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工傷事故處理報(bào)告制度匯編(3篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):40

工傷事故處理報(bào)告制度

有哪些制度

工傷事故處理報(bào)告制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 事故報(bào)告程序:?jiǎn)T工在發(fā)生工傷后,應(yīng)立即向上級(jí)主管或安全專員報(bào)告,不得延誤。

2. 現(xiàn)場(chǎng)保護(hù):事故現(xiàn)場(chǎng)需保持原狀,以便后續(xù)調(diào)查。

3. 傷員救助:優(yōu)先確保傷員得到及時(shí)有效的醫(yī)療救助。

4. 事故調(diào)查:由專門(mén)的安全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行事故原因分析,查找問(wèn)題根源。

5. 事故記錄:詳細(xì)記錄事故經(jīng)過(guò)、原因及處理結(jié)果,以供參考。

6. 預(yù)防措施:根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,制定并實(shí)施預(yù)防類似事故的措施。

內(nèi)容是什么

在執(zhí)行工傷事故處理報(bào)告制度時(shí),企業(yè)應(yīng)關(guān)注以下內(nèi)容:

1. 培訓(xùn)教育:定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn),增強(qiáng)其對(duì)事故處理的理解和應(yīng)對(duì)能力。

2. 責(zé)任明確:確定各級(jí)管理人員在事故處理中的職責(zé),確保責(zé)任落實(shí)到人。

3. 透明溝通:公開(kāi)事故信息,鼓勵(lì)員工參與討論,共同尋找解決方案。

4. 法規(guī)遵循:確保所有操作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 保險(xiǎn)理賠:協(xié)助受傷員工辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù),保障其合法權(quán)益。

6. 審核評(píng)估:定期評(píng)估事故處理效果,持續(xù)改進(jìn)制度。

注意事項(xiàng)

1. 事故報(bào)告要真實(shí)準(zhǔn)確,不得隱瞞或篡改事實(shí)。

2. 事故調(diào)查應(yīng)公正客觀,避免偏袒或指責(zé)個(gè)人。

3. 在事故處理過(guò)程中,尊重傷員隱私,避免信息泄露。

4. 預(yù)防措施的制定要考慮可行性,避免空泛的口號(hào)。

5. 制度執(zhí)行需要全員參與,管理層要做好示范作用。

以上內(nèi)容旨在提供一個(gè)基本的工傷事故處理報(bào)告制度框架,具體實(shí)施時(shí)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

工傷事故處理報(bào)告制度范文

第1篇 工傷事故處理報(bào)告制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告。

報(bào)告程序:輕傷事故報(bào)告質(zhì)安部,同時(shí)填寫(xiě)事故報(bào)告表,于兩天內(nèi)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理;重傷、死亡以上的事故,由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告集團(tuán)公司經(jīng)理和安全部門(mén),將事故概況(發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)和原因)填寫(xiě)事故快報(bào),呈報(bào)集團(tuán)公司。

二、項(xiàng)目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào),即報(bào)告集團(tuán)公司和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、工會(huì)。

三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后,必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),迅速采取必要的措施,搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大,任何人或部門(mén)不得隱瞞、虛報(bào)或拖延不報(bào)。

四、輕傷事故由集團(tuán)公司安全部門(mén)或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

五、重傷、死亡事故由集團(tuán)公司及主管部門(mén)會(huì)同企業(yè)所在地勞動(dòng)、公安部門(mén)。

六、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

七、重大死亡事故,必須按照企業(yè)的隸屬關(guān)系,由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門(mén)或者國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、公安、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

八、事故調(diào)查的人員,必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長(zhǎng)并與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況,確定事故責(zé)任人,提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議,寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

十、事故調(diào)查組(成員)有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)的有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕。

十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn),應(yīng)報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)處理,仍不能達(dá)成一致意見(jiàn)的報(bào)同級(jí)人民政府裁決,但不可超過(guò)事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議,由企業(yè)及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)處理。

十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的,由集團(tuán)公司主管部門(mén)或者集團(tuán)公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十四、對(duì)在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十五、對(duì)在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的,由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十六、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)180日,傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)公布處理結(jié)果。

十七、集團(tuán)公司主管部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任人的處罰,組織防范措施的落實(shí)以及做好善后處理的各項(xiàng)工作,及時(shí)通報(bào)。

第2篇 工傷事故處理及報(bào)告制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告。

報(bào)告程序:輕傷事故報(bào)告質(zhì)安部,同時(shí)填寫(xiě)事故報(bào)告表,于兩天內(nèi)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理;重傷、死亡以上的事故,由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告集團(tuán)公司經(jīng)理和安全部門(mén),將事故概況(發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)和原因)填寫(xiě)事故快報(bào),呈報(bào)集團(tuán)公司。

二、項(xiàng)目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào),即報(bào)告集團(tuán)公司和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、工會(huì)。

三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后,必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),迅速采取必要的措施,搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大,任何人或部門(mén)不得隱瞞、虛報(bào)或拖延不報(bào)。

四、輕傷事故由集團(tuán)公司安全部門(mén)或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

五、重傷、死亡事故由集團(tuán)公司及主管部門(mén)會(huì)同企業(yè)所在地勞動(dòng)、公安部門(mén)。

六、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

七、重大死亡事故,必須按照企業(yè)的隸屬關(guān)系,由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門(mén)或者國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、公安、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

八、事故調(diào)查的人員,必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長(zhǎng)并與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況,確定事故責(zé)任人,提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議,寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

十、事故調(diào)查組(成員)有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)的有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕。

十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn),應(yīng)報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)處理,仍不能達(dá)成一致意見(jiàn)的報(bào)同級(jí)人民政府裁決,但不可超過(guò)事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議,由企業(yè)及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)處理。

十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的,由集團(tuán)公司主管部門(mén)或者集團(tuán)公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十四、對(duì)在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十五、對(duì)在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報(bào)復(fù)的,由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

十六、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)180日,傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)公布處理結(jié)果。

十七、集團(tuán)公司主管部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任人的處罰,組織防范措施的落實(shí)以及做好善后處理的各項(xiàng)工作,及時(shí)通報(bào)。

第3篇 工傷事故處理報(bào)告統(tǒng)計(jì)結(jié)案制度

一、工傷事故及其分類

1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,凡在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、工傷事故的報(bào)告

1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí),應(yīng)立即報(bào)主管部門(mén)和其他相關(guān)職能部門(mén)。

3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。

4、如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí),應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。

三、事故調(diào)查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén)及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

2、凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。

3、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人,必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問(wèn),提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。

5、召開(kāi)事故分析會(huì),確定事故處理的意見(jiàn)防范措施的建議。

6、寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。

四、事故處理和結(jié)案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門(mén)會(huì)議研究處理。

2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開(kāi)宣布。并將整個(gè)事故處理情況寫(xiě)出書(shū)面材料,向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過(guò)”。

4、對(duì)本公司處理不服的,可向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出異議和起訴。

5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。

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工傷事故處理報(bào)告制度匯編(3篇范文)

工傷事故處理報(bào)告制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個(gè)方面:1. 事故報(bào)告程序:?jiǎn)T工在發(fā)生工傷后,應(yīng)立即向上級(jí)主管或安全專員報(bào)告,不得延誤。2. 現(xiàn)場(chǎng)保護(hù):事故現(xiàn)場(chǎng)需保持原狀,以便后續(xù)調(diào)查。3. 傷員救助:優(yōu)先確保傷員得到及時(shí)有效的醫(yī)療救助。4. 事故調(diào)查:由專門(mén)的安全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行事故原因分析,查找問(wèn)題根源。 5. 事故記錄
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