z企業(yè)安全生產(chǎn)事故報告及處理制度匯編（5篇范文）

有哪些制度

企業(yè)在安全生產(chǎn)事故報告及處理制度中通常包含以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1. 事故報告程序：明確事故發(fā)生后的報告流程，包括內(nèi)部通報、向上級主管部門報告及向社會公開等步驟。

2. 事故分類與等級劃分：依據(jù)事故嚴(yán)重程度，將其分為不同類型和等級，以便采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。

3. 責(zé)任界定與追究：規(guī)定事故責(zé)任的認定標(biāo)準(zhǔn)和追究機制，確保事故責(zé)任人的公正處理。

4. 應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案：設(shè)立詳細的應(yīng)急響應(yīng)計劃，包括事故初期處置、現(xiàn)場保護、人員疏散等。

5. 事故調(diào)查與分析：制定事故調(diào)查方法和分析程序，以確定事故原因和預(yù)防措施。

6. 整改與預(yù)防措施：提出針對事故的整改方案，防止同類事故再次發(fā)生，并強化安全生產(chǎn)管理。

內(nèi)容是什么

企業(yè)的安全生產(chǎn)事故報告及處理制度應(yīng)具體包括以下內(nèi)容：

1. 報告時間：明確規(guī)定事故發(fā)生后報告的時間限制，如24小時內(nèi)向上級報告。

2. 信息傳遞：明確內(nèi)部報告路徑，如直接上級、安全管理部門等，并規(guī)定對外報告的渠道和方式。

3. 責(zé)任人責(zé)任：描述事故責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，包括配合調(diào)查、提供真實信息等。

4. 應(yīng)急預(yù)案啟動：詳細列出在不同等級事故下啟動的應(yīng)急預(yù)案，確?？焖夙憫?yīng)。

5. 事故調(diào)查小組：設(shè)定調(diào)查小組的組成、職責(zé)和工作流程，保證調(diào)查的公正性。

6. 防范措施：針對事故原因制定具體的改進措施，包括培訓(xùn)、設(shè)備升級、管理流程優(yōu)化等。

注意事項

1. 制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)法律法規(guī)變化和企業(yè)實際情況。

2. 培訓(xùn)員工理解并遵守報告制度，提高事故處理效率。

3. 保持事故報告的透明度，增強公眾信任。

4. 事故處理過程中，確保公正公平，避免人為干預(yù)。

5. 重視事故教訓(xùn)，通過案例分析提升全員安全意識。

6. 在實施過程中，若遇到特殊情況，應(yīng)及時調(diào)整制度，確保其有效性和實用性。

以上內(nèi)容旨在為企業(yè)提供一個安全生產(chǎn)事故報告及處理制度的框架，具體制度需結(jié)合企業(yè)自身情況進行細化和完善。

z企業(yè)安全生產(chǎn)事故報告及處理制度范文

第1篇 z企業(yè)安全生產(chǎn)事故報告及處理制度

企業(yè)安全生產(chǎn)事故報告及處理制度

為保證企業(yè)對職工因工傷亡事故的及時調(diào)查處理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第一條 職工傷亡事故是企業(yè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與工作有關(guān)的傷亡事故,包括:職工從事生產(chǎn)或工作發(fā)生的傷亡事故;在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),職工未從事生產(chǎn)或工作,但由于企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、勞動條 件、工作環(huán)境不良而造成傷亡事故;與企業(yè)的生產(chǎn)、工傷有關(guān),在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)(生產(chǎn)現(xiàn)場、生活區(qū)域)因車輛傷害造成的傷亡事故;企業(yè)發(fā)生各種傷害或險情時,職工因搶險救災(zāi)而造成的傷亡事故。

第二條 職工傷亡事故,分為以下四類:

1、輕傷事故:因傷休息一個工作日以上(含一個工作日)的事故;

2、重傷事故:根據(jù)勞動部制定的《重傷事故范圍》所列的各種重傷傷亡事故。

3、傷亡事故:一次事故死亡1-2人。

4、重大傷亡事故:一次死亡人以上含3人的事故。

第三條 傷亡事故報告程序

企業(yè)發(fā)生職工因傷亡事故后,負傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或施工負責(zé)人必須按下列程序立即報告:

1、輕傷事故:項目經(jīng)理必須會同安全員調(diào)查事故原因,擬訂改進措施,填寫“事故登記表”,在4小時內(nèi)報項目部,項目部每月3日前匯總上報公司辦公室。

