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有哪些制度
安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
企業(yè)的安全運(yùn)營(yíng)離不開每一位員工的參與，安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度旨在鼓勵(lì)員工積極發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。這樣的制度通常包括以下幾類獎(jiǎng)勵(lì)：
1. 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于上報(bào)并經(jīng)驗(yàn)證有效的問(wèn)題，給予一定金額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 表彰與榮譽(yù)：公開表彰安全衛(wèi)士，提升員工的榮譽(yù)感和歸屬感。
3. 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：將積極參與安全工作作為晉升或培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
4. 工作環(huán)境改善：針對(duì)上報(bào)問(wèn)題進(jìn)行整改，提升員工的工作環(huán)境。
內(nèi)容是什么
安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括以下幾個(gè)方面：
- 報(bào)告流程：清晰的報(bào)告途徑，如設(shè)立熱線電話、電子郵件或內(nèi)部系統(tǒng)。 - 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)立專業(yè)的評(píng)估團(tuán)隊(duì)，根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重性、發(fā)現(xiàn)的及時(shí)性等因素確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。 - 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放時(shí)間、方式和條件，確保公正透明。 - 鼓勵(lì)持續(xù)參與：不僅獎(jiǎng)勵(lì)首次發(fā)現(xiàn)，也鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期關(guān)注并上報(bào)安全隱患。 - 保護(hù)機(jī)制：確保報(bào)告人的匿名權(quán)，防止因報(bào)告問(wèn)題而受到不公平待遇。
注意事項(xiàng)
- 制度宣傳：確保所有員工了解并理解獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高參與度。 - 公正性：獎(jiǎng)勵(lì)分配需公平，避免引發(fā)內(nèi)部矛盾。 - 防止濫用：設(shè)立防范機(jī)制，防止虛假報(bào)告或惡意競(jìng)爭(zhēng)。 - 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。 - 結(jié)合培訓(xùn)：結(jié)合安全教育，提高員工的安全意識(shí)和識(shí)別能力。
此制度的實(shí)施需結(jié)合企業(yè)具體情況，確保既能激發(fā)員工的積極性，又能有效預(yù)防和控制安全風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境。
安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度范文
第1篇 安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑獎(jiǎng)勵(lì)方法
2﹑范圍:全體員工
3﹑責(zé)任者:安全部
4﹑程序:
4.1 事故隱患分類
4.1.1. 一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
4.1.2. 二類:職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
4.1.3. 三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
4.1.4. 四類:機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
4.1.5. 五類:原輔材料﹑危險(xiǎn)品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
4.1.6. 六類:樓梯。作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí),安全得不到保證的現(xiàn)象。
4.1.7. 七類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
4.2報(bào)告程序
4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法,即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報(bào)部,職能部門報(bào)安全部。
4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告,在24小時(shí)內(nèi)必須作出書面整改指示,或作出解釋,如超出時(shí)間或解釋理由不充分,報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
4.3報(bào)告形式
4.3.1報(bào)告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報(bào)告,報(bào)告送安全部備案,以供備查。
4.3.2在書面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚,一試二份,一份交上級(jí)部門,一份備案。
4.4獎(jiǎng)勵(lì)
4.4.1. 報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。
4.4.2. 1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10-50元,5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20-50元。
4.4.3. 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
4.4.4. 獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門申報(bào),生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
4.4.5. 車間(部門)對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患,不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。
4.4.6. 對(duì)發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車間(部門)承擔(dān)事故損失的10-50%。
4.4.7. 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間(部門)不及時(shí)整改,報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)的,發(fā)生事故車間(部門)承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)重處理,報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。
4.4.8. 對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。
第2篇 某學(xué)校安全隱患報(bào)告制度
一、學(xué)校選用責(zé)任心強(qiáng)、觀測(cè)力敏銳的同志擔(dān)任安全隱患監(jiān)測(cè)員。監(jiān)測(cè)人員要對(duì)本校的安全定時(shí)監(jiān)測(cè),善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)施安全隱患,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告鄉(xiāng)中心小學(xué)、縣教育局。
二、監(jiān)測(cè)員發(fā)現(xiàn)隱患后及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),特別是教學(xué)樓設(shè)施、照明設(shè)施、體育器材設(shè)施、操場(chǎng)、宿舍、廁所、排水溝等部位重點(diǎn)監(jiān)控。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即采取相應(yīng)的改進(jìn)措施進(jìn)行排除安全隱患,確保師生人身及財(cái)產(chǎn)安全。
三、建立安全隱患報(bào)告機(jī)制,學(xué)校設(shè)立舉報(bào)電話(辦公電話),公開校長(zhǎng)手機(jī)號(hào)碼,24小時(shí)開機(jī)。鼓勵(lì)師生、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校存在的安全隱患及時(shí)報(bào)告。
四、對(duì)學(xué)校存在安全隱患,隱瞞不報(bào)或不及時(shí)上報(bào)的,并采取自救措施,造成事故的,要依照事故追究制度追究相關(guān)當(dāng)時(shí)人員責(zé)任。
第3篇 重大安全隱患及安全事故報(bào)告制度
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)以監(jiān)理通知書的形式要求施工單位整改反饋，情況嚴(yán)重的，應(yīng)由駐地高監(jiān)簽發(fā)工程暫停令，并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。
