有哪些制度
工傷事故報告處理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了以下幾個主要部分：
1. 事故報告機(jī)制：規(guī)定員工在發(fā)生工傷后應(yīng)立即向上級或安全管理部門匯報。
2. 事故調(diào)查流程：詳細(xì)描述如何進(jìn)行事故現(xiàn)場勘查、收集證據(jù)及訪談相關(guān)人員。
3. 事故責(zé)任認(rèn)定：明確事故責(zé)任的判定標(biāo)準(zhǔn)和程序。
4. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：設(shè)定在事故發(fā)生后的緊急處理步驟和醫(yī)療救助安排。
5. 事故預(yù)防措施：通過分析事故原因，制定防止類似事故再次發(fā)生的策略。
6. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全教育和應(yīng)急演練，提升員工的安全意識。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容包括但不限于：
- 事故報告機(jī)制需明確報告的時間限制和報告方式，如電話通知、書面報告等。 - 事故調(diào)查要公正客觀，確保所有相關(guān)信息得以記錄，避免偏見影響結(jié)果。 - 責(zé)任認(rèn)定要依據(jù)法律法規(guī)和公司政策，既要追究個人責(zé)任，也要審視系統(tǒng)性問題。 - 應(yīng)急響應(yīng)計劃應(yīng)包括啟動應(yīng)急預(yù)案、疏散人員、急救措施和與外部救援機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)。 - 預(yù)防措施應(yīng)涵蓋工作環(huán)境改善、設(shè)備維護(hù)、操作規(guī)程修訂等方面。 - 員工培訓(xùn)要注重實(shí)用性和針對性，確保員工了解并能執(zhí)行安全規(guī)定。
注意事項(xiàng)
1. 制度制定時需符合國家相關(guān)法規(guī)，不可違反法律要求。
2. 實(shí)施過程中，應(yīng)保持透明度，確保員工了解并理解制度內(nèi)容，避免誤解。
3. 定期評估制度的有效性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
4. 強(qiáng)調(diào)事故報告的及時性，不得隱瞞或延誤報告，以免影響救治和后續(xù)處理。
5. 在責(zé)任認(rèn)定過程中，應(yīng)保護(hù)員工權(quán)益，避免過度責(zé)罰。
6. 注重持續(xù)改進(jìn)，通過事故教訓(xùn)推動安全管理的進(jìn)步，減少工傷事故的發(fā)生。
工傷事故報告處理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，其目的是保護(hù)員工的生命安全，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營，同時也為企業(yè)提供了一個不斷改進(jìn)安全環(huán)境的機(jī)會。
工傷事故報告處理制度范文
第1篇 工傷事故報告處理制度
一、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制定本規(guī)定。
二、傷亡事故,是指職工在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指令性的工作、指令性的時間、指令性的地點(diǎn)所發(fā)生的勞動過程中的人生傷害、急性中毒事故。
三、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實(shí)事求是,尊重科學(xué)的原則。
四、傷亡事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告公司安全保衛(wèi)科和公司經(jīng)理。
五、傷亡事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止時光擴(kuò)大。
六、事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按事故級別組成調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故性質(zhì)和責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施;寫出事故調(diào)查報告。
七、對事故不得隱瞞不報,謊報或故意拖延不作處理。
八、對積極及采取措施防止事故發(fā)生、擴(kuò)大的有功人員應(yīng)給予獎勵;對造成事故的責(zé)任人員,應(yīng)根據(jù)事故大小、性質(zhì)給予行政處分,構(gòu)成犯罪,由司法機(jī)關(guān)以法追究刑事責(zé)任。
第2篇 工傷事故報告調(diào)查處理和統(tǒng)計制度
1. 施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故，必須及時上報總公司領(lǐng)導(dǎo)及安全處。（輕傷上報時間不得超過2小時，重傷以上不得超過1小時）。
2. 輕傷事故公司組織施工隊進(jìn)行調(diào)查并書面報總公司存檔備查。
3. 重傷以上事故，總公司組織有關(guān)處（室）調(diào)查處理，施工隊要保護(hù)好事故現(xiàn)場，不得隨意變動。
4. 凡發(fā)生工傷事故，必須按照“三不放過”的原則調(diào)查處理，分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱患。
5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調(diào)查處理，必須接受有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)處罰，認(rèn)真填寫職工傷亡事故月報表。
第3篇 工傷事故報告、調(diào)查處理、統(tǒng)計制度
為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，采取積極預(yù)防措施，防止事故，根據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。
2、傷亡事故發(fā)生后，保護(hù)好現(xiàn)場， 積極搶救傷者，立即書面上報公司安全科。
3、公司組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，分清責(zé)任，制定防范措施，防止事故再發(fā)生。
4、對事故的處理，堅持四不放過原則，即：原因不查清不放過；不采取改進(jìn)措施不放過；責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過；對事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。
