煤礦報告制度匯編15篇

有哪些制度

煤礦報告制度是保障煤礦安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面的報告：

1. 安全生產(chǎn)日報：記錄每日的生產(chǎn)狀況，包括開采進度、設備運行情況及安全檢查結果。

2. 事故報告：一旦發(fā)生安全事故，必須立即上報，詳細描述事故經(jīng)過、損失情況及初步處理措施。

3. 安全隱患排查報告：定期或不定期進行的安全檢查結果，列出存在的安全隱患及整改建議。

4. 設備檢修報告：對關鍵設備的維護保養(yǎng)情況和故障處理記錄。

5. 環(huán)保監(jiān)測報告：監(jiān)控煤礦的環(huán)保指標，如排放物含量、地下水質量等。

內(nèi)容是什么

安全生產(chǎn)日報應詳實反映礦井的日常作業(yè)情況，包括工人出勤、產(chǎn)量統(tǒng)計、通風、排水等基本信息。事故報告需真實、準確，不得隱瞞或延遲上報，以便上級部門及時介入，制定救援方案。安全隱患排查報告不僅指出問題，還應提出針對性的解決方案，確保整改工作的實施。設備檢修報告應包含設備的工作狀態(tài)、維修歷史和預期壽命，以規(guī)劃設備的更新和維護計劃。環(huán)保監(jiān)測報告則關注煤礦對環(huán)境的影響，確保其符合國家環(huán)保法規(guī)要求。

注意事項

1. 報告必須及時：任何與安全生產(chǎn)相關的信息都應及時上報，延誤可能導致嚴重后果。

2. 保持準確性：報告內(nèi)容需精確無誤，任何誤導性的信息都可能影響決策。

3. 保密性：涉及敏感信息的報告，如事故詳情，應妥善保管，防止信息泄露。

4. 責任明確：報告應注明負責人，確保責任追溯。

5. 持續(xù)改進：通過報告反饋，不斷優(yōu)化工作流程，提升煤礦的安全管理水平。

在執(zhí)行報告制度時，管理層要重視報告的質量，定期審查，確保信息的真實性和完整性，以此推動煤礦的安全文化建設和安全生產(chǎn)水平的提高。

煤礦報告制度范文

第1篇 煤礦安全確認報告與抽問制度

觀文煤礦安全確認報告與抽問制度

為了進一步落實礦井安全主體責任，全面推行準軍事化管理，提升隊伍執(zhí)行能力，提高班組管理水平，促進礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，結合礦井自身實際，特制定了本制度。

一、安全確認報告制度

1、安全確認報告的范圍是：井下包括采掘工作面、單項工作作業(yè)點及其它特殊操作崗位；地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業(yè)點等。

2、匯報人為各采掘工作面的現(xiàn)場跟班隊干、安全瓦斯檢查員等特殊工種崗位上的操作員工。

3、匯報要求，一是現(xiàn)場由跟班隊干和安全瓦斯檢查員等特殊工種員工匯報；二是特殊工種崗位上有兩人同屬一個工種且在同一作業(yè)點的由其中一個人匯報即可；三是一個工作面或作業(yè)地點有兩個單位的人員需要匯報時，由距離領導最近的匯報人先匯報，匯報完畢，領導指示后，另一單位再進行匯報；四是現(xiàn)場超過兩人以上且同時來到同一檢查地點，匯報人只須向現(xiàn)場最高行政職務人員報告一次即可。

4、匯報的對象是本礦副總工師以上領導、上級檢查人員、外來參觀考察單位的人員。

5、匯報的內(nèi)容：本人單位、職務、姓名、班組名稱、班組人數(shù)、以及當班“安全狀況（安全檢查情況、隱患排查處理情況）、特殊工種持證情況、文明生產(chǎn)情況、設施設備完好情況、人員工作狀況、生產(chǎn)情況”等內(nèi)容。

6、跟班隊干匯報的見范例一，安全瓦斯檢查員及特殊工種員工匯報見的范例二。

7、匯報形式是匯報人在安全地帶匯報，匯報人應選擇好站位，立正面向匯報對象，兩手自然垂下，兩眼平視，目光充滿真誠和敬意，聲音宏亮，不急不緩，鏗鏘有力。

8、在班組中開展安全報告確認制度以后，班組長和跟班副隊干、特殊工種每天必須在現(xiàn)場實行五查五看：即查人員，看有沒有思想情緒不穩(wěn)定；查器具，看有沒有準備充分或安全設施是否安全可靠；查設備，看有沒有電器失爆或運轉不正常；查重點環(huán)節(jié)及工序（頂板、一通三防、斜坡提升、防治水等），看有沒有違反作業(yè)規(guī)程及措施；查牌板，看各種牌板填寫是否及時規(guī)范統(tǒng)一。

9、不按規(guī)定要求匯報的班組及個人，對現(xiàn)場最高行政職務人或崗位人員罰款10元/次，基層隊當月出現(xiàn)三次不按規(guī)定匯報，處罰施工隊100-200元，并扣該隊質量標準化1分。

10、未匯報的班組及個人，對現(xiàn)場最高行政職務人或崗位人員罰款30元/次，基層隊當月出現(xiàn)三次未匯報，處罰施工隊100-200元，扣該隊質量標準化1分。

11、本制度從2月份試運行，從3月1日正試運行，否則處罰施工隊100元。

二、現(xiàn)場抽問制度

1、現(xiàn)場抽問的范圍是：井下包括采掘工作面、單項工作作業(yè)點及其它特殊操作崗位；地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業(yè)點等。

2、被抽問人為各采掘隊及輔助隊的絞車司機、磨盤工、放炮員、瓦斯檢查工等特殊工種崗位上的操作員工。

3、抽問人是本礦現(xiàn)場跟班隊干或班（組）長，安全生產(chǎn)線管理人員及相關人員，上級單位檢查人員，外來參觀考察單位的人員。

4、抽問的內(nèi)容：本崗位操作技術要求、煤礦三大規(guī)程相關內(nèi)容、煤礦應知應會、應急處理、避災線路等。

5、抽問要求：抽問人提出問題，被抽問人在安全地點回答，應選擇好站位，立正面向匯報對象，兩手自然垂下，兩眼平視，目光充滿真誠和敬意，聲音宏亮，不急不緩，鏗鏘有力。

6、本著教育為主、處罰為輔的要求，對拒絕回答問題的員工，給予10元/次的處罰；對多次（3次及以上）不能回答或回答錯誤的員工，給予30元/人.次的處罰。

7、抽問人每次抽問后，要耐心給被抽問人講解問題，給出正確答案。

跟班隊干安全確認報告制度范例一

“報告領導：我是××隊現(xiàn)場跟班隊干×××，當班共有××人，正在從事×××工作，安全隱患全部排查處理完畢或正在排查處理安全隱患，特殊工種均持證上崗，文明生產(chǎn)合格，設施可靠、設備正常運轉，生產(chǎn)正常，請領導指示?！?/p>

