有哪些制度
工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 工傷事故報告：事故發(fā)生后，立即啟動報告程序，記錄事故詳細情況。
2. 現(xiàn)場調(diào)查：對事故現(xiàn)場進行詳細調(diào)查，收集證據(jù)，了解事故原因。
3. 事故分析：通過調(diào)查結(jié)果，分析事故的根本原因，提出預(yù)防措施。
4. 報告編寫：撰寫事故報告，包括事故經(jīng)過、原因、影響及改進方案。
5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：將事故信息錄入系統(tǒng)，進行定期統(tǒng)計分析。
6. 結(jié)案處理：對事故進行結(jié)案，確定責(zé)任，執(zhí)行整改措施。
內(nèi)容是什么
在執(zhí)行這些步驟時，應(yīng)注重以下內(nèi)容：
1. 事故報告的及時性：確保在事故發(fā)生后24小時內(nèi)完成初步報告，防止信息失真。
2. 客觀公正：調(diào)查和分析過程中，保持客觀公正，不偏袒任何一方。
3. 責(zé)任界定：明確事故責(zé)任人，根據(jù)責(zé)任大小采取相應(yīng)處罰措施。
4. 防控措施：制定針對性的預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。
5. 培訓(xùn)教育：對員工進行安全培訓(xùn)，提高安全意識。
6. 制度完善：根據(jù)事故教訓(xùn)，修訂和完善安全管理制度。
注意事項
在實施這一制度時，需注意以下幾點：
1. 保密性：尊重員工隱私，事故信息不得隨意泄露。
2. 準(zhǔn)確性：確保所有數(shù)據(jù)和信息的真實性，避免誤導(dǎo)決策。
3. 反饋機制：建立有效的反饋渠道，讓員工能及時反映安全問題。
4. 追溯性：保存好事故記錄，以便日后查閱和追蹤。
5. 持續(xù)改進：定期評估制度執(zhí)行效果，不斷優(yōu)化流程。
務(wù)必理解，工傷事故處理不僅是法律要求，更是企業(yè)對員工安全的承諾。執(zhí)行過程中，要兼顧效率與公平，確保每個環(huán)節(jié)都能妥善處理，有效降低事故風(fēng)險，營造安全的工作環(huán)境。
工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度范文
第1篇 工傷事故報告處理、報告、統(tǒng)計結(jié)案制度
1、凡發(fā)生在企業(yè)施工生產(chǎn)中，由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機能，以致使負傷人員在立即工作中中斷達一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），應(yīng)迅速層層如實上報到主管部門，不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報，組織對事故調(diào)查分析處理。必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院的75號令及勞動部關(guān)于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定的條文解釋》。
2、發(fā)生重傷、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快報立即層層上報上管部門外，事故所在工地負責(zé)人應(yīng)當(dāng)負責(zé)保護事故現(xiàn)場，不準(zhǔn)破壞與偽造事故現(xiàn)場，直至上級主管部門檢查允許后，才準(zhǔn)動現(xiàn)場，對受傷人員應(yīng)積極搶救。
3、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由工地有關(guān)人員進行分析處理，并填寫工傷事故處理表上報公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、安全、保衛(wèi)等部門及工地有關(guān)人員參加事故調(diào)查組進行調(diào)查處理，死亡事故由企業(yè)上級主管部門或授權(quán)企業(yè)組織調(diào)查處理、重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故與火災(zāi)事故應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書，并根據(jù)事故性質(zhì)于應(yīng)負責(zé)的責(zé)任和態(tài)度，提出處理意見，報上級審批后執(zhí)行。
4、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，并如實反映與提供，不得拒絕與隱瞞情節(jié)、偽造假情況及資料，否則應(yīng)給予批評或紀(jì)律處分。
5、輕傷、重傷事故受傷人員復(fù)工后，應(yīng)由工地填寫工傷事故復(fù)工報告單上報公司及公司主管安全部門各一份。
6、各級基層單位應(yīng)建立事故檔案資料與臺帳，由隱瞞事故及情節(jié)，應(yīng)追究從嚴(yán)處理。
第2篇 工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。
第3篇 工傷事故報告及調(diào)查處理制度
1、為規(guī)范項目安全事故報告和調(diào)查處理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團公司的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2、事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長、項目安全管理人員或項目主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)事故的大小，由項目主管領(lǐng)導(dǎo)決定，按有關(guān)規(guī)定和上報時效逐級上報。為杜絕事故虛假傳播，其他任何人不得越級上報項目部以外的單位和個人，但若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時可以立即報火警119，對于傷員的救治可以報120進行救治。
3、事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速組織實施應(yīng)急救援和管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，杜絕衍生事故的發(fā)生，并安排專人負責(zé)對現(xiàn)場實施保護；導(dǎo)致人員傷亡時，迅速組織受傷人員的救護。
4、各應(yīng)急救援小組必須24小時待命，聽從項目經(jīng)理的統(tǒng)一調(diào)動。完成份內(nèi)的工作。
