第十條各種形式的安全檢查,都應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查臺帳,公司安全檢查查出的問題,由安全管理部門向公司分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報整改情況。
第十一條各級檢查組織和有關(guān)部門對查出的隱患要逐項研究,編制整改方案,做到“五定”(定項目、定負(fù)責(zé)人、定措施、定時間、定資金),“三不交”(班組能整改的不交到車間、車間能整改的不交到廠里、本廠能整改的不交到公司),限期整改,并記入隱患治理臺帳。
第十二條暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應(yīng)分別納入技措、安措或檢修計劃,明確整改時間并上報安全管理部門。
第十三條對各部門檢查出的安全隱患,要實行《隱患整改通知書》管理形式。通知書應(yīng)由相應(yīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人簽發(fā),隱患所在單位負(fù)責(zé)人簽收并負(fù)責(zé)處理,整改后,必須按時將整改情況回送單報安全管理部門,否則造成事故,按情節(jié)輕重追究責(zé)任。
第三章 附則
第十四條事故隱患整改通知書由安全管理部門存檔、備查。
第十五條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第8篇 洗煤廠安全教育培訓(xùn)制度
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作,落實培訓(xùn)責(zé)任,加大培訓(xùn)力度,推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家局第20號令)和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》等,結(jié)合我廠實際,制定本辦法。
第二條安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則,堅持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)和業(yè)余安全培訓(xùn)相結(jié)合,充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用,加大安全培訓(xùn)考核力度。
第三條安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者,負(fù)責(zé)按照要求抓好安全培訓(xùn)工作。
第二章安全培訓(xùn)對象及形式
第四條安全培訓(xùn)的主要形式是:脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。
脫產(chǎn)培訓(xùn)包括:公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃和各科室下達(dá)的培訓(xùn)計劃,主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、新工人、住“三違”學(xué)習(xí)班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。
業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。“每日一題”主要在班前十分鐘進(jìn)行培訓(xùn),由本班組當(dāng)班班組長負(fù)責(zé)人備課、講課,所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實際情況進(jìn)行培訓(xùn)。
“每周一課”培訓(xùn)定于周三,由車間的技術(shù)員負(fù)責(zé)備課、講課,講課要針對本周本車間的實際情況進(jìn)行培訓(xùn)。
“每月一考”在每月的最后一周的周三進(jìn)行,考試由各科室主管、技術(shù)人員組織考試,考試內(nèi)容為本月所講的“每日一題”的內(nèi)容。
第五條廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)本單位的從業(yè)人員;特種作業(yè)人員由公司培訓(xùn)中心或其他三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核并發(fā)證。
第三章 職責(zé)劃分
第六條廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)廠的安全培訓(xùn)工作及計劃的制定。
廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他人員,負(fù)責(zé)新工人崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),負(fù)責(zé)廠的從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的統(tǒng)計、管理,并根據(jù)公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)派送參加公司培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)的人員。協(xié)同廠主管部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作。
第七條廠主管部門負(fù)責(zé)制定廠全員安全培訓(xùn)工作的管理制度及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查其落實執(zhí)行情況和各級各類人員的持證情況,對全員培訓(xùn)初級工進(jìn)行抽考認(rèn)定,高級工進(jìn)行確認(rèn),對培訓(xùn)部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),每季將檢查結(jié)果進(jìn)行講評通報。
廠主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況,“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況并負(fù)責(zé)全員安全培訓(xùn)初、中級工的抽考認(rèn)定和高級工的申報工作;對本廠安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并負(fù)責(zé)對“三違”人員的培訓(xùn)。
第八條廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)選派企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人參加公司的安全培訓(xùn)。
第九條廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)按照公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃,做好安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及日常管理工作。
第十條各科室主要負(fù)責(zé)“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓(xùn)工作。
第四章培訓(xùn)工作
第十一條安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員,按國家規(guī)定統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和指定教材進(jìn)行培訓(xùn)。
第十二條所有生產(chǎn)一線、車間、班組必須嚴(yán)格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每月一考”制度,利用班前十分鐘進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)要有針對性和實效性,要加大現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)力度。
“每月一考”試題的40%為安全基礎(chǔ)知識,60%為技能操作的應(yīng)知應(yīng)會知識,公司由安監(jiān)局牽頭編寫《全員培訓(xùn)知識問答》題庫;對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓(xùn),進(jìn)行單列、單培訓(xùn),以問答形式進(jìn)行。
第十三條由廠培訓(xùn)主管部門牽頭組織有關(guān)人員并針對本行業(yè)的特點自行編印“每日一題”教材,分初級、中級、高級人員,生產(chǎn)一線職工必須人手一冊。初級人員,必須掌握基本的安全基礎(chǔ)知識,本崗位、本工種基本操作要求和要領(lǐng)。對生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位人員必須全部達(dá)到初級標(biāo)準(zhǔn)。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
第十四條我廠安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員,原則上全部選派到公司培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn),為不影響安全生產(chǎn),由廠培訓(xùn)主管部門與公司協(xié)調(diào),部分安全培訓(xùn)班可在廠進(jìn)行培訓(xùn)管理和考試,由公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)選派教師來我廠進(jìn)行講課。