安全瓦斯檢查員及特殊工種員工安全確認報告制度范例二

“報告領導：我是××采掘頭面現(xiàn)場跟班安全瓦斯檢查員×××，當班共有××人，正在從事×××工作，磧頭瓦斯為×××，回風瓦斯為×××，其它氣體已檢查到位，瓦斯傳感器、風筒到位，探放水措施執(zhí)行到位，殘管處理到位等，請領導指示?！?/p>

安質處

2013年4月

第2篇 某煤礦爆破物品丟失、被盜、被搶報告制度

為規(guī)范我礦炸藥、雷管的安全管理工作，一旦發(fā)生炸藥、雷管被盜(搶)、丟失等案件、事件，能及時有序地進行處理，特制定本制度。

一、炸藥、雷管在我礦的儲存管理、領退、使用必須嚴格按照國家民用爆炸物品管理條例的規(guī)定及礦里制定的相關制度進行。

二、進礦入庫的炸藥、雷管，一旦發(fā)生被盜(搶) 、丟失等案件、事件，當事人員必須立即向礦保衛(wèi)科和礦領導匯報，同時要作好記錄。匯報和記錄的內(nèi)容包括：發(fā)生被盜(搶)、丟失炸藥、雷管的時間、地點，什么人領用的炸藥、雷管被盜(搶)、丟失，丟失的數(shù)量、丟失雷管的編號等。

三、礦領導一旦接到報告，必須立即向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀浮?/p>

四、如發(fā)生炸藥、雷管被盜(搶)，礦里相關人員還要對現(xiàn)場加以保護，以利公安機關的偵查破案。

五、一旦發(fā)生炸藥、雷管被盜(搶)、失丟等案件、事件，涉及的相關人員還應配合公安機關的調(diào)查，以利偵查破案。

第3篇 煤礦事故報告制度

一、企業(yè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生傷亡事故，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員必須立即直接或逐級報告。

二、企業(yè)負責人按照重傷、死亡、重大死亡事故報告后，必須在二小時內(nèi)報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

三、企業(yè)主管部門和勞動部門按照死亡、重大死亡事故報告后必須立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省（自治區(qū)）、直轄市企業(yè)主管部門；重大死亡事故報至國務院有關主管部門、勞動部門；特大事故發(fā)生后必須將發(fā)生特大事故的情況報告上級歸口管理部門和所在地地方人民政府，并報告所在地的省（自治區(qū)）、直轄市人民政府和國務院歸口管理部門。

四、事故報告的內(nèi)容必須包括發(fā)生事故的單位時間、地點、類別、傷害程度，事故簡要經(jīng)過及初步原因或直接原因的判斷等事故發(fā)生的概要情況。

五、發(fā)生死亡、重大死亡事故，企業(yè)必須立即搶救人員和財產(chǎn)，保護現(xiàn)場，因搶救人員、財產(chǎn)和防止事故擴大以及連續(xù)生產(chǎn)等需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或者攝影錄像。

六、清理傷亡事故現(xiàn)場，必須征得勞動行政部門、公安部門、人民檢察院和工會的同意。勞動行政部門、公安部門、人民檢察院和工會必須在傷亡事故發(fā)生后二十四小時內(nèi)到達現(xiàn)場，有未按時到達現(xiàn)場，先到達現(xiàn)場的部門有權決定清理事故現(xiàn)場的有關事宜。

七、安全監(jiān)察部門對一次死亡二人以上事故要掌握情況，并及時報告，對一次死亡十人以上的特大事故，要在三天內(nèi)連續(xù)報一次事故搶險救災、初步調(diào)查處理情況。

第4篇 煤礦事故報告調(diào)查處理制度

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理,嚴肅事故

責任追究,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)國家法律、規(guī)范性文件和行業(yè)法規(guī)、標準,結合集團公司實際,特制定本制度。

第二條 本制度適用于集團公司所屬控股煤礦。

第二章 事故報告第三條 報告程序

(一)事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場人員要立即報告本單位調(diào)度室;

(二)調(diào)度室接到通知后,值班人員立即按程序報告值班領導、單位主要負責人和相關人員;

(三)單位主要負責人接到事故報告后,半小時內(nèi)必須報告二級公

司調(diào)度室,二級公司調(diào)度室當日值班領導接報告后,立即報告集團公司總調(diào)度室。報告內(nèi)容包括事故發(fā)生隊組、時間、地點(事故現(xiàn)場示意圖)、簡要經(jīng)過、傷亡情況(包括下落不明、涉險人數(shù))、初步估算的直接經(jīng)濟

損失、初步原因分析、已采取的措施等;

(四)發(fā)生事故的單位在報告事故同時由單位主要負責人迅速采取

一切必要措施,搶救涉險人員,防止事故擴大,降低財產(chǎn)損失,保護好事故現(xiàn)場。

第三章 事故調(diào)查第四條 調(diào)查程序

(一)發(fā)生死亡事故,由集團公司成立事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查

處理。

1、事故調(diào)查組成員應符合以下條件:

(1)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;

(2)與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

2、事故調(diào)查組職責:

(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況;(2)認定事故的性質、類型和事故責任;

(3)提出事故處理意見和防范措施的建議;

(4)提交事故調(diào)查處理報告。

(二)事故報告應包括事故單位概況、事故經(jīng)過、事故性質、事故

類型、事故原因分析、事故責任劃分及對責任人的處理建議、事故防范和整改措施建議等內(nèi)容,并附相關資料(如事故現(xiàn)場示意圖、調(diào)查組名

單、人員傷亡情況表、直接經(jīng)濟損失統(tǒng)一表等)。

(三)事故調(diào)查組應當在事故發(fā)生之日起10日內(nèi)提交事故調(diào)查報告,特殊情況不得超過30日。

第四章 事故分析

第五條 事故分析、事故責任認定及責任追究程序

(一)基本原則

1、實事求是、客觀公平原則;