2、施工單位對(duì)存在的安全事故隱患拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。
3、如施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)按照事故的級(jí)別及國(guó)家規(guī)定立即向公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告；
4、事故發(fā)生后，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)，所上報(bào)的一切事故由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同上級(jí)有關(guān)部門一同調(diào)查，按程序進(jìn)行處理。
5、在實(shí)施事故處理過(guò)程中，監(jiān)理機(jī)構(gòu)要積極配合上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查取證，同時(shí)要全過(guò)程跟蹤，并做好相應(yīng)的記錄，各類相關(guān)資料，應(yīng)及時(shí)整理歸檔。
第4篇 冶金安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑獎(jiǎng)勵(lì)方法
2﹑范圍:全體員工
3﹑責(zé)任者:安全部
4﹑程序:
4.1、事故隱患分類
4.1.1.一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
4.1.2.二類:職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
4.1.3.三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng),違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
4.1.4.四類:機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
4.1.5.五類:原輔材料﹑危險(xiǎn)品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
4.1.6.六類:樓梯,作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí),安全得不到保證的現(xiàn)象。
4.1.7.七類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
4.2報(bào)告程序
4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法,即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報(bào)職能部門,職能部門報(bào)安全部。
4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告,在24小時(shí)內(nèi)必須作出書面整改指示,或作出解釋,如超出時(shí)間或解釋理由不充分,報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
4.3報(bào)告形式
4.3.1報(bào)告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報(bào)告,報(bào)告送安全部備案,以供備查。
4.3.2在書面報(bào)告中,報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚,一試二份,一份交上級(jí)部門,一份備案。
4.4獎(jiǎng)勵(lì)
4.4.1.報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。
4.4.2.1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10-50元,5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20-50元。
4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
4.4.4.獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門申報(bào),生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
4.4.5.車間(部門)對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患,不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。
4.4.6.對(duì)發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車間(部門)承擔(dān)事故損失的10-50%。
4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間(部門)不及時(shí)整改,報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)的,發(fā)生事故車間(部門)承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)重處理,報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。
4.4.8.對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員,進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。
第5篇 重大安全隱患安全事故報(bào)告制度
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)以監(jiān)理通知書的形式要求施工單位整改反饋,情況嚴(yán)重的,應(yīng)由駐地高監(jiān)簽發(fā)工程暫停令,并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。
2、施工單位對(duì)存在的安全事故隱患拒不整改或者不停止施工的,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。
3、如施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故,應(yīng)及時(shí)、如實(shí)按照事故的級(jí)別及國(guó)家規(guī)定立即向公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告;
4、事故發(fā)生后,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào),所上報(bào)的一切事故由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同上級(jí)有關(guān)部門一同調(diào)查,按程序進(jìn)行處理。
5、在實(shí)施事故處理過(guò)程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)要積極配合上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查取證,同時(shí)要全過(guò)程跟蹤,并做好相應(yīng)的記錄,各類相關(guān)資料,應(yīng)及時(shí)整理歸檔。
第6篇 安全隱患報(bào)告舉報(bào)制度
為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工、社會(huì)群體發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。
一、適用范圍:
本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)的一般規(guī)定。
二、 安全隱患:
安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運(yùn)行、有可能造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等各種不安全因素。
三、隱患報(bào)告和舉報(bào)內(nèi)容
1、隱患報(bào)告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報(bào)內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間。
3、對(duì)安全隱患的舉報(bào)公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行登記管理,對(duì)舉報(bào)的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),確認(rèn)后要立即落實(shí)措施進(jìn)行整改,在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項(xiàng)公司應(yīng)制定防范措施,并應(yīng)以書面形式報(bào)告主管部門。
四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
1、對(duì)在安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員,要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(100-500元/次)。
2、 對(duì)提出安全重大合理化建議、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn),均可以報(bào)公司請(qǐng)功或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500-3000元/次。并在年終評(píng)先、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。
對(duì)明知存在安全隱患而視若無(wú)睹的各級(jí)人員,一經(jīng)查實(shí),無(wú)論隱患大小,公司均作開除處理。