第十五條廠培訓(xùn)主管部門必須加強(qiáng)教師隊伍管理,根據(jù)教學(xué)大綱,選編好教材,整頓好教學(xué)輔助設(shè)施,增大實物教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境,不斷提高教學(xué)和培訓(xùn)質(zhì)量。
第五章管理
第十六條未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員,干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。
第十七條在安全培訓(xùn)期間,經(jīng)考核合格,其工資待遇按全部工資額發(fā)放,考試不及格者,不準(zhǔn)上崗,只發(fā)給生活費。
第十八條初級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由隊組負(fù)責(zé)考核認(rèn)定,中級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由車間考核認(rèn)定,高級人員安全知識等級達(dá)標(biāo)由廠考核認(rèn)定,公司每季抽考初級達(dá)標(biāo)人員,合格率達(dá)到95%以上則確認(rèn)各單位認(rèn)定的初級工人員,高級工由廠申報公司進(jìn)行確認(rèn)。
第十九條凡全員安全培訓(xùn)抽考不合格的初、中、高級工,不準(zhǔn)參加技能鑒定和技術(shù)比武。未達(dá)到初級工,不準(zhǔn)參加技能初級鑒定;未達(dá)到中級工,不準(zhǔn)參加技能中級鑒定;未達(dá)到高級工,不準(zhǔn)參加技能高級和技師的鑒定;未達(dá)到中級工,不準(zhǔn)參加技術(shù)比武。
新工人必須由勞資部門按照先培訓(xùn)后分配的原則辦理,培訓(xùn)和考試分離,上崗前廠培訓(xùn)主管部門要進(jìn)行考試,不合格者不準(zhǔn)上崗。
第六章 安全資格證的管理
第二十條生產(chǎn)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時,都必須持有公司統(tǒng)一格式的《安全資格證》,《安全資格證》經(jīng)過培訓(xùn)考核達(dá)到初級工標(biāo)準(zhǔn),由公司安全技術(shù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)頒發(fā),沒有取得《安全資格證》者,一律不準(zhǔn)上崗。
第二十一條《安全資格證》的吊銷與返還,由公司安全技術(shù)部門執(zhí)行。
有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》:
1、 重傷及以上事故的直接責(zé)任者;
2、 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者;
3、 違章指揮、違章作業(yè)者。
被吊銷證書的職工,要停止工作進(jìn)行補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考,考核合格后發(fā)給《安全資格證》。否則,不準(zhǔn)上崗。
第七章考核發(fā)證和建檔
第二十二條建立安全培訓(xùn)管理制度,由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)人員的檔案填寫,實行微機(jī)管理。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后,由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)建檔。
第二十三條安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)后,凡合格者,在上級未頒發(fā)證期間,由廠培訓(xùn)主管部門根據(jù)考試合格名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)證后,代用證收回。
第八章考核獎罰
第二十四條廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓(xùn)情況進(jìn)行考核檢查,檢查結(jié)果實行排名排隊、講評、通報,對前三名的單位分別給予適當(dāng)獎勵,全員安全培訓(xùn)“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓(xùn)必須與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤,廠培訓(xùn)主管部門要根據(jù)考試成績、及格率制定全員安全培訓(xùn)考核獎罰辦法。
第二十五條公司對我廠每季全員安全培訓(xùn)進(jìn)行抽考,合格率低于95%,罰款10000元。特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員不能按計劃選派,存在冒名頂替和缺員,有一人公司對我廠罰款5000元,累計疊加。廠將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予處罰。
第二十六條由廠主管部門牽頭組織,制定對廠培訓(xùn)部門檢查的《標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》,每季對廠培訓(xùn)中心進(jìn)行一次檢查、考核。
在廠培訓(xùn)主管部門所培訓(xùn)的學(xué)員,每期合格率低于80%,處罰廠培訓(xùn)主管部門1000元;低于75%,處罰2000元;每期合格率達(dá)到85%以上,給予適當(dāng)獎勵。
第二十七條在公司和上級檢查時,發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的,按國務(wù)院第446號令處罰規(guī)定執(zhí)行。
第九章附則
第二十八條本制度解釋權(quán)歸廠主管部門。
第9篇 洗煤車間安全行為管理制度
按照集團(tuán)公司安全精細(xì)化管理要求,為切實提高全員遵章守紀(jì)意識,規(guī)范全員安全行為,實現(xiàn)安全行為“零違章”,安全操作“零失誤”,根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、《選煤廠安全規(guī)程》及上級安全管理相關(guān)規(guī)定,結(jié)合車間實際情況制定本制度。
一、制定目的
為規(guī)范全員安全行為,確保各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行,全面杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,結(jié)合全員安全行為管理過程中的基礎(chǔ)管理、過程管理、其他管理的實際情況,明確規(guī)定不安全行為的定義、分類、范圍及獎罰辦法,實現(xiàn)全員安全行為精細(xì)化管理。
二、成立車間安全委員會
組 長:車間主任
副組長:副主任、主任助理
成 員:車間技術(shù)員、生產(chǎn)一班班長、生產(chǎn)二班班長、機(jī)修班長
安全委員會辦公室設(shè)副主任辦公室,安全副主任兼任辦公室主任。
三、管理流程
(一)不安全行為確認(rèn)
1、發(fā)生“三違”(違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律)的行為認(rèn)定為不安全行為。
2、全廠所有人員制止、舉報出的“三違”現(xiàn)象。
3、車間安全委員會確認(rèn)的“三違”行為。
(二)不安全行為分類及處理
1、一般“三違”
(1)對不安全行為定性為一般“三違”人員處罰200元/次。
(2)不安全行為發(fā)生人員需接受車間班組安全教育,填寫安全幫教單。如果態(tài)度不端正,車間進(jìn)行停工學(xué)習(xí)三天,并寫出書面檢討方可上崗。
2、嚴(yán)重“三違”
(1)對不安全行為定性為嚴(yán)重“三違”人員處罰300元/次。
(2)所在班組長在當(dāng)班班前會上做檢查。
(3)嚴(yán)重“三違”發(fā)生人員在車間學(xué)習(xí)五天,并由車間主任、安全副主任、當(dāng)班班長以及家人進(jìn)行安全幫教。
(4)學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)考試合格后方可上崗。
(5)情節(jié)嚴(yán)重者上交廠部處理。
(三)復(fù)議
對于有爭議的“三違”現(xiàn)象,當(dāng)事人可在三日內(nèi)向車間安全委會提出書面仲裁復(fù)議申請,申請書中應(yīng)詳細(xì)說明要求復(fù)議的理由及相關(guān)證明材料。逾期未提出復(fù)議視為接受“三違”認(rèn)定處理。
(四)考核
1、對不安全行為發(fā)生人員的班組長應(yīng)承擔(dān)30%的扣罰,副班長按班長的80%執(zhí)行,當(dāng)天班長(副班長)休班只處罰當(dāng)班班長,互保聯(lián)保人員承擔(dān)10%的扣罰。
2、對不安全行為發(fā)生人員扣除所在班組考核分,界定一般“三違”的扣除所在班組考核1分/(人次),界定嚴(yán)重“三違”的扣除所在班組考核2分/(人次).
3、對不安全行為發(fā)生人員的不安全行為,如果當(dāng)日連續(xù)出現(xiàn)多起不安全行為,逐項對照進(jìn)行處理。
4、所有發(fā)生“三違”人員取消本人年度評先資格。
5、所有發(fā)生“三違”人員取消當(dāng)月企業(yè)文化學(xué)習(xí)工資。
四、激勵措施
(一)制止違章作業(yè)一次,獎勵50-100元。
(二)制止違章指揮一次,獎勵100-200元。
(三)安全方面合理化建議一項,獎勵50-200元。
(四)上級領(lǐng)導(dǎo)部門提出的獎勵,全額兌現(xiàn)給獎勵人員。如果能與車間掙的榮譽(yù),車間另行嘉獎。
(五)其他符合安全獎勵情況,根據(jù)具體情節(jié)進(jìn)行獎勵。
(六)上級各類安全檢查出現(xiàn)罰款,對等落實到責(zé)任班組,副班組長按正職80%處罰。
五、其他規(guī)定