2、依法辦事、規(guī)范處罰原則;

3、懲前毖后、治病救人原則;

4、科學分析、超前防范原則。

(二)分析步驟

1、整理和閱讀調(diào)查材料;

2、按以下七項內(nèi)容進行分析:

(1)事故發(fā)生地點;

(2)人員傷亡(受傷部位、傷亡人數(shù));

(3)起因物;

(4)致害物;

(5)致害原因;

(6)事故類型;

(7)事故原因,分為直接原因和間接原因

(三)確定事故的直接原因

直接原因是指直接引發(fā)事故的因素,包括:人的不安全行為和物的不安全狀態(tài):

1、不安全行為包括:①錯誤操作、忽視安全、忽視警告;②造成安

全裝置實效;③使用不安全設備;④手工代替工具操作;⑤物品存放不當;⑥冒險進入危險場所;⑦攀、坐不安全位置;⑧機器運轉時加油、

修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;⑨有分散注意力行為;⑩在起吊物下作業(yè)、停留;○11在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中,忽視其使用;○12不安全裝束;○13對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。

2、不安全狀態(tài)包括:(1)防護、保險、信號等裝置缺乏或缺陷;(2)

設備、設施、工具附件有缺陷;(3)個人防護用品缺少或有缺陷;(4)生產(chǎn)場所環(huán)境不良;(5)其他。

(四)確定事故的間接原因

間接原因主要包括:

1、技術和設計有缺陷;

2、沒有安全操作規(guī)程或不健全;

3、違反操作規(guī)程或勞動紀律;

4、勞動組織不合理;

5、對現(xiàn)場缺乏檢查或指揮錯誤;

6、教育培訓不夠、缺乏安全操作知識;

7、施救不當;

8、其他。

(五)事故責任分析

根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因分析,確定事故的直接責任、間接責任者。

直接責任:凡是導致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。

間接責任:產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷等間接原因的人員責任屬間接責任。

事故責任人員一般分為四類責任:直接責任者、主要責任者、重要

責任者和一般責任者。

直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發(fā)生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任,主要是指各

級管理人員,包括現(xiàn)場班組長、監(jiān)護人員、區(qū)隊(車間)管理人員、科室(處室)業(yè)務管理人員、礦(廠、處、公司)級領導。

領導責任又分為:主要領導責任者、重要領導責任者和一般領導責

任者。

主要領導責任者是指對其直接管理或領導的工作不負責任,不履行

或不正確履行職責,對造成的損失負直接管理或主要領導責任者;重要領導責任者是指對應管的工作或者參與決定的工作,不履行或不正確履行職責,對造成的損失負次要管理或領導責任者;一般領導責任者是指

對下屬單位存在的重大問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力,以致于發(fā)生生產(chǎn)安全事故,對造成的損失負一定的管理或領導責任者。

第五章 事故處罰第六條 事故處罰

(一)煤礦(包括王家?guī)X煤業(yè),以下同)發(fā)生一起死亡1人安全責

任事故,給予煤礦董事長、黨委(或總支)書記、總經(jīng)理(礦長)、負有重要領導責任的分管副經(jīng)理(副礦長)撤職處分,安全副經(jīng)理(安全副

礦長)記大過行政處分。

給予二級公司煤業(yè)經(jīng)理、分管副經(jīng)理罰款 0.5 萬元,安全副經(jīng)理罰款0.3萬元。

對黨委(或總支)書記的處分,按照黨政同責的要求,由上級黨組織按相應程序辦理(下同)。

給予二級公司罰款100萬元。

(二)煤礦發(fā)生一起死亡2人安全責任事故,給予煤礦董事長、黨

委書記、總經(jīng)理(礦長)、負有重要領導責任的分管副經(jīng)理(副礦長)撤職處分,安全副經(jīng)理(安全副礦長)降職處分。

給予二級公司煤業(yè)經(jīng)理、分管副經(jīng)理降職處分,安全副經(jīng)理記大過處分,二級公司經(jīng)理、黨委書記記過處分。

并給予每人罰款1~1.5萬元。

給予二級公司罰款200萬元。

(三)煤礦發(fā)生一起死亡3人安全責任事故,給予煤礦董事長、黨

委書記、總經(jīng)理(礦長)、負有重要領導責任的分管副經(jīng)理(副礦長)、安全副經(jīng)理(安全副礦長)撤職處分。

給予二級公司煤業(yè)經(jīng)理、分管副經(jīng)理撤職處分,安全副經(jīng)理降職處分,二級公司經(jīng)理、黨委書記記大過處分。

并給予每人罰款1.5~2萬元。

給予二級公司罰款300萬元。

(四)年度內(nèi)煤礦多次發(fā)生死亡事故從重對主要領導和相關責任人的責任追究。

(五)煤礦發(fā)生重傷以下(含重傷)事故,由所在二級公司制定調(diào)查處理及處罰辦法,上報備案后執(zhí)行。

(六)阻礙、干涉事故調(diào)查處理,故意破壞事故現(xiàn)場,拒絕接受調(diào)

查以及拒絕提供真實情況和資料的單位,根據(jù)情節(jié)輕重,對相關責任人、主要負責人給予罰款0.3~0.5萬元或記大過、降職、撤職處分。

(七)直接經(jīng)濟損失達到《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的事故等級標準的,

按照對應事故等級進行調(diào)查處理。

第六章 附 則

第七條 各二級公司要依照本制度,結合本單位的實際情況,制定相應的實施細則。

第八條 本制度解釋權屬晉能集團有限公司。

第九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原制度同時廢止執(zhí)行。附件:

第5篇 靈新煤礦職業(yè)危害事故處置報告制度

1 總 則

1.1 為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理,及時有效地控制職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。

1.2 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類:

1.2.1 一般事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的;

1.2.2 重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的;

1.2.3 特大事故:發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上,或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

1.3 安全管理科協(xié)助神寧集團公司對本礦內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

1.4 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容是:

1.4.1 依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業(yè)病病人;

1.4.2 按照規(guī)定進行事故報告;

1.4.3 組織事故調(diào)查;

1.4.4 依法對事故責任人進行查處;

1.4.5 結案存檔。

1.5 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應當迅速、有效、科學、公正。

2 事故報告

2.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各單位應當立即向安全管理科和礦有關部門報告。

2.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后,應當實施緊急報告:

2.2.1 特大和重大事故,應當立即向神寧集團公司報告;