對(duì)借舉報(bào)之名捏造事實(shí)、誣告他人或者以舉報(bào)為名干擾正常工作的,公司將追究舉報(bào)人責(zé)任,情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí),情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、事故隱患舉報(bào)實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報(bào)的機(jī)構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報(bào)材料,不得向外泄露舉報(bào)人的任何信息,調(diào)查核實(shí)情況時(shí),不得出示舉報(bào)材料原件和復(fù)印件,不得將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或有可能對(duì)舉報(bào)人長(zhǎng)生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報(bào)信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。
第7篇 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)有獎(jiǎng)制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的職工監(jiān)督和社會(huì)輿論作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障我司安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號(hào)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十一條的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。
一、安全隱患報(bào)告和舉報(bào)范圍
1、公司經(jīng)營(yíng)者、駕駛員發(fā)生事故未按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)、拖延遲報(bào)或謊報(bào)的。
2、車輛有安全隱患未及時(shí)修復(fù)嚴(yán)重危及乘客生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患。
3、其它構(gòu)成重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失危險(xiǎn)的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
二、報(bào)告和舉報(bào)主體和形式
公司任何員工均有權(quán)對(duì)安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進(jìn)行舉報(bào)。但舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)不得捏造事實(shí)，誣告或以舉報(bào)為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。
舉報(bào)時(shí)可采用電話、電子郵件、書信、來(lái)訪等形式，說(shuō)明事故隱患的名稱、地點(diǎn)，安全生產(chǎn)違法、違章行為的時(shí)間和行為人等。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便于及時(shí)核實(shí)、查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱
由公司安全管理部受理各類舉報(bào)，舉報(bào)地點(diǎn)設(shè)在公司安全管理部。
舉報(bào)電話：__________。
舉報(bào)箱：設(shè)置在公司_________。
四、舉報(bào)受理程序
1、受理各類安全舉報(bào)時(shí)，受理人應(yīng)立即書面登記編號(hào)并到現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過(guò)的同一內(nèi)容舉報(bào)，應(yīng)向舉報(bào)人詳細(xì)說(shuō)明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過(guò)。對(duì)舉報(bào)非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報(bào)人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由安全管理部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后，應(yīng)及時(shí)將整改情況書面呈報(bào)安全管理部復(fù)查銷號(hào)和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報(bào)分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報(bào)核實(shí)處理完畢，安全管理部應(yīng)填寫《安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，并于每季度的最后一個(gè)月報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、審批后，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
五、受理舉報(bào)時(shí)，對(duì)舉報(bào)人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的，受理單位和人員將尊重舉報(bào)人的權(quán)力給予保密。
六、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評(píng)審確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人50-1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分五類：
（1）一般事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元；
（2）較大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元；
（3）重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元；
（4）特別重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元；
（5）未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的安全事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為200元。
以上所稱的事故隱患等級(jí)依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第8篇 冶金企業(yè)安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
1﹑目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑獎(jiǎng)勵(lì)方法
2﹑范圍：全體員工
3﹑責(zé)任者：安全部
4﹑程序：
4.1、事故隱患分類
4.1.1.一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
4.1.2.二類：職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
4.1.3.三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)，違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
4.1.4.四類：機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
4.1.5.五類：原輔材料﹑危險(xiǎn)品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
4.1.6.六類：樓梯，作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí)，安全得不到保證的現(xiàn)象。
4.1.7.七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
4.2報(bào)告程序
4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo)，車間報(bào)職能部門，職能部門報(bào)安全部。
4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
4.3報(bào)告形式
4.3.1報(bào)告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報(bào)告，報(bào)告送安全部備案，以供備查。
4.3.2在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一試二份，一份交上級(jí)部門，一份備案。
4.4獎(jiǎng)勵(lì)
4.4.1.報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。
4.4.2.1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10－50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20－50元。
4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
4.4.4.獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報(bào)，生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