5、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場人員應(yīng)聽從項目部的指揮積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。
6、服從上級的事故處理決定，對于項目部權(quán)限內(nèi)的事故處理要在充分尊重事實的基礎(chǔ)按照“四不放過”的原則進行。
7、事故調(diào)查處理結(jié)束后，安質(zhì)部應(yīng)負責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。
8、事故處理結(jié)案后，安質(zhì)部要將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。生產(chǎn)安全事故檔案應(yīng)包含下列內(nèi)容：
①企業(yè)職工傷亡事故月報表；
②企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表；
③事故快報表；
④事故調(diào)查筆錄；
⑤事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；
⑥事故調(diào)查報告；
⑦事故調(diào)查處理報告；
⑧對事故責(zé)任者的處理決定；
⑨安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復(fù)。
⑩其他有關(guān)的資料。
9、未盡事宜以《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團公司的相關(guān)規(guī)定辦理。
10、本制度由安質(zhì)部負責(zé)解釋。
第4篇 電子公司工傷事故調(diào)查報告制度
電子有限公司工傷事故調(diào)查報告制度
1、企業(yè)對于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車間、科室負責(zé)人應(yīng)立即向廠長報告,安全部門派專人負責(zé)搶救和保護事故現(xiàn)場,以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時內(nèi)上報主管局、勞動局、總工會。
3、對發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟損失的重大責(zé)任事故,按國務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》上報和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車間科室應(yīng)立即組織對事故調(diào)查分析,并填寫事故報告單報安全部門。報告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經(jīng)過和發(fā)生原因。
5、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對傷亡事故進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確、及時負責(zé)。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的,除責(zé)成補報補,同時視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門、工會、人教部門,車間負責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進行。重大事故,有上級機關(guān)派員參加會同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進措施,并填寫有關(guān)報告單,最后經(jīng)所在車間、科室負責(zé)人和廠長簽字后上報。
7、本著“四不放過”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實,防止事故的再次發(fā)生。
8、對事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。
9、及時做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第5篇 工傷事故報告制度
1.傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場的有關(guān)人員應(yīng)立即報告項目負責(zé)人。
2.項目負責(zé)人和有關(guān)人員接傷亡事故報告后，迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，同時對現(xiàn)場的安全狀況作出快速反應(yīng)，采取最有效的措施，在保護現(xiàn)場的前提下，防止事故進一步擴大。
3.及時對受傷者的傷害部位、性質(zhì)作出判斷，在就地搶救的同時，聯(lián)系最近的醫(yī)院，迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對事故現(xiàn)場作緊急處置，控制事故的同時，用最快的方式盡可能準(zhǔn)確地向分公司（或公司）主管部門報告，分公司要立即向主管部門報告。
4.重大事故由公司或分公司報告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門接到分公司或項目負責(zé)人事故報告后，根據(jù)情況，并立即派主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員趕赴現(xiàn)場協(xié)助處理事故。
6.事故報告內(nèi)容：（事故快報表附后）
6.1.事故發(fā)生的時間、地點、單位、類別；
6.2.傷亡人員情況、人數(shù)；
6.3.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過及原因的初步判斷；
6.4.事故現(xiàn)場采取的措施及控制情況；
6.5.報告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時內(nèi)寫出書面報告，報送公司。
7.構(gòu)成總、分包關(guān)系的施工現(xiàn)場，分包單位發(fā)生事故后，必須按照上述程序報告，不得不報或瞞報。
第6篇 工傷事故報告管理制度
企業(yè)如發(fā)生工傷事故,必須立即登記和報告,由負傷人或最先發(fā)現(xiàn)人報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
1、凡發(fā)生工傷事故,必須填定《工人職員傷危事故登記書》以備查證。
2、發(fā)生死亡事故時,領(lǐng)導(dǎo)必須立即獎事故概況《包括作傷亡人數(shù)、發(fā)生的時間、地點、原因》分析報告企事業(yè)主管部門與當(dāng)?shù)貏趧硬块T逐級轉(zhuǎn)到上級有關(guān)部門。