5、對事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理，對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。
第4篇 工傷事故報告及調(diào)查處理制度
1、為規(guī)范項(xiàng)目安全事故報告和調(diào)查處理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2、事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長、項(xiàng)目安全管理人員或項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)事故的大小，由項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)決定，按有關(guān)規(guī)定和上報時效逐級上報。為杜絕事故虛假傳播，其他任何人不得越級上報項(xiàng)目部以外的單位和個人，但若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時可以立即報火警119，對于傷員的救治可以報120進(jìn)行救治。
3、事故發(fā)生后，項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行事故報告的同時迅速組織實(shí)施應(yīng)急救援和管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴(kuò)大，杜絕衍生事故的發(fā)生，并安排專人負(fù)責(zé)對現(xiàn)場實(shí)施保護(hù)；導(dǎo)致人員傷亡時，迅速組織受傷人員的救護(hù)。
4、各應(yīng)急救援小組必須24小時待命，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的統(tǒng)一調(diào)動。完成份內(nèi)的工作。
5、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場人員應(yīng)聽從項(xiàng)目部的指揮積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。
6、服從上級的事故處理決定，對于項(xiàng)目部權(quán)限內(nèi)的事故處理要在充分尊重事實(shí)的基礎(chǔ)按照“四不放過”的原則進(jìn)行。
7、事故調(diào)查處理結(jié)束后，安質(zhì)部應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。
8、事故處理結(jié)案后，安質(zhì)部要將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。生產(chǎn)安全事故檔案應(yīng)包含下列內(nèi)容：
①企業(yè)職工傷亡事故月報表；
②企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表；
③事故快報表；
④事故調(diào)查筆錄；
⑤事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；
⑥事故調(diào)查報告；
⑦事故調(diào)查處理報告；
⑧對事故責(zé)任者的處理決定；
⑨安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復(fù)。
⑩其他有關(guān)的資料。
9、未盡事宜以《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定辦理。
10、本制度由安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
第5篇 工傷事故調(diào)查報告制度
1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故，包括急性中毒事故，必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故，車間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長報告，安全部門派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場，以便調(diào)查分析，傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故，致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故，按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后，所在車間科室應(yīng)立即組織對事故調(diào)查分析，并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括：事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的，除責(zé)成補(bǔ)報補(bǔ)，同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析，由安全部門、工會、人教部門，車間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故，有上級機(jī)關(guān)派員參加會同調(diào)查，調(diào)查分析，應(yīng)明確責(zé)任，提出改進(jìn)措施，并填寫有關(guān)報告單，最后經(jīng)所在車間、科室負(fù)責(zé)人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則，查清事故原因，制定防范措施，并予以落實(shí)，防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責(zé)任者的處理，應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，事情節(jié)輕重，予以批評教育、罰款，直至追究刑事責(zé)任。
9、及時做好事故的善后工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時存檔，并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第6篇 裝飾企業(yè)工傷事故報告管理制度
裝飾公司工傷事故報告管理制度
企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負(fù)傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時,領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關(guān)部門。
3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T,并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門。
