有哪些制度
干部報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多種類型的報(bào)告，包括但不限于：
1. 工作周報(bào)：記錄一周的工作進(jìn)度、成果和遇到的問(wèn)題。
2. 項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告：詳述項(xiàng)目執(zhí)行情況，包括目標(biāo)完成度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)對(duì)措施。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告：展示部門或公司的財(cái)務(wù)狀況，包括收入、支出、預(yù)算執(zhí)行情況等。
4. 員工績(jī)效報(bào)告：評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為考核和激勵(lì)提供依據(jù)。
內(nèi)容是什么
干部報(bào)告制度的核心在于信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。工作周報(bào)應(yīng)清晰描述工作細(xì)節(jié)，突出重點(diǎn)，反映個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)；項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告需詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目狀態(tài)，預(yù)測(cè)可能的延誤及解決方案；財(cái)務(wù)報(bào)告需確保數(shù)據(jù)無(wú)誤，以便管理層做出決策；員工績(jī)效報(bào)告則需公正客觀，體現(xiàn)員工的工作成果和改進(jìn)空間。
干部在編寫(xiě)報(bào)告時(shí)，應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：
- 結(jié)構(gòu)清晰：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)條理分明，易于理解。 - 數(shù)據(jù)支持：事實(shí)和數(shù)據(jù)是報(bào)告的基礎(chǔ)，避免主觀臆斷。 - 實(shí)事求是：如實(shí)反映情況，不夸大也不隱瞞。 - 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，確保信息的雙向流通。
注意事項(xiàng)
在執(zhí)行干部報(bào)告制度時(shí)，要注意以下事項(xiàng)：
1. 定期提交：確保報(bào)告按時(shí)提交，避免影響決策進(jìn)程。
2. 保密性：涉及敏感信息的報(bào)告，需妥善保管，防止泄露。
3. 溝通與討論：報(bào)告不僅是單向的信息傳遞，也應(yīng)促進(jìn)討論和解決問(wèn)題。
4. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估報(bào)告制度的效果，適時(shí)調(diào)整和完善。
干部報(bào)告制度旨在提升管理效率，確保信息透明，通過(guò)規(guī)范化的報(bào)告流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有效溝通和協(xié)同工作。干部們需認(rèn)真對(duì)待，將其作為提升工作效率和質(zhì)量的重要工具。
干部報(bào)告制度范文
第1篇 干部人事制度改革自薦報(bào)告
干部人事制度改革自薦報(bào)告
局黨委組織部：
局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開(kāi)推薦局工會(huì)副主席人選，是進(jìn)一步推動(dòng)我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時(shí)期新的形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長(zhǎng)期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理，有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，對(duì)工作帶來(lái)新的促進(jìn)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決擁護(hù)局黨委的決定。經(jīng)反復(fù)斟酌，毛遂自薦自己為局工會(huì)副主席人選。我叫，現(xiàn)年46歲，現(xiàn)學(xué)歷大學(xué)文化，中共黨員，高級(jí)政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊(duì)任地質(zhì)技術(shù)員，錄井公司任黨辦秘書(shū)，局干部處、勞動(dòng)人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)等職，現(xiàn)任公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席。之所以自薦局工會(huì)副主席，主要是基于以下幾個(gè)方面考慮的。
一是有較為扎實(shí)的工運(yùn)理論知識(shí)和較豐富的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。在基層工會(huì)主席崗位上工作了八年多的時(shí)間，通過(guò)在工作實(shí)踐中的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)《工會(huì)法》等工會(huì)管理方面的理論知識(shí)有所掌握，熟悉基層工會(huì)工作的基本程序，從長(zhǎng)期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。有一定的文字寫(xiě)作能力，能就工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理性的思考，發(fā)表自己的見(jiàn)解見(jiàn)諸于雜志報(bào)端。
二是有一定的組織管理和工作能力。堅(jiān)持開(kāi)展具有企業(yè)特點(diǎn)的工團(tuán)工作。履行工會(huì)職能，堅(jiān)持籌備召開(kāi)好年度職代會(huì)，不斷推進(jìn)和深化廠務(wù)公開(kāi)工作，廣泛開(kāi)展職工群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，合理化建議活動(dòng)得到廣泛開(kāi)展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項(xiàng)，公司工會(huì)也被評(píng)為“合理化建議”先進(jìn)組織單位。堅(jiān)持開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會(huì)舉辦的活動(dòng)，在局第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了總分第二名的好成績(jī)，公司工會(huì)多次獲局“模范職工之家”稱號(hào)，并榮獲省總工會(huì)“模范職工之家”稱號(hào)，同時(shí)獲得中國(guó)石油體協(xié)1998-2001年度先進(jìn)部位。
三是有為職工服務(wù)的滿腔熱情。在各級(jí)組織的培養(yǎng)教育下，一步步成長(zhǎng)起來(lái)，有著從基層到機(jī)關(guān)，從機(jī)關(guān)到基層工作的經(jīng)歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對(duì)新的崗位適應(yīng)性很強(qiáng)。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問(wèn)暖的知心人、真情實(shí)意為職工服務(wù)，是我工作中一貫堅(jiān)持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會(huì)的工作，并盡快進(jìn)入局工會(huì)副主席的角色。局工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關(guān)系著職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，居于非常重要地位。我深知，局工會(huì)副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我有幸擔(dān)任局工會(huì)副主席職務(wù)，我將注重調(diào)查研究，轉(zhuǎn)換角色，提高素質(zhì)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為工作的“第一任務(wù)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)，源頭參與，把圍繞局黨委核心開(kāi)展工作作為工作的“第一原則”，服務(wù)全局，突出重點(diǎn)，把圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作作為工作的“第一要?jiǎng)?wù)”，強(qiáng)化職責(zé)，貼近群眾，把維護(hù)職工權(quán)益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開(kāi)拓創(chuàng)新，把解決實(shí)際問(wèn)題和保持工作后勁工作的“第一要求”。
