- 目錄
重要性和意義
在工廠運營中，安全制度如同基石，確保生產(chǎn)活動的平穩(wěn)運行。它不僅保護員工的生命安全，降低事故風險，還維護了企業(yè)的聲譽和經(jīng)濟效益。有效的安全制度能預防潛在危險，提升工作效率，營造一個安全、健康的工作環(huán)境，從而增強員工的歸屬感和忠誠度。
安全制度有哪些
1. 作業(yè)規(guī)程：詳細規(guī)定各工種的操作步驟，防止因錯誤操作引發(fā)事故。
2. 應急預案：預先設定應對突發(fā)事件的措施，如火災、泄漏等，確?？焖夙憫?。
3. 安全培訓：定期進行安全知識教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。
4. 設備維護：定期檢查設備，確保其良好運行狀態(tài)，避免因設備故障導致的安全隱患。
5. 危險源管理：識別并控制可能導致傷害的源頭，減少事故發(fā)生的可能性。
注意事項
1. 制度需明確、具體：避免使用模糊不清的表述，確保每個員工都能理解并執(zhí)行。
2. 實時更新：隨著技術進步和法規(guī)變更，安全制度應適時調整，保持其時效性。
3. 執(zhí)行力：制度制定后，關鍵在于執(zhí)行，管理層需確保制度的落地，對違規(guī)行為嚴肅處理。
4. 員工參與：鼓勵員工提出改進建議，使制度更符合實際工作需求，提高其接受度。
工廠安全制度是企業(yè)安全管理的核心，其構建和完善需要全員參與，持續(xù)改進。只有這樣，我們才能在保障員工安全的推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
工廠安全投入保障制度范文
第1篇 工廠安全投入保障制度
根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的,責令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。
有前款違法行為,導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人給予撤職處分,對個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款; 構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
1、目的
安全生產(chǎn)投入,是保障企業(yè)安全生產(chǎn)必要的物質基礎,安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定與公司實際情況,特制訂本制度。
2、適用范圍
本公司各項安全費用的提取以及使用管理。
3、安全生產(chǎn)專項資金使用范圍:
3.1安全設備、設施的購置、維護、檢測費用;
3.2安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品
3.3安全評價,重大危險源監(jiān)控,事故隱患評估和整改
3.4職業(yè)危害防治,職業(yè)危險因素檢測,監(jiān)測和職業(yè)健康體檢
3.5安全研發(fā)措施和隱患整治費用;
3.6配備應急救援器材、設備和勞動保護用品費用;
3.7消防器材的配置和檢修
3.8安全標志及標識
3.9其他與安全生產(chǎn)直接相關的物品或活動
4、安全生產(chǎn)費用的提取標準
4.1安全費用是指按照規(guī)定標準提取,在成本中列支,專門用于完善和改進本公司安全生產(chǎn)條件的資金。
4.2安全費用按照“財務提取、安全生產(chǎn)領導小組監(jiān)督、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。
4.3安全費用的提取標準以營業(yè)收入而定逐年提取。
5、安全生產(chǎn)費用的使用和管理
5.1為了確保公司安全安全資金投入滿足安全生產(chǎn)條件需要,財務部應按國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金,納入公司全年經(jīng)費預算,實行專款專用。
5.2公司總經(jīng)理或安全生產(chǎn)實際控制人是保證安全生產(chǎn)資金投入的責任人,要確保本公司安全生產(chǎn)投入有效實施,做到安全資金專戶儲存,專人管理,專項使用。對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
5.3在本規(guī)定的使用范圍內,安全費用應優(yōu)先用于滿足上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。
5.4公司財務部根據(jù)公司職業(yè)安全健康衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全生產(chǎn)先進者獎勵費用項目等進行合理安排安全費用。
5.5各部門使用安全生產(chǎn)資金時,應編制計劃,由采購部審核,后報總經(jīng)理審批,再報財務部執(zhí)行。
5.6年度結余的安全費用下年度使用,當年計提安全費用不足的,超出部門按正常成本費用渠道列支。
5.7由于產(chǎn)權轉讓、公司制改等變更股權結構或者組織形式的,其結余的安全費用應當繼續(xù)按照本規(guī)定管理使用。調整業(yè)務,終止經(jīng)營或者依法清算,其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算效益。
6、安全領導小組及財務監(jiān)督
6.1公司財務部和安全領導小組應監(jiān)督安全費用的提取、管理及有效實施,督促相關部門、按制度貫徹執(zhí)行。通過民主渠道及時提出整改意見。對提出合理建議并采納的職工予以獎勵。
6.2在公司年度財務會計報告中,應當說明安全費用提取和使用具體情況。
6.3在安全生產(chǎn)資金使用上應做到“三到位”,即:責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”,即:定項目、定措施、定責任人、定期限。
第2篇 工廠安全性評價-勞動安全衛(wèi)生制度
一、設置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項目內容
本項目要求21項規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實不可能出現(xiàn)某項制度所約束的內容而未建立此制度,可不扣分。
第3篇 某工廠安全生產(chǎn)檢查制度
(一)安全生產(chǎn)檢查,包括日常檢查,本部門檢查,專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查,每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。
(二)公司建立由分管領導和有關人員參加的安全檢查組織體系,切實加強領導,做好檢查工作。
(三)公司級安全檢查,由分管領導負責,結合月度生產(chǎn)特點,在全公司內進行以查思想、查紀律、查制度、查領導四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。同時,分管安全的領導組織各車間和各部門的負責人,每月應至少進行一次。
(四)對查出的隱患問題,要逐項分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定時間、定人員,立即整改,不得拖延,有些限于物質技術條件,當時不能解決的問題,應采取臨時安全措施,并定出計劃,按期完成。
(五)日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查,此項檢查應做到隨查隨改,無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查,此項檢查每周至少應進行一次,由部門主管負責組織。
(六)每年對鍋危險物品、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查。
(七)公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化,對防暑降溫,防雨防洪,防雷電,防風、防凍、保溫等工作,可進行預防性季節(jié)檢查。
(八)專業(yè)檢查和月度檢查,日常檢查和部門檢查可分別結合進行。
(九)公司對重大項目整改,應實行《隱患整改通知書》的辦法。
《隱患整改通知書》的內容包括:隱患項目,整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫,經(jīng)分管領導簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負責人簽收,并負責處理,通知書要存入檔案備查。
第4篇 h工廠安全生產(chǎn)管理制度
第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹安全第一,預防為主的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制,各部門要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。
第四條公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的組織領導機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調查處理事故等工作。