5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進(jìn)行教育。
第7篇 職工工傷事故報告制度范本
第一節(jié)、發(fā)生事故及時報告
1、發(fā)生傷記事故后,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)。受傷人員歇工一個工作日以上一事故,要填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時上報。
2、發(fā)生重傷和重大事故,必須立即將事故概況(包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時間、地點(diǎn)、原因等),用快速的辦法分別報告公司質(zhì)安部。
3、對于事故的調(diào)查處理,必須堅持事故原因不清不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進(jìn)行。
第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護(hù)好事故現(xiàn)場
1、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員不要驚慌,要有組織、有指揮,首先搶救傷員和排除險情,制止事故蔓延擴(kuò)大。同時,為了事故調(diào)查分析需要,保護(hù)好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必須移動現(xiàn)場物件時,要做出標(biāo)記,要求現(xiàn)場各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學(xué)性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施,防止人為或自然因素的破壞。
2、清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認(rèn)取證完畢,方可進(jìn)行。不得借口恢復(fù)生產(chǎn),擅自清理現(xiàn)場。
3、每個在建工程必須于每月的2號之前向公司質(zhì)安部報送職工傷亡事故報表。
第8篇 電子公司工傷事故調(diào)查報告制度
電子有限公司工傷事故調(diào)查報告制度
1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長報告,安全部門派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場,以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對事故調(diào)查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責(zé)成補(bǔ)報補(bǔ),同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故,有上級機(jī)關(guān)派員參加會同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進(jìn)措施,并填寫有關(guān)報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負(fù)責(zé)人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實(shí),防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。
9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第9篇 工傷事故報告調(diào)查處理統(tǒng)計制度
為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,采取積極預(yù)防措施,防止事故,根據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。
2、傷亡事故發(fā)生后,保護(hù)好現(xiàn)場, 積極搶救傷者,立即書面上報公司安全科。
3、公司組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。
4、對事故的處理,堅持四不放過原則,即:原因不查清不放過;不采取改進(jìn)措施不放過;責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過;對事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。
5、對事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理,對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。
第10篇 工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。
第11篇 工傷事故統(tǒng)計報告制度
一、重大工傷事故發(fā)生后,必須用最快速度(電話、電傳)報告上級有關(guān)部門。
二、重大工傷事故發(fā)生后,要保護(hù)現(xiàn)場,做好書面記錄、草圖、拍相、錄相。
三、事故發(fā)生后,要在第一時間向公司負(fù)責(zé)人報告簡要情況并在24小時之內(nèi)填報工傷事故快報表上報總公司或分公司。
四、一般工傷事故(輕傷休息一個工作日以上,105個工作日之下),必須填寫《工傷事故快報表》,在事故發(fā)生后20天后內(nèi)呈報上級各部門,并做好存檔。
五、做好職工工傷事故月報工作。項(xiàng)目部必須在翌月一日填寫本月《工傷事故月報表》,報總公司或分公司安全管理科。無事故也應(yīng)執(zhí)行月報。
第12篇 工傷事故管理及報告制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》等安全法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本制度。
一、事故的分類
（一）作業(yè)（操作）事故，指員工在作業(yè)過程中，由于違反操作規(guī)程、崗位操作法或操作不當(dāng)?shù)仍斐傻氖鹿省?/p>
（二）設(shè)備事故，指設(shè)備因非正常損壞，造成停機(jī)的事故。
（三）交通事故，指由于違反交通運(yùn)輸規(guī)則或由于其它原因，造成車損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
（四）火災(zāi)事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，都為火災(zāi)事故。
（五）爆炸事故，指由于爆炸，造成國家財產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。