4.4.5.車間（部門）對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。
4.4.6.對(duì)發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔(dān)事故損失的10－50％。
4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)的，發(fā)生事故車間（部門）承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。
4.4.8.對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。
第9篇 安全隱患治理及報(bào)告制度
一、總 則
第一條 為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)事故隱患的排查治理和管理，有效地控制和事故隱患，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)及員工生命安全，確保裝置穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)行，依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱的重大事故隱患，是指企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、使用、存儲(chǔ)過(guò)程中安全裝備、安全設(shè)施不完善；安全制度、安全措施不健全、不落實(shí)或違反國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，有可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。
第三條 事故隱患的分級(jí)
事故隱患共分為a、b、c三級(jí)。按可能造成的傷亡程度或可能造成的經(jīng)濟(jì)損失對(duì)應(yīng)的a、b、c級(jí)事故隱患分別是：
a級(jí)：特別重大事故隱患，是指可能造成死亡10人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元（含500萬(wàn)元）以上的事故隱患（屬國(guó)家級(jí)重大隱患）。
b級(jí)：重大事故隱患，是指可能造成1-9人或重傷3人以上的傷亡事故，或直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上，500萬(wàn)元以下的事故隱患。
c級(jí)：一般事故隱患，是指可能造成重傷事故或3人以上的輕傷事故，或50萬(wàn)元以下的事故隱患。
按事故隱患的解決難易對(duì)應(yīng)的a、b、c級(jí)事故隱患分別是：
a級(jí)：是指難度大，本公司解決不了，需由煤化公司或集團(tuán)公司解決的隱患。
b級(jí)：是指難度較大，部門之間協(xié)調(diào)解決不了，需由公司解決的隱患。
c級(jí)：是指部門之間協(xié)調(diào)可以解決的隱患。
第四條 公司總經(jīng)理對(duì)安全隱患的排查和治理工作全面負(fù)責(zé)。總工程師負(fù)責(zé)重大及以上（a、b級(jí)）安全隱患的排查及整改措施的編制；各分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的重大安全隱患的整改工作；各職能部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全隱患（a、b、c級(jí)）排查與管理；安全監(jiān)察部和各職能部門安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全隱患（a、b、c級(jí)）排查與治理工作的監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。各級(jí)行政一把手對(duì)本單位的安全隱患排查和治理工作全面負(fù)責(zé)；各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全隱患的排查與整改措施的編制。
第五條 生產(chǎn)安全事故隱患治理要做到項(xiàng)目、資金、措施、時(shí)間、人員和責(zé)任六落實(shí)。治理資金應(yīng)及時(shí)報(bào)批，從安全費(fèi)用或?qū)ｍ?xiàng)資金中列支。
二、安全隱患排查及報(bào)告程序
第六條 甲醇生產(chǎn)準(zhǔn)備部每月20日前由總工程師組織進(jìn)行事故隱患排查，并提出事故隱患分級(jí)意見。每月22日前將本月排查收集到的安全隱患處理情況及以前安全隱患處理進(jìn)度以匯總單形式上報(bào)安監(jiān)部。安監(jiān)部每月25日前將a、b級(jí)隱患上報(bào)煤化公司。
第七條 對(duì)難以立即排除的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)事故隱患評(píng)估的規(guī)定及時(shí)組織評(píng)估，并編制事故隱患評(píng)估報(bào)告書。
評(píng)估報(bào)告書應(yīng)當(dāng)包括事故隱患的類別、等級(jí)、影響范圍和程序以及對(duì)事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。
第八條 經(jīng)評(píng)估屬于重特大隱患的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)估報(bào)告書制定重特大事故隱患治理方案。
治理方案應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：
1、治理期限和目標(biāo)；
2、治理措施；
3、責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員、經(jīng)費(fèi)和人員保障；
4、應(yīng)急救援預(yù)案。
第九條 公司各部門發(fā)現(xiàn)重特大事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并在10內(nèi)將評(píng)估報(bào)告書和治理方案報(bào)安全監(jiān)察部。
三、重大隱患排查及報(bào)告主要內(nèi)容
第十條 應(yīng)設(shè)置而未設(shè)置勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，如通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防輻射、噴淋沖洗、防寒保暖、防暑降溫、空氣凈化、噪音消除、減震等設(shè)施。
第十一條 系統(tǒng)裝置中未實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)安全技術(shù)措施，如安全防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、聯(lián)鎖裝置、泄壓防爆裝置、限位自動(dòng)裝置、滅火裝置、防雷擊、防靜電、防觸電設(shè)施等。
第十二條 系統(tǒng)裝置中未實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施，如搶險(xiǎn)救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、監(jiān)測(cè)報(bào)警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、回收裝置。
第十三條 機(jī)電設(shè)備、電氣運(yùn)行與檢修不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十四條 需現(xiàn)場(chǎng)制作的設(shè)備不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。
第十五條 運(yùn)輸交通不符合有關(guān)規(guī)程、規(guī)范。如信號(hào)標(biāo)志、交通道路、車輛管理等。
第十六條 物資存儲(chǔ)達(dá)不到相關(guān)法律、法規(guī)要求。如倉(cāng)庫(kù)管理、儲(chǔ)罐區(qū)管理、氣（液）瓶存儲(chǔ)管理等。
第十七條 危險(xiǎn)化學(xué)品的存儲(chǔ)、運(yùn)輸、使用和處置廢棄過(guò)程不符合或違反相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十八條 系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝不規(guī)范，不符合化工建筑安裝的相關(guān)法律、法規(guī)要求。
第十九條 防火與防爆、動(dòng)火與用火、消防管理不符合相關(guān)法律、法規(guī)及制度要求。
第二十條 生產(chǎn)、工藝操作不符合相關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，可能造成重大事故。
第二十一條 特殊作業(yè)未達(dá)到相關(guān)規(guī)程要求，未制定安全措施和履行審批程序，如氣體置換、焊接作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、高空作業(yè)、起重吊裝、斷路作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)等。
第二十二條 對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、未做到檢查、辨識(shí)、登記建檔，對(duì)重大危險(xiǎn)源未進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、實(shí)施有效監(jiān)控。
第二十三條 未編制重大事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立事故應(yīng)急救援體系等。
第二十四條 其它有可能導(dǎo)致人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失的潛在問(wèn)題和情況。
四、生產(chǎn)安全事故隱患整理
第二十五條 對(duì)所排查的事故隱患，必須編制事故隱患治理方案（措施）。其中：
a級(jí)事故隱患治理方案（措施）由總工程師負(fù)責(zé)組織編制，報(bào)煤化公司總工程師審核，集團(tuán)公司總工程師或分管副總工程師審查；