(一)本制度未列入的不安全行為,可比照本標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)本制度規(guī)定事項如與上級、廠其他安全獎罰標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生沖突,按照獎罰最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)洗煤車間“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)見附件。
二〇一一年十一月一日
洗煤車間“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)
一、一般“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)
(一)未按規(guī)定要求穿戴勞動防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場人員。
(二)未持證上崗人員。
(三)超負(fù)荷強(qiáng)行啟動設(shè)備人員。
(四)用濕手接觸電氣控制按鈕的操作人員。
(五)將氧氣瓶、乙炔瓶一起運送的操作者。
(六)各類氣瓶、乙炔發(fā)生器距明火作業(yè)點不夠10米以上,氧氣瓶距乙炔瓶不夠5米以上的操作者。
(七)進(jìn)入廠房不戴安全帽,長發(fā)不盤在帽內(nèi)的人員。
(八)在廠區(qū)非消防安全重點部位吸煙人員。
(九)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用取暖設(shè)施人員。
(十)廠房內(nèi)脫帽休息的人員。
(十一)工作期間干私活、看無關(guān)書籍的人員。
(十二)不在規(guī)定時間離崗進(jìn)行吃飯、洗澡等活動的人員。
(十三)生產(chǎn)過程玩手機(jī)、聽mp3等行為。
(十四)采用倒退方式清掃樓梯衛(wèi)生。
(十五)未經(jīng)批準(zhǔn),擅自帶領(lǐng)廠外人員進(jìn)入現(xiàn)場人員。
(十六)未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備操作。
(十七)未按規(guī)定進(jìn)行交接班。
(十八)開機(jī)期間在皮帶內(nèi)側(cè)進(jìn)行衛(wèi)生清理作業(yè)的人員。(十九)班中出現(xiàn)坐崗的人員。
(二十)吃飯超出規(guī)定時間的人員。
(二十一)班中不請假私自早退的人員。
二、嚴(yán)重“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)
(一)安全管理行為
1、安排見習(xí)期員工或無安全資格證員工獨立上崗作業(yè)的班組長。
2、值班期間未能發(fā)現(xiàn)并制止員工酒后上崗的班組長及酒后進(jìn)入現(xiàn)場人員。
3、不按請銷假制度規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)擅自休班人員。
4、生產(chǎn)期間擅自脫崗以及班中睡崗人員。
5、隱瞞事故或不及時向調(diào)度、安檢部門、車間匯報的現(xiàn)場操作者。
6、現(xiàn)場存在一般安全隱患,不及時實施整改而繼續(xù)指揮組織生產(chǎn)的班長以及其他人員。
7、無相關(guān)操作證,強(qiáng)行進(jìn)行操作的人員。
8、違反《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和廠、車間安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定以及未按照措施作業(yè)的人員。
9、安排不具備特種作業(yè)安全操作資格人員以及資格證過期人員,從事特種作業(yè)操作的班組長。
10、私自保管、轉(zhuǎn)移或銷毀工作中發(fā)現(xiàn)的雷管、炸藥等火工品的人員。
11、發(fā)現(xiàn)“三違”不予制止或者制止不力,致使“三違”行為或現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)生的現(xiàn)場班組長。
(二)人員不安全操作行為
1、設(shè)備維護(hù)
(1)設(shè)備出現(xiàn)故障,不及時匯報,造成設(shè)備帶故障運行導(dǎo)致設(shè)備損壞的人員。
(2)設(shè)備發(fā)生故障,檢修作業(yè)不嚴(yán)格執(zhí)行停送電及停電掛牌檢修制度,并未在控制按鈕上掛“停電牌”的檢修(操作)人員。
(3)擅自拆除設(shè)備安全保護(hù)設(shè)施的人員。
(4)用水沖淋電氣設(shè)備的操作人員。
(5)乙炔瓶沒有回火防止器,沒裝壓力表和安全閥而進(jìn)行焊割工作的操作人員。
2、消防安全
(1)消防安全重點部位,無安全措施進(jìn)行焊接、氣割工作的指揮者和操作者。
(2)在易燃、易爆物品(消防安全重點部位)附近吸煙、動用明火的人員。
(3)離開焊接現(xiàn)場,未消除火種的焊接人員。
(4)金屬焊接(切割)作業(yè)現(xiàn)場不配備消防器材。
(5)擅自挪用、損壞消防器材、設(shè)施的。
3、特種(高危)作業(yè)
(1)高空作業(yè)不系安全帶人員。
(2)無監(jiān)護(hù)、無措施或無廠批準(zhǔn)進(jìn)入煤倉的人員。
(3)焊接和切割受力構(gòu)件或容器內(nèi)有壓力而無特殊措施的操作者和組織者。
(4)進(jìn)行電焊、氣割作業(yè),不使用防護(hù)用品的操作人員。
(5)氧氣瓶沒有防碰撞橡膠圈、安全帽、減壓器、安全閥而進(jìn)行焊割工作的操作人員。
(6)起重工起重作業(yè)時,在吊運物體下面活動的人員及操作人員。
4、其他不安全行為
(1)從廠房高層建筑物(皮帶棧橋)上向地面拋物。
(2)使用裸露焊把線、氧氣帶開裂進(jìn)行作業(yè)的人員。
(3)跨越運轉(zhuǎn)設(shè)備人員。
(4)利用輸送帶搬運物品人員。
(5)對運轉(zhuǎn)設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生清除、維護(hù)、保養(yǎng)人員。
(6)在工作場所打架斗毆的人員。
(7)私自在廠區(qū)生火,把易燃易爆物品帶入生產(chǎn)區(qū)域的人員。
(8)故意破壞生產(chǎn),沒有導(dǎo)致生產(chǎn)事故的人員。
三、班組長十大行為禁區(qū):
(一)發(fā)生輕微傷事故的班組,當(dāng)日出勤班長停工學(xué)習(xí),等候處理。
(二)發(fā)生工傷事故的班組,班組長一律撤職。
(三)作業(yè)期間違章指揮的班組長一律撤職。
(四)班組長酒后進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律撤職。
(五)不具備安全生產(chǎn)條件,強(qiáng)行組織違章生產(chǎn)的班組長一律撤職。
(六)因班組長安排人員出勤不當(dāng),導(dǎo)致出現(xiàn)大面積兼崗現(xiàn)象,班長、副班長一律免職。
(七)不按措施組織檢修、搶修、施工作業(yè)的班組長一律撤職。
(八)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)應(yīng)急情況強(qiáng)行生產(chǎn),不立即組織處理的班組長一律撤職。
(九)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患不及時組織處理,重生產(chǎn)輕安全的班組長一律撤職。
(十)包容員工不安全行為,發(fā)現(xiàn)不安全行為不及時制止,從而導(dǎo)致事故發(fā)生的班組長一律撤職。
四、相關(guān)規(guī)定
本標(biāo)準(zhǔn)中未標(biāo)明安全管理要求,而出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象(行為),根據(jù)發(fā)生“三違”實際情節(jié)、可能造成事故后果危害程度,確定違章類別后進(jìn)行處理。
五、本規(guī)定從二零一一年十一月一日執(zhí)行。
二〇一一年十一月一日
第10篇 某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局第20號令）和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》等，結(jié)合我廠實際，制定本辦法。
第二條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，堅持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)和業(yè)余安全培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用，加大安全培訓(xùn)考核力度。
第三條 安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)按照要求抓好安全培訓(xùn)工作。
第二章 安全培訓(xùn)對象及形式
第四條 安全培訓(xùn)的主要形式是：脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。
脫產(chǎn)培訓(xùn)包括：公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃和各科室下達(dá)的培訓(xùn)計劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、新工人、住“三違”學(xué)習(xí)班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。
業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。“每日一題”主要在班前十分鐘進(jìn)行培訓(xùn)，由本班組當(dāng)班班組長負(fù)責(zé)人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實際情況進(jìn)行培訓(xùn)。
“每周一課”培訓(xùn)定于周三，由車間的技術(shù)員負(fù)責(zé)備課、講課，講課要針對本周本車間的實際情況進(jìn)行培訓(xùn)。
“每月一考”在每月的最后一周的周三進(jìn)行，考試由各科室主管、技術(shù)人員組織考試，考試內(nèi)容為本月所講的“每日一題”的內(nèi)容。