（六）凡蓄意制造的事故，稱破壞事故。
（七）傷亡事故，指企業(yè)職工在勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
二、事故的劃分
（一）輕傷及輕傷事故：輕傷是指職工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。
（二）重傷及重傷事故：重傷是指能引起人休憩長期存在功能障礙或勞動力有重大損失的傷害。
（三）死亡事故：一次事故死亡1-2人的事故。
（四）重大死亡事故：一次事故中死亡3人及3人以上的事故。
（五）特別重大事故：性質(zhì)特別嚴(yán)重，產(chǎn)生重大影響的事故。
三、工傷事故的報告
（一）當(dāng)事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理。
（二）本部門負(fù)責(zé)人或值班經(jīng)理接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告酒店安全委員會。
（三）發(fā)生事故的部門應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。
（四）有關(guān)責(zé)任人對事故應(yīng)實(shí)事求是地匯報，不能隱瞞不報，不得虛報謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。
（五）重傷及重傷以上事故按照上級規(guī)定的內(nèi)容和要求，做好書面材料上報工作，含現(xiàn)場照片、錄像和傷亡事故調(diào)查報告等資料。
四、事故的調(diào)查
（一）發(fā)生事故的部門經(jīng)理、值班經(jīng)理、安全委員會成員及人事部門有關(guān)人員到場。
（二）安全委員會指定有關(guān)人員組織成立事故調(diào)查小組。
（三）事故調(diào)查小組對事故進(jìn)行調(diào)查，查清事故的原因，查明事故的性質(zhì)和責(zé)任，并提出對事故的處理意見和防范措施；并向有關(guān)上級管理部門通報。
五、工傷事故的處理
（一）輕傷事故：調(diào)查小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報總經(jīng)理審批；
（二）重傷及重傷以上事故：調(diào)查小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報安委會研究，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后上報上級主管部門。
（三）工傷事故處理必須執(zhí)行：“四不放過”原則，事故原因查不清不放過，責(zé)任人和員工未受教育不放過，安全防范措施未落實(shí)不放過，事故責(zé)任單位和直接責(zé)任人未受處理不放過。
（四）當(dāng)對負(fù)傷者要做工傷認(rèn)定時，人力資源部應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者傷者被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交有關(guān)材料。
（五）傷亡事故的調(diào)查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。
六、工傷事故現(xiàn)場的清理
（一）輕傷事故現(xiàn)場的清理由事故部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并組織清理；
（二）重傷或重傷以上事故現(xiàn)場清理由總經(jīng)理批準(zhǔn)，客房部組織清理。
七、上述條款內(nèi)容與國家和上級規(guī)定有不相符之處應(yīng)按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。
第13篇 工傷事故報告制度范本
1.傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場的有關(guān)人員應(yīng)立即報告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員接傷亡事故報告后,迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,同時對現(xiàn)場的安全狀況作出快速反應(yīng),采取最有效的措施,在保護(hù)現(xiàn)場的前提下,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。
3.及時對受傷者的傷害部位、性質(zhì)作出判斷,在就地?fù)尵鹊耐瑫r,聯(lián)系最近的醫(yī)院,迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對事故現(xiàn)場作緊急處置,控制事故的同時,用最快的方式盡可能準(zhǔn)確地向分公司(或公司)主管部門報告,分公司要立即向主管部門報告。
4.重大事故由公司或分公司報告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門接到分公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人事故報告后,根據(jù)情況,并立即派主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員趕赴現(xiàn)場協(xié)助處理事故。
6.事故報告內(nèi)容:(事故快報表附后)
6.1.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位、類別;
6.2.傷亡人員情況、人數(shù);
6.3.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過及原因的初步判斷;
6.4.事故現(xiàn)場采取的措施及控制情況;
6.5.報告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時內(nèi)寫出書面報告,報送公司。
7.構(gòu)成總、分包關(guān)系的施工現(xiàn)場,分包單位發(fā)生事故后,必須按照上述程序報告,不得不報或瞞報。
第14篇 工傷事故統(tǒng)計調(diào)查報告制度
1. 施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故,必須及時上報總公司領(lǐng)導(dǎo)及安全處。(輕傷上報時間不得超過2 小時,重傷以上不得超過1小時)。
2. 輕傷事故公司組織施工隊進(jìn)行調(diào)查并書面報總公司存檔備查。
3. 重傷以上事故,總公司組織有關(guān)處(室)調(diào)查處理,施工隊要保護(hù)好事故現(xiàn)場,不得隨意變動。
4. 凡發(fā)生工傷事故,必須按照“三不放過”的原則調(diào)查處理,分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱患。