2、重傷或重傷以上事故:負傷人員或者當(dāng)事人應(yīng)立即逐級上報項目部經(jīng)理。項目部立即將事故概況(包括事故發(fā)生時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故經(jīng)過、發(fā)生原因)用電話或者其他快速方法報總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理和工程部,填寫《傷亡事故報告書》,24小時內(nèi)報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及相關(guān)部門。

第四條 發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,企業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報,事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

1、事故發(fā)生的時間、地點、單位;

2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計;

3、事故發(fā)生原因的初步判斷;

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;

5、事故報告單位。

第五條 員工因工傷亡事故的調(diào)查處理程序

1、單位發(fā)生員工重傷以上事故,項目部經(jīng)理應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場,組織搶救,保護現(xiàn)場。因搶救傷員或為防止事故繼續(xù)擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)組織現(xiàn)場人員查清現(xiàn)場情況,做出標(biāo)志說明數(shù)據(jù),給出現(xiàn)場示意圖。

2、發(fā)生重大傷亡以上事故后,公司各級負責(zé)人、部門和現(xiàn)場職工必須積極配合調(diào)查小組對事故現(xiàn)場進行勘察、測繪、拍照或者錄像,收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場人員的陳述和證言,索取有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備工藝的資料和醫(yī)療對傷亡者診斷情況的資料。

3、員工因工傷亡事故現(xiàn)場的清理:

_ 輕傷事故現(xiàn)場的清理,由項目部經(jīng)理批準(zhǔn)。

_ 重傷事故、重大事故現(xiàn)場的清理,由公司所在區(qū)、縣勞動保護監(jiān)察機關(guān)批準(zhǔn)或施工現(xiàn)場所在地安全生產(chǎn)監(jiān)察部門。

_ 特大傷亡事故現(xiàn)場的處理,由市勞動保護監(jiān)察機關(guān)批準(zhǔn)。

_ 傷亡事故的調(diào)查:對于公司發(fā)生的傷亡事故,由公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門和人員組成調(diào)查小組進行調(diào)查。

4、調(diào)查小組對傷亡事故必須從思想、生產(chǎn)、設(shè)備、制度、管理等方面進行細致的調(diào)查,找出事故發(fā)生的主要原因,采取切實有效的防范措施。要按照“三不放過”的原則,對事故進行調(diào)查勘察,為事故處理提供依據(jù)。

5、事故立案管理:發(fā)生重傷或死亡的重事故必須進行立案,其內(nèi)容包括:對現(xiàn)場進行勘察,繪制勘察圖,拍攝照片,召開事故分析會議,分析事故發(fā)生的原因,寫出書面報告,并注明與會人員的職務(wù)或與事故的關(guān)系,事故處理結(jié)果,雙方達成書面協(xié)議等。

第六條 單位和因工傷亡事故后,對有關(guān)人員或公司負責(zé)人對工傷事故隱瞞、虛報或故意拖延不報及故意破壞現(xiàn)場、偽造證據(jù)等阻礙調(diào)查小組工作的行為,公司將視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處分。

第七條 出現(xiàn)死亡事故,公司行政領(lǐng)導(dǎo)及勞動部門、工會應(yīng)協(xié)助做好家屬安撫和事故賠償工作。

第2篇 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患報告和舉報獎勵制度

第一章? 總則

第一條?為認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)【2011】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本公司實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。

第二條? 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條?各成員企業(yè)安全管理部門負責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。

第四條?成員企業(yè)安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計和報告制度。

第二章?? 事故隱患報告

第五條?崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時報告企業(yè)安全管理部門。

第六條?報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

第七條?報告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。

第八條?基層單位收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

第九條?基層單位應(yīng)及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。

基層單位對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。

第十條?事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向企業(yè)安全管理部門舉報。

第三章? 舉報受理和核查。

第十一條?任何員工均有權(quán)對非本崗位負責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。

第十二條?成員企業(yè)應(yīng)設(shè)立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò)，并將企業(yè)受理舉報的方式對外公布。

公布___公司辦公地點為___辦公室、公開舉報電話______。

第十三條?舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。

對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十四條?安監(jiān)部主要職責(zé)

（一）?督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；

（二）?負責(zé)查處上級交辦或股份公司受理的舉報事項，并按規(guī)定回復(fù)舉報人。

第十五條?成員企業(yè)安全管理部門主要職責(zé)

（一）?負責(zé)查處本企業(yè)受理的和___公司交辦的舉報事項，并按規(guī)定回復(fù)舉報人；

（二）?負責(zé)本企業(yè)舉報受理獎勵的發(fā)放；

（三）?按月統(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向___公司報告。

第十六條?成員企業(yè)應(yīng)安排專人負責(zé)受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導(dǎo)，認真負責(zé)。