誠(chéng)懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以我局工會(huì)副主席的重任，我將不辜負(fù)組織的厚愛(ài)和職工的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，回報(bào)組織的信任和職工的期待。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度怎么寫(xiě)
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
一、為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性,特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、報(bào)告人應(yīng)報(bào)告下列重大事項(xiàng):
(一)本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國(guó)人通婚以及配偶、子女出國(guó)(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;
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(六)配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng),也可以報(bào)告。
四、報(bào)告的重大事項(xiàng),應(yīng)由報(bào)告人在事后一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告。
因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。
按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。
本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng),也可以事前請(qǐng)示。
五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的報(bào)告。
六、對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示,受理報(bào)告的部門應(yīng)認(rèn)真研究,及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。
報(bào)告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見(jiàn)辦理。
七、對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,一般應(yīng)保密。
組織認(rèn)為應(yīng)公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的,由公司黨委、行政視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。
九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。
負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報(bào)告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 鎮(zhèn)村級(jí)干部崗位工作和廉政情況報(bào)告制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:根據(jù)省、市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的要求,切實(shí)維護(hù)廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開(kāi)展,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)當(dāng),特制定本鎮(zhèn)村級(jí)干部崗位工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報(bào)告工作制度。
一、報(bào)告的主要內(nèi)容
1、村務(wù)民主決策事項(xiàng)落實(shí)情況(包括:村年度工作計(jì)劃和年終計(jì)劃落實(shí)情況,經(jīng)濟(jì)工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設(shè)情況等)。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實(shí)情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計(jì)劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標(biāo)發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況(包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況;
在組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和要求,建立和完善反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問(wèn)題;
組織實(shí)施責(zé)任制考核、責(zé)任追究的情況;
班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度情況)。
二、報(bào)告的形式
1、黨員大會(huì)報(bào)告:村黨支部每年至少召開(kāi)一次以上黨員大會(huì),村黨支部書(shū)記向黨員報(bào)告支部工作情況;
村委會(huì)主任報(bào)告村委會(huì)工作情況。
2、代表大會(huì)報(bào)告:村委會(huì)每年至少召開(kāi)一次以上村民代表大會(huì),村委會(huì)主任向村民代表報(bào)告村委會(huì)工作情況。
3、述職述廉大會(huì)報(bào)告:村“兩委”每年召開(kāi)一次述職述廉大會(huì),按述職述廉大會(huì)的要求向參會(huì)人員報(bào)告崗位職責(zé)工作完成情況、本人抓黨風(fēng)廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報(bào)告會(huì)的具體要求
1、村黨支部、村委會(huì)在報(bào)告前,必須認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備,然后發(fā)出會(huì)議通知書(shū),按照?qǐng)?bào)告會(huì)議的議程和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告。
2、報(bào)告會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置要嚴(yán)肅,報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)事求是,態(tài)度要誠(chéng)懇,不得以走過(guò)場(chǎng)形式或弄虛作假進(jìn)行報(bào)告。
3、召開(kāi)會(huì)議前,村委會(huì)要邀請(qǐng)鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,會(huì)議后要將會(huì)議情況報(bào)告給鎮(zhèn)紀(jì)委及組織辦。