5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調(diào)查處理,必須接受有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)處罰,認(rèn)真填寫職工傷亡事故月報表。
第15篇 工傷事故處理報告制度
一、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告。
報告程序:輕傷事故報告質(zhì)安部,同時填寫事故報告表,于兩天內(nèi)報告項(xiàng)目經(jīng)理;重傷、死亡以上的事故,由項(xiàng)目經(jīng)理報告集團(tuán)公司經(jīng)理和安全部門,將事故概況(發(fā)生的時間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡要經(jīng)過和原因)填寫事故快報,呈報集團(tuán)公司。
二、項(xiàng)目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報,即報告集團(tuán)公司和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后,必須保護(hù)好現(xiàn)場,迅速采取必要的措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴(kuò)大,任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報。
四、輕傷事故由集團(tuán)公司安全部門或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
五、重傷、死亡事故由集團(tuán)公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動、公安部門。
六、工會組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
七、重大死亡事故,必須按照企業(yè)的隸屬關(guān)系,由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級勞動、公安、監(jiān)察部門、工會組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
八、事故調(diào)查的人員,必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況,確定事故責(zé)任人,提出事故處理意見和防范措施的建議,寫出事故調(diào)查報告。
十、事故調(diào)查組(成員)有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)的有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,任何部門和個人不得拒絕。
十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見,應(yīng)報上級勞動部門和有關(guān)部門處理,仍不能達(dá)成一致意見的報同級人民政府裁決,但不可超過事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。
十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的,由集團(tuán)公司主管部門或者集團(tuán)公司按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十四、對在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門按照國家規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
十五、對在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的,由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
十六、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180日,傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)公布處理結(jié)果。
十七、集團(tuán)公司主管部門負(fù)責(zé)執(zhí)行對事故責(zé)任人的處罰,組織防范措施的落實(shí)以及做好善后處理的各項(xiàng)工作,及時通報。
第16篇 工程項(xiàng)目工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度2
工程項(xiàng)目工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度2
一、凡發(fā)生在施工生產(chǎn)中,由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤,突然使人體組織受到損傷,或使某些器官失去正常機(jī)能,以至使負(fù)傷人員立即中斷工作達(dá)一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故),應(yīng)由事故發(fā)生的單位負(fù)責(zé)人立即如實(shí)上報到主管部門(不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報)。組織對事故調(diào)查分析處理時,必須嚴(yán)格按照國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和建設(shè)部第3號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序》及勞動和社會保障部關(guān)于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的條文執(zhí)行。
二、各單位在發(fā)生重大傷亡事故后,應(yīng)立即對受傷人員應(yīng)積極搶救,采取措施防止事故擴(kuò)大,保護(hù)事故現(xiàn)場。需要移動事故現(xiàn)場物品時,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記和書面記錄,妥善保管有關(guān)證物。
三、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由項(xiàng)目部組織有關(guān)人員進(jìn)行分析處理,并填寫《工傷事故審批表》報公司安全部門,重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經(jīng)理組織工會、安全、保衛(wèi)等部門及項(xiàng)目部有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行對事故調(diào)查處理,并由公司安全部門收集、整理有關(guān)材料上報市建委、勞動局審批。