2.2.2 一般事故,應當于6小時內(nèi)向神寧集團安全監(jiān)察局報告。

2.2.3 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

2.2.4 職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況,由神寧集團公司統(tǒng)一對外公布。

2.2.5 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

3 事故處理

3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各單位應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施:

3.1.1 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故危害降到最低限度;

3.1.2 疏通應急撤離通道,撤離作業(yè)人員,組織泄險;

3.1.3 保護事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;

3.1.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察;

3.1.5 按照規(guī)定進行事故報告;

3.1.6 配合神寧集團公司進行調(diào)查,按照集團公司的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品;

3.1.7 落實集團公司要求采取的其他措施。

3.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后,根據(jù)情況可以采取以下措施:

3.2.1 責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè);

3.2.2 組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場;

3.2.3 封存造成職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;

3.2.4 組織醫(yī)療衛(wèi)生機構救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者。

3.3 事故發(fā)生后,各單位應當協(xié)助公安、安全生產(chǎn)部門、工會等有關部門組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組,進行事故調(diào)查。

3.4 事故調(diào)查組成員應當符合下列條件:

3.4.1 具有事故調(diào)查所需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;

3.4.2 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

3.4.3 職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責:

3.5 進行現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證,查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度;

3.6 分析事故責任;

3.7 提出對事故責任人的處罰意見;

3.8 提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見;

3.9 形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。

4 事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時,有權向用人單位、有關單位和有關人員了解有關情況,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。

5 安全管理科根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見,決定和實施對發(fā)生事故的用人單位的行政處罰,并責令用人單位及其主管部門負責落實有關改進措施建議。

6 職業(yè)病危害事故處理工作應當按照有關規(guī)定在90日內(nèi)結案,特殊情況不得超過180日。事故處理結案后,應當公布處理結果。

7 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,礦屬單位不采取職業(yè)病危害預防措施而導致一般職業(yè)病危害事故的,由安全管理科責令限期治理,并處五型企業(yè)本質安全型10分考核;構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。

8 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由安全管理科給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,并處五型企業(yè)本質安全型5分考核。

8.1 未按規(guī)定及時報告職業(yè)病危害事故的;

8.2 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,未立即采取應急救援和控制措施的;

8.3 拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關情況和資料的;

8.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,未及時組織救治、進行健康檢查或醫(yī)學觀察的。

第6篇 煤礦地測防治水資料技術報告審批制度

1、采掘地質說明書應按礦井地質規(guī)程和安全質量標準化的規(guī)定提出,并由分管副總工程師批準后方可生效。

2、凡新采區(qū)的地質報告、補充地質資料(附圖)報分管副總審閱后打字呈文報公司審批。

3、各類報表、圖紙、總結、規(guī)劃等經(jīng)礦分管副總工程師審查后,按規(guī)定制度分年、季、月上報。

4、凡因地質及水文地質影響的塊段,需辦報損和注銷煤量手續(xù)及受水威脅的地段采掘說明書,需上報主管單位審批。

5、凡重大貫通工程,石門揭煤、防探水等危害安全生產(chǎn)的地測問題,應編制施工技術措施和技術設計書,報公司審批。

6、地表移動觀測,工廣煤柱、斷層保護煤柱等重大工程施工組織設計及技術說明以及合理留設防水煤巖柱,提高開采上限的技術編制,應報公司審批。

7、年終儲量核算、儲量動態(tài)增減和各種儲量報表,合理開發(fā)煤炭資源等應報上級主管單位審批。

第7篇 某煤礦重大隱患報告制度

1、煤礦安全督察領導小組應隨時下井進行自檢自查,掌握礦井安全生產(chǎn)動態(tài)。

2、對安全生產(chǎn)存在重大隱患,煤礦應成立重大隱患管理小組,由法人代表負責,履行以下職責;

(1)掌握重大事故隱患情況,分析發(fā)生事故的可能性,負責重大事故隱患的現(xiàn)場管理;

(2)制定應急計劃,并將應急計劃報上級行業(yè)管理部門及人民政府備案;

(3)進行安全教育,組織模擬重大事故發(fā)生時應采取的緊急處理措施,組織救援設備、設施、設備調(diào)配和人員疏散演習;

(4)隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化;

(5)保持消防器材、救護用品完好有效。

掌握事故隱患后,要立即采取整改措施,整改工作應重在落實,要做到時間落實,措施落實、資金落實、責任落實。隱患難以立即整改的,應采取防范措施。

3、查出重大安全隱患后,應按下列程序及時、準確報告:

(1)查出重大隱患后,隱患現(xiàn)場當班帶班礦領導應立即組織撤出井下受威脅地點的工作人員,并向礦調(diào)度室或礦長報告。調(diào)度室接到報告后,應立即向礦長和其他副礦長報告。

(2)礦長接到匯報后,親自或責令有關人員立即向主管部門和當?shù)卣畢R報。

報告內(nèi)容應包括:隱患存在的地點、隱患類別、原因以及采取的應急處理措施,形成書面報告應附現(xiàn)場示意圖。

4、各安全督察小組成員必須認真履職,對重大安全生產(chǎn)隱患,嚴格按照“嚴管勤查重懲”的原則,采取多種形式,切實加大煤礦安全督察檢查力度。

5、重大安全生產(chǎn)隱患查出匯報后,煤礦應根據(jù)制定的處理措施,責任明確,分工明確并責任到人進行處理,其他任何人不得以任何理由推委,抵觸,保證隱患按措施落實整改到位。

6、隱患整改必須嚴格遵守《安全操作規(guī)程》,嚴禁違章操作和違章指揮,指揮人員必須及時準確采取果斷措施,避免指揮失誤造成事故。

7、隱患整改結束后,煤礦應及時將隱患整改結果形成書面形式上報。對隱患整改過程中做出重大貢獻者實行獎勵,隱患整改過程中履職不到位者實行懲罰。

第8篇 煤礦重大隱患報告制度

1、煤礦安全督察領導小組應隨時下井進行自檢自查，掌握礦井安全生產(chǎn)動態(tài)。

2、對安全生產(chǎn)存在重大隱患，煤礦應成立重大隱患管理小組，由法人代表負責，履行以下職責；

（1）掌握重大事故隱患情況，分析發(fā)生事故的可能性，負責重大事故隱患的現(xiàn)場管理；

（2）制定應急計劃，并將應急計劃報上級行業(yè)管理部門及人民政府備案；

（3）進行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時應采取的緊急處理措施，組織救援設備、設施、設備調(diào)配和人員疏散演習；

