有哪些制度
統(tǒng)計報告制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 數(shù)據(jù)收集：這是統(tǒng)計報告的基礎，包括內(nèi)部運營數(shù)據(jù)和市場環(huán)境數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性采集。
2. 數(shù)據(jù)整理：對收集的數(shù)據(jù)進行分類、清洗，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
3. 報告編制：依據(jù)企業(yè)需求，將整理后的數(shù)據(jù)轉化為有意義的報表，如銷售報告、財務報告等。
4. 分析解讀：對報告進行深入解讀，揭示背后的趨勢和模式，為決策提供依據(jù)。
5. 報告審批：管理層對報告進行審核，確認其真實性和有效性。
6. 信息共享：將審批通過的報告分發(fā)給相關部門和人員，促進信息透明和溝通。
內(nèi)容是什么
統(tǒng)計報告的內(nèi)容應詳盡而精煉，涵蓋以下關鍵點：
1. 描述性統(tǒng)計：包括平均值、中位數(shù)、標準差等，反映數(shù)據(jù)的基本特征。
2. 比較分析：對比歷史數(shù)據(jù)或行業(yè)基準，揭示變化和差距。
3. 趨勢分析：通過時間序列數(shù)據(jù)，展示業(yè)務的發(fā)展趨勢。
4. 預測預測：基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)，預測未來可能的情況。
5. 影響因素：探討影響業(yè)務的關鍵因素，提出改進措施。
6. 措施建議：針對分析結果，提出有針對性的策略建議。
注意事項
1. 精確性：確保數(shù)據(jù)來源可靠，計算無誤，避免誤導決策。
2. 及時性：報告應定期更新，確保管理層能及時獲取最新信息。
3. 完整性：包含所有相關數(shù)據(jù)，避免遺漏重要信息。
4. 易讀性：報告格式清晰，圖表易于理解，避免復雜的統(tǒng)計術語。
5. 實用性：分析結果應與實際業(yè)務緊密結合，提供可操作的建議。
6. 客觀性：保持公正立場，避免主觀偏見影響報告的公正性。
統(tǒng)計報告制度旨在通過科學的數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)決策提供有力支持，實現(xiàn)高效運營。在實施過程中，需不斷優(yōu)化流程，提升報告的質(zhì)量和價值，以適應企業(yè)不斷變化的需求。
統(tǒng)計報告制度范文
第1篇 傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)健康危害的一項重要制度，為進一步規(guī)范傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計報告和處理，制定本制度：
一、 傷亡事故分類
根據(jù)我國有關法律和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種：
1、按傷害程度分類。輕傷是指損失工作日一個以上（含一個工作日），105個工作日以下的失能傷害；重傷是指損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日）的失能傷害，重傷的 損失工作日最多不超過6000日；
2、按事故嚴重程度分類。輕傷事故是指只有只有輕傷的事故；重傷事故是指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故是指一次死亡1-2人的事故；重大傷亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大傷亡事故是指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
二、傷亡事故報告和處理組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》進行報告和處理。
三、職業(yè)危害的統(tǒng)計報告和處理
1、職業(yè)危害報告的辦法
職業(yè)危害報告必須按照國家現(xiàn)行職業(yè)危害范圍內(nèi)所列舉的病種(危害部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)危害報告辦法》)進行報告。職業(yè)危害報告實行以地方為主，逐級上報的辦法，即，企業(yè)上報當?shù)匚：ΡO(jiān)督部門，由危害監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。
四、 職業(yè)危害處理
1、職工被確診患有職業(yè)危害后，本公司應根據(jù)職業(yè)危害診斷機構的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；
2、對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)工作的技術骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年；
3、患有職業(yè)危害的職工變動單位時，其職業(yè)危害待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)診斷證明及職業(yè)危害處理情況等材料全部移交新單位。
4、調(diào)出、調(diào)入單位都應將情況報告所在地的勞動危害職業(yè)危害防治機構備案；
第2篇 事故統(tǒng)計報告、登記、調(diào)查處理制度
一、為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止重復事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。
二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即報告街道辦和安監(jiān)、公安、工會等部門。