3、發(fā)生重傷事故也應(yīng)盡快用《工職工傷亡事故登記書》。
4、凡發(fā)生多人死亡事故時,必須填寫《因工死亡事故快報》企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用電報、電話或其他快速方法報告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T,并逐級轉(zhuǎn)報到中央勞動人事部門。
5、組織處理善后工作,接報三不過原則對全體員工進行教育。
第7篇 工傷事故報告與調(diào)查處理制度
1、工傷事故報告與調(diào)查處理依據(jù)：國務(wù)院（1991）75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設(shè)部（1993）3號令（工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定）、建設(shè)部（1994）96號《建設(shè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法》、建設(shè)部（1994）4號《建設(shè)部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項目部工傷事故報告與調(diào)查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。
3、安全事故發(fā)生后，施工現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員、排除險情、采取應(yīng)急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工，保護好現(xiàn)場。
4、項目負責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時內(nèi)將事故情況用多種方法報公司經(jīng)理，項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)將事故報表和事故報告書上報公司。
5、發(fā)生的安全事故，必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權(quán)范圍內(nèi)處理的事故按“四不放過”。項目部無權(quán)處理的事故，必須認真配合上級有關(guān)部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關(guān)制定執(zhí)行。
第8篇 工傷事故報告調(diào)查處理和統(tǒng)計制度
1. 施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故，必須及時上報總公司領(lǐng)導(dǎo)及安全處。（輕傷上報時間不得超過2小時，重傷以上不得超過1小時）。
2. 輕傷事故公司組織施工隊進行調(diào)查并書面報總公司存檔備查。
3. 重傷以上事故，總公司組織有關(guān)處（室）調(diào)查處理，施工隊要保護好事故現(xiàn)場，不得隨意變動。
4. 凡發(fā)生工傷事故，必須按照“三不放過”的原則調(diào)查處理，分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施、消除隱患。
5. 發(fā)生工傷事故隱瞞不報或不按規(guī)定調(diào)查處理，必須接受有關(guān)部門的經(jīng)濟處罰，認真填寫職工傷亡事故月報表。
第9篇 工傷事故報告調(diào)查處理制度
1、工傷事故報告與調(diào)查處理依據(jù):國務(wù)院(1991)75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設(shè)部(1993)3號令(工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定)、建設(shè)部(1994)96號《建設(shè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法》、建設(shè)部(1994)4號《建設(shè)部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項目部工傷事故報告與調(diào)查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。
3、安全事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員、排除險情、采取應(yīng)急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工,保護好現(xiàn)場。
4、項目負責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時內(nèi)將事故情況用多種方法報公司經(jīng)理,項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)將事故報表和事故報告書上報公司。
5、發(fā)生的安全事故,必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權(quán)范圍內(nèi)處理的事故按“四不放過”。項目部無權(quán)處理的事故,必須認真配合上級有關(guān)部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關(guān)制定執(zhí)行。
第10篇 職工工傷事故報告制度
第一節(jié)、發(fā)生事故及時報告
1、發(fā)生傷記事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)。受傷人員歇工一個工作日以上一事故，要填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時上報。
2、發(fā)生重傷和重大事故，必須立即將事故概況（包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時間、地點、原因等），用快速的辦法分別報告公司質(zhì)安部。
3、對于事故的調(diào)查處理，必須堅持事故原因不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進行。
第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護好事故現(xiàn)場