（4）隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化；

（5）保持消防器材、救護用品完好有效。

掌握事故隱患后，要立即采取整改措施，整改工作應重在落實，要做到時間落實，措施落實、資金落實、責任落實。隱患難以立即整改的，應采取防范措施。

3、查出重大安全隱患后，應按下列程序及時、準確報告：

（1）查出重大隱患后，隱患現(xiàn)場當班帶班礦領導應立即組織撤出井下受威脅地點的工作人員，并向礦調(diào)度室或礦長報告。調(diào)度室接到報告后，應立即向礦長和其他副礦長報告。

（2）礦長接到匯報后，親自或責令有關人員立即向主管部門和當?shù)卣畢R報。

報告內(nèi)容應包括：隱患存在的地點、隱患類別、原因以及采取的應急處理措施，形成書面報告應附現(xiàn)場示意圖。

4、各安全督察小組成員必須認真履職，對重大安全生產(chǎn)隱患，嚴格按照“嚴管勤查重懲”的原則，采取多種形式，切實加大煤礦安全督察檢查力度。

5、重大安全生產(chǎn)隱患查出匯報后，煤礦應根據(jù)制定的處理措施，責任明確，分工明確并責任到人進行處理，其他任何人不得以任何理由推委，抵觸，保證隱患按措施落實整改到位。

6、隱患整改必須嚴格遵守《安全操作規(guī)程》，嚴禁違章操作和違章指揮，指揮人員必須及時準確采取果斷措施，避免指揮失誤造成事故。

7、隱患整改結束后，煤礦應及時將隱患整改結果形成書面形式上報。對隱患整改過程中做出重大貢獻者實行獎勵，隱患整改過程中履職不到位者實行懲罰。

第9篇 煤礦隱患零事故報告制度范本

為了貫徹“安全第一,預防為主”的煤礦安全生產(chǎn)方針,切實抓好全礦安全生產(chǎn)工作,以便各部門能隨時掌握和了解我礦在生產(chǎn)過程中安全隱患的存在隱患情況,杜絕安全事故的發(fā)生,決定執(zhí)行隱患“零”報告制度。

一、 按照煤礦企業(yè)自查自糾,如實匯報的原則,我礦自行進行安全隱患排查。

二、 礦對查出的安全隱患應及時上報礦負責人,應及時上入各類安全隱患臺帳落實。

三、 嚴格執(zhí)行逐級匯報,重大安全隱患必須向鄉(xiāng)煤管站及時匯報,由煤管站向上級部門報告,特殊情況可超級匯報。

四、 礦井的安全隱患應分類整理匯報材料:

1、 按安全隱患的嚴重程度分為一般隱患和重大隱患;

2、 按安全隱患的種類分為頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、火災、水害和其它隱患。

五、 我礦應做到匯報及時、清楚,堅持實事求是的原則,不隱瞞、不虛報,如實反應我礦實際情況。

六、 嚴格做到一日一班匯報,嚴格執(zhí)行無安全隱患也匯報的隱患“零”匯報制度。

七、 對于隱瞞、虛報安全隱患的人員、礦領導,一經(jīng)查實,將嚴肅處責任人。

八、 我礦做好記錄存檔工作,以備查閱。

第10篇 煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查登記治理報告制度

為全面貫徹“安全第一,生產(chǎn)第二”的安全管理方針,動員全公司職工參與隱患的排查治理,變事后處理為事前預防,及時消除事故隱患,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn),經(jīng)公司研究,在公司及所服務礦井實施以下隱患排查治理制度,特制定如下管理規(guī)定。

1.建立隱患排查治理體系

公司是安全隱患排查、治理和防控的責任主體,總經(jīng)理是本公司事故隱患排查、報告、治理和防控工作的第一責任人;總工程師負責本公司事故隱患排查工作;各分管副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責,對分管范圍內(nèi)排查的隱患進行治理、驗收;安全處負責對公司事故隱患的排查治理進行監(jiān)督檢查、考核和報告工作。

1.1建立以總工程師為首的日常隱患排查體系和專家隱患排查體系。即:總工程師-分管副總工程師-業(yè)務處室-科室部門負責人-技術員?？偣こ處熓请[患排查及措施制定的總負責人,分管副總、業(yè)務處室負責人、科室技術員負責各級隱患排查、措施制定及驗收工作。

1.2建立以生產(chǎn)副總經(jīng)理為首的隱患排查治理體系。即:生產(chǎn)副總經(jīng)理-處室負責人-科室負責人-科員。生產(chǎn)副總經(jīng)理是隱患治理的總負責人,各處室領導、科室負責人、科員負責督促各礦隱患的治理。

1.3建立以安全處長為首的隱患排查治理驗收體系。即:安全處長-安全處管理人員-安監(jiān)員。安全處長負責隱患排查治理的總監(jiān)察,負責各級隱患排查治理的監(jiān)督驗收。

1.4建立“專家查隱患、專業(yè)抓落實、安全抓監(jiān)管”三位一體隱患排查治理體系。公司建立安全生產(chǎn)專家?guī)?提供安全技術支持。各分管副總經(jīng)理、副總工程師、生產(chǎn)技術處、機電裝備處等負責人及技術骨干(有專業(yè)特長的工程技術人員、注冊安全工程師、安全評估師、安全評價師)為成員。在領導小組的組織下,專家?guī)斐蓡T為礦井進行安全會診、排查隱患,提供技術幫助,研究制定可靠措施,解決安全生產(chǎn)重大問題。公司每月開展一次專家會診、排查隱患工作,并形成專家報告。公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師每月組織召開會議,落實治理隱患所需的人員、資金、財物,落實治理措施,明確責任人、治理單位、治理時間。各礦按照要求進行治理、整改,分管負責人具體負責整改、落實治理情況。公司安全處督促整改、驗收。重大隱患實行分級管理,掛牌督辦,確保隱患及時整改。

2.隱患分級排查治理原則

安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指生產(chǎn)礦井違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或因其他因素在生產(chǎn)活動中存在可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。

2.1 嚴格執(zhí)行“專家查隱患、專業(yè)抓治理、安全搞監(jiān)察”三位一體的隱患排查治理制度,嚴格執(zhí)行上級部門有關隱患排查管理規(guī)定。