第十七條?受理舉報應(yīng)當(dāng)及時記錄、編號，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報登記表》。

受理面談舉報，應(yīng)當(dāng)將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無誤后，由舉報人簽名。

受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄。

受理書面和電子郵件舉報，應(yīng)及時拆閱或下載，并認真做好登記。

第十八條?企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《___省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。

第3篇 企業(yè)安全生產(chǎn)事故報告處理制度

1、安全生產(chǎn)事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。

2、安全生產(chǎn)事故發(fā)生后,負傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接向項目部或分公司領(lǐng)導(dǎo)報告,項目部或分公司應(yīng)在2小時內(nèi)報告公司安全生產(chǎn)辦公室。

3、公司安全生產(chǎn)辦公室接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即報告公司主管領(lǐng)導(dǎo),由公司主管領(lǐng)導(dǎo)研究采取進一步措施。

4、對于死亡、重大死亡事故,公司主管部門應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(1)事故發(fā)生的時間、地點、單位;

(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù),直接經(jīng)濟損失的初步估計;

(3)事故發(fā)生原因的初步判斷;

(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;

(5)事故報告單位。

5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

6、輕傷、重傷事故,由項目部或分公司負責(zé)人組織成立事故調(diào)查組,進行調(diào)查;死亡事故,由公司組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。

7、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的公司和有關(guān)單位、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕。

8、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由發(fā)生事故的項目及其主管部門負責(zé)處理。

9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的,或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由公司主管部門或者公司按照國家有關(guān)規(guī)定,對公司負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

10、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的,由其所在單位按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第4篇 企業(yè)安全生產(chǎn)事故報告調(diào)查處理制度

1.目的

為加強各公司安全生產(chǎn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理程序,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于集團各子公司的安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查、處理。

3.事故分類

3.1一般事故

一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),三十個工作以內(nèi),但夠不上重傷的事故,或因其他原因(包括急性工業(yè)中毒,食物中毒、火災(zāi)、交通事故等,下同)造成直接經(jīng)濟損失在1萬元以下的。

3.2較大事故

較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷,需要休息三十個工作日以上,或因其他原因造成直接經(jīng)濟損失1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3.3重大事故

重大事故是指造成1人以上3人以下死亡,或者5人以上10人以下重傷,或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

3.4特別重大事故

特別重大事故是指造成3人以上死亡,或者10人以上重傷,或因其他原因造成10萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

4.事故報告

4.1事故報告內(nèi)容

4.1.1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況;

4.1.2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)(包括下落不明的人);

4.1.3事故的直接經(jīng)濟損失的初步估計;

4.1.4事故發(fā)生原因的初步判斷;

4.1.5事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況;

4.1.6事故報告單位、報告人、報告時間及聯(lián)系方式。

4.2當(dāng)發(fā)生安全事故,應(yīng)由事故現(xiàn)場當(dāng)事人或有關(guān)人員,在即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全主任,并由安全管理部門或安全主任報告立即報告公司負責(zé)人。

4.3發(fā)生一般事故,應(yīng)在24小時內(nèi)填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。

4.4較大事故在一周內(nèi)填寫《事故報告書》傳真或者以郵件方式報告中國區(qū)行政部備案。

4.5重大事故必須4小時內(nèi)(夜間發(fā)生事故應(yīng)在第二天上班后一小時內(nèi))以書面或電話報告集團總部,集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后,一小時以內(nèi)報告給公司高級副總裁或其他主管領(lǐng)導(dǎo)。

4.6特大事故必須1小時內(nèi)報告以書面或電話方式報告集團人力資源及行政部,集團人力資源及行政部在接到事故報告后,十分鐘內(nèi)報告給公司高級副總裁或其他主管領(lǐng)導(dǎo)。

4.7事故單位領(lǐng)導(dǎo)接到死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)在1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

4.8事故發(fā)生單位負責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

5.事故現(xiàn)場保護與清理

5.1發(fā)生安全事故時,部門應(yīng)派專人保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時,必須做出一定標(biāo)志,并照相留檔。

5.2重大事故以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。較大事故要進行現(xiàn)場照相。

5.3清理事故現(xiàn)場時,要經(jīng)過事故調(diào)查后方可進行,因生產(chǎn)需要必須及時清理的,責(zé)任部門要做好現(xiàn)場的基本調(diào)查,并拍照留影。

6.事故調(diào)查

6.1發(fā)生一般事故,由發(fā)生事故部門負責(zé)人會同安全管理人員調(diào)查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調(diào)查表》在24小時內(nèi)報安全管理部門。

