有哪些制度
事故、事件報告、調(diào)查、分析處理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了以下幾個核心組成部分：
1. 報告機制：建立及時、準確的事故或事件報告流程，確保信息的快速傳遞。
2. 調(diào)查程序：制定詳細、公正的調(diào)查方法，以查明事故原因。
3. 分析步驟：運用專業(yè)工具和技術(shù)，深入分析事故背后的深層次原因。
4. 處理策略：依據(jù)分析結(jié)果，制定有效的糾正措施和預(yù)防策略。
5. 后續(xù)跟進：對措施執(zhí)行情況進行跟蹤，確保問題得到解決。
內(nèi)容是什么
1. 報告機制應(yīng)確保所有員工了解如何上報事故，包括緊急情況下的快速響應(yīng)和非緊急情況下的正式報告流程。
2. 調(diào)查程序需由專門的團隊或人員執(zhí)行，他們應(yīng)具備相關(guān)知識和技能，以保證調(diào)查的客觀性和專業(yè)性。
3. 分析過程中，除了表面原因，還要探究系統(tǒng)性、管理性和人為因素，以揭示潛在的隱患。
4. 處理策略應(yīng)具體、可操作，并考慮到對業(yè)務(wù)運營的影響，同時要平衡短期應(yīng)對和長期改進。
5. 后續(xù)跟進包括定期評估改進措施的效果，必要時進行調(diào)整，以實現(xiàn)持續(xù)的安全改善。
注意事項
1. 保持透明度：公開事故信息，鼓勵員工參與問題解決，建立信任氛圍。
2. 重視預(yù)防：從事故中學(xué)習(xí)，改進安全預(yù)防措施，而非僅僅關(guān)注事后處理。
3. 避免歸咎個人：調(diào)查應(yīng)側(cè)重于系統(tǒng)缺陷，而非單純追究個人責(zé)任，促進團隊合作。
4. 持續(xù)培訓(xùn)：定期對員工進行安全意識和應(yīng)急處理培訓(xùn)，提升整體應(yīng)對能力。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保所有的報告、調(diào)查和處理過程符合法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。
在實施這些制度時，要靈活適應(yīng)具體情況，同時保持對員工安全的最高關(guān)注度，以營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
事故、事件報告、調(diào)查、分析處理制度范文
第1篇 事故、事件報告、調(diào)查、分析處理制度
為了貫徹安全生產(chǎn)法關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關(guān)工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。
1、事故是指在生產(chǎn)作業(yè)進程中，突然發(fā)生的造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、生產(chǎn)終斷的意外事件。凡發(fā)生事故，無論產(chǎn)生的損失結(jié)果如何，都必須逐級上報，并進行分析、處理、采取防范措施。
2、凡發(fā)生事故、當(dāng)事人、知情人或單位負責(zé)人必須立即向領(lǐng)導(dǎo)報告，事故報告要真實、準確、及時。
3、發(fā)生傷亡事故后，負傷者或現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)直接或者逐級報告企業(yè)負責(zé)人，企業(yè)必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
4、公司負責(zé)人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即將事故概況（包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經(jīng)過和初步分析的事故原因）報告公司主管部門和公司所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、工會；急性中毒事故還應(yīng)當(dāng)報告衛(wèi)生部門。
5、輕傷和其它一般事故，由各單位負責(zé)組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。查清事故原因，明確責(zé)任，提出處理意見，制定出整改和防范措施后書面報告公司。
6、重傷及重傷以上事故和情形嚴重的其它事故，由公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。
7、事故調(diào)查程序必須嚴格遵循《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》，事故必須嚴格按“四不放過”的原則進行調(diào)查分析和處理，即事故原因沒有查清不放過：事故責(zé)任人和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施或措施不完善不放過；事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人沒有受到處理不放過。
8、凡事故分析中確定防范措施時，必須同時確定措施落實時間，措施在不同范圍內(nèi)落實的責(zé)任人，并把事故防范措施作整理、通報，上報相關(guān)對口部門，下發(fā)到相關(guān)工區(qū)、班組（崗位）。各類安全檢查時，必須將近兩年內(nèi)職能責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的事故的防范措施落實情況作檢查。
9、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)（住院期間和醫(yī)生建議休養(yǎng)期間），未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意不準擅自回家休養(yǎng)，否則應(yīng)按曠工處理，造成傷勢加重的應(yīng)由本人負責(zé)。職工治療出院后應(yīng)把出院證明復(fù)印件分別交公司安全環(huán)保部、單位安全員各一份，本人保存一份。
10、事故調(diào)查分析報告的內(nèi)容應(yīng)包括時間、地點（單位、班組），人物（包含現(xiàn)場相關(guān)人員、班組長）的自然狀況（指年齡、政治面貌、參加工作時間、崗位變動、住址、持證情況等）、經(jīng)過、原因、直接經(jīng)濟損失、事故性質(zhì)、責(zé)任劃分（主要責(zé)任者基本情況）、防范措施、處理意見等，報告還應(yīng)注明調(diào)查組人員姓名、職務(wù)、參加分析人員姓名等內(nèi)容。
11、在事故調(diào)查中有下列情形的人應(yīng)給予行政處分：隱瞞事故不報、謊報，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查，隱瞞事故真相，作偽證等不利于事故調(diào)查的行為人。
12、對事故主要責(zé)任者給予行政處分時，必須事實依據(jù)清楚，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
第2篇 尾礦庫事故、事件報告制度
一、目的
為規(guī)范公司的事故、事件報告管理，使在公司范圍發(fā)生的事故、事件能夠達到快速、準確的逐級上報。
二、范圍
發(fā)生在公司范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)、生活中的一切事故、事件都必須按規(guī)定程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門上報。
三、術(shù)語和定義
事故是指人們在進行有目的的活動過程中，發(fā)生了違背人們意愿，可能導(dǎo)致人員的傷亡或物質(zhì)的損失的意外事件，稱為事故。