2.2.礦井事故隱患按其嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級。a級:危害嚴重,有可能造成重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失;治理難度及工程量大,礦解決不了,須由集團公司協(xié)助解決的重大事故隱患。危害嚴重或者治理難度大的隱患。b級:危害比較嚴重,有可能導致人身傷亡或者較大經(jīng)濟損失,或治理難度及工程量較大,區(qū)隊解決不了,須由煤礦限期解決的隱患。c級:危害較輕,治理難度和工程量較小,由區(qū)隊、業(yè)務部門必須解決的隱患。

2.3 事故隱患的種類分為:頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。

3.隱患排查治理及報告程序

3.1崗位區(qū)域界定

公司根據(jù)各崗位安全生產(chǎn)責任制按照管理分工將分管范圍全部界定到具體的責任人,責任人對所服務礦井的隱患排查、治理負責,要做到不留空隙,責任不得出現(xiàn)重疊。

3.2 隱患排查與處理

3.2.1規(guī)范隱患排查記錄本的格式、保存和使用與管理。

3.2.1.1各處室規(guī)范現(xiàn)場隱患記錄本的格式、存放、使用與保存,界定隱患排查記錄本設立的范圍、地點、排查人、處理人、驗收人員的考核,形成制度存檔并考核。

3.2.1.2公司下礦人員到達工作地點1小時內(nèi)必須填寫隱患排查記錄本,隱患排查記錄本填寫必須規(guī)范。隱患內(nèi)容、整改日期、整改負責人等項目必須填全。

3.3隱患排查治理及報告程序

3.3.1每月26日前由公司總工程師組織各副總經(jīng)理、副總工程師、生產(chǎn)處室負責人對本月的隱患排查治理驗收情況進行總結,對各礦的排查治理情況進行追究,對下月公司的事故隱患進行排查,進行類別與等級的確認,安全處負責形成專門會議紀要。每月月初安全處要對各礦上報的“煤礦事故隱患排查治理登記表”認真檢查,對各礦上月事故隱患治理完成情況和下月事故隱患排查情況認真審查,每季的第一個月的上旬報長治縣煤炭局備案。安全處將每月排查的隱患項目按要求給責任單位整改負責人下d卡,各責任單位完成項目后3天內(nèi)必須及時返卡。

3.3.2副總工程師每月組織召開一次安全辦公會,聽取各礦的隱患排查治理驗收情況匯報(內(nèi)容包括本月的隱患完成情況、下月的隱患排查情況),會后2日內(nèi)通過辦公網(wǎng)報礦公司領導及安全處,由公司領導報安全辦公會審查。

3.3.3公司領導每月1號組織召開一次安全辦公會,聽取各處、各專業(yè)領導的隱患排查治理情況,安全處長匯報隱患治理驗收情況(內(nèi)容包括本月的隱患完成情況、驗收及考核情況)和總工程師對公司下月隱患排查情況及本月隱患排查治理完成情況匯報,會后由安全處匯總報辦公室形成紀要。

3.3.4 排查到的事故隱患項目,必須做到項目、措施、資金、時間、人員、責任、督察“七落實”。a級事故隱患由各單位礦長負責落實,集團公司專業(yè)處室協(xié)助解決;b級事故隱患由各單位專業(yè)分管副礦長負責落實;c級事故隱患由各區(qū)隊及業(yè)務部門負責人負責落實;礦安全處負責監(jiān)督和考核。

3.3.5 認真執(zhí)行隱患治理檔案化管理驗收消號制度。對未完成的隱患項目,各礦要根據(jù)每條隱患的實際情況寫出分析報告,分析報告在隱患規(guī)定完成日期前經(jīng)專業(yè)領導簽字并經(jīng)生產(chǎn)副礦長簽字批準后報公司安全處。

3.3.6各礦月度隱患完成情況驗收申請表必須于25日前報公司安全處,由安全處長根據(jù)各礦提供的隱患驗收申請復查表,安排有關人員進行復驗。

3.4公司(礦)發(fā)生各類事故報告制度

3.4.1.公司內(nèi)發(fā)生各類安全事故,必須按事故報告和分析處理制度立即上報。發(fā)生重傷以上人身事故和重大幸免事故,必須立即按程序上報上級煤礦安全監(jiān)察部門,不準隱瞞不報、謊報或者拖延報告,否則視情節(jié)分別對主要負責人、盯班及值班負責人給予警告、記過或免職處分,并按有關文件規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰。

3.4.2.建立健全安全事故(重大隱患)責任分析處理制度。公司管轄范圍內(nèi)發(fā)生的各類事故或重大隱患,除接受和配合上級有關部門的調(diào)查分析和處理外,公司要進行內(nèi)部分析和處理。重傷及以上人身事故、重大幸免事故及重大隱患,要根據(jù)事故及重大隱患發(fā)生的原因和過程,分清直接責任、主要責任、重要責任和其他責任,同時要分析管理責任、技術責任和監(jiān)督檢查責任,落實責任者,做到事事有分析、有處理,分清責任,對號追究,行政責任追究具體到每一個人。

3.4.3.全公司范圍內(nèi)任何個人及基層組織均有權向公司報告事故、重大事故隱患和各級領導、專業(yè)部門安全失職行為,公司接報后要進行查證,經(jīng)查證屬實對有關責任者按規(guī)定作出行政追究處理。

4.考核

4.1隱患漏排追究處罰執(zhí)行隱患市場化規(guī)定。

4.2各級管理人員下井實行走動式檢查,排查的隱患要及時填寫在隱患排查記錄本上,否則,取消下井出勤。建立逐級隱患排查追究制,下級排查不出上級排查出來的,一項罰款10元,并聯(lián)責追究管理人員責任。前面人員排查不出的隱患,后面人員排查出的,對前面人員罰款10元。

4.3實行管理人員對安監(jiān)員的隱患排查、整改責任追究制度,安監(jiān)處管理人員及副總以上管理人員發(fā)現(xiàn)安監(jiān)員排查隱患不全或有隱患不督促整改的、隱患驗收閉合不實的,每項對安監(jiān)員罰款10元。

4.4嚴禁各級管理人員走馬觀花、弄虛作假,違反一次罰款50元。

4.5隱患記錄本嚴禁撕毀,要保留序號完整,保持規(guī)整,否則對單位負責人和技術負責人各罰款50元。隱患記錄本用完后,采掘工作面的隱患記錄本由安監(jiān)員交安監(jiān)處信息站存檔,其它單位的隱患記錄本由技術負責人交安監(jiān)處信息站存檔,保管期不少于1個月,不及時上交造成丟失的,對責任人罰款20元。