6.2發(fā)生較大事故,由發(fā)生事故部門負責(zé)人會同安全管理委員會的人員調(diào)查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調(diào)查表》,在24小時內(nèi)報安全管理部門,48小時內(nèi)報送中國區(qū)行政部。

6.3發(fā)生重大事故或特大事故,由總經(jīng)理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關(guān)部門組成調(diào)查小組,進行調(diào)查,中國區(qū)總部派員參與。

6.4發(fā)生死亡事故,具體操作可按國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.事故處理

7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。

7.2發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定,分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。

7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責(zé)任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責(zé)任,并按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

7.4事故查清后,應(yīng)及時擬定改進措施,提出對事故責(zé)任者的處理意見報送有關(guān)部門,并在《事故登記表》上填寫相關(guān)記錄。

8.事故管理

8.1安全管理部門建立工傷事故管理檔案,其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育,改進措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

8.2發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

8.3由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析,并及時上報集團人力資源及行政部。

9.記錄表單

9.1工傷事故報告書

第5篇 企業(yè)安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告和調(diào)查處理制度

為了及時報告統(tǒng)計、調(diào)查處理安全生產(chǎn)事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡，特制定本制度。

一、 事故統(tǒng)計報告

（一） 發(fā)生重傷事故后，受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告企業(yè)負責(zé)人，或企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)當(dāng)立即用最快的速度報告企業(yè)主管部門。

（二） 發(fā)生一般死亡事故，即一次事故中死亡職工1-2人的事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接報告企業(yè)負責(zé)人，企業(yè)負責(zé)人接到報告后，立即報告企業(yè)主管部門、鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局、公安、監(jiān)察、工會等部門。

（三） 發(fā)生傷亡事故不得以任何理由不報、虛報、瞞報或故意拖延報告，任何單位和個人也不得阻礙和干預(yù)企業(yè)執(zhí)行報告。

（四） 發(fā)生重傷、死亡事故，應(yīng)積極搶救傷員和財產(chǎn)，保護現(xiàn)場，任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件，因搶救受傷人員和國家財產(chǎn)，防止事故擴大而需要一定物件時，必須無條件提供。同時對事故現(xiàn)場必須做好標(biāo)識、記錄、拍照或攝像。死亡事故的現(xiàn)場需經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進行清理。

二、 事故調(diào)查：

（一）1至2人的重傷事故，由企業(yè)和企業(yè)主管部門，鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)站負責(zé)組織有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

（二）一般死亡事故，由企業(yè)和企業(yè)主管部門、鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)安監(jiān)站會同區(qū)安監(jiān)局、公安、監(jiān)察、工會組織調(diào)查，企業(yè)的主管部門牽頭負責(zé)。

（三）事故調(diào)查組在調(diào)查過程中，必要時，也可以邀請其他部門的人員和有關(guān)專家參加，事故調(diào)查組成員與發(fā)生事故有直接利害關(guān)系者，應(yīng)予以回避。

（四）事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因，人員傷亡和經(jīng)濟損失情況，確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防范建議。

（五）發(fā)生傷亡事故的企業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告，并分送到發(fā)生事故的企業(yè)和調(diào)查組成成員單位及有關(guān)部門。

事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1、 事故發(fā)生的經(jīng)過及人員傷亡、財產(chǎn)損失情況；

2、 事故發(fā)生的直接原因、間接原因，事故的性質(zhì)及認定依據(jù)；

3、 對事故有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任追究及處理意見；

4、 事故的教訓(xùn)及采取的防范措施；

5、 其他需要報告的問題；

6、 事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生之日起30天內(nèi)完成，遇有特殊情況，可以適當(dāng)延長，但不得超過60天。

7、 發(fā)生傷亡事故的企業(yè)，應(yīng)給事故調(diào)查組提供工作上的方便，任何單位和個人不得阻礙或干預(yù)事故調(diào)查工作。

三、 事故處理：

（一）、企業(yè)發(fā)生死亡事故，企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)主管部門、安監(jiān)站、企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助企業(yè)做好現(xiàn)場保護工作，并指導(dǎo)和協(xié)助做好事故的善后處理工作。

（二）、事故調(diào)查組提出的事故防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責(zé)處理。

（三）、企業(yè)因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章處理作業(yè)、玩忽職守造成傷亡事故的，或事故發(fā)生隱瞞不報、謊報、故意拖延報告，破壞事故現(xiàn)場及擅離職守逃匿的，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）、企業(yè)發(fā)生特重大傷亡事故，按國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。