三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責人應保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，搶救人員防止事故擴大。
四、死亡事故，由公司主管部門會同事故發(fā)生地的安監(jiān)局、公安、檢察院、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
五、傷亡事故調(diào)查組的職責
1、查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡，經(jīng)濟損失情況。
2、確定事故責任者。
3、提出事故處理意見和防范措施的建議。
4、寫出書面調(diào)查報告書。
六、如一次事故牽涉到二個單位，并對事故的分析和責任者的處理，不能取得一致時，由有關部門仲裁。
七、任何單位和個人不得阻礙，干涉事故調(diào)查組的正常工作。
八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由總公司主管部門按照國家有關規(guī)定，對直接責任者和單位負責人，給予行政處分，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。
九、若違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現(xiàn)場及無正當理由拒絕提供資料和調(diào)查的，應按國家有關規(guī)定，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。
十、傷亡事故處理工作應在九十日內(nèi)結案，特殊情況不得超過180天，傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。
十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。
第3篇 工程項目工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度(2)
工程項目工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度2
一、凡發(fā)生在施工生產(chǎn)中,由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤,突然使人體組織受到損傷,或使某些器官失去正常機能,以至使負傷人員立即中斷工作達一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故),應由事故發(fā)生的單位負責人立即如實上報到主管部門(不準隱瞞或拖延上報)。組織對事故調(diào)查分析處理時,必須嚴格按照國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和建設部第3號令《工程建設重大事故報告和調(diào)查程序》及勞動和社會保障部關于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的條文執(zhí)行。
二、各單位在發(fā)生重大傷亡事故后,應立即對受傷人員應積極搶救,采取措施防止事故擴大,保護事故現(xiàn)場。需要移動事故現(xiàn)場物品時,應當做出標記和書面記錄,妥善保管有關證物。
三、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由項目部組織有關人員進行分析處理,并填寫《工傷事故審批表》報公司安全部門,重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經(jīng)理組織工會、安全、保衛(wèi)等部門及項目部有關人員組成調(diào)查組進行對事故調(diào)查處理,并由公司安全部門收集、整理有關材料上報市建委、勞動局審批。
四、事故調(diào)查組有權向有關單位及有關人員了解有關情況和索取有關資料,事故單位人員必須如實反映和提供,不得拒絕、隱瞞,偽造假情況和假資料。
五、事故處理完畢復工時,應由責任單位填寫工傷事故復工報告上報公司安全部門。
六、工傷事故的統(tǒng)計
(1)工傷事故頻率
年(月)工傷事故頻率:年(月)發(fā)生工傷總人數(shù)÷年(月)單位平均職工人數(shù)×1000
(2)重傷頻率
年度重傷頻率:年度重傷總人數(shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
(3)死亡頻率
年度因工死亡頻率:年度因工死亡總人數(shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
第4篇 工傷事故報告調(diào)查處理統(tǒng)計制度
為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,采取積極預防措施,防止事故,根據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度:
1、嚴格執(zhí)行國務院第75 號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。
2、傷亡事故發(fā)生后,保護好現(xiàn)場, 積極搶救傷者,立即書面上報公司安全科。
3、公司組織有關人員對事故進行調(diào)查分析,查明原因,分清責任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。
4、對事故的處理,堅持四不放過原則,即:原因不查清不放過;不采取改進措施不放過;責任人和職工群眾不受到教育不放過;對事故有關領導和責任人不查處不放過。
5、對事故責任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理,對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位,要根據(jù)有關規(guī)定從重處理。
第5篇 安全事故統(tǒng)計報告、調(diào)查處理制度