第五條 廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)本單位的從業(yè)人員；特種作業(yè)人員由公司培訓(xùn)中心或其他三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核并發(fā)證。
第三章 職責(zé)劃分
第六條 廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)廠的安全培訓(xùn)工作及計劃的制定。
廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他人員，負(fù)責(zé)新工人崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廠的從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的統(tǒng)計、管理，并根據(jù)公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)派送參加公司培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)的人員。協(xié)同廠主管部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作。
第七條 廠主管部門負(fù)責(zé)制定廠全員安全培訓(xùn)工作的管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查其落實執(zhí)行情況和各級各類人員的持證情況，對全員培訓(xùn)初級工進(jìn)行抽考認(rèn)定，高級工進(jìn)行確認(rèn)，對培訓(xùn)部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季將檢查結(jié)果進(jìn)行講評通報。
廠主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況并負(fù)責(zé)全員安全培訓(xùn)初、中級工的抽考認(rèn)定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)對“三違”人員的培訓(xùn)。
第八條 廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)選派企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人參加公司的安全培訓(xùn)。
第九條 廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)按照公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃，做好安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及日常管理工作。
第十條 各科室主要負(fù)責(zé)“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓(xùn)工作。
第四章 培訓(xùn)工作
第十一條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，按國家規(guī)定統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和指定教材進(jìn)行培訓(xùn)。
第十二條 所有生產(chǎn)一線、車間、班組必須嚴(yán)格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每月一考”制度，利用班前十分鐘進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)要有針對性和實效性，要加大現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)力度。
“每月一考”試題的40%為安全基礎(chǔ)知識，60%為技能操作的應(yīng)知應(yīng)會知識，公司由安監(jiān)局牽頭編寫《全員培訓(xùn)知識問答》題庫；對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓(xùn)，進(jìn)行單列、單培訓(xùn)，以問答形式進(jìn)行。
第十三條 由廠培訓(xùn)主管部門牽頭組織有關(guān)人員并針對本行業(yè)的特點自行編印“每日一題”教材，分初級、中級、高級人員，生產(chǎn)一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎(chǔ)知識，本崗位、本工種基本操作要求和要領(lǐng)。對生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位人員必須全部達(dá)到初級標(biāo)準(zhǔn)。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
第十四條 我廠安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，原則上全部選派到公司培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，為不影響安全生產(chǎn)，由廠培訓(xùn)主管部門與公司協(xié)調(diào)，部分安全培訓(xùn)班可在廠進(jìn)行培訓(xùn)管理和考試，由公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)選派教師來我廠進(jìn)行講課。
第十五條 廠培訓(xùn)主管部門必須加強(qiáng)教師隊伍管理，根據(jù)教學(xué)大綱，選編好教材，整頓好教學(xué)輔助設(shè)施，增大實物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高教學(xué)和培訓(xùn)質(zhì)量。
第五章 管 理
第十六條 未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。
第十七條 在安全培訓(xùn)期間，經(jīng)考核合格，其工資待遇按全部工資額發(fā)放，考試不及格者，不準(zhǔn)上崗，只發(fā)給生活費。
第十八條 初級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由隊組負(fù)責(zé)考核認(rèn)定，中級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由車間考核認(rèn)定，高級人員安全知識等級達(dá)標(biāo)由廠考核認(rèn)定，公司每季抽考初級達(dá)標(biāo)人員，合格率達(dá)到95%以上則確認(rèn)各單位認(rèn)定的初級工人員，高級工由廠申報公司進(jìn)行確認(rèn)。
第十九條 凡全員安全培訓(xùn)抽考不合格的初、中、高級工，不準(zhǔn)參加技能鑒定和技術(shù)比武。未達(dá)到初級工，不準(zhǔn)參加技能初級鑒定；未達(dá)到中級工，不準(zhǔn)參加技能中級鑒定；未達(dá)到高級工，不準(zhǔn)參加技能高級和技師的鑒定；未達(dá)到中級工，不準(zhǔn)參加技術(shù)比武。
新工人必須由勞資部門按照先培訓(xùn)后分配的原則辦理，培訓(xùn)和考試分離，上崗前廠培訓(xùn)主管部門要進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗。
第六章 安全資格證的管理
第二十條 生產(chǎn)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統(tǒng)一格式的《安全資格證》，《安全資格證》經(jīng)過培訓(xùn)考核達(dá)到初級工標(biāo)準(zhǔn)，由公司安全技術(shù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)頒發(fā)，沒有取得《安全資格證》者，一律不準(zhǔn)上崗。
第二十一條 《安全資格證》的吊銷與返還，由公司安全技術(shù)部門執(zhí)行。
有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》：
1、 重傷及以上事故的直接責(zé)任者；
2、 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；
3、 違章指揮、違章作業(yè)者。
被吊銷證書的職工，要停止工作進(jìn)行補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考，考核合格后發(fā)給《安全資格證》。否則，不準(zhǔn)上崗。
第七章 考核發(fā)證和建檔
第二十二條 建立安全培訓(xùn)管理制度，由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)人員的檔案填寫，實行微機(jī)管理。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后，由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)建檔。
第二十三條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)后，凡合格者，在上級未頒發(fā)證期間，由廠培訓(xùn)主管部門根據(jù)考試合格名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)證后，代用證收回。
第八章 考核獎罰
第二十四條 廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓(xùn)情況進(jìn)行考核檢查，檢查結(jié)果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給予適當(dāng)獎勵，全員安全培訓(xùn)“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓(xùn)必須與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，廠培訓(xùn)主管部門要根據(jù)考試成績、及格率制定全員安全培訓(xùn)考核獎罰辦法。