四、報(bào)告制度的監(jiān)督檢查鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)報(bào)告制度執(zhí)行情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,必要時(shí)可組織專門考核。
檢查情況和考核結(jié)果作為對(duì)村(居)班子和干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。
五、報(bào)告制度的責(zé)任追究凡是違反上述規(guī)定的村委會(huì),由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;
對(duì)造成影響社會(huì)穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任。
六、該制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
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第4篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
一、為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性,特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、報(bào)告人應(yīng)報(bào)告下列重大事項(xiàng):
(一)本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國(guó)人通婚以及配偶、子女出國(guó)(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫(xiě)作網(wǎng)更多資料
(六)配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng),也可以報(bào)告。
四、報(bào)告的重大事項(xiàng),應(yīng)由報(bào)告人在事后一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng),也可以事前請(qǐng)示。
五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的報(bào)告。
六、對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示,受理報(bào)告的部門應(yīng)認(rèn)真研究,及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見(jiàn)辦理。
七、對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的,由公司黨委、行政視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。
九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報(bào)告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第5篇 中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度實(shí)施意見(jiàn)報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨的_大提出：堅(jiān)決反對(duì)和防止～，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部，必須以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺(jué)地與各種～現(xiàn)象作斗爭(zhēng)?，F(xiàn)按照_市紀(jì)委的有關(guān)通知精神，就本人一年來(lái)執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報(bào)告如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_同志在建黨八十周年及今年_月_日在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修畢為了貫徹落實(shí)《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，根據(jù)《_湖北省紀(jì)委第六次全體會(huì)議決議》的要求，經(jīng)研究，決定在全院實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職的主要內(nèi)容
(一)理論學(xué)習(xí)情況;
(二)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國(guó)家法律法令的情況;
(三)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況;
(四)履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn));
(五)存在問(wèn)題及今后努力方向。
三、述廉的主要內(nèi)容
(一)述職述廉的內(nèi)容以《中國(guó)**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、_中央和_《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報(bào)告以下內(nèi)容:
1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定,在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果;
2、存在的問(wèn)題;
3、下年度的工作打算和改進(jìn)的措施。
(二)個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。
1、貫徹執(zhí)行《中國(guó)**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的情況;
2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況;
3、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況;
4、執(zhí)行中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的情況;
5、參加黨內(nèi)民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況;
6、本部門群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉政方面的情況。
四、述職述廉的要求
1、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。
2、述職述廉應(yīng)采取召開(kāi)一定范圍的會(huì)議，由中層領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。
3、述職述廉工作由院黨委組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)堅(jiān)持實(shí)事求是，應(yīng)如實(shí)撰寫(xiě)本人的述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
5、對(duì)述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中群眾意見(jiàn)較大，或者存在其他不正常情況的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)委、組織部在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
6、紀(jì)檢、監(jiān)察和組織部門每年要對(duì)述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，述職述廉的結(jié)果,要作為對(duì)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔聘(任)用的重要依據(jù)。
7、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。
8、各部門可參照本實(shí)施意見(jiàn)抓好管轄范圍工作人員的述職述廉考核工作。