為了積極預防、妥善處理道路運輸安全事故,保護公司、他人的合法權益和生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院令第493號)、《浙江省道路運輸行業(yè)行車事故統(tǒng)計報告制度》等有關規(guī)定,特制定本制度。
第一條發(fā)生道路行車安全事故后,當班駕駛員及現(xiàn)場有關人員立即采取有效的措施組織搶救,同時應當立即報告本單位主要負責人。
第二條事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第三條發(fā)生道路行車安全死亡事故后,公司應當在2小時內(nèi)向有關職能部門報告,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。
第四條安全事故報告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產(chǎn)損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告單位、報告人及其他應當報告的事項。
第五條 事故調(diào)查
事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應成立事故調(diào)查小組,對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進行調(diào)查。調(diào)查小組應將調(diào)查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關部門匯報。第六條 事故處理
1. 事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。
2. 在進行事故調(diào)查分析的基礎上,事故責任部門應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的建議,制定整改措施。
3. 對事故責任單位和責任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議,進行行政處分和經(jīng)濟處罰,觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。
4. 對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理,由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。
5. 事故調(diào)查處理結束后,公司或安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報,組織全體職工進行學習,從中吸取教訓,防止事故的再次發(fā)生。
6. 每起事故處理結案后,公司安全部門應負責將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。
第七條 生產(chǎn)安全事故檔案
1. 事故快報表。
2. 事故調(diào)查報告。
3. 事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料。
4. 事故認定書。
5. 對事故責任者的處理決定。
6. 整改措施
7、其他有關的資料
第6篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度范本
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等,并上報公司。
二、 認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查結果,組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應當委托有資質(zhì)的單位進行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應當準確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設有專兼人員負責。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
第7篇 事故統(tǒng)計報告與調(diào)查處理制度
為及時報告和統(tǒng)計安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》和《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,結合公司實際情況,特制定本制度。
一、出租汽車公司駕駛員的行車安全生產(chǎn)事故,以及消防事故的報告和統(tǒng)計適用本制度。
二、本制度所指安全生產(chǎn)事故、駕駛員傷亡事故是指駕駛員在出租汽車營運過程中發(fā)生的交通事故、人身傷害、急性中毒事故;火災事故等。
三、出租汽車公司按其職能對事故進行分類管理,按規(guī)定建立檔案,對事故進行統(tǒng)計、上報。
四、事故分類:
(一)交通事故
一般事故:凡一次造成重傷1至2人或輕傷3人以上,或直接經(jīng)濟損失不足3萬元的事故。
重大事故:凡一次造成死亡1至2人或重傷3至10人或直接經(jīng)濟損失折款達3萬元不足6萬元的事故。
特大事故:凡一次造成死亡3人及以上或重傷11人以上;或死亡1人同時重傷8人及以上;或死亡2人同時重傷5人及以上;直接經(jīng)濟損失折款6萬元及以上的事故。
(二)傷亡事故
一般傷亡事故:指一次死亡2人以下或一次重傷9人以下的事故,或輕傷事故。
重大傷亡事故:指一次死亡3至9人或一次重傷10人以上的事故。
特大傷亡事故:指一次死亡10人以上的事故。
(三)火災事故
按一次火災事故所造成的人員傷亡、受災戶數(shù)和財物直接損失金額,火災劃分為:
一般火災:死亡2人及以下;或重傷19人及以下;或死亡、重傷9人及以下;或受災29戶及以下;或直接財產(chǎn)損失30萬元以下(不含30萬元)。
重大火災:死亡3人及以上;或重傷10人及以上;或死亡、重傷10人及以上;或受災30戶及以上;或直接財產(chǎn)損失30萬元及以上。
特大火災:死亡10人及以上,或重傷20人及以上;或死亡、重傷20人及以上;或受災50戶及以上;或直接財產(chǎn)損失100萬元及以上。