1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員不要驚慌，要有組織、有指揮，首先搶救傷員和排除險情，制止事故蔓延擴大。同時，為了事故調(diào)查分析需要，保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險，而必須移動現(xiàn)場物件時，要做出標(biāo)記，要求現(xiàn)場各種物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學(xué)性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施，防止人為或自然因素的破壞。
2、清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認取證完畢，方可進行。不得借口恢復(fù)生產(chǎn)，擅自清理現(xiàn)場。
3、每個在建工程必須于每月的2號之前向公司質(zhì)安部報送職工傷亡事故報表。
第11篇 工傷事故報告和處理制度
一、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，特制定本規(guī)定。
二、傷亡事故，是指職工在項目負責(zé)人指令性的工作、指令性的時間、指令性的地點所發(fā)生的勞動過程中的人生傷害、急性中毒事故。
三、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。
四、傷亡事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告公司安全保衛(wèi)科和公司經(jīng)理。
五、傷亡事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止時光擴大。
六、事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)按事故級別組成調(diào)查組，進行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；確定事故性質(zhì)和責(zé)任者；提出事故處理意見和防范措施；寫出事故調(diào)查報告。
七、對事故不得隱瞞不報，謊報或故意拖延不作處理。
八、對積極及采取措施防止事故發(fā)生、擴大的有功人員應(yīng)給予獎勵；對造成事故的責(zé)任人員，應(yīng)根據(jù)事故大小、性質(zhì)給予行政處分，構(gòu)成犯罪，由司法機關(guān)以法追究刑事責(zé)任。
第12篇 工傷事故處理及報告制度
一、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后，負傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或者現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告。
報告程序：輕傷事故報告質(zhì)安部，同時填寫事故報告表，于兩天內(nèi)報告項目經(jīng)理；重傷、死亡以上的事故，由項目經(jīng)理報告集團公司經(jīng)理和安全部門，將事故概況（發(fā)生的時間、地點、傷者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度、簡要經(jīng)過和原因）填寫事故快報，呈報集團公司。
二、項目經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報，即報告集團公司和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
三、發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故后，必須保護好現(xiàn)場，迅速采取必要的措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，任何人或部門不得隱瞞、虛報或拖延不報。
四、輕傷事故由集團公司安全部門或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。
五、重傷、死亡事故由集團公司及主管部門會同企業(yè)所在地勞動、公安部門。
六、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
七、重大死亡事故，必須按照企業(yè)的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院有關(guān)主管部門會同同級勞動、公安、監(jiān)察部門、工會組成調(diào)查組進行調(diào)查。
八、事故調(diào)查的人員，必須具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長并與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
九、事故調(diào)查必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責(zé)任人，提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調(diào)查報告。
十、事故調(diào)查組（成員）有權(quán)向發(fā)生事故的企業(yè)的有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。
十一、事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見，應(yīng)報上級勞動部門和有關(guān)部門處理，仍不能達成一致意見的報同級人民政府裁決，但不可超過事故處理工作的期限。任何人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
十二、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由企業(yè)及其主管部門負責(zé)處理。
十三、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成事故的，由集團公司主管部門或者集團公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負責(zé)人予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十四、對在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國家規(guī)定對有關(guān)負責(zé)人、直接責(zé)任人予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
十五、對在調(diào)查、處理傷亡事故中于玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，由本單位按照有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
十六、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)公布處理結(jié)果。