第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。
第六條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產(chǎn)的各項工作。
第七條各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本單位安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第八條各機房,生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓后達到作業(yè)要求.作業(yè)員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機,斷掉電源,下班時必須關閉所有設備的總電源。
第九條職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。
第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產(chǎn)的學習(即生產(chǎn)單位、機房或班組、生產(chǎn)崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。
第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性的安全教育。
第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十四條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。
第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應加強管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴加處理。
第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施。
第十七條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機房和生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第十八條發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統(tǒng)一安排整改。
第十九條公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。安全生產(chǎn)先進集體的基本條件:
1.認真貫徹安全第一,預防為主的方針,執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法令法規(guī),落實總經(jīng)理負責制,加強安全生產(chǎn)管理;
2.安全生產(chǎn)機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作;
3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;
4.加強安全生產(chǎn)檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;
5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產(chǎn)工作成績顯著。
安全生產(chǎn)先進個人條件:
1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守動紀律保障生產(chǎn)安全;
2.積極學習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;
3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十條對違規(guī)、違法操作的人員,如發(fā)現(xiàn)公司將立即開除肇事者;致使公司損失的,將追求肇事者責任和相應的經(jīng)濟賠償;致使本人發(fā)生事故的,公司不予賠償。
第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。
第5篇 新工廠業(yè)主方建筑施工及設備安裝安全管理制度
第一章 總? 則
第一條 目的：為加強對施工方、監(jiān)理方、施工人員在施工期間的管理，預防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條 定義：新建項目、擴建項目、改建項目。
第三條 適用范圍：適用于公司新建項目、擴建項目的施工單位、監(jiān)理單位及施工人員。
第二章 施工手續(xù)辦理
第四條 施工單位必須具備建筑施工安全資質，辦理施工手續(xù)需提供安全資質、營業(yè)執(zhí)照、施工作業(yè)時采取安全措施。
第五條 施工前需簽訂施工安全合約書，施工安全合約書由施工單位法人代表簽名或法人受權人員簽名。
第六條 施工單位施工前按工程合同金額的5%比例交施工安全保證金，作為施工期間發(fā)生突發(fā)事件時的應急支付金。
第七條 施工單位需辦理臨時用電、高空作業(yè)、臨時動申請，取得批準證后，才能進行相對應的施工作業(yè)。
第八條 施工單位人員施工前需接受廣州日美達安全管理部門安全培訓，經(jīng)培訓考核合格后，取得施工作業(yè)資格證，才能進入施工現(xiàn)場作業(yè)，未經(jīng)培訓考核合格的，一律不得進入施工現(xiàn)場作業(yè)。
第九條 施工單位需提供有效的特種設備年檢證件及特殊操作人員操作證，設備符合國家相關的安全標準。
第三章 管理職責
第十條 公司項目所在部門負責審查承包方（施工單位）的合法性、技術水平、安全保障條件進行確認，并簽訂施工項目承包合同。
第十一條 總務科負責審核施工單位提交辦理施工手續(xù)的相關資料，并與施工單位簽訂施工安全合約書。
第十二條 總務科負責施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作，對施工現(xiàn)場違章行為進行糾正和按公司安全制度對施工單位及人員進行處罰，并責令施工單位進行整改。
第十三條 總務科負責施工單位設備設施進行安全確認，設備設施經(jīng)總務科確認合格后才能進入施工現(xiàn)場，未經(jīng)總務科確認的設備不得進行施工作業(yè)。
第十四條 公司項目部門對本部門施工現(xiàn)場安全負監(jiān)督管理責任，并指定專人負責現(xiàn)場安全管理人員，對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)管，及時對違章行為進行糾正和監(jiān)督整改。
第十五條 施工監(jiān)理單位對施工單位有安全監(jiān)督管理責任，每天需對施工現(xiàn)場進行安全檢查確認，對施工單位及人員的違章行為及時糾正，并要求施工單位立即整改的權利，施工單位必須無條件配合施工監(jiān)理單位工作。
第十六條 施工單位對施工現(xiàn)場安全工作負主體責任，施工單位必須履行國家安全生產(chǎn)相關規(guī)定，依法依規(guī)開展好施工期間安全的全過程，指定現(xiàn)場施工安全員，安全員對施工現(xiàn)場進行全方位安全監(jiān)督管理，每天必少于兩次對施工現(xiàn)場進行安全檢查，填寫檢查記錄表，對存在安全問題制定整改計劃，及時進行整改，并在班前班后召開施工作業(yè)安全會議。
第十七條 施工單位負責人和安全管理人員必須取得由政府部門認可的相應安全管理資格證。
第十八條 施工單位對施工人員必須配備符合國家相關標準的勞動保護用品，勞動保護用品無損壞，及在有效期內，施工單位對施工人員勞動保護用品穿戴負責。
第四章 施工現(xiàn)場的管理
第十九條 施工臨時電源管理：
1、臨時電源控制柜、配線、發(fā)電機等，應使用電氣試驗無問題、無劣化和破損的產(chǎn)品，產(chǎn)品有合格證；
2、施工現(xiàn)場必須配置專職的電工，電工必須持有效的電工操作證，電工負責施工現(xiàn)場通電、斷電、接線等，及對配電柜（箱）實施上鎖管理；
3、電柜內必須配置單線接線圖（配電系統(tǒng)），電箱、電柜必須裝漏電保護裝置，每一分路應安裝與負荷相一致的熔斷器；
4、為了防范觸電，要有提示[注意高壓電]、[用電危險]等標志，明確管理責任人及聯(lián)絡方法；
5、臨時線須架空安裝或沿地面敷設應有防止線路受外力損壞的保護措施，電源線連接可靠，電源線無駁接或絕緣無破損；
6、電源線嚴禁在爆炸和火災危險的場所架設臨時線。
第二十條 臨時動火管理（取得動火作業(yè)許可證證）：
1、動火作業(yè)時需帶好防護遮光眼鏡，皮手套等保護用具；
2、動火作業(yè)時必須配備好滅火器材等滅火工具；
3、動火作業(yè)區(qū)附近不可放置易燃物、可燃物、爆炸物品等；
4、高空作業(yè)時，必須采取防止向下燃燒的措施；
5、焊接、切割裝入易燃性的液體和氣體的容器和配管時要事完全清除內部雜物；
6、未取得動火作業(yè)許可證，禁止動火作業(yè)。
第二十一條 高空作業(yè)（取得高空作業(yè)許可證）：
1、2米以上的作業(yè)為高空作業(yè)，高空作業(yè)要正確佩戴帶安全頭盔（在安全有效期內）和安全帶，安全帶扣必須在高處穩(wěn)固位置或設有固定的安全生產(chǎn)命線，禁止扣在梯子或不固定的位置；
2、在高空作業(yè)時原則設置安全可靠的作業(yè)面，當不能設置作業(yè)面時，要設安全網(wǎng)；
3、不得在高處放置材料、工具等，及禁止向上或向下拋物品；