五、事故報告
凡發(fā)生一般交通事故、傷亡事故、火災事故,駕駛員(事故當事人)應立即報告公司或交通管理部門,公司有關人員應立即到達現(xiàn)場了解情況,做好善后處理工作,2小時內(nèi)報告公司相關領導和職能部門,并于12小時內(nèi)將事故概況(事故發(fā)生的具體時間、地址、類別、傷亡情況,簡要經(jīng)過、事故原因等)書面上報相關職能部門。火災發(fā)生時應立即撥打119報警。
六、發(fā)生重、特大交通事故、傷亡事故、火災事故時,事故單位及有關領導、主管部門應立即采取緊急措施,按《安全生產(chǎn)應急救援制度》的程序和要求進行救援和處置。
七、發(fā)生事故隱瞞不報或不按規(guī)定報告的有關人員,按相關規(guī)定處理。
八、調(diào)查處理
1、對一般交通事故,出租汽車公司按制度進行備案統(tǒng)計,并做出書面處理意見,在公司安全工作會議上進行通報。
2、對重大事故或特大事故,出租汽車公司必須按制度上報,并成立公司事故調(diào)查組,會同有關單位和部門,提出對事故責任人的處理意見。
3、對發(fā)生責任事故的人員,出租汽車公司應給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第8篇 事故統(tǒng)計分析報告調(diào)查處理制度
1、礦井安全管理工作已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化,對生產(chǎn)事故以及人身事故本著“四不放過”的原則要及時進行追查,分析、統(tǒng)計、處理。
2、生產(chǎn)事故或人身事故發(fā)生后,職能部室人員立即趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查取證,掌握第一手資料,由專業(yè)礦長、安全礦長負責組織事故地點的隊長、班組長、工人、調(diào)度室人員、安監(jiān)部人員進行事故追查,查找事故原因,追查事故責任者。
3、對事故進行認真分析,吸取經(jīng)驗教訓,以避免同類事故的再次發(fā)生。
人身事故要有事故報告,處理意見,對事故處理結果在大屏幕公布。
4、對事故責任者及其相關領導,給予連帶式的處罰,重大事故的處理報告上報公司。安監(jiān)部對事故進行統(tǒng)計,并保留存檔。
第9篇 建筑二公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度
建筑十公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度
1、及時統(tǒng)計、報告、調(diào)查、處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)國家有關規(guī)定和公司有關制度,制定本制度。
2、職工是指本項目支付工資的各種用工形式的職工。
3、傷亡事故發(fā)生后,項目部必須采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大,同時嚴格保護事故現(xiàn)場。因搶救人員,疏導交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證、拍照或錄相。
4、傷亡事故發(fā)生后,負傷者或項目部有關人員必須立即直接或逐級報告公司經(jīng)理,并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》。
5、輕傷事故,由項目經(jīng)理組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查,分析、查明原因,提出預防事故重復發(fā)生的措施,并認真填寫《職工傷亡事故報告登記表》一式兩份,一份報公司安全部門,另一份存入項目部事故檔案。
6、得傷事故,由公司負責人或指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進行調(diào)查,項目部所有職工積極配合調(diào)查組的工作。
7、死亡以上事故,項目部所有職工的必須正確配合由政府有關部門組成的調(diào)查組的工作。
8、事故處理要遵循“四不放過”的原則。
9、項目部應在每月5日前,每年1月5日前將上月(年)的《職工傷亡事故統(tǒng)計月(年)報表》報送公司安全部門。
10、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的,故意破壞現(xiàn)場的,阻礙調(diào)查工作正常進行的,無正當理由拒絕調(diào)查組查詢或拒絕提供與事故有關情、資料的,以及提供偽證的,要按有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第10篇 生產(chǎn)安全事故報告統(tǒng)計調(diào)查處理制度
一、安全生產(chǎn)事故的報告:
1、工作中發(fā)生事故,應積極采取必要的措施,防止事態(tài)的擴大,并保護好現(xiàn)場,立即向站領導報告。
2、站領導接到事故報告后,應及時趕到事故現(xiàn)場進行處理,對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的,迅速進入事故應急救援預案程序。
3、對各類事故要按照“四不放過”即:原因沒有查清不放過;責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過的原則進行處理。并根據(jù)事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度,對有關責任人進行處罰。
4、工作人員不準以任何理由,隱瞞事故,若隱瞞事故,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關規(guī)定從重處罰。
5、對需向上級主管部門報告的事故,按規(guī)定時效以單位名義及時報告上級有關部門。
二、生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理