事件是指導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。
四、職責(zé)
公司安全環(huán)保部是事故事件報告的歸口管理部門。
五、工作程序
1、事故、事件類別
（1）人身傷害事故、事件
（2）職業(yè)病
（3）設(shè)備事故、事件
（4）火災(zāi)
（5）交通事故、事件
（6）未遂、違章
（7）相關(guān)方投訴
2、報告時間
（1）事故上報時間規(guī)定：
發(fā)生輕傷事故，當(dāng)天電話報告公司安全環(huán)保部；發(fā)生重傷事故，事故單位1小時內(nèi)電話上報公司安全環(huán)保部；發(fā)生死亡事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告，單位負責(zé)人接到報告后，必須在10分鐘內(nèi)向上級單位報告。
（2）事件上報規(guī)定
生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)性事件，現(xiàn)場人員必須立即報告班組長，班組長在采取控制措施的同時向安全員報告，并根據(jù)事件處理情況實行逐級上報。生活中發(fā)生的非生產(chǎn)性事件，現(xiàn)場人員要先進行調(diào)解，在無法調(diào)解或可能發(fā)生難以控制的情況下，必須向公司安全環(huán)保部、公司負責(zé)人或鎮(zhèn)政府派出所報告。
（3）事故、事件的響應(yīng)程序規(guī)定
事故、事件發(fā)生單位負責(zé)人在接到報告后，必須對現(xiàn)場采取處置措施，同時向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。
（4）其它要求
①事故、事件報告應(yīng)當(dāng)及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。
②保護好事故、事件現(xiàn)場，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何人和單位不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證。
③事故、事件發(fā)生單位負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，進行組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
④單位安全管理部門要建立事故、事件報告登記臺帳，并對較大的事故事件造冊登記、存檔保存。
六、相關(guān)記錄
1、《生產(chǎn)安全事故臺賬》
2、《生產(chǎn)安全事件臺賬》
第3篇 安全事故、事件報告制度
1、目的
為規(guī)范本廠事故、事件報告管理，使在本廠范圍發(fā)生的事故、事件能夠達到快速、準確的逐級上報，減少事故損失，特制定本制度。
2、主要內(nèi)容與適用
本制度適用于采廠各部門。
3、引用標準和政策規(guī)定
3.1 國務(wù)院34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》。
3.2 國務(wù)院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。
3.3 建設(shè)部3號令《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》。
3.4國家建設(shè)部、有關(guān)省市安全監(jiān)督管理局相關(guān)規(guī)定。
3.5事故的報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。
4、定義
4.1事故是指人們在進行有目的的活動過程中，發(fā)生了違背人們意愿，可能導(dǎo)致人員的傷亡或物質(zhì)的損失的意外事件，稱為事故。
4.2事件是指導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。
5、事故、事件類別
5.1人身傷害事故、事件
5.2職業(yè)病
5.3設(shè)備事故、事件
5.4火災(zāi)
5.5交通事故、事件
5.6未遂、違章
5.7相關(guān)方投訴
6、報告范圍
發(fā)生在本廠范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)、生活中的一切事故、事件都必須按規(guī)定程序向安全科上報。
7、報告時間規(guī)定
7.1事故上報時間規(guī)定：
7.1 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長或安全科，班組安全員或生產(chǎn)負責(zé)人應(yīng)立即向采廠安全科和廠領(lǐng)導(dǎo)進行報告，若發(fā)生火災(zāi)事故，且火災(zāi)性質(zhì)較嚴重時應(yīng)立即報火警119。
7.2 屬上報政府部門的事故，本廠立即將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）上報縣安全監(jiān)督局、鎮(zhèn)安監(jiān)站、派出所。
7.3發(fā)生事故和重大未遂事件時，個人或班組應(yīng)及時向采廠安全科進行報告，并做好相關(guān)記錄。
8、事件上報規(guī)定
生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)性事件，現(xiàn)場人員必須立即報告班組長，班組長在采取控制措施的同時向安全科報告，并根據(jù)事件處理情況實行逐級上報。生活中發(fā)生的非生產(chǎn)性事件，現(xiàn)場人員要先進行調(diào)解，在無法調(diào)解或可能發(fā)生難以控制的情況下，必須向安全科或鎮(zhèn)政府派出所報告。
9、事故、事件的響應(yīng)程序規(guī)定
事故、事件發(fā)生單位負責(zé)人在接到報告后，必須對現(xiàn)場采取處置措施，同時向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。
10、事故的登記和報告：
10.1廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須立即報告廠長、安全科，廠領(lǐng)導(dǎo)必須在1時內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告縣安監(jiān)局等有關(guān)部門。
10.2廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須在1小時內(nèi)報告廠安全科。
10.3事故現(xiàn)場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)指定專人（兩名以上）畫出草圖或拍照。如無特殊原因，輕傷事故現(xiàn)場需安全科同意，重傷事故，多人事故、死亡事故需經(jīng)市勞動局同意方可拆除。
11、其它要求
11.1事故、事件報告應(yīng)當(dāng)及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。
11.2保護好事故、事件現(xiàn)場，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何人和單位不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證。
11.3事故、事件發(fā)生單位負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，進行組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
11.4安全科要建立事故、事件報告登記臺帳，并對較大的事故事件造冊登記、存檔保存。