4、高空作業(yè)時禁止在強風下作業(yè)（10分鐘的平均風速在每秒10米以上時）；
5、作業(yè)人員必須取得高空作業(yè)許可證才能進行高空作業(yè)，未取得高空作業(yè)許可證禁止高空作業(yè)；作業(yè)時必須穿軟底鞋，禁止穿硬底鞋；
6、腳手架安全可靠，輪子必須帶有效剎車裝置及腳手架必須有1.05m高防護欄；
7、作業(yè)人員禁止站在高空作業(yè)下面，及禁止站在腳手架上移動腳手架；
8、使用金屬梯或其它梯完好無損，及梯子有防滑包腳；
9、禁止在天花板上作業(yè)時仰頭向上作業(yè)及二人同時登高作業(yè)；
10、禁止在不平坦、不堅實的地方、腳手架上和高空等有墜落危險的地方端部使用高凳；
11、施工使用的吊機和升降機要符合國家安全使用規(guī)定。
第6篇 工廠安全生產(chǎn)檢查制度六
工廠安全生產(chǎn)檢查制度(6)
1、車間班組長和車間主任、安全員負責每天上班后,檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律,對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、制止和教育,并提出防范措施。同時,檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應結合日常生產(chǎn)情況,對重點的車間部位,每天要巡回檢查,作好記錄,及時消除事故,確保安全生產(chǎn)。
3、分管安全廠長,每年2―4次組織有關部門和人員,進行全廠性的安全生產(chǎn)大檢查。
4、各車間主任(安全員),每月1次組織本車間有關人員對所管范圍進行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題提出整改和方案,及時匯報廠部組織落實按期實施。
5、企業(yè)安全管理機構,要不定期地組織專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假日前后等專項安全生產(chǎn)檢查。
6、安全生產(chǎn)檢查實行“邊檢查,邊整改”的原則,對于檢查出來的問題必須做到“條條有著落,件件有交代”,并且及時地總結和推廣先進經(jīng)驗。
第7篇 工廠安全生產(chǎn)管理制度-范本
安全是一個永恒的話題,安全管理是企業(yè)工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障,在管理中處于非常重要位置。以下是網(wǎng)的小編為您提供的一篇關于工廠安全生產(chǎn)管理制度的范本,希望對您有所幫助。
一、安全生產(chǎn)檢查制度
建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是:
1、生產(chǎn)崗位安全檢查。職工每天操作前,對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,確認安全可靠后再進行操作。內容包括:
(1)設備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護裝置是否有效;
(2)規(guī)定的安全措施是否落實;
(3)所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;
(4)作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;
(5)個人防護用品、用具是否準備齊全,是否可靠;
(6)操作要領、操作規(guī)程是否明確。
2、日常安全生產(chǎn)檢查。各部門負責人負責,其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況,主要內容是:
(1)是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題;
(2)職工是否遵守勞動紀律,是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
二、工廠安全生產(chǎn)隱患管理制度
1、管理責任制度。堅持管生產(chǎn)必須管安全,切實落實安全生產(chǎn)隱患管理主體責任,對安全生產(chǎn)隱患的排查治理負全面責任,法定代表人是安全生產(chǎn)隱患排查治理的第一責任人。
2、隱患排查制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前,認真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理,根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定、政府要求和自身安全生產(chǎn)的實際,適時進行安全生產(chǎn)隱患排查。
3、隱患報告制度。存在的重大安全生產(chǎn)隱患(可能引發(fā)較大及較大以上安全生產(chǎn)事故的隱患)報安全辦。報告內容:隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、隱患治理責任人、預計投入治理經(jīng)費、擬完成隱患治理時限等。
4、治理實施制度。安排專項經(jīng)費,用于安全生產(chǎn)隱患的治理整改。嚴格按照責任落實、措施落實、經(jīng)費落實、時間落實的要求,組織開展安全生產(chǎn)隱患治理整改,確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中,無法保證安全的,在停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的情況下進行隱患治理整改。
5、驗收注銷制度。隱患治理整改結束后,及時向下達隱患治理整改通知書的行政主管部門提出驗收申請。
三、員工安全生產(chǎn)的權利和義務
從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權利主要包括:
1、有關安全生產(chǎn)的知情權。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓的權利,被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。
2、有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。
3、有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權利。從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告,生產(chǎn)單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。
4、有對違章指揮的拒絕權。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮,有權拒絕執(zhí)行,并不得因此受到對自己不利處分。
5、有采取緊急避險措施的權利。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所,并不得因此受到對自己不利的處分。
6、在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。
第8篇 某某化工廠安全生產(chǎn)獎懲制度
為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實,保障員工人身和公司財產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟損失,特制定本制度。
1基本要求
企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和個人,應根據(jù)貢獻大小給于表彰和獎勵;對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人,應根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分,直至追究刑事責任。
2獎懲及辦法
2.1獎勵的范圍
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中,能及時消除隱患,排除事故,有突出貢獻者:
參加各級安全競賽活動,有突出成績者;
積極提出安全生產(chǎn)合理化建議,安措、安全技術創(chuàng)新有突出成績者;
對勞動衛(wèi)生,職業(yè)病防治工作有突出貢獻者;
在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資有突出貢獻者;
在安全教育和安全管理工作中成績突出者;
單位達到年度安全生產(chǎn)目標責任書管理者。
2.2獎勵辦法
每年進行一次評比,根據(jù)評比情況對優(yōu)秀 單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。
2.3懲罰辦法
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設備事故,有安全部門組織技術開發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調查組,按照四不放過的原則進行調查處理,視責任大小,按上級有關規(guī)定及公司《獎懲管理辦法》進行處罰,直到追究刑事責任 。
第9篇 八項工廠安全生產(chǎn)制度
工廠安全生產(chǎn)八項制度