第二十五條 公司對我廠每季全員安全培訓(xùn)進(jìn)行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員不能按計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款5000元，累計疊加。廠將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予處罰。
第二十六條 由廠主管部門牽頭組織，制定對廠培訓(xùn)部門檢查的《標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，每季對廠培訓(xùn)中心進(jìn)行一次檢查、考核。
在廠培訓(xùn)主管部門所培訓(xùn)的學(xué)員，每期合格率低于80%，處罰廠培訓(xùn)主管部門1000元；低于75%，處罰2000元；每期合格率達(dá)到85%以上，給予適當(dāng)獎勵。
第二十七條 在公司和上級檢查時，發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的，按國務(wù)院第446號令處罰規(guī)定執(zhí)行。
第九章 附則
第二十八條 本制度解釋權(quán)歸廠主管部門。
第11篇 洗煤廠安全辦公會議制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，健全安全制度，根據(jù)《洗煤廠安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《洗煤企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》中的有關(guān)要求，結(jié)合我洗煤廠實際，制定安全辦公會制度，規(guī)定如下：
一、安全辦公會議召開周期
1、每周召開一次安全辦公會，每月召開一次全員安全大會。
二、安全辦公會議的內(nèi)容
2、傳達(dá)公司及上級安全會議、文件精神，研究部署安全工作，及時貫徹落實，并做好落實記錄。
3、安全關(guān)鍵時期或發(fā)生了重大安全問題時，要及時召開安全辦公會。
4、全員安全大會要全面總結(jié)安全工作，排查事故隱患、查找工作中存在的問題，制定下一步的安全措施及目標(biāo)。
三、安全辦公會議的主持人和參加人員1、安全辦公會由廠長主持，辦公室組織并負(fù)責(zé)下好會議通知。
2、廠長不在廠時，由副廠長主持安全辦公會。
3、安全辦公會由廠級干部、班長、各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。
四、安全辦公會議的會議記錄、紀(jì)要
1、安全辦公會議，辦公室負(fù)責(zé)做好記錄（含時間、地點、主持人、記錄人、參加人員、缺席人員及原因、會議主要議題、發(fā)言內(nèi)容、會議決定的問題等）、保存、存檔。
2、全員的安全大會，要求辦公室負(fù)責(zé)做好記錄、存檔，并形成會議紀(jì)要下發(fā)到有關(guān)科室學(xué)習(xí)貫徹。
五、安全辦公會議的貫徹落實
1、每次安全辦公會后，各班及相關(guān)部門要及時召開會議，落實安全辦公會精
神，并結(jié)合本科室的實際，研究制定出各自的安全目標(biāo)和措施。
2、對于安全辦公會制訂的各項安全措施的落實，各科室負(fù)責(zé)人是本科室抓貫徹落實的第一責(zé)任者。出了問題首先要追究第一責(zé)任者的責(zé)任。
六、安全辦公會議的考核
1、各科室參會人員必須按時參加安全辦公會議，無故不參加者罰款50元，遲
到、早退者罰款20元。
2、各科室不認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實罰責(zé)任者20元。
3、安全辦公會議精神不及時記在班前班后會記錄上，每少一次罰責(zé)任者20元。
4、安全辦公會議的會議記錄不及時、不正規(guī)每次罰責(zé)任者20元。紀(jì)要不及時下發(fā)到有關(guān)班組、科室學(xué)習(xí)貫徹，每次罰責(zé)任者20元。
第12篇 洗煤廠安全目標(biāo)管理制度
一、安全目標(biāo)
1、全年杜絕嚴(yán)重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。
2、班組全員杜絕嚴(yán)重違章，杜絕三違（違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律）、人人正規(guī)操作，減少輕傷事故發(fā)生。
二、管理措施
總的要求是：牢固樹立“安全大于天，責(zé)任重于山”的指導(dǎo)思想，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)的安全法律、法規(guī)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度的落實，持之以恒地抓好安全“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保全年安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。
具體措施：
第一、強(qiáng)化加強(qiáng)現(xiàn)場管理。進(jìn)一步明確責(zé)任，突出重點。
第二、抓安全生產(chǎn)的管理干部，要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、大膽管理、身先士卒的好作風(fēng)，帶頭深入現(xiàn)場，靠前指揮，切實把主要精力放在現(xiàn)場安全管理上，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行跟、值班制度，值班干部要24小時堅守崗位，組織開好班前、班后會，跟班干部要八小時盯在現(xiàn)場，切實起到領(lǐng)導(dǎo)各監(jiān)督的作用。從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。
第三、根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一和重獎重罰的原則，加大安全獎懲考核力度，充分發(fā)揮利益激勵和約束機(jī)制的作用，并在月底的考核
中兌現(xiàn)。
第四，不斷強(qiáng)化班組安全建設(shè)。安全建設(shè)關(guān)健在班組。要進(jìn)一步搞好班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮班組長關(guān)鍵人物在現(xiàn)場抓安全的作用。
第13篇 洗煤廠安全工作管理制度
安全工作管理制度(總則)
為全面落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障員工人身安全,防止重大機(jī)電事故發(fā)生,按照《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》,結(jié)合我廠具體工作情況,特制定本廠的安全管理制度。
各崗位工種、機(jī)電維修工、全體管理人員必須結(jié)合本單位工種要求深入學(xué)習(xí)好新的《洗煤廠安全規(guī)程》,并能熟練掌握應(yīng)用,做到人人講安全、人人抓安全,規(guī)范上崗,正規(guī)操作。主要領(lǐng)導(dǎo)要全面抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班組長親自抓,各崗位工種自覺抓,形成一個良好的抓安全、講安全氛圍。
總體目標(biāo)是:消滅輕傷以上事故及二級以上非人身事故;消除重大安全隱患;設(shè)備完好率達(dá)到95%以上,機(jī)電設(shè)備事故和生產(chǎn)影響控制在0.5小時/月,開展好機(jī)電工作“零事故”和煤炭質(zhì)量“缺陷”活動。建設(shè)一個安全、高效、文明的生產(chǎn)車間。
安全生產(chǎn)管理制度
一、安全管理及獎罰規(guī)定
1、各崗位工種必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并持有特殊工種作業(yè)證書的人員操作。不得找非本崗人員或無證人員代崗替崗。否則對不持證上崗者每發(fā)現(xiàn)一次扣工分__元,連帶扣班長20元。
2、各崗位司機(jī)、機(jī)電維修工,要規(guī)范上崗,嚴(yán)格按操作規(guī)程認(rèn)真操作,本職崗位上嚴(yán)禁做任何與本職工作無關(guān)的事情,嚴(yán)禁脫崗、睡崗和班前班中喝酒。否則扣罰責(zé)任人每次__元;對于因此造成事故的,0.5小時以上2小時以下,扣責(zé)任人全月工分__元,并做出檢查,調(diào)離本崗位,工資級別相應(yīng)降一個技能檔。所造成的事故在2小時以上或重大事故,經(jīng)濟(jì)損失巨大的,或直接影響全礦指標(biāo)完成的,或造成本人或他人人身事故的,除按上述規(guī)定處罰外,建議礦有關(guān)部門對責(zé)任人開除礦籍留礦察看處分。
3、崗位司機(jī)必須嚴(yán)格執(zhí)行好交接班制度。在交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題,由上一班處理,處理完后方可交給下一班,否則由此產(chǎn)生的一切機(jī)電事故或不安全的后果由接班人員承擔(dān)。
4、崗位司機(jī)要做好本崗位范圍內(nèi)的巡查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報、記錄并整改。對于隱瞞事故不報的,一經(jīng)查出嚴(yán)格按第二條規(guī)定嚴(yán)肅處理(礦處罰除外)。
二、防塵、防水管理及獎罰制度
1、車間主要地點必須設(shè)有消防器材、防塵水管。對于消防器材必須人人愛護(hù),不得任意損壞。否則扣責(zé)任班組__元,罰責(zé)任人__元。同時各崗位地點必須備足滅火沙,且不少于0.2m3,滅火器必須按規(guī)定定期送檢。