1、單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故及時向上級有關部門報告后,應認真接受并配合有關人員的事故調(diào)查,事故的調(diào)查處理應當堅持實事求事的原則,應積極配合有關人員及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因、損失,查明事故性質(zhì),認定事故責任,總結事故教訓,提出防范和整改措施。
2、安全生產(chǎn)事故調(diào)查結束后,應認真配合有關部門做好事后的處理工作,有關資料歸檔保存。
第11篇 某村安全生產(chǎn)事故報告調(diào)查統(tǒng)計制度
為嚴格依法、實事求是、及時、準確地查清事故原因,查明事故性質(zhì)和責任,按照國家有關規(guī)定上報事故情況,特制定制度如下:
1、調(diào)查處理傷亡事故,應堅持實事求是,尊重科學的原則,做到事實清楚,定性準確,責任分明,依法建立按規(guī)定如實上報各類事故制度。
2、本著有事故報事故,無事故報平安,及時、準確無誤地如實上報各類事故和按月填報傷亡事故月報表。
3、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生除輕傷事故外的傷亡事故,應立即按規(guī)定報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關、工會、行業(yè)主管部門,并在24小時內(nèi)書面報告事故概況(含事故發(fā)生的具體時間、地點、類別、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析)。并按照應急制度要求,立即采取緊急措施,保護好現(xiàn)場,組織搶險、施救。
4、發(fā)生輕傷事故,由用人單位按有關規(guī)定進行調(diào)查處理。
5、發(fā)生一般死亡事故和重特大傷亡事故,村委主要負責人及相關職能部門要積極配合上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關、監(jiān)察機關、工會、行業(yè)主管部門等組成的傷亡事故調(diào)查組進行調(diào)查。
6、省、市所屬單位在本村政區(qū)域內(nèi)發(fā)生各類傷亡事故由省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機關、監(jiān)察機關、工會、行業(yè)主管部門進行調(diào)查處理,村委要積極配合。
7、對傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、有意破壞事故現(xiàn)場的,以及無正當理由,拒不接受事故調(diào)查及提供有關情況和資料的,由有關部門按照有關規(guī)定,對有關單位負責人和直接責任人給予行政處分,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
8、建立、完善安全生產(chǎn)事故報告檔案,年終歸檔管理,做到有據(jù)可查。
第12篇 事故統(tǒng)計報告與處理制度
一、發(fā)生事故要做到及時、逐級上報、并立即保護好現(xiàn)場，組織搶險、核實等工作。
二、單位安全總負責人、主管負責人、各科室負責人要在第一時間內(nèi)報告總負責人，總負責人負責逐級報告，并做好現(xiàn)場各項工作的處理。
三、事故處理要嚴格執(zhí)行責任追究制度，逐級進行責任認定，并按責任大小給予經(jīng)濟、行政處罰，觸犯法律的追究法律責任。
四、發(fā)生重大及重大以上事故，按《黑龍江省道路運輸業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定，及時逐級上報道路運輸管理部門。
五、事故處理堅持“四不放過”原則（1事故原因沒有調(diào)查清楚不放過；2事故責任者沒進行嚴肅處理不放過；3事故單位的職工沒有受到教育不放過；4沒有制定防止同類事故發(fā)生的措施不放過）。
第13篇 火災統(tǒng)計報告工作制度
一、火災統(tǒng)計報告工作由公安派出所具體負責。
二、每月5日前公安派出所向上級主管部門報告的同時報告鎮(zhèn)防火安全委員會。
三、統(tǒng)計范圍為本鎮(zhèn)境內(nèi)一切單位和個人所發(fā)生的火災事故。
四、統(tǒng)計報告內(nèi)容:傷亡人數(shù)、事故起數(shù)、責任原因、直接經(jīng)濟損失和傷亡情況。
五、火災事故分為一般火災事故、重大火災事故(死亡3人以上,重傷10人以上,死亡重傷10人以上;受災戶30戶以上,直接經(jīng)濟損失30萬元以上)、特大火災事故(死亡10人以上,重傷20人以上,死亡重傷20人以上;受災戶50戶以上,直接經(jīng)濟損失100萬元以上)。
六、報告時間要求,一般火災應在12小時內(nèi)逐級上報,重特大火災應在3小時內(nèi)先用電話向鎮(zhèn)和區(qū)公安局消防科報告,同時迅速書面逐級報告。
七、火災報告內(nèi)容
一是必須報告的內(nèi)容:火災發(fā)生時間、地點及單位名稱,起火單位基本情況(包括建筑層數(shù)、使用功能,生產(chǎn)性志,化學危險品儲存種類、數(shù)量等),人員被困及傷亡情況,火勢發(fā)展情況,滅火救援情況(接警時間、到場時間、調(diào)派力量等基本情況);重要火災信息聯(lián)系人(姓名、職務、電話)二是盡可能報告的內(nèi)容:滅火救援的進展情況;火災現(xiàn)場相關情況(有無倒塌、爆炸危險,是否對周圍建筑構成威脅等);起火單位詳細情況(包括隸屬關系、經(jīng)濟類型、內(nèi)部消防設施、建筑耐火等級,是否消防安全重點單位等);村、社和派出所負責人到場情況。
八、責任追究
各村、行政部門對因工作失職造成重要火災信息遲報、漏報或誤報的,要嚴格實行責任倒查,視清潔及造成的后果和影響,嚴肅追究直接責任人員和有關領導的責任。對隱情不報、故意瞞報、弄虛作假的,要從嚴追究直接責任人員和有關領導的責任。
第14篇 安全事故報告、統(tǒng)計與處理制度
（一）主要內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了事故、事件分類和分級、報告、調(diào)查、處理、匯報、上報及統(tǒng)計等 事項。