一、安全責任制度。
細化明確了各部門的主要職責,層層落實了領導責任、監(jiān)管責任和直接領導責任。
二、隱患排查制度。
廣泛開展“查隱患、堵漏洞、保平安”活動,對排查出的隱患,嚴格按定人員、定項目、定時間、定經(jīng)費的“四定”要求,限期整改,
三、教育培訓制度。
廣泛宣傳,提高員工安全意識;每月定期舉辦分類培訓,使各部門相關安全人員受教育面達100%。
四、應急救援制度。
成立領導小組和應急救援隊伍,制定預案,添置設施,建立起應急救援體系。
五、目標管理制度。
將安全生產(chǎn)納入全廠綜合目標管理,層層簽訂目標責任書,分解落實責任,對未完成目標任務的部門實行“一票否決”。
六、例會制度。
每月定期召開安全例會,通報情況,研究解決重大問題;對重大安全事項建立會商制度。
七、報告統(tǒng)計制度。
對部門內安全工作建立備案報告制度。
八、告誡制度。
對事故多發(fā)部門,由監(jiān)察部門與其主要負責人進行告誡談話,限期整改,促進安全生產(chǎn)。
第10篇 某工廠職業(yè)健康安全教育制度
1、目的
為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，使員工懂得有關職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關知識,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。
3、工作職責
3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作，并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關教育工作；
3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作；
3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃，并在各部門的配合下，組織實施與驗證。
4、工作內容
4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)健康知識，提高員工自我健康保護的意識。
4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎知識培訓。樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。
4.3由各部門對生產(chǎn)崗位員工進行培訓，要求生產(chǎn)崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設施和防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能，并開展相應的演練活動。
4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關管理人員要接受當?shù)卣块T組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。
4.5由本單位安委辦負責，各部門各班組配合具體實施，對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育，以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內容的培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。具體培訓內容如下：
4.5.1職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)與標準；
4.5.2職業(yè)危害基本知識；
4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術規(guī)程；
4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個體使用的職業(yè)危害防護用品；
4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》
5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡；
5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明；
5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄；
5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。
6、相關法律、法規(guī)清單
6.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令[2002]第70號）；
6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令[2001]第60號）；
6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003)；
6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號）。
第11篇 精品資源：化工廠油庫安全防火制度
化工廠油庫安全防火制度
一、嚴格執(zhí)行上級有關防火制度，定期對本車間員工開展安全防火教育，努力使全體員工熟練掌握各項防火知識。
二、協(xié)同廠安全部門定期開展安全防火消防演習，使全體員工掌握防火、滅火的基本方法和滅火器的正確使用。
三、嚴格動火審批制度，需動火時經(jīng)廠有關領導批準，各項準備工作齊全后方可動火。
四、嚴禁工作人員將手機、煙火帶入裝卸車現(xiàn)場，并嚴格對外來裝卸車輛進行檢查。
五、對油庫外圍進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)有燒荒現(xiàn)象應立即制止。
六、定期對油庫轄區(qū)內的各閥門、管線等生產(chǎn)設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等隱患及時處理，不能及時處理的及時上報。
七、嚴格值班巡檢管理，并做好詳細記錄。
慶升化工廠油庫
1 / 2
第12篇 工廠安全生產(chǎn)管理制度
一、安全生產(chǎn)檢查制度
建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
1、生產(chǎn)崗位安全檢查。職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容包括：
(1)設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效;
(2)規(guī)定的安全措施是否落實;
(3)所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;
(4)作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;
(5)個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠;
(6)操作要領、操作規(guī)程是否明確。
2、日常安全生產(chǎn)檢查。各部門負責人負責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內容是：
(1)是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題;
(2)職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
二、工廠安全生產(chǎn)隱患管理制度
1、管理責任制度。堅持管生產(chǎn)必須管安全，切實落實安全生產(chǎn)隱患管理主體責任，對安全生產(chǎn)隱患的排查治理負全面責任，法定代表人是安全生產(chǎn)隱患排查治理的第一責任人。
2、隱患排查制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，認真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定、政府要求和自身安全生產(chǎn)的實際，適時進行安全生產(chǎn)隱患排查。
3、隱患報告制度。存在的重大安全生產(chǎn)隱患(可能引發(fā)較大及較大以上安全生產(chǎn)事故的隱患)報安全辦。報告內容：隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、隱患治理責任人、預計投入治理經(jīng)費、擬完成隱患治理時限等。
4、治理實施制度。安排專項經(jīng)費，用于安全生產(chǎn)隱患的治理整改。嚴格按照責任落實、措施落實、經(jīng)費落實、時間落實的要求，組織開展安全生產(chǎn)隱患治理整改，確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，在停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的情況下進行隱患治理整改。
5、驗收注銷制度。隱患治理整改結束后，及時向下達隱患治理整改通知書的行政主管部門提出驗收申請。
三、員工安全生產(chǎn)的權利和義務
從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權利主要包括：