第6篇 人事制度改革干部自薦報(bào)告
局黨委組織部：
局黨委決定在全局范圍內(nèi)公開(kāi)推薦局工會(huì)副主席人選，是進(jìn)一步推動(dòng)我局干部人事制度改革的具體舉措，也為新時(shí)期新的形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流拓展了新的渠道，有利于避免長(zhǎng)期從事同一崗位工作的同志產(chǎn)生惰性心理，有利于激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，對(duì)工作帶來(lái)新的促進(jìn)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。作為一名基層工作的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決擁護(hù)局黨委的決定。經(jīng)反復(fù)斟酌，毛遂自薦自己為局工會(huì)副主席人選。我叫，現(xiàn)年46歲，現(xiàn)學(xué)歷大學(xué)文化，_黨員，高級(jí)政工師，1980年參加工作，曾在鉆井隊(duì)任地質(zhì)技術(shù)員，錄井公司任黨辦秘書(shū)，局干部處、勞動(dòng)人事處、組織部技術(shù)干部科、干部科干事、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)等職，現(xiàn)任公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席。之所以自薦局工會(huì)副主席，主要是基于以下幾個(gè)方面考慮的。
一是有較為扎實(shí)的工運(yùn)理論知識(shí)和較豐富的基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。在基層工會(huì)主席崗位上工作了八年多的時(shí)間，通過(guò)在工作實(shí)踐中的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)《工會(huì)法》等工會(huì)管理方面的理論知識(shí)有所掌握，熟悉基層工會(huì)工作的基本程序，從長(zhǎng)期的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。有一定的文字寫(xiě)作能力，能就工作中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理性的思考，發(fā)表自己的見(jiàn)解見(jiàn)諸于雜志報(bào)端。
二是有一定的組織管理和工作能力。堅(jiān)持開(kāi)展具有企業(yè)特點(diǎn)的工團(tuán)工作。履行工會(huì)職能，堅(jiān)持籌備召開(kāi)好年度職代會(huì)，不斷推進(jìn)和深化廠務(wù)公開(kāi)工作，廣泛開(kāi)展職工群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，合理化建議活動(dòng)得到廣泛開(kāi)展，兩年共受到管理局表彰的合理化建議24項(xiàng)，公司工會(huì)也被評(píng)為“合理化建議”先進(jìn)組織單位。堅(jiān)持開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，排演了《這里充滿希望》和《與油田同行》大型文藝節(jié)目。積極組織參加局工會(huì)舉辦的活動(dòng)，在局第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得了總分第二名的好成績(jī)，公司工會(huì)多次獲局“模范職工之家”稱號(hào)，并榮獲省總工會(huì)“模范職工之家”稱號(hào)，同時(shí)獲得中國(guó)石油體協(xié)1998-_年度先進(jìn)部位。
三是有為職工服務(wù)的滿腔熱情。在各級(jí)組織的培養(yǎng)教育下，一步步成長(zhǎng)起來(lái)，有著從基層到機(jī)關(guān)，從機(jī)關(guān)到基層工作的經(jīng)歷，比較了解基層職工的愿望，想法，了解管理局所屬單位的變遷。因此，對(duì)新的崗位適應(yīng)性很強(qiáng)。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問(wèn)暖的知心人、真情實(shí)意為職工服務(wù)，是我工作中一貫堅(jiān)持的原則。
假如我有幸被聘上崗，上述條件將有助于我盡快熟悉局工會(huì)的工作，并盡快進(jìn)入局工會(huì)副主席的角色。局工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的職能部門，它的工作關(guān)系著職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，居于非常重要地位。我深知，局工會(huì)副主席的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我有幸擔(dān)任局工會(huì)副主席職務(wù)，我將注重調(diào)查研究，轉(zhuǎn)換角色，提高素質(zhì)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為工作的“第一任務(wù)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)，源頭參與，把圍繞局黨委核心開(kāi)展工作作為工作的“第一原則”，服務(wù)全局，突出重點(diǎn)，把圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作作為工作的“第一要?jiǎng)?wù)”，強(qiáng)化職責(zé)，貼近群眾，把維護(hù)職工權(quán)益作為工作的“第一選擇”，身體力行，開(kāi)拓創(chuàng)新，把解決實(shí)際問(wèn)題和保持工作后勁工作的“第一要求”。
誠(chéng)懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我局工會(huì)副主席的重任，我將不辜負(fù)組織的厚愛(ài)和職工的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，回報(bào)組織的信任和職工的期待。
第7篇 _鎮(zhèn)村級(jí)干部崗位工作和廉政情況報(bào)告制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
根據(jù)省、市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的要求,切實(shí)維護(hù)廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開(kāi)展,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)當(dāng),特制定本鎮(zhèn)村級(jí)干部崗位工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報(bào)告工作制度。
一、報(bào)告的主要內(nèi)容
1、村務(wù)民主決策事項(xiàng)落實(shí)情況(包括:村年度工作計(jì)劃和年終計(jì)劃落實(shí)情況,經(jīng)濟(jì)工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設(shè)情況等)。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實(shí)情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計(jì)劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標(biāo)發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況(包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況;在組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和要求,建立和完善反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問(wèn)題;組織實(shí)施責(zé)任制考核、責(zé)任追究的情況;班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度情況)。
二、報(bào)告的形式
1、黨員大會(huì)報(bào)告:村黨支部每年至少召開(kāi)一次以上黨員大會(huì),村黨支部書(shū)記向黨員報(bào)告支部工作情況;村委會(huì)主任報(bào)告村委會(huì)工作情況。