四、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,事故單位人員必須如實(shí)反映和提供,不得拒絕、隱瞞,偽造假情況和假資料。
五、事故處理完畢復(fù)工時,應(yīng)由責(zé)任單位填寫工傷事故復(fù)工報告上報公司安全部門。
六、工傷事故的統(tǒng)計
(1)工傷事故頻率
年(月)工傷事故頻率:年(月)發(fā)生工傷總?cè)藬?shù)÷年(月)單位平均職工人數(shù)×1000
(2)重傷頻率
年度重傷頻率:年度重傷總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
(3)死亡頻率
年度因工死亡頻率:年度因工死亡總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
第17篇 建筑集團(tuán)公司工傷事故調(diào)查分析報告處理制度
建設(shè)集團(tuán)公司工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
2、凡由上級機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。
四、事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。
第18篇 工傷事故報告和統(tǒng)計制度
第1條、公司所屬食堂、浴室、休息室、更衣室以及倒班宿舍、臨時休息室等場所發(fā)生傷亡事故，凡由于管理不善或安全防護(hù)設(shè)施不健全而造成的職工傷亡事故，都作為職工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計。
第2條、職工乘坐本公司交通工具在外執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡，不論交通部門是否報告統(tǒng)計，都作為職工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計。
第3條、凡公司租賃的各種運(yùn)輸車輛和聘任的司機(jī)，在執(zhí)行公司的任務(wù)時發(fā)生傷亡事故，也按本公司職工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計。
第4條、停薪留職職工和已離退休的人員，又被聘用工作，若發(fā)生傷亡事故，在哪個企業(yè)就由哪個企業(yè)進(jìn)行報告和統(tǒng)計。
第5條、公司職工因違反勞動紀(jì)律而發(fā)生傷亡事故，凡在勞動過程中，或雖不在勞動過程中，但與企業(yè)設(shè)備有關(guān)的，都應(yīng)報告統(tǒng)計。
第6條、職工負(fù)傷后，在30天以內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故而死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故鑒定部門的確認(rèn)），均按死亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計；超過30天死亡的，不再進(jìn)行補(bǔ)報和統(tǒng)計。
第7條、企業(yè)職工在勞動過程中因病導(dǎo)致受傷、死亡，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷和勞動安全監(jiān)察部門的調(diào)查，確認(rèn)系本人疾病造成的，則不按因工傷亡事故來報告和進(jìn)行統(tǒng)計。
第8條、分包單位在施工過程中發(fā)生傷亡事故，凡獨(dú)立核算的分包單位發(fā)生傷亡事故，由分包單位負(fù)責(zé)報告和統(tǒng)計；不是獨(dú)立核算的分包單位，由總承包單位負(fù)責(zé)報告和統(tǒng)計。
第9條、凡涉及兩個以上建筑企業(yè)交叉作業(yè)時發(fā)生的傷亡事故，由事故主要責(zé)任方負(fù)責(zé)報告和統(tǒng)計。若主要責(zé)任分不清的，暫由各企業(yè)自行統(tǒng)計各自的傷亡人數(shù)，但要注明發(fā)生事故的時間，地點(diǎn)，說明與哪一次事故為同一事故。
第19篇 施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
1.施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故后,應(yīng)立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)亟ㄖ踩鞴懿块T,報告時間不得超過2小時。填報事故卡片,時間最遲不得超過24小時。
2.施工現(xiàn)場發(fā)生輕傷事故,工地負(fù)責(zé)人必須在當(dāng)天向本企業(yè)主管部門報告,并填報輕傷事故報表。
3.發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴(kuò)大。
4.施工現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)配合事故調(diào)查組做好事故的調(diào)查取證工作,應(yīng)實(shí)事求是,并做好事故的善后處理工作。
5.分包隊伍發(fā)生工傷事故,總分包單位應(yīng)同時向上級主管部門報告。
6.施工現(xiàn)場應(yīng)建立、健全職工工傷事故臺帳。
7.各項(xiàng)各級人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工人職工傷亡事故報告規(guī)程》不得違反。
第20篇 工傷事故調(diào)查報告制度范本
1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長報告,安全部門派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場,以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對事故調(diào)查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責(zé)成補(bǔ)報補(bǔ),同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故,有上級機(jī)關(guān)派員參加會同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進(jìn)措施,并填寫有關(guān)報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負(fù)責(zé)人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實(shí),防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。
9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。