b級(jí)事故隱患治理方案（措施）由職能部（室）負(fù)責(zé)編制，總工程師或分管副總工程師組織審查；
c級(jí)事故隱患治理方案（措施）由車間技術(shù)人員編制，分管副總工程師組織審查。
第二十六條 事故隱患治理必須嚴(yán)格按編制的治理方案（措施）組織實(shí)施，其中：
a級(jí)事故隱患的治理方案（措施）由總經(jīng)理組織實(shí)施，集團(tuán)公司、煤化公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)；
b級(jí)事故隱患治理方案（措施）由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位行政分管副職負(fù)責(zé)組織實(shí)施，專業(yè)公司業(yè)務(wù)主管部門副職技術(shù)指導(dǎo)；
c級(jí)事故隱患治理方案（措施）由車間主任組織實(shí)施，主管部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。
第二十七條 a級(jí)事故隱患涉及兩個(gè)及兩個(gè)以上專業(yè)公司的，由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)治理；涉及專業(yè)公司內(nèi)兩個(gè)及兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的，由專業(yè)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)治理。
第二十八條 對(duì)排查出的事故及治理方案（措施），所在部（室）、車間應(yīng)及時(shí)告知受隱患威脅的有關(guān)部（室）、車間和所有人員。
第二十九條 部（室）、車間對(duì)重特大事故隱患進(jìn)行治理時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)密的防范、監(jiān)控措施，防止重特大事故發(fā)生。無(wú)法保證生產(chǎn)安全的，安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止作業(yè)。
五、監(jiān) 督
第三十條 對(duì)事故隱患的治理實(shí)行過(guò)程監(jiān)督，責(zé)任明確到人。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患治理情況進(jìn)行全面監(jiān)督。
第三十一條 事故隱患治理完畢后必須組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方可消除。其中：
a級(jí)事故隱患由集團(tuán)公司或委托專業(yè)公司組織驗(yàn)收；
b級(jí)事故隱患由公司組織驗(yàn)收；
c級(jí)事故隱患由職能業(yè)務(wù)部（室）組織驗(yàn)收。
第三十二條 實(shí)行事故隱患排查治理舉報(bào)制度，接受任何部（室）、車間和個(gè)人舉報(bào)監(jiān)督，舉報(bào)電話：
六、資料管理
第三十三條 公司對(duì)事故隱患排查治理資料實(shí)行檔案化管理。
公司職能部門，負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患排查臺(tái)帳、事故隱患治理方案（措施）、事故隱患治理驗(yàn)收記錄進(jìn)行管理；
安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患治理過(guò)程跟蹤監(jiān)督臺(tái)帳進(jìn)行管理；
事故隱患排查基礎(chǔ)表、跟蹤監(jiān)督臺(tái)帳、事故隱患治理驗(yàn)收表詳見附表1、2、3。
第三十四條 事故隱患排查治理資料保存期限為：a級(jí)事故隱患管理資料保存3年、b級(jí)事故隱患管理資料保存2年、c級(jí)事故隱患管理資料保存1年。
七、責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲
第三十五條 對(duì)重特大事故隱患應(yīng)當(dāng)排查未排查的，對(duì)隱患排查負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人給予記過(guò)直至撤職處分。
第三十六條 對(duì)排查的重特大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，對(duì)事故隱患整改負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人。給予記過(guò)直至撤職處分。
第三十七條 對(duì)重特大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊稱或拖延不報(bào)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人給予撤職直至開除處分。
第三十八條 公司每季對(duì)事故隱患排查治理工作進(jìn)行一次考核。對(duì)事故隱患排查、治理、資料管理等工作規(guī)范的單位，給予3000元以上、30000元以下的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)舉報(bào)有功人員，給予300元以上、1000元以下的獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)事故隱患排查不細(xì)、治理不力、履行監(jiān)督職責(zé)不到位、資料管理混亂的單位，處以3000元以上、30000元以下的罰款，對(duì)直接責(zé)任人給予300元以上、1000元以下的罰款。
罰款上繳公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部，獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。
八、附 則
第三十一條 凡公司下發(fā)的《事故隱患排查情況的通報(bào)》，一律按急件處理，必須在收到后3天內(nèi)貫徹到與事故隱患治理相關(guān)的所有人員。
第三十二條 本規(guī)定適用于本公司各職能部室、車間。
第三十三條 本制度解釋權(quán)屬本公司安全監(jiān)察部，如與上級(jí)規(guī)定相抵觸則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
第10篇 安全隱患排查報(bào)告制度
隨著改革的深入和社會(huì)發(fā)展,作為一名長(zhǎng)期工作在地方安全監(jiān)管一線的工作者,深深感覺到一些傳統(tǒng)的老辦法已不能適應(yīng)當(dāng)今現(xiàn)實(shí)工作的需要,其中之一就是在各地推行多年的隱患整改百分比管理方式,它在實(shí)際工作中的作用可以說(shuō)弊多利少。
弊表現(xiàn)在:第一,各基層單位出于自身利害關(guān)系的考慮,常常不敢、也不可能如實(shí)上報(bào)本單位的安全隱患情況,少報(bào)、小報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)的現(xiàn)象司空見慣,目的是不讓未完成整改的百分比影響政績(jī)(成績(jī)),使上級(jí)無(wú)從追究責(zé)任并在考核中扣分。第二,由于下級(jí)報(bào)喜不報(bào)憂,使得上一級(jí)政府或部門很難及時(shí)掌握和了解下屬單位安全生產(chǎn)的真實(shí)情況,特別是隱患存在的情況,這勢(shì)必造成在部署總體工作時(shí),無(wú)法將所屬單位安全生產(chǎn)中存在的隱患問(wèn)題考慮和納入到計(jì)劃中,造成安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上的盲目性,無(wú)法在全局上對(duì)隱患整改和問(wèn)題的解決進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)。這樣,隱患(尤其是重大隱患)就會(huì)長(zhǎng)期存在,久而久之,養(yǎng)患成災(zāi)。
為使“關(guān)口前移、超前預(yù)防”的工作思路落實(shí)下去,改變當(dāng)前安全生產(chǎn)工作疲于事后處理的不利局面,彌補(bǔ)隱患整改百分比管理方式的嚴(yán)重不足,筆者認(rèn)為,亟待建立一種安全隱患報(bào)告(備案)制度。具體做法是:
1.改變目前以隱患整改的百分比為考核硬指標(biāo)的做法,鼓勵(lì)各地、各單位及時(shí)如實(shí)上報(bào)安全隱患情況,并把它作為一種制度來(lái)執(zhí)行。
2.把安全隱患報(bào)告(備案)列入安全責(zé)任狀考核當(dāng)中,做出嚴(yán)格規(guī)定,對(duì)不如實(shí)評(píng)估和上報(bào)本地本單位安全隱患情況的單位,一經(jīng)查實(shí)或群眾舉報(bào)證實(shí),就參照發(fā)生事故可能造成的后果予以嚴(yán)肅處理。
3.建立安全隱患舉報(bào)制度,要求各級(jí)政府、部門和企業(yè)把安全隱患報(bào)告(備案)當(dāng)作安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效工作來(lái)對(duì)待。通過(guò)年度檢查,把各類安全隱患分類排隊(duì),評(píng)估、認(rèn)定之后制定隱患檔案,并對(duì)重大安全隱患和重大危險(xiǎn)源制定出應(yīng)急處理預(yù)案。
4.各級(jí)政府和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)樹立安全生產(chǎn)主體意識(shí),對(duì)本地本單位安全隱患情況應(yīng)了如指掌,按照輕、重、緩、急來(lái)制定短期和長(zhǎng)期的整改計(jì)劃,建立起隱患整改工作的自我管理,自我約束機(jī)制。
建立安全隱患報(bào)告(備案)制度,不僅有利于如實(shí)掌握各地、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全隱患情況,而且有利于企業(yè)單位確立自我管理、自我約束、自我整改的主體地位,有利于依法對(duì)重大安全隱患進(jìn)行監(jiān)控和整改。
第11篇 安全隱患分類和報(bào)告制度
為全面落實(shí)安全隱患排查工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我廠安全管理，促進(jìn)我廠的平安穩(wěn)定，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)），結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。