2、代表大會(huì)報(bào)告:村委會(huì)每年至少召開(kāi)一次以上村民代表大會(huì),村委會(huì)主任向村民代表報(bào)告村委會(huì)工作情況。
3、述職述廉大會(huì)報(bào)告:村“兩委”每年召開(kāi)一次述職述廉大會(huì),按述職述廉大會(huì)的要求向參會(huì)人員報(bào)告崗位職責(zé)工作完成情況、本人抓黨風(fēng)廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報(bào)告會(huì)的具體要求
1、村黨支部、村委會(huì)在報(bào)告前,必須認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備,然后發(fā)出會(huì)議通知書(shū),按照?qǐng)?bào)告會(huì)議的議程和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告。
2、報(bào)告會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置要嚴(yán)肅,報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)事求是,態(tài)度要誠(chéng)懇,不得以走過(guò)場(chǎng)形式或弄虛作假進(jìn)行報(bào)告。
3、召開(kāi)會(huì)議前,村委會(huì)要邀請(qǐng)鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,會(huì)議后要將會(huì)議情況報(bào)告給鎮(zhèn)紀(jì)委及組織辦。
四、報(bào)告制度的監(jiān)督檢查
鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)報(bào)告制度執(zhí)行情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,必要時(shí)可組織專門考核。檢查情況和考核結(jié)果作為對(duì)村(居)班子和干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)。
五、報(bào)告制度的責(zé)任追究
凡是違反上述規(guī)定的村委會(huì),由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村“兩委”主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;對(duì)造成影響社會(huì)穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任。
六、該制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
更多制度范文,盡在:
第8篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度范例
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
一、為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性,特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、報(bào)告人應(yīng)報(bào)告下列重大事項(xiàng):
(一)本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國(guó)人通婚以及配偶、子女出國(guó)(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫(xiě)作網(wǎng)更多資料
(六)配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng),也可以報(bào)告。
四、報(bào)告的重大事項(xiàng),應(yīng)由報(bào)告人在事后一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)告。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng),也可以事前請(qǐng)示。
五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)的報(bào)告。
六、對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示,受理報(bào)告的部門應(yīng)認(rèn)真研究,及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見(jiàn)辦理。
七、對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的,由公司黨委、行政視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)等處理。
九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報(bào)告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第9篇 離退休干部辦公室請(qǐng)示報(bào)告制度會(huì)議制度范本
離退休干部辦公室請(qǐng)示報(bào)告制度會(huì)議制度
為了進(jìn)一步明確職責(zé)、搞好協(xié)調(diào),建立良好秩序,提高工作效率,特制定本制度。
一、請(qǐng)示報(bào)告制度
(一)下列問(wèn)題必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告
1、貫徹上級(jí)有關(guān)部門制定的老干部工作的政策、規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn);
2、老干部工作的年度計(jì)劃和工作總結(jié);
3、老干部經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng);
4、離退辦機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整;
5、離退辦設(shè)施的擴(kuò)建和車輛的更新;
6、離退休干部中的重要情況及組織的重大活動(dòng);
7、主持工作的主任外出;
8、其它需請(qǐng)示、報(bào)告的問(wèn)題。
(二)各處、室涉及下列問(wèn)題必須向本辦主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告
1、主管工作中涉及政策性規(guī)定和常規(guī)處理方法的變更;
2、年度工作安排及工作總結(jié);
3、經(jīng)費(fèi)使用、生活福利安排的重要情況;
4、組織老干部開(kāi)展的重要活動(dòng)和召開(kāi)的重要會(huì)議;
5、老干部個(gè)人及工作人員的重要情況;
6、本辦領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的辦理情況;
7、處長(zhǎng)的外出及請(qǐng)假;
8、其它需請(qǐng)示、報(bào)告的問(wèn)題。
(三)請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí),請(qǐng)示報(bào)告著重于大事、要事,在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度中要注意保持上級(jí)、下級(jí)的一致性,發(fā)揮各處室積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二、會(huì)議制度
召開(kāi)會(huì)議要有專人記錄,重大問(wèn)題要形成紀(jì)要,便于貫徹執(zhí)行。
(一)辦務(wù)會(huì)議
1、辦務(wù)會(huì)議是研究、協(xié)調(diào)工作的行政例會(huì),一般情況下應(yīng)每月召開(kāi)一次,也可根據(jù)工作需要提前或推后召開(kāi)。會(huì)議由辦領(lǐng)導(dǎo)主持,各處、室負(fù)責(zé)人參加;根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要,擴(kuò)大有關(guān)人員參加。
2、會(huì)議主要內(nèi)容是:傳達(dá)***、國(guó)務(wù)院和上級(jí)有關(guān)部門的方針、政策、會(huì)議精神,研究本辦貫徹實(shí)施辦法;討論議定工作中的重要問(wèn)題;老干部工作計(jì)劃和安排的變更;協(xié)調(diào)各處、室工作;其它需要辦務(wù)會(huì)討論、審定的重要事項(xiàng)。