2、各崗位嚴(yán)禁使用電爐子或燈泡等電器取暖,以免引起火災(zāi)。一經(jīng)查出,對責(zé)任人或班組扣罰__元處理。
3、選矸臺、集控室及各崗位地點的操作人員嚴(yán)禁吸煙,以免造成火災(zāi)。否則發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人每次__元。
4、對2、3條因此造成事故的,視情節(jié)輕重給予扣除當(dāng)月獎金,降級或開除處分。
5、有電氣焊作業(yè)地點,必須制定專門的燒焊措施,并嚴(yán)格執(zhí)行。
6、各轉(zhuǎn)載點、粉塵發(fā)生區(qū)域必須設(shè)有噴霧降塵設(shè)施或煤塵隔離設(shè)施(如隔塵棚、隔塵墻)。對于防塵、隔塵設(shè)施不得隨意損壞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣責(zé)任班組__員并承擔(dān)相應(yīng)的損失費用。
7、對于粉塵的治理清掃有關(guān)條款,按《選煤廠粉塵治理管理制度》執(zhí)行。
8、進(jìn)入粉塵、噪音區(qū)各崗位司機(jī)要戴好防護(hù)用品。
粉塵治理管理制度
為適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢,有效規(guī)范企業(yè)管理機(jī)制,強(qiáng)化各崗位責(zé)任意識,改善我廠生產(chǎn)系統(tǒng)衛(wèi)生面貌,營造一個舒適、文明的工作環(huán)境,而制定本制度。
一、標(biāo)準(zhǔn)要求:
1、各崗位工種,必須嚴(yán)格各自崗位的責(zé)任,使責(zé)任范圍無雜物、無粉塵堆積,衛(wèi)生清潔、整齊明了。
2、車間崗位衛(wèi)生區(qū)積塵厚度不能超過1mm,每班必須進(jìn)行三次(清理、清潔、清除)灑水清掃。設(shè)備運行時,必須開除塵器。
3、車間崗位每周三、周日兩次沖刷粉塵,沉淀池每周清理一次,崗位雜物每班每天清理一次。路面、工廣衛(wèi)生每天上午__點前或下午__點前至少兩次清掃,做到無粉塵、無煙頭、無雜物、無積雪、無積水。
4、所管廁所內(nèi),地面、墻面、便池內(nèi)每天沖刷清掃一次,做到無污物、無雜物,、無積便、無臭味。
5、各樓梯及扶手無積塵雜物,保持本色。
6、所轄范圍內(nèi)設(shè)備、管線、窗臺、欄桿、門窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸無印、腳踏無痕為標(biāo)準(zhǔn)。
7、各轉(zhuǎn)載點、皮帶機(jī)尾、皮帶下方無積炭,每班不少于3次清掃。
8、集控室內(nèi)的控制臺、控制屏、地面、門窗,每班由集控室司機(jī)清理、擦拭,保持室內(nèi)無煙頭和灰塵,控制臺、控制屏要清亮整潔。
9、在清掃粉塵過程中,不得影響設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。必須將打掃的垃圾、粉塵,送達(dá)規(guī)定地點。
二、責(zé)任及獎罰規(guī)定;
1、各班長或當(dāng)班負(fù)責(zé)人對當(dāng)班衛(wèi)生管理負(fù)全面責(zé)任。對于廠部及上級查出的該方面的問題,每條除按規(guī)定扣罰責(zé)任者外,對班長每條扣工分__元。對于限期整改而仍未達(dá)標(biāo)的,每條扣工分__元。
2、會議室外吸煙每次罰__元,隨地亂扔煙頭罰__元,發(fā)現(xiàn)一次扣該責(zé)任人__元。車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有煙頭,扣罰該崗位工100元,車間內(nèi)吸煙罰責(zé)任者_(dá)_元(不交者從工資中加倍扣除)。
3、主要場所:集控室、各崗位地點,所轄廁所內(nèi)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的,扣責(zé)任人__元/次?，F(xiàn)場雜亂無序扣責(zé)任人__元。不按規(guī)定操作除塵器和粉塵清潔,每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人__元/次。
4、工作場所發(fā)現(xiàn)大小便或行為,扣當(dāng)事人__元(不交者從工資中加倍扣除),并寫出檢查班前會通報,同時對班長通報批評。
5、由于粉塵或積煤清理不徹底,每次扣該崗位工__元。對于造成影響設(shè)備正常運行或設(shè)備損壞的每次扣該崗位工當(dāng)月獎金,并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰,班長連帶處罰。由分管副廠長牽頭,班長、責(zé)任人參加對事故進(jìn)行分析。
6、根據(jù)工作需要,廠部及廠管理人員統(tǒng)一布置的清掃活動,任何人不得以任何借口推脫,否則當(dāng)日不予考勤。
7、對于下列情形之一,給予扣除當(dāng)日考勤,加罰__元。
(1)在設(shè)備上、重要場所亂寫亂畫的。
(2)蓄意破壞設(shè)備、安全標(biāo)志或造成工作場所臟亂的。
機(jī)電工作安全管理制度
一、機(jī)電維修工必須攜帶好維修工具,以便發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、機(jī)電維修工在參加檢修過程中嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁酒后操作。否則,發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人__元,連帶扣班長__元。
三、檢查電氣設(shè)備時要嚴(yán)格停、送電制度,必須掛牌操作,嚴(yán)格按照停電、檢電、放電順序進(jìn)行,無誤后方可進(jìn)行送電,同時由掛牌人確認(rèn)無誤后進(jìn)行送電。
四、電氣焊作業(yè)時,嚴(yán)格按燒焊措施進(jìn)行。氣焊按氧、炔間隔不少于10米,電氣焊現(xiàn)場有滅火器、水桶等防火器材,停止作業(yè)后監(jiān)護(hù)不少于1小時,2小時后由安全及施工負(fù)責(zé)人再行檢查一遍,無誤后方可離開。
五、3小時以上的檢修及電氣焊作業(yè)必須由技術(shù)人員編寫專門的安全技術(shù)措施,并在施工前進(jìn)行傳達(dá)落實,參加施工人員必須簽字。否則不準(zhǔn)上崗。
六、操作高壓電氣設(shè)備時,必須站到絕緣臺上,戴絕緣手套,一人操作一人監(jiān)護(hù)(緊急情況時可一人操作)。
七、機(jī)電值班人員實行全天24小時值班(原則上不少于2人)。對各地點設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
八、對以上條款由此造成責(zé)任事故的,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,或嚴(yán)重影響生產(chǎn)的,對責(zé)任人按《生產(chǎn)安全管理制度》第二條進(jìn)行處理。
九、每周至少要進(jìn)行一次安全活動,由廠長主持,班組長以上人員參加。主管生產(chǎn)、技術(shù)的副廠長要對上周安全情況進(jìn)行匯報,廠部做好下周安全管理重點安排,同時兌現(xiàn)和公布上周安全方面獎罰情況。
各特殊地點安全管理制度
一、煤倉、漏斗、振動篩等清理的安全規(guī)定
1、煤倉清理由當(dāng)班皮帶司機(jī)負(fù)責(zé);漏斗、振動篩清理由當(dāng)班當(dāng)班班長制定負(fù)責(zé)人;每班必須派專人負(fù)責(zé)看護(hù)。
2、發(fā)生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞情況時,必須首先停止振動篩及倉前設(shè)備,然后進(jìn)行處理。停電10分鐘以上,必須通知值班機(jī)電工,由電工負(fù)責(zé)停止相應(yīng)電源,并掛好停電牌。清理過程中應(yīng)不少于2人,一人監(jiān)護(hù)一人作業(yè)。該作業(yè)地點上方不得有其他作業(yè)工程同時作業(yè)。操作完畢,由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)撤離人員后通知電工,確認(rèn)無誤后方可送電。
3、清理篩面時,作業(yè)人員必須站在工作臺上進(jìn)行,篩面嚴(yán)重堵塞時,必須按第二條停電后處理。
4、該項作業(yè)人員作業(yè)時必須佩戴安全帽,進(jìn)入倉內(nèi)作業(yè)時必須使用保險繩。
5、嚴(yán)禁酒后作業(yè),嚴(yán)禁作業(yè)時吸煙。
6、當(dāng)班班長必須安排責(zé)任心較強(qiáng)的人員參與此項工作。因為安排失誤,扣除當(dāng)班班長__元。
7、機(jī)電值班人員必須隨叫隨到,否則因拖延事故處理的,或不按規(guī)程停送電的,視情節(jié)輕重給予__元以上處罰。
8、因操作不當(dāng)或不按規(guī)程作業(yè)或不戴防護(hù)用具作業(yè)而造成個人或他人人身傷害的,輕傷者給予責(zé)任人扣罰__元,監(jiān)護(hù)人、當(dāng)班班長各罰__元,對分管副廠長罰款__元;重傷者給予責(zé)任人罰款__元并開除,對分管副廠長罰款__元并撤職、對廠長罰款__元。
9、發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè),應(yīng)停止其參與作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人__元,因酒后作業(yè)造成嚴(yán)重后果的,國家相關(guān)規(guī)定不予報工傷,按自傷處理。作業(yè)時吸煙者,發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人__元,因吸煙造成起火或重大經(jīng)濟(jì)損失的,罰款__元或按照損失進(jìn)行賠償并開除。
二、車間內(nèi)跨越皮帶機(jī)相關(guān)安全管理規(guī)定
1、各皮帶機(jī)應(yīng)設(shè)置跨越過橋,不能跨越的皮帶機(jī)應(yīng)設(shè)警告標(biāo)志,注明“禁止通行”。