1、事故隱患分類
一類：違章指揮﹑員工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
二類：滅火器材﹑（特種）勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)，違反消防﹑（特種）勞保用品使用規(guī)定的現(xiàn)象。
三類：機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
四類：物品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
2、報(bào)告程序：
發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即修理工報(bào)班組負(fù)責(zé)人，班組報(bào)告工段負(fù)責(zé)人。
3、報(bào)告形式：
報(bào)告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報(bào)告。
在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚。
4.獎(jiǎng)勵(lì) ：
（1）、報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。1-2類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人50－100元，3-4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人200－500元。
發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
第12篇 學(xué)校安全隱患排查及危房報(bào)告制度
1. 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月應(yīng)對(duì)學(xué)校建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查。
2. 檢查重點(diǎn)：地基塌沉、滑坡、急劇下沉或基礎(chǔ)發(fā)生嚴(yán)重不均勻沉陷而且還在發(fā)展，墻、柱出現(xiàn)嚴(yán)重傾斜和裂縫而且還在繼續(xù)發(fā)展；內(nèi)外墻縱橫開裂而且還在發(fā)展；墻根大量風(fēng)化、混凝土有裂縫等等。
3. 分工負(fù)責(zé)：后勤主任要定期檢查各個(gè)課室，學(xué)校各辦公室、班級(jí)的負(fù)責(zé)人也要經(jīng)常檢查，做好維護(hù)工作，要保證屋面無(wú)雜物、地面平整，門窗、墻面無(wú)破損，無(wú)亂畫亂抹的痕跡。
3、有計(jì)劃地搞好校舍的維修和改造工作。值班人員要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)危房及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并做好修理改造工作。
4. 發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)停止使用，及時(shí)維修或者更換。
5. 學(xué)校無(wú)力解決或者無(wú)法排除的重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門和其它相關(guān)部門，并予以封存、任何人不得私自啟用
6. 學(xué)校不得將現(xiàn)有場(chǎng)所出租給他人從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。
7. 學(xué)校在校內(nèi)護(hù)欄、樓梯等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方設(shè)置警示標(biāo)志或采取防護(hù)措施。
8. 后勤主任負(fù)責(zé)校舍的管理和維修。校舍維修安排在暑假或寒假進(jìn)行（特殊情況的要及時(shí)整改）。維修、更換前應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施或者設(shè)置警示標(biāo)志。
第13篇 煤礦安全隱患排查治理報(bào)告制度范本
第一章總則
第一條為及時(shí)排查、治理煤礦安全生產(chǎn)隱患,預(yù)防生產(chǎn)安全事故,保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度,制定本制度。
第二條本制度適用于本公司的所有煤礦。
第三條煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任主體。礦長(zhǎng)對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)全面責(zé)任,各分管副礦長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負(fù)責(zé)。
第四條公司安全監(jiān)察處等業(yè)務(wù)處室對(duì)煤礦安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報(bào)告工作負(fù)有監(jiān)督檢查和查處的職責(zé)。
第五條煤礦應(yīng)制定安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報(bào)告制度,明確隱患排查治理報(bào)告責(zé)任。
第二章隱患排查
第六條公司每月對(duì)各礦安全生產(chǎn)隱患排查1次,對(duì)高瓦斯、容易自燃礦井,水文地質(zhì)條件復(fù)雜礦井每月排查2次;煤礦每周對(duì)本礦安全生產(chǎn)隱患全面排查1次;各煤礦科、隊(duì)、班組負(fù)責(zé)人和安全管理人員隨時(shí)進(jìn)行隱患排查。
第七條公司每月召開一次礦井隱患排查治理工作會(huì)議;煤礦每周召開一次隱患排查辦公會(huì)議。
第三章隱患治理
第八條煤礦應(yīng)建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。
第九條煤礦安全生產(chǎn)隱患實(shí)行分級(jí)管理。一般隱患由礦長(zhǎng)指定隱患整改責(zé)任人,責(zé)成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長(zhǎng)組織制定隱患整改方案,按照定時(shí)間、定人員、定資金、定措施、定標(biāo)準(zhǔn)的“五定”原則進(jìn)行停產(chǎn)整改。
第十條對(duì)確認(rèn)存在重大安全生產(chǎn)隱患的煤礦由公司下達(dá)停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決定書。決定書應(yīng)包括系列內(nèi)容:
(一)下達(dá)停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))指令,明確整改內(nèi)容和期限;
(二)按照《公司煤礦安全隱患處罰辦法》,對(duì)礦井及相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰;
(三)視情況通報(bào)有關(guān)部門。
一般隱患要下達(dá)立即整改或限期整改通知書。
第十一條煤礦自接到停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決定書之日起,必須立即按照要求實(shí)施停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))。由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制定停產(chǎn)期間安全技術(shù)措施和隱患整改方案,并上報(bào)公司。
停產(chǎn)整頓期間,煤礦要組織職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
第十二條所有隱患都要按照“零閉合”管理原則,逐級(jí)落實(shí)整改責(zé)任,確保整改實(shí)效。重大隱患整改完畢后由煤礦組織驗(yàn)收,安全礦長(zhǎng)簽字后報(bào)公司安全監(jiān)察處備案。重大隱患整改完成,由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織自檢,自檢合格后由煤礦向公司提出書面恢復(fù)生產(chǎn)申請(qǐng)報(bào)告。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)包括整改內(nèi)容、自檢結(jié)果,并由煤礦礦長(zhǎng)和安全礦長(zhǎng)簽署驗(yàn)收意見。
第十三條公司收到煤礦恢復(fù)生產(chǎn)申請(qǐng),由安全監(jiān)察處組織驗(yàn)收合格,向煤礦下達(dá)準(zhǔn)予生產(chǎn)(作業(yè))指令后,煤礦方可恢復(fù)生產(chǎn)(作業(yè))。
第四章隱患報(bào)告
第十四條發(fā)現(xiàn)煤礦存在重大安全隱患和違法行為時(shí),煤礦調(diào)度室必須立即向公司調(diào)度室報(bào)告,同時(shí)對(duì)口匯報(bào)給平頂山裕隆公司的業(yè)務(wù)處室。
第十五條每月25日前,煤礦要將本期重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況書面報(bào)告公司。書面報(bào)告要有煤礦主要負(fù)責(zé)人簽字。報(bào)告包括隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結(jié)果。
第五章罰則
第十六條對(duì)遲報(bào)、瞞報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患,不按規(guī)定限期整改隱患或不落實(shí)整改措施、不執(zhí)行上級(jí)煤炭監(jiān)管部門和公司停產(chǎn)整頓指令而擅自組織生產(chǎn)的,按照《煤礦安全隱患處罰辦法》進(jìn)行處罰,并根據(jù)情節(jié)輕重,給與直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人行政處分。
第六章附則