十七、集團公司主管部門負責(zé)執(zhí)行對事故責(zé)任人的處罰，組織防范措施的落實以及做好善后處理的各項工作，及時通報。
第13篇 工傷事故報告處理制度
一、為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制定本規(guī)定。
二、傷亡事故,是指職工在項目負責(zé)人指令性的工作、指令性的時間、指令性的地點所發(fā)生的勞動過程中的人生傷害、急性中毒事故。
三、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是,尊重科學(xué)的原則。
四、傷亡事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告公司安全保衛(wèi)科和公司經(jīng)理。
五、傷亡事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止時光擴大。
六、事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按事故級別組成調(diào)查組,進行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故性質(zhì)和責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施;寫出事故調(diào)查報告。
七、對事故不得隱瞞不報,謊報或故意拖延不作處理。
八、對積極及采取措施防止事故發(fā)生、擴大的有功人員應(yīng)給予獎勵;對造成事故的責(zé)任人員,應(yīng)根據(jù)事故大小、性質(zhì)給予行政處分,構(gòu)成犯罪,由司法機關(guān)以法追究刑事責(zé)任。
第14篇 工傷事故處理報告統(tǒng)計結(jié)案制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2、凡由上級機關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。
四、事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責(zé)辦理。
第15篇 施工工傷事故報告與調(diào)查處理制度
工程施工工傷事故報告與調(diào)查處理制度
1、工傷事故報告與調(diào)查處理依據(jù):國務(wù)院(1991)75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定》、建設(shè)部(1993)3號令(工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定)、建設(shè)部(1994)96號《建設(shè)職工傷亡事故統(tǒng)計辦法》、建設(shè)部(1994)4號《建設(shè)部職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》。
2、項目部工傷事故報告與調(diào)查處理制度由項目經(jīng)理審批后實施。
3、安全事故發(fā)生后,施工現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員、排除險情、采取應(yīng)急救援措施、防止事故蔓延。并立即停工,保護好現(xiàn)場。
4、項目負責(zé)人必須在事故發(fā)生2小時內(nèi)將事故情況用多種方法報公司經(jīng)理,項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)將事故報表和事故報告書上報公司。
5、發(fā)生的安全事故,必須及時上報。不得隱瞞不報、遲報、隱瞞篡改事實、破壞現(xiàn)場。否則將會受到法律制裁。項目部職權(quán)范圍內(nèi)處理的事故按四不放過。項目部無權(quán)處理的事故,必須認真配合上級有關(guān)部門調(diào)查處理。其它未盡事宜按公司有關(guān)制定執(zhí)行。
第16篇 工傷事故報告制度范本
1.傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場的有關(guān)人員應(yīng)立即報告項目負責(zé)人。
2.項目負責(zé)人和有關(guān)人員接傷亡事故報告后,迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,同時對現(xiàn)場的安全狀況作出快速反應(yīng),采取最有效的措施,在保護現(xiàn)場的前提下,防止事故進一步擴大。
3.及時對受傷者的傷害部位、性質(zhì)作出判斷,在就地搶救的同時,聯(lián)系最近的醫(yī)院,迅速有選擇地送專業(yè)醫(yī)院搶救。對事故現(xiàn)場作緊急處置,控制事故的同時,用最快的方式盡可能準(zhǔn)確地向分公司(或公司)主管部門報告,分公司要立即向主管部門報告。
4.重大事故由公司或分公司報告當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門接到分公司或項目負責(zé)人事故報告后,根據(jù)情況,并立即派主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人員趕赴現(xiàn)場協(xié)助處理事故。
6.事故報告內(nèi)容:(事故快報表附后)
6.1.事故發(fā)生的時間、地點、單位、類別;
6.2.傷亡人員情況、人數(shù);
6.3.事故發(fā)生的簡要經(jīng)過及原因的初步判斷;
6.4.事故現(xiàn)場采取的措施及控制情況;
6.5.報告人姓名、工地電話。
6.6.死亡事故必須在24小時內(nèi)寫出書面報告,報送公司。
7.構(gòu)成總、分包關(guān)系的施工現(xiàn)場,分包單位發(fā)生事故后,必須按照上述程序報告,不得不報或瞞報。
第17篇 工傷事故報告調(diào)查處理統(tǒng)計制度
為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,采取積極預(yù)防措施,防止事故,根據(jù)中華人民共和國國院第75號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》制訂本制度:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院第75 號令《企業(yè)職工之傷亡事故報告和處理規(guī)定》中的條款。
2、傷亡事故發(fā)生后,保護好現(xiàn)場, 積極搶救傷者,立即書面上報公司安全科。
3、公司組織有關(guān)人員對事故進行調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。
4、對事故的處理,堅持四不放過原則,即:原因不查清不放過;不采取改進措施不放過;責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過;對事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過。