1、有關安全生產(chǎn)的知情權。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓的權利，被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。
2、有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。
3、有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權利。從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產(chǎn)單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。
4、有對違章指揮的拒絕權。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮，有權拒絕執(zhí)行，并不得因此受到對自己不利處分。
5、有采取緊急避險措施的權利。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所，并不得因此受到對自己不利的處分。
6、在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。
第13篇 工廠安全保衛(wèi)巡邏隊制度
安全保衛(wèi)巡邏隊，并制定以下管理制度。
1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則，處處為廠的利益和聲譽著想。
2、在巡邏值班時間定為當應11時至次日早上7時，巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者，必須向隊長請假，經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為4人，分兩組，每組2人，負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行，交替次數(shù)暫定為6次，每小時交替一次，特殊情況另定。
4、在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向隊長報告，并及時處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內睡覺的應提醒其注意，并進行登記，第二天早上上班時報廠行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠，到達及離開該廠時，所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。
7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的，按有廠部有關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。
第14篇 工廠安全員任命制度
一. 任職資格
1.學歷:大學?？萍耙陨蠈W歷
2.專業(yè)經(jīng)驗:一年以上相關安全管理工作經(jīng)驗
3.個人能力要求:具有較強的安全監(jiān)督能力,責任心強,能承擔工作壓力,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重
4.特點:工作充滿熱情,積極主動,關注工廠的長期發(fā)展方向
二.職責內容
1.確保工廠指定的安全計劃得以執(zhí)行,并確保各項安全制度有效貫徹
2.巡視工作場所,監(jiān)督并檢查員工對安全管理制度的遵守情況,對違紀行為進行糾正
3.協(xié)助安全主管組織并實施安全培訓計劃,配合安全主管的一切安全方面相關工作
4.組織隱患排查工作,及時通報工廠存在的安全隱患,及時消除安全隱患
5.統(tǒng)計收集人員的安全防護用品需求信息,與安全主管做好溝通工作
三.工作要求
1.班組內全年群傷、重傷、較大及重大、特大安全生產(chǎn)事故為0。
2.預防班組發(fā)生人員輕傷和其他一般安全事故。
3.力爭班組各類違章為0,不發(fā)生違法亂紀、嚴重影響企業(yè)形象和投訴_事件。
4.杜絕班組物資、設備被盜或損壞,印發(fā)重大治安或刑事案件。
5.班組內不發(fā)生因設備運行維護不到位或不按規(guī)程操作而造成的設備損壞事件。
6.班組內不發(fā)生因操作不到位或不按規(guī)程操作而造成的安全事故。
四.考核辦法
(1)考核頻率:每月 1次
(2)考核指標:安全計劃執(zhí)行率、安全隱患整改率、事故調查報告及時提交率、現(xiàn)場巡邏工作完成率、防護用品發(fā)放及時率、客戶滿意程度
第15篇 化工廠安全教育培訓制度
安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質從而防止不安全行為的重要途徑,是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
1.安全教育的內容
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
2.安全教育的方法
(1)營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓,以營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到一種感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3) 安全培訓
在安全培訓方面,我司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
3.安全教育的具體形式
(1) 新員工入廠三級安全教育
三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。
廠級安全教育由行政安全主任負責,內容包括:
a.安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。
b.安全生產(chǎn)法規(guī),重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。
c.公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,遵章守紀的必要性。
d.通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、電氣安全、機械安全、觸電等。
e.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點部位。
f.事故應急救援措施,典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施,內容包括:
a.本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。
b.車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點,生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。
c.車間發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施,內容包括:
a.本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責,勞動紀律。
b.本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。
c.班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。
廠級教育側重法制教育,以增強遵章守紀的自覺性和安全意識,同時進行通用的安全知識教育,車間、班組教育側重危害因素和危險部位的認知,安全操作技能的掌握和事故報警及應急救援的程序和方法,同時清楚講解崗位的安全職責。三級安全教育是企業(yè)安全教育的重點。
(2) 變換工種或離崗后復工的安全教育
工人變換工種調到新崗位工作,對新崗位而言還是個新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受班組安全教育,跨車間調崗還要進行車間安全教育。離崗(病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育。
(3) 變動生產(chǎn)條件時的安全教育
變動生產(chǎn)條件是指工藝條件、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產(chǎn)條件會產(chǎn)生新的危害因素,相應有新的防護措施、新的安全操作要求。這些都是工人原來不懂的,這時就必須針對因生產(chǎn)條件改變而帶來的新的安全問題對工人進行班組安全教育。
(4) 特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等,這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
(5)企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。按國家有關規(guī)定,對此類人員的安全教育工作是由政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負責組織,經(jīng)安全教育并考核合格后方能任職。