3、辦務(wù)會(huì)議的具體內(nèi)容由辦領(lǐng)導(dǎo)確定。處、室需要辦務(wù)會(huì)議討論的事項(xiàng),應(yīng)事先報(bào)請(qǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定。會(huì)議內(nèi)容應(yīng)提前通知與會(huì)人員,做好會(huì)前準(zhǔn)備。
(二)主任辦公會(huì)議
主任辦公會(huì)議由主任或副主任主持,主要內(nèi)容是:傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)重要指示;討論、研究、部署工作中一些重大問(wèn)題;通報(bào)情況;協(xié)調(diào)各處工作。主任辦公會(huì)議的議題和參加人員由主持會(huì)議的辦領(lǐng)導(dǎo)確定。
(三)全辦工作人員會(huì)議
全辦工作人員會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi),由辦領(lǐng)導(dǎo)主持。會(huì)議內(nèi)容:通報(bào)重大工作安排和傳達(dá)重要文件、會(huì)議精神;需由全辦工作人員討論或共同完成的某些重要工作;安排、總結(jié)工作,表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(四)處(室)務(wù)會(huì)
會(huì)議內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,安排、總結(jié)處(室)工作,通報(bào)工作情況,研究工作中的重要問(wèn)題。
第10篇 j機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),經(jīng)局黨委研究決定,制訂領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
一、報(bào)告范圍
局黨委班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。
二、報(bào)告內(nèi)容
報(bào)告的內(nèi)容分事前報(bào)告和事后報(bào)告兩類。
(一)事前報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人和家庭成員(指父母、配偶、子女)參加集資建房及享受房改政策(含實(shí)物和貨幣)的情況;營(yíng)建、買賣、出租私房(包括房改房、商品房)的情況。
2、本人因公、因私出國(guó)(境)及配偶、子女因私出國(guó)(境)情況(含赴國(guó)外、境外讀書(shū))。
3、本人離婚、離婚后再婚、符合計(jì)劃生育政策的生育二胎、領(lǐng)養(yǎng)子女、與外國(guó)人及境外人員結(jié)婚情況。
4、本人及家庭成員婚喪喜慶的情況。
5、本人及家庭成員買賣汽車、親友贈(zèng)送車輛及本人借用車輛的情況。
6、本人公費(fèi)或自費(fèi)學(xué)習(xí)駕車技術(shù)和駕駛車輛的情況。
7、組織找談話明確工作調(diào)動(dòng)后,在尚未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)期間,利用原職務(wù)作人事、大額財(cái)物處理等重大決定的情況。
8、工作調(diào)動(dòng)后,隨調(diào)動(dòng)帶走公用物品的情況。
9、配偶、子女工作安排、調(diào)動(dòng)情況。
10、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事前報(bào)告一般須提前20天向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單(見(jiàn)附表),其中本人享受房改政策及因公出國(guó)(境)審批,按有關(guān)規(guī)定辦理。
事前報(bào)告的事項(xiàng)一般需由組織審核后再辦理,特殊情況的需向組織說(shuō)明。
(二)事后報(bào)告的內(nèi)容:
1、本人在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。
2、本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪和涉及重大民事糾紛的情況。
3、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體企業(yè)情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況,以及在企業(yè)參股入股的情況。
4、個(gè)人發(fā)生違法違紀(jì)行為,組織上尚未調(diào)查的問(wèn)題以及工作中失職、瀆職,導(dǎo)致不良后果的問(wèn)題。
5、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
事后報(bào)告一般須在事后一周內(nèi)向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部上報(bào)書(shū)面報(bào)告單。因特殊原因不能按期報(bào)告的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),并說(shuō)明原因。
三、報(bào)告程序
(一)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行一事一單一報(bào)制。
(二)報(bào)告人本人填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告單》,一式三份,報(bào)局黨委核實(shí)并簽署意見(jiàn),二份報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政教育室,一份報(bào)區(qū)委組織部干部一科。境外活動(dòng)及表現(xiàn)情況填寫(xiě)《出國(guó)人員鑒定表》,按出國(guó)政審有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)事前報(bào)告中需要組織審核的事項(xiàng),由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部?jī)杉邑?fù)責(zé),必要時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)委同意。一般在10天之內(nèi)由區(qū)紀(jì)委答復(fù)。
四、報(bào)告要求
(一)全局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮,真正從思想上引起重視,從行動(dòng)上配合組織做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無(wú)所謂思想或怕麻煩的心理,對(duì)重大事項(xiàng)堅(jiān)持先報(bào)告后辦理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,如實(shí)地向黨組織報(bào)告情況。報(bào)告時(shí),必須將報(bào)告的重大事項(xiàng)說(shuō)清楚,如場(chǎng)所,資金,處理方法等。不得隱瞞重大事項(xiàng)的事實(shí),不得弄虛作假、欺騙組織。
(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng),對(duì)不能公開(kāi)的應(yīng)予以保密。
五、報(bào)告監(jiān)督方法
(一)實(shí)行報(bào)告人辦事結(jié)果反饋制度。報(bào)告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見(jiàn),將辦理情況及時(shí)向報(bào)告部門反饋。
(二)建立辦理事情結(jié)果登記制度。報(bào)告人將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況反饋后,組織要記錄在冊(cè),建立備查檔案。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。
(四)建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
六、紀(jì)律處分
(一)已構(gòu)成違紀(jì)
1、對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)人追究黨風(fēng)廉政責(zé)任。
2、對(duì)班子集體扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政考核分。
