體系如何搭建
在構(gòu)建公司的職業(yè)健康制度時(shí)，首要任務(wù)是明確目標(biāo)。[1]我們需要定義一套既符合法律法規(guī)，又能滿足企業(yè)獨(dú)特需求的健康標(biāo)準(zhǔn)。這一過程涉及各部門的協(xié)同，從人力資源到生產(chǎn)安全，每個(gè)部門都應(yīng)參與其中，確保制度全面覆蓋員工的工作環(huán)境與健康權(quán)益。
體系框架
制定職業(yè)健康制度時(shí)，框架應(yīng)清晰、簡潔。[2]基礎(chǔ)部分應(yīng)包括預(yù)防措施，如定期健康檢查、工作場所的安全規(guī)定；接著是應(yīng)對策略，如意外事故處理流程和應(yīng)急救援計(jì)劃；最后是持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，如定期評估與更新制度，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
重要性和意義
職業(yè)健康制度不僅是法規(guī)要求，更是企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)。[3]它保護(hù)員工免受工作環(huán)境可能導(dǎo)致的傷害，提高員工滿意度，降低缺勤率，從而提升整體生產(chǎn)力。良好的職業(yè)健康制度還能樹立企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。
制度格式
制度的編寫格式應(yīng)規(guī)范統(tǒng)一，便于理解和執(zhí)行。[4]條款應(yīng)具體、明確，避免模糊不清。每項(xiàng)規(guī)定前可以編號，如1.1、1.2等，方便查找和引用。制度應(yīng)附帶解釋和示例，以便員工理解和遵守。此外，定期的培訓(xùn)和溝通也是確保制度落地的關(guān)鍵。
在構(gòu)建和實(shí)施職業(yè)健康制度的過程中，我們需保持靈活性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)注重實(shí)效，確保制度能夠真正為員工的健康與企業(yè)的繁榮保駕護(hù)航。每個(gè)細(xì)節(jié)都應(yīng)體現(xiàn)出我們對員工健康的重視，以及對企業(yè)責(zé)任的堅(jiān)守。
公司職業(yè)健康制度范文
第1篇 公司職業(yè)健康體檢制度
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定,保護(hù)從業(yè)人員的身體健康,結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本制度。
一、公司的職業(yè)病危害因素
公司涉及的職業(yè)病危害因素主要有:
1、炭黑塵
2、電焊煙塵
3、切割煙塵
4、硫化氫
5、二氧化硫
6、高溫
二、職工體檢程序
1、公司煉膠工序、焊接工序及直接接觸硫化氫、粉塵等有害氣體的工序,員工上崗前應(yīng)提供身體健康證明。
2、員工上崗后滿一年,由公司職業(yè)病管理部門組織進(jìn)行體檢。
3、體檢單位:區(qū)疾病預(yù)防控制中心。
4、在崗期間檢查出因所在工序職業(yè)病危害因素導(dǎo)致的身體疾病,應(yīng)立即安排合理調(diào)換。
5、公司職業(yè)健康管理部門建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
1)員工的職業(yè)病史;
2)職業(yè)病危害因素接觸史;
3)職業(yè)病檢查結(jié)果;
6、檢查結(jié)果如實(shí)告知員工本人。
7、員工有權(quán)查閱本人的檢查結(jié)果。
8、檢查結(jié)果存入職工監(jiān)護(hù)檔案。
第2篇 工貿(mào)公司職業(yè)健康管理制度
一、目的
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分,為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。
二、適用范圍
適用于公司所有員工。
三、職業(yè)危害防治職責(zé)
3.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)
3.1.1設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu),并提供人力資源;
3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;
3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
3.1.6組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;
3.1.7及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。
3.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)
3.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù);
3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求;
3.2.3組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;
3.2.4明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。
3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.3職業(yè)危害崗位防治職責(zé)
3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;
3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù);
3.3.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3.3.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。
四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度
4.1聘用作業(yè)人員時(shí),將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果。
按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實(shí)告知勞動者。
存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)志;
五、職業(yè)危害申報(bào)制度
5.1按照安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》規(guī)定,向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。
5.2存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
5.3職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是:
5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;
5.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
5.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;
5.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
5.3.5職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;
5.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
5.4公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的,應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。
5.4.1進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的,在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);
5.因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);
5.生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度
6.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作,提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護(hù)的技能。
6.2新職工進(jìn)企業(yè),必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn);轉(zhuǎn)換工作崗位,也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。