(6)企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由分管安全生產(chǎn)的企業(yè)領導負責,安全生產(chǎn)管理部門組織實施。
(7)經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育主要有班前會布置安全、班后會講評安全、安全活動日、安全例會、事故現(xiàn)場會等等。
4.考核管理制度
(1) 新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)變動生產(chǎn)條件后員工亦需經(jīng)過安全教育并考核合格后方可上崗。
(4) 特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
(5)其他需外部組織培訓的,考核標準遵循國家有關法律法規(guī)。
第16篇 _工廠安全生產(chǎn)管理制度
安全是一個永恒的話題,安全管理是企業(yè)工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障,在管理中處于非常重要位置。以下是制度網(wǎng)的小編為您提供的一篇關于工廠安全生產(chǎn)管理制度的范本,希望對您有所幫助。
一、安全生產(chǎn)檢查制度
建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是:
1、生產(chǎn)崗位安全檢查。職工每天操作前,對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,確認安全可靠后再進行操作。內容包括:
(1)設備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護裝置是否有效;
(2)規(guī)定的安全措施是否落實;
(3)所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;
(4)作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;
(5)個人防護用品、用具是否準備齊全,是否可靠;
(6)操作要領、操作規(guī)程是否明確。
2、日常安全生產(chǎn)檢查。各部門負責人負責,其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況,主要內容是:
(1)是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題;
(2)職工是否遵守勞動紀律,是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;
二、工廠安全生產(chǎn)隱患管理制度
1、管理責任制度。堅持管生產(chǎn)必須管安全,切實落實安全生產(chǎn)隱患管理主體責任,對安全生產(chǎn)隱患的排查治理負全面責任,法定代表人是安全生產(chǎn)隱患排查治理的第一責任人。
2、隱患排查制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前,認真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理,根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定、政府要求和自身安全生產(chǎn)的實際,適時進行安全生產(chǎn)隱患排查。
3、隱患報告制度。存在的重大安全生產(chǎn)隱患(可能引發(fā)較大及較大以上安全生產(chǎn)事故的隱患)報安全辦。報告內容:隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、隱患治理責任人、預計投入治理經(jīng)費、擬完成隱患治理時限等。
4、治理實施制度。安排專項經(jīng)費,用于安全生產(chǎn)隱患的治理整改。嚴格按照責任落實、措施落實、經(jīng)費落實、時間落實的要求,組織開展安全生產(chǎn)隱患治理整改,確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中,無法保證安全的,在停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的情況下進行隱患治理整改。
5、驗收注銷制度。隱患治理整改結束后,及時向下達隱患治理整改通知書的行政主管部門提出驗收申請。
三、員工安全生產(chǎn)的權利和義務
從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)保障權利主要包括:
1、有關安全生產(chǎn)的知情權。包括獲得安全生產(chǎn)教育和技能培訓的權利,被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。
2、有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。
3、有對安全生產(chǎn)問題提出批評、建議的權利。從業(yè)人員有權對本單位安全生產(chǎn)管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告,生產(chǎn)單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。
4、有對違章指揮的拒絕權。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮,有權拒絕執(zhí)行,并不得因此受到對自己不利處分。
5、有采取緊急避險措施的權利。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所,并不得因此受到對自己不利的處分。
6、在發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。
第17篇 某化工廠安全生產(chǎn)獎懲制度
為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟損失，特制定本制度。
1基本要求
企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和個人，應根據(jù)貢獻大小給于表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人，應根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分，直至追究刑事責任。
2獎懲及辦法
2.1獎勵的范圍
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能及時消除隱患，排除事故，有突出貢獻者：
參加各級安全競賽活動，有突出成績者;
積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安措、安全技術創(chuàng)新有突出成績者;
對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻者;
在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻者；
在安全教育和安全管理工作中成績突出者；
單位達到年度安全生產(chǎn)目標責任書管理者。
2.2獎勵辦法
每年進行一次評比，根據(jù)評比情況對優(yōu)秀 單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。
2.3懲罰辦法
企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設備事故,有安全部門組織技術開發(fā)部、行政部、生產(chǎn)部成立事故調查組,按照四不放過的原則進行調查處理,視責任大小,按上級有關規(guī)定及公司《獎懲管理辦法》進行處罰,直到追究刑事責任 。
第18篇 工廠安全保衛(wèi)管理制度
1、目的
明確安全保衛(wèi)職責,規(guī)范治安保衛(wèi)管理工作,確保公司人員、財產(chǎn)、聲譽的安全。
2、范圍
本程序適用于公司廠區(qū)內安全保衛(wèi)的管理,包括通行出入控制、防盜管理、特發(fā)事件處置等。
3、定義
4、職責
4.1安全保障部、企業(yè)管理部負責該程序的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
4.2 保安人員具體實施該程序,并確保實施的有效性。
4.3 其他部門依據(jù)該程序要求,配合安全保障部、企業(yè)管理部的監(jiān)督管理工作。
5、程序
5.1 保安基本行為準則
5.1.1 保安代表公司形象。要以禮貌熱情、友好合作的精神風貌執(zhí)行任務。
5.1.2 外來閑雜人員,非當班人員等不得滯留于保安室。禁止在保安室內吸煙、睡覺、聊天、耍手機、打游戲、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等。當班保安須始終保持保安室的衛(wèi)生清潔,物品須有序擺放。
5.1.3 上崗時必須穿戴統(tǒng)一的保安制服,著裝干凈整齊。保持良好站立姿勢和精神狀態(tài),工作認真負責,接人待物彬彬有禮。
5.1.4當班期間保衛(wèi)人員不得喝酒、吵鬧、聊天,不得私自離崗,離崗必須內領導請假,吃飯時應有1-2人守班,不準在門口堆放有礙公司形象的物品。
5.1.6 人員進出廠門,保安須在保安室門口立崗做好迎送工作,檢查所有人員是否佩帶出入證。