2、任何工種、管理人員跨越皮帶時,必須走人行橋,不得跳越運行中的皮帶。
3、處理皮帶上方的設(shè)備、裝置(振動篩、脫水篩等)時,必須兩人以上作業(yè),其中1人監(jiān)護(hù)、1人作業(yè),并佩戴安全帽。
4、當(dāng)日值班管理人員必須對有跨越作業(yè)工程全面了解,并在班前會上強(qiáng)調(diào)好安全注意事項。
三、轉(zhuǎn)動部件、轉(zhuǎn)載部位防護(hù)安全管理規(guī)定
1、機(jī)電維修工必須及時對有人經(jīng)過的皮帶機(jī)尾、電動機(jī)靠背輪、皮帶輪加設(shè)并維護(hù)好防護(hù)罩,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修處理。
2、任何人不得隨意撤除和損壞防護(hù)裝置。
3、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時,必須先停電后施工。
4、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時,必須有專人監(jiān)護(hù)。作業(yè)時間超過0.5小時必須由技術(shù)員編寫施工措施,參加作業(yè)的全體人員必須學(xué)好措施后方可上崗作業(yè),并指定責(zé)任心較強(qiáng)的人員作為施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人。
5、非機(jī)電作業(yè)人員在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時,距離不得小于0.5米;不得在轉(zhuǎn)動部位一側(cè)作業(yè),必要時必須停電處理。
6、所有在轉(zhuǎn)動部位作業(yè)的人員必須系好工作服,不得敞懷作業(yè)。
7、相關(guān)責(zé)任及處罰規(guī)定參照《生產(chǎn)安全管理規(guī)定》和《機(jī)電工安全管理規(guī)定》。
安全活動會議制度
為強(qiáng)化安全教育,提高安全意識,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本制度。
一、安全活動時間:根據(jù)生產(chǎn)的實際情況,安全活動時間原則上安排在班前進(jìn)行,比班前會提前30-60分鐘。安全活動日為每周一。每周一必須進(jìn)行安全會議、安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)并作好相應(yīng)記錄。
二、安全活動內(nèi)容:傳達(dá)上級安全生產(chǎn)指標(biāo)、會議精神。學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程及安全知識。根據(jù)實際需要開展安全大討論,剖析“三違”及事故案例。總結(jié)安全生產(chǎn)、強(qiáng)調(diào)管理焦點,交待安全事項等。
三、安全活動主持人:廠長、工程技術(shù)人員。
四、安全活動要求:當(dāng)班出勤人員必須按時參加安全活動,有事要提前請假,無故不參加安全活動者不允許上崗,否則按無勤無分處理。對活動遲到者每次扣罰__元。
五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄,指定專人填寫。
六、對傳達(dá)上級文件、安全活動情況、班前會等會議內(nèi)容,應(yīng)有個人筆記。有出勤無記錄者,視情節(jié)給予__元的罰款。
安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度
為認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針,有力做好事故防范工作,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn),現(xiàn)制定安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度。
一、廠每月應(yīng)對全廠員工進(jìn)行一次排查,對排查出現(xiàn)的不安全、不放心人物與安全意識強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的班組長或老員工結(jié)成對子,實行幫教管理。
二、雙方要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守各設(shè)備操作規(guī)程和《洗煤廠安全規(guī)程》,保證按章作業(yè)。
三、安全意識強(qiáng)的對不安全人員要認(rèn)真教、耐心幫、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互保安全。
四、不安全人要虛心向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)其好思想、好經(jīng)驗、好作風(fēng),認(rèn)真聽取指教,努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,做到按章作業(yè),不出事故。雙方都必須服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配。吃苦耐勞,完成任務(wù),保證安全。
五、廠每月底對幫教對象進(jìn)行考察,幫教期間出現(xiàn)“三違“或事故,幫教雙方一同處罰。
六、施工現(xiàn)場作業(yè)人員要與安全負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合,把好安全關(guān),嚴(yán)格按章作業(yè),做到互保聯(lián)保,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全目標(biāo)管理及獎懲制度
為進(jìn)一步提高安全管理水平,強(qiáng)化安全目標(biāo)管理責(zé)任制的落實,推動現(xiàn)場管理動態(tài)達(dá)標(biāo),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本制度。
一、安全目標(biāo):
1、進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理,消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故,確保實現(xiàn)全年的安全目標(biāo)。
2、強(qiáng)化安全培訓(xùn),提高員工素質(zhì),規(guī)范員工行為,杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
3、進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ)工作,確?，F(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。
二、獎懲辦法:
1、安全上出現(xiàn)輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的,班組扣除獎金加分,責(zé)任人同時按礦規(guī)礦紀(jì)及廠規(guī)紀(jì)處理。
2、對“三違”人員按規(guī)定扣罰__元,當(dāng)月出現(xiàn)兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標(biāo)班組按規(guī)定扣罰__元。
3、對標(biāo)準(zhǔn)化退步的班組除追究班組長責(zé)任外,同時按情況扣除其獎金加分。
安全設(shè)施、器材檢查維修管理制度
為強(qiáng)化安全管理,保證各類安全設(shè)施齊全、靈活可靠,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本管理制度。
一、所有上崗人員,上崗前要對本崗位范圍內(nèi)的安全設(shè)備、設(shè)施、器材進(jìn)行全面檢查或維修,并做好記錄。嚴(yán)禁設(shè)備、設(shè)施帶病運轉(zhuǎn)和使用,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、上崗人員必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),熟悉本崗位安全設(shè)備、設(shè)施的性能,維護(hù)及操作要領(lǐng),并經(jīng)過考核合格,持證上崗。
三、各類電氣及保護(hù)裝置,必須達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。
四、各類安全設(shè)備、設(shè)施必須達(dá)到齊全、有效、靈活、可靠。
五、上崗人員必須正確使用安全設(shè)備、設(shè)施。嚴(yán)禁甩保護(hù)使用電氣設(shè)備。
六、嚴(yán)格按規(guī)定要求定期檢查安全設(shè)備、設(shè)施及器材。
七、維修及操作人員,必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程和停送電制度。
安全教育、安全培訓(xùn)制度
為提高員工整體素質(zhì),強(qiáng)化安全意識,充實安全知識,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本制度。
一、所有員工都有接受安全教育和安全培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù),未經(jīng)安全教育培訓(xùn),未取得操作資格證書的不得上崗。
二、無論是脫產(chǎn)培訓(xùn)或是業(yè)余培訓(xùn),培訓(xùn)人員必須按時參加,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。凡無故不參加培訓(xùn)的一律按曠工處理,如遇特殊情況要提前請假。同時每一名員工必須參加每周一題學(xué)習(xí)。
三、參加規(guī)程措施培訓(xùn)學(xué)習(xí)的,必須掌握規(guī)程措施的內(nèi)容,達(dá)到融會貫通,經(jīng)過考核合格和簽字后方可上崗作業(yè)。