第十七條本制度解釋權(quán)歸本公司。
第十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 嚴(yán)重安全隱患報(bào)告制度
為加強(qiáng)施工階段施工過(guò)程的安全控制,保證職業(yè)健康、防止事故擴(kuò)大,減少傷害和損失,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,制定制度如下:
1、當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程施工安全隱患時(shí),監(jiān)理工程師應(yīng)首先判斷其嚴(yán)重程度。對(duì)存在的安全隱患應(yīng)簽發(fā)《監(jiān)理通知》,要求施工單位進(jìn)行整改。
2、當(dāng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全事故隱患時(shí),總監(jiān)理工程師應(yīng)簽發(fā)《工程暫停令》,指令施工單位暫停施工,必要時(shí)要求施工單位采取安全防護(hù)措施,并報(bào)建設(shè)單位。施工單位接到指令后,應(yīng)立即分析原因,制定措施,報(bào)總監(jiān)理工程師,經(jīng)監(jiān)理工程師審核后,施工單位進(jìn)行整改處理,處理完畢應(yīng)重新進(jìn)行驗(yàn)收。
3、施工單位拒不停工或拒不整改的,上報(bào)有關(guān)主管部門。
第15篇 校內(nèi)安全定期檢查和安全隱患報(bào)告制度
為保證學(xué)校教育教學(xué)的正常秩序，保證師生人身安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)抓好安全工作，根除安全隱患，特制訂本制度。
1.建立學(xué)校安全隱患臺(tái)賬，由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人按照有關(guān)安全規(guī)章進(jìn)行排查。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，重點(diǎn)排查校舍、食物、飲用水、用電及消防、學(xué)生公寓、體育場(chǎng)館和器材、欄桿、書架及其他公共設(shè)施等安全隱患部位，并明確排查責(zé)任人。
2、排查出的隱患，要制定隱患和不穩(wěn)定因素整改措施，明確整改責(zé)任人和時(shí)間，嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)一”包靠工作制度，及時(shí)進(jìn)行整改。學(xué)校對(duì)安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向行政主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，對(duì)不能及時(shí)進(jìn)行整改的安全隱患，要在報(bào)告中說(shuō)明原因并提出防護(hù)措施。
3.安全隱患排查人員要及時(shí)向?qū)W校分管安全工作的副校長(zhǎng)報(bào)告或直接向校長(zhǎng)報(bào)告存在的安全隱患，做好安全防范工作。負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的副校長(zhǎng)要制訂好相關(guān)的安全管理制度，做好檢查督促工作；各相關(guān)責(zé)任人要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，未履行好職責(zé)，造成安全事故的，由責(zé)任人直接負(fù)責(zé)。
4、落實(shí)學(xué)校安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、部門責(zé)任制度，以及安全隱患整治工作的跟蹤問(wèn)效和責(zé)任追究，有計(jì)劃、有步驟地消除學(xué)校安全隱患，有效防止學(xué)校安全事故的發(fā)生。
5.值班人員要向?qū)W校帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告每天的值班情況，對(duì)值班過(guò)程中的偶發(fā)事件或異常情況要在第一時(shí)間向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并妥善處理。
6.發(fā)生傷亡事故后，責(zé)任人寫出較為詳細(xì)的事故發(fā)生過(guò)程及原因，書面上報(bào)學(xué)校。學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故或其它具有重大影響的事件，學(xué)校安全工作第一責(zé)任人要在第一時(shí)間向教育行政部門電話報(bào)告，并在二小時(shí)以內(nèi)書面報(bào)告教育行政部門。
7.報(bào)告安全隱患應(yīng)包括隱患的影響范圍、影響程度、已采取的應(yīng)急措施、整改措施、整改資金來(lái)源及其保障措施、整改目標(biāo)等，報(bào)告安全事故應(yīng)包括發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)措施等。
8.發(fā)生安全事故,如隱瞞不報(bào)或弄虛作假，要根據(jù)情節(jié)對(duì)有關(guān)直接責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第16篇 學(xué)校安全隱患報(bào)告制度
一、學(xué)校選用責(zé)任心強(qiáng)、觀測(cè)力敏銳的同志擔(dān)任安全隱患監(jiān)測(cè)員。監(jiān)測(cè)人員要對(duì)本校的安全定時(shí)監(jiān)測(cè)，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)設(shè)施安全隱患，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告鄉(xiāng)中心小學(xué)、縣教育局。
二、監(jiān)測(cè)員發(fā)現(xiàn)隱患后及時(shí)報(bào)告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，特別是教學(xué)樓設(shè)施、照明設(shè)施、體育器材設(shè)施、操場(chǎng)、宿舍、廁所、排水溝等部位重點(diǎn)監(jiān)控。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即采取相應(yīng)的改進(jìn)措施進(jìn)行排除安全隱患，確保師生人身及財(cái)產(chǎn)安全。
三、建立安全隱患報(bào)告機(jī)制，學(xué)校設(shè)立舉報(bào)電話（辦公電話），公開校長(zhǎng)手機(jī)號(hào)碼，24小時(shí)開機(jī)。鼓勵(lì)師生、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校存在的安全隱患及時(shí)報(bào)告。
四、對(duì)學(xué)校存在安全隱患，隱瞞不報(bào)或不及時(shí)上報(bào)的，并采取自救措施，造成事故的，要依照事故追究制度追究相關(guān)當(dāng)時(shí)人員責(zé)任。
第17篇 安全隱患處理報(bào)告制度
安全隱患處理應(yīng)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度以及隱患的應(yīng)急程度,分別采
用與其相適應(yīng)的處理手段和處理方法:
1、一般安全問(wèn)題
可采取口頭指出或簽發(fā)安全工作指令的辦法,要求承包人加強(qiáng)安全管理和教育或限期整改進(jìn)行處理,預(yù)防問(wèn)題擴(kuò)大或加深。
2、嚴(yán)重安全隱患
(1)、由項(xiàng)目總監(jiān)理工程師或高級(jí)駐地監(jiān)理工程師召開,承包人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目安全負(fù)責(zé)人、專職安全員參加的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理會(huì)議,要求承包人及時(shí)采取有效措施,消除安全隱患(根據(jù)承包人對(duì)安全隱患的控制狀況,可邀請(qǐng)業(yè)主參加)。
(2)、簽發(fā)安全工作指令要求承包人限時(shí)整改、復(fù)查、消項(xiàng)。
(3)、必要時(shí)簽發(fā)工程暫時(shí)停工指令要求承包人進(jìn)行整改,整改后再恢復(fù)施工。
(4)、承包人應(yīng)立即進(jìn)行嚴(yán)重安全事故隱患的調(diào)查,分析原因,制定糾正和預(yù)防措施,形成處理方案,并報(bào)監(jiān)理工程師。
(5)安全事故隱患處理完畢,承包人應(yīng)組織人員檢查驗(yàn)收,寫出安全隱患處理報(bào)告并存檔,同時(shí)報(bào)監(jiān)理工程師。
(6)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患,承包人拒不整改或者不停止施工,工程監(jiān)理單位應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
第18篇 安全隱患處理嚴(yán)重安全隱患及安全事故報(bào)告制度
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)以監(jiān)理通知書的形式要求施工單位整改反饋,情況嚴(yán)重的,應(yīng)由總監(jiān)簽發(fā)工程暫停令,并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。
2、施工單位對(duì)存在的安全事故隱患拒不整改或者不停止施工的,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。
3、如施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故,應(yīng)及時(shí)、如實(shí)按照事故的級(jí)別及國(guó)家規(guī)定立即向公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告;