5.1.7 注意檢查廠、庫區(qū)外圍墻、鐵絲網(wǎng),報警器、監(jiān)視等安全防護設施的變化情況,發(fā)現(xiàn)破壞及時報告。如發(fā)現(xiàn)緊急嫌疑,應采取應急防范和制止措施,并及時匯報。
5.1.8 值班人員必須認真負責;值班巡邏人員必須嚴格遵守值班巡邏制度,堅守值班崗位。
5.1.9對重點要害部門進行重點巡邏檢查,切實起到防止盜竊、破壞和處理突出事件的作用。
5.1.10必須按公司規(guī)定關門,負責公司門口衛(wèi)生。
5.1.11 嚴格執(zhí)行公司管理要求,堅持原則,嚴禁徇私舞弊,杜絕玩忽職守。
5.2 交接班制度
5.2.1 保安應按時上、下班。
5.2.2 認真做好交接班記錄,必須作到詳細明確,否則按違章處理。
5.2.3 交接班范圍:尚未離開公司的訪客、車輛;借出但尚未歸還的公司物品及數(shù)量;巡邏期間發(fā)現(xiàn)的異常情況如管網(wǎng)閘閥損壞漏水,可疑事件、人物等;其他所有當班時發(fā)生的需要交接給下一班的事件或物品。
5.2.4 接班人員必須認真查看交接班記錄,并與交班人員現(xiàn)場確認,如有疑問,當場詢問交班人員,得到接班人員的書面簽字確認后,交班人員方可下班。
5.3 人員出入管理
5.3.1 員工管理:
5.3.1.1 員工出入工廠必須佩戴“員工身份識別卡”,保安人員應監(jiān)督驗證員工卡與本人的符合性;必要時,對于陌生人員要進行盤問查驗。
5.3.1.2 如果員工忘記帶“員工身份識別卡”,必須在門衛(wèi)辦理有效期一天的“臨時出入證”進入公司,離開公司時將“臨時出入證”交還保安室。
5.3.1.3 嚴禁員工攜帶違禁物品(刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化學品等)進出公司;未經(jīng)許可,嚴禁將公司財物帶離公司。
5.3.1.4 員工工作期間嚴禁私自外出,經(jīng)查實,交由人事行政部進行處理。周末或節(jié)假日時,需要有公司值班人員。
5.3.1.5 中夜班人員外出,保安須確認后才能放行。
5.3.1.6 對于辭職、辭退的離職人員,在其再次進入公司時,應作為外來人員進行控制。
5.3.1.7 非工作時間進入公司,須出示《出入證》,如不能提供,需與有關部門主管電話確認。
5.3.2 訪客管理:
5.3.2.1 非公司員工未經(jīng)許可一律不準進入廠區(qū)。外來人員到公司參觀學習、檢查工作、聯(lián)系業(yè)務等,須經(jīng)公司被訪人員確認并在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后方可進入。
5.3.2.2 接待外來人員時,要有禮貌,言行舉止要規(guī)范,對不配合者,應耐心做好解釋說明工作。在確認事由并查驗有效身份(查驗附有照片的身份證、駕駛證、工作證等)后,填寫《會客單》,發(fā)放“訪客證”后放行;在發(fā)放“訪客證”時,要求訪客將“訪客證”佩戴于顯眼處,同時填寫訪客登記表,訪客登記時應記錄“訪客證”的編號。
5.3.2.3 進入公司的外來人員,應發(fā)放《訪客安全須知》。
5.3.2.4 承包商的訪客必須經(jīng)公司相關部門經(jīng)理確認后,才能辦理登記手續(xù),被訪承包商須到公司門口接訪客。
5.3.2.5 生產(chǎn)現(xiàn)場參觀必須填寫“進入生產(chǎn)區(qū)域申請單”,由所在部門經(jīng)理簽字確認,并經(jīng)公司總經(jīng)理或生產(chǎn)副總批準,進入生產(chǎn)現(xiàn)場訪客必要時,由接待部門負責要求參觀人員簽訂“保密承諾”。在來訪人員離開時,被訪人員負責將訪客使用的個人防護用品歸還給領取處。被訪人員需要全程負責訪客在公司現(xiàn)場的安全問題。
5.3.2.6 對于出示行政執(zhí)法政的政府執(zhí)法人員,在問明原由后,應盡快放行,并迅速通知監(jiān)控中心及公司相關人員。
5.3.2.7 訪客離開公司時,須將“訪客證”及經(jīng)被訪人簽字后的《會客單》一起交還給保安。
5.3.2.8 針對經(jīng)常來訪的客人,門衛(wèi)應建立一份資料,用來快速核實和派發(fā)“訪客證”。
5.3.2.9 閑雜人員、16 周歲以下人員一律謝絕進入公司。
5.3.3 承包商管理
5.3.3.1 承包商施工人員進入公司,必須佩帶由安全保障部制作、發(fā)放“承包商作業(yè)人員出入證”,保安查驗“承包商作業(yè)人員出入證”與本人相符后放行。
5.3.3.2 承包商作業(yè)人員必須先進行安全培訓,培訓合格后方可由相關協(xié)調人員陪同進入施工現(xiàn)場。
5.3.3.3“承包商作業(yè)人員出入證”遺失,要立即報告項目負責人,由項目負責人協(xié)助重新辦理后才可上崗工作。
5.3.3.4 承包商人員在公司施工時,違反公司各項安全規(guī)定和規(guī)章制度,安全保障部有權對違反人員處罰并請該人員立即離開公司。
5.3.3.5 承包商人員不得將本人“承包商作業(yè)人員出入證”借給他人。否則取消該人員進入公司工作的資格。
5.3.3.6“承包商作業(yè)人員出入證”有效期一次最長不超過1年。如期滿后,施工仍未完成,需辦理“承包商作業(yè)人員出入證”延期手續(xù)。
5.3.3.7 施工人員只能在指定的區(qū)域地點工作,不得進入非工作區(qū)域。
5.3.3.8 承包商人員離開公司時,保安必須將“承包商作業(yè)員出入證”收回統(tǒng)一處理。
5.4 物資出入管理
5.4.1 承包商單位攜帶物品(工具、配品備件等)進入時應完整填寫“物品出入廠憑單”,由當班保安簽字備案,工程結束撤離公司時根據(jù)憑單及經(jīng)批準蓋章的“物資放行條”清點物品后離開。
5.4.2 外來提/送貨物人員進入公司時必須佩戴“承包商作業(yè)人員出入證”或“訪客證”。提/送貨的車輛進出廠時,必須憑“提貨單”或“收貨通知單”由保安做好記錄后方可放行。
5.4.3 公司外出加工原料、退貨產(chǎn)品、用于提貨的物品(如包裝桶)等外出,經(jīng)辦部門應填寫“物資放行條”,經(jīng)所在部門授權領導審核簽字、安全保障部或相關職權部門核對無誤后簽字蓋章放行,做好記錄后方可放行。
5.4.4 公司銷售的各類商品車,當班保安根據(jù)出庫單核對無誤后放行。出庫單必須有相關權限人員簽字,并填寫真實填寫相關信息。
5.4.5 公司其它物品(如工具、廢棄物等)需外出時,由經(jīng)辦部門完整填寫《物質放行條》,經(jīng)所在部門授權領導審核經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字、相關權限部門簽字蓋章,保安核對無誤后放行;需返廠物資應在《物資放行條》上注明返廠時間,并做好相關記錄,返廠時銷賬。對如未按期返廠公司物品,保安負責人將問題提交到相關部門領導,部門領導負責追蹤,直至返廠。
5.4.6 隨車人員管理
5.4.5.1 隨車人員進入廠區(qū)一律禁止穿背心、短褲、拖鞋、裙子入內。
5.4.5.2 化學品提貨、送貨,除駕駛員、押運員外,其他非業(yè)務人員一律禁止入內。
5.4.6.3 非化學品提貨、送貨,除駕駛員、裝卸貨人員外,其他非業(yè)務人員一律禁止入內。
5.4.6.4 提貨、送貨車輛隨車人員進入廠區(qū)必須佩戴安全帽、安全鞋、防護眼鏡、化學品防護手套、防護服等;公司合同承運單位的由承運單位自行配備;不同人員佩戴標準:化學品提貨、送貨車輛隨車人員:安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護服、化學品防護手套:非化學品提貨、送貨車輛隨車人員:安全帽、安全鞋、防護眼鏡。如果以上人員在公司生產(chǎn)區(qū)域車輛以外活動,則安全帽、安全鞋、防護眼鏡是最基本的要求。
5.4.7安全保障部在門衛(wèi)處配備部分安全防護用品,用于新的承運商、供應商或不常來的承運商臨時借用,但需繳納規(guī)定質保金。
5.5 車輛出入管理
5.5.1 在公司正常運行期間,張貼有北汽銀翔汽車有限公司《車輛通行證》車輛允許停泊廠區(qū)在規(guī)定停車場內,但嚴禁亂停亂放。對非公司商務車輛連續(xù)停車時長不得3天,避免出現(xiàn)“僵尸車”現(xiàn)象;
5.5.2 未經(jīng)主管部門許可批準的員工私車、外來辦事車輛(非執(zhí)法車輛)等任何非物流運作所需的機動車輛均應停泊在廠區(qū)外制定區(qū)域,一律禁止在廠區(qū)內行駛停放。
5.5.4 公司商務車(車隊車輛)輛外出辦事應憑主管部門簽字確認的《派車單》方可放行外出,并門衛(wèi)登記出、返時間及駕駛員信息。
5.5.5節(jié)假日期間及夜間,公司商務車輛外出需主管部門領導許可方可放行,并門衛(wèi)登記出、返時間及駕駛員信息。
5.5.6 對于相關執(zhí)法車輛,為了確?，F(xiàn)場安全,提示其按照指定的線路,安全到達相關區(qū)域或地點;
5.5.7物流車輛在未取得物流部門書面批準(聯(lián)絡單),嚴禁駛入生產(chǎn)、儲存區(qū)域。即使得到批準,也必須安裝阻火器后,按照指定的線路,安全進入相關區(qū)域或地點;阻火器在在使用過程中發(fā)生損壞或遺失的,對使用人給現(xiàn)金賠償,賠償款上交公司財務部。
5.5.8 進入公司的車輛必須遵守公司內限速規(guī)定,公司廠區(qū)內車速不能超過10 公里/小時,在轉彎處不得超過5 公里/小時,保安需在駕駛員登記時明確告知駕駛員。
5.5.9 貨車在廠區(qū)內停放不得超過8小時;對于超過規(guī)定時間的物流運輸車輛需由業(yè)務責任部門發(fā)《聯(lián)絡單》告知安全保障部延時理由、時長等,經(jīng)同意后方繼續(xù)停放。嚴禁隨車人員在車上睡覺、吸煙。