四、對參加業(yè)余培訓(xùn)的特殊工種,廠部將根據(jù)實際情況給予適當(dāng)獎勵。
五、廠組織的安全教育培訓(xùn)活動同時執(zhí)行安全活動會議制度。
安全隱患檢查治理制度
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,防止事故的發(fā)生,根據(jù)省局通知要求,制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo):
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責(zé)任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:廠長 副組長:副廠長
成員:技術(shù)員、各班班長
二、安全隱患排查范圍:
1、生產(chǎn)車間的各生產(chǎn)崗位、機(jī)電設(shè)備、皮帶運輸、防汛防火等生產(chǎn)或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產(chǎn)的安全隱患。
2、技術(shù)管理、設(shè)備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產(chǎn)的安全隱患。
三、安全隱患種類:
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
四、安全隱患的治理:
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責(zé)任落實)。
2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協(xié)調(diào)解決的,要及時上報?，F(xiàn)場或限期整改的要跟蹤復(fù)查,限期內(nèi)不整改的或直接危及安全生產(chǎn)的必須停產(chǎn)治理。
3、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強(qiáng)行生產(chǎn)或施工的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,直至追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應(yīng)做好相應(yīng)記錄,負(fù)責(zé)人簽字。
“三違”及事故分析報告制度
為認(rèn)真吸取“三違”和事故教訓(xùn),增強(qiáng)安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統(tǒng)計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴(yán)重三違”者和事故主要責(zé)任者,采取停職培訓(xùn)、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報,嚴(yán)禁隱瞞不報。要及時組織現(xiàn)場有關(guān)人員按“四不放過”的原則進(jìn)行認(rèn)真分析,并按規(guī)定要求向有關(guān)部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責(zé)任者的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。
“三違”人員處罰制度
為切實增強(qiáng)全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發(fā)生,全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo),現(xiàn)制定“三違”人員處罰制度。
一、現(xiàn)場作業(yè)人員要嚴(yán)格按照規(guī)程和措施要求進(jìn)行施工,個人出現(xiàn)一般“三違”,對責(zé)任人扣罰__元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓(xùn),并承擔(dān)有關(guān)部門的一切處罰。
二、作業(yè)人員出現(xiàn)“嚴(yán)重三違”,對責(zé)任人除扣罰__元外,必須參加廠組織的規(guī)程學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)。個人當(dāng)月出現(xiàn) 兩次“一般三違”按“嚴(yán)重三違”論處。
三、各班組,當(dāng)月“三違”超標(biāo)或出現(xiàn)集體“三違”的,除對責(zé)任人處罰外,對當(dāng)班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節(jié)及后果給予責(zé)任人__元處罰,同時追究跟班領(lǐng)導(dǎo)及班組長的責(zé)任。
五、對違章作業(yè)行為嚴(yán)格實行“三不放過”的原則,每周日由技術(shù)人員組織“三違”人員進(jìn)行分析,吸取教訓(xùn),提高遵章作業(yè)的自覺性。
作業(yè)現(xiàn)場安全責(zé)任制度
為落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針,強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場的安全管理,有效預(yù)防事故的發(fā)生,現(xiàn)制定本制度。
一、作業(yè)地點兩人以上共同作業(yè)時,必須安排施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人各1名。
二、安全負(fù)責(zé)人應(yīng)對所有作業(yè)人員的安全負(fù)責(zé),并嚴(yán)格措施的學(xué)習(xí)及實施,搞好互保聯(lián)保。
三、因安全負(fù)責(zé)人或作業(yè)人員不負(fù)責(zé)任,造成事故的,廠紀(jì)處罰。
四、作業(yè)現(xiàn)場工作人員應(yīng)嚴(yán)格操作規(guī)程,按章作業(yè)。
五、作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)施工性質(zhì)佩戴防護(hù)用品(安全帽、保險帶、口罩等)。否則一次給予__元以上的扣罰。
六、作業(yè)人員應(yīng)持證上崗,正規(guī)操作,未經(jīng)培訓(xùn)或無證者嚴(yán)禁操作。否則給予__元以上扣罰。
第14篇 某某洗煤廠安全檢查制度
安全檢查是治理整頓、建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一。為了切實將我公司安全落到實處,進(jìn)一步提高公司生產(chǎn)安全狀況,確保人身、設(shè)備安全,特制定如下制度:
一、 基本要求
1、 堅持日常普遍檢查與每周定期檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則,做到制度化、經(jīng)?；?、具體化。
2、 班組長每日對本部門負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行檢查并及時排除隱患。
3、 檢查區(qū)域:生產(chǎn)車間、機(jī)修車間、高低壓配電室、化驗室、庫房和煤場等涉及到安全問題的地方。
4、 檢查內(nèi)容:查工作紀(jì)律、查操作流程、查隱患。
5、 安全檢查小組必須每周對所有區(qū)域進(jìn)行一次整體、全面的安全檢查,檢查過程中,檢查人員有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè),檢查完畢后,及時召開安全例會,對存在的問題及安全隱患提出整改意見和方案。
6、 對查出的隱患,能整改的立即整改,不得拖延;暫時不能整改的應(yīng)采取有效的防范措施;凡經(jīng)商議要求立即整改而沒有及時完成整改的要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
7、 檢查不達(dá)標(biāo)的部門、車間等按照相關(guān)管理條例進(jìn)行處罰。
二、 檢查小組
組長:___
副組長:___
成員:____
三、檢查內(nèi)容
1、日常普遍檢查
(1)班組長檢查崗位司機(jī)工藝操作、交接班、巡回檢查執(zhí)行情況,檢查勞動防護(hù)用品佩戴情況。
(2)機(jī)修工檢查設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),管道有無跑、冒、滴、漏。
(3)檢查文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等。
2、每周定期檢查
(1)檢查所有區(qū)域有無煙頭、紙屑等易燃易爆物品,消防設(shè)備是否完備、齊全。
(2)崗位司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)程操作,必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。
(3)機(jī)修車間工具應(yīng)擺放整齊,氧氣、乙炔用完應(yīng)及時關(guān)閉,工作完畢后應(yīng)及時斷開各項電源。
(4)配電室應(yīng)保持干凈整潔,電工必須嚴(yán)格按照《電工崗位責(zé)任制》進(jìn)行各項操作。
(5)化驗室保持干凈整潔,化驗用品規(guī)范使用、擺放,規(guī)范操作。
(6)庫房物品應(yīng)分類擺放整齊,保管應(yīng)每日對庫房進(jìn)行檢查,排除安全隱患,嚴(yán)禁進(jìn)入庫房時攜帶打火機(jī)。
(7)檢查廠區(qū)內(nèi)部及防塵網(wǎng)外圍四周是否存在安全隱患。
(8)各季度檢查重點:春季以放解凍泄漏、防大風(fēng)為重點;夏季以防雷電、防汛、防食物中毒為重點;秋季以防火、檢查安全防護(hù)措施為重點;冬季以防凍、防滑為重點。
(9)放假期間重點檢查生產(chǎn)要害部位、防火防爆和值班安排、關(guān)鍵設(shè)備、消防、保衛(wèi)等。
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