4.6專業(yè)、區(qū)隊、管理人員的下井個數(shù)與隱患記錄本要相對應,對下井不填寫隱患排查的,按下井無效處理。

4.7公司管理人員排查整改周期24小時以內(nèi)的安全隱患,由井下安監(jiān)處信息站人員2小時以內(nèi)電話通知工區(qū)值班人員,并在管理人員信息單上注明通知人員及通知時間。一次不按規(guī)定通知,對責任人罰款10元。公司管理人員排查的安全隱患第二天必須上網(wǎng),否則對安監(jiān)處責任人罰款50元。

4.8 機運安監(jiān)員流程本排查的安全隱患,由安監(jiān)員當班通知工區(qū)值班人員,并在流程本上注明通知人員及通知時間。一次不按規(guī)定通知,對責任人罰款10元。

4.9本規(guī)定由安監(jiān)處具體負責考核。

第11篇 煤礦隱患“零”事故報告制度

為了貫徹“安全第一，預防為主”的煤礦安全生產(chǎn)方針，切實抓好全礦安全生產(chǎn)工作，以便各部門能隨時掌握和了解我礦在生產(chǎn)過程中安全隱患的存在隱患情況，杜絕安全事故的發(fā)生，決定執(zhí)行隱患“零”報告制度。

一、 按照煤礦企業(yè)自查自糾，如實匯報的原則，我礦自行進行安全隱患排查。

二、 礦對查出的安全隱患應及時上報礦負責人，應及時上入各類安全隱患臺帳落實。

三、 嚴格執(zhí)行逐級匯報，重大安全隱患必須向鄉(xiāng)煤管站及時匯報，由煤管站向上級部門報告，特殊情況可超級匯報。

四、 礦井的安全隱患應分類整理匯報材料：

1、 按安全隱患的嚴重程度分為一般隱患和重大隱患；

2、 按安全隱患的種類分為頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、火災、水害和其它隱患。

五、 我礦應做到匯報及時、清楚，堅持實事求是的原則，不隱瞞、不虛報，如實反應我礦實際情況。

六、 嚴格做到一日一班匯報，嚴格執(zhí)行無安全隱患也匯報的隱患“零”匯報制度。

七、 對于隱瞞、虛報安全隱患的人員、礦領導，一經(jīng)查實，將嚴肅處責任人。

八、 我礦做好記錄存檔工作，以備查閱。

第12篇 煤礦應急信息報告和傳遞制度

（一）為規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，建立快速反應、運行有序的信息處置工作機制，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 672 條“煤礦企業(yè)應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。

（二）煤礦建立應急信息員隊伍。信息員由副隊級及以上領導、群監(jiān)員、安全員、青安崗員和現(xiàn)場跟班人員組成。

（三）信息員在工作過程中必須遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。

（四）信息員要認真對所分管責任區(qū)域深入檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促解決。當問題嚴重時，有權責令其返工或停產(chǎn)整改。

（五）信息員要向煤礦應急值班人員準確描述存在的問題或事件情況，對煤礦應急值班人員下達的指令嚴格執(zhí)行，將處理過程與結果及時匯報。

（六）如發(fā)生停風、停電、瓦斯超限等重大安全隱患，威脅現(xiàn)場人員安全時，及時匯報并做好人員撤離、監(jiān)督安全隱患整改等工作。

（七）當現(xiàn)場發(fā)生事故時，要及時、詳細、準確地匯報，任何人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處置應當遵循快速、協(xié)同配合、分級負責的原則。

（八）調(diào)度室為事故信息調(diào)度機構，實行 24 小時不間斷調(diào)度值班，在收到事故信息報告后立即匯報煤礦值班領導。

（九）事故信息報告范圍包括已經(jīng)發(fā)生的煤礦生產(chǎn)安全事故和較大涉險事故的信息。較大涉險事故是指：

1. 涉險 10 人以上的事故；

2. 造成 3 人以上被困或者下落不明的事故；

3. 其他較大涉險事故。（十）信息的接收及通報

發(fā)生事故或災情時，現(xiàn)場人員（或信息員）應立即向調(diào)度室（應急值守人員）匯報

并積極展開救助行動，調(diào)度室（應急值守人員）接到各單位事故或災情報告，應初步確定響應級別，請示總指揮啟動應急救援預案，按照通知順序通知相關人員（應急值守電話：

ⅹⅹⅹⅹ）。

（十一）信息傳遞

1. 調(diào)度室在接到事故信息時，立即啟動應急預案規(guī)定的應急響應，向應急總指揮或者礦值班領導匯報，組織開展應急救援工作。

2. 發(fā)生事故后，總指揮接到事故報告應立即授權調(diào)度值班人員，向事故可能影響到的單位和作業(yè)場所通報并作出相應處置和采取相應措施。

3. 發(fā)生事故，調(diào)度室在接到事故現(xiàn)場有關人員的匯報后，必須立即向單位負責人報告，單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內(nèi)向上級煤礦企業(yè)、煤礦安全監(jiān)管部門、駐地煤礦安全監(jiān)察機構報告。報告事故應當包括下列內(nèi)容：

①事故發(fā)生單位概況；

②事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

③事故的簡要經(jīng)過；

④事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直

接經(jīng)濟損失；

⑤已經(jīng)采取的措施；

⑥其它應當報告的情況。

4. 事故具體情況暫時不清楚的，先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質暫時界定不清的，也要及時報告。

5. 發(fā)生事故后，及時請求礦山救護隊進行救援。

6. 事故信息報告后出現(xiàn)新情況的，應當按規(guī)定及時續(xù)報。一般事故、較大事故每日至少續(xù)報 1 次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報 2 次，續(xù)報工作直至事故搶險救援工作結束。

（十二）信息公開

執(zhí)行國家關于信息發(fā)布的規(guī)定。信息發(fā)布在總指揮授權下，由專門機構或專人依據(jù)事故級別大小，配合上級有關部門按照事故信息發(fā)布原則對外進行信息發(fā)布。

（十三）事故信息發(fā)布原則

真實原則。對突發(fā)事故情況、人員傷亡、財產(chǎn)損失、應急處理方法、環(huán)境污染等情況，如實向外界公布，事故信息應真實、準確。

及時原則。根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢和搶險救災進展情況，及時向新聞媒體通報。

正面引導原則。在發(fā)布事故真實信息的基礎上，重點對事故搶險救災進展情況進行通報。

（十四）有下列行為之一的，給予警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1. 違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業(yè)的。