6.3開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時(shí)間,進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。
6.4結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。
6.5結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
6.6做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。
七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修制度
1各類職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施)要貫徹“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門、裝置(專業(yè))要實(shí)行定人員,定崗位,定檢管責(zé)任。
2各相關(guān)部門、裝置(專業(yè))對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。
3發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備(設(shè)施)有異常情況應(yīng)及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復(fù),使之正常運(yùn)行有效。
八、從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度
1公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。
2公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng),確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。
3嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護(hù)用品。
4車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放,安全管理部門負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由安全委員會制訂。公司招聘的臨時(shí)工,農(nóng)民工其勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視同崗位正式工。
九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
1公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案,及時(shí)向員工公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。
2在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價(jià)過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
十、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
11對接觸職業(yè)危害的員工,安全管理部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。
12任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中
發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
13檔案管理部門應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,辦公室應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第3篇 公司職業(yè)健康安全教育制度
為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育,增強(qiáng)職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識,增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力,現(xiàn)根據(jù)建筑企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規(guī)定,制訂職業(yè)健康安全教育制度如下:一、新工人入場職業(yè)健康安全三級教育制度:㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配來的實(shí)習(xí)和代培人員,分別由公司進(jìn)行一級職業(yè)健康安全教育,項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行二級職業(yè)健康安全教育,現(xiàn)場施工員及班組長(或勞務(wù)、外包單位代表)進(jìn)行三級職業(yè)健康安全教育,教育內(nèi)容為:
⒈公司教育:
①、講黨和國家的勞動保護(hù)職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針,政策。
②、講公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀(jì)律,危險(xiǎn)源辨識。
③、講“三不傷害”即:遵守操作規(guī)程不傷害自己,講究職業(yè)道德不傷害他人,居安思危不被他人傷害。
④、講遵章守紀(jì),反對違章指揮,反對違章操作。
⑤、講公司內(nèi)、外工傷事故血的教訓(xùn)。
⒉項(xiàng)目經(jīng)理部教育:
①、講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。
②、講施工生產(chǎn)特點(diǎn),危險(xiǎn)地段,應(yīng)注意的事項(xiàng)及存在的危險(xiǎn)源,防范措施與方法。
③、講安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。
⒊班組教育:
①、講各工程的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。
②、講施工現(xiàn)場應(yīng)注意的危險(xiǎn)源,預(yù)防事故發(fā)生的措施。
③、講使用生產(chǎn)工具(設(shè)備的性能,用途和構(gòu)造,使用的基本方法)。
④、講勞保用品的使用與保管,愛護(hù)和保管生產(chǎn)工具(設(shè)備)和施工現(xiàn)場各種防護(hù)設(shè)施,職業(yè)健康安全標(biāo)志。
公司及項(xiàng)目經(jīng)理部兩級教育,對教育內(nèi)容要進(jìn)行考核,造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
㈡、配合施工的外包隊(duì)工人進(jìn)場,由項(xiàng)目經(jīng)理、安全員進(jìn)行入場職業(yè)健康安全教育,保衛(wèi)人員進(jìn)行治保消防教育,并填好職業(yè)健康安全教育登記卡(表(四)-2),教育者與接受職業(yè)健康安全教育的包工隊(duì)長或大班長,必須簽名備查。
二、變更工種工人的職業(yè)健康安全教育制度:
凡有變更工種工作的工人項(xiàng)目部必須及時(shí)通知現(xiàn)場安全員進(jìn)行變更工種工作的職業(yè)健康安全技術(shù)教育,責(zé)任劃分:由公司變更的,由公司安全部門進(jìn)行教育。由工地變更的,由現(xiàn)場安全員進(jìn)行職業(yè)健康安全教育。變更工種職業(yè)健康安全教育,由教育人員填寫職業(yè)健康安全教育卡(表(四)-2),教育者與受教育者都要簽字備查。
三、特殊工種工人的職業(yè)健康安全教育制度:
㈠、國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工、起重工、小機(jī)動翻斗車司機(jī)、龍門吊司機(jī)等特殊工種,由器材部配合人力資源部申報(bào)市勞動保護(hù)教育中心進(jìn)行培訓(xùn)取證。
㈡、凡經(jīng)勞動保護(hù)教育中心培訓(xùn)發(fā)證的電工、焊工、小機(jī)動翻斗車司機(jī)、起重工、塔吊司機(jī)、架工、司發(fā)證的機(jī)操工、及其它特殊工種,人員在本單位的,器材部必須造冊證件號碼,取證日期都必須登記清楚備查。凡特殊工種人員在工地的,機(jī)電工長將本工地的特殊人員名單登記造冊,并送安全員備案。
四、公司生產(chǎn)管理人員的上崗培訓(xùn)教育:凡是與施工生產(chǎn)有關(guān)的管理人員必須接受市一級安全監(jiān)督部門組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育(包括證件復(fù)審培訓(xùn))。由公司工程部、質(zhì)量安全監(jiān)督部配合人力資源部組織實(shí)施,每年度持證率應(yīng)達(dá)80%以上。