3、本人接受紀(jì)律處分。
(二)未構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)群眾舉報(bào)或上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的,本人寫(xiě)出書(shū)面檢查,交區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部及局黨委、紀(jì)委,組織上將視情節(jié)在一定范圍內(nèi)予以通報(bào),同時(shí)局黨委在一定時(shí)間內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告整改情況,并扣減該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人黨風(fēng)廉政考核分。
(三)雖未構(gòu)成違紀(jì),但在社會(huì)上造成不良影響的,給予其批評(píng)教育,本人應(yīng)在局內(nèi)民主生活會(huì)上作深刻檢查。情節(jié)較輕的,組織上指出后,本人必須立即整改,同時(shí)須將隱瞞不報(bào)的情況向區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部作出書(shū)面說(shuō)明。
七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第11篇 石油公司領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度
石油銷售公司領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度
第一條為了認(rèn)真貫徹《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》精神,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督,特制定本制度。
第二條本制度制定依據(jù)為_(kāi)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的通知,省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省國(guó)資委、集團(tuán)公司、經(jīng)銷公司聯(lián)合印發(fā)的《貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)的實(shí)施辦法》。
第三條報(bào)告的對(duì)象和范圍:hb公司所屬各部門副科級(jí)以上干部。
第四條報(bào)告事項(xiàng):
(一)本人、配偶或共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況:
1.購(gòu)買私房參加集資建房所付錢款數(shù)額、來(lái)源、出賣、出租私房所得錢款和納稅;
2.房屋的地址、建筑面積和用途,營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的日期;
3.買賣、出租私房和參加集資建房的手續(xù);
4.其他有關(guān)情況。
(二)本人主持和參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜):
1.所辦事宜的日期、參加人員范圍;
2.所辦事宜所用的錢款數(shù)額和收受的近親屬以外人員贈(zèng)送的禮金情況。
3.其他有關(guān)情況。
(三)本人、子女與國(guó)(境)外人通婚及配偶、子女出國(guó)(境)讀書(shū)或定居的情況:
1.結(jié)婚的日期、配偶的姓名、國(guó)籍、居住地和職業(yè);
2.定居的國(guó)家或地區(qū)及居住地,批準(zhǔn)定居的年限、起始日期和謀生方式或職業(yè);
3.其他有關(guān)情況。
(四)本人因公、因私出國(guó)(境)和國(guó)(境)外活動(dòng)的情況:
1.出國(guó)(境)的緣由;
2.所在國(guó)家或地區(qū)的地點(diǎn)及起始日期;
3.出國(guó)境及在國(guó)(境)外居住、活動(dòng)的費(fèi)用來(lái)源;
4.其他有關(guān)情況。
(五)配偶、子女受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),或承包、租賃國(guó)有、集體工商業(yè)的情況,以及受聘于與集團(tuán)公司及各單位有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)、從事有償中介活動(dòng)的情況;
(七)本人認(rèn)為需要向組織報(bào)告的其它事項(xiàng)。
第五條下列事項(xiàng)必須事先報(bào)告:
1.本人、配偶或共同生活的子女營(yíng)建和買賣私房;
2.本人、子女與國(guó)(境)外人通婚;
3.配偶、子女出國(guó)(境)讀書(shū)或定居;
4.本人因公、因私出國(guó)(境)。
其他報(bào)告事項(xiàng)可于事后報(bào)告,但應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告統(tǒng)一以書(shū)面形式報(bào)告。
第六條報(bào)告的受理
1.除經(jīng)銷公司任命、推薦和管理的干部重大事項(xiàng)的報(bào)告由經(jīng)銷公司紀(jì)委、干部部負(fù)責(zé)受理外。hb公司各科室、副科級(jí)以上干部的重大事項(xiàng)報(bào)告由公司黨支部負(fù)責(zé)受理。
2.受理報(bào)告的組織或部門應(yīng)在收到報(bào)告后10 天內(nèi)答復(fù)報(bào)告人,報(bào)告人應(yīng)按答復(fù)意見(jiàn)辦理。受理報(bào)告的組織部門未按時(shí)答復(fù)的,視為同意;報(bào)告人不按答復(fù)或?qū)徟庖?jiàn)辦理的,以違紀(jì)論處。對(duì)不需要答復(fù)的報(bào)告由受理的組織或部門確定。
3.對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,要予以保密。受理組織或部門認(rèn)為應(yīng)予公開(kāi)或本人要求公開(kāi)的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。
第七條報(bào)告的監(jiān)督和要求
1.除由經(jīng)銷公司紀(jì)委、干部部受理的個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告外,其他副科級(jí)以上重大事項(xiàng)報(bào)告及辦理情況,由受理組織每季度向hb公司黨支部報(bào)告一次。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部不按本制度報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的,視情節(jié)輕重分別予以批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報(bào)等處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。
3.個(gè)人重大事項(xiàng)的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容,要存入本人廉政檔案。
第八條本制度由hb公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條本制度自印發(fā)之日起施行。
第12篇 區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部干部重要事項(xiàng)報(bào)告制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:
統(tǒng)戰(zhàn)口各單位:
為加強(qiáng)全系統(tǒng)各方面工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),根據(jù)區(qū)委文件精神,現(xiàn)將我系統(tǒng)重要事項(xiàng)報(bào)告制度做以下規(guī)定,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、報(bào)告對(duì)象
(一)統(tǒng)戰(zhàn)口各單位。
(二)各單位正副職領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、報(bào)告內(nèi)容
(一)各單位向區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告的重要事項(xiàng)。