2. 對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的。

3. 對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

4. 拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令的。

（十五）煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予信息員降級直至開除的處分；

構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1. 不按照規(guī)定及時、如實報告事故的。

2. 偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的。

3. 阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。

第13篇 煤礦防治水安全信息報告制度

一、 會議目的

1、總結本周內(nèi)各采掘工作面生產(chǎn)情況及各項防治水工作落實、完成情況;

2、分析下周各采掘工作面前方可能出現(xiàn)的水害隱患情況,并作出相應的水害預報通知;

3、根據(jù)礦生產(chǎn)計劃,安排好下周防治水重點工作。

二、會議參加人員

1、會議由地測主管技術員負責主持(因故不能出席的,由相關技術員主持);

2、參加會議人員為生產(chǎn)管理部相關人員,包括:地測副總、地測副部長、地質技術員及全體地質組人員等;

3、會議召開時間原則上為每周五,特殊情況需要更改會議時間的,提前一天在班前會上通知。

三、會議各項具體工作安排

1、由主管技術員根據(jù)采掘接替情況,及時提供井下各作業(yè)場所近期施工重點及隱患情況;

2、由周一防治水隱患排查人員及時匯報排查隱患情況及現(xiàn)場落實情況;

3、及時傳達近期防治水重點工程的宣傳,做到工作現(xiàn)場情況及監(jiān)督情況及時傳達到每名地質職工;

4、由地質防治水技術員傳達近期會議精神,及各項防治水工作的具體安排情況;

5、會議由地測副總做總結講話,及時落實各項工作,做到各項工作落實到人。

四、會議內(nèi)容

1、傳達上級有關安全工作的指示、指令、政策、法規(guī)、礦安全辦公室精神;

2、對本周內(nèi)存在的各種水害隱患和安全工作重點,做出總結及提出針對性防治措施;

3、分析下周重點地段、特殊地段存在的水害隱患及防治措施;

4、討論研究水害防治的有效措施,確保各采掘工作面的安全生產(chǎn);

5、按防治水有關技術規(guī)定,嚴格落實水害排查“五步法”, 確保防治水工作安全平穩(wěn)推進。

五、會議紀律及參加人員要求

1、上述會議參加人員范圍及召開時間原則上不變,到時準時召開,會議必須服從做到:小會服從大會,專業(yè)會議必須服從綜合會議,避免會議沖突。

2、參加會議人員要提前做好發(fā)言準備及隱患排查的材料,在發(fā)言匯報中簡明扼要,突出重點,盡量壓縮會議時間,提高會議效率。

3、建立會議考勤制度。凡參加會議人員,必須準時到會,不得遲到、隨意換人或無故缺席。如因公。因事、因病不能參加會議的,要提前向會議主持人請假,否則,對遲到者罰款10元,對無故缺席者罰款20元,對無故換人者罰款20元,對早退者罰款20元;

4、與會期間,不準閱讀報紙、雜志等,不準打盹、睡覺,必須將手機關閉或調(diào)為靜音,不準接聽電話。對手機響鈴者罰款10元,對閱讀報刊者罰款10元;

5、會議期間不準隨便出入,不準接待客人及處理其他事物(特殊情況除外),如會中離開會場10分鐘以上或因故需退場,必須向會議主要領導請假;

6、會議期間,與會者要做好記錄,對技術分析中安排的具體事宜,會后要認真組織落實;

7、會議過程中的罰款由地質主管技術員負責記錄,月底負責統(tǒng)計。

生產(chǎn)管理部

第14篇 靈新煤礦職業(yè)危害事故的處置及報告制度

1 總? 則

1.1 為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

1.2 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

1.2.1 一般事故：發(fā)生急性職業(yè)?。保叭艘韵碌?；

1.2.2 重大事故：發(fā)生急性職業(yè)?。保叭艘陨希担叭艘韵禄蛘咚劳觯等艘韵碌模蛘甙l(fā)生職業(yè)性炭疽５人以下的；

1.2.3 特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病５０人以上或者死亡５人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽５人以上的。

1.3 安全管理科協(xié)助神寧集團公司對本礦內(nèi)職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

1.4 職業(yè)病危害事故調(diào)查處理的主要內(nèi)容是：

1.4.1 依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人；

1.4.2 按照規(guī)定進行事故報告；

1.4.3 組織事故調(diào)查；

1.4.4 依法對事故責任人進行查處；

1.4.5 結案存檔。

1.5 職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理應當迅速、有效、科學、公正。

2 事故報告

2.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，各單位應當立即向安全管理科和礦有關部門報告。

2.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后，應當實施緊急報告：

2.2.1 特大和重大事故，應當立即向神寧集團公司報告；

2.2.2 一般事故，應當于６小時內(nèi)向神寧集團安全監(jiān)察局報告。

2.2.3 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

2.2.4 職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況，由神寧集團公司統(tǒng)一對外公布。

2.2.5 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

3 事故處理

3.1 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，各單位應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：

3.1.1 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

3.1.2 疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

3.1.3 保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；

3.1.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；

第15篇 煤礦事故和突發(fā)事件信息報告與處理制度

（一）為規(guī)范事故和突發(fā)事件信息報告與處理，及時處置安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》調(diào)度和地面設施管理制度建設的要求，制定本制度。

（二）事故和突發(fā)事件信息報告應及時、準確和完善，任何人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報；信息處置應當遵循“反應快速、協(xié)同配合、分級負責”的原則。

（三）事故和突發(fā)事件信息處置：調(diào)度室在接到事故和突發(fā)事件信息時，應當立即啟動應急預案規(guī)定的應急響應，立即向煤礦值班領導匯報，組織開展應急救援工作，按照程序向上級主管部門匯報，同時通知安全管理部門，由調(diào)度室和安全管理部門共同做好事故信息的核查、跟蹤、處置、督導等工作。

（四）信息報告內(nèi)容包括事故或突發(fā)事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、現(xiàn)場情況和原因初判等。

（五）事故和突發(fā)事件發(fā)生后，事故單位必須保護好現(xiàn)場，因搶救變動事故現(xiàn)場時，應做好標志，繪制現(xiàn)場效果圖，有條件的應拍照、錄像。

（六）發(fā)生事故和突發(fā)事件后，事故單位不得隱瞞不報和謊報，不得故意破壞現(xiàn)場。（七）事故和突發(fā)事件的調(diào)查處理按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國

務院令第 493 號）執(zhí)行。