5.5.10 外來提、送貨物的車輛進廠后按指定路線行駛、裝/卸貨。
5.5.11 危險貨物進入公司,保安人員應按照相關規(guī)定對運輸車輛進行檢查,如有異常,應及時通知上級領導及相關部門進行處理,并嚴禁放行。
5.5.12 機動車或其裝載液態(tài)、氣態(tài)物品有泄漏的,一律禁止進入廠內。
5.5.13 機動車行駛過程中導致公司安全、消防、生產(chǎn)、公共設備/設施等損壞的,車主或對應單位除按原價賠償外將根據(jù)其行為性質進行相應罰款。
5.5.14 保安隊應建立一份常來公司的運輸車輛和駕駛人員的清單,用來快速識別出入的運輸車輛。
5.6 防盜安?？刂?/p>
5.6.1 做好公司行政辦公樓的日常保衛(wèi)管理,每天晚上18:30-19:00 巡視,樓內無人后關燈鎖門,次日早晨6:30 后準時開門。
5.6.2 利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)對公司重點部位進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常時,應立即通知公司值班人員,并對可疑位置進行搜索,事后應對整個過程予以記錄。
5.6.3 保安人員2 小時巡查一次,具體按照巡邏路線規(guī)定執(zhí)行。對工廠重點部位進行巡查,巡查次數(shù)將通過定點打點記錄表記錄為管理依據(jù)。
5.6.4 夜間、法定節(jié)假日、雙休日重點做好重點部位及重點區(qū)域的巡查,應增加巡查的頻次和力度。
5.6.5 夜間巡視,如發(fā)現(xiàn)車輛未出廠,應檢查其駕駛室、車廂是否私自夾帶公司財物。超時未卸完貨的車輛,在得到相關部門經(jīng)理的批準后,停留在現(xiàn)場,但是嚴禁司機及隨行人員在駕駛室過夜睡覺、吸煙,并督促人員離廠。
5.7 突發(fā)事件處理
5.7.1 員工與廠外司機、外包工、客戶發(fā)生口角,引起斗毆:應立即向安全保障部及員工所在部門主管、相關業(yè)務部門通報,同時做好現(xiàn)場維持秩序,協(xié)助調查,情況嚴重報撥110進行處理。
5.7. 2 發(fā)生火災、爆炸等突發(fā)性事件:應立即根據(jù)“應急救援方案”程序立即上報主管領導,同時根據(jù)公司應急預案,進入相應崗位。
5.7. 3 發(fā)生工傷事故:協(xié)助車間做好現(xiàn)場救助,并立即報告安全主管部門及行政人事部。
5.7. 4 發(fā)生失竊事件,應立即向本部門主管匯報,并視輕重撥打110,做好現(xiàn)場保護、參與調查。
5.7. 5 其它突發(fā)事件,及時通知安全保障部及相關部門經(jīng)理,征求處理意見,并及時處理。
5.8 郵包管理
5.8.1 對于來路不明的郵包,應警惕其安全性。為防止恐怖襲擊,必要時,在征得當事人同意后,可在采取必要的安全措施后,開包檢查。
5.8.2 接受郵寄件化學品時,保衛(wèi)在接受前必須電話聯(lián)系接收人確認,無誤后方可接受,并立即通知接受人提取,郵寄件禁止滯留在門衛(wèi)室。
5.9 其它管理
5.9.1 監(jiān)控系統(tǒng):
5.9.2 無關人員一律禁止接觸視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
5.9.3 嚴禁外來人員接近主機。
5.9.4 必須保證視頻監(jiān)控資料保存30 天以上。
5.9.5 只有通過密碼才能進入管理員操作系統(tǒng),管理員必須確保密碼不被無關人員掌握。
5.9.6 任何人不得在視頻監(jiān)控系統(tǒng)的電腦上安裝與監(jiān)控無關的軟件,不得保存無關的文件。
5.9.7 保安負責人每周至少一次隨機抽調某一天的圖像數(shù)據(jù)進行審查,并做好審查記錄。
5.9.2外來人員使用的安全用品:
5.9.2.1 外來人員應按規(guī)定領用并穿戴、反光背心、施工背心、安全帽。
5.9.2.2 僅限于貨物運輸司機、押運人員、臨時承包商及訪客,除此之外,不得用于其它目的。
5.9.2.3 保安人員應確保的整潔、完好,并存放整齊。
5.9.2.4 損壞的安全帽、,應及時更換,不得將損壞的 讓外來人員使用。使用過程中導致丟失、損壞的,由借用人按照原價賠償。
6、生效
本程序自2022 年4 月1 日起生效
七、相關記錄
第19篇 校辦某工廠安全管理制度
作為校辦工廠,應如何做好安全管理工作如果你對此抱有困惑,可以參考以下這篇校辦工廠安全管理制度范本,希望各位從中有所啟發(fā)。
1、領導重視,措施完善,把安全工作放在本單位各項工作的首位。
2、健全各項安全制度,建立安全責任制,一把手負總責,分管領導具體負責,并有專人負責此項工作,層層簽訂安全責任書。
3、建立健全安全保衛(wèi)制度,對財務室及貴重物品要有專人負責,確保安全。
4、校辦工廠要有一個獨立封閉的環(huán)境,要與教學區(qū)和學生活動區(qū)分離,一以確保學校和師生的安全。
5、對校辦工廠的職工要進行崗前培訓,對從事特殊行業(yè)的職工要按照國家有關部門的具體要求參加培訓,并取得從業(yè)資格。
6、加強對職工的安全知識培訓,提高職工的安全意識和防范能力,做好消防安全管理制度。
7、定期檢查更換消防器材,配足消防材料,防止火災事故發(fā)生。
8、定期檢查電路設備,嚴禁線路私拉亂扯,確保工廠安全運行。
第20篇 工廠安全管理制度怎么寫
工廠安全管理制度
（一）
1、車間安全技術員在生產(chǎn)主管的領導下，負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導，對班組安全員進行業(yè)務指導。
有權直接向安全技術監(jiān)督部門匯報工作。
2、負責或參與制定、修訂車間有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
4、協(xié)助車間主任做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的車間級安全教育、指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。
5、負責安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織防反事故演習。
6、按照安全技術規(guī)范、標準的要求，參加車間新建、改建、擴建工程的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實設備裝置檢修、停開工的安全措施。
7、負責車間安全技術裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況提出改進意見和建議。
8、每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。
檢查落實動火安全措施，確保動火安全。
9、參加車間各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計分析，按時上報。
10、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。
工廠安全管理制度
（二）
1、認真貫徹執(zhí)行國家和地方有關方針、政策、法規(guī)及本企業(yè)的有關規(guī)章制度，對車間工人在生產(chǎn)中的安全和健康負直接領導責任。
2、車間在安排、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，必須同時將安全生產(chǎn)工作貫徹到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，使安全生產(chǎn)經(jīng)常化、制度化、具體化、標準化。
認真組織好安全檢查，至少每月組織一次全面檢查，針對隱患和存在的問題及時采取措施，在保證安全的前提下進行生產(chǎn)。
3、會同安技部門組織職工的安全教育和專業(yè)崗位培訓，特種作業(yè)人員按有關規(guī)定經(jīng)考試合格，取得操作證后，方可獨立上崗操作。
新工人、新調換工種人員必須進行安全教育，并經(jīng)考試領取操作合格證后方可上崗。
4、組織制定本車間負責的檢修和臨時任務的安全措施，主管部門審查后執(zhí)行，并有專人現(xiàn)場指揮。
5、負責提出改善勞動條件的項目和實施方案，不斷改善勞動條件。
6、對企業(yè)發(fā)生的因公傷亡事故負責現(xiàn)場保護，及時上報，安技部門查明原因，制定防范措施，負責徹底整改和措施的具體實施。
7、教育監(jiān)督職工正確使用個人勞動防護用品。
工廠安全管理制度
（三）
危險化學品倉庫設專人管理，職責如下：
一、負責全廠所需物資的供應工作。
倉庫保管員應嚴格執(zhí)行危險化學品儲存管理制度，熟悉儲存物品的性質，保管業(yè)務知識和有關消防安全規(guī)定。
二、嚴格執(zhí)行危險化學品的出入庫手續(xù)，對所保管的危險化學品必須做到數(shù)量準確，帳物相符，日清月結。
28日前辦理完出入庫手續(xù)，完成當月原材料、產(chǎn)成品盤存報表。
三、負責按消防要求對倉庫內的消防器材進行管理、定期檢查、定期更換。
四、負責對庫房進行定時通風，通風時不得遠離倉庫。
做到防潮、防火、防腐、防盜。
五、負責庫存物品按要求分垛儲存、擺放。
留出防火通道。
六、負責對因工作需要進入倉庫的職工進行監(jiān)督檢查，嚴防原料、產(chǎn)品流失。
七、負責及時清點庫存，做到心中有數(shù)，以便按生產(chǎn)計劃提前上報采購計劃，保證生產(chǎn)。
八、負責勞保用品的管理、發(fā)放工作。
九、負責倉庫內及其周圍的衛(wèi)生，定期進行清掃。
十、按時完成廠領導交辦的其他工作。