(二)各單位邀請(qǐng)區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議、活動(dòng)。
(三)各單位組織的由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)的集體出市開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。
(四)各單位在工作中發(fā)現(xiàn)的帶有全局性、傾向性、苗頭性的問(wèn)題。
(五)各單位工作中出現(xiàn)的較大失誤或領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違法違紀(jì)行為和去向不明的情況。
(六)領(lǐng)導(dǎo)干部因公因私外出、請(qǐng)假或因病需要住院治療、療養(yǎng)的情況。
(七)領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等民間社團(tuán)組織的情況。
(八)各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為需要報(bào)告的其它重要事項(xiàng)。
三、報(bào)告程序
各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)備報(bào)告的各類重要事項(xiàng),必須在本單位領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)進(jìn)行通報(bào),再由本單位辦公室以書(shū)面、傳真、電話(特殊情況下采用)的形式,分別向統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重要事項(xiàng)應(yīng)先向部辦公室報(bào)告并辦理相關(guān)審批手續(xù)。各類重要事項(xiàng)的報(bào)告程序和方法如下:
(一)各單位重要事項(xiàng)的報(bào)告程序
1.向單位報(bào)告的重要事項(xiàng)應(yīng)首先向分管的本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,如需要以單位名義向區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的重要事項(xiàng),應(yīng)到部辦公室或辦理相關(guān)審批手續(xù)。
2.需要有關(guān)部門掌握情況或協(xié)調(diào)解決、處理的重要事項(xiàng),如違法違紀(jì)行為、集體_事件、重大安全事故等,應(yīng)在向有關(guān)職能部門報(bào)告的同時(shí),向部辦公室報(bào)告。
3.各單位自主安排的重要事項(xiàng)、組織集體外出活動(dòng),應(yīng)提前7天向部辦公室報(bào)告,經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審批同意后辦理請(qǐng)假手續(xù)后方可實(shí)施。
4.各單位被動(dòng)安排的重要事項(xiàng),應(yīng)在得知后立即報(bào)告。
5.重大突發(fā)性事件、事故,應(yīng)在得知后并及時(shí)做好處置工作的同時(shí),立即報(bào)告。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重要事項(xiàng)的報(bào)告程序
1.領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假類重要事項(xiàng)的報(bào)告程序
單位主要負(fù)責(zé)同志外出請(qǐng)假,需填寫(xiě)區(qū)委組織部印發(fā)的《各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假審批單》、《各部門、各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)報(bào)告單》和《外出情況說(shuō)明》各1份,并提前1周將以上材料送區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)同意審批后,再報(bào)區(qū)委組織部備案。
2.領(lǐng)導(dǎo)干部其它類重要事項(xiàng)的報(bào)告程序
各單位正副職領(lǐng)導(dǎo)干部需要報(bào)告的其它類重要事項(xiàng),統(tǒng)一向部辦公室報(bào)告。
四、監(jiān)督和管理
(一)各單位要高度重視和認(rèn)真執(zhí)行重要事項(xiàng)報(bào)告制度,要將落實(shí)報(bào)告制度的情況列為支部民主生活會(huì)和工作述職的重要內(nèi)容。
(二)報(bào)告要如實(shí)反映情況,領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的有關(guān)重要事項(xiàng)須提供必要的證件或證明材料,不準(zhǔn)弄虛作假。
(三)各單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部有重要事項(xiàng)該報(bào)告而不報(bào)告或遲報(bào)、漏報(bào)的,統(tǒng)戰(zhàn)部將給予通報(bào)批評(píng)教育,并視情況追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第13篇 市某房產(chǎn)管理干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
市房產(chǎn)管理干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
為加強(qiáng)對(duì)房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部思想作風(fēng)建設(shè),特制定本規(guī)定。
一、房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部凡有下列重大事項(xiàng)應(yīng)予報(bào)告:
1、本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)。
3、本人、子女與外國(guó)人通婚以及配偶、子女出國(guó)(國(guó)境)定居的情況。
4、本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況。
5、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)或承包、租賃國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國(guó)企業(yè)駐華、港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
7、個(gè)人購(gòu)置的通訊工具以及超過(guò)三千元以上的家電、家具、微機(jī)等大件物品的情況。
8、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng),也可以報(bào)告。
二、局黨組負(fù)責(zé)受理副科級(jí)干部的報(bào)告。一般干部的報(bào)告由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)受理。
三、對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示,黨組或紀(jì)檢組應(yīng)認(rèn)真研究,及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)按組織答復(fù)意見(jiàn)辦理。
四、對(duì)報(bào)告的內(nèi)容,一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的,可以采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。
五、房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的,其所在單位應(yīng)視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、限期改正,并責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
六、局黨組將加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把房產(chǎn)管理系統(tǒng)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。