本制度適用于分公司各部門。
（二）引用標準和政策規(guī)定
1. 國務院34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》。
2. 國務院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。
3. 建設部3號令《工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》。
4. 國家和建設部、有關省市安全監(jiān)督管理局相關規(guī)定。
5. 事故、事件的報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作必須堅持實事求是，尊重科學的
原則。
（三）事故報告
1. 事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班組長、安全人員或相應負責人，安全員或項目負責人應在8小時內(nèi)向安全管理部門和公司領導進行報告，若發(fā)生火災事故且火災性質(zhì)較嚴重時應立即報火警119。
2. 在外人員事故發(fā)生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式上報安全管理部。
3. 屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生部門應在2小時內(nèi)，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式上報公司安全管理部和主管經(jīng)理。安全管理部在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，以上述同樣方式、報告內(nèi)容，上報市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所。
4. 發(fā)生事故先兆和未遂事件時，應及時向安全管理部進行報告并進行調(diào)查分析。
（四）事故現(xiàn)場處置
1. 事故發(fā)生后，現(xiàn)場第一負責人在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現(xiàn)場實施保護。
2. 事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現(xiàn)場工作人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。
3. 保護好事故現(xiàn)場。
（五）事故調(diào)查
事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（六）事故處理
1. 事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
2. 在進行事故調(diào)查分析的基礎上，事故責任項目部應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經(jīng)安全管理部審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由安全管理部實施驗證。
3. 對事故責任單位和責任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。
4. 對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。
5. 事故調(diào)查處理結束后，公司安全管理部應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
6. 每起事故處理結案后，安全管理部應負責將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。
（七）生產(chǎn)安全事故檔案
1. 企業(yè)職工傷亡事故月報表。
2. 企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表。
3. 事故快報表。
4. 事故調(diào)查筆錄。
5. 事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料。
6. 事故調(diào)查報告。
7. 事故調(diào)查處理報告。
8. 對事故責任者的處理決定。
9. 安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復。
10. 其他有關的資料。
第15篇 行政執(zhí)法統(tǒng)計報告信息反饋制度
一、為及時掌握全某地纖維質(zhì)量行政執(zhí)法情況,加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,規(guī)范執(zhí)法統(tǒng)計報告及信息反饋工作,制定本制度。
二、本制度局稱統(tǒng)計報告是指某某纖檢局和某地局要求本局定期或不定期報送的執(zhí)法報表;信息反饋是指在進行纖維質(zhì)量日常監(jiān)督檢查、執(zhí)法辦案中發(fā)現(xiàn)的問題、重大案情及執(zhí)法中有關工作動態(tài)。
三、本局行政執(zhí)法的統(tǒng)計報告及信息反饋工作由稽查室負責。
四、我局在纖維質(zhì)量日常監(jiān)督檢查時,發(fā)現(xiàn)的問題應填寫信息反饋單及時反饋給局長。必要時向分管局長匯報,研究意見予以處理。
五、執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及執(zhí)法工作動態(tài),應及時反饋給局長,由業(yè)務室提出分析意見,由分管局長或其召集有關人員研究解決。重大事項應由局長向分管局長報告,由分管局長或其召集有關人員研究解決。
重大案情應及時向分管局長或局長直接報告,以便及時安排查處。
六、本局實行案情通報制度。辦案人查處的違法案件,認為在全某地范圍內(nèi)有進一步查處的必要,經(jīng)分管局長同意,應及時向全某地質(zhì)量技術監(jiān)督部門通報,并部署查處工作。