5、對事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理,對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或虛報的單位,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。
第18篇 建筑集團公司工傷事故調(diào)查分析報告處理制度
建設(shè)集團公司工傷事故調(diào)查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報告
1、工傷事故發(fā)生后,負傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組、項目部或公司有關(guān)負責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項目部或公司負責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時,應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門。
3、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時,應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。
2、凡由上級機關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人,必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。
5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。
6、寫出事故調(diào)查報告。
四、事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關(guān)部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過。
4、對本公司處理不服的,可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負責(zé)辦理。
第19篇 施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
施工企業(yè)職工工傷事故報告制度
1.施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故后,應(yīng)立即報告企業(yè)負責(zé)人和當(dāng)?shù)亟ㄖ踩鞴懿块T,報告時間不得超過2小時。填報事故卡片,時間最遲不得超過24小時。
2.施工現(xiàn)場發(fā)生輕傷事故,工地負責(zé)人必須在當(dāng)天向本企業(yè)主管部門報告,并填報輕傷事故報表。
3.發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。
4.施工現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)配合事故調(diào)查組做好事故的調(diào)查取證工作,應(yīng)實事求是,并做好事故的善后處理工作。
5.分包隊伍發(fā)生工傷事故,總分包單位應(yīng)同時向上級主管部門報告。
6.施工現(xiàn)場應(yīng)建立、健全職工工傷事故臺帳。
7.各項各級人員應(yīng)認真執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《工人職工傷亡事故報告規(guī)程》不得違反。
第20篇 工程項目工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度2
工程項目工傷事故報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計制度2
一、凡發(fā)生在施工生產(chǎn)中,由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤,突然使人體組織受到損傷,或使某些器官失去正常機能,以至使負傷人員立即中斷工作達一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故),應(yīng)由事故發(fā)生的單位負責(zé)人立即如實上報到主管部門(不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報)。組織對事故調(diào)查分析處理時,必須嚴(yán)格按照國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和建設(shè)部第3號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序》及勞動和社會保障部關(guān)于對《職工傷亡事故報告與處理規(guī)定》的條文執(zhí)行。
二、各單位在發(fā)生重大傷亡事故后,應(yīng)立即對受傷人員應(yīng)積極搶救,采取措施防止事故擴大,保護事故現(xiàn)場。需要移動事故現(xiàn)場物品時,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記和書面記錄,妥善保管有關(guān)證物。
三、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由項目部組織有關(guān)人員進行分析處理,并填寫《工傷事故審批表》報公司安全部門,重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經(jīng)理組織工會、安全、保衛(wèi)等部門及項目部有關(guān)人員組成調(diào)查組進行對事故調(diào)查處理,并由公司安全部門收集、整理有關(guān)材料上報市建委、勞動局審批。
四、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,事故單位人員必須如實反映和提供,不得拒絕、隱瞞,偽造假情況和假資料。
五、事故處理完畢復(fù)工時,應(yīng)由責(zé)任單位填寫工傷事故復(fù)工報告上報公司安全部門。
六、工傷事故的統(tǒng)計
(1)工傷事故頻率
年(月)工傷事故頻率:年(月)發(fā)生工傷總?cè)藬?shù)÷年(月)單位平均職工人數(shù)×1000
(2)重傷頻率
年度重傷頻率:年度重傷總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
(3)死亡頻率
年度因工死亡頻率:年度因工死亡總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