4、事故發(fā)生后,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào),所上報(bào)的一切事故由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同上級(jí)有關(guān)部門一同協(xié)查,按程序進(jìn)行處理。
5、在實(shí)施事故處理過(guò)程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)要積極配合上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查取證,同時(shí)要全過(guò)程跟蹤,并做好相應(yīng)的記錄,各類相關(guān)資料,應(yīng)及時(shí)整理歸檔。
第19篇 安全隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會(huì)輿論作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,保障我公司安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。
一. 安全隱患報(bào)告舉報(bào)范圍
1. 駕駛員、內(nèi)部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)、拖延或謊報(bào)的。
2. 車輛有安全隱患未及時(shí)修復(fù),嚴(yán)重危及安全生產(chǎn),危及員工生命財(cái)產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患。
3. 從業(yè)人員操作過(guò)程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。
4. 其它構(gòu)成重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失危險(xiǎn)的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動(dòng)較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險(xiǎn)品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場(chǎng)所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí),安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二. 報(bào)告人和舉報(bào)注意事項(xiàng)
單位任何員工均可對(duì)安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進(jìn)行舉報(bào)。但舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)不得捏造、誣告或以舉報(bào)為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報(bào)時(shí)可用電話、電子郵件、書信、來(lái)訪等形式,說(shuō)明事故隱患的名稱、地點(diǎn)、安全生產(chǎn)違法,違章行為的時(shí)間和行為人等。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話,以便及時(shí)核實(shí),查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、舉報(bào)受理程序
1、受理各類安全舉報(bào)時(shí),受理人應(yīng)立即書面登記并到現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過(guò)的同一內(nèi)容舉報(bào),應(yīng)向舉報(bào)人詳細(xì)說(shuō)明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過(guò)。對(duì)舉報(bào)非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報(bào)人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改,并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后,應(yīng)及時(shí)將整改情況書面呈報(bào)安全部復(fù)查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報(bào)分管安全領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報(bào)核實(shí)處理完畢,處理此次事故的負(fù)責(zé)人填寫《安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》,并于每個(gè)季度的最后一個(gè)月報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,審批后,對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
五、受理舉報(bào)時(shí),對(duì)舉報(bào)人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的,受理人員將尊重舉報(bào)人的權(quán)利給予保密。
六、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評(píng)審確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),給予第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人50-1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分五類:
(1) 一般事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元;
(5) 未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為200元;
以上所稱的事故隱患等級(jí)依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
第20篇 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)制度
為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工、社會(huì)群體發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，逐步形成安全事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理，從源頭上杜絕事故隱患，特制定本制度。
一、適用范圍：
本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)的一般規(guī)定。
二、 安全隱患：
安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運(yùn)行、有可能造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等各種不安全因素。
三、隱患報(bào)告和舉報(bào)內(nèi)容
1、隱患報(bào)告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報(bào)內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間。
3、對(duì)安全隱患的舉報(bào)公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行登記管理，對(duì)舉報(bào)的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，確認(rèn)后要立即落實(shí)措施進(jìn)行整改，在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項(xiàng)公司應(yīng)制定防范措施，并應(yīng)以書面形式報(bào)告主管部門。
四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
1、對(duì)在安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（100-500元/次）。
2、 對(duì)提出安全重大合理化建議、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，均可以報(bào)公司請(qǐng)功或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500-3000元/次。并在年終評(píng)先、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。
對(duì)明知存在安全隱患而視若無(wú)睹的各級(jí)人員，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論隱患大小，公司均作開除處理。
對(duì)借舉報(bào)之名捏造事實(shí)、誣告他人或者以舉報(bào)為名干擾正常工作的，公司將追究舉報(bào)人責(zé)任，情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、事故隱患舉報(bào)實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報(bào)的機(jī)構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報(bào)材料，不得向外泄露舉報(bào)人的任何信息，調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，不得出示舉報(bào)材料原件和復(fù)印件，不得將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或有可能對(duì)舉報(bào)人長(zhǎng)生不利后果的人員，受理人員因泄露舉報(bào)信